〜グループ連結で売上高10,815億円、従業員数2万人以上を誇る東証プライム上場の住友重機械Gr/年休126日・働きやすい環境が充実／約7割が中途入社／フレックス制度導入〜 ■業務内容： 管理部門として経理業務を中心に担当します。具体的には、経費精算（確認業務を含む）、業績・予算管理、経理システム管理、管轄内人材管理、安全衛生業務などです。 ■働き方 残業は月15〜20時間程度、年休126日。 何かご事情があった際には在宅勤務も利用可能です。 ■教育体制： 担当業務は在籍社員からOJTにて対応いたします。 ■当社について： 世界最高水準の開発力と製造技術を持つ住友グループの建設機械メーカーで、油圧ショベル、応用機（林業、解体、金属リサイクルなどに利用される各重機）、道路機械（アスファルトフィニッシャ、タイヤローラなど）を中心に重機を幅広く製造しています。道路を舗装するアスファルトフィニッシャは、国内シェアの70％を占有しており、他の追随を許さないトップメーカーです。 業界として国内外共にニーズが急進しており、今後も順調に成長していくことが見込まれます。特に国内では、高度経済成長期に建設された道路などインフラの急速な老朽化で、大きな建て替え需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： オープンポジションとして、事務職・電話職のどちらでも勤務可能な方を募集しております。 ＜職務の変更の範囲＞ 会社の定める業務 ・入社後は上記仕事内容の範囲で変更になる可能性があります。 ・雇入れ直後：「職務内容」欄に記載の通り。 【お任せするお仕事】 ＜事務職＞ PCを使用したデータ作成、社内専用端末を使用した照会、登録業務、各種書類作成などの付随業務、受注発送関連業務 ＜電話職＞ JCBへのさまざまなお客様からのお問い合わせに対応する電話業務（受電・架電） 【入社後の流れ】 ・まずはクレジットカードの基本的な知識を座学研修で学びます。 ・上司や先輩が常にサポートと研修を行いますのでご安心ください。 ・通信教育補助や資格取得奨励制度もあり、自分が望むキャリアを目指せる環境です。 【チーム構成】 ・20代〜40代の女性が中心に活躍中 ・産休育休の取得実績、復職率も高く、ワーキングママも多数活躍しています。 ・チームワークを大切に、みんなで自然とフォローし合う環境です。 【Good Points】 ・日本発の国際カードブランド ・正社員（月給制）転換制度あり ・産休育休取得実績多数 ・働きやすさバツグン ・社員食堂あり（拠点による） ・マニュアルあり＆研修充実 変更の範囲：※本文参照

〜スキルを身に着けたい方歓迎／大手融機関や電力会社などとの取引多数／中途社員が多く在籍／太陽光発電の診断実績国内トップクラス〜 ■職務内容： 当社受託太陽光発電所のO＆M・修繕及び営繕業務、提案をお任せします 【業務詳細】 ・測定業務（開放電圧・短絡電流・回路抵抗・I−Vカーブ） ・発電所周辺の状況確認（影・地盤等） ・目視点検（太陽光モジュール・架台・接続箱・ケーブル・キュービクル・PCS・フェンス・周辺機器） ・キュービクル及びPCSのデータ記録（発電電力量・入出力電圧・入出力電流等） ・ケーブル・コネクタ・PVモジュール修繕交換 ・点検報告書作成、帳票類作成 ■働き方 年間休暇123日、転勤なし、駅近くのオフィスで通勤は便利です。ワークライフバランスを整えたい方に適した環境です。 日帰り出張を含む短期出張もございます。 ■当社の魅力 ◇当社は国の主導するガイド策定にも主査として係わっており、技術等固有の要件については教育・バックアップ体制も整っています。 ◇20代〜70歳まで幅広い年齢のスタッフが揃っており、風通しが良く働きやすい環境です。各部門間の垣根がなく人間関係は良好で、いつも和やかな雰囲気です。また、社長との距離が近く、社員のチャレンジをいつも後押ししてくれます。社員を縛ることがない、自由度の高さも魅力の一つです。 ◇有給休暇が取得しやすく、まとめて長めに取ることも可能で、ワークライフバランスが充実しております。 ■業界のスタンダードをつくる立場 当社は他社に先駆けてアセットマネジメントの必要性を謳い、再生可能エネルギー業界のリスク評価のパイオニアとして活動してきました。今後、ますますアセットマネジメントの必要性が問われ、リスクを正しく見極めコントロールできる事業者に集約されていく時代へと移り変わっていくことになります。 「業界のスタンダードをつくる」面白さを、是非一緒に体感していただきたいです。 国と連携した取り組み等もあるので、関わることのできる範囲が広く、非常にやりがいを感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： オープンポジションとして、事務職・電話職のどちらでも勤務可能な方を募集しております。 ＜職務の変更の範囲＞ 会社の定める業務 ・入社後は上記仕事内容の範囲で変更になる可能性があります。 ・雇入れ直後：「職務内容」欄に記載の通り。 【お任せするお仕事】 ＜事務職＞ PCを使用したデータ作成、社内専用端末を使用した照会、登録業務、各種書類作成などの付随業務、受注発送関連業務 ＜電話職＞ JCBへのさまざまなお客様からのお問い合わせに対応する電話業務（受電・架電） 【入社後の流れ】 ・まずはクレジットカードの基本的な知識を座学研修で学びます。 ・上司や先輩が常にサポートと研修を行いますのでご安心ください。 ・通信教育補助や資格取得奨励制度もあり、自分が望むキャリアを目指せる環境です。 【チーム構成】 ・20代〜40代の女性が中心に活躍中 ・産休育休の取得実績、復職率も高く、ワーキングママも多数活躍しています。 ・チームワークを大切に、みんなで自然とフォローし合う環境です。 【Good Points】 ・日本発の国際カードブランド ・正社員（月給制）転換制度あり ・産休育休取得実績多数 ・働きやすさバツグン ・社員食堂あり（拠点による） ・マニュアルあり＆研修充実 変更の範囲：※本文参照

＼営業経験を活かしてキャリアを拡げたい方歓迎（海外トレーニー、コース転換制度有！）／ ＼ご経験に合わせて、ご活躍いただけるポジションを幅広くご紹介させて頂きます／ 当社は日産100%子会社として、日産グループの自動車生産から販売までの物流関連業務を支えるトレーディング会社です。扱う商材は素材、部品だけでなく生産設備など多岐に渡り、最近ではカーボンニュートラルや地球温暖化に伴う電動化ビジネスも広がってきています。 現在、同社では各部署にて営業職の募集に注力しており、こちらのオープンポジションでは、候補者様の素養やご経験を見て、適性のあるポジションにて選考を進めさせて頂きます。 詳細についてはこちらの求人へ応募後、マッチする個別求人票を展開させていただきますので、そちらで内容をご確認ください。 ■募集ポジション ・「日産でんき」に関わる代理店営業 ・電動化に向けた設備営業 ・リユースバッテリーの法人営業 ・鉄鋼に関する法人営業 ・自動車部品の法人営業 ・設備バイヤー（購買）　など ■求める人物像 全てのポジションで主体性・コミュニケーション力が求められます。 現在の仕事の裁量が狭く、もっとダイナミックな仕事がしたい方や、主体性を持ってお客様へ提案したい方にマッチする求人です。 例えば… Q.海外駐在など含めもっとグローバルに活躍したいのですが… 　A.海外出張や海外拠点・海外サプライヤーとのやり取りの中で経験を積み、海外駐在も目指していただけます！ Q.現時点で語学力はないけど商社の営業に挑戦してみたいのですが… 　A.まずは国内サプライヤーの担当からスタートしていただくことができます！ Q.SDGsなど社会貢献に興味のあるのですが… 　A.ガソリン車からEVへの転換期に、環境問題へ寄与できる新たなビジネスが誕生しています！ ■オススメポイント： ・在宅勤務制度（週1回※育児介護などの場合は週4回まで可） ・フルフレックス ・年休122日、残業平均20時間 ・有給取得率90％以上 ・初日から有給付与 ・男性育児休職実績多数有 ・時短勤務制度有（子が小学校6年生まで） ・海外トレーニー制度、コース転換制度あり ・勤務地限定（神奈川県）可※処遇に変動なし ・年3回の長期休暇（10日前後） 変更の範囲：会社の定める業務

【第2新卒歓迎／IoTを活用した無人物流倉庫の稼働に向けたソフトウェア開発／最先端テクノロジーを駆使した物流の効率化を実現するポジション／年休123日】 ■業務内容： 1,000社超のメーカーから商材を仕入れ40,000店超の小売店へ流通する業界トップの当社で、数百億円投資中の物流自動化ロボットにおけるソフトウェア開発をご担当頂きます。5〜10年後を見据え、世界初となる、画像認識を活用し、“形状が全く異なる数万種類の商材を自動識別しピックする”という物流ロボットによる革新技術を目指しており、画像認識システムやロボット制御システムの課題設定や開発をお任せいたします。 ＜入社後お任せする業務例＞ ・マテハン、コンベヤレイアウトに問題がないかを発注前にシミュレーションで分析 ・現場の稼働データからシミュレーションモデルを構築し、問題点の発見や 解決策の検討 ■ミッション： 業界トップ企業として社会インフラに近い役割を担う同社では、少子高齢化に伴う労働力不足の課題解決を見据え、物流センター内の自動化・効率化の実現を目指しております。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムにより、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現を目指しています。 ■業務の特徴： 次世代物流サービス市場へ後発参入し競合企業と争うのではなく“自社内”の物流革新が目的の為、協力 的な他部署と潤沢な資金を上手く活用し、安定就業が可能です。業界トップだからこそ、設定課題は、競合企業に左右されるのではなく、社会貢献になります。 日常的に利用するドラッグストアやコンビニ、スーパーなどの商品が将来的に人件費高騰によって値上がりするリスクに対して、物流の無人化・効率化を実現する、社会貢献度の非常に高い仕事です。顧客向けの仕事ではない為、外的要因(納期や顧客要求)に左右されず仕事の“質”に注力できます。 ■組織構成： 研究開発部全体で40名弱、大阪と東京の2拠点で研究開発を行っています。 若手社員も多く在籍しており、しっかり指導しますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【第2新卒歓迎／IoTを活用した無人物流倉庫の稼働に向けたソフトウェア開発／最先端テクノロジーを駆使した物流の効率化を実現するポジション／年休123日】 ■業務内容： 1,000社超のメーカーから商材を仕入れ40,000店超の小売店へ流通する業界トップの当社で、数百億円投資中の物流自動化ロボットにおけるソフトウェア開発をご担当頂きます。5〜10年後を見据え、世界初となる、画像認識を活用し、“形状が全く異なる数万種類の商材を自動識別しピックする”という物流ロボットによる革新技術を目指しており、画像認識システムやロボット制御システムの課題設定や開発をお任せいたします。 ＜入社後お任せする業務例＞ ・マテハン、コンベヤレイアウトに問題がないかを発注前にシミュレーションで分析 ・現場の稼働データからシミュレーションモデルを構築し、問題点の発見や 解決策の検討 ■ミッション： 業界トップ企業として社会インフラに近い役割を担う同社では、少子高齢化に伴う労働力不足の課題解決を見据え、物流センター内の自動化・効率化の実現を目指しております。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムにより、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現を目指しています。 ■業務の特徴： 次世代物流サービス市場へ後発参入し競合企業と争うのではなく“自社内”の物流革新が目的の為、協力 的な他部署と潤沢な資金を上手く活用し、安定就業が可能です。業界トップだからこそ、設定課題は、競合企業に左右されるのではなく、社会貢献になります。 日常的に利用するドラッグストアやコンビニ、スーパーなどの商品が将来的に人件費高騰によって値上がりするリスクに対して、物流の無人化・効率化を実現する、社会貢献度の非常に高い仕事です。顧客向けの仕事ではない為、外的要因(納期や顧客要求)に左右されず仕事の“質”に注力できます。 ■組織構成： 研究開発部全体で40名弱、大阪と東京の2拠点で研究開発を行っています。 若手社員も多く在籍しており、しっかり指導しますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険取り扱い経験者歓迎（代理店、ディーラー等）/代理店営業・損害サービス・商品開発・その他各部門の業務をご担当いただきます/創業82周年/保険知識に身につく/研修充実/働き方◎/勤続年数13.2年】 ■業務内容： これまでのご経験、適性から下記業務を担っていただきます。 ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 ・損害サービス：自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインとなります。 ※対人事故の場合…契約者に代わり被害者との示談交渉・病院への治療状況の確認や調査などを行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ※対物事故の場合…修理工場やレンタカー会社との確認等を行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ■当社の魅力： 当社は協同組合・協同組織との強固な関係を強め、強みを生かした事業を展開しております。具体的には、協同組合を母体とし、共済事業を補完する保証機能を提供しています。専用保険商品や農業リスク対策商品の開発・販売を行い、協同組合との親密な関係を保ち続けています。また、損害保険会社として唯一、一般社団法人日本共済協会の正会員です。 ■キャリアパス： ３〜５年に一度人事異動に伴い部門間の異動も発生し、いわゆる総合職的な立ち回りでゼネラリストとしてご活躍いただきます。 ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。 階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。 ■評価体制： 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しております。評価を通し自律型社員を創出するために部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ネットワーク（オンライン）ゲームにおけるミドルウェアの設計／実装を行います。 ■魅力点： 【世界で戦える最新精鋭の開発体制／独自の開発総合環境の確立、新研究開発ビル建設し、未来を見据えた開発環境を構築】 同社の競争力の源泉は、その卓越したゲーム開発力にあります。XBox360、PS3、PCの3機種間で開発肯定の約80％を共通化出来る独自の開発統合環境、「MTフレームワーク」に加え、次世代機の性能を最大限に引き出す「Panta Rhei」と呼ばれている新エンジンの開発も行っています。また2015年に、新研究開発ビルの建設し、2021年度末までに2,500名の開発陣容を構える予定です。モーションキャプチャー室や効果音を作成、収録する録音スタジオ、100名以上の収容が可能な多目的スペースを設置するなど、最新設備を導入し、開発体制の効率化を推し進め、次世代、未来を見据えた開発環境を構築しています。 【有力コンテンツの多面展開を加速し収益を最大化／オンラインユーザー数1億1千万人／ハリウッド映画化コンテンツ7作品】 「ワンコンテンツ・マルチユース戦略」により、同社が保有するキャラクター、映像、ストーリー、世界観、音楽などゲームコンテンツの豊富な知的財産を複数メディアに展開するマルチユース戦略を推進し、収益を最大化しています。また近年では一層の企業成長を図るため、PCオンラインやスマートフォン、ソーシャルネットワーク向けゲームの開発にも経営資源を集中するオンライン成長戦略を推進しており、早くも成功を収めています。 【社員のやる気を引き出す自由闊達な社風／フラットな組織体制／安心して就業できる福利厚生】 フラットな組織作りを重視し、年齢や性別に関係なく活躍できる環境です。また社員には国内に留まらず、積極的に海外拠点とコミュニケーションを図るなど、グローバルな環境のなかで多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。また長期的なリフレッシュ休暇、加富根（カプコン）荘と呼ばれる自社保有の宿泊施設など社員のワークライフバランスも重視される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 内外事務もしくは国内・外内事務をお任せします。 ■業務詳細： ・特許庁出願を中心とした特許事務業務全般 ・お客様へのレター作成 ・請求データ作成 ・期限管理 ・ファイリング ・弁理士＆特許技術者との情報共有 ・特許庁への出願・オンライン申請 ・その他、メールでの対応 ■職場の雰囲気： 所内の雰囲気は、和気あいあいとしていてお互いをサポートし合う事をモットーにしております。 また基本的に残業がなく、定時に退勤することが可能です。 アフター5を楽しんでいらっしゃる方が多く、ライフ・ワークバランスを重視される方にぴったりです。 ■社風： 当所は、新進気鋭の若手を中心とする、風通し良く自由度の高い事務所です。各個が責任を持ち、担当の案件に対し真摯に向き合っています。一人一人が主役となることで、貴重な体験を積むことができ、英語や特許技術に関わるスキルアップが可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／機械・電気・原子力工学、工業高校出身者／完全週休二日制／年間休日124日／安定したエネルギー確保や国際的発展など社会的意義が非常に高い業務】 ■募集背景： 当社は、稼働する原子力発電所の安全運転と電力の安定供給のために状態を常に監視しトラブルを未然に防ぐ役割を担います。現在の事業の柱の一つとなっている「廃止措置」に向けた実務や研究の担当者を募集します。 ■業務内容： ・解体工事の計画、解体資機材の処理処分 ・廃棄物の管理、処分 ・原発の廃止（発電所の解体、放射性廃棄物の管理、廃棄） 環境への影響に配慮しての安全な解体工事の計画、解体後の資材の安全な処分方法の検討（未確立な分野のため外部研究機関やメーカーとの連携、行政機関との許認可対応等の手続きも発生します） ・解体後の資源資材のリサイクル計画 将来他の原発でも活用可能性のあるものを先進的に研究しています。 ■研修制度： 配属後は現場で先輩社員とのOJTメインで進めていただき、慣れていただきます。 原子力の講義研修もありますので、原子力分野が未経験の方でも学んでいただける体制です。 ■配属先情報： 廃止措置プロジェクト推進室：40人（中途入社者も在籍） ■当社の特徴： ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。 ◇原子力発電は、安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、原子力発電所の運転期間を60年以上可能とする方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計や施工管理、ビルマネジメントから、発注者業務へ！】空港という唯一無二の空間／フレックス・リモートワーク可 同社が管理・運営する空港において、空港を利用いただく方により快適に過ごしていただくための設備工事（機械設備及び電気設備）のプロジェクト推進をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）計画：設備の新設及び改修の計画、設計、工事に関する社内調整、対外調整 （2）調査・設計：計画実現のための基本設計、現場調査 （3）工事：工事発注、請負会社との調整、立ち合い／工事に係る官庁調整、予算管理や調達業務 （4）運用・保守：建築設備の維持管理（計画・改善・更新） （プロジェクト例）空調、昇降機、受変電設備、電灯・照明設備、バゲージハンドリングシステム、旅客搭乗橋など ■空港ならでは！当ポジションの魅力・特徴： ・発注者の立場における業務ですので、企画段階から工事完了まで携わり、竣工後の運用状況まで関わることができる業務です。 ※ご自身の携わったものがお客様にどのように利用されているのか、「介在価値」を感じていただけます！ ・自ら「このような工事が必要ではないか」と、改善提案を行い、改修を計画し実行へと繋げることもできる業務でもあります。 ・また、携わる設備は弱点から強電、空調設備から電気設備と多種多様。設備に特化した幅広いスキルを身に着けていただけます。 ・社内公募制度も設けており、ご自身のキャリア形成に応じた社内異動なども可能です。 ■はたらく環境について（年間休日123日/土日祝休み） ・20代〜40代までの5名が所属する組織です。(建築技術部伊丹設備グループ) ・１つのプロジェクトに対し複数名で取り組む業務分担などの効率化を行っており、残業は月20h程度です。 ・また、フレックス制／リモートワーク可となっており、ご自身のライフワークに合わせて勤務いただくことが可能です。 ■同社について： 同社は、オリックス株式会社とヴァンシ・エアポートを中核とするコンソーシアムにより設立されました。関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、3つの空港をプロデュースしながら、アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業66年続く安定企業で経理部門の責任者としてのキャリア/手当充実/転勤無/土日祝休/日本全国のトラック輸送・鉄道輸送・船舶輸送を行う鹿児島通運グループ◇◆ ■採用背景： 当社は一般旅客定期航路事業で「鹿児島〜奄美群島〜沖縄島」を2隻のフェリーで運航しています。 総務経理部において役職者の定年退職等も見据え、今後の役職者育成を目的とした採用です。 ■職務内容： 入社後は当社の経理業務習得において経理業務事務の全般を経験いただき、徐々にメンバーマネジメントや月次・年度決算等の業務を担当します。 売上は40億円強でその月次決算、年度決算、税務申告まで行っていただきます。 ■組織構成： 総務経理部には部長・課長・メンバー２名在籍しております。 ■魅力： ・事業安定性…鹿児島〜奄美各島〜沖縄を結ぶ定期航路運行事業で物流インフラとして創業６６年以上の安定した実績があります。 ・ワークライフバランス…土日祝休み、決算期は就業時間が長くなりますが残業も月平均20時間程です。 ・手当充実…厚生手当、住宅手当、家族手当及び退職金制度もあります。 以下は、基本給、厚生手当、役職手当、賞与2回分含む(家族・住宅手当除く)モデル年収です。 <モデル年収> ・40歳／役職なし…約380万円(役職手当なし) ・40歳／主任…約390万円 ・40歳／係長…約420万円 ・45歳／課長…約460万円 ・50歳／副部長…約510万円 ■当社について： フェリーの運航事業や国内旅行業、貨物運送取扱業などを手がけている海運企業です。当社は保有する船舶「クイーンコーラルクロス」などを用いて1日1便、鹿児島〜奄美各島〜沖縄を結ぶ定期航路を運航しており、離島とその他の地域を結ぶ、無くてはならない架け橋としての役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 事務スタッフとして、PCを使用したデータ作成、社内専用端末を使用した照会、登録業務、各種書類作成などの付随業務、受注発送関連業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ※お任せするお仕事の一例 【営業事務】 ・営業部門のアシスタント業務メイン ・申込書や請求書の処理（紙帳票の内容確認や補記・データ入力等） ・顧客や取引先との電話やメールでのお問い合わせ対応等 【総務事務】 各種ID・備品の管理、書類のファイリング、内部管理や個人情報管理を適正に行うためのチェック業務等 【OA事務】 事務のスペシャリストとして、さまざまなシステムを用いたデータ入力・抽出・集計・チェック・付随する事務業務等 【媒体校正事務】 媒体に関する制作進行・管理業務 ※配属部署により、対応する事務の種類が異なります。 ＜職務の変更の範囲＞ ・入社後は上記仕事内容の範囲で変更になる可能性があります。 ・雇入れ直後：「職務内容」欄に記載の通り。 ■入社後の流れ： ・まずはクレジットカードの基本的な知識を座学研修で学びます。 ・上司や先輩が常にサポートと研修を行いますのでご安心ください。 ・通信教育補助や資格取得奨励制度もあり、自分が望むキャリアを目指せる環境です。 ■チーム構成： ・20代〜40代の女性が中心に活躍中 ・産休育休の取得実績、復職率も高く、ワーキングママも多数活躍しています。 ・チームワークを大切に、みんなで自然とフォローし合う環境です。 ■当社の強み： ・日本発の国際カードブランド ・産休育休取得実績多数 ・働きやすさバツグン ・社員食堂あり（拠点による） ・マニュアルあり＆研修充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結で売上高10,815億円、従業員数2万人以上を誇る東証プライム上場の住友重機械Gr/年休126日・働きやすい環境が充実／約7割が中途入社／フレックス制度導入〜 ■業務内容： 管理部門として経理業務を中心に担当します。具体的には、経費精算（確認業務を含む）、業績・予算管理、経理システム管理、管轄内人材管理、安全衛生業務などです。 ■働き方 残業は月15〜20時間程度、年休126日。 何かご事情があった際には在宅勤務も利用可能です。 ■教育体制： 担当業務は在籍社員からOJTにて対応いたします。 ■当社について： 世界最高水準の開発力と製造技術を持つ住友グループの建設機械メーカーで、油圧ショベル、応用機（林業、解体、金属リサイクルなどに利用される各重機）、道路機械（アスファルトフィニッシャ、タイヤローラなど）を中心に重機を幅広く製造しています。道路を舗装するアスファルトフィニッシャは、国内シェアの70％を占有しており、他の追随を許さないトップメーカーです。 業界として国内外共にニーズが急進しており、今後も順調に成長していくことが見込まれます。特に国内では、高度経済成長期に建設された道路などインフラの急速な老朽化で、大きな建て替え需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建機レンタル業界でトップクラス実績の上場企業/ランドマーク建設や国際博覧会をレンタルでサポート/東証プライム上場グループ〜 ■仕事内容： 関西支店に所属する営業部の運営を支える、事務系総合職のお仕事です。経理・総務・人事・資産管理など幅広い管理業務を中心に、各営業所やセンターに対する指導から業務フォローまでをお任せします。現在関西支店には5つの営業部があり、それぞれに管理担当が在籍しています。今回新たに営業部増設に伴い、その管理業務をお任せできる方を募集します。 ■具体的には： ・経理（買掛業務、資産管理業務、財務処理業務等） ・総務（来客対応や顧客との契約管理） ・採用（エージェントとのやりとりや新入社員の受け入れ等） ・入庫管理（新レンタル機材の保険の手配や新車の管理） 上記管理業務を幅広くお任せし、メインは経理業務となるので、簿記の知識や経験をお持ちの方は活かすことができます。1つの拠点の管理業務をすべて任されるイメージで、責任の重い仕事ですが、だからこそやりがいも大きい仕事です。 ■入社後： 会計的なものを勉強しながら、営業所の内勤者として、レンタル業がどういった仕事かをまず知っていただきます。また半年程度の間は、機械の洗車や機械管理の現場に出向いて機械のことを学んでいただいたり、営業部にて様々な研修にご参加いただきます。色々な業務を知ってもらい、会社がどのように回っているのか知識をつけてもらうため少しずつ着実に教育をしていく予定ですので、ご安心ください。 ■キャリアパス： 将来的には、支店長や営業部長等の責任者の方々の右腕となれるように力をつけていただきたいと考えています。 ■組織構成： 各管理部については、約３名で構成されております。（男女比＝2:1） ■当社について： 当社は、業界のトップ企業として、建設機材全般、測量・測定の精密機器、イベント機材、さらには環境に配慮した新型機材まで、多様な機材を『レンタル』することで、お客様の資源節約とコスト削減に貢献しています。また売上高1,856億円、経常利益156億円（2023.9連結）、自己資本比率50％と安定的な財務基盤の中、堅実に経済成長を遂げている企業です。※レンタルビジネスは高い利益率が魅力であり、今後も顕著な市場成長が予測されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポジティブアクション／世界に誇る日系食品メーカー／製造ライン未経験でもコミュニケーションが得意な方・接客業ご出身の方も歓迎します！〜 ■業務内容：即席めん製造ラインにおけるパート従業員の配置、労務管理、教育といった作業者管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◇製造ラインのパート社員（臨時従業員）の作業指示 ◇臨時従業員の作業人員配置調整、教育 ◇臨時従業員休憩時の作業交代 等 ■入社後の教育について： ◇全社統一のオンボーディング研修：企業説明、理念教育を東京本社、カップヌードルミュージアムにて実施いたします。 ◇パート従業員の業務習熟からOJTを開始し、習熟状況に応じて班長としてパート従業員の管理に移行予定です。 ■就業環境： ・完全週休二日制（土日祝休み）のシフト制となり、残業は月平均で20時間程度です。 ・直近に入社した社員は、営業（ビールメーカー）や、窓口接客（旅行会社）経験者など幅広く、工場勤務経験者だけではなく、コミュニケーション能力が高く、責任感の強い社員が活躍しております。 ・24時間稼働のため、3交替制の勤務となります。 ■シフトについて：3チームに分かれており、週替わりで交代勤務をしております。（1週間日勤→休暇→1週間夜勤　等）そのため、プライベートの計画が立てやすく、体調管理もしっかり整えることができます。 ■キャリアパス：技能社員としての雇用となり、地域や職種を考慮した雇用となりますが、総合職へのキャリアチェンジも可能で、アシスタントリーダー、ラインリーダー、グループリーダーなどに昇格していくことが可能です。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年休129日、残業20H程度で働き方整う！ ◎科学技術庁長官賞、国土交通大臣認定取得など、受賞多数！ ■業務内容： 大手・中堅ゼネコンや工務店のお客様を中心に、建築用資材全般の営業を行なって頂きます。競合他社よりも1〜2割高い製品も多いため、価格勝負で営業をしていくというよりは製品力・技術力を元に営業活動を行っていただきます。 ■営業スタイル： ・1人の担当社数：20〜50社　　・既存：新規＝8：2程度※既存顧客向けのルート営業が主ですが、新規顧客に対しても担当頂きます。新規開拓の営業手法は、顧客からの問い合わせ・紹介をもとにしたアプローチや展示会参加などです。 ■魅力：顧客との折衝だけでなく建築現場のスタッフとの関わりも多くあります。単なる商品販売促進だけでなく、オリジナル商品開発、および改良の基となる、現場のニーズ・ウォンツの収集もミッションとなり、さらに、新たな市場を創造して行くという役割も担います。従ってマーケティング力はもとより、基本的な建築、金属、材料力学等の知識も要求されます。 ■組織構成 60代1名、30代2名、事務(女性)1名　計4名 ■代表的な取扱い製品： ・「KSコ型クランプ」仮設締結に使われる製品（第14回　科学技術庁長官賞受賞） 鉄骨と丸パイプを固定する工具です。競合製品と異なり、丸みを帯びた形状のため振動を吸収するため揺れに強く、緩んでこない点が特徴となっています。 同社ではその形状をプレスだけで仕上げる独自技術を持っているため、コ型クランプに関しては業界トップシェア（40％）です。 ・「KSコボット」木造住宅用耐震補強金物（国土交通大臣認定取得） 1995年の阪神・淡路大震災をきっかけに開発された横揺れと縦揺れから建物を守る金物です。 素材をステンレス製にすることにより、強く、しなやかで劣化の心配のない製品となっています。 ・「KSダイカラット」住宅の床下換気スペーサー（住宅金融公庫の工法認定） 木造住宅の基礎に使用される製品です。木材と土台の間に挟み通気をよくするためのものです。 （高耐食性特殊鋼板を使用しており、防湿・防腐効果が高いことに加え、吸震力で家を守る製品） 変更の範囲：会社の定める業務

【大手保険会社の研修受講可能/年休120日以上/残業20h程/所定労働時間7h/業績向上中/売上40億円以上の企業との取引あり/インセンティブで給与大幅アップを狙える】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 ・法人顧客を中心に、損害保険（火災／自動車保険）、生命保険の営業をお任せします。 ・大手保険会社の保険商品を活用し、経営課題やお客様の人生計画に寄り添った提案・アドバイスをしていただきます。 ・建設業界が9割、卸売業と製造業界が1割です。一都三県のエリアをご担当いただきます。 ■職務内容 ・まずはテレアポで企業様にアポイントを取るところから初めていただきます。アポイントが取れたら、ご契約いただくためにその企業様のご状況に合った保険商材をご提案いただきます。 ・契約後も事故などが起きた際にはスピーディーにお客様に寄り添った対応をしていただきます。 ※メインは法人営業ですが、企業の代表や社員の方からのご依頼で個人向けの対応をして頂く可能性もございます。ただし、ご家族やご友人への営業は一切ございません。 ■当社の魅力 〇充実した研修制度 ・入社直後は大手保険会社で2週間リモートにて保険商材の知識研修や営業研修を受けていただきます。 ・その後は、6カ月を目安にひとり立ちするまで代表や先輩社員とのOJTがございます。実践的に学べる環境で、不明な点があればすぐに質問していただける環境です。 ・また週に1度研修生が集い、業務や知識等の共有やロープレ等相互に学びあう機会がございます。 〇働く環境 ・年休120日以上/残業20h ・社員数は6名で、和気あいあいとした雰囲気で業務が行われております。 ・インセンティブによる給与アップが狙える環境となっております。目安としては1契約につき20％程となります。 例：単価100万円契約⇒保険料等を差し引き14万円程の支給〇業界未経験の方も活躍中 ※出向先の詳細 〇出向先 三井住友海上火災保険株式会社 〇勤務地 〒163-0241 東京都新宿区域西新宿2-6-1新宿住友ビル41階 〇事業内容 ・損害保険業（保険引受・資産の運用） ・他の保険会社の保険業に係る業務の代理または事務の代行 ・債務の保証 ・確定拠出年金の運営管理業務 ・自動車損害賠償保障事業委託業務 変更の範囲：本文参照

