〜希望勤務地考慮／業界大手で安定就業／人材業界3位グループ／昇給昇格も安心◎明確な評価体制！／第二新卒歓迎／健康企業宣言実施／高い成約率×社会課題を解決◎／未経験スタート多数／清水建設・エネオスなどの大手企業と取引／残業20h程〜 ◆業務内容 建設・インフラ業界の人材不足を背景に、技術者派遣を通じて企業の採用課題を解決するコンサルティング営業(新規＆既存双方)をお任せします。経験は問いませんが主体的に学び、吸収できる方を求めております。 ◆業務詳細 （1） ヒアリング：既存・新規企業へ電話や訪問を行い、必要な技術者像やプロジェクト要件を確認。例：「新規工事に伴い〇〇資格保有者が必要」など。 （2） 人材提案・マッチング：社内データベースから候補者を選定し、面談調整や同席を実施。企業・人材双方の納得感を重視した提案を行います。 （3） 採用後フォロー：派遣スタッフの定着支援や職場課題の解決をサポート。モチベーション維持や評価制度にも関与します。 ◆業務の魅力： 建設・インフラ業界は人手不足が深刻な社会課題であり、企業にとって人材確保は最重要ニーズです。当社は人材業界3位グループのブランド力を背景に、企業との接点が非常に取りやすく、一般的なテレアポが200〜300件に1件の成約なのに対し、当社は約50件に1件と圧倒的に高い成約率を誇ります。テレアポは1日1〜2時間、平均40〜80件程度で、効率的に成果を出しながら顧客ニーズに即した技術者提案で社会のインフラ整備に貢献できる仕事です。 ◆年次関係なく正当評価される社風 管理職は20代中心の環境で成果は明確な基準で評価され、インセンティブは5つの定量目標に基づき支給。役職は「メンバー→主任→係長→課長→支店長→営業部長→事業本部長」と段階的に用意され、20代で支店長や事業部長に昇進した事例が多数あります。 ◆モデル年収：目安となります。 25歳／主任：520万(インセン60万含む) 28歳／課長：600万(インセン無) 30歳／支店長：720万(インセン無) ◆入社後の研修 入社後1〜3ヶ月はマンツーマン研修で業界知識やヒアリング方法を習得。ロープレや商談同行を通じて実践的に学べます。研修は「自ら学びにいく場」であり、積極的に吸収することで未経験でも早期に成果を出せます 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手で安定就業／人材業界3位グループ／昇給昇格も安心◎明確な評価体制！／第二新卒歓迎／健康企業宣言実施／高い成約率×社会課題を解決◎／未経験スタート多数／清水建設・エネオスなどの大手企業と取引／残業20h程〜 ◆業務内容 建設・インフラ業界の人材不足を背景に、技術者派遣を通じて企業の採用課題を解決するコンサルティング営業(新規＆既存双方)をお任せします。経験は問いませんが主体的に学び、吸収できる方を求めております。 ◆業務詳細 （1） ニーズヒアリング：既存・新規企業へ電話や訪問を行い、必要な技術者像やプロジェクト要件を確認。例：「新規工事に伴い〇〇資格保有者が必要」など。 （2） 人材提案・マッチング：社内データベースから候補者を選定し、面談調整や同席を実施。企業・人材双方の納得感を重視した提案を行います。 （3） 採用後フォロー：派遣スタッフの定着支援や職場課題の解決をサポート。モチベーション維持や評価制度にも関与します。 ◆業務の魅力：高成約率×社会課題解決 建設・インフラ業界は人手不足が深刻な社会課題であり、企業にとって人材確保は最重要ニーズです。当社は人材業界3位グループのブランド力を背景に、企業との接点が非常に取りやすく、一般的なテレアポが200〜300件に1件の成約なのに対し、当社は約50件に1件と圧倒的に高い成約率を誇ります。テレアポは1日1〜2時間、平均40〜80件程度で、効率的に成果を出しながら顧客ニーズに即した技術者提案で社会のインフラ整備に貢献できる仕事です。 ◆年次関係なく正当評価される社風 管理職は20代中心の環境で成果は明確な基準で評価され、インセンティブは5つの定量目標に基づき支給。役職は「メンバー→主任→係長→課長→支店長→営業部長→事業本部長」と段階的に用意され、20代で支店長や事業部長に昇進した事例が多数あります。 ◆モデル年収：目安となります。 25歳／主任：520万(インセン60万含む) 28歳／課長：600万(インセン無) 30歳／支店長：720万(インセン無) ◆入社後の研修 入社後1〜3ヶ月はマンツーマン研修で業界知識やヒアリング方法を習得。ロープレや商談同行を通じて実践的に学べます。研修は「自ら学びにいく場」であり、積極的に吸収することで未経験でも早期に成果を出せます 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代60代活躍中！セカンドキャリア歓迎！／施工管理経験を活かしたデスクワーク／ORICON HDグループで経営安定・平均勤続年数15年／年休125日(土日祝)、転勤や出張無で働き方◎／在宅勤務可／中途入社者にご入社準備金支給有〜 ■担当業務： 当社の受注案件（主に解体工事）を円滑に進行するために、下記業務をお任せいたします。 ・行政、インフラ企業への各種届出作成、申請作業 ・各現場を巡回しての施工管理業務のサポート（現場写真の整理、安全書類整理等） ・協力会社との事前折衝 ・発注、予算管理 ・近隣説明会、近隣挨拶サポート ・見積作成、営業同行、現場下見、安全管理サポート、部内行事進行 ・本社提出書類のとりまとめ　等 ※デスクワークが中心の業務です。（内勤業務7割、現場巡回3割） ■同社の強み 土木・建築分野において地盤調査〜設計〜施工＝維持管理までをワンストップで提供できるため、スピーディなサービス提供が可能です。 顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。 ■働き方 ・平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）、スーパーフルフレックス制度など、 各種柔軟な働き方を実現する制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ・基本的に残業は少なく、月15時間程度を想定しております。 ・転勤や長期出張は原則ありません。 ■研修制度 「個の成長が会社の成長に繋がる」という考え方から、人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています 専門家を招いて建設業界のトレンドについての社内講演を行うなど、階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 技術や知識の習得に熱心な社員が多く、社員同士のコミュニケーションが活発な環境で、スキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・高齢者看護からパーキンソン病、緩和ケアなど幅広い疾患に携わることができます。 ・阪東橋駅だけでなく、関内駅、黄金町駅も徒歩圏内であり、アクセス抜群です。 ・入職後はOJT研修あり、手厚いサポートを受けながら業務を開始できるため教育体制は充実しています。 ・保育支援充実しており、条件次第では保育費・学童保育費を全額支給可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 13名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 定員 70名 平均介護度 3.6 入浴介助について 無 介護職員人数 30名 夜勤回数目安 4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート入居者様の要介護度・医療依存度が年々高くなっているので、看護師は病院での経験があれば、施設看護が未経験の方も大歓迎です。入職後は業務に慣れるまで教育担当者が付き、マンツーマンのOJTを実施しています。 教育制度の備考初任者研修・実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャーの資格を目指す方を応援するため、勉強のための特別有給の支給、研修費用の補助、合格祝い金制度などを用意しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 王寺駅★無資格歓迎の病院事務！土日祝休・残業ほぼなし／正社員 奈良県西和医療センターで、未経験から一生モノのスキルが身につく【病棟事務(クラーク)】の正社員を大募集! 資格や医療業界の経験は一切いりません!ソラストなら、資格取得支援制度や年1回の昇給など、長く働くほどキャリアアップできる環境が整っています。 ■ここが魅力! ・平日のみ週5日勤務、17:00終業 ・土日祝休み&残業は月5時間程度とほぼなし! ・年間休日120日でプライベート充実 一般事務や接客業など、前職の経験を問わず20代?50代まで幅広く活躍中。将来的にどこでも通用する「医療事務」のスキルを手に入れるチャンスです。安定した環境で新しい一歩を踏み出してみませんか? ー主なお仕事内容ー ・入院時の患者様への施設説明、面会者の対応 ・入院処理(病室案内、身体測定、ベッドネーム作成) ・当日の入退院、検査、手術の状況把握、電話応対など ★配属後の流れ★ エルダーが丁寧に指導します♪ (1)担当看護師・PHS番号の確認 (2)面会者の対応 (3)入院書類の説明・確認、部屋へのご案内 マニュアルのご用意もあり◎ ひとり立ちまでは1ヶ月程度です! 専門知識を必要とするむずかしい業務はなく、未経験の方も始めやすいですよ★ ＼子育て世代・主婦(夫)さん多数活躍中★お互い様の温かい職場/ 部署内には7名のソラストスタッフが在籍。お子さまの急な体調不良や学校行事といったご家庭の用事の際も、「お互い様」の精神で全員で快くフォローし合える風土が根付いています。抜群のチームワークが自慢です◎ ■お仕事のやりがい 面会対応の際、患者さまのご家族から直接「毎日話しやすく対応してくれて、安心して面会に来ることができました。ありがとう!」と感謝の言葉をいただくことも多く、日々の大きなモチベーションに繋がります♪ あまり動き回ることはなく、キレイな環境で落ち着いて自分の業務に集中できるのも、人気の理由です! 変更範囲:変更なし

〜普通自動車免許があれば未経験でもOK／黒字無借金経営の安定した経営基盤／JFEスチール・日本製鉄・神戸製鋼所と取引有〜 ■業務内容 大型特殊車両であるバキューム車の運転、吸引作業の指揮をお任せします。 2~3名が1チームになり業務を行うため、チームワークが必要になるお仕事となります。 <バキューム車とは> 工場では日々の生産活動によって細かい塵が集まる場所が複数あり、当社のバキューム車が清掃作業にあたっています。 ※操作には大型自動車免許が必要となりますが資格取得支援制度があり、取得者には毎月資格手当（月45000円）の支給があります。 <入社後の流れ> 入社後1週間程座学を受けていただき、その後はOJTとして、先輩社員と一緒に動いて仕事を覚えていただきます。大型免許は入社後に取得いただきます。 ■業務詳細 ・加古川市の関西熱化学株式会社加古川工場内におけるお客様先での勤務となります。転勤・出張はございません。 ・作業は大型バキューム車の運転手兼吸引機能の操作者1名（オペレーター）と、実際の吸引口を操作する作業員2〜3名が1チームとなって行います。 ■ポジションの魅力 ◇転勤・出張無し ◇残業は月15h程度（残業代全額支給） ・お客様先にて働き方改革を行っているため、無理なペースで働くことなく、ほぼ定時で仕事を終えることが可能です。 ◇福利厚生充実 ・役職手当（5,000円〜10,000円）、家族手当など福利厚生も充実しております。 ◇高い安定性と堅実な経営基盤 ・1954年の創業以来、赤字決算がございません。 ■組織構成： 配属部署には約14人が在籍しており、本業務は4名程で対応しております。部署には20代〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しておりますが、本ポジションでは40〜50代の方が活躍されております。 ■同社の魅力： （1）高い技術力…創業以来培ってきた技術で多くの大手製鉄会社を、日本の基幹産業を支えてきた実績があります。 （2）大手企業との取引…取引先は大手製鉄会社が多く、携わった工事がニュースになるなど味わえる達成感も大きいです。 （3）技術修得から育てる教育環境…OJTによる業務指導はもちろん、資格の取得も全額会社負担で支援するなど成長できる環境を整えております。

≪完全週休二日制土日休み・転勤無・直行直帰・事業好調◎受注増加にむけた増員採用≫ ★橋梁、道路、造園など碧南市周辺の様々な案件を受注しているため、幅広い工事の経験が積めキャリアアップが可能！ ★転勤なしで碧南市周辺で安心して長期就業が可能！ ■業務概要／採用背景 土木工事業、とび・土工事業、舗装工事業、しゅんせつ工事業、造園工事業、水道施設工事業、重機械施工、一級建築士事務所建築工事など幅広く展開している当社にて、土木施工管理を担当いただきます。新卒入社もありますが、今後の組織強化にむけて施工管理経験者の増員採用を行います。 ■仕事内容 ≪施工管理業務≫ ・協力会社の選定・発注 ・現場指示・指導 ・現場管理（安全・品質・進捗管理） ・各種書類作成　など ≪案件詳細≫ 発注元は自治体を中心に民間企業様からのご依頼もございます。基本的には、愛知県や碧南市などの公共工事を中心としており、スケールの大きな仕事に携わることができる環境です。幅広い裁量で経験を活かして働いていただけます。※港湾・河川、橋梁や国道の工事の割合が多いです。 ≪施工エリア≫ 現場は三河エリアが中心なので、地域密着で働けます。遠方への出張対応もありません。 ※事務作業は現場事務所で実施するため直行直帰が基本です。 ※社用車貸与あり ≪施工期間≫ 1〜2年工期の現場がメインです。長くとも3年程度です。（JV案件など） ■働く環境 ≪組織構成≫ 本部長60代男性のもと、土木施工管理の担当が20名程在籍しています。 ※20代7〜8名、30〜40代4〜5名、50代以上が10名程度 ※女性の土木施工管理メンバーも在籍しています。（2025年度新卒も女性入社予定あり） ≪働き方≫ ◆休暇…当社では社員の働き方改善にも力を入れており、社長意向で完全週休二日制を実施しています。 ◆残業…月平均10時間程です。勤怠システムで管理しており、残業過多の場合には管理部門からアラームがあがります。 ◆資格手当…。資格取得後には1資格あたり最大で毎月4万円の手当が支給されるなど、安定収入を得ることも可能です。 ◆その他…産休育休や時短勤務など、ライフステージに合わせた制度が整っており、仕事と家庭の両立もしっかり応援します。男性社員の育児休暇取得実績があります。

【仕事内容】 ■仕事内容 個人宅への訪問看護における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細訪問業務 ■アピールポイント 大地訪問看護ステーションは、地域社会の中でご利用者様やそのご家族様に安心してその人らしい生活・療養をして頂けるよう平成22年7月に開設しました。また平成26年1月にはご利用者様の生活スタイルに合わせたチームアプローチができるよう居宅介護支援事業所「ライフアシスト里華」と福祉用具貸与・販売「里華バリー」を開設し事業展開しています。 誰もが年を重ねても住み慣れた地域で自分らしく暮らしたいというニーズに対応すべく、看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・居宅介護支援専門員・福祉用具専門相談員・社会福祉士など多くの専門職種を配置し、より専門的で質の高い温かいサービスを提供いたします。 そしてなにより、常にご利用者様・ご家族様の良きアドバイザーでありたいと考えております。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 20-50代（20代-30代が中心：2022年現在） 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 無し ■教育制度 教育制度の備考学会は全額会社負担、研修費は10万円まで会社負担 ⇒精神の専門資格の取得、セミナーの出席の費用を負担 ■教育体制 基本的にスーパーアバイザー1名ついて、同行訪問 オンコールは半年持てません。研修期間3ヵ月 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務及び付帯する業務 介護業務 おむつ交換、入浴介助なども行っていただきます。 1日の業務詳細ご自宅に訪問して、身体の状態を観察したり、清潔面のケア、医療行為などを行い、安定した状態で過ごせるようにお手伝いをさせていただくサービスです。 重症な人が利用するサービスと思われがちですが、異常を早期に発見し対処をすることでなるべく入院をしないようにしたり、ちょっとしたことでも相談ができることで、出来るだけ長く安定した状態で自宅で過ごせる、予防的な働きをすることも訪問看護の大きな役割のひとつです。 ■アピールポイント ・フレックスタイム制の勤務体系になるので、プライベートと両立して勤務することが出来ます。 ・人間関係良好で、優しい方が多いので、ストレスなく勤務することが出来ます。 ・外部研修・内部研修が整っている環境に加え、自信をもって単独訪問ができるようになるまでは同行訪問をしていただけるため、未経験の方でも安心して入職することが出来ます。 ■職場環境 看護師在籍数 7名（常勤2名・非常勤5名） 看護師年齢層 50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 有り 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援内部研修は、所長が受けた研修を所長から伝達研修という形で研修を受けることになります。 また、外部研修も受講することも可能です。 同行訪問は、本人が納得するまでじっくりと先輩看護師の方がついていただけます。 ベテランの看護師様ばかりなのでその方からアドバイスなど気軽に聞くことが出来るような環境です。 教育制度の備考独り立ちできるまでは、先輩看護師と同行訪問にて学んでいただきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜未経験から手に職！異業界出身の先輩も活躍中／資格取得支援制度あり◎／夜勤ほぼ無〜 ■業務内容： 当社が受注した空調、給排水衛生設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。 工事のスケジュール管理・品質チェックや業者の方との調整業務などを行う仕事です。 ■業務詳細： 当社の業務は、建物の中に水や空気の道を作ることです。キッチンやお風呂場、洗面所などへ水を流す道を作り、換気扇やエアコンを利用するため、屋内外に空気の通る道をつくります。 受注元となる大手ハウスメーカーやゼネコンが建築する建物の更地の状態から、職人さん達と一緒に施工をし、建物を完成させ、引き渡しを行います。 詳細は、以下HPよりご確認ください！ https://www.daidosangyo.co.jp/pages/42/ ・対象物件：新築戸建て、集合住宅（3〜4階建）、アパート他 ・対応エリア：横浜、川崎、東京（神奈川県寄り）他 ※基本的に現場事務所への直行直帰となります。 ■入社後について： 入社して半年から1年は常に先輩社員と同行し、現場の入場の仕方などイチから業務を習得していただきます。現場はチーム体制で管理をしている為、お困りごとや疑問点は、先輩社員たちに気軽に相談できる環境が整っています。 一人で現場を担当できるようになれば、社用車での直行直帰も可能です。 ■就業環境： 20代2名、30代2名、その他40代〜50歳前後の者が在籍しています。1つの現場につき2名体制、または2つの現場で3名体制を取っており、休日をしっかりと取得できる体制を整えています。 休日出勤が発生する場合がありますが、現場が終わったタイミングでまとめて休日を取得いただきます。 夜勤は非常に少なく、9割以上の社員が夜勤0です。発生した場合も年間10日程度です。 ■当社の特徴： 1963年の設立後、50年以上に亘り、お客様のご協力と信頼により、給排水衛生、空調、設備工事を通じ人間性豊かな住まいと環境の創造を目指して、お客様本位の設備工事に邁進してまいりました。 給排水衛生工事や、空調・冷暖房設備工事の設計及び施工、消防設備工事を手掛け、大手ハウスメーカーを主力受注先とする管工事業者として事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜兵庫地域に根差して100年以上／安定した経営基盤と高い技術力を誇る総合建設会／公共施設や住宅など幅広い分野の実績多数／創業以来無借金・黒字経営＞ ■募集概要 幅広い建築案件に携わり、ゼロからカタチにしていくやりがいのある仕事です。 当社は、一般住宅から工場、学校、福祉施設、商業施設まで幅広い建築物を手がけています。 多彩な案件に関わる中で、着実に経験を積み、スキルアップしていける環境です。 担当する案件は半年から1年程度の長期案件が中心。お客様のご要望を伺いながら、ゼロから建物を創り上げていくプロセスに深く関われるため、完成時には「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいを感じられます。 ■募集背景 事業拡大と次世代のリーダー育成に向けた積極採用を行います。 ■主な業務内容 ・CADを利用した図面作成（事務所内での業務中心） ・施主様・設計事務所・協力業者との打合せ ・設計に関わる各種調整業務 ・建築確認申請などの各種申請業務対応 ■配属部署：設計室 部署人数：20名（男性19名：20代10名、30代6名、40代2名、50代2名） ■仕事の進め方・スタンス ◇施主様の想いを大切にする：丁寧なヒアリングを行い、要望を正確に図面へ反映します。 ◇チームワーク重視：社内や協力業者との連携を図り、スムーズな設計業務を進めます。 ◇法規・品質への責任：建築基準法や各種規定を遵守し、安全で確実な設計を行います。 ◇現場との一体感：施工担当者と協議し、実際の建築に適した図面を仕上げます。 ◇常に学ぶ姿勢：幅広い案件を通じて経験を積み、より良い設計を追求します。 ■身につくスキル・キャリアパス ◇入社〜数年目：CADオペレーションや図面作成、申請業務を中心に担当。 ◇中堅層：施主との打合せをリードし、案件の設計責任者として活躍。 ◇ベテラン層：設計チームのリーダーや管理職として若手を育成。 ◇将来的には：建築士資格を活かし、大型案件や企画設計など上流工程に携わる。 ■就業環境 ◇資格手当充実：1級建築施工管理技士1万5千円、2級建築士8千円、2級建築施工管理技士5千円、他 ◇休暇制度充実：年間休日112日間＋別途計画有給5日＝合計117日 ※5年以内に年間休日120日実施予定 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日112日／日勤のみだから生活リズムも安定！／手に職が付けられるお仕事〜 ■業務内容 自社工場内及びお客様の工場や倉庫などに訪問し、【コンプレッサー】や【天井クレーン】の修理・メンテナンス・更新をしていただきます。 メンテナンスには時期があるので、定期メンテナンスのため社用車を使用し お客様先へ訪問していただきます。 機械が急に故障し、お客様が困った際に訪問してお助けすることも当社の役目です。 無事に動いた際は「あー良かった。ありがとね！」と 一番近くで感謝をいただけることが、このお仕事の魅力の一つです！ ●「エアーコンプレッサー」とは 自動車の部品を製造する機械・電子部品や半導体を製造するための機械・食品を製造するための機械など工場のあらゆる機械を動かすための動力源です。 ●「天井クレーン」とは 工場や倉庫内で重量物を吊上げ移動させる機械です。 それぞれ あらゆる工場や倉庫などで利用されていますが、エアーコンプレッサーや天井クレーンのメンテナンスができる会社は数少ないのが当社の特徴です！ ★安心の教育体制 最初は、社長やベテランの先輩について仕事の流れを覚えることからスタート。一人前になるまでには、時間がかかる仕事ですが知識や技術が向上してできることが増えると給与もUPします！ 無資格の方も資格取得できるように会社で支援しますのでご安心下さい！取得に関わる費用は会社負担です。 ＼先輩社員が感じる魅力／ Q.魅力とやりがいは？ A.手に職をつけられることです。 またお客様に「ありがとう!!」と言われる瞬間が嬉しいです。 ■組織構成 配属部署は、総勢9名体制（平均年齢：35歳）で運営しています。 新卒で入社した20代の方、転職して入社された30代の方、経験豊富な40代・50代の方など若手からベテランの技術を持ったスタッフまで活躍しています。少人数でアットホームな雰囲気です。 【従業員とご家族を大切にする会社を目指しています！】 ◎結婚祝い、出産祝いなど金一封あり ◎５年毎に勤続表彰あり ◎従業員が万が一ケガや病気で入院や通院になった時にサポートできるよう保険に加入しています♪ 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から施工管理技士へ、最新技術と丁寧な研修でキャリアアップ！残業15時間程度◎働きやすい環境★外部講習や資格取得などで育成★ 現場の初歩的なことから、施工管理全般をお任せします。専門知識を身につけながら成長できる！ 具体的には □現場の進行状況の確認や工程の調整 □設計図や施工図のチェック、写真撮影 □協力会社や職人さんとの打ち合わせや指示 □各種書類の作成や提出 入社後の流れ ▼まずは… 先輩と一緒に現場へ同行し、 写真撮影や安全管理、書類作成など 基本的な作業からスタート。 分からないことはその都度質問できます。 ▼ゆくゆくは… 工程管理や品質管理など 専門的な知識も学びます。 独り立ちまでは数年スパンで見ているので 焦らずじっくり成長してください！ 実際の作業は職人さんが行うので 重い物を運ぶ作業や力仕事はありません！ 複数の現場を掛け持ちするのではなく 1つの現場が終わるまで管理に集中できます。 ■働き方： ・直行・直帰可 ・夜勤転勤遠方出張無 ※夜勤は1年に1回あるかないか ・資格取得支援制度あり ■組織構成： 7名（20代1名、40代3名、50代2名、60代1名） ＜現場管理に集中できる環境＞ 施工管理といっても会社によっては、現場で重機の操作や力仕事を任されたり…当社の施工管理は現場でのそのような作業は一切行いません。 巡回しながら、職人への指示出しや記録用の写真撮影打ち合わせ等を行っていただきます。 ■魅力ポイント： ＜最新技術導入でスマートな現場＞ 最新技術を駆使し、品質向上や効率化を図っています。 ・機械をGPS管理、効率的に作業を進められ危険な作業を省略。 ・紙ベースの資料や記録撮影用のカメラ・黒板をタブレットに変更し持ち運ぶ機材を削減。従業員が働きやすい環境づくりをこころがけ、良いものはどんどん取り入れていくスタイル。 ■社風： 当社は従業員同士の関係も良好、夏季休暇前及び冬季休暇前にはみんなで飲みに行ったり、例年5月には皆で慰安旅行にも行き、同じモノを造りあげる仲間として良い関係を築いています。

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・柏厚生総合病院併設の訪問看護ステーションです！ ・訪問看護のキャリアアップを目指す方にはとっておきの求人です！ ・緩和ケアの認定看護師も勤務しており、働いてる看護師も向上心が高いです。 ・勤続年数に応じて、認定看護師学校の推薦書を書くこともでき、金銭面の支援制度も充実しています！ ・様々な病状の看護を経験することが出来ます。 ・土日祝休みでプライベートとの両立も可能です！ ・福利厚生が充実しています。 ・24時間体制の柏厚生総合病院の託児所を利用することが出来ます。 ・借り上げ社宅制度があります。住宅手当も充実しています。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 40代50代20代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り 電子カルテ 有り レセプト業務は全て電子化しています ■教育制度 発展教育支援勤続年数により変動します。 年数1年　固定給の5割 年数2年　固定給7割 年数3年　固定給10割 認定看護師の学校に通う場合に1年間勤続していただければこれだけの支援金を受けられます！ ブランクサポート3ヶ月の同行訪問を行います 教育制度の備考最低1年間勤続していただければ認定看護学校への推薦書を書くことが出来ます 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【東証プライム上場高松コンストラクショングループ/年間休日125日・土日祝休/残業月平均25H程/資格手当あり/平均勤続年数約15.4年/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり】 ■業務概要： ・法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）や、橋梁補修工事を中心とした土木施工管理をお任せいたします。 ■業務内容 ・工程管理…計画書の作成、作業日程の調整 ・原価管理…原料・資材などの見積もり、外注費用の見積もり、その他現場で発生する費用の見積もり ・安全管理…安全法令遵守の確認、現場内の点検や声かけ ・品質管理…資材などの品質チェック、工事内容の検証 ■主なプロジェクト ＜土木部門＞ ・道路や鉄道沿線の斜面保護 ・空港や港湾施設の地盤改良工事　※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。 ・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止） ・補修工事（コンクリート構造物/橋梁の補修） ※適正や希望にあわせてお任せします。 ■働き方： ★平均残業時間25時間 ★車は会社から支給 ★施工案件現場との直行直帰可能 ★転勤なし（事業を統括するマネージャークラスのみ転勤の可能性あり） ★出張はエリア内のみ（エリア：西日本/期間：2〜5か月程） ※案件は自宅近辺エリアでのアサインが多い傾向です。 ※出張期間中の帰省も可能です（帰省費用は会社負担） ★平均勤続年数15.4年 ■組織構成： ・スタッフ人数（全国）459名です。20〜50代の男女スタッフが活躍中です。 ■魅力： 【創業から無借金企業】 ・法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 【工期が短い（平均：3〜5か月）】 ・下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。 【福利厚生充実◎】 ★現場勤務手当：日額1,000円〜2,500円 ★消費税手当：月額11,000円〜23,000円　※入社翌年度より支給 ★出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合） ★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績複数あり ★賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分 変更の範囲：無

【仕事内容】 ■仕事内容 入浴介助、服薬管理、排便コントロール、フットケア、リハビリ、胃瘻管理、尿路カテーテル管理、ストーマケア、吸引、在宅酸素、創傷処置、CVポート管理、点滴管理、アセスメント同行など 他事業所との連携、ケアマネとの連携、退院前カンファなど会議への参加、契約業務の書類作成、実施対応(責任者同席は有り)など ※書類作成は訪問看護ソフト IBoW(クラウド式の電子カルテ)を利用。ステーションに戻ってではなく、ネット環境があればどこからでも対応可能(全員に端末の貸与あり) ■アピールポイント ■ステーション特徴 ・活躍しているスタッフの8割以上が未経験スタートのため、未経験者の方でも安心して勤務頂けます。 ・20代～50代の幅広い年代の方が活躍中です。 ・リハビリ～褥瘡、在宅人口呼吸器装着患者のケアなど利用者様の症状は様々なため対応力が身に付きます。 ・育休復帰率90％以上で男性職員も取得出来る環境です。 ■勤務条件 ・月給30万円以上で高給与/土日休み※別途オンコール待機、出動手当有 ・直行直帰も相談可能です。 ・iPad miniが貸与され、移動の合間にも記録入力が可能です。 ■教育体制 ・入社後研修を実施します。研修終了後もOJT中心に個別に業務内容の理解を深めていただく機会を随時設けております。 ・訪問経験の長いスタッフが在籍しているので相談しやすい環境です。※一人でリスクを負ったり、責任を取ることはありません ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40代 - 50代 子育てナース 2在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援＜入職後のフォロー体制＞ ・3日間の座学研修（企業理念、ビジネスマナー、社内規定、就業規則、個人情報の取り扱い、企業倫理、保険制度の概要、看護とリハビリの連携についてなど） ・OJT・同行訪問 ・半年～1年後のフォローアップ研修 ＜業務サポート＞ 会社独自の訪問看護マニュアル完備 内容：介護保険・医療保険制度、サービス提供の流れ、緊急時の対応、訪問看護ソフトの使い方など ブランクサポート同行訪問では、 ・在宅での点滴管理 ・在宅人口呼吸器装着患者のケア（吸引、体位交換、保清、排泄ケア、など） ・訪問看護における制度の理解（加算について） ・在宅での褥瘡処置 ・在宅での医療物品管理方法 ・ご利用者・ご家族との関係の取り方 など、基礎的なところから学んでいただけます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 リニエ訪問看護ステーション枚方サテライト大東 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・訪問看護業務:ご利用者様のご自宅に車・バイクで訪問し、医師の指示に基づいた処置、介助や健康管理などを行います。 ・訪問記録・報告書の作成:日の訪問記録の作成や、医師・ケアマネジャーへの報告書の作成を行います。訪問記録はタブレットで行います。 主な看護業務 健康管理、生活指導、入浴介助、服薬管理、褥瘡の処置、浣腸、摘便、導尿、胃ろう等からの栄養管理、点滴管理、インスリン注射、人工呼吸器管理など行っていることが多いです。 報告書、計画書などの作成、主治医、ケアマネジャーへの報告業務。 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・20代-50代と幅広い年代の方が活躍されているステーションです。 ・PT・OT・ST等他職種も多く在籍しており連携を取りながら訪問を行っております。 ・職員同士の関係性を良好に保つことを大切にされており、柔らかい雰囲気の中で働いていただけます。 【勤務条件】 ・4週8休以上のお休み(基本日曜+1日休み) ・オンコールの出動頻度は2，3ヶ月に1回ほどで非常に少ないです。(利用者様の状況により変動有) ・頑張りがお給与に反映される仕組みを作っておられます。 【1日の流れ(例)】 8:45　朝礼 9:20　訪問1件目 11: 00　訪問2件目 12:00-13:00　昼食 13:30　訪問3件目 15:00　訪問4件目 16:00　訪問5件目 17:00　記録 17:30　退勤 ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 在籍あり(子育て中で時短勤務中の社員も在籍しており、勤務時間の相談も可能です） 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り タブレットにて記載 ■教育制度 発展教育支援希望があれば外部研修を受けることができます。 ブランクサポート未経験の方でも同行訪問からしっかり研修を行います。(主に実地研修) 独り立ちができるまでしっかりフォローを行う体制がございます。 教育制度の備考訪問先で一人で判断する必要がありますが、訪問先から上長に相談を仰ぐ事が出来ます。 処置について不明な点があれば、利用者様の許可があれば現場からオンライン動画にて現場の状況把握を行いながら指示を貰うことも可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 リハビリ訪問看護ステーションさくら豊中サテライト 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜第二新卒・25卒歓迎／電気学科卒・CADスクール・職業訓練学校出身者歓迎／未経験から電気設計者としてスキルUPが叶う環境／引越し代全額支給・住宅手当・家族手当あり／多角事業を展開し右肩上がりの安定性◎〜 ■業務内容 産業インフラ機械メーカーにて、電気盤の設計業務にお任せします。 電気盤の設計業務単線結線図、展開接続図の作成、機器の手配対応などとなります。 使用ツール：BricsCAD(v.23)、Wiseimage、Excel ■現場研修 入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンで指導しますので、未経験者でも安心下さい。 まず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■働き方◎ ・年休121日／完全週休２日(土日祝) ・残業10h程／所定労働7,5h ・転勤なし ■福利厚生充実 ◇通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社が費用負担） ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ◇寮社宅補助制度※転居を伴うご入社の場合 （1）独身者 ・28歳迄：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5千円／月の手当補助 ・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助 （2）同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ■当社の魅力 ●安定した経営基盤：1974年に設立され、安定した基盤を持っております。 ●取引業界の広さ：当社は医療機器、自動車、半導体、食品、化粧品等様々な業界のお客様と取引がございます。ですので、各業界の最先端をいく一流大手メーカー様でエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。 変更の範囲：無

〜第二新卒歓迎／業界NO.1シェアを誇るプラント案件／引越し代全額支給・住宅手当・家族手当など福利厚生充実／多角事業を展開し右肩上がりの安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業ができる〜 ■業務内容 大手プラントエンジニアリング会社において、工場の配管設計をお任せいたします。 ＜業務詳細> ・AutoCADによる作図 ・３Dレビューソフト（Navis works）を用いた３Dモデル作成 ■働き方◎ ・年休121日／完全週休２日(土日祝) ・残業20H程 ・転勤、出張なし ・育休産休取得◎ ■研修充実 ご経験により3〜6ヶ月程度の導入研修でCAD使用方法や装置構造、顧客の事業内容について学んでいただきます。ご経験により3〜6ヶ月程度の導入研修でCAD使用方法や装置構造、顧客の事業内容について学んでいただきます。研修終了後はOJT→設計補佐→設計主担当(独り立ち)と段階を踏んでお任せいたしますので、CAD経験のみの方でも確実にスキルUPが叶う環境です。 ▼研修例 ・入社〜1.5ヶ月：CAD設計基礎学習／実機を用いての装置学習 ・1.5ヶ月〜6ヶ月：先輩社員とのOJT研修 ※更に年4回程先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■福利厚生充実 ◇通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社が費用負担） ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ■住宅補助 転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります。 ◇独身者：自己負担2万円／月　or 入社より3年間 家賃の50〜20%補助 ※適用条件あり ◇同居家族ありの方： ・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ■入社後のキャリアパス 入社3〜5年程を目途に、設備管理の管理職への昇給や他の職種へのキャリアチェンジ(人事や経理、営業、事務など)ができるため、転職をせずに新しい業務に挑戦できます。 変更の範囲：無

〜地元で腰を据えて働きたい方歓迎／引越し代全額支給・住宅手当・家族手当など福利厚生充実／多角事業を展開し右肩上がりの安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業ができる〜 ■業務内容 電動車に搭載される主要部品の生産設備や検査設備の電気設計（PLCソフト）業務をお任せします。 設計業務だけでなく、顧客先との仕様打ち合わせなど幅広い業務に携わることができる環境が整っております。 ■業務詳細 ・専用設備の電気設計 ・顧客先との仕様確認・打ち合わせ ・試運転 ・調整 ■対象機器： ・モーター ・電池 ・燃料電池 ・素材系等 ・エンジン組み付け ■安心の教育研修制度◎ 配属案件やご本人のご経験にもよりますが、概ね1週間〜2週間程度の中途社員研修を設けております。その後は現場の経験豊富な先輩が６〜１年程、マンツーマンでお教えしますのでスキルUPが叶う環境です。 ※ある案件については1か月〜2か月の社内研修、その後配属先の研修施設での3か月程度の研修を実施等、かなり充実しております。 ■福利厚生充実 ◇通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社が費用負担） ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ◇寮社宅補助制度※転居を伴うご入社の場合 （1）独身者 ・28歳迄：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5千円／月の手当補助 ・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助 （2）同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ■当社の魅力 ・安定した経営基盤：1974年に設立され、安定した基盤を持っております。 ・取引業界の広さ：当社は医療機器、自動車、半導体、食品、化粧品等様々な業界のお客様と取引がございます。ですので、各業界の最先端をいく一流大手メーカー様でエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。 変更の範囲：無

★この求人の魅力★ ◎実務未経験からキャリアアップできる！ ◎地域に根差し、インフラを支えるお仕事 ◎資格取得支援に力を入れており、取得費用のほかお祝い金制度あり ■同社について ・愛知県内を中心に地域に根差した公共事業のプランニングパートナーとして、道路や河川、農業土木の社会基盤整備に取り組んでおります。 台風などによる水害や地震などに備え、災害に強いまちづくりを推進するためインフラを支えていくお仕事です。 ・当社の仕事は設計だけでなく総合的なコンサルティング業務となります。お客様のニーズに対応し、ノウハウを活かして新たな価値を創造するクリエイティブな仕事となります。 ■入社後の流れ ・座学での社内研修ののち、OJT研修となります。 経験豊富な社員がお教えしますので、実務未経験の方もご安心ください。 ■同社の魅力 ◎設立から50年以上、無借金経営を続ける安定性 ・公共工事のみに特化した建設コンサルタントであり、官公庁との取引多数で景気に左右されにくいため安定した就業環境となっています。 ◎就業環境改善 ・完全週休二日制・土日祝休み・年間休日121日と就業環境も整っています。 ・転勤はなく地元で腰を据えて働き続けることができます。 ◎公共性の高い事業 当社が主に取り組んでいるのは、地震等の防災対策、水質浄化、屋上緑化などの環境対策やバリアフリー計画などの高齢化対策です。 過去には岐阜大学と共同研究を行うなど新しい工法や技術の追求にも積極的に取り組んでいます ■業務内容 建設コンサルタントの土木設計技術者として公共事業を中心とする調査、企画、立案、設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・道路、河川、パイプライン、ため池等の土木設計 ・農業農村整備などの農業土木設計 ・現場調査 ・企画、立案 ・官公庁・自治体担当者との打合せ（技術相談） 等 ＜案件＞河川、砂防及び海岸・海洋、道路、農業土木 ※一部業務を派遣スタッフにお任せしているため分業体制が整っており、効率よく業務を行うことが出来ます。 ■組織体制 50代3名、60代3名の6名の組織となります。 ※次世代を担う方を募集をしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大手顧客の販売促進をトータルでサポート／顧客と長期間を見据えて伴走できるポジション／顧客の売り上げ拡大の一役を担うことができるキーポジション◇◆ ■職務内容： 当社は、広告・販売促進を中心とした「コミュニケーションデザイン」で企業と生活者をつなぐトータルソリューションを提供しています。創業50年以上、流通小売業をはじめとする大手顧客との取引実績を強みに、企画から制作、運営まで一貫して支援しています。 本ポジションは、東京支社にて既存顧客を中心に広告企画・販促提案を行う営業です。リーダー候補として、将来的なチームマネジメントなどにも挑戦できる環境です。 ▼詳細： ・既存顧客（大手流通小売業など）との打ち合わせ ・販促課題のヒアリング、広告プランニング ・制作部門との連携（デザイン設計、スケジュール調整） ・納品後の効果検証（販売データ分析、次回施策への反映） ・新規顧客への提案活動（販促費縮小に伴い、今後は新規開拓にも注力予定） ■業務分担の柔軟性： 適性に応じて、外勤（顧客訪問）を多めにするか、内勤での社内調整業務を多めにするかを調整可能。外回りが得意な方は顧客折衝に集中、社内業務が得意な方は制作進行や効果検証に強みを発揮できます。 ■研修・フォロー体制： 広告業界未経験でも安心してスタートできるOJT研修を用意。入社後は先輩社員の同行や案件サポートを通じて業務を習得し、約1年で独り立ちを目指します。業界知識や販促ノウハウは、社内セミナーや資格取得支援制度で学べます。 ■組織構成： 営業企画部は8名体制。第一営業企画課（5名）、第二営業企画課（3名）で構成され、20代〜50代まで幅広いメンバーが活躍中。チームで協力しながら業務を進める文化があります。 ■キャリアパス・やりがい： ・リーダー候補として、将来的にチームマネジメントや新規開拓を担うポジションです。 ・自らが携わった企画の提案が採用されたときやクライアントから、広告の反響が出ている際などに「ありがとう」と言われる瞬間がやりがいの１つです。 ■就業の魅力： 大手顧客との取引によりプロジェクト規模も大きく、クライアントの課題に対して幅広く提案から実行まで一貫して行います。自分で主体的に方向性を決めながら企画進行できる事も魅力です。 変更の範囲：無

50〜60代活躍中/手に職つけられる仕事/転勤無/UＩターン歓迎〜 こんな方にオススメです！ ・自分のスキルアップのために前向きに頑張りたい方 ・施工管理としてキャリア形成をお考えの方 ＜施工管理とは＞ 建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない専門職です。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではございません。 ■業務詳細： 弊社で受注する建物設備工事（空調・衛生・防災）の施工管理を担当していただきます。 発電所等の規模が大きいものが多く、長期間に渡って受け持ちます。 ＜具体的な業務＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・実際の作業を依頼するスタッフさん、協力会社への連絡、現場のスタッフ状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■入社後の流れと期待すること： 経験豊富な社員のOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていただきお任せしていきます。 工事完成に向けて協力会社や同業他社との報連相や折衝等で動いていただくことが中心となりますので、明るく円滑なコミュニケーションを発揮していただくことを期待します。 ■組織構成 長野営業所　３名（所長１名、フルタイム２名）50〜60代活躍中。 ■働き方 県内の案件がメインで担当している工事現場にある現場事務所で仕事をすることが多く、今後転勤はありません。 ■手当について ・家族手当 配偶者がいる場合：月13,000円、子供1人につき：月5,000円 ・資格手当 1級管工事施工管理技士：月20,000円 2級管工事施工管理技士：月5,000円 ■会社・求人の魅力： 当社は1935年の創業以来、管工事に邁進して参りました。国内の管工事設備黎明期から現在まで前線に立ち、その技術に自信を持っております。設備工事としては元請となることがほとんどで、公共工事はもちろんですが、東京電力GやJR東日本Gをはじめ、顧客との関係性を大切にしてきたことで、大型物件をお持ちのお客様より工事の受注をいただくことが多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【53期連続で黒字計上の安定企業／福利厚生充実◎／年間休日123日／賞与年3回！賞与実績平均10カ月分】 ■募集背景： 当社は国・自治体などをお客様とし、街づくり/再開発プロジェクトにおける都市計画・交通計画・設計/区画整理・事業化までトータルにサポートする事業を展開しています。更なる事業拡大のため営業職を募集いたします・ ■具体的な業務内容 主に国・地方公共団体が推進するまちづくり業務への営業をしていただきます。 ・自治体の都市計画・再開発案件についての情報収集 ・お客様へのヒアリング/技術職との連携による提案・プレゼン ・入札結果やプロポーザル結果の分析 ・顧客満足度の向上に資する進捗確認などのメンテナンス営業 ※長年の付き合いがある公共団体や公的機関等がメイン顧客です。 ※入札参加資格申請や請求書の発行など、事務作業も分担してご担当いただきます。 ■組織構成 東京支店全体で32名が在籍しており、20代〜40代の若手・中堅層が活躍中です！ 営業部門は4名の社員で構成されており、自らの経験を活かして都市開発に貢献したい方大歓迎です◎ 将来的にマネジメント／管理職へのステップアップも可能です。 ■設立以来50年以上の黒字経営！ 同社は50年以上の歴史の中で培ったリサーチ力や、工期を遵守する姿勢で、業界内で確かな評価を獲得しています。 顧客は国や地方自治体がメインのため、安定性も抜群です。 ■株式会社国際開発コンサルタンツについて： 一連のまちづくりを手がける総合建設コンサルタント会社です。IDECは、都市計画や交通計画、宅地造成及び道路設計等まちづくり全般を手がける技術者集団です。 「計画〜設計〜事業」の一連のまちづくりを手がける総合建設コンサルタントとして、技術力の高さと中規模ならではのフットワークの良さを活かし、これまで全国の様々なまちづくりに携わり、貢献を果たしてきました。 近年は、「超高齢社会の到来を見据えた健康・医療・福祉のまちづくり」や「連節バスやコミュニティバス等地域特性に応じた多様なバスシステム」、「次世代型電線共同溝（C・C・BOX）による無電柱化と道路のバリアフリー化」等の業務分野について重点的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーとの取引多数／勤続年数平均15年／年休127日／残業月20時間程度／住宅補助制度が充実！／ルート営業メイン／お客様と長いおつきあいをしたい方必見〜 ★おすすめポイント★ ・創業150年超え！メーカー機能を持つ素材専門商社で安定性抜群 ・年休127日、残業20H程、土日祝休、出張少なめでWLBが整えられる ■職務内容： 取引先企業へのルートセールス及び各種建材製品のPR、販売を行って頂きます。 ※長期間担当を持っていただくので、お客様と良好な関係を構築しながら提案をすることができます。 ・営業スタイル：ルート営業です。新規はありません。 ・取り扱い品について：建設・住宅・土木・エクステリア関連資材（建物を建てる際に不可欠な製品） ※製品使用例…住宅の外壁や屋根材など ・顧客：壁材・建材の問屋、大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等） ・顧客数：一人当たり20〜30顧客 ・営業範囲：出張ほぼなし／広島を中心に営業活動を行っていただきます ■組織構成：5名で構成されております。（所長40代・50代1名・30代1名、20代１名、一職40代1名） ■教育制度： OJTにてスキルアップいただきます。 入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。 また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております ■同社の魅力： 長く安心して働ける環境が整っています！ <魅力1：安定性> 大手メーカーとの取引が多数 同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品）に使用されています また、無借金経営にて安定した基盤を築いています <魅力2：事業の幅広さ> 営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています ・建材・エクステリア ・鋼板・加工品・非鉄金属 ・クリンタイル（階段のすべり止め） とくにクリンタイルについては、シェア1位であり、駅や道路などのインフラに用いられることから売り上げも安定しています また建材も、建物の施工やリフォームで使用されているため、継続的なニーズが見込めます 変更の範囲：会社の定める業務