転勤・出張無し。京都で腰を据えて働く安定企業／4月〜10月は完全週休2日・土日祝休み（閑散期）／ワークライフバランス整う「京都モデル」認定企業 ◎案件掛け持ち無し、京都府内の公共案件のみ・入札ランクA企業。 ◎祇園の石畳の工事を手掛けたこともある、京都で実績を積んできている会社です。 ■担当業務：【変更の範囲：無】 公共工事を主として道路や土木施設等のインフラ整備を行っている当社にて公共工事の施工管理業務をお任せします。 《具体的には》 ・工期に沿った作業者の管理補助 ・施工計画や予算決めの補助 ・発注者や工事関係者などとの打合せ及び書類作成など ■業務詳細： 《案件の特徴》官公庁（京都府、京都市など）からの受注が中心です。案件は公園の整備、橋の補修、上下水道工事、道路工事など多岐に渡ります。 《担当エリア》京都府下、京都市内中心（出張なし） 《夜間作業》案件によっては夜間しか作業ができないところもあるため、場合によってはあります。 《担当案件》案件は1人あたり1案件(掛け持ちはなし) ■働く環境： ＊個々がノートPCを利用し独自システムにより社内業務は基本的にメールで実施 ＊工事黒板もタブレット端末で作成可能 ＊個人の裁量権が大きく、幅広いスキルが身に付く環境 ＊有資格者と同行し経験を積んで資格取得を目指し、キャリアアップも可能 ＊時間的に厳しい現場は、他者がフォローに付くなどカバーし合う環境 ＊現場の状況に合わせ、直行直帰OK。社用車貸与もあります。（駐車場料金会社負担） ＊11月〜3月は繁忙期（日祝休み）で、4月〜10月は閑散期（完全週休2日/土日祝休み）になります。平均すると残業は月10時間程度です。プライベートとの両立も可能です。 ■配属先の組織構成： 工事部：9名（部長50代／工事長40代／40代4名／30代1名／20代2名）

転勤・出張無し。京都で腰を据えて働く安定企業／4月〜11月は完全週休2日・土日祝休み（閑散期）／ワークライフバランス整う「京都モデル」認定企業 ◎再雇用制度あり！定年後もご希望あれば継続して勤務いただけます(要相談) ◎案件掛け持ち無し、京都府内の公共案件のみ・入札ランクA企業。 ◎祇園の石畳の工事を手掛けたこともある、京都で実績を積んできている会社です。 ■担当業務：【変更の範囲：無】 公共工事を主として道路や土木施設等のインフラ整備を行っている当社にて公共工事の施工管理業務をお任せします。 《具体的には》 ・工期に沿った作業者の管理補助 ・施工計画や予算決めの補助 ・発注者や工事関係者などとの打合せ及び書類作成など ■業務詳細： 《案件の特徴》官公庁（京都府、京都市など）からの受注が中心です。案件は公園の整備、橋の補修、上下水道工事、道路工事など多岐に渡ります。 《担当エリア》京都府下、京都市内中心（出張なし） 《夜間作業》案件によっては夜間しか作業ができないところもあるため、場合によってはあります。 《担当案件》案件は1人あたり1案件(掛け持ちはなし) ■働く環境： ＊個々がノートPCを利用し独自システムにより社内業務は基本的にメールで実施 ＊工事黒板もタブレット端末で作成可能 ＊個人の裁量権が大きく、幅広いスキルが身に付く環境 ＊有資格者と同行し経験を積んで資格取得を目指し、キャリアアップも可能 ＊時間的に厳しい現場は、他者がフォローに付くなどカバーし合う環境 ＊現場の状況に合わせ、直行直帰OK。社用車貸与もあります。（駐車場料金会社負担） ＊12月〜3月は繁忙期（日祝休み）で、4月〜11月は閑散期（完全週休2日/土日祝休み）になります。平均すると残業は月10時間程度です。プライベートとの両立も可能です。 ■配属先の組織構成： 工事部：9名（部長50代／工事長40代／40代4名／30代1名／20代2名）

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【正社員：未経験OK】働きやすさ◎車通勤可！医療事務・受付 『須崎くろしお病院』にて医療事務スタッフを募集★ 外来受付にて患者様の対応を行います。 未経験歓迎♪ 資格取得支援制度があるので、無資格スタートもOK◎ 異業種からの転職を全力サポートします♪ 【こんな方にオススメ】 ・人と接することが得意 ・新しいことにチャレンジしたい ・自ら行動をすることが好き ・チームで仕事をしたい 【人柄重視の採用】 経験や知識ではなく、これまでに培われた人柄や意欲を重視します! 「 経験ないけど、ここから頑張りたい! 」「 医療に関わる仕事がしたい 」 そんな方の成長を全力でバックアップします! 【主なお仕事内容】 ・患者様の受付、保険証確認、ご案内 ・データ入力、診療費の計算、レジ、書類整理 ・診療報酬請求業務(レセプト)、問い合わせ対応 ひとり立ちまで3ヶ月♪まずは下記の業務を覚えていただきます。 ・患者様のカルテ出し、保険証の確認 ・お会計対応 ・受付、電話対応 専任のエルダーが丁寧に業務レクチャーを行います! わからないことはその場ですぐ解決♪ マニュアルもあるので、安心してくださいね。 一緒にがんばりましょう◎ 【配属先について】 部署は全部で11名。40代を中心に20代・30代・50代・60代と幅広い世代が活躍中!内6名は子育てと両立して働いています◎年齢を重ねても変わらずに働けるのが医療事務の魅力の1つ♪ 初めは再診受付や現金授受のみ等、簡単な内容から覚えていただきます!業務に慣れるまではエルダー(教育係)が一緒に教える体制となっておりますので、安心してくださいね◎ 配属部署以外のソラスト社員ともコミュニケーションが取れやすく働きやすい環境です♪ 受付から会計まで、様々な業務を経験できますよ! ご興味のある方はぜひご応募お待ちしております☆彡 変更範囲:変更なし

◎研修が充実しているので、無資格・未経験の方やブランクがある方も挑戦しやすい! 高岡郡佐川町にある『佐川町立高北国民健康保険病院』、で医療事務を募集中! 今回は、外来受付で患者さまの受付やご案内、書類の管理などを担当していただきます。 ★完全週休二日制×残業少なめ★ 基本的には土日祝休みです♪ 月に1～2回ほど土日出勤がありますが、その分振替休日で平日にお休み取得していただきます。 土日は混んでいるお店や観光スポットが空いているが嬉しいポイント☆ お子さんの学校行事やご家族の通院の付き添いなども、お仕事を気にせず対応できます◎ スタッフは、40代を中心に、20代・30代～50代・60代と幅広い年齢層が在籍! 8名(正社員4名・パート4名)のうち、6名が子育て世代の主婦(主夫)◎ 「おたがいさま」で助けあっているので、お休みも取得しやすい環境が整っています♪ 業務は複数名体制!チームワークで対応しますので、未経験の方もご安心ください◎ 患者さま対応がメインなので、カフェ・コンビニ・ホテルなどの接客経験や、コミュニケーションスキルを活かして活躍できます! データ入力や電話対応もあるので、一般事務・営業事務などの事務経験も♪ 私たちと一緒に医療事務をスタートしませんか ぜひお気軽にご応募ください! 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ・患者様の受付、ご案内、システムへのデータ入力 ・診療費の計算、お会計のレジ対応 ・カルテの整理、各種書類のスキャン　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

＼業界大手企業の正社員求人 甲賀市信楽町にある『紫香楽病院』で、医療事務スタッフを募集中★ 患者様の対応をおこなう”外来受付”のお仕事です! ■未経験・無資格OK♪ 充実した研修と万全のサポート体制あり◎入社時に医療の知識や経験は一切不要です! 院内にいるソラスト社員と一緒にお仕事を進められるので、未経験の方もご安心ください。 働きながら病気や保険についての知識を身につけられます◎ ■人と接することが好きな方にピッタリ♪ 小規模病院なので、患者様や病院職員と密にコミュニケーションをとることができます。 異業種(カフェ・コンビニ・ホテルなど)での接客経験を活かせます◎ ★幅広い年齢層が活躍★ 6名のスタッフが在籍中! 30代を中心に、20代・30代・40代・50代のスタッフが年齢の垣根を越えて協力しながら勤務しています。約半数が子育て中の主婦(主夫)です。 業務は5名体制なので、一人きりになることはありません◎わからないことはすぐに質問できますよ♪ ★働きやすさに自信あり★ 土日祝休みの完全週休二日制◎ 残業は月平均5時間ほどとかなり少なめ♪ご家庭やプライベートとも無理なく両立できますよ。 ★ヤリガイたっぷり★ 重症心身障害の専門医療など一般病院とは異なる専門性と落ち着いた環境の中で、社会貢献度の高い仕事に携わることができます◎ 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ◇患者様の受付・ご案内、保険証確認 ◇患者様基本情報の入力、診療費の計算・会計 ◇レセプト(診療報酬請求)業務　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

《未経験・無資格からの医療事務デビューを応援》 群馬県桐生市にある『桐生厚生総合病院」で、受付医療事務スタッフ募集! 主に、総合受付にて患者様をお迎えし、ご案内するお仕事です。 ★未経験からのチャレンジ大歓迎★ 総合受付には12名(正社員8名、パート4名)のソラスト社員が在籍!! 50代を中心に、20代・30代の子育て世代、40代の主婦(主夫)、60代のシニア層と、幅広く活躍しています♪ スタッフの約半数が勤続10年以上のベテラン社員なので、新人さんの受け入れ態勢もバッチリ◎ 業務も10名での複数名体制となるので、分からないことはすぐに聞ける安心の環境です! ★総合受付のスタッフは「病院の顔」★ 患者様を最初にお迎えする総合受付は、病院の顏となる重要な部署です。 あなたの笑顔で患者様の不安な気持ちを和らげて頂くことも役割の1つです◎ ◇人と接することが好きな方 ◇サポートする仕事をしたい ◇優しい笑顔や声掛けが得意 ◇周囲の状況をみて臨機応変に対応できる そんな方にオススメです♪ ★完全週休二日制!土日祝休み★ 勤務は平日のみ!残業も月10時間程度と少なめ! 週末はゆっくり休めるので、メリハリつけて働けます◎ 家事や育児と両立しているスタッフも多数! お子さんの体調不良などでの急なお休みにも、全員で協力して対応しています♪ 変更範囲:変更なし ◆主なお仕事内容◆ ・患者様の受付、ご案内 ・保険証の確認、診察券の発行 ・患者様情報のデータ入力 ・電話対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

★未経験・無資格スタートOK! 足柄上郡松田町にある『足柄上病院』にて、夜勤メインの医療事務求人! ■少ない回数で安定した収入を得たい方必見!!■ 夜勤は月10～12回程度◎出勤回数が月の半分程度! 22時以降は深夜手当がつくので、少ない回数で効率よく稼げます♪ 平日の日中勤務は一切ないので、ご家庭との時間を大切にしたい方にもおすすめです♪ ■チームワークの良さが自慢★■ 20代・30代・40代・50代・60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍! 人間関係が良いので長く働いている社員が多いです◎ 皆で調整して譲り合いながらシフトを決定しています。 ほか、電話の取次ぎやカルテ出庫なども担います。 ■医療事務◎救急受付のヤリガイ■ 救急患者様を受け入れる第一線で活躍するポジションです。 緊張感のある環境で、迅速かつ正確に業務にあたっています。直接、治療に関わるわけではありませんが、責任感ある救急受付だからこそ、チーム全体で患者様を救えた時には大きな達成感とヤリガイを感じられますよ◎ ■未経験スタートから活躍している先輩スタッフも♪■ ホテル・ネットカフェ・飲食店・コンビニなどの接客経験、警備業・ドライバー・清掃業などの夜勤経験も活かせますよ♪ 手厚い研修制度があるので、未経験の方も安心してご応募くださいね♪ 業務の変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ・救急患者様の受入調整、受付、患者情報のデータ入力 ・診察券等の発行、看護師への患者様の受入連絡 ・診療費支払いのご案内、文書等の受付 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

済生会中和病院で医療事務を募集中! 各診療科での受付のお仕事です。 ◎未経験・無資格OK 先輩社員がしっかりフォローします! ソラストでは7割のスタッフが未経験からのスタート★ 万全の教育体制でお待ちしております。 ◎人と接するお仕事 アナタの笑顔と思いやりのある対応で患者様を気持ちよく迎えてください!カフェ・コンビニ・ホテルなどの接客経験を活かせます♪ ◎志望理由は人それぞれ 「病院で働くことに憧れがあった」 「医療事務のお仕事に興味があった」 「人と接するお仕事がしたい」 「家庭優先で働ける職場を探してた」 ”やってみたい”の気持ちがあれば大歓迎いたします。 40代を中心に20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層が35名在籍中! 主婦(主夫)、中高年、シニアも多数☆ 年齢を重ねても変わらずに働き続けられるのが医療事務の魅力です。 業務は診療科により、1～5名体制での勤務です。新人さんは一人きりになることはなく、近くに必ずベテランの教育係がいますのでご安心ください◎ 入社時に医療の知識は一切不要です!未経験からスタートしたい方にオススメです。 ・コミュニケーションをとることが好き ・マニュアル通りよりも臨機応変な対応がしたい ・先回りしてお仕事を進めることが楽しい この中で一つでも当てはまる方にピッタリです★ 変更範囲:変更なし 【具体的なお仕事内容】 ■患者様の対応、伝票を診察室へ届ける ■診察後、検査が必要な患者様へ案内 ■他院紹介状や問診票のスキャン、電話受付対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【設立50年以上／夜勤ほぼ無し／90％以上公共土木工事／有給取得率100％／転勤無】 都内や千葉県を中心に土木工事業を展開する当社にて、道路や下水道などの施工管理をお任せします。 ■業務概要 工期は平均で1年程度です。 数百万円から1億円以上のものまで工事の規模は大小さまざまで、東京都をはじめ、官公庁から依頼された公共工事がほとんどです。 直接仕事を請け負う割合は90％にものぼります。 現場の掛け持ちはございませんので、1つの現場をじっくり担当できます。 ■具体的な業務内容 ・現地調査 ・施工計画立案 ・工程検討／工程表作成 ・部材発注 ・機械の段取り ・施工業者の手配／指示出し ・品質／原価／工程／安全管理 ・引き渡し対応 ■働き方 　休日は現場によって異なるものの、有給取得により最大で年休136日の実現が可能です。 ・転勤・出張なし 　事務所から近い現場を担当するため、転勤も出張もございません。 ・夜勤ほぼなし 　基本的には日勤の現場が多いため、夜勤はほとんどございません。 ■充実な福利厚生 ・資格手当あり ・借上社宅・社員寮 ・退職金制度 ・再雇用制度あり 　※70代で働いている方もいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！東京海上日動で1年間基礎から学べる研修期間有！元サッカー選手や販売職の方など活躍中！ ★年休125日・残業ほとんど無・完全週休二日制など、腰を据えて就業できる環境が整っています！ 全国に8,300社ほどある専業代理店の中で上位3%となる「TOP QUALITY & VALUE 代理店」に認定された専属専業代理店である同社にて、法人・個人両方のお客様に対して、当社が取扱う各種保険（損害保険・生命保険）の提案業務を担当いただきます。 ■職務詳細 入社直後は、既存のお客様へのご契約内容確認及び更新業務などを対応しながら、実務を習得いただきます。 ・既存顧客(法人・個人)への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 ■入社後の流れ 東京海上日動火災株式会社から最上位品質の認定を受けている同社では、入社後は2ヶ月程度のOJTの後、1年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修制度に参加いただくため、未経験の方も安心してスタートできます。 ＜入社〜2カ月間【研修】＞ 主に生命保険や損害保険といった保険商品を顧客に販売・提案するために必要な専門資格である「募集人資格」取得に向けて、保険の仕組み、商品知識、販売手法について、ゼロから学んでいただきます。 ＜入社3ヶ月目以降から1年間【研修およびOJT】＞ 東京海上日動主催の研修出向制度により実践的に業務を学んでいただきます。 ■組織構成 営業職：７名（30代1名、40代1名、50代5名） ■評価制度 「役割チャレンジ制度」という評価制度を採用。 年3回の面談時に、営業数字の成果／取組姿勢／対人対応／課題形成・遂行等について、本人とお話をした上で総合的に評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 サービスの質にこだわり続け、ご利用者様のお声に対し、迅速に対応します。 仕事を通し、ご利用者様、スタッフ双方が笑顔になれる環境を全員で作りたいと思っています。 ワークライフバランスを大切にし、家庭を持ちながらでも楽しく、明るく、働くことを大切にしています。 ※運転免許がある方の移動は社有車（AT車）でもマイカーでも可能です。（マイカーの場合ガソリン代支給あり） ※複雑なパソコン操作はありません。 ※6:4の割合で介護保険が多いです。 ■アピールポイント ・2021年8月新規開設の訪問看護ステーションです。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 40-50代 子育てナース 全員お子さんをお持ちです。協力体制あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 ■教育制度 教育制度の備考都度同行フォローあり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護での看護業務 ・患者様宅等に訪問して行う看護業務 ・記録入力、その他付随する業務 ・移動には社用車（AT）を使用します ・訪問地域は、富里市が主で近隣地域へも行っていただきます ・電子カルテを導入して業務の効率化を図っています ■アピールポイント 成田市にある「つかだファミリークリニック訪問看護ステーション」のサテライトステーションです！ ・年間休日が124日あるため、オンとオフを分けてメリハリのある働き方ができます！ ・職員の半分以上が未経験からのスタートで、経験に応じた同行訪問を行うため、訪問看護未経験者やブランク明けの方でも安心してご入職いただけます！ ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 所長60代　看護師20-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート入職後、業務に慣れるまでは同行訪問を行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 精神科訪問看護における看護業務 病状管理、服薬管理、生活を自己管理するためのモチベーションをあげるためのケアがメインとなります。 軽自動車を利用し、週25件ほどの訪問をお願いしています。 1日のスケジュールもゆとりがあり、しっかりと安心して訪問に臨めます。 ■アピールポイント ・精神科特化の訪問看護ステーションです。 ・完全週休二日制、オンコールないため、プライベートと仕事の両立が可能です。 ・子育て中のスタッフも在籍しており、子育て世代の理解があります。 ・訪問件数1日5件ペース、電子カルテ導入しているため勤務の合間に記録等可能です。 ・研修補助制度、退職金制度など福利厚生が充実しています。 ■職場環境 看護師年齢層 30-50代　40代が中心 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内;混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・2021年6月に開設された訪問看護ステーションです。 ・医療依存度が高くなく、訪問看護が初めての方でも安心です。 ・どこの事業所にも負けないくらいスタッフの仲が良いと管理者様よりお言葉を頂いており、アットホームで働きやすい環境です。 【勤務条件】 ・バイクもしくは自転車での訪問の為、車の運転免許は不要です。 ・定年65歳、再雇用70歳の為長く勤務頂ける環境がございます。 【教育体制】 ・ER出身看護師がフォローはしっかり行いますので、未経験の方も歓迎です。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30代‐50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 低 ターミナル患者 無 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援社外研修費用補助あり ブランクサポートER出身看護師がフォローはしっかり行いますので、未経験の方も歓迎です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにて、看護師の訪問業務を行っていただきます。 保健師の方は、訪問看護業務を主として必要に応じて保険指導業務を兼任いただきます。 ■アピールポイント ［法人特徴］ 株式会社あかねが母体で、訪問看護、デイサービス、児童デイなど様々な事業を展開している会社です。 ［勤務条件］ ・給与:235,000円-315,000円※経験により変動 ・休日:日曜＋その他 ・有給:1時間単位での取得申請が可能 ・成長支援制度あり ・確定拠出年金制度あり ・住宅手当、扶養手当あり（※規定有） ［家庭/プライベート両立］ 非常勤であれば時短相談や曜日相談なども可能です。 ［教育体制］ 成長支援制度を取り入れております。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30代-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート独り立ちまでは先輩スタッフが同行します 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 ■アピールポイント ※特別養護老人ホームについては、医師の配置義務がありませんが、この施設は常勤医がいたり、同系列クリニック・病院との連携があるため安心です。 ・常勤医がいます。 ・施設前に同系列の四葉クリニックがあります。 ・同系列に常盤台外科病院があるので転院の時、受け皿があります。 ※看護師業務に集中できる環境があります。 ・施設でよくある服薬管理の仕事はありません。薬剤師から、利用者ごとの朝昼晩の分けられたボックスで薬が納品されます。 ・介護と看護の仕事を分けているため、おむつ交換や食事介助には入りません。 ・緊急時の病院の付き添いには、基本介護職員がついていきます。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 在籍有り 定員 130名 平均介護度 4 入浴介助について 無 介護職員人数 63名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 ■アピールポイント ・【残業少なめ】【日勤のみ】川口市にある、医療生協グループの訪問看護ステーションでの看護師求人です。 ・担当制で勤務していただきますので、長く1人の利用者様と関わることができます。業務後は他の看護師と情報共有をするので協力し合いながらお仕事をすることができます。決して1人に任せっきりということではないので安心してください。 ・残業は少ないです。記録も訪問先で記入していただくので職場に戻ってからはすぐに帰宅することができます。 ・夜のオンコールに関しては、昼間にしっかりケア・チェックをするので呼ばれることは滅多にありません。 ■職場環境 看護師在籍数 11名 看護師年齢層 30-50代の方が在籍（40代の方が多く在籍） 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護師業務全般を行っていただきます。 ・褥瘡含めた皮ふのチェック ・PEG処置 ・病院の受診が必要か判断　等 ※オンコールは看取りの際も電話のみで行っています。 ■アピールポイント ・賞与「4.00ヶ月」と厚待遇です。「昇給あり、住宅手当あり、退職金制度あり」など福利厚生も充実しています。 ・月9日休みです。1年以上勤務している方は夏季休暇がプラスで3日間付与され、しっかりとお休みを取ることができる環境です。 ・マイカー通勤可能です。駐車場も完備しております。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 40代-50代 子育てナース 在籍あり 定員 特別養護老人ホーム:130名(個室ユニット型40名+従来型90名) ショートステイ:7名 平均介護度 3.6-3.8 入浴介助について 無 介護職員人数 55名 夜勤回数目安 無し(オンコール体制のため) 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 精神疾患をお持ちの方のご自宅へ訪問し、ケアや相談業務等を行って頂きます。 ■アピールポイント ［特徴］ ・法人:揖保川病院（精神科病院）が母体の訪問看護ステーションです。 ・診療科の特徴:精神科病院の併設により、統合失調症やうつ病、認知症など精神科看護全般や高齢者看護がメインとなります。 ［勤務条件］ ・勤務時間:9時00分-17時00分（休憩60分） ・休日:年間休日110日（シフト週休2日制・開院記念日1日等・夏季休暇/冬季休暇） ・給与:200,000円-250,000円/賞与:4.30ヶ月程度 ［家庭/プライベート両立］ ・託児所の利用可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 8名(常勤5名 非常勤3名) 看護師年齢層 30代-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■職場環境 病床数 180床床（精神180床） 看護師在籍数 75名(看護師60名/准看護師15名) 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 全体の3分の1 一日の外来人数 100名 看護方式 基本的にはプライマリーナーシング制 ※病棟により1部PNSを取り入れています。 看護基準 13:1 救急搬入件数 月間100件程度を想定 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 無し ・カルテ:紙カルテ(訪問看護含む) 将来的に電子カルテに移行する話は出ています。 薬・検査等はオーダーリング/フォーカス ・記録:フォーカス ■教育制度 発展教育支援あり ブランクサポート丁寧に指導します 教育制度の備考・クリニカルラダー:無 ・プリセプター制度:有 ※固定のプリセプターは付けますが、日替わりで聞ける人も付けます。 ・プリセプター期間:人によります。 ・入社時オリエンテーション:有 ・オリエンテーション詳細:(例)入社日午前中、病棟師長による業務説明。 ・夜勤入りのタイミング:入社後2-3ヶ月目から。精神科初心者は半年くらい様子をみることもあります。 ・研修、勉強会など:月に1-4回 ・休日出勤勉強会:任意 ・時間外勉強会:時間内も時間外も両方あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務 介護士、相談員等と連携して入所者の生活を支えます。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・経管栄養の管理 ・各種処置 ・往診医をはじめとした医療機関との連携等 ■アピールポイント ・介護施設には珍しい駅から近い立地です。 ・オンコールも出動なしです。 ・明るく綺麗な施設です。職員は挨拶を徹底しています。 ・看取りは行っておりません。 近くには大きな病院があるので、なにかあっても安心です。電話すれば近くに内科の専門ドクターがいらっしゃるので、すぐ対応してくださいます。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 40代-50代 子育てナース 在籍有り 定員 220名 平均介護度 3.8 入浴介助について 無 介護職員人数 80名 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 教育制度の備考入職後、同じ現場の先輩看護師がサポートします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【土日祝休み×残業ほぼナシ】未経験OK!人気の医療事務求人◎ 宮崎市にある『県立宮崎病院』で、未経験からスタートできる医療事務求人! 各診療科の窓口にて、患者様の対応やデータ入力などの事務を担当していただく、正社員のお仕事です。 受付業務は、患者様が診察を受けるまでの流れなどを自然と学ぶことができ、初めて医療事務のお仕事にチャレンジする人にピッタリの部署です◎ 実際に、未経験・無資格から始めたスタッフも多く、少しずつ知識を身につけながらスキルアップして活躍しています♪ 資格取得を目指す方には、資格取得支援制度の活用もオススメです! また、残業がほとんどないので、子育て世代の主婦(夫)スタッフも、家事や育児とムリなく両立しています◎ ◎主なお仕事内容 ・来院された患者様のご案内、問い合わせ対応 ・診療データや伝票の保管・整理、PC入力 ・電話対応　など ≪病院配属後の実務研修の流れ≫ エルダー(教育係)が付き、まずは電子カルテの操作や患者様の対応の流れから習得! その後、配属診療科で業務スタートとなります。 ★2名体制以上の部署へ配属となりますので、わからない事はすぐに確認できる環境です◎ ★1ヶ月でひとり立ちを目標に、イチから丁寧にお伝えします♪ 午前中は受付業務がメイン。午後は書類の処理や予約変更の電話対応などを行います。 現在は、40代を中心に、20代・30代の若手スタッフ～50代・60代の中高年・シニア層まで、幅広い年代の17名が活躍しています♪ お互いに協力し合う体制が整っているので、子どもの学校行事などでのお休み希望にも柔軟に対応しています。 ☆こんな人にオススメ☆ ・人と接することが好き ・オンとオフのメリハリをつけて土日はしっかり休みたい ・コミュニケーションを取りながら働きたい 『やってみたい!』『学びたい!』そんな気持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています! ご応募お待ちしています♪ 変更範囲:変更なし

未経験入社者多数活躍中！／資格取得支援／京都で腰を据えて働く安定企業 ／4月〜10月は完全週休2日・土日祝休み（閑散期）／ワークライフバランス整う「京都モデル」認定企業 ◎業界未経験者の20代も定着し活躍中！資格取得のための講習費用もサポートするので、手に職つきます！ ◎祇園の石畳の工事を手掛けたこともある、京都で実績を積んできている会社です。 ■担当業務：【変更の範囲：無】 公共工事を主として道路や土木施設等のインフラ整備を行っている当社にて公共工事の施工管理業務をお任せします。まずはサポート業務から携わっていただきますのでご安心下さい！ 《具体的には》 ・工期に沿った作業者の管理補助 ・施工計画や予算決めの補助 ・発注者や工事関係者などとの打合せ及び書類作成など ■教育体制： OJTを中心に、数年単位の長期的な目線で育成します。建設業協会の定期的なフォローアップ制度や、資格取得にまつわる講習費用に関してもサポート！ 文系出身の建設業界未経験の20代の方も定着し活躍しております！ ■業務詳細： 《案件の特徴》官公庁（京都府、京都市など）からの受注が中心です。案件は公園の整備、橋の補修、上下水道工事、道路工事など多岐に渡ります。 《担当エリア》京都府下、京都市内中心（出張なし） 《夜間作業》案件によっては夜間しか作業ができないところもあるため、場合によってはあります。 《担当案件》案件は1人あたり1案件(掛け持ちはなし) ■働く環境： ＊個々がノートPCを利用し、独自システムにより社内業務は基本的にメールで実施 ＊工事黒板もタブレット端末で作成可能 ＊個人の裁量権が大きく、幅広いスキルが身に付く環境 ＊有資格者と同行し経験を積んで資格取得を目指し、キャリアアップも可能 ＊時間的に厳しい現場は、他者がフォローに付くなどカバーし合う環境 ＊現場の状況に合わせ、直行直帰OK。社用車貸与もあります。（駐車場料金会社負担） ＊11月〜3月は繁忙期（日祝休み）で、4月〜10月は閑散期（完全週休2日/土日祝休み）になります。平均すると残業は月10時間程度。プライベートとの両立も可能です。 ■配属先の組織構成： 工事部：9名（部長50代／工事長40代／40代4名／30代1名／20代2名） 変更の範囲：本文参照

〜スーパーゼネコン、官公庁が取引先／資格手当充実／日本マーケティングリサーチ機構調査のNo.1キャッチフレーズ3冠獲得／1991年以来黒字経営／中部国際空港、ミッドランドなど有名施設の施工実績を持つ地場企業〜 ■業務内容： 建設業において、水道管等の土木工事の進行管理をお願いします。具体的には、工事のスケジュールを管理する工程管理、設計図通りに仕上げるように調整する品質管理、現場の危険を取り除き事故のないようにする安全管理、予算通りに工事を進めて適正な利益を生み出す予算管理、お客様との打ち合わせ、工事関連書類作成など、全般に携わります。 ■業務詳細： 【受注案件割合】公共1：民間9 【一人当たり担当案件数】3~4件 【担当エリア】桑名市を中心とした三重県の北西部を中心に愛知県西部、名古屋市など車で１時間圏内のエリアが基本です※出張無 【一現場あたり担当者数】1~2名 【業務割合】現場作業8:書類作業2(書類作業が少ない分、業務負担が少ないです) ■ミッション： 経験者、施工管理の資格保有者、マネジメント経験者は即戦力のマネージャー候補として、20代の取締役の右腕となり、これからの組織づくりをお任せしていきます。 ■資格手当／教育体制： 1級施工管理技士の資格をお持ちの方は2万円、2級の場合は1万円月々の基本給にプラスして支給されます。その他教育研修など入社後のフォローの充実しているので、更なるキャリアアップが可能です。 ■組織構成： 土木担当は３名在籍しております。(20代、50代、60代) ■土木事業に関して： 規模は小さいながらも、生活に欠かせないインフラを担い、地域社会に貢献しています。また、国の方針である国土強靭化計画により需要拡大が見込まれる重要な仕事です。水道管等の土木工事も手掛けており、大手の有名なスーパーゼネコンやサブコン、官公庁などが取引先となり、安定経営を可能にしています。 ■当社の実績： 日本マーケティングリサーチ機構調査 2021年4月期＿ブランドイメージ調査では【持続可能な社会の実現】【先端技術とITを駆使した施工管理】【資格取得で継続高額手当】にてNo.1キャッチフレーズを3冠獲得いたしました。 教育訓練や資格取得サポート、手当が充実しているので、キャリアアップが図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代50代活躍中/体の負担少なめ/年間休日125日/宇都宮市の大手建設会社/創業70周年の安定基盤/宇都宮市健康づくり事業者表彰/UIターン歓迎〜 当社は栃木県で建築工事をはじめ街のインフラ整備を主な業務とする総合建設会社です。建築工事現場における施工管理をお任せします。大きなプロジェクトに携わりたい方、資格を活かして地元で働きたい方、プライベートや家族の時間を確保しながら働きたい方にお勧めです。 ■職務詳細 工期としては半年から長いものでは2年を要する工事もございますが、多くは1年程の工事になります。当社は県内大手の建設会社であるため、国・県をはじめ、大手企業との実績があり、大きなプロジェクトに携われます。 ■組織構成 建築部門には約40名が在籍しております。 新卒社員から60代のベテラン社員までそれぞれが自身のスキルを磨きながらチームワークを大切にし活躍しております。 年齢層としては10〜20代3割、30〜40代2割、50代以上5割となっています。 ※離職率が低く、ウェルビーイングの実現にも積極的に取り組んでおり、人間関係も雰囲気の良い職場なので辞める方が少ないです。 ■求人のアピールポイント ・離職率が低く、腰を据えて長く働いている方が多い職場です。60代、70代の方も活躍しております◎ ・年間休日125日です。週休2日制。現場の状況に応じて柔軟な休暇調整が可能です。 ・当社では、安心して長く働ける職場環境の提供を重視し、充実した福利厚生を提供しています。 ■当社の魅力 当社は、県内大手の建設企業として、これまで国や県、大手企業との多くのプロジェクトを手がけてきました。最近では、宇都宮市で次世代型路面電車「LRT」が開業し、沿線周辺への移住者が増加する中、街づくりがますます盛んにおこなわれています。このような地域の発展に貢献できるプロジェクトに携わることができるのは、当社の大きな魅力の一つです。 栃木を代表する社会インフラ事業に携わることが可能であり、それによって自身のスキルアップを図ることが可能です。このような環境で働くことは、非常にやりがいがあり、自己成長の場としても最適です。 変更の範囲：無