〜東証プライム上場・レオパレス21グループの安定基盤／年休123日／完全週休二日制／残業月10〜20h程度のためメリハリのある働き方ができます！〜 ■業務概要： 弊社事業である賃貸保証サービスをご利用いただいているお客様（主にレオパレス21ご利用者様）への債権管理の事務をお任せします。親会社であるレオパレス21の物件及び自社で取引をしているお客様が顧客となります。 実際の回収業務は外部委託や弊社別部署の対応となるので、本ポジションは外部委託会社への債権回収率のデータ分析等を行っていただきます。（下記のデータ入力業務や分析が該当） ■業務詳細： ・債権回収状況のデータ入力業務 ・債権回収における戦略立案のデータ分析 ・家賃保証している入居者様、不動産会社様への家賃等の連絡業務 ・委託先弁護士事務所への業務対応 ・一般事務ほか ■配属先情報 業務課は課長1名40代、課長代理1名40代、主任1名30代、社員4名20〜30代：男性4名、女性3名となっております。 ■働き方： 当社はメリハリをつけて働けるよう、社員の働きやすさを追求しています。残業少なく、付き合い残業などは無いようにしています。また、有休休暇の取得も推奨しており、昨年の有給取得率は90％以上です。セルフビズの導入により服装はスーツ以外でも可能です。ご応募お待ちしております。 ■充実した福利厚生： ・グループ会社管理の賃貸住宅（単身者向け）に3万円でご利用することが可能です。 　※その他の住居でも住宅手当有（一定条件有） ・企業型確定拠出年金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

【全国トップシェアの加熱・乾燥装置メーカー／安定した事務職／OJTによる丁寧な教育体制あり／地域に根差し腰を据えて働ける環境】 ■業務内容 加熱・乾燥装置分野で全国トップクラスのシェアを持つメーカーで、経理・総務・庶務を担う事務職としてご活躍いただきます。PCの基本操作ができれば、これまでの事務経験の有無を問わず、実務を通じて着実にスキルを広げられます。 ＜具体的な業務内容＞ ・経理システム（TKC）を用いた仕訳・売上データ入力 ・請求書発行、入金確認、小口現金の取り扱い ・勤怠管理（アマノ製システム使用）、入退社等の各種手続き補助 ・確定拠出年金に関する事務処理 ・電話・来客対応、書類・備品の管理 ・社内外との連絡調整、事務全般のサポート業務 ■組織環境 事務担当は2名体制で、お互いにフォローし合いながら日々の業務を進めています。少人数だからこそ、誰が何をしているか把握しやすく、協力して進める文化が根付いています。 ■キャリア 入社後はOJTを通じて各業務を習得し、数年かけて経理・総務を中心とした“会社の何でも屋”的なポジションとして成長いただくイメージです。将来は事務部門を取りまとめる存在としての活躍も期待しています。 ■就業環境 静岡県牧之原市勤務・転勤なしのため、生活基盤を大きく変えずに長く働けます。残業はほとんどなく、年間休日112日。長期休暇も取得でき、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。 ■企業の魅力 全国トップクラスのシェアを持つ加熱・乾燥装置メーカーとして、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。少数精鋭の体制のため、経理・総務・庶務と幅広い業務を経験でき、一般事務から一歩踏み込んだ専門性と実務力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中に500拠点超展開／高品質なラグジュアリー製品の接客販売／富裕層顧客との信頼構築でやりがいを実感できるポジションです】 ■業務概要 当社の大阪高島屋店にて、ファッションアドバイザーとして高品質な製品をお客様へご提案し、ラグジュアリーブランドにふさわしい接客・販売業務を担っていただきます。お客様一人ひとりに寄り添うパーソナルなサービスを提供し、長期的な信頼関係を築き上げることがミッションです。 ■業務詳細 ・店舗での接客および販売業務全般（製品説明、コーディネート提案、フィッティングサポート） ・在庫管理、売上管理、顧客情報の記録・管理 ・ディスプレイや商品陳列の企画・実施 ・外販（外商）活動として、VIP顧客への提案や販売会・催事での対応 ・ショップマネージャーや既存スタッフと連携し、店舗運営をサポート ・PCを用いた販売管理システムの入力業務や、LINE WORKS等を活用した顧客ネットワークの構築 ■扱うサービス ラグジュアリーアパレル製品（プレタポルテ等）、関連アクセサリー ■組織構成 各店舗はマネージャー・サブマネージャー・スタッフで構成され、チームワークを大切にしています。 ■業務の魅力 高品質な商品を扱い、お客様のライフスタイルに寄り添うご提案ができます。長期的な信頼関係を築き、高額商品のご成約を通じて大きな達成感を得られる環境です。 ■教育体制 入社時は都内オフィスで導入研修を実施し、6カ月間はチューターや人事担当者が定期面談を行いサポートします。独自の資格取得制度やeラーニングなど学びの機会も豊富です。 ■就業環境 原則残業は少なく、月10日公休日で年間休日120日を確保。社会保険完備や企業年金、制服貸与など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 販売スタッフとして経験を積み、実績に応じてサブマネージャーやショップマネージャーへの昇格も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中に500拠点超展開／高品質なラグジュアリー製品の接客販売／富裕層顧客との信頼構築でやりがいを実感できるポジションです】 ■業務概要 当社の京都大丸店にて、ファッションアドバイザーとして高品質な製品をお客様へご提案し、ラグジュアリーブランドにふさわしい接客・販売業務を担っていただきます。お客様一人ひとりに寄り添うパーソナルなサービスを提供し、長期的な信頼関係を築き上げることがミッションです。 ■業務詳細 ・店舗での接客および販売業務全般（製品説明、コーディネート提案、フィッティングサポート） ・在庫管理、売上管理、顧客情報の記録・管理 ・ディスプレイや商品陳列の企画・実施 ・外販（外商）活動として、VIP顧客への提案や販売会・催事での対応 ・ショップマネージャーや既存スタッフと連携し、店舗運営をサポート ・PCを用いた販売管理システムの入力業務や、LINE WORKS等を活用した顧客ネットワークの構築 ■扱うサービス ラグジュアリーアパレル製品（プレタポルテ等）、関連アクセサリー ■組織構成 各店舗はマネージャー・サブマネージャー・スタッフで構成され、チームワークを大切にしています。 ■業務の魅力 高品質な商品を扱い、お客様のライフスタイルに寄り添うご提案ができます。長期的な信頼関係を築き、高額商品のご成約を通じて大きな達成感を得られる環境です。 ■教育体制 入社時は都内オフィスで導入研修を実施し、6カ月間はチューターや人事担当者が定期面談を行いサポートします。独自の資格取得制度やeラーニングなど学びの機会も豊富です。 ■就業環境 原則残業は少なく、月10日公休日で年間休日120日を確保。社会保険完備や企業年金、制服貸与など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 販売スタッフとして経験を積み、実績に応じてサブマネージャーやショップマネージャーへの昇格も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中に500拠点超展開／高品質なラグジュアリー製品の接客販売／富裕層顧客との信頼構築でやりがいを実感できるポジションです】 ■業務概要 当社の都内百貨店内ショップにて、ファッションアドバイザーとして高品質な製品をお客様へご提案し、ラグジュアリーブランドにふさわしい接客・販売業務を担っていただきます。お客様一人ひとりに寄り添うパーソナルなサービスを提供し、長期的な信頼関係を築き上げることがミッションです。 ■業務詳細 ・店舗での接客および販売業務全般（製品説明、コーディネート提案、フィッティングサポート） ・在庫管理、売上管理、顧客情報の記録・管理 ・ディスプレイや商品陳列の企画・実施 ・外販（外商）活動として、VIP顧客への提案や販売会・催事での対応 ・ショップマネージャーや既存スタッフと連携し、店舗運営をサポート ・PCを用いた販売管理システムの入力業務や、LINE WORKS等を活用した顧客ネットワークの構築 ■扱うサービス ラグジュアリーアパレル製品（プレタポルテ等）、関連アクセサリー ■組織構成 各店舗はマネージャー・サブマネージャー・スタッフで構成され、チームワークを大切にしています。 ■業務の魅力 高品質な商品を扱い、お客様のライフスタイルに寄り添うご提案ができます。長期的な信頼関係を築き、高額商品のご成約を通じて大きな達成感を得られる環境です。 ■教育体制 入社時は都内オフィスで導入研修を実施し、6カ月間はチューターや人事担当者が定期面談を行いサポートします。独自の資格取得制度やeラーニングなど学びの機会も豊富です。 ■就業環境 原則残業は少なく、月10日公休日で年間休日120日を確保。社会保険完備や企業年金、制服貸与など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 販売スタッフとして経験を積み、実績に応じてサブマネージャーやショップマネージャーへの昇格も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SV業務を目指せるコールセンター運営スタッフ／レオパレス21グループの安定基盤／年休123日／完全週休二日制・残業月10〜20h程度のためメリハリのある働き方ができます！〜 ■業務内容： 当社事業である賃貸保証サービスをご利用いただいている入居者様への家賃支払いに関するご案内（督促）を行うコールセンターで運営・管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容： ・受電・発信対応 ※業務習得後はオペレーター業務は限定的となり、主にエスカレーション対応や、応答率維持（放棄呼防止）のための対応を中心に行います。 ・オペレーターの育成、管理（フォロー、研修、評価） ・シフトや勤怠管理などの運営管理 ・マニュアル・業務フローの整備および改善 ・クライアントや委託先との調整・打ち合わせ　 ・品質や効率向上に向けた改善企画・提案 ・課題の分析および改善策の立案・実行 ・その他、コールセンター運営全般 ■仕事の特徴 ・単なる督促ではなく、入居者様の状況を把握しながら適切な支払い方法の提案を行う「課題解決型」の業務です。 ・オペレーターの育成や業務改善を通じて、組織全体の生産性向上に貢献できるポジションです。 ・数値管理と対人対応の双方のスキルを活かし、マネジメント力を高めることができます。 ■働き方 当社ではメリハリのある働き方を重視しています。不要な残業や付き合い残業はなく、有給休暇の取得も推奨しています。また、セルフビズ制度により、服装はスーツに限らず、TPOにわきまえたオフィスカジュアルでの勤務も可能です。 ■配属先情報 ・管理回収課：課長1名、社員2名（男性2名、女性1名）、コールスタッフ ■充実した福利厚生 ・グループ会社管理の賃貸住宅（単身者向け）に3万円でお借りすることが可能（条件あり） ・企業型確定拠出年金制度あり ・選択型カフェテリアプランあり 変更の範囲：会社の定める業務

◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日125日/平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■業務内容： ・基本計画から確認申請、工事実行予算、工事監理、監督の一連の業務を行っていただきます。※構造計算等一部専門外の業務の外注は可能 ■業務詳細： 事務所、倉庫、共同住宅（社員寮）、他プラント設備構内での建築物 ※県外での業務がありますので工事出張が発生します。 ■当社の魅力: ◇安定性 全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方 年間休日125日、土日祝休とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 ◇柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています。また、様々なキャリアをお持ちのエンジニアの方のご応募もお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年以上◎/学校給食や福祉施設運営で地域に貢献◎/幅広い労務給与業務で専門性を高められるポジション◎/年休120日・土日祝休み◎】 ■職務概要：当社の経理部門にて、給与計算や雇用保険・社会保険手続き、勤怠管理など、労務給与に関する幅広い業務を一貫して担当していただきます。分業制ではなく月ごとに担当する業務が変化するため、経理部メンバーや他部署と連携しながら、正確でスピーディーな労務管理を実現することが主なミッションです。 ■職務詳細： ・紙の出勤簿をもとにした給与データの入力や給与計算全般 ・給与に関連する税金や保険料、厚生年金の算定と各種手続き ・入社・退社時の手続き（月10件程度、4〜5月が繁忙期） ・労災申請手続 ・社会保険の資格取得・喪失・更新手続き（月1〜2件） ・労働保険関連業務（算定・年度更新） ・勤怠データの管理と見直し、労働基準監督署への報告や折衝 ・年末調整業務 ・社内からの労務相談対応 ■使用システム：Excel、Word、@Tovas、SMILE等のシステムを使用。システム操作は入社後研修で習得可能です。 ■組織構成：全体10名のうち2名が労務・給与計算を担当。協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力：幅広い業務を担当することで労務給与分野の専門スキルを着実に高め、会社全体を支える重要な役割を担うやりがいがあります。 ■就業環境：土日祝休み、残業は月10時間未満、福利厚生も充実しており、定年後の再雇用制度も整っています。 ■キャリアパス：給与・社会保険担当として専門性を磨き、将来的には労務管理の中核メンバーとして活躍できます。 ■企業の特徴/魅力：創業60年以上の安定した基盤のもと、学校給食や福祉施設運営を通じて地域社会に貢献しています。長期就業が可能な環境です。 変更の範囲：無

〜面接1回◎／残業月平均10時間／平日も予約が取れない人気ホテルを多数運営／家賃補助あり／従業員食堂あり／マイカー通勤OK（ガソリン代支給）／賞与年2回〜 ■業務内容： TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）が保有する、直営保養所及びレストラン、ゴルフ場の運営管理を行う当社において、長野県北佐久郡にある保養所「アルペンドルフ白樺」の調理スタッフをお任せします。 ■具体的には： IT企業が加盟する健康保険組合直営保養所（最大200名が収容できるリゾート保養所）の、メインダイニングにおいてフランス料理の調理をご担当いただきます。 ◇フランス料理の調理全般（既製品は極力使用しません。） ◇在庫管理・発注業務等 ◇新人調理師の業務指導等 ※宿泊サービス業等での洋食調理経験者のある方は、特に優遇いたします。 ■魅力ポイント： ◎健康保険組合の保養所となりますので、非常に安定した環境で長く働くことができます。 ◎マイカー通勤可能（距離制限なしでガソリン代支給）です。 ◎従業員食堂完備 ◎制服は無償貸与になります。 ◎ワンルームタイプ従業員寮完備（寮費月額1万円）。 ◎単身者向け家賃半額補助制度があります。（上限4万円） ◎確定拠出年金制度があります。 ■当社の特徴： ・当社ではTJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）が保有する保養所等の運営を手掛けております。 ・年々需要が高まっており今後も発展が予想されている業態であり、さらに母体が健康保険組合のため、安定性のある事業展開を行っております。 ・また「アルペンドルフ白樺」は会員制のホテルであり、お子様からご高齢の方まで多様な層のお客様に愛されております。 ・蓼科高原の清涼な空気に包まれた環境で、夏はドライブやハイキング、冬はスキー・スノボを楽しめる最高のロケーションにあります。 変更の範囲：他業務への配置転換はありません。

【開発〜流通まで一貫して行う、高品質化粧品メーカー／社内の風通し◎／基本土日祝休み】 ＜point＞ 〇皮膚科学の観点から「美しさのメカニズム」を解明できる研究職 〇研究結果を実際の製品に反映できるやりがい 〇化粧品・健康食品など幅広い領域に関われる 〇スマートワーク推進／長期就業者多数の安定環境 〇研究〜製品化まで一貫して関われる体制 ■ 仕事内容 化粧品の効果を検証するための肌評価・実使用評価に関する研究業務をお任せします。単なる検査ではなく、肌の仕組みを考え、検証し、製品づくりにつなげる研究ポジションです。 ＜具体的には＞ ・肌の変化や効果を科学的に評価・分析 ・美肌のメカニズム（仮説）の立案・検証 ・有効な成分や使用方法の探索 ・実使用テスト（モニター試験）の実施 ・安全性・安定性の確認 ＜商品情報＞ https://www.oppen.co.jp/item/ ■ このポジションの魅力 ◎ 研究から製品化まで一貫して関われる ・自社内に開発〜製造機能があるため、研究したものが実際の商品になるプロセスが実感できる環境です。 ◎ 幅広い商材でスキルが広がる ・スキンケア／メイクアップ／ヘア・ボディケア／医薬部外品など、化粧品開発者としての総合力が身につく ◎ 安定した環境で長く働ける ・退職金・企業年金あり ・同社ではスマートワークを推奨しており、研究職として長期キャリアを築ける環境 ■ 当社について 同社の製品は、滋賀工場で一貫した研究・開発、品質管理のもとに生産されています。研究所と工場、管理、物流部門が一体となって取り組む充実した体制のもと、質の高い商品を効率的かつスピーディーに創出しています。スキンケアアイテムだけではなく、メークアップやヘア&ボディケア、健康食品など幅広い商品をラインナップ。外側とで内側からのケアで心も身体も美しくなるトータルビューティを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ただ直す仕事”では終わらない。 世界一安全なクルマ・ボルボの品質を、あなたの手でより高めていく仕事です。 2025年12月、門真市に新たなボルボ・サービスセンターが誕生。 すべて内製化し、最新設備を揃えた環境で、ゼロから組織を立ち上げます。 募集するのは、その中核を担う「自動車整備士の経験者」 この立ち上げは、一度きり。 ここでの経験は、確実にあなたのキャリアを引き上げます。 「技術で勝負したい」その覚悟がある方を待っています。 ★【住居サポート制度】を用意しています！★ 全国からの採用を前提に、移住に伴う負担を最小限に抑えています。 ・住居は自由選択（エリア・間取り・築年数すべて自由） ・家賃最大10万円まで会社負担 ・不動産会社の紹介／契約サポートあり ・遠方からの引越しも相談可能 会社都合で住まいを縛ることはありません。 ■この仕事で得られるもの ・ボルボ正規ディーラー基準の高度な技術力 ・最新設備による高効率かつ高品質な作業環境 ・新工場立ち上げメンバーとしての圧倒的な経験値 ・工程内製化によるスキルの幅と深さ 一つひとつの工程が「命を守る品質」に直結します。 だからこそ、技術を極めたい人にとってこれ以上ない環境です。 ■待遇 ・年俸制（経験・能力を最大限評価） ・最新設備完備の新工場 ・安定したディーラー基盤 ・労災、雇用保険、健康保険、厚生年金に加入 ・中小企業退職金共済に加入 ・住居サポート制度あり ■休日休暇 ・週休2日（シフト制） ・月8日以上の公休可能 ・年間休日110日（※年末年始、夏季休暇を含む） ・有給休暇取得14.5日（年間平均） ・慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、年末年始　他 ◎学歴不問！ ◎もちろん同業他社での経験者の方は歓迎します！ ◎U・Iターン歓迎！ 変更の範囲：無

＜新潟市・店舗や商業施設の内装工事・リフォーム事業を展開/事務＋内装の現場管理業務をお任せ/月平均残業9時間/再雇用制度・退職金あり/転勤なし＞ ■業務について 【仕事内容】 1. 現場管理業務（県内のみ） 県内の内装工事現場で、現場管理を担当します。お客様や職人さんとコミュニケーションを取りながら、現場をまとめ、安全に工事が進むように段取りを調整する仕事です。現場を円滑に進めるための重要な役割を担っていただきます。 2. 社内サポート業務 県内外の現場を担当する営業や現場監理者の仕事を社内でサポートします。主な業務は、材料の発注や現場に 必要な書類作成、什器の組み立て・発送、必要に応じた図面作成など、現場の補助的な作業です。また、内装工事に関わるさまざまな協力業者との打ち合わせやメールでのやり取りを通じて、現場との重要な連絡役も担います。本社から現場を支える大切な役割です。 ■ポジションについて 担当する現場管理業務については県内工事のみであり、ワークライフバランスが取りやすいです。当社は再雇用制度（70歳まで）で長く働ける環境を整えています。企業型確定拠出年金の会社負担積立や資産運用講習もあり、将来も安心です。業務に必要な備品支給や、新潟市勤労者福祉サービスセンターの割引利用や育児休業実績がある等、各種福利厚生充実しており安心して働くことができる会社です。 ■組織構成 男性5名（30代1名、40代2名、50代2名） ※営業から転職した未経験の先輩も活躍中です！ ■仕事の魅力 ・オーナー様から感謝のお言葉を直接いただく機会が多くやりがいのあるお仕事です。 繁盛するお店をつくった時や店舗が完成した時に達成感を味わうことができます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＼★社風抜群★ 未経験から将来的には幹部候補に育て上げたいと考えています！／ 【大阪ガス案件多数・地域インフラで経営基盤安定の企業で就業したい方へ！有給取得日数平均12~14日程/残業月13程/転勤無し】 ※会社としても社員の定着や育成（様々な社内イベントの計画や現場社員の育成契約書の導入など）を実施しておりますので、会社の中心を担って頂くポジションとなります。 ＼この求人のポイント！／ ◎地域インフラで安定性抜群！ 景気に左右されにくいインフラ工事/大阪ガスGからの案件多数（地域独占もあり） ◎とにかく就業しやすい社風！ BBQ・社員旅行など社員の仲が深まる企画を実施しております！ ◎ワークライフバランス充実 残業月13程/転勤無し//有給取得日数平均10日以上 ■仕事の内容： ご経験に応じて携わる業務は変わりますが、簡単な日時業務等できる業務からお任せできればと考えております。 （当社は温かく教える社員が多く、勤続年数も長い社員が多いです） 長い目で、将来的には人事部門のマネジメントもお任せしたいとも考えております。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険など各種保険手続き ・人事、採用関係業務（求人票の作成・届出など） ・労働局、労基署、年金機構の対応業務 ・人事制度改定策定 ・社員研修、社外研修業務 ・システム対応（人事・勤怠・給与） ・給与計算業務 ■特徴： ・1924年に創業して以来、地域のライフライン整備のために、ガス工事と空調衛生工事に永年携わってまいりました。 ・約100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、快適で安全なライフラインの整備と保全を行ってまいります。 ■当社について： これまで100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、大阪ガスネットワーク様や取引先各社様とともに、安全で快適なライフラインの整備と保守を行ってまいります。

＼★社風抜群★ 未経験から将来的には幹部候補に育て上げたいと考えています！／ 【大阪ガス案件多数・地域インフラで経営基盤安定の企業で就業したい方へ！有給取得日数平均12~14日程/残業月13程/転勤無し】 ※会社としても社員の定着や育成（様々な社内イベントの計画や現場社員の育成契約書の導入など）を実施しておりますので、ゆくゆくは会社の中心を担って頂くポジションとなります。 ＼この求人のポイント！／ ◎地域インフラで安定性抜群！ 景気に左右されにくいインフラ工事/大阪ガスGからの案件多数（地域独占もあり） ◎とにかく就業しやすい社風！ BBQ・社員旅行など社員の仲が深まる企画を実施しております！ ◎ワークライフバランス充実 残業月13程/転勤無し//有給取得日数平均10日以上 ■仕事の内容： ご経験に応じて携わる業務は変わりますが、簡単な日時業務等できる業務からお任せできればと考えております。 （当社は温かく教える社員が多く、勤続年数も長い社員が多いです） 長い目で見て将来的には総務部門のマネジメントもお任せする予定です。 ■業務詳細： ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険など各種保険手続き ・人事、採用関係業務（求人票の作成・届出など） ・労働局、労基署、年金機構の対応業務 ・人事制度改定策定 ・社員研修、社外研修業務 ・システム対応（人事・勤怠・給与） ・給与計算業務 ■特徴： ・1924年に創業して以来、地域のライフライン整備のために、ガス工事と空調衛生工事に永年携わってまいりました。 ・約100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、快適で安全なライフラインの整備と保全を行ってまいります。 ■当社について： これまで100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、大阪ガスネットワーク様や取引先各社様とともに、安全で快適なライフラインの整備と保守を行ってまいります。

【インフラエンジニア／在宅勤務可／月平均残業時間7.81時間／創業40年以上の歴史を誇る独立系IT企業／退職金制度等、福利厚生充実◎】 様々な分野のソリューション、サービスを展開する当社にて、クラウド構築・運用エンジニアをお任せします。 クラウドチームの新規立ち上げから参画いただきます。 ※インフラ構築のご経験をお持ちで、今後クラウド領域に携わりたい方も大歓迎です！ ◆募集背景 当社は48期続く、様々な分野のソリューション、サービスを展開する独立系のITベンダーです。 独自のソリューション、サービスを武器に、KDDI株式会社様、JR東日本グループ様、エステー様、永谷園HD様など約700社の様々な業種業態のお客様と直接取引をさせていただいております。 今回の募集は、弊社お客様からのクラウドのインフラ構築・運用(主にAWS)の引き合いが増えてきたこと、当社ソリューション、サービスをクラウド上に展開していくビジョンがあることから、その期待に応えるべくクラウドのインフラ構築・運用（主にAWS）に特化したチームの立ち上げを検討しています。 ◆業務内容 ・クラウドの実務経験（主にAWS）を活かしたサービスメニューの検討 ・クラウド構築サービス(サーバ、クラウドストレージ、VDI環境など) ・運用・監視サービス(監視などの運用支援) ・契約サポート(AWSの見積、契約代行サービスなど) ・当社既存ソリューションのクラウド対応(移行・適用)の支援 ・社内向けクラウド構築(サーバ、クラウドストレージ、VDI環境、DB、データ分析基盤など) ・知見を活かし既存ソリューションのクラウド化に移行する際のベストプラクティスを提供 ◆組織体制 現状、プロパー社員２名が担当しております。ご入社後はOJTを予定しておりますので、ご安心ください。 ◆福利厚生 各種サークルへの補助や永年勤続手当付のリフレッシュ休暇、積立年金制度、充実した社員教育制度などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 江東区での訪問看護です。 電動自転車またはバイクにてご利用者様のご自宅で、体調管理や医療処置・生活援助を行います。 ■アピールポイント ・年間休日130日+有給休暇消化率100% 「東京ライフ・ワーク・バランス」休暇取得促進部門、受賞企業として認定されました。 ・やりがいや充実感を大切にしています。 1件を大切に訪問できるように、歩合給でなく、移動ルートを考えて件数制限を設けた支え合うシステムを導入しています。 ・オンコール無しも選択できます。 ・頑張った分が給与に反映されます。 オンコールについて、有り・無しの選択が可能です。オンコールを持つことで、別途手当支給となります。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 熊本県菊池郡菊陽町に位置するエンゼル さんさん保育園で、未来を担う子どもたちの成長を支える保育士さんを募集しています。 当園は企業主導型保育園として、地域に根差した温かい保育を提供しております。駅からも徒歩圏内、マイカーでの通勤も可能ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく勤務いただけます。 日々の業務では、0歳から就学前のお子様一人ひとりとじっくり向き合い、豊かな感性や社会性を育むお手伝いをしていただきます。遊びを通して学ぶ機会を大切にし、子どもたちの「できた！」という達成感を共に喜び、成長を間近で見守ることができる、非常にやりがいのあるお仕事です。 経験をお持ちの方はもちろん、これから保育士として活躍したいという方も歓迎いたします。様々な年齢や性別の職員が活躍しており、お互いに協力しながら、より良い保育環境を作り上げています。残業もほとんどなく、ワークライフバランスを大切にしながら、子どもたちの笑顔に囲まれる毎日を送りませんか。 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 株式会社 テレネットキッズ まんまる保育園では、子どもたちの健やかな成長を地域と共に育む保育士を募集しています。 当園は企業主導型保育園として、0歳から5歳までのお子様一人ひとりに寄り添い、温かい愛情と丁寧な保育を提供しています。日々の保育業務はもちろん、保護者様との連携や、子どもたちの発達段階に合わせた遊びや学びの企画など、やりがいを感じられる場面がたくさんあります。 現場経験のある先輩保育士も多く活躍しており、経験の浅い方でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧なサポート体制を整えています。また、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを目指したい方にも最適な環境です。 マイカー通勤も可能で、宮崎県日向市の自然豊かな環境で、子どもたちの笑顔に囲まれて働きませんか。職員のお子様は託児料金が無料となるため、子育てとの両立もしやすい環境です。私たちと一緒に、未来を担う子どもたちの成長を支えていきましょう。 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 愛知県知多郡東浦町に位置する医療法人H＆Hひよこの家保育園では、子どもたちの成長を温かく見守り、共に育ち合える保育士を募集しています。 当園はクリニック併設の企業主導型保育園として、保護者の方々が安心して仕事に集中できる環境づくりを大切にしています。日々の保育業務はもちろん、子どもたちの個性と発達段階に合わせたきめ細やかな関わりを通じて、一人ひとりの可能性を広げるお手伝いをしていただきます。 現場経験をお持ちの保育士の方々が活躍しており、これまでの経験を活かして、より質の高い保育を目指せる環境です。各種手当も充実しており、働きやすい環境を整えています。マイカー通勤も可能で、育児休業の取得実績もあるため、ライフイベントとも両立しながら長くキャリアを築いていくことができます。 子どもたちの笑顔に囲まれ、保護者の方々からも信頼されるやりがいのあるお仕事です。私たちと一緒に、温かい保育園を創り上げていきませんか。 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 在宅の訪問看護における看護業務・リハビリ業務及び付帯する業務看護 ※基本は利用者様のご自宅へ直行直帰 ※原則オンコール無し(看取り時は有り) ※前年度実績:正社員オンコール持ち0件 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・北摂地域に6店舗経営している企業が運営している訪問看護ステーションで安定・安心です。 ・訪問看護師が10名以上在籍しており訪問看護未経験者やブランク、不安があっても安心して働いて頂ける環境です。 ・訪問時間内に支給されるタブレットで記録入力可能ですので、残業がほとんどございません。 ・同法人在籍のケアマネジャーからの依頼が99%で相談環境も抜群です。 【勤務条件】 ・年間休日120日、基本土日祝休みでメリハリをつけてお仕事して頂けます。 ・訪問手段によりお給与が変わります。 ■職場環境 看護師在籍数 10名以上 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 病院併設 無し 電子カルテ 有り タブレット支給有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 箕面牧落171号店 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・24時間院内託児所有ります。 ・2020年に埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業認定制度」においてプラチナ認定を受けました。短時間勤務制度やフレックスタイムなど子育て中の方がご活躍されております。 ・完全週休2日制で年間休日123日です。有給休暇取得率も90%と高いです。 ■職場環境 病床数 115床床（一般145床） 看護師年齢層 38歳前後 看護方式 受け持ち部屋制＋一部機能別の看護を行っています。 1病棟につき45名-55名前後の患者様が入院しています。 看護基準 10:1 救急搬入件数 120件/月（夜間は外来が対応） 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・プリセプター制度有（但し、マンツーマンではなく、日替わりで先輩看護師に教えて頂く形となります） ・夜勤入りのタイミング:早くて入職2ヶ月後（個人によって変動有） ・勉強会:有※18:00迄には終了するスケジュールを組んでいます 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 准看護師/常勤(夜勤あり)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 新潟市西蒲区曽根の曽根おひさまこども園で、未来を担う子どもたちの成長を支える保育教諭を募集しています。 温かな日差しが降り注ぐ園舎で、0歳から5歳までのお子さん一人ひとりの個性と向き合い、健やかな育ちをサポートしていただきます。日々の活動では、絵本の読み聞かせや手遊び、戸外でのびのびとした遊びを通して、子どもたちの好奇心や探求心を育みます。また、食育活動や季節の行事などを通して、豊かな感性を育むお手伝いをしていただきます。 残業はほとんどなく、プライベートとの両立もしやすい環境です。土曜日の勤務は代休取得が可能で、心身ともにリフレッシュしながら働けます。賞与は年3.5ヶ月分支給され、頑張りがしっかりと評価される職場です。 駅からも徒歩圏内で、マイカー通勤も可能です。充実した休暇制度もあり、長く安心して働ける環境が整っています。ハッピーパートナー企業としても認定されており、地域社会に貢献しながら、子どもたちの笑顔と共に成長できる、やりがいのあるお仕事です。 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 新潟県十日町市にて、子どもたちの成長を支える保育士のお仕事です。 「なごみの家」では、放課後等デイサービスにて、発達に支援が必要なお子様たちが、放課後を安全で豊かな時間として過ごせるよう、一人ひとりに寄り添った保育を提供しています。 具体的には、 * お子様たちの遊びや学習のサポート * 生活習慣の確立に向けた支援 * 保護者の方との連携 * 季節の行事やイベントの企画・運営 など、お子様たちの笑顔を間近で感じられる、やりがいのある業務が中心です。 土日祝日がお休みで、年間を通して休暇制度も充実しているため、プライベートとの両立も可能です。 定年65歳に加え、再雇用制度もありますので、長く安心して働いていただける環境です。 当法人は、新潟県ハッピー・パートナー企業にも認定されており、働きやすい職場づくりに力を入れています。 複数施設があるため、ご希望に応じて様々な経験を積むこともできます。 子どもたちの可能性を広げ、健やかな成長をサポートする、この大切な仕事に、あなたの力を貸してください。 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 企業主導型保育園での体調不良児の対応を中心とした業務 ・体調不良児対応 ・健康管理 ・嘱託医との連携 ・保護者への保健だより（月に一度発行）作成業務 ・保育園内の衛生管理 ※保育園勤務となりますので、基本的に医療行為としての対応はありません。 ※体調不良児対応が無い場合、保育者と共に保育補助を担っていただきます。 子どもと関わる方が好きな方、大歓迎です^^ 施設詳細 子どもたちをしっかり見守れる環境が魅力！ アメリカンアカデミーかしま保育園は定員19名と預かり人数が少なく、子どもたちにしっかり向き合えるのが特徴です。家庭的な雰囲気の中で子どもたち一人ひとりの個性を大切に、丁寧な保育を提供しています。チームで仕事をおこなうため相談をしやすく、経験の浅い方でもしっかりサポートしています。 オンオフのメリハリをつけて、自分らしく働きませんか？ 年間休日は120日程度。法人全体で有給取得も推奨しており、取得率は8割以上。しっかり休める環境なので、自分の時間もしっかり確保できます。 アットホームな雰囲気の中で、看護師として子どもたちの成長を見守りませんか？ご応募をお待ちしています。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 企業主導型保育園での体調不良児の対応を中心とした業務 ・体調不良児対応 ・健康管理 ・嘱託医との連携 ・保護者への保健だより（月に一度発行）作成業務 ・保育園内の衛生管理 ※保育園勤務となりますので、基本的に医療行為としての対応はありません。 ※体調不良児対応が無い場合、保育者と共に保育補助を担っていただきます。 子どもと関わる方が好きな方、大歓迎です^^ 施設詳細 子どもたちをしっかり見守れる環境が魅力！ アメリカンアカデミーたつみ保育園は定員19名と預かり人数が少なく、子どもたちにしっかり向き合えるのが特徴です。家庭的な雰囲気の中で子どもたち一人ひとりの個性を大切に、丁寧な保育を提供しています。チームで仕事をおこなうため相談をしやすく、経験の浅い方でもしっかりサポートしています。 オンオフのメリハリをつけて、自分らしく働きませんか？ 年間休日は120日程度。法人全体で有給取得も推奨しており、取得率は8割以上。しっかり休める環境なので、自分の時間もしっかり確保できます。 アットホームな雰囲気の中で、看護師として子どもたちの成長を見守りませんか？ご応募をお待ちしています。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり