【仕事のPOINT】 ★休日は月11日～13日ほどとしっかり休める ★出動以外は、待機場所でゆっくりくつろいでOK ★12時間勤務（2時間休憩）のうち、出動しているのは平均6時間ほど 【具体的な仕事内容】 ◆呼び出しがあった際の現場出動 ・防犯センサーや火災報知器、火災感知器などが反応すると出動要請がかかります ・1日の出動件数は0～6件ほどです（待機所による） ・出動先は、コインパーキングや大型マンションがメイン ◆駐車場での不具合対応 ◆ATM障害時の対応 ◆報告書・マニュアルの作成（待機時） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ワークライフバランス派も稼ぎたい派も、充実できる働き方です！ ＝＝「プライベートを充実させたい」派の方は…＝＝ 休みは月に11日～13日とたっぷり！ 平日に友人と遊びに行ったり、スポーツ観戦したり…と プライベートな時間もしっかり楽しめます。 有給休暇も比較的取りやすい環境のため、長期の旅行も可能です！ ＝＝「収入をアップさせたい」派の方は…＝＝ シフトに入る回数を増やしたり、 夜勤を増やす、といった形で対応することができます。 一人ひとりの社員が優先したいこと、希望することに 応えられる柔軟な環境も当社の魅力といえるでしょう。 <注目ポイント2> ＜書類選考なし＞経歴は関係なし！先輩も未経験が大半です！ 今回の募集では、可能な限り多くの方とお会いしたいという想いで 書類選考は行わず、面接を行えればと考えています！ これまでの転職回数や経歴、雇用形態などは一切関係なし。 お人柄を重視した採用をしているので、ほとんどが未経験からスタートしており アルバイト経験しかなかったという方も活躍しています。 入社後に基礎から学べる研修も実施しているので 不安に思う必要はありません◎ 【こんなバックグラウンドの先輩がいます！】 ◆スポーツインストラクター ◆コンビニ店員 ◆倉庫の仕分けスタッフ ◆コールセンター ◆クッキー工場の調理スタッフ…など 【入社後の成長サポート】 ＜充実した教育体制で一人前の警備員に育てていきます！＞ ▼STEP1／3日間の新任教育 警備員の仕事や機械警備について、 座学で基礎から学んでいただきます。 ▼STEP2／約2ヶ月のインターン教育 実際の現場で先輩について実践力を養います。 ▼STEP3／先輩警備員に同行 駐車場の出庫対応や銀行のATMでの対応などについては、 研修でイチからスキルを身につけられるため未経験でも安心です。 AEDの取り扱いや心肺蘇生法を学ぶ講習など、 成長につながる学びの機会もご用意！ 将来的には、施設警備や他の専門的な警備への異動、 営業職などへのキャリアチェンジも可能です。

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・健康状態の観察や疾病予防、投薬管理 ・日常生活のケア、処置、管理 ・症状、障がいの観察と看護 ・食事、排泄、移動の介助 ・医師の指示による医療的処置 ・服薬の管理　など 1日の業務詳細訪問件数:約4-6件 ※サービス提供4時間程度 ※非常勤は勤務時間に合わせて調整 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・大手法人グループのため、福利厚生・教育体制も充実しています。 ・母体が堺平成病院なので業務中何かあったときに医療連携は取りやすく安心です。 ・24時間体制をとっているのでシフト上オンコール体制となりますが、家事育児の両立ができるようチームでサポートしていきます。 ・同ビル内に託児所があるので産後の子育てもフォロー可能です。 ・未経験者も歓迎しています。訪問看護に興味がある方はご応募お待ちしております。 【採用条件】 ・1日7時間勤務で、日曜日・祝日休みで家庭両立もしやすいです。 ・オンコールも相談してください。いきなり持つことはありません。 ・残業の少ない職場です。業務の偏りや負担を考慮して、管理者が業務分担を行っています。法人内でもうまく稼働している事業所の筆頭です。 ・非常勤は勤務時間応相談 ■職場環境 看護師在籍数 常勤6名・非常勤4名 看護師年齢層 30代から40代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考緊急加算を取る方は、コール担当看護師で共有するようにしています。 【PR・職場情報】 10年近く管理者を務めています。 報恩看護に対し、アツい想いをお持ちで、グループ外のつながりも強く地域からの信頼が厚いです。 そのため、外部からの新規依頼も多く対応しています。 看護師としての能力が非常に高く、スタッフ様から頼りにされております。 常に携帯を持ち歩いており、夜間オンコールスタッフからの相談にも随時対応頂けるため、安心して勤務できる心強い管理者様です。 【求人の特徴】 ハート訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・1970年11月に45床の「上田外科病院」として開院しました。その後地域に密接した「かかりつけ病院」であると同時に、整形外科の体制が強化された従来の骨折手術のみならず、人工関節手術や脊椎内視鏡手術を行う病院へと変化しつつあり、2023年4月には新築移転致しました。 ・地域に根差した二次救急病院でオペ前後の患者様から慢性期まで看ることができる病院です。 ・子育て中の看護職も多く活躍し、家庭と両立した勤務が可能です。助け合いの文化が根付いています。 ・入職3ヶ月後から有給休暇を付与します。有給休暇取得率も高く休みが取りやすい環境です。 ・残業が少なくプライベートと両立して勤務できます。 ■職場環境 病床数 94床床（一般94床） 看護師在籍数 約77名 看護師年齢層 平均40代 子育てナース 多数在籍あり 一日の外来人数 100名 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 70件/月 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・夜勤入りのタイミング:入職後2-3ヶ月後 ・院内研修:有り ・院外研修:有り　市立豊中病院と共通の研修に参加 ・委員会活動:有り ・勉強会:有り ブランクサポートサポート体制有り 【PR・職場情報】 当院は、昭和45年11月に45床の「上田外科病院」と開院して以来豊中市庄内幸町の地で50年以上にわたり地域の皆様に寄り添い、質の高い医療の提供に取り組んでまいりました。 現在は地域に密接した「かかりつけ病院」であると同時に、整形外科の体制が強化された従来の骨折手術のみならず、人工関節手術や脊椎内視鏡手術を行う病院へと変化しつつあります。 医療を取りまく環境や価値観、求められる看護は大きく変化しましたが、当院の理念や基本方針にある「患者様の権利を尊重した適切な医療の提供」を受けられるよう「医療環境」づくりにつとめることは当院開院以来一貫して実践してまいりました。 今後も庄内地域のみならず、豊中市南部の地域医療の要として、皆様の健康課題取組みの中心に立って貢献するとともに「高度な整形外科」の治療を支えて地域の皆様へ還元されるよう、看護実践能力の向上に努めてまいります。 【求人の特徴】 上田病院 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、在宅 ・処方箋枚数：約150枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：7人 ・パート人数：1人 ・事務数：6人 【在宅】施設2か所 【PR・職場情報】 東京都・埼玉県・神奈川県・静岡県で18店舗展開する調剤薬局グループです。 「総合病院」または「複数診療科の病院」「老人医療施設等」を対象とした調剤薬局で多種多様の処方内容に携わることにより「実務で学べる環境」があります。 ■□■□■□■特徴■□■□■□■ 【全店システム化】 ・全店電子薬歴、電子レセプトはもちろん、処方箋受付システムや調剤システムなど、患者様を待たせないための様々なシステムを積極的に導入し、患者様と薬剤師の接点を大事にしています。 ・「駅から1～5分」遠くても10分圏内に位置しており、患者様にも働く従業員にも優しい立地♪ 【マンツーマンのOJT教育】 入社後は必ず先輩薬剤師が1名教育担当として個人に合わせたペースで店舗の業務に慣れていただきますので安心のフォロー体制があります。 【働きやすい環境・制度】 残業の少なさ、休みの取りやすさ、産休育休の実績多数、時短制度の活用実績多数！ ・離職率も低く、10～20年勤続の方も多くいます。 ・異動もないので、地元志向の薬剤師さんにも人気♪ 【職員構成の厚さ】 ・各店舗それぞれに事務系職員3,4名いますので、薬剤師は調剤業務に専念できる環境となっております。 ・薬学部卒の新卒者も毎年採用しておりますので「若い力」と10～20年選手のベテランとの厚い層で地域の健康に貢献しています。 【グループ全体のバックアップ体制】 全店舗が車で1時間以内のところに所在しているので、店舗間の薬品の在庫調整や、情報の共有、人事（応援）等は容易に可能となっております。 【福利厚生】 納涼会・忘年会、各種保険完備、医療費見舞金制度など ※有志にて各スポーツ会（実績24Ｈリレーマラソン、ゴルフ　サッカー等） 【求人の特徴】 ＼「戸塚駅」が最寄りの薬局にて正社員募集／ ▼戸塚駅から徒歩4分の好立地！ ▼希少！正社員で9～18時のシフト勤務！ ▼週休二日制ですのでプライベートとの両立可能！ ▼嬉しい賞与あり◎ ▼在宅業務あり！ 　運転免許をお持ちでない場合は、事務さんが対応しますので、ご安心ください♪ ▼マイカー通勤のご相談可！ ▼総合病院門前ですので、幅広い処方に触れることができます！ ▼店舗は広々しており、きれいで清潔感あふれる薬局！ ▼有給休暇取得率はなんと100%！！ ▼東京、埼玉、静岡、神奈川に店舗展開している地域密着型の安定企業です！ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、消化器科、循環器科、皮膚科、精神科、心療内科、リハビリテーション科 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 【PR・職場情報】 人と人のつながりを感じる やりがいのある仕事 私たちの仕事は地域のみなさまに寄り添い、笑顔と健康をお届けすること。ただお薬をお渡しするだけではなく、相手の立場に立って考え、対応することを大切にしています。 あなたが笑顔で活躍できるよう、チャレンジできる職場環境と安心して働けるサポートをご用意しています。 自信を持って働ける！ 充実した研修制度 ユウ薬品では薬局内だけでなく、いつでも自信を持って堂々と対応できる一人の自立した社会人を育ててゆくことを信条としています。そのために、新人研修をはじめ、薬剤師・事務職それぞれを対象とした充実した研修制度をご用意しています。 充実した福利厚生で 安心して長く働く！ 社員みんなに安心して長く働いてほしい。そんな想いから、スキルアップのための資格取得支援制度やプライベートを充実させるための夏休み制度など、様々な福利厚生制度を充実させています。 在宅訪問での薬剤管理サービスを行っています 超高齢化社会に突入している日本では今、あらゆる医療現場において在宅医療への移行が進んでいます。 私たち薬局も医師や看護師、ケアマネージャー、施設スタッフ等と協力・連携して在宅医療に取り組んでいます。 高齢者介護施設への在宅訪問での薬剤管理や個人宅へのお薬のお届けサービスなど、 お薬に関するお悩みを解決し、皆様が笑顔になれるようサポートいたします。 【求人の特徴】 ◇処方箋枚数に対して薬剤師さんが豊富！お休みも取りやすい環境♪ ◇在宅に注力し往診同行も積極的に行っています！ ◇地域の方から良い評価をいただき在宅件数増加中♪ ◇経験の浅い方も先輩スタッフが丁寧に指導するので安心してください！ ◇香川県に約10店舗展開！地域密着の調剤薬局です！ ◇年間休日約120日あり！プライベートも大切にできる環境！ ◇勉強会や外部の先生を招いた講習会も定期的に開催！最新の情報をキャッチアップ♪ ◇産休育休取得、その後の職場への復帰率は共に100％！子育て行動計画策定企業などの認証も取得！ ◇社員同士が協力しお互い助け合いながら勤務しているのでどんどん新しいことにチャレンジできる環境です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

★汎用機案件が豊富！"汎用機一筋”な方を求めています！ ★コロコロ現場が変わることはありません ★大手金融機関、大手食品メーカーと長年取引 ★40～50代のエンジニアも多く活躍中！ RPG（AS/400）、COBOLをはじめとする汎用系開発をお任せします。 顧客提案から要件定義・設計、製造・テスト、導入・教育、サポートまで、 最上流からご希望のフェーズでご活躍いただけます。 ≪安定稼働のプロジェクトが多数≫ 長年にわたり信頼関係を築いてきたため、 長期案件やクライアントと直接やり取りできる案件ばかり。 計画通りに安定稼働しているプロジェクトが多く、 お休みの取りやすさもバツグン。 気持ち的にゆとりを持って業務に携われます。 ≪2名の営業担当がしっかりサポート≫ 当社が大切にしているのは、エンジニア一人ひとりの目線に立つこと。 アサインにおいても、これまで磨いてきたスキルや経験がそのまま活かせる案件をお任せします。 また、納期に追われて現場メンバーの稼働が高まってしまう、などの問題が起きていたらすばやく対応。 エンジニアが無理をすることなく働けるようにサポートしていきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 流通・証券・金融・食品・製造など多彩な企業様と取引があります。経験やスキル、希望を考慮の上配属先を決定します。 ＜案件例＞ ■食品メーカーのシステム開発(受発注システム、本社販売システム、工場生産システム等) ■銀行のシステム開発(決済データ通信システム・社内システム等) ■卸会社のWeb受発注システムの開発 ≪プロジェクト詳細≫ ▼食品業向けシステム開発 打合せから参加し、調査分析、設計～テストまでを担当します。 当社にてリーダーを立て、体制を組み作業している現場です。 【開発言語】RPG（AS/400）、COBOL 【OS・DB】OS400、DB400 ▼大手金融機関情報システム部門の社員代替業務 顧客と立場で企画・検討、進捗管理等を担当します。 設立当初から取引している現場となります。 【担当工程】企画、管理、調整、要件定義など <注目ポイント1> エンジニアの想いに応え、長期で参画できる案件が増えています！ 同じお客様と長くお付き合いが続いていくことが多いのが当社の特徴。1年以上の長期プロジェクトが多く、その後も別のシステム改修に携わるなど、現場が頻繁に変わることはありません。「安定して働きたい」というエンジニアの志向性に応えてきたから…ということもありますが、お客様と深い信頼関係を築けていることも背景の一つとしてあります。実際に、客先の社員と同等の業務を、最上流から手掛けるメンバーも。お客様との交渉もしやすいため、もし現場でトラブルが発生した場合にはすぐに対応しますし、現場でのコミュニケーションに関してもスムーズに取っていただけます！ <注目ポイント2> ミドルエンジニア活躍中！長く働ける環境作りも注力しています。 ★リモートワーク実績80％(出社併用) ★残業月平均6.8h（2024年実績） ★実働7.5時間 ★平均有給取得日数12日 ★確定拠出年金制度あり === 当社の代表・田村は元エンジニア。会社目線ではなく、エンジニア一人ひとりと目線を合わせ、働きやすい環境を整えています。少し前にできた「確定拠出型年金制度」も、30～50代が多いエンジニアたちが老後も安心できるようにという思いで田村が用意したもの。もちろん、家庭の事情による時短勤務やリモートワークなど、ワークスタイルも柔軟に対応していくので、気軽に相談ください。一人ひとりが安心して働けるようにサポートしていきます！

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務全般 ※介助業務は看護師も行います。（入浴介助、おむつ交換、食事介助など） ■アピールポイント ・残業はほとんどありません。プライベートやご家庭との両立が可能な職場環境です。 ・日勤は「9時から17時」の勤務体制です。実働7時間のため負担が少ないです。 ・有給消化率は80-85％で、お休みが取りやすいためプライベートの予定も立てやすいです。 ・定年65歳で、再雇用制度もありますので長期的に就業することが可能です。 ・移転済みの新病棟なので環境が整っております。 ・職務手当、皆勤手当、住宅手当、扶養手当など豊富な諸手当があります。 ・紙カルテですが記載事項が少ない為、すぐに慣れますのでご安心ください。 ■職場環境 病床数 120床床（療養120床） 看護師在籍数 約27名 看護師年齢層 平均年齢30代後半　年齢層 20代:10％ 30代:25％ 40代:25％ 50代:25％ 60代:10％ 子育てナース 日勤帯には子育て中の看護師も多く在籍しております。 一日の外来人数 50名 看護方式 チームナーシング 部屋受持ち制（一部固定）＋患者受持ち制 看護基準 20:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 月平均4回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 ・院外研修について 日本看護協会主催 千葉県看護協会主催 業者主催 千葉県主催など、積極的に参加しています ※研修費・交通費は病院負担・出張扱いあり ※勉強会等は昼に行うことがほとんどです ブランクサポート経験が浅い方は、スタートはヘルパーとして夜勤に入る方法もあります。 仕事の内容として、おむつ交換やサクションなど基本的に看護師と業務内容は変わりません。 しかし、緊急時の対応は看護師がすべて請け負います。 教育制度の備考基本はOJTです。 ただし、その教育を本来行う主任職などの管理職のスキルなどがまだまだ未熟だと部長は考えており、今現在部長が直接管理職向けの教育に力を入れております。 管理職がもっと育てば、自然と若い看護師へも教育を提供する事ができ、育つ環境を作れると考えております。 【PR・職場情報】 最近では子育てが一段落した40代・50代の方々も多く入職されており、定年後も働きたいという方がほとんどです。看護師さんの中には70歳を超えても現役で活躍している方がいらっしゃいます。 定着率も高く、勤続10年以上の方ばかりです。それほどまでに、当院で働く環境の居心地が良いのだと思います。 一度入職したら離れる人が少ないのも大きな特徴です。復職を希望する方や年齢を重ねていて転職に不安を抱える方でも、安心して働くことができますので、ご興味がありましたらぜひお問い合わせ下さい。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

当施設の介護職員の約6割が、 幼稚園・小学校のお子様を お持ちのママさんスタッフなんです！ お子様の学校行事や 急な体調不良による休みに対しても、 スタッフ同士、「持ちつ持たれつ」の精神で 協力し合って柔軟に対応しています♪ 普免があれば未経験スタート大歓迎！ ご家族優先で働ける職場で、 介護のお仕事にチャレンジしてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《デイサービスの介護スタッフ募集中！》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日30名前後のご利用者様が来所する 定員35名のデイサービスでの ご利用者様への介護をお任せします。 ※平均介護度は2.5〜3程度 ※1日8名の職員で対応（常勤・非常勤含む） ━━━━━━━━━━━━━━━ ～　1日の主なお仕事の流れ　～ ━━━━━━━━━━━━━━━ ●出勤・送迎へ ↓ ●午前は入浴介助が中心！ 　トイレ誘導・制作活動のお手伝い ↓ ●昼食 ↓ ●午後はレクリエーションが中心！ ※15時にお茶菓子の配膳準備があります ↓ ●15時半頃から送迎 ※送迎以外のスタッフは施設内の清掃や、 　ご利用者様の帰宅前に 　オムツやパッド交換などを行います。 ※　送迎について　※ ○送迎エリア：韮崎市内がメイン ○片道20分程度：2～3名／1回 ○片道5〜10分程度：2～3名／複数回 ○社用車使用 └軽自動車またはコンパクトカー ★先輩が同乗して運転のコツを教えます！ 　ペーパードライバーの方もご安心ください◎ ／ 　働きやすいポイント！ ＼ ＊介護記録はタブレットを使用！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 主にテンプレートに沿ってタップで 記録ができるので負担も少なめ◎ ※特記事項があれば手打ちで記入 ＊介護用品を使用して職員の負担軽減！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 移乗にはスライディングボード、 入浴には機械浴や入浴用ストレッチャーなど、 介護度が高い利用者には 福祉用具を活用しています。 　 ＊インカムで職員同士の連携が取りやすい！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 離れていてもすぐ情報共有できます！ ／ 　未経験スタートの方も安心の体制あり♪ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新人さんが業務に慣れるまで、 メイン・サブ担当の先輩2名がサポート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様と接しながら、1日の流れを 把握することからスタートします。 入浴介助や排せつ介助などの 介護度の低い方の対応から 先輩と一緒に覚えます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新人さんの不安を解消できる相談の場あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社2週間後や1か月後など、 定期的に面談の時間を設けています。 会社独自のチェックリストをもとに、 お仕事の悩みや今後覚えることなどを 一緒に話し合っていきましょう◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩の入職の決め手となったポイントは？ 《　　　実際に聞いてみました！　　　》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●施設見学で10分程度、 　レクリエーションを見た時、 　スタッフの方が明るく活動されていて、 　雰囲気が良いなぁと感じて決めました。 ●正直、自宅から距離が近かった 　というのもありますね（笑） 有限会社こすもすは、 平成16年3月に開設しました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 住み慣れた地域で馴染みの関係の中で 当たり前の生活が続けられるように… ━━━━━━━━━━━━━━━━━ をモットーに、通所介護・訪問介護・ 訪問看護ステーション・居宅介護支援・ 宅老所【ひとやすみ】・ 自費ヘルパー【すけさん】・ 有料老人ホーム【こすもすハウス】を 開設しています。 一つの会社で通所・訪問・泊まりを 実施していることが特長です。 ゚・*:.。. .。.:*・゜゚・*:.。. .。.:*・゜゚ お1人の方に関わることができる 時間は決して多くはありませんが、 ご利用者の方々が 「来てよかった」「また来たい」 と思ってもらえるように 接していただけると嬉しいです。 ゚・*:.。. .。.:*・゜゚・*:.。. .。.:*・゜゚

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・始業時間が8:45と遅めのスタートです。朝はゆっくりしたい方におすすめです。 ・働き方改革に注力する大手法人苑田会グループです。給与高水準で、福利厚生が充実しています。 ・急性期病棟と障がい者病棟のケアミックス型病院なので、さまざまな経験を積むことが可能です。 ・年間休日は120日で希望休の取得も可能です。しっかりお休みが確保できる環境が整っています。 ・平均勤続年数は10年以上です。人間関係が良好で同じ職場で長く働けるアットホームな環境が整っています。 ■職場環境 病床数 158床床（一般55床,療養47床） 看護師在籍数 約60名 看護師年齢層 ［平均年齢］40代半ば　※2023年8月現在 子育てナース ［在籍］あり ［子育て中の看護師］70％　※2023年8月現在 一日の外来人数 約120名 看護方式 機能別看護・チームナーシング 看護基準 13:1 救急搬入件数 10件/月 夜勤回数目安 5‐6回/月 ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 教育担当を付け、OJTを行います。 看護部では教育委員会を有していることから、教育についてのフォロー体制が整っています。 【研修、委員会等】 内部研修が主ですが、希望があれば外部研修への参加も可能です。 各委員会主催の病院全体開催の勉強会と病棟ごとで開催する勉強会もあります。 【PR・職場情報】 大手法人である苑田会の病院です。働き方改革に注力する病院です。 直近では年間休日を120日に変更し、給与水準は関東圏内でも高水準になります。 看護師のことをよく考え、働きやすい環境を実現してくれる法人です。 苑田会は足立区に多く病院を持ち、高度急性期から慢性期まで幅広い機能を持った病院がグループ内にあるため、患者様が苑田会所有の医療機関で完結できるような仕組みになっています。 グループ内での連携もしっかり取れており、安定した業績で黒字運営に繋がっています。 ・2024年2月「越谷レイクタウン駅」に新築移転 最寄り駅から徒歩1分と更に駅チカになります。 移転後は、既存の一般病棟、障がい者病棟のほか、新しく回復期病棟の機能を持つ見込みです。 働き方のバラエティに拡がりができ、かつ新築のきれいな病院で働ける魅力があります。 入職時期は、移転前の既存の病院で少し勤務に慣れてから、スムーズに移行できる体制を整えています。 ・幅広い年代が活躍するハートフルな職場 20代から70代まで幅広い年代の方がお勤めされており、人間関係が穏やかで働きやすい環境です。 長い方だと40年近くお勤めされています。 個人病院であるためスタッフの顔と名前がすぐ覚えられ、コミュニケーションも取りやすくアットホームな雰囲気です。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

実務未経験の方＆経験浅めの方、必見★ 手厚いサポートのもと一人前の初級エンジニアへ 「勉強したことがあるけれど自信がない」 「今までのIT経験が浅く、もう一度基礎から学びたい」 というあなたにピッタリなのが、 当社が募集する《初級エンジニア》のポジション。 エンジニアとしてのキャリアを着実に積んでいただけるよう 入社後は基本的なIT知識や、プログラミングの基礎を学びます◎ 長期的にITスキルを磨いていけるよう、 勤務地などの希望を考慮！ 残業平均月10時間、土日祝休み、 産育休取得率100％と、 働きやすさも抜群です◎ 充実環境の当社でこれからずっと使えるスキルの身につく 「初級エンジニア」デビューしませんか？ ★年休126日★土日祝休×残業月10h以下★研修3ケ月+OJT最大1年間★2年目からはリモートも★東京勤務・転勤なし★現在11名の女性エンジニアが活躍中★有休が取りやすい★広々とした座席あり★最短1週間で内定可 基幹業務システムの開発をお任せします。 「未経験からエンジニアを目指したい」 「何の知識もなく不安だけど、ITデビューしたい！」という方も大歓迎です！ 【入社後の流れ】 ≪STEP1≫3ヶ月間の研修を受講（※入社時期により差異あり） 基本的なIT知識や、プログラミングの基礎を学びます。 3ヶ月間じっくり時間をかけ学習することができるので、 未経験の方でも安心！ ≪STEP2≫OJT研修として社内開発に挑戦（約1年間） 経験豊富な先輩社員と一緒にプロジェクトを担当します。 分からないことはすぐに質問できる環境なので 不安なく実践にチャレンジすることが可能です！ ≪STEP3》独り立ち 不安がなくなったら、あなたに合ったプロジェクトをお任せ。 研修期間終了後も、スキルアップ研修があるので 継続的に技術を磨いていくことができます◎ 【着実なステップアップが目指せる】 定期的に行う面談で、今の悩みや今後やってみたいことなどを なんでも相談することができます。 将来像などについても、ゆっくりと一緒に考えていきましょう。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートも大切にできるから、仕事も楽しめる！ 当社が長い歴史の中で変わらず大切にしてきたのは、 社員一人ひとりが働きやすい会社を作ること。 コミュニケーションに溢れ、無理のない働き方が叶う 小さくても魅力いっぱいの会社を目指しています。 「こんな制度があったら嬉しい」など意見やアイデアも大歓迎です！ ★完全週休2日制(土日)+残業月10h以内で私生活も大切にできる ★少数ならでは風通しの良さ◎社員交流イベントを定期開催 ★広々とした座席でストレスフリーな環境 ★定期的な社員面談と月例会議で透明性の高い経営状況を開示 【社員にインタビュー】当社の魅力はどんなところ？ ◆落ち着きのある社風が自分に合うと感じ入社しました。 　にぎやか過ぎる場所が苦手な私にとってはとても居心地の良い空間です。 　しかし、だからといって人間関係が悪いわけでもなく 　風通しはとてもいいです。人間関係で悩む心配は一切ないですね。（Aさん） ◆なんといってもサポートの手厚さだと思います！ 　中途入社で研修3ケ月+最大1年間のOJTというのは珍しいと思いますし 　独り立ち後も気にかけてくれる先輩たちばかりです。 　自分のペースで無理なくチャレンジしたい方にはぴったりだと思います！（Bさん）

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 定員44名の小規模施設だからこそ、利用者様一人ひとりに丁寧に向き合える環境が整っています。 2.5:1の体制で手厚い人員配置により、職員数にも余裕があり、落ち着いた雰囲気の中でしっかりとケアができるのが魅力です。 また、季節ごとの行事やレクリエーションも充実しており、ご利用者様にもスタッフにも笑顔があふれる、あたたかい施設づくりを大切にしています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２６人 ●平均年齢　４５．７歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　　４人 ・４０代　　　　７人 ・５０代以上　１１人 ●女性　　１６人　　●男性　　１０人　 ●正社員　１３人　　●パート　１３人 【リアンレーヴ八雲はこんな施設です♪】 ● みんな明るくて優しくて真面目です！未経験でも安心してください♪ ● ご入居者の「楽しみ」をつくるために一生懸命です。 ● 困ったときはお互い様！休みが取りやすいです♪ ● 職員との交流の場があります（参加不参加自由！） 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設はクリニックが併設されており、ご入居者様はもちろん職員も安心して過ごせる環境が整っています。 笑顔あふれる施設づくりを目指し、職員からご入居者様、ご家族、そして施設全体へと温かさが広がるよう努めています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　５７人 ●平均年齢　４３．７歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　１０人 ・３０代　　　１３人 ・４０代　　　１３人 ・５０代以上　２０人 ●女性　　３５人　　●男性　　２２人　 ●正社員　２２人　　●パート　３５人 【応援家族 越谷はこんな施設です♪】 ● アットホームな雰囲気で、みんな真面目で優しい ● 職員みんなでフォローしあうため、休みが取りやすい ● 周辺環境の充実！裏には24時間営業スーパー、クリニックが併設！ ● 職員の交流の場があり（参加不参加自由♪） 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 定員44名の小規模施設だからこそ、利用者様一人ひとりに丁寧に向き合える環境が整っています。 2.5:1の体制で手厚い人員配置により、職員数にも余裕があり、落ち着いた雰囲気の中でしっかりとケアができるのが魅力です。 また、季節ごとの行事やレクリエーションも充実しており、ご利用者様にもスタッフにも笑顔があふれる、あたたかい施設づくりを大切にしています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２６人 ●平均年齢　４５．７歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　　４人 ・４０代　　　　７人 ・５０代以上　１１人 ●女性　　１６人　　●男性　　１０人　 ●正社員　１３人　　●パート　１３人 【リアンレーヴ八雲はこんな施設です♪】 ● みんな明るくて優しくて真面目です！未経験でも安心してください♪ ● ご入居者の「楽しみ」をつくるために一生懸命です。 ● 困ったときはお互い様！休みが取りやすいです♪ ● 職員との交流の場があります（参加不参加自由！） 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 働きやすさと安心を支える、工夫された施設設計。 当施設では、食堂を2階に設置し、職員・ご入居者様が自然と集まるつくりにしています。 そのため、日常的な見守りがしやすく、声かけやコミュニケーションもスムーズ。ご入居者様のちょっとした変化にもすぐに気づくことができ、安心してケアを行えます。 さらに、食堂のすぐ近くに健康管理室や事務所を配置。万が一の緊急時にも看護師や事務スタッフと迅速に連携が取れる、現場目線の動線設計となっています。 そして、駅から徒歩圏内の好立地で通勤もラクラク。毎日の勤務が負担になりにくく、無理なく長く働き続けられる環境です。 安心・快適に働ける職場で、あなたの経験と想いを活かしてみませんか？ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３４人 ●平均年齢　４２．６歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　５人 ・３０代　　　１０人 ・４０代　　　　８人 ・５０代以上　１０人 ●女性　　２５人　　●男性　　　９人　 ●正社員　１５人　　●パート　１９人 【応援家族 成増はこんな施設です♪】 ● アットホームな雰囲気で、みんな明るく優しい！ ● 何事にも一生懸命で、思いやりあふれる職場です ● 挨拶が完璧で気持ちよく働ける♪ ● 家庭事情でのおやすみはお互い様！休みが取りやすい雰囲気！ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設では、無資格の方から介護福祉士として長年活躍されてきたベテランまで、さまざまな経験・キャリアを持つスタッフが共に働いています。 新卒のフレッシュな力から、中途入職の即戦力となるベテランまで、幅広い人材が活躍中です。 年齢層も10代から70代までと幅広く、多様性を大切にする職場で、多国籍なスタッフも在籍しており、互いに尊重し合いながら協力し合える温かい職場環境が魅力です。 また、一人ひとりのライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に変更できるのも当施設の強み。正社員からパートへの変更や、勤務時間・日数の調整など、ライフステージに応じた働き方が可能です。 長く安心して働ける職場として、定着率の高さにもつながっています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３８人 ●平均年齢　４３．０歳 ・２０代　　　　７人 ・３０代　　　　８人 ・４０代　　　１１人 ・５０代以上　１２人 ●女性　　２６人　　●男性　　１２人　 ●正社員　１８人　　●パート　２０人 【リアンレーヴ町田はこんな施設です♪】 ● みんな明るく優しい ● 何事にも一生懸命 ● 休みが取りやすい ● 職員の交流の場があります 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　〜休憩〜 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 新しく入社される方が安心して働けるよう、施設内環境の整備に力を入れています。 特に職員同士のコミュニケーションを円滑にするために意識改革を推進し、ご入居者様と職員間のコミュニケーションにおいては、感情コントロールの重要性を全員で共有しています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６６人 ●平均年齢　４４．８歳 ・１０代　　　　３人 ・２０代　　　　９人 ・３０代　　　１３人 ・４０代　　　１７人 ・５０代以上　２４人 ●女性　　３７人　　●男性　　２９人　 ●正社員　２７人　　●パート　３９人 【ライフコミューン上大岡はこんな施設です♪】 ● 施設からの眺めが絶景、建物も開放的な造りです ● レクリエーション・イベントの充実 ● 利用者様への心遣いを大切にしています ● 職員の関係性が良い、休日も取りやすい 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　〜休憩〜 ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 新しく入社される方が安心して働けるよう、施設内環境の整備に力を入れています。 特に職員同士のコミュニケーションを円滑にするために意識改革を推進し、ご入居者様と職員間のコミュニケーションにおいては、感情コントロールの重要性を全員で共有しています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６６人 ●平均年齢　４４．８歳 ・１０代　　　　３人 ・２０代　　　　９人 ・３０代　　　１３人 ・４０代　　　１７人 ・５０代以上　２４人 ●女性　　３７人　　●男性　　２９人　 ●正社員　２７人　　●パート　３９人 【ライフコミューン上大岡はこんな施設です♪】 ● 施設からの眺めが絶景、建物も開放的な造りです ● レクリエーション・イベントの充実 ● 利用者様への心遣いを大切にしています ● 職員の関係性が良い、休日も取りやすい 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜日勤＞ ・9：00　朝礼・情報共有 ・10：00　体操・水分補給 ・10：30　昼食のサポート（部屋の移動・配膳） 〜　休　憩　〜 ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも?緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　介護記録作成 ・17：00　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・18：00　退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 新しく入社される方が安心して働けるよう、施設内環境の整備に力を入れています。 特に職員同士のコミュニケーションを円滑にするために意識改革を推進し、ご入居者様と職員間のコミュニケーションにおいては、感情コントロールの重要性を全員で共有しています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６６人 ●平均年齢　４４．８歳 ・１０代　　　　３人 ・２０代　　　　９人 ・３０代　　　１３人 ・４０代　　　１７人 ・５０代以上　２４人 ●女性　　３７人　　●男性　　２９人　 ●正社員　２７人　　●パート　３９人 【ライフコミューン上大岡はこんな施設です♪】 ● 施設からの眺めが絶景、建物も開放的な造りです ● レクリエーション・イベントの充実 ● 利用者様への心遣いを大切にしています ● 職員の関係性が良い、休日も取りやすい 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：kyou,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設はクリニックが併設されており、ご入居者様はもちろん職員も安心して過ごせる環境が整っています。 笑顔あふれる施設づくりを目指し、職員からご入居者様、ご家族、そして施設全体へと温かさが広がるよう努めています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　５７人 ●平均年齢　４３．７歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　１０人 ・３０代　　　１３人 ・４０代　　　１３人 ・５０代以上　２０人 ●女性　　３５人　　●男性　　２２人　 ●正社員　２２人　　●パート　３５人 【応援家族 越谷はこんな施設です♪】 ● アットホームな雰囲気で、みんな真面目で優しい ● 職員みんなでフォローしあうため、休みが取りやすい ● 周辺環境の充実！裏には24時間営業スーパー、クリニックが併設！ ● 職員の交流の場があり（参加不参加自由♪） 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 駅チカ徒歩2分！手厚い人員体制で未経験者も安心の職場。 最寄り駅から徒歩わずか2分の好立地で、毎日の通勤もラクラク。 人員体制が充実しているため、未経験の方への丁寧な指導が可能で、安心して介護の仕事をスタートできます。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　５８人 ●平均年齢　４４．７歳 ・１０代　　　　２人 ・２０代　　　１１人 ・３０代　　　　８人 ・４０代　　　１２人 ・５０代以上　２５人 ●女性　　４２人　　●男性　　１６人　 ●正社員　１８人　　●パート　４０人 【ライフコミューン南与野はこんな施設です♪】 ● みんな明るく優しく”和気藹々”！まるで第2の家族のようなアットホームな雰囲気です ● ご入居者様のために、何事にも一生懸命です！ ● 休みが取りやすい！困ったときはお互い様です♪互いに協力しあいます ● 職員の交流の場があります♪（参加不参加自由！） 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

子育てもひと段落。 これから新たなキャリアを積みたいあなたへ！ 「子供に手がかからなくなったので、もう一度働きたい」 「パートではなく、正社員としてキャリアップを目指したい」… そんな希望も叶うのが、当社の〈ケアスタッフ〉。 ● 完全週休2日制×日勤で働ける ● 早朝・夜間の勤務はなし。 勤務時間が決まっているので、家族との時間を大切にできます。 ● 30代40代の女性スタッフ活躍中 ● 30・40代の未経験スタートの社員がたくさん！ 先が長く、資格も取得できる職種だからこそ選ばれています。 ● スタッフの平均年収は449万円 ● 業界の平均年収より80万円も高いほか、 1回の賞与額が60万円以上の社員もいます+°.* 充実収入と私生活の両立、どちらも叶えませんか？ ★賞与1回で《60万円》支給の実績アリ♪ ☆ご家族の介護の備えにもつながります ★20代～50代まで活躍中！長く働ける ☆夜勤ナシ！お休みも取りやすい環境です ★一生モノの資格を無料で取得できる研修アリ♪ 介護サービス利用者様のご自宅にて、生活サポートをお任せします。 +°.*──────── 具体的な仕事内容 ────────+°.* ＊身支度のお手伝い ＊食事のサポート ＊買い物や病院への付き添い ＊服薬の声かけ ＊部屋の掃除　など ◆ 自社レンタル電動自転車で快適に通勤 ◆ 訪問先は、事業所から電動自転車で5分～最大でも30分未満で行ける範囲のみ。 ※名古屋地域のみ、車通勤・車移動可能 ◆利用時間は1軒につき30分～1時間ほど◆ 余裕がある時は一度自宅に帰って食事や家事をしたり 事業所でスタッフみんなでランチを楽しむのもOKです♪ ‥‥‥‥‥ ◆お話をしながら利用者様に寄り添うお仕事◆ お届けするサービスは利用者様ごとに決定。 思いに寄り添い、柔軟に対応できるのが大切なポイントです♪ 「やり方がわからない」という悩みがあっても大丈夫。 ケアリッツならチームケア体制を整備しているので、 マネージャーや先輩スタッフが近くでサポートします！ 学ぶ意味でも、いつでも先輩たちを頼ってくださいね♪ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 完全未経験の方も、ムリなくスタートできます！ 初任者研修で、介護の基礎知識や利用者様との接し方などをレクチャー。その後は先輩と一緒に利用者様のお宅へと伺い、お仕事の流れを一つひとつ学んでいきましょう！簡単なお仕事からお任せするほか、慣れるまでは先輩があなたをフォロー。社内のオペレーション体制も整えており、困ったときはすぐに専任担当からアドバイスをもらえるのでご安心ください♪ 面倒な書類作成ナシ♪自社アプリ導入など業務効率化に注力中！ ＼ITを活用して効率UP！／ ☆介護記録はすべてペーパーレス 介護記録などの報告書の作成は、当社独自開発のスマホアプリで30秒で完結♪ たくさんの書類の管理で面倒になりがちな作業も、簡単＆スムーズに行えます！ 早朝勤務や夜勤もありませんので、夜はゆっくり自分時間を満喫できますよ◎ 【教育制度について】 -＊ 未経験からじっくり成長できる教育体制！＊- ▽専任講師による資格取得研修 ▽先輩による実践的な現場研修 ▽入社1ヶ月後、マネージャーによるフォロー面談 -＊ いつでも見返せる動画あり！＊- お食事サポートの際の注意点、車椅子の介助方法など、分かりやすい研修動画をご用意。訪問前の数分間など、「どうやるんだっけ？」となった時にいつでもチェック可能です◎

◇リモート×出社のハイブリッドワーク可◇ 未経験から大企業を支えるバックオフィスに！ 世界39ヶ国と地域に拠点を持ち、 世界トップクラスの総合人材サービスを 展開するランスタッド。 現在、給与計算や社会保険手続き、事務対応といった 管理部署で働く〈事務〉を募集しています！ ◇充実待遇＆外資系企業ならではの柔軟なワークスタイル◇ ＊月給24万円～27万円＋賞与年2回 ＊土日祝休み｜年休124日～ ＊リモートワークと出社の併用OK ＊有給取得で5連休以上可 ＊服装・髪型・ネイル自由 ＊時短勤務で働く女性管理職も在籍 業務の流れをイチから学べる研修や チームワーク体制がありますので、 事務が未経験の方や、 新しい専門知識を身につけたい方も大歓迎！ 世界的企業を支えるやりがいを感じませんか？ ＊人材サービス会社の事務サポート＊ ◇20代～40代活躍中 ◇1日の業務時間を調整しながら働ける ◇賞与年2回 ◇産休育休復帰率ほぼ100% ◇リモートワーク・在宅勤務相談OK（チームにより利用状況は異なります） 派遣・営業スタッフの就労サポートやバックオフィス業務などをお任せします。 ‥── 具体的には ──‥ ◇勤怠確認・給与計算 ◇営業のサポート業務（書類の発送・送付）　など ◇社会保険の加入脱退手続き ※新宿・池袋・宇都宮の3つのチームでの募集となります。 　配属チームにより仕事内容が異なります。 ‥── お仕事の魅力 ──‥ ＊事務対応が9割以上！ 派遣・営業スタッフやクライアントと コミュニケーションを取りながら進めることもあるため、 「黙々とした作業がニガテ…」という方もピッタリです♪ ＊労務・経理などの専門スキルも身につく 請求・給与という労務に関する部署で働くので どの企業でも欠かせない専門的なバックオフィススキルを身につけられます。 「誰かの役に立てるのが嬉しい」という想いがあれば大丈夫！ チームのメンバーと支え合いながら、一緒に頑張れますよ◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊外資×日系企業の「いいとこどり」な制度＆働き方＊ オランダに本社を置く当社。 外資系ならではの働きやすさと日本のあたたかな風土をハイブリッドした、柔軟な制度・働き方をご用意しています。 ◇コアタイムなしのフレックス勤務 ◇リモートワーク×出社OK　※在宅率（1日）：49％（チームによる） ◇月に2日有給取得を推奨 ◇5日以上の連休取得OK ◇年間休日124日 ◇服装自由（ジーパンOK）・ネイル自由 ◇髪色も自由！金髪やピンクの髪色の社員もいます♪ 働く人の自主性を大切にしており、困ったことがあればいつでも相談しやすい雰囲気が特長です！ ＊自分のキャリアパスは自分でデザイン！ダイバーシティを体現＊ 外資系企業ならではの一面は、キャリア選択の自由度にも現れています。 「もっと活躍したい」という想いや希望があれば、どんなキャリアにも挑戦OK！ 性別や年齢、障がいをお持ちなどでキャリアが制限されることはありませんのでご安心ください。 ＼こんなスタッフも／ ・管理職×時短勤務のママさん ・営業からIT本部に異動＆マネージャーへ昇格 3ヵ月に1回、上司との定期ミーティングも実施。 将来のキャリアプランを一緒に考えますので、なりたい姿や希望ができたらご相談ください！ 【教育制度について】 ▼入社～1週間 　社内研修で会社概要・ビジネスの流れ・業務の手順などをレクチャー。 　マニュアルも活用し、現場に合わせた研修を行っていきます。 ▼入社3ヶ月間 　先輩からのOJTサポートを受け、業務システムの使い方などを習得。つまずきやすいポイントはしっかりお教えします！ 最初は簡単なお仕事からお任せしますのでご安心ください。 その後はイレギュラー対応など、スキルアップにつながる案件をお任せします。

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 駅チカ徒歩2分！手厚い人員体制で未経験者も安心の職場。 最寄り駅から徒歩わずか2分の好立地で、毎日の通勤もラクラク。 人員体制が充実しているため、未経験の方への丁寧な指導が可能で、安心して介護の仕事をスタートできます。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　５８人 ●平均年齢　４４．７歳 ・１０代　　　　２人 ・２０代　　　１１人 ・３０代　　　　８人 ・４０代　　　１２人 ・５０代以上　２５人 ●女性　　４２人　　●男性　　１６人　 ●正社員　１８人　　●パート　４０人 【ライフコミューン南与野はこんな施設です♪】 ● みんな明るく優しく”和気藹々”！まるで第2の家族のようなアットホームな雰囲気です ● ご入居者様のために、何事にも一生懸命です！ ● 休みが取りやすい！困ったときはお互い様です♪互いに協力しあいます ● 職員の交流の場があります♪（参加不参加自由！） 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 安心と快適を追求した、手厚い介護体制の施設です 当施設では、2:1の手厚い介護体制を実施し、入浴は1週間に3回ご提供。ご入居者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを心がけています。 イベントや個別対応にも力を入れており、付添いケアも充実。日常生活の楽しみを大切にしています。 また、中庭や専用車両を完備しており、快適な環境でのびのびと過ごせます。家具も備え付け済みなので、新生活もスムーズです。 介護歴の長い経験豊富な職員が多数在籍しているため、安心してお任せいただけます。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　４４人 ●平均年齢　４５．３歳 ・２０代　　　　１人 ・２０代　　　１１人 ・３０代　　　　５人 ・４０代　　　　９人 ・５０代以上　１８人 ●女性　　３１人　　●男性　　１３人　 ●正社員　１７人　　●パート　２７人 【ライフコミューン日野はこんな施設です♪】 ● アットホームな雰囲気で、みんな明るく優しい♪ ● ご入居者様のために、何事にも一生懸命 ● 休みが取りやすい！家庭事情のおやすみはお互い様 ● 職員の交流の場があります（参加不参加自由♪） 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　〜休憩〜 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　〜休憩〜 ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 定員44名の小規模施設だからこそ、利用者様一人ひとりに丁寧に向き合える環境が整っています。 2.5:1の体制で手厚い人員配置により、職員数にも余裕があり、落ち着いた雰囲気の中でしっかりとケアができるのが魅力です。 また、季節ごとの行事やレクリエーションも充実しており、ご利用者様にもスタッフにも笑顔があふれる、あたたかい施設づくりを大切にしています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２６人 ●平均年齢　４５．７歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　　４人 ・４０代　　　　７人 ・５０代以上　１１人 ●女性　　１６人　　●男性　　１０人　 ●正社員　１３人　　●パート　１３人 【リアンレーヴ八雲はこんな施設です♪】 ● みんな明るくて優しくて真面目です！未経験でも安心してください♪ ● ご入居者の「楽しみ」をつくるために一生懸命です。 ● 困ったときはお互い様！休みが取りやすいです♪ ● 職員との交流の場があります（参加不参加自由！） 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・食事補助あり ・固定時間制