~分業された組織構造に強みを持つ成長を続けるベンチャー企業／年間休日124日／土日祝休み〜 当社は「中古不動産の流通を活性化する」というビジョンを掲げ、仕入れからリノベーション、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開する不動産企業です。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける【採用担当】を募集します。新卒採用担当者は他にいるため中途採用に集中することが可能です。上記以外も業務は多岐に渡りますので、主体性次第で幅広い経験を積むことができます。 ■仕事詳細： ・中途採用（中途採用60名/アルバイト80名を想定） ・求人媒体選定 ・エージェント対応 ・原稿作成 ・面接　など ■早期キャリアアップ： 早期のキャリアアップを目指せます！入社6ヶ月でチーフになった社員や、入社3年目でアシスタントマネージャーを任されている社員もおります。若い組織のため、早期に昇格・昇給が可能な環境です。ご経験や実績によっては、採用のみならず人事の他の業務やマネジメントにもチャレンジしていただけます。 ■研修： 入社後はOJTをメインに先輩社員から業務を引き継いでいただきます。 ■企業概要： 当社では主に区分所有マンションを仕入れからリノベーション、デザイン、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開しております。また、不動産事業のみならずIT事業も展開しており、古く属人的といわれる不動産業界で先進的なテクノロジーを取り入れたビジネスモデルです。今後は当社のビジョン実現の為、さらなる事業拡大を進めていきます。その第一歩として不動産総合サービスブランド”SMARG”を立ち上げました。従来の不動産取引の煩わしさを解消した不動産スピード買取サービスや、上質で洗練されたリノベーションサービスなどを展開し、先にあるビジョンに向けて成長をすることで、5年以内の上場も見据えております。 そんな株式上場も目指している飛躍のステージで、新しいことに挑戦したい、会社と一緒に自分自身も成長し続けたいという意欲を持った仲間を必要としています。より質の高い企業を創るために人材の面から貢献していただける採用担当者を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代30代前半が活躍中◎／幅広い不動産の知識・経験が身につく／年休125日〜 ■仕事内容： 収益不動産の売買仲介事業を担当するチームにおいて、収益不動産の売買仲介業務をメインにお任せします。 ■具体的には： ・収益不動産の所有者や関係者へのアプローチ ・収益不動産の売買仲介および仕入に関する契約、引渡し業務の一切 ・自社ブランドアパート『ジラフシリーズ』の企画開発 ・買取再販物件のバリューアップ企画、再販戦略の立案と管理運用 ・不動産クラウドファンディング『ビギナーズクラウド』の商品開発と管理運用　など ■入社後の流れ： まずはOJTを通して収益不動産の売買仲介の流れを学んでいただき、その後、親会社である株式会社Good不動産が行うアセット事業（アパート、マンションの企画開発、自社保有物件の仕入、管理運用、再販など）の業務にも携わっていただきます（兼務）。その後ご希望や適正をみて、Good不動産が行う不動産クラウドファンディング事業における商品開発や管理運営にも携わっていただき（兼務）、将来的にはアセット事業のメイン担当または責任者として事業を率いていただきます（その場合はGood不動産への転籍もありうる）。 ■仕事の特徴： ・すべてを自分だけで担当するのではなく、関係部署やグループ会社や取引先と協調して業務を進めます。アセット事業は企画立案とマネジメントがメインです。 ・お客様とは対面での接点がメインです。 ・個人宅へのテレアポや飛び込み営業などは一切なく、提携先や既存取引先からのつながりが主な情報源です。 ■はたらく魅力： 不動産の0→100を学べる、幅広く挑戦できる環境です◎ ◇当業務に携わっている社員は現在2名（内1名は取締役）。若くしてコアメンバーとして参画できるため、営業や企画が好きな方や新たなことへのチャレンジを希望される方は、お持ちの営業力や企画力を存分に発揮できます。 ◇不動産の取得から資産運用まで、多様な顧客ニーズに確かなソリューションでお応えするのが私たちの仕事。投資を目的とした収益不動産から自身の住まいである実需不動産まで、不動産全般の幅広い相談にワンストップで対応できる環境は、お客様にとっても働く私たちのキャリアにとっても魅力的な要素の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

~分業された組織構造に強みを持つ成長を続けるベンチャー企業／年間休日124日／土日祝休み〜 当社は「中古不動産の流通を活性化する」というビジョンを掲げ、仕入れからリノベーション、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開する不動産企業です。ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長中の当社。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける【採用担当】を募集します。 ・中途採用（中途採用60名/アルバイト80名を想定） ・求人媒体選定 ・エージェント対応 ・原稿作成 ・面接　など 新卒採用担当者は他にいるため中途採用に集中することが可能です。上記以外も業務は多岐に渡りますので、主体性次第で幅広い経験を積むことができます。 ■早期キャリアアップ： 早期のキャリアアップを目指せます！入社6ヶ月でチーフになった社員や、入社3年目でアシスタントマネージャーを任されている社員もおります。若い組織のため、早期に昇格・昇給が可能な環境です。ご経験や実績によっては、採用のみならず人事の他の業務やマネジメントにもチャレンジしていただけます。 ■研修： 入社後はOJTをメインに先輩社員から業務を引き継いでいただきます。 ■企業概要： 当社では主に区分所有マンションを仕入れからリノベーション、デザイン、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開しております。また、不動産事業のみならずIT事業も展開しており、古く属人的といわれる不動産業界で先進的なテクノロジーを取り入れたビジネスモデルです。今後は当社のビジョン実現の為、さらなる事業拡大を進めていきます。その第一歩として不動産総合サービスブランド”SMARG”を立ち上げました。従来の不動産取引の煩わしさを解消した不動産スピード買取サービスや、上質で洗練されたリノベーションサービスなどを展開し、先にあるビジョンに向けて成長をすることで、5年以内の上場も見据えております。 そんな株式上場も目指している飛躍のステージで、新しいことに挑戦したい、会社と一緒に自分自身も成長し続けたいという意欲を持った仲間を必要としています。より質の高い企業を創るために人材の面から貢献していただける採用担当者を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜無期雇用派遣／年間休日120日／大手企業の社員として営業ノウハウを学べます＞ ■職務内容： 常駐型営業社員として三菱地所レジデンスの新築分譲マンションプロジェクトに参加し、販売活動を行います。基本はモデルルームに常駐し、来場客対応から販売、 契約まで一貫してお任せします。 ■ミッション：ご来場されるお客様のご相談に乗り、多くの人に快適な暮らしのできる家を提供することがこのポジションのミッションです。 ■業務の特徴： ・ノルマはありません。一人ひとりのお客様の悩みなどに丁寧に寄り添うことができます。高スペック商品を扱う為、成果にもつながりやすいです。 ・プロジェクトによっては用地仕入やタウンマネジメントから先方と協働出来る可能性もあります。 ・ブランド力や広島市内でも立地条件の良い高価格帯の物件を販売していきますので、販売スキルが身に付きます！ また、ご購入を検討される顧客層の質が高い為、レベルの高い環境下で営業力を高める事が出来ます。 ・同社は賃貸仲介、賃貸管理事業や買取再販事業、投資、居住向け海外不動産仲介事業など、幅広く手がけています。希望により、将来的に各事業もしくは新規事業の責任者のポジションに就くことも可能です。 ■仕事の面白さ： 建物が出来る前の予約購入時が一番購入に繋がりやすい為、営業としての面白さを体感できます。逆に、販売開始から時間が経ってしまった場合は販売ハードルは上がりますが、顧客への献身的なアプローチから販売に繋がった時は成約の質が非常に高い為、面白さを感じる事が出来ます。 ■出向先予定勤務地： 『ザ・府中レジデンス』広島県安芸郡大須1-19-28『ザ・レジデンス二葉の里』〒732-0057広島市東区二葉の里1-1-68 『ザ・パークハウス 牛田本町ほおずき通り』広島市東区牛田本町2-1209-11 ■同社の特徴： ・2016年の設立以来、不動産販売のエキスパートを育成してきました。現場でも頼もしい戦力となるよう、キャリアとともに豊かな人間形成を支援しています。 ・マンションデベロッパーの業務は多岐に亘りオーバーワークが懸念される為、販売実務をアウトソーシングされており、同社では派遣スタイルでの不動産販売職に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自由が丘にある革新的な不動産会社◇年休130日／完全週休2日制（水日祝日）◇7時間勤務◇独自の福利厚生充実◇転勤無】 ■職務内容： 情報取得、調査、精査、交渉、契約、引渡などの仕入業務から、資料作成、販売準備、(案内)、契約、引渡などの販売業務まで一気通貫で担当する不動産買取再販職をお任せいたします。各案件ごとにプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・用地(タウンハウス・新築戸建・アパート)、中古戸建、区分マンション、収益等の仕入 ・販売のための価格設定 ・自社物件の販売(案内) ・モデルルームの運営(SUUMOなどのポータルサイトの運用、チラシ作成、インテリア設定等) ■同社の強み 〇グループ会社の連携により購入決定までの判断が早いことが当社の特徴です。社内の決済スピードも速く、仕入れに関しては最速2~3営業日で稟議が通ります。 〇情報入手先は、売買仲介会社や金融機関、ライセンサーなど既存の紹介ルートが多数あります ■組織構成： グループ全体で23名（内、ロイヤルスタイル株式会社：13名）の社員が在籍しています。営業担当は現在４〜５名です。社内は風通しが良く、代表を含め、全員がチームの一員として協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ■会社・求人の魅力： 〇当社は、2016年に不動産業界で数々の受賞経験を持つ社長が創業した会社です。独自のブランディングにこだわり、自分たちのオリジナルブランドを展開しています。グループ取扱高が27億2,131万円(2020年)から76億5,669万円(2024年)へと大幅に増加している、営業ひとりあたりの生産性は5億円越えの急成長企業です。 〇年間休日130日、実働7時間勤務とワークライフバランスを重視しており、サブスク手当やお年玉などユニークな福利厚生が充実。 〇利益は賞与で全員に還元され、通期の頑張りは翌期の給与に反映されます。 〇等級制度をベースとしながらも、固定ではないため若年次からベテランまで平等にチャンスがございます。目標に対する貢献度に応じて決算賞与の額が決まり、若年次であっても業界経験10年以上の社員より年収が多くなるケースも！ 自由が丘のオフィスで充実したビジネスライフを送りながら、自身のキャリアをさらに高めることが可能です。

◆年間休日１２１日／ゴリゴリ雰囲気全くなし！／反響営業◎／トヨタのブランド力／充実した研修カリキュラム／トヨタグループならではの福利厚生充実◆ ◎トヨタグループのお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。 ◎風通し良くまったりした社風で働きやすい環境です ◎近畿圏内のみなので圏外への転勤なし、長期就業が出来る環境 ■業務内容 当社の不動産事業部の担当として、住み替え時の持ち家売却、新しいお住まい探し、相続時の売却などの仲介業務お任せします。また、自社分譲物件の販売なども一部お任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的には 提携している不動産業者やオーナー様からのご紹介を受けた中古物件や土地について、買取を行った上で再販を行っていただきます。トヨタグループの社員や家族、親戚、既に当社で住宅を購入して買い替えをお考えの方など、トヨタグループならではの顧客源泉があり、幅広いお客さまに対してご提案できます。 ■トヨタホームグループだからこそ営業しやすい ★顧客源泉がトヨタグループならでは！ トヨタグループの社員、またはその家族、親戚、友人などからの相談も多く、顧客源泉の幅が広いので、営業がしやすいのが特徴です。 また、新築部門からの売買相談もあるため、社内連携からお客様の相談も入る事もあります。 ★トヨタグループなどからの案件受注もあり！ 取り扱う物件は個人宅のみだけではなく、法人不動産仲介も行っています。 ■トヨタホームならではの充実した研修カリキュラム トヨタホームでは中途入社の方の多くご活躍されています。入社日以降、研修のカリキュラムが組まれており、現場でのOJT研修が行われ、その他にも定期的に研修カリキュラムが組まれております。 ■働きやすい環境 ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で年間休日は121日。20時のPC強制シャットダウンなど、働きやすい環境づくりに注力しています。また、平均残業時間は２０ｈ程になっています。 ■組織構成 不動産事業部４名（全員４０代） ■当社の家づくり トヨタホームの家は最大限に品質を高めるために家の約85％を工場内で生産。構造体や断熱材が雨などで劣化する心配がない高品質な住宅です。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 自社ブランドマンション「レーベン」シリーズの購入を希望されるお客様に対する契約行為をお願いします。 お客様に安心してご契約いただけるよう全般的にフォローをおまかせします。 重要事項説明書の読み合わせや住宅ローン審査の手続き、鍵の引き渡しなどが具体的な業務です。宅地建物取引士や経験を生かせる環境です。 モデルルームのある現地まで行って契約業務を行いますので頻繁に発生します。 日帰りの出張は週に2～3回、宿泊を伴う出張も月に数回発生します。 【具体的な業務内容】 ■重要事項説明書の読み合わせ（IT重説メイン） ■住宅ローン審査の手続き ■銀行とのやりとり ■鍵の引渡し　など 【担当者コメント】 1989年の設立以来マンション・戸建など、住宅の用地取得からプランニング、販売までを一貫して自社で行ってきました。近年では、年々事業領域やエリアを広げ、住宅のみならず、建替え・再開発事業、不動産賃貸・管理・流通事業、電力事業、投資開発事業、アセットマネジメント事業など幅広い領域で総合デベロッパーとして存在感を発揮しています。事業の多角化に伴い、グループ会社も年々増加しています。タカラレーベングループ全体で、不動産賃貸・管理・流通事業、買取再販事業、アセットマネジメント業、保険代理業等、不動産業界のあらゆるビジネスに対応しています。 また、「幸せを考える。幸せをつくる。」の企業ビジョンのもと、総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキング連続ランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。地道な繰り返しの仕事になることもありますが、お客様の手元に行き届いた時には、大きな喜びとやりがいを感じることができます。 年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。 MIRARTHホールディングスグループ*1全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。

【業務内容】 自社ブランドマンション「レーベン」シリーズの購入を希望されるお客様に対する契約行為をお願いします。 お客様に安心してご契約いただけるよう全般的にフォローをおまかせします。 重要事項説明書の読み合わせや住宅ローン審査の手続き、鍵の引き渡しなどが具体的な業務です。宅地建物取引士や経験を生かせる環境です。 モデルルームのある現地まで行って契約業務を行いますので頻繁に発生します。 日帰りの出張は週に2～3回、宿泊を伴う出張も月に数回発生します。 【具体的な業務内容】 ■重要事項説明書の読み合わせ ■住宅ローン審査の手続き ■銀行とのやりとり ■鍵の引渡し　など 【担当者コメント】 1989年の設立以来マンション・戸建など、住宅の用地取得からプランニング、販売までを一貫して自社で行ってきました。近年では、年々事業領域やエリアを広げ、住宅のみならず、建替え・再開発事業、不動産賃貸・管理・流通事業、電力事業、投資開発事業、アセットマネジメント事業など幅広い領域で総合デベロッパーとして存在感を発揮しています。事業の多角化に伴い、グループ会社も年々増加しています。タカラレーベングループ全体で、不動産賃貸・管理・流通事業、買取再販事業、アセットマネジメント業、保険代理業等、不動産業界のあらゆるビジネスに対応しています。 また、「幸せを考える。幸せをつくる。」の企業ビジョンのもと、総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキング連続ランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。地道な繰り返しの仕事になることもありますが、お客様の手元に行き届いた時には、大きな喜びとやりがいを感じることができます。 年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。 MIRARTHホールディングスグループ*1全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。

□■オープニングメンバー募集／未経験歓迎◎／充実の研修制度で、質の高い接客が身につく／年休123日／正社員（地域限定社員）／転勤なし／残業少／連休取得も可能で働きやすい◎■□ 圧倒的な成約率と集客力を誇るブランドショップ『Watchnian（ウォッチニアン）』が、2026年5月（予定）、広島本通に誕生します。 今回の募集は、店舗の基盤を創る立ち上げスターティングメンバー。転勤なしで、広島の地に根ざして着実にキャリアを築ける環境です。 顧客一人ひとりと向き合う質の高い接客がしたい、そんな想いをお持ちの方は是非当社にお力添えください。 ■接客スタイル 高価なお買い物をして頂くからこそ、じっくりお客様とお話しし、丁寧に対応をするのが基本。理想の商品に出会えるまで複数回来店していただくことも多く、長期的に関係性を築くことが出来るのが大きな特徴です。スタッフ目当てにご来店してくださる方もおり、自分の"ファン"が出来るのも販売スタッフの魅力の一つです。 ■教育体制 ・オープン前は店舗研修を予定しており、既存店（東京都・大阪府）での研修を想定しております。（交通費や宿泊費用は会社負担です） ・ラグジュアリーで洗練された接客を身に着けられるよう、こだわった研修を用意しています。入社後には言葉遣いや立ち振る舞いなどの接客マナーから、時計の知識まで丁寧にレクチャーします。 ■働き方 年間休日123日、月9〜11日休み。希望休も通りやすく、土日祝のお休みや連休も取得可能です◎基本的に定時退社なのでプライベートも充実できます。 ■組織構成 各店舗は4〜15名体制。全員が社員なので、皆で協力し合える環境が整っています。 ■幅広いキャリアパス グループを横断して柔軟にキャリアを歩むことが可能です。 当グループは、買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、ECサイト展開や海外市場展開等、仕入れから販売まで一貫した機能を持っているため、様々な業務にチャレンジが可能です。 ・実力を発揮して店長へ昇格。グループ会社を兼務して複数店舗の運営責任者へ（エリアMGR・ゼネラルMGR等） ・店舗内で販売キャリアを極めることも可能。等級が上がることで、給与も上がっていきます。 ・社内公募に応募して海外事業部へ異動し、海外営業職へ 変更の範囲：会社の定める業務

◇上場準備中の安定＆成長企業／業界のリーディングカンパニー／全6社で構成・ウォッチニアングループ◇ ハイブランドリユース事業を展開し、事業子会社計5社を展開する当社（持株会社）にて経理担当をお任せします。 上場を目指し、決算の早期化及び適切性の両立を図るための経理体制強化のための増員募集です。 ■業務内容 ・月次決算（単体のPL・BS・CF/資金収支/資金繰り表） ・各種経理・出納等の業務、各種税務申告業務（申告書作成は外部委託） ・経理財務部の実務見直し、業務効率化、メンバーマネジメントサポート ・上記の業務に関する経理課職員への指導・相談対応 ゆくゆく下記業務にもチャレンジいただきます。 ・開示資料の作成 （決算短信・有価証券報告書/四半期報告書・株主総会資料等）ー英文開示対応を含む ・上場準備作業全般の補佐（上場に必要な経理部門体制の構築に加え、J-Sox/内部管理体制整備及び上場申請資料の作成等） ・新規に買収した子会社の経理体制の構築 ■組織構成 経理課は管理本部長、マネージャー、アシスタントマネージャー2名、スタッフ2名が在籍しており20〜60代の幅広い世代で構成されております。ウォッチニアングループの各社（HD1社・事業子会社6社）を分担して担当しています。課内に会計士が2名在籍しており、正しい会計知識を学べる環境です。 ■キャリアパス 他部署への業務ローテーション等は行っていませんので、経理スペシャリストとしての専門性が高められます。昇進、管理職としての経験や、経営に近い立場（経営管理）へとキャリアアップも可能です。 ■就業環境 年休123日、月平均残業20時間程度とメリハリをつけて就業いただけます。基本は出社になりますが、臨時でリモートワークの相談もできる環境です。 ■同社の特徴 ・中古ブランド品の店舗販売・買取・卸・輸出入販売・業者間オークション運営を展開する業界トッププレーヤーの一角です。 ・2020年に日本を代表する投資ファンドであるアドバンテッジパートナーズが株主となり、IPOを目指して企業価値向上施策やグループ経営管理体制構築など上場準備を推進中。計数管理に厳しい投資ファンド傘下企業でも通用する実務能力やIFRSによるIPO経験など豊富なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験歓迎◎／英語・中国語を活かせる♪充実の研修制度で、質の高い接客が身につく／年休123日／連休取得も可能で働きやすい■□ ロレックス、オーデマピゲなど一流ブランドを扱う高級腕時計専門店であるWATCHNIANにて、販売スタッフをお任せします。 ■接客スタイル 高価なお買い物をして頂くからこそ、じっくりお客様とお話しし、丁寧に対応をするのが基本。理想の商品に出会えるまで複数回来店していただくことも多く、長期的に関係性を築くことが出来るのが大きな特徴です。スタッフ目当てにご来店してくださる方もおり、自分の"ファン"が出来るのも販売スタッフの魅力の一つ。 主なお客様は、海外からのお客様・日常では出会えないような富裕層のお客様など。接客業としてのスキルアップ・キャリアアップが叶います。 ■教育体制 ラグジュアリーで洗練された接客を身に着けられるよう、こだわった研修を用意しています。入社後には言葉遣いや立ち振る舞いなどの接客マナーから、時計の知識まで丁寧にレクチャーします。 ■働き方 年間休日123日・月9〜11日休み。希望休も通りやすく、土日祝のお休みや連休も取得可能◎基本的に定時退社でプライベートも充実できます。 ■組織構成 各店舗は4〜15名体制。20〜30代が中心に活躍しており、新入社員が驚くほど、社員同士の仲が良いのも特徴的です◎日本人スタッフが中心ですが、外国出身のスタッフもおり、全員が社員なので、皆で協力し合える環境が整っています。 ■ウォッチニアングループについて ・"フェア"な価格であることにこだわり◎AIが膨大な売買データから、最新の適正価格を毎日算出し自動で価格を修正。毎日適性な価格設定を実現していることでお客様の信頼を獲得し、業界トップクラスの企業への成長につながっています。 ・広がるキャリアパス 当グループは、買取や販売をはじめ、商品メンテナンス、さらにはECサイト展開や海外市場展開など売り手・買い手・仲介のすべての機能を持っています。 グループ横断での異動も可能で、店長、海外営業職、バイヤー、店長、海外営業職、バイヤー、EC運用、SNS運用、Webマーケなど…様々なポジションに挑戦可能です。 成長中のため出店計画も進んでおり、新店の立上げに携わるチャンスもあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜用地仕入れのスペシャリストとして新規事業を推進いただくポジション／事業部長待遇／完全週休2日制（土日祝）・年休131日とワークライフバランス◎〜 ■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務 法人・個人・行政を問わず、主に自社にて保有運用が可能な用地の仕入れをお任せいたします。 現在当社は「不動産会社」から「投資会社」へをスローガンにリブランディングを行なっております。 従来の投資不動産の買取再販も行いながら、一歩進めて都心部での商業ビルや観光地での別荘など自社保有可能な不動産投資を会員に対してシェアしていくプランを考えております。 そこで新規事業として用地仕入れと企画開発を担っていただくことを想定しています。 ■業務の進め方： 仕入れる用地の情報収集から仕入実行までの期間に行政との確認調整、法務問題解決などに必要なプロジェクトチームを組むことになります。 各専門分野はアウトソーシングを主に利用しておりますが、当社側の窓口となる人員がそれぞれおりますので全体で協力して案件を進めていきます。 ■本ポジションの魅力： 当社は現在、銀行融資に頼る必要がない資金調達先としてクラウドファンディングを運営しております。内容が充実しており、その土地を将来にわたって有効に活用できる企画内容であれば資金協力を得られる環境が整っておりますので、情報調整力や企画力で大いに活躍可能です。 ■事業の展望： 先述した通り、銀行融資に頼る必要がない資金調達先を有している点が当社の強みとなります。 案件に応じてどのような方法で資金を流していくのか選択肢を広く持てることで可能になる用地仕入れと、その土地を有効に活用することで地域活性化につながり、将来的に当社のブランド力を高めて行き、不動産投資会社を脱却し総合投資企業へと歩んでいけたらと考えております。 ■今後のキャリアパス・組織体制： 入社後すぐに当社の仕入れチームをお任せ出来るポジションをご用意いたします。 キャリアパスとしては、マネジメントもしくはスペシャリストなど、ご希望に応じて検討させていただきます。 組織体制については、新規事業部となりますので必要な人員の数の要望を上げていただきたいと思います。すぐに募集をかけて体制を整えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【接客なし・本社勤務で「査定」に専念できる！／専門スキルをとことん磨くことができる環境／査定員を大切にする社風◎内勤職でもインセンティブ制度あり！転職者全員が年収UPを実現している評価制度／安心の査定体制】 ■業務内容： 『買取大吉』にて査定依頼を頂いた各種品目（バッグや時計、お酒、ジュエリー等）のオンライン査定及び値付け業務をお任せします。 ◎安心の査定体制 おひとりで査定を進めることなく、チーム内での承認を経て査定額を決定する体制を構築しております。しっかり査定できるように「写真は○枚必要」「この程度の画質で」といったマニュアルも全店舗に完備して会社全体で正確な査定に取り組んでいます。 ◎専門スキルをとことん極められる環境 本社の内勤勤務のため、店頭等での接客業務は発生しません。査定に専念できる環境でスキルを磨いて頂けます。品目ごとの担当分担もしておらず、幅広い商材を扱うことができるのも、当社の大きな魅力です。 ◎充実の評価制度 査定スキルを高める勉強会やコンテストの実施をしています。コンテスト内の目標クリアや勉強会に規定回数参加いただいた方には手当が支給される等、査定スキルの研鑽に励む方には報酬で還元する環境です。買付金額に応じたインセンティブ制度も取り入れており、内勤職でもしっかり高収入を叶えられる求人です。 ※査定員の大切さを理解している当社だからこそ、手厚い待遇でお迎えします。中途入社の全メンバーが、前職以上の年収を手に入れています。 ■入社された社員の声： 【Aさん】昔から時計が好きで休日も百貨店で新作を眺めています。査定に集中し、好きなものを見極める「目」を養うことができる点で、今の環境は自分にピッタリです！ 【Bさん】時計以外にもジュエリーや、特定のブランドに限らない商品を扱うことができます。自分の査定を上長が承認して最終的な査定額となるため、ミスを防止しつつスキルも磨ける体制もありがたいです。 【Cさん】以前の職場では査定以外の業務の比重が大きく、悩んでいました。今は査定だけに専念できますし、自分のスキルを会社がきちんと評価してくれます。収入にも反映されるので、モチベーション高く働いています。 ■部署構成： オンライン査定部門：20〜40代が中心で定着率95％※頼りになるベテラン社員や女性リーダーも在籍 変更の範囲：会社の定める業務