【年休124日、土日祝休み◎/残業25h程度/研修制度も充実、パナソニックグループの安定基盤】 ■概要 同社は主に賃貸住宅市場に向けて、洗面所やキッチン、バスルームといった、パナソニックグループの水回り製品を販売・施工している会社です。扱うのは高品質な商品群で、特にユニットバスに関してはシェア60%で長らく国内No.1、年間で10万台以上を販売しています。新築マンション/リノベーションの需要増加に伴い、業務体制を強化するための増員採用を行います。 ■業務詳細 基本的に内勤の業務となり、受注製品を設置するための工事の日程調整、施工業者の手配、設置費用や書類の管理といったサポートが主な業務となります。社内では文理、男女問わずご活躍しているポジションのため、業界未経験の方もぜひご応募ください。 ▽業務の流れ お客様からのご注文→工事業者や社内人員の手配→いつ、どの現場に誰をアサインするかの調整→工事書類や費用の管理（→※頻度は少ないですが、実際の工事現場で状況確認を行うこともあります） ■入社後の流れ 先輩いずれかがチューターとなり、OJTで業務一つひとつをレクチャーします。3ヶ月程度は社内での知識習得がメインとなります。 ■社内の雰囲気 本ポジションだけでなく、営業、事務、協力業者など様々な方とかかわるポジションとなりますが、社内は落ち着いた雰囲気で関係性も良好です。各々が主体的に業務を進めており、自由度も高い環境です。 ■当社の特徴 ・パナソニックグループの一員として、賃貸アパート・マンションから戸建住宅用まで、住宅全般の豊富な水回り商品の販売と施工を通じて、使いやすさやくつろぎ感、健康や美容に配慮した快適な空間づくりを提供してきました。 ・今日、人々を取り巻く環境は大きく変化し、住空間や、ライフスタイルにも影響を与えております。賃貸住宅経営も少子高齢化、環境問題、IT化、グローバリゼーションとさまざまな変化に対応しなくてはなりません。 ・当社はパナソニックグループの中で、主に賃貸住宅市場に特化することによって、当社ならではの商品、技術を結集した事業展開を行い、お客様のさまざまな要望に対応いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日、土日祝休み◎/残業25h程度/研修制度も充実、パナソニックグループの安定基盤】 ■概要 同社は主に賃貸住宅市場に向けて、洗面所やキッチン、バスルームといった、パナソニックグループの水回り製品を販売・施工している会社です。扱うのは高品質な商品群で、特にユニットバスに関してはシェア60%で長らく国内No.1、年間で10万台以上を販売しています。新築マンション/リノベーションの需要増加に伴い、業務体制を強化するための増員採用を行います。 ■業務詳細 基本的に内勤の業務となり、受注製品を設置するための工事の日程調整、施工業者の手配、設置費用や書類の管理といったサポートが主な業務となります。社内では文理、男女問わずご活躍しているポジションのため、業界未経験の方もぜひご応募ください。 ▽業務の流れ お客様からのご注文→工事業者や社内人員の手配→いつ、どの現場に誰をアサインするかの調整→工事書類や費用の管理（→※頻度は少ないですが、実際の工事現場で状況確認を行うこともあります） ■入社後の流れ 先輩いずれかがチューターとなり、OJTで業務一つひとつをレクチャーします。3ヶ月程度は社内での知識習得がメインとなります。 ■社内の雰囲気 本ポジションだけでなく、営業、事務、協力業者など様々な方とかかわるポジションとなりますが、社内は落ち着いた雰囲気で関係性も良好です。各々が主体的に業務を進めており、自由度も高い環境です。 ■当社の特徴 ・パナソニックグループの一員として、賃貸アパート・マンションから戸建住宅用まで、住宅全般の豊富な水回り商品の販売と施工を通じて、使いやすさやくつろぎ感、健康や美容に配慮した快適な空間づくりを提供してきました。 ・今日、人々を取り巻く環境は大きく変化し、住空間や、ライフスタイルにも影響を与えております。賃貸住宅経営も少子高齢化、環境問題、IT化、グローバリゼーションとさまざまな変化に対応しなくてはなりません。 ・当社はパナソニックグループの中で、主に賃貸住宅市場に特化することによって、当社ならではの商品、技術を結集した事業展開を行い、お客様のさまざまな要望に対応いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。埼玉県または千葉県内の商業施設を担当いただく予定です。入社後は数物件からお任せし、チーム内で役割分担をしながら、担当物件を増やしていく予定です。業務内容は幅広いため、様々な経験が積めます。ゆくゆくは後輩を持ってリーダーとして活躍いただくことを期待します。 【具体的な業務内容】 ■地主およびテナントとの家賃交渉 ■リーシング ■契約更新交渉 ■契約終了における対応 ■契約に関わる事務作業など 【担当者コメント】 「まちを元気に、ひとに笑顔を」をモットーにしています。「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」「ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です！同社は、商業領域ではトップクラスのデベロッパーです。 自社の成長だけを目指すのではなく、社会と共にどう成長していけるかについて同社の立場から考えています。人と社会、未来の暮らしのあり方を描いていきたいと願っています。 ワークライフバランス重視の環境でオンオフのメリハリを付けた働き方が可能です。

【駐車場+商業施設という新たな事業展開】〜スタンダード市場上場／働き方◎年休122日/土日祝休/転勤無〜 当社は都市部をはじめ全国各地に増え続けている駐車場・空き地・空き家等の未活性空間を、まちに合わせた企画（駐車場・オフィス・飲食店・ガレージハウスなど）で活性化させていく空間ソリューションサービスを行う企業です。 ■業務内容： 営業企画・事務部門のマネージャーとして、チーム全体のマネジメント、業務効率化、標準化を推進し、組織強化と事業拡大に貢献していただきます。 【業務詳細】 具体的には、KPI設定や進捗管理、メンバーの育成、業務フローの改善、ツール導入などを担当し、チーム全体の底上げを目指します。 また、営業部門全体の目標達成に向けて、戦略立案や施策実行、進捗管理などを行い、リーダーシップを発揮しながらチームを牽引していくことが期待されます。 ・営業企画・事務部門の戦略・計画の策定と実行 ・KPI設定、進捗管理、予実分析による営業活動の可視化 ・業務フローの改善、標準化、システム導入による業務効率化 ・チームメンバーの育成、指導、評価、採用などマネジメント業務 ・営業部門全体の業務効率化、生産性向上のための施策立案・実行 ※将来的には、マネジメント体制の構築や組織全体の最適化など、より経営に近い立場で活躍の場を広げていくことも可能です。 ■当社の事業について 【フィル・パーク事業】 駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。 【プレミアムガレージハウス事業】 店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋１LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」として入居者の方にお借りいただいています。入居者が「いつかの夢を叶えられる場所」として新しい賃貸需要を創り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 法務担当としてリスクマネジメント業務や法務、コンプライアンス業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ＜リスクマネジメント・事業関連法務＞ ■契約書審査、法務相談対応 ■不動産の開発、売買、賃貸、金融に関する事業（民法、宅建業法、借地借家法、区分所有法、不特法、金商法、環境関連法令等） ■建設関連事業（建設業法、建築士法、建築基準法等） ■宿泊事業（旅館業法、旅行業、運送業） ■個人情報・ITセキュリティ関連 ■知的財産関連（著作権、商標、意匠等） ■景表法、下請法、独禁法等 ■訴訟・紛争対応（主に不動産、建築関連） ■子会社・新規事業支援 ■グループ会社リスク管理委員会運営 ＜会社法務・株式事務＞ ■株主総会関連業務（企画・運営、各種会社法・登記手続） ■会社法関連業務（コーポレートガバナンス・コード、取締役会評価、内部統制システム等） ■株式報酬設計・手続き ■持株会事務局 ■子会社管理 ＜その他・コンプライアンス活動等＞ ■人事労務関連法務対応（ハラスメント、規程関連等） ■コンプライアンス教育・啓蒙（研修・社内マニュアル作成） ■法務業務改善（ICT導入等） 【担当者コメント】 同社は、新築マンション・一戸建て、リノベーションマンションなどの住まいを提供するレジデンシャル事業、収益不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業、インバウンドなどの事業を展開しています。 今回、法務担当としてリスクマネジメント業務や法務、コンプライアンス業務をお任せできる方を募集することとなりました。 弁護士の資格や企業での法務経験を活かしていただける方を求めています。 若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。 課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。 また、ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実しており、OpenWork総合評価ランキング業界5位の実績があります。

〜株主総会・取締役会など運営する総務課長をお任せ／不動産×Techで成長中の総合不動産企業／東証グロース上場企業／年間休日124日／土日祝休み〜 ■ポジション概要： 総務課長候補として、主に株主総会関連業務、株式事務、取締役会の運営等を担っていただきます。 その他、課員のマネジメント業務になります。また組織急拡大中のため総務業務も拡大しておりチャンスが多くある環境です。 ■具体的な業務:【変更の範囲】会社の定める業務 ・株式事務（持ち株会関連、ストックオプション関連、年次配当処理など） ・株主総会運営（招集通知作成含む） ・法務業務のサポート ・行政への手続き（登記等） ・Pマーク維持運営 ・社内規程の作成、見直し、運用 ・コンプライアンス/リスク管理業務 ・その他上記に付随する業務 ■当社の特徴： 2021年10月、株式会社AMBITIONは株式会社アンビションDXホールディングスと社名を変更し、DXによる事業変革 × 不動産DXプロダクトによる業界変革を実現するグループになりました。リアルの不動産事業ではストックビジネスであるプロパティマネジメント（賃貸管理）事業の安定成長を主軸として収益基盤を確保しながら、多様な不動産領域でノウハウやビッグデータを蓄積していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社の資産管理業務をお任せします。営業体制の強化も図っていただきます。自社所有物件のオフィスビルのテナント、およびアパートマンション等の入居者誘致の営業活動です。弊社物件に、優位性のあるテナントを誘致し物件の価値を高めていただき、オフィスビルの営業活動においては貴方のテナント誘致により街づくりの一端を担えるお仕事です。 客付け活動、契約事務、マーケティング、SNS運用などお願いします。 　 【具体的な業務内容】 ■所有物件の客付け営業活動（電話、訪問、広告物作成企画） ■契約事務　（契約書作成、条件交渉、更新交渉、入金管理） ■WEBマーケティングによる企画立案・運営・物件紹介 ■SNS運用　（ツイッター、Instagram等）　キャラクター「聖子」 【担当者コメント】 同社は、不動産賃貸業務に加えて、自動車教習所事業と専門学校事業も展開しています。経験の有無にかかわらず、何事もあきらめずに継続することに自信をもち、 継続すること自体が「力」です。その力を遺憾なく発揮できる方をお待ちしています 。また、その力を遺憾なく発揮できる環境を提供致します。 少数精鋭の職場環境で、平均年齢37歳になり、30代リーダーを中心に若手社員にチャンスも多くあります。

〜賃貸仲介営業経験者歓迎！／スタンダード上場／日曜日・祝日＋1日休みが取れる／社食1食150円や非喫煙者に月2万円手当など福利厚生充実／世田谷区・目黒区・渋谷区をメインに展開するマンションディベロッパー／年休125日／残業20ｈ／借り上げ社宅有〜 ■職務内容： 自社開発マンション“GranDuo（グランデュオ）”シリーズの入居者管理・建物管理をお任せします。ノルマもなく、休日対応も原則ございません。（万が一休日出勤した場合は同月内で振休を取得頂きます） ■具体的には ・物件巡回：建物に不具合がないか、メンテナンスは必要ないかの確認　※社有車を運転して担当物件を巡回していただきます！ ・退去対応：業者への原状回復工事の発注など ・物件のオーナー様の対応 ・ご入居者様の対応：設備の不具合、ゴミ出しや騒音などのトラブル対応 ※入社後はOJTを通して丁寧に業務内容をお教えします！ ■組織構成 不動産部不動産管理チーム：男性15名：女性5名　　※20代〜30代のスタッフが半数以上です ■働き方 ・残業時間は20時間程度、年間休日は125日、お休みはシフト制（日曜日・祝日＋1日）です。 ・有給休暇は1日・半日だけでなく、2時間単位での取得も可能です。 ・PCのON/OFFを管理しており20時以降は事前申請をして承認されない限りPCを使用することができないので「無駄な残業」や「隠れ残業」はありません！ ■当社の魅力・特徴 ・80%以上の社員が中途入社 ・本社には1食150円で利用できるカフェ風の社員食堂もあり ・充実の各種手当（宅地建物取引士／月額2万円、賃貸不動産経営管理士／月額1万円、借り上げ社宅制度、非喫煙者に月額2万円支給の健康促進手当など） ■1日の流れ 09:00　＊　朝礼 メールチェック、入居者様向けコールセンターの入電履歴チェック 10:00　＊　事務作業 工事見積の作成や業者手配、その他書類作成などの事務作業 11:00 　＊　打ち合わせ 12:00　＊　昼休み 社員食堂でランチ 13:00　＊　外出 物件巡回や不具合対応などで外出 17:00　＊　部内ミーティング 18:00　＊　定時で退社 稀にトラブル対応などで遅くなることも 変更の範囲：会社の定める業務

不動産営業（未経験歓迎）◆土日休みで残業少なめ／ノルマなし／賃貸・売買・仕入れまでゼロから教えます！ 不動産総合デベロッパーである当社にて、不動産の管理業務から仲介、売買などまで幅広く関わっていきます。不動産に関するあらゆる知識をイチからじっくり身に付けていける環境です！ 【入社後の流れ】 ▼STEP1：入社後3ヶ月 不動産業界や自社の事業の全体像を掴めるようにレクチャーしていきます。 ▼STEP2：その後 先輩のアシスタントとなって、「不動産の管理業務」など始めやすい仕事から一緒に挑戦！たとえば役所で不動産の登記謄本を取る、物件の調査や撮影をする、仲介業者から資料をもらう…といった簡単な仕事からお任せするのでご安心ください。 【イチから携われる業務範囲】 ■賃貸の管理 ■不動産仲介 ■不動産売買 など 【将来的に挑戦できる業務】 ■土地の仕入れ ■物件の企画開発 └当社は実際に企画から施工～販売まで、自社グループで一貫して担ってきた実績があります。そのためゆくゆくは、上記のような不動産営業の“花形”ともいえる仕事にも挑戦可能です！ 【仕事のポイント】 ◎じっくりと幅広い知識を学んでいけます！ ノルマはなく、新規開拓も不要。書類手続きも事務スタッフに任せられるため、管理・仲介・売買、さらには仕入れから企画にいたるまで、じっくり学びつつ見識を広げていけます。 ◎紹介された物件に対応する“だけ”の完全反響！ 土地の仕入れに関しても100％反響の当社。たとえば銀行や仲介会社などから「こんな土地があります」とご紹介いただいたら、「この土地を仕入れて何を建てたらよいか？」といったことを考えていく…という流れです。

【フランチャイズ加盟の『ピタットハウス』店舗での就業／部長や役員を目指せる／テレアポ・飛び込み無し／後志管内業界シェアトップクラス】 ピタットハウスニセコ倶知安にて、不動産仲介をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・入退去に関する各種手続 ・家賃等の交渉窓口 ・入居者対応 ・設備修繕手配等 【飛び込みやテレアポ無し！皆で目標を追う社風です】 ◎既存の物件やお客様からのオーダーに対して、対応を行って頂きます。 ◎個人ごとに目標はありますが、 改善していく為に次月以降どのように行動を変えていくか？を振りかえります。 業績のみで給与が減額したり、評価が下がることはありません。 皆で目標を達成できるよう、ベテランの先輩社員が一緒に振りかえり・アドバイスするので、 未経験の方も安心のフォロー体制です！ ■募集背景： 現在、不動産管理・賃貸仲介、売買仲介を営業スタッフが全て行っております。この度、管理戸数の拡大により、不動産管理の専任担当の新規採用です。 ■組織構成： 5名（40代2名、30代2名、20代1名）にて構成されています。 事務出身者など、営業未経験者も活躍中です！ ＼＼当社の特徴／／ ●現在の管理戸数は約1000戸。今後、1500戸までの拡大を目指しています。 ●リゾート施設の多い倶知安町の土地柄、現在は社員寮などのニーズが多く、比率は賃貸仲介9割、売買仲介1割です。 ＼＼業界シェア／／ ●後志管内には、同業界内における大手企業や有名ブランドを掲げる同業他社はありません。地域内でも当社の認知度やシェアも高く、多くのお客様に引き合いをいただいております。

【業務内容】 同社の都心部を中心とした投資用ワンルームの提案営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■集客したお客様へアポ取得 ■ヒアリング ■物件の提案 ■融資関連の手続き ■物件の契約 【担当者コメント】 同社は、都心部ワンルームマンション等の賃貸管理、都心部ワンルームマンション等の仕入れ、企画、開発、分譲、販売、賃貸仲介、財産管理に関するコンサルティングなど事業を展開しています。 今回、同社の都心部を中心とした投資用ワンルームの提案営業をお任せできる方を募集することとなりました。 マーケティング部門の見込顧客情報や事務部門の業務サポート、社内システムや営業ツールによるサポートも充実しているため、オンラインでの契約手続きも導入済みで、提案に集中できる環境を整えています。 お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくるという考えから、売上数字の目標はありません。そのため、メンタル面が安定しお客様に最適な提案のできることから月20件前後のうち4～5件はご契約になっています。 配属先の資産コンサルティング部は、営業統括1名/部長3名/コンサルタント27名と年齢層は20～30代半ばが多く、中途入社者も多数在籍しています。 現在は水・土休みのチームと、木・日休みのチームに別れて、翌月には交代し、業務を行っているため、営業職でもワークバランスのとりやすい環境です。 管理戸数は毎年1500戸以上増え、9800名以上のオーナー様から28000戸以上の管理を頂戴し、業界内でも圧倒的な入居率！98％を実現する同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 グループの本社としての役割を果たす経営管理を手掛ける同社において《総務事務》としてご活躍いただきます。部署問わずして社内の多くの人と関わっていただき、日々様々な業務を幅広くご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■総務業務全般 ■給与計算 ■労務管理 ■備品管理・発注 ■社員や会社に関する業務 【担当者コメント】 同社はハタスグループの経営管理を担っており、不動産／建設事業／不動産管理事業／賃貸仲介事業／リゾート事業／LPガス事業の5事業7社で構成されるグループの中核を担っています。愛知県内で複数の拠点を開設しており「住まいの情報センター ハタス」をブランド名として知名度も抜群の企業となっております。順調に事業を拡大させており、今後の社員増加や更なる生産性向上に向けて増員募集を行っております。同ポジションにおいては、部署問わずして多くの社員と関わって頂くことになりますので、社員から頼られ感謝されることでやりがいを感じられる業務の内容となっています。また総務としても幅広い業務に携わるため、事務としてのスキルや知識の幅も広げていただくことが可能です。働きやすい就業環境も整っており、年間休日120日／土日休みなどプライベートも充実させながら安定企業で腰を据えてご勤務いただくことが可能となっています。

【業務内容】 同社の福岡業務課にて、営業事務担当をお任せします。 不動産契約書類の管理業務から、契約にまつわる社内手続きのチェック、 営業社員のサポート全般など、多岐にわたる業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■不動産契約書類の管理 ■契約にまつわる社内手続きのチェック（WEB上のワークフロー、各種書面） ■営業社員のサポート全般 ■電話対応・来客対応 ■総務業務（備品発注、郵便物管理、その他） ■経理業務（現金入出金管理、預金口座管理など） 【担当者コメント】 会社全体で社員数が700名を超え、2021年7月には東証スタンダード市場に上場も果たしました。 福岡支店は現在25名の営業拠点ですが、今後も規模を拡大していく予定のため事務組織の拡大も見据えています。 組織基盤を強化していくために、今回中途採用の募集を開始しました。 残業はあっても1日1～1.5時間程度の働きやすい環境です！ 「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。 仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★不動産の知識を実務の現場で活用できる これまであなたが経験してきた不動産・登記・ローン・建築・賃貸などの知識を会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」 「支店の立ち上げに携わりたい」。 入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、 それを実現できるように同社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ ★多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。 入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。 可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ ◎同社の強み 同社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」 「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。 また同社が運営する資産形成を「不動産」を通じて学ぶメディア『Redia』のアクセス数が2021年4月に月間20万PVを超えるなど多くのお客様から 好評をいただいております。 将来的には、同社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。

◎魅力ポイント ・直行直帰OK、柔軟な働き方が可能です。社用車支給あり。 ・社内での事務処理だけでなく、現場を回りながら工事担当のサポートをしていただきます。 ・事務にとどまらず建築の専門知識も習得可能！ ・完全週休二日制（水日祝休み） ■仕事概要： 木造新築戸建住宅の施工管理担当者の補助業務（調査・事務・立会・申請作業全般）をご担当いただきます。 【具体的には】 ・解体工事業務（事前調査・立会・書類作成） ・役所申請・検査立会、道路使用許可申請、現場保管 ・各種補助金、助成金の申請業務、図面配信、引渡書類の作成・整理 ・現場写真撮影・保存（確認は施工管理担当者が行います） ■同社の特徴： 住友不動産は大手不動産デベロッパーです。業績も好調で、11期連続で過去最高益を更新中になります。事業としてはオフィスビル・分譲マンション・高級賃貸マンション・商業施設・新築戸建・リフォーム事業・ホテル・イベントホール等、幅広い事業を扱っております。 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立します。2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格を活かせる◎専門業務知識は入社後に習得／不動産投資をトータルサポートするシノケングループ／土日祝休み／U・Iターン歓迎〜 ■業務内容： 営業サポート事務業務・物件調査業務が中心となります。 具体的には、グループの不動産事業の根幹であるアパート用地の仕入において、売買契約締結から物件引渡しまでの進捗管理、各取引関連書類の作成・確認、購入予定地の物件調査、関係各署との協議・調整業務などの用地買い取り業務のサポートを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇契約書・取引関係書類の作成及び確認 ◇物件調査（インターネットでの簡易調査・役所調査・現地調査・報告書作成） ◇取引業者への依頼・発注・進捗確認 ◇スケジュール・進捗管理 ◇その他一般事務（各種支払対応など） ■配属先： 株式会社シノケンプロデュース／アパート事業本部　仕入グループ（出向していただきます） ＜仕入グループ／10名　うち事務社員3名＞ ◇シノケンプロデュースはシノケングループの中核を担う事業会社で、用地仕入、設計、施工、販売、融資、契約書作成などの業務を担当しています。 ◇業務推進は用地仕入の業務の中で広く営業社員をサポートする事務職となります。 ■当社について： シノケングループはグループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。2018年には売上高1,113億円と2期連続で1,000億円を突破し、従業員数も約1,000名という規模に成長しています。グループ会社は関連事業会社を含め約30社に達し、アパートメント・マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保証といった不動産サービス事業、LPガス・電力の小売事業、ライフケア事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照

〜連結売上規模1000億円超のシノケングループ／オーナー様の不動産経営をチームでサポートする〜 ■概要： ※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンファシリティーズに在籍出向となります。（勤務地：大阪市淀川区西中島五丁目14番5号　ニッセイ新大阪南口ビル） シノケンファシリティーズはグループ一貫体制で不動産投資をトータルサポートするシノケングループにおいて、賃貸管理部門を担う事業会社であり、管理戸数47,988戸（2024年5月末時点）入居率約99％（2023年_年間平均／自社企画開発物件）と業界トップクラスの実績を誇ります。 今回募集を行っている賃貸営業職では、「オーナー様の賃貸経営を成功に導くこと」「入居者様に快適な生活を提供する」ミッションを担う重要な役割をお任せします。業務の成果がオーナー様の不動産投資を成功に導くこと、入居者様の満足度に直結する重要な要素となるため、常にやりがいを持って業務に取り組んでいただけます。 ■業務内容： 業務は大きく3つに分かれています。 ・入居者様対応 ・不動産仲介業者に対する営業活動（リーシング） ・社内業務 ＜入居者様対応＞ 入居者様からのお問合せ対応（ご質問、ご要望、設備故障、現場対応等）、入退去に伴う業務（退去立会、クリーニング・原状回復手配、解約精算等）、物件の維持管理に伴う業務（巡回清掃業者手配、法令点検等）、取引業者の管理業務（依頼、発注、支払、評価、指導等）、 新築物件の検査等 ＜リーシング＞ 不動産仲介業者に当社物件をご紹介していただくためのリサーチと募集条件の提案や交渉、当社管理物件を優先してご紹介いただくための営業活動、その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行い、自社物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートしていきます。 ＜社内業務＞ 契約書の作成や社内連絡などの事務処理や、担当エリアの仲介業者さまへの外回り営業に関連する各業務を担当していただきます。 他にも、ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明も行います。 ■特徴： 今回、現場の中心メンバーとして活躍いただける方を募集しております。大阪拠点は、年々管理戸数も増加しており、活気にあふれ、勢いのある拠点です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収はご経験・スキルなど考慮の上、決定／転勤なし／札幌本社／事務部門管理職候補の募集です】 生コン・骨材（砂利や砂）を主要品目とする建設資材商社の当社にて、経理・総務関連業務全般をお任せします。 ■業務内容： ※業務の割合はおおよそ経理：総務＝9：1 です ＜経理業務＞ ◇伝票作成・入力〜試算表・財務諸表作成、決算・納税、小口現金・手形管理、入出金管理、資金繰、銀行対応 ◇給与計算、社会保険手続き ※ソフトは弥生・銀行EB・e-Tax・Word・Excel等を使用 ＜総務業務＞ ◇機器・備品・施設管理(PC・イントラ・給油施設等)、契約書管理(営業基本契約・不動産賃貸等) ◇株主総会・取締役会事務局(グル−プ3社分) ◇福利厚生関連(保険・中退共等)、社内外慶弔対応、社内規程管理(就業規則・賃金規程等) ■教育制度： 入社後は、経験に応じてOJTを中心に業務を習得していただきます。 実務経験30年以上の経験豊富な現任者も引き続き在籍しますので、マンツーマンで丁寧な指導が受けられる体制を準備しています。 ■組織構成： 総務部は女性社員との2名体制、現任者も管理職として常時サポ−トします。 また、営業の後方事務(請求業務等)を担当する営業事務職2名とも常時連携して業務を遂行していただきます。 ※事務部門の業務リーダーとしての活躍を期待しています。 ■当社について： 当社は、1963年3月設立の生コン・骨材(砂利・砂)を主要品目とする建設資材商社で、今期第62期を迎えています。当社の特徴・強みは「優位性」と「安定性」。主要取扱商品の生コン・骨材については、ともに製造業者から直接商品を仕入れができる権利を有する一次卸組合に属しており、未加入の業者対比優位な立場にあること、および長年の取引の積み上げにより、多くの取引先との間に強固な信頼関係が構築されていることです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から賃貸営業へチャレンジ!／完全週休二日制(火水休み)／退職金制度あり／借上社宅制度有（上限6万）／資格手当（宅建所有者は年12万円支給など）】 ■業務概要： ・京王線沿いの営業所にて、ご来店いただいたお客さまに対し、お部屋探し対応をお任せします 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・ご来店いただいたネット反響のお客様への反響営業が中心です。 ・接客業務 ・物件へのご案内 ・契約書類の作成 ・物件データの打ち込みなどの事務業務 ・引き渡し ・精算対応など ■組織体制： ・1営業所約10名で構成されています。その中で賃貸仲介営業は4〜５名程度です。20代~30代の方8割程度 役職者は40代~50代の方となります。 ■研修制度 ・入社直後は会社説明・社内システム・業務内容などの基礎的な部分から学んで頂きます。その後現場配属となり、現場フォローのもと、徐々に業務に慣れて頂きます。定期的に業務フォロー研修も開催するなど、入社後も手厚くフォローをしますので未経験の方でもご安心ください。 ■就業環境： ・就業時間は18時30分までで、基本的に19時台までにはほとんどの社員が退社しています。 ・月残業も18時間程で、会社としてもなるべく残業がないように効率のよい業務遂行を推奨しています。 ・休日はしっかり休んで頂く為、年休取得促進や休日出勤時には振替休日等の取得促進を行っています。 ■キャリアパス： ・賃貸仲介営業としてキャリアを歩む事はもちろん、将来的に希望があれば売買仲介営業やリーシングなど幅広いキャリアの実現も可能です。（本人の希望やスキル・実績を考慮し検討） ■企業特徴： ・当社は、京王グループの一員として1970年に創立されました（創立時の社名：京王ハウジング株式会社）京王グループであるノウハウを最大限活かし、京王線沿線を中心に、不動産仲介事業、賃貸管理事業、ソリューション事業、開発事業と幅広く展開。50年以上にわたり、京王線沿線地域の発展に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【上場企業Gの安定基盤有／完全週休2日制(土日祝休み)／私服勤務OK／家族・住宅手当有／転勤無／年休126日】 ■業務内容： 当社のビジネスサポート部にて、営業事務業務をお任せします。当求人はメンバークラスの採用で、未経験の方は丁寧にサポートしながら育成します！ 職種未経験の方も安心してご入社ください。 ・不動産賃貸管理における経理事務業務 └会計ソフト（ICS）への入力業務や伝票起票など ・賃貸管理システム（i-sp・i-sp経理サブシステム）による経理・会計管理 ・データメンテナンス ・債権債務管理 ※業務の正確性や改善提案など組織をよりよくする姿勢を評価する風土がございます！ ■当求人の魅力 ◎明豊グループとして、上場企業である株式会社明豊エンタープライズと同じビルにて就労。福利厚生や就業規則はグループ全体で統一の為、働きやすい環境が整っています。 ◎協業のスピード感が早く、社内状況も把握したうえで業務量を調整。ワークライフバランスの両立も可能です。 ◎残業時間は20〜30時間程度です。また、休日体制も年間休日126日、土日祝休み、転勤もございません。私服勤務も可能で、働きやすい環境です。 ■組織情報： 社員5名 ■職場の環境： ★もっとこうしたほうが入居者のためになる！入居者通達の文書改善できそう！など若手メンバーから提案があった際も、部内で前向きに受け入れていくような環境です！ ★一緒にランチをしたり、旅行に行ったりするなど社内メンバーは和気あいあいとしています！ ■明豊プロパティーズについて： 明豊プロパティーズは、創業以来、オーナーの皆様に安定した収益と高稼働の不動産運用をお約束する為に、サブリース（家賃保証）事業、代理事業を中心に業務の拡大を図ってまいりました。 現在は、REITや私募ファンドの要請に応じて不動産運用に必要なノウハウやPMレポートをご提供するPM事業、中古マンションビジネスを中心に、不動産売買、仲介を行う流通事業を新たに加え、時代の要請に応えるべくますます企業活動を充実させていく所存でございます。 常にお客様と共に歩み、信頼と安心をお届けする事、これが明豊プロパティーズの唯一の願いであり企業理念です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ビル管理に付随して発生する事務業務をお任せ！／ワークライフバランス◎／完全週休2日制／年間休日125日／実働時間7時間／転勤なし／残業10H程◆◇ ＜業務内容＞ 事務所ビルの運営管理に伴う事務業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 大手不動産アセットマネジメント会社より建物管理業務を受けている事務所ビルのテナントに対し、下記業務をご担当いただきます。 ・賃料・水光熱費の請求 ・委託会社への支払い業務 ・オーナーへの請求業務 ・オーナーへの経理関連レポートの作成業務 ・PM業務に関連する電話対応 ・社内経理事務処理業務 ＜１か月間の仕事の流れ＞ ・上旬：テナント宛請求書作成発送、管理費請求 ・中旬：各種データ処理、システム入力 ・下旬：入金確認・登録・消込 各オーナーによって入力内容が多少異なりますが、大まかな流れは同じです。 営業担当者と連携しながら仕事を進めていただきます。 ■当社の魅力：　 【東京海上グループの安定基盤×挑戦】 創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。 現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。 【コンプライアンス重視のため、平均残業10h】 東京海上グループ全体ではDX推進に積極的に取り組んでおり、業務効率化・利便性向上のため、タブレットの支給や、在宅勤務もできるようパソコンの貸し出しなどを行っております。 また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客・販売・サービス・営業経験者歓迎／研修制度充実で安心◎19時にPCシャットダウンで就業環境◎〜 ■業務内容 賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。 不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます！ 《具体的な業務内容》 ・室内のリフォームや建物のリノベーション提案 ・オーナー様に向けて空室改善のご提案 ・入居時・退去時の対応 ・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など ■1日の流れ（例） 9:00〜9:15　出社・朝礼 9:15〜10:30　問い合わせ確認 10:30〜16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問） 16:00〜18:00　帰社・事務処理 ★入社後3か月〜半年程度は1名の先輩社員が教育担当としてサポート ■評価制度 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。 オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■働く環境 ◎年間休日は120日、残業月25h程で長期就業しやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休育休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■同社の魅力と特徴 国内外に90社以上のグループ会社を展開し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客・販売・サービス・営業経験者歓迎／研修制度充実で安心◎19時にPCシャットダウンで就業環境◎〜 ■業務内容 賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。 不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます！ 《具体的な業務内容》 ・室内のリフォームや建物のリノベーション提案 ・オーナー様に向けて空室改善のご提案 ・入居時・退去時の対応 ・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など ■1日の流れ（例） 9:00〜9:15　出社・朝礼 9:15〜10:30　問い合わせ確認 10:30〜16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問） 16:00〜18:00　帰社・事務処理 ★入社後3か月〜半年程度は1名の先輩社員が教育担当としてサポート ■評価制度 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。 オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■働く環境 ◎年間休日は120日、残業月25h程で長期就業しやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休育休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■同社の魅力と特徴 国内外に90社以上のグループ会社を展開し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜接客・販売・サービス・営業経験者歓迎／研修制度充実で安心◎19時にPCシャットダウンで就業環境◎〜 ■業務内容 賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。 不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます！ 《具体的な業務内容》 ・室内のリフォームや建物のリノベーション提案 ・オーナー様に向けて空室改善のご提案 ・入居時・退去時の対応 ・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など ■1日の流れ（例） 9:00〜9:15　出社・朝礼 9:15〜10:30　問い合わせ確認 10:30〜16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問） 16:00〜18:00　帰社・事務処理 ★入社後3か月〜半年程度は1名の先輩社員が教育担当としてサポート ■評価制度 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。 オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■働く環境 ◎年間休日は120日、残業月25h程で長期就業しやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休育休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■同社の魅力と特徴 国内外に90社以上のグループ会社を展開し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務