【仕事内容】 ★東証上場G★経験・資格を給与で正当評価★明確な昇給制度★安定した収入★ 【職種】 調理スタッフ 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 寮・社宅あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 車通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 研修あり 【給与】 月給 280,000円〜350,000円 上記の詳細 ・基本給＋一律手当（資格手当・調理手当技能手当） ※詳しくは面接時にお尋ねください。 【その他手当】 ・子ども扶養手当：5,000円～10,000円/人（～15歳の子ども） ・年末年始手当：3,000円（12/31～1/3） ・交通費：上限20,000円/月（車通勤の場合は20円/1km） ※超える場合は別途申請。 ・報奨金制度（年2回支給）※業績による 【モデル年収例】 ◆準マネージャー （3事業所程度の管理を担当） ・年収 412万円 ・月収 31万円 （内訳） 　月給28万円＋残業代（15時間分） 　賞与 年2回（計40万円） ◆エリアマネージャー （事務所勤務／複数事業所の管理＋営業） ・年収 444万円～ ＋ インセンティブ （内訳） 　月給35万円 　賞与 年2回（計72万円～80万円） 　営業歩合（1契約につき約20万円～100万円） ※営業ノルマはありません。 ※上記年収例には、 子ども手当や年末年始手当などの 各種手当は含まれておりません。 別途支給いたします。 試用期間：最大6か月 （その間の条件に変更なし） 介護施設の調理師 【仕事内容】 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 あなたは、正当に評価されるべきです。 東証スタンダード上場グループの安定基盤のもと、 あなたのキャリアを再構築しませんか。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ▼私たちが選ばれる3つの理由 1. 揺るがない安定性 ・東証スタンダード上場グループ ・景気に左右されない経営基盤 ・安心して長く働ける環境 2. 経験が給与になる ・調理スキルや資格を正当に評価 ・あなたの経験を収入にダイレクト反映 ・努力を無駄にしません 3. 明確なキャリアアップ ・透明性の高い評価・昇給制度 ・目標を持って成長できる ・着実な収入アップを実現 あなたの市場価値を、ここで高めませんか？ 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【会社概要：アスモフードサービス】 ■事業内容 ・給食の委託業務（全国展開） ■会社の特徴 ・東証スタンダード上場グループ ■私たちのこだわり ・厳選した食材の使用 ・お客様に合わせた食事の提供 ■主な提供先 ・高齢者福祉施設 ・病院、学校、事業所 など 詳細は公式ホームページをご確認ください。 https://www.asmo-foodservice.co.jp/ 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ▼ 業務内容 お任せするのは、調理の補助や配膳、清掃など。 専門的な知識やスキルは一切不要です。 マニュアルもあり、先輩がしっかりフォローします。 【具体的な業務】 ・配膳、下膳 ・簡単な調理補助（食材カット等） ・盛り付け ・厨房内清掃、食器洗浄　等 ※1日の提供食数：78食 人間関係が良く、新人さんもすぐに馴染めます。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【応募資格】 【必須資格】 ・調理師 【こんな方も安心♪】 ● 未経験・経験が浅い方 ● 長期ブランクがある方 無資格未経験の方はご相談ください！ ＼下記での調理経験活かせます♪／ ・家庭で料理をする方 ・スーパーでのお惣菜作り ・レストランやカフェなどの飲食店 ・学校給食センター ・保育園や幼稚園 ・高齢者施設や老人ホームでの経験 ・社員食堂や企業内食堂 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・再雇用制度 ・制服貸与（上5着・下3着） ・帽子やエプロンも貸与 ・クリーニング完備 ・キャリアアップ制度あり ・再雇用制度あり（70歳） ・車・自転車通勤OK ・無料駐車場完備 ・社宅利用制度あり（転居を伴う移動の場合のみ） ・インフルエンザ予防接種補助 ・職員用健康診断 ・年末年始手当 ・食事補助（1食300円） ・時短勤務（実績あり） ・資格取得支援 └調理師免許を目指す方へ、全額補助でサポートしています！ ・研修あり └フォローアップ研修や社内インターン研修あり 【【雇用期間の定め】】 定めは無し 【勤務地】 京都府京都市伏見区横大路貴船36 【最寄り駅】 中書島駅 【アクセス】 バス停「府道横大路」より徒歩2分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ＼入社時期の調整OK！／ すぐの入社も、10月1日～の入社もOK！ 現職の引継ぎやボーナス貰ってから・・・等 あなたのタイミングをご相談ください♪ 電話番号：（大阪営業所　採用担当宛て） ・面接（1回） 履歴書をご持参ください！ ↓ ・内定通知（即日～3営業日以内に通知します） ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：株式会社　アスモフードサービス ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・寮・社宅あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・勤務開始時期調整 ・車通勤OK ・自転車通勤OK ・社会保険完備 ・食事補助あり ・資格取得支援あり ・研修あり

【仕事内容】 ★賞与4.6ヶ月分★年間休日110日★残業なし★未経験OK★ 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 有資格者歓迎 40代以上応募可 50代以上応募可 60代以上応募可 ブランクOK 残業月20時間以内 残業なし 禁煙・分煙 住宅手当あり 社会保険完備 育児サポートあり 研修あり 【給与】 月給 231,800円〜286,200円 上記の詳細 ・基本給：145,500〜176,700円 給与に含まれる手当 ・特殊業務手当：15,000円 ・処遇手当：51,300円〜65,500円 ・資格手当：0円〜4,000円 ・夜勤手当：20,000円〜2,5000円 （夜勤回数4回〜5回分を想定） 【各種手当・昇給・賞与】 〇住宅手当：上限30,000円（賃貸の場合） 〇扶養手当：上限35,000円 ・配偶者：13,000円 ・お子さん 1人目：6000円 2人目：6000円 3人目以降：5,000円 16歳〜22歳年度末まで5,000円/人を加算 〇通勤手当：上限25,000円 〇昇給/年1回/3,000円〜6,000円 〇賞与/年2回/4.6ヶ月分 （基本給と扶養手当を足した額の4.6ヶ月分） 試用期間：3ヶ月（その間の条件に変更はありません） 特別養護老人ホームの介護職 【仕事内容】 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・… 【注目ポイント】 〇賞与4.6ヶ月分！ 日々の頑張りは給与に反映！ 利益は職員に還元する職場です♪ 〇年間休日110日 しっかりお休みの取れる職場です！ ご家族が感染症になられた際には 有給と別に休暇を取得することが出来ます！ 〇残業なし！ 施設の方針として定時退社が基本です！ 自分の時間やご家族との時間を大切にできます♪ 〇無資格・未経験歓迎！ 異業種から転職してきたスタッフが多い職場です！ 未経験だからこそ感じるギャップへの対応や 資格取得のためのサポートも充実！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・… 【特別養護老人ホーム白寿苑について】 私たちが大切にしているのは 「その人らしい暮らし」のサポートをすることです。 好きな音楽を流しながらお茶を飲む時間や お気に入りの洋服でお散歩に出かけることなど 一人ひとりのこだわりやリズムを大切にしています。 また、ご家族との連携も大切にしています。 「今日はこんな笑顔を見せてくれましたよ」 「お昼ごはん、全部召し上がっていました」 そんなちょっとしたやり取りも ご家族の安心につながればと考えています。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・… 【業務内容】 特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助（食事や入浴など） ・生活支援（掃除や洗濯など） ・レクリエーションの企画運営 ・巡回や安否確認 ・介護記録　等 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・… 【研修・教育】 まずは、先輩スタッフについて 仕事を覚えるところから始めます。 日勤→早番→遅番→夜勤と 順番に業務の流れに慣れていき、 3ヵ月を目安として独り立ちを目指します。 未経験の方は不安や懸念を払しょくしながら 経験者の方は知識や経験に合わせるなど 個人のペースに合わせて研修を行うので 質問や相談がしやすい環境です♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・… ＼お気軽にご連絡ください／ ・お話だけ聞いてみたい方 ・見学のみをしてみたい方 ・働く時間や内容について相談したい方 【連絡はこちらまで】 TEL：（担当：ヤナイ） 法人名：社会福祉法人大島白壽會 【スタッフインタビュー】 ＼介護職　30代女性／ 元々は美容業界にいましたが、 祖父母が大好きで介護に興味を持ち 心機一転介護業界に転職を決めました。 今は、家族のようなご利用者の笑顔を見たり ありがとうと言ってもらえることが モチベーションにつながっています♪ ＼介護職　40代男性／ 施設見学をした際、 利用者さんが楽しそうに過ごしている姿を見て 施設の雰囲気に惹かれて建築業から転職しました。 利用者さんに対してだけでなく、 職員同士も仲が良く、分からないところも教え合うなど みなさんとても優し接してくださるのも有難いです。 【応募資格】 無資格・未経験の方でも応募可能です！ ＼下記経験や資格をお持ちの方歓迎♪／ ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・特別養護老人ホームやデイサービスの経験 ・有料老人ホームやグループホームの経験 ・介護老人保健施設や訪問介護の在宅支援経験 ＼お持ちの経験が活かせます◎／ ・接客業 ・アパレルの販売員 ・一般事務や経理事務 ・飲食店でのサービス経験 └レストランやカフェなど ・コールセンターの経験 ・工場での作業 ・営業　などなど♪ 【【待遇・福利厚生】】 〇社会保険完備（法定通り） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 〇退職金共済加入 〇定年制(一律60歳) 〇勤務延長あり(上限70歳まで) 〇復職制度あり 〇研修参加費補助 （費用は全額会社負担・出勤扱い） 〇車通勤可 〇通勤手当あり 〇扶養手当 〇住宅手当 〇健康診断費用補助（年1回） 〇予防接種費用助成（インフルエンザ等） 〇結婚祝手当 〇出産見舞い手当 〇災害見舞手当 〇入学祝い手当 〇慶弔手当 〇入院手当 〇長期勤続者手当 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定め無し 【勤務地】 山口県大島郡周防大島町西方1623ー2 【最寄り駅】 【アクセス】 「道の駅サザンセトとうわ」から車で2分 【応募方法】 ＼お気軽にご連絡ください／ ・お話だけ聞いてみたい方 ・見学のみをしてみたい方 ・働く時間や内容について相談したい方 【連絡はこちらまで】 TEL：（担当：ヤナイ） 法人名：社会福祉法人大島白壽會 ＜WEB応募の場合＞ 「応募画面へ進む」ボタンより 必要事項を入力の上、送信してください。 追ってこちらから面接日のご連絡をいたします。 【応募後のプロセス】 ・面接 ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：社会福祉法人大島白壽會 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・車・バイク通勤OK ・有資格者歓迎 ・40代以上応募可 ・50代以上応募可 ・60代以上応募可 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・残業なし ・禁煙・分煙 ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・育児サポートあり ・研修あり

企業と求職者（障がい者）の双方の状況をヒアリングし、最適なマッチングの実現をお任せ！求職者と直接関われるポジションだからこそ、社会貢献性が高く、日々やりがいにあふれる仕事です◎ ≪具体的な仕事内容≫ ▼クライアント企業から要望をヒアリング 企業から年収や労働環境などの雇用条件や採用したい人数を聞いていきます。 ▼求職者の転職理由や障がいの度合いをヒアリング 求職者がどのような転職を実現したいのかを伺い、最適な企業を紹介します！ ▼面接指導など求職者を内定・入社までサポート 紹介して終了ではなく、求職者が入社するまでサポートするのがポイント。面接に慣れていない方も多いため、内定をもらえるように必ず面接の仕方をフォローしています！ ▼求職者と企業の最適なマッチングを実現！ 双方に関わるポジションだからこそ、入社・採用できた時に喜びを感じやすいです◎ ＼有名企業への入社をサポートできる／ キャノンやパナソニックグループなど大手企業への採用紹介も実施しています。求職者の方の大手企業への転職をサポートできるのも、当社ならではの魅力！あなた自身も、面接知識や業界理解をより深められます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> —■面接でよく聞かれる質問にお答えします！ Q：業界未経験でもついていける環境ですか？ A：はい。現在活躍している社員の多くが未経験からのスタートです。入社から3カ月間は集中研修があり、商材知識やビジネスマナーをじっくり学べます。その後も上長によるOJTを実施するため、採用コーディネーターとして一歩ずつ成長できる環境です◎ Q：日々の業務はどのようなものですか？ A：業務比率は求職者対応6割、企業対応4割。障がいをお持ちの方との面談は一日平均2.0回、面接トレーニングなど複数回（進捗により異なる）のサポートを行います。企業側には障がい者採用のアドバイスを行い、最適なマッチングを実現します。 <注目ポイント2> —■年齢や経歴問わず、成果次第で早期昇進も実現できます！ 「経歴や年齢に関わらず、成果次第ですぐに上を目指せる環境ですね」 これは当社で働くとある社員の声！早期から昇進・昇給のチャンスがあり、明確なキャリアパスが用意されています。チーム構成は20代30代と幅広い年齢層で構成され、実績面で評価。目標達成に応じたインセンティブ制度も導入しており、頑張りがしっかりと報酬に反映されます。 完全週休2日制などこれまでの働きやすさに加えて、2025年10月からは週1回のリモート勤務も導入検討中。長期的に働きやすい環境づくりも進行しています。10年先も安心して歩めるキャリアを、当社で築いていきませんか？