【「はちみつきんかんのど飴」等でおなじみ／キャリアアップできる環境】 ■業務内容： キャンディーやグミ、素材菓子、タブレットなどの新商品開発に向けて、研究開発をお任せします。 企画部からの案を商品化に向け、新商品の研究開発を行います。 新商品開発、既存商品のリニューアル、コード変更すべて含めて、年間100アイテムほどの開発をしております。 ■業務詳細： ・新商品の処方開発全般 ・自社ラインを活用した製菓技術の提案 ・新商品の品質検査 ・既存商品の味覚レベル、品質レベルのブラッシュUP ・協力加工所を活用した新素材菓子開発 ・新商品の原材料・栄養成分表の作成 ・原材料費の試算など事務処理 ・食品表示法などの法令管理 ■配属先情報： 計13名の組織です。 └課長（男性1名）キャンディーグループ（5名）グミ・素材・タブレットグループ（5名）サポートメンバー（2名） ■ノーベル製菓の魅力： ・「夢」をお菓子というかたちにして提供する試み ・流行りに惑わされず、他社にはない新しいものを追い続ける姿勢 ・自分達の手掛けた自社商品が店頭に並び、人々が口にするのを見ることができる ・WEB事業では得られない、手触り感のある商材を扱える ・全国区の知名度を生かしたビジネスを展開できる ・少数精鋭の組織であり、一人一人の裁量権が大きい ・人柄の良い人が多い ・細分化された業務ではなく、全体的な視点で業務を実行できる ・商品開発のサイクルが短く、意思決定も早い ・挑戦する姿勢が評価される ■当社の企業理念： ・夢のある、皆さまに愛される商品づくりを。 ・口に含んで思わず笑みがこぼれる商品づくりを。 ・人の温かみを感じる商品づくりを。 ・菓子から広がる夢とロマンを大切に。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界トップクラスの抹茶メーカー＞＜年間休日120日＞＜転勤無＞＜月平均残業時間20時間＞＜有給取得率80%以上＞ 創業130年以上の歴史を誇り抹茶製品では国内トップの老舗メーカーである当社にて、商品開発をご担当いただきます。 ■業務内容 ・食品メーカー（飲料、お菓子等）やカフェなどへ、抹茶を中心としたレシピ開発と試作品の作成 ・市場の抹茶食品（アイスクリームや飲料、菓子等）の情報収集、調査や、データ提案用の資料作成 ・顧客へ営業担当と同行してのマーケティング／R＆D関連での販売サポート ■組織構成 営業開発課では、40代1名、30代４名、20代3名の計8名が在籍しています。 ■業務のやりがい 世界的に注目される「抹茶」というアイテムのトップ企業で働くことができます。当社は130年の歴史をもつ老舗企業で、自由な発想を活かした試作や提案活動を行うことができる環境です。 また、自分のレシピ開発や試作品が基となった商品が実際にスーパー、コンビニの棚に並んでいる時の感動はひとしおです。 ■働く環境 年間休日120日・転勤無・月平均残業時間20時間程度・有給取得率80%以上とワークライフバランスを保って働いていただけます。 また部内のほとんどが中途入社なので、過ごしやすい環境です。 ■当社の特徴 同社は業界トップクラスの抹茶メーカーです。早くから食品分野に進出し、大量即納体制を展開してきました。品質管理・分析体制を確立し、AIBフードセーフティー監査においては、2013年で7年連続Superiorを達成し、2014年にはFSSC22000を取得しています。また、有機JAS認定をはじめとして、海外有機認証（OMIC）も取得しました。ロサンゼルス、ハンブルク、中国上海、タイバンコクにも海外法人を置き、日本国内のみならず世界各地においても抹茶・緑茶を積極的に販売しています。 ■受賞歴 2014年に経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」 2015年には「100年企業顕彰」では大賞である「中部経済産業局長賞」 2018年に経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【食品業界の大手企業と取引あり◎/残業20ｈ/転居費用補助・家族手当あり/転勤なし/UIターン歓迎】 ・200年以上の歴史を持つ缶詰の製造メーカーである弊社にて新製品開発業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・アイディア出し、商品設計、試食、調整・改善を行いレシピを完成 ・業務の割合：新規開発と既存リニューアルの割合は半々程度です。 ・打ち合わせ：大手食品メーカーとの打ち合わせや地元の学生などアイディア募集を兼ねたディスカッションなども行います ・経営幹部等の方との協議や定例会議 ※統計的処理や品質管理・原価計算などは他部署が行っており、連携していただきます。 ・国産果実加工をベースにしたデザート系の新製品を増やしていただくことを期待しております。 ■組織構成： ・福島工場には、現在約50名〜70名になります。（パート3割、正社員7割）男女比：女性6　男性4です。 ・現在、新商品開発は50代の男性1名が所属しております。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。一緒に業務を行いながら１つずつ業務を覚えていって頂きます。 ■働き方： ・土日祝休みの年間休日105日で月平均残業20時間程度とライフワークバランスを充実できます。 ・果物を加工するため、時期によっては繁忙期もございますが、それ以外は有給休暇は取りやすい環境です。 ・休日や夜間の急な呼び出しなどもございません。 ・工場には、休憩スペース・更衣室・食堂がございます。エアコンも完備しており、働きやすい環境です。 ・希望者は仕出し弁当の注文も可能です。 ■当社について： ・当社は缶詰と歩み続けて80余年。特に果実加工は日本でも屈指の実績があり、従来の缶素材に加え、レトルトパウチ等の様々な容器へと幅を広げながらナショナルブランドからプライベートブランドまで展開しています。今後は海外のお客様も視野に入れ、国産果実の冷凍などの技術を用いながら、新たな事業展開に取り組んで行く予定です。そのためにも更なる品質向上を目指して行きたいと考えております。

〜お客様の「美味しい！」に向き合えるやりがい◎／社員食堂（昼食1回120円）有〜 ■仕事概要： とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 当社の商品開発をお任せいたします。 お客様のニーズや市場動向の察知など、お客様に喜んで頂く姿を想像しながら行うことが出来るやりがいのある仕事です。 ■具体的な業務： 仕入れ値や調理工程にかかる時間なども考慮しながら、商品開発を手掛けることがミッションとなります。 ・商品開発業務 ・食材調達(商談等) ・メニュー画像撮影(商品調理) ・マニュアル作成 ・調理指導 ■商品開発のやりがい： コロナ禍以降の物価高の影響で数回の価格改定を余儀なくされましたが、価格を上げる分どのように品質を向上させるのか、値上げした分をどのような価値でトレードするのかなど、メイン食材以外の副菜も常に気を配りつつ美味しさを価格のバランスを考えて価値を高める工夫の日々です。 『美味しい＝売れる』が、常に成立する市場ではないので、消費者が何を求めているのかを模索する事で商品品質の向上を目指せることが、やりがいの一つです。 ■組織構成： 営業部：30代〜50代 男性6名・女性３名（部長２名、マネージャー４名、パート３名） ■当社の取り組み： ◎大阪府男女いきいきプラス事業者認証 従業員のスキルアップを目的とした資格取得補助金制度、30分単位で選択できる短時間勤務制度、従業員の健康面・家族の介護・育児等の理由で時間や曜日を柔軟に選択できる限定勤務社員制度などが高く評価されています。 ◎健康経営優良法人2024認定企業 健康増進、女性活躍推進などの取り組みから、経済産業省と日本健康会議が共同で行っている「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ■当社の運営店： ・とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に1号店をオープン。 創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。 ・カレーハウスサンマルコ スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名ラーメン店こだわりの一杯をいつでも90秒でお届け／ラーメンの味を再現できる方／名だたる有名店とのコラボが可能〜 ■ミッション ロボットによる業務効率化だけでなく、食品製造も含めた飲食・流通業界のDX化を推進します。 ■業務概要 配膳ロボットなどによる飲食店のオペレーション効率化だけでなく、新規事業領域となる食品製造を通じてさらなる飲食業界の発展を見据え、冷凍食品を中心とした外食・中食の各オケージョンにおける商品開発を担う人材を募集します。 ■業務内容 ・冷凍食品を中心とする商品開発 ・製造パートナーとのレシビ開発、新規パートナー開拓 ・有名店の味を再現、店主の許諾獲得 ・食品安全の設計及び管理 ■業務の魅力 食べ物自販機として商業施設・空港・駅・SAなどの公共交通機関のほか、社内自販機としてオフィスでの運用事例があります。多くの有名ラーメン店の味の再現に関わり、こだわりをヒアリングしながら商品開発を行います。ラーメン屋の店主や多くのステークホルダーを巻き込み業務をする中で、味の再現ができた時のやりがいや達成感を感じる事ができます。 ■当社の魅力 2014年の「Pepper」以来、ロボットと共存する世界の実現のため、全速で駆け抜けてきました。今では、様々な最先端技術を生かした数多くの新プロジェクトで、世界の圧倒的No.1を目指しています。ペッパーを初め、配膳・運搬ロボット「Servi」やお掃除ロボット「Whiz」など、今後の世の中の人手不足をIT×ロボットで解決していきます。日本でのシェアも増え今後の世の中を支える代表的な企業と革新していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ファミレス全国展開の福証上場企業／全国600店舗以上を展開し、売上高500億円を超える大型外食チェーンにて「健康」を意識した製品開発をお任せいたします◆ ■業務内容： 「健康」をキーワードに、下記のような商品開発・研究開発業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・当社工場で作る自社工場製品（ハンバーグ・鶏肉加工品・ソース類など） 　の健康・栄養バランスを考えた製品の研究開発 ・上記食材を使用したメニュー開発（ジョイフル業態でのメニュー開発） ・小売店で販売をする当社製造品（ハンバーグ・鶏加工品・ソース類など） 　の健康・栄養バランスを考えた製品の研究開発 ※基本的に福岡工場(福岡県築上郡)で勤務頂き、週1日ほど出張で大分本社に出社いただく予定です。 ■採用背景 今後益々日本を中心に高齢化社会へ突入します。その際、避けて通れないのは誰しも「健康」です。食が健康に果たす役割は非常に大きい為、ただ美味しい食事を作るだけでなく、美味しくて健康に寄与する商品を開発したいと考え、社長を筆頭に会社全体で取り組んでいるため、本取り組みに一緒にチャレンジいただける方を募集しています。 ■POINT： 【幅広いジャンルへの挑戦が可能！】 ファミリーレストランは特定のジャンルに偏ることがないため、和・洋・中・デザート・ドリンクまで幅広く取り扱うことができ、皆さんが毎日食べる食事のほとんどのジャンルについて広く提案することが可能です！ 【大型外食チェーン×将来性抜群！】 ファミリーレストラン業界にて全国3位の出店数を誇る大型外食チェーンですので、自身の開発した商品を多くの方々に食べていただけるやりがいがあります。また、郊外への出店を中心としたビジネスモデルのため、今後の出店余力も他社と比較して大きく、将来性のあるビジネスモデルとなります。 ■当社の特徴： ・当社には能力を十分に発揮できる人事制度の他、定年制の廃止、育児及び介護に加え 各種休業制度等、理想のライフスタイルやワークプランを実現し、生き生きと働く為の制度を用意しています。 ・2021年には「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定された他、2018年には「子育てサポート企業」の認定として「くるみんマーク」も取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ファミレス全国展開の福証上場企業／全国600店舗以上を展開し、売上高500億円を超える大型外食チェーンにて「健康」を意識した製品開発をお任せいたします◆ ■業務内容： 「健康」をキーワードに、下記のような商品開発・研究開発業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・当社工場で作る自社工場製品（ハンバーグ・鶏肉加工品・ソース類など） 　の健康・栄養バランスを考えた製品の研究開発 ・上記食材を使用したメニュー開発（ジョイフル業態でのメニュー開発） ・小売店で販売をする当社製造品（ハンバーグ・鶏加工品・ソース類など） 　の健康・栄養バランスを考えた製品の研究開発 ■採用背景 今後益々日本を中心に高齢化社会へ突入します。その際、避けて通れないのは誰しも「健康」です。食が健康に果たす役割は非常に大きい為、ただ美味しい食事を作るだけでなく、美味しくて健康に寄与する商品を開発したいと考え、社長を筆頭に会社全体で取り組んでいるため、本取り組みに一緒にチャレンジいただける方を募集しています。 ■POINT： 【幅広いジャンルへの挑戦が可能！】 ファミリーレストランは特定のジャンルに偏ることがないため、和・洋・中・デザート・ドリンクまで幅広く取り扱うことができ、皆さんが毎日食べる食事のほとんどのジャンルについて広く提案することが可能です！ 【大型外食チェーン×将来性抜群！】 ファミリーレストラン業界にて全国3位の出店数を誇る大型外食チェーンですので、自身の開発した商品を多くの方々に食べていただけるやりがいがあります。また、郊外への出店を中心としたビジネスモデルのため、今後の出店余力も他社と比較して大きく、将来性のあるビジネスモデルとなります。 ■当社の特徴： ・当社には能力を十分に発揮できる人事制度の他、定年制の廃止、育児及び介護に加え 各種休業制度等、理想のライフスタイルやワークプランを実現し、生き生きと働く為の制度を用意しています。 ・2021年には「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定された他、2018年には「子育てサポート企業」の認定として「くるみんマーク」も取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

「松屋」など飲食事業をチェーン展開している当社において、牛めし、松のや、新業態、鮨、ステーキ業態　等全般のメニュー開発をお任せします。 弊社内に商品企画と商品開発の部署があり、今回は商品開発のポジションにて募集します。 ◎商品開発 企画から上がってきたオーダーに何の調味料でどの配分・配合かなど1から商品開発を行って頂きます。元料理人の方が多く在籍しています。 様々な新業態を打ち出している当社では年間80以上の新作メニューを出しており、商品開発自体はゆうに200を超えます。当社全国を超える1000店舗であなたの作り出した商品を再現致します。 ■業務詳細： 主な担当、メニューは定食、とんかつ、寿司等です。フレンチ、商品開発に携わった経験がある方も歓迎いたします。 ■配属先の特徴： 本社商品開発とは独立した部門となります。責任者は40歳代と比較的若い集団でもあり自由な発想、商品作りを求めています。 ■当社のビジョン： ・当社は「食」を取り巻く環境が多様化する中、「安全・安心で美味しさを追求した価値ある商品」および「付加価値の高いサービス」の提供を基本方針に、2016年も高品質な食材の安定的な調達と品質検査体制の強化、顧客に支持される商品・サービスの開発を推進しております。 ・牛めし定食店「松屋」、とんかつ業態店「松のや」の新規出店と既存店の改装を積極的に展開します。また、QSC（Quality商品の品質、Serviceサービス、Cleanliness清潔さ）の徹底や効果的な販売促進・広告宣伝を展開はもちろん、社員・パート・アルバイトのスキルアップが企業の発展に繋がるとの考えから、すべての従業員が高いモチベーションを持ち、高品質なCS（顧客満足）を提供できる人材となるために、より充実した研修・教育プログラムを導入しております。 ・スタッフ全員で企業スローガンである「みんなの食卓でありたい」を実現すると共に環境保全・社会貢献へも注力しております。顧客第一主義の下、経営効率と収益力の最大化および財務体質強化を図り、企業価値のさらなる向上を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【サービス開始5年で2000万食突破の注目フードデリバリーサービス／「お客様の生活に本当に必要とされるメニュー」をつくる／フレックス・年休120日（土日祝休み）／副業可】 ■募集背景： 急成長を遂げるD2Cサービス「つくりおき.jp」において、大量調理前提の新メニュー開発とその再現性設計を担うテストシェフを募集します。 当社の事業は、Webとリアルを組み合わせた独自のバリューチェーンを持ち、D2Cモデルならではの企画・開発・製造・提供までの一貫した関与が可能です。 自ら仮説を立て、試作・検証を繰り返しながら「お客様の生活に本当に必要とされるメニュー」をつくる、実験的でやりがいのあるポジションとなります。 ■業務内容： ・大量調理を前提とした新規メニューの起案および開発 ・調理現場における再現性・量産性を考慮した開発プロセスの構築と運用 ・レシピ、調理工程、マニュアル、フォーマット等の作成と品質管理 ■2〜3年後に期待する姿： ・開発部門または企画部門の統括マネージャーとしてのリード ※希望と適性に応じて、商品企画・販促領域への展開・挑戦も可能 【「つくりおき.jp」】 つくりおき.jpは調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたお惣菜を、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅食サービスです。1食あたり700円台（5食プランの場合798円）で炊事に関わる家事をお任せいただけます。現在1,000レシピ以上の料理を週替わりで提供しています。 https://www.tsukurioki.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【創立70年の老舗優良企業◇新潟県ハッピーパートナー企業登録◇「グッドカンパニー大賞」において「優秀企業賞」に選出】 ■職務内容： 治療食、介護食、災害食、食肉加工品等の製造及び販売を行う当社研究所にて、食品の分析業務及びそれに付随する業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・治療食、介護食、災害食、食肉加工品等の缶詰、レトルトパウチ等を開発、既存品の改良にあったって、品質管理や分析などをお任せします。 ・食品に含まれる成分分析、異物などの分析、保存試験、食品の微生物検査製造工程の衛生確認など ・社有車にて打ち合わせ等の会社内移動有り。 ■会社・求人の魅力： ・新潟県ハッピーパートナー企業として仕事と家庭の両立支援に取り組んでいます。 ※男女が共に働きやすく、仕事と家庭、地域活動などが両立できるよう環境を整えたり、女性労働者の育成、登用などに積極的に取り組む企業を、「ハッピー・パートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）」として登録し、その取組を支援している新潟県の制度です。 ・2025年1月に公益財団法人中小企業研究センターが主催する「グッドカンパニー大賞」において、当社が2024年度の「優秀企業賞」に選出されました。日本全国で9社、北陸・甲信越では唯一の選出になります。この賞は、技術開発や市場開拓などの分野において、経済的・社会的に優れた成果を上げ、また将来の展望にも大きな期待が持てる企業に授与されるものです。 ・当社は市場創造型の食品開発メーカーです。独自の視線で市場を見続け、食品の開発／製造／販売をしてきました。 ・創業以来70年間、様々な食シーンに寄り添う製品づくりに取り組み、食を通したさまざまな価値を社会へ提案してまいりました。「独自の食の開発型メーカーを目指す」という企業理念のもと、「食べることをあきらめない」をモットーに60年以上培った畜肉缶詰製品に加え、加齢や病気、障害等で食事が難しい方への介護食、災害によりライフラインが途切れた状況でも美味しく食べられる災害食の開発・生産を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コスメ大賞受賞製品「スクワラン」などのブランドを保持する優良化粧品メーカー／無添加主義（R)のハーバー／土日祝休み／残業月10〜20時間程度】 無添加化粧品、医薬部外品、栄養補助食品の研究・開発・販売行う当社の店舗販売部営業職として以下の業務をお任せします。 ※ポジション：スタッフ（一般職）・チーフ候補 ※欠員による募集です。今回は１名の採用を行う予定です。 ■業務内容： 取引先様の百貨店や商業施設の売場担当者・本部担当者に対して新商品のご紹介・集客策・販促策の提案を行いながら、協力関係を構築し取引先様とともに売上の拡大を目指していきます。現在取引の無い百貨店・商業施設に対し新規出店の提案を行うこともございます。 ◎年間スケジュールの計画及び実施、百貨店、商業施設との交渉、店舗のスクラップ＆ビルドに関わる業務 ◎イベント、プロモーション企画、立案 ・販促企画立案等を中心として各担当店舗への集客と売上向上に努めていただきます。 営業スタイルは対面営業となります。 ■店舗数 現在全国45店舗…直営店8店舗、百貨店・商業施設37店舗 ■魅力ポイント： ◇無添加化粧品、医薬部外品、栄養補助食品の研究・開発・販売を行う企業です。 ◇北海道苫小牧・長野小諸に自社工場があり、製造から販売まで一貫して自社で行っています。 ◇営業チャネルは、通信販売を主体に店舗販売、国内流通卸、海外代理店卸を行っています。 ◇契約社員でのスタートになりますが、1年後に95％以上の方が正社員登用されております。 ■当社について： ＜「無添加主義」のハーバー＞ ◇1983年５月の創業以来、独創的で安全、高機能、高品質を追求し、かつ環境に配慮した物づくりを目指し、広い視野と柔軟な発想、情熱を持って研究開発に取り組んでいます。 ※「無添加主義」は株式会社ハーバー研究所の商標又は登録商標です。 ◇代表的な商品では、無添加主義（R)の原点ともいえる、業界最高レベルの99.9％に精製した美容オイルの高品位「スクワラン」です。 その売上本数は累計3,000万本を突破。（2022年ハーバー研究所調べ） スクワランの他にも基礎化粧品をはじめ、ミネラルカラーのみで発色したメイク品など無添加主義（R）に基づき、開発、製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼理化学機器の専門商社〜製薬会社、大学への提案営業/直行直帰可/研修制度充実/年休125日・土日祝休/福利厚生◎／ ■担当業務：同社関東地区の営業職全般をご担当頂きます。業務詳細については下記となります。先端技術分野として発展するライフサイエンス分野の拡大に伴い、同社への引き合いも増加しております。販路拡大に貢献頂ける人材を求めております。 (1)営業スタイル 100%既存顧客へのルートセールスとなります。一部、新規営業として新たな顧客を担当頂くことがございますが、既存顧客やメーカーからの紹介となります。商材分野、顧客先の特性から飛び込み営業等は行っておりません。 ※営業先へは社用車を利用します。 (2)担当顧客について まず、顧客は1名の営業担当につき2社〜5社程度担当して頂きます。提案先は製薬メーカー、食品メーカー、大学、官公庁等の研究開発部門の開発者となります。専門性の高い理系の方が多いため、論理的、客観的な情報提供力が求められます。 (3)商材について 医薬、食品といったライフサイエンス分野の研究開発に利用される分析・試験機器や試薬、ビーカーやフラスコなどの実験用具や特注加工品にいたるまで、それぞれの研究開発に必要な商品をご提案・販売していきます。商材の価格は1円以下のものから、数千万円のものまで非常に幅広くなっており、商社営業としてのメーカーへの価格交渉力、目利き、調整能力が問われます。 4)担当エリアについて 東京・神奈川を中心にご担当いただきます。 ■組織構成：20代〜40代の幅広い年齢層の社員が活躍しており、先輩社員から後輩社員への専門知識や営業手法に関する指導に力を入れており、また、メーカーによる製品研修会が定期的に開催されています。同社の営業スタッフの大半が文系社員となります。 ■教育体制：先輩社員とのOJTがメインとなります。それ以外にも、仕入先メーカーとの週1、2回のセミナーや、別部署の営業担当による勉強会なども定期定期に開催しています。過去には自動車の販売員なども入社されています。しっかりフォローいたしますのえ、未経験でも安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇キユーピー株式会社の子会社で安定基盤×チャレンジングな環境／業績好調のためプロモーション人財を増員募集(昨年度売上57億円実績)◇◆ ★リモート×出社のハイブリット型就業、年休123日、スーパーフレックス制度 ■業務内容 東証プライム上場のキユーピー株式会社の100%子会社であり、化粧品やサプリメントの通信販売に特化して売り上けを伸ばしている当社にて、プロモーション人材（オフライン、オンライン）を募集いたします。 ■具体的には： ・オン・オフプロモーションに関わる業務全般 ・通信販売施策の企画立案〜実行 ・商品販促物の施策立案〜実行 ・SNSなどデジタルマーケティング ■配属先情報： 株式会社トウ・キューピー通信販売部通信販売課では現在５名が在籍しています。 ■企業の魅力： ・最近は女性向け肌ケア製品が伸びており、3年前から約10%ずつ年商を伸ばしており、勢いのある事業を展開しています。 ・キューピー株式会社の子会社であり、食に関わる分野のため、安定した企業です。そのうえで、toc向けのチャレンジングな施策を実行できます。 ■働く環境： 123日休日、スーパーフレックス、在宅勤務制度など、働きやすい環境です。キューピー株式会社の食堂やカフェテリアを利用することが可できます。 ■当社について： インターネットを含む通信販売をはじめとした無店舗形式でキユーピー栄養補助食品（サプリメント）やその他の健康食品、キユーピーグッズの販売を行っております。現在取り扱っている商品は、元々キユーピーが得意とする原料が起点となっております。マヨネーズをはじめとする独自の技術と素材を基に、ヒアルロン酸についても研究・開発を３０年以上にわたり取り組み、肌の潤いを追求した飲むヒアルロン酸や、外側からも潤いを与えるスキンケアをラインナップし内外美容を提供しております。また、マヨネーズで使用されるお酢の研究から、酢酸菌を抽出し、花粉、ホコリ、ハウスダストによる鼻の不快感を軽減する機能性表示食品も取り扱っております。 今後もこうした研究を重ね、キユーピーグループ独自の技術と素材でお客様に健康と美を提供していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： パートナー提携企業に就業し、IPS細胞やES細胞などの幹細胞を用いた再生医療の研究を行います。内容としては、細胞の培養技術に関連するものなどがあり、各臓器の生成段階での細胞評価や新たな評価方法の確立など、主体的な役割が求められる仕事です。研究以外での業務も多数あり活躍できるフィールドが広いのも特徴です。また、公的機関において、話題の分野であるIPS細胞に携わることができ、日本の再生医療発展に研究開発の分野から貢献することができる点が最大の魅力です。 ■業務の特徴： 再生医療研究の最先端をいく機関であるため、最新かつ高度な技術の取得が可能です。特に各種設備及び在籍している研究者の質は高く今後、バイオ分野で活躍したいと思う人材にとっては申し分ない環境になります。また、同社からも多くの研究社員が就業しているため、不安なく就業できる環境が整っています。 ■組織構成： 配属先となる開発部（80名）5つの部署に分かれており、1部署15名程度で構成されています。そこからまた2つないしは3つのグループに分かれて業務に取り組みます。 ■研修制度・就業環境： （1）学生時代に取り組んできた研究テーマと関連したプロジェクトに参加することもあれば、新たな分野のプロジェクトに参加する場合もあります。不安があれば東京薬科大学、大阪府立大学、京都大学、バイオ医薬品受託製造企業（神奈川）にある最先端の研修施設で知識や経験を積むことが可能です。 （2）語学等の基礎研修、臨床試験（治験）業務や製造販売後調査業務（安全性情報）などの専門研修を用意しています。また、オーダーメイド型専門研修として、大学・提携バイオ研究機関の最新設備を利用した研修も実施しており、基礎知識から応用技術までをしっかり身に付けることができます。研究者マインドの構築・グループワーク・懇親を目的に隔月1回「研究者会」も随時実施しています。 （3）同社と共にプロジェクトに取り組む企業は、製薬業界・化学業界・食品業界などの業界のトップを走る企業ばかりです。「最先端の研究がしたい」「研究社として成長したい」「様々な研究に関わりたい」という思いがある方には最適な環境です。

■職務内容 同社の取引先に常駐し、これまでのバックグラウンドを活かして、研究・開発・分析などの業務をご担当いただきます。常駐先候補としては、大手企業の化学・医薬品・食品飲料・化粧品・素材メーカー・学術研究機関等があります。配属先はご自身の経験やスキルを最大限考慮したうえで決定しています。 ■サポート体制 研究職としての経験がまだ浅い、または大学での研究のみで実務経験が少ないといった場合でも、充実したバックアップ体制と手厚いサポートがあります。例）細胞培養、リアルタイムPCRを学べる同社独自の研修プログラムを用意。自社研修だけでなく、メーカーと提携した質の高いプログラムもあり、また配属後も継続して研修を実施しています。また、専属のキャリアマネジメントの支援も受けられます。なりたい姿を実現するため専任の社員が皆さん一人ひとりをサポートしています。 ■同社の魅力： 【1】業界最大手 取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス！大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり、製品の上流から下流まで幅広い研究プロセスに携わることが可能です。 【2】勤務地は最大限希望を考慮 関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがございます。将来的に転居が必要になった時も継続して就労することが可能です。 ▽配属先一例 ・基礎研究部門での実験 ・開発のための臨床研究・実験補助 ・新製品、新技術のための生体試料の分析 ・ワクチンの薬効評価の実験補助 ・抗がん剤研究のための動物実験 【3】福利厚生の充実・就業しやすさ 残業時間はほぼなし（平均4.28時間）育児休暇復帰率94%。復帰後の時短勤務は、お子さんが小学校就学前まで可能です。 【4】キャリアパスが多様 業界職種を超えたキャリアパスや、社内公募からの職種転換、パーソルグループ内でのキャリアチャレンジ制度などがございます。常駐先から直接お声がかかる事も。 【5】教育研修の充実 大手分析機器メーカーや大手受託分析会社等と提携し、トレンドやニーズに合わせた研修プログラムを開発しています。 インタビュー動画：https://youtu.be/nU2OtVAC__8 企業PR動画：https://youtu.be/vXB9R2e4XP8 変更の範囲：会社の定める業務

〜東和薬品グループ傘下／将来性・安定感◎／健康食品受託製造売上業界シェア国内トップクラス／年間休日122日〜 ■業務内容： 医薬品の研究・開発体制の構築に向けた人材補強を目的とし、医薬品製剤の初期開発業務を担っていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・製剤の処方/製法研究（プロトタイプ製剤） ・製剤の評価、ならびに評価系の開発 ・新技術開発、特許出願・拒絶通知対応 ・顧客とのコミュニケーション ■特徴： 1993年11月に健康食品・医薬品・化粧品を取り扱う受託製造企業として創業し、ソフトカプセルを得意領域として成長を遂げ、黒字経営を継続してきました。現在は、県内に４工場ならびにイノベーションセンターを構え、あらゆる製剤ニーズにこたえられる体制を構築。東和薬品グループとなり、より強固な経営基盤の下、創業３０周年を迎え、新たな三生医薬へと脱皮すべく、様々な取り組みに挑戦しています。お客様の要望通りに製品を仕上げることはもちろん大切ですが、これからは真のパートナーとなり、当社に発注されるお客様、そして利用される消費者の方々が本当に望むものを追求し、実現するようなご提案を積極的に行う、受託「開発」製造企業として進化していきます。新たな三生医薬をスタートするにあたり、「自分に挑め。」「学びのチャンスを、逃さない。」「期待の一歩、先を行く。」「改善は、積み重ね。」「伝えたではなく、伝わったか。」「広い世界に目を向ける。」「会社の顔である自覚。」「仲間とともに乗り越える。」 の8つの「三生マインド」を策定。このような状況の中で策定した中期経営計画においては、「人こそ最大の資産であり、これからの当社の成長を継続するには、人の力を最大化することが、最も重要かつすべての戦略の基本である」と位置付け、社内研修組織「ラーニングセンター」を2024年より設置、社内教育にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品用素材メーカー／ビールや冷凍食品など身近な商品に使われるコーンスターチのパイオニア／三菱商事グループ／福利厚生充実／長期就業可能な環境〜 ■業務内容： 水島工場の生産設備における以下業務を担当いただきます。 ◇工場設備の補修、新設、改造に伴う計画から検収までの一連の業務 ◇各計画工事の予算化並びに予算管理 ◇システムによる保全記録の作成及び保管 ■研修： 先輩社員からのOJTのほか、会社が実施する階層別研修やe-ラーニング、必要に応じて新入社員研修（当社各業務説明）に参加いただきます。 ■魅力： ◇食品工場の機械／電気設備全般の保守や改善に加え、プロセスの新設／増設に携わることができる職場です。 ◇水島工場は自家発電設備を有し受電と協調していることから、食品製造工程に限らずユーティリティ設備の管理も行っています。 ◇中長期の更新／補修計画を策定し、予防保全の機会を多く設け、事後保全の削減に努めています。 ◇エンジニア業務に必要な資格は、入社後当社負担にて受験できます。 ■当社について： 昭和23年に創業して以来、コーンインダストリーのパイオニアとして業界最大手の地位を確保しつつ、多様化するニーズに即応した各種新製品、新技術の研究開発に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【コスメ大賞受賞製品「スクワラン」などのブランドを保持する優良化粧品メーカー／スタンダード上場企業／無添加主義（R)のハーバー／年休125日】 ■業務内容： ・コールセンターのオペレータースタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・化粧品、健康食品の注文受付 ・商品に関するお問合せ対応業務 ・電話、FAX等の注文受付、お問合せ対応、データ入力等 ※営業行為・ノルマ・発信業務はありません。 ■教育制度： ■入社後、はじめに1ヵ月程度しっかりと時間を取り、商品知識やシステムの研修、電話対応の方法等を学んでいただきます。 ■魅力ポイント： ◇契約社員でのスタートになりますが、1年後に95％以上の方が正社員登用されております。 ◇現在全国45店舗…直営店8店舗、百貨店・商業施設37店舗 ◇無添加化粧品、医薬部外品、栄養補助食品の研究・開発・販売を行う企業です。 ◇北海道苫小牧・長野小諸に自社工場があり、製造から販売まで一貫して自社で行っています。 ◇営業チャネルは、通信販売を主体に店舗販売、国内流通卸、海外代理店卸を行っています。 ■当社について： ＜「無添加主義」のハーバー＞ ◇1983年５月の創業以来、独創的で安全、高機能、高品質を追求し、かつ環境に配慮した物づくりを目指し、広い視野と柔軟な発想、情熱を持って研究開発に取り組んでいます。 ※「無添加主義」は株式会社ハーバー研究所の商標又は登録商標です。 ◇代表的な商品では、無添加主義（R)の原点ともいえる、業界最高レベルの99.9％に精製した美容オイルの高品位「スクワラン」です。 その売上本数は累計3,000万本を突破。（2022年ハーバー研究所調べ） スクワランの他にも基礎化粧品をはじめ、ミネラルカラーのみで発色したメイク品など無添加主義（R）に基づき、開発、製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「細胞を活かす」スキンケア化粧品原料や健康食品などに活用され、独自技術で注目度◎／化粧品業界の経験者歓迎／フレックス勤務／平均残業20H程〜 ■業務概要： 独自の培養技術を研究する同社にて、自社オリジナルの化粧品原料の製品企画および営業職のサポートを担っていただきます。 ■仕事内容： ・製品の企画立案 ・化粧品の知識を活かした顧客要望のヒアリング ・商品開発における顧客と委託先企業フォロー全般 ・顧客ニーズを反映した製品改善および提案 ・研究部門、営業部門との連携 上記に追加して、全体業務の約2割程にはなりますが営業の補佐業務もお任せします。 （営業商談の同席、受発注や請求対応および出荷関連の対応など） ■働き方： ・残業時間は平均約20H程で、フレックスタイム制を導入しております。（コアタイム有） ・顧客先は都内が中心です。訪問の際は営業に同行いただくためオフィスを活用したり、リモート勤務も可能のため、出社日などの指定がない場合はリモートをしたりと、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴： 当社独自の細胞培養技術「CulNet System」を活用し、培養肉の研究開発・生産・販売を行っています。環境負荷の面でグローバルな課題として不安視されている昨今、培養肉への注目度は高まっており、日本最大の食肉事業者や水産加工メーカー等と共同開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日清製粉G子会社の安定基盤／未経験歓迎！研修制度◎／食品に興味がある方歓迎／年休121日・完全週休2日制（土日）／家族手当等が充実〜 ■業務概要： 当社が取り扱う商品はおにぎり、弁当、サンドイッチ、惣菜、調理麺など多岐に渡り、月に100件程度の新商品やリニューアル商品が発売されます。この商品の容器・包装に印字されている原材料表示を作成、確認するのが主な業務となります。 ■業務詳細： 開発担当者が作成した商品の規格書と原材料メーカー様が作成した原材料の規格書をもとに食品表示の作成を行っていきます。 作成自体は表示を作成するシステムで大方自動的に作成が行われるので未経験からでも心配ありません！ 最終的に出来上がった食品表示が法令に則ったものとなっており、消費者目線で問題のない表示になっているか確認お実施を行います。 ■入社後について： 入社後は食品表示の基本的なルールを学んでいただきます。 基礎的な食品表示の知識を身につけた上で、OJTを積み重ねながら少しずつ食品表示の理解と業務の幅を広げていただきます。 ■将来的には： ゆくゆくは食品表示診断士の資格を取得し、商品の特徴や強みを謳った表示の確認や、表示教育や啓蒙活動まで、表示に関わる業務全般を担っていただきます。 ■当社の特徴： （1）日清製粉グループの総合力と幅広いノウハウ 1968年創業、半世紀以上の歴史がある会社です。2019年に日清製粉グループ本社の100％子会社となりました。 （2）成長を続ける食市場で、全温度帯の供給を行う食品メーカー 女性活躍・超高齢化・withコロナと変動を続ける社会で、需要が拡大する「中食」商品を取り扱っています。また、「常温・冷蔵・冷凍」と全ての温度帯の商品を提供しており、時代のニーズやターゲット層に寄り添った商品開発を支えるべく、研究開発にも力を注ぎ、健全な企業の発展に努めております。 （3）人と人との関わりから、自ら考え成長できる環境 おいしい商品を作り上げるためには、人々の丁寧かつひと手間掛けた作業が欠かせません。日々スタッフと声を掛け合いながら、気持ちよく働ける職場環境を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／英語を活かせる／地味だけど、すごい。のCMでお馴染み／食品から化学品まで世の中に欠かせない素材を作る大手総合化学メーカー／売上高3,900億円超／土日祝休み／年休124日／福利厚生充実】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 電子部品用接着剤、Display材料の法人既存営業および営業を通じた新規ビジネス（グローバル顧客）の獲得をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客へのニーズを踏まえた製品提案 ・顧客ニーズを踏まえた研究開発との連携 技術的な提案を含みますので、研究開発と連携しながら業務を進めていただきます。メインで対応する顧客数は営業1人あたり20〜30件程度で各顧客とも東日本中心の企業となります。加えて、HP等からの反響から顧客を獲得する反響営業のケースもございます。 ■組織構成： 計6名の組織構成になります。（50代：1名、40代：1名　30代：2名、20代：2名） ■キャリアに関して： 入社後は国内の顧客を担当いただきます。将来的には海外顧客の担当していただくことを視野に入れております。環境材料本部の欧米・アジアを軸に海外展開にも携わっていただく予定です。現在はアジアを中心に拡販しており、今後は欧米地域をさらに拡大していくことがミッションとなっております。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業15時間以下 ・在宅週2~3回可能 ・直行直帰可能 ・出張に関して ∟日帰り出張が月に半数ほど、宿泊を伴う出張が月に数回、海外出張が半年に1回ほど発生いたします。 ■当社の魅力 ・会社の安定性 ADEKAは100年以上の歴史と実績を持つ安定した企業です。2023年度は売上高3,900億円。今後もコア事業の拡大とM&Aによる事業拡大を進める予定です。 ・積極的な研究開発投資 ADEKAは市場変化に迅速かつ適切に対応するため、戦略的な研究開発力を持っています。7つの開発研究所と研究企画部を組織し、オリジナリティを主張できる製品の開発に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場／英語を活かせる／地味だけど、すごい。のCMでお馴染み／食品から化学品まで世の中に欠かせない素材を作る大手総合化学メーカー／売上高3,900億円超／土日祝休み／年休124日／福利厚生充実】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 界面活性剤、化粧品原料の法人既存営業および営業を通じた新規ビジネス（グローバル顧客）の獲得をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客へのニーズを踏まえた製品提案 ・顧客ニーズを踏まえた研究開発との連携 技術的な提案を含みますので、研究開発と連携しながら業務を進めていただきます。メインで対応する顧客数は営業1人あたり20〜30件程度で各顧客とも東日本中心の企業となります。加えて、HP等からの反響から顧客を獲得する反響営業のケースもございます。 ＜最終製品＞ シャンプー・リンス・化粧品等様々な製品に最終的に変化いたします。 ■組織構成： 計6名の組織構成になります。（50代：1名、40代：1名　30代：2名、20代：2名） ■キャリアに関して： 入社後は国内の顧客を担当いただきます。将来的には海外顧客の担当していただくことを視野に入れております。環境材料本部の欧米・アジアを軸に海外展開にも携わっていただく予定です。希望と適性に応じてマネジメントにもチャレンジいただけます。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業15時間以下 ・在宅週2~3回可能 ・直行直帰可能 ・出張に関して ∟日帰り出張が月に半数ほど、宿泊を伴う出張が月に数回、海外出張が半年に1回ほど発生いたします。 ■当社の魅力 ・会社の安定性 ADEKAは100年以上の歴史と実績を持つ安定した企業です。2023年度は売上高3,900億円。今後もコア事業の拡大とM&Aによる事業拡大を進める予定です。 ・積極的な研究開発投資 ADEKAは市場変化に迅速かつ適切に対応するため、戦略的な研究開発力を持っています。7つの開発研究所と研究企画部を組織し、オリジナリティを主張できる製品の開発に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【キャリアパス豊富／安心して長く働ける職場環境/勤務地希望◎ ■職務内容： 同社の取引先に常駐し、これまでのバックグラウンドを活かして、研究・開発・分析などの業務をご担当いただきます。常駐先候補としては、大手企業の化学・医薬品・食品飲料・化粧品・素材メーカー・学術研究機関等があります。配属先はご自身の経験やスキルを最大限考慮したうえで決定しています。 ■サポート体制： 研究職としての経験がまだ浅い、または大学での研究のみで実務経験が少ないといった場合でも、充実したバックアップ体制と手厚いサポートがあります。例）細胞培養、リアルタイムPCRを学べる同社独自の研修プログラムを用意。自社研修だけでなく、メーカーと提携した質の高いプログラムもあり、また配属後も継続して研修を実施しています。また、専属のキャリアマネジメントの支援も受けられます。なりたい姿を実現するため専任の社員が皆さん一人ひとりをサポートしています。 ■同社の魅力： 【1】業界最大手 取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス！大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり、製品の上流から下流まで幅広い研究プロセスに携わることが可能です。 【2】勤務地は最大限希望を考慮 関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがございます。将来的に転居が必要になった時も継続して就労することが可能。 ▽配属先一例 化学：感光性の樹脂溶液の開発補助、添加物のモノマー合成・分析業務 バイオ：再生医療に取り組むバイオベンチャー企業で再生誘導医薬の研究開発業務、大手ジェネリック医薬品メーカーでの医薬品分析 【3】福利厚生の充実・就業しやすさ 残業時間はほぼなし（平均4.28時間）育児休暇復帰率94%。復帰後の時短勤務は、お子さんが小学校就学前まで可能です。 【4】キャリアパスが多様 業界職種を超えたキャリアパスや、社内公募からの職種転換、パーソルグループ内でのキャリアチャレンジ制度などがございます。常駐先から直接お声がかかる事も。 インタビュー動画：https://youtu.be/nU2OtVAC__8 企業PR動画：https://youtu.be/vXB9R2e4XP8 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアパス豊富／安心して長く働ける職場環境】 【様々な領域・業務経験が積める／人材業界大手パーソルG】 ■職務内容： 同社の取引先に常駐し、これまでのバックグラウンドを活かして、研究・開発・分析などの業務をご担当いただきます。常駐先候補としては、大手企業の化学・医薬品・食品飲料・化粧品・素材メーカー・学術研究機関等があります。 こちらのURLもご参考ください→https://youtu.be/dueblVeVwxA 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■サポート体制： 研究職としての経験がまだ浅い、または大学での研究のみで実務経験が少ないといった場合でも、充実したバックアップ体制と手厚いサポートがあります。例）医薬系であれば、細胞培養、リアルタイムPCRを学べる同社独自の研修プログラムを用意しています。自社研修だけでなく、メーカーと提携した質の高いプログラムもあり、また配属後も継続して研修を実施しています(平日の勤務時間中に実施)。 ■同社の魅力： 【1】業界最大手 取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス！大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり、製品の上流から下流まで幅広い研究プロセスに携わることが可能です。 【2】勤務地は最大限希望を考慮 関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがございます。将来的に転居が必要になった時も継続して就労することが可能です。 ▽配属先一例 化学：感光性の樹脂溶液の開発補助、添加物のモノマー合成・分析業務 バイオ：再生医療に取り組むバイオベンチャー企業で再生誘導医薬の研究開発業務、大手ジェネリック医薬品メーカーでの医薬品分析 【3】福利厚生の充実・就業しやすさ 残業時間はほぼなし（平均4.28時間）育児休暇復帰率94%。復帰後の時短勤務は、お子さんが小学校就学前まで可能です。 【4】キャリアパスが多様 業界職種を超えたキャリアパスや、社内公募からの職種転換、パーソルグループ内でのキャリアチャレンジ制度などがございます。常駐先から直接お声がかかる事も。 インタビュー動画：https://youtu.be/nU2OtVAC__8 企業PR動画：https://youtu.be/vXB9R2e4XP8 変更の範囲：会社の定める業務

【有機・高分子知見◎特許などから、素材の必要物性や評価方法を調査し、研究開発に活かす／残業10〜20h程度／高分子素材の合成・物性研究から成形加工技術開発など取り組む、つくば研究センター】 ■業務内容： ・ターゲット用途の技術調査（課題、素材の必要物性、その評価方法）を特許、書籍、顧客を含めた外部から実施し、研究所の開発にフィードバック ・市場調査（市場予測、サプライチェーン、顧客毎の期待数量など）を実施し、ターゲット用途の優先順位付けに必要な資料の作成 将来的にはマーケティング計画の策定・実行をリードできる人材になっていただくことを期待しています。 ■配属部署： つくば研究センター 高分子材料研究所 ■募集背景： 新規開発テーマの拡大によるマーケティング要員を増員するための募集です。 ■働き方制度： ・育児休職者数：126名（男性115名 女性11名） ・育児休職取得率：男性83.3% 女性100% ・介護休職者数：6名 ・離職率：1.51% ※株式会社クラレ　2023年度データ ■クラレグループについて： 当社は、当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立されました。また、第二次世界大戦後の1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA（ポバール）繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。 現在のクラレグループは、液晶画面に欠かせない偏光フィルム基材のポバールフィルムや、食品包装に革命を起こしたガスバリア—樹脂＜エバール＞をはじめ、地球環境改善に寄与する活性炭事業、携帯電話や自動車用途に使用される高耐熱性プラスチック＜ジェネスタ＞など、世界シェアナンバーワン、オンリーワン事業で売り上げの約6割を占め、高分子、有機合成、無機化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務