私たちは電力系統における潮流計算、電力需給の制御、電力系統の解析など、 電気を安定して届けるための制御システム開発を行っています。 要件定義から設計、開発、テスト、導入、保守まで一貫して担当していただきます。 電力に関する知識は入社後の3ヶ月間の研修期間で身につけていただけますので、 C言語の開発経験があれば安心してご応募ください。 ≪具体的な業務内容≫ ■C言語によるLinux/Unix環境での電力系統計算システムの開発 ■要件定義～設計～開発～テスト～導入～保守までの幅広いフェーズを担当 ■顧客（電力会社、大手重電メーカー）との打ち合わせや要件調整 など ≪開発環境・体制≫ ◆言語：C言語 ◆環境：Linux／Unix ◆体制：小規模プロジェクトでは2～3名、大規模なものでは10数名 ◆期間：1～5年（規模により異なる） ◆一部在宅可能 一度習得した専門的なスキルが長期にわたって活かせるため、 着実にキャリアを積み上げることができます。 国家レベルのインフラ整備を通して、 宮城から「電気が途切れない日本」を支える、社会的意義の大きな仕事です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例一覧】 《案件例1》 ■海外電力会社への技術協力（国家案件） ┗再エネ（太陽光・風力等）と蓄電池を用いたC&M（コネクト＆マネージ）システムにおける 　出力制御機能の基本設計から現地調整（東欧）まで。 ・規模4名（弊社） 《案件例2》 ■国内電力会社の給電システム ┗国内電力会社の給電システムへ、 　需給制御・周波数制御・信頼度監視・各種数値計算システムなどを導入。 　顧客打合せから基本設計、現地調整まで。 ・規模8名（弊社） 《案件例3》 ■国内電力会社のオンライン系統安定化システム ┗国内電力会社へ落雷時や事故による負荷急変時に対応するオンライン系統安定化システムを導入。 　顧客打合せから基本設計、現地調整まで。 ・規模4名（弊社） <注目ポイント1> 国家的プロジェクトで世界を動かす仕事 一般的なIT企業では経験できない国家レベルの電力インフラ整備プロジェクトに参画できる当社。特許技術と30年以上の実績で、全国の電力会社や重電メーカーから絶大な信頼を獲得。沖縄やポーランド、タイなど海外の国家プロジェクトへの参画要請も受けています。再生可能エネルギーへの移行期にある今、私たちの技術は国のエネルギー戦略に直結。市場競争の少ない特殊領域だからこそ、習得した技術は長期的なキャリア資産となります。システムの現地導入テストなど国内外への出張機会も豊富。災害時の電力供給を維持する重要システム開発を通じて、社会の安全を支える使命も担います。少人数チームから日本中、そして世界の人々の生活を支える誇りと使命感を持てる仕事です。地方から世界を動かす影響力を手にしませんか？ <注目ポイント2> 専門性を深める独自のキャリア成長環境です C言語の経験を持つあなたの強みを活かし、電力という特殊分野でさらなる専門性を高められる環境をご用意。入社後3ヶ月間は電力に関する体系的な研修プログラムを実施します。座学や動画教材、先輩エンジニアによる勉強会など多角的なアプローチで、未経験の電力分野も効率的に習得可能。各電力会社のサイトや資料も活用しフォロー体制は充実しています。知識を深めた後は、あなたの適性と希望に合わせた業務アサインで、無理なくスキルアップ可能。5年以上続く長期プロジェクトが多く、一度習得した専門知識は長期間活かせるため、着実なキャリア構築が実現します。半年ごとのキャリア面談もあり、将来的には上流工程やマネジメントへのステップアップも視野に入れた成長を支援します。

大学、大学病院、国立研究所での臨床研究や、特保申請等に向けた食品試験の研究データ収集に用いられる自社製品、『ヒビログ』『BRICKS EDC』。 長年これらの製品の開発・運用に携わってきたベテランエンジニアのもとで学びながら、開発エンジニアとしてのスキルを身につけていきましょう。 【自社製品だからこそ、システムの幅広い範囲を手掛けられる】 上流工程から携わり、開発の全体を把握することが可能。完全内製で取り組んでいるため、エンジニア同士での連携が必要な際も、スムーズに業務を進めることができます。 ★現在、新たな医療系アプリも開発中。既存アプリのカスタマイズだけでなく、新規開発に挑戦できる機会も存分にご用意しています。 ★書籍購入費用や、外部講習への参加費用は会社が負担！技術力を挙げるためのサポートを惜しみません。 ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ePROシステム『ヒビログ』 WebやiOS/Androidアプリから、患者が日々の健康状態を自己評価し入力するシステム。患者と運用管理担当者のユーザビリティを追求し、現在では高い製品リピート率を獲得。 EDCシステム『BRICKS EDC』 臨床データを電子的に収集。『ヒビログ』との一体型システムとすることも可能で、患者の日誌データと合わせて確認できるため、運用のしやすさが喜ばれています。 【工程】企画/要件定義/基本設計/詳細設計/構築・開発/テスト/運用・保守/テクニカルサポート 【言語】PHP8、JavaScript 【規模】7～8名 【DB】MySQL8 【フレームワーク】CodeIgniter 【環境】AWS 【ライブラリ】jQuery 【ツール】Git(GitHub) 【PC】Windows10 Pro ★長期的な成長を視野に、開発環境はあえてLAMP構成の保守的な技術を選定しています。 <注目ポイント1> 不得意は無理せず、得意を武器にできる環境 フルリモートワークを採用していますが、決して孤独や非同期感を感じさせない環境づくりにこだわっています。社内チャットでは相談用のチャンネルが常時解放されており、些細な疑問もすぐに質問できる風通しの良さが特徴。フルリモートワーク勤務で数年間業務をこなし、慣れているチームメンバーからの返信も早いため、質問があってもすぐに解決できます。 また、成長の過程で見つけた「これが得意」という強みを最大限に活かせるよう、個人の特性を尊重した柔軟な業務アサインを実施しています。例えば、バックエンド開発に興味を持ち力を発揮できるメンバーには、関連タスクやプロジェクトを優先的に任せるなど、「不得意の克服より得意の分野で伸び伸び」の適材適所を常に意識しています。 <注目ポイント2> 賞与は年3回。成果に応じて大きく反映 システム開発チームは、会社でも花形の部署。部署の売上比率も社内トップで、チーム一人当たりの占める生産力も高いため、そういった会社の利益への貢献度を賞与で大きく還元しています。特徴としては、賞与算定の基準に勤続年次はあまり影響されず、各自がそれぞれその期間どういった貢献をしたかといった視点で、会社が求める成果に応じて支給されます。 ◆賞与は社内評価により、年2回支給。※年間で月給4ヶ月分まで支給実績あり ◆決算賞与：期末に利益が出た場合に支給。※直近で12期連続支給実績あり 【入社後の成長サポート】 基本的には手取り足取りといったスタイルの教育は現状とらず、適材適所を考慮した上でのOJTを主体としていますが、技術面では、隔週のエンジニア勉強会で情報共有を行っています。実務で気をつけるべきこと、各種対策方法などを日々学ぶことができます。また、開発エンジニアとしての基本的な知識を身につけるためのスターター勉強カリキュラムもご用意しているため、会社の求める基礎レベルを把握した上で実務をスタートできます。 また、勉強が好き！という方には資格取得を推奨。会社から取得を無理強いすることはありませんが、取得時には受験費用を負担し、合格祝い金を支給します。

『Naviシリーズ』をはじめとした、自社サービスにおけるプロジェクトにジョインいただきます。 派遣管理システム『スタッフナビゲーター』の新規製品開発のほか、既存製品の分析・改善にも携われます。 ≪具体的には≫ ◆文言はどのような表現がわかりやすいか ◆どのようなページの遷移がわかりやすいか ◆ボタン、フォントなどの大きさはどれくらいにするか ◆どの位置に何を配置するか ◆効率を最大化するためにどんな機能が必要か ◆ユーザーの課題の深堀やその解決方法を探す といった視点からUI/UXに携わっていただきます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界シェアNo.1！4冠達成の『Naviシリーズ』 ◎人材系基幹総合システム市場でシェアNo.1 ◎3000社以上が導入 ◎「顧客満足度」「価格満足度」「業界シェア率」「人材派遣会社が選ぶ人材派遣管理システム」の4冠を獲得 ◎販売から20年以上の実績あり 既存製品だけでなく、新製品の企画・開発にも携わり、自社サービスを未来に繋げていくポジションです！ <注目ポイント2> 実は奥深い！派遣業界の管理システムに携わる魅力 派遣業界の管理システムは一見シンプルでも非常に奥深い世界です。派遣先ごとの異なるルールや国のコンプライアンス対応など、複雑な要件により業務管理は煩雑になりがち。しかし、この複雑さが開発の面白さでもあります。ユーザーからは「これまでExcelで管理していたが、作業が楽になった！」「残業が多くなっていたが、効率的に進められるようになった」といった嬉しい声をいただくことも！開発手法の変更で、今後はユーザー要望に沿った柔軟な開発が可能になり、ユーザーの満足度をより実感できるようになる見込みです。複雑な課題を解決し、現場の業務効率化に貢献できることが、当社のUI/UXデザイナーの醍醐味です！ 【入社後の成長サポート】 ■半期ごとに個々の目標を設定＆達成度の検証■ 当社では半期ごとの面談を通して、個々の目標やキャリアパスを決めていきます。目標を達成できれば、昇給昇格などの評価に直結します。

当社では、車載組込みシステムの開発プロジェクトを中心に、 社員の希望や経験に応じたプロジェクトに参加していただきます。 配属先ではOJTを通じて教育を受けながら、 徐々に現場の業務に慣れていただける環境を整えています。 《主なプロジェクト内容》 ◆車載制御ソフトウェアのシステム開発 ◆民間製品の組込み開発 ◆ADAS向けカメラ製品の画像認識アルゴリズム開発 ◆Web・クラウドシステム開発　など ※配属先のチームは数名から数十名程度で構成されています。 《一貫したプロジェクト参画が可能！》 当社は、大手自動車メーカーやサプライヤーと 約40年にわたり、受託請負を中心に取引を続けてきました。 そのため、要件定義から検証まで一貫して業務を担当することができ、 ゆくゆくは上流工程やマネジメントにも関与するチャンスがあります。 基本的に数年単位の案件が多く、短期間で次々と案件が変わることはありません。 腰を据えてじっくりと開発に携われるので安心してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆車載制御ソフトウェアのシステム開発 ・フェーズ:要件定義～評価 ・言語:C言語 ・環境:Windows、CANoe、オシロスコープ、HILS 他 その他：AUTOSAR、MATLAB／Simulink 他 ◆民間製品の組込み開発 ・言語:C＋＋ ・環境:Linux、Yocto/Bitbake 他 ◆画像認識システム開発 ・言語:C言語/C++/Python ・環境:Visual Studio、Jenkins、JIRA/Confluence 他 ◆DXシステム開発 ・言語:C++/C# ・環境:Unity or Unreal Engine、JIRA/Confluence 他 ◆Web・クラウドシステム開発 ・言語:HTML/CSS/Javascript/Java/PHP/C#/Python ・環境:Visual Studio、AWS、Git 他 <注目ポイント1> 他業種からの転職者も！充実のサポートで安心スタート！ 当社では、入社後に安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度を整えています。新しい環境にスムーズに適応できるよう、入社後約3ヶ月間は経験豊富なスタッフがマンツーマンで伴走し、しっかりとサポートいたします。この期間中は、業務の進め方や会社の文化に慣れていただくため、個別のニーズに応じた丁寧な指導を実施。具体的には、日々の業務における実践的なアドバイスや、自動車業界特有の知識を深めるためのセミナーを通じて、必要なスキルや知識をしっかりと身につけていただけます。 また、定期的なフィードバックを通じて、個々の成長をサポートし、安心して新しいキャリアをスタートさせることができる環境を提供しています。これにより、社員一人ひとりが自信を持って業務に取り組めるよう、全力でバックアップいたします。 <注目ポイント2> 働きやすさだけでなく、手に職を付けて活躍しつづけられる◎ 当社では、将来に向けた専門的な資格取得を支援する体制を整えています。プロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）の資格として知られる「PMBOK（Project Management Body of Knowledge）」など、体系立てた知識を学ぶことができる環境を提供しています。また、eラーニング研修も用意しており、均一で体系的な知識を身につけることが可能。資格取得を奨励するために、資格取得の報奨金制度を設けています。約150種類の資格に対応しており、取得した資格に応じて受験料と最大10万円の報奨金を受け取ることができます。これにより、資格を取得することで収入アップを図ることができ、社員一人ひとりのキャリア形成をより豊かなものにする環境を用意しています！ 【入社後の成長サポート】 独自の人事評価制度を採用しており、透明性の高い評価を実現しています。この制度は目標設定型で、社員自身が半期ごとに目標を設定し、上長とともにその達成に向けて取り組みます。 評価プロセスでは、自己評価と上長評価の両方を取り入れ、客観的かつ公正な評価を行います。これにより、社員一人ひとりが自分の成長を実感できると同時に、透明性の高い評価を受けることができます。

◆クライアントは1000社以上！多彩な案件あり ◆ゲーム・エンタメ、XR、RPA・AI、データサイエンスなど最先端分野あり ◆経験によってフルリモート案件に参画可能 ◆スキルによって、リモートなども可能です！ ～～～～～～～～～～～～～ 常時約4500件の案件から自分に合ったプロジェクトで活躍できます！ ＜アサインについて＞ ▼案件情報を全面開示します 例えば… ・どんな業務をやるのか ・給与はどれくらいになるのか ・開発環境・工程はどの部分か ・身につくスキルは何か ・必要なスキルは何か ・期間はどのくらいか　など ▼あなたの希望をもとに、担当営業がサポートします 働き方やキャリアなど、プロジェクトはエンジニアの希望を最優先します。 また、ITに精通した営業があなたを徹底サポート！ 「今のスキルでこの技術に挑戦したいなら、この案件がおススメ」など 一緒にキャリアパスを考えますので何でもご相談ください◎ ▼配属後の手厚いフォロー チャットの活用や定期面談などで、「いつでも相談できる環境」を整えています。 配属先に伝えづらいことも代わりにお伝えするので、気兼ねなくご相談ください！ （変更の範囲）上記業務を含む当社業務全般 ■映像機器メーカーのシステム開発 ■卸売業向け基幹システムの開発 ■動画配信サイトのテスト ■クレジットカード決済システムの基盤構築や更改　など ■AIエージェントのリアルタイムストリーミングシステム設計・開発 ■生命保険会社向け 生成AI活用PJ ≪使用技術例≫ Java・C#・PHP・Python・JavaScript・TypeScript・HTML/CSS・VB.NET・C・C++・React・Next.js・Spring・Django・Docker・AWS・Azure　など ■生成AI・データ活用PF構想策定支援 【担当工程】構想(企画)策定、設計、ドキュメント作成 【期間】6月～予定 【働き方】リモート 【必須】 ・生成AIの仕組みに関する十分な理解がある方 ・ドキュメント作成スキル ■医療機関向けDXシステムの開発 【開発環境】Java 【FW】FastAPI、React 【DB・ツール等】 【働き方】基本リモート、フレックス（コアタイム11:00~15:00） 【必須】 ・Webサービスのバックエンド開発3年以上 ・要件定義の経験 ・運用経験3年以上 ・Python経験 ・日本語ネイティブ（ビジネス上級は不可です） ・貴社まで（個人事業主不可） ■ゲームコンテンツの開発と運用を支援するチャットボットや対話型AIシステムの設計、開発、導入 【担当工程】基本設計～テスト 【期間】随時～長期　　※参画時期は応相談上 【開発環境】Python または R 【FW】TensorFlow、Keras、PyTorch 【OS】macOS（Appleシリコン搭載のMac） 【DB・ツール等】 ・ツール：slack、Confluence、Jira、Google Workspace、Github、Github Copilot、社内GPT、Python または R（開発言語／ツールとしても使用） 【クラウド（サービス郡込み）】 GCP、GPU cloud Services、AWS、Azure 【働き方】出社 ■AIプロダクト開発 【担当工程】詳細設計～実装 【開発環境】 ・フロントエンド: TypeScript, React ・バックエンド: Python 【FW】Next.js 【OS】macOS 【DB・ツール等】 ・ツール：slack、Confluence、Jira、Google Workspace、Github、Github Copilot、社内GPT（社内専用のChatGPT環境） 【クラウド（サービス郡込み）】 GCP、GPU cloud Services 【働き方】週2リモート、週3出社 <注目ポイント1> 案件は常時約4500件！案件選択制でエンジニアの理想を実現 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、クライアントは1000社以上あり、多彩な案件があるのが強みです。ゲーム・エンタメ、XR、RPA・AI、データサイエンスなど最先端分野に携わるチャンスもたくさん！また案件選択制を採用するだけでなく、営業があなたの現状のスキルや市場を考慮し、最短距離で理想のキャリアを描けるようサポートします。 私たちは、あなたの「やってみたい」を否定しません。「どうやったら叶えられるのか」を一緒に考えるので、安心して要望をお伝えください◎ <注目ポイント2> スキルや成果に対し、手当や給与でしっかりと還元 資格取得支援制度や社内研修制度など、スキルアップをサポート！『資格取得お祝い金制度』もあり、最大5万円のお祝い金もあります◎ ※CCNA、応用情報技術者、情報処理技術者能力認定試験、LPICなどが対象です ★『スキルに応じた昇給』もご用意！ 例えば… ・経験年数に合わせて2万円昇給 ・サーバー構築のスキルアップで3～5万円昇給 ・経験を積み、設計者レベルになれれば5～10万円昇給 ・リーダーなどのお客様折衝業務もできるようになれば15万円昇給　など 【入社後の成長サポート】 スキルを考慮しながら、これから目指したいキャリアに合った案件に即配属。 チャットでいつでも営業に相談できます◎ ※経験に応じて最初からフルリモ案件のご紹介も可能ですので、ご相談ください！ ★微経験の方には研修をご用意！ 適性や希望に合わせた技術研修があり、基礎知識～実践スキルまで身に付けられます。 研修後はあなたのレベルに合わせたプロジェクトを見極め、配属します◎

【業務内容】 資料請求や当社主催のセミナーにご参加いただいたお客さまに対し、アパート経営の提案を行います。当社ホームページにも「しつこい勧誘はいたしません」と明記している通り、100％反響営業です。 【平均的な1日の流れ】 ※フレックスタイム制を導入しているため、あくまで一例となります。 ▼10:00　朝研修／事例や業界同行などの共有 ▼10:30　チームミーティング／商況や連絡事項の共有 ▼11:00　営業活動／セミナーに参加されたお客さまのフォロー ▼13:00　ランチ ▼14:00　提案準備／収益シミュレーションなど ▼16:00　事務作業／ローン申込書などの作成 ▼17:00　商談／慣れるまでは先輩社員が同行します ▼19:00　業務終了　※直帰OK 6～7名のチーム制で営業を行っています。社員の成長を全員で見守る社風なので、営業職や不動産業界が初めての方も安心してください。 （雇入れ直後）上記記載内容 （変更の範囲）会社の定める業務 【担当者コメント】 研修ミーティングでは、営業部内のルール共有や、アポイント獲得や成約数が好調な先輩社員の取り組み事例の共有や、具体的なノウハウの共有があるため、当日の自身の営業活動にすぐ活かすことが可能です。シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、同社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う同社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。今回は、当グループの創業事業であり、現在も中核を担う「投資用デザイナーズアパートの提案営業職」を募集いたします。人生100年時代に「将来の安心をご提案する営業職」同社は、土地をお持ちでないサラリーマン・公務員層の方々に『資産づくり』を目的とした不動産経営の提案を行う、投資用不動産経営のパイオニアとして1990年6月に創業致しました。長期的に収益が見込める優良な土地を仕入れ、アパートを設計・施工し販売しているからこそ、安定的な不動産投資をご提案することが可能です。また賃貸管理や家賃保証、エネルギー供給、保険までグループ会社内で提供できる自社一貫体制で、購入後のアパート経営もサポートさせていただくことが可能です。そうしたワンストップの不動産経営をご提案するのが今回募集する営業職です。お客様の将来に対する不安に寄り添い、最適なプランをご提案していくことで、安心をお届けするお仕事です。 【完全反響型の提案営業】 HPや各種広告などからのお問合せに対する反響型の営業スタイルを用いており、自宅への飛び込み営業や路面での呼び込み営業など、プッシュ型の営業はおこないません。そのため、全く検討していない方に強引にお話するようなことはなく、しっかりとお話を聞いてくださる方ばかりです。反対に、ご自身でも不動産投資についてお調べになっているお客様も少なくありませんので、知識やトークスキルが求められます。営業職の本質である部分を磨くことが出来る環境です。同社ではチーム制をとっており、細やかなロールプレイングや営業手法のアドバイスも交えたメールチェック、上長や先輩社員との商談同行など、充実した研修体制です。毎日30～60分程度のミーティングも実施しており、その中で同僚の社員から成功事例や失敗事例の共有があるので、ノウハウを蓄積していくことが可能です。また最新の業界知識や市況の変化に関する情報も共有されるため、お客様への営業トークに活かしていくことができます。成果をあげるのは簡単ではありませんが、それをサポートする体制が整っていますので、ご安心ください。 【成果が正当に評価される「カルチャーと制度」】 同社には年功序列の考え方はありません。成果に応じた正当な評価が与えられます。特に営業職は営業成績に応じてインセンティブが支給されるため、ご自身の頑張りが報酬となって戻ってきます。常に自身の現在地を確認することが可能です。継続的に成果を上げ続け会社への貢献を果たしていけば、チームリーダーやマネジメントへの登用も積極的におこなっていきますので、上を目指して成長していきたい方にはピッタリです。「社会貢献」「やりがい」「報酬」「成長」という充実したキャリアを目指し挑戦できる環境をご用意しています。

【仕事内容】 自動車、航空機、ロボット、家電など、最先端の技術を駆使した製品の設計開発に挑戦しませんか？ 【具体的な仕事内容】 メカニズムの動きや形状、大きさ、素材、加工方法などの細部を追求しながら、レイアウト設計や商品企画に携わることができます。さらに生産部門やサプライヤーとの協力を通じて、アイデアを形にしていく、クリエイティブでダイナミックな業務です。 耐久性などの品質を確認するためのコンピューターシミュレーション解析や、試作品を使った簡易的な評価を行う実務も含まれており、ものづくりの全プロセスに深く関わることができます。あなたの情熱とスキルを活かして、未来を創るデザインに挑戦してみませんか？ 【プロジェクト事例】 ◎ディーゼルエンジンの設計 ◎ADAS関連の各種搭載設計 ◎電池パックの筐体設計 ◎ボディの強度解析 ◎商用車のサスペンション設計 ◎ドローン機体の認証試験 ※当社お取引先企業での派遣就業、又は受託案件での就業となり、勤務地は顧客先もしくは自社での就業となります。 【PR・職場情報】 【お仕事の魅力】 エンジニアとしての成長を目指しながら、ワークライフバランスも大切にできる環境です。充実した各種休暇制度や、あなたのスキルや志向に合わせたキャリアパスを築くことが可能です。 さらに、パーソルグループならではの手厚い福利厚生と、働きやすさを重視した職場環境が整っています。安心して取り組み、次のステージに進む一歩を踏み出しましょう。 【エンジニア育成制度】 ■階層別／管理職／技術研修 　…670講座 ■e-learning各種 　…260講座 ■部内勉強会 　…500回以上　 ■個人に合わせたカスタマイズ研修 ■1,400を超える現役エンジニアによる専門講座・資格取得支援 ■多様なエンジニアの想いを叶えるため、面談を重ねてキャリアプランの目線合わせ面談 【働き方もご支援します】 ◆リモートワーク制度 はたらく場所について、出社・在宅などフレキシブルに選択が可能です。※所属部署ごとに異なります。（適用条件あり） ◆副業制度 「社員の成長を支援したい」「当社で得た経験・価値観・スキルを社会に還元してほしい」「副業で得た経験を社内に還元してほしい」という3つの想いから、副業制度を導入しています。申請されている副業先はさまざまで、学校法人でのキャリア教育やコンサルティング、音楽活動や映像制作等、多岐にわたります。※要申請/副業条件あり ◆各種キャリアセミナー 産休・育休取得者を対象に、子育てと仕事との両立への不安解消をし、ライフステージの変化の中でも、出産・育児と並行し、キャリアについて考える機会を1対1での面談を実施しています。 ◆産育休交流会 産休・育休中の社員に対し、復職に対するさまざまな観点の不安（会社の現況・変化、保育園選び、復職後の両立イメージ）を和らげていただくことと、交流を目的に、定期的に開催しております。 ◆育休者向けメルマガ配信 産休・育休中の社員に対し、会社の近況についてのご案内、e-Learningの情報などを配信。また、各々が必要な対応を整理したガイドブックを提供するなど、煩雑な手続きをわかりやすく、かつ復職後のはたらき方について考えるサポートコンテン ツも掲載し配布しています。 【求人の特徴】 本求人へのエントリーは、職業職業紹介事業者である株式会社ビーエーシースタッフ経由になります。 エントリーに際して、弊社スタッフから連絡させていただきます。あらかじめご認識のほどよろしくお願いします。 //////////////////// ・職業紹介事業者名：株式会社ビーエーシースタッフ ・事業許可番号：27-ユ-303149 株式会社ビーエーシースタッフでご紹介する求人は、ベンチャーから大手、上場企業までさまざま。本求人以外にも、未経験OKや20代・30代活躍中の求人のほか、エンジニアや営業職、人事職、マーケティングポジションまで幅広い求人のご紹介可能です。また、完全週休2日制やフレックスタイム制など、ご希望にあわせた働き方の求人を取りそろえております。 〈パーソルテクノロジー株式会社とは？〉 「はたらいて、笑おう」でおなじみのパーソルグループ内の【技術専門企業】です。 2023年1月、3社合併により設立されました。 グループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、年間1400を超える研修講座、e-learningなどの教育環境が充実しています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・副業・WワークOK ・主婦・主夫歓迎 ・ストックオプションあり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・時差出勤 ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 自動車、航空機、ロボット、家電など、最先端の技術を駆使した製品の設計開発に挑戦しませんか？ 【具体的な仕事内容】 メカニズムの動きや形状、大きさ、素材、加工方法などの細部を追求しながら、レイアウト設計や商品企画に携わることができます。さらに生産部門やサプライヤーとの協力を通じて、アイデアを形にしていく、クリエイティブでダイナミックな業務です。 耐久性などの品質を確認するためのコンピューターシミュレーション解析や、試作品を使った簡易的な評価を行う実務も含まれており、ものづくりの全プロセスに深く関わることができます。あなたの情熱とスキルを活かして、未来を創るデザインに挑戦してみませんか？ 【プロジェクト事例】 ◎ディーゼルエンジンの設計 ◎ADAS関連の各種搭載設計 ◎電池パックの筐体設計 ◎ボディの強度解析 ◎商用車のサスペンション設計 ◎ドローン機体の認証試験 ※当社お取引先企業での派遣就業、又は受託案件での就業となり、勤務地は顧客先もしくは自社での就業となります。 【PR・職場情報】 【お仕事の魅力】 エンジニアとしての成長を目指しながら、ワークライフバランスも大切にできる環境です。充実した各種休暇制度や、あなたのスキルや志向に合わせたキャリアパスを築くことが可能です。 さらに、パーソルグループならではの手厚い福利厚生と、働きやすさを重視した職場環境が整っています。安心して取り組み、次のステージに進む一歩を踏み出しましょう。 【エンジニア育成制度】 ■階層別／管理職／技術研修 　…670講座 ■e-learning各種 　…260講座 ■部内勉強会 　…500回以上　 ■個人に合わせたカスタマイズ研修 ■1,400を超える現役エンジニアによる専門講座・資格取得支援 ■多様なエンジニアの想いを叶えるため、面談を重ねてキャリアプランの目線合わせ面談 【働き方もご支援します】 ◆リモートワーク制度 はたらく場所について、出社・在宅などフレキシブルに選択が可能です。※所属部署ごとに異なります。（適用条件あり） ◆副業制度 「社員の成長を支援したい」「当社で得た経験・価値観・スキルを社会に還元してほしい」「副業で得た経験を社内に還元してほしい」という3つの想いから、副業制度を導入しています。申請されている副業先はさまざまで、学校法人でのキャリア教育やコンサルティング、音楽活動や映像制作等、多岐にわたります。※要申請/副業条件あり ◆各種キャリアセミナー 産休・育休取得者を対象に、子育てと仕事との両立への不安解消をし、ライフステージの変化の中でも、出産・育児と並行し、キャリアについて考える機会を1対1での面談を実施しています。 ◆産育休交流会 産休・育休中の社員に対し、復職に対するさまざまな観点の不安（会社の現況・変化、保育園選び、復職後の両立イメージ）を和らげていただくことと、交流を目的に、定期的に開催しております。 ◆育休者向けメルマガ配信 産休・育休中の社員に対し、会社の近況についてのご案内、e-Learningの情報などを配信。また、各々が必要な対応を整理したガイドブックを提供するなど、煩雑な手続きをわかりやすく、かつ復職後のはたらき方について考えるサポートコンテン ツも掲載し配布しています。 【求人の特徴】 本求人へのエントリーは、職業職業紹介事業者である株式会社ビーエーシースタッフ経由になります。 エントリーに際して、弊社スタッフから連絡させていただきます。あらかじめご認識のほどよろしくお願いします。 //////////////////// ・職業紹介事業者名：株式会社ビーエーシースタッフ ・事業許可番号：27-ユ-303149 株式会社ビーエーシースタッフでご紹介する求人は、ベンチャーから大手、上場企業までさまざま。本求人以外にも、未経験OKや20代・30代活躍中の求人のほか、エンジニアや営業職、人事職、マーケティングポジションまで幅広い求人のご紹介可能です。また、完全週休2日制やフレックスタイム制など、ご希望にあわせた働き方の求人を取りそろえております。 〈パーソルテクノロジー株式会社とは？〉 「はたらいて、笑おう」でおなじみのパーソルグループ内の【技術専門企業】です。 2023年1月、3社合併により設立されました。 グループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、年間1400を超える研修講座、e-learningなどの教育環境が充実しています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・副業・WワークOK ・主婦・主夫歓迎 ・ストックオプションあり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・時差出勤 ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 採用課題を抱えた企業に対する、自社開発のエージェントプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ◆フィールドセールス（FS）◆ ISが獲得したリード顧客への商談〜契約獲得までを実施。それぞれの顧客に対し課題解決を提案するソリューション営業。 ＜詳細＞ ・営業スタイル：ZOOMを使用したオンライン商談　 ・1月あたりの平均商談社数：約15社 ・1ヶ月あたりの平均受注率：約20〜30% ◆カスタマーサクセス（CS）◆ 契約後の人材紹介エージェントに対して、紹介成功に繋げるためのサポート。コンサルタントとして定例MTGや問い合わせ対応、継続率の改善や提案活動。 ＜詳細＞ ・営業スタイル：ZOOMを使用したオンラインMTG ・1名あたりの平均担当顧客社数…約10社 【働く社員の声】 キャリアと子育ての両立を支える柔軟な働き方が魅力です！「自由に働けるかどうか」を面接で尋ねた際、嫌な顔一つせずに、会社の現状について正直に答えてくれたことが決め手でした。「まだ制度としては整っていないけれど、一緒に作り上げていける」という前向きな姿勢に安心感を抱き、入社を決めました。 実際に入社後は、柔軟な働き方ができています。例えば、17:00に退勤して子供のお迎えに行くことも、行事のある日はリモートワークを利用することも可能です。会社全体で働きやすい環境を築こうとする姿勢により、キャリアと家庭の両方をしっかりと支えることができています。 （39歳女性／カスタマーサクセス） 【PR・職場情報】 ※株式会社ビーエーシースタッフは『株式会社JoBins』の採用業務の一部を代行している企業です。ご紹介・面接設定から対策まで担当させていただきますので、不明点があれば何でも確認してください。 【JoBinsとは？】 ボタンひとつで瞬時に求人票を公開でき、全国3,300社以上のエージェントと繋がることができるプラットフォーム。 無料登録をするだけで全国の求人を閲覧・推薦できる求人票データベースで、求人票開拓や契約締結などの工数・人件費を削減できるのが魅力です。 競合サービスのほとんどは月額課金のため、無料で利用できるJoBinsは累計登録エージェント数が約3,300社と、業界No.1となっています。 【実績と展望】 2012年にエージェントとして設立されたJoBinsは、2021年に採用企業とエージェントを繋ぐプラットフォーム「エージェント連携システム」へと進化。 2024年にはエージェント同士を繋ぐプラットフォーム「ジョブエージェントネットワークプラットフォーム（JANP）」へと発展してきました。 IT企業へと生まれ変わった後の実績として、2022年度から2023年度のARR（年間経常収益）の成長率は約300%であり、今年から提供を開始したJANPでも、サービスの伸び率が2ヶ月間で約6倍に達する急成長企業となっています。 今後の計画として、2025年にはアメリカ進出、2027年には上場を予定しており、入社のタイミングとしてはあと1年までが創業メンバーになれる最後のチャンスです！ 「会社と共に成長したい」 「自ら組織を引っ張って上場した後の景色を見てみたい」 「人生の選択肢をもっと広げたい」 とお考えの方は、JoBinsに入社する絶好のタイミングです！ 【成果にコミットした評価システム】 年功序列や入社歴ではなく、『どれだけコミットできているか・成果を出しているか』を重視しています。 人事評価を年に4回実施し、最短1年でリーダー職・事業責任者職に就いていただくイメージです。 実例として【20代前半で事業責任者】【年収100万以上のUP】も可能です。 【求人の特徴】 本求人へのエントリーは、職業職業紹介事業者である株式会社ビーエーシースタッフ経由になります。 エントリーに際して、弊社スタッフから連絡させていただきます。あらかじめご認識のほどよろしくお願いします。 //////////////////// ・職業紹介事業者名：株式会社ビーエーシースタッフ ・事業許可番号：27-ユ-303149 株式会社ビーエーシースタッフでご紹介する求人は、ベンチャーから大手、上場企業までさまざま。本求人以外にも、未経験OKや20代・30代活躍中の求人のほか、エンジニアや営業職、人事職、マーケティングポジションまで幅広い求人のご紹介可能です。また、完全週休2日制やフレックスタイム制など、ご希望にあわせた働き方の求人を取りそろえております。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・ストックオプションあり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・髪型・髪色自由 ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

営業経験ゼロでも大丈夫。 ガツガツした売り込みや提案よりも、 人生経験や細やかな気配りを活かせます！ 大東建託の営業に必要なのは、お客様との信頼関係づくり。 ちょっとした世間話などを通じて 信頼できるパートナーになることが大切なんです！ だから営業未経験でも大丈夫。 ゼロからスタートした先輩も、 お客様のお悩みに寄り添って丁寧な資料を作成したり、 何度もお客様先へ通ってノベルティをお渡ししたりと、 「細やかな気配り」や「人生経験」を活かして、 大幅な年収UPを叶えています！ ＜働きやすさも充実＞ ＊入社1年後の平均年収700万円（年収が3倍になった社員もいます） ＊フレックスタイム制 ＊配偶者転勤休業制度 ＊子の看護休暇（規定あり）など あなたも稼げる営業の一歩を踏み出してみませんか？ ★年齢・性別・ブランク一切不問 ★働くお母さんも多数活躍中 ★未経験からの活躍を支える安心の研修制度 ★時間有給の取得も可能 ★収入が3倍以上になった事例も！／1人あたりの年間平均成約件数は約2件 ★支店ごとに丁寧な研修（OJT）を実施 ★女性専任の営業トレーナが丁寧にサポート(プライベートの相談もできます) ★各種データをすぐ見られるタブレットPC支給 ＜お仕事の流れ＞ [1]最初はご挨拶からスタート 世間話を交えながら、土地を持つお客様と人間関係を作ることが初めの目標！ お客様から信頼をされると、「空いている土地をどうするべきか」「古くなった建物をなんとかしたい」 など、土地に対しての悩みを相談をされることも！お客様と二人三脚で最適な方法を考えていきます。 [2]フォローを受けつつ、最適な活用方法を検討 プラン二ングについては営業所の1級建築士が、 税金や権利関係については顧問税理士や弁護士がサポート。 社外問わず多く協力を得ながら最良のプランを作成します。 [3]お客様への提案には必ず上司が同行 提案や契約の現場には、計り知れない緊張感が…。 上司や支店長が契約まで、しっかりとエスコートしてくれます。 [4]契約成立 契約後は歩合給で成果を反映。他に定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も！ ＜お客様と信頼関係を構築するには？＞ 当社には様々なノベルティがあります。 訪問の際に手書きのメッセージを添えてお渡ししたり、 風邪が流行る時期には除菌ウェットティッシュをお渡ししたりと、 一人ひとりに合わせた心配りが信頼に繋がります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 日本の55人に1人が当社の入居者！実績があるから提案しやすい！ 賃貸住宅業界TOPクラスの実績を誇り、東証プライムにも上場。賃貸経営を一括で担う「賃貸経営受託システム」という独自のサービスをはじめ、お客様へのサポート体制も充実しています。長年のノウハウと高いブランド力により成約に繋がりやすいです。 <業界第1位の実績(週刊全国賃貸住宅新聞調べ)> ★賃貸住宅管理戸数 28年連続1位 ★賃貸住宅供給戸数 4年連続1位 ★賃貸仲介件数 15年連続1位 ★契約者数:約225万人 ”専門家のサポート×AIツール”で、確実にスキルを磨けます。 女性が少ない賃貸住宅業界、さらに未経験。その点も実はメリットに！土地に関するお話は奥様が行う場合が多く、女性目線でお話することで信頼関係を築けます。初契約までは平均で8～10ヶ月ほど。最初から上手く話ができる人はいません。コツコツ努力を続けていきましょう！ ★AI学習ツール「AI課長」 過去の商談事例などを蓄積しており、AIによる営業ロープレなどを通じて営業活動に必要なスキルを学べます。約2900名のスキルアップを支援しています。 【教育制度について】 ■3ヶ月間の研修 営業活動と平行して新人育成研修プログラムを実施します。 ・パソコンの使い方 ・ビジネスマナーについて ・お仕事に必要な基礎知識 ・コミュニケーションスキルや営業スキル など お客様へより良いご提案ができるように育てます！ ■メンター制度 先輩社員が、仕事以外の悩みに関しても親身に相談にのります！ 「分からないことが分からない」という未経験者特有の不安も、メンターがいるので安心♪

【仕事内容】 入社後は、まず出張買取業務を担当していただきます。業務に慣れてきたタイミングで、催事での業務にも携わっていただく予定です。 ※面接時の適性に応じて、最初から催事業務をお任せする場合もございます。 【出張買取業務（完全反響営業）】 お客様のご依頼に基づき、生前整理や遺品整理、不用品回収でお預かりした品物を査定し、自社の基準に従って買取を行います。訪問先ではお客様の大切な思い出の品々に配慮しながら、誠実な対応を心がけて査定・買取を進めます。 ＜業務の流れ＞ ■STEP1： お問い合わせいただいたお客様のもとに訪問します。 ■STEP2： お客様からご提示ただいた品物の思い出を聞いたり、希望の金額をヒアリングします。 ■STEP3： ご成約いただけたら買取書を作成し、お客様へ買取金額をお渡しして終了します。 【催事業務（一部反響営業）】 小売店やスーパー、ショッピングモールの催事ブースで、アクセサリーや時計などの査定・買取業務を担当します。お客様との会話を通じて丁寧に対応し、信頼を築きながら買取を行うお仕事です。 ＜業務の流れ＞ ■STEP1： 催事ブースに来店されたお客様をお迎えし、会話を通じてお客様のニーズを把握します（呼び込みもやって頂く場合がございます） ■STEP2： お客様がお持ちになったアクセサリーや時計などの品物を査定し、買取価格を提示します。 ■STEP3： お客様が査定価格にご納得された場合、買取手続きを進めます。必要書類の確認や記入をしていただき、買取完了になります。 【リユース営業について】 お客様の大切な品を通じて価値を届けるお仕事です！ 私たちはアクセサリーやブランド品、時計など、「捨てるにはもったいない」と感じる品物を取り扱い、お客様にその価値をしっかりお伝えするお仕事をしています。一つ一つ丁寧に査定し、思い出話を伺いながら価値を引き出していくため、無理な営業や押しつけは一切ありません。 査定の手順や買取金額の決め方、トークスクリプトは充実して整備されていますので、未経験の方でも安心して始められます。入社後は先輩がしっかりサポートしながら仕事の流れを教えてくれるので、少しずつスキルを習得し自信をつけていけます。 また、頑張りをしっかり評価する「インセンティブ制度」を導入しています。査定スキルや商品知識を深めるだけでなく、お客様とのコミュニケーションを通じて成長を実感できる環境です！ 【PR・職場情報】 ※株式会社ビーエーシースタッフは『株式会社クオーレ』の採用業務の一部を代行している企業です。ご紹介・面接設定から対策まで担当させていただきますので、不明点があれば何でも確認してください。 【循環型社会の未来を築きませんか？】 株式会社クオーレが目指すのは、「ゴミを出さない」完全な循環型社会の実現。遺品整理や不用品回収を通じて、お客様の「生活」「命」「人生」の3つのライフに寄り添い、感謝と信頼をいただけることを誇りに感じています。 遺品や不用品の整理は単なるモノの処分ではなく、お客様の想いを大切にする使命感に満ちた仕事です。これまで培った信頼を基盤に、2027年の上場を目指し、持続可能な社会構築のために邁進しています。リユース・リサイクルを推進し、「ゼロエミッション」を目指して事業をさらに発展させることで、社会貢献と未来の創造を両立させていきます。 お客様一人ひとりの想いに応える「ライフサポート」という形で、共に成長していける仲間を募集しています。当社の理念に共感し、挑戦する気持ちで、お客様の人生に寄り添って働きたいと思っている方、ぜひご応募ください。 【研修体制について】 当社では、OJTを中心に、実務を通じてスキルと知識を身に付けることができる研修を用意しております。業務の中で成長し、実践力を身に付けられる環境が整っていますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■1ヵ月目：OJTで業務の基礎を学ぶ■ 入社後、まずは経験豊富な先輩社員と一緒に、実際の業務を進めながら基礎を学びます。 ・買取業務の流れを把握 お客様対応の基本や、査定業務の進め方を実践的に学びます。 ・先輩社員と同行して業務を体験 業務の進め方や注意点を、先輩の指導を受けながら直接学びます。業務を実践しながら、わからないことや不安に思っていることをその場で質問できる環境です。 ■2～4ヵ月目：徐々に独り立ち、OJTで実践■ OJTの一環として、徐々に買取業務を一人で行えるようになります。最初は少ない件数からスタートし、少しずつ自分のペースで業務を進めます。 ・業務の進捗を定期的にチェック 先輩社員がサポートしながら、買取業務のスピードや精度を高めていきます。 ・フィードバックを受けながら業務を行う 毎日の業務後にフィードバックをもらい、次回に活かせるように改善します。OJTの中で実際の業務に取り組みながら、買取のコツやお客様とのやり取りを学んでいきます。わからない点や困ったことがあれば、その都度先輩に相談できます。 ■5～6ヵ月目：独り立ち■ 研修が進んだ5～6か月目には、独り立ちして既存社員と同じ業務量を担当します。 ・一人で買取業務をこなす 今までのOJTで学んだことを活かし、買取業務を一人で行います。 ・上司やチームとの協力 必要に応じて、上司やチームメンバーと協力しながら業務を進めます。 ＜研修後のサポートも万全！＞ 研修が終了した後も、定期的にOJTのフォローアップを行います。業務に慣れた後でも、常に成長し続けることができるよう、定期的なフィードバックを行います。 【求人の特徴】 本求人へのエントリーは、職業職業紹介事業者である株式会社ビーエーシースタッフ経由になります。 エントリーに際して、弊社スタッフから連絡させていただきます。あらかじめご認識のほどよろしくお願いします。 //////////////////// ・職業紹介事業者名：株式会社ビーエーシースタッフ ・事業許可番号：27-ユ-303149 株式会社ビーエーシースタッフでご紹介する求人は、ベンチャーから大手、上場企業までさまざま。本求人以外にも、未経験OKや20代・30代活躍中の求人のほか、エンジニアや営業職、人事職、マーケティングポジションまで幅広い求人のご紹介可能です。また、完全週休2日制やフレックスタイム制など、ご希望にあわせた働き方の求人を取りそろえております。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・週5からOK ・固定時間制