〜創業100年越えの老舗企業／登録販売者資格を活かして幅広いキャリアアップ目指せる／残業ほぼ無・年休115日・有給消化率90％超で働き方◎／地域の生活基盤として貢献〜 【仕事の内容】 『Fit Care DEPOT』の登録販売者として、店舗運営業務全般（OTC医薬品の接客販売/レジ/品出し等）をお任せします。 ★成長し続ける当社の更なる事業拡大に貢献してくださることを期待しています◎ 【詳細】 ■入社後3か月は研修店にて指導役社員の元でOJTを中心に学んでいただきます。 ■レジ、品出しからスタートし、その後は発注業務や売場づくりなどの売場管理と責任者としてのイロハを学んでいただきます。 ■お客様への情報提供や健康相談についてもお任せします。 【キャリアパス,キャリアチェンジ】 希望や適性により、店長、エリアマネージャー、ブロックリーダー、本社業務、物流部業務など幅広いキャリアを積める環境があります◎ 2年目で店長になられた方もいらっしゃいます。 ※キャリア相談室があり、ご自身のキャリアプランについてご相談いただけます。 ★地域のお客様の健康を一緒に応援したい、支えたいという方のご入社をお待ちしております。 【配属先情報】 20名（20代〜50代）社員2名、パート18名（登録販売者5名） ★新店舗開店および組織強化による積極的増員募集です！ ■当社のミッション： 顧客の健康と美において悩みを解決し、望みを叶える唯一の感動を提供し、「身近な人の役に立つ事を喜びとする会社」であることをミッションとしています。 また、価値基準として、「明るく元気であること」、「つながりを大切にすること」、「人の考えや想いを聞き入れること」、「チームとして強いこと」、「挑戦から生まれる失敗をおそれないこと」「やりがいを感じられること」を掲げています。 ■店舗に関して： トータルヘルス＆ビューティケアストア「Fit Care Express（フィット・ケア・エクスプレス）」やドラッグストア「FitCare DEPOT（フィット・ケア・デポ）」などを東京都、神奈川県に展開しており、いずれかの店舗への配属となります。 研修店はご自宅近くになるよう配慮します。転居を伴う異動はございません。

〜年休120日／土日祝休み／京阪ホールディングス100％出資の安定企業／同業の中でも働き方◎／残業平均20h・フレックス制・在宅可／ノルマ無〜 ■業務内容 同社が管理する京阪電気鉄道や京阪電鉄不動産が開発したマンションの管理業務をお任せします。お住まいの方達のお声を基により良いマンションにするための提案を行います。 ・管理組合の理事会・総会の運営補助 ・物件における問題点の改善提案、建物の状況に応じた修繕提案　等 ■業務の特徴： ・一人当たりの管理物件担当数は10棟程度(同業他社は15軒程度以上)にしており、質を重視したマンション管理を手掛けています。 ・「マンション内のルールを決めたい」「管理費の支出を削減したい」等の居住者の方々の要望、意見を聞きながら信頼関係を構築し、住み心地のよい空間づくりをサポートします。 ■働き方： ・マンションの管理物件担当数も一定に抑えている事もあり、月平均の残業時間は20時間程です。 ※30時間を越えると上長内でミーティングを実施し、業務負荷などの確認などを行い、全社で働き方改革に取り組んでおります。 ・理事会・総会は休日や夜に開催される事もありますが、その場合はフレックス制度や午後出勤等を利用して働き方を整えております！ また休日出勤は月に3〜4回程度で、代わりに振替休日を100%取得頂きます。 ■組織体制： 　東京営業所では30代〜50代のメンバーが6名程在籍しています。 ■教育体制： 入社後一定期間は、物件への巡回や理事会等への出席を先輩社員とともに行ってもらうほか、各物件の情報や過去の資料などはデータ等で保存されており随時確認も可能なため、未経験の方でも安心です。高い定着率を維持しており、末永くご活躍していただけます。※「管理業務主任者」は業務上必要不可欠な資格であるため、未取得者については入社後に取得いただきます。専門知識がない方も、会社がサポートするため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上拡大中／日鉄興和不動産100％出資子会社／転勤無／定年まで定期昇給あり／大型オフィスビルの管理業務（受託物件　品川インターシティ／赤坂インターシティAIR　等）】 ■業務内容： 当社が管理する大型オフィスビルにおける営繕改修工事の管理を、元請の立場でご担当いただきます。 ・営繕工事の提案、計画 ・積算、見積 ・協力会社、オーナー、テナントとの打ち合わせ ・進捗管理等の施工マネジメント　等 【業務割合】 平日の内勤（デスクワーク）と現場業務の割合は、8:2で内勤の方が多いです。 オフィスビルが案件の都合上、土日祝日は勤務の可能性がありますが、平日の2割は現場先の巡回や所長への挨拶回りなどを中心に行い、8割ほどは内勤で、社内業務が中心です。 【物件規模】 5000平方メートル〜30万平方メートルのオフィスビル／日鉄興和不動産グループ案件が7割程度 都心部（港、中央、千代田、品川）が中心。 【工事内容】 数万円〜数億円の大規模工事まで（3〜6棟／人で担当） ■働きやすさ： 土日に出社した場合は振休を取得頂いております。概ね土日出勤した分については2か月以内には振休の取得をすることが可能ですので、年間休日については担保されております。 また、今年度の平均残業時間は月23時間となっています。転勤も無いため、長期的に働きやすい就業環境になります。 ■組織構成： エンジニアリング部は現在50名の組織となっており、20代〜60代の幅広い年齢層で構成されています。女性は監理技術者と事務担当者をあわせて10名おります。 ■研修制度： 入社して約2週間は座学にて資格や組織、建築、安全面、会社の全体像の説明があります。現場配属後は先輩と一緒に工事を進めて頂きます。 ■同社の魅力 日鉄興和不動産株式会社100％出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100％出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。

〜会社が資格取得を応援（補助あり）／新社屋の綺麗なオフィス／大手住宅メーカーとの信頼関係から、安定した実績／新築・リフォーム双方対応し今後も成長していく見込み〜 ■概要： 三河・岡崎に根差し、住友林業と長年お付き合いがある当社において、住宅建築の施工管理をお任せします・ ■業務内容： ・施工計画・工程管理／協力会社手配、資材の発注、スケジュールの管理 ・品質管理／設計図通りに工事が進んでいるかのチェック ・安全管理／現場の安全対策、美化活動 ・原価管理／予算内での工事進行、コストコントロール ・施主対応／着工時のご挨拶や、現場での進捗説明 ■当ポジションの魅力： 【安定性／成長性】 ◎住友林業の協力会社として長年取引を続け、西三河・岡崎エリアで安定した受注基盤があります。 ◎最近では主力の新築木造住宅だけでなく、リフォーム案件への着手も開始し、更に拡大していく見込みがあります。 【働きやすい社風／仕事がしやすい環境】 ◎従業員規模は大きくないものの社屋も新築しました。 ◎工事を依頼する大工は、ベテランだけでなく若い方も多いため、コミュニケーションしやすいです。 ◎代表が社員想いでカルチャーフィットを重視して採用・運営しているため、腰を据えて長く働ける環境です。 ■組織構成： 全社としては7名が在籍し、施工管理は3名（代表、50代、20代） ■1日の流れ（例）： ・午前／出勤後、図面の読みこみや書類作成 ・午後／担当する現場に向かい、指示や検査などを実施 ・夕方／報告書類作成 ■当社の特徴： 【住宅工事事業】 ◎創業から長い時間をかけて磨き続けてきた技術を強みに、木造住宅の住宅工事全般を行っています。 ◎安全性の高い工事、品質の高い工事をモットーに、実績を積み重ねています。 【リフォーム事業】 ◎近年増加しているリフォーム需要にもお応えしています。 ◎年数が経過し使い辛くなってきた浴室、トイレ、キッチンなどの水回りのリフォーム。バリアフリー対応、また、中古住宅購入後の家全体のリフォームなど幅広いご要望にお答えしています。 ◎利便性、快適性、デザイン性ともに兼ね備えた工事を提供しています。 変更の範囲：無

＜兵庫地域に根差して100年以上／安定した経営基盤と高い技術力を誇る総合建設会／公共施設や住宅など幅広い分野の実績多数／創業以来無借金・黒字経営／転勤なし＞ ■募集概要 幅広い建築案件に携わり、ゼロからカタチにしていくやりがいのある仕事です。 当社は、一般住宅から工場、学校、福祉施設、商業施設まで幅広い建築物を手がけています。 多彩な案件に関わる中で、着実に経験を積み、スキルアップしていける環境です。 担当する案件は半年から1年程度の長期案件が中心。お客様のご要望を伺いながら、ゼロから建物を創り上げていくプロセスに深く関われるため、完成時には「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいを感じられます。 ■募集背景 事業拡大と次世代のリーダー育成に向けた積極採用を行います。 ■主な業務内容 ・官公庁・法人・民間顧客との打ち合わせ・折衝業務 ・施主様・現場監督との現場打ち合わせ ・営業資料の作成（Excelを用いた基本的な資料作成）※見積作成業務は担当外です ■配属部署：営業部 部署人数：3名（男性3名：50代1名、40代2名) ■仕事の進め方・スタンス ◇当社は創業100年の歴史を持ち、長年のお取引先との信頼関係が強みです。 ◇お客様が気軽に相談できる存在として、信頼関係を築くことが重要な役割となります。 ◇建築に関する専門知識は入社後に習得可能。異業種出身の営業社員も多数活躍していますので、業界未経験の方も安心して挑戦していただけます。 ■身につくスキル・キャリアパス ◇幅広い建築物の営業経験（官公庁・法人・個人） ◇お客様との信頼関係構築スキル ◇建築知識・現場対応力 ◇将来的には大型案件やリーダーポジションを担っていただくことも可能です ■就業環境 ◇資格手当充実：宅建士8千円、1級建築施工管理技士1万5千円、2級建築士8千円、2級建築施工管理技士5千円、他 ◇休暇制度充実：年間休日112日間＋別途計画有給5日＝合計117日 ※5年以内に年間休日120日実施予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1回面接でお忙しいあなたに！／73歳まで長期就業可能／監理技術者資格者証の取得可能／各種マニュアル、研修を用意／施工図作成・原価管理は不要／残業・休日出勤ほぼ無(月10h／休日出勤が必要な場合は代休取得可)〜 ＼過去入社者の特徴！／ 50代60代の方がセカンドキャリアとして多数入社しています！ゼネコン、設計事務所出身と経歴は様々ですが、他社で一度仕事をリタイアされた方、定年退職された方が多数ご活躍しています。補助監督などに相談しながら業務を進めていただくことが可能です！ ■職務内容 賃貸住宅及び一般建築物（福祉・介護・医療施設・商業施設・オフィスビル等）の配置技術者として安全管理、品質管理、工程管理、協力会社との折衝・調整などをお任せします。現場専任の監理技術者業務、または主任技術者業務を担当頂きます。 ■魅力ポイント ・主要な部材は工場で製造・管理されており、積算や部材の発注業務は本部・支店が基本対応するため手間がかかりません。現場工程の進捗確認もお任せしますが、工程表の作成など書類関係については主には補助監督が担当します。業務分担がなされているため、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います◎ ・働きやすさ◎： 完全週休2日制（土日祝休み）、残業月10時間程（休日出勤が必要な場合も代休取得可能）、基本直行直帰でオフィスへの出勤は週1回のため、プライベートの時間も大切にできます。現場への交通手段は配属エリアや担当現場にもよりますが、公共交通機関や社用車をご利用いただきます。 ・柔軟な勤務制度： 年次有給休暇の取得促進、短時間勤務制度、勤務時間の調整など、働きやすい環境を整えています。 ・サポート充実： 各種マニュアル、研修も用意！経験豊富な社員や補助監督がサポートするため、初めての業務でも安心して取り組めます。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業1879年！電力インフラを支える老舗セラミックメーカー／ 街で見かける“電柱の白いパーツ”をつくる仕事 ◎佐賀から転勤無／正社員／17時台退社・土日祝休／単身用社宅◎ ◎電力供給に欠かせない絶縁体の製造工程や生産計画の管理をお任せ ■募集ポジション：検査・組立工程の生産管理（未経験歓迎！） 電柱に取り付けられている白い絶縁体「碍子（がいし）」をご存じですか？ 