【社員が働きやすい制度・手当充実／育児休暇の男性取得実績有／社有車で通勤可／長期出張無し・直行直帰可／無借金経営／元請・公共事業ほぼ100%】 国（開発局）、北海道、江別市等の河川、道路、農業等のインフラ整備や維持・災害時の緊急対応、復旧工事等を担っていただきます。その中でも土木工作物を建設する施工管理技術者として、現場管理等をお任せします。 ■詳細 ・発注者や下請け会社との打ち合わせ ・施工計画の立案 ・工事の段取り確認 ・工程、品質管理など ※工事は、小規模で工期3〜4か月程度（金額3千万〜）、大規模で工期1年以上（金額1〜2,5憶）となっています。また、エリアは江別市近郊で長期出張は基本的にありません。 ■魅力： ・基本的には元請け・公共工事が殆どで安定しています。 ・北海道働き方改革推進企業ブロンズ認定企業と認定もされております。https://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/blonse.html ・長期出張が無く、社有車による通勤、直行直帰での働き方が可能です。※冬期間の地方出張や除雪作業も無し ・社員が安心して働けるよう、同社では年収を12分割で支給しています。（別途現場手当あり）現場の有無で給与が大きく変動しないため、安心して働く事が出来ます。 ・中退共、個人年金制度、401K（一部金額会社負担）も導入しています。 ・55歳で昇給はストップしますが、その後も減額なく定年62歳（現在は）まで働けます。また、定年後も再雇用で70歳まで就業可能ですが、その間は残業の無い働き方で体力的にも安心です。 ■配属先構成：配属先の工事部は、部長（50代）、50代、40代7名、30代3名、20代3名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 《残業少なめ＊マイカー通勤OK＊定年65歳＆再雇用あり＊》研修制度あり♪1年間のOJTでスキルアップが目指せる職場です！ ●実務経験者さん大歓迎★培ってきた経験を活かせる職場です！また入社後社内研修として1年しっかりOJTを受けることができるので専門知識が身につき、スキルアップも目指せます♪●定年は65歳と長く、再雇用制度を活用すると70歳まで勤務可能！！長く働き続けたい方にオススメの求人ですよ◎●マイカー通勤もOK★無料駐車場完備なので、安心して通勤できますよ！悪天候でも通勤しやすい環境です！またJR因美線「津山駅」からバスで19分ほどなので電車通勤の方も通勤しやすい職場です！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募、お待ちしております！ 【求人の特徴】 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 紹介先施設名：キャレオス株式会社 夢門塾ゆうゆう津山 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ≪未経験・ブランクOK／賞与3.00ヶ月＊定年65歳＊再雇用あり≫駅徒歩6分◎マイカー通勤可◎ベテランが多い認定こども園♪ ●未経験の方やブランクがある方も、ベテランの先輩が優しく指導してくださいますので安心です◎職員同士の協力で持ち帰りの軽減にも取り組まれていますよ！●賞与3.00ヶ月、育児休暇はほぼ100％取得されており、復帰後のサポート（短時間勤務制度、看護休暇・介護休暇は時間単位で取得可能）も充実！定年65歳、再雇用制度で70歳まで、安定した環境の中で腰を据えて働けます♪●伊予鉄道横河原線「いよ立花駅」より徒歩6分、駐車場を確保いただくとマイカー通勤もOK！ライフスタイルに沿って通勤できます♪ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募、お待ちしております！ 【求人の特徴】 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 紹介先施設名：社会福祉法人立花会 立花こども園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 〈療育未経験OK★日・月休み★年間休日115日★残業なし★定年65歳＆再雇用あり★〉療育のお仕事です！ ●阪急・西京極駅より徒歩15分☆未就学から小学校就学後まで、継続的な支援を提供している多機能型事業所です！運動を通しての療育が多めです。●日曜日と祝日ではない月曜日がお休みの、完全週休2日制！GW、お盆、年末年始もお休みなのでご家庭との両立も可能ですよ♪♪●残業も基本的に発生せず、皆さん定時で退勤されています◎定年は65歳、再雇用で70歳までと長く現役として勤務が続けられる職場です！●丁寧に教えていただけるので、療育が未経験の方やブランクがある方も安心してご応募くださいね☆ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募、お待ちしております！ 【求人の特徴】 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 紹介先施設名：株式会社 大樹 花咲くみらい カプリス西京極 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■業務内容： 当社の製品は、リーダー・ライター分野（精算機やカード決済端末など）医療機器・介護福祉分野（センサーマットやパルスオキシメーターなど）その他セキュリティ分野（紙幣識別機、電子錠）などの製品です。製品の機構・メカ設計・試作業務に携わります。 業務内容は、筐体（板金筐体や樹脂筐体の設計・試作）設計、機構（駆動、摺動、摩耗、曲げ）設計などです。 業務では、３ＤＣＡＤ（ソリッドワークス）、３Ｄプリンターを使用しています。 類似する開発業務、設計業務のご経験がある方や設計ソフトを扱える方は歓迎します。 ＊社有車あり 現在30代〜40代の社員が活躍をしています。 ■定年後の働きかた 定年は60歳、再雇用制度もあり、65歳まで勤務可能です。 定年後は、1年ごとの有期雇用契約として、ご希望をお伺いしながら契約更新いたします。 週２〜３日などご希望に沿って柔軟な働きかたもご相談可能です 現在、50代・60代・70代で現役で活躍社員もおります。 ■同社の特徴： 同社は1970年宮崎県の企業誘致により、「宮崎三和電機株式会社」の社名で部品製造会社として創業しました。当時は、コイル、リレー、モーターなど電子及び機構部品を中心とした操業でありましたが、1982年自社オリジナル商品の開発・製造を目指すべく社名を「三和ニューテック株式会社」と改め、現在はカードリーダーライターを中心とした開発製造会社として確固たる地位を築いています。同社は40年に渡りカードリーダーライター事業で培ったコアとなるメカトロニクスと、顧客との商品開発で培ったシーズや開発ノウハウを活かし、新事業・新分野への展開に取り組まなければなりません。これまで、環境問題に対応するソリューションとしてペーパレス化に役立つリライタブルプリンター「Prepeat」を省エネ・エコ分野にて商品展開を図るなど、新しい取組みを実現してきた実績を更に拡大させるため、応用機器事業を新たに立ち上げ、新商品開発に取り組んできました。長寿高齢化により成長が期待される「医療・介護・福祉分野」においては介護支援機器の離床センサー、防犯対策の高まりから「セキュリティー分野」においては非接触ICを活用したゲート管理システムなど、変革していく社会に貢献できる商品開発へ挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【７０代でも高年収・構造設計のご経験を活かしてホテル・マンション・ビルの建物診断、耐震診断からコンサルティング担当！／定年後再雇用制度ありで長期就業可／社員を大切にする社風／働きやすさ◎】 ■募集背景： 業績好調による組織強化を目的とした採用 ■業務内容： 配属先となる建物診断部は、ホテル・マンション・ビルの建物診断、耐震診断を行っています。管理会社でありながら、工学博士、構造設計一級建築士、一級建築士等、耐震診断・耐震補強設計や建物診断に特化した技術者を有した一級建築士事務所を構えています。建物診断部にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・非木造建築物の耐震診断 ・非木造建築物の耐震補強提案、設計、管理、構造設計評価 ・耐震補強工事 ・構造にかかわる諸問題へのコンサルティング ・工事管理 ・現場調査（営業に同行していただきます。） ・見積作成 ■配属先情報： 建物診断部　20名（男性14名・女性6名） ・20代1名 ・30代1名 ・40〜70代18名 ＊70歳を超えて長期にわたりご活躍頂ける方もおります ■働き方： ・全社平均残業時間は月5.75時間です。配属先部署においては、繁閑ありますが、月10〜30時間程度となっています。 ・直行直帰可 ・休日出勤が生じた場合も、平日で代休を取得いただきます。 ■社風： 社長や役員までが現場社員1人1人のことを大切に想い、社員の家族のためにも様々な取り組みを進めています。自ら役員に提案したものが取り入れられたり、現場社員を巻き込んで制度がつくられたりなど風通しがよく長く安心して働ける社風です。〜創業者が「会社は社員のもの」と話し、事業で得た利益を社員と社会に還元する社員とお客様想いの社風です。 ■その他： 安定した経営、社員を大切にする社風から定年後も再雇用制度を利用し活躍する方が多いです。また、福利厚生も充実していて長期就業に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎！不動産・建築業界経験を活かし上流工程を担うことができます！大津市着工数９年連続No.1／転勤無し〜 ＼こんな方におすすめ♪／ ◎上流工程をに担う仕事をしたい方 ◎転勤なく滋賀で腰を据えて働きたい方 ◎正当な評価制度がある環境でキャリアを積みたい方 ★不動産・建築業界経験を活かし上流工程を担うことができます★ ■お任せすること 大津にて幅広く事業を手掛ける総合不動産会社である当社で、宅地開発に伴う用地仕入れ、宅地造成の許認可業務補助をお任せします。 《具体的には…》 ▽仕入れ方法 地主からの直接仕入れ／同業からの仲介仕入れなど ▽入社後の流れ まずは、物件調査、企画立案・行政協議・許認可申請・造成近隣対応・検査済証取得などの業務をお任せ予定研修なども行いながら、不明な点等については現社員がしっかりとサポートします。 ■組織構成： 60代2名、50代2名、30代1名(事務担当) ＼長く働ける！60代〜70代の方も活躍中！／ 定年年齢は60歳ですが、その後も再雇用制度にて勤務を継続することが可能です！ ◎雇用形態：契約社員 ◎定年後は柔軟な働き方も相談可能 ◎同社では60代〜70代の方が現在再雇用制度にて就業中 ■当社の魅力： ◎定性評価を半年に一度実施しており、しっかりと給与や 役職に反映しています。自己評価と上長の評価を照らし合わせる為、より公平性の高い人事評価を実現！ ◎サンクスカード、BBQ、ボウリング大会、運動会などのイベントが充実した社風 ◎お客様感謝祭（出店や芸人さんを呼んでの催しなど）を毎年実施 ◎日本一厳しい検査とも言われている「ホームリサーチ」の検査で、上位5％の評価の工務店に与えられている評価を獲得！ ■施工品質： 当社は検査会社「ホームリサーチ」の検査で、施工精度評価7ランクの内、上から2番目の「AAランク」を数多く獲得しています。その結果「ホームリサーチ」を採用している1,300以上の工務店の内、上位5％の評価の工務店にしか与えられない評価を得ています！ 変更の範囲：会社の定める業務

宅老所での介護業務 ・身体介助 (移乗介助、、歩行介助、衣服着脱、食事介助) ・入浴介助(一般浴、個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施、 ・機能訓練 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録 宅老所での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・1Fが介護フロア、2Fが事務所の比較的小さいアットホームな雰囲気の施設です。 ・20代～70代までの幅広い年齢層の方が勤務されています。 ・早番、遅番がありませんので、メリハリをもって働くことが出来ます。 ・夜勤時、夕食手当500円/回あり。無料の朝食付き。日勤時にも無料の昼食付き！ ・60歳以上の方も歓迎いたします。(定年65歳、再雇用制度あり！) 【施設概要】 ・開所：2008年 ・形態：宅老所 ・定員：18名 お話だけ聞きたいという方も大歓迎！まずは見学からお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募お待ちしております。 ●応募選考について● 応募後は、担当アドバイザーよりお電話・メールにてご連絡させて頂き「選考・面接の設定」のご案内をさせて頂きます。 (ツクイスタッフ山形支店) 介護・看護に特化した求人を多数ご用意！ 正社員・パート・派遣など、あなたに合った働き方を提案いたします。

〜品質保証部門の管理職候補の募集！／創業70年以上！インフラ整備に不可欠な金属コーティング技術を持つ老舗メーカー／国内シェアトップ！他社の参入が少なく、安定した受注が見込まれる事業領域◎〜 ■業務内容： 当社の品質保証部の管理職候補として、横浜工場にて品質保証業務をご担当頂きます。顧客へ出荷後の製品についての不具合対応、原因究明や対策の策定、また外注先への品質指導などをご対応頂きます。 ■業務詳細： 当社では薄板や金属製品にゴムや樹脂をロールコーティング、ラミネートする加工を主に行っており、自動車部品メーカーやケーブルメーカーなどへ製品を納入しております。主に横浜工場・千葉工場で生産された製品の品質保証業務を担当し、社内外の調整やクレーム対応まで行います。 ■就業環境について： ・年間休日120日／土日祝日休み ・平均残業：10〜20時間程度／月 ・宿泊を伴う出張なし ・定年60歳（65歳まで再雇用制度有り） ■組織構成： 横浜工場：42名（製造：24名／品質保証：3名（兼務2名）／管理部門17名） ■入社後のキャリアパス： 同部の管理職候補として、同部の課長・部長となっていただくことを期待しています。プレイングマネージャーとして活躍いただける方を求めています。 ■教育体制： 先輩社員のOJTを通して、同社の製品について学んでいただきます。 ■当社について： 日本国内で当社は40年以上前から電線類の地中化（電力線・通信線等及び関連施設を埋設すること）に不可欠な製品を取り扱っています。電線の構造材料では国内シェアトップを誇っており、ニッチな領域のため、新規参入の可能性も低く、今後も安定的な需要が見込まれます。創業70年を迎える同社はこれまで顧客に合わせた提案や小ロットにも対応することで多くの顧客から信頼されており、また今後の30年で取換時期を迎え、リプレイス案件も入ってくるので業績も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《70代まで幅広く活躍中！／官公庁や大手企業など取引企業3000社・案件月4000件》 ＼＼当社がエンジニアから選ばれる理由／／ 定年後再雇用を74歳までとしており、実際には70代の方も最前線で活躍中です！ エンジニアの経験・スキルに合った案件を営業担当が取得します！ 残業月平均9.7h程度／転勤なし・福利厚生充実と就業環境が整っています◎ 【業務概要】 システムエンジニアとして、スキルとご希望に合わせて配属先をご提案いたします。 入社後はOJTを通して先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ■『1分でわかるキャルガイド』 https://recruit-cal.com/calguide/ ■担当フェーズ：要件定義、設計、プログラミング、テスト、運用、保守 ■基本2〜10名のチームで案件にアサインされますが、スキルにより1人で担当することもございます ■プロジェクト事例 ▽オープン・Web系 生産管理、人事・給与、物流管理、会計のシステム、ECサイト構築／スマホ向けアプリ開発／Webアプリ開発 環境：Java,C#,VB,VB.net,ASP,HTML,CSS,PHP,JavaScript,SAP ▽汎用系 金融系、生保系、社内基幹、公共機関システム 環境：COBOL,PL/I,PL/SQL,RPG,DB2 ▽制御・組込み系 車載機器制御、デジタル家電組込み、通信端末制御システム、医療機器制御システム 環境：C,C++,C#,アセンブリ,FORTRAN 【組織構成について】 大阪支社にエンジニアは、450名ほど在籍しております。(開発:インフラ＝７：３)　 40代後半が平均で、男女比は８：３ほどの職場です。 ※大阪では71歳の方が在籍しています 【当社について】 ★業績右肩上がり 国内16拠点・海外3拠点展開しており、売上高も前年比122％アップと成長中です！ ★柔軟な働き方 当社にはカウンセラーが在籍しており（IT業界出身者もおります）、面談を随時行うことでエンジニアが働きやすい環境を整えております。 充実した制度・福利厚生も多数あり、育児・介護休暇制度、短時間勤務等ご自身のご都合に合わせて取得できます。 変更の範囲：無

〜面接1回・年休120日／残業10h以内／子ども一人につき（18歳未満扶養家族）1万円支給・家族手当や育児休暇、介護休暇などが充実しており、ワークライフバランスが整っている環境です／全五大ゼネコンとの取引有／人を大切にして、急成長している会社です〜 ■業務内容 グループ会社の中央建設株式会社において施工図チェックをご担当いただきます。 ・施工図チェック …構造図と施工図の整合性が取れているかどうかの確認 ＜入社後について＞ 最初から全部お任せするのではなくまずはできるところから始めていただきます。働きや能力に応じてきちんと評価される環境のため、自分から業務幅を広げていける環境です。 ■魅力 ・残業：限られた時間の中で仕事をするというのが方針となっているため、定時に帰宅している社員も多くいます。 ・働きやすさ：年間休日120日も守れるよう、やむを得ず休日出勤をした場合は必ず振替休日を取得してもらうなど、社長自らが関わって徹底をしています。また。介護休暇や育児休暇なども充実しており、子ども1人（18歳未満扶養家族）につき1万円支給など手当ても手厚くなっています。 ■将来性について： 同社の定年は70歳で、60代の給与カットは全くありません。長く生き生きと就業できる環境です。 綱ホールディングスに出向になります 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回・年休120日／残業10h以内／子ども一人につき（18歳未満扶養家族）1万円支給・家族手当や育児休暇、介護休暇などが充実しており、ワークライフバランスが整っている環境です／全五大ゼネコンとの取引有／人を大切にして、急成長している会社です〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 グループ会社の中央建設株式会社の経理担当または、株式会社山大電気／株式会社櫻木管工の経理担当として以下業務を主にご担当頂きます。 ・仕入・売上の管理 ・買掛金・売掛金の管理 ・経費の仕訳・精算 ・請求書・領収書の発行　など ＜入社後について＞ 最初から全部お任せするのではなくまずはできるところから始めていただきます。働きや能力に応じてきちんと評価される環境のため、自分から業務幅を広げていける環境です。 ■魅力 ・残業：限られた時間の中で仕事をするというのが方針となっているため、定時に帰宅している社員も多くいます。 ・働きやすさ：年間休日120日も守れるよう、やむを得ず休日出勤をした場合は必ず振替休日を取得してもらうなど、社長自らが関わって徹底をしています。また。介護休暇や育児休暇なども充実しており、子ども1人（18歳未満扶養家族）につき1万円支給など手当ても手厚くなっています。 ■将来性について： 同社の定年は70歳で、60代の給与カットは全くありません。長く生き生きと就業できる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜電気設備に関するあらゆるニーズにワンストップで対応／創業以来黒字経営の安定◎／再雇用制度で長期就業◎／資格手当あり〜 ■採用背景： 様々な電気設備・システムの技術コンサルティングや設計業務、運用試験、検査までトータルでサービス提供をしている当社。今回、埼玉本社にて電気主任技術者を募集いたします。 ■業務内容： 様々な電気設備・システムの技術コンサルティングや設計業務、運用試験、検査までトータルでサービス提供をしている当社にて、電気主任技術者を募集いたします。 プラント・商業施設・公共施設・発電施設などの、高圧・特別高圧の電気設備をメインに保守管理、定期的な設備点検をお任せします。 お付き合いのあるお客様が全国的にいらっしゃるため、案件も全国的にございます。 ※出張や夜勤の頻度は案件の受注状況によって変動します。 設計立案・施工管理・点検検査と部門ごとにわかれているため、会社としてはワンステップで対応しつつ、それぞれのスペシャリストとしてスキルを高めることが可能です。 ■働く環境： ・残業時間：30〜40時間程度 ・休日について：土日祝の完全週休2日制です。※案件や業務により異なる場合がございます。 出勤した場合は、振替休日または時間外手当で対応いたします。 ・再雇用制度：65歳が定年となりますが、定年後も再雇用制度を利用して契約社員として70歳まで就業が可能です。 ※実際に60代で働いている方もいらっしゃいます。 ■当社について： 当社は創業以来、黒字経営を維持しており、2024年9月期の売上高は18億3000万円に達しました。直近2年間の売上高は約2倍に増加。 今後も、高い技術力と実績に裏打ちされた信頼を基盤に、更なる売り上げ拡大を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 医療依存度が高い方々が安心して穏やかな暮らしを送る、愛知県刈谷市の住宅型有料老人ホーム「スローライフハウス琴葉かりや」で、あなたの専門知識と温かい手を必要としています。 ここでは、人工呼吸器や在宅酸素、経管栄養、CVカテーテル、人工肛門、褥瘡ケアなど、専門的な医療的アセスメントとケアが求められる方々が生活されています。日々の業務では、呼吸管理のサポート、経管栄養の実施・管理、創傷処置、排泄ケア、そして何より、ご入居者様一人ひとりの個性や生活歴に寄り添った個別ケアが中心となります。 運営母体である琴葉株式会社は、愛知県内で住宅型有料老人ホーム、訪問介護、デイサービスを3つの柱として、7施設・13事業所を展開しており、地域に根差した安定した基盤があります。65歳定年制ですが、再雇用制度により70歳まで活躍できる環境です。手当や賞与、退職金制度も充実しており、あなたの経験とスキルを活かし、長く安心して働ける職場です。 ご自身のスキルアップと、地域医療に貢献するやりがいを、ぜひ当施設で感じてください。詳細についてご興味がおありでしたら、お気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 定年後も活躍できる再雇用制度と、負担の少ない働きやすい環境が魅力です。未経験・ブランクも歓迎、丁寧な研修でスキルアップをサポート。残業ほぼなしでプライベートも充実させたい方におすすめです。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 《☆特別養護老人ホームでのリハビリ業務☆》 あなたには、入所者様の生活の質を向上させるための作業療法を行っていただきます♪ 具体的には、個々のニーズに応じたリハビリプランの作成や、実施を通じて、身体機能の回復や日常生活の自立をサポートします★ また、チーム医療の一員として、看護師や介護職と連携し、入所者様の健康管理や生活支援にも携わります。《☆やりがいのある職場☆》 当法人は「働きやすさ」を重視し、育児短時間勤務制度や介護休業など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ さらに、定年後も再雇用制度により、70歳まで活躍できる環境が整っています☆彡 あなたの専門知識を活かし、共に成長しながら、より良い介護を提供していきましょう！ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 株式会社FAJの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

ご利用者様宅に訪問し、身体介助・生活支援業務 ・身体介助(着脱介助、洗面・清拭介助、入浴介助) ・生活支援(買い物支援、調理業務、配膳/下膳、洗濯/掃除、衣類整理) 訪問介護ステーションでの介護職・正社員求人 【おすすめポイント】 ・日勤1シフトで生活リズムを崩さず働けます！ ・賞与は3ヶ月分！各種手当も豊富で給与面も満足していただける求人です！ ・徳島市、小松島市、鳴門市、板野郡がエリアとなります。 ・再雇用制度が70歳まであるので、定年後も長く働きたい方におすすめです。 ・資格があれば経験は不問です！ブランク、復職者にもおすすめの丁寧な指導体制がある求人です！ ・残業がほとんどないので、ご負担なく働いていただける職場です！ 【事業所の特徴】 在宅の(身体の不自由な高齢者や障がいのある方や難病のある方)で、日常の生活にお世話が必要な方に ヘルパーがご自宅に訪問し居宅サービス計画に基づき介護や家事等のサービスを提供します。

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人 【おすすめポイント】 ・各種手当が豊富で賞与も3ヶ月分支給！ ・夜勤手当が1回7,000円！ガッツリ稼ぎたい方にオススメ！ ・入職にあたって支度金(規定あり)が80,000円支給されます！ ・再雇用制度が70歳まであるので、定年後も長く働きたい方におすすめです。 ・無資格・未経験の方にもおすすめの研修が豊富な施設です！ ・残業がほとんどないので、ご負担なく働いていただける職場です！ 【事業所の特徴】 在宅の(身体の不自由な高齢者や障がいのある方や難病のある方)で、日常の生活にお世話が必要な方に ヘルパーがご自宅に訪問し居宅サービス計画に基づき介護や家事等のサービスを提供します。

サービス付き高齢者向け住宅での看護業務 (特定)サービス付き高齢者向け住宅(入居定員40名)での看護業務をお願いします。 ・入居者様の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握 ・医師の指示による服薬管理、処置など ・提携医療機関との連携、往診時の診察介助及び業務報告、機能訓練指導など。 日勤(9:00～18:00)のみのお仕事です。 【おすすめポイント】 ・駅から徒歩5分でアクセス抜群！ ・定年が70歳なので、長く働けます ・施設経験がなくても丁寧に教えてくれます ・年間休日116日と休みが多いので、プライベートも充実！ 「ツクイスタッフからの紹介メリット」 お問い合わせ時から就業後までトータルサポート致します。 給与交渉から面接同行などのサポート体制や面接時に聞きにくい内容などを事前確認が可能です。 また応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 その他気になる求人等につきましてもお気軽にお問い合わせ下さいませ。

障がい者のデイサービスでの看護業務 ・利用者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・機能訓練業務 ・緊急時対応 ・医療処置(インシュリン注射等) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 障がい者のデイサービスでの看護職・正社員求人 【おすすめポイント】 ・日勤1シフトでお子様がいる方でも働きやすい環境です！ ・頑張りに応じて幹部候補としての登用があります！ ・リフレッシュできる休憩室があります！雰囲気も良く働きやすい環境です！ ・パートタイムのご勤務も相談できます！ ・再雇用制度が70歳まであるので、定年後も長く働きたい方におすすめです。 ・未経験の方でもおすすめのフォロー体制が整っている求人です！ ・残業がほとんどないので、ご負担なく働いていただける職場です！ 【事業所の特徴】 定員：30名 障がいのある方が地域で安心して生活できるよう、個々のニーズに応じた方法で身体能力、日常生活能力の維持、向上を目的として 食事、入浴、排泄等の介護、日常生活上の介護、創作的活動の機会を支援いたします。

【仕事内容】 《作業療法士(OT)募集！》 私たち株式会社セラビ 指定児童ディサービス きらり はーと月寒では、障がいのある子どもたちの支援業務を行っていただきます♪ 具体的には、発達障がい・自閉症の児童に対して、個別のサポートを提供し、一人ひとりの特性に応じたアプローチを行います！ また、子どもたちとのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことがあなたの大切な役割です☆ 勤務時間は、08:00～17:00または10:00～19:00のシフト制。日曜日は固定休で、月に2～3日の希望休も取得可能なので、プライベートの時間もしっかり確保できます！ 再雇用制度もあり、定年後も70歳までの勤務が可能ですので、長く安心して働き続けられる環境が整っています★ 子どもが好きな方、ぜひご応募ください！一緒に子どもたちの成長を支えましょう♪ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 株式会社FAJの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

〜設計力が強みの当社にて板金塗装をお任せ／大手顧客との折衝あり／マネジメント候補／年休120日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： データセンターやダムや工場などあらゆる施設や建物にある機械を制御する制御盤、配電盤、制御システムの板金塗装業務を行っていただきます。 ■募集背景： 当社は制御盤の設計・製造・納品を一貫して行っていますが、今までその筐体の板金塗装工程に関しては外注を行っていました。一方で板金塗装の工程は設計後に最初に取り掛かる工程となっており、品質やスピード感が求められるため重要性が高い工程になります。そのため、塗装工程を内製化していくために増員募集を行っています。 ■組織構成について： 鹿島工場は全体で30名程度の組織になっており、配電盤の組み立て・配線をメインで行っています。今回はその敷地内に工場を新設し、塗装工程を立ち上げていきます。塗装自体の経験者は社内にはいないため、立ち上げから携わっていただきます。全体では5名程度の組織にしていく方向性です。 ■職場環境について： 会社全体の平均年齢は39.7歳ですが、下は18歳から上は70歳まで、幅広い年齢の社員が在籍しています。長く働いていける環境が整っているため、じっくりとスキルを身に着けることができます。年齢関係なく70歳でも現役として働いている社員もいます。 ■当社の魅力： 当社では個々の物件に対する熱意と工夫で信頼を得てきたからこその課題があり、50期の節目を迎えるまでの5年間を課題解決に充て、下記の働きやすい環境を整えました。 ・給与体系…東京、鹿島、一関のそれぞれにあった評価基準を一律化し年俸制に変えました。 ・業務の見える化…受注や設計、生産、設備など全社の状況を誰でも把握できる新基幹システムを導入しました。 ・女性の積極採用…更衣室やトイレも整備しました。 ・鹿島の第二工場新設…計画に沿ったものですが、大きな投資をして生産体制を拡充しました。 ・働き方改革…60歳定年制も見直し、社員が不安なく働ける環境づくりへの改革を行いました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計力が強みの当社にて新工場立ち上げに伴う工場長をお任せ／大手顧客との折衝あり／マネジメント候補／年休120日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： データセンターやダムや工場などあらゆる施設や建物にある機械を制御する制御盤、配電盤、制御システムの板金塗装工場の工場長候補として業務を行っていただきます。 ■募集背景： 当社は制御盤の設計・製造・納品を一貫して行っていますが、その筐体の板金塗装工程に関しては外注を行っています。一方で板金塗装の工程は設計後の製造時に最初の工程となっており、品質やスピード感が求められる中で内製化を考え、今回の増員募集に至っています。 ■組織構成について： 鹿島工場は全体で30名程度の組織になっており、配電盤の組み立て・配線をメインで行っています。今回はその敷地内に工場を新設し、塗装工程を立ち上げていきます。全体では5名程度の組織にしていく方向性です。 ■職場環境について： 会社全体の平均年齢は39.7歳ですが、下は18歳から上は70歳まで、幅広い年齢の社員が在籍しています。長く働いていける環境が整っているため、じっくりとスキルを身に着けることができます。年齢関係なく70歳でも現役として働いている社員もいます。 ■当社の魅力： 当社では個々の物件に対する熱意と工夫で信頼を得てきたからこその課題があり、50期の節目を迎えるまでの5年間を課題解決に充て、下記の働きやすい環境を整えました。 ・給与体系…東京、鹿島、一関のそれぞれにあった評価基準を一律化し年俸制に変えました。 ・業務の見える化…受注や設計、生産、設備など全社の状況を誰でも把握できる新基幹システムを導入しました。 ・女性の積極採用…更衣室やトイレも整備しました。 ・鹿島の第二工場新設…計画に沿ったものですが、大きな投資をして生産体制を拡充しました。 ・働き方改革…60歳定年制も見直し、社員が不安なく働ける環境づくりへの改革を行いました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎の用地測量担当／社員数4名のアットホームな環境でキャリアアップ／転勤なし・残業10時間程度と働きやすい環境です〜 ■職務概要 土木工事案件の測量業務一連をご担当いただきます。お客様からご依頼をいただいた後、現場での境界確定・測量によって正確な位置と面積を算出し、土地の取得・売買等に必要な調査・資料作成をお願い致します。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・用地測量業務一連 ・境界確定業務 ・書類作成 ・社内外関係者との連携 ■顧客や案件について ・案件獲得経路については引き合いが多く、公共・民間案件両方対応しております。割合としては公共6割、民間4割ですが、ご入社後、主には民間案件を対応いただく予定です。1人当たりの案件数はご経験により鑑みます夜勤は発生しません。出張については岐阜県など県外現場もございますため、日帰りですが発生可能性はございます。今後、事業拡大に伴い名古屋拠点設立も検討しています。 ■ご入社後について 現在、全社員は4名です（代表兼営業・取締役兼営業測量担当・設計担当・保証業務担当）経験豊富な社員が多く、少人数ですが協力して仕事を行っています。 定年制度はなく、社長は60代後半、70歳を超えている社員も在籍しているため、60代・70代になっても長期就業が可能です。 ご入社後は業務に慣れるまで、取締役に同行しながら仕事や会社のことを学んでいただきます。その後は徐々にお一人で業務をお任せする予定です。少人数で協力しながら事業運営をしているため、受け身ではなく主体的に学び、努力する姿勢が強く求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

★50～70代活躍中 ★定年後の再雇用制度あり（73歳まで） ★90％以上が未経験からスタート 商業施設や公共施設、オフィスビルなどの 入退室者の受付や警備モニターの監視などをお任せします。 【具体的には】 ◆施設の受付 ◆防犯モニターの監視 ◆巡回・点検 ◆駐車場管理 ◆緊急対応 など ◎ご案内といった座り作業が中心のため 体力的に無理なく働き続けられます。 ◎季節や気候に左右されない屋内業務が中心！ お住まいから近い場所など希望を出せる上に、 駅近やマイカー通勤可能な拠点もあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 育成環境をしっかりと完備！50～70代の未経験者も活躍！ ★高品質な警備は、確かな教育から始まります！ ▼ご入社後は2～4日の研修からスタート。 警備の基礎、注意点、身を守る適切な警棒の使い方など、基本を大事に指導します。 ▼現場デビュー後も継続的にサポート 担当者がしっかりとフォローしますので、何かあれば遠慮なく相談できます。 シフト調整や職場での困りごとなど、何かあれば気軽に相談することが可能です◎ ◎こんな方が活躍しています！ 元営業・接客業など…多彩な経歴を持つ50代・60代の社員が活躍中。 警備知識ゼロの状態からスタートされましたが、フォローのおかげで、未経験でもしっかりと活躍されています。 この教育環境のおかげで、65歳以上の採用実績も多数あります！ <注目ポイント2> 屋内×座り仕事の案件も多数！ 1日中巡回する業務というよりは、受付・監視業務がメインの現場が多いです。中には、PCを使った座り作業で監視業務がメインのお仕事も。案て企業の基盤があるからこそ、首都圏のみでなく、幅広い拠点で働けるお仕事が揃っています！「体力的に無理なく働きたい」「家の近くで働きたい」など…あなたの希望を叶えられる環境です。 【入社後の成長サポート】 業務に必要なことは入社後の研修を通じて全てイチから学べます。警備業務、事故発生時の対処方法、初期消火、護身術など、幅広い知識やスキルを身に付けられるので未経験でも不安なくスタートできる環境です。

【年間休日120日以上/資格手当や補助金も充実/プライベート両立しやすい就業環境】 ■担当業務： 既存建物調査（ＥＲ作成）及び法適合調査、その他診断業務を行います。 ・既存建物調査・診断業務（デュー・ディリジェンスなど） ※案件についてはオフィスビルや商業施設、共同住宅、物流施設等の大型物件で多岐に渡ります。 ※新築物件担当と既存物件担当にてチームを分けています。対象物としては戸建が約3割、商業施設などを含めた非住宅物件が7割程度となります。 ■入社後の流れ： 資格支援制度に力を入れているので、どんどんスキルアップを目指していただけます。社内での勉強会の実施も行っており、建築基準適合判定資格の取得に向けたサポートもしっかりしています。 ■組織構成： 20代：6名／30代：14名／40代：14名／：50代：18名／60代23名／70代：17名（男女比率7:3）と幅広い世代で長期で活躍されている方が多い組織です。 ■ポジションの魅力： ・20〜70代まで幅広く活躍中：70歳定年制のため、50代でご入社され、安定した働き方で長期に活躍される方もいらっしゃいます。現在70代後半の方もご活躍されており、長期就業が叶う環境です。 ・働きやすさ◎：年間休日120日以上あり、残業時間も月平均残業時間20時間程度と比較的少ないことが特徴です。 ・手当充実：役職手当も役職に応じて支給しますが、それ以外にも各種資格保持者に関しては特別手当も支給をしています。保持者だけでなく、資格取得の際の資格補助金制度もございます。 ■当社特徴：国土交通大臣指定の第三者機関として不動産の証券化に伴い、土地と建物が一体となった「不動産」の価値算出の基礎となるエンジニアリング調査業務及び建物の調査・診断・鑑定を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務