【姫路】法人営業◆既存中心/電子・電気部材3万点超/商社×メーカー/直行直帰可・残業月10h平均以下東亜電気工業株式会社

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仕事内容

既存顧客中心法人営業/電子・電気部材3万点超/商社×メーカー提案/自社製造機能あり/大手メーカー取引/複数業界に提案/ソリューション営業/直行直帰可 ■業務内容 姫路営業所にて、主に電子・電気部材の法人営業をお任せします。具体的には、自動車業界、医療機器業界、半導体業界、重電や配電関連のいずれかを10〜20社程度担当いただきます。3万点を超える取扱商材や自社工場の加工・製造機能を組み合わせた提案を実施するため、顧客のニーズに寄り添った提案が可能です。 担当エリアは兵庫県西部から中国・四国地方まで、担当業界によって変わります。対面商談が主ですが、3割程度はオンラインでの商談を実施しています。営業目標は、営業担当は顧客状況を踏まえて計画を立案し、上長とすり合わせながら設定します。 ■業務の魅力 ・商社でありながら自社製造機能を持ち、顧客にニーズに即した提案が可能 ・自動車、民生、重電、半導体など複数業界の知見を深められる ■働く環境 営業担当は課長含め、20代から50代の6名で構成されています。業界未経験者もおり、今までの業界知識を生かして活躍いただける環境です。 ■働き方 年間休日120日、直行直帰可能で残業10時間以下です。対面が主ですが3割程度オンラインを併用した営業活動もあります。担当領域によっては宿泊を伴う出張がありますがその際は出張手当があります。その他、老後の資産形成制度(財形貯蓄、個人年金、持株会、確定給付年金、選択制確定給付年金)など福利厚生が充実しており、社員が安心して勤務できる環境を整えています◎ ■評価制度 半期に一度の成果評価と一年に一度のプロセス評価により昇給・昇格および賞与が決定します。自分の行動と成果が収入に反映されるため、やりがいを感じやすい環境です。 ■企業の魅力 1947年創業の老舗専門商社。3万点以上の電気・電子部材を中心として、商社機能と製造機能を組み合わせたトータルソリューションを提供。自動車、モバイル機器、メディカル、インフラ分野など幅広い事業フィールドで活躍中◎国内外30拠点以上に事業を拡大しており、時代に即したものづくりに取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 姫路営業所 住所:姫路市飾磨区阿成渡場207番 勤務地最寄駅:山陽電鉄本線/妻鹿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 550万円〜680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜400,000円 <月給> 300,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与あり 年2回※前年実績4カ月分 ■昇給あり 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■平均残業時間10時間以下

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土・日曜日・祝日休み(基本、カレンダーに準ずる) 有給休暇:初年度10日間(次年度より1日づつ加算 最大25日/年付与(2年間未使用の場合は消滅/年末年始/出産・育児・介護休暇)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族の人数に応じ支給(※社内規程に準ずる) 住宅手当:1万円〜1.5万円 寮社宅:転勤による借上社宅制度・住宅補助有り 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 一人立ち以降も、各人の成長に応じて外部機関が行うリーダーシップ研修やマネジメント研修を受講することが可能です。 <その他補足> ■残業手当 ■役職手当 ■財形貯蓄 ■退職金 ■企業年金 ■確定拠出年金 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■住宅援助制度 ■永年勤続制度 ■職員駐車場 ■従業員持株制度 ■記念行事 ■各種研修会 ■同好会、リゾート施設法人会員・健康組合保養所 ■定期健康診断、人間ドック ■育児休暇 ■借上社宅制度(会社補助有:単身最大4万円) ■引越し費用負担、交通費支給(当社規定による)

選考について

対象となる方

■必須要件:以下すべてのご経験をお持ちの方 ・第一種運転免許普通自動車 ・電気電子系業界での法人営業経験 └自動車部品、医療機器、船舶の電装品や重電などのご経験者歓迎!

会社概要

会社名

東亜電気工業株式会社

所在地

東京都千代田区外神田5-1-4

事業内容

取扱商品 電子・電気材料・電子部品及び電気絶縁材料 工業材料及び関連機器、環境衛生機器及び関連部品

従業員数

320名

資本金

450百万円

売上高

66,261百万円

平均年齢

44.3歳

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住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

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有限会社シンキ塗工

勤務地

兵庫県姫路市

年収

240万円~480万円

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株式会社ワーキテクノ

勤務地

宮城県仙台市青葉区

年収

350万円~1000万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(建築・土木) 戦略・経営コンサルタント 組織・人事コンサルタント 業務改革コンサルタント(BPR) リスクコンサルタント その他ビジネスコンサルタント

【プロジェクト管理・サポート】■建設プロジェクトのスケジュール管理や資料作成など、業務の進行をサポート ★OJT&資格取得支援あり! 入社後の仕事のイメージ STEP 1|まずは基本から ● 資料の整理 ● 写真撮影 ● 簡単な書類作成 ↓ STEP 2|仕事の幅を広げる ● スケジュール管理 ● 打ち合わせへの参加 ● 関係者との連絡・調整 ● CADを使った図面作成 ↓ 経験を積みながら、少しずつ任される範囲が広がっていきます。 STEP 3|専門性を高める ● より専門性の高い管理業務 ● 大きな案件の管理 ● 後輩のサポート など 一つひとつ経験が、次のキャリアにつながります。 《携われるプロジェクト例》 誰もが知る建物や大規模プロジェクトに 関われる機会もあり、やりがいを感じられます。 ●東京ミッドタウン八重洲 ●某有名テーマパーク 《希望に合わせた働き方を実現》 ●転勤なしで働きたい ●プライベートと仕事を両立したい ●土日祝休みを希望したい 希望を丁寧にヒアリングし、 条件に合ったプロジェクト先をご提案いたします。 前職から年収アップ! 実際に、こんな社員がいます。 未経験から、3年で一級国家資格へ! 社員A 前職は物流業で勤務 ↓ 入社後、管理業務をイチから習得し一級国家資格を取得 ↓ 前職から給与が年間約200万円以上アップ 社員B 事務職から未経験で入社 ↓ CADをイチから学び、図面作成のスキルを習得 ↓ 一人で図面を作成できるまで成長。年収も大幅アップ! 未経験から新しいキャリアを。20代~30代活躍中! ★未経験出身の先輩が多数 事務/アパレル/飲食/製造/ 配送/人事/広報/営業など 様々な前職の20代~30代が活躍中。 経験者は経験を活かし次のステージへ! ● 建設分野での実務経験 ● 管理業務の経験 ● 図面作成の経験 ● スケジュール管理 経験年数や分野に合わせて、担当する業務を決定します。

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株式会社建デポ

勤務地

-

年収

350万円~650万円

業種職種

専門店・その他小売 広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 販売・接客・売り場担当

【OJT&商品知識研修等で未経験からの成長をサポート】プロ向け総合建材店での接客・売り場づくり等をお任せします!★明確なキャリアステップで成長 \お客様は”会員制”/ 建築・建設業で働く職人さんが中心。 馴染みのお客様ばかりなので、雑談も楽しめます♪ 《業務内容》 ◆接客・販売 ◆売り場づくり ◆商品の発注 ◆在庫管理 など 《慣れてきたら》 運営業務にも挑戦!お店づくりの楽しさを感じてください◎ ◆売上管理 ◆スタッフ育成 など 《ホワイト企業》理想の働き方につながる環境♪ \働きやすさを実感する先輩多数/ ★平日利用のお客様が中心なため、土日も休みやすい ★シフトは希望休OK ★年末年始は全店休み ★10日以上の連休取得OK ★残業月平均18h程度 └平均10hを目指し削減中! \ライフステージが変わっても安心♪/ 管理職を含め、男女とも育休の取得&復帰実績あり! 《明確なキャリアパス》早期キャリアアップも目指せる \20代・30代の店長活躍中/ 「建トレ」と連動したチェックリストで成長を見える化し、半期ごとの定期面談で着実にステップアップ!数字だけではなく、自主的な改善活動も評価しています。 《例》 ★社員⇒副店長⇒店長⇒エリア店長 ★店長経験者等は入社1~2年で店長多数 ★キャリアチェンジも可能 ★社内公募あり

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仕事内容

社員の平均年齢

【姫路】法人営業◆既存中心/電子・電気部材3万点超/商社×メーカー/直行直帰可・残業月10h平均以下

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