企業研修のサポート事務のお仕事をお任せします。 ■研修サポート事務／在宅勤務 ＊研修事前準備（申込対応、受講者管理など） ＊アンケート設定・集計 ＊各種レポート作成 ＊名簿・座席表作成など ■研修会場先での運用業務／現地対応（月4回：週1回程度） 都内研修センターで行う社員研修会などの運用サポート（直行直帰） ＊会場設営・撤収作業 ＊受講者受付、司会進行 ＊講師のアテンド・アシスタント ＊研修オブザーブ ＊昼食手配 ーーーーーーーーーーーーーーーー ＝1日のスケジュール例＝ 【在宅勤務】 研修会場での業務以外は、 基本在宅勤務（テレワーク・リモート）をお願いしています ＊繁忙期など、研修会開催が多くなった場合は、 　在宅勤務の日数が減り、出勤が多くなる場合があります ■研修受講者とのメール対応（1日30～50件程度） ・メールでの出席確認、研修受講に必要な提出物の確認・催促 ・研修会場予約確認 ・オンライン開催時のZoom説明・ID連絡、問い合わせ対応など ■電話対応（1日0～2件） ■社内研修準備 ＊ノートPC・iPhoneは会社貸与 【研修会開催時の現地対応】／直行直帰 自由が丘駅から徒歩5分にある研修センターなど、 都内にある研修会場で現地対応をお願いします（自由が丘以外にも研修施設あり） ＊平均週1日程（繁忙期は現地対応が週4～5日程） ■研修開始1時間前より会場設営準備 ■研修受講者案内 ■研修実施（研修によって様々ですが、9時～17時開催など) ■研修終了後1時間程、会場片付け

◎子育て家族のライフデザインブランド「Famm（ファム）」の企画・開発を行う当社にて、BPOのインサイドセールス営業組織の管理・実行を担っていただける方を募集します。 ■BPO事業： 女性のキャリアロスやスキルロスの解決に向け、ママ向けのスクールやフリーランスに転身した方のエージェントサービスなどを手掛ける当社の新規事業としてBPO事業を展開しています。 当社では子育て世代のママさんが自宅にいながら保育園に預けている時間帯にフリーランスで働く、というキャリアをサポートしています。今回はその発展系として個人で働くだけでなく、複数名で１プロジェクトに当たるBPO事業となります。 ※Fammアシスタントオンライン:https://famm.us/ja/online-assistant ■概要： クライアント（企業）の業績向上を見すえたインサイドセールス代行の業務全般を担当します。 インサイドセールスを実現していくにあたり、生産性向上・オペレーション構築・実行・管理などを担っていただける方を募集します。 ■業務内容： —クライアント（企業）の業績向上のため、各KPIが設定されていき、そのKPI達成のための組織構築を実行していただきます。 例：リスト○○から何％以上のアポイント率など 組織運営のため、オペレーター管理/採用を実施していただき、各クライアント毎のKPIを達成に導いていただきます。 先ずは慣れていただくため、オペレーター稼働を実施しながら、ディレクターの業務を少し覚えていただくことも可能です。 —入社後のサポート体制 　 数字の上げ方や、顧客の承諾の取り方など、営業テクニックから、提案資料まで、営業に関する手法を細かくお教えします。 変更の範囲：会社の定める業務

DMMグループの中核企業であり、国内最大級のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営する当社。 そのオンラインゲーム開発・パブリッシング部門における内製ゲーム開発エンジニアのポジションです。 ■配属部署： ◇伊藤スタジオは「刀剣乱舞ONLINE」「神姫PROJECT」「れじぇくろ」といったタイトルの企画、開発、運営を行っているスタジオです。 ◇今回の募集の部門は、女性向けの運用ゲームの領域でのエンジニアポジションになり、パートナー企業と一緒にコンテンツを作り上げていく方を募集します。 ■具体的な業務内容： ◎Unityを利用したゲームの開発、運用 ◎デザイナーとのUI設計 ◎サーバサイドエンジニアとのシステム開発 ◎チームの課題解決・プロセス改善 ■仕事のやりがい： ◇女性向け大型タイトルの運営業務に携わる中で、大型IPでのエンジニアとして手腕を発揮していただきます。 ◇大規模チームでの開発、運用経験ができ、お客様からダイレクトな反応を得られるやりがいもあります。 ◇技術的な提案はしやすいチームです。 ■ポジションの魅力： ◇ご経験とスキルや意欲、チーム状況に応じてマネジメントをお任せすることもございます。 ◇スキルを活かしたスペシャリストとしてご活躍いただくこともできます。 ■業務環境： プランナー、デザイナー、エンジニア、それぞれのチームと連携して開発業務を行っております。 ◇メンバー：50名 （プロデューサー2名、ディレクター1名、プロジェクトマネージャー1名、アシスタントプロデューサー1名、エンジニア21名、プランナー14名、デザイナー10名） ◇男女比…7:3 ◇平均年齢…36歳 ■開発環境： ・ゲームエンジン：Unity ・開発マシン：Windws or Mac 【利用技術】 ・C# ・Objective-C ・Java 【管理ツール】 ・Bitbucket ・JIRA ・Confluence 【コミュニケーションツール】 ・Slack ・GoogleMeet ・Zoom ・oVice 変更の範囲：会社の定める業務

【上場／歯医者さん向け／顧客に合わせWeb広告・SNS・HP制作等幅広い提案できる◆効果分析まで寄り添い集客に伴走♪頑張った分は給与に＝インセンティブは上限なし】 【仕事内容】 歯科クリニック（院長・経営者）に対して、Web広告・SNS・サイト改善を組み合わせた集客提案を行います。 ＜主な流れ＞ １．歯科クリニックへの新規アプローチ（電話など） ２．集客や認知に関する悩みをヒアリング ３．Web広告／SNS／HPなどの企画提案 ４．サービス導入後の効果チェック・改善提案 ５．成果が出たら、次の施策を提案（追加広告など） ＜ポイント＞ 売って終わりではありません。数字（アクセス数・反響など）を見ながら「なぜ伸びたか」「次は何をするか」を考えます。 広告・マーケの“考え方”が自然と身につきます！ ■扱うサービス ★コンビニよりも多い歯科医院の集客をお手伝いするサービスです★ ・自社の歯科医療ポータルサイト（矯正歯科ネット、インプラントネット等） ・日本最大級の歯科総合情報サイト(https://www.haishasan.net/) ・ホームページ関連の制作、運営 ・Webマーケティング支援（SEO対策・リスティング広告運用） ■ご入社後の流れ： 〈入社後1ヶ月〉 ・本社にてシステムの理解や営業の流れなどを理解していただきます。 ・研修動画、研修資料を用いて対面又はオンラインで実施します。 〈2〜3ヶ月〉 ・現場配属後、まずは新規顧客のテレアポをお任せします。 ※アポイント後の成約率：約50％ ・3か月を目安に徐々に既存顧客引継ぎも行います。 ■配属先情報： 支社長1名、マネージャー1名、リーダー2名、サブリーダー5名、メンバー7名、アシスタント1名（男性10名、女性7名） 変更の範囲：会社の定める業務

【上場／歯医者さん向け／顧客に合わせWeb広告・SNS・HP制作等幅広い提案できる◆効果分析まで寄り添い集客に伴走♪頑張った分は給与に＝インセンティブは上限なし】 【仕事内容】 歯科クリニック（院長・経営者）に対して、Web広告・SNS・サイト改善を組み合わせた集客提案を行います。 ＜主な流れ＞ １．歯科クリニックへのアプローチ（電話など） ２．集客や認知に関する悩みをヒアリング ３．Web広告／SNS／HPなどの企画提案 ４．サービス導入後の効果チェック・改善提案 ５．成果が出たら、次の施策を提案（追加広告など） ＜ポイント＞ 売って終わりではありません。数字（アクセス数・反響など）を見ながら「なぜ伸びたか」「次は何をするか」を考えます。 広告・マーケの“考え方”が自然と身につきます！ ■扱うサービス ★コンビニよりも多い歯科医院の集客をお手伝いするサービスです★ ・自社の歯科医療ポータルサイト（矯正歯科ネット、インプラントネット等） ・日本最大級の歯科総合情報サイト(https://www.haishasan.net/) ・ホームページ関連の制作、運営 ・Webマーケティング支援（SEO対策・リスティング広告運用） ■ご入社後の流れ： 〈入社後1ヶ月〉 ・本社にてシステムの理解や営業の流れなどを理解していただきます。 ・研修動画、研修資料を用いて対面又はオンラインで実施します。 〈2〜3ヶ月〉 ・現場配属後、まずは新規顧客のテレアポをお任せします。 ※アポイント後の成約率：約50％ ・3か月を目安に徐々に既存顧客引継ぎも行います。 ■配属先情報： 部門長1名、マネージャー1名、リーダー2名、サブリーダー4名、メンバー9名、アシスタント1名（男性10名、女性8名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜月残業20時間以下／20~30代の女性活躍中／創業35期目で第二次成長企業の新規事業／100億円企業を目指し中核事業の第2拡大フェーズ／現場主義の就業環境◎〜 ■業務概要： 営業アシスタントとして、大手クライアントの展示会ブース、イベント運営、映像制作のサポート業務をお任せします。 クライアントや社内の営業、デザイナー、外部の制作パートナーとやり取りをしながら、セールスプロモーションに携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇イベントでのブース出展に向けた各種制作物の修正対応・進行管理・入稿など ※メールやchatツールを活用して対応します。 ◇クライアントとの打ち合わせに同席し、修正内容のまとめ作業や発注・修正資料を作成 ※広告経験のある方には、企画提案書の調査や作成、コンテンツ企画の業務もお願いする想定です。 ■魅力： ◎大手企業やメーカーのイベントブースを手がけた実績があり、年1,300件ものイベントの制作に携わっています。 ◎直接取引案件の大手顧客対応中心 ■配属先情報： 同じポジションは正社員4名、アルバイト2名となります。 20~30代が活躍しており、女性が多く活躍しております。 ■当社の特徴： ＜ご要望に合わせた企画運営＞ 展示会主催・出展のサポート／展示会のパッケージブース／ディスプレイアイテム／オンラインイベントの実施など、要望に合わせたイベント企画・施工・運営の提供および、動画広告、映像制作のサービスもワンストップでご提案し ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／バルブ業界国内メーカーのキッツグループ／産休・育休取得実績有／高品質を求められる半導体・化学業界と取引のあるバルブメーカー】 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・受注案件に関した提案と見積書の作成 ・お客様との納期や仕様の打ち合わせ ・受発注やプレゼン資料作成等 ・工場との調整業務 ■顧客：半導体関連メーカー、ガス関連企業、教育機関（大学）、研究所等の技術者または購買担当者 ■営業スタイル：入社後すぐは既存の営業のみ。業務に慣れて頂けたら、ルート：新規=7：3程でお任せします。飛び込みやテレアポはなく、引き合いや展示会からの新規顧客獲得がメインです。主にオンライン上での営業活動を実施しています。 ■同ポジションのやりがい： 同社のバルブ製品の特徴は高品質・多種類であることです。半導体製造装置は様々なプロセスが一緒になってできる大型の機械になりますので、使用されるプロセス部分によって使用される製品が変わります。同社は他社に比べ製品数が多く、顧客のニーズに対して製品を提案することができるので、提案力がつきます。 ■組織構成： 配属先の営業本部 国内営業部 大阪営業所には、営業5名（男性5名）、営業アシスタント2名の計7名が在籍しています。 ■働き方 個人の裁量でリモートワーク可能です（オンラインでの商談も主流になっております）。 ■キャリアステップ 営業としてキャリアアップていく事例ももちろんありますが、マーケティングや営業企画など異職種へのチャレンジ例もあります（年に1回のキャリアアンケートによってご自身の希望を伝えることができます）。 ■当社の魅力・特徴： 当社は、東証プライム上場の連結5000名以上の従業員を抱えるキッツグループの100％子会社です。製造業、建築、建設業に支えられ、事業の中核である工業用バルブの市場は世界で毎年4.3％成長しています。弊社製品は蛇口などに代表される流体を止めたり、制御する為の通路を開閉する機器で、半導体製造装置に欠かせない部品の一つです。近年の5Gの復旧や、自動車の電子制御化に伴い、半導体の需要が急激に高まっており、半導体メーカーや半導体の素材メーカーからの需要も拡大しております。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場バルブ業界国内メーカーのキッツグループ／産休・育休取得実績有／高品質を求められる半導体・化学業界と取引のあるバルブメーカー】 <ミッション> 半導体を製造する装置等に使われるバルブ等の販売、提案営業をお任せします。 <業務詳細>業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・受注案件に関した提案と見積書の作成 ・お客様との納期や仕様の打ち合わせ ・受発注やプレゼン資料作成等 ・工場との調整業務 ◆顧客：半導体関連メーカー、ガス関連企業、教育機関（大学）、研究所等の技術者または購買担当者 ◆営業スタイル：入社後すぐは既存のルート営業のみ。慣れて頂けたら、ルート：新規=7：3程でお任せします。新規営業といっても、飛び込みやテレアポはなく、引き合いや展示会からの新規顧客獲得がメインです。 また、通常時は出張を含め、月に10〜15日ほどは外勤です。社内にいるときには資料の作成やミーティングが中心です。現在は主にオンライン上での営業活動を実施しています。 ■同ポジションのやりがい： 同社のバルブ製品の特徴は高品質・多種類であることです。半導体製造装置は様々なプロセスが一緒になってできる大型の機械になりますので、使用されるプロセス部分によって使用される製品が変わります。同社は他社に比べ製品数が多く、顧客のニーズに対して製品を提案することができるので、提案力がつきます。 ■組織構成： 国内営業部 東京営業所は全体で16名のメンバーがいらっしゃいます。部長、所長、係長2名、メンバーが8名(男性3名・女性5名）、アシスタントの方が5名（女性）です。半分程のメンバーが女性で、男女問わず助け合いながら業務を行っています。 ■働き方 個人の裁量でリモートワークが可能です（オンラインでの商談も主流になっております）。 ■キャリアステップ 営業としてキャリアアップていく事例ももちろんありますが、マーケティングや営業企画など異職種へのチャレンジ例もあります（年に1回のキャリアアンケートによってご自身の希望を伝えることができます）。 ■同社の魅力・特徴： 当社は、キッツグループの100％子会社です。製造業、建築、建設業に支えられ、事業の中核である工業用バルブの市場は世界で毎年4.3％成長しています。 変更の範囲：本文参照

〜知名度抜群！売買仲介専門のFC店舗数業界No.1／東証プライム上場G／インセンティブ充実◎／基本定時退社／業界未経験者活躍中！〜 ＼本ポジションの魅力／ ◎土日固定休み！法人相手のため遅くまで働く必要なし！ ◎充実のインセンティブで部署平均年収728万円！ ◎経営層と関われる！成長機会が多く、早期キャリアアップも可能！ ◆職種詳細 売買仲介のFC数トップクラスを誇る同社にて売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社後の流れ＞ ★1週目★ 座学等での導入研修からスタート！実際に加盟店様にご案内する流れをご自信で体験頂きます。 ★１か月目★ まずはアシスタントとして、企業様へアポイントを取り付けるまでの工程をお任せします。 トークスクリプトや、先輩からのレクチャーあり。また、営業先リストは会社が用意しておりますので営業先を探す工数はございません！ 基本的に二人体制で業務を行い、商談から契約までの工程は先輩社員に担当頂きます。その間の契約にもインセンティブを支給！ ★2か月目以降★ お客様の多くは経営者様。多種多様な業種の方へ提案を行うため、6か月程度OJTにてじっくりと実力を伸ばしていただきます。 一人で商談を任せられるようになればセールスクローザーとして商談から契約までの工程を担います。 ＜モデル年収＞ 500万円／入社1年目（月給35万円＋諸手当＋インセンティブ） 650万円／入社2年目（月給40万円＋諸手当＋インセンティブ） 1200万円／入社4年目（月給60万円＋諸手当＋インセンティブ） 最短1年での昇格実績もあり、クローザーになった後は、今度は先輩として後輩が獲得したアポの反響対応を行っていただきます。 ◆働き方改革について ◎分業制：立ち上がった店舗の研修やフォローは専門部署にお任せ！ご自身の成果を追求できる環境です！ ◎基本定時退社：時間内に成果を出すことを目標としています。発生しても30分程度と自分の時間を大切にできます。 ◎オンライン面談システム：エリアが広範囲にわたるため出張もありますが、重要な商談以外は自社開発のオンライン面談システムを活用して効率化！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜知名度抜群！売買仲介専門のFC店舗数業界No.1／東証プライム上場G／インセンティブ充実◎／基本定時退社／業界未経験者活躍中！〜 ＼本ポジションの魅力／ ◎土日固定休み！法人相手のため遅くまで働く必要なし！ ◎充実のインセンティブで部署平均年収728万円！ ◎経営層と関われる！成長機会が多く、早期キャリアアップも可能！ ◆職種詳細 売買仲介のFC数トップクラスを誇る同社にて売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社後の流れ＞ ★1週目★ 座学等での導入研修からスタート！実際に加盟店様にご案内する流れをご自信で体験頂きます。 ★１か月目★ まずはアシスタントとして、企業様へアポイントを取り付けるまでの工程をお任せします。 トークスクリプトや、先輩からのレクチャーあり。また、営業先リストは会社が用意しておりますので営業先を探す工数はございません！ 基本的に二人体制で業務を行い、商談から契約までの工程は先輩社員に担当頂きます。その間の契約にもインセンティブを支給！ ★2か月目以降★ お客様の多くは経営者様。多種多様な業種の方へ提案を行うため、6か月程度OJTにてじっくりと実力を伸ばしていただきます。 一人で商談を任せられるようになればセールスクローザーとして商談から契約までの工程を担います。 ＜モデル年収＞ 500万円／入社1年目（月給35万円＋諸手当＋インセンティブ） 650万円／入社2年目（月給40万円＋諸手当＋インセンティブ） 1200万円／入社4年目（月給60万円＋諸手当＋インセンティブ） 最短1年での昇格実績もあり、クローザーになった後は、今度は先輩として後輩が獲得したアポの反響対応を行っていただきます。 ◆働き方改革について ◎分業制：立ち上がった店舗の研修やフォローは専門部署にお任せ！ご自身の成果を追求できる環境です！ ◎基本定時退社：時間内に成果を出すことを目標としています。発生しても30分程度と自分の時間を大切にできます。 ◎オンライン面談システム：エリアが広範囲にわたるため出張もありますが、重要な商談以外は自社開発のオンライン面談システムを活用して効率化！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜知名度抜群！売買仲介専門のFC店舗数業界No.1／東証プライム上場G／インセンティブ充実◎／基本定時退社／業界未経験者活躍中！〜 ＼本ポジションの魅力／ ◎土日固定休み！法人相手のため遅くまで働く必要なし！ ◎充実のインセンティブで部署平均年収728万円！ ◎経営層と関われる！成長機会が多く、早期キャリアアップも可能！ ◆職種詳細 売買仲介のFC数トップクラスを誇る同社にて売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社後の流れ＞ ★1週目★ 座学等での導入研修からスタート！実際に加盟店様にご案内する流れをご自信で体験頂きます。 ★１か月目★ まずはアシスタントとして、企業様へアポイントを取り付けるまでの工程をお任せします。 トークスクリプトや、先輩からのレクチャーあり。また、営業先リストは会社が用意しておりますので営業先を探す工数はございません！ 基本的に二人体制で業務を行い、商談から契約までの工程は先輩社員に担当頂きます。その間の契約にもインセンティブを支給！ ★2か月目以降★ お客様の多くは経営者様。多種多様な業種の方へ提案を行うため、6か月程度OJTにてじっくりと実力を伸ばしていただきます。 一人で商談を任せられるようになればセールスクローザーとして商談から契約までの工程を担います。 ＜モデル年収＞ 500万円／入社1年目（月給35万円＋諸手当＋インセンティブ） 650万円／入社2年目（月給40万円＋諸手当＋インセンティブ） 1200万円／入社4年目（月給60万円＋諸手当＋インセンティブ） 最短1年での昇格実績もあり、クローザーになった後は、今度は先輩として後輩が獲得したアポの反響対応を行っていただきます。 ◆働き方改革について ◎分業制：立ち上がった店舗の研修やフォローは専門部署にお任せ！ご自身の成果を追求できる環境です！ ◎基本定時退社：時間内に成果を出すことを目標としています。発生しても30分程度と自分の時間を大切にできます。 ◎オンライン面談システム：エリアが広範囲にわたるため出張もありますが、重要な商談以外は自社開発のオンライン面談システムを活用して効率化！ 変更の範囲：会社の定める業務

業界未経験歓迎◆「伝える」プロ！日本最多の現役アナウンサーによる話し方研修の提案営業◆エグゼクティブ層への提案で紹介やリピート多数！ハイクラスとの折衝経験でスキルアップ◇残業ほぼなし／週3在宅可◎年休131日 ◆POINT 〈企業成長にインパクトが大きい〉創業20年、日本最多約40名のアナウンサー講師による「話し方が変わる」企業研修やスピーチレッスンで「会社の未来像をこうしたい」「社員を成長させたい」という企業成長を支援できるやりがいを感じられる 〈エグゼクティブ層との折衝経験が積める〉上場企業の経営者、HR部門責任者、事業部研修担当者など経営層の方々に対し、売上向上、戦略実行スピードの加速、トップの発信力で経営課題を共に乗り越え、企業価値向上に寄与できる 〈女性多数で長期就業◎〉週３在宅、残業１０h以内、転勤なしであり、育児や体調のサポートしやすく男女ともに働きやすい環境です ■業務内容 ＜営業＞ ・新規アポ獲得や既存顧客へのアポ（既存７割） ・訪問やオンライン商談（オンライン７割、１回１ｈで日時３，４件ほど） ・お客様の課題需要をヒアリング ・提案書や見積書の作成 ・アナウンサー講師のアサイン ・研修実施後の次回以降の育成プラン提案 ＜チーム運営＞ ・営業リーダー候補として、KPIに沿った営業活動の牽引、効果的な営業活動の企画立案、メンバー指導など ■研修実績例 （1）営業の方々にアナウンサースキルをベースにしたヒアリング＆提案研修を実施。営業力が向上し、前年比1.2倍UPを実現 （2）エグゼクティブ層へIRでのプレゼンや謝罪会見等、危機管理対策を実施。ビデオ考査で客観的に確認しながら社外への対応力が向上など ■組織構成 9名（部長、フィールドセールス3名、アシスタント5名）で構成されており、20代〜50代の幅広い年齢層が活躍中。お子さまの発熱など、やむを得ない場合でもサポートを求めやすく、協力し合う風潮のため、キャリアも家庭も大事にできる環境も整備されています。 ■育成環境 入社後すぐは会社の目指すビジョンやこれまでの沿革、商品やお客様についてOJTを受けていただき、１か月ほどをかけて、話し方トレーニング・営業同行・ロープレを繰り返し、徐々に業務を覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

業界未経験歓迎◆「伝える」プロ！日本最多の現役アナウンサーによる話し方研修の提案営業◆エグゼクティブ層への提案で紹介やリピート多数！ハイクラスとの折衝経験でスキルアップ◇残業ほぼなし／週3在宅可◎年休131日 ◆POINT 〈企業成長にインパクトが大きい〉創業20年、日本最多約40名のアナウンサー講師による「話し方が変わる」企業研修やスピーチレッスンで「会社の未来像をこうしたい」「社員を成長させたい」という企業成長を支援できるやりがいを感じられる 〈エグゼクティブ層との折衝経験が積める〉上場企業の経営者、HR部門責任者、事業部研修担当者など経営層の方々に対し、売上向上、戦略実行スピードの加速、トップの発信力で経営課題を共に乗り越え、企業価値が向上に寄与 〈女性多数で長期就業◎〉週３在宅、残業１０h以内、転勤なしでありながらも、育児や体調のサポートしやすく男女ともに働きやすい環境 ■業務内容 ◇営業 ・新規アポ獲得や既存顧客へのアポ（既存７割） ・訪問やオンライン商談（オンライン７割）（１回１ｈで日時３，４件ほど） ・お客様の課題需要をヒアリング ・提案書や見積書の作成 ・アナウンサー講師のアサイン ・話し方研修実施後の次回以降の育成プラン提案 ＊社長のレッスンから全社の研修に展開していくケースと、部門研修から他部署、上層部へ展開するケースがあります。 ■研修実績例 （1）営業の方々にアナウンサースキルをベースにしたヒアリング＆提案研修を実施。営業力が向上し、前年比1.2倍UPを実現。 （2）エグゼクティブ層へIRでのプレゼンや謝罪会見等、危機管理対策を実施。ビデオ考査で客観的に確認しながら社外への対応力が向上。 など多数。 ■組織構成 9名（部長、フィールドセールス3名、アシスタント5名）で構成されており、20代〜50代の幅広い年齢層が活躍中。お子さまの発熱など、やむを得ない場合でもサポートを求めやすく、協力し合う風潮のため、キャリアも家庭も大事にできる環境も整備されています。 ■育成環境 入社後すぐは会社の目指すビジョンやこれまでの沿革、商品やお客様についてOJTを受けていただき、１か月ほどをかけて、話し方トレーニング・営業同行・ロープレを繰り返し、徐々に業務を覚えていただきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなしで働きやすい環境/銀座総合美容クリニックの会計事務/未経験活躍中〜 ■業務内容 銀座総合美容クリニックの会計担当として、患者に対しての会計業務、カルテの管理、予約情報管理などをお任せします。 【具体的には】 （1）会計業務：治療を終えた患者の会計と薬の提供をします。患者様から希望があれば、次回のご予約をお取りします。レジ操作の経験があるなら問題なくできる業務ですが、代金と薬を扱うため忙しいときも正確にこなす必要があります。 （2）お薬準備：医師が入力した電子カルテを確認、必要なお薬を準備し、会計業務を行っているスタッフに受け渡します。OJTが付いてしっかり研修していきます。 （3）オンライン診療のアシスタント業務：オンライン診療にて患者様と医師をつなぐ業務です。診察以外の処方されたお薬の確認やお会計・配送について医師に代わって対応します。 ■就業環境 ◇11時始業で通勤も楽々：11時始業で朝の時間を有意義に使えます！ ◇キレイで駅チカなオフィスで働ける：新橋駅徒歩1分とアクセス抜群。おしゃれな休憩スペースも完備！ ◇安心して長く働ける：月平均残業10ｈ以内、完全週休二日制ですのでプライベートを重視する方にもおすすめです。休診日の水曜日、他平日1日にお休みを取得可能です。希望の日程で6連休も可能です。 ■業務の特徴 ・マニュアルを用意しているため、入社して間もない方でも迷いなく対応ができます。治療に関する専門的な質問は、担当スタッフに繋ぐことができます。 ・業務を通じてPOSレジの操作の経験がある方はスムーズに業務に入れます。ファーストフードやカフェ、アパレルショップなどでの接客、アミューズメントパークなどでの接客経験を活かすことができます。 ■組織構成 全員中途入社のメンバーです。ホテル業界・百貨店業界など異業界から未経験で入社し、活躍されています。 ■当社について AGA(男性型脱毛症)治療、薄毛、育毛治療専門の医療機関です。先端医療を実施し治療に対してベストを尽くし、患者様の求める結果を出すのは当然として、来院からお見送りなどの顧客対応まで徹底的に顧客度満足度を追求しています。当院の姿勢が高く評価され、来院者数は右肩上がり、患者様が増えてもこれまで以上の治療とサービスを提供するために、増床移転しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜デザイナー、プロデューサーなど多岐にわたって活躍する松本恵奈がディレクションを手がけるレディースアパレルブランド／自社ブランドのプレス担当／業績好調◎／年間休日125日＞ シンプルでありながらモダンなデザインで、多くのファッション愛好者に支持されている「CLANE」のプレス業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・プレス業務全般(アシスタント業務含む) ・SNS運営管理（コンテンツ企画〜運営） ・展示会運営（年4回） ・撮影、動画編集サポート ・プレスリリース作成 ・リース対応、各種メディア対応　など ■組織体制： CLANE 62名(内 店舗46名) MANOF 15名(内 店舗9名) ■成長企業の自由さ 成長期真っただ中にいるため新しい手法やツールを積極的に試してみたり、やり方・ルールに縛られず自由度が高い環境。 また、代表自身が2児の母ということもあり、社員も産前産後・育児休暇の取得実績や、お子さんのスケジュールに合わせて時短勤務をしている方もいらっしゃるとのこと。ライフイベントも含め長くキャリアビジョンを描けることも魅力です。 ■当社について 代表取締役・クリエイティブディレクターの松本恵奈によって2015年2月に設立。 同年に自身がディレクターを務める「CLANE（クラネ）」をローンチし、22年には新ブランド「MANOF（マノフ）」がデビューしました。 企画から販売までを一貫して行う体制のもと、時代に寄り添いながら長く愛されるクリエイティブを追求しています。 ■CLANEについて "ORIGINAL STANDARD"をコンセプトに、現代的なテキスタイル、素材、デザインを取り入れ新しいフォルムを表現。 「自分らしい特別な一枚」を重視し、長く愛用していただける洋服を提案。 ■Instagram：@clane_official（https://www.instagram.com/clane_official/） ■公式オンラインストア：https://clane-design.com 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可〜 ◎リモートワーク可能、年間休日125日、フレックス制度導入で働きやすい ◎世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営する企業 ◎オンライン、オフラインどちらのコンテンツにも携われる 社内各部署と連携し、VTuberプロダクション『ホロライブプロダクション』におけるタレントユニットのブランディング強化、企画進行管理をお任せします。 ■担当業務例： ・ブランドの標準化およびガバナンス構築 ・ユニット活動の品質を担保するための運用ルール策定・進行管理 ・ブランド毀損を防ぎ、円滑な活動を支えるためのガイドライン設計と運用フローの定着化 ・VTuber市場の動向やファントレンドを分析し、それに適応できるチーム作り ・タレント・ユニット活動の拡大に伴う業務課題を抽出し、ツール導入やフロー見直しによる業務効率化を推進 ※担当事例：リアルライブ、ファンミーティングなどのオフラインイベントや、動画コンテンツ等 ■組織構成 全体では8名おり、配属チームは企画プロデューサー1名、アシスタントディレクター1名のチームとなります。 ■働き方： ・フレックスタイム制を導入 ・リモートワーク可能 ・年間休日125日（土日祝休み） ・福利厚生としてイベント支援制度や配信ライブイベントチケット配布あり ■当社の特長： カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【本社は香港/英語活用できる/PM/裁量大きく専門性を培える/営業からのキャリアチェンジ歓迎/東京本社は東京駅直結】 ■職務概要： 主には高級コンドミニアム及びヴィラの販売に関する業務をご担当いただきます。 ご入社当初は主にマネージャーの補佐をしながら、将来的に管理職へとキャリアアップいただくことを想定しております。 ■職務詳細： ※プロジェクトの内容次第で業務の割合は変化しますが、基本は下記業務に携わっていただきます。 ・コンドミニアム、ヴィラの不動産販売についての窓口業務 ・売買契約関連の書類作成 ・シニアマネージャー不在時の代理対応業務 ・香港本社セールス＆マーケティングチームからの質問対応 ・弁護士等その他専門家とのやり取り（案件の内容次第となります） ・アシスタントの育成及びアドバイス ・社内承認業務及び社内調整業務 ■日常業務の内訳イメージ： ●会議やミーティングの出席 ・各部門部署とのWEBなどでの打ち合わせ ・進行中プロジェクトの定例会議の出席等 ●契約書、請求書などの社内承認手続き業務等 ■組織構成： 東京オフィスの上長含め3名、香港本社のセールス＆マーケティングチームは10名での構成となっております。 ※香港本社とはオンラインを主に電話や対面で連携しております。 ■当部働き方： 残業は基本無し ※プロジェクトの進行次第では発生する可能性はございます。 ■ポジションの魅力： ホテルなどの高級な案件に特化しているため、著名な建築家や設計事務所、施工会社等と、高級な建物や物件の設計や工事などに携わることができること、少人数でこれらの、設計・工事・維持管理などの全体を俯瞰することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■リモートワーク 業務習得の観点から入社後1ヶ月以降で業務を一人で担当できるようになればリモートワークの実施が可能です。月数回程度、出社していただくイメージです。 （社長秘書ポジションは他にいないため、確約はできませんが、同部署の他の社員は月2~３回の出社日以外は基本リモートワークをしております） 【業務内容の詳細】 ※基本的にはスケジュール管理や手配業務など事務作業がメインです※ ・スケジュール管理 ・メール・各種チャットツール対応 ・文書作成（御礼状、ご案内状） ・各手配（出張、手土産、会食） ∟段取りがメインで会食への参加などはほとんどありません ・経費精算 ・会議準備（来客接遇、設営） ・議事録の作成 ※オンライン商談に同席することがあります スケジュール管理や書類作成、メール・チャット対応等の幅広い業務で社長と二人三脚で業務遂行いただきますので、お人柄重視の採用となります。 ■商材 「BOXJOB」という業務管理に特化した唯一無二のサービス 業務フロー60個程度をBOXに管理し、「どのタイミングで誰に何を聞くか」、必要な書類、決裁権等すべて可視化できるようになっています ■弊社について 弊社（旧：楓工務店）は元は工務店ですが、時代の流れもあり社内で積極的に業務改善を実施 結果、自社で業務改善システムを開発し、同業者からも評判が非常によかったため、IT部門の事業部を立ち上げ、外販することに！ ■組織構成 配属先は現在代表１名、コンサルタントの３０代女性２名、アシスタントの２０代男性が所属 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■アポイントの取得 ■資料作成 ■FCに関する提案～契約 【担当者コメント】 国内売買仲介のFC数トップクラスを誇り、不動産仲介・リフォーム事業を展開する同社にて、売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。多種多様な業種のお客様に提案していただきます。お客様の多くは企業経営者です。基本、二人一組で行っていただきます。入社後は、営業アシスタント（セールスアソシエイト）からスタートとなり、アポイントメントの約束を取り付けるまでの工程（アポ取り、資料作成など）をご担当いただきます。商談から契約までの工程は基本的に上司が担当し、実際に契約に至った場合はアポイントを取ったセールスアソシエイトにもインセンティブを支給します。6ヶ月程度OJTを重ね、一人で商談を任せられるようになれば晴れて独り立ちです。一人前の営業（セールスクローザー）として商談から契約までの工程を担っていただきます。店舗の立ち上げや導入研修、立ち上げ後のフォロー、経営指導等には専門部隊が担当するため、開発営業に専念することができます。エリアが広範囲にわたるため出張も多くありますが、重要な商談以外は自社開発のオンライン面談システムを活用するため、効率良く商談を進めることが可能です。その為、残業が発生したとしても30分程度と、基本的に定時に退社できるため、自分の時間を大切にできる環境になります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■アポイントの取得 ■資料作成 ■FCに関する提案～契約 【担当者コメント】 国内売買仲介のFC数トップクラスを誇り、不動産仲介・リフォーム事業を展開する同社にて、売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。 多種多様な業種のお客様に提案していただきますが、多くは企業経営者です。 基本、二人一組で営業を行います。 社後は、営業アシスタント（セールスアソシエイト）からスタートとなり、アポイントメントの約束を取り付けるまでの工程（アポ取り、資料作成など）をご担当いただきます。商談から契約までの工程は基本的に上司が担当し、実際に契約に至った場合はアポイントを取ったセールスアソシエイトにもインセンティブを支給します。 6ヶ月程度OJTを重ね、一人で商談を任せられるようになれば晴れて独り立ちです。一人前の営業（セールスクローザー）として商談から契約までの工程を担っていただきます。 店舗の立ち上げや導入研修、立ち上げ後のフォロー、経営指導等には専門部隊が担当するため、開発営業に専念することができます。 エリアが広範囲にわたるため出張も多くありますが、重要な商談以外は自社開発のオンライン面談システムを活用するため、効率良く商談を進めることが可能です。 その為、残業が発生したとしても30分程度と、基本的に定時に退社できるため、自分の時間を大切にできる環境になります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■アポイントの取得 ■資料作成 ■FCに関する提案～契約 【担当者コメント】 国内売買仲介のFC数トップクラスを誇り、不動産仲介・リフォーム事業を展開する同社にて、売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。 多種多様な業種のお客様に提案していただきますが、多くは企業経営者です。 基本、二人一組で営業を行います。 入社後は、営業アシスタント（セールスアソシエイト）からスタートとなり、アポイントメントの約束を取り付けるまでの工程（アポ取り、資料作成など）をご担当いただきます。商談から契約までの工程は基本的に上司が担当し、実際に契約に至った場合はアポイントを取ったセールスアソシエイトにもインセンティブを支給します。 6ヶ月程度OJTを重ね、一人で商談を任せられるようになれば晴れて独り立ちです。一人前の営業（セールスクローザー）として商談から契約までの工程を担っていただきます。 店舗の立ち上げや導入研修、立ち上げ後のフォロー、経営指導等には専門部隊が担当するため、開発営業に専念することができます。 エリアが広範囲にわたるため出張も多くありますが、重要な商談以外は自社開発のオンライン面談システムを活用するため、効率良く商談を進めることが可能です。 その為、残業が発生したとしても30分程度と、基本的に定時に退社できるため、自分の時間を大切にできる環境になります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■アポイントの取得 ■資料作成 ■FCに関する提案～契約 【担当者コメント】 国内売買仲介のFC数トップクラスを誇り、不動産仲介・リフォーム事業を展開する同社にて、売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。 多種多様な業種のお客様に提案していただきますが、多くは企業経営者です。 基本、二人一組で営業を行います。 社後は、営業アシスタント（セールスアソシエイト）からスタートとなり、アポイントメントの約束を取り付けるまでの工程（アポ取り、資料作成など）をご担当いただきます。商談から契約までの工程は基本的に上司が担当し、実際に契約に至った場合はアポイントを取ったセールスアソシエイトにもインセンティブを支給します。 6ヶ月程度OJTを重ね、一人で商談を任せられるようになれば晴れて独り立ちです。一人前の営業（セールスクローザー）として商談から契約までの工程を担っていただきます。 店舗の立ち上げや導入研修、立ち上げ後のフォロー、経営指導等には専門部隊が担当するため、開発営業に専念することができます。 エリアが広範囲にわたるため出張も多くありますが、重要な商談以外は自社開発のオンライン面談システムを活用するため、効率良く商談を進めることが可能です。 その為、残業が発生したとしても30分程度と、基本的に定時に退社できるため、自分の時間を大切にできる環境になります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

＼未経験からオフィスワークデビューを叶えるチャンス！／ 人と話すことが好きな方にピッタリ 採用アシスタントのお仕事です！ ※定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です！ 未経験から始める採用支援！ 年間休日120日以上！ オフィスカジュアルOK！ 月平均残業10時間程度！ ＝＝＝＝＝＝＝＝当社の魅力＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆未経験から始められる！ 約80％の職員が業界未経験からスタート。 異業種からの転職も大歓迎です！ ◆年間休日120日以上！ 週休2日制でプライベートも充実。 年末年始や夏季休暇もあります。 ◆オフィスカジュアルOK！ 服装自由で働きやすい環境。 休憩室や福利厚生も充実しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◆主なお仕事は2つ！◆◇◆ 人材サービス会社の「顔」として、応募者対応や面接のサポートをお任せします。マニュアル完備＆丁寧な研修があるので、未経験でも安心してスタートできます！ ● 応募受付（電話・メール対応） 求人サイトをご覧になって応募いただいた方への対応です。 応募者の希望を確認しながら、面接日程のご案内を行います。 マニュアルに沿って進められるので、初めてでも大丈夫！ ● オンライン面接の実施 パソコンを使って応募者の方と面接を行います。 仕事内容や就業条件の説明をしたり、ご希望をお伺いするお仕事です。 ◆◇◆この仕事の面白さ・やりがい◆◇◆ 業界未経験から始めた職員が約八割！ しっかりサポートするので、安心して飛び込んできてください！ 幅広い世代が活躍中！ 20代～50代まで、さまざまな年齢の方が在籍しています！ 異業種からの転職も大歓迎！ 飲食・販売・介護など、他業界からのチャレンジも応援します！

【1か月研修＆成約率50%で未経験でも安心◎歯医者さん向け／顧客に合わせWeb広告・SNS・HP制作等幅広い提案できる◆効果分析まで寄り添い集客に伴走♪頑張った分は給与に＝インセンティブは上限なし】 広告・Webマーケを“企画・提案する側”として、未経験から始められるお仕事です！ 【仕事内容】 歯科クリニック（院長・経営者）に対して、Web広告・SNS・サイト改善を組み合わせた集客提案を行います。 ＜主な流れ＞ １．歯科クリニックへの新規アプローチ（電話など） ２．集客や認知に関する悩みをヒアリング ３．Web広告／SNS／HPなどの企画提案 ４．サービス導入後の効果チェック・改善提案 ５．成果が出たら、次の施策を提案（追加広告など） ＜ポイント＞ 売って終わりではありません。数字（アクセス数・反響など）を見ながら「なぜ伸びたか」「次は何をするか」を考えます。 広告・マーケの“考え方”が自然と身につきます！ ■扱うサービス ★コンビニよりも多い歯科医院の集客をお手伝いするサービスです★ ・自社の歯科医療ポータルサイト（矯正歯科ネット、インプラントネット等） ・日本最大級の歯科総合情報サイト(https://www.haishasan.net/) ・ホームページ関連の制作、運営 ・Webマーケティング支援（SEO対策・リスティング広告運用） ■ご入社後の流れ： 〈入社後1ヶ月〉 ・本社にてシステムの理解や営業の流れなどを理解していただきます。 ・研修動画、研修資料を用いて対面又はオンラインで実施します。 〈2〜3ヶ月〉 ・現場配属後、まずは新規顧客のテレアポをお任せします。 ※アポイント後の成約率：約50％ ・3か月を目安に徐々に既存顧客引継ぎも行います。 ■配属先情報： 支社長1名、マネージャー1名、リーダー2名、サブリーダー5名、メンバー7名、アシスタント1名（男性10名、女性7名） 変更の範囲：会社の定める業務

■取扱いジャンル： （1）アニメ作品（TV・劇場版・配信等）の宣伝プロデュース業務 （2）実写作品（K-POP映画、日本人アーティスト映画、邦画、ドラマ）のプロモーション業務 （3）声優アーティストや舞台作品、イベント等のプロモーション業務 ※本ポジションはエイベックス・ピクチャーズ株式会社へ出向になります。 ■業務概要： ・宣伝プロデューサーのアシスタント業務全般 ・宣伝担当としてクリエイティブ制作業務、PR業務、SNS業務の対応 ■業務内容： ・各作品の宣伝プランニング（コンセプト構築、ブランディング設計、スケジュール制作、予算計画等） ・クリエイティヴ（映像・画像・キャッチコピー等の制作ディレクション・ローカライズ作業） ・メディア露出のプランニング（オウンドメディア・外部メディア含め） ・各種オウンドメディアの運用（公式SNS、公式サイト等） ・各種施策の立案・調整・実行（キャンペーン、Buzz施策など）※オンライン／オフライン共に ・関係各所（アニメスタジオ、製作委員会）との各種調整・交渉・報告 ・声優/タレント所属事務所との調整・交渉（取材・収録スケジュール等） ■本ポジションのやりがい・魅力 ・宣伝プロデューサーを目指しながら『自分が生み出した』したクリエイティヴ・戦略・施策・企画を、自ら世に「伝える」「届ける」仕事です。 ・自由な発想、アイデアでトレンドやブームを作り出すことも可能です。 ・クリエイター・声優・アーティスト・プロデューサーなどとコミュニケーションが多く、クリエイティブな環境での業務になります。 ・「伝える」「届ける」ための業務領域は広く、ヒットの創出に大きく関与するお仕事なので、とてもやりがいを感じられると思います。 ・さらに、デジタルマーケティングとも連携するので、デジタル領域の常に新しい技術や手法が生まれる職種なので成長機会も豊富です。 ■エイベックス・ピクチャーズ株式会社について 当社ではアニメを中心とした映像コンテンツの企画・制作・販売、およびMD・ライヴ・イベント・ゲーム・映画・海外展開など、IPを中心に多様なビジネスを展開しています。 コンテンツホルダーとして360度ビジネスにより売上の最大化を目指すとともに、新たなIPの取得・拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務