〜業界未経験歓迎・育成環境◎/プライム上場企業グループ/20代活躍中！若くから成長できる環境／業界トップクラスの製品あり◎前年同期比＋35.1%の成長/在宅勤務あり/業界トップ級の技術商社〜 ■配属先 チームメンバーの平均年齢：40歳 人数：14人 役職：仕入先製品の営業担当 中途社員の割合等：50% 【業務内容】 ポルトガルにある仕入先のエネルギー管理システム（エネルギー利用量の可視化をする製品）を、工場やビル・オフィスに提案。マクニカが顧客の工場やビルに入り、システムの構成含めた導入支援をします。また、このシステムは、太陽光発電、蓄電池と連携する事ができる為、工場やビルだけではなく、行政に対する提案も実施し、地域脱炭素化の支援もします。 １．再生可能エネルギーを基盤とした発電、蓄電、制御などの製品を扱う「エネルギーマネジメント事業」 ２．日本の電力消費量の約8割を占める冷暖房や照明の省エネ、及び遮熱断熱素材を活用した省エネを基盤とする「省エネマネジメント事業」 ３．企業活動により排出される産業廃棄物のリサイクル装置や、再生可能エネルギーとして熱回収などを扱う「資源循環マネジメント事業」 ４．地球環境に貢献できるライフスタイル構築に向け、Co2の見える化や制御などを行う「環境ライフマネジメント事業」 これらの新しいテクノロジーを持つ製品や素材、システムを社会に実装する事を業務としているため、社会貢献価値の高いビジネスとなります。 ・環境省実証事業でペロブスカイト太陽電池の社会実装に向け始動。 https://www.macnica.co.jp/public-relations/news/2023/144306/ ・神奈川県カーボンニュートラル研究開発プロジェクト推進事業での資源循環装置の開発 https://www.macnica.co.jp/public-relations/news/2023/144184/ ■キャリアパス ・海外の仕入先含めた製品営業担当として従事いただきます。仕入先製品をよく理解し日本のB2B、またはB2B2Cマーケット対して販売活動をする新規事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外食産業トップクラス／すき家・はま寿司等展開／IT投資を積極的に行い業務内製化を推進中／プライム上場〜 ■業務内容： 社内本部業務におけるワークフローのシステム化・ペーパーレス化を進めることによって業務効率改善を目指すため、既存システムの保守・運用・開発からシステム新規導入など様々な案件を対応いたします。 ■業務詳細： ・ワークフローシステムの新規申請の開発 ・その他の本部システムの開発、運用・保守　など ■やりがい： 社内の意見を吸い上げながら、効率的なワークフローや新規システム導入の提案など、社内の声を反映し実現していくやりがいを感じることができます。 ■当社システム開発の魅力： 店舗型の外食事業を中心に原料を自社で栽培・養殖したり、強みの仕入れ力をてこに小売事業に参画したりと、お客様へより深く長く価値を届けようと進化をしています。ビジネスが大きく変わる中で、システムもこれまでのモノを使い続けるではなく、アジャイルに進化変化をしていく必要があり、システム開発を続けています。 ■当社について： ・1982年6月創業。以来、30年以上の長きにわたって、途切れることなく成長を続けてまいりました。現在では、牛丼チェーンの「すき家」や「はま寿司」を中心として、「COCO'S」や「Big Boy」「華屋与兵衛」といったファミリーレストラン、その他にも「ジョリーパスタ」等を合わせ、国内・海外で9,509店舗を運営。国内の外食産業ではトップクラスとなり、世界の外食産業においても上位に入る、外食企業へと成長しました。創業以来、バックグラウンドにあるのは「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という理念です。この理念を創業者だけでなく、現場スタッフを含めた全員で共有して、原材料の調達から製造・加工・販売までの全てを自社の管理下で行っています。 ・当社は社会貢献活動にも力を入れており、難民支援、災害時の支援活動、地域の小・中学校での体験学習の受け入れを行っています。

〜国内外食産業トップクラス／すき家・はま寿司等展開／IT投資を積極的に行い業務内製化を推進中／プライム上場〜 ■業務内容： ゼンショーHDの強みである、MMD（マスマーチャンダイジング）を支える本部業務アプリケーションの開発をメインに担当頂きます。 ※開発したシステムの内容や規模感など不問です。今後事業会社の社内SEとして 上流工程に携わりたい方はぜひ応募下さい。 ■業務詳細： ・国内・国外の外食店舗を支援するための本部システム ・食材を調達するEDIシステムや購買システム ・ビッグデータの運用管理システム ・BIへの連動　など 様々な業務アプリケーションを企画・設計・開発しています。これらに関する要件定義から導入フェーズに至るプロジェクト管理をお任せします。 ■当社システム開発の魅力： 店舗型の外食事業を中心に原料を自社で栽培・養殖したり、強みの仕入れ力をてこに小売事業に参画したりと、お客様へより深く長く価値を届けようと進化をしています。ビジネスが大きく変わる中で、システムもこれまでのモノを使い続けるではなく、アジャイルに進化変化をしていく必要があり、システム開発を続けています。 ■当社について： ・1982年6月創業。以来、30年以上の長きにわたって、途切れることなく成長を続けてまいりました。現在では、牛丼チェーンの「すき家」や「はま寿司」を中心として、「COCO'S」や「Big Boy」「華屋与兵衛」といったファミリーレストラン、その他にも「ジョリーパスタ」等を合わせ、国内・海外で9,509店舗を運営。国内の外食産業ではトップクラスとなり、世界の外食産業においても上位に入る、外食企業へと成長しました。創業以来、バックグラウンドにあるのは「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という理念です。この理念を創業者だけでなく、現場スタッフを含めた全員で共有して、原材料の調達から製造・加工・販売までの全てを自社の管理下で行っています。 ・当社は社会貢献活動にも力を入れており、難民支援、災害時の支援活動、地域の小・中学校での体験学習の受け入れを行っています。

★未経験入社でも社内表彰やマネージャー抜擢など活躍中！★ ■採用背景 当社はデジタルマーケティングのプロフェッショナルとして、お客様のマーケティング活動の課題の分析、改善策のご提案、ソリューションの提供を行っています。現在大手企業と取引を行っていますが、お客様の数が増えてきているため増員をいたします。 ■ミッション 弊社と取引しているお客様（大手中心）は、gogleの検索で上位に掲載されず認知度をUPさせたいといった「WEB上の集客課題」や、自社のWEBページのブランディングが効果的にできていない等、デジタルマーケティングに悩みを抱えています。 そのため”どうしたらもっと集客ができるようになり売り上げ拡大に結び付くか””効果的なブランディング方法”の提案等を行い、お客様の課題を課題解決をしていただきます。 ■業務内容： ・クライアントのWEB集客課題における戦略立案〜実行・運用・フォロー・報告 ・検索エンジンアルゴリズムや競合サイトのSEO対策状況の分析 ・クライアントのKPI策定〜管理・運用 ・上記業務における社内外のディレクション（WEBサイト構築担当やデザイナー等様々） ※クライアントワークにおける顧客からのヒアリングや報告を通して信頼関係構築いただき、別サイトや顧客のご紹介に繋げていきます！ ■未経験でも活躍できる研修体制 ・研修のカリキュラムに則して個人のスキルレベル等に合わせたコミュニケーション ・最新のSEOの技術やWebに関する幅広い知識・提案の流れなどのインプットの機会 ・マネージャ—とのOJT ■キャリアパス ・事業拡大につき早期にチームリーダー・グループマネージャーのマネジメントへの昇格もしやすい環境 ・ご自身の志向性に合わせ別ポジションへの異動も可能 ■ポジション魅力 ・コンサルタントとしての顧客折衝経験、お客様の課題を解決するWEBマーケターとして高いスキルを身に付けていただくことが可能。 ・上司や他部署連携はもちろん、時には代表とコミュニケーションを取りながら業務遂行するポジションのため、一緒に事業を創り上げていく感覚で取り組んでいただけます。 ■働き方・社風 ・週３リモート／服装髪型自由 ・ベンチャーらしくトライアンドエラーでチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇化粧品原料の提案営業／専門商社／自社開発原料／研究開発部門との連携／研修制度充実／キャリアアップ◇◆ ■職務概要：当社の営業職として、国内外の顧客への提案型営業をお任せします。専門性を高め、英語力を活かしてグローバルに活躍できる環境です。 既存顧客からの引き合い増加や新規案件の拡大に対応する営業体制を強化するため、募集します。 ＜具体的な業務＞ ・化粧品原料のルート営業 ・納期調整、価格交渉 ・顧客のニーズのヒアリングと商品提案 ・国内/海外取引先との英語でのメール・会議対応 ・新規顧客の開拓（展示会・紹介・問い合わせ対応など） ■業務の特徴： 【取引先】 - 主に大手化粧品・化学品メーカー 、化粧品OEMなど 【主要取扱商品】 - 化粧品原料、化成品など（シリコーン、メイクなどに使用する顔料や無機・天然粉体、自社開発原料） 【関連会社所在地】 - 中国、ベトナム、タイ ■サポート体制： ご入社後、業務部およびテクニカルセンターでの研修を実施し、その後営業部社員と同行してOJT研修を行います。経験に応じて研修内容を調整しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 慣れてきたら、新規顧客の開拓や高難度の技術的な問い合わせ対応などをお任せします。 ■組織体制： 営業部門には、20代から40代の男性社員6名と20代の女性社員2名が在籍しています。役職や年齢に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気が特徴です。毎週1回チームミーティングを実施しており、困ったときにはすぐ相談できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、自社の研究開発部門を持ち、原料メーカーとしての機能も兼ね備えた専門商社です。1945年の創業以来、化粧品・化学品原料の分野で多くの顧客から信頼を得ています。2024年度には売上100億円を突破し、今後はアジア圏での展開強化と自社開発原料の拡充を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『シャープ(株)』より分社化設立されたバックグラウンドの安定した会社／年間休日127日・ワークライフバランスの取りやすい環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 シャープの事業所において、技術者と連携し、「テレビ関連」の知財戦略に即した発明発掘、出願権利化、ポートフォリオ管理、他社特許のクリアランス、権利活用関連業務等、企業で必要な様々な知的財産業務に従事頂きます。 ■業務詳細： ・知財戦略（自社製品のカバー／他社へ特許活用など）に対応した発明発掘、権利化業務に加えて、企業内の様々な知財業務を行っていただきます。 ■当社の魅力： ・シャープ株式会社の知財部門が分社化する形で設立されたシャープの知財子会社です。 ・提携会社の米国、中国、および台湾における専門家と連携し、日本、中国、米国、台湾などの顧客に対し、プロフェッショナルな知的財産ワンストップサービスを展開しています。 ・福利厚生面等は基本的にシャープ株式会社に準じた制度となっています。 ・在宅勤務制度、フレックスタイム制度（コアタイム：１１時〜１４時）が導入されています。 ■当社について： ・シャープが生み出してきた、数々の製品を支える知的財産権の発明・運用の実績を活かして、顧客とともに知的財産権市場で革新的な知財サービスを提供することで、飛躍的かつ無限に成長していきます。 ・知的財産権業務における、顧客が抱えるあらゆる課題を解決し、幅広い分野に対応できる、専門性の高い知財人材によって、ワンストップソリューションを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特許事務所等でのご経験者も歓迎／『シャープ(株)』より分社化設立されたバックグラウンドの安定した会社／年間休日127日・ワークライフバランスの取りやすい環境〜 ■業務内容： シャープの事業所において、シャープの技術者／研究者と連携し、以下の「標準必須特許関連」の業務に従事頂きます。 ■業務詳細： ・SEP（標準必須特許）の出願・権利化業務 ・ライセンス交渉・特許プール必須特許鑑定申請等に係る技術サポート業務 等 ■当社の魅力： ・シャープ株式会社の知財部門が分社化する形で設立されたシャープの知財子会社です。 ・提携会社の米国、中国、および台湾における専門家と連携し、日本、中国、米国、台湾などの顧客に対し、プロフェッショナルな知的財産ワンストップサービスを展開しています。 ・福利厚生面等は基本的にシャープ株式会社に準じた制度となっています。 ・在宅勤務制度、フレックスタイム制度（コアタイム：１１時〜１４時）が導入されています。 ■当社について： ・シャープが生み出してきた、数々の製品を支える知的財産権の発明・運用の実績を活かして、顧客とともに知的財産権市場で革新的な知財サービスを提供することで、飛躍的かつ無限に成長していきます。 ・知的財産権業務における、顧客が抱えるあらゆる課題を解決し、幅広い分野に対応できる、専門性の高い知財人材によって、ワンストップソリューションを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【インセンティブで頑張った分だけ還元される環境／年休120日以上／残業20h程／所定労働時間7h／業績向上中／直行直帰可／売上40億円以上の企業との取引あり】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 ・法人顧客を中心に、損害保険（火災／自動車保険）、生命保険の営業をお任せします。 ・大手保険会社の保険商品を活用し、経営課題やお客様の人生計画に寄り添った提案・アドバイスをしていただきます。 ・建設業界が9割、卸売業と製造業界が1割です。一都三県のエリアをご担当いただきます。 ■職務内容 ・まずはテレアポで企業様にアポイントを取るところから初めていただきます。アポイントが取れたら、ご契約いただくためにその企業様のご状況に合った保険商材をご提案いただきます。 ・契約後も事故などが起きた際にはスピーディーにお客様に寄り添った対応をしていただきます。 ※メインは法人営業ですが、企業の代表や社員の方からのご依頼で個人向けの対応をして頂く可能性もございます。ただし、ご家族やご友人への営業は一切ございません。 ■当社の魅力 ・年休120日以上/残業20h程で働きやすい環境が整えられております。 ・社員数は6名で、和気あいあいとした雰囲気で業務が行われております。 ・インセンティブによる給与アップが狙える環境となっております。目安としては1契約につき20％程となります。 例：単価100万円契約⇒保険料等を差し引き14万円程の支給 ・下記モデルのような高給も目指せます！ 1,000万円 入社10年目 35歳(月給70万円+インセンティブ) ・直行直帰、マイカー通勤も可能で柔軟な働き方の選択が可能です。 〇お取引先の代表など経営者層の方とのやり取りも多くあるため、単純な保険商材の知識だけではなく、経営や事業戦略に関する幅広い知識や経験を身につけることでスキルアップが望めます。 ※出向先の詳細 〇出向先事業主 三井住友海上火災保険株式会社 〇勤務地 〒163-0241東京都新宿区域西新宿2-6-1新宿住友ビル41階〇事業内容 ・損害保険業（保険引受・資産の運用） ・他の保険会社の保険業に係る業務の代理または事務の代行 ・債務の保証 ・確定拠出年金の運営管理業務 ・自動車損害賠償保障事業委託業務 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 官公庁を中心とする様々なクライアントに対し、ESG投資・金融（サステナブルファイナンス）に関する政策研究に携わっていただく研究員を募集します。 2030年の持続可能な開発目標（SDGs）や2050年カーボンニュートラルの達成に向けて、持続可能性（サステナビリティ）課題に戦略的に対応する事業や企業へのファイナンスの重要性が高まっています。サステナブルビジネス戦略センター（CSBS）では、ESG投資・金融（サステナブルファイナンス）やその基礎となる企業の非財務情報開示を推進する政策の立案や実行支援に関する調査研究を行っています。 【変更の範囲：なし】 ■具体的な業務 （1） ESG投資・金融・非財務情報開示に関する調査研究、政策立案・実行支援 ・ 国内外のESG投資・金融（サステナブルファイナンス）に関する調査研究 ・ TCFD、TNFD、ISSB等、国内外の非財務情報開示制度に関する調査研究 ・ 金融機関や機関投資家に影響を与える政策やイニシアチブに関する調査研究　等 （2）ESG/SDGs/サステナビリティ経営に関する調査分析、政策立案・実行支援 ・企業の「持続可能な経営」やSDGs貢献事業の展開に関する調査分析 ・環境デュー・ディリジェンスに関する国内外の動向調査　／等 （3）その他 ・金融機関向け サステナブルファイナンス実施支援（ESG地域金融、TNFD等） ・民間企業向け 非財務情報開示・ESG/SDGs経営支援 【主なクライアント】 ・ 官公庁（環境省、経済産業省、金融庁等） ・ 民間企業（事業会社、金融機関、業界団体等） ■募集ポジション： ・ 研究員（プロジェクトリーダーの指導のもとプロジェクトの担当パートにおける主担当を担う） ・ 副主任研究員（プロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体のマネジメントを担う） 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場／新光商事100％出資の設計会社／20期連続黒字・平均残業時間20時間程度の安定企業／リモートワーク・フルフレックス対応】 ☆車制御ソフトの開発に注力しており、自動運転向けの開発も増加中☆ ■業務内容： 車載や産業用機器などに内蔵される先端デジタルLSIの設計・検証をお任せいたします。 RTLの設計・検証のほか、LSIインプリ業務（STA、DFT、PnR）にも携わることができます。 