【我孫子市・布佐駅から徒歩圏内/未経験から手に職をつけて活躍！/基本残業なし/工場内冷暖房完備で快適な職場環境】 ■業務概要： 当社は商業用印刷機の部品や自動車の部品の加工から組立までを一貫して行っている企業です。そんな当社にて新たに製造スタッフを募集いたします。 ■業務内容： 商業用印刷機や自動車の部品を製造する工程で、金属加工機械のオペレーションを担当していただきます。 マシニングセンターを操作し、ベースができている既存のプログラムを使用するため、複雑な作業はありません。具体的には以下の業務を行います。 プログラムの作成・転送： 図面を基に数値制御データを作成し、マシニングセンターに転送します。 材料のセット： 加工する材料をマシニングセンターにセットし、基準点や位置合わせ、工具の計測や試運転を行います。 加工： 材料の荒加工、中仕上げ加工、仕上げ加工を段階的に行います。 ※業務の8割以上はマシンによる自動対応ですが、一部手動対応が必要です（頻度は2〜3か月に1度）。 ※エアコン完備で、スポットクーラーやヒーターもあり快適な職場環境が整っています。 ※夜間対応はありませんので安心して働けます。 ■組織構成： 製造部門には機械部8名には社員が在籍しており、幅広い年代層が活躍しています！ 部署には前職バス運転手や営業職、自動車整備士等の方も多く、未経験の社員も多数在籍しております！ ■入社後の流れ： ご入社後はOJTにて技術習得いただきます。また、技術の習熟度やご本人の意欲によって外部メーカーの主催する学校へ通学いただき、 より知見を深めることも可能です（学費は弊社が負担いたします。） ■魅力ポイント： 【働きやすさ◎】 基本的に残業はなく、冷暖房完備の工場内で快適に作業できます。スポットクーラーやヒーターも設置されており、環境整備に力を入れています。 【安定した経営基盤】 当社は業歴60年以上の歴史があり、大手企業との取引もあるため、安定した受注と経営基盤を築いています。 【豊富なキャリアパス】 将来的には製造の前工程・後工程へのチャレンジも可能です！ （生産管理・品質保証等） 未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒や未経験歓迎！／未経験から手に職をつけたい方へ／年間休日120日／平均残業20時間程度／資格手当など福利厚生充実／転勤なし／創業90年以上の老舗企業／株式会社ZENホールディングス〜 ■業務概要： 公共事業の現場サポートを行います。工事は職人さんが行いますので「工事をする人」ではなく「管理する人」です。 ■業務内容： ・お客さまの用意した設計図通りに工事を進めるための施工図の作成、工事予定地の測量（ドローンで現場写真の撮影を行う場合もあります。） ・担当する現場での協力会社の作業員さんたちとのミーティングや朝礼 ・現場がスムーズに進行するように指示出し ・現場内の安全点検や工事の進行状況の確認 ・一日の作業をまとめる報告書の作成 必要に応じてお客さまの現場立会の案内やミーティングに参加する場合もあります。 ■研修制度や資格取得支援制度： まずは先輩と一緒に現場に同行いただいて、業務補助業務やスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。未経験の方でもゼロからしっかり教育をさせていただきますので、ご安心ください！また土木施工管理技士の資格取得に必要な講座受講料や受験料は会社が支援いたします。資格合格後は報奨金の用意もあります。その他、測量士など業務に必要となる資格の取得も支援します。 ■キャリアイメージ： 技術者だけではなく現場での経験を活かして、営業や積算、設計など幅広いキャリアパスをご用意しております。 ■就業環境： 基本土日祝休みで年間休日120日、平均残業20時間程度となります。 当社では世代交代や心身ともに充実した働き方や制度設計を目指して、取り組みを進めています。今後も働き方を改善する施策を予定しております。 ■特徴 主に国土交通省、東京都・地方自治体、NEXCO、土地開発事業主様からの発注案件から、メガソーラー、物流倉庫等の大型造成まで幅広く社会資本整備に貢献して参りました。 世界遺産の奈良薬師寺の金堂、西塔及び大講堂等の復興工事を半世紀以上にわたり手掛け、伝統技術を受け継ぎながら、新しい時代のニーズに敏感に対応して、近代建築・社会インフラ整備事業にも果敢に挑み続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

官公庁から直接依頼を受け、道路や橋梁、河川、 上下水道などの調査、設計をお任せします。 まずは、ご経験やスキルに応じて出来るところからお任せします！ ≪半年～1年かけて独り立ちを目指せる≫ 中途入社の先輩社員の大半は、完全未経験スタート！ 最初の1ヶ月間は、業界知識やCADの操作などをレクチャーします。 その後は、実際の仕事を先輩社員とマンツーマンで担当いただきます。 自分のペースで一つひとつ学んでいくことが可能◎ ≪具体的には≫ 建造物の中でも橋梁の点検・調査がメイン。 私たちが日常生活や社会活動の中で、 当たり前に利用している「橋」が役割を終えるその日まで、 “ドクター”として安全・安心かつ快適に使えるように支えていきます。 多くの人々にとっての“当たり前の日常”を守る なくてはならない不可欠な仕事です。 ★業界内では高い評価をいただいており 「東京都建設局優良工事等表彰」を12年連続で受賞しています。 お客様や同業の企業からは「さすがジーアンドエスさんだね！」 というお声をいただくことも多数！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験から「安定」「手に職」を手に入れる ご入社後まずは、調査に必要な「現地確認」を どのような着眼点で行うかといった知識から学び 段階的にスキルを身につけていくことが可能です。 実際に、中途入社で現在活躍中のメンバーは、 大半は未経験スタート！ 社会インフラを守る官公庁からの案件がほとんどなため、 需要が安定しているのも大きな特徴です。 また、充実した資格取得支援制度もあり、 モチベーション高くステップアップを目指せる環境も。 「やってみたいこと」「将来的にどうなりたいか」などは、 ご入社後にじっくりと考えていけるので、 「今はまだどうなりたいか分からない」という方も、ご安心ください！ <注目ポイント2> 「居心地の良さ」が自慢の会社です◎ 当社では、20代～50代までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。 これまでの経験は様々ですが、穏やかな人柄のメンバーばかり。 営業・設計など部署の垣根を超えて交流も盛んです！ また、【完全週休二日制（土日祝）】【残業少なめ】 【毎週水曜日はノー残業デー】【都内勤務/転勤なし】など 働きやすさも整っており、腰を据えて長く働ける安心感があります。 「人間関係のストレスは避けたい」 「仕事もプライベートもどちらも充実させたい」そんな方には、 ぴったりの環境です！

【未経験歓迎◎シミやシワの画像解析装置のサービスエンジニア〜売上好調・需要拡大中〜年休125日／夜間・急な呼出しなし／残業月20H／実働7時間15分／平均離職率3.8%】 ■業務概要 同社の人気製品であるシミやシワの画像解析を行う「VISIA」(月平均15台導入実績)のサービスエンジニアとして、メンテナンスおよび修理業務、セットアップ業務を担当いただきます！ 一都三県を中心に、幅広い顧客に対して迅速かつ的確なサービスを提供するスキルが身に付くポジションです。 ■業務詳細 最初は機器のセットアップ等で経験を積んでいただき、徐々に顧客対応をご担当いただきます◎ ・メンテナンス業務 ・修理業務(1日1，2件程）※解析装置の電気的/機械的な修理はもちもんのこと、パソコンの修理（主にwindows）等もあり。 ・製品のセットアップ業務(月10〜20台程) ★遠隔と現地訪問の修理業務の割合は約6：4となり、状況に応じて直行直帰も可能です◎ ■組織構成 計9名で構成される技術部(男女比7：2)の中で、担当予定製品の「VISIA ビジア」を取り扱っている社員は2名いらっしゃり、現在1名(40代)が担当している、営業担当者では対応が難しい複雑な修理業務を一緒に担当いただける方を募集しています。もう1名(30代)の方は、遠隔操作やPC等のセットアップ業務をメインに、業務の分担を行っています。 全社中途社員のみのため、馴染みやすい環境です。 ■出張について 一都三県を中心とした日本全国が担当エリアとなり、月に1，2回程の出張が発生いたします。※関西エリアに関しては、大阪事務所のスタッフが対応 ■働き方 ・定時は9：00〜17：15(実働7時間15分)で、残業は月平均20時間程です。 ・担当製品の性質上(命に関わる製品ではなく、基本的に遠隔で修理が可能な製品のため)、夜間や緊急の呼び出しはございません。 ・転勤はございません。 ■企業の魅力 同社は、欧米の先端技術を取り扱う企業との連携を強化し、国内市場でのリーダーシップを発揮しています。大学病院や総合病院との強固な取引基盤を持ち、安定した成長を続けています。また、同社の製品は世界中の主要な研究機関で高く評価されており、グローバルな視点でのキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長中！取り扱い件数昨年度対比130％越え／ワークライフバランスが整う】 相続税に特化した税理士事務所である弊社で、相続税の申告部門を担当いただきます。将来のプロフェッショナルに成長してもらえるよう、OJT研修などで丁寧に指導しますので相続税業務未経験者でも安心です。 ■業務詳細 ・相続税申告書作成業務 ・生前対策業務全般 メインはHPやフリーダイヤルからの既存顧客の問い合わせからお任せします。 ※新規顧客の開拓に関しては、別の営業部隊が行います。 資産規模1〜5億円の案件を中心に担当いただくこととなり、常時3〜5件程度お願いする予定です。 1億円未満の案件につきましては、当社の広域事業部が対応しております。 ■ご入社後の流れ まずは相続税の基本知識を習得しながら、相続のプロフェッショナルとして成長するための基礎を固めます。 基本的にOJTにて進み、4〜6か月で独り立ちいただけるようフォローします。社内データベースで今まで取り扱った案件を確認できたり、国税庁のOBに直接質問できる環境で、わからないことがあれば社内で解決できる環境を整えています。 ■魅力 ☆働きやすい環境： 過去から積極的に働き方改革を進めた結果、一人当たりの平均残業は25〜30時間程度となりました。実働7時間であるため、18:30頃には帰宅している社員がほとんどです。また、夜間学校に通っている社員もおり、その場合は残業なしの働き方を選べます。働き方については、選考の中で相談ください。 ☆キャリアアップ： 弊社は成長拡大中であり、ポジションも続々と増えている状況です。新卒でご入社いただいた方が最短4年で部長職に昇格した事例もあります。また、個人の実力を給与にしっかり反映させたいという思いがあるため、年収にも成果を反映させていきます。 ☆業界の将来性： 相続税の申告件数はこの10年で16倍に増えました。高齢化社会であることから、今後も相続にまつわるサポートが必要な方は増えていく見通しです。 ■税理士法人チェスターについて 2008年に創業された、相続税に特化した事務所です。他社よりも税理士が多いことが強みであり、税理士比率は約30％です。より専門的なことに対応できるよう体制を整えております。

＼相続税申告業務の初回面談から申告までの一連取り纏め業務／ 【成長中！取り扱い件数昨年度対比130％越／ワークライフバランス充実／転勤無】 相続税に特化した税理士事務所である弊社で、相続税の申告部門を担当いただきます。将来のプロフェッショナルに成長してもらえるよう、丁寧に指導しますので相続税業務未経験者でも安心です。 ■業務詳細 ・3〜5名程度のチームマネジメント（※3名のチームの場合、プレイングマネジャーのプレイング部分の割合が多くなります） ・成果物のチェック業務 ・案件進捗管理（予算・実績） ・メンバーへのOJT ・相続税申告業務の初回面談から申告までの一連の取り纏め業務 メインはHPやフリーダイヤルからの既存顧客の問い合わせからお任せします。 ※新規顧客の開拓に関しては、別の営業部隊が行います。 資産規模1〜5億円の案件を中心に担当頂き、常時3〜5件程度お願いする予定です。 ※1億円未満の案件は、当社広域事業部が対応します。 ■ご入社後 まずは相続税の基本知識を習得しながら、相続の基礎を固めます。基本的にOJTにて進み、4〜6か月で独り立ち頂けるようフォローします。国税庁のOBが在籍しているため、わからないことは社内解決できる環境を整えています。 ■魅力点 ☆働きやすい環境 4年前より積極的に働き方改革を進めた結果、一人当たりの平均残業は25時間程度となりました。実働7時間であるため、18:30頃には帰宅している社員がほとんどです。また、夜間学校に通っている社員もおり、その場合は残業なしの働き方を選べます。選考の中で相談ください。 ☆キャリアアップ 弊社は成長拡大中であり、ポジションも続々と増えている状況です。新卒でご入社いただいた方が最短4年で部長職になられた事例もあります。給与にしっかり反映させたいという思いがあるため、年収にも成果を反映させていきます。 ☆業界の将来性 相続税の申告件数はこの10年で16倍に増えました。高齢化社会であることから、今後も相続税の申告が必要な方は増えていく見通しです。 ■税理士法人チェスターについて 2008年に創業された、相続税に特化した事務所です。他社よりも税理士が多いことが強みであり、税理士比率は約30％です。より専門的なことに対応できるよう整えております。

【栄勤務・転勤なし／自社内システムの9割を自社開発／各分野のスペシャリストがおり上流工程から携われる環境／自社内開発スキルアップ可能／充実した福利厚生】 当社のシステム部の所属頂き、インフラ（サーバー・ネットワーク）の構築・運用・保守業務を行って頂きます。 ■採用背景：成長中の当社は、新店舗が続々とオープンとなっており、今後も伸びていく見込みのため人員補強しています。 ■組織構成：システム部は開発1課〜４課とインフラ課の５つの部署に分かれており、インフラ課は6名（40代3名、20代3名）と派遣1名の社員で構成されています。ほぼ中途入社の社員です。当社は上長もみなベテランエンジニアで、かつそれぞれ専門分野に長けているおり、色々な知見を得ることができます。 ■業務の詳細：新店舗のネットワーク構築、クラウドサービスの管理等の業務を行って頂きます。基本的にチームで業務を進めていきます。タスク管理も見える化されており、連携して業務を行うことが可能です。 ■働き方：残業は月15〜20時間程度です。部長の「自分のように残業過多の働き方をしてほしくない」という思いから、生産性・効率を重視しており、「生産性の高い働き方」を組織として整えています。 ■システム詳細：5000名以上が活用する業務系システムです。 （1）社内基幹システム：会社主要業務（仕入、営業、顧客、整備、会計業務等）（2）WEBシステム：在庫検索サイト、ホームページ等のWEBサイトを担う （3）ツール：比較的小規模な個別業務を、効率化するためのクライアントで動作するツールプログラムが複数あります。車輌の仕入れ→販売→納車→整備→車検といった商品の流れに沿って、あらゆる業務をシステムで効率化します。 ■評価制度：年2回の人事考課で目標達成内容、社への貢献評価をもとに職級を決定します ■同社の特徴・魅力： （1）社員を大切にする社風…2014年に東証一部上場した同社ですが、社長の株式を社員の持株会に譲渡しています。また、家族手当・住宅手当・退職金等、安心して社員が就業できる環境を整えています。 （2）風通しが良い環境…同社は平均年齢29歳と、若い方が多く風通しの良さが特徴であり、月に1度のミーティングの場で自分の意見を言う等、発言しやすい環境が整っています。

中途採用強化中★業界未経験者の入社も増えており、組織の多様化を進めていく方針の地方銀行です！まずはお気軽にご応募ください！ ＼おすすめポイント／ 〇土日祝休み・年休120日・残業なし 〇最短週4日・1日5時間〜勤務OKでご家庭との両立も◎ 〇業界・経験不問！研修制度も充実 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当行の窓口・後方事務として、各種銀行業務を担当していただきます。 初めは書類チェックや伝票整理など、後方でのサポート業務からスタート。ロビーでお困りのお客様への対応もしていただき、将来的には預金業務や為替業務といった窓口業務をお任せします。定着率の高い働きやすい職場です。 ■働く環境： 最短で週4日・1日5時間から、最長で週5日・1日7時間までの間で勤務が可能です。扶養控除内での勤務もできるので、中国銀行では主婦（主夫）さんも活躍中です。ライフスタイルを考慮しながら、ご相談のうえで働き方を決定します。あなたに合ったシフトで働くことができます。 ■研修から始まる安心のスタート： 未経験の方やブランクがある方も、研修体制があるのでご心配不要です！ 業務に必要なスキルや知識は、集合研修やオンライン研修、OJT（実地研修）を通して身につけられます。教育制度が整っているので、勉強熱心な方なら経験不問で大歓迎。研修で自信をつけることができます。 ■当行の魅力： ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎働きぶりにより昇給・昇格が可能で、評価が一定以上の場合は賞与も支給いたします。また、パートナー行員（無期雇用の限定正社員）への登用制度、パートナー行員から行員（正社員：営業職、ノルマあり）への登用制度があり、意欲と能力に応じてキャリアアップすることができます。 ■中国銀行のご紹介： 当行は、岡山県岡山市に本店を置く地方銀行です。「ちゅうぎん」の愛称で親しまれながら、地域密着型のサービスを提供。「自主健全経営を貫き、ゆるぎない信頼と卓越した総合金融サービスで、地域社会とともに発展する」を経営理念とし、地域の皆さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒・業界未経験歓迎／反響営業／目黒・世田谷など城南エリア特化／豊富な顧客データベースを活かしたリピート・紹介からの成約率40%で長期関係構築を実現／残業月20時間程度／グロース上場〜 ■業務概要 世田谷・目黒・渋谷などの「城南エリア」と呼ばれる高級住宅街をメインのエリアとし、注文住宅を検討中のお客様に土地を中心とした物件のご紹介と販売、建築まで一気通貫での支援を行っていただきます。 ■業務詳細： ・不動産市場の中から富裕層向けの物件情報を収集。 ・自社サイトほか様々な不動産情報サイトへの物件情報投稿。 ・ハウスメーカーなどへ訪問し、お客様へ物件の紹介。 ・購入希望者様からの問い合わせ対応。 ・双方の条件を刷り合わせ、アドバイスしながら手続きや契約をサポート。 週に3〜4組のお客様を担当。そのうち週に2~3組のお客様に対し具体的にお話を進めていただきます。 【テレアポ・飛び込みなし！】 自社運営している注文住宅ポータルサイト「SUMUZU」や不動産情報サイトを通じた集客に注力しています。 自社物件や市場に出ている物件を自らリサーチし、写真・キャッチコピーを工夫しながらサイトに物件情報を掲載。お問い合わせのあったお客様を接客いただきます。 【富裕層特化でハイレベルな接客経験が積める】 物件の金額は基本的に9,000万円以上。億単位の契約も珍しくはありません。地主の方とのパイプ・仕入れスピードの速さが強み。他社では仕入れが難しい物件や、市場に出回らない物件も多数保有しています。 【顧客満足度の追求が強み】 リピート・紹介のお客様が約40%を占めるなど、長期的な関係構築を大切にしています。初回商談から数年後にご契約のお客様もいらっしゃるなど、継続した情報提供が大切です。 ■社風・働き方： 社員同士がよくアドバイスや情報交換を行っている当社では、コミュニケーションを重視した社風が根付いています。 月1回程度のペースで不動産に関する基礎知識や関連する金融、法令、税金等の勉強会、ミーティング、拠点間での情報共有等を実施しているため、業務で必要となる知識やスキルをしっかりと身に付けることができます。 残業時間は月平均20時間程度、入社直後から有給10日付与など、働き方改善にも力を入れている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇特装車両整備士◇／定時退社でほぼ残業なし／資格手当充実◎／日祝第2土曜は必ずお休み／第2土曜以外はシフト制で平日に代休取得／特装の経験で市場価値UP／マイカー通勤可 ■職務概要： 高所作業車等の特殊車両の整備や点検のお仕事です。災害復旧等で活躍している高所作業車などの整備・修理を中心にお任せします。自動車整備から架装部分の整備など、幅広い仕事に携わることができます。 ■職務の特徴： ・車の整備の知識だけでなく、架装部分の油圧・電気系統等は工場の設備保全や他の機械整備の経験を活かせます。 ・特装車両を取り扱う業界で高い知名度を持つアイチコーポレーションの茨城県指定工場のため最新技術にふれる機会も多く、スキルを磨きたい方には最適な環境です。お客様に信頼される技術を身に付けながら、誇りを持って仕事に携われます。 ・作業時に着ていただく作業着は、会社でクリーニングをします。 【変更の範囲：無】 ■働き方： 従来から残業をしない方針を継続しており、基本的には定時退社で業務を行っております。有給取得もしやすい環境です。また、離職率が低く長期的に働くことをサポートする体制が整っております。 ■配属部署： 水戸にある特装部に配属となります。総勢10名弱、年齢構成は、30歳代前半から６0歳代のベテランまで幅広く在籍しています。経験が豊富な方が近くにいるため、教えてもらいながら業務を身に着けることができる環境です。これから体制を強化していく方針もあり今回の募集開始となりました。 ■特徴・魅力： ・当社の検査員の先輩から技術的なフォローを受けながらスキルアップできます。 ・営業専任の仕事はなく、整備の仕事に専念できる環境が整っています。整備士資格や、検査員資格、大型自動車免許の所有状況に応じて各種手当や優遇制度もございます。 ・日祝、第2土曜は必ずお休みかつ土曜出社の際は平日に代休がとれるためプライベートと両立しながら働くことができます。 ・「今までの経験、知識を活かしたい」「整備の仕事が好きなので、現場に専念したい」「家族との時間も十分確保しながら働きたい」という方はぜひご応募ください。 変更の範囲：本文参照

◇特装車両整備士◇／未経験者歓迎／定時退社でほぼ残業なし／資格手当充実◎／日祝第2土曜は必ずお休み／第2土曜以外はシフト制で平日に代休取得／マイカー通勤可 〜特装部分の機械整備には自動車整備士資格は必要ないため、車や機械いじりが好きの方など未経験者歓迎です〜 ■職務概要： 高所作業車等の特殊車両の整備や点検のお仕事です。災害復旧等で活躍している高所作業車などの整備・修理を中心にお任せします。自動車整備から架装部分の整備など、幅広い仕事に携わることができます。 ■職務の特徴： ・車の整備の知識だけでなく、架装部分の油圧・電気系統等は工場の設備保全や他の機械整備の経験を活かせます。 ・特装車両を取り扱う業界で高い知名度を持つアイチコーポレーションの茨城県指定工場のため最新技術にふれる機会も多く、スキルを磨きたい方には最適な環境です。お客様に信頼される技術を身に付けながら、誇りを持って仕事に携われます。 ・作業時に着ていただく作業着は、会社でクリーニングをします。 【変更の範囲：無】 ■働き方： 従来から残業をしない方針を継続しており、基本的には定時退社で業務を行っております。有給取得もしやすい環境です。また、離職率が低く長期的に働くことをサポートする体制が整っております。 ■配属部署： 水戸にある特装部に配属となります。総勢10名弱、年齢構成は、30歳代前半から６0歳代のベテランまで幅広く在籍しています。経験が豊富な方が近くにいるため、教えてもらいながら業務を身に着けることができる環境です。これから体制を強化していく方針もあり今回の募集開始となりました。 ■特徴・魅力： ・当社の検査員の先輩から技術的なフォローを受けながらスキルアップできます。 ・営業専任の仕事はなく、整備の仕事に専念できる環境が整っています。 ・日祝休みかつ土曜出社の際は平日に代休がとれるためプライベートと両立しながら働くことができます。 ・「車や機械いじりが好きでこの業界に挑戦してみたい」「整備の仕事に興味があり、現場に専念したい」「プライベートも十分確保しながら長期的に働きたい」という方はぜひご応募ください。 変更の範囲：本文参照

【大東建託、伊藤園、大塚製薬など業界最大手との取引も多数あり将来的にリモート勤務週3日可／創業3年目より７年連続増収増益／充実した研修体制／離職率8％／残業月平均30H以下】 ■業務概要： 検査分析の総合コンサルティング企業のコンサルタントとして、検査分析ニーズがあるあらゆる業界の企業向けにコンサルティングと技術補助をお任せします。未経験での中途入社者も多い当社では先輩社員の手厚いフォロー体制を用意し、トータルで一年程度育成期間にあてています。（詳細は下記に記載あり）ご入社時点で経験をお持ちでなくても安心してご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細・入社後のフォロー体制: （1）当面は、先輩社員が受けた仕事の補助及び調査・報告書作成・行政への代理申請等を行います。 （2）技術補助として、環境系採取業務やアスベスト調査（図面調査・現地調査・報告書作成）、建物設備チェックの施主代行業務、土木建築工事に伴う各種調査・届出の代行など、先輩社員に指導を受けながら、技術・ノウハウを身に着けてもらいます。 （3）（2）で独力でやれる目途が立って来ましたら、技術営業補のサポートをしつつ、特定の業務ないしは特定の顧客を持っていただき技術職（コンサルタント）として業務に励んでいただきます。 （4）給与は月給制であり、目標は会社単位・チーム単位・個人単位で立てられます。目標達成度により、賞与額や昇給額が変わってきますが、歩合性の度合いはそれほど高くはありません。 ■就業環境： 月間平均残業時間は30時間以下です。リモート勤務も可能となっており入社1年目はリモートなしの全日出社、2年目から週２出社・週3リモートを基本としています。こうした働きやすい環境のため、2015年から2023年現在までの新入社員12名中退職者は1名のみ、離職率8％と長期的に安定した就業が可能です。 ■当社について： 国際検査サービスにおける技術力に秀でたコンサルタント会社です。大東建託、伊藤園、大塚製薬など業界最大手との取引も多数あり、750社以上の全国の検査分析会社との提携・協力体制を構築、2,300項目以上の検査・分析メニューをご用意しており、幅広い業界の検査ニーズに対応しております。競合もいないため事業も安定しており、４年連続増収増益となっております。 変更の範囲：本文参照

〜エリア外転勤なし、初任地希望考慮／管理体制がっており授業に専念できる環境／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供／時間単位の有給や産育休取得制度〜 小学生〜高校生の学習指導・進学指導（創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導」）を行う当社にて、高校部の教師として下記業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・高校生・卒業生の学習・進学指導 ・生徒募集活動など全般をお任せします ※英語を担当いただきます。 ※「運営スタッフ」が生徒募集の企画立案や実施、日常のクラス運営、出欠管理、家庭連絡、進路指導、受講指導、説明会開催などの予備校運営全般と営業活動をサポートするため、授業に集中できる環境です。 ※残業はほとんどございません。 ■働く環境： 社員の働きやすさを優先し、コミュニケーションツールの導入をして電話対応の削減をする等残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。 ■キャリアステップ： キャリア別の役割が明確に定められ、その成果に応じて昇格・昇給できる制度を設けています。年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ認められる環境です。目標に合わせたゴール設定ができ、「管理職コース」「専門職コース」と自分に合ったキャリアプランを選ぶことができます。 ■教育体制： 入社後は教育担当の元で研修を積んで頂きます。模擬授業による指導やビデオでの授業研修で基礎を学び「指導内容」をまずは習得して頂きます。指導内容だけではなく板書の方法や伝え方などの「指導技術」、また生徒をどのように伸ばして行けば良いのか、といった「指導者としてのスキルやノウハウ」を学んで頂きます。 ■就業環境： 上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。 ※職種について： 「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。 変更の範囲：本文参照

＼岡山県内トップシェア・平均勤続年数16年以上・ノー残業デー有・土日祝休み・平均有給休暇取得日数12.4日／ ■概要： 当行は設立から90年以上、創立まで辿ると、約140年の歴史と伝統があり、地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、従業員一同、日々の業務に取組んできました。また、2022年10月に持ち株会社体制へ移行し、さらなるグループシナジーを最大化にすべく、お客さまの多様化する課題に応えていくことを目指しています。今回は、さらなる事業拡大に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： ・キャッシュレスの戦略企画、推進 ・クレジットの戦略企画、商品企画、推進 など ※今後、同行としてはキャッシュレス化への推進をスタートさせており、ITを絡めながら顧客戦略を考えていく方針です。開発業務だけでなく、企画段階から関わることができる業務となりますので、非常に面白いフェーズでの仕事が経験できます。 ■ポジションについて： 従来では営業統括部や総合企画部が企画し、開発フェーズでシステム部が関わる流れでしたが、今後はシステム部が企画段階から関わる体制へ変更しております。また、組織構成としては幅広い年代の社員が在籍しておりますので中途入社者の方もすぐに慣れていける環境がございます。 ■今回の採用について： 総合職ではなく、自身の強みを生かせる専門職としての採用です。通常、銀行員の昇進は厳格な年次管理を行いますが、専門職制度では、在籍年数にかかわらず能力と成果によって昇進できる制度になっています。中途採用者も十分にご活躍いただける環境が整っていますので安心してご応募下さい。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／年間休日123日／残業〜8ｈ／転勤なし／マイカー通勤可能／医薬品及び健康食品の通信販売業を行う安定企業】 ■業務内容： 同社は、医薬品及び健康食品の通信販売を行っている企業です。同社の販促企画担当として、既存顧客に対して商品の定期購入や別商品購入を促進するための企画立案等をお任せいたします。完全オフィスワークで、お客様に直接電話や訪問する営業活動は一切ありません。 ＜具体的には…＞ ・顧客向けの販促物施策（ＤＭ／チラシなど）の企画立案・実行 ・実績数値の確認、分析 ・販促物のスケジュール管理、予算管理、制作会社との交渉 ・販促物の文字やレイアウトの確認、デザイナーへの修正指示 ・コールセンターによる架電施策の企画立案　など ■業務の魅力： 自由な発想とアイディアを活用して企画立案します。自身の企画が実際に売上UPに繋がるなど、顧客の反応をダイレクトに感じることができる点も本業務の面白さの一つです。 ■働き方の特徴： 年休123日、残業は月わずか8時間とメリハリをつけながら働ける環境です。就業場所は、市電丸の内駅から徒歩１分の立地で、綺麗なオフィスです。マイカー通勤も可能で、雨でも雪でも安心の立体駐車場が会社負担で利用できます。服装自由、ネイルOKでおしゃれも楽しみながら働くことができます。 ■組織構成： 配属予定部署は計8名（50代2名、40代2名、30代2名、20代2名）で構成されております。幅広い年代の方が活躍している職場です。 ■同社について： ・私たち富山常備薬は、医薬品の通信販売会社です。商品の開発やマーケティングを自社で行い、本当に良い医薬品を製造しているメーカー様とパートナーシップを結び、ここでしかご購入いただけない独自の商品を販売しています。目指すは、声で繋がる「かかりつけ薬局」です。 ・今では、医薬品の通信販売も珍しくない世の中になりましたが、『医薬品を通信販売という手法で販売する』という当時は業界他社が試みていなかった領域に進出しパラダイムシフトを起こしたのが同社。地域によっては、小売店に買いに行けない消費者もいらっしゃり、お客様のニーズを見出した事業戦略がヒットしました。2010年創業の若い会社ながら、売上高は220億円超と、連続増収増益の成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長中！取り扱い件数昨年度対比130％越え／ワークライフバランス〇】 相続税に特化した税理士事務所である弊社で、相続税の申告部門を担当いただきます。 将来のプロフェッショナルに成長してもらえるよう、OJT研修などで丁寧に指導しますので相続税業務未経験者でも安心です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・相続税申告書作成業務 ・生前対策業務全般 メインはHPやフリーダイヤルからの既存顧客の問い合わせからお任せします。 ※新規顧客の開拓に関しては、別の営業部隊が行います。 資産規模1〜5億円の案件を中心に担当いただくこととなり、常時3〜5件程度お願いする予定です。 ※1億円未満の案件につきましては、当社の広域事業部が対応しております。 ■ご入社後の流れ： まずは相続税の基本知識を習得しながら、相続のプロフェッショナルとして成長するための基礎を固めます。 基本的にOJTにて進み、4〜6か月で独り立ちいただけるようフォローします。社内データベースで今まで取り扱った案件を確認できたり、国税庁のOBに直接質問できる環境で、わからないことがあれば社内で解決できる環境を整えています。 ■魅力： ☆働きやすい環境：4年前より積極的に働き方改革を進めた結果、一人当たりの平均残業は25時間程度となりました。実働7時間であるため、18:30頃には帰宅している社員がほとんどです。また、夜間学校に通っている社員もおり、その場合は残業なしの働き方を選べます。働き方については、選考の中で相談ください。 ☆キャリアアップ：弊社は成長拡大中であり、ポジションも続々と増えている状況です。新卒でご入社いただいた方が最短4年で部長職に昇格した事例もあります。また、個人の実力を給与にしっかり反映させたいという思いがあるため、年収にも成果を反映させていきます。 ☆業界の将来性：相続税の申告件数はこの10年で16倍に増えました。高齢化社会であることから、今後も相続にまつわるサポートが必要な方は増えていく見通しです。 ■税理士法人チェスターについて：2008年に創業された、相続税に特化した事務所です。他社よりも税理士が多いことが強みであり、税理士比率は約30％です。より専門的なことに対応できるよう体制を整えております。

〜高価格帯で味にこだわった製品を製造／有名ホテル等でも導入多数／ニッチトップの安定性／土日祝休／残業平均３h／転勤なし〜 ■業務内容： 魚肉練り製品を製造する際の、原材料の仕入を担当して頂きます。 製品の品質を左右する重要なポジションでやりがいのあるお仕事です。 ・メイン：魚肉・海産物の仕入 ・その他：畜肉、野菜等の仕入等 ■具体的な仕事内容： 製造現場や営業とのヒヤリングを重ね、原材料の改善を行います。 時期毎に原料の品質に変化があり、現地に赴いての原料の目利き、仕入先との関係、バイヤースキルを磨いて頂ける職場です。 最初は、既存の仕入先から始めて頂き、先輩社員が仕事の流れとやり取りをしっかり教えてくれます。 ゆくゆくは、自身での仕入業務、より良い新規仕入先の開拓をお願いします。 ■組織構成 配属予定の原料開発部は、3名で構成されております。(20代〜40代) 社内の雰囲気は良好であり、周囲に相談がしやすい環境です。 人間関係に困ることなく、安心して長期的に就業いただけます。 ■働きやすい環境 月の残業時間は3時間程度であり、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■安定基盤 創業60年超の長きに渡り食品（主に練り物）の市場で、高価格帯で味にこだわった製品を作り続けています。 ニッチな分野ですがトップクラスのシェアを誇る商品を多く持っています！ ■当社について： ◎冷凍・冷蔵惣菜及び水産加工品の製造・販売(主に業務用の水産加工品の企画開発から製造、販売)を手掛けています。 職人の技を生かした冷凍惣菜や各種オードブル・珍味蒲鉾・スモークサーモン・冷凍弁当などの、バリエーション豊かなラインアップを全国のお客様に提供しています。 ◎業務用食材は、ホテル・旅館・仕出し専門店・スーパー様などの多くのお客様から長年のご支持をいただいています。 和風オードブルは、当社の代名詞のチーズとハムをあしらった「市松」は創業当時からのロングセラー商品です。 洋風オードブルは、長年培った技術力を活かし企画・開発したオリジナル商品を多数手がけ、有名ホテルやレストラン・BARなどで前菜の一品として多数ご愛顧いただいています。 冷凍弁当は、管理栄養士が監修したお子さま向け冷凍弁当シリーズ「Studish」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼仕事もプライベートも満足のキャリアを♪／ 当社で長く働く選択も、スキルアップして転職する選択もOK！ 「年収を上げて、プライベートを充実させたい」 「もっと休みが欲しい！残業も減らしたいな」 「有名企業で働いてみたい！」 といった希望や悩みを、当社ですべて解決しませんか？ 社員一人ひとりが理想のキャリを歩めるように、 こんなプランをご用意しています！ 【1】当社で安定的に働く 【2】2〜3年間でスキルアップして、理想の転職を目指す 社員全員と一緒に長く働きたい気持ちもありますが、 スキルを身につけるために、 当社を踏み台にしていただいてもOKです！ 今どんなキャリアを歩みたいか決まっていない方も 正社員デビューしたい方も歓迎していますので、 お気軽にご応募くださいね♪ ◆社会人マナーから学べる研修あり ◆残業月5h以下で定時退社が基本 ◆年休120日以上 ◆時短勤務・リモート・副業・オフィスカジュアルOK ◆夏期・年末年始に長期休暇あり ◆産育休あり ◆実働7.5h～ 【入社後の流れ】 ▼STEP1 ・入社後は導入研修からスタート ・社会人としての基礎的なマナーから学べる ▼STEP2 ・当社オリジナルの教育研修カリキュラムを半年間実施 ・各種の検定にもチャレンジしながらスキルを習得 ≪具体的には≫ ■人に関わる企画立案とご支援 ■顧客獲得に関わる企画立案とご支援　など ＼例えば…／ ・採用マーケティングや面接代行 ・人事評価制度、社員研修の立案や実施 ・LP運用などのWEBマーケティング ・オンラインセールスなどのダイレクトマーケティング ・大手SaaS企業でのインサイドセールスやカスタマーサクセス　など 将来的なキャリアとしてマーケティング、営業の人材育成はもちろん、人事コンサルタントや、経理や総務、広報（PR）への転進などジョブローテーションも行っています。 ※将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 複数のポジションで経験・スキルを磨く 当社では1～2年に一度の間隔でジョブローテーションも可能（希望制）！環境を変えることで「総合力」を身につけていただけます。新しい業務となった場合にも一人ひとりに寄り添い、フォローするのでご安心ください◎様々な業務に取り組むことで自身の成長を実感しながらご活躍いただけます。 長期的に活躍できるフィールドが整っています！ ◆年間休日120日＆完全週休2日制 ◆夏期・年末年始に長期休暇あり ◆残業ほぼなし！（月5時間程度） ◆産前産後休暇・育児休暇あり 社員一人ひとりのライフイベントに合った制度を整えています。腰を据えて安心してご活躍いただけます。 【教育制度について】 ★安心できるフォロー体制★ 新しい環境、新しい仕事となると不安がつきもの。当社ではメンター制度を取り入れているため、気軽に先輩社員へ相談することができます。フォロー＆サポート体制が充実しているので、モチベーションを維持しながらステップアップを目指せます。

〈*残業ほぼ無│時短勤務OK│有給取りやすい*〉 家庭と両立したいあなたが、リスタートに選ぶ場所に。 歯科医院の患者さまが使用する詰めものや被せものを 製作している当社。 さらなる会社拡大に向け、 【経理スタッフ】を募集します！ <★>柔軟な働き方が叶う ‥‥………━━━━━━ 当社ではアウトソーシングを活用し 1人ひとりの負担を減らしているため、 時短勤務・週休3日など柔軟な働き方ができます◎ 子育て中の社員もおり理解が厚いことも魅力です。 <★>職場復帰に最適！ ‥‥………━━━━━━ お任せするのは、伝票仕訳や経費精算など 比較的ライトなお仕事。 ブランクがある方、経験が浅めの方もご安心ください！ 少しでも興味がある／早めに正社員として働きたい そんな方は、ぜひ一度面接にお越しください♪ ＼経理全般のシンプルワークをお任せ／ ＊ママ社員多数！時短勤務や週休3日制も選べる ＊残業月10h以内 ＊産育休取得実績は100％ 当社の経理スタッフとして活躍いただきます！ 〈具体的には〉 ◆入出金管理 ◆伝票仕分け・入力 ◆従業員の経費精算 ◆請求書のチェック・管理　など 〈ココがポイント！〉 ★決算や仕訳など複雑な作業は外部に委託しているため、 経費精算や書類作成などシンプルワークが多く、経験浅めの方も安心です◎ ★1人ひとりへの業務負担が大きくないため、 お子さまの体調不良やイベントでのお休みにも柔軟に対応いただけます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ライフイベントを経ても長く働き続けられる！ 当社は、営業のみならず様々な業務をアウトソーシングしているため、社員1人ひとりの負担を少なく抑えられています。 そのため、 ＊残業ほぼ無し ＊年間休日115日 ＊転勤なし ＊会社が有給取得を推奨 ＊時短勤務制度あり ＊週休3日制も可能！ といった柔軟性の高い働き方が実現できています◎ 実際子育て中の社員も7名いることに加え、産育休取得実績は100％。ライフイベントを経ても働き続けたい方／ブランクを経て職場復帰したい方にはピッタリです！ ニーズが右肩上がりの業界だから、安心して長く働けます◎ 当社は、歯科医院を受診した患者さまが治療のために使用する、詰めものや被せものを製作する【歯科技工所】。患者さまは1人ひとり口や歯の形が異なるため、歯科医院から情報をもらい、歯科技工士という専門家が丁寧にオーダーメイドの製作を行います。 歯科医院は今やコンビニよりも多いと言われているほど各地にあるため、その分歯科技工所のニーズも十分◎当社はその中でも、材料最大手の〈Ciメディカル〉の傘下にあるため、品質の高さが自慢！これからもニーズは高まり続ける業界のため、社員にとっても安心の基盤が整っています♪

組込み系開発案件において、主に詳細設計から評価・テストまで、 幅広いフェーズを担当していただきます。 車載ECU自動運転関係のプロジェクトなど、 自動車関連のプロジェクトをメインに携わることが可能です。 《あなたの希望に沿ったプロジェクトへアサイン！》 「リモートで働きたい」「家から近い場所がいい」 「残業は少なめが理想」など、「残業は少なめが理想」など、 1000件を超える幅広いプロジェクトの中から、選択可能！ もし希望に合う案件がなかった場合は、当社の営業が 新規プロジェクトの受注に向けて積極的に動きますのでご安心ください！ 《チーム参画で安心》 プロジェクトへのチーム参画も多い当社。 困ったときや悩んだときも、 チームメンバーがしっかりサポートしてくれるので安心です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【プロジェクト例】 ◇大手自動車メーカー向け車載ECU制御ソフト開発（C） ◇OA複合機制御システム開発（C++） ◇遊技機メーカー向けシステム開発（C） ◇車載ECUの評価・テスト ◇カーナビソフトの動作検証 ◇SSDの評価・テスト ◆エンジンの車載ECU制御開発 【担当工程】基本設計・詳細設計・実装/プログラミング・テスト 【規模】5名 【期間】2年～4年 【開発言語】C 【OS】Windows ◆トランスミッションのSW開発 【担当工程】詳細設計・実装/プログラミング・テスト 【規模】30名 【期間】2年 【開発言語】C、C++ 【OS】Windows ◆EPS SWの開発管理 【担当工程】プロジェクト管理および運用・保守 【規模】10名 【期間】2年～4年 【開発言語】C 【OS】Windows 【DB】Box、Time Tracker、IBM Engineering Workflow Management、Terms <注目ポイント1> 希望の案件が無いときは、スキルの習熟に時間を費やせます。 希望する案件が見つからない場合でも、無理にアサインすることはありません。その時間をスキルアップに活用できる環境が整っているのが当社の魅力です。たとえば、在宅勤務の期間中に「Schoo」のeラーニングを受講し、新しい技術やトレンドを学ぶことが可能。長年の経験にプラスアルファのスキルを身につけることで、より幅広い案件に対応できるようになります。また、プロジェクト参画時も、いきなり高度な業務を任せるのではなく、得意分野を活かしながら無理なく業務を進められる体制を整えています。案件がないときでも、スキルを磨く時間として活用できるため、キャリアを途切れさせることなく、安心して次のステップに進むことができます。 <注目ポイント2> 残りのキャリアをムリの無い環境で過ごすことが可能です◎ ◎前職より年収アップを約束 ◎完全週休2日制（土日）＋残業ほぼゼロでプライベートも充実 ◎面倒な帰社日や日報は一切なし！現場に集中できる環境 ◎業後や休日でも頼れる相談窓口あり！困ったときもすぐに解決 ◎チームでのプロジェクト参画も多数！ 希望があれば、今までの経験を活かして、 上流工程に携わることも可能です。 働く時間も内容も理想を実現し続けてください！

★東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 ★大手×スタートアップのハイブリッド風土が特長 ★フルオープンな評価制度！最短3ヶ月で管理職などキャリアアップ実現 ★大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ ★キャリアアドバイザーはプレイヤー業務のみで年収1,000万円が可能 —————————————————————— 「仕事を探しているドライバー」と 「ドライバーを探している企業」のマッチングをお任せします！ 【具体的には…】 ■求職者様の希望にマッチするお仕事をご紹介 ■クライアント様に求職者様をご推薦 ■面接の日程調整や履歴書添削　など ※ドライバーに限らず、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様なユーザーを支援しています ＼ここがポイント／ ・企業様の新規開拓は別部署が担当！求職者様へのフォローに専念できる ・トークスクリプトを常に更新！未経験者も安心して始められる ・求職者様への対応は電話が基本！対面がないから、自由にオシャレできる ┗服装・髪色・ネイル・アクセサリー自由！ハイトーンカラーを楽しむ社員も (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＼未経験から高収入&働きやすい環境をGET／ ＜未経験でも想定年収480万円以上＞ 月給30万円以上に加えて毎月のインセンティブで収入アップ！インセンティブには上限がないので、結果を残した分だけ給与に還元しています。また、スピーディにキャリアアップできる環境なので、入社1年目でマネージャーとなり、年収600万円以上を実現した社員もいますよ◎ ＜残業ほぼなしでオフも充実＞ 基本的に定時退勤で、残業は30分を超えることはありません。オフィスは渋谷駅から徒歩2分なので、お仕事終わりの飲み会を楽しむ社員もいます！ （その他にも…） ★11時始業だからゆったり出勤できる ★年休120日以上／土日祝日休み ★髪型・髪色・服装・ネイル・アクセサリー自由　など <注目ポイント2> ＼2つのやりがい！社会貢献性の強いお仕事です／ ＜求職者様の「人生の分岐点」に寄り添うやりがい＞ 求職者様のお仕事探し～面接・入社に至るまでトータルにサポートします。「希望する仕事に就けて嬉しい」「あなたに頼んでよかった」など、直接感謝の言葉をいただく機会がたくさんあります。 ＜社会問題の改善に貢献するやりがい＞ ドライバー業界は人々の生活を支える重要な社会インフラですが、2024年問題をはじめとする課題により、ドライバー不足が深刻化しています。キャリアアドバイザーとして、ドライバーを中心に求職者と企業をマッチングする役割を担っており、物流業界の課題解決に貢献し、社会全体に大きな影響を与えるポジションです！ 【入社後の成長サポート】 ★座学やロープレで基礎を学び、その後はOJTでイチから実践スキルが身に付けられます ★トークスクリプトがあるため、安心して業務を進められます ★Slackでいつでもコミュニケーションが取れるので、わからないこともスグに確認できます ＜その他のスキルアップサポート＞ ・1on1制度（マネージャー） ・CXO Dinner（経営陣との食事会） ・リーダー勉強会 ・グループ会社社員交流会 ┗AI・FinTech・エンタメなど、100社以上のグループ会社がありますよ◎

設計図面に基づいて現場の作業員を動かし、 建物を創り上げる建築施工管理をお任せします。 ≪お任せする業務≫ ・施工計画 ・関係各所への申請 ・施工図チェック ・安全、工程、品質などの管理 ・事業主、設計事務所、業者との打ち合わせ ・検査手配　…etc ★単身者向けの中高層マンションがメイン ★現場は23区及び横浜、川崎 ★出張はほとんど発生しません 入社後の流れについて ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ≪次席候補≫ ▼入社3カ月 当社や業務に慣れていただくため、 既存の現場に配属して流れを 覚えていただきます。 ▼3カ月経過後 適性を考慮して配属先を本決定。 先輩や所長からマネジメントを学びつつ、 資格取得も目指していきましょう。 ≪監督候補≫ ▼入社3カ月 当社や業務に慣れていただくため、 既存の現場で業務の進め方などを体感。 ▼3カ月経過後 配属現場を決定し、先輩のサポートから開始。 わからないことはその都度確認しつつ、 徐々にできることを増やしていきましょう。 <注目ポイント1> 成長企業が叶える収入UP 建設不動産事業とエネルギー事業、 2つのビジネスを展開している当社。 特に建設不動産事業の伸長が著しく、 昨年比売上3倍増を達成！ 今回は既存案件に対応することはもちろん、 これからさらに事業を成長させるための増員募集。 キャリアも収入もどんどん上げていけるので、 上昇志向がある方はチャンスです！ ○昇格で年収1000万円も可能 ○経験・スキル次第で次席スタートOK <注目ポイント2> キャリアチェンジOK！長期的なキャリア形成が可能 工務購買担当や営業へのキャリアチェンジもＯＫ！ 「そろそろ現場から離れたい」という方の ご意向もしっかり尊重しています。

〜建設現場の働き方改革！施工管理や現場経験者も歓迎／独自の造注方式に強み／年休129日・土日祝休みとワークライフバランス◎〜 ■業務内容 自社建設現場〜本社内における業務効率化を実現させることがミッションです。 当社では積極的に働き方改革を進めており、その一助を担っていただける方大歓迎です！ ■業務詳細 ・現場見学での現状把握、課題の洗い出し 状況やフローを正確に把握するために、実際に現場へ。 各業務にかかる時間や労力も肌で感じながら効率化できる部分を探します。その後現場を知った上での課題を部署内で洗い出します。 ・改善案作成 収集した情報や課題をもとに業務プロセスの改善案を作成。 必要であればシステムの入れ替えや改善ツール導入を検討。 ・改善案の評価 改善策が、現実的に実現可能かどうかを部署内で議論。問題がなければ改善施策を実施していきます。 ・実施後の検証 現場での作業効率や生産性が上がっているのかを確認し、課題が解決されているのかを検証します。 ■配属先 2024年4月に、当社内における業務効率化を実現させるための専門部署を設立。 その初期メンバーを募集します。 柔軟な思考で積極的に課題発掘や改善策を提案くださる方大歓迎！ ■魅力 ・自社の業務改善なので、もちろん営業要素はなし！現場の働き方改革に向けて本気で一丸となって取り組んでいます。 ・年間休日129日・土日祝休、残業は20h以内と少なめで仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ・上場企業の安定性あり！退職金や持株会など、福利厚生も充実しています。 ■当社について デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指しております。 弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 独自の方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位（上場企業）です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験大歓迎！お客様のライフステージに合わせた保険のご提案／1年〜2年間の研修で教育環境◎〜 ■業務内容 保険の新規加入または見直しをご検討するお客様に、ライフスタイルや人生設計・お困りごとを伺い、新たなご提案や更新フォローなどを行います。 研修中は保険会社から住宅支援機構の火災保険の満期を迎えるお客様の情報提供あり、訪問先に困ることが無いように配慮しています。 ※ノルマなし・既存営業メイン※ チーム目標はございますが、仲間と一緒に達成感を味わえる働き方です。 ■業務の特徴 担当顧客の7割が個人顧客で3割が法人顧客です。 ＜営業１日の流れ＞ 9時　朝礼で前日の事案や重要スケジュールを共有 10時　自動車保険の満期を迎えたA様宅を訪問。iPadにて更新手続き 11時　お客さまから自動車事故の連絡があり現場対応 12時　事務所にて昼食＆休憩 13時　お子様が誕生したお客様B様から生命保険の相談があり訪問 15時　法人のお客さま株式会社C様の社有車が故障のためレッカーを手配 16時　資産運用の相談があったお客さまC様宅を訪問。ドル建て商品をご提案 17時　事務所に戻り当日の対応記録をPCに入力。翌日の準備 ■入社後の流れ ご入社後は1週間ほどの本社研修後1〜2年間【東京海藤日動火災保険株式会社】へ出向いただき、研修や保険業務のノウハウを学んで頂きます。 場所は岐阜駅から近い為お引越しを伴うようなことは御座いません。 卒業基準を早々に満たせるよう頑張って頂きたいです。 ・出向先：東京海藤日動火災保険株式会社岐阜東支社（現在の名称：岐阜支社※2025年４月より岐阜東支社に改名予定） ・勤務地：岐阜県岐阜市金町6−4 岐阜東京海上日動ビル4F ・事業内容：新規開拓や出向先からの紹介顧客の対応、同社の顧客の対応などを行って頂きます。 ※業務内容は上記内容と同じです ■企業魅力 残業は月平均20~30時間程／土日は会社が閉まっておりますが、顧客との予定の調整上訪問などが発生する事も御座います。 給与は、基本給＋業績給となっていますが基本給の割合が大きいため安定した金額を保証。勿論頑張った分はしっかり業績給に反映されます。 事務所はフリーデスクの為様々な社員との交流ができ助け合いながら業務に打ち込むことが可能。 変更の範囲：会社の定める業務

＊入社1年目で年収約600万円│インセン月30万円も＊ 成果が収入に直結！憧れのライフスタイルが叶う ＼こんな生活に憧れませんか？／ —全身脱毛やエステに通い自分磨き —毎シーズン新作のデパコスや服を購入 —推しのライブは各地方へ遠征 —高級ホテルで優雅な休日を堪能 ディオクリニックなら あなたの“理想のライフスタイル”が叶えられます♪ 「頑張りをしっかり還元したい」 私たちはそんな想いで 成果に応じたインセンティブをご用意！ ■入社時は月給50万円からスタート！ ■入社3ヶ月でインセン月30万円も ■1年目で年収590万円、2年目で年収800万円 実際に、業界未経験で入社した先輩でも このような実績を残しています◎ 頑張りに応じて正当に評価される環境で、 憧れのライフスタイルを手に入れませんか？ ＼SNSで話題の『ディオクリニック』で美容カウンセラー！／ ★営業経験が活かせる★テレアポなし★売上は収入で還元★残業ほぼなし＆有給取得率100%★長期連休あり★美容社割最大95％OFF 医療美容クリニック「ディオクリニック」にて お客様への入会提案＆カウンセリングをお任せします！ 完全予約制で興味を持って来院されるお客様へのご提案なので じっくり話を聞いてもらえて、入会提案しやすいことがポイントです◎ ＊具体的なお仕事内容＊ ▼お客様が来院(完全予約制） ▼お客様の悩みをヒアリングし、 　1人ひとりに合わせた施術をご提案 ▼契約書類・内容の確認 ▼カウンセリング情報をカルテに入力 ▼ドクターへ引継ぎ 【医学的に認められている医療美容クリニック】 先進的な医療機器や医薬品を使用して お客様の「キレイになりたい」を叶えるため 総合医療美容クリニックとして成長中です！ 【業界未経験でも安心の研修あり◎】 約1ヶ月の研修で、医療美容の知識や 接客・接遇マナーを学びます。 早くから現場に出るため、実際の事例をもとに スピード感を持って慣れていくことができます！ 【こんなお客様がいらっしゃいます！】 学生さんから主婦の方、また結婚式を控えている方など 様々なお客様がいらっしゃいます。 「今よりさらにキレイになりたい」 「もっと自分に自信を持ちたい」 そんなお客様のなりたい姿へお導きしていきます◎ 【お仕事はチームでフォロー】 医師や看護師、管理栄養士、カウンセラーなど あらゆる職種の方とチームとして お互いをサポートしながら業務を進めていきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 収入アップ＆キャリアアップが目指せます 成約に応じてインセンティブが発生するので 自分の頑張りがしっかりと還元される環境です。 入社1年目でも頑張り次第で高額収入が可能♪ 2020年設立で、売上昨年比214％と急成⻑を遂げている当クリニック。 新院のオープンに伴うポジションも続々と増えているので 早期のキャリアアップも目指せます。 営業経験を活かせる◎トップクラスの研修制度 いきなり全ての業務をお任せはしませんのでご安心ください♪ 約1ヶ月間の研修を行っていく上で、施術の知識や1日の動きなどを覚えていきます。 そして研修が終わっていざ業務！ 現場に入ってからの頑張りはきちんと収入として還元されるので、 モチベーションにつながること間違いありません！ 【教育制度について】 研修に非常に力を入れています！ 先輩社員がしっかりサポートするので安心してください♪ ◎基礎研修(座学) コースの説明、機械・薬の説明、身だしなみ、マナーや言葉遣い、システムの説明など ◎実務研修 お客様にご案内する際の注意点、他職種への引き継ぎ方法など ◎OJT研修 クリニックで業務をしながら研修を実施 先輩の横につき業務を覚えた後は、先輩のチェックを受け、自分で対応できるようサポートします。