【大手保険会社の研修受講可能/年休120日以上/残業20h/所定労働時間7h/業績向上中/売上40億円以上の企業との取引あり/インセンティブで給与大幅アップ可】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 ・法人顧客を中心に、損害保険（火災／自動車保険）、生命保険の営業をお任せします。 ・大手保険会社の保険商品を活用し、経営課題やお客様の人生計画に寄り添った提案・アドバイスをしていただきます。 ・建設業界が9割、卸売業と製造業界が1割です。一都三県のエリアをご担当いただきます。 ■職務内容 ・まずはテレアポで企業様にアポイントを取るところから初めていただきます。アポイントが取れたら、ご契約いただくためにその企業様のご状況に合った保険商材をご提案いただきます。 ・契約後も事故などが起きた際にはスピーディーにお客様に寄り添った対応をします。 ※メインは法人営業ですが、企業の代表や社員の方からのご依頼で個人向けの対応をして頂く可能性もございます。ただし、ご家族やご友人への営業は一切ございません。 ■当社の魅力 〇充実した研修制度 ・入社直後は大手保険会社で2週間リモートにて保険商材の知識研修や営業研修を受けていただきます。 ・その後は、6カ月を目安にひとり立ちするまで代表や先輩社員とのOJTがございます。実践的に学べる環境で、不明な点があればすぐに質問していただける環境です。 ・週に1度研修生が集い、業務や知識等の共有やロープレ等相互に学びあう機会がございます。 〇働く環境 ・年休120日以上/残業20h程 ・社員数は6名で和気あいあいとした雰囲気です。 ・インセンティブによる給与アップが狙える環境となっております。目安としては1契約につき20％程となります。 〇業界未経験の方も活躍中 ・研修が充実しているので、業界・職種未経験でも活躍できます。イタリアンレストランの元店長など未経験者も活躍中です。 ※出向先の詳細 〇出向先事業主 三井住友海上火災保険株式会社 〇勤務地 〒163-0241東京都新宿区域西新宿2-6-1新宿住友ビル41階 〇事業内容 ・損害保険業（保険引受・資産の運用） ・他の保険会社の保険業に係る業務の代理または事務の代行 ・債務の保証 ・確定拠出年金の運営管理業務 ・自動車損害賠償保障事業委託業務 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場兼松グループ／国内・海外にも事業所を展開する歴史ある総合商社／土日祝日休み／年間休日125日】 ●業務概要： 兼松寒川株式会社は 国内・海外メーカーへの産業資材・部品の製造委託、日本製品の海外企業への販売を手掛ける商社です。当社は、日本国内の鉄鋼、自動車、家電、半導体、造船、化学、食品などの業界に原料、素材、部品、工場で使用される消耗資材、包装、梱包材料などを国内・海外メーカーに製造委託して販売する商社です。鉄鋼関係の既存顧客の業務を通じて弊社のルーチンワークを理解した上で、社内各所とも連携しながら、海外案件や新規ビジネスの開拓にも積極的に取り組める人材を求めています。 ●業務詳細： 鉄鋼業向けの素材、部品、各種加工品、フィルム・テープ類など幅広い商品を当社の海外ネットワークを利用しグローバルに調達していきます。 ・新規・既存の割合：ご入社後、基本は既存フォローメインで営業業務を担当いただきます。ご入社半年〜1年後には、新規開拓も対応いただきます。最終的には既存フォロー7割・新規開拓3割を想定しております。（新規は、クライアントからのご紹介・お問い合わせ・テレアポ・展示会参加等で開拓いただきます。） ・鉄鋼業の顧客が主で、スタッフ2〜3人で担当しています。現場への納入立会および商談を行っています。 ・目標：個人ノルマ等はございません。（部門目標あり） ●入社後の流れ： ご入社後、先輩社員のOJTにて業務を習得いただき、1人立ちは1年後を予定しています。また、担当顧客のアサインも1年後を想定しています。 ●組織構成： 営業所には2名が在籍しています。（営業１名・事務1名） ●企業魅力： ・当社は福岡に本社を構え、関東・関西の他、海外にも 展開する歴史ある貿易商社です。 ・日本国内の鉄鋼、自動車、家電、半導体、造船、化学、食品などの業界に対し、原料、素材、部品、工場で使用される消耗資材、包装、梱包材料などを、国内・海外メーカーに製造委託して販売しています。 ・グローバルネットワークを活用しお客様のニーズに合った商品の提案を行っています。

〜電気自動車用バッテリーを開発するグローバルメーカー/日産、三菱自動車、ホンダ、マツダ、BMW、ベンツなど国内外多数メーカーと取引〜 ■業務内容 自動車用車載バッテリー工場での生産設備保全エンジニアリング業務全般を担当し設備保全業務改善を行っていただきます。 ■組織構成 工務課：72名程度　 ■就業時間　 シフト勤務制 ・規基準勤務　8:30〜17:30(休憩時間60分） ・昼夜勤 昼　8:30〜17:30(休憩時間60分）　実働8時間 　　 8:30〜18:30(休憩時間60分)　　実働9時間 夜　20:30〜5:30(休憩時間60分）　実働8時間 　　 20:30〜6:30(休憩時間60分)　　実働9時間　 ・早番遅番　 7:15〜15:00（休憩45分）/15:00〜22:30（休憩45分）　実働7時間・6時間45分 ※変形労働時間制 ■会社の魅力： 当社は「持続可能な未来に向け挑戦し続ける」をミッションに掲げる、車両搭載用をはじめとするバッテリーの開発・製造会社です。今後自動車業界では電動化の推進がキーワードになっており、世界的にEVの需要は拡大していくと予想されます。車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。中でも当社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その資産を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。このように業界全体としての成長が見込まれており、その中でグローバルでの採用活動、人材育成やタレントマネジメントの経験は、成功だけでなく失敗も含めてご自身のスキルを向上させ、市場価値を大いに高めるものと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／学歴不問／UIターン歓迎／OOHのメディアプランニングやメディアバイイング／交通広告が強みの企業〜 既存クライアント・パートナー企業からの問い合わせに対して、主にOOHのメディアプランニングやメディアバイイングを担当していただきます。 当社は交通広告に強みを持っており、下記メディアの取り扱い量が多く、全国の媒体の仕入れに強みを持っています。 ＜メディア一例＞ ・全国の電鉄各社（九州での例：JR九州・JR西日本・福岡市営地下鉄・西鉄・北九州モノレールなど） ・中吊り、車内ビジョン、バスラッピング、ドア横などの車両メディア ・ポスター貼り、デジタルサイネージ、ホームドアステッカー、電照看板などの駅・施設メディア ・電柱広告、ビルボード、街頭ビジョン、バス停広告などの屋外メディア ■具体的には： ・メディア営業、進行管理 ・各種広告宣伝、プロモーションの企画営業、プロジェクト進行管理 ・既存クライアントの開発営業 ■ポジションについて： ・大手代理店からの依頼にはナショナルクライアントの案件も含まれますので、有名な広告にも携わることがあります。 ・自身の手掛ける広告が福岡の街中を彩ることに、やりがいを感じることができるポジションです。 ・広告業界未経験の方で、興味はあるけど営業は向いていないorやりたくないと考えている方の応募をお待ちしております。 ■当社について： 全国のJR・地下鉄・各私鉄の交通広告、テレビ・ラジオ・新聞・雑誌など各広告媒体の取り扱いと開発をしています。また、展示会・イベントなどの企画及び施工や、Web関連の企画・立案及び制作も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／基本的に定時退社／1957年設立、アルミ材に特化した専門企業／年間休日122日】 ■仕事内容： アルミニウム製品（パイプ、板、形材、建材など）の法人営業を担当します。既存の法人顧客である金属商社や金属加工メーカーへのルート営業が主な業務です。将来的には希望に応じて新規開拓営業も担当していただきます。 ■具体的内容： ◎既存顧客に対し、新製品の提案やサポートを行います。 ◎入社後は1〜2週間の研修で会社のルールや製品知識を学び、その後は先輩社員との同行を通じて営業活動を開始します。 ◎見積もり作成や販売管理システムの利用はサポートスタッフが行うため、営業活動に集中できる環境です。 ◎新製品の提案を通じて、顧客の課題解決に貢献し、業績向上を目指します。 ■配属先情報： 現在、5名が在籍しています。 ■働き方について： オフィスへ出社する必要がありますが、残業時間は月平均20時間以内で、ほとんど定時で業務を終えることが可能です。 ■採用背景： 昨年度から売上が約30％増加しており、組織強化のための増員募集です。これまでのご経験を活かして、ぜひ当社でご活躍ください。 ■当社の特徴： 当社は、アルミ板をはじめとする非鉄金属素材の総合センターです。全国でのアルミ材料販売や、アルミ加工に関する無料相談や見積もりを提供しています。在庫センターには常時300トン以上のアルミニウムを中心とした非鉄金属材料があり、試作品から量産品、アフターフォローまで対応しています。 1957年の設立以来、アルミニウム材料の問屋として業界をリードしてきました。今後もアルミニウムの優れた特性を最大限に活かし、顧客に役立つプロフェッショナルな集団を目指して運営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／ペット保険国内シェアトップ級／副業可能】 ■業務概要： 基幹システムのうち、主に請求システムの開発・保守をご担当いただきます。社内SEとして、ユーザとの要件調整やベンダーコントロールを担当していただきます。また、プロジェクトのキーマンとして経営層にプレゼンしていただくこともあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・ユーザ部門との要件調整、開発内容の提案 ・ユーザ部門からの問合せ対応、システム・データの調査 ・ベンダーコントロール （作業指示、進捗管理、成果物レビュー、契約締結、業務委託費支払等） ■部署構成： ・システム開発部業務改善推進課 ・部署構成：課長（40代）、メンバー（30代4名、20代4名） ■当社について： ペット（犬・猫・鳥・うさぎ・フェレット等）のケガや病気の早期発見・早期治療を実現するペット保険を販売している、業界トップ級シェアの損害保険会社です。 メイン事業であるペット保険の保険金支払データの分析を通じて、ケガや病気の予防促進だけではなく、フードの開発、遺伝病撲滅に向けた遺伝子検査事業のさらなる拡充など、様々な研究や事業サービスを行ってまいりました。 変更の範囲：本文参照