また、現在のLSIはCPUが内蔵されるなどシステムの1チップへの集約が進んでいるため、RTL設計だけでなく「設計・開発・評価」のシステム全体の業務に携わることができます。 ■業務の特徴： ・AI、ビッグデータ、IoTの活用により半導体市場が拡大しており、組込み系ソフトウェア開発・FPGAの評価の需要が増加傾向であり、特に車載分野及びその周辺市場は堅調です。 ・将来的には、リーダー候補、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけるよう業務をお任せし、フォローさせていただきます。 ・自社内開発がメインで、プロパー社員が数名＋協力会社のメンバーが4〜5名という構成のプロジェクトが多いです。 ※担当からプリジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーまで、幅広く募集しております。 ※クライアントとの打ち合わせだけでなく、将来的にはプロジェクトメンバーを推進しながら業務を管理していくことをお任せしたいため、コミュニケーション力も重視します。 ※自動車産業もグローバル化しており、英語でのドキュメントを読み込んで頂く場面もあります。英語に抵抗のない方や、英語力のある方は歓迎します。 ■当社の特徴： 当社は、東証一部上場企業である新光商事株式会社の100%出資会社であり、組込み系ソフトウェア開発・LSI/FPGA設計開発に特化した技術集団です。 AI、ビッグデータ、IoTの活用により半導体市場が拡大しており、組込み系ソフトウェア開発・FPGA設計開発の需要が増加傾向であり、特に車載分野及びその周辺市場は堅調です。

〜コスモエネルギーＧ会社/年間休日123日・残業25h程度・当面転勤無し〜 ■職務概要： 風車制御システムに係るインフラ強化の為のソフト・ハード対策の検討立案、実行 ■職務詳細 ・風車制御システムのセキュリティ対策に関する課題整理 ・セキュリティ対策の課題解決。業務例は以下の通り。 　　ハード：ネットワーク構成の改善を外部ベンダーへ委託 　　ソフト：社内管理体制の仕組み検討、構築 ・風車制御システムや遠隔監視システムの機能維持、管理強化 ■魅力： 同社は「日本のエネルギー問題に正面から取り組みたい」といった気概を持って風力発電事業に取り組んできました。会社の事業が、毎日の仕事が、地球環境の改善につながるという、社会貢献が実感できるお仕事です。「地球のこれからを支える」ことにつながる実感を私たちと一緒に共有しませんか。 ■同社について コスモエネルギーグループとして、国内では初の風力発電専門企業として誕生しました。1997年の設立以来安定して事業拡大を続け、現在も国内エネルギー分野で業界のリーディングカンパニーとして存在しています。今後は陸上に加えて、新たなフロンティアとして洋上風力発電のリーディングカンパニーを目指し洋上での開発に力を入れていきます。 【将来性抜群・成長業界】 SDGs実現に向けた、国や経産省の後押しがございます。※日本はパリ協定対応のため2030年までにCO2を26％削減することが求められており、経産省は2030年の風力発電の導入量を現在の約3倍までの増加方針を発表。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本初の女子プロサッカーリーグ「WEリーグ」を支える／スポーツ界から女性が輝く社会の構築を推進□■ ■業務内容： 社内SE兼総務担当として、メインとしては、システム導入、既存システムの運用保守、ヘルプデスク業務、総務業務を想定しておりますが、社内の環境変化に応じて裁量広くお任せする予定です。 ■業務詳細： ・IT基盤構築／運用設計 ・業務システムの導入 ・システム刷新における要件定義／設計 ・情報セキュリティ対策 ・外部ベンダーとの調整、交渉 ・既存システム運用保守 ・PC管理 ・ヘルプデスク ・総務業務 ・役員秘書対応 ・会議運営 ・イベント対応 ■配属先組織について： 配属となる経営企画部には、部長を含めて2名のIT担当者が在籍しています。 ※女性管理職も在籍しています ◎男女比50％以上が女性社員です ■WEリーグとは： 2021年9月に開幕した女子プロサッカーリーグ、正式名称は「Women Empowerment League」です。この名称には、日本に“女子プロサッカー選手”という職業が確立され、リーグを核に関わるわたしたちみんな（WE）が主人公として活躍する社会を目指す、という思いが込められています。 【WEリーグの理念】 女子サッカー・スポーツを通じて、 夢や生き方の多様性にあふれ、 一人ひとりが輝く社会の実現・発展に貢献する。 【WEリーグのビジョン】 世界一の女子サッカーを。 世界一アクティブな女性コミュニティへ。 世界一のリーグ価値を。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／新光商事100％出資の設計会社／20期連続黒字・平均残業時間20時間程度の安定企業／リモートワーク・フルフレックス対応】 ☆車制御ソフトの開発に注力しており、自動運転向けの開発も増加中☆ ■業務内容： 車載や産業用機器などに内蔵される先端デジタルLSIの設計・検証をお任せいたします。 RTLの設計・検証のほか、LSIインプリ業務（STA、DFT、PnR）にも携わることができます。 また、現在のLSIはCPUが内蔵されるなどシステムの1チップへの集約が進んでいるため、RTL設計だけでなく「設計・開発・評価」のシステム全体の業務に携わることができます。 ■業務の特徴： ・AI、ビッグデータ、IoTの活用により半導体市場が拡大しており、組込み系ソフトウェア開発・FPGAの評価の需要が増加傾向であり、特に車載分野及びその周辺市場は堅調です。 ・将来的には、リーダー候補、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけるよう業務をお任せし、フォローさせていただきます。 ・自社内開発がメインで、プロパー社員が数名＋協力会社のメンバーが4〜5名という構成のプロジェクトが多いです。 ※担当からプリジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーまで、幅広く募集しております。 ※クライアントとの打ち合わせだけでなく、将来的にはプロジェクトメンバーを推進しながら業務を管理していくことをお任せしたいため、コミュニケーション力も重視します。 ※自動車産業もグローバル化しており、英語でのドキュメントを読み込んで頂く場面もあります。英語に抵抗のない方や、英語力のある方は歓迎します。 ■当社の特徴： 当社は、東証一部上場企業である新光商事株式会社の100%出資会社であり、組込み系ソフトウェア開発・LSI/FPGA設計開発に特化した技術集団です。 AI、ビッグデータ、IoTの活用により半導体市場が拡大しており、組込み系ソフトウェア開発・FPGA設計開発の需要が増加傾向であり、特に車載分野及びその周辺市場は堅調です。

■業務内容 以下の業務を担当していただきます。（適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します。） ＜整備業務＞ ・ネットワーク・サーバー等のインフラ基盤構築、OA機器・ツール整備の統括管理 ・業務支援ベンダーとの折衝・工程管理 ・情報セキュリティ確保のための規則策定 ＜運用業務＞ ・システムインフラ・OA環境の設計・運用の統括管理 ・社内ヘルプデスク運用を含む支援ベンダーとの運用保守管理 ・情報セキュリティ確保のための社員教育・情報機器等の定期棚卸、インシデント管理 〜当社について〜 ■『過去3年間の定着率は94％』 教育制度の充実だけではなく、風土としてフットワークが軽いこと、休日も取得しやすく働く環境として安心できることも大きな魅力の一つです。 ■TGESは2015年に東京ガス社のエネルギー関連設備のエンジニアリングを担う東京ガスエンジニアリング社と、エネルギーサービス・総合ユーティリティサービスを行うエネルギーアドバンス者が合併し設立しました。東京ガス社が蓄積してきたユーザーズノウハウを活用しTGESならではのエンジニアリングを行っています。

発電所のオペレーション・メンテナンス及び、発電・電気供給事業等を行う当社において、発電プラント技術エンジニアをご担当いただきます。 ■業務内容： Daigasガスアンドパワーソリューション関係会社が建設を行い、運営操業するバイオマス専焼火力発電7.5万Kwの発電所、保全技術スタッフを担当いただきます。 当設備は木質系バイオマス専焼発電所であり、国内最大級でもあることから、注目されている発電所になります。 2023年12月に運転開始し、既存メンバーとともに、発電所の保全技術スタッフをお任せします ■業務詳細： ・機械系設備の全体運営 ・維持管理（更新、大規模改修含む） ・計画の立案 ・諸課題の技術検討 ・メーカー等との調整等の業務　等 ■組織構成：広畑バイオマス発電所 ・所長　1名　 ・メンバー　11名 └操業メンバー4名／保全(機械)メンバー3名／保全(電気)メンバー4名 雰囲気は非常に良く、協力会社とのやり取りもあるので、コミュニケーションは活発な組織です。 ■入社後の流れ： 入社後は、他のスタッフとともに、発電所の保全技術スタッフとして、電気・計装設備の全体運営、維持管理（更新、大規模改修含む）計画の立案、諸課題の技術検討、メーカー等との調整等の業務を推進いただきます。 ■当社の特徴： 日本の電力事業・ガス事業は、自由化という大きな変革の時を迎えており、2016年4月には電力の小売が完全に自由化されて本格的な競争の幕が上がりました。大阪ガスグループでは、2002年に電力会社への電力卸を開始して以来次々と発電所を増やし、現在では電力事業をガスに次ぐ第二の事業の柱と位置付けていますが、その核となっているのが当社です。当社はクリーンで高効率な天然ガス発電、経済性と環境性を両立させた石炭・バイオマス混焼発電、顧客のサイトで電気と熱を供給する電源コージェネ、風力や太陽光などの再生可能エネルギーなど多彩な電源を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎◇◆ ■業務内容： 法人のお客様に対するLPガスのご提案から、工事の手配・アフターサービスまでをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・主な業務内容は、法人のお客様の新築案件へのLPガスご採用提案営業や、既築案件でのLPガスへの転換(※利用いただく燃料を、重油などからLPガスへ変更いただくこと)提案営業となります。 ・営業の他、設備・配管の設計や、実際の工事における施工管理の一部もご担当頂くことがあり、また、ご使用頂いているお客様への定期訪問も行います。 ■LPガスについて： ・気体燃料であるプロパンやブタンなどを液化したもので、ガス導管が通っていない地域などで使われます。 ・重油や他燃料と比べて（1）CO2排出量が少なく環境負荷が低い（2）経年劣化が少なく管理の手間や少なく効率的というメリットがございます。 ■働き方： ・お客様の多くは大阪ガス導管区域外(=都市ガスの利用エリア外)の案件で、出張となることもあり、社用車での長距離運転が発生します。 ・お客様の都合により、休日・早朝・夜間における勤務が発生することがあります。 ※長距離出張時には出張手当の支給がございます ※休日出勤の際には振替休日の取得を推奨しています(取得率9割以上) ※緊急対応は基本技術部隊が対応する為、夜間の対応等はほとんどございません ■当社の特徴： ・法人のお客様向けガス向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。 ・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。 ■当社の強み： エネルギー技術に関する豊富なノウハウで、充実のワンストップサービスをお届けします。コンサルティング・エンジニアリング・ファイナンスノウハウなどを最大限に活用し、システム検討からエネルギー供給・エネルギーマネジメントに至るまで「ワンストップサービス」でお客様をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 主に日本企業に対してESG/CSR/サステナビリティ戦略（ESG/CSR/サステナビリティ戦略構築支援／マテリアリティ分析支援／TCFD提言への対応支援）におけるアドバイザリー業務をご担当いただきます。 人権・環境安全衛生・気候変動など幅広いテーマ・案件に関わる機会があり、ゆくゆくは特定テーマに関して専門性を高めてゆくことも可能な環境です。 コンサルティングファーム・監査法人等におけるESG/サステナビリティ関連コンサルティングのご経験のある方、大手企業での経営企画部門/IR部門/CSR・サステナビリティ部門等でのご経験のある方など、広くサステナビリティ領域でご活躍いただける方を募集しています。 ■配属部門について 私たちは、グローバルに1,200人以上いるサスティナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています。豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。 ■特徴 ・国際機関、国際援助機関、会計士、戦略コンサルタント、アナリスト、事業会社出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。 ・メンバーの半数が女性（管理職を含む）で外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。また、海外出張などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。

■事業の特徴 当社は2004年の設立以来、メディカルクレジットを柱に信販業を展開してきました。 近年、健康や美容への関心の高まりにより、自由診療は多彩な広がりをみせています。おかげさまで契約加盟店数も順調に増加し、盤石な経営基盤を築いております。 今後さらなる事業拡大に向け、新メンバーを迎え入れることになりました。 ■業務詳細： 自由診療を行っている美容クリニックへのショッピングクレジット導入の提案営業をはじめとする以下業務をお任せします。 ・新規顧客の開拓や提案営業 ・既存加盟店の深耕営業（利用促進） ・美容クリニック以外への営業領域拡大 ・DM 発送、KPI 管理 ・その他付随する業務全般 ※新規獲得は新規開拓営業の他、DM や HP 問い合わせに対する反響営業がございます。新規獲得後はその加盟店に対しサービス導入〜定着化までの運用レクチャーや定着化後の販促キャンペーン企画等を行います。 ■仕事のポイント： ・新規／深耕営業含め週5〜10社くらいの面談機会の獲得を目指していきます。 ・アプローチエリアは関西を中心とした西日本です。（出張月平均5回） ・年間休日は130日、残業は多くても月に10時間程度と、オン・オフのメリハリをつけ自己研鑽する社員を奨励しています。 ■ポジションの特徴： ・加盟店のニーズを深掘りし、市場の動向を読み解きながら最適な戦略を立てる面白さがあり、自身の裁量でビジネスを動かす醍醐味が味わえます。 ・契約をして終わりではなく、長期的な信頼関係を築き、加盟店との関係性次第でその後の売上を成長させていけることも醍醐味のひとつです。自身の営業活動が、会社の売上や事業拡大に直結しますので、会社全体の成長を間近で感じ、その一翼を担っているという誇りを持って働くことができます。 ・リード獲得は、DMやHP反響、またインサイドセールスからのトス上げ等もあり商談に結び付きやすい環境が整っています。 ≪入社後の流れ≫ 最初はサービス内容や社内の業務について、デスクワークをしながら覚えていただきます。 加盟店様とのやり取りについては、OJT研修にて先輩と一緒に訪問し、営業のやり方や接し方などを学んでいきましょう。1〜3ヶ月ほどは研修期間を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井住友ファイナンス＆リースグループで唯一のレンタル会社／5年連続増収増益／最先端の技術に関われる／柔軟な働き方／リモートワーク／フルフレックス／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 経営目標の策定や中長期経営計画の策定、予算管理、業務戦略管理、KPI管理／規定、社内ルールの策定等、経営管理業務を中心にお任せします。ご自身の強みを活かして事業拡大に貢献してくれる方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・上記の仕事内容の他に当社企画では広報／保険（動産総合保険管理・賠償責任）／安全保障管理、認証（Pマーク等）／入札なども実施。 経営管理業務以外の経営企画業務に携わることができ、経営企画としての幅広いキャリアをつむことができます。 ・将来的には管理職としてご活躍していただくことを期待しております。 ■事業の展望： 【展望】お客様がモノを所有から使用するという考え方に変わりつつあり、代表例がサブスクです。世の中の変 化からレンタルの拡大の余地があり、今後取り扱い商材を増やしていく意味でも事業としてまだまだ拡大してい く可能性が十分あります。 ■当社の魅力： ・レンタル用展示場を開設しており、新しいことにチャレンジしています。 ・取引先への訪問がない日は、ジーンズやスニーカーなど、カジュアルな服装での勤務が可能。 ・社員食堂あり。バランスのとれた食事や、気軽なコミュニケーションを実現。 ・柔軟な働き方。テレワーク、フルフレックス制度あり。 ■当社の特徴： ・日本を代表する金融グループの一つ、三井住友フィナンシャルグループにおいて、唯一、総合レンタル事業を展開しています。 ・2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しています。 ・近年、サブスクリプションが台頭してきたこともあり、分割払いでサービス提供できるレンタルの認知度が増してきています。 ・得意としてきたのはPCやタブレットなどの「IT機器」、電波や電気信号などを測定する「計測器」、介護ベッドを軸とする「介護福祉用具」の3ジャンルです。

【募集背景】 『利用者数 世界一の仮想通貨とモバイルアプリを創る。』というビジョンを掲げ、世界最大級のグローバル・プラットフォームを創り、すべての人々を経済的に自由にすることを目指しています。さらなる事業拡大に向けて、部署の垣根を超えて社内全体のサポートする社長秘書業務をお任せできる方を探しています。グローバルな環境でバックオフィスとしてのキャリアに加えマーケティングキャリアも築けるポジションです！ ■職務内容： ・社長室事務業務（面談設定等） ・コーポレート部門全般の事務サポート（採用事務） ・アプリマーケティングに関するサポート業務（集計・取引先連絡事務） ＊残業はほぼ無し ■自社アプリ「SocialGood App」について： 『買い物するだけで仮想通貨が貯まるアプリ』として世界160ヶ国で提供する自社アプリです。提携先はWalmart、BestBuy、eBay等、各国の大手ECサイトで1800社以上。大手日本企業として提携して日本語版もリリースする予定です。世界中の小売店と提携して、いうなれば「グローバル版 Tポイント」のような経済圏を創ろうとしています。そのため、利用者数で世界No.1のスマートフォンアプリを目指しています。 【提供できる成長・環境】 ■グローバル9兆円市場をターゲットに、それを独占できる特許を取得。現時点で同領域シェア世界No.1のアプリを、利用者数世界一のアプリにするビジョンを達成するために、優秀なメンバーが切磋琢磨しています。 ■従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場です（勤務地は東京丸の内） ■三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO,元アマゾンジャパン幹部、元bitFlyer社長の取締役メンバーを迎えており、優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境 【このポジションの魅力】 ■残業もなく、年間休日125日 ■長期的に安定的に就労可能 ■Google等のオフィスデザインを手がけたデザイナーが設計した躍動感のある丸の内オフィスで働ける（駅直結） ■1つの特定の領域に制限されることなく、同時に複数の領域で業務が可能 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・歯科医院への経営コンサルティングのノウハウをイチから習得いただき、クライアントへの価値貢献を追求していただきます。 ・クライアントとなる医院経営者の人生に寄り添って、後継者不足に伴う事業継承などにも深く介在できる点が当社コンサルタントの大きなやりがいとなります。 ・業界に特化した専門的なデータや知識の豊富さを持ち、1年契約の当社サービスを複数年に渡って更新していただけるクライアントが大半となっています。 ・当社は税理士法人が母体となるため、短期的な業績改善のみならず、会計の観点に則した中長期的なご支援を特徴としており、経営者と一緒に将来を見据えることを大事にしています。 ■育成フロー・教育体制： ・まずは入社後2〜3ヵ月程度、札幌本社や福岡支店にて、当社コンサルタントの実際のセミナーの映像や講義動画を見ていただきます。実際に就業する東京支店以外の社員とも交流することで、今後連携が取りやすくなることも狙いのひとつです。 ・その後1年ほど先輩コンサルタントのアシスタントとして、議事録の作成やスケジュール管理を通して、重要となるスタンスの確立を目指します。 ・その後2年目以降をめどに、アシスタントから昇格して「メイン担当」として先輩コンサルタントと一緒に顧客を担当して、学んだことを実践します。顧客数は最小限に抑えてじっくり育成してまいります。 ・一定以上のクライアントからの信頼を得られるようになったタイミングで徐々に担当クライアントを増やしていきます。（入社後3-4年程度想定） ＜入社例＞28歳男性（大手商社出身）、25歳男性（金融機関出身）、24歳男性（大手ガス会社出身）など未経験出身が多数いらっしゃいます。 ■具体的なご支援事例： ・収益性の分析 ・スタッフ応対や患者対応の流れチェック ・診療理念や経営目標の策定 ・増患マーケティング強化支援 ・新規開業や分院に向けたアドバイス ・事業継承に向けたアドバイス etc. ※上記はあくまでも一例／クライアントへの貢献を第一に既存のサービスにとらわれずに日々思考を重ねていただけます。 ■入社後の年収： 成果に対して公平な評価をする社風です。実績次第で入社3年で倍以上の年収、さらに顧客が増えると年収1000万〜2000万も十分実現可能です。

【工業用貴金属製品に特化した国内唯一の上場企業/トップシェア商品多数あり(半導体やハードディスク、スマートフォン、LED等に使用製品)/新規事業立案に携われる/今後3年で120億円の研究開発・設備投資を計画/年休122日】 ◆職務内容： 土浦工場の安全衛生管理の担当者として事故、怪我を発生させない環境づくりに取り組んでいただきます。 当社の取り扱う貴金属材料は半導体をはじめとした最先端のものづくりを行う業界からの需要が高まっており生産並びにリサイクル関連の設備投資や新たな設備導入を進めております。 工場の拡張が続く中で専門に環境安全衛生管理を行う部署を立ち上げるため新たな人員募集となります。 ◆業務詳細：環境安全衛生業務 ・手順書や安全衛生管理に関するルールや規程の整理 ・外部機関を利用した社内教育の選定、調整 ・事故発生時の現場へのヒアリングと事故再発防止策、予防処置の実施 ・産業廃棄物の管理や排気、排水の監視 ◆就業環境 同社全体として中途入社者の受け入れ実績も多数あり、業務をキャッチアップできる環境も整っています。年間休日は122日・土日祝休と、長期で腰を据えて就業可能な環境です。また、子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定制度である「くるみんマーク」を取得しています。育児だけでなく様々な制度を導入して働きやすい会社を目指しています。 ◆同社について 1951年創業、スタンダード上場の工業用貴金属製品メーカーです。プラチナ・イリジウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする製品を扱っております。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォン・HDDをはじめとする記録メディア・タッチパネルディスプレイ・ＬＥＤ・有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されており、世の中のニーズも拡大しております。 中期経営計画（2023年6月〜）では、今後3年で120億円の研究開発・設備投資を計画しており、ものづくりに対する成長投資も積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

★勤怠、社保経験を活かし幅広い経験が身につくポジションです ★年休131日　残業〜２０h　転勤無♪ ★急成長するコンサルティングファームの組織を内側から支えたい方におすすめです！ ■業務内容： まずは、給与計算や勤怠管理からスタートして、今までの業務経験や、入社後の業務習得状況に合わせて他の総務業務をお任せしていきます。 サポートという立場ではなく、一緒に会社をつくり上げていく主役としての意識を持っていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ◇入退社対応 ◇勤怠管理 ◇給与計算 ◇年末調整 ◇社会保険手続 ◇労働保険 ◇規程、規則の整備運用 ◇傷病対応 ◇安全衛生業務など ■組織構成： コーポレート本部　管理統括部　労務グループ ※コーポレート本部長（30代男性/全体の統括）、メンバー1名（20代女性/給与計算、勤怠、年末調整、社会保険の算定等を担当） ■入社後の流れ： 初めのうちはOJTのような形式で業務フォローを行う予定です。 分からない事があればすぐに質問できる環境です。 ■ポジションの魅力： ・スキルアップしやすい環境です 基本的にお任せするのは上記のような業務ですが、余裕が出てくればバックオフィスに関わる別業務に挑戦することも可能でもちろん、専門性を高めるのもOKです。 ・アイデアを活かしながら働けます もうすぐ設立５年を迎える当社。社内体制を見直し、アップデートしようと考えています。そこで、社員からの意見を募集中。システムの刷新や業務フローの見直しなど、前職での経験を活かしてお気軽にご提案ください。社長や役員とも距離が近い部署です。 ■当社について： ・企業の営業活動における課題を分析し、 営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援しています。 ・営業に関する上流から下流まですべてのフェーズを対応し、大手上場企業様からスタートアップ企業様まで、幅広いクライアント様の営業課題を解決し、営業利益の最大化を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 大手の取引先が多数◎デザインや素材の提案営業／サポート体制充実／土日祝休・年間休日125日のワークライフバランス◎の環境で働けます 〜 ■Mission： アパレル商品及び服飾雑貨を取り扱う当社にて、営業職を募集致します。 ■主な担当業務： ・受注獲得：アパレル企業・小売業者向けにデザイン・素材等の提案営業 ・その他：貿易実務、伝票作成などの貿易に関する事務業務 ■業務の特徴： ・大手の取引先企業様が多く、商品知識など覚えることも多いですが、先輩社員が丁寧にサポートしていきますのでご安心ください。 ・東京、大阪、名古屋など週に1回に出張があり、1年に3回、4回は海外出張があり、協力工場を訪問します。 ■組織構成： ・本社：9名 ・海外事務所（中国）：8名 ■当社の特徴： レディースやメンズの20〜40代をターゲットとしたアパレル商品、キッズ向けアパレル商品をメインに取り扱っており、アパレル商品の企画提案、貿易実務、海外とのやり取り、伝票、納品まで何でも通用できるスキルを身に着けることができます。 個人の裁量で業務を進めていくことができ、会社を自らの手で大きくする、社員と協力して業務をやり遂げるといった経験ができます。 ■当社でのやりがい： 少数精鋭の営業担当として、デザイン、素材の提案〜縫製などの協力工場(主にアジア地域)での生産管理〜輸出入業務〜納品までの工程を一貫して経験できる事です。個人としての業務遂行がカタチになっていく事が一番のやりがいです。1営業ではなく、アパレルの総合プロデューサー的な役割で活躍して頂けます。製品の貿易業務などもお任せします.当社で活躍して頂く事で営業スキルのみならず、輸出、輸入事務や手続きのスキルなどを高めて頂く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の独立系商社／充実の教育制度OJTあり／完全週休二日制／育児・介護休業制度あり】 ■職務内容： 当社の工事部にて、プラント中心の解体工事施工管理業務をご担当いただきます。当社はプラントを解体しリサイクルを行い、大手ゼネコンに鉄鋼の供給を行っています。RC造の建築にはなくてはならない存在です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・現場下見、見積作成補助、協力会社見積書精査 ・施工計画書作成（施工体制台帳作成含む） ・官公庁書類届出 ・現場に常駐の上、工程／安全管理、配車、日報作成 ・工事完了報告書／マニフェスト管理等、完了後の書類作成業務全般 ■研修について： 先輩社員にマンツーマンでOJT研修をしていただく予定です。入社後1年は先輩について現場の流れを覚えていただきます。 ■工期／担当エリアについて 1つのプロジェクトは、2週間〜半年程度です。 国内出張が発生しますが、出張手当や帰省費用に関する補助があります。 ■当社について： 1947年設立の独立系商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としています。特に鉄鋼業界での存在感は大きく、ユーザー・メーカーとも強い結びつきを有しています。 ■当社のビジョン： 独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、M&Aによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。 ■人材育成の取り組み： 従来より研修予算を大幅に増やし、企業内大学「阪和ビジネススクール（HKBS）」を創設します。例えばITレベルを高める理工学部や、当社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しています。またVRを駆使した仮想空間の中で、社員はアバターとなって研修を受けることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務