当社は、日本で初めて磁器製碍子を開発したパイオニア企業。電力会社や鉄道会社など、社会インフラを支える企業と長年取引を続けています。 ▼HP：https://www.koransha.co.jp/gaishi/ 今回募集するのは、碍子の検査・組立工程における生産管理ポジション。 製品の外観・性能検査、磁器と金具の接着・組立、出荷までの工程を管理し、現場の改善活動にも取り組んでいただきます。 生産計画はエクセルを使用しておりますが、簡単な数値入力のみなのでPC作業がニガテな方もご安心くださいませ。 ◎生産計画の立案にもチャレンジ可能！慣れてきたら、受注に応じた納期調整などもお任せします。 ■働きやすさもバッチリ ・残業月15時間以内＆基本土日祝休み ・育児・介護・看護休暇の取得実績あり ・資格取得支援制度あり（費用は会社負担！） →「調整業務ばかりでスキルが身につかない」「誰でもできる仕事に感じてしまった」そんな悩みを抱えていた方にこそ、現場改善や工程管理を通じて“自分の力で現場を動かす”やりがいを感じていただけます！ ■職場の雰囲気 検査・組立工程には20代〜50代まで約25名が在籍。 一人ひとりの個性を尊重しながら、協力してものづくりに取り組む環境です。 「転勤がネックだった」そんな方も、地域に根差した安定企業で腰を据えて働けます。 ■キャリアパスも◎ 将来的には工場長を目指すことも可能！現場での経験を積みながら、着実にステップアップできる環境です。 ■当社について 美術陶磁器、有田焼、ファインセラミックスなど、伝統と革新を融合した事業を展開。電力・通信・鉄道・自動車など、暮らしを支える“焼き物”をつくる会社です。安定した経営基盤のもと、開発から販売まで一貫体制で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／／富山・転勤無/泊り出張なし／夜間対応なし／研修充実／直行直帰可／残業少なめ／手当充実】 コニカミノルタグループで、複合機の保守・メンテナンスを担うサービスエンジニアを募集します。接客経験や機械への興味を活かし、専門スキルを身につけながら安定したキャリアを築ける環境です。 ■業務内容 富山市を中心に、既存顧客の複合機保守・メンテナンスを担当します。1日4〜6件訪問し、修理や点検、納品機器のセットアップ、故障対応を実施。作業後は報告書や業務日報を作成します。社外業務が約8割、社内業務が約2割。担当エリアは固定で長距離移動はありません。入社後はメーカー研修や実機を使った10日間の研修、e-learningで基礎を習得。実務は先輩同行から始め、半年〜1年で独り立ちを目指します。顧客説明や状況共有が重要なため、丁寧なコミュニケーション力が求められます。故障対応では状況判断力と正確な作業が不可欠です。 ■業務の魅力 泊り出張や夜間対応はなく、休日対応も月1〜2回程度で負担少なめ。待機手当や時間外手当が支給され、サービス残業はありません。地域密着型で、安定した環境で専門スキルを磨けます。 ■働く環境 20代〜50代まで幅広いメンバーが活躍中。ほとんどが未経験入社で、家電量販店など接客経験者も多数。社用車貸与で直行直帰も可能です。 ■働き方 ・残業は月平均20〜30時間程度 ・完全週休2日制（土日祝）＋記念日休暇・Birthday休暇あり ・社用車貸与で効率的な移動が可能 ■キャリアパス 未経験からスタートし、3年で独り立ち、5年でリーダーや専門技術者へのステップアップが可能。メーカー研修や資格取得支援で長期的な成長を支援します。 ■企業魅力 当社はコニカミノルタグループの一員として、OA機器・印刷機器・医療機器の販売・保守を通じて顧客を支えています。全国100社以上の関連企業の中で、3年連続トップ評価を獲得する安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験・無資格OK◎医師や看護師の事務サポート☆土日祝休み！ 福岡県飯塚市にある『飯塚病院』で医療事務スタッフを募集中です★ 医師や看護師に代わって事務作業を担当していただきます。 【医師事務作業補助者とは…】 忙しい医師や看護師の負担を減らすように、指示のもと事務作業をサポートするお仕事です。データ入力をしたり、患者様に入院の説明をしたり…と、一人ひとりと向き合って対応します。「機転が利くね」と言われたことがあるような対応力がある方にピッタリです! 【異業種で培ったスキルを発揮できる】 一般事務・営業事務・経理事務などの事務経験はPC操作に、カフェ・コンビニ・ホテルなどでの接客経験は患者様対応に活かせます♪ 【主なお仕事内容】 ■カルテ確認、データ入力、検査結果の入力 ■診察前の測定や検査の案内、診察サポート、備品補充 ■入院の説明(入院必要書類の準備・案内)　など 病院に配属されたら、まずは医師や看護師がスムーズに診察をおこなえるよう”診察のサポート”から習得しましょう。 次に、患者様への入院説明の仕方をお教えします。業務に慣れて一通りのお仕事ができるようになったら電話対応に挑戦します!順番に一つずつ覚えていけるから未経験からスタートする方にオススメです★ 教育係がついて丁寧にサポートします◎ 最初の1～3ヶ月は1診療室につき2名体制で業務をおこない、慣れたら1診療室に1名体制となります。ひとり立ち後も、診察室は隣り合っているので、わからないことはすぐ聞ける安心の環境◎ ★ーPOINTー★ ・マニュアル完備で未経験の方も安心♪ ・医師や看護師、医療事務スタッフとコミュニケーションをとりながらお仕事!人と話すことが好きな方にピッタリ★ ・病気や治療、検査など、専門知識が身につきます♪ 30代～50代を中心に14名のスタッフが活躍中。 残業ほぼナシで家事や子育てとムリなく両立が可能です。 当社と医療機関との契約:派遣契約 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： シフト自由☆平日休みアリ◎未経験から始める医療事務のお仕事♪ 高知医療センターで医療事務の正社員を募集しています! 思いがけないケガや突然の体調不良などで来院される患者様の対応をおこなう”救急受付”でのお仕事です。 ★医療ドラマでしか見たことのない世界で働ける! 受付から離れた位置にある救急車の受け入れ口に走って行ったり、ケガで出血されている患者様が来院されることも。体力が必要な業務ですが、その分やりがいもあります◎ 常に誰かの役に立っている実感を得ながら勤務できます! ★未経験・無資格OK 入社時に医療の知識や経験は不要です。働きながら学べる環境が整っています。現在活躍している先輩スタッフもほとんどが未経験からスタートしていますよ◎ 【主なお仕事内容】 ■患者様の受付対応 ■お会計(金銭の授受) ■問い合わせ対応、電話対応　など まずは保険証の確認方法をお教えします。次に、新患の受付対応を習得しましょう♪お仕事に慣れてきたらカルテ作成にも挑戦していただきます。 一つずつ順番に、ゆっくり業務を覚えていけます◎ほとんどのスタッフが4～5か月ほどでひとり立ちできていますよ♪ マニュアルも完備しているのですぐに確認できて安心です! ≪職場環境について≫ 50代?60代のスタッフ5名が活躍中!業務は常に2?3名体制なので、一人きりになることはありません。お仕事を覚えるまでは頼れる先輩が隣でしっかりサポートします。質問しやすい雰囲気なので、疑問はその場ですぐに解決できます◎ 患者様と接する機会が多いお仕事なので、接客経験を活かしたい方や人と話すのが好きな方にぴったり★ ≪シフト制★祝日を含む週5日勤務≫ 前月までに相談すれば希望休はほぼ通ります♪みんなで協力し合える温かい職場です。平日に休みが取れると、混雑を避けて人気スポットを楽しめたり、銀行や役所の用事もスムーズに済ませられて何かと便利ですよ! 変更範囲:変更なし

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・お薬の服薬方法の指導、服薬確認・血糖測定・かん腸・摘便・たんの吸引（口鼻腔、気管切開） ・薬剤やスチームの吸入・ガーゼ交換・カテーテル管理・点滴・注射（静脈、筋肉、皮下） ・健康状態の観察、介護相談・床ずれの処置（体圧分散・除圧・減圧、皮膚面の保湿・清潔ケアなど・人工肛門・パウチ交換） ・経管栄養（胃ろう・経鼻） ・腸ろう、腎ろう、膀胱ろう管理 ・器官カニューレ管理 ・採血 ・導尿 ・人工呼吸器管理 ・在宅酸素療法等 ※1日4件-6件程度、豊中市・大阪市・淀川区のエリアの訪問を行います。 ■アピールポイント ・平成17年7月1日に開設した実績のあるステーションです。 ・阪急庄内駅から徒歩6分の好アクセスです！ ・車以外の方法での訪問も相談可能なため、運転免許がない方や自信のない方も相談可能です。 ・多職種のスタッフが常に情報交換し、総合的かつ専門的なサービスを提供します。 ・9:00-17:30の1日7.5時間勤務なので通常より短めです。 ・土日休み、年間休日118日とお休みが多めです。もし休日出勤した場合は手当がございます。 ・オンコールの対応はありますが、駆けつけは月1件弱程度と少ないです。 ・1日4-6件程度と余裕を持った訪問件数です。 ・iPad、業務用スマホも支給します。クラウドシステムを導入しています。 ・豊中市、大阪市、淀川区をメインに訪問しており、遠方は少なく自転車訪問のみも可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 平均30代半ば(20代-50代まで幅広く活躍) 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート先輩職員による同行訪問 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 えがおリハビリ訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 直行直帰可能です。勤務時間はフレックス制です。 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 エリアを限定して地域密着型で利用者様をサポートします。 対象利用者様は障がいをお持ちの10歳から要支援、要介護の80歳代の方と幅広いです。 ※心臓疾患、ALSなど神経難病の方、小児、その他高齢者の慢性疾患の方。 在宅生活における看護支援や家族様、本人様への助言などをお任せします。 ※入浴介助はありません。 1日の業務詳細1日の仕事の流れ 9時出勤タイムカード 曜日によって9時からケアが入っているときは ・自宅から直行 ・だいたい平均1日4-6件を訪問 (施設への訪問の場合もあります) ・18時退勤 合間には事務所で 昼食・休憩・記録・書類整理・カルテ管理など 訪問の内容:バイタルチェック・一般状態観察・健康相談・薬管理・メンタルケアなど ※お子さんの学校行事がある日に2時間抜けて他の日に補填するなど、フレックス制ならではの自由な働き方ができます。 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・「誰もが安心して暮らせる地域作り」をコンセプトに、2017年に立ち上げた会社です。 ・2019年12月に訪問看護ステーションをオープンし、事業拡大中です。利用者様増に伴い、新しい仲間を募集しています。 ［勤務条件］ ・勤務条件は9:00-18:00です。 ・月給30万円からと高給与です。 ［家庭/プライベート両立］ ・土日休み、オンコール無し！プライベートとも両立しやすい会社です。 ・働き方や入職時期もご相談可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 4人(常勤2人+パート2人) 看護師年齢層 20代-50代まで幅広いです 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援始めは先輩看護師が同行し指導します！「高めたい・学びたい」という気持ちがある方には研修を含め勉強できる機会がたくさんあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜コツコツ派が輝く！／未経験・第二新卒歓迎/土地の調査＆図面・書類作成／サポート業務からスタート／建物がある限りなくならない安定環境／年休125日（土日祝）・残業20h・転勤無でメリハリある働き方〜 ＼＼こんな方にオススメ／／ ◆一生役立つスキルを身に着けたい！将来は資格を取って年収アップを目指したい方 ◆社会人デビューや離職中の方も◎ゼロから教えてもらえる環境でスタートしたい方 ◆仕事もプライベート時間もしっかり確保☆ストレスゼロの働き方をしたい方 ■仕事内容 現地での調査や役所での情報収集から、図面・書類作成などの業務をメインでお任せします。 内勤と外勤の割合は半分程なので、一般事務のような完全内勤では物足りない・専門スキルを身に着けて市場価値をUPしたい方にオススメのポジションです ■具体的な仕事例 ・官公庁での調査業務(土地や建物の過去データや図面を確認) ・測量データをもとに図面を作成(最初は簡単な修正などからスタート） ・各種申請書の取りまとめ(役所に提出する書類作成・整理) ・現地にて状況確認(土地の境界や建物の位置などをチェック) 最初は先輩と一緒に動きながら、シンプルな作業から少しずつ覚えていただきます。 未経験の方でも業務の基礎から丁寧に教え、資格取得〜一人前になるまでしっかりサポートするのでご安心ください◎ 【資格取得できて手に職をつけられる環境】 受験の費用は会社が全額支援させていただきます。 資格手当についても検討中で、資格取得後改めて相談をさせていただきます◎ ■組織構成 当社は50代の代表取締役に加え、その弟が取締役を務める形で2名体制で事業を運営しています。 ■働き方 ・年休125日・土日祝・残業20hなのでワークライフバランス◎ ・主に千葉案件がメインとなり、日帰り可能な範囲での担当となります。 ・案件の期間は建物か土地で大きく分かれており、建物は1週間程、土地は3ヶ月〜1年程度になります。外勤と内勤の割合は6：4程度です ■当社について 千葉県松戸・市川・鎌ヶ谷エリアを中心に、建築設計と土地家屋調査を請け負う会社です。土地家屋調査士としての境界確定業務をメインに、建築士資格を持つ強みを活かして開発許可申請までワンストップで対応できる点が当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・服薬管理、確認 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 1日の業務詳細8:50　出社・朝礼 本日のスケジュール確認・情報交換等 車（エリアによっては電動自転車・電車）にて訪問へ向かいます 10:00　訪問看護(1件目) 移動・利用者様宅へ訪問 11:00　訪問看護(2件目) 移動・利用者様宅へ訪問 訪問記録入力※iPhone使用 12:00　昼食 事務所に戻ってきて休憩する場合や、出先で休憩を取る場合も有り 14:00　訪問看護(3件目) 移動・利用者様宅へ訪問 15:00　訪問看護(4件目) 移動・利用者様宅へ訪問 16:00　訪問看護(5件目) 事務所帰社 17:00　事務所 所長への本日の訪問の報告、訪問看護記録 入交通費清算、出勤簿入力、日報記入 等 18:00　業務終了 ※上記の他、関係機関(病院、役所)へのご挨拶に行くこともあります。 ■アピールポイント ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい方におすすめです。 ・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート入社時オリエンテーション:会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。 [同行訪問] 入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。 [フォローアップ研修] 新入社員（入社2ヶ月目-6ヶ月目の方）を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問における看護業務および付帯する業務 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・服薬管理、確認 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 1日の業務詳細8:50　出社・朝礼 本日のスケジュール確認・情報交換等 車（エリアによっては電動自転車・電車）にて訪問へ向かいます 10:00　訪問看護(1件目) 移動・利用者様宅へ訪問 11:00　訪問看護(2件目) 移動・利用者様宅へ訪問 訪問記録入力※iPhone使用 12:00　昼食 事務所に戻ってきて休憩する場合や、出先で休憩を取る場合も有り 14:00　訪問看護(3件目) 移動・利用者様宅へ訪問 15:00　訪問看護(4件目) 移動・利用者様宅へ訪問 16:00　訪問看護(5件目) 事務所帰社 17:00　事務所 所長への本日の訪問の報告、訪問看護記録記入、交通費清算、出勤簿入力、日報記入 等 18:00　業務終了 ※上記の他、関係機関(病院、役所)へのご挨拶に行くこともあります。 ■アピールポイント ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍なし 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート入社時オリエンテーション：会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。 同行訪問:入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。 フォローアップ研修:新入社員（入社2ヶ月目‐6ヶ月目の方）を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における訪問看護師業務 ・健康管理 ・服薬管理 ・医療処置 ・緊急時の対応 ・記録資料の作成 1日の業務詳細医療処置内容:経管栄養・吸引・褥瘡処置・人工呼吸器管理・麻薬コントロール　※認知症の患者様は少ないです。 ■アピールポイント 施設内訪問看護の求人です！ターミナルや緩和ケアに携わりたい方にもお勧めです！ 看護・介護がしっかり棲み分けされており、看護業務に専念して頂けます！ ■職場環境 看護師在籍数 12名(21年6月時点) 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度あり。受験料、受講料は法人が費用負担。 学術発表会:毎年1回、全事業所のスタッフが集まり、学術発表会を開催しています。処遇困難ケースやクレームなどを発表します。職種間のつながりを深め、問題点や課題を全社で共有かすることで、サービスの質の向上につなげています。著名人による講演会・研修もあり、終了後は懇親会を行っています。 ブランクサポート・入職前の体験研修（基本的な技術の習得） ・新入社員研修（接遇・マナー研修、技術の確認、スキルに合わせた実技研修） スタッフの基本スキルを同水準にするよう努めています。 教育制度の備考・既存社員向けの専門職研修（技術向上研修、リスクマネジメント研修、職種間連携強化の合同研修） ・階層別研修（事業所責任者対象の管理者研修） ・外部研修（外部講師を招いての研修もあり） →社内研修と外部研修を併用し、外部研修で得た知識や技術を社内研修で共有し、職員1人一人の専門性を高めています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

転勤無！振替休日取得で年間休日維持 大手企業からの受注で売上拡大＆維持。安定×キャリアをかなえられる ■当社 創業から50年以上にわたり、時代の変化に対応しながら丁寧な仕事でお客様からの信頼を得てきた当社は、今後も長くよりお客様の声にこたえるため技術力の向上を背景に経験者の方の募集を開始します ■担当業務 主に新築の集合住宅、分譲マンション、賃貸マンションにおける水道・空調の設置工事における施工管理(工事の進捗状況の管理や変更等への対応業務)をご担当いただきます。工事期間が1〜2年あり、工事後も長くお客様と関わっていく仕事です 《お客様》 大手建設会社様が多く、当社の規模でも利益を出し従業員に給与還元できている背景となります。当社の技術力と信頼性から受注を積み上げ、大きな金額の工事をご依頼頂いています 《案件数》 最大2件ほどを並行してみていきます。稀に官公庁様の小規模案件を追加で平行することもあります 《その他》 設計事務所や配管工との定例会議などもあります。そこで工程や品質状況の共有を行いながら業務の段取りを決めていきます ■キャリア 当社は20代の活躍も多いです。資格が無くとも協力会社からの評価や調整力の手腕をもとに評価を上げれば入社数年でも給与800万以上も目指せます。これらは資格手当や残業代で稼いでいる などではなく、基本給や賞与にて反映して実現しています ■働き方 年度末の繁忙期は忙しくなりますが平均すると30時間以内が平均残業時間です。休日出勤が発生した際は振替休日も取得いただき、仕事以外の時間も充実させることができます。転勤もなく、地場にいながら活躍できることも魅力です。男性女性問わず育休実績もあります ■組織 みよし本社、名古屋事業所併せて12名が活躍しています。その他、図面担当や現場写真などの補佐担当は別におり、原価管理、書類作成も分業しておりますので、施工管理のお仕事としては現場の進捗と品質管理が主になります。 ■教育 現場社員のOJTとなります。複数現場ではなく一つの現場でまずは仕事を覚えます。配管工の皆様も当社と見知った仲の方が多く、馴染みやすい環境です

転勤無！振替休日取得で年間休日維持 大手企業からの受注で売上拡大＆維持。安定×キャリアをかなえられる ■当社 創業から50年以上にわたり、時代の変化に対応しながら丁寧な仕事でお客様からの信頼を得てきた当社は、今後も長くよりお客様の声にこたえるため技術力の向上を背景に経験者の方の募集を開始します ■担当業務 主に新築の集合住宅、分譲マンション、賃貸マンションにおける水道・空調の設置工事における施工管理(工事の進捗状況の管理や変更等への対応業務)をご担当いただきます。工事期間が1〜2年あり、工事後も長くお客様と関わっていく仕事です 《お客様》 大手建設会社様が多く、当社の規模でも利益を出し従業員に給与還元できている背景となります。当社の技術力と信頼性から受注を積み上げ、大きな金額の工事をご依頼頂いています 《案件数》 最大2件ほどを並行してみていきます。稀に官公庁様の小規模案件を追加で平行することもあります 《その他》 設計事務所や配管工との定例会議などもあります。そこで工程や品質状況の共有を行いながら業務の段取りを決めていきます ■キャリア 当社は20代の活躍も多いです。資格が無くとも協力会社からの評価や調整力の手腕をもとに評価を上げれば入社数年でも給与800万以上も目指せます。これらは資格手当や残業代で稼いでいる などではなく、基本給や賞与にて反映して実現しています ■働き方 年度末の繁忙期は忙しくなりますが平均すると30時間以内が平均残業時間です。休日出勤が発生した際は振替休日も取得いただき、仕事以外の時間も充実させることができます。転勤もなく、地場にいながら活躍できることも魅力です。男性女性問わず育休実績もあります ■組織 みよし本社、名古屋事業所併せて12名が活躍しています。その他、図面担当や現場写真などの補佐担当は別におり、原価管理、書類作成も分業しておりますので、施工管理のお仕事としては現場の進捗と品質管理が主になります。 ■教育 現場社員のOJTとなります。複数現場ではなく一つの現場でまずは仕事を覚えます。配管工の皆様も当社と見知った仲の方が多く、馴染みやすい環境です

川崎☆サポート系専門職で将来の不安解消◎メリハリつけてしっかり休む《実働８H以下／年休120日／日祝休み》教育制度◎山九株式会社の100％子会社の安定経営 ＼施工管理の仕事って、力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 ■業務概要： 石油化学等の各種プラント等、公共施設のメンテナンス工事やプラント建設現場における重量物輸送などをお任せいたします。 ＼プラントとは？／ ガソリンなどの「製造設備などを含めた工場施設全体」のことを指します。生活には欠かせない製造設備を支えるやりがいある仕事です！ 【変更の範囲：無】 ■1日のスケジュール例 午前：朝礼→作業開始（現場の巡回等） 午後：現場の巡回→工程会議→事務作業 ■教育体制について： 業務に有用な資格は全て会社にて費用負担し、資格取得後も手当を支給する等技術・知識の向上を奨励する社風です。やる気次第で能力を向上させることができ、それに応じて裁量も年収も増える環境です。 ☆未経験から多数の活躍者を出す教育体制☆ 創業以来、人材を育成する文化が根付いております。直近でも多くの方が、施工管理未経験の状態で入社し、一から教育を行っています。先輩社員の徹底したOJTだけでなく、親会社との合同での研修なども整えております。そういった環境も踏まえ未経験でご入社された方も高い定着率を誇り、長期的に就業可能な職場となっております ■組織構成： 全体で７名、30代〜50代の社員で構成されております。 ■同社の魅力： 【山九株式会社の100％子会社の安定経営】 親会社の山九社は売上高5,635億（連結）、従業員数30,672人（連結）を誇るグローバル企業です。 【高い技術力を誇り、ニッチトップ領域で高いシェアを誇る】 1892年に創業以来、重量物輸送・据付、メンテナンスの分野で幅広く業務を実施し、技術・技能レベルは業界トップクラスです。世界から新型機材や新工法の導入も行い、伝統だけでなく新しい感性も大切にしています。高い技術力は親会社だけでなく、親会社の競合からも同社に引き合いが来ており、高い技術力が証明されています。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務。 患者様のお住まいを訪問し看護サービスを行います。 ・健康状態の観察や疾病予防 ・日常生活のケア ・医師の指示による処置、管理 ・各種在宅サービスの相談 ■アピールポイント ［ステーション特徴］ ・長田、兵庫、須磨エリアを中心に訪問看護サービスを提供する事業所です。 ・精神看護から身体リハビリまで、両方の疾患を対応されたい方にはオススメです。 ［勤務条件］ ・給与面:280,000円/月 ・休み面:年間休日120日です。 ・残業:10時間/月です。 ［家庭/プライベート両立］ ・残業が少なく、土曜日、日曜日、祝日が基本的に休みです。※出勤することもあります ・子供の急な病気や学校等行事にも対応可能です。 ・時短常勤など幅広い働き方の相談が可能です。 ・子育て中の方も多く在籍していて働きやすい環境です。 ［教育体制］ ・慣れるまでは期間関係なくじっくり指導します。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援ランチ研修:月1回/15分（昼休憩に事務所で情報共有を行う和やかな会です。） 全体研修:2ヶ月に1回/1時間（毎回発表担当者を決めて、自分の知識や得意技術を発表・共有します。） 看護師部会:リハビリ部会（3ヶ月に1回/1時間、看護師、PT・OTそれぞれで行うカンファレンスです。お弁当付き！） 看護師部会研修:リハビリ部会研修（随時看護師、PT・OTでそれぞれで行う研修会です。課題があれば即開催。） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ＜大規模建造物の骨組みとなる鋼構造物の組立・溶接＞ ＜専門性・技術を磨く職人の世界/残業ほど無＞ ■業務内容 鋼構造物工事を行う当社にて、組立・溶接をご担当いただきます。 ※鋼構造物工事とは、形鋼や鋼板などの鋼材を加工・組み立てて工作物を築造する専門工事です。主に鉄骨が使用され、高い耐久性と強度を持ち、橋梁や鉄塔、水門などの大規模な構造物に利用されます ■具体的には 【仕事の流れ】 お客様より図面をいただく→材料発注→加工図作成→加工→組立→溶接→塗装→検査→納品となります。 製造工程の下記の業務をご担当いただきます。 ・加工（切断・穴あけ） ・組立 ・溶接（半自動） ・塗装（さび止め） メインで行っていただくのは、組立・溶接です。 ■入社後の流れ ・入社後は、専務のOJTのもと業務を覚えていっていただきます。 ・業務に必要な床上操作式クレーン、玉掛技術者、溶接技能者の各資格は、入社後に計画的に取得していきます。溶接作業は資格必須のため、基礎資格を取得後、上位資格へとステップアップしていきます。 ・資格取得までは、加工や組立補助などの業務を通じて、技術習得を進めていただきます。全ての工程を一通り習得するのに、約2年を想定しております。焦らずじっくり、基礎から学べる環境です。 ■特徴 ・製作する鋼構造物は、倉庫、事務所、工場などの建築物に使用される鉄骨です。鉄骨の大きさは12〜13メートル程度で、1日に0.5t〜0.7tを製造します。1案件の全体量は4t〜5t程度です。月に2〜3件を並行して対応しています。 ・見た目、表面の綺麗さを大事にしております。 ・作業はすべて当社の工場内にて行います。現状、加工業務の一部と検査業務のすべてを外注に依頼し、業務負担を分散していますので、残業はほとんどありません。 ・今後は人員を増やして体制を整え、段階的に内製化を進めていきたいと考えています。 ■就業環境 専務（50代半ば）、従業員2名（66歳、32歳）で溶接・組立の業務を行っています。 業務の特性上、チームでの協力は不可欠です。社員同士コミュニケーションを図り業務を遂行する事を大切にしております。穏やかな人柄の社員が多く、協調性のある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎残業月10h程・所定労働時間7.5時間／転勤無・土日祝休 ◎経験豊富な30〜50代／保険業界での事務経験やコールセンター業務経験者が活躍中 ◎デジタルトランスフォーメーション（DX）のサポートにも従事／顧客の満足度を上げる取り組みに積極的に関われる ■採用背景： 当社の事業拡大に伴い、バックオフィス業務の強化を図るため、新たなメンバーを募集します。来年から事業が徐々に拡大につき、顧客のサポートを実現できるご経験豊富な方を求めています。 ■職務内容： 損害保険会社、損害保険代理店、少額短期保険会社等から受託した事務業務や、コールセンター業務を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ※入社後、損害保険募集人資格を取得いただきます。 なお、保険業界に限らず当社取引先の一般企業向けバックオフィスサポート業務を担当いただく場合もございます。 ・事務処理：顧客からの異動手続きや解約申し出の対応、会員登録等の事務処理 ・コールセンター業務：顧客からの問い合わせ対応、募集行為を含む場合もあり ・事故受付：事故発生時の受付と初期対応 ・データ処理：OCR技術を用いた紙媒体からのデータ吸い上げとテキストデータ化 ■職務の魅力 一つの保険会社・代理店、にとどまることなく各企業のケースバイケースに合わせて柔軟な対応を行うアフターフォロー専門の部隊となるため、ただのオペレーションではなく豊富なご経験を積めます。お客様のライフステージなど、状況が変わっていることについてクライアント企業では手が回らない部分をサポートし顧客の満足度を上げる取り組みにコミットできる仕事です。 ■研修： 入社後、損害保険募集人資格を取得していただきます。保険会社の方から約款やパンフレットの読み込み、ロールプレイングなどを通じて研修を行います。 ■当社について： 当社は、リスクに対するコンサルティング・マネジメントに特化しており、クレームや危機対応に高い評価を受けるニッチトップ企業です。大学や旅行会社など多くのクライアントを抱え、信頼と実績を築いています。 ■働き方： 所定労働時間は7.5時間、転勤はありません。ノルマもなく、安定して働ける環境が整っています。

〜未経験から船舶・造船業界にチャレンジ可／資格取得サポート◎手に職ゲット／年休122日・土日祝・夜勤や宿泊出張想定なし〜 ■業務内容： 船舶修繕事業を手掛ける当社の技能工として、船体の塗装や損傷部の修理、そしてエンジン・プロペラ・舵等、機器類の整備を行います！ (1)船体の入出渠（ドックへの出し入れ） (2)離岸・接岸作業 (3)材料や資材の運搬 (4)船舶の修繕工事全般 など 安全の観点から、必ず団体で作業を行います。 ■組織構成について 現在17名の方が就業中です。20〜50代まで幅広く活躍しています。 ■入社後の研修体制について 入社後はまず、先輩社員についてOJTで船体の入出渠からご担当いただき、徐々に専門技能を学んでいただきます。 また、安全講習のビデオ等座学の研修もございます。 玉掛やフォークリフト等の資格取得に関してもご支援いたします。 過去、造船業界未経験の者も活躍しておりますので、ご安心ください。 実際、現在3年目の方は未経験から始めて1人前になっています。 ■働き方について ・休日：年間休日122日・土日祝休 ※土・祝は依頼状況によって出勤日もございます。 ・夜間出勤：ほぼありません。 ・出張工事：日帰り出張が発生することがあります。神戸港内や大阪までで、頻度は月2〜3回。 ※2日間かかる作業の場合は、1回帰って翌日行きます。近場が多いため、泊まりがけはありません。 ■当社について： 船舶の修繕を行っている会社です。最大で長さ70ｍくらいの船をドックに入れ、船体の塗装や損傷部の修理、そしてエンジン・プロペラ・舵等、機器類の整備を行います。 また船舶にも、自動車でいえば車検にあたる法定の検査が義務付けられており、そのような検査にも対応します。修繕の対象となる船舶は、貨物船、タンカー、客船、タグボート、作業船等さまざまな種類がやって来ます。 また、出張工事として、船舶が係留されている岸壁まで出かけて修繕を行なう場合もあります。 変更の範囲：無

【未経験から広告・販促のプロへ／大手顧客の課題解決に伴走／段階的に成長できる営業職】 東京支社で既存顧客を中心に、販売促進を支援するポジションです。 まずは簡単な業務からスタートし、希望や適性に応じて社内調整・営業・プランニングなど幅広い業務に挑戦できます。 ■業務内容 既存顧客（大手小売店など）に対し、広告・販促の企画提案から制作進行、効果検証までを担当します。具体的には、 ・販促課題や年間計画のヒアリング ・チラシ、店内演出、デジタルサイネージ、SNS施策などを組み合わせた広告プランの企画・提案 ・制作部門との連携によるデザイン設計やスケジュール調整 ・納品後の販売データ分析と次回施策への反映 ・提案資料作成や進行管理 未経験の方は、まず以下の業務から始めます。※一例 ・お客様先からの資料を社内フォーマットに落とし込み、進行をサポート ・入稿チェック ・請求フロー対応 ・テンプレに沿ったチラシ作成や簡単なデジタルバナー制作 約6ヶ月間は先輩社員に同行し、業務の流れをOJTで習得。 広告の仕組みや提案方法、販促計画の立て方を学び、簡単な案件から担当開始。約1年でプロジェクトを一任できるレベルを目指します。 希望や適性に応じて、社内調整業務・社外営業・プランニング業務のいずれかをメインに担当できます。 ■業務の魅力 ・未経験から専門知識を身につけられる研修・資格取得支援制度あり ・大手顧客の販促戦略に関わり、提案力やマーケティング力を磨けます ・訪問は飛び込みではなく、信頼関係を築くための打ち合わせが中心。 ■働く環境 営業企画部は8名体制で、20〜50代が活躍するフラットな組織。 週1回のチームMTGで案件共有や課題解決を行い、業務を分担しながら助け合う文化があります。 人間関係の良さが入社理由になるケースが多く、他部署との連携もスムーズです。 ■働き方 ・残業は月平均20時間前後 ・訪問は週1〜2回、飛び込みなし ・OJTや研修制度、資格取得支援あり ■企業魅力 広告・販売促進を軸に、企業と生活者をつなぐ「コミュニケーションデザイン」を提供。デジタル施策や店頭演出など多様な手法を駆使し、顧客の成長を支援しています。 変更の範囲：無

■オーガニック製品の世界最大級の認証機関／専門職×働きやすさ×社会貢献性◎／フランス本社■ 【未経験から“認証のプロ”へ】ニッチな専門職ゆえ、ほぼ全員が未経験入社。有機JASなどの専門知識を一から習得し、オーガニック市場を支える認証検査員として長く活躍できます。 【社会貢献×働きやすさを両立】環境・食の安全に貢献しながら、残業ほぼ無×週2在宅×フレックスで家庭と両立できる希少な専門職です。 【一生モノの資格で安定就業】検査員資格などを取得すれば、50代以降も専門職として活躍可能。長期的に安心して働けるキャリアが築けます。 ■当社について： オーガニック・サステナブル認証のグローバルリーダーとして、有機JAS認証をはじめ、輸出向け食品、オーガニックコスメ、テキスタイルなど幅広い分野で認証サービスを提供しています。 有機JAS認証は、消費者に安心と信頼を提供するだけでなく、顧客企業にとっても法令遵守やブランド価値向上、取引先からの信頼獲得、国内外市場への展開を支える重要な仕組みです。 ■業務内容 オーガニックコスメ認証の検査員として、以下をお任せします。 ・オーガニック認証取得を希望されるお客様に対して、認証基準に基づいた書類審査 ・全国の事業者を訪問して実地、又はリモート審査を実施（日本全国が対象） 　└ 製造現場・工程・保管状況の確認 　└ 帳票管理や記録精度のチェック、必要に応じた改善依頼 ・審査レポートの作成 ・最終承認者と連携を図り、スムーズな認証取得をサポート ※認証基準などの英文文書読解、海外検査員や事業者とのメールやり取り、フランス本部のトレーニングを受講時に英語を使用します ※出張頻度：月1回程度 ■入社後の流れ まずはオーガニックコスメの認証基準について正しく理解することから始めます。分からない点は都度フォローする体制があり、安心して専門性を身につけていただける環境です。 ■キャリアパス ・主な職種：認証事務、検査員（レポーティング）、判定員（レポートのチェック） ・扱う主な商材：オーガニックの食品・酒類、コスメ、テキスタイル この職種と商材の掛け合わせで、キャリアを広げていただくことが可能です。意欲次第で職責や専門性を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務