【仕事内容】 本部の一員として、税務コンサルティング（6割）および税務顧問（4割）業務をお任せします。マネージャークラス以上での採用を想定しております。 【具体的には】 ■税務コンサルタント： 事業承継のコンサルタントとして、事業承継に関する税務コンサルティング業務、資本政策・組織再編に関するコンサルティング業務を担当頂きます。 ・非上場会社の株価算定 ・承継スキームの策定 ・株式の集約 ・後継者の選定育成支援 ・不動産評価 ・事業承継計画策定 ・財産承継コンサルティング ・株主対策など ■税務顧問： 税務相談や申告作成はもちろんのこと、会社の経営課題に対し、会計・税務面からクライアントの立場に立ったアドバイス業務を担当します。 ・税務相談 ・法人・個人の各種税務申告 ・四半期決算支援 ・税務セカンドオピニオン ・税務調査対応 ・連結納税導入 ・運用支援 ・組織再編税制対応など ■同社の魅力 ・世界で8番目のCroweグループで経験を積める 事業承継コンサル（相続含め）と国際税務コンサルに強みを持ち、国際案件に携われることは大きな魅力です。金融機関への出向でご経験を積んでいただくことも、USCPAをお持ちの方は海外拠点への出向も可能です。 ・女性活躍 育休復帰率が100％で、社員の６割が女性です。マネージャーにも女性が複数おり、時短で働いている方もおられ、女性の方も安心してご勤務いただけます。 ・リモート勤務OK 当日申告のリモート勤務も可能です。 ・代表こだわりの新オフィス 社員の働く環境大事との社長のお考えのもと、ガーデンテラス紀尾井町に新オフィスを構えています。ガラス張りの部屋もあり、夜はバーカウンターとして使用できるスペースもあるなど、洗練されたオフィスで働けます。 ・資格取得支援・各種研修制度 資格取得のためのプログラムがあり、中途社員も予定があえば受けていただけます。英語講師による英語研修や、マネジメント研修も用意しています。

【国内連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強／残業月平均10H台】 東証プライム上場AVANTグループで大企業向け会計アウトソーシングを行う当社にて、コンサルティングサービス部に所属いただき、上長のフォローを受けながら担当プロジェクトのデリバリー工程を主に担当いただきます。 ■コンサルティングファームや監査法人のアドバイザリー部門との違い アウトソーシングサービスで培った顧客基盤を最大限活かし、お客様により深く入り込め、スポット案件では終わらないところです。 絵を描くコンサルティングの提供とともに、現行の業務プロセスとの結び付けや効率的な決算や開示体制の構築、時にはお客様が契約している監査法人側との交渉までを行い、「会計のプロとして一緒に戦ってくれる仲間」という価値提供ができることが我々の強みです。 お客様とプロジェクトが終わっても長く付き合っていけるかを常に重視した受注を心がけ、長期的にお客様の事業発展を支えることに会社全体でコミットしています。 ■当社の特徴 ”上場企業の決算・開示業務”が対象となる会計コンサルティング支援が中心のため、むしろ会計士としての会計監査経験をそのまま活かせるのが特徴です。提案活動や全体の取りまとめ、品質管理は上長が行いますので、まずはデリバリー業務に集中しながら、段階的にコンサルタントとしての実力や自信を深めていっていただけます。 ■キャリアパス事例 ・会計コンサルタントとしてステップアップ ・アウトソーシング部隊の連結決算・開示業務の品質管理業務(会計士基準で社内で会計監査を行う)を担う ・会計実務そのもの(大手上場企業の連結決算・開示業務遂行)を担う　等 ※「監査法人」「事業会社」「コンサルティングファーム」、この3者の立場の”良いとこ取り”ができる環境であり、会計士としての専門性を活かしてお客様に喜んでもらいつつ、新しいキャリアに挑戦もできる環境です。ワークライフバランスについても監査法人の働き方と比較すると大きく改善できているため、”働き方の安定とキャリアの成長”をどちらも望むご志向も叶えることが出来ます。

【国内連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強／残業月平均10H台】 東証プライム上場AVANTグループで大企業向け会計アウトソーシングを行う当社にて、コンサルティングサービス部に所属いただき、上長のフォローを受けながら担当プロジェクトのデリバリー工程を主に担当いただきます。 ■コンサルティングファームや監査法人のアドバイザリー部門との違い アウトソーシングサービスで培った顧客基盤を最大限活かし、お客様により深く入り込め、スポット案件では終わらないところです。 絵を描くコンサルティングの提供とともに、現行の業務プロセスとの結び付けや効率的な決算や開示体制の構築、時にはお客様が契約している監査法人側との交渉までを行い、「会計のプロとして一緒に戦ってくれる仲間」という価値提供ができることが我々の強みです。 お客様とプロジェクトが終わっても長く付き合っていけるかを常に重視した受注を心がけ、長期的にお客様の事業発展を支えることに会社全体でコミットしています。 ■当社の特徴 ”上場企業の決算・開示業務”が対象となる会計コンサルティング支援が中心のため、むしろ会計士としての会計監査経験をそのまま活かせるのが特徴です。提案活動や全体の取りまとめ、品質管理は上長が行いますので、まずはデリバリー業務に集中しながら、段階的にコンサルタントとしての実力や自信を深めていっていただけます。 ■キャリアパス事例 ・会計コンサルタントとしてステップアップ ・アウトソーシング部隊の連結決算・開示業務の品質管理業務(会計士基準で社内で会計監査を行う)を担う ・会計実務そのもの(大手上場企業の連結決算・開示業務遂行)を担う　等 ※「監査法人」「事業会社」「コンサルティングファーム」、この3者の立場の”良いとこ取り”ができる環境であり、会計士としての専門性を活かしてお客様に喜んでもらいつつ、新しいキャリアに挑戦もできる環境です。ワークライフバランスについても監査法人の働き方と比較すると大きく改善できているため、”働き方の安定とキャリアの成長”をどちらも望むご志向も叶えることが出来ます。

＜安定と成長を兼ね備えた通信業界大手グループ企業で【市場価値の高いIT営業へのキャリアチェンジ、キャリアビルディングができるポジション】です＞ ■業務概要 ◎出社することが当たり前ではなくなりつつある現在、今後は出社比率に合わせて、オフィスの変革（座席数・空間の有効活用）など多様なニーズが出てきております。働き方の多様化に伴いオフィスの在り方にも変化が生まれてあり、顕在化したニーズ以上の付加価値の高い提案が求められています。 ◎当社ではKDDIの快適なインフラ通信環境とオフィス環境のご提案でお客様満足度の高いサービス提供をしていくお仕事となります。お客様の会社規模も大小様々であり、お客様にあった提案が求められます。 ■お任せするお仕事 ◎メインとなる業務は、オフィス移転やレイアウト変更などのニーズのヒアリングと最適なプランの提案営業となります。フロント営業から依頼を受け、顧客への提案から受注までの営業活動をご担当いただきます。 ◎提案フェーズではお客様のニーズやお客様が気づかない課題までをヒアリングしながら、KDDIのインフラサービスだけでなくオフィスソリューションに関する様々な種類を組み合わせ、最適なオフィスの配置を考えた上でご提案をしていきます。受注後は社内にいるオフィス移転担当のPM・PLと連携し、移転・レイアウト変更の完了まで一貫してサポートしていただきます。 ◎オフィスに関するご提案以外にもスマートフォンやネットワークなどのKDDIの通信サービスの知識も習得していただき、KDDIまとめてオフィスの豊富な製品・サービス・IT環境構築技術による、ITに強い最先端オフィスのトータル提案をご担当いただきます。 ＜例＞ ◆「スマートフォン・タブレット」などのスマートデバイス、「固定音声、ネットワーク、セキュリティ」などのKDDIの通信サービス ◆「PC、PC周辺機器、複合機、Web会議、衛星電話」などのオフィスデバイス ◆「デスク・チェア、個人用集中ブース、打ち合わせブース、照明機器、防災用品」などのオフィスソリューション ◆「福利厚生サービス、auでんき、車両運行管理、受付・入退室管理、移転・レイアウト変更」などのはたらく環境 ◆「デスク・チェア、個人用集中ブース、打ち合わせブース、照明機器、防災用品」などのオフィスソリューション

◆将来起業したい方/若いうちに経営に携わりたい方歓迎◆ ■業務概要 新規事業の立ち上げを行う企業様に対し、営業戦略・戦術の策定を行っていただきます。※取り扱う案件は企業様からご相談をいただく案件のみです。新規開拓をしていただくようなことはございません。 ■メインミッション ・顧客の新規事業立ち上げを中心とするプロジェクトの戦略策定 プレイヤーではなく、プロジェクトを俯瞰しリードするポジションでの採用となります。ターゲットとニーズを仮説化し、社長とすり合わせを行いながら新規事業立ち上げにあたっての戦略を立てます。 ・担当プロジェクトに所属するメンバーのマネジメント 半年〜１年程度の規模のプロジェクトを４件程度担当いただきます。アサインされるメンバーの単位は２，3名となります。1on1などを行いながらメンバーの成長をフォローしていただきます。 ■業務詳細 事業分析から営業戦略の立案を行い、そのターゲットに対する戦術のたたき台を作成します。実行後は進捗を確認しながらターゲット像の再構築を繰り返し、クライアントとミーティングを行いながら事業成長のサポートを行います。 ■入社後の流れ 最初はプレイヤーとしてプロジェクトに配属され、課題解決型営業を学び実践をしながら経験を積んでいただきます。個人差はありますが、半年後〜1年後でマネジメントに就いていただく予定です。 ■組織構成 50〜60名程度の組織となり、半数以上が20代の社員となっております。20代でマネージャーの社員もおりますので、年次関係なくご活躍いただける環境です。 ■案件特性 大手中堅の企業様が半数以上、ベンチャーの企業様が３割程度となっています。現在は新規事業が多いIT・web・サービス業の受注の割合が多いですが、業種は特定していないため、幅広い業界知識を身に着けていただくことが可能です。 ■他社優位性 設立26年の中で1000社以上の企業様とのお取引を通して蓄積されたノウハウがあり、様々な企業様から安定的にご相談を頂戴しております。 ■スキルアップ 当社では年間140時間以上、マーケティングなどに関する研修を行っています。また、実務においても新規事業の立ち上げに携わり事業を０→１でつくりあげていただきますので、経営者目線で戦術を立てていただく経験を積むことが出来ます。

企業の「経営と人」に誰よりも寄り添う社労士法人／資格不問／土日祝休み／フレックスタイム制／駅近オフィス／福利厚生充実 ■業務概要： 社会保険労務業務を主体に、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇テーラーメイド型人事労務支援・コンサルティングサービス ◇給与計算・社会保険手続きアウトソーシング ◇労務顧問業務 ◇就業規則や社内ルールの改定 ◇助成金申請支援 ◇人事労務向けクラウドサービスの導入支援 ◇スタートアップ企業向けの人事労務構築支援 ◇IPO等に対応した労務管理・法対応支援 業務は、顧客企業への課題ヒアリングから、相談対応、運用フローの提案、実務のご支援まで多岐に渡ります。解決策は社会保険労務士業務にとどまりません。場合によっては周囲の同僚や他の専門家の力を借りたり、想定しなかったシステムに解決策があるかもしれません。人事労務業界は法改正も多く、DXも毎年進んでいます。変化する環境の中で、常に0.5歩先のサービスを、常にお客様の傍らで皆を幸せにできる業務を提案し続ける、答えの無い高難度の業務です。商品は正確な処理能力と専門的な知識。提供する相手は、人（お客様とその従業員）です。一生探求できる素晴らしい仕事です。一緒に、この道を最大限突き詰めたいと思う仲間を募集しています。 ■やりがい： 責任もある仕事ですが、知的な経験を多く積めます。助成金やスポット業務主体の事務所ではないので、顧問先に最大限能力を使って対応できるやりがいがあります。 ■教育体制： 入社時研修やオンボーディング／1on1などでキャリア形成に向けた初期の定着支援があります。その他研修や教育制度が充実していますので、企業での人事労務経験を活かしてスキルアップできます。 ■当社について： お客様の労務管理を支援する社会保険労務士法人です。全国各地の顧客に対して、社会保険労務士として、人事労務支援や労働法にかかるサービスを提供しています。 ＜サービス内容＞ ◇テーラーメイド型人事労務支援・コンサルティングサービス ◇給与計算・社会保険手続きアウトソーシング ◇労務顧問業務 ◇就業規則、諸規定および社内ルールの策定・改訂 ◇助成金申請支援 ◇人事労務向けクラウドサービスの導入・運用支援 ◇IPOやM&A準備における労務監査の実施

◆営業からコンサルへキャリアチェンジが可能なポジションです！◆ ■業務概要 新規事業の立ち上げを行う企業様に対し、営業戦略・戦術の策定を行っていただきます。※取り扱う案件は企業様からご相談をいただく案件のみです。新規開拓をしていただくようなことはございません。 ■メインミッション ・顧客の新規事業立ち上げを中心とするプロジェクトの戦略策定 プレイヤーではなく、プロジェクトを俯瞰しリードするポジションでの採用となります。ターゲットとニーズを仮説化し、社長とすり合わせを行いながら新規事業立ち上げにあたっての戦略を立てます。 ・担当プロジェクトに所属するメンバーのマネジメント 半年〜１年程度の規模のプロジェクトを４件程度担当いただきます。アサインされるメンバーの単位は２，3名となります。1on1などを行いながらメンバーの成長をフォローしていただきます。 ■業務詳細 事業分析から営業戦略の立案を行い、そのターゲットに対する戦術のたたき台を作成します。実行後は進捗を確認しながらターゲット像の再構築を繰り返し、クライアントとミーティングを行いながら事業成長のサポートを行います。 ■入社後の流れ 最初はプレイヤーとしてプロジェクトに配属され、課題解決型営業を学び実践をしながら経験を積んでいただきます。個人差はありますが、半年後〜1年後でマネジメントに就いていただく予定です。 ■組織構成 50〜60名程度の組織となり、半数以上が20代の社員となっております。20代でマネージャーの社員もおりますので、年次関係なくご活躍いただける環境です。 ■案件特性 大手中堅の企業様が半数以上、ベンチャーの企業様が３割程度となっています。現在は新規事業が多いIT・web・サービス業の受注の割合が多いですが、業種は特定していないため、幅広い業界知識を身に着けていただくことが可能です。 ■他社優位性 設立26年の中で1000社以上の企業様とのお取引を通して蓄積されたノウハウがあり、様々な企業様から安定的にご相談を頂戴しております。 ■スキルアップ 当社では年間140時間以上、マーケティングなどに関する研修を行っています。また、実務においても新規事業の立ち上げに携わり事業を０→１でつくりあげていただきますので、経営者目線で戦術を立てていただく経験を積むことが出来ます。

【東証プライム上場の日本最大級コンサルファーム／新たに事業再生コンサルティングをスタート／事業再生経験者歓迎／原則土日祝休み】 ■業務内容： コンサルタントとして、財務分析や資金計画の作成などにおけるコンサルティング業務をご担当いただきます。 ＜仕事の流れ（一例）＞ １．現状把握…財務諸表や取引情報などをもとに、企業の財務状況を分析し、実態を把握 ２．計画づくり…経営戦略の全体像に基づいて、財務戦略を策定／「いつ」「何を」行い、それに「いくら」必要になるのかなど数字を明確にし、同時に資金調達のためのエビデンスづくりや金融機関の選定 ３．計画の実践…資金調達の最大化等を目的とした銀行との面談や交渉、社内管理体制の構築、社内業務の効率化やデジタル化、決算対策など計画を実行する支援 ■配属先について： 「グレートカンパニー創りをファイナンスでサポートする」というミッションのもと、中小企業の経営基盤の構築をサポートしています。キャッシュフローを最大化するための資金調達や管理体制の構築、企業価値向上の取り組みといったコンサルティングが中心です。特に設備投資や運転資金のニーズが大きい企業様に貢献しています。また、企業経営を支えるためには、地域金融機関との密接な関係が不可欠であるため、信用金庫を中心とした地域金融機関、保険代理店を中心としたFP事務所の業績アップ支援も行っています。より多くの高成長のオンリーワン企業をつくるべく、企業の成長を財務面から日々支援しています。 ■ポジションの特徴： ◎所属する業種別コンサルタントととの連携により、クライアントの事業運営までもアドバイスを行うことができ、本質的な業績改善に貢献できる環境です。 ◎金融調整のテクニカルな話に終始するのではなく、経営課題に対して経営者に伴走してサポートができ、手触り感のある仕事ができます。 ◎企業再生支援については、目の前の数値的な改善だけではなく、経営改善を介した企業のバリューアップにかかわることができます。

◆営業からコンサルへキャリアチェンジが可能なポジションです！◆ ■業務概要 新規事業の立ち上げを行う企業様に対し、営業戦略・戦術の策定を行っていただきます。※取り扱う案件は企業様からご相談をいただく案件のみです。新規開拓をしていただくようなことはございません。 ■メインミッション ・顧客の新規事業立ち上げを中心とするプロジェクトの戦略策定 プレイヤーではなく、プロジェクトを俯瞰しリードするポジションでの採用となります。ターゲットとニーズを仮説化し、社長とすり合わせを行いながら新規事業立ち上げにあたっての戦略を立てます。 ・担当プロジェクトに所属するメンバーのマネジメント 半年〜１年程度の規模のプロジェクトを４件程度担当いただきます。アサインされるメンバーの単位は２，3名となります。1on1などを行いながらメンバーの成長をフォローしていただきます。 ■業務詳細 事業分析から営業戦略の立案を行い、そのターゲットに対する戦術のたたき台を作成します。実行後は進捗を確認しながらターゲット像の再構築を繰り返し、クライアントとミーティングを行いながら事業成長のサポートを行います。 ■入社後の流れ 最初はプレイヤーとしてプロジェクトに配属され、課題解決型営業を学び実践をしながら経験を積んでいただきます。個人差はありますが、半年後〜1年後でマネジメントに就いていただく予定です。 ■組織構成 50〜60名程度の組織となり、半数以上が20代の社員となっております。20代でマネージャーの社員もおりますので、年次関係なくご活躍いただける環境です。 ■案件特性 大手中堅の企業様が半数以上、ベンチャーの企業様が３割程度となっています。現在は新規事業が多いIT・web・サービス業の受注の割合が多いですが、業種は特定していないため、幅広い業界知識を身に着けていただくことが可能です。 ■他社優位性 設立26年の中で1000社以上の企業様とのお取引を通して蓄積されたノウハウがあり、様々な企業様から安定的にご相談を頂戴しております。 ■スキルアップ 当社では年間140時間以上、マーケティングなどに関する研修を行っています。また、実務においても新規事業の立ち上げに携わり事業を０→１でつくりあげていただきますので、経営者目線で戦術を立てていただく経験を積むことが出来ます。

◎東証プライム上場、国内業界第2位パーソルグループ ◇職務内容 クライアントのバックオフィス業務や制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進・運用をご担当いただきます。　 ■業務内容： エネルギー事業に関わる国内大手企業・法人クライアントにて、クライアントと共にチームを組み、「電力自由化」や「再生可能エネルギーの導入促進」に伴って需要が発生したバックオフィス業務をお任せします。 成長産業であり、社会への影響度が大きい業界に関わり、高いバックオフィススキルを身に着けることのできる、やりがいのある仕事です。 ■プロジェクト事例（あくまでも一例となります）： ・大手エネルギー関連会社様における業務設計と業務構築、運用管理、運用改善など ・国家プロジェクト推進団体様における制度設計支援、運用支援など ・印刷関連会社様における受託案件に対するサービス導入支援 ■魅力： 【未経験からBPR・業務改善業務に挑戦できる】⇒【未経験からBPO・業務改善業務に挑戦できる】 教育体制がしっかりしているため、BPR未経験の方が活躍中です。内勤勤務ながらお客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など 【パーソルグループ安定感×ベンチャー組織】 業界第2位のパーソルグループの基盤の上で、仕組みや制度をゼロから創っていくことが多く、関係各所との協議や折衝は決して簡単ではありませんが、やりがいがあります。また、IoT、地方創生といったキーワードを対象にビジネスチャンスに積極的にチャレンジしようとしている自治体や企業に対しての支援を行っていく為、新たな市場にチャレンジしたい方にはおすすめです。 【働きやすい環境】 同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均17〜21時間、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績があります。 【スキルアップ・キャリアアップが可能】 業務構築経験、ドキュメンテーションスキル、非定型や高難易度な業務に対応する問題解決能力等を身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■個人事業主や中小企業の税務担当者として業務を実施して頂きます。まずは、基本的な業務を中心に、少しずつ全体像を把握していってください。 充実した教育制度がありますので、安心してご応募ください。 原則として残業はなく、時短勤務も可能です（面接時、応相談） 【具体的な業務内容】 (1)会計業務（試算表作成・会計チェック・会計データ入力） (2)税務業務（税務申告書のドラフト作成・年末調整等） (3)顧問先企業との定期面談（20社程度） (4)新規顧問先の会計立ち上げ業務 (5)月次レポートの作成 (6)パートスタッフや新人への教育、指導 (7)その他スポット業務 （1日のタイムテーブル例） 08:30～09:00・・・朝の勉強会 09:00～09:15・・・朝のミーティング 09:15～12:00・・・会計チェック、月次レポートの作成 12:00～13:00・・・ランチタイム休憩 13:00～15:00・・・顧問先企業との定期面談 15:00～17:20・・・税務申告書のドラフト作成 17:20～17:30・・・日報作成。次回の業務確認。終礼。 税務業務に関しては山本将之公認会計士・税理士事務所で行っております。

＼コンサルタント未経験OK／ 企業の「人」の課題を制度構築や育成から変えていく 「企業理念の浸透」「社員の可能性を引き出す」 を軸に、理念体系の再構築や浸透させる仕組みづくり、 管理職を中心とした育成支援を手掛けてきたイマジナ。 当社で人事としての経験を活かして 【人事コンサルタント】として活躍しませんか？ 人材の支援だけでは企業を変えられないと思っていた方も イマジナであれば、経営層とともに人がやりがいを持って 成長していける企業づくりに伴走できます！ チーム体制でプロジェクトに取り組むので 前向きで挑戦心があれば コンサルタント未経験でも活躍できます。 ≪人事経験を活かしてコンサルタントに！≫ ■企業の根幹から制度設計・構築、人材育成に携われる ■若くてもすぐに裁量のある仕事に就ける ＼具体的には…／ ◎組織を強化するための戦略構築 ◎人材採用支援 ◎育成支援 ◎評価制度・報酬制度の設計・構築　など ★クライアントの組織強化に向け、未来を担う人材を獲得するとともに、 育成の仕組みや人事制度を設計することで、入社後の定着までトータルでサポートします。 ＼クライアントはどんな企業？／ 70億〜300億規模の中小企業が中心です。地方にもクライアントが多く、出張の機会も多いです。プロジェクト期間は平均2～3年と長期にわたり、経営陣に伴走して進めていきます。 社員に向き合っている経営者であっても簡単には変えることのできない企業の文化を再構築していくので、組織や社員の変化をダイレクトに感じられる、やりがいのあるポジションです！ ＼当社の強み／ 『会社の理念に沿って実践・行動することを評価するカルチャー浸透型人事制度設計・構築』に注力している当社。クライアント企業のフィロソフィー(企業理念)を社員に浸透させるために管理職の育成にも力を入れており、多くの企業から高く評価されています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 様々な業界の数多くの経営者と仕事ができるチャンス 成長企業の経営戦略や組織戦略に携わるため、幅広い業界の企業と出会い、様々な経営者の方々に提案するチャンスがあります。普段なかなか出会えないようなレベルの経営者と仕事をすることで求められるレベルも上がり、視座を高めることが可能です。 業務の幅を限定することなく、多彩な経験を積むことができます イマジナはまだ成長途中にあるベンチャー企業。だからこそ、市場のニーズに応じて様々なサービスを展開し続けます。コンサルティングだけに留まらず多種多様な業務に携われる可能性があります。営業やプロジェクトマネジメント、人事、社内システムの導入、管理職トレーニングなど個人の素質に合わせて挑戦することが可能です。 【教育制度について】 入社後は、実際のプロジェクトに入りOJTで仕事の流れなどを覚えていただきます。社内勉強会や経営層が学ぶ社外勉強会などにも参加できるので、スキルアップ意欲の高い方にピッタリです。

戦略～実装までEnd to Endで支援。 富士通発のコンサルティングファームで、あなたの可能性を広げよう。 *当社で働く魅力* ≫性別に関係なく輝ける 女性の採用に注力する当社。 フルフレックス&リモートなど 家庭や育児と両立しやすい環境です。 また、独自のD&I推進活動が評価され アワードで2年連続最高評価の認定も受けています！ ≫キャリアの可能性が広がる 戦略立案から実装まで、クライアントの課題に対し End to Endで支援できるのが特長。 仕事の幅が広がり、より多くの経験を積める環境です。 ≫協力し合うカルチャー Practice(≒組織)の枠を超えた社員同士の知見を掛け合わせ 提案を行うことができるのが当社の社風。 あらゆる知識・強みをもつ社員との協働を通して 新しい視座が身に付き、成長し続けられる環境です！ ◇富士通発の総合プロフェッショナルファーム◇フルフレックス(コアタイムなし)◇リモートOK◇産育休取得&復帰実績あり◇D&I推進／Award2年連続最高評価◇リラクゼーションルーム、オフィスカフェ、ミニコンビニあり 当社では、DX変革とこれらに伴う組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサル案件に対し、国内外の専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによるコンサルサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。 様々な経営課題やニーズに対して、幅広い知識、経験を活かし、事業戦略や解決策の提案～実行支援まで、多様なサービスを提供しています。 ◆ご経験に応じて、下記の業務を想定しています。 <Industry Group> 業界ごとにPracticeがあり、トランスフォーメーション実現に向けた戦略、施策の立案、PoCの実施、新規サービスの開発、業務プロセス設計・改革を実施 <Competency Group> ビジネス・プロセスのテーマごとにPracticeがあり、その領域のプロフェッショナルとして戦略立案、変革支援を行う ＊テーマ ・CX(顧客体験)、新規事業創造 ・人事組織 ・経営管理の高度化 ・データサイエンス、エンタープライズアーキテクチャ ・セキュリティ、リスク ・サステナビリティ <Technology Group> ・顧客のDXを実現するためのテクノロジーコンサルプロジェクト(生成AI・ESG・ITガバナンス・アジャイル・HRイノベーション等)の遂行 ・顧客のビジネスをドライブするシステムモダナイゼーション、ICT中期計画策定等のテクノロジーコンサルプロジェクトの遂行 ▼取り組み事例は下記でも紹介しています▼ https://www.ridgelinez.com/hx/contents/customer-experience-20210813/ https://www.ridgelinez.com/technology-excellence/ ◆ポイント *戦略の策定～実装まで、一貫して携われることが当社の特徴です。 *コンサルタント自身の専門領域を活かせるPractice(≒組織)に参画できます。2つまでPracticeを選択できる独自制度により、複数の専門性を磨けます。 *社内の専門組織が密接に連携し、迅速かつ高クオリティの提案が可能です。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【D&I Award 最高評価】女性が安心して描けるキャリアパスを。 D&I推進は当社が注力する取り組みの一つ。就業時間の10%をD&I活動に充てられる制度を導入し、育児・キャリアの情報共有、働き方改革など、7つのワーキンググループが活動。D&Iに取り組む企業を認定するアワード「D&I Award 2024」で、2年連続最高評価の認定も受けています。多様な働き方の実現が進む当社で、ライフイベントが変化しても安心してキャリアを歩めます。 【教育制度について】 ◆所属するPractice(≒組織)内で、勉強会や模擬プレゼンなどを定期的に実施。継続して知識をブラッシュアップできる環境です！ ◆講師は基本的に社員が務めるため、インプット&アウトプット双方の質を磨けます。

<コンサルの経験は不問！> これまでの経験(=個性)を活かし、コンサルタントとしてキャリアUPしませんか？ ◆当社は、富士通から生まれた総合プロフェッショナルファーム。業界・テーマ問わず様々なクライアントのニーズにお応えしています。 ◆現在、女性のコンサルタントを積極的に募集中。 *フルフレックス *リモートOK *産育休取得率100%　など、キャリアとプライベートを両立できる環境を整えています！ ◆入社後研修の他、Practice(≒組織)単位の勉強会や模擬プレゼンなど、継続して知識をアップデートできる場が多数！ さらに、組織の枠を超えた社員同士のコラボレーションを重視する社風で、様々な経験・知見をもつ仲間と協働しながら知識を吸収できます。 コンサルティングファームで新たなキャリアに挑戦しませんか？ ＊富士通発の総合プロフェッショナルファーム＊フルフレックス(コアタイムなし)＊リモートOK＊産育休取得&復帰実績あり＊D&I推進／Award2年連続最高評価＊リラクゼーションルーム、オフィスカフェ、ミニコンビニあり 当社では、DX変革とこれらに伴う組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサル案件に対し、国内外の専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによるコンサルサービスを提供することで顧客の事業変革に貢献しています。 様々な経営課題やニーズに対して、事業戦略や解決策の提案～実行支援まで、多様なサービスを提供しています。 ◆クライアント 製造、流通、金融、エネルギー、通信など幅広い業界に携わることができます。 ◆具体的な業務内容 ＊顧客の変革実現に向けた戦略、施策の立案、PoCの実施、新規サービスの開発、業務プロセス設計・改革 ＊企業内の意思決定高度化に向けた、データを用いた意思決定支援、マネジメント、プロセス定義、その実行を実現する環境を整備するアーキテクチャ設計 ＊顧客のDXを実現するためのテクノロジーコンサルプロジェクト(生成AI/ESG/ITガバナンス/アジャイル/HRイノベーション等)の遂行 ＊顧客のビジネスをドライブするシステムモダナイゼーション、ICT中期計画策定等のテクノロジーコンサルプロジェクトの遂行 ▼事例は下記でも紹介しています▼ https://www.ridgelinez.com/hx/contents/customer-experience-20210813/ https://www.ridgelinez.com/technology-excellence/ ◆ポイント ＊2つまでPractice(≒組織)を選択できる独自制度により複数の専門性を磨けます。 ＊社内の専門組織が密接に連携し、迅速かつ高クオリティの提案が可能です。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【D&I Award 最高評価】女性が安心して描けるキャリアパスを。 D&I推進は当社が注力する取り組みの一つ。就業時間の10%をD&I活動に充てられる制度を導入し、育児・キャリアの情報共有、働き方改革など、7つのワーキンググループが活動。D&Iに取り組む企業を認定するアワード「D&I Award 2024」で、2年連続最高評価の認定も受けています。多様な働き方の実現が進む当社で、ライフイベントが変化しても安心してキャリアを歩めます。 人と人のつながりを大切にするカルチャーです。 異なる個性が集まりお互いを尊重し合うことで、新しい価値が生まれる。そんな"個性の融合"を大切にしており、GroupやPractice(≒組織)の枠を超えた協働や交流が盛んです。顔見知りでない社員とSlackで情報交換をしたり、気軽に声をかけアドバイスをもらったり。コンサル業界は淡泊な印象を持たれやすいですが、人の温かさや頼もしさを感じられるのは当社ならではの魅力です。 【教育制度について】 ＜入社後の流れ＞ 入社後研修（約2週間） 社員が講師となり、コンサルタントの基礎を学ぶ座学研修を実施します。 　▼ リサーチトレーニング（約1週間） 情報収集やレポート・資料作成について学びます。 　▼ プロジェクトスタート！ 先輩社員によるOJTのもと、実際のプロジェクトに挑戦。 ＊その後もPractice(≒組織)ごとの勉強会、模擬プレゼンなどを定期的に実施。継続して知識をブラッシュアップできる環境です！

■業務内容： 会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、「業務プロセスの効率化」「経営情報の可視化」「事業継続への適応」の3つの視点から、「Solution」「Process」「Analysis」の３つの分類にてDigital技術を最大限に活用してクライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(CFO支援)を行います。DXが加速する中で期待の大きい領域です。戦略構想フェーズから具体的な業務改善／実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。 ■入社後の想定プロジェクト： 入社後のアサイン先や業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的なキャリア志向を伺い、双方を勘案して決定します。 ◎直近のプロジェクト事例 【データ活用サイクル構築支援　プロジェクト事例】 ・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援 ・グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成 【グローバル連結経営基盤の構築支援　プロジェクト事例】 ・構想策定から関与し、経営層へのヒアリングを通じてプロジェクトのゴールや全体スケジュールを定義 ・各国バラバラであったKPIおよび業務プロセスやルールを再定義、グローバルへの展開を支援 ・業務のTo-Be像を定義していく中で、組織・役割の見直しも含めたBPRを推進 ■アビームコンサルティングの強み ・日本発のグローバルコンサルティングファーム 本社が日本にあるため意思決定が早く、日系企業のグローバルロールアウト案件など、海外案件に関わる機会も豊富です。 ・育成環境／研修内容充実 これまでのコンサルティングを通じたナレッジが蓄積されており、他組織の案件を含むプロジェクト事例や成果物を全社的に参照できる環境が整っています。また、入社時研修や、部門独自の勉強会などの取り組みも多数実施しています。 ・キャリア実現の制度多数 中長期的な育成を行う部門上位者であるカウンセラーと、業務を通じた育成を行うアサイン先のプロジェクト上位者が相互に連携する『カウンセリング制度』で社員の成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

~弁護士資格をお持ちの方◎／国内シェア4割！世界トップレベルの断熱材メーカー◎／年休124日／土日祝休み〜 ■担当業務： 世界トップレベルの断熱材メーカーの当社における法務業務（マネージャー）をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）国内の最新の法律・規制の変更状況の把握と経営層への報告 （2）法的なリスクと影響の特定やその対策を実施するため行動計画の策定 （3）社外の法律事務所との協議・調整 （4）日本におけるコーポレートセクレタリーとして、現地当局への必要書類の作成と登録手続き （5）コンプライアンス責任者として、マネージャーと従業員に対する教育研修 （6）組織運営および成長プロジェクトをサポートするための法律およびコンプライアンス関連のあらゆるサービスの提供（M&Aやリストラクチャリングファイルを含む） ■就業環境について： ・年休124日／土日祝日休み ・リモートワークOK ・有給休暇：2年目以降 15日〜20日（初年度は入社月により変動） ■当社について： 当社は17世紀のフランスにて設立された王立鏡面ガラス製作所を起源とした世界トップレベルの断熱材メーカーです。製造業では世界最大の企業の１つであり、世界70カ国以上で住環境と建築市場におけるグローバル企業として事業を展開しています。断熱材事業においては「イゾベール」ブランドで世界展開しており、グラスウール断熱材として世界No.１のシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／東証プライム上場の大手完成車メーカーのTier1サプライヤー／有給休暇取得率100%／育休取得率100%／法定以上の育児介護両立支援あり／年間休日121日】 ■募集背景： 会社が対応すべき税務範囲は、法整備や取引が国際化していることからも年々拡大しております。当社としても「日米APA」、「日中APA」、「BEPS　Pillar2対応」の大きな対応を進めている中で、社内で推進役となる専門人材を募集することとなりました。 ■業務内容： ・移転価格文書化（BEPS）推進実務 ・2国間の事前相互協議（APA）推進実務 ・国際源泉課税と外国税額控除の実務 ・海外進出時の課税課題対応 ・海外拠点及び出向者に関する課税問題対応 ・海外子会社との会議 ・税務調査の対応 ■当社事業について： 当社は、Honda、ダイハツ等大手完成車メーカーのTier1メーカーとして、モビリティ業界を支えています。完成車メーカーと初期段階の開発から関わり、研究開発・設計・生産まで一貫して手掛けることで強みを発揮しています。 また、当社の車体の軽量化技術・精密部品の加工技術を他社と協業し、電動化に必要な次世代部品（EV、FCV）や環境商品の開発・量産化に向けた取り組みをしています。 ■中期経営計画： 2030年VISIONに向けて同社は、ESGの取り組みと価値創造文化の醸成を基盤に、既存事業の強化と新商品の開発を進めてまいります。そして、当社のコア・コンピタンスとESGを礎としつつこれにH-oneグループ全員の「Think Value」を加え、新たな価値を生み出してまいります。そのプロセスでは、自動車業界で存在感を示すとともに、社会に必要とされ、そして社会に役立つ価値を創出し、これらを通じて「Value Creator」になることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／働き方改革推進中・ワークライフバランスを整えながら業務に従事できる環境≫ ■業務概要： 民間企業、金融機関、公的機関向けの調査受託業務、経営コンサルティング業務を展開する企業である当社のエコノミストとして、経済（地域・日本・海外）・産業分野の分析や予測、金融市場調査・研究等をご担当いただきます。 ■業務詳細： お持ちのご経験や経済学や経済統計に関する知識を活かして分析をご担当いただきます。エクセル等を使ったデータのハンドリングのほか、計量経済分析、企業や業界団体、自治体等へのヒアリング、プレゼンテーションなどもご担当いただきます。経済社会の問題や企業の問題等に関心があり、客観的な事実から論理的に思考できる方からのご応募を歓迎しております。 ■特徴： ・横浜銀行グループの地域密着シンクタンクとして、神奈川県域の中堅・中小企業を中心とした豊富な顧客資産を保有しています。 ・オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援、複数名のコンサルタントでプロジェクトに対応するケースが多いです。 ・高いリピート率に見られる顧客との長期的な信頼関係があります。 ■組織構成： 調査部は15名（うち男性12名、女性3名）在籍しており平均年齢は48歳です。調査部内エコノミストは8名となります。 ◆調査部 経済社会の環境変化が著しい今日、これからの日本、これからの地域、これからの産業はどうなるのか、確かなシナリオを描きにくい時代です。浜銀総合研究所では、高度な専門性に基づく実証分析などにより、国内外、地域の経済・金融・産業の動向を継続的にウォッチするとともに、企業経営のヒントとなるような時々の変化を捉えたレポートを発行するなどして、広く社会に情報提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／横浜銀行からの顧客紹介中心／年間休日120日以上／完全週休二日制／リモートワーク可／働き方改革推進中・ワークライフバランスを整えながら業務に従事できる環境≫ ■業務概要： クライアントの人事制度設計や再構築に関する支援を中心に、目標管理制度導入、人材育成体系構築、コンプライアンス対応・認証取得・事業継続計画の策定などの支援を行います。クライアント企業の抱える様々な課題に対し改善提案、プロジェクト遂行、潜在的なニーズ発掘など一連の業務を行います。将来的には志向性に応じて、経営コンサルティングに関連した業務を行うことも可能です。 ・コンサルタント個人では、7〜8件/年の案件に対応します。 ・基本的には1案件を2，3人のプロジェクトチームで担当します。 ・仮説検証型のアプローチで、コンサルティングを実施します。 ・部全体では年間100件以上のプロジェクトを遂行しています。 ※担当顧客は横浜銀行からの紹介のため、信頼関係が築かれている状態でプロジェクトに取り組めます。 ※ご入社される方のこれまでのご経験や適性、スキル、希望、組織状況等を総合的に踏まえて、お任せする職務の幅や深さを柔軟に決めていきます。 ■特徴： ・横浜銀行グループの地域密着シンクタンクとして、神奈川県域の中堅・中小企業を中心とした豊富な顧客資産を保有しています。 ・オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援、複数名のコンサルタントでプロジェクトに対応するケースが甥です。 ・高いリピート率に見られる顧客との長期的な信頼関係があります。 ■組織構成： 配属先は現在部長を含め、40名強のスタッフで構成されております。 その中で、企業変革担当、人事組織担当、DX/SDGｓ担当と別れており、今般配属予定の人事組織担当は12名程となります。中途入社者も多く、コンサル出身者もいれば、会計事務所出身・監査法人出身者など様々なバックボーンを持つ人材がおります。中途入社の社員の方も安心して馴染むことができる環境です。 ■入社後のイメージ： まずはコンサルタントとしての基本的な研修（ロジカルシンキング／提案方法など）があり、その後各プロジェクトチームに参加しながらOJTにて進めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／横浜銀行からの顧客紹介中心／働き方改革推進中・ワークライフバランスを整えながら業務に従事できる環境≫ ■業務概要： 有力地方銀行である横浜銀行のシンクタンク企業である当社にて、経営コンサルタントとして、事業戦略分野を中心にコンサルティング業務をお任せします。クライアント企業の抱える様々な課題に対し改善提案、プロジェクト遂行、潜在的なニーズ発掘など一連の業務を行います。将来的には「経営戦略策定支援」「企業再生」等もお任せする予定です。 ・コンサルタント個人では、7〜8件/年の案件に対応します。 ・基本的には1案件を2，3人のプロジェクトチームで担当します。 ・仮説検証型のアプローチで、コンサルティングを実施します。 ・部全体では年間100件以上のプロジェクトを遂行しています。 ※担当顧客は横浜銀行からの紹介のため、信頼関係が築かれている状態でプロジェクトに取り組めます。 ※ご入社される方のこれまでのご経験や適性、スキル、希望、組織状況等を総合的に踏まえて、お任せする職務の幅や深さを柔軟に決めていきます。 ■特徴： ・横浜銀行グループの地域密着シンクタンクとして、神奈川県域の中堅・中小企業を中心とした豊富な顧客資産を保有しています。 ・オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援、複数名のコンサルタントでプロジェクトに対応するケースが甥です。 ・高いリピート率に見られる顧客との長期的な信頼関係があります。 ■組織構成： 配属先は現在部長を含め、40名強のスタッフで構成されております。 その中で、企業変革担当、人事組織担当、DX/SDGｓ担当と別れており、今般配属予定の企業変革担当は10名程となります。中途入社者も多く、コンサル出身者もいれば、元銀行法人営業など様々なバックボーンを持つ人材がおります。中途入社の社員の方も安心して馴染むことができる環境です。 ■入社後のイメージ： まずはコンサルタントとしての基本的な研修（ロジカルシンキング／提案方法など）があり、その後各プロジェクトチームに参加しながらOJTにて進めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場／働き方◎／創業の印刷事業から、マーケティング、クリエイティブ、ITとの融合事業が成長中◆◇ ■業務内容： クライアントの顧客接点強化に向けた、課題解決支援の企画提案・コンサルティング業務を担当していただきます。 【業務詳細】 ・クライアントコンタクトセンターのアセスメント及び改善施策の立案 ・マルチコンタクトセンター※の企画提案 ・マルチコンタクトセンター運用の要件定義・業務設計 ・運用後の定期的な改善提案及び改善実施 ※マルチコンタクトセンター：電話、メール、チャット等の複数チャネルを持つコンタクトセンター ■企業について： 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAＮ株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。ワールドワイドで社会課題を解決するリーディングカンパニーとして、変革と深化を加速させ、経済的価値と社会的価値の創出に向けた取り組みをスピードアップさせていきます。そして、より良い社会を創る一翼を担えるよう、ステークホルダーの皆さまと着実に前進し、未来を拓き続けます。 また、当社は最新IT技術を活用するデジタルイノベーション企業です。経済産業省と東京証券取引所が選定する「DX銘柄」に2021年より3年連続で選ばれ、デジタル化する社会のニーズに対応しております。将来的には他部門へのジョブローテーションなどキャリア構築が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【開業から4年で売上高4千万円まで拡大した設立6期目の税理士事務所／土日祝休み／職種未経験可／第二新卒歓迎】 ※ご経験・能力次第で様々な業務をお任せします。新しいことにチャレンジすることが好きな方は、どんどん挑戦できます。 ■業務内容： ・経理代行業務（仕訳起票、社保手続き、給与計算、年末調整、源泉税、振込、請求書発行、資料作成等全般） ・融資給付金補助金の申請支援業務（申請書類の文章及び数字のドラフト、資料依頼回収、資料準備） ・お客様及び関係各所への連絡代行 ・文章下書き業務（Word、Excel、メール文章等） ・印刷、紙媒体のスキャン、郵送物の発送手配、受入処理 ・その他必要な業務 ・税務申告書作成業務サポート 【未経験の方も安心してください】 現在５名のメンバーで活動しています。 業界未経験で参画される方も多いですが、1から先輩や上司に指導してもらえる環境があるので、安心して働いていただける環境があります。 週一全体MTGは業務の組み立てや、事務所全体の今週の流れを把握します。 月一個人MTGは、困ってることや、思っていることなどしっかり話せます。 変更の範囲：会社の定める業務

《日本でブッチギリno.1の会計事務所グループに向けて関東エリアへ進出》 ■募集背景： ・九州のアーリークロスから、日本のアーリークロスへレベルアップしていきたいとの想いから、満を持して関東へ進出。この想いに共感し、ともにグループを盛り上げてくださるメンバーを募集します。 ■業務内容： ・福岡県福岡市に本社を置き、法人設立5年強で140名規模へと成長中のアーリークロスグループでは、関東エリアの市場開拓に向け、東京事務所を開設しました。 ・今回募集する事業推進部の財務コンサルティングチームでは、グループ内の公認会計士、税理士、中小企業診断士等とチームを組み、お客様である中小、中堅企業の事業再生のご支援や財務コンサルティングを行います。 ・九州において事業再生に取り組む会計事務所は珍しく、多方面から注目と評価を受けています。 そのため、受注案件数が年々増加しており、より高度な事業再生案件を担う機会も増えています。本ポジションでは、立ち上げメンバーの1人としてこれまでのご経験やスキルを発揮していたき、関東エリアにおける事業再生を牽引していただくことが可能となっています。 ■業務詳細： ・事業再生（再生計画の策定、実行支援） ・財務コンサルティング ・財務デューデリジェンス／事業デューデリジェンス ・融資のサポート ・補助金に関するコンサルティング ■当ポジションの魅力： ・計画を出して終わりではなく、作成後の伴走支援まで可能です。 ・実際に当法人では多くのお客様から継続してご支援のご希望を頂いております。 ・お客様の会社を良くするためにはどうすればよいのかということに真正面から向き合い、経営者の相談相手として頼りにされるやりがいの大きな仕事です。 ※事業再生業務を中心に担っていただきますが、M&Aなどにもチャレンジできる環境です。 ■部署の特徴： ・配属先となる事業推進部 財務コンサルティングチームは、九州に本社を置く税理士法人としては珍しい事業再生の専門チームです。 ・福岡、佐賀、鹿児島、沖縄の中小企業活性化協議会の外部委託専門家として安定的に案件を頂いております。また、九州経済産業局と九州全域の中小企業活性化協議会による共催セミナーでの登壇実績もあり、報告書の完成度においても高いご評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業は10h以下で土日祝休みでフルリモート！北海道から福岡まで各々自分の好きな土地で仕事とプライベートを両立させて働いています。 ★最新技術を身に着けられる！R＆Dに力を入れており、AIのマルチエージェントシステムやLLM（大規模言語モデル）など最新技術を活用する案件を受注しています。 ★少数精鋭で裁量◎の環境！Webマーケティングに興味がある社員がHPもブログ執筆を担当したり、フルリモートが初めての新入社員の声からナレッジ共有会を企画する等、意見が通りやすい社風です。 ■概要 同社は、Google Cloudを活用したデータ分析基盤の構築をはじめとしたDXコンサルティング事業を展開しています。 データ活用サポートだけでなく、AI開発や導入後のオペレーション最適化までを一気通貫で対応可能。 社内のDX化ける・内製化支援に強みを持っており、直近はAI導入による自動化支援プロジェクトも対応しています。 ■業務詳細 PMのサポートとして、データ分析のコンサルティングおよび、AI開発（データ分析）業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・プロジェクトの全体管理、技術的支援 ・チームメンバーの進捗レビュー、サポート ・クライアントへのヒアリング、要件定義 ・PoC、プログラム実装 ■プロジェクト例 チーム制（例：PM1〜2名、コンサルタント5名、他数名）で1社の顧客を担当いただきます。 お客様は食品メーカー、歯科業界、採用支援企業、地方銀行、アパレルEC、等多岐にわたります。 ※プロジェクト規模によっては1名でご支援いただく場合もあります。 ■組織体制 データサイエンティスト2名、インターン生3名、業務委託3名が所属しています。 平均年齢は32歳、男女比は2：1です。 ■キャリアパス チーム貢献度と目標設定による達成度で評価を実施します。 PMとしてのキャリアパス、コーポレート部門での専門的な知識の習得等にご興味があればCxOへのキャリアパスも目指すことができます。 ■魅力 フルリモート勤務、案件によって差はあるものの月残業10時間以内となっています。 Slack・Gatherを用いながら、全国各地のメンバーとコミュニケーションを取れる環境です。 副業も事前申請のもとで実施可能。 変更の範囲：会社が指示する業務、将来的に出向を実施した場合は出向先のすべての業務

〜年間200社のペースで顧客増／若手活躍・活気のある税理士法人／週1-2リモート勤務可〜 ■募集背景： ・本ポジションは受注拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ・グループ内の公認会計士、税理士、中小企業診断士等とチームを組み、九州の中小・中堅企業のお客様の事業再生のご支援や財務コンサルティングを行います。 ・計画を出して終わりではなく、作成後の伴走支援まで可能です。 ・実際に当法人では多くのお客様から継続してご支援のご希望を頂いております。 ・お客様の会社を良くするためにはどうすればよいのかということに真正面から向き合い、経営者の相談相手として頼りにされるやりがいの大きな仕事です。 ■業務詳細： ・事業再生（再生計画の策定、実行支援） ・財務コンサルティング ・財務デューデリジェンス／事業デューデリジェンス ・融資のサポート ・補助金に関するコンサルティング ※事業再生業務を中心に担っていただきますが、M&Aなどにもチャレンジできる環境です。 ■部署の特徴： ・配属先となる事業推進部 財務コンサルティングチームは、九州に本社を置く税理士法人としては珍しい事業再生の専門チームです。 ・福岡、佐賀、鹿児島、沖縄の中小企業活性化協議会の外部委託専門家として安定的に案件を頂いております。 また、九州経済産業局と九州全域の中小企業活性化協議会による共催セミナーでの登壇実績もあり、報告書の完成度においても高いご評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務