【仕事内容】 ■詳細 ●嬉しい賞与は年3回、3ヶ月分！昇給もあるので、頑張り甲斐がありますよ◎ ●行事や制作物は少なめ！職員会議は昼に実施するなど残業削減に向けて工夫されており、メリハリのある働き方ができます♪ ●未経験・ブランクのある方も歓迎！先生同士支え合う働きやすい環境が魅力です♪ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント あなたのご希望条件をお聞かせください！素敵な職場に出会えるよう全力でサポートいたします☆ありのみ保育園は、定員90名で広い園庭と自然が魅力の保育園です！ 2014年開設のキレイなかわいい園で保育業務全般をお願いいたします！複数担任の一人としてのお仕事なので、経験の浅い方やブランクある方も大歓迎です！年間休日もしっかり確保されていますし、産休育休の取得実績もあります◎長く頑張れる環境が整っていますよ♪ご興味のある方はぜひ一度お問い合わせください◎ 【求人の特徴】 賞与３ヶ月分☆/昇給あり/残業少なめ/福利厚生充実◎/お持ちの資格を活かして働きませんか♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 良い意味で、縦割りではなく、色々とチャレンジできる法人です！ ・海外に病院を建てたので、海外でマネージメントをやりたい方！ ・看護課長（他の病院では部長にあたる方）を経験5年目の方をつけました！早い段階でマネージメントを学んで欲しいとの意図で任せました。 など、他の病院では考えられないような役割ができます。 福利厚生の充実した職場です！ 院内保育所、学童、寮など設備が充実！ ■職場環境 病床数 110床床（一般98床,療養12床） 看護師在籍数 72名（看護師71名、准看護師2名） 子育てナース 1割程度 介護職員人数 27名 看護基準 7:1 救急搬入件数 2,000件/年 夜勤回数目安 通常月4-5回程度（多め希望者は応相談） 電子カルテ 有り 全て無線LANでつながっており、院内どこでも自由に見ることができます。 ■教育制度 発展教育支援・病棟を超え、発症から回復まで患者さんを看るローテーション研修。 救急・ICU・急性期・回復期・慢性期・手術・一般外来すべて回ります。 ・そのスタッフにあったオーダーメイド研修 ブランクサポート毎回固定のスタッフではないですが、プリセプターのような相談役がついて一人立ちするまで教えてくれます。 【PR・職場情報】 ・脳神経外科に特化している急性期病院です。 ・海外にも病院を持っており、将来的に海外で勤務したい方にはオススメです。 ・託児所を持っており、また、日勤常勤制度があり、家庭と仕事との両立がしやすい急性期病院です。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・在宅患者さんの健康状態の観察、病状悪化の防止 ・回復、療養生活の相談とアドバイス、リハビリテーション、点滴、注射などの医療処置 ・痛みの軽減や服薬管理、緊急時の対応、主治医、ケアマネジャーさんとの連携 など ■アピールポイント ■事業所特徴 ・寝屋川生野病院内に2020年9月に開設されました。 ・急性期病院から在宅医療へスムーズに移行できるよう支援しており、対象者の年齢を問わず地域で療養される利用者の医療ニーズ・介護ニーズに答えることができるスタッフで対応しています。 ・病院の外来、病棟から訪問看護までキャリアやライフスタイルに応じて選択可能です。 ・法人内の子育て中の看護師さん多数活躍されております。 ■勤務情報 基本給21万円スタート 下記は場合に応じて支給 　扶養手当:18歳未満子供一人に対し5,000円（世帯主のみ） 　住宅手当:10,000円（世帯主のみ） 　通勤手当:支給　※上限50,000円 ■教育体制 大手法人なので研修なども整ってます。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート先輩職員による指導 教育制度の備考看護師進学コース、認定看護師取得コース 【PR・職場情報】 寝屋川生野病院内に2020年9月に開設されました。 病院内の訪問看護なので研修などもしっかりあります！ 更に搬送先や病院の患者様が主になので、訪看未経験の方でもご相談できます。 【求人の特徴】 寝屋川生野病院訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・目標をしっかりと達成できるよう各委員会による研修を実施するなど、教育体制を整備しています。 ・教育体制が高定着率の秘訣です！中途プリセプター制度があり、個々のレベルに合わせた指導方針が大変好評です。 ・24時間託児所があり、お子様の急な発熱時などのお休みも取得しやすい環境です。子育て理解があります。 ・1日7.5時間勤務、残業はほぼなく、有休取得率は90％以上です。希望休の相談も可能なのでプライベートを大切にできます。 ・低価格で利用できる職員食堂や、タクシー利用時の費用もしっかり支給されるなど、お財布に嬉しい福利厚生があります。 ■職場環境 病床数 180床床（一般60床,療養120床） 看護師年齢層 ［平均年齢］35歳前後（20代30％、30代30％、40代30％、50代以降10％） 子育てナース ［子育て中の看護師］多数在籍　（※家庭有無や有子率50％程度） ［育休復帰率］ほぼ100% ［夜勤入時期］24時間託児所があるので、基本的には復帰後は夜勤に入っていただきます。 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4回-5回 電子カルテ 有り 看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援［中途プリセプター制度］あり 中途でもプリセプターが付くので安心です。スキルに合わせて、指導係の人数を増やすこともあります。 個人の成長スピードに伴走しながら指導していきます。 ［研修制度・勉強会］ 在職中に管理者研修、各種専門分野の研修を受けることができ、キャリアアップのための資格研修取得を支援しています。 いつでもどこでも医療知識を学べるようeラーニングも導入しております。 目標を達成できるよう各委員会による院内研修、勉強会を実施しています。 また看護協会をはじめ、自治体の主催する研修などにも参加しています。 海外研修制度もあります。 ※勉強会・委員会は勤務時間内に行います。 ［その他］ ・常勤として10年以上勤務するとハワイ旅行に行けます。 ・資格を取った職員を忘年会で表彰するなど頑張った人を称える風潮があります。 ブランクサポート［入職後研修］有り ［ラダーor独自］クリニカルラダーがあります。教育体制は充実しています。 ［独り立ち目安と時期］技術チェックのうえで人により3ヶ月-最長1年となります。 教育制度の備考復職支援に非常に力を入れている病院です。 【准看護師の方】 ・働きながらのキャリアアップを応援します。月額最大70,000円の奨学金制度有り。 ・奨学金の貸与を受けた日数と同期間、鶴川記念病院、リハビリ病院に勤務した方は、全額返済免除となります。 【中途入社の方】 ・それぞれ経験が異なりますので、その人にあった指導をしています。はじめは担当看護師と一緒に対応いただきます。 【PR・職場情報】 お人柄が抜群に良い方です。スタッフ想いで優しい看護部長です。ご自身もお子様を育てながら勤務されてこられた方なので、家庭に理解があり、お休みの融通もききやすく、小さいお子様をお持ちの方は非常に勤務しやすいかと思います。また、夜勤多め、少なめのご相談もしやすく、ワークライフバランスを常に考えられている看護部長です。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・入浴介助は週2回(水・金)各病棟から人員を出して一斉に行います。 ・オムツ交換は1日に3回 ・呼吸器(3病棟で2人)ターミナル(3病棟で3人)もあり ※MEと看護師で見ます。呼吸器の自信がなくても教えます。 ・嚥下障害の方が多く、たんの吸引が多いです。 ■アピールポイント 病院特徴 ・2012年に法人が変わり、11病院、1介護老人保健施設、1特別養護老人ホームを有する医療法人グループとなりました。医療法人若葉会グループは黒字経営。経営基盤がしっかりしています。 ・一般112床・療養52床を有するケアミックス病院で、急性期度合いは低く、高齢者看護に関わることが出来、一人一人の患者様に合った看護が可能です。 ・助け合いの土壌が備わっており、人間関係が良好です。 勤務条件 ・夜勤1回16,500円(夕食付き)と高めです。 ・住宅手当や扶養手当等、福利厚生が充実しています。 ■職場環境 病床数 164床床（一般60床,療養104床） 看護師在籍数 70名程度 看護師年齢層 40代前半 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 2-3名/日 ※地域の中年層の患者様が多く、外来から入院される方はあまりいません。 看護方式 プライマリーナーシング(固定) 救急搬入件数 0件 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援勉強会は時間内で行っております。基礎看護に対しての勉強会など行っております。 ブランクサポートプリセプターなどは有りませんが、分からないことはすぐに先輩に確認できる環境です。 【PR・職場情報】 ≪こんな病院です！≫ ・10以上の診療科目に携わる救急労災指定病院です！ ・救急件数はそれほど多くなく、患者様1人1人に対して向き合い丁寧な看護が実践できます！ ≪正社員の給与条件がかなり良い！≫ ・夜勤1回16,500円(夕食付き)と高めです。 ・30代で年収500万円も目指せます。 給与モデル 看護師/20代後半/常勤→年収460万円-470万円 看護師/30代後半/常勤→年収500万円-510万円 看護師/50代前半/常勤→年収520万円-530万円 看護師/50代前半/常勤→年収540万円-550万円 ≪安定した法人基盤！≫ ・医療法人若葉会グループは黒字経営。 ・数年以内に近隣に新築移転を予定しております。 ≪看護部長について≫ ・『自分の家族を入院させられる病院にしたい！』という強い気持ちを持たれております。 ・常に現場に出ており、現場を良く見て下さっています。 【求人の特徴】 淀川若葉会病院 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜創業60年以上／長年大手鉄鋼メーカーとの取引実績多数／転勤なし／残業時間20h程／年間休日117日／有休消化率〜 ■業務内容 高炉メーカー、製紙会社、電力会社など、比較的大規模な工場設備を持つメーカーのお客様に当社保有技術である表面改質、補修、形状変更を目的とした肉盛溶接・溶射などの「技術を売る」提案型の営業活動をお願いします。 ◆職務詳細：入社当初はご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・お客様（工場生産管理スタッフ）へのご提案 ・お客様との打ち合わせ ・見積書作成 ・報告書作成／社内連携・スケジュール調整 ・現地立ち合いなど ※既存のお客様が9割です。新規に関して、お客様からの紹介や弊社に問い合わせ頂いた企業様へのご案内となります。 ■組織構成：11名（20代3名・30代1名・40代3名・50代1人・60代3名） ■同社の特徴： ・鉄鋼メーカーとして、加工〜仕上げまで中間の請負として実施しています。また溶接、溶射において自社工場を持っており、肉盛溶接が強みです。 ・大手鉄鋼メーカーである日本製鉄、JFEスチールや神戸製鋼所等対等な立場で取引しており、大学との共同研究開発も行っています。またベトナムにグローバル展開中。 ■企業理念： 「わたしたちは人と人を結び、社会に求められる独自の技術を創造し、時代とともに成長する企業です。」この企業理念は、同社の在り方と進むべき方向性を示したものであり、根幹には創業者の常に「誠実」であれという想いが込められています。この想いを深く理解しながら、「成長」という言葉を強く意識し、計画的に企業戦略を策定し、短期的・長期的ビジョンに基づいた安定成長と様々な形での社会貢献に努めていきます。また原点でもある「5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）」の徹底と持続的成長のためのコンプライアンスの徹底を更に推し進めていきます。これらは、創業時から受け継がれてきた「誠実」にも相通じるものであり、時代とともに事業のグローバル化を更に進める中、この考え方にぶれることなく真摯な姿勢で歩み続けます

★リモートOK★完全週休2日制・年間休日125日で働き方◎ ★国家資格「技術士」の保有者14人、難易度が高い民間資格RCCMが5人在籍 当ポジションでは、道路・橋梁・河川関係の調査及び設計業務全般・主任技師の補佐として就業いただきます。 ■職務概要： 北海道開発局、北海道、札幌市が発注した事業として、河川計画・護岸設計、河川構造物設計、砂防計画・設計、海岸・海洋計画設計などを担当いただきます。既存の橋梁を点検し、通行の安全を確保することがミッションです。お願いする案件は、ご経歴に応じて入社後に決定します。 ・橋梁の点検、調査 ・耐震性や老朽度合いの診断 ・診断に基づき、橋梁を長寿命化させるための設計 ・公共事業として受注した当該事業に関する照査 ■受注実績： 北海道内をメインに公共案件を受注しています。 ＜維持・確保＞新ひだか町　橋梁点検／札幌市建設局　橋梁補修設計／北海道・留萌建設管理部　道路橋梁診断　など ＜計画・設計＞小樽市　橋梁設計／滝川市　橋梁補修設計／札幌市水道局　定山渓地区白糸橋ほか水管橋実施設計　など ■採用背景： 国土強靭化として、インフラの老朽化対策などを行い、災害への備えを強化する施策が進められています。当社では創業以来、国や北海道、札幌市などが行う社会資本整備のための調査・設計・測量等に従事してきましたが、この施策を受けた橋梁の診断・長寿命化修繕計画に関する業務が急増しています。当社はこれを主力業務として、強化・特化していくために、橋梁に関する設計、施工などの経験者を増員しています。 ■当社について 2017年に創業50年を迎えた同社は、橋梁設計業務に力を入れており、ノウハウを活かし橋梁の長寿命化分野で業績を伸ばしています。日本では、建設後50年以上経過する施設の割合が加速しているため、道路橋の点検や補修のニーズが高まってます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 医師の指示書に基づき、1日4～5件程度訪問をし、看護業務を行って頂きます。 移動手段は車で、軽自動車が1人1台貸与されます。 1日の業務詳細【1日の業務例】 09:00～　朝礼、ミーテイング。 午前中、サービス提供2件 12:00～　昼食休憩 午後、サービス提供3件 16:00～　事務所に戻り、事務作業、記録。 17:30～　夕礼、業務終了。 ■アピールポイント ・福利厚生の充実◎大手法人が運営しているので経営安定。車やPCの貸与等働きやすい環境が整っています！ ・年間休日125日＆残業時間3h/月なので、プライベートを大切にしながら働くことが可能です！ ・同行訪問期間は3ヶ月と長め！訪問看護未経験の方も手厚くサポートしていきますのでご安心ください◎ ・職場の子育て理解＆保育手当支給あり◎お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いています。 ・患者様に寄り添う看護◎介護士や居宅ケアマネが在籍しており、在宅医療を学べる環境が整っています。 ■職場環境 看護師在籍数 7名※2021年4月時点 看護師年齢層 平均年齢40歳（年齢層は20代～60代で幅広いです） 子育てナース 多数在籍中 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援事業所内勉強会、事業部勉強会、外部研修などがあり、今後も更なる充実を図っております。 1年に2回、看護協会の研修に公務として参加していただきます。 【研修体制】 入職時、法人全体＋事業部で二本立てとなります ●4月入職の場合　※11月～3月入職者含む ・4月上旬…座学と実技研修（座学2日、実技1日） ・OJT（同行期間3ヶ月） ・中途入職者研修（5～10月入職者の場合は11月に実施） ・フォローアップ研修（11月頃） ・別途、法人新入職者研修あり ●その他研修詳細 事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会 [事例発表会] 個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。 ブランクサポートOJT研修で帯同訪問、実技指導あり。 【PR・職場情報】 『この人なら安心して任せられる』と思える人にご紹介したいです！ ご利用者様宅への訪問は一人で行くので「小さな変化を見逃さない」観察力・アセスメント力が重要となります。 また、信頼関係を築くためのコミュニケーション力や他職種との連携力（マネジメント力・提案力）が求められてきます。 でも、初めからこうした能力を備えている方はいません！ ・患者様やご家族とのコミュニケーションが得意 ・責任感が強く、主体的に動く判断力が備わっている ・患者様に合わせた柔軟な対応ができる ・体力にも精神力にも自信がある ・他業種や他スタッフと協調性を持ってチーム医療に徹することができる 今まで培われてきたこのような能力が訪問看護の現場でしっかり活きてきますので、訪問看護を学んでいきたいという姿勢があればOKです！ 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜地域に寄り添う地場ゼネコン◆転勤無◆残業ほぼ無◆年間休日128日◆完全週休2日制・土日祝休◆社員平均勤続年数18年◆充実した資格取得制度でキャリアアップも実現可能〜 当社は設立以来70年以上にわたり、「社会満足」を指針に技術を培ってきた総合建設企業です。墨田区を本社に構え、首都圏を中心に事業展開しています。今回は設備施工管理職としての業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 空調設備や衛生関係設備（水まわり）の施工管理を担当します。ミッションは、5大管理（工程・原価・品質・安全・環境）を徹底し、大規模な工事を完成に導くことです。様々な建築物に携わる為、やりがいや面白さがあります。 ■主な実績： 味の素スタジアム、東京江戸博物館、桜橋デッキスクウェア、有楽町線池袋駅エスカレーター、日本橋ビル、東新宿共同住宅、スカイツリー遊歩道整備　など ■企業魅力【設立70年以上、社会満足を指針に技術を培ってきた総合建設企業】 親会社である徳倉建設は23億6,803万円、売上高557億円（2018年度）を誇る名証二部上場企業です。国内・海外にそれぞれ6拠点を持ち、成長を続けている発展途上国でインフラ整備事業を展開し、安定した収益を得ています。 お客様の満足はもちろん、環境保護や美観設計の観点から、地域の皆様にも満足して頂ける仕事を常に追及しています。その中で着実に技術を磨き、人口高齢化、大規模災害に対する安全確保、多数の老朽建築物の維持保全など社会の要請にもいち早く対応し、土木・建築の仕事を通し世の中に貢献しています。 ■働き方魅力 同社は社員が仕事と子育てを両立しながら、全員が働きやすい環境・能力を発揮出来る環境づくりを目指します。 ノー残業デー、長期休暇、有給休暇の取りやすい取り組みはもちろん、一人の業務が多くならないようチーム制で取り組んでいます。また転勤も無く安心して長期就業可能です。 〜こんな方におすすめ〜 ・プライベートも充実させ、長期的就業をしたい方 ・今までのご経験をもとに、さらにスキルアップを図りたい方 ご応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験でも働き方改善しながらスキルアップを目指せる環境！年休120日・残業20H程度・資格取得できる（取得の為の費用は会社負担）◎/研修制度も充実】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 鹿島事業所（火力発電所）にて、機械のメンテナンス（修理・点検）・配管工事・機器据付工事。これまで未経験の方の入社実績も多く、充実した研修制度をご用意しております。 ■業務詳細： ・設備機器（電気を安全に供給するための機械）の点検・修理等 ・火力発電所内に敷設されている配管の検査・修繕・ラインの計画 ・設備機器の据付・撤去 ※業務上、トラックを使用する事がありますので、自動車免許をお持ちでない方、AT限定の方はご入社後に取得して頂きます。 ■研修体制： ご入社後は、技術習得の為の基礎研修を行うと同時に、OJT研修を通して実際に手を動かしながら業務を学んでいただきます。先輩社員や協力会社の方からアドバイスを受けながら、機械の修理・点検・組立等の実作業を行っていただきます。 ■ポジション魅力： 未経験の方でも様々な業務に挑戦し、経験を積んで得た技術や知識を活かして資格取得を目指せます。※費用は会社が負担。 資格によっては報奨金が支給され、業務の幅を広げることも可能ですので、自分の成長を実感しやすい環境です。 ■社風： 当社は上司や同僚に気兼ねなく相談や世間話などができ、困ったことがあればお互いに助け合える家族のような組織です。会社として「頑張った人にはしっかりと報いたい」という方針があり、一人一人の頑張りが評価に繋がる工夫や体制を整え、個性をのびのびと発揮できる居心地と雰囲気の良さがあります。 ■はたらき方： ・残業月20時間程（新人社員は月5時間程） ・完全週休二日制/年休120日 ・財形貯蓄制度有り ■当社： 昌運工業は、電力業界で80年以上、発電所の安全稼働を支える定期点検を請け負ってきました。その専門的な分野では確かな技術により、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 みなさんが当たり前に使っている、絶対になくてはならない“電気”という社会インフラを影で支えているのが私たちです。 また、近年ではこれまで培ってきた技術を応用して、石油精製工場や廃棄物処理施設の保全などにも携わり始めています。 変更の範囲：本文参照

【完全未経験でも働き方改善しながらスキルアップを目指せる環境！年休120日・残業20H程度・資格取得できる（取得の為の費用は会社負担）◎/研修制度も充実しています】 ■業務概要： 機械のメンテナンス（修理・点検）・配管工事・機器据付工事。これまで未経験の方の入社実績も多く、充実した研修制度をご用意しております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・設備機器（電気を安全に供給するための機械）の点検・修理等 ・火力発電所内に敷設されている配管の検査・修繕・ラインの計画 ・設備機器の据付・撤去 ※業務上トラックを使用することがありますので、自動車免許をお持ちでない方、AT限定の方はご入社後に取得して頂きます。 ■研修体制： ご入社後は、技術習得の為の基礎研修を行うと同時に、OJT研修を通して実際に手を動かしながら業務を学んでいただきます。先輩社員や協力会社の方からアドバイスを受けながら、機械の修理・点検・組立等の実作業を行っていただきます。 ■ポジション魅力： 未経験の方でも様々な業務に挑戦し、経験を積んで得た技術や知識を活かして資格取得を目指せます。※費用は会社が負担。 資格によっては報奨金が支給され、業務の幅を広げることも可能ですので、自分の成長を実感しやすい環境です。 ■社風： 当社は上司や同僚に気兼ねなく相談や世間話などができ、困ったことがあればお互いに助け合える家族のような組織です。会社として「頑張った人にはしっかりと報いたい」という方針があり、一人一人の頑張りが評価に繋がる工夫や体制を整え、個性をのびのびと発揮できる居心地と雰囲気の良さがあります。 ■はたらき方： ・残業月20時間程（新人社員は月5時間程） ・完全週休二日制/年休120日 ・財形貯蓄制度有り ■当社について： 昌運工業は、電力業界で80年以上、発電所の安全稼働を支える定期点検を請け負ってきました。その専門的な分野では確かな技術により、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 みなさんが当たり前に使っている、絶対になくてはならない“電気”という社会インフラを影で支えているのが私たちです。 また、近年ではこれまで培ってきた技術を応用して、石油精製工場や廃棄物処理施設の保全などにも携わり始めています。 変更の範囲：本文参照

【完全未経験でも働き方改善しながらスキルアップを目指せる環境！年休120日・残業20H程度・資格取得できる（取得の為の費用は会社負担）◎/研修制度も充実しています】 ■業務概要： 鹿島共火事業所（火力発電所）にて、機械のメンテナンス（修理・点検）・配管工事・機器据付工事。これまで未経験の方の入社実績も多く、充実した研修制度をご用意しております。 ■業務詳細： ・設備機器（電気を安全に供給するための機械）の点検・修理等 ・火力発電所内に敷設されている配管の検査・修繕・ラインの計画 ・設備機器の据付・撤去 ※道具を運ぶ際、構内をトラックで移動していただくことがございます。その為、ご入社後にMTの自動車運転免許を取得して頂きます。 ■研修体制： ご入社後は、技術習得の為の基礎研修を行うと同時に、OJT研修を通して実際に手を動かしながら業務を学んでいただきます。先輩社員や協力会社の方からアドバイスを受けながら、機械の修理・点検・組立等の実作業を行っていただきます。 ■ポジション魅力： 未経験の方でも様々な業務に挑戦し、経験を積んで得た技術や知識を活かして資格取得を目指せます。※費用は会社が負担。 資格によっては報奨金が支給され、業務の幅を広げることも可能ですので、自分の成長を実感しやすい環境です。 ■社風： 当社は上司や同僚に気兼ねなく相談や世間話などができ、困ったことがあればお互いに助け合える家族のような組織です。会社として「頑張った人にはしっかりと報いたい」という方針があり、一人一人の頑張りが評価に繋がる工夫や体制を整え、個性をのびのびと発揮できる居心地と雰囲気の良さがあります。 ■はたらき方： ・残業月20時間程（新人社員は月5時間程） ・完全週休二日制/年休120日 ・財形貯蓄制度有り ■当社について： 昌運工業は、電力業界で80年以上、発電所の安全稼働を支える定期点検を請け負ってきました。その専門的な分野では確かな技術により、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 みなさんが当たり前に使っている、絶対になくてはならない“電気”という社会インフラを影で支えているのが私たちです。 また、近年ではこれまで培ってきた技術を応用して、石油精製工場や廃棄物処理施設の保全などにも携わり始めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験でも働き方改善しながらスキルアップを目指せる環境！年休120日・残業20H程度・資格取得できる（取得の為の費用は会社負担）◎/研修制度も充実しています】 ■業務概要： 機械のメンテナンス（修理・点検）・配管工事・機器据付工事。これまで未経験の方の入社実績も多く、充実した研修制度をご用意しております。 ■業務詳細： ・設備機器（電気を安全に供給するための機械）の点検・修理等 ・火力発電所内に敷設されている配管の検査・修繕・ラインの計画 ・設備機器の据付・撤去 ※道具を運ぶ際、構内をトラックで移動していただくことがございます。その為、ご入社後にMTの自動車運転免許を取得して頂きます。 ■研修体制： ご入社後は、技術習得の為の基礎研修を行うと同時に、OJT研修を通して実際に手を動かしながら業務を学んでいただきます。先輩社員や協力会社の方からアドバイスを受けながら、機械の修理・点検・組立等の実作業を行っていただきます。 ■ポジション魅力： 未経験の方でも様々な業務に挑戦し、経験を積んで得た技術や知識を活かして資格取得を目指せます。※費用は会社が負担。 資格によっては報奨金が支給され、業務の幅を広げることも可能ですので、自分の成長を実感しやすい環境です。 ■社風： 当社は上司や同僚に気兼ねなく相談や世間話などができ、困ったことがあればお互いに助け合える家族のような組織です。会社として「頑張った人にはしっかりと報いたい」という方針があり、一人一人の頑張りが評価に繋がる工夫や体制を整え、個性をのびのびと発揮できる居心地と雰囲気の良さがあります。 ■はたらき方： ・残業月20時間程（新人社員は月5時間程） ・完全週休二日制/年休120日 ・財形貯蓄制度有り ■当社について： 昌運工業は、電力業界で80年以上、発電所の安全稼働を支える定期点検を請け負ってきました。その専門的な分野では確かな技術により、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 みなさんが当たり前に使っている、絶対になくてはならない“電気”という社会インフラを影で支えているのが私たちです。 また、近年ではこれまで培ってきた技術を応用して、石油精製工場や廃棄物処理施設の保全などにも携わり始めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 透析業務に関わる看護・治療業務全般、透析患者の状態管理 ■アピールポイント 【アピールポイント】 ・常に患者さんのQOLを高め、快適を提供することを目的としています。 ・職員1人1人が積極的で主体的に行動することを重んじています。 ・常に職員一人ひとりの成長に期待をし、そのための教育研修体制を整備しています。 ・看護師、臨床工学士の間には業務のボーダーなく、仕事をしています。 ■職場環境 看護師在籍数 6名。 看護師年齢層 30～40代 子育てナース 在籍なし 一日の外来人数 30 往診時の看護師同行 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【OJT】関連施設での研修、各学会への参加等 【OFFJT】自己啓発勉強会（毎月）、外部セミナーへの参加 透析看護システム設計 透析患者教育 看護師教育 透析TQM（Total Quality Management） 教育制度の備考勉強会毎月ペースである。 対外的な勉強会に行く。内部でフィードバックする。 年1回はクリニックで費用負担している。 看護師、技師の重複している業務が多いので、技術指導を技師長からする。 【PR・職場情報】 ・常に患者さんのQOLを高め、快適を提供することを目的としています。 ・職員1人1人が積極的で主体的に行動することを重んじています。 ・常に職員一人ひとりの成長に期待をし、そのための教育研修体制を整備しています。 ・看護師、臨床工学士の間には業務のボーダーなく、仕事をしています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 透析業務に関わる看護・治療業務全般、透析患者の状態管理 ■アピールポイント 【アピールポイント】 ・常に患者さんのQOLを高め、快適を提供することを目的としています。 ・職員1人1人が積極的で主体的に行動することを重んじています。 ・常に職員一人ひとりの成長に期待をし、そのための教育研修体制を整備しています。 ・看護師、臨床工学士の間には業務のボーダーなく、仕事をしています。 ■職場環境 看護師在籍数 6名。 看護師年齢層 30～40代 子育てナース 在籍なし 一日の外来人数 30 往診時の看護師同行 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【OJT】関連施設での研修、各学会への参加等 【OFFJT】自己啓発勉強会（毎月）、外部セミナーへの参加 透析看護システム設計 透析患者教育 看護師教育 透析TQM（Total Quality Management） 教育制度の備考勉強会毎月ペースである。 対外的な勉強会に行く。内部でフィードバックする。 年1回はクリニックで費用負担している。 看護師、技師の重複している業務が多いので、技術指導を技師長からする。 【PR・職場情報】 ・常に患者さんのQOLを高め、快適を提供することを目的としています。 ・職員1人1人が積極的で主体的に行動することを重んじています。 ・常に職員一人ひとりの成長に期待をし、そのための教育研修体制を整備しています。 ・看護師、臨床工学士の間には業務のボーダーなく、仕事をしています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

★年休136日、残業平均5h以下、フルリモート案件80％以上！フレックス有、同社では100％仕事人間を求めていません。仕事をしながら役者をの道を目指して演劇活動をしている社員や音楽で地域社会に貢献する人間など、遊び心を持ったユニークな社員が多い会社です。 ★希望案件選択制（満足度100％）あなたのやりたいを全力でサポートします。ご面接にキャリアパスをお伺いし、複数ある案件の中からご希望に応じて一緒に案件を決めていきます。金融系等の長時間就業を余儀なくされない案件は受注しない方針なので、残業がほとんどない案件に就業することができます。 ■業務概要 各プロジェクトのシステムの実装業務及び、構築、運用業務に携わって頂きます。当社では希望案件選択制のため、面談を通じてご希望の案件をアサインさせて頂きます。 ■具体的なプロジェクト例： ・web広告配信システム開発・運用 ・大手中古車販売会社が運営するAI査定、販売管理プログラム開発・運用 ・大手旅行会社が運営するパッケージソウフトウェア開発・運用 ・大手ゲーム会社が運営するシステム開発・運用 web・オープン系、AIシステムの開発を主な事業としております。上場企業を含む様々な業界でのプロジェクトに技術力を提供しております。エンジニア1人ひとりが希望する案件に携わることができる、柔軟なアサイン方式です。 ■過去ご入社された方の声： 30代：ワークライフバランスを重視し、社員の意向を汲み取ってくれる。 30代：自分で案件が選択でき、スキルアップに繋がる案件に参画できる。 40代：プライベートの時間が取れる、社内上層部への相談がし易い雰囲気。待遇面で社員に還元されており、副業に寛容。 ■就業環境： ・年休136日、、残業平均5h以下、フルリモート案件80％以上！（フルリモート80％、ハイブリッド10％、出社10％） ・プライベート優先の働き方もOK（副業OK）ご希望に応じて柔軟に就業することが可能です。 ■当社について： 20年近くソフトウェア開発会社の技術者として努め、2004年に創設された当社では経営層はすべてエンジニアとしての経験が豊富でエンジニア目線に立った経営理念が特徴になります。仕事も一生懸命、遊びも一生懸命。よりよい人生を送ることをモットーに、それが弊社の社風になっております。

★年休136日、残業平均5h以下、フルリモート案件80％以上！同社では100％仕事人間を求めていません。仕事をしながら役者をの道を目指して演劇活動をしている社員や音楽で地域社会に貢献する人間など、遊び心を持ったユニークな社員が多い会社です。 ★前職給与アップ保証/面接1回。希望案件選択制あなたのやりたいを全力でサポートします。ご面接にキャリアパスをお伺いし、複数ある案件の中からご希望に応じて一緒に案件を決めていきます。金融系等の長時間就業を余儀なくされない案件は受注しない方針なので、残業がほとんどない案件に就業することができます。 ■業務概要 各プロジェクトのシステムの実装業務及び、構築、運用業務に携わって頂きます。当社では希望案件選択制のため、面談を通じてご希望の案件をアサインさせて頂きます。 ■具体的なプロジェクト例： ・web広告配信システム開発・運用 ・大手中古車販売会社が運営するAI査定、販売管理プログラム開発・運用 ・大手旅行会社が運営するパッケージソウフトウェア開発・運用 ・大手ゲーム会社が運営するシステム開発・運用 web・オープン系、AIシステムの開発を主な事業としております。上場企業を含む様々な業界でのプロジェクトに技術力を提供しております。エンジニア1人ひとりが希望する案件に携わることができる、柔軟なアサイン方式です。 ■過去ご入社された方の声： 30代：ワークライフバランスを重視し、社員の意向を汲み取ってくれる。 30代：自分で案件が選択でき、スキルアップに繋がる案件に参画できる。 40代：プライベートの時間が取れる、社内上層部への相談がし易い雰囲気。待遇面で社員に還元されており、副業に寛容。 ■就業環境： ・年休136日、、残業平均5h以下、フルリモート案件80％以上！（フルリモート80％、ハイブリッド10％、出社10％） ・プライベート優先の働き方もOK（副業OK）ご希望に応じて柔軟に就業することが可能です。 ■当社について： 20年近くソフトウェア開発会社の技術者として努め、2004年に創設された当社では経営層はすべてエンジニアとしての経験が豊富でエンジニア目線に立った経営理念が特徴になります。仕事も一生懸命、遊びも一生懸命。よりよい人生を送ることをモットーに、それが弊社の社風になっております。

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、在宅 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・医療用医薬品数：2500品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：8人 ・パート人数：11人 ・事務数：8人 【在宅】施設18件、居宅200～300件※オンコール対応あり（一週間毎の当番制） 【PR・職場情報】 当社は平成8年、まだ介護保険サービスがない時代に在宅訪問に特化した薬局として誕生し、以来「フットワークの良い薬局」をモットーに掲げてまいりました。 医療・介護を取り巻く環境は日々変化し続けており、最近では「在宅もやっている」と謳う薬局をよく耳にしますが、私たちのように在宅訪問を専門とする形態の薬局はまだまだ少ないのが現状です。 介護保険の誕生以前より専門薬局として蓄積してきたノウハウを生かして、今後も患者様の為に、地域医療の為に、努力を続けていく所存です。 【求人の特徴】 ▼施設・居宅にと幅広い在宅対応を学び経験のできる職場環境がございます！ ▼いろいろな処方箋を扱いますのでスキルアップが可能◎ ▼有給の取り易い環境です！公休と合わせ1週間以上休みを取り、海外旅行に行く方もいます♪ ▼薬局内のコミュニケーションを深め、人間関係・信頼関係を大事にしています。 ▼安心して出産・子育てができる環境なのでママさん薬剤師にもオススメ♪ ▼エリアサポート体制が整っており、薬剤師の店舗支援がありますので、緊急時での対応が充実しております！ ▼おひとりおひとりの患者様に親身に対応をしており、地域に根付いた薬局を目指しています。スキルアップや各種資格取得にも力をいれています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・長期 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■診療科目 内科 外科 整形外科 乳腺外科 神経内科 糖尿病内科 ■仕事内容 ●特に透析の分野に力を入れている病院です。近隣の東海大学病院と連携が取れており、緊急時も安心です。 ●スタッフの出退勤時間に合わせてJR「平塚駅」より無料の送迎バスが出ています☆お車をお持ちでない方も通勤に困ることはありません◎ ●賞与は4か月分以上で年俸430万円以上と周辺の病院より給与高め◎収入面でもご満足いただけます！休暇制度も充実しており、長期休暇も取得可能ですよ★ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント あなたの希望条件にピッタリの転職先をお探しします！面接対策もお任せください！ 【くらた病院】は療養病床79床、また入院を必要とされる患者様の透析ベッド22床を有し、老齢看護と透析看護を専門としている病院です。母体の医療法人財団倉田会の理念「～共に歩む　with you～」を基に、お一人お一人を大切にした看護・介護を提供しています。地域貢献として、近隣地域の高校のインターンシップや中学生の職場体験を積極的に受け入れています。 日勤は17時終わりで残業が月5時間程度とほぼなく、産休・育児休暇はもちろん看護休暇取得実績もあり育児時間等が取りやすい環境のため、学童を含め子育て中の看護スタッフが多くいらっしゃいます◎また賞与や給与水準が高く、勤続年数が10年以上の方も多数在籍していることからも、長～く働き続けやすい環境があることがわかりますね♪ さらにJR「平塚駅」より無料の送迎バスがあり、スタッフの生活範囲も平塚地区に留まらず、湘南地区全体・小田原・県央地区からも通勤可能となっています。女子寮があるので、遠方からの応募もOK♪ 法人は他にも老人保健施設やクリニック、訪問看護ステーションなどを展開しており、働きたい、学びたい施設に異動も可能ですので、介護や在宅医療の分野にご興味のある方にもおすすめ☆ ブランクのある方も歓迎ですので、まずはお気軽にお問い合わせください！ 【求人の特徴】 【病棟】残業ほぼなし★無料送迎バスあり★賞与4.1ヶ月分★マイカー通勤OK★リハビリ・透析に力を入れている病院です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 内科・消化器内科・外科クリニックにおける看護業務および付帯する業務。 午前中は外来診療及び訪問診療の準備（電話、物品準備等）を行います。 午後からは訪問診療を行います。 エリア:主に早良区、西区、中央区等（医療機関から16km以内） ■アピールポイント にのさかクリニックは、1996年3月に開院した無床の診療所です。 外来診療から在宅ケア・看取りまで一貫した医療ケアを提供できることを目指しています。 そのために、他の医療機関・訪問看護ステーション・介護事業所等とのネットワークを重視、患者さんとご家族が安心して在宅ケアを行えるようサポートします。 また、地域住民とのつながりを大切に考え、地域に開かれたクリニックとして、講演会やコンサートを始め様々な活動を行っています。 さらに2011年4月には、「地域生活ケアセンター小さなたね」を開設しました。 「どんなに病気や障がいがあっても、地域の中で暮らしたい」という想いの実現に向けて、重症心身障がい児/者や医療的ケアが必要な方の日中一時預かりを行っています。 【PR・職場情報】 2013年から非常勤として勤務し始め、2017年5月から常勤、同時に副院長となり、2021年10月1日付けで院長に就任しました。 子ども時代から両親を見て、医師になり、非常勤医の1人として当院を見て、そして副院長になってからは当院の全体像を見てきました。父である初代院長が築いたものの大きさ（加えて内助の功としての母の偉大さ）は、改めて言及するまでもありません。これからも、当院の在り方として目指すものは同じです。“地域のかかりつけ医”として、外来から在宅まで一貫した診療で、皆さんの支えになれるクリニックで在り続けたいと思います。また、地域医療のモデルとしての自覚も持ち、社会への発信も続けていきます。 二代目の宿命でしょうか、当初より「父を超えることを目指して云々」という旨の叱咤を頂くこともありましたが、そのような考えは私の中にはありませんでした。私が個人としてどうということではなく、このクリニックがこれからも永く（私の後の時代も含め）社会における存在価値を保ち続けることこそが、私の果たすべき使命だと認識しています。 不安定な吊り橋を渡り続けることは、誰にでも容易に出来る事ではありません。でも、そこに石橋があれば、誰でも、多くの人が無理なく渡り続けることができます。私の役目は、父が到達した目的地に、誰でも渡れる丈夫な石橋を架けることです。 これからのにのさかクリニックは、「1人のスーパードクターを中心としたチーム」から「普通の医療者たちが作るスーパーチーム」に進化し、時代と共に変わりゆくものに順応しつつ、変わってはいけないものを守りながら、地域の皆さんのために精進してまいります。末永く宜しくお願い致します。 【求人の特徴】 にのさかクリニック 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　〜休憩〜 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　〜休憩〜 ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 職員同士の仲が良く、入居者様の状態や対応について気軽に相談できる風通しの良い環境が整っています。 近隣施設と連携した外出イベントも積極的に開催し、ご入居者様に楽しい時間をご提供。定員44名の中規模施設のため、一人ひとりの入居者様をしっかり覚え、きめ細やかなケアが可能です。 開設から7年と比較的新しい施設で、清潔で働きやすい環境が自慢です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２８人 ●平均年齢　４１．３歳 ・２０代　　　　９人 ・３０代　　　　６人 ・４０代　　　　２人 ・５０代以上　１１人 ●女性　　２１人　　●男性　　　７人　 ●正社員　１３人　　●パート　１５人 【リアンレーヴ江戸川はこんな施設です♪】 ● みんな明るく優しい、アットホームな雰囲気です！ ● ご入居者様のために、何事にも一生懸命 ● 急な欠勤はお互い様！みんなでフォローしあうので、休みが取りやすいです♪ ● 職員の交流の場があります（参加不参加自由！） 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

〜未経験から法人営業にチャレンジ／明確な評価制度あり／首都圏エリアをまとめるリーダーへの昇格も可能◎／完全週休二日制・土日祝休み〜 ■業務内容： 当社が展開するKDDIキャリアの法人向け携帯電話やタブレット、その他ルーターなどの通信商材メインの営業活動をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇新規顧客の開拓（インバウンド受注とテレアポや飛び込み営業による実施／リスト有） ◇顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ◇商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 ※メンバー同士、オンラインやオフィスで顔を合わせて、それぞれの業務設計を行っています。 ■キャリアパス： 年次に関わらず実績での評価を行っており、早ければ1年で首都圏エリアをまとめるリーダーへの昇格も可能です。 【評価基準】 会社の業績と個人目標（案件成約数・金額等）の達成度に応じて半期に1回評価を行っています。 ■組織構成： 法人営業担当は、首都圏5名、東海4名、営業事務2名で構成されています。 ■当社について： ◇当社はミッションに「一歩先を行くソリューションで新しい風を起こし、人に幸せを運ぶ」と掲げ、通信事業を核に従事しています。1989年の創業から30年以上にわたり培ってきたノウハウと実績を活かし、携帯ショップ向けの完全自社開発のPOSシステムやシステム運用、受託開発まで携帯業界の多岐にわたる課題解決に向けて進化してまいりました。 ◇また、変革が進むモバイルビジネスの現場を知るため、キャリアショップ運営、コールセンターによるPOSシステムのサポートも自社にて対応しております。法人企業には、スマートデバイスの導入から運用までの時代の変化に合わせたトータルサポートを提案しております。社会から常に必要とされる存在であるため、新しい発見やひらめきから、新たなものを生み出すことで社会に風を起こし「働く」「生きる」を自分で選択出来る社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内での看護業務をお任せします ■アピールポイント 大学病院をはじめ、地域の病院で整形外科の多くの患者様をサポートしてきた先生が2004年に磯子丸山の地で開業しました！ ・未経験大歓迎です！しっかりサポートします！ ・木日祝休みの完全週休二日制！仕事とプライベートを両立したい方！ ・20代から50代までの幅広い年齢の方が勤務されております！ ・国道16号線沿い、根岸橋前の根岸橋商店街入り口に立地しています。 ■職場環境 看護師在籍数 2 看護師年齢層 30-45歳 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 180人 夜勤回数目安 なし ■教育制度 ブランクサポートスタッフが指導、研修を行います。 未経験でも心配はいりません。 現スタッフも未経験からの入職がほとんどです。 ご安心ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内での看護業務をお任せします ■アピールポイント 大学病院をはじめ、地域の病院で整形外科の多くの患者様をサポートしてきた先生が2004年に磯子丸山の地で開業しました！ ・未経験大歓迎です！しっかりサポートします！ ・木日祝休みの完全週休二日制！仕事とプライベートを両立したい方！ ・20代から50代までの幅広い年齢の方が勤務されております！ ・国道16号線沿い、根岸橋前の根岸橋商店街入り口に立地しています。 ■職場環境 看護師在籍数 2 看護師年齢層 30-45歳 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 180人 夜勤回数目安 なし ■教育制度 ブランクサポートスタッフが指導、研修を行います。 未経験でも心配はいりません。 現スタッフも未経験からの入職がほとんどです。 ご安心ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ●利用者様の生活支援や、入浴介助や排せつ介助などの介護業務全般を行っていただきます。 ●無資格・未経験でも検討可能◎サポート体制が整っているので安心してお仕事をスタートして頂けます。 ●マイカー・バイク通勤OK◎毎日の通勤がらくらくですよ♪ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント あなたの転職活動を、最後までしっかりサポートさせて頂きます！お気軽にご相談ください◎兵庫県西宮市に位置する『グループホームアクア西宮山口』は、2020年に開設されたグループホームです。クリニックが母体の施設なので、神経内科を中心とした手厚い医療体制で認知症高齢者へ寄り添うケアを実践しています。お人柄重視の採用ですので、無資格・未経験でも検討可能！研修制度が充実していますので、安心してお仕事スタート出来る環境ですよ★人と接することが好きな方は大歓迎！エントリーお待ちしております♪ 【求人の特徴】 【無資格・未経験相談可能★】研修制度充実◎働きながらスキルアップも目指せます！グループホームでの介護のお仕事です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり