【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：耳鼻科・耳鼻咽喉科、皮膚科 ・処方箋枚数：約120枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 在宅：居宅数件 【求人の特徴】 ☆地域密着型の優良企業♪ ☆頑張りはきちんと評価し昇給にも反映してくれる会社です♪ ☆年間休日120日以上！ ☆育児休職・育児短縮勤務制度有！ ☆監査システム（ポリムス）導入 ☆大手チェーンのような細かい規定・厳しいノルマはありません！ 【求人のポイント】 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：小児科 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:紙薬歴 【求人の特徴】 ◆定着率の非常に高い薬局です。 ◆在宅もありスキルアップも出来ます。 ◆一人薬剤師のため自由に業務に取り組めます。 ◆週に数回、パート薬剤師さんがお手伝いに入ってくれます。 ◆福利厚生もしっかりしている企業です。長く勤めたい薬剤師さんにはお勧めの環境。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、在宅、面対応 ・処方箋枚数：約45枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 在宅：施設2件 【PR・職場情報】 調剤という医療の一役を通じて 社会へ貢献できる企業をめざしています 【求人の特徴】 ◎年間休日120日以上 ◎内科メイン・1日平均45枚の店舗です。 ◎残業ほとんどなし！ ◎薬剤師会の会費負担や資格支援制度あり！ 【求人のポイント】 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応 【求人の特徴】 ■大手ドラッグストアでのお仕事です。 ■ドラッグストア業界で調剤売上高No.1企業！ ■車通勤可。 ■定期的なスキルアップ研修がありますので安心！ ■早ければ半年で店長そしてブロック長を目指して頂きます。 ■借り上げ社宅制度がありますので、遠方の方でも安心！ ■福利厚生も充実！ ■調剤に専念できます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【地域密着の安定基盤／仕事と家庭の両立／地域経済成長に繋がるやりがい】 ■担当業務 ・相続関連業務における受託管理業務、信託財産管理部門（バック）にて案件審査、既存契約の管理、実数・計数等の管理業務に従事していただきます。経験次第で、若手育成を担っていただくことも想定しております。 ■配属部署 ・コンサルティング営業部内、プライベートバンキング室へ配属いたします。転勤がなく、本部勤務となります。 ・ミドル・バックの担当者は現在2名体制（30代、50代）であり、内1名が中途採用で入行した信託銀行経験者です。今後、審査・管理の業務量が増加することが見込まれているため、即戦力となっていただける方を採用いたします。 ■働き方 スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど）時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 ■選べる転勤制度 Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無） ■当行の特徴 ・中期経営計画において「人材の育成」を戦略の一つに掲げ、デジタルリテラシー向上に必要不可欠な資格としてITパスポートの取得をグループを挙げて推奨しております。 ・Eラーニングや各種研修など学習環境の整備・提供に取り組んだ結果、2022年12月末時点で3,000名以上の行員がITパスポートを取得することができました。 引き続きグループ内のITパスポート取得を支援するとともに、資格取得者には上位資格取得支援や外部デジタル企業への派遣などを通じてグループを牽引するDX人材の育成をさらに強化していく予定です。 ■福利厚生について 安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 フレックス制度/在宅勤務制度/借上社宅制度/各地に独身寮完備/各種制度休暇(育休・介護・リフレッシュ休暇)/自己研鑽支援制度/資格取得支援講座/住宅融資制度/確定拠出年金/企業年金基金/各種社会保険完備 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場日立G/安定・長期就業を求める方必見/日立Gの制度に準拠した福利厚生◎/リモート・フレックス・有給取得平均17.5日/平均勤続年数16.4年/工場や生産設備に圧倒的強みを持つ成長企業〜 ■業務内容：日立製作所グループの生産施設・事務所・福利厚生施設の設計監理および施設管理を担う当社にて、物流施設、データセンター、生産工場等の様々な建築物に不可欠な機械設備（空調・給排水・衛生）の設計・積算・管理までの一連の業務を担当頂きます。 ※入社後の流れ：資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。 ■携われる案件 ・需要拡大しているデータセンターやクリーンルーム、生産・物流施設や医療施設の他、オフィス、研究施設、文教施設等、多様な案件に携われるキャリアです。施設規模の大型化に伴い増大するエネルギー消費を、いかに抑制するかが設備設計の主なミッションです。※業務内容、実績はHPをご覧ください。（https://www.hae.co.jp/） ■中途入社者が入社後に魅力に感じたポイント ・日立Gの制度に準拠した福利厚生◎：各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、確定拠出年金、休職時の取扱い、保険取り扱い等々等 ・働きやすい環境：水曜日ノー残業デー、プレミアムフライデー、有給取得推進（年間18日の取得を目指し、現在全社平均17.5日）を行う等メリハリをつけて働ける環境 また入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。※社内の勤怠管理はPC電源と連動した管理体制 ・規則や制度面が同等規模の設計事務所より整っている：会社自体で社員が健康に働ける環境について具体的な施策（残業規制含む）を考えられていたり長期就業のイメージが持てる ・ボトムアップの風土：裁量の広さや手を挙げれば現場主体で挑戦をしていける環境

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務内容： 年金・健康保険に関する業務システムの開発を担当していただきます。主にCOBOLを用いた制度変更や業務改善に伴う開発を行います。 ■業務詳細： ・年金業務システムの機能追加／改修 ・COBOLによる詳細設計〜結合試験までの一連の開発工程 ・制度変更に伴うロジックの見直し／実装 ■使用技術・工程： 使用言語：COBOL（Java系言語の経験も活かせます） 作業工程：詳細設計、製造、単体試験、結合試験 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務内容： 年金・健康保険に関する業務システムの開発を担当していただきます。主にCOBOLを用いた制度変更や業務改善に伴う開発を行います。 ■業務詳細： ・年金業務システムの機能追加／改修 ・COBOLによる詳細設計〜結合試験までの一連の開発工程 ・制度変更に伴うロジックの見直し／実装 ■使用技術・工程： 使用言語：COBOL（Java系言語の経験も活かせます） 作業工程：詳細設計、製造、単体試験、結合試験 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★新電力事業の自社開発システムの開発★カスタマイズメイン！チームで案件を進めていくスタイル！／東証プライム上場大和ハウスグループ／平均勤続9.8年／年休125日・土日祝休／残業25ｈ程】 大和ハウスグループの一員として、社会インフラの中でも巨大市場である電力事業を展開する当社にて、システムエンジニア業務をお任せします！ ■仕事内容： 当社の主力事業の基幹システム開発を行っていただきます！ 自社開発システムのため、利用者である事業部門との距離が近く、要望のヒアリングから要件定義、設計、開発、導入、その後の改善まで一貫して携われるのが特徴です 【具体的な業務内容】 ・事業部門へのヒアリング、要件定義 ・システム化による業務改善や効率化の提案、実行 ・Webアプリケーション開発（使用言語：Java, VB.net, PHP, Python など） ・データベースの設計、構築、運用 ・ネットワークの設計、構築、運用 ・システム運用に関する内部統制（※）のルール策定および改善 　※大和ハウスグループ規程や社内規程に準拠 ・外部ベンダーとの折衝、コントロール ■特徴： ◆案件数：5〜6個のシステムをチームで担当します 例）電気料金の請求書作成システム／電気料金計算システム／顧客管理システムなど… ◆プログラムは派遣のメンバーが作っているため、チェック業務などをメインで行います ◆システム導入後の問い合わせは当部署で受けます ■組織構成…4名在籍（リーダー 40代／40代2名／30代1名／派遣4名） ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・残業25ｈ程 ・有給実績約15日 ■福利厚生が充実◎ ・資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能！ ・人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など ＼魅力ポイント／ 電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代活躍！情報セキュリティなど体制強化のため増員★東証プライム上場大和ハウスグループ／残業20ｈ程／平均勤続9.8年／有給平均15日／年休125日・土日祝休で長く働ける環境】 大和ハウスグループの一員として、社会インフラの中でも巨大市場である電力事業を展開する当社にて、社内SEをお任せします！ ★ミッション★ 現在、大和ハウスグループ全体でセキュリティ強化を進めているため、システム導入から問い合わせ対応まで担えるメンバーを募集しております！ ■業務内容： ・ActiveDirectoryを用いたパソコンやユーザ管理の環境構築／保守運用 ・社内ネットワークの改善提案／構築／保守 ・クラウド環境の構築／導入／運用 ・パソコン／サーバー／モバイル端末などのハードウェアの改善提案／保守 ・MDMを用いたハードウェア機器管理の構築 および 運用 ・情報セキュリティ関係の改善提案／構築／インシデント対応など ・社内ITリテラシー向上及びセキュリティ対策のための教育／企画 ・内部統制（大和ハウスグループ規程／社内規程／運用ルール）の制定及び改善提案 ・GoogleAppScriptやPowerShellを用いた業務改善 ・各種 構築のためのベンダーとの折衝 及びベンダーコントロール ■特徴： ◆ヘルプデスク業務は派遣スタッフが対応します！そのためより上流の企画業務に携わっていただけます。 ◆組織構成…3名在籍（グループ長 40代／30代2名／派遣3名） ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・残業20ｈ程 ※案件によって増減ありますが、多くても20ｈ程です。 ・有給実績約15日 ■福利厚生が充実◎ ・住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能！ ・人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など ＼魅力ポイント／ 電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜平姉妹のCMでもお馴染みの大人のためのファストファッションアパレブランド『coca(コカ)』/スタイリスト未経験でもチャレンジ可能/SNSでのスタイリング発信/少数精鋭で裁量権◎〜 「coca（コカ）」は、“大人のためのファストファッション”をコンセプトに、レディース・メンズ・キッズ向けの洋服や服飾雑貨を展開しています。毎日気軽に使えるオシャレなアイテムを、リーズナブルな価格で提供し、多くの女性誌にも取り上げられるなど高い支持を得ています ■業務概要： アパレルブランド『coca（コカ）』を展開している同社にて、SNSなどでの情報発信、撮影スタイリング: 広告、Webサイト、店頭POPなどの撮影においてコーディネートを行います。 撮影同行：撮影の現場を仕切っていただきます SNSなどでの情報発信: 自身のスタイリング実績やファッションに関する情報をSNSやブログなどで積極的に発信し、ブランディングを行います。 ・撮影スケジュール管理 ・撮影サンプル管理　 ・撮影サンプル集め ・撮影小物管理　 ・撮影面のインスタグラム発信 ・ライブのピック、アイロン掛け ・インフルエンサーへのギフティングのピック ・インスタライブへの出演 株式会社adapt retailingが展開するアパレルブランド「coca」は、“大人のためのファストファッション”をコンセプトに、企画から販売までを自社で一貫して行う成長企業です。少数精鋭の組織で職種の垣根を越えた挑戦ができ、キャリア支援制度も充実しています。 ・キャリアアップ支援制度 24カ月以上勤務した社員を対象に、外部での勉強や資格取得にかかる費用を会社が全額負担。例えば、EC運営者が経理や労務に興味を持った場合、夜間学校で簿記資格取得を目指すことが可能です。 ・定期面談制度 年2回、社長・事業部長・SVとの面談を通じて、次のステップアップに必要な行動を明確化し、個人の成長を支援しています ・福利厚生 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 確定給付企業年金制度 出張手当、健康診断、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後手当、育児休暇など充実した福利厚生が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

＜産休育休制度充実／研修制度充実／貢献度の高い企業／中途入社比率8〜9割程度／年間休日120日＞ 【仕事内容】 当社の確定拠出年金の給付に関する事務・企画をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■事務 　（1）老齢給付金の受給が可能な年齢になった方へのご案内書類の送付 　（2）お客様から送付される給付金の請求書類の受付 　（3）（2）の受付書類の後続工程を担うチームへの振り分け 　（4）企業様や金融機関様からの給付に関する問い合わせへの対応 　 ■企画 事務効率化やサービス向上のために、以下を行います。 　・上記の事務を行うときに用いるシステム、ツール等の改善提案（改善案の実現やそれに伴う他部署との折衝は、管理職クラスが主導で行います） 　・マニュアルや案内文書の改訂 　・システム部門が検討したシステム仕様の、現場目線でのチェック、変更要望の提案　等 【魅力ポイント】 ・お任せする「給付業務」は、当社の三大業務の一つで、社内でも重要なポジションです ・事務をこなすだけでなく、仕組みを整えていくことにやりがいを感じる方にピッタリです 【キャリアパス】 担当業務におけるスペシャリスト、現場運営の主役を目指していただきます。（ご自身の同意のない、他部門への異動はありません） ライフイベントに応じ、産休・育休制度や時短勤務制度を活用しながら、長期的なキャリアを構築することが可能です。専門性を身に付けられる環境で、腰を据えて働きたい方はぜひご応募ください！ 【同社について】 同社は確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支えるという重要な役割を担ってきました。単に機械的に情報を管理することではなく、情報の向こう側にあるお客さまの資産を守り、日々の暮らしを支えるということを通して社会のインフラを支えるという非常に社会貢献度の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可／学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ】 ■業務内容： 年金・健康保険に関する業務システムの開発を担当していただきます。主にCOBOLを用いた制度変更や業務改善に伴う開発を行います。 ■業務詳細： ◇年金業務システムの機能追加・改修 ◇COBOLによる詳細設計〜結合試験までの一連の開発工程 ◇制度変更に伴うロジックの見直し・実装 ■使用技術・工程： ◇使用言語：COBOL（Java系言語の経験も活かせます） ◇作業工程：詳細設計、製造、単体試験、結合試験 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平姉妹のCMでもお馴染みの大人のためのファストファッションアパレブランド『coca(コカ)』/仕組みづくりから関われるVMDポジション/少数精鋭で裁量権◎〜 「coca（コカ）」は、“大人のためのファストファッション”をコンセプトに、レディース・メンズ・キッズ向けの洋服や服飾雑貨を展開しています。毎日気軽に使えるオシャレなアイテムを、リーズナブルな価格で提供し、多くの女性誌にも取り上げられるなど高い支持を得ています ■業務概要： 全国に展開する「coca」ブランドの店舗におけるVMD業務を担当いただきます。VMDチームの一員として、現場のルーティン業務だけでなく、将来的に新規出店や改装時の空間デザイン・店舗開発にも関わるチャンスがあります。 ■具体的な業務内容 ・店舗マネキンのコーディネート指示書の作成 ・商品陳列（ラック配置）に関する指示 ・POPや販促物の指示 ・店舗巡回・改善提案 ・新規出店やイベント時のVMD対応（出張あり） など ※現時点では店舗デザイン業務はありませんが、今後は什器や空間デザインにも携われる可能性があります。 ■このポジションの魅力 仕組みづくりに関われる：VMDチームは立ち上げから間もないため、あなたの知見が組織の基盤になります。 裁量の大きさ：現場の声を反映しながら、自分の意見を積極的に発信できる文化。 キャリアアップ：将来的には店舗開発や販促物制作など、幅広い業務に挑戦可能。 株式会社adapt retailingが展開するアパレルブランド「coca」は、“大人のためのファストファッション”をコンセプトに、企画から販売までを自社で一貫して行う成長企業です。少数精鋭の組織で職種の垣根を越えた挑戦ができ、キャリア支援制度も充実しています。 ・定期面談制度 年2回、社長・事業部長・SVとの面談を通じて、次のステップアップに必要な行動を明確化し、個人の成長を支援しています ・福利厚生 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 確定給付企業年金制度 出張手当、健康診断、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後手当、育児休暇など充実した福利厚生が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証プライム市場上場・岡山県内トップシェア・平均勤続年数16年以上・ノー残業デー有・完全週休2日制（土日祝）・平均有給休暇取得日数12.4日／ ■概要： 当行は設立から90年以上、創立まで辿ると、約140年の歴史と伝統があり、地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、従業員一同、日々の業務に取組んできました。また、2022年10月に持ち株会社体制へ移行し、さらなるグループシナジーを最大化にすべく、お客さまの多様化する課題に応えていくことを目指しています。今回は、さらなる事業拡大に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 今回、既存取引先を対象とした融資・情報提供・投資銀行業務などの取引拡大をはじめ、融資を中心とする新規開拓や、M&A・事業承継などに関するコンサルティング業務を担当していただきます。ぜひあなたの強みを発揮して、お客さまとの信頼関係を築いていってください。 ■充実の福利厚生： 中国銀行の正社員は各種手当や寮・社宅あり。社会保険完備はもちろんのこと、企業年金や退職金制度も利用できます。公的資格取得奨励金や各種養成講座、通信講座といった成長を後押しする仕組みも万全。さらに、業務効率を上げるためのノー残業デーや社員同士の交流を深めるためのサークル活動も盛んです。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

■おすすめポイント： ・自主健全経営を貫く岡山県の総合金融サービス「中国銀行」 ・住宅融資、企業年金、育児介護制度など福利厚生が充実 ■業務概要： 障がい者雇用専門部署である「ハートフルセンター」の指導員として、35名程度の障がい者のサポートを行っていただきます。障がい者の就業支援・定着支援・採用選考・雇用管理等、センターの運営業務にもご担当いただきます。雇用している障がい者特性は、知的が半数弱、次いで発達、身体、精神とさまざまな方がいらっしゃいます。 ■スタッフ構成： 人事部員2名（人事部と兼務、うち1名はセンター長）、指導員2名（専任） ＜障がい者雇用数＞ 35名程度 ■ハートフルセンターの紹介： ハートフルセンターは、当行人事部の中にある部門で、2013年5月に業務開始し、本部や営業店から依頼された事務作業（専門知識や技術を必要としない軽作業）を担当しています。 ■魅力ポイント： ◇専門職制度 複線型人事制度を採用しており、総合職としてマネージャーを目指すだけでなく、自身の強みを活かした特定領域で活躍できる専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、一人ひとりが自分らしく働きながら、組織に貢献できる環境を整えています。 ◇中途採用強化中 他業種からの多様な人材を積極的に迎え入れています。今後も中途採用をさらに強化し、組織の多様化を一層進めていく方針です。（前職例：金融機関の他、コンサルファーム、製造、食品、物流、旅行、ホテル、教育、不動産、IT、人材、行政など） ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など 変更の範囲：会社の定める業務

〜大和ハウスグループの安定基盤・充実の福利厚生／既存顧客メイン／年休123日／土日祝休／完全週休二日制／企画〜営業〜運営まで一気通貫で携わることができる〜 ■当社について 大和ハウスグループの旅行会社として、グループ会社の国内・海外出張手配や、社員旅行・招待旅行・MICEイベントなど団体旅行を基軸として事業展開しております。 大和ハウスグループで培ったノウハウとネットワークで旅行はもちろんのこと福利厚生関連、物販事業など幅広い分野でサポートする総合旅行会社です。 そんな当社にて法人向け団体旅行企画営業を募集しています。 ■ポジションの魅力： （1）安定した経営・顧客： 大和ハウス工業株式会社の100％子会社で顧客の大半は大和ハウスグループ会社です！ （2）働き方改革の推進： フレックス制度と在宅勤務制度により、従業員一人一人のワークライフバランスを実現！ （3）福利厚生の充実： 企業年金、確定拠出年金、退職金、出生祝い金、即日有給付与制度、家族の看護休暇、各種保険制度、従業員持株会等 ■仕事内容： ・大和ハウスグループを中心とした法人・団体旅行の企画・提案・営業 ・見積や日程表の作成、協力会社との調整 ・大型案件では添乗もあり（繁忙期に2泊3日程度） ※顧客は基本的には大和ハウスグループですでに取引のある企業様です。 ※案件は毎年の定例旅行から、観光＋宴会＋イベントを組み合わせたものまでさまざまです！ ※営業と手配は分業ですが、連携がカギ！こまめな確認が品質を守ります。 ■配属先・組織構成： 旅行事業部の団体営業部への配属となります。 大阪では現在部長（50代男性）、営業職2名・手配担当1名（40代女性2名、役職定年の男性1名）の計4名で構成されております。 ■働き方について： 残業は月10〜30時間程度を推奨しています。 繁忙期（9〜12月頃）には例外もありますが、フレックス制をとっているため退社が遅くなった次の日は遅めに出社することで残業時間をコントロールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 特別養護老人ホームで看護師として勤務し、高齢者の健康管理や内服薬の管理、通院のサポートなどを担当します。 仕事内容は、入所者の健康状態の把握や医師との連携、施設内会議への参加、職員のシフト調整など多岐にわたります。 夜勤はなく、日勤のみの勤務です。 働きやすい職場環境を整え、研修制度や福利厚生も充実しています。 子育て中の方も長く働き続けられる環境です。 【PR・職場情報】 川口みやびの郷は、スタッフの想いを大切にし、質の高いサービスを提供しています。 働きやすさとやりがいを両立できる職場づくりに力を入れ、地域社会とも良好な関係を築いています。 施設内には交流スペースとしてオープンカフェも併設し、地域の方々も気軽に訪れることができます。 教育体制や福利厚生も充実しており、未経験者や子育て中のスタッフも多く活躍中です。 社会福祉法人敬愛会は、時間外労働の削減や有給取得推進に積極的に取り組む、埼玉県の認定企業最高ランクの【プラチナ】企業です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム　川口みやびの郷 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、耳鼻科・耳鼻咽喉科、皮膚科、心療内科、歯科 ・処方箋枚数：約140枚／日 ・常勤人数：7人 ・事務数：4人 【PR・職場情報】 『よい医療は、よい経営から』をコンセプトに、医療機関の経営コンサルティングや薬局運営など医療に関する多岐にわたる事業を行っております。 事業の総合力で、医療のさまざまな課題解決に取り組み、「よい医療」を支えることでよりよい社会づくりに貢献しています。 社員を大切にする企業風土があり、働き方改革による長く働ける環境整備や健康経営を推進しております。 【求人の特徴】 ◆◇きれいなメディカルモール内の薬局でのご勤務です◇◆ ★休みのカウントは「半日＋半日＝1日」ではなく丸1日のお休みの換算になります！ ★大手企業様で福利厚生も充実！ 確定拠出年金あり♪メモリアル休暇、ボランティア休暇などあり♪ ★ママさん薬剤師にも手厚く、育児支援制度はお子様3歳まで（3年間あり）！ 出産、育児の際に付与される休暇も多々あり！ ★大手ならではの研修カリキュラムも充実！ 「スポーツファーマシスト」の育成、フィジカルアセスメント研修、在宅医療研修など！ さまざまな知識を身につけ、ステップアップを考えていらっしゃる方にはピッタリ！ ★「健康サポート薬局」取得！健康相談会やイベントなども開催予定！ ★在宅訪問にも注力されているので在宅に興味をお持ちの方にもおススメです。 ≪アポプラスキャリアが選ばれる理由≫ WEBに出ている求人条件は、あなたの「最終条件」ではありません。 あなたの希望により近づける交渉を、専任コンサルタントが行います。 30年以上の薬剤師サポート実績があるアポプラスだからこそ、 他社より断然優位な交渉力で「あなただけの高待遇求人」にカスタマイズします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 企業主導型の保育園で、病児保育や病後児保育、体調不良児の看護業務を担当します。 看護だけでなく、保育スタッフと協力して通常の保育業務も行います。 記録はICT化されペーパーレスで作成。 PC操作が苦手な方も丁寧にサポートします。 生後4ヶ月から5歳までの子どもたちをお預かりし、感染症対策も万全です。 チーム保育を大切にし、経験豊富なスタッフと共にスキルアップできる環境です。 【PR・職場情報】 姫路市井ノ口にある企業主導型保育園を紹介します。 生後4ヶ月から5歳までの子どもたちをお預かりし、病児・病後児保育室も併設しています。 感染症対策も徹底し、子どもたち一人ひとりに寄り添った保育を心掛けています。 床暖房や空気清浄機など設備も充実し、職員と園児の安全を確保しています。 看護スタッフとして、経験豊富なスタッフと共に働きながらスキルアップできる環境です。 ICT化された記録業務も丁寧にサポートします。 子どもたちと真剣に向き合い、スタッフと協力して成長できる方をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：うたごえ保育園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

病棟・外来診療における看護師業務 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 病院での看護職(正看護師)・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・嬉しい賞与は4.70ヶ月分！ ・見込月給24万円以上！ ・時間外は月平均2時間。メリハリある勤務が可能です。 ・安部山公園駅から徒歩5分。通勤に便利な立地！ ・職員さんが安心して勤務できるよう、子育て支援や福利厚生制度を充実させています。 【病院概要】 開設：1983年6月(2021年3月新築移転) 病床数：222床(療養病床162床・障害者病床60床)・介護医療院96床 診療科目：内科、リハビリテーション科 【病院の特徴】 京築地区、北九州市全域の急性期病院からの患者さんの入院を積極的に受け入れている病院です。 また、介護施設や在宅療養支援診療所などから入院での医療が必要となった患者さんも多く受け入れており、医師、看護師のみならず、薬剤師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士や管理栄養士等の多くの職種が患者さんのADL(日常生活動作)の維持、向上を目標とし治療・療養に関わっています。 さらに退院後、在宅での生活の不安を解消できるよう医療ソーシャルワーカーや医療事務員が細やかな対応をしています。 【法人の取り組み】 ◎職員支援 ・健康支援：職員の健康づくりに取り組んでいます。 ・子育て支援：仕事と子育ての両立ができる職場環境づくりに取り組んでいます。 ・女性活躍推進：厚生労働大臣より女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定されました(最高ランクの3つ)。 ◎福利厚生 ・企業年金(確定給付企業年金) ・診療費補助制度、PET健診料補助制度 ・職員ローン・教育ローン制度 ・レクリエーション費補助制度 ・永年勤続表彰 ・慶弔金支給制度 ・その他、福利厚生制度加入による割引きなど

◆◇世界中のモノづくりを支えるエレクトロニクス商社｜車載ディスプレイ等次世代の車に関わる機会有｜老後の資産形成制度充実｜創業以来100年間連続黒字経営◆◇ ■業務内容 当社の法人営業として、既存顧客への提案営業を担当いただきます。自社特許製品の光学系フィルムを主に取り扱い、車載ディスプレイなど顧客の用途に合わせた最適なソリューションを検討します。 ■業務詳細 ・ほぼ既存のお客様が対象となります。ものづくりに関する課題を伺い、製品提案を行って頂きます。 ・週に1回程度、顧客とのお打ち合わせを行っています。 お客様の工場やメーカーの希望などに応じて訪問することが多く、既存顧客に対して月に1回以上は接点を取っていただきます。訪問先に応じて直行直帰もございます。 ■入社後の流れ 現在進行中の案件の補助からお任せし、少しずつ業務の習得をしていただきます。その後ご自身で一から案件を担当し、将来的にはリーダーとして部署を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成 当事業所には40代〜50代の営業担当が3名と、30代のカスタマーサービス担当1名が在籍しています。 ■キャリアパス ・半期に一度の成果評価と一年に一度のプロセス評価により昇給・昇格および賞与が決定します。自分の行動と成果が収入に反映されるため、やりがいを感じやすい環境です◎ ・海外拠点も増やしており、グローバルに活躍するチャンスがあります。30代で海外赴任し、国内に戻ってから責任者になるケースも多く、キャリアアップが期待できます◎ ■おすすめPOINT ・自動車、モバイル機器、メディカル、インフラストラクチャー分野などへ3万点以上の電気／電子部材を提供しており、商社機能と製造機能を組み合わせたトータルソリューションを提供することで、各企業／団体のモノづくりを支えています。 ・年間休日120日、平均残業時間10時間以下、直行直帰可能な働きやすい環境。 ・老後の資産形成制度（財形貯蓄、個人年金、持株会、確定給付年金、選択制確定給付年金）をはじめ、各種手当や研修制度が充実しています。社員が安心して勤務できる環境を整えています◎ また、社員に財務状況を全て公表する等、社員が「入社してよかった」と思えるような、安心して働ける環境づくりを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 2024年5月にオープンした訪問看護ステーション「リラックス」で正看護師を募集します。 訪問看護や正看護師業務を担当し、介護保険と医療保険の利用者様をサポートします。 医療処置も行い、慣れるまでは管理者の看護師が同行します。 1日に7～8件の訪問を行い、希望制のオンコールもあります。 経験が浅い方やブランクのある方も丁寧に指導しますので安心です。 勤務時間は9:00から18:00の間の8時間で、休憩は60分です。 シフト制で週休2日、年間休日は107日です。 福利厚生には健康保険や厚生年金、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度があります。 マイカー通勤や直行直帰も可能です。 必要な資格は正看護師と普通自動車免許（AT限定可）です。 看護師経験は5年以上あれば応募可能です。 ブランクや未経験者も歓迎します。 訪問看護の経験がなくても、研修や勉強会を通じてスキルアップできます。 私たちは働きやすさと長く続けられる環境づくりを大切にしています。 【PR・職場情報】 訪問看護リハビリステーション「リラックス」は、広島市を中心に介護・福祉事業を展開する総合福祉企業が運営しています。 地域の皆さまの安心と笑顔を支えるやりがいのある仕事です。 スタッフは30代から50代まで幅広く活躍し、子育て中の方も多く働いています。 定期的な勉強会や資格取得支援制度を整え、スキルアップを応援します。 未経験の方も安心して始められる環境です。 長く働きやすい職場づくりを心掛けています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護リハビリステーションりらっくす 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 埼玉県深谷市のクリニックで看護師または准看護師として働きませんか？外来診療の補助や訪問診療の同行などを担当します。 資格があれば未経験やブランクのある方も歓迎です。 夜勤は月に3〜4回程度で、入社後3ヶ月は夜勤なし。 シフトは2ヶ月前に組まれ、日曜・祝日休みの完全週休2日制です。 勤務時間は変形労働時間制で、9:00〜18:00や早朝・夜勤シフトもあります。 残業はほとんどなく、プライベートも充実。 年間休日は115日で、年末年始休暇や有給休暇も取得可能です。 福利厚生には各種保険や企業年金、マイカー通勤可、制服貸与などがあります。 経験不問で、普通自動車免許（AT限定可）あれば尚可です。 理念は、患者さまに寄り添った親身な医療を提供し、価値観を尊重することです。 【PR・職場情報】 当院は内科・呼吸器科を専門とし、在宅医療や睡眠時無呼吸症候群などの診療も行っています。 患者さま一人ひとりに寄り添った医療を心掛け、価値観を尊重したケアを提供しています。 正職員の看護師または准看護師として、外来診療の補助や訪問診療に同行していただきます。 資格があれば未経験やブランクのある方も歓迎です。 週休2日制で残業も少なく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 昇給や賞与もあり、やる気を持って働けます。 あなたの資格を活かして、一緒に地域医療に貢献しませんか？皆さまのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：プラーナクリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 患者さんの介助や注射・点滴を担当します。 美容処置（脱毛など）も行います。 医療脱毛は看護師が医師の指導のもと、准看護師は施術の補助をします。 業務内容に変更はなく、転勤もありません。 勤務は月・火・木・金の9:00～19:00、土は9:00～17:00です。 休憩は120分ずきです。 第2・3・4水曜日と日祝がお休みで、年間休日は110日です。 有給や夏季・年末年始休暇、育児休暇も取得実績があります。 待遇は各種保険完備、企業年金、制服貸与、マイカー通勤可能、昼食支給（週2回）、慰安旅行、退職金制度（勤続5年以上）、定年60歳、再雇用65歳までです。 正看護師または准看護師資格を持ち、2年以上の経験が必要です。 ブランクのある方も歓迎します。 当院は皮膚科・美容皮膚科・漢方外来を行うクリニックで、患者さまの症状や見た目のお悩みに対応しています。 スピーディーな治療と最新の医療機器、東洋医学療法を組み合わせて、患者さまに最適なケアを提供しています。 経験豊富な方も未経験の方も、和気あいあいとした職場で安心して働けます。 【PR・職場情報】 「医療法人恵南クリニック」を紹介します。 本庄市見福に位置し、皮膚科・美容皮膚科・漢方外来を診療しています。 患者さまの痛みやかゆみ、見た目のお悩みにも対応し、レーザーや東洋医学療法など多彩な治療を提供。 経験者はもちろん、ブランクのある方も歓迎し、和やかな職場環境でお迎えします。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：恵南クリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり