【CADでの設計製図の実務経験者歓迎！「自社開発100％」／国内外で17個の知的財産権を保有／定着率は90％以上／LED照明器具の開発】 ■業務内容 間接照明やライン照明などのLED照明器具の回路設計と機構設計をメインでお任せします。 自社内で企画〜量産までを一貫しており、全ての工程に携わっていただけます。 製品は屋内・屋外のライン照明・間接照明など、ランドマークを彩るものがメインです。 【具体的な仕事内容】 ・電気回路設計 ・新商品の企画および基本設計 ・図面作成 ・3Dプリンターでの試作 ・製品の評価試験および光学測定 ・量産への製造移管 ・試作　等 ※全ての工程を自分一人で完結させるのではなく、構設計・回路設計それぞれに専門技術者がいるので、助け合って一つの製品を作り上げていきます。 ■入社後の流れ 東京本社での研修があります。 その間は借り上げ社宅をご用意しているのでご安心ください。 自社製品の商品知識や現場同行を通して雰囲気を掴んでいただければと思います。 試作評価や設備を利用した試験業務、また、回路・機構の研修も並行して実施。ある程度の技術を身につけたら、先輩及び上司のフォロー業務から始め、少しずつ開発に携わっていただくイメージです。 ・新規開発は年に3・4件。残りは製品改良です。 メインで関わることになるのは新規開発。 社長を含め、随時新製品の構想（サイズ・用途・構造等）をすり合わせ、モックなどを使いイメージを固めます。それから基本設計を行ない、試作、DR、工程設計、量産まで関わります。 設計で用いるのは「AutoCAD」です。 ■ポジションの魅力 ・「エキスパート」として、誇らしい仕事を。 自社のオリジナルLED照明器具に、企画、設計、試作、DR、量産まで一貫して関わることができます。 一部の工程のみに関わるわけではないので、仕事のやりがいは大きなものに。 ■組織構成 技術者は6名（30代が1名、50代が3名、60代が2名） 全体としてアットホームな雰囲気です。 ■働き方 ・年間休日は113日、月残業20時間以内としっかり休んで自分の時間も大切にできます。 ・県外からのご応募、U・Iターンの転職も歓迎！ ・駐車場を完備しており、マイカー通勤が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒の方も歓迎！若手からベテランまで活躍中／山形県東根市／生産技術（設備保全）募集！大手企業との取引多数／半導体分野で需要拡大／営業利益率20%以上の安定経営／年間休日113日、残業月平均20h／キャリアパスも多様で成長できる環境です〜 ■業務内容： 配管やバルブ事業を展開する同社の山形工場で生産技術の業務をお任せします。山形工場では主に半導体製造装置の部品であるステンレス製の部品を中心に製造しております。設備の保全や制御業務など、これまでのご経験を踏まえ配属後にお任せする業務を決定します。 ■配属先について： 配属予定先である山形工場では現在８名程在籍しております。 ■教育制度について： ご入社後の研修体制についてはOJTが中心となります。これまでのご経験を踏まえてお任せする業務を決定し、その上で先輩社員について頂き分からない業務に関しては適宜フォローいたします。 ■キャリアパスについて 入社時のご経験に合わせてお任せする工程を決定します。ご経験が浅い方であれば生産設備の保全業務を通して業務を習得頂きますが、生産技術のご経験をお持ちの方であれば生産設備の制御からお任せするケースもございます。また同社では生産技術部以外にも、設備の新規立ち上げや効率化を目的とした生産ラインの改良を行う生産統轄室がございます。キャリアの志向性に合わせて、現場でのご経験を活かし、より上流工程に携わって頂く事も可能となります。 ■同社の魅力： ・身近な産業を支える製品： 同社は、自社製品を用いた配管システムの提供を行っています。「継手」や「バルブ」、「配管システム」は聞きなれない言葉だと思いますが、遊園地のアトラクションを動かす油圧システム、風力発電や太陽光発電などのエネルギー関連、半導体製造装置、町で見かける建設機械など、私たちの生活の様々なところで使われています。 ・働く環境面： 同社には実質「定年」がありません。風通しをよくするため「役職」もありません。そのため、全社員がフラットに、当事者意識を持ち、モチベーション高く仕事に取り組んでいます。全社員が満足度高く、毎日の業務に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒も歓迎！若手からベテランまで活躍中／静岡県伊豆の国市／生産技術（設備保全）募集！大手企業との取引多数／半導体分野で需要拡大／営業利益率20%以上の安定経営／年間休日113日、残業月平均20h／キャリアパスも多様で成長できる環境です〜 ■業務内容： 配管やバルブ事業を展開する同社の伊豆長岡工場で生産技術の業務をお任せします。伊豆長岡工場では主に半導体装置の部品であるステンレス製の部品を中心に製造しております。設備の保全や制御業務など、これまでのご経験を踏まえ配属後にお任せする業務を決定します。 ■配属先について： 配属予定先である伊豆長岡工場では現在８名程在籍しております。 ■教育制度について： ご入社後の研修体制についてはOJTが中心となります。これまでのご経験を踏まえてお任せする業務を決定し、その上で先輩社員について頂き分からない業務に関しては適宜フォローいたします。 ■キャリアパスについて 入社時のご経験に合わせてお任せする工程を決定します。ご経験が浅い方であれば生産設備の保全業務を通して業務を習得頂きますが、生産技術のご経験をお持ちの方であれば生産設備の制御からお任せするケースもございます。また同社では生産技術部以外にも、設備の新規立ち上げや効率化を目的とした生産ラインの改良を行う生産統轄室がございます。キャリアの志向性に合わせて、現場でのご経験を活かし、より上流工程に携わって頂く事も可能となります。 ■同社の魅力： ・身近な産業を支える製品： 同社は、自社製品を用いた配管システムの提供を行っています。「継手」や「バルブ」、「配管システム」は聞きなれない言葉だと思いますが、遊園地のアトラクションを動かす油圧システム、風力発電や太陽光発電などのエネルギー関連、半導体製造装置、町で見かける建設機械など、私たちの生活の様々なところで使われています。 ・働く環境面： 同社には実質「定年」がありません。風通しをよくするため「役職」もありません。そのため、全社員がフラットに、当事者意識を持ち、モチベーション高く仕事に取り組んでいます。全社員が満足度高く、毎日の業務に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出張ほぼなし／月平均残業20時間／福利厚生充実／大手企業と取引多数／海外に事業も展開し着実に成長中◎〜 ■業務内容： 既存のお客様への提案営業や、新規のお客様の開拓などをお任せします。 【詳細】 担当商材：住宅用基礎鉄筋、天然石シート「ナレキシブル」、減振パッキン、CADアウトソーシング　など 担当顧客：ハウスメーカー、パワービルダー、工務店　などのお客様向けに営業いただきます。 ・既存8割、新規2割ご担当いただきます。 ∟新規はテレアポメインになりますが、住宅に必要な商材なためスムーズに営業することができます。 ・業務に慣れていただいたらフレックス出勤も可能です。 ・担当エリアは首都圏がメインなので、出張は滅多に発生しません。 ■入社後について： 取扱商材に関する知識は、入社後に1〜2週間程度で行います。 並行して、マンツーマンで先輩社員によるOJT研修を約3ヶ月行い、その後お客様をご担当いただきます。 分からないことはすぐに聞ける環境なので、未経験の方でも安心してスキルアップできます。 ∟未経験でご入社された方も多くご活躍いただいております！ ■組織構成： 本部長が1名（男性、58歳）でご担当されていますが、ノウハウは蓄積されており、きちんと教育いただけます。 ■働き方について： 年間休日は113日で、原則土日休みです。（土曜日は会社カレンダーに基づき月2回程度出勤。）月平均の残業は20時間程度で、オンオフのメリハリを付けて働くことができます。 ■当社について： 昭和38年創業。コンクリート二次製品用金網の製造からスタートした当社は、現在、住宅のコンクリート基礎に入っている「基礎鉄筋ユニット」の製造をメイン事業としております。創業以来、住宅の基礎鉄筋や、道路で使うＵ字側溝などの鉄筋に技術を発揮し、住宅・道路交通網の発展に寄与してきました。大手住宅メーカー等と取引を多数行っており、厚い信頼を獲得しています。 大地震対応の「摩擦減震パッキンUFO-E」は高品質・低コストを実現し、今後の需要拡大が予想されます。また、2022年に社内ベンチャーでVR事業が立ち上がり、VRの住宅展示場をオープンさせました。出展企業も着実に増え、今後が楽しみな事業として注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鳥取から用途多様なテントの設計を日本全国規模で携われる！ニッチな業界で国内シェアトップクラス！9割は県外のお客様／UIJターン大歓迎！残業5時間程度／基本土日祝休み／年間休日113日／転勤なし／ワークライフバランス◎〜 ■募集背景： 建設現場やイベントなどで使用されるテントの製造から施工まで自社一貫体制で行っている当社では、施工実績から県外の未取引先からも取引開始依頼あり受注先も拡大しおります。現在、設計は外注しておりますが、内製化することで組織体制の強化、受注への柔軟な対応につなげたいため、新メンバーを募集いたします！ ■職務内容： 設計から工事監理までを担当していただきます。 ▼具体的には… ・お客様との商談を通してご希望の物件が建築できるよう、設計図面を作成 ・工事が設計図面通り、作業できているか監督・指揮 ・CAD（AutoCAD・DynaCAD・Vectorworks）による設計図作成 ・積算業務 ※全国の案件を対応しておりますので、月数回ほど出張が発生します。（9割が県外の案件です） ■期待すること： ◎現在、社内に設計士が不在かつ外注しているため、案件の直接受注ができていない状況ですが、業務習得後は社内での内製化を実現し、直接受注ができる状況にしたいと考えています。 ◎元請先、デザイナー、県外施工業者との打ち合わせから施工管理まで活躍いただきたいです。 ◎業務に慣れてきたら、自社での新商品開発など、ご自身のアイデアを活かして取り組むことも可能です。 ■入社後の流れ： 設計業務は関西にいらっしゃるベテラン設計士（72歳男性）に外注しておりますので、電話やリモートで業務やスキルを伝授いただく予定です。長年この業界に携わってこられた方ですので、多くの知識やノウハウを学んでいただけます。 ■組織構成： 会社全体では27名ほどの社員が在籍しています。シートの加工担当（生産・製造）や施工管理など、幅広い年代の方が在籍していますが、アットホームで風通しの良い雰囲気です。 ＜こんなところで当社のテントが活躍しています＞ ・キャンプ場やグランピングでの店舗用テント ・養殖場日除けテント ・自衛隊の基地設備テント ・プロのゴルフツアーにおける観客用のテント 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から食品業界の法人営業に挑戦！畜産機器・設備の開発から採卵養鶏場の経営までを自社一貫体制／安定企業／マイカー通勤可・転勤なし】 ■募集背景： 当社は、養鶏業界有数のオリジナルメーカーです。静岡県・菊川市にある当社の実験生産農場「家禽研究所」で生産された＂卵＂は、全国に流通しております。ここ10年で売上が倍増する中、＜営業スタッフ＞として新たな仲問を募集することになりました！転動の心配はナシ。地域に根差しながら業界屈指の安定企業で働けます。 ■業務内容： 営業販売活動・受注対応・配送等の業務をお任せします。 ・鶏卵の営業販売（新規開拓、既存） ・受注対応 ・原料卵の調達 ・製品製造委託 ・納期調整 ・配送応援 【取引先】 食品関連の商社、全農、洋菓子メーカー、スーバーなどの得意先。 静岡県内など、近隣のお客様が中心です。 ■入社後： まずはOJT研修を交えつつ、内勤の注文処理からスタートするため未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 慣れてきましたら、営業同行→既存顧客の引継ぎ…と段階的にステップUPできる環境です。 ■組織構成： 鶏卵販売課9名（営業2名、配送4名、事務3名）20代〜50代まで幅広い年代層の方が活躍中です。 ■働き方： ・残業月平均10〜20時間 ・年間休日113日 ■企業魅力： （1）業界シェアトップクラス／業績好調 1958年、業界に先駆けて養鶏用・自動給餌機の試作に成功し、現在は国内トップクラスシェアを占めています。 （2）国や県からも注目を集める企業 1962年には「科学技術庁長官賞」を受賞。「神奈川県ベンチャービジネス」に選定され、「神奈川県優良認定農業者法人」としても表彰されています。世界からも注目を集める企業です。 （3）海外事業拡大中 グローバルな視野に立って海外からの先端技術の導入を積極的に行い、独自のネットワークを構築年々着実に海外提携の枠を広げています。輸出においても、ヨーロッパ・アジアをはじめ世界各地に事業を展開しています。 （4）高い社員定着率 約60年の歴史を誇る老舗企業で、在籍20〜30年の社員も多数おり、定着率の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

病院での介護業務 ・身体介助(食事介助、入浴介助、排泄介助) ・移乗業務、歩行介助 ・環境整備(リネン交換、清掃等) ・記録 ・他、看護師指示の下の業務 ・病院内の備品、医療器具のチェックこだわり条件(資格・ 病院での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・大手医療法人グループ！ ・無資格、未経験の方もOK！介護や病院でのお仕事にご興味がある方必見！ ・賞与年3.00ヶ月分！ ・年間休日113日。ワークライフバランスを大切にできます。 ・夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇あり！ ・時間外なし！メリハリある勤務が可能！ 【施設概要】 病床数：238床(一般病床40床・療養病床123床・地域包括ケア病棟45床・障がい者施設等病棟30床) 診療科目：内科・外科・小児科・小児外科・整形外科・消化器外科・脳神経外科・泌尿器科・リハビリテーション科・耳鼻咽喉科 【病院の特徴】 お一人おひとりに最善の医療を提供し、地域の皆様に身近に感じていただける医療機関を目指しています。 また二次救急告示指定病院として、救急の患者様へも迅速に対応し、地域の中核的な医療機関として、認知されています。 【法人の特徴】 ◎医療法人朝日野会系列病院(合計1,000床＋88居室) (医)朝日野会グループ：朝日野総合病院・十善病院 (医)蘇春堂グループ：：球磨病院、球磨病院介護医療院、光生病院、球磨村診療所 ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

病棟・外来診療における看護師業務 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 病院での看護職(准看護師)・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・大手医療法人グループ！ ・賞与年3.50ヶ月分と高待遇！ ・年間休日113日。ワークライフバランスを大切にできます。 ・夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇あり！ ・時間外なし！メリハリある勤務が可能！ ・看護経験が少ない方もOK！ 【施設概要】 病床数：238床(一般病床40床・療養病床123床・地域包括ケア病棟45床・障がい者施設等病棟30床) 診療科目：内科・外科・小児科・小児外科・整形外科・消化器外科・脳神経外科・泌尿器科・リハビリテーション科・耳鼻咽喉科 【病院の特徴】 お一人おひとりに最善の医療を提供し、地域の皆様に身近に感じていただける医療機関を目指しています。 また二次救急告示指定病院として、救急の患者様へも迅速に対応し、地域の中核的な医療機関として、認知されています。 【法人の特徴】 ◎医療法人朝日野会系列病院(合計1,000床＋88居室) (医)朝日野会グループ：朝日野総合病院・十善病院 (医)蘇春堂グループ：：球磨病院、球磨病院介護医療院、光生病院、球磨村診療所 ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜OTC販売（調剤業務含む）＞ ・応需科目：面対応 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 【PR・職場情報】 中国地方にて業界最大規模のグループ企業であり、『ドラッグストア』の先入観からあまり深く知られていないが、地域に根付いて愛されてきた同社には薬剤師として成長できる機会も多く、やりがいを実感できる場面も非常に多い。 【グループ会社規模】 グループ全体：2090店舗（内調剤薬局578店舗） ※東日本1340店舗（内調剤薬局337店舗）　いずれも2019年9月現在 ※特徴の一部をご紹介 【LTD制度】 傷病による長期休業または退職後、会社から給与支給がなくなった後も、60歳まで給与が保障される「ツルハグループLTD制度」を導入しています。それぞれの生活ニーズに合わせて補償額を選択でき、万が一の際も本人と家族の生活を支えます。 【業界他社も一目置く研修システム（薬剤師事例　一部ご紹介）】 ＜新入社員研修＞ 1回目：9日間　・　2回目：4日間　・　3回目：4日間　・　4回目：4日間 薬局、薬剤師関連法規・調剤コミュニケーション・調剤業務・一般用医薬品接客ロールプレイング・調剤過誤・事故と防止対策 【求人の特徴】 ★大手ＯＴＣ店舗で薬剤師募集です。調剤業務（薬の調整・投薬・薬歴記入）、医薬品や健康食品のカウンセリング業務をお願いいたします。 ★薬剤師複数名体制で負担が偏らないように配慮されています。 ★お任せできる業務範囲やこれまでのご経験によって年収帯など相談に応じます。 ★福利厚生充実。各種手当に加え、白衣・制服貸与、社員割引制度、LTD制度（長期療養時の収入補償制度）、従業員持株会やストックオプション、社員旅行、・認定薬剤師資格取得支援制度などございます。 ★休暇制度も充実。年間休日113日からはじまり、有給休暇制度、有給積立制度、育児・介護時短勤務、産前産後休暇、特別休暇、慶弔休暇など充実しています。 ★中国地方を中心に様々なドラッグストア、調剤薬局を展開しています。