【★第二新卒歓迎★業界未経験歓迎★賞与直近8カ月分支給あり★残業月平均10H★資格支援制度有り★塩化リン総合メーカーとして日本でのシェア率高◎】 ■職務内容：リン化合物を中心とした医薬品・工業薬品の製造事業において、製造業務を行っていただきます。 ■具体的には… プラントの運転操作、原料や製品の運搬作業等をお任せします。 ・原料あげおろし、仕込み（フォークリフト、クレーン利用） ※20kg程度の持ち運びがございます。 ・抜出作業、番手切替え時の機械の洗浄などの作業や、機械オペレーション、PC操作など自ら考えて進める作業もあります。 ・その他プラント内の機械設備メンテナンス、トラブル発生時の対応等があります。 ■ご入社後の流れ： 入社後は未経験からでも先輩社員がしっかりと指導するため、教育制度も充実しております。また業務上で必要な資格は会社負担で取得してキャリアアップ可能です！◎ ■組織構成：35名（ほぼ男性） 他業界の製造現場から中途入社された方もご活躍中です！ ■当社の業務特徴： ★一通り業務に慣れていたタイミングで、業務上必要な資格を取得いただきますが、必要な資格は会社負担で取得可能で様々な資格を取得できます。 ★将来的にプラント全般の設備管理に携わっていただけるので、様々なキャリア形成を身に着けることができます。 ★また年間休日120日、月平均10時間程度とWLBを充実◎ ■当社の特徴： 塩化リンを中心とした技術を強みに、1947年の創業以来、有機無機化合物のオンリーワン合成技術を追求し、事業を展開してきました。特にリン化合物の合成技術は、日本No1だと自負しています。当社の塩化リンは、樹脂添加剤、食品添加物、医薬品、電材、農薬、界面活性剤など、さまざまな製品の重要な原料です。当社は自社での製造販売とともに、受託製造も展開。要望にあわせて、ラボスケールからコマーシャルスケールまで幅広く対応しています。また、リン資源のない日本においてリンを確保すべく、リサイクルの新技術開発にも取り組んでいます。塩素化反応においては、副生するPOCl3（塩化ホスホリル）を可能な限り回収・再利用することによって、環境への負荷を低減しています。 変更の範囲：本文参照

【業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／創立90年以上のニッチトップメーカー／取引の7割が官公庁向け・インフラ関連事業で安定の経営基盤／残業10h以下／年間休日125日】 ■担当業務： 伸縮可とう継手におけるニッチトップメーカーの同社にて検査業務をお任せいたします。 ・自社製品の検査業務、材料の受入時 ・製造工程内での寸法検査と外観検査 ・各種検査データの集計 ・顧客への提出書類の作成　など ■将来的に任せる業務（目安：2年目〜） 当部署では品質管理業務も対応しているため、1年〜2年程度を目安に品質管理業務もお任せしたいと考えております。 また、協力会社への品質監査及び、品質指導、製品材料の機械試験などの更に難易度の高い業務へチャレンジすることが可能です。 ■伸縮可とう継手について 伸縮可とう継手は全国の水道局で使用されており、地震や地盤沈下から水道配管を守る重要な役割を果たしています。 ■就業環境： 平均残業は月10h以内であり、中途社員も多数活躍しています。 異業界からの入社者も活躍しており、教育体制や資格補助制度など受入体制が整った環境です。 さらに独身手当・独身寮も完備しており、ご家族がいる場合は配偶者手当や児童手当等も用意されている為、非常に福利厚生が充実しております。 ■製品魅力： 当社の製品【伸縮可とう継手】は、上下水道、ビル設備・水処理プラント・火力発電所などで、パイプラインを地震や地盤沈下から守るために使用されております。 特に水道分においては、50年以上前から浄水場をはじめとする多くの施設に数多く採用、高い知名度を誇ります。 当社が開発した伸縮可とう管、特に水道分野においては、浄水場をはじめ配水管路やポンプ機場等に多数採用され、配管技術向上の一翼を担っています。 宮城県沖地震や阪神淡路大震災におきまして、当社の可とう継手が使用されている水管橋及び添架配管は安全にその稼働を保っており、耐震可とう継手の役割を十分発揮したことで技術力の高かさが認められました。 変更の範囲：会社の定める業務

【手に職をつけたい方必見／業界未経験歓迎／業種未経験歓迎／年間休日120日以上／フルフレックス】 ■業務概要 レジシステムや電子秤、郵便局の窓口端末など、自社製品の電子機器のメンテナンス、修理、見積り/施工内容のレポートなどに携わり、欠陥がある場合には原因を調査し対応します。 ■業務内容 ・営業販売後の納品設置から、修理、点検、次に繋がる入替えまでサポートします。 ・トラブルシューティングについては、貸与のiPad内に様々な情報があるので参考にできます。 ・製品の詳細は、グループ会社でメーカーの寺岡精工から専門的な知識を学べます。 ・ある程度のことを単独で判断できるまで、個人差はありますが約1〜3年は要します。 ■1日のモデルスケジュール 9:00始業／事務作業⇒移動⇒10:00修理対応（1件30分程度 3〜5件／日）⇒12:00昼食⇒移動⇒13:30定期点検（1件1時間程度）⇒移動⇒ 14:30保守商談（1件30分程度）⇒16:00修理対応 ⇒17:00帰社後事務作業 ■研修制度 入社後はてコーポレート研修があります。その後、先輩社員と一緒に同行研修を行います。また東京でのメーカー研修も行う場合があります。 ※東京研修の際TERAOKAグループの寮を使用することが可能です。（光熱費も会社負担） ■本ポジションの魅力 ◇様々な業界で人材不足と言わられる中、当社のセルフレジなどの製品は、小売業や飲食店などから引き合いを多く、安定した売上があります。 ◇社員へiPadを貸与しており、現場でのトラブル対応について様々な情報をまとめております。初めての方でも安心して業務に臨めます。 ◇年休123日、フルフレックス制度を取っており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。月1回程度の夜間当番制はありますが、自宅待機することが可能で、ほとんどの社員が自宅におります。 ■TERAOKAグループの魅力 TERAOKAは創業80年を超える老舗メーカーです。創業より常に新しいものの開発に従事してきた同社は現代の世の中の当たり前である「セルフレジ」を日本で初めて販売しました。その革新性と高い技術力が評価され現在では世界150カ国以上に当社製品が展開されています。 変更の範囲：会社の定める業務

★この求人の魅力★ 【営業スタイル】 ・「これをやって来い」という雰囲気は無く、自由な営業スタイルです。各営業がそれぞれのアイデアを活かして営業活動をしており、SNSを活用している方などもいます◎ ・ご自身で集客したお客様の物件選び、お引き渡しまでしっかり並走していただけます。最初はひたすら集客のみ行って先輩社員に引継ぎ…といったことはございません。 【安心の教育体制】 入社1カ月目は本社、各店舗での教育研修＆OJT研修／配属後も先輩に教わりながらスタート／1年目の成約平均数7件／1年目の平均年収600万円！ ■お任せする業務 家を売りたい人と買いたい人を繋ぐ売買仲介営業をお任せいたします！ 戸建てのマイホームや中古マンションなど、お客様の希望条件や理想のライフプランをお伺いし、納得するまで二人三脚で一緒にご希望の物件を提案するやりがいのあるお仕事です！ ＜具体的な業務と流れ＞ ▼ネット・ポスティング・現地販売会等様々な方法で集客活動 ▼問い合わせのあったお客様に希望条件のヒアリング ▼ニーズにあった物件やライフプランのご提案 ▼物件内見のご案内 ▼住宅ローンの相談やお手続き ▼引渡し ※仲介がメインですが、一部自社開発物件の販売も行います！ ＜担当エリア＞ 東京23区を中心に、埼玉・千葉エリアなど ※各店舗ごとに担当エリアが定められております！ ＜店舗＞ 東京23区内：12店舗／千葉：2店舗／埼玉：1店舗 ＼1年目の平均成約数7件！未経験でも安心の教育体制！／ ▼入社1カ月目は本社、各店舗での教育研修＆OJT研修 ▼研修終了後に、本人の適正を見て配属店舗の決定 （個人の希望は最大考慮します！） ▼配属先店舗の先輩メンバーと共に実務スタート！ ※前職が美容師、飲食店、フリーターなど多様な経歴の方が入社されておりますので、未経験の方でもご安心ください！ ＼営業社員の平均年収800万！充実のインセンティブ制度／ 基本的には物件売上の20％をインセンティブとして支給いたします。 1年目で平均成約数は7件！1年目から高収入を実現できる環境です！ ＼完全週休2日！プライベートと両立しやすい就業環境／ ・年間休日113日／(火)(水)お休み ・平均残業時間：月20時間以内！

★この求人の魅力★ 【営業スタイル】 ・「これをやって来い」という雰囲気は無く、自由な営業スタイルです。各営業がそれぞれのアイデアを活かして営業活動をしており、SNSを活用している方などもいます◎ ・ご自身で集客したお客様の物件選び、お引き渡しまでしっかり並走していただけます。最初はひたすら集客のみ行って先輩社員に引継ぎ…といったことはございません。 【安心の教育体制】 入社1カ月目は本社、各店舗での教育研修＆OJT研修／配属後も先輩に教わりながらスタート／1年目の成約平均数7件／1年目の平均年収600万円！ ■お任せする業務 家を売りたい人と買いたい人を繋ぐ売買仲介営業をお任せいたします！ 戸建てのマイホームや中古マンションなど、お客様の希望条件や理想のライフプランをお伺いし、納得するまで二人三脚で一緒にご希望の物件を提案するやりがいのあるお仕事です！ ＜具体的な業務と流れ＞ ▼ネット・ポスティング・現地販売会等様々な方法で集客活動 ▼問い合わせのあったお客様に希望条件のヒアリング ▼ニーズにあった物件やライフプランのご提案 ▼物件内見のご案内 ▼住宅ローンの相談やお手続き ▼引渡し ※仲介がメインですが、一部自社開発物件の販売も行います！ ＜担当エリア＞ 東京23区を中心に、埼玉・千葉エリアなど ※各店舗ごとに担当エリアが定められております！ ＜店舗＞ 東京23区内：12店舗／千葉：2店舗／埼玉：1店舗 ＼1年目の平均成約数7件！未経験でも安心の教育体制！／ ▼入社1カ月目は本社、各店舗での教育研修＆OJT研修 ▼研修終了後に、本人の適正を見て配属店舗の決定 （個人の希望は最大考慮します！） ▼配属先店舗の先輩メンバーと共に実務スタート！ ※前職が美容師、飲食店、フリーターなど多様な経歴の方が入社されておりますので、未経験の方でもご安心ください！ ＼営業社員の平均年収800万！充実のインセンティブ制度／ 基本的には物件売上の20％をインセンティブとして支給いたします。 1年目で平均成約数は7件！1年目から高収入を実現できる環境です！ ＼完全週休2日！プライベートと両立しやすい就業環境／ ・年間休日113日／(火)(水)お休み ・平均残業時間：月20時間以内！

〜UIターン歓迎／国内NO１、世界トップクラスのシェアを持つ自動車部品メーカー！／充実の研修で未経験からでも安心！／年間休日120日（土日祝）〜 ■採用背景 工場内のプレス機・樹脂成形機で使用する金型の自社製造を手掛ける当社。 国内拠点（3か所）と海外拠点（6か所）を有し、各自動車メーカーから厚い信頼と高い評価を得ており、安定性があります。今回は組織強化に伴う増員採用になります。 ■仕事内容 ・2D／3DCADによる金型（主に樹脂金型）設計業務 ・金型製作の見積り業務 ・サプライヤとの金型仕様打ち合わせ ・プレス金型の組付けや調整業務 ・金型の修理業務 ・海外生産拠点支援業務（金型セットアップ等） ※国内／海外出張もございます。 ※未経験の方にはできる業務から丁寧に指導して参ります。 ■働きやすい環境 ◎「生産工場＝過酷な環境」というイメージがあるかも知れませんが、当社の場合、夏涼しく冬暖かい快適な職場環境で仕事をしていただけます。 ◎年間休日120日（土日祝み）、基本転勤もなく、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ◎家族手当やガソリン割引、食事補助など福利厚生も各種充実しております。 ■入社後の研修期間 ご入社後は、新入社員研修やOJTにて、当社の製品や業務の理解を深めていただきます。丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制が整っており、中途採用の方でも安心してスタートすることができます。 ■当社の魅力 ◇自動車の開閉機構専門メーカーとして、国内拠点（3か所）と海外拠点（6か所）を有し、製品開発、部品加工及び組立といった部品製造及び販売まで一貫する供給体制を整え、お客様のニーズに対応しています。 ◇自動車の窓ガラスを昇降させる、ドアウィンドレギュレーターを主製品とする当社の製品群は、厳しいテストを繰り返し、高度の品質管理によるたゆみない改良への努力が生かされています。 ◇特にドア回り、ボディー回りの機能部品については、性能・安全の両面において、各自動車メーカーから厚い信頼と高い評価を得ています。 ◇今後も引き続き、地域社会への貢献と多くのお客様からの多様なニーズに応えるべく「ウインドレギュレーターの世界トップクラス」を目指し活動してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ライフラインのルート営業・基本週２日休み（金〜月）・インセンティブ制度有◆ ■担当業務： お客様の暮らしに関わる点検・営業活動全般をご担当いただきます。 電気・ガス・水道を中心とした暮らしの支援サービスの営業活動となります。 既存の個人のお客様（既にサービスをお申込みいただいているお客様）に対して 定期訪問を行い、ガス器具・家電・水道設備の提案活動、メンテナンスの確認などを行います。 ※メンテナンスに関しては、簡単な依頼であれば営業が担当いたします。 営業の1人当たりの担当世帯は約1000世帯程度となります 【組織構成】6名 20代〜30代の社員が中心で、業界業種未経験や新卒で入社した社員が活躍しています！ 【研修制度】入社後も定期的な研修を用意しており未経験の方でも安心いただけます。 ご入社直後： ・採用/研修担当より入社後研修（座学） ・営業社員とのOJT（１か月程、同行でのOJTを予定しております） 定期勉強会： ・毎月1回の社長勉強会の開催(勤務時間内) ・月１・２回営業部門勉強会（製品や提案手法など実務に近い内容） ・年に数回、外部の宿泊研修 【休日休暇】※原則下記のイメージとなります。 ４つの班に分かれて会社カレンダーによる勤務となります。 火曜〜木曜・・出勤日 金曜〜月曜・・この中で基本２日休日となります。（祝日がある週等は休み日数が変わります） 　 【社風】 働きやすい環境づくりのために、社員全員が一丸となって環境整備に取り組んでいます。営業担当者全員にiPadを支給するなど、自社開発システムで業務の効率化を進めています。また、高齢化の進む中山間地域における革新的な事業モデルが認められ、2014年度日本経営品質賞経営革新推進賞を受賞しました。 【組織の特徴】 広島県働き方改革実践認定企業です。 働き方を見直し、生産性の向上を図りながら、長時間労働の削減や休暇の取得促進など、働きやすい職場環境づくりを進めています。 【インセンティブ制度】 目標に対して80％以上でインセンティブの支給対象となります。 それぞれの目標達成率に応じて、月3000円〜1万5千円程度のインセンティブが支給となります。

【業界未経験歓迎／上限のないインセンティブ支給／成果を正当に評価／転勤なし・長期キャリアを築けます】 ■業務内容： M&Aコンサルタントとして全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。 アドバイザーに専念できる環境が整っています。 案件のソーシングはマーケティング部、案件の企業評価や企業概要書の作成は企業評価部、譲渡希望企業と譲受希望企業のマッチングは企業情報部、エグゼキューションは社内の士業がそれぞれサポートするため、アドバイザーは高いパフォーマンスを発揮することが可能です。 ■業務特徴： 顧客本位の営業スタイル ・成功報酬型であるため最後まで伴走したご支援が可能です。 ・業界特化型の専門チームがあるためお客様ごとに寄り添った提案が可能です。 ・お客様の喜びと自分の成功の両方を追い求められる環境です。 ■給与制度 〜「安定」と「成果主義」のハイブリッド給与制度〜 成果次第で年収の増減が激しいM＆A 仲介業界ですが、その環境下でも高い基本給をお支払いすることで、アドバイザーに安心して業務にあたっていただける制度を提供しています。 【安定】 基本給の「昇給制度」がございます。 2年目以降、KPI、KGIを総合的に判断した上で昇給します。 【成果主義】 インセンティブ料率は個人売上の25%に設定。業界トップクラスの水準を誇っております。 ex. 年間売上8,000万円の場合→8,000万円×25%= 2,000万円 【平均年収】 1年以上在籍者→平均年収1,810万円 2年以上在籍者→平均年収2,068万円 3年以上在籍者→平均年収2,500万円 ■研修体制： 未経験者が安心して業務をスタートできる環境が整備されております。 M&Aアドバイザーの主な業務である案件創出からエグゼキューションまでの一連のプロセスを、社内の専門チームが支援します。 ソーシング（開拓）：譲渡企業候補先へのDM送付は、専門チームが代行。 マッチング：自社開発のプラットフォーム、および新設されたマッチング専任チームがサポート。 エグゼキューション：業界歴10年以上の幹部陣、内製化された士業チームがディールに介入しサポート。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／上限のないインセンティブ支給／成果を正当に評価／転勤なし・長期キャリアを築けます】 ■業務内容： M&Aコンサルタントとして全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。 アドバイザーに専念できる環境が整っています。 案件のソーシングはマーケティング部、案件の企業評価や企業概要書の作成は企業評価部、譲渡希望企業と譲受希望企業のマッチングは企業情報部、エグゼキューションは社内の士業がそれぞれサポートするため、アドバイザーは高いパフォーマンスを発揮することが可能です。 ■業務特徴： 顧客本位の営業スタイル ・成功報酬型であるため最後まで伴走したご支援が可能です。 ・業界特化型の専門チームがあるためお客様ごとに寄り添った提案が可能です。 ・お客様の喜びと自分の成功の両方を追い求められる環境です。 ■給与制度 〜「安定」と「成果主義」のハイブリッド給与制度〜 成果次第で年収の増減が激しいM＆A 仲介業界ですが、その環境下でも高い基本給をお支払いすることで、アドバイザーに安心して業務にあたっていただける制度を提供しています。 【安定】 基本給の「昇給制度」がございます。 2年目以降、KPI、KGIを総合的に判断した上で昇給します。 【成果主義】 インセンティブ料率は個人売上の25%に設定。業界トップクラスの水準を誇っております。 ex. 年間売上8,000万円の場合→8,000万円×25%= 2,000万円 【平均年収】 1年以上在籍者→平均年収1,810万円 2年以上在籍者→平均年収2,068万円 3年以上在籍者→平均年収2,500万円 ■研修体制： 未経験者が安心して業務をスタートできる環境が整備されております。 M&Aアドバイザーの主な業務である案件創出からエグゼキューションまでの一連のプロセスを、社内の専門チームが支援します。 ソーシング（開拓）：譲渡企業候補先へのDM送付は、専門チームが代行。 マッチング：自社開発のプラットフォーム、および新設されたマッチング専任チームがサポート。 エグゼキューション：業界歴10年以上の幹部陣、内製化された士業チームがディールに介入しサポート。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇モノづくりに興味がある方必見！自動車好き／業界未経験歓迎！小型・中型のトラック用荷台の組み立て生産ラインの業務／業界未経験でも充実した研修制度で安心！ ◆◇いすゞ自動車、日野自動車、三菱ふそうトラック・バス、伊藤園、ダイドー、サントリーといった大手企業との取引多数×設立70年以上の優良企業で腰を据えて長期就業可能な環境 ◆◇残業月平均20時間程度／夜勤無し／マイカー通勤可 ■業務概要： 小型・中型のトラック用荷台の製造業務をお任せします。 具体的には、荷台の組み立て、木材・金属の加工、塗装業務などをご担当頂きます。 トラックの「体」となる部分をカタチにしていく仕事です。 部品によっては、2人1組ペアとなって作業をすることもあります。 ■入社後の流れ： 入社後は約一か月間、製造工程での現場研修があり、製品の開発・製造工程を学びます。その後は本配属を予定しております。 業務に慣れるまでは、OJTとして先輩社員がサポートいたします。 分からないことはすぐに周囲に聞けるような環境が整っており、未経験でも安心して業務を遂行いただけます。 ■働き方： ・夜勤なし ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇は平均9日の連続休暇 ・残業月平均20時間程度 ・マイカー通勤可能 ■就業環境： ・工場内スポットクーラー／大型ファン設備有 ・水分補給のための飲料について適宜支給有 ・空調服の補助、カイロの支給 ■同社の魅力・特長： 同社は、トラックのボディ部分にあたる「平ボディ」や、飲料メーカーが商品配送に使用する「ベンディングカー」を提供しています。 お取引先は、いすゞ自動車、日野自動車、三菱ふそうトラック・バス、UDトラックス、といった大手トラックメーカーや、サントリー、伊藤園、ダイドー、といった大手飲料メーカーとなります。 開発・生産・販売を全て自社で行っており、低コスト、短納期、高品質を実現しています。その結果、トラック業界でのシェアを確立しており、国内全てのトラックメーカーと取引があり、安定的に受注できています。年間4000台のリアボディーを生産、出荷しており、近年では商社を通じて新興国への輸出等にも積極的で、品質の良さから高い評価を受けております。 商用トラックを扱っているので、あまり景気にも影響を受けません。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアと企業を繋ぐお仕事です◇残業平均14時間／福利厚生・入社後のフォロー体制充実/高卒以上OK】 ■業務概要： 企業に対するITエンジニアの技術活用の提案営業、及びエンジニアのマネジメントをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ システムやソフトウェアの開発や保守、運用を行うITエンジニアを、クライアントの希望に応じてご提案します。エンジニアの希望や技術力、クライアント先の環境（開発体制や企業規模等）をもとに提案していきます。 （1）クライアントに対しての業務 企業の経営／人的課題を把握し、技術支援などのサービス提案を行います。探客はメールやHP経由が中心です。返信率が高いため、アポイントは月間50〜60件程度です。 社内に適したエンジニア人材がいない場合は他社にもお声がけして探しています。※在宅ワーク時も出社時も、社内外の商談やミーティングは原則オンラインです。 （2）エンジニアに対しての業務 個々のスキル／能力／価値観に応じた最適なプロジェクトを提供します。スキルアップのコンサルティングを定期的に行い、能力を最大限発揮できるようにサポートしていきます。営業一人あたり、自社とパートナーを含めて30〜40名のエンジニアを担当。毎月の面談で要望などを丁寧に把握し、事業部内での情報共有と連携をしっかりしています。 ＜所属組織＞ 東京本社の営業は、役員を除き4名体制です。※全員男性です 朝・夕とミーティングを行いお互いの状況把握しながら活動しています。 ※ほぼ全員IT業界未経験から入社しています。 ■当ポジションの魅力 企業様、エンジニアの方から感謝されるお仕事です。エンジニアの方からは「自分がやりたい事が出来たし、すごく成長出来た。有難う！」など、感謝していただく機会もありやりがいにつながります。クライアント先に常駐するエンジニアに対してのフォローのためにランチを共にしながら悩みや要望を引き出す機会も少なくありません。 ■入社後サポート体制 IT用語は入社後1週間の座学で業界の仕組みから丁寧に教える研修体制が整っています。その後はOJTを通して学び、2か月程度で一人でクライアントと打ち合わせできるようになります。独り立ち後もサポート体制がございます。 変更の範囲：本文参照

〜国内初の高圧洗浄機を開発したパイオニアメーカー／充実の研修制度で未経験からしっかりスキルを身に付けられる！／業績好調による増員採用／8割中途で馴染みやすさ◎〜 ■業務内容： 国内唯一の高圧洗浄機専門メーカーで、国内シェアトップクラスの自社製品の営業を担当いただきます。 同社製品は主に、建設機械（ブルドーザーやショベルカーなど）の汚れを落とすのに使われますが、その他にも、ビルやレストランの厨房内の清掃、農業・林業など幅広い用途で使用されています。 ＜具体的には…＞ ・顧客は建設土木業界（特に建設機械レンタル企業や工事施工会社など）がメインになります。 ・既存と新規の割合は9:1。既存顧客に対して新商品の提案や、定期フォローを行います。 ・エリア別に担当が分かれており、一人当たり20〜30社の顧客を担当します。 ■入社後の研修について： 入社後3ヵ月は本社にて研修を行います。1年間は研修プログラムを用意しており、3ヵ月ごとのステップにて製品情報や営業スタイルを身に着けていただきます。 全社員の80％が中途入社で馴染みやすい環境です◎ ■組織構成： 営業部6名（所長30代、40代1名、20代4名） ■働き方 ＊完全週休二日制（土日祝） ＊飛び込みテレアポ一切なし ＊年休125日 ■同社の魅力： ＜魅力（1）安定性＞ 法人向けの高圧洗浄機の国内シェアトップクラス。国内唯一の高圧洗浄機の専門メーカーであり、国内で初めて高圧洗浄機を作った会社です。 高圧洗浄機だけでも年間8000台を超える販売実績を誇っており、超大手メーカーブランドで販売されている高圧洗浄機もOEM生産しております。 幅広い業界でのニーズがあり、唯一の専門メーカーであるためノウハウや知識が豊富であり、あらゆるニーズにスピード感もって対応できることから選ばれ続けています。環境に配慮したドライ型ミスト発生装置も開発・販売しています。 ＜魅力（2）働きやすさ＞ 有給消化率を賞与の査定の項目に入れるなど、積極的にワークライフバランスを整えようとしています。 退職金制度や食事手当てをはじめ、家族手当や2年に1回、平日を使っての社員旅行など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎の食品工場正社員ポジション／1回面接で合否判断／オンライン面接／賞与あり、昇給あり／年収400万以上／転勤なし／退職金制度あり】 ■採用背景 配属先の成田工場は、開発から品質管理までを一貫して行える新拠点として2013年11月に開設されました。 乳酸菌培養設備の研究施設などの最新設備も整っており、全体で70名程が就業しております(月間売上4〜5億円程の工場)。 同社売上の大部分を担う成田工場は基幹工場として安定運用をしております。 今後も拡大予定のため、増員をしております。 ■企業魅力 キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。 キムチ国内シェアはトップクラスで、大手スーパーなどで販売されています。TVCMの放送、自社製品開発に注力し、確かな美山ブランドを確立しています。 ■業務の魅力・面白味 製造部において生産オペレーション全般業務をお任せします。 ご本人の希望、適性にあわせて配属部署を決定します。※以下、生産工程順にて各役割を記載いたします。 ◇下処理課： 白菜を洗浄、殺菌、裁断、漬け込み業務 ◇調味料課 ：様々な調味料の計量、ブレンド、調理業務 ◇製造ライン課：混ぜ込み調理、包装業務 ◇出荷課：ピッキング、積み込み、引き込む業務 ※主に生産加工機械にて各業務を行っており、一部を除き手作業での業務はございません。 ■工場の環境 空調を完備しており、工場内は年中快適な温度に設定しております。 換気もしており、衛生室もございますので、工場の衛生面向上に努力がされています。 お昼はお弁当を250円ほどで注文することができ、自動販売機、電子レンジ等もございます。 ロッカーは一人一人にあり、休憩室もございます。 ■働き方 勤務体制：残業は35h程度となり、シフト制(3勤制)での勤務となります。 休日については月8日になり、原則、休日出勤はなく、発生した場合は必ず振替休日を取得いただく体制になっております。 ■シフト制の詳細： シフト制／1直7:30~16:30,2直16:30~1:30 最低労働時間／労働時間8時間、休憩1時間 変更の範囲：会社の定める業務

≪「社員の士気」が高い部門 1位 ！／「評価の適正感」が高い部門 東証プライム上場企業1位 !≫ 住まいの購入を検討されている個人のお客様に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案していくお仕事です。 ▽配属予定事業： 主力事業として、下記４事業を展開しています。 （1）戸建住宅事業：「便利地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業が大幅増益（営業利益 前期比:136.9%、営業利益率:10.3%） （2）マンション開発事業：全国分譲マンション供給戸数 4年連続 No.１のマンション開発事業（東京23区供給棟数も4年連続 No.１）GINZA SIXにINNOVACIA銀座サロンを開設、新ブランド第一号となるINNOVACIA恵比寿を発表 （3）収益不動産事業（ソリューション事業）：売上高2,000億円超、バリューアップによるグループ初のホテル「KUON 箱根強羅」オープン （4）アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業）：管理棟数6,000戸を突破、売上高1,000億円の大台を突破 ▽モデル年収（新卒モデルとなります） 平均のモデル年収として下記のような数字が出ております。 1年目：最高年収1093万、平均年収617万 2年目：最高年収1203万、平均年収778万 3年目：最高年収1528万、平均年収890万 5年目：最高年収2100万、平均年収1056万 ＼成果が出る理由／ ◎他社にはない高い商品力、また独自の事業展開やネットワークから国内最多の自社物件数を誇っており、「商品が多数多彩で魅力的＝売れやすい」環境が整っております。 ◎入社後３ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムに加え、いち早く営業成績を出せるよう、1営業に対して1人のサポートが付きます。入社初月で90%近くの方が初成約を実現できている環境です。 ＼充実した教育体制／ ◎当社中途採用部隊初の採用教育一気通貫での研修体制を整えています。３か月間にわたり、ビジネス基礎に加え不動産にかかる細かい知識や、お客さまへの話法などの研修をチーム単位で行います。 ◎未経験入社の方で実践研修内で1か月で2契約の成約実績があるほど手厚くサポートする体制が整っており、本社部署役職者から特別レクチャーなどコンテンツも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜知名度抜群！売買仲介専門のFC店舗数業界No.1／東証プライム上場G／インセンティブ充実◎／基本定時退社／業界未経験者活躍中！〜 ＼本ポジションの魅力／ ◎土日固定休み！法人相手のため遅くまで働く必要なし！ ◎充実のインセンティブで部署平均年収728万円！ ◎経営層と関われる！成長機会が多く、早期キャリアアップも可能！ ◆職種詳細 売買仲介のFC数トップクラスを誇る同社にて売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社後の流れ＞ ★1週目★ 座学等での導入研修からスタート！実際に加盟店様にご案内する流れをご自信で体験頂きます。 ★１か月目★ まずはアシスタントとして、企業様へアポイントを取り付けるまでの工程をお任せします。 トークスクリプトや、先輩からのレクチャーあり。また、営業先リストは会社が用意しておりますので営業先を探す工数はございません！ 基本的に二人体制で業務を行い、商談から契約までの工程は先輩社員に担当頂きます。その間の契約にもインセンティブを支給！ ★2か月目以降★ お客様の多くは経営者様。多種多様な業種の方へ提案を行うため、6か月程度OJTにてじっくりと実力を伸ばしていただきます。 一人で商談を任せられるようになればセールスクローザーとして商談から契約までの工程を担います。 ＜モデル年収＞ 500万円／入社1年目（月給35万円＋諸手当＋インセンティブ） 650万円／入社2年目（月給40万円＋諸手当＋インセンティブ） 1200万円／入社4年目（月給60万円＋諸手当＋インセンティブ） 最短1年での昇格実績もあり、クローザーになった後は、今度は先輩として後輩が獲得したアポの反響対応を行っていただきます。 ◆働き方改革について ◎分業制：立ち上がった店舗の研修やフォローは専門部署にお任せ！ご自身の成果を追求できる環境です！ ◎基本定時退社：時間内に成果を出すことを目標としています。発生しても30分程度と自分の時間を大切にできます。 ◎オンライン面談システム：エリアが広範囲にわたるため出張もありますが、重要な商談以外は自社開発のオンライン面談システムを活用して効率化！ 変更の範囲：会社の定める業務

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【意欲・人柄重視の採用／既存顧客100%・飛び込みなし／ワークライフバランス◎／特許も取得！建設用資材や物流倉庫・工場向け用品のリース・販売事業を展開／商社×メーカーの強みを活かした安定基盤◎】 ■ご入社後の流れ ・手厚い教育体制◎ 入社後半年間は事務所内で伝票処理や見積もりなど内部業務に携わり、1ヶ月程度は岩槻商品センターにて出庫から入庫まで一連の流れを実際に体験していただきながら商品理解を深めます。その後、営業同席を経て1年前後でお客様を持つことができます。 ■業務概要： 建設業界向けに建築現場、倉庫・工場で役立つ製品の提案をお任せします。 ＜営業先＞ 大手販売代理店（100％既存取引先） ※埼玉県、東京都、神奈川県の顧客先への直行直帰が可能 ＜取扱製品＞ 建築現場を囲む仮囲い、ゲート、はしごなど ＜業務の特徴＞ ・見積書作成などは営業事務スタッフのフォローもあり、提案活動に専念できる就業環境です。 ・顧客ニーズに合わせ、オーダーメイド製品の企画／開発も可能です。 ■業務の流れ： （1）ニーズのヒアリング （2）商材の提案（販売・リース） （3）見積・納期等の調整 （4）配送手配・アフターフォロー ■魅力ポイント： ＜営業ノルマなし＞ 継続的な需要があり、売上が確保できるためガツガツした営業活動やノルマに追われることはございません。 ＜営業以外の業務にもチャレンジできる＞ 顧客ニーズを受けてオーダーメイドで製品を企画開発することにもチャレンジできます。 自社単独や、取引先との共同で特許を複数取得しています。 ■キャリアパス： ・社長も営業活動に加わり、売上だけでなく仕事への姿勢や成長度合いなどを含む多面的な評価で給与・キャリアアップが期待できます。 ・実際に、業界未経験でスタートした先輩社員が入社半年で主任に昇格した実績もございます。 ■就業環境： ・本社（新橋）は社長、営業、営業事務、経理、技術の6人体制で活気のある職場です。 ・オフィスに仕切りがなく、いつでも相談できる雰囲気があります。現役営業として活動する社長から学べることは多いです。 ・オンとオフがはっきりしており、自分の時間を大切にできる環境です。残業月平均10時間以内、且つ帰りにくい雰囲気などはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎◎ヤンマーのエネルギー事業を支える／自社製品”発電機”の生産計画〜調達計画まで一貫して携われる◎】 ■担当業務： 工場で製造する製品の生産計画業務を担当頂きます。 具体的な業務内容は以下の通りです 1.生産計画の策定および管理 2.製造部門との連携を通じた生産計画の調整 3.材料の調達計画の策定 4.生産ラインの効率化および生産性向上のための提案 ■生産管理体制・システム： ・基幹システム＋SAPやセールスフォース、MES ■担当製品： ・非常用発電装置 予測できない停電や災害などの非常時に電力を確保し、スプリンクラーや非常用照明など、各種防災装置を可動させるヤンマーの非常用発電装置は、オフィスビルや病院、ショッピングセンター、ホテル、駅ビル、劇場、さらには、空港の夜間照明、通信用、インターチェンジ、トンネル内照明用など、大きな安全性が求められる公共施設で、幅広く採用されております※24時間、設備を見守る遠隔監視システム導入し、評価されております ■採用背景： ・経済環境の変化により、発電ビジネスの需要増加や分散エネルギー事業(水素・電池)の急拡大が進んでします。当社としては、製品だけの供給だけにとどまらず、お客様に頼りにされる総合的な発電システムメーカを目指しています。お客様の要求へフレキシブルに対応するため、営業部門と連携した受注活動とスタッフ対応力の強化を目的に増員を計画します ■配属部署・組織構成： 受注~出荷までの製造・検査以外の業務プロセスを管轄しております。受注・契約、生産計画、調達・物流、出荷担当で構成されています。 20代〜50代まで幅広く在籍しており、中途入社の方も多くなじみやすい環境となります。 人材育成では、勉強会やグループワークを積極的に実施しております。日常の困ったこともすぐに相談できる環境を作っており、 お互いを支え合い、チャレンジを後押しする文化がしっかりと根付いています。 ■当社の魅力 ヤンマーグループの一員として、非常用発電装置の製造・開発を通じて、暮らしと産業の「当たり前」を守る使命を担っております。 蓄電池を活用したエネルギーソリューションの開発に注力しており、社内はもちろん、親会社とも連携しながら次世代に向けた製品づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆精密加工から製品開発まで一貫した「ものづくり力」が強み◎／年間休日120日／東証スタンダード上場企業の100%子会社／多様な業界に展開◇◆ ■採用背景： 〜組織強化のための増員募集〜 当社は1970年設立以来、省力化装置や治工具の設計・製造を行っており、業界のニーズに応える多様な製品を提供しています。今回の採用は、今後の事業拡大と新たな技術領域への挑戦に向けた増員募集です。 ■業務内容： 自動機、省力機の電気制御設計業務を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・生産工場向け省人・省力化装置の開発・製造 ・ユーザーとの仕様打ち合わせに基づく一品一様の製品設計 ・業界：半導体、医療、食品、自動車、金型等 ・装置：生産装置、検査装置、梱包装置、組立治具、パーツフィーダ等 ■仕事の魅力： 社会貢献が実感できるやりがいのあるお仕事です。 教育プログラムに基づき、先輩社員が丁寧に育成するため未経験者でも安心して成長できます。 多様な業界のお客様と直接やり取りし、オーダーメイドの製品を提供することができます。 ■労働環境： 平均勤続年数15年、福利厚生も充実しており、社員一人ひとりが長く働き続けられる職場を提供しています。 ・休み：土日祝休み、年間休日120日、GW11日、夏季休暇９日、冬期休暇９日と、プライベート時間もしっかり確保して働くことができます。 ・借り上げ社宅制度あり：本人負担10,000円＋駐車場　※社内規定有 ・多岐にわたる資格取得制度あり ・働く場所：自社内勤務90％、現場に行く頻度月3日(場所は主に大分県内) ・出張：月1回程度 ■企業情報： 当社は精密機械部品の加工、省力化装置・治工具、船舶用電子機器等の製造を展開しており、自動車分野や医療分野、電子部品分野等、多様な業界で多くの実績を築いています。 福岡市を拠点に国際展開する総合機械商社『(株)南陽』の100％子会社となり、豊富なリソースと実績を活かし、アジア地域を中心に世界レベルで価値ある商品を提供しています。 興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。教育プログラムと先輩社員のサポート体制により、安心して新しいキャリアをスタートできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者も歓迎／ベビーバンドで国内シェアNo.1／「医療×IT」のサービスも展開／急成長中の医療系ベンチャー企業】 ＼こんな方からの応募をお持ちしています！／ ・ベンチャーで裁量を持ちながら活躍してみたい方 ・会社と共に自身も成長していきたい方 ・自身で決めたことをやり抜くことができる方 ◆概要： 同社の主力製品であり、国内トップシェアを誇る赤ちゃん用頭蓋矯正ヘルメット（通称：ベビーバンド）の営業担当として、顧客への提案・販売に従事いただきます。また、ベンチャー企業ならではの裁量で、営業活動のみならずビジネスを作る側のお仕事にも携わることが可能です。 ★製品について：https://www.babyband.jp/ ◆業務詳細： ・提案先：主に小児科、脳神経外科、形成外科の医師 ・担当施設数：1営業あたり数十〜100施設以上 ・新規営業あり（学会や既存顧客からの紹介などがメインのため、飛び込みは滅多にしません） ◆魅力ポイント： ・学会でのKOL（Key Opinion Leader）対応、海外展開のサポート、新規製品開発など、ビジネスを作る側面にも携わることが可能！ ・少数精鋭のため、一人が持つ会社への影響範囲が大きく、自身の行動や成果が会社の数字に直結する手応えを感じられます！ ・IPOを視野に入れた成長フェーズであり、今後の会社の成長の一翼を担うことができます！ ◆組織構成： 取締役1名、部長1名、メンバー2名（30代後半が3名、30代前半が1名）で構成されています。異業界から入社し活躍しているメンバーもおります。 ◆働き方： ・直行直帰可能 ・緊急の呼び出し：滅多に発生しません ・休日対応：月1回あるかないか（学会発生時など／振休取得可） ・宿泊を伴う出張：月数回程度 ◇◆◇同社について◇◆◇ 「テクノロジーで医療格差をゼロにする」ことを掲げ、3Dプリンティングと3Dデータ解析を活用した医療機器の製造・販売を行う急成長ベンチャー。代表製品は赤ちゃんの頭の形を矯正する頭蓋形状矯正ヘルメットで、オフィス内で自社製造しています。AIを用いた頭の形診断アプリや医療機関向けプラットフォームなどソフトウェア開発にも強みがあり、現在は全国240以上の医療機関へ製品・システムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<ワークライフバランスを整えたい方必見！> <夜勤なし/転勤なし/福利厚生充実/土日休みで長期連休もあり◎> 〜FAシステム・自動化生産設備で自動車産業の生産設備に新しい価値を創造！デンソー様と直取引◎〜 ■職務内容 自動車部品生産用の自動化設備・FAシステムの開発・設計を行っており、主にメカトロ電気制御の工程をお任せします。自動化設備の電気配線を組み入れ、調整を図りながら、求める仕様通りに動くかの検証をします。 ■職務の魅力・特徴 １品１品違うオーダーメイド設備を作るので、他部署の人と連携して作り上げたものが動くようになった時には達成感があります。ハードとソフトの両面の技術力を生かし、当社の生産設備から、自動車のエンジン部品や駆動・制動、電装部品などが作られており、工場の自動化などに貢献しています。 ■教育・フォロー体制： 機械や工学の知識はなくても、教育支援体制は整っており未経験から活躍できる環境です！仕事の流れや業務で使われる言葉を覚えるところから始めていただくのでご安心ください。 ・資格取得制や勉強会：製図やフォークリフトやロボット関連など、国家資格も含めて様々な資格を取った社員もおり、バックアップ体制◎ ・その他、社内公募制度・ジョブローテーション・自己啓発研修制度など、充実した制度を整えています。 ■働きやすさ： ・土日休み×年休115日×転勤無で時間を大切にしたい方へおすすめ！ ・福利厚生倶楽部やサークル活動、有給休暇の取得促進などの福利厚生も充実♪ ■会社の特徴： 主に自動車産業の工場自動化システム（ロボットシステム・自動化設備）の設計・製作を行っております。主なお客様はデンソー様であり、設計・部品加工・機械組立・調整や検証・生産立上げまで自社内一貫した技術力を強みに安定基盤があります！今後は、半導体、FPD、医薬品、食品など、さらに幅広い業界への対応を目指しています。 ■会社の強み： ◇長年の技術・技能の蓄積により、デンソー飛翔会（デンソー協力会）やFAシステム会（デンソーウェーブ主催）の一員として、革新的な設備開発にも取り組んでいます。 ◇海外にも拠点を置き、お客様の海外での現地調達にも柔軟にご対応できる体制を整えています。 ◇構想設計〜工場据付までトータルサポートできる技術力 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎/累計1,500契約以上!継続率は脅威の99％を誇るWeb接客ツール『MATTRZ CX-ZERO』／営業だけでなく、代理店獲得のためのマーケ戦略立案〜実行などにも挑戦可〜 ■採用背景： 当社はサイト内最適化マーケティングツール「MATTRZ CX」（https://mattrz.co.jp/）の開発・販売を行っています。圧倒的な『低価格』で業界トップクラスに豊富な機能と、専任担当者による『徹底したサポート』体制で高い顧客満足を実現しており、順調に事業が成長しています。 これ迄は直販がメインであり、代理店向けの営業担当は1名で進めておりましたが、今後はリアルイベントへの出展など販売代理店経由でのサービス提供も強化していく想定のため、営業担当を増員いたします ■業務内容： 自社開発のSaaS型Web接客ツールの代理店開拓及び受注促進をお任せします ＜業務詳細＞ ・新規代理店獲得のための営業(テレアポや交流会など) ・代理店から案件を獲得するための施策立案＆実施 ・代理店向け勉強会の実施や、ホワイトペーパーの作成 ・直販へのトスアップを増やすための施策立案＆実施など ■「MATTRZ CX-ZERO」について： Webマーケティングの主要機能をワンストップ×低価格で利用でき、また1社につき1名デザインやシステム運用等幅広くサポートする担当がつくなど手厚いサポート体制から解約率1%未満と高い顧客満足度を実現しているWeb接客ツールです ■組織構成： 代理店向けの営業担当は40代の男性1名が担当しています。入社後は一緒に営業を進めながら徐々にキャッチアップいただく想定です ■ポジションの魅力： ・レポートラインが代表→現営業担当→募集ポジションとなるため、今後代理店事業を伸ばしていくにあたって、経営に近い視点で戦略の立案や実行に携われます ・営業だけでなく、代理店獲得のためのマーケティング戦略の立案〜実行も現担当と一緒に携わることで、マーケティングのスキルも身につきます ■キャリアパス：年次に関係なく評価する社風であり、実際に入社半年後に課長に昇格している等、早期のキャリアアップが可能です。 年二回の評価で昇給、昇格を実施しており、評価についてはグレードと役職ごとに評価基準も明確化されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇手に職付けたい方必見/工場やプラントの自動化システム設計・開発エンジニア◇◆ ＝求人のポイント＝ 【手厚いサポート体制】ご入社後は経験・スキルにあわせて最大1年間OJT研修を実施。中途入社者には3か月に1回フォローアップ面談を実施、入社後お困りごとや不安なことがあった時フラットに相談できる場があります。 【盤石な経営基盤】事業性質上、取引先に上場・地場大手企業を多く抱え財務体質も強固で自己資本比率70％超／戦略的M&Aにより首都圏にも多数のグループ企業あり、また世界的ロボットメーカーとの提携により、従来未取引の食品、医療分野向けのロボット開発や、理化学器機の販売・技術サポートなど、時代に合わせた柔軟なトータル事業展開をしています。※取引先例：NECグループ、クラレ、四国電力グループ、四国旅客鉄道、住友グループ、帝人、東レ、西日本高速道路、西日本電信電話等 ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 「技術商社」として培ってきたノウハウを強みとする当社のエンジニアとして、工場やプラントにおける自動化システム構築業務に携わっていただきます。 ＜業務の流れ＞ ・お客さまへのヒアリング（営業とお客さま先へ訪問） ・ニーズに合った機器の選定、システム構成の検討 ・受注後、作成した仕様書に基づいてシステム構築 ・動作チェック、お客様への納入 ■キャリアパス 幅広い業種、多種多様な設備やメーカーの機器に携わることができるため、制御システムにおける広く・深いスキルを習得可能。さまざまな対応力が身に付いたエンジニアとして、自身の市場価値向上ができます。 ＜キャリアステップ例＞ ▼入社1年目：先輩に同行し必要スキルを習得 ▼入社2年目：一人前として活動 ▼入社3〜5年目：サブマネージャーへ ▼入社8年目以降：キャリアチェンジも可能！ 「営業サポート」「サービスエンジニア」などへキャリアチェンジした実績もあります！ ■業務の特徴 システム設計構築は基本的に自社内で完結。1〜2日と短期間のものから1週間〜大きいもので1か月、半年スパンのものまで多岐に渡ります。年間約200件程のオーダーを受けており、1名あたり年間20件ほどを担当するイメージです。※現場には最終納入前のチェック、試験、立ち合いメインで出張はほとんどございません（日勤のみ）。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇手に職付けたい方必見/工場やプラントの自動化システム設計・開発エンジニア◇◆ ＝求人のポイント＝ 【手厚いサポート体制】ご入社後は経験・スキルにあわせて最大1年間OJT研修を実施。中途入社者には3か月に1回フォローアップ面談を実施、入社後お困りごとや不安なことがあった時フラットに相談できる場があります。 【盤石な経営基盤】事業性質上、取引先に上場・地場大手企業を多く抱え財務体質も強固で自己資本比率70％超／戦略的M&Aにより首都圏にも多数のグループ企業あり、また世界的ロボットメーカーとの提携により、従来未取引の食品、医療分野向けのロボット開発や、理化学器機の販売・技術サポートなど、時代に合わせた柔軟なトータル事業展開をしています。※取引先例：NECグループ、クラレ、四国電力グループ、四国旅客鉄道、住友グループ、帝人、東レ、西日本高速道路、西日本電信電話等 ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 「技術商社」として培ってきたノウハウを強みとする当社のエンジニアとして、工場やプラントにおける自動化システム構築業務に携わっていただきます。 ＜業務の流れ＞ ・お客さまへのヒアリング（営業とお客さま先へ訪問） ・ニーズに合った機器の選定、システム構成の検討 ・受注後、作成した仕様書に基づいてシステム構築 ・動作チェック、お客様への納入 ■キャリアパス 幅広い業種、多種多様な設備やメーカーの機器に携わることができるため、制御システムにおける広く・深いスキルを習得可能。さまざまな対応力が身に付いたエンジニアとして、自身の市場価値向上ができます。 ＜キャリアステップ例＞ ▼入社1年目：先輩に同行し必要スキルを習得 ▼入社2年目：一人前として活動 ▼入社3〜5年目：サブマネージャーへ ▼入社8年目以降：キャリアチェンジも可能！ 「営業サポート」「サービスエンジニア」などへキャリアチェンジした実績もあります！ ■業務の特徴 システム設計構築は基本的に自社内で完結。1〜2日と短期間のものから1週間〜大きいもので1か月、半年スパンのものまで多岐に渡ります。年間約200件程のオーダーを受けており、1名あたり年間20件ほどを担当するイメージです。※現場には最終納入前のチェック、試験、立ち合いメインで出張はほとんどございません（日勤のみ）。 変更の範囲：会社の定める業務