【仕事内容】 ◎資格必須◎＼　幼保連携型認定こども園になりました！　／ 長く幼稚園として運営しておりましたが、 今年度よりこども園に移行されました(^^♪ ☆彡おすすめポイント☆彡 ◎年齢不問（定年なし！） ◎マイカー通勤OK ◎月給266,000円～　 　経験によって金額相談！ ◎賞与4か月分☆彡 ◎福利厚生充実！ （住宅手当、借り上げ社宅制度、退職金制度等） ◎今後取得予定（希望）があれば、 　現状、幼稚園教諭・保育士　 　どちらかお持ちであれば問題ございません！ 【勤務時間】 早番　7:00～16:00 日勤　8:00～17:00 遅番　10:00～19:00 ↑　多少の時間変動は相談が可能です◎ 地域の方との繋がりも深く、 温かい雰囲気の園で一緒に働きませんか？ 子育て中の方も多いため 急なお休みもご相談がしやすい環境です！ 休憩室は広々とした綺麗な環境が整っており、 調理ができたり、 社食変わりの冷凍食品が用意されていたり！ ゆっくり休めてメリハリをもって働けます☆彡 広いホールには太陽光パネルがついていたり、 井戸があるため夏はスプリンクラーとして利用したりなど、、 様々な工夫が施されています！ お問い合わせお待ちしております(^^) 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 実際に園へ行ってきました！ 園に入ると園庭では子どもたちが元気いっぱいに遊んでいました♪ こちらの園には様々な工夫がされていました！ 元々別々で建っていた横並びの園舎を 通路でつなげて園児が行き来しやすくなっていたり、 運動会のときは、固定カメラを設置し保護者の方々は涼しい部屋でライブビューイング形式で見れるようにしたりなど！ 子どもたちや保護者の方への配慮がたくさん見受けられました☆彡 また職員のためにもたくさんの思いやりが詰まっていました！ 広くて綺麗な休憩室を新設されており、そこには置き型社食として冷凍食品やお菓子が置いてあったり(^^♪ 【家庭を第一に！】と掲げており急なお休みなども柔軟に相談可能な環境です。 そして園が休みの日にはお近くに住んでいる高齢者の方がホールを使って交流をしていたり、 子どもたちに昔遊びを教えてくれたりなど、地域の方々に親しまれています！ 理事長先生からたくさんのお話をお伺いし、非常に思いやり深く温かい雰囲気の保育園でした。 幅広い年齢層の先生方がいらっしゃり、年齢は不問です★　ぜひご応募ください！ 担当：児玉 お問い合わせの際は 仕事Noをお伝えください！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 『仕事No.jb654928』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／Wワーク・副業OK／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・副業・WワークOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務全般および高齢者の健康管理 ■アピールポイント ・10日-14日程度の長期休暇を年に2回とることができるので、ご家族との旅行の予定も合わせやすいです。 ・借り上げ社宅制度もあるので、一人暮らしでも働きやすいです。 ・託児所があります。 ・基本給は32万円-39万円と給与高水準です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤2名＋非常勤1名 定員 82名 平均介護度 2.88 入浴介助について なし 介護職員人数 常勤25名＋非常勤30名 夜勤回数目安 夜勤専従が在籍しているのでありません。 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援・MBO面談（所属長・リーダーによる面談） Management by Objectives 《配属後、定期的に実施》 自分の上司や所属長と定期的に面談の機会があり、日々の業務の問題点や悩んでいることなどを共有できます。また、個人の目標達成を実現できるようサポートします。 ・就労支援担当者による面談（※ユニバーサル就労対象者に実施） 毎月1回、ご本人、現場の担当者、就労支援担当者の三者で面談を行います。 業務を行う上での困り事などをヒアリングし、どうしたらその方らしく安心してお仕事ができるかを一緒に考えていきます。時間や業務内容を調整する必要があれば調整し、無理なく勤務が継続できるように考えていきます。 ・理事長との面談（就職3ヶ月後に実施） 「目標設定自申告シート」（職場の目標、自分のやるべき職務、自分の目標を具体的に記入）を提出し、これをもとに、これからの業務や目標について、理事長と一緒に考えていきます。 ブランクサポート・入社時研修 現場に配属後、新人研修を1-2ヶ月行います。事業所の責任者や先輩から丁寧に介護職の基礎知識について学ぶことができます。夜勤業務が専従化しているので、新人社員は日勤の業務内でゆっくり業務を覚えていくことができます。 ・就労就労支援担当との面談（就職1ヶ月後に実施） 面接時に給与の説明をした就労支援担当者が行います。 実際に入社して、気になったことや不安に思ったことなどをお聞きします。入社前と入社後のギャップがないように、気がついたことは何でも話してください。 教育制度の備考・誕生月研修 理念、マナー、アメーバ経営（組織を小さな集団で分け、そのなかで採算を追求する手法）等の研修を自分の誕生月に受けます。 ・リーダー研修 次期リーダー候補としての成長の機会があります。関東の6つの社会福祉法人による共同研修「Draw Up！研修」で相互現場訪問を通してより良いチームづくりを学んだり、アメーバリーダーとしてチームの採算や労働時間を管理することで、組織づくりを学べるなど、成長の機会がたくさんあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり