【業務内容】 株式会社MFSは、住宅ローンファイナンス・アナリティクスをメインの事業に据えている企業です。 業務量拡大のため、増員募集を行うことになりました。 配属部署は4名が活躍しており、他チーム4名と協力しながら業務を遂行いただきます。 主にフィールドセールスの業務に携わり、チームをまとめるリーダー職として採用予定です。 少数精鋭の組織ですので幅広い分野の業務を経験することができ、自身の大きな成長につながるでしょう。 IPOフェーズの企業で事業の拡大を実感しながら働けますよ。 【具体的な業務内容】 ■投資用不動産の売買営業 ■居住用不動産の売買営業 ■営業戦略企画・立案 【担当者コメント】 こちらの会社では業務を全てシステム化しており、リモートワークの環境も整っています。 さらにデータ活用による業務効率化を推し進めているため残業も月30時間程度と少なめ。 転勤がなく、完全週休2日制でしっかりお休みも取れる環境です。 ご家族がいらっしゃる方にも安心の転職先と言えるでしょう。 インセンティブ制度があり、頑張った分が収入として反映される点も大きな魅力です。

＜所定労働時間：7時間30分／募集業務の平均残業時間月10〜20時間程度＞ ■業務内容： 既存契約者に対して、損害保険更新・継続手続き等の保険実務を担って頂きます。時には既存契約者に新たな保険商品の提案を行います。 飛び込み営業やテレアポ等の新規営業は一切行っておらず、ノルマもございません。 ■配属予定部署： リテールビジネスオフィス。三菱UFJファイナンシャルグループ各企業の従業員や退職者の保険更新・変更手続きや住宅ローン申込者への火災保険提案、銀行窓販の見積支援等を非対面で行います。 ■キャリアパス： 社員が様々な業務を担当することができるようジョブローテーションがあります。 キャリアパス例：リテールビジネスオフィスから本社管理部門（総務部や人事部）へキャリアチェンジ ■働き方： 休日出勤はほぼなく、時期による増減はありますが、配属予定部署での月残業時間は10〜20時間程度です。 ■事業の魅力： ◎大手金融機関との長年の取引関係を活かし、安定した顧客層を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社は群馬県に本社を構え「LIXIL不動産ショップ」を運営しており、不動産の売買・仲介業、不動産の賃貸、仲介管理業、リフォーム業などの事業を手掛けています。 今回は《リノベーション提案営業》として、対象になる中古の物件を仕入れからその物件にあったリノベーションを企画・販売までをお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■中古物件の仕入れ ■お客様住宅のヒアリング ■リノベーションの企画～販売 【担当者コメント】 同ポジションではノルマや飛び込み営業は一切ございません。未経験者でも歓迎しており、入社後は研修にて建築・不動産の知識やローンや金融関連の知識を基礎から学ぶことが可能です。宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行っておりますので、経験ゼロからキャリアアップを目指して成長していくことが出来ます。 また年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価する評価制度が整っておりますので、頑張ったら頑張った分だけインセンティブや賞与に反映されます。

〜大手芙蓉リースGの安定基盤／中堅・中小企業向けのリース営業／福利厚生充実・働きやすい環境／自己研鑽制度あり／幹部候補〜 ■業務内容： 入社後は、事務機器、情報機器、医療機器、住宅設備機器などの各種リース営業、ファイナンスリース、ローンの提案営業を担当していただきます。営業先はリース商材の販売店（ベンダー）で、既存顧客が9割、新規顧客が1割、担当社数は30〜40社です。また当社のリースやローンをユーザー企業に直接販売するベンダー企業の営業社員に対して、商品の提案方法についての研修も行います。ベンダー企業の販促支援をはじめ、ユーザー企業のニーズを把握し、当社の商品ラインナップで企業の成長を支える仕事です。 ■特徴： ・当社のメインユーザーは日本企業の99％以上を占める中小企業です。より多くの企業に当社のサービスを提供すべく、全国の拠点ネットワークで取引を行っています（ベンダー取引実績約5万社）。 ・日常のコミュニケーションから得られる情報を大切にしています。お客様にとことん向き合い、「〇〇さんだから取引をお願いしたい」と言っていただける仕事です。 ■やりがい／目標： ・支店全体で目標を追求し、チームプレーを重視する働き方が特徴です。 ・課題解決に困った場合、支店メンバーや各分野の専門部署からサポートを得ることができます。 ・個人だけでなく、支店目標やチーム目標も設定され、チームで会議や協力を通じて達成を目指す文化があります。 ■組織構成 正社員15名、パート5名。（中途入社6割ほど）意見を尊重し活発にコミュニケーションを取る環境です。 ■研修体制： ・入社後は２〜３日社内研修があり部門から取り扱いの商材についてや営業について手厚い説明がありますので安心してキャッチアップできる環境です。 ■キャリアパス： ・入社後は主任もしくは係長クラスを想定。ゆくゆくは営業部門の管理職を目指して頂きます。若い方では30代中盤で支店長になられている方もおり、若手人材の積極的な管理職登用を行っております。 ■就業環境： ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。 ※平均残業時間は20時間程度、上限は35時間/月。それ以上超過の場合は上長経由で人事総務部に申請が必要になります。 変更の範囲：【変更の範囲：なし（無期契約転換後：当社業務全般の範囲）】

〜大手芙蓉リースGの安定基盤／中堅・中小企業向けのリース営業／福利厚生充実・働きやすい環境／自己研鑽制度あり／幹部候補〜 ■業務内容： 入社後は、事務機器、情報機器、医療機器、住宅設備機器などの各種リース営業、ファイナンスリース、ローンの提案営業を担当していただきます。営業先はリース商材の販売店（ベンダー）で、既存顧客が9割、新規顧客が1割、担当社数は30〜40社です。また当社のリースやローンをユーザー企業に直接販売するベンダー企業の営業社員に対して、商品の提案方法についての研修も行います。ベンダー企業の販促支援をはじめ、ユーザー企業のニーズを把握し、当社の商品ラインナップで企業の成長を支える仕事です。 ■特徴： ・当社のメインユーザーは日本企業の99％以上を占める中小企業です。より多くの企業に当社のサービスを提供すべく、全国の拠点ネットワークで取引を行っています（ベンダー取引実績約5万社）。 ・日常のコミュニケーションから得られる情報を大切にしています。お客様にとことん向き合い、「〇〇さんだから取引をお願いしたい」と言っていただける仕事です。 ■やりがい／目標： ・支店全体で目標を追求し、チームプレーを重視する働き方が特徴です。 ・課題解決に困った場合、支店メンバーや各分野の専門部署からサポートを得ることができます。 ・個人だけでなく、支店目標やチーム目標も設定され、チームで会議や協力を通じて達成を目指す文化があります。 ■組織構成 正社員15名、パート5名。（中途入社6割ほど）意見を尊重し活発にコミュニケーションを取る環境です。 ■研修体制： ・入社後は２〜３日社内研修があり部門から取り扱いの商材についてや営業について手厚い説明がありますので安心してキャッチアップできる環境です。 ■キャリアパス： ・入社後は主任もしくは係長クラスを想定。ゆくゆくは営業部門の管理職を目指して頂きます。若い方では30代中盤で支店長になられている方もおり、若手人材の積極的な管理職登用を行っております。 ■就業環境： ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。 ※平均残業時間は20時間程度、上限は35時間/月。それ以上超過の場合は上長経由で人事総務部に申請が必要になります。 変更の範囲：【変更の範囲：なし（無期契約転換後：当社業務全般の範囲）】

〜未経験歓迎／実績を給与と評価で還元／稼ぎたい・キャリアアップを目指したいあなたへ〜 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズの新築戸建て住宅の営業を行っていただきます！ ※分譲マンションを扱っていただく可能性もございます。 ■入社後の流れ：〜未経験でも安心の教育体制！入社者の大半が営業未経験！〜 （1）入社後の本社研修に加え、基本的には5〜15名ほどのチームで業務を行ます。OJTが中心ですが、毎日数回のチームMTGで、ノウハウ共有などしっかり行っていただきます。 （2）現場配属後は、飛び込み営業などの「お客様の集客」からお任せ。駅チカという好立地、カスタム可能な内装、圧倒的知名度で集客しやすい環境は整っております。 （3）業務に慣れていただのちは、新人が集客をしたお客様の対応やメンバー指導など、希望に応じ幅広い業務をお任せする予定です。 不動産についてだけではなく、お客様のライフスタイルに合わせたローン提案などの機会も多くあり、幅広い知見を活かしていただけます！ ■仕事の流れ： （1）販売物件のモデルルーム近隣やお客様宅にてチラシ配りやアンケート調査を実施。ニーズのあるお客様へ、モデルルームへ来店のアポ取りを行います。※無理な営業は禁止しております。 （2）モデルルームへお越しいただいたら、モデルルームをご案内・打ち合わせをします。お客様に気に入っていただけましたら、見積もりなどを行い、ご成約となります。 （3）成約後のローン契約などの別部門に、お客様の引継ぎを行います。お客様にお住まいをお届けするまでが営業の仕事です。 ■同社の魅力： 【人生で一番の買い物に携わる】「マンション購入」という高額な商品を取り扱っていただきますので、お客様のニーズをくみ取る力、関係構築力など、営業スキルを高めることが可能です。 【20代で年収1,000万円も可】新卒入社のトップで年20件、300万円以上のインセンティブ獲得実績あり。インセンティブは、成約時と引き渡し時に分割して支給します。 ※物件単価の平均は3500万円ほど。営業手法によってインセンティブ比率が変化します。 【成約1件で即昇格】成約1件で「主任補佐」、3件で「主任」へ昇格。実力を評価する社風ですので、年齢や経歴は関係ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手芙蓉リースGの安定基盤／中堅・中小企業向けのリース営業／福利厚生充実・働きやすい環境／自己研鑽制度あり／幹部候補〜 ■業務内容： 入社後は、事務機器、情報機器、医療機器、住宅設備機器などの各種リース営業、ファイナンスリース、ローンの提案営業を担当していただきます。営業先はリース商材の販売店（ベンダー）で、既存顧客が9割、新規顧客が1割、担当社数は30〜40社です。また当社のリースやローンをユーザー企業に直接販売するベンダー企業の営業社員に対して、商品の提案方法についての研修も行います。ベンダー企業の販促支援をはじめ、ユーザー企業のニーズを把握し、当社の商品ラインナップで企業の成長を支える仕事です。 ■特徴： ・当社のメインユーザーは日本企業の99％以上を占める中小企業です。より多くの企業に当社のサービスを提供すべく、全国の拠点ネットワークで取引を行っています（ベンダー取引実績約5万社）。 ・日常のコミュニケーションから得られる情報を大切にしています。お客様にとことん向き合い、「〇〇さんだから取引をお願いしたい」と言っていただける仕事です。 ■やりがい／目標： ・支店全体で目標を追求し、チームプレーを重視する働き方が特徴です。 ・課題解決に困った場合、支店メンバーや各分野の専門部署からサポートを得ることができます。 ・個人だけでなく、支店目標やチーム目標も設定され、チームで会議や協力を通じて達成を目指す文化があります。 ■組織構成 正社員15名、パート5名。（中途入社6割ほど）意見を尊重し活発にコミュニケーションを取る環境です。 ■研修体制： ・入社後は２〜３日社内研修があり部門から取り扱いの商材についてや営業について手厚い説明がありますので安心してキャッチアップできる環境です。 ■キャリアパス： ・入社後は主任もしくは係長クラスを想定。ゆくゆくは営業部門の管理職を目指して頂きます。若い方では30代中盤で支店長になられている方もおり、若手人材の積極的な管理職登用を行っております。 ■就業環境： ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。 ※平均残業時間は20時間程度、上限は35時間/月。それ以上超過の場合は上長経由で人事総務部に申請が必要になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手芙蓉リースGの安定基盤／中堅・中小企業向けのリース営業／福利厚生充実・働きやすい環境／自己研鑽制度あり／幹部候補〜 ■業務内容： 入社後は、事務機器、情報機器、医療機器、住宅設備機器などの各種リース営業、ファイナンスリース、ローンの提案営業を担当していただきます。営業先はリース商材の販売店（ベンダー）で、既存顧客が9割、新規顧客が1割、担当社数は30〜40社です。また当社のリースやローンをユーザー企業に直接販売するベンダー企業の営業社員に対して、商品の提案方法についての研修も行います。ベンダー企業の販促支援をはじめ、ユーザー企業のニーズを把握し、当社の商品ラインナップで企業の成長を支える仕事です。 ■特徴： ・当社のメインユーザーは日本企業の99％以上を占める中小企業です。より多くの企業に当社のサービスを提供すべく、全国の拠点ネットワークで取引を行っています（ベンダー取引実績約5万社）。 ・日常のコミュニケーションから得られる情報を大切にしています。お客様にとことん向き合い、「〇〇さんだから取引をお願いしたい」と言っていただける仕事です。 ■やりがい／目標： ・支店全体で目標を追求し、チームプレーを重視する働き方が特徴です。 ・課題解決に困った場合、支店メンバーや各分野の専門部署からサポートを得ることができます。 ・個人だけでなく、支店目標やチーム目標も設定され、チームで会議や協力を通じて達成を目指す文化があります。 ■組織構成 正社員15名、パート5名。（中途入社6割ほど）意見を尊重し活発にコミュニケーションを取る環境です。 ■研修体制： ・入社後は２〜３日社内研修があり部門から取り扱いの商材についてや営業について手厚い説明がありますので安心してキャッチアップできる環境です。 ■キャリアパス： ・入社後は主任もしくは係長クラスを想定。ゆくゆくは営業部門の管理職を目指して頂きます。若い方では30代中盤で支店長になられている方もおり、若手人材の積極的な管理職登用を行っております。 ■就業環境： ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。 ※平均残業時間は20時間程度、上限は35時間/月。それ以上超過の場合は上長経由で人事総務部に申請が必要になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業52年／今期の売上は127億（15年以上過去最高益を達成しています） ／完全週休二日制（振休取得必須）／年間休日118日／18:30完全退社／月残業平均『25時間』程度／男性の育休取得実績あり】 ■働き方詳細： 『完全週休2日制』＆『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています） （2）『18：30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。 （3）月残業平均『25時間』程度※ （4）『男性の育休取得実績あり』 収入面＆プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 新築分譲住宅もしくは新築注文住宅の営業職をご担当いただきます。 ※HP等からのお問い合わせや、自社の住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様に対してのご対応となります。 ＼POINT／ 当社では建物だけでなく、 自社で仕入れた土地もセットで提案可能です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜注文住宅営業＞ 接客／ヒアリング／資金計画／土地探し・調査／ローン準備／プラン提案・契約／建築スケジュール管理／設計引継ぎ／入金管理／工程確認／お引き渡し準備 ＜分譲住宅営業＞ 土地の仕入れ／土地加工／企画設計／現地整備／融資／モデル・建売／広告活動／・現地ご案内・接客／建物打ち合わせ ■人材育成に込める企業理念： 事業を大きくするために採用をするのではなく、人を育てるために事業を幅広く展開し、多くの方を受け入れたいという考え方の企業様です。 ■アイディアを気軽に相談できる環境： 「誰でもやったらできる」という考えの元、「とにかくやってみる」ことを推奨し「何回でも挑戦できる」雰囲気が醸成されています。コロナ禍でWEB商談が導入されたのは、現場から社長への提案が認められた為です。 変更の範囲：本文参照

【創業52年／今期の売上は127億（15年以上過去最高益を達成しています） ／完全週休二日制（振休取得必須）／年間休日118日／18:30完全退社／月残業平均『25時間』程度／男性の育休取得実績あり】 ■働き方詳細： 『完全週休2日制』＆『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています） （2）『18：30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。 （3）月残業平均『25時間』程度※ （4）『男性の育休取得実績あり』 収入面＆プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 新築分譲住宅もしくは新築注文住宅の営業職をご担当いただきます。 ※HP等からのお問い合わせや、自社の住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様に対してのご対応となります。 ＼POINT／ 当社では建物だけでなく、 自社で仕入れた土地もセットで提案可能です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜注文住宅営業＞ 接客／ヒアリング／資金計画／土地探し・調査／ローン準備／プラン提案・契約／建築スケジュール管理／設計引継ぎ／入金管理／工程確認／お引き渡し準備 ＜分譲住宅営業＞ 土地の仕入れ／土地加工／企画設計／現地整備／融資／モデル・建売／広告活動／・現地ご案内・接客／建物打ち合わせ ■人材育成に込める企業理念： 事業を大きくするために採用をするのではなく、人を育てるために事業を幅広く展開し、多くの方を受け入れたいという考え方の企業様です。 ■アイディアを気軽に相談できる環境： 「誰でもやったらできる」という考えの元、「とにかくやってみる」ことを推奨し「何回でも挑戦できる」雰囲気が醸成されています。コロナ禍でWEB商談が導入されたのは、現場から社長への提案が認められた為です。 変更の範囲：本文参照

【創業52年／今期の売上は127億（15年以上過去最高益を達成しています） ／完全週休二日制（振休取得必須）／年間休日118日／18:30完全退社／月残業平均『25時間』程度／男性の育休取得実績あり】 ■働き方詳細： 『完全週休2日制』＆『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています） （2）『18：30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。 （3）月残業平均『25時間』程度※ （4）『男性の育休取得実績あり』 収入面＆プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 新築分譲住宅もしくは新築注文住宅の営業職をご担当いただきます。 ※HP等からのお問い合わせや、自社の住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様に対してのご対応となります。 ＼POINT／ 当社では建物だけでなく、 自社で仕入れた土地もセットで提案可能です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜注文住宅営業＞ 接客／ヒアリング／資金計画／土地探し・調査／ローン準備／プラン提案・契約／建築スケジュール管理／設計引継ぎ／入金管理／工程確認／お引き渡し準備 ＜分譲住宅営業＞ 土地の仕入れ／土地加工／企画設計／現地整備／融資／モデル・建売／広告活動／・現地ご案内・接客／建物打ち合わせ ■人材育成に込める企業理念： 事業を大きくするために採用をするのではなく、人を育てるために事業を幅広く展開し、多くの方を受け入れたいという考え方の企業様です。 ■アイディアを気軽に相談できる環境： 「誰でもやったらできる」という考えの元、「とにかくやってみる」ことを推奨し「何回でも挑戦できる」雰囲気が醸成されています。コロナ禍でWEB商談が導入されたのは、現場から社長への提案が認められた為です。 変更の範囲：本文参照

〜完全注文住宅「クレバリーホーム」の提案営業※100％反響営業〜 完全注文住宅「クレバリーホーム」の企画提案をお任せします。お客様とじっくりと向き合い、理想の住宅のヒアリング、企画提案、施工完了まで一貫してサポートをしていただきます。100％反響営業のため飛込訪問や新規電話アプローチなどはありません。 お客様の理想を最大限カタチにできるので、そのお手伝いをする営業として大きなやり甲斐を味わっていただけます。 ■業務内容： 対応するのは、自社主催のイベントやモデルハウスに来場されたお客様です。 ・自社商品説明、モデルハウス案内 ・お客様へのヒアリング ・自社の設計士との打ち合わせ ・図面の作成、見積りの作成 ・お客様への提案 ・住宅完成後の引き渡し、定期訪問 以上の営業業務に加え、現場見学会への案内や土地のご相談対応、金融機関へのローン申請、施工スタッフへの引継ぎ、販促企画の立案もお任せします。 入社後はクレバリーホームFC本部(千葉)で行う研修への参加が可能です(1週間/任意)。配属後はOJTを通じて指導します。 ※イベントに来られる関心の高いお客様のみへの営業となる点や知名度の高い商品のため、商談はスムーズです。1日に多くて3〜4組が来店されます。1組平均2〜3時間の打合せで、住宅のご要望だけでなく、家族構成や休日の過ごし方、趣味なども細かくお聞きします。1組あたり数回の打合せを経て、施工スタートです。 ■入社後の流れ： クレバリーホームの商品知識を身に着けていただきます。その後はこれまでのご経験を活かしていただきながら、お客様のフォローをお願いします。 ■働き方： 営業、インテリアコーディネーター、設計、施工管理と分業されているのでそれぞれの業務に専念できる環境です。また、会議や報告などの業務を極力減らすことでメリハリをつけて効率よく働けるような工夫をしております。個人差はありますが、残業時間は20時間から多くて40時間です。 ■当社について： 当社は愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部エリアにおいて、安心・安全・快適な住まいづくりを手掛ける東海地方有数の成長率を誇るビルダーです。 技術力・提案力を突き詰め、社員の半数が建築士か施工管理技士の有資格者となっております。

〜完全注文住宅「クレバリーホーム」の提案営業※100％反響営業〜 完全注文住宅「クレバリーホーム」の企画提案をお任せします。お客様とじっくりと向き合い、理想の住宅のヒアリング、企画提案、施工完了まで一貫してサポートをしていただきます。100％反響営業のため飛込訪問や新規電話アプローチなどはありません。 お客様の理想を最大限カタチにできるので、そのお手伝いをする営業として大きなやり甲斐を味わっていただけます。 ■業務内容： 対応するのは、自社主催のイベントやモデルハウスに来場されたお客様です。 ・自社商品説明、モデルハウス案内 ・お客様へのヒアリング ・自社の設計士との打ち合わせ ・図面の作成、見積りの作成 ・お客様への提案 ・住宅完成後の引き渡し、定期訪問 以上の営業業務に加え、現場見学会への案内や土地のご相談対応、金融機関へのローン申請、施工スタッフへの引継ぎ、販促企画の立案もお任せします。 入社後はクレバリーホームFC本部(千葉)で行う研修への参加が可能です(1週間/任意)。配属後はOJTを通じて指導します。 ※イベントに来られる関心の高いお客様のみへの営業となる点や知名度の高い商品のため、商談はスムーズです。1日に多くて3〜4組が来店されます。1組平均2〜3時間の打合せで、住宅のご要望だけでなく、家族構成や休日の過ごし方、趣味なども細かくお聞きします。1組あたり数回の打合せを経て、施工スタートです。 ■入社後の流れ： クレバリーホームの商品知識を身に着けていただきます。その後はこれまでのご経験を活かしていただきながら、お客様のフォローをお願いします。 ■働き方： 営業、インテリアコーディネーター、設計、施工管理と分業されているのでそれぞれの業務に専念できる環境です。また、会議や報告などの業務を極力減らすことでメリハリをつけて効率よく働けるような工夫をしております。個人差はありますが、残業時間は20時間から多くて40時間です。 ■当社について： 当社は愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部エリアにおいて、安心・安全・快適な住まいづくりを手掛ける東海地方有数の成長率を誇るビルダーです。 技術力・提案力を突き詰め、社員の半数が建築士か施工管理技士の有資格者となっております。

〜完全注文住宅「クレバリーホーム」の提案営業※100％反響営業〜 完全注文住宅「クレバリーホーム」の企画提案をお任せします。お客様とじっくりと向き合い、理想の住宅のヒアリング、企画提案、施工完了まで一貫してサポートをしていただきます。100％反響営業のため飛込訪問や新規電話アプローチなどはありません。 お客様の理想を最大限カタチにできるので、そのお手伝いをする営業として大きなやり甲斐を味わっていただけます。 ■業務内容： 対応するのは、自社主催のイベントやモデルハウスに来場されたお客様です。 ・自社商品説明、モデルハウス案内 ・お客様へのヒアリング ・自社の設計士との打ち合わせ ・図面の作成、見積りの作成 ・お客様への提案 ・住宅完成後の引き渡し、定期訪問 以上の営業業務に加え、現場見学会への案内や土地のご相談対応、金融機関へのローン申請、施工スタッフへの引継ぎ、販促企画の立案もお任せします。 入社後はクレバリーホームFC本部(千葉)で行う研修への参加が可能です(1週間/任意)。配属後はOJTを通じて指導します。 ※イベントに来られる関心の高いお客様のみへの営業となる点や知名度の高い商品のため、商談はスムーズです。1日に多くて3〜4組が来店されます。1組平均2〜3時間の打合せで、住宅のご要望だけでなく、家族構成や休日の過ごし方、趣味なども細かくお聞きします。1組あたり数回の打合せを経て、施工スタートです。 ■入社後の流れ： クレバリーホームの商品知識を身に着けていただきます。その後はこれまでのご経験を活かしていただきながら、お客様のフォローをお願いします。 ■働き方： 営業、インテリアコーディネーター、設計、施工管理と分業されているのでそれぞれの業務に専念できる環境です。また、会議や報告などの業務を極力減らすことでメリハリをつけて効率よく働けるような工夫をしております。個人差はありますが、残業時間は20時間から多くて40時間です。 ■当社について： 当社は愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部エリアにおいて、安心・安全・快適な住まいづくりを手掛ける東海地方有数の成長率を誇るビルダーです。 技術力・提案力を突き詰め、社員の半数が建築士か施工管理技士の有資格者となっております。

〜東証グロース＆名証メイン市場上場！成長続ける注目企業／完全反響営業／営業のしやすさ×給与も満足〜 ■募集背景 アールプランナーは住宅ブランド“アールギャラリー”を中心に、愛知エリア・東京エリアにて「土地探し」から「家づくり」までをワンストップでご提案する会社です。住宅と不動産、それぞれのプロフェッショナルが、互いの相乗効果を考えバランスよく事業を展開し、その事業内容と実績が評価され、2021年『東証グロース市場』に上場。今後10年以内に現在の3倍超の『売上高1,000億円達成』を目標としております。この成長をともに実感しませんか？ご応募をお待ちしております！ ■業務内容 住宅営業としてお客様との商談をメインに見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。 【営業しやすい！】 （1）デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 （2）反響獲得の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。、や体感型展示場・モデルハウス・クロスメディア戦略など、会社として反響獲得にとりくんでおります。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！ 結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、成約率も10％を確保しております。（※新卒営業含む） 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例 1100万円／38歳　入社4年目／月給40万円+月次業績手当+賞与 950万円／35歳　入社3年目／月給35万円+月次業績手当+賞与 800万円／30歳　入社2年目／月給30万円+月次業績手当+賞与 ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース＆名証メイン市場上場！成長続ける注目企業／完全反響営業／営業のしやすさ×給与も満足〜 ■募集背景 アールプランナーは住宅ブランド“アールギャラリー”を中心に、愛知エリア・東京エリアにて「土地探し」から「家づくり」までをワンストップでご提案する会社です。住宅と不動産、それぞれのプロフェッショナルが、互いの相乗効果を考えバランスよく事業を展開し、その事業内容と実績が評価され、2021年『東証グロース市場』に上場。今後10年以内に現在の3倍超の『売上高1,000億円達成』を目標としております。この成長をともに実感しませんか？ご応募をお待ちしております！ ■業務内容 住宅営業としてお客様との商談をメインに見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。 【営業しやすい！】 （1）デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 （2）反響獲得の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。、や体感型展示場・モデルハウス・クロスメディア戦略など、会社として反響獲得にとりくんでおります。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！ 結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、成約率も10％を確保しております。（※新卒営業含む） 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例 1100万円／38歳　入社4年目／月給40万円+月次業績手当+賞与 950万円／35歳　入社3年目／月給35万円+月次業績手当+賞与 800万円／30歳　入社2年目／月給30万円+月次業績手当+賞与 ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

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〜東証グロース＆名証メイン市場上場！成長続ける注目企業／完全反響営業／営業のしやすさ×給与も満足〜 ■募集背景 アールプランナーは住宅ブランド“アールギャラリー”を中心に、愛知エリア・東京エリアにて「土地探し」から「家づくり」までをワンストップでご提案する会社です。住宅と不動産、それぞれのプロフェッショナルが、互いの相乗効果を考えバランスよく事業を展開し、その事業内容と実績が評価され、2021年『東証グロース市場』に上場。今後10年以内に現在の3倍超の『売上高1,000億円達成』を目標としております。この成長をともに実感しませんか？ご応募をお待ちしております！ ■業務内容 住宅営業としてお客様との商談をメインに見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。 【営業しやすい！】 （1）デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 （2）反響獲得の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。、や体感型展示場・モデルハウス・クロスメディア戦略など、会社として反響獲得にとりくんでおります。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！ 結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、成約率も10％を確保しております。（※新卒営業含む） 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例 1100万円／38歳　入社4年目／月給40万円+月次業績手当+賞与 950万円／35歳　入社3年目／月給35万円+月次業績手当+賞与 800万円／30歳　入社2年目／月給30万円+月次業績手当+賞与 ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

◎反響営業メインで、30代前後の平均年収900万〜！ ◎8年連続増益、過去最高益更新！ ◎《積水化学工業100％出資》設計/販売/施工等を手掛ける総合住宅カンパニー ■ミッション 土地オーナー様に向けて遊休地の有効活用や資産活用のための建物賃貸事業（アパート）の企画・提案・販売をして頂きます。 【対象顧客】 ★お客様は大抵「人生の成功者」、様々な出会いが期待できます。 ・資料請求や関連業者様からの紹介 ・過去にセキスイハイムで建てていただいたことのあるお客様からのリピート等、展示場営業とのコラボを中心に活動を展開します。 ■業務特徴 ・顧客は、資料請求や業者・展示場からの紹介が中心となります。 ・マーケットに合わせて人気の間取りや仕様を提案しますので、営業主導で打合せが進みます。 ・その他、収支の計算・アパートローン付け・近隣説明会なども行います。 ■頑張りがきちんと評価される文化： ★億単位の大型物件を担当出来、全国表彰上位の可能性も高いです （１）年次関係なく、成績に応じて昇給・昇格ができる制度 例：入社3年目で店長代理、5年目で店長、9年目でグループ長、10年目で支店長　等 （２）モデル年収 賞与を含むベース給：30歳500万→35歳550万→40歳600万円 ※29〜31歳　年収帯650〜1300万円（インセンティブを含む） 　　　　　　平均年収900万円！ ■営業スタイル・数字の追い方について 半期で3件程度を目指していただきます。 ハイパフォーマーの方で6件程度です。(インセンティブもしっかりつきます！) 顧客にしっかり寄り添い、信頼関係構築をもとにご提案いただく社風です。 ■商品の魅力・強み ●外構計画・外観・インテリアデザインなど、市場のニーズをとらえた賃貸住宅をご提案 ●戸建て住宅で培った高品質な部材で美観を保ち、建築後の維持コストを抑制 ●品質管理の行き届く工場で実現する「設計通り」の高い施工精度 ●入居者メリットを考えたZEH設備仕様にも対応、必然的に人が集まる賃貸住宅です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎反響営業メインで、30代前後の平均年収900万！ ◎8年連続増益、過去最高益更新！ ◎《積水化学工業100％出資》設計/販売/施工等を手掛ける総合住宅カンパニー ■ミッション 土地オーナー様に向けて遊休地の有効活用や資産活用のための建物賃貸事業（アパート）の企画・提案・販売をして頂きます。 【対象顧客】 ★お客様は大抵「人生の成功者」、様々な出会いが期待できます。 ・資料請求や関連業者様からの紹介 ・過去にセキスイハイムで建てていただいたことのあるお客様からのリピート等、展示場営業とのコラボを中心に活動を展開します。 ■業務特徴 ・顧客は、資料請求や業者・展示場からの紹介が中心となります。 ・マーケットに合わせて人気の間取りや仕様を提案しますので、営業主導で打合せが進みます。 ・その他、収支の計算・アパートローン付け・近隣説明会なども行います。 ■頑張りがきちんと評価される文化： ★億単位の大型物件を担当出来、全国表彰上位の可能性も高いです （１）年次関係なく、成績に応じて昇給・昇格ができる制度 例：入社3年目で店長代理、5年目で店長、9年目でグループ長、10年目で支店長　等 （２）モデル年収 賞与を含むベース給：30歳500万→35歳550万→40歳600万円 ※29〜31歳　年収帯650〜1300万円（インセンティブを含む） 　　　　　　平均年収900万円！ ■営業スタイル・数字の追い方について 半期で3件程度を目指していただきます。 ハイパフォーマーの方で6件程度です。(インセンティブもしっかりつきます！) 顧客にしっかり寄り添い、信頼関係構築をもとにご提案いただく社風です。 ■商品の魅力・強み ●外構計画・外観・インテリアデザインなど、市場のニーズをとらえた賃貸住宅をご提案 ●戸建て住宅で培った高品質な部材で美観を保ち、建築後の維持コストを抑制 ●品質管理の行き届く工場で実現する「設計通り」の高い施工精度 ●入居者メリットを考えたZEH設備仕様にも対応、必然的に人が集まる賃貸住宅です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎反響営業メインで、30代前後の平均年収900万！ ◎8年連続増益、過去最高益更新！ ◎《積水化学工業100％出資》設計/販売/施工等を手掛ける総合住宅カンパニー ■ミッション 土地オーナー様に向けて遊休地の有効活用や資産活用のための建物賃貸事業（アパート）の企画・提案・販売をして頂きます。 【対象顧客】 ★お客様は大抵「人生の成功者」、様々な出会いが期待できます。 ・資料請求や関連業者様からの紹介 ・過去にセキスイハイムで建てていただいたことのあるお客様からのリピート等、展示場営業とのコラボを中心に活動を展開します。 ■業務特徴 ・顧客は、資料請求や業者・展示場からの紹介が中心となります。 ・マーケットに合わせて人気の間取りや仕様を提案しますので、営業主導で打合せが進みます。 ・その他、収支の計算・アパートローン付け・近隣説明会なども行います。 ■頑張りがきちんと評価される文化： ★億単位の大型物件を担当出来、全国表彰上位の可能性も高いです （１）年次関係なく、成績に応じて昇給・昇格ができる制度 例：入社3年目で店長代理、5年目で店長、9年目でグループ長、10年目で支店長　等 （２）モデル年収 賞与を含むベース給：30歳500万→35歳550万→40歳600万円 ※29〜31歳　年収帯650〜1300万円（インセンティブを含む） 　　　　　　平均年収900万円！ ■営業スタイル・数字の追い方について 半期で3件程度を目指していただきます。 ハイパフォーマーの方で6件程度です。(インセンティブもしっかりつきます！) 顧客にしっかり寄り添い、信頼関係構築をもとにご提案いただく社風です。 ■商品の魅力・強み ●外構計画・外観・インテリアデザインなど、市場のニーズをとらえた賃貸住宅をご提案 ●戸建て住宅で培った高品質な部材で美観を保ち、建築後の維持コストを抑制 ●品質管理の行き届く工場で実現する「設計通り」の高い施工精度 ●入居者メリットを考えたZEH設備仕様にも対応、必然的に人が集まる賃貸住宅です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎反響営業メインで、30代前後の平均年収900万！ ◎8年連続増益、過去最高益更新！ ◎《積水化学工業100％出資》設計/販売/施工等を手掛ける総合住宅カンパニー ■ミッション 土地オーナー様に向けて遊休地の有効活用や資産活用のための建物賃貸事業（アパート）の企画・提案・販売をして頂きます。 【対象顧客】 ★お客様は大抵「人生の成功者」、様々な出会いが期待できます。 ・資料請求や関連業者様からの紹介 ・過去にセキスイハイムで建てていただいたことのあるお客様からのリピート等、展示場営業とのコラボを中心に活動を展開します。 ■業務特徴 ・顧客は、資料請求や業者・展示場からの紹介が中心となります。 ・マーケットに合わせて人気の間取りや仕様を提案しますので、営業主導で打合せが進みます。 ・その他、収支の計算・アパートローン付け・近隣説明会なども行います。 ■頑張りがきちんと評価される文化： ★億単位の大型物件を担当出来、全国表彰上位の可能性も高いです （１）年次関係なく、成績に応じて昇給・昇格ができる制度 例：入社3年目で店長代理、5年目で店長、9年目でグループ長、10年目で支店長　等 （２）モデル年収 賞与を含むベース給：30歳500万→35歳550万→40歳600万円 ※29〜31歳　年収帯650〜1300万円（インセンティブを含む） 　　　　　　平均年収900万円！ ■営業スタイル・数字の追い方について 半期で3件程度を目指していただきます。 ハイパフォーマーの方で6件程度です。(インセンティブもしっかりつきます！) 顧客にしっかり寄り添い、信頼関係構築をもとにご提案いただく社風です。 ■商品の魅力・強み ●外構計画・外観・インテリアデザインなど、市場のニーズをとらえた賃貸住宅をご提案 ●戸建て住宅で培った高品質な部材で美観を保ち、建築後の維持コストを抑制 ●品質管理の行き届く工場で実現する「設計通り」の高い施工精度 ●入居者メリットを考えたZEH設備仕様にも対応、必然的に人が集まる賃貸住宅です。 変更の範囲：会社の定める業務

【育成に力を入れており、落ちこぼれを作らない社風！/基本給＋賞与＋インセンティブで安定して稼げる】 ■業務内容： ・建売住宅および住宅用地をお客様に販売する営業です。 電話やポータルサイト等からお問い合わせいただいたお客様に対して、立地・間取り・予算など、お客様のご希望をもとに最適なご提案をする反響営業が中心です。具体的には、お問い合わせに対するヒアリング、ヒアリングをもとにした最適なご提案、資金相談対応、契約書および重要事項説明書の作成・チェック、住宅ローンのシミュレーション、アフターフォローなどを行っていいただきます。 ■販売しやすい強み： ・一般的に販売営業はお客様から反響を頂くことが大変とされておりますが、当社は仕入れに力をいれており、保有する物件は厳選された希少性の高い立地が多く、沢山の引き合いがあります。そのため、営業もしやすく成果に直結しやすいと言えます。来期は売上高370億円を目標としており、販売部隊のコアメンバーとなる人材を募集しています。 ■ポジションの魅力： 【将来的を見据えて長期就業できる環境です】 (1)グループ全体として残業して数字を稼ぐという文化は一切なく、残業平均10〜20時間程度です。ゴリゴリとした社風やノルマ設定もなく、安心して働けます。 (2)転勤も一切ありませんので、腰を据えて就業できます。 ■モデル年収： ・610万円／25歳（固定給年額360万円+賞与及びインセンティブ250万円） ・800万円／35歳（固定給年額384万＋賞与＋インセンティブ416万円） ・1972万円／50歳（固定給年額634万円+賞与及びインセンティブ1338万円） ■同社について： 東証プライム上場の高松コンストラクショングループの一角。グループ全体としてはビルなどの大型建物の建設事業、高速道路や橋などの公共（土木）事業、同社の分譲住宅事業や土地活用事業など、不動産、建設に関わる分野において総合的な事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【育成に力を入れており、落ちこぼれを作らない社風！/基本給＋賞与＋インセンティブで安定して稼げる】 ■業務内容： ・建売住宅および住宅用地をお客様に販売する営業です。 電話やポータルサイト等からお問い合わせいただいたお客様に対して、立地・間取り・予算など、お客様のご希望をもとに最適なご提案をする反響営業が中心です。具体的には、お問い合わせに対するヒアリング、ヒアリングをもとにした最適なご提案、資金相談対応、契約書および重要事項説明書の作成・チェック、住宅ローンのシミュレーション、アフターフォローなどを行っていいただきます。 ■販売しやすい強み： ・一般的に販売営業はお客様から反響を頂くことが大変とされておりますが、当社は仕入れに力をいれており、保有する物件は厳選された希少性の高い立地が多く、沢山の引き合いがあります。そのため、営業もしやすく成果に直結しやすいと言えます。来期は売上高370億円を目標としており、販売部隊のコアメンバーとなる人材を募集しています。 ■ポジションの魅力： 【将来的を見据えて長期就業できる環境です】 (1)グループ全体として残業して数字を稼ぐという文化は一切なく、残業平均10〜20時間程度です。ゴリゴリとした社風やノルマ設定もなく、安心して働けます。 (2)転勤も一切ありませんので、腰を据えて就業できます。 ■モデル年収： ・610万円／25歳（固定給年額360万円+賞与及びインセンティブ250万円） ・800万円／35歳（固定給年額384万＋賞与＋インセンティブ416万円） ・1972万円／50歳（固定給年額634万円+賞与及びインセンティブ1338万円） ■同社について： 東証プライム上場の高松コンストラクショングループの一角。グループ全体としてはビルなどの大型建物の建設事業、高速道路や橋などの公共（土木）事業、同社の分譲住宅事業や土地活用事業など、不動産、建設に関わる分野において総合的な事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様との信頼関係を第一に考え、日々「住まい」について考えている『グッドリアルター』。新築・中古一戸建て、土地、建物の「買う」「売る」「建てる」をトータルでサポートし、一生涯のパートナーとしてお客様を支えています。 ≪具体的には≫ ▼お客様からのお問い合わせ 住宅情報サイトや当社HP、チラシを見て、問い合わせてくださったお客様へ対応していただきます。 資料をお送りしたり、物件見学の日程を調整したりします。 ▼物件見学の準備 日程が決まったら、前日までにご紹介する物件の資料を作成します。 当日はお客様をお迎えに上がり、一緒に物件へ向かいます。 ▼物件のご提案 現地で物件を見ながら、間取りや設備の特徴など詳細をご説明します。 ご要望をしっかりとヒアリングし、マッチする物件をご提案しましょう！ ▼住宅購入のサポート 物件を気に入っていただけたら、ご契約の手続きに入ります。 建築する工務店のご紹介から住宅ローンの組み方まで、住宅購入のすべてをサポートしてください。 ≪1日のスケジュール／土日の例≫ 9:00〜出社 9:30〜朝礼 10：00〜MTG 10:30〜お問い合わせ対応・物件見学の準備 11:00〜ご提案物件へ移動（途中でランチ） 13:00〜お客様へ物件のご提案 ~~ 19:00〜退社 ≪このポジションのポイント≫ ★100％反響営業！ 都内屈指の人気エリアである城南エリア（世田谷・目黒・品川・大田区）を中心に、土地・戸建て・中古マンションの提案のため、電話や飛び込みで営業をかけることなく、安定してお問い合わせをいただけています！ ★営業に集中できる環境！ 社内でしっかりと分業しているため、営業に集中しやすい環境です。 また、自社開発物件を多く扱っているため、お客様への情報提供のスピードも速く、選ばれやすい仕組みができています！ ★資格保有者も多数！ さまざまな資格手当をご用意！職種に関係なく、取得した際には資格手当を支給します！ 変更の範囲：会社の定める業務