時間も仕事の進め方も縛られない。 人脈を活かした営業で、人生の充実度をワンランクUP！ 業界最大級のオーディションサイト『narow』を活用した 企画提案をお任せします！ ★完全裁量性が特徴★ 月給40万円～＋インセンティブと 自分が頑張るほど高収入が叶えられる環境。 営業スタイルにも縛りがないので 自分が愛用している商品の企業や 前職でつながりのあった企業などを自由に開拓/提案してOKです！ ★人脈をビジネスのチャンスに★ 中にはプライベートで関わった方に名刺を渡して より交流を深めたり、仕事の可能性を広げている人も！ 行動を起こせば起こすほど、チャンスを掴むことができます◎ やってみたいという気持ちさえあればOK！ 「自分の可能性を広げていきたい」 そんな方は当社で活躍しませんか？ ★取引実績は1,000社以上、ABC-MARTやローソン・アパレルメーカーなどの大企業から、中小企業まで★得意分野や気になる企業にアプローチOK★提案の仕方も内容も自由！★SNS好きが活かせる★働く場所や時間に制限なし 当社のオーディションサイト『narrow』のプラットフォームを活用し、マーケティングや販促の企画・提案をお任せします。 ◆何を提案するの？ 『narrow』に登録している約12万人の会員のマンパワーや影響力を活かして、企業や商品をアピールする企画を考え提案します。 （例：温泉街のアンバサダー設立や化粧品PRのインフルエンサーを募集するための求人等） 登録会員は“インフルエンサーや芸能人の卵”なので、『PRしたい企業』と『有名になりたい会員』のwin-winな関係を作るお仕事でもあります◎ ◆営業先は？ アプローチ先に縛りはないので“自分が愛用している商品の企業”や前職でつながりのあった企業など、自由に開拓・提案してOK！ 有形・無形は問いませんが、会員は女性が多いので、女性向けまたはユニセックスの商材のほうが実績が出やすいです。 ＜取引実績＞ ABC-MART、三重県庁、グアム政府観光局、朝日広告社、原沢製薬、草津温泉、D2C-R、ローソン その他、美容健康医療系商材・サービス、アパレル、アプリ、食品・嗜好品、ゲームを取り扱う会社等多数 ◆営業スタイルは？ 人脈や紹介を上手く活用するのもよし、SNSを活用してアプローチするのもよし。 営業方法や仕事の進め方はすべて自由。ノルマもありません。 ★定額で試せる小規模プランからイベントを含めた大規模プランまで、様々な企画でどんな顧客にも対応可能。成果を出しやすい仕組みをご用意しています ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 完全実力主義！だからこそ働き方には何の制限もしていません◎ ★リモート＆フルフレックスOK ★スケジュールや業務管理・干渉は一切なし ★報告や決められたルールもなし ★年間休日129日 ★髪型・ネイル・服装自由 ★インセンの支給タイミングは希望制 など、成果を出していればあなたの好きなように進めてOK。 また、頑張った分はしっかり給与に還元されるので高収入も狙える◎ プライベートも仕事も両方妥協したくない方にはピッタリです！ 自分の軸をぶらさず努力できる人が、活躍できる環境です。 当社は、起業や独立はもちろん副業も許可しています。 クラブのDJやピアノの先生と両立しながら 自分の夢の実現に向けて努力している社員も◎ 仕事で得たコネクションをプライベートに活かしたり、 プライベートで何か成し遂げたいことがある時に 当社の看板を利用したりしても構いません。 全員が、『人生をワンランクアップさせる』という目的のもと それぞれ強い軸を持って活躍してくれています！ 【教育制度について】 当社は、手厚い研修やサポート体制を整えていません。 なぜならあなた自身で考えたまま業務を進められるから。 もちろん、分からないことがあればすぐに相談できる環境ですが、 『まずは自分でやってみよう！』そういったマインドを お持ちの方が当社で活躍いただけると思っています◎

【スタートアップベンチャーのブランディング実績多数／企業理念「愛はあるか？」】 ブランディングからプロモーション、サービス開発まで、デジタルを軸にしたクリエイティブ・エージェンシーの当社にて、デザイナーとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容 社内の担当者が顧客と話して考えたブランディングやコーポレートバリューをもとに、企業理念や企業様の世界観をHPに落とし込んでいただくことがミッションです。 以下の業務のうち、希望や適性を考慮した上で幅広く案件をご担当いただきます。 ・ロゴ、社用ツール、会社案内の制作 ・コーポレートサイト、サービス（ブランド）サイトの制作 ・商品パッケージデザインサイトの制作 ・その他、ブランディングに関わるデザイン業務 （顧客）ITスタートアップ（6割）、化粧品・コスメ（3割）、その他（1割）という比率です。最初はITスタートアップのコーポレートサイトをお任せします。 ■事業について： 当社はこれまでSmartHR、Skyland Ventures、Posiwillなど勢いのあるスタートアップベンチャーのブランディングに数多く携わってきました。2020年には、そのブランディングノウハウを活かしメンズスキンケア『LOGIC』を自社開発し、現在東急ハンズやロフトなどの実店舗での販売もスタートするほど好調です。今後は強みであるクライアントワークにも力を入れながら、自社製品の両軸にて事業を拡大していく予定です。 ■企業理念「愛はあるか？」 同社は面白法人カヤックにて出会った3名の役員にて創業されました。企業理念は「愛はあるか？」。人と人とを愛でつなぐ存在でありたいという思いを込めています。 クリエイティブを通じ、企業／ブランドならではの魅力に光を当てることで、その企業で働く社員やサービスを利用するユーザーが”愛”を抱く状況を作り出そうとしてます。 ＼自分の仕事を愛してみませんか？他社にはないこんな魅力があります／ ◆現在、メンバーは9人と少数。その分、各自が担当する範囲は企画から制作まで多岐にわたり、領域もデジタルやグラフィック、映像、時にインスタレーションなど様々です。 ◆福利厚生にはコミュニケーション手当として2名以上でランチをするとお昼ご飯代支給など、ユニークな制度がございます。

【フレックス・年休125日・リモート可／独自のビッグデータを用いたデジタルマーケティング／博報堂グループの安定企業／大手化粧品メーカーや大手自動車メーカーとの大規模案件に携わる】 同社は、日本初のデジタルエージェンシーとして創業した、博報堂グループのデジタルマーケティング企業です。 今回は、戦略立案から実行までを一気通貫で担うビジネスプロデューサーを募集します。 ■業務詳細： ビジネス創出とプロジェクトマネジメント ・クライアントのマーケティング課題抽出 ・デジタルマーケティング施策全体の戦略設計／企画／進行管理 ・施策ごとの効果検証／改善提案 ・プロジェクト後の更なるビジネス創出(新規案件獲得等) ※SNS・オフラインイベント・TVCMなど、デジタル領域以外でのアプローチも可能です！ ■実績例： 〜カンロ株式会へのご支援〜 ご相談背景：「食感」を重視したブランドコミュニケーションによって、新規トライアル層を獲得しユーザーの間口を拡げたい。 活用ソリューション：コミュニケーション戦略設計/インフルエンサー戦略プランニング/クリエイター共創コンテンツ制作/SNSキャンペーン設計・実行 実施ポイント：1. ターゲット内での話題化を見込 めるクリエイターをキャスティン グ 2. SNS世代に向けて、商品特徴や 世界観をアニメとボカロで表現 3. 一度聴いたら耳から離れないよ うな中毒性のあるアニメ×楽曲 結果：中毒性の あるアニメーションとボカロ楽曲を基点として、狙い通りのブランドコミュニケーションが実現できた。 ■ポジションの魅力： ・領域ごとの縦割りではなく、戦略立案〜施策実行〜改善まで一気通貫で対応できます。 ・顧客インサイトに関する独自のビッグデータを用いながら、データに基づいた正確性の高い提案力が身に付きます。 ・カンロ、NHK等大手企業案件がメインで、平均3〜5社の担当で1社に対してのご支援に集中できる体制です ■組織構成： 所属いただくビジネスプロデュース局は、メンバー62名（20〜30代前半／男女比4:6）が所属しており、親会社の博報堂販路と自社販路のどちらも案件があります。 ■働き方： 現在は週2〜3程度のリモートワークを実施しており、フレックスタイム制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆第2創業期として組織拡大を担うリーダーポジションを募集！管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用どちらかの領域で現場リーダーとして業務にあたっていただきます。 【入社後は…】 社内情報の共有と業務引継ぎを行い、面接や日程調整などのオペレーションから、採用計画に基づく目標管理や採用手法の選定、広報活動などの採用実務に順次従事していただきます。 【長期的観点では…】 労務管理や教育研修、人事企画など様々な業務に携わることができるため、多岐にわたってキャリアを広げることが可能です。 ◆管理部人事課の構成…所属5名 ・マネージャー(30代男性) ・チーフ(30代女性) ・一般(20代女性／3名）で構成 （変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 当社ではこんな事業を行っています！ ■Webリスクコンサル キーワード検索時にネガティブな記事や誹謗中傷の記事が表示されてしまう問題を抑制。ブランドイメージの崩壊やビジネスチャンスの減少を防ぎます。 ■Webモニタリング CWFA（クーファ）で常時モニタリングを実施。ネガティブな情報をいち早く把握し、表面化していないリスクの回避を提案。リスク状況の変化も分析します。 ■炎上補償サービス SNS、ネットの評判、口コミを24時間365日監視し、炎上を未然に防ぐサービス。ネガティブな情報が投稿された場合には報告と最適解のご提案を行います。 ＜導入業界＞ 学校、飲食業界、不動産業界、化粧品業界など <注目ポイント2> 人生を楽しめる働き方を実現できます ◆「残業をすること＝頑張っている」という概念を当社は嫌っているため、常に効率化を意識。仕事の時は仕事に集中し、プライベートの時はプライベートに専念する。メリハリのある働き方を推奨しています。 --------- ◆また、フラットな社風なので「新参者だから意見が言えない」なんてことはありません。社歴等に関わらず発言できる環境で、現場社員からの意見を吸い上げて新しいサービス・商品を生み出しています！

様々な顧客に合わせた提案を目的とし、社内外と連携しながらマーケティングの問題の可視化、課題発見/課題解決、新たな価値の創出に向けた取り組みを実行していただきます。 ■具体的な業務内容 ・外部調査会社と連携し、定量・定性調査の企画/設計/運用/分析 ・調査結果の分析を元にマーケティングプランの仮説考案 ・BIツール（Tableau）を用いたデータ集計 /解析/ ビジュアライゼーション ・調査結果からプロモーションへの活用方法を明確に伝えるための提案資料作成 ・ユーザー数やプロモーション実績などの商品・サービスの分析 ・マーケティング課題を解決するためのリサーチ視点での示唆出し ・リサーチプランを明確に伝えるための提案資料作成 ・外部調査発注、発注業者との折衝、ベンダーマネジメント ■主なクライアントジャンル ・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行などのアプリ ・健康食品 / 化粧品 / 美容 / 脱毛 / ファッションなどのEコマースやその他Webサービス ・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス　など ※変更の範囲：会社の定める配属先および業務 <注目ポイント1> 具体的な業務の流れ ▼サービスのユーザー数や、口コミ、配信クリエイティブ等の情報を収集し、サービスの特徴についてデスクリサーチを実施 ▼マーケティングにおける課題の仮説を立てた上で、仮説をもとに定量調査や定性インタビューを実施 ▼調査結果をBIツール等の集計ツールを使用して集計し、仮説と照らし合わせた分析を実行することで、マーケティングに活用できるデータを抽出 ▼まとめた内容をプロジェクトメンバーと協議し、お客様への提案に活用するために必要な提案資料を作成し、調査を活かしたマーケティング提案を実行 <注目ポイント2> この仕事の魅力・やりがい ・マーケティングを一気通貫させられる面白さを感じられます ・常に市場やユーザーを理解でき「世の中のイマ」を捉えられます ・常にプランナーと連携し成果を実感できるので、仲間との達成感を感じられます ・様々な知見や経験を持つメンバーと刺激を受け合いながら成長を感じられます

〜大手企業との取引多数あり／企画・デザイン、提案から制作施工まで社内で一気通貫／家電・化粧品・日用品の店頭プロモーションまで実績多数〜 ■業務概要 SP業界で創業60年の当社にて、立体什器製作に関する購買業務を担当いただきます！【変更の範囲：企業の定める業務】 主なお仕事は、仕入コストを管理していただく業務です。 具体的には… ●発注処理・物品購入業務・仕入検収・違算照合業務 ●店頭販促什器、制作に関してのコスト管理（相見積もり/仕様の見直し・提案） ●新規の協力会社の開拓（新素材・新加工・新商品） ●配送効率化のための施策（トラック積載計算等） ◆案件事例：https://www.biko.co.jp/2023/?post_type=works ◆組織 営業本部：東京25名（20代：3名　30代：8名　40代：11名　50代：3名） 取引先の90％は既存顧客。長いお付き合いのクライアントとのやり取りがメインとなります。 ◆キャリアパス 30代課長職、40代部長職も在籍しており、若手からでもチャレンジできる環境です！ ◆やりがい 大手クライアントと直取り引きのため、自身のチームが手掛けた店頭ディスプレイ・キャンペーンが全国で展開されるので大きな喜び、達成感があります！ ◆会社の特徴 半世紀以上で培った、店頭プロモーションの豊富なノウハウを有するセールスプロモーションエージェンシーです。 家族手当、退職金制度もあり福利厚生が充実しています。特に子供の扶養に関しては少子化対策にもなるように何人目でも1人1万円（月）を支給しています。残業代は法定時間外は全て支給。働き方の改善を推進、現在は月の平均残業時間20時間以内を目指しています。女性活躍新進指標「えるぼし」の最高位である★３を取得しております。中途社員から活躍している先輩社員も多く、も大きなチャンスがあります。 入社すぐからの有給休暇１０日付与や、入社祝金制度も整っております。 変更の範囲：本文参照

【日本小売業の150兆円市場にアプローチするOMOカンパニー／商品購入とレビュー動画投稿を行うプラットフォーム「osina」を展開／IPO計画中／土日祝休み】 ■業務内容： 営業担当として、総合広告代理店を中心に、代理店への広告ソリューションの販売と販売組織の構築をご担当いただきます。広告代理店への営業と提案業務が中心となり、リテール、メーカー、消費者の目線からオンラインとオフラインの両軸から最適なプロモーション戦略と施策の提案及び実行がミッションです。 ■具体的な業務内容： ・得意先への営業資料作成、訪問、プレゼン、案件受注まで ・提案作成… インフルエンサー施策、SNS広告、オフライン施策やマスメディア施策、各種媒体出稿、リテールメディア施策 ・施策実施、分析、次回提案 ・販路別営業チームの営業戦略や目標設定と売上計画の立案 ・ターゲット顧客層の特定とアプローチ戦略の策定 ・ 新規クライアント開拓や営業戦略の全体改善 ・営業活動の進捗管理と支援 ※上記業務は一例です。領域が多岐にわたるため、1人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。 ■配属先について： 自社媒体である「osina」を中心に、あらゆる代理店やメーカーに対して、マーケティングパートナーとしてトータルソリューションを提供する部門です。携わる領域は、担当商材のブランディング、コミュニケーション戦略の立案、キャスティング案件などの制作進行管理、WEBプロモーション、セールス・プロモーションの企画立案と実施、様々なメディアの効果的なプランニングとバイイング、施策実施後のレビューまで、幅広い業務を担当していただきます。 ■当社の特徴： 当社は、「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という代表の想いから、2017年に設立されました。化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するTikTok事業を中心に成長し、現在は、高度経済成長期から失われた30年まで、長きにわたり日本経済の中心で消費を創造してきた日本小売業150兆円の市場にアプローチしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本小売業の150兆円市場にアプローチするOMOカンパニー／商品購入とレビュー動画投稿を行うプラットフォーム「osina」を展開／IPO計画中／土日祝休み】 ■業務内容： 営業担当として、メーカーへ広告ソリューションの販売と販売組織の構築をご担当いただきます。各ブランドへの営業と提案業務を中心に、リテール、メーカー、消費者の目線からオンラインとオフラインの両軸から最適なプロモーション戦略と施策の提案及び実行がミッションです。 ■具体的な業務内容： ・得意先への営業資料作成、訪問、プレゼン、案件受注まで ・提案作成… インフルエンサー施策、SNS広告、オフライン施策やマスメディア施策、各種媒体出稿、リテールメディア施策 ・施策実施、分析、次回提案 ・販路別営業チームの営業戦略や目標設定と売上計画の立案 ・ターゲット顧客層の特定とアプローチ戦略の策定 ・ 新規クライアント開拓や営業戦略の全体改善 ・営業活動の進捗管理と支援 ※上記業務は一例です。領域が多岐にわたるため、1人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。 ■配属先について： 自社媒体である「osina」を中心に、あらゆるメーカーに対して、マーケティングパートナーとしてトータルソリューションを提供する部門です。携わる領域は、担当商材のブランディング、コミュニケーション戦略の立案、キャスティング案件などの制作進行管理、WEBプロモーション、セールス・プロモーションの企画立案と実施、様々なメディアの効果的なプランニングとバイイング、施策実施後のレビューまで、幅広い業務を担当していただきます。 ■当社の特徴： 当社は、「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という代表の想いから、2017年に設立されました。化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するTikTok事業を中心に成長し、現在は、高度経済成長期から失われた30年まで、長きにわたり日本経済の中心で消費を創造してきた日本小売業150兆円の市場にアプローチしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・年休125日・リモート可／独自のビッグデータを用いたデジタルマーケティング／博報堂グループの安定企業／大手化粧品メーカーや大手自動車メーカーとの大規模案件に携わる】 同社は、日本初のデジタルエージェンシーとして創業した、博報堂グループのデジタルマーケティング企業です。 今回は、戦略立案から実行までを一気通貫で担うビジネスプロデューサーを募集します。 ■業務詳細： ビジネス創出とプロジェクトマネジメント ・クライアントのマーケティング課題抽出 ・デジタルマーケティング施策全体の戦略設計／企画／進行管理 ・施策ごとの効果検証／改善提案 ・プロジェクト後の更なるビジネス創出(新規案件獲得等) ※SNS・オフラインイベント・TVCMなど、デジタル領域以外でのアプローチも可能です！ ■実績例： 〜カンロ株式会へのご支援〜 ご相談背景：「食感」を重視したブランドコミュニケーションによって、新規トライアル層を獲得しユーザーの間口を拡げたい。 活用ソリューション：コミュニケーション戦略設計/インフルエンサー戦略プランニング/クリエイター共創コンテンツ制作/SNSキャンペーン設計・実行 実施ポイント：1. ターゲット内での話題化を見込 めるクリエイターをキャスティン グ 2. SNS世代に向けて、商品特徴や 世界観をアニメとボカロで表現 3. 一度聴いたら耳から離れないよ うな中毒性のあるアニメ×楽曲 結果：中毒性の あるアニメーションとボカロ楽曲を基点として、狙い通りのブランドコミュニケーションが実現できた。 ■ポジションの魅力： ・領域ごとの縦割りではなく、戦略立案〜施策実行〜改善まで一気通貫で対応できます。 ・顧客インサイトに関する独自のビッグデータを用いながら、データに基づいた正確性の高い提案力が身に付きます。 ・カンロ、NHK等大手企業案件がメインで、平均3〜5社の担当で1社に対してのご支援に集中できる体制です ■組織構成： 所属いただくビジネスプロデュース局は、メンバー62名（20〜30代前半／男女比4:6）が所属しており、親会社の博報堂販路と自社販路のどちらも案件があります。 ■働き方： 現在は週2〜3程度のリモートワークを実施しており、フレックスタイム制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 データを起点としたマーケティングDXの企画・推進 ・デジタルマーケティングの適用に向けたコンサルテーション ・マーケティング・サイエンス分析推進 ・デジタルマーケティングのシステム基盤の構想策定 ・デジタルマーケティング組織の立ち上げ ■任せたいミッション ・戦略～実行までのあらゆるフェーズにおけるクライアントサイドへの深い介入・コミットメントによる企業成長の推進 ・データ活用が発展途上なマーケティング組織に対するデータ起点でのカルチャー・体制の醸成 ■主な業務プロセス 下記業務を行うPJTのマネジメント及び、必要に応じた検討プロセスの推進 ・クライアントのビジネス背景とマーケティング戦略理解 　デスクトップ調査、インタビュー、簡易的なデータ確認など ・DX戦略、推進に向けたデータ分析活用のセッションリード 　戦略策定に向けたディスカッション、クライアントマネジメント層への報告資料作成など ・デジタルマーケティングの現状数値把握（定量・定性）及びKGI・KPIの設計 　顧客、商品・サービスを軸にした収益構造の分解、ビジネスドライバーの特定 ・課題の設定と分析活用プランの策定 　KPI改善に向けた顧客構造の理解 　施策実行に向けたユーザーインサイトの把握、仮説設定 ・施策設計 　1st partyデータを軸にしたターゲット、セグメントの確定 　施策実現に向けたフィジビリティ検証 　ユーザーへのコミュニケーション施策の立案（サイト/メール/LINEなど） ・効果測定設計 　施策実施後の効果を定量的にみるための分析と示唆提案 　ABテスト設計と検証 ・分析結果に基づく施策への適用 ■業務から得られる魅力とキャリアアップ ・様々な業界のデータ分析活用によるマーケティング課題解決ノウハウの習得 ・データ起点によるデジタルマーケティング戦略から実行、効果検証の担当経験 ・顧客それぞれが抱える唯一無二の課題解決に向けてチャレンジできる経験 ・マーケティングテクノロジー（DMP・レコメンド・MA）および分析技法の習得と経験 ■具体的な案件例 ・エンターテインメント企業における、オフライン・オンラインデータを活用したデジタルマーケティング施策の実施、データ活用基盤の構築支援 ・小売企業におけるオフライン・オンラインを駆使した店舗売上・LTV向上に向けたデータ活用支援 ・化粧品業界におけるCRM戦略検討～施策実行によるLTV向上に向けた業務支援

国内で月間3,000万以上のユーザーが訪れるまでに成長した商品比較サービス「マイベスト」は、2017年より海外事業をスタートし、現在は8つの国と地域でサービスを展開しています。 この度、順調に成長している台湾事業（mybest Taiwan）のさらなる拡大を目指し、編集者としてご活躍いただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容 ・現地のニーズ調査をもとにしたコンテンツ企画書の設計 ・コンテンツ制作の進捗管理 　・外部ライターの採用、育成 　・外部ライターのマネジメント、モチベーション管理 ・外部ライターが作成したコンテンツのクオリティチェック、フィードバック（必要に応じて、台湾華語で記事のライティングと編集を行います） ・公開したコンテンツのデータ分析 ■コンテンツの例 專家監製10 大數位相機推薦排行榜　https://tw.my-best.com/605 妝髮造型師監製50 大隔離霜推薦排行榜　https://tw.my-best.com/7583 ■ポジションの魅力 ◎日本にいながら、台湾華語を用いて現地のユーザーにご自身が手がけたコンテンツを届けることができます。 ◎売上重視でコンテンツを量産するのではなく「ユーザーニーズに寄り添ったコンテンツをつくり、読んだ人の課題解決を行うこと」をなにより重要としているので、ご自身の意見や経験を活かして仕事ができます。 ◎フロー構築・改善、編集者管理などWebコンテンツ制作の上流工程に携わるため、ご自身のスキルアップ・キャリアアップにつながります。 ◎担当するコンテンツは、家電、日用品・生活雑貨、化粧品、食品・飲料、アウトドア、金融・サービスなど、多岐に渡ります。そのため、様々なジャンルの知識が身につきます。 ■キャリアステップ スキル・志向性・適性に応じて、チームマネージャーや制作のプロフェッショナルを目指すことができます。 ■配属部署 ・配属先のコンテンツ制作部には約30名の海外国籍のメンバーが在籍しています。チーム内外の交流も活発で、全体会・ランチ会・お茶会・季節イベントなどが定期的に開催されています。 ・台湾事業チームは現在3名で構成されています。全員中途入社のため馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リモートワーク・フレックス制度あり／業界最大手の企業との長期的なお取引／AI・IT技術を駆使して社会に貢献／日本IBM・BIPROGY・ソフトバンク出資◇◆ ■業務内容： コンタクトセンターのCTI基盤および各種周辺システムに対し、SE部門の構築エンジニアないしは部門長として主に提案〜システム構築を担う業務です。オムニチャネル化やエフォートレス化など、”多様化する顧客応対業務ニーズへの適応”をクラウドベースで実現します。エンジニアとして入社後も、一定の経験と審査の後部門門へのプロモーション機会がございます。 ■業務詳細： ・クラウド化、在宅センター対応、用途に応じたチャットボット/音声ボット活用、顧客応対業務の自動化、精度向上など、常に最適なソリューションを用い顧客課題に対し広範囲な提案を実行できます。 ・平均4〜6名チームのチームでリーダーないしメンバーとして提案からシステム構築PRJに参画。もしくは、複数の当該チームを率いる部門長として企画、マネジメント業務を実行頂きます。 ・通信キャリアやBPOとの協業を軸にビジネスとしての成長を続けています。モバイルユーザやバックオフィスとのオムニチャネル連携、AIを活用したエフォートレス化、サービス化への積極取り組みを実践中。最新技術を取り入れたクリエイティブな提案が実行できます。 ■配属先について： デジタルコミュニケーションサービス コンタクトセンターサービス1 へ配属となります。ネットワーク/サーバー/保守運用部隊との連携あり。営業・開発系・AI系の部署とはより戦略的にかかわります。 ■当社について： ・世界を代表する企業である親会社や株主とビジネス提携を続けながら成長を続けてます。今では当たり前の企業間ネットワーク構築をはじめ、時代のトレンドを見据えた提案や設計、構築を行っています。そんな中、次世代のIT技術にも積極的に着手しており、今、まさに力を入れているのがAIです。最先端の人工知能である「IBM Watson」を用い、お客様企業の売上拡大、商品開発を戦略的に行うサービスの提供を行っております。 ・金融機関、食品、通信キャリア、自動車メーカー、不動産、学校法人、大学、アパレル、鉄道、化粧品など社会インフラを支えるような大企業のお客様と直接商談を行いながら仕事を進めてます。

SNSマーケティングを牽引する企業で マーケットやビジネス そしてキャリアをつくり上げる！ SNSを活用して人々の心に「好き」の火をつけ、 その「熱量」を拡散していく。 短期的に伝えて終わりではなく、 中長期的に相手の心を動かし クライアントの商品・サービスを「好き」になってもらう。 そんな仕掛けと仕組みを企画・提案する私たち。 資生堂やファンケルなどコスメ企業をはじめ 食品・飲料・製薬など、 お客様は誰もが知るナショナルクライアントばかり。 SNSマーケティングのリードする存在として 新規事業にも積極的にチャレンジ中です。 だからこそ、ビジネスチャンスと 自分を成長させる機会・ポジションも豊富。 拡大を続ける市場で、マーケットやビジネス そしてキャリアを一緒につくりませんか？ 拡大中のSNSマーケティングのリーディングカンパニー ★東証グロース上場企業 ★土日祝休みで年間休日124日 ★インセンティブや各種手当さらに福利厚生充実 ★産育休取得実績多数＋認可外保育園補助制度など さまざまなクライアントの商材やキャンペーンなどを ソーシャルメディアを使って どのようにマーケティングをし、 どう売上や認知拡大につなげるかを考え、 クライアントに提案していきます。 営業スキルのみならず、マーケティング視点もつけながら、 SNSマーケティング全般でプランニングをする アカウントプランナーとして活躍できます。 ☆＋。具体的には。＋☆ クライアント（広告出稿主および広告代理店）へ訪問し、 SNSプロモーション全体の戦略立案やプランニングを行います。 ■SNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング ■運用ディレクション・効果測定 ■クライアント（広告出稿主）対応 └部署ごとに消費財・化粧品・製薬・飲料や食品メーカーなど 　ナショナルクライアントの担当が分かれており、 　総合広告代理店と一緒に提案することもあります。 ☆＋。中途入社者の昇進事例。＋☆ ■24歳女性 メンバーとして中途入社⇒入社1年でマネージャー昇進 ■28歳男性 メンバーとして中途入社⇒入社1年でマネージャー昇進 【仕事の魅力】 経験を活かしながら、早期にコアメンバーとしてご活躍ください★ クライアントの課題を見つけ、最先端かつ効果の高い提案をし、施策の実施・効果検証まで一貫して行うことがミッションです。 インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かしながら、早期にコアメンバーとなってご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。

〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし ・料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休１２０日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道がございます。 変更の範囲：本文参照

〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし ・料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休１２０日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道がございます。 変更の範囲：本文参照

〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし ・料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休１２０日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道がございます。 変更の範囲：本文参照

〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし ・料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休１２０日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道がございます。 変更の範囲：本文参照

〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし ・料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休１２０日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道がございます。 変更の範囲：本文参照

〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし ・料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休１２０日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道がございます。 変更の範囲：本文参照

【1,600万UUの大規模ユーザーデータを利用／規模かつ幅広いデータに関する経験が可能／上位層とのコミュニケーション経験も得られる】 データアナリストとして、アイスタイルが保有するデータをもとに、課題解決型の提案と受注後の推進をお任せします。 ■業務内容： ・CDPを活用したデータ抽出、及び分析を担っていただきます。 └ファクトから課題の発見・分析。その他事例収集などのコンサルサポートまで行います。 ・大手化粧品メーカー様に対してアイスタイルが保有するデータ（メディア・EC・店舗）を活用して包括的なソリューションの設計/提案、受注後のプロジェクト推進等をお任せ致します。 └既存サービスメニューの提案にとどまらず、戦略支援、商品企画、DX支援、マーケティングプラン策定までの包括的な支援を行います。 └課題解決に辺り、現在アイスタイルにはないサービスの検討、立ち上げを実施するケースも多くございます。 ・ご担当頂くメーカー様は、単なる受発注の関係のみならず、協業型で双方の未来を描き推進するケースも多くございます。 ※今回のポジションでは、リーダーポジションを想定していますが、クライアントへの提案時に同席するかどうかはご本人のご志向性に合わせます。 ■業務の魅力： ・アイスタイルグループの中でも新たな取り組みが数多くある部門で、ナショナルクライアントと呼ばれるメーカー様がどのようなマーケティング活動を行っているか、その支援を実感を持って実施いただけます。 └メーカーの広告/マーケティング担当者ではなく、執行役員級や事業戦略部長級と相対するポジションとなります。 ・アイスタイルにおける重要な成長戦略の新規事業にスタート段階から携われます。 ・データ（アイスタイルだけでなく場合によってはお客様のデータも含め）、EC、小売、等のアセットを広く活かしたマーケティング施策の立案・実行に携わることが可能です。 ・入社当初はアナリストという立場からのスタートを想定していますが、クライアントのマーケティング領域全般のコンサルティングを支援する立場や、アイスタイルという会社の中で上位のマーケティング戦略を検討する等の立場でポジションを確立していくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜JRグループの安定基盤×若手メインの環境＞ 自由度高く、アイデアを形にできます！ 「JRSKISKI」などJRの大型プロモーションをメインに メディアプランニングを提供する当社。 自社運用・オリジナルの制作を行っており、 クリエイティブの最上流からこだわれるのが特長。 提案・企画経験がない方でも、 先輩のサポートを受けながら成長できますよ！ ＼自由度の高い環境で強みを活かす／ Google、Yahoo!、各種SNSなど広告ツールは様々。 一人ひとりに裁量があるため、 「日々SNSで追ってるトレンド情報を活かす」 「新しいマーケティング手法を試す」など、 それぞれの強み・アイデアを発揮できる環境です！ 20、30代の若手社員が多く社員同士の距離も近いため、 ナレッジの共有なども積極的に行っています◎ ★ジェイアール東日本企画グループの安定基盤★実働7時間（9:30～17:30勤務）と短め★完全週休2日制（土日）・祝日休み★「恵比寿駅」直結のオフィス★企画・提案経験がなくてもOK！20、30代が活躍中 お客様へインターネット広告の提案、運用管理などをお任せします！ ＜具体的には…＞ ■お客様へヒアリング お客様と直接コミュニケーションをとり、ヒアリング。 顧客折衝の経験をお持ちの方は、スキルを存分に活かしていただけます。 ■Webプロモーションの提案・運用管理 ■マーケティングの分析・評価 ■既存顧客のフォロー 当社の運用チームとの連携をとりながら、フォローを行います。 ＜過去のプロモーション事例＞ JRの大型プロモーションなどをメインに様々なご依頼をいただいています！ ■JR東日本 ・オンラインショッピングモール『JREMALL』の売上拡大プロモーション ・季節ごとに実施されるキャンペーン『JRSKISKI』『Suicaポイント』等の認知拡大・集客プロモーション ・動画広告を中心とした『企業広告』プロモーション ・オンライン予約サービス『えきねっと』の会員獲得、利用促進プロモーション ■JR東日本グループ ・アフィリエイトや運用型広告を軸とした『ビューカード』会員獲得プロモーション ・ネットバンクサービス『JREBANK』の認知拡大・口座開設プロモーション ・商業施設である『ルミネ』の集客プロモーション 上記の他に、JRグループ以外のご依頼も多数あります！ 化粧品・ダイエット関連商品・健康食品にまつわるものや住宅設備メーカー関連、電子書籍など様々です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ▼JRグループの確かなノウハウのもと、企画・提案スキルが磨ける 当社の強みは、自社運用と高いクリエイティブ性、そして技術力を活かした広告提案。豊富なノウハウを背景に、自由度高く提案できる面白さがあり、自分の「企画力」や「提案力」を養うことができる環境です。 最初は営業メンバーに同行し、既存のお客様への提案からスタートできるため、経験やスキルに自信がない方も安心して始められます。新規開拓やノルマがないため、お客様の集客や売り上げアップに専念できるのも魅力の一つです！ ▼20、30代が活躍するフラットな職場環境 20代、30代の若手社員が多く活躍しており、意見が言いやすいフラットな職場環境が特長。日常的にサポートし合う風土が根付いており、新しく入社した方もすぐに馴染むことができます。 また成長意欲が強い社員が多く、モチベーション高く働けるのもポイント。成果に対し正当に評価しているので、早期キャリアアップも可能です◎

〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 <詳細> ・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方 ・年休120日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが用事がある日はチームで協力し合い休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス 「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます」 ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道あり 変更の範囲：本文参照

〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 <詳細> ・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方 ・年休120日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが用事がある日はチームで協力し合い休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス 「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます」 ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道あり 変更の範囲：本文参照

〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 <詳細> ・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方 ・年休120日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが用事がある日はチームで協力し合い休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス 「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます」 ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道あり 変更の範囲：本文参照

〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 <詳細> ・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方 ・年休120日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが用事がある日はチームで協力し合い休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス 「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます」 ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道あり 変更の範囲：本文参照