処方せんをお持ちの患者様対応はもちろん、地域のお客様、患者様の健康セルフメディケーションの提案、在宅医療など幅広い分野に携わり、地域に必要とされる「メディカルパートナー」を目指しています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制 ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜OTC販売（調剤業務含む）＞ ・応需科目：面対応 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 【PR・職場情報】 中国地方にて業界最大規模のグループ企業であり、『ドラッグストア』の先入観からあまり深く知られていないが、地域に根付いて愛されてきた同社には薬剤師として成長できる機会も多く、やりがいを実感できる場面も非常に多い。 【グループ会社規模】 グループ全体：2090店舗（内調剤薬局578店舗） ※東日本1340店舗（内調剤薬局337店舗）　いずれも2019年9月現在 ※特徴の一部をご紹介 【LTD制度】 傷病による長期休業または退職後、会社から給与支給がなくなった後も、60歳まで給与が保障される「ツルハグループLTD制度」を導入しています。それぞれの生活ニーズに合わせて補償額を選択でき、万が一の際も本人と家族の生活を支えます。 【業界他社も一目置く研修システム（薬剤師事例　一部ご紹介）】 ＜新入社員研修＞ 1回目：9日間　・　2回目：4日間　・　3回目：4日間　・　4回目：4日間 薬局、薬剤師関連法規・調剤コミュニケーション・調剤業務・一般用医薬品接客ロールプレイング・調剤過誤・事故と防止対策 【求人の特徴】 ★大手ＯＴＣ店舗で薬剤師募集です。調剤業務（薬の調整・投薬・薬歴記入）、医薬品や健康食品のカウンセリング業務をお願いいたします。 ★薬剤師複数名体制で負担が偏らないように配慮されています。 ★お任せできる業務範囲やこれまでのご経験によって年収帯など相談に応じます。 ★福利厚生充実。各種手当に加え、白衣・制服貸与、社員割引制度、LTD制度（長期療養時の収入補償制度）、従業員持株会やストックオプション、社員旅行、・認定薬剤師資格取得支援制度などございます。 ★休暇制度も充実。年間休日113日からはじまり、有給休暇制度、有給積立制度、育児・介護時短勤務、産前産後休暇、特別休暇、慶弔休暇など充実しています。 ★中国地方を中心に様々なドラッグストア、調剤薬局を展開しています。処方せんをお持ちの患者様対応はもちろん、地域のお客様、患者様の健康セルフメディケーションの提案、在宅医療など幅広い分野に携わり、地域に必要とされる「メディカルパートナー」を目指しています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制 ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜OTC販売（調剤業務含む）＞ ・応需科目：面対応 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 【PR・職場情報】 中国地方にて業界最大規模のグループ企業であり、『ドラッグストア』の先入観からあまり深く知られていないが、地域に根付いて愛されてきた同社には薬剤師として成長できる機会も多く、やりがいを実感できる場面も非常に多い。 【グループ会社規模】 グループ全体：2090店舗（内調剤薬局578店舗） ※東日本1340店舗（内調剤薬局337店舗）　いずれも2019年9月現在 ※特徴の一部をご紹介 【LTD制度】 傷病による長期休業または退職後、会社から給与支給がなくなった後も、60歳まで給与が保障される「ツルハグループLTD制度」を導入しています。それぞれの生活ニーズに合わせて補償額を選択でき、万が一の際も本人と家族の生活を支えます。 【業界他社も一目置く研修システム（薬剤師事例　一部ご紹介）】 ＜新入社員研修＞ 1回目：9日間　・　2回目：4日間　・　3回目：4日間　・　4回目：4日間 薬局、薬剤師関連法規・調剤コミュニケーション・調剤業務・一般用医薬品接客ロールプレイング・調剤過誤・事故と防止対策 【求人の特徴】 ★大手ＯＴＣ店舗で薬剤師募集です。調剤業務（薬の調整・投薬・薬歴記入）、医薬品や健康食品のカウンセリング業務をお願いいたします。 ★薬剤師複数名体制で負担が偏らないように配慮されています。 ★お任せできる業務範囲やこれまでのご経験によって年収帯など相談に応じます。 ★福利厚生充実。各種手当に加え、白衣・制服貸与、社員割引制度、LTD制度（長期療養時の収入補償制度）、従業員持株会やストックオプション、社員旅行、・認定薬剤師資格取得支援制度などございます。 ★休暇制度も充実。年間休日113日からはじまり、有給休暇制度、有給積立制度、育児・介護時短勤務、産前産後休暇、特別休暇、慶弔休暇など充実しています。 ★中国地方を中心に様々なドラッグストア、調剤薬局を展開しています。処方せんをお持ちの患者様対応はもちろん、地域のお客様、患者様の健康セルフメディケーションの提案、在宅医療など幅広い分野に携わり、地域に必要とされる「メディカルパートナー」を目指しています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制 ・固定時間制

＼未経験・正社員デビューも歓迎！／ 50年以上続く安定企業で安心の将来を手に入れませんか？ 「手に職つけたいけど、スキルも経験もないし、 条件のいいところでは働けないだろうな…」 そんなあなたに朗報です！ 1973年の創立以来、神奈川全域にて 数多くの舗装整備工事や水道整備工事、 下水道整備工事などを請け負う当社。 手がける工事のうち8割は公共工事で、業務量は安定。 地域の生活を支えるインフラ整備に関わる工事として メンテナンスが必須のため、需要の絶えない仕事です。 これからも高いクオリティでニーズにお応えすべく、 今回新たな仲間を募集します！ これまでの経験は一切不問！ ★月給32万円以上の安定収入 ★未経験から手に職がつく　など 将来の安心が手に入る環境です♪ ■年2回賞与や住宅手当あり ■土日休み、年休110日以上 ■1週間程度の連休もご用意！ ■早上がりあり！（給与減額なし） ■もちろん、介護休業、育児休業も取得可能！ ■髪型・髪色自由 あなたには作業員スタッフとして 土木や舗装工事の現場作業をお任せします。 舗装整備工事や水道整備工事、下水道整備工事や重機運転などを担当します。 人々の生活に必要不可欠な道路や水道を整備する、大切な仕事です。 ★完全未経験からの挑戦も大歓迎 道具の使い方や工事の流れなど、 キホンの「キ」から丁寧に教えるOJT研修があります！。 入社後に専門スキルは身につくため、事前準備は一切不要です！ ★道路舗装工事メイン 道具や重機を使用し、道路にアスファルトやコンクリートを敷き固める工事です。 人々が安全・スムーズに通行できるよう整備します。 出張なし＆転勤なし！直行直帰OKであるため、 退勤後はそのまま自宅に向かうことができます。 ★寒さや暑さ対策もばっちり◎ 夏場の暑い時でも快適に作業できるよう、 空調服やドリンク、塩飴の支給を行っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 残業ほぼなし＆土日休みで無理なく働ける♪ 基本的に会社から日々の現場へ向かい作業！定時までには帰社できるように進めていますので残業はほとんどありません。月平均で10時間程度。移動時間も勤務時間として計上し、オーバーした分はしっかり残業代を支給します！ お休みは週休2日制の土日休みです。ごくまれに土曜出勤があったり、天候の影響を受けることがありますが、年間休日は業界では多めの113日！趣味に打ち込んだり、家族との時間を過ごしたり、プライベートの時間も思いっきり楽しめます。　現場の作業環境や状況により、休日や夜の作業も発生しますが、もちろん代休が取得できます。 仲間と和気あいあいとした雰囲気の社風です♪ 工事は自社スタッフのみで行っており、コミュニケーションを取りながら働いています。抜群のチームワークで作業も円滑！費用は会社が全額負担の上、にぎやかな仲間たちと年1回の社員旅行にも出かけています。一緒に楽しく盛り上がりましょう！

〜今後の業界の成長性◎の航空機業界の部品製造を行うメーカー／大手取引実績有／年間休日113日(土日休み)／若手が活躍できる環境整備中／年齢問わずキャリアアップできる環境◎〜 ■募集背景： 航空機加工部品や組立品を製造する当社。充実した社内保有設備と経験で世界旅客機メーカーのボーイング社含め大手航空会社の航空機に当社の部品は使用されております。そんな当社にて生産管理メンバーとして長期的な目線で将来的に組織の中核を担う人材採用のための増員採用になります。 ■業務概要： 航空機に使用する治工具を自社で製造、お客様に納品をするまでの過程において発生する業務を幅広くお任せします。縁の下の力持ちとして他のメンバーを支えながら、お客様先にてコミュニケーションも図る機会もある業務です。 ■業務詳細 ・業務顧客からの受注業務、見積書の作成 ・改修治具の引取、完成品の納品 ※納品には軽トラ、３ｔトラックを使用 ・現地据付作業の納期調整 ・協力工場へ依頼品の持ち込みと引取 ・現地据付作業の応援(補助メインなので簡単な業務内容になります) ・顧客への検査依頼業務 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、外注工場や顧客への納品、引取などから徐々に覚えて下さい。未経験からでも、丁寧に教えて貰える環境です。 ■組織構成： 60代1名、40代1名が在籍。社内の風土として、若手が活躍できる環境を整えるための教育体制やキャリアパスなどの制度を整えております。 ■キャリアパス： 将来は管理職を目指して活躍して頂けます。 勤務への姿勢や実力を評価させて頂いていく予定で、当社ではキャリアパスとして年齢ではなく実力などを踏まえて昇格することも可能です。実際に、岐阜本社工場での実績ですが、30代前半での中途入社の方には最短の実績になりますが３年目でサブリーダー・４年目でリーダー・５年目で課長になられた方もいます。 ■当社の魅力： 当社は、同時5軸マシニングセンタをはじめとした、複雑な形状や大物部品加工など、幅広いニーズに対応できる充実な設備を保有しています。航空機部品の加工は、高精度かつ、高効率な切削加工技術が求められる業界の中で、当社はいち早く5軸マシニングセンタを導入し、業界の中でもトップクラス水準の切削加工技術を確立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒も歓迎！若手からベテランまで活躍中／岐阜県中津川市／生産技術（設備保全）募集！大手企業との取引多数／半導体分野で需要拡大／営業利益率20%以上の安定経営／年間休日113日、残業月平均20h／キャリアパスも多様で成長できる環境です〜 ■業務内容： 配管やバルブ事業を展開する同社の岐阜工場で生産技術の業務をお任せします。岐阜工場では主に油圧系の部品である鉄や真鍮製の部品を中心に製造しております。設備の保全や制御業務など、これまでのご経験を踏まえ配属後にお任せする業務を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： 配属予定先である岐阜工場では現在８名程在籍しております。 ■教育制度について： ご入社後の研修体制についてはOJTが中心となります。これまでのご経験を踏まえてお任せする業務を決定し、その上で先輩社員について頂き分からない業務に関しては適宜フォローいたします。 ■キャリアパスについて 入社時のご経験に合わせてお任せする工程を決定します。ご経験が浅い方であれば生産設備の保全業務を通して業務を習得頂きますが、生産技術のご経験をお持ちの方であれば生産設備の制御からお任せするケースもございます。また同社では生産技術部以外にも、設備の新規立ち上げや効率化を目的とした生産ラインの改良を行う生産統轄室がございます。キャリアの志向性に合わせて、現場でのご経験を活かし、より上流工程に携わって頂く事も可能となります。 ■同社の魅力： ・身近な産業を支える製品： 同社は、自社製品を用いた配管システムの提供を行っています。「継手」や「バルブ」、「配管システム」は聞きなれない言葉だと思いますが、遊園地のアトラクションを動かす油圧システム、風力発電や太陽光発電などのエネルギー関連、半導体製造装置、町で見かける建設機械など、私たちの生活の様々なところで使われています。 ・働く環境面： 同社には実質「定年」がありません。風通しをよくするため「役職」もありません。そのため、全社員がフラットに、当事者意識を持ち、モチベーション高く仕事に取り組んでいます。全社員が満足度高く、毎日の業務に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【大阪府羽曳野市の介護老人保健施設での准看護師募集！高給与と充実の福利厚生を提供！】 ・月給最大352,000円達成可能！経験者は特に高給与が目指せる環境です！ ・年間休日113日と休暇制度充実！有給や産休・育休取得実績多数で長期キャリアを応援します！ ・賞与あり＆退職金制度有！更にマイカー通勤可能で安心の労働環境を整えています！ 医療法人医仁会 介護老人保健施設まほろばでは、准看護師を募集しています！ 《業務内容》として、定員100名の介護老人保健施設内での看護業務を担当していただきます。 具体的には、入所者様の健康管理や医師の指示による処置を行っていただきます。☆ 施設には常勤の医師が配置されており、急変時の対応も安心して働ける環境です！ 日勤帯には平均6名の看護師が勤務しており、チームで協力しながら業務を進めます。★ また、就業場所の変更もあり、本人の希望や適性を考慮して法人内での転属が可能です。 高給与・充実の福利厚生・安心の労働環境が整った当施設で、あなたの経験を活かして活躍してみませんか？♪ ＊この案件は株式会社Alchemistによる人材紹介案件です。 【PR・職場情報】 待遇・福利厚生 社会保険：完備（労災・雇用・健康・厚生） 昇給：有 月あたり3,000円～7,000円（実績） 賞与：有 計 2.90ヶ月分（実績） 退職金制度：有 （勤続年数3年以上） 通勤手当：実費支給 企業年金（確定拠出年金） マイカー通勤：可（駐車場有） ※マイカー通勤については許可制となります。距離、駐車場状況を勘案して判断します。 定年制あり（一律 60歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） 勤務延長あり（上限 65歳まで） 月給 222,000円 ～ 352,000円 正看護師 ・基本給 195,000円～260,000円 ・職務手当 30,000円～30,000円 ・調整手当 15,000円～50,000円 ・処遇改善手当 2,000円～2,000円 ・皆勤手当 10,000円 准看護師 月給222,000円～312,000円 ・基本給 180,000円～230,000円 ・職務手当 20,000円～20,000円 ・調整手当 10,000円～50,000円 ・処遇改善手当 2,000円～2,000円 ・皆勤手当 10,000円 下記共通 夜勤手当 13,000円／回 扶養手当 ・配偶者 15,000円 ・子 18歳を迎える3月まで1人につき10,000円 ※扶養手当は就業者が世帯主である場合に限る。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ■仕事内容 院内での看護業務全般 ■アピールポイント ・精神看護に特化し、デイケアや訪問看護にも対応した精神科病院。周囲は閑静な住宅街です。 ・7時間勤務で残業は月平均5時間弱と、ワークライフバランスを重視の方にはピッタリです。 ・アットホームな雰囲気で、勤務年数20年以上のスタッフもいます。定着率が高めなのが自慢です。 ・年間休日が113日から116日になりました！働きやすい環境づくりを推進しています。 ・スタッフの教育にじっくりと時間をかけており、現場の新人スタッフからも好評です。 ・現在組織改革の真っ最中なので、新しい看護組織を作るという貴重な経験も積めます。 ■職場環境 病床数 261床床（精神261床） 看護師年齢層 平均年齢44歳 子育てナース 在籍在り（2021年8月に3名時短にて復帰しております） 介護職員人数 約20名 一日の外来人数 約300名程度 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 15:1 救急搬入件数 受け入れなし 夜勤回数目安 通常4、5回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援月1回院内研修(教育委員会)をしています。 院外研修は希望者は勤務扱いで参加可能です。(費用は病院負担) e-ラーニングも行っています。ノルマなどは無く、自主的に取り組めます。 委員会は20以上あり、クオリティは高いです。 ブランクサポート病棟ごとのOJT教育があります。 精神科経験ない方:基本閉鎖病棟から看護師長主導でOJT 精神科経験有る方:即戦力の場合は開放病棟で看護師長主導でOJT 教育制度の備考教育カリキュラムや看護手技の手引きなどを順次作成している段階です。 チーム制での丁寧なOJTでじっくり時間をかけて教育していきます。 【PR・職場情報】 飛鳥病院は、昭和38年にでき、町田の精神科病院の中で一番早く訪問看護を取り入れました。先駆けとしての経験を活かして、退院前訪問にも取り組んでいます。訪問看護によって、早期発見や再発予防が可能になります。 また、デイケア、デイナイトケア、作業療法、訪問看護、心理カウンセリングという4つの精神科リハビリテーションの手段を提供している精神科病院です。救急車の受け入れはしておりません。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜未経験から応募歓迎です/若手活躍中/中途多数/１から丁寧に業務を教えます/手に職をつけたい方/ものづくり好きな方/年間休日113日/土日休み/第二新卒歓迎/経験不問です〜 ■任せたい業務内容 ・マシンオペレーター（専用機械（マシニグセンター等））を使用した金属製品の加工（主に自動車部品、その他医療関係や半導体関係部品） ・検品作業 ・機械の部品交換作業など 精密鋳造品加工を主体に自動車排気系部品等の製造加工を行っています。近年は３Ｄパーツ製造や粉末焼結積層造形等の新技術で事業を拡大しています。 ■入社後 検査業務・測定する機械の使い方や比較的簡単な加工の実務から覚えて頂きます。 機械の操作自体は製品を挟んで、測定するものなので難しくはありません。製品の掴む位置を覚えるコツをつかむのがポイントとなります。フォロー期間は1〜1カ月半、その方の適性に合わせて丁寧にフォローしていきます。直接先輩社員からOJTにて教えていきますので未経験からでも安心してお仕事始められます◎ ■仕事の魅力 身の回りで多く使われているので、ご自身が携わったものが実際に使われていることにやりがい魅力を感じます。またお客様のご要望通りにできたときは達成感を味わえます。職場としても若手が多いので若手が活躍しやすいところも非常に大きな魅力です。 ■組織構成 27名：男性25名、女性2名が在籍しております。 年代は20代6名、30代13名、40代2名、50代4名、60代2名です。 中途で入社した方も多く、若手が多く在籍しておりますので馴染みやすい環境です◎ ■先輩社員からメッセージ ■入社のきっかけ：「自分で考えて、カタチにするのは面白いぞ」と、製造業の魅力を知人から聞いたことと、幼少期にプラモデルづくりが好きだったこともあって、ナカサへ入社しました。 ■仕事のやりがい：「専門的な知識が必要で、初心者では馴染めないのではないか」という入社前の心配もナカサでは必要ありません。入社当時の私が仕事で困っているときに、部署の垣根を越え、親身になって話を聞いてフォローしてくださったことがありました。 機械加工初心者だった私も、少しずつ仕事を覚え、入社から1年後には一人で機械を操作し、製品として完成させることができました。当時の達成感は今でも鮮明に覚えています。 変更の範囲：無

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・地域に密着したケアミックス病院です。 ・職場復帰のサポートや、働きやすい環境整備作りを心がけている職場です。 ・ワークライフバランスを叶えたい方におススメです。 ［勤務条件］ ・勤務時間は8:30-17:30/17:00-9:00です。 ・年間休日は113日です。 ［家庭/プライベート両立］ ・院内託児所有り。子育て中の看護師さんも多く在籍しています。 ・業務効率を意識しており、早めに退勤できるように取り組んでいます。 ［教育体制］ ・キャリアが浅い方やブランク明けの方もサポート体制があります。 ・プリセプターがつき指導いたします。 ■職場環境 病床数 93床床（一般41床,療養52床） 看護師年齢層 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 254名 看護方式 チームナーシング 救急搬入件数 救急件数は1日1-2件程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・外部講師(認定看護師)を招いての研修会を定期的に開催し、最新の専門的な医療、看護に関する知識向上をはかっています。 ・内視鏡技師・糖尿病療養指導士・透析技術認定師・認知症ケア専門士など、個々が専門分野で活躍しています。 ・目標管理シートを活用した面接を行い、個々のキャリアップや問題解決へのサポートを行っています。 ブランクサポート・中途入職の教育 中途採用者について、個々の状況に応じて所属部署での教育体制をとっています。 明確な教育プログラムはありませんが、教育担当（プリセプター）は付きます。 ブランクのある方にも一緒に相談しながら段階的に指導、フォローを行います。 【PR・職場情報】 新人教育について以下の取り組みをしております。 ・所属部署ではプリセプターシップを基本に、新人教育目標、新人教育プログラムに沿った指導をメンバー全員でサポートします。 ・看護部教育委員会を中心に、卒1(若芽会)・卒2(若葉会)・卒3(さくら会)と、卒後3年目までを重点的に、現場での看護実践における取り組みの振り返り、院内基準業務の指導、精神面でのサポートを行っています。 ・ケーススタディ発表会、各部署からの実践報告会では病院長をはじめ、医師その他医療従事者も多数参加し、新人の成長や各部署での学びを共有しています。 ・病院長自らも職員教育に力を注いでいます。その一環として病院長を中心に看護師が主体的に学習できる機会としての勉強会を企画し、定期的に開催しています。 ・オンデマンド配信による教育システムを活用し、幅広い分野からの最新の知識がタイムリーに学習できるシステムを取り入れています。 以上のように、定着に向けた取り組みを実践されております！ 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内での看護業務 ■アピールポイント ・利用者様の満足度調査を不定期に行っており、高い満足度を得ています。それにつながるような質の高い看護ケアを提供します。利用者様一人ひとりに合わせたケアを行います。 ・ワークライフバランス（年間休日120日＋リフレッシュ休暇5日残業10時間/月）の取れた働き方ができ、産休育休制度を利用するスタッフも多数います。 ・【教育制度】採用時プロトコールに沿って教育を行っていきます。中途の訪問看護教育には自信あり、訪問看護未経験から、独り立ちできるまで、先輩看護師がしっかりフォロー。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢38歳。20代-50代まで各世代幅広い。 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援採用時プロトコールに沿って教育を行っていきます。 中途の訪問看護教育には自信があります。 1日目　先輩看護師に終日同行（見ているだけ） 2日目　先輩看護師に終日同行（共に訪問看護業務を行う） 3日目　先輩看護師がみている中で一人で実践（手技、アセスメント、利用者様とのコミュニケーションを先輩看護師がその場でOJT） 4日目以降-独り立ちできるまで　引き続き先輩看護師がみている中で1人で実践　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 訪問看護レベルⅠ-Ⅴのラダーに沿って教育を実施しています。 教育制度の備考・研修期間:だいたい1ヶ月程度先輩社員に同行して研修をうけていただきます。一人にしたりしません！ ・慣れるまでは先輩看護師が同行訪問 ・訪問看護だけでなく、居宅支援事業との連携もあり ・看護協会と連動した教育システムあり 【PR・職場情報】 Q: 訪問看護の経験がないのですが研修期間はありますか？ A :訪問看護の経験がなくても、臨床経験が2年以上あれば、大丈夫です。 慣れるまで先輩看護師が訪問看護ステーションから利用者さま宅まで同行し、丁寧に教えます。 Q :お客様宅への移動手段は？ A :電動自転車で訪問します。訪問看護ステーションからお客様宅までは、遠くても移動距離は2.5Km位までで、15分以内です。 Q :まずは訪問看護を体験してみたいのですが、できますか。 A 可能です。ぜひ訪問看護を体験してみて下さい。 Q :週2回、短時間のみしかできませんが大丈夫ですか？ A:大丈夫です。お子様をお持ちの方も、兼業のかたも空いている時間で、ナースステーション東京では大変活躍してくれています。 Q:訪問手当はありますか？ A:非常勤の方は時間給1,113円に加え、訪問1件につき2,000円の訪問手当が支給されます。※1日5時間勤務、訪問3件だと5,565円+6,000円＝11,565円となります。) 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント ・急性期から慢性期までの幅広い機能と専門性の高い領域を多数有します。働きながらキャリアビジョンを描ける環境です。 ・東武線『—ノ割駅』より徒歩約5分と駅チカですが車通勤も可能です。ライフスタイルに合った通勤手段が選べます。 ・経営母体はイムスグループ！経営・待遇・教育面に堅実性があり、安心して就業できる環境です。 ・24時間対応の院内託児所を設置し、お子さま由来のお休み等にも柔軟に対応。時間有給制度も導入しています。 ・単身寮を完備しているので転居を伴う方の応募も大歓迎！入寮者も住宅手当の支給があります。 ■職場環境 病床数 404床床（一般364床,療養40床） 看護師在籍数 380名　※2023年4月現在 看護師年齢層 ［平均年齢］36歳　※2023年11月現在 子育てナース ［子育て中の看護師］60％程度（病棟・外来に在籍。特に外来に多い） ［育児休業の取得実績］あり　※2023年11月現在 ［産休育休後復帰率］92％　※2023年11月現在 ［子の看護休暇の取得実績］あり　※2023年11月現在 ［時短制度］あり（最大2時間まで）　※2023年11月現在 介護職員人数 ［看護助手］34名　※2023年4月現在 一日の外来人数 625名/日　※2022年度実績 看護方式 固定チームナーシング＋POS 看護基準 7:1 救急搬入件数 平均8台 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り レノボ ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 当院はイムスグループの教育プログラムに準拠し、看護師の生涯教育としてキャリアラダーを導入しています。 一人ひとりのレベルに応じていることから着実にステップアップを実感いただけるようなプログラムになっています。 プリセプターシップ制度は中途入職の方も対象です。 相談役の方が付く体制を整えており『独りにならない状況』なので安心して就業いただくことが可能です。 専門性の強化や管理職の育成にも注力しています。 【研修】 イムスグループの全体研修や、院外講師による個別看護研究指導等もあり、学びを得る機会が充実しています。 【キャリアアップ支援】 ジェネラリスト・スペシャリスト・看護管理者といったエキスパート育成に力を入れており、資格取得に関する支援制度が充実しています。 認定看護師等の資格取得を目指している方を対象に授業料の助成を行う等、スタッフのスキルアップを積極的に支援しています。 また、教員養成課程資格取得や認定看護管理者教育課程（セカンド・サード）の取得についても支援体制があり、スタッフ一人ひとりの希望に沿ったキャリアアップに寄り添っています。 ブランクサポートプリセプターシップ、技術研修を含めた中途採用職員研修があります。 教育制度の備考【産業カウンセラーが在籍】 不安に思うことや日々の業務で気になることがあれば、産業カウンセラーと看護師の二束の草鞋を履いたカウンセリング担当者がお話を伺いますので、お気軽にご相談ください。 【在籍する認定・専門看護師等】 皮膚・排泄ケア認定看護師　1名 感染管理認定看護師　1名 緩和ケア認定看護師　2名 慢性心不全認定看護師　1名 糖尿病認定看護師　1名 認知症看護認定看護師　1名 がん看護専門看護師　1名 特定行為研修修了者　3名 ※すべて2023年4月現在 【PR・職場情報】 【採用ご担当者様の『ココが推し！』ポイント】 ・さまざま領域を有する急性期系ケアミックス型病院 春日部市内に所在するの3つの急性期総合病院の一角です。 当院は急性期から慢性期と幅広くカバーするケアミックス型病院です。 循環器と心臓血管外科に強みを持ち、下肢専門のトータルケアを行う『下肢救済センター』という専門性の強い特殊な部署があります。 各種認定・専門看護師も多数在籍しており、スペシャリストの指導のもとスキルアップしていく環境が整っています。 ・「雰囲気の良さ」が自慢の一つ！ 面接で来院される方から「雰囲気が良い」というお声を頂くことが多いです。 在職者からも「活気がある」「殺伐としていない」といった、人間関係に関するポジティブな意見を多く寄せていただいています。 恐らくですが、「急性期ながらワークライフバランスも整っている点が起因しているのでは？！」と考えています。 人間関係に悩まれた経験などがある方、是非お待ちしております！ ・ワークライフバランスを保ちながら急性期総合病院で働ける！ 年間休日は113日ですが、有休消化率は80％以上と高水準を維持しています。 月の時間外労働に関しては平均して10ー15時間程度と、急性期としては少なめになります。 子育て世代も多く在籍しており、育児と仕事のワークライフバランスがとりやすい環境のため育休復帰率も92％と高く、お子様由来のお休みには柔軟に対応させていただいており、子育て支援も充実しています。 ・イムスグループならではの充実した福利厚生 ご家族にも適用可能な治療費減免制度があります。 通勤時間が1時間以上の方は、寮を利用していたくことが可能です。 寮の利用条件に年齢制限がなく、入寮者にも住宅手当が支給される手厚い待遇となっています。 その他に、家族手当は第2子までは一人あたり10,000円、第3子以降は5,000円支給と、子育て世代を経済的にもバックアップしていきます。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり