【業務内容】 同社の福岡業務課にて、営業事務担当をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■電話対応・来客対応 ■総務業務（備品発注、郵便物管理、その他） ■経理業務（現金入出金管理、預金口座管理など） 【担当者コメント】 会社全体で社員数が700名を超え、2021年7月には東証スタンダード市場に上場も果たしました。福岡支店は現在25名の営業拠点ですが、今後も規模を拡大していく予定のため事務組織の拡大も見据えています。組織基盤を強化していくために、今回中途採用の募集を開始しました。 ★残業はあっても1日1～1.5時間程度の働きやすい環境です！ 育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。 ★「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★不動産の知識を実務の現場で活用できる 不動産・登記・ローン・建築・賃貸などの知識を会社の規模拡大に即して活用できます。 営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」「支店の立ち上げに携わりたい」。入社の動機はどんなことでもかまいません。あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように同社は全力でサポートします。事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ ★多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないです。もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ ◎同社の強み 同社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しています。顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っています。自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。

【業務内容】 賃貸マンション、アパート、ビルの入退居者管理や建物オーナー様(個人・法人)に代わり、空室のリーシング(入居者募集)など、建物の収益を最大限に高めていく業務を行っていただきます。 【具体的業務内容】 ■賃貸条件の検討と入居者募集 ■契約書の作成など法的な事務処理 ■賃料の回収と明細書の発行 ■滞納者への督促と交渉 ■入居者からのクレーム対応 ■漏水や鍵の紛失など緊急時の対応 ■メンテナンス計画の立案と実施 ■建物の環境整備と法定点検 ■現状回復工事の提案と工事業者の選定 ■不動産オーナーに対する報告レポート作成 ■空室対策や設備投資などの資産価値向上提案 【担当者コメント】 当社は「ワクワク、生きる」をテーマに、お客様の人生設計に関わるライフデザインカンパニーを目指している企業です。 休日はお好きなタイミング取得ができ、加えて福利厚生面では、交通費全額支給・コミュニケーション手当・資格手当等、様々な制度を利用可能です。 今回のポジションではご入居者様とオーナー様をつなぐ立場として、双方の顧客に寄り添った対応を行っていただける方をぜひお待ちしております。

【ニーズが高まる家賃保証サービスを展開／支店長候補／土日祝休み／定時退社が根付いた環境／平均取得日数14日（取得率86.7％）／平均勤続7年】 ■業務内容： 当社のサービスを不動産会社様等にご提案いただく営業の管理職をご担当いただきます。賃貸不動産を扱っている不動産会社を訪問していただき、当社のプランの説明や利用の案内やケースに応じた要望伺い、サービスプランの提案を行っていただきます。 ※自身でも営業を行っていただきながら、支店に在籍している営業社員達を取りまとめて営業拡大を目指していただきます。 ■配属先について： 大阪支店は、支店長（30代男性）をはじめ、20〜30代の若いメンバーが中心です。 ※営業5名（男性4名、女性1名）、サポート事務1名（40代女性）、テレアポ4名（派遣）の体制で営業活動を行っています。 ■当社の特徴： 当社は2005年の設立以来、賃貸物件等の契約者が、万が一家賃を滞納された場合に当社が一旦家賃を立て替えてお支払いし契約者と家主の信頼関係を守っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■マンション管理営業 オーナー様からお預かりする不動産収益の最大化を図っていただきます 弊社に運営を委託されているオーナー様の窓口担当としてミッションに沿った様々な戦略を練り、実施していきます。 さらに組織マネジメントや後進育成、オーナー様の資産運用や相続の提案に携わっていただければと思います。 ＜配属部署＞ 東京支店 組織構成：部長１名、マネージャー１名、営業職４名、営業事務４名 【具体的には】 ■適正賃料の調査及び稼働率の上昇 ■長期的な修繕計画や資金収支などの相談対応とご提案 ■入居者窓口対応（入退去対応、クレーム対応など） ■建物管理業務（建物巡回など） 【会社概要】 第一住建グループについて～多様な事業収益による安定基盤有～ ＜自社物件60棟以上の賃貸収入で、景気変動に強い足腰がある＞ バブル崩壊後、多くの企業が守りの体制に入るなか、一等地にある大型物件など優良物件を安価で次々と購入。結果、安定した賃貸収入を得ることができ、景気変動に強い基盤を構築できました。今後も継続して物件を購入し、2027年までに100棟まで増やしていく予定です。 ＜利益率は上場企業の約4倍！＞ 安定した賃貸収入があるため、一人あたりの売上高や利益率は上場企業の平均値の約４倍を確保。金融機関からも高い信頼を獲得しています。 ＜2025年までに＞ 世を驚かすサービスを５つローンチする ＜2027年までに＞ 管理戸数2万戸、売上高200億企業になる ＜その他＞ 毎月の革新企画制度、INOVEAWARD、健康経営認定、資格支援制度等さまざまな取り組みについての詳細は弊社HPをご覧ください。https://www.d-group.co.jp/

【地域密着の安定性／CMでもおなじみ・愛知県で知名度抜群／決算賞与7年連続あり／分業制で効率◎／直行直帰OK／ノー残業デーあり】 ■本求人のポイント： ・100％元請け工事 ・1件1件に落ち着いて取り組める適度な案件数 ・事務作業は別部署が担当／分業制で効率抜群 ・資格取得支援など、成長サポート体制充実 ■仕事内容： RC造を手掛ける特建建設部への配属となり、賃貸マンション、医療・福祉施設、ビルなどの施工管理を担当します。お客様の要望によっては、RC造の注文住宅を手掛ける場合もあります。 ■具体的には： ・担当件数／年間1〜2棟 ・工期／賃貸マンション：6カ月〜1年6カ月程度　医療・福祉施設：1〜2年程度 ・エリア／名古屋市・春日井市を中心に、岐阜エリアもあり（直行・直帰） ・施工管理スタッフの配置人数／1名〜2名 ・協力会社：1現場で30社程度 ■仕事の流れ： （1）営業・設計との打ち合わせ（近隣や設計上の注意点の確認） （2）工程表の作成 （3）現場の近隣住民へのご挨拶 （4）協力会社に対して、設計・施工上の注意事項などの伝達 （5）工事の工程・進捗確認、安全面の確認、品質の確認、追加材料の発注　など （6）完成・お引き渡し ※発注など事務作業は別部署が担当。分業制が確立されているので、効率良く現場に集中できます。 ■特徴／魅力： ◇高い定着率：勤続30年以上のベテランも在籍中で離職率も少なめです。事務2名が在籍しており、サポート体制も充実していることが働きやすさに繋がっています。 ◇スキルアップ可能：資格取得支援や教育研修体制（外部セミナー、段階別のマネジメント教育など）が充実。経験者も当社でさらにステップUPを叶えています。 ◇会社の安定性：設立から40年を超える協和コーポレーションは、歴史と実績に厚い信頼を寄せられており、愛知エリアでは圧倒的な知名度を誇る安定企業です。利益はしっかり社員に還元していこうという企業方針のもと、決算賞与の支給は7年連続で継続中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かして働きたい方へ／ポテンシャル採用／海外の方向けの賃貸仲介営業／反響営業メイン／残業月平均30H程／年休120日／転勤無し〜 ■職務内容： 英語圏のお客様を対象に、賃貸仲介営業をお任せいたします。 お客様は高度外国人材がメインのため、高いビジネススキルが身に付く環境です◎ ▼具体的には： メール、電話での問い合わせを受け、成約までをお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ・海外・国内からのメール、電話問合せ→来店接客→物件案内→申込→成約 また、別の顧客を紹介してもらう／さらなる不動産サービスをご紹介するなど、お客様と中長期的な関係を構築するケースも少なくありません。 ・顧客は港区にお勤めの方が多く、紹介する物件は港、新宿、渋谷、目黒区内の家賃15万円〜200万円の物件がメインとなります。 ■キャリアイメージ： 研修 3ヶ月 賃貸仲介 3~5年→売買仲介（1棟ビル、土地、リゾート物件等）3~5年→不動産買取など 10~15年かけて、賃貸仲介だけでなく不動産実務のプロを目指せます！ ■ポジションの魅力： 主に、外資系大手法人、各国大使館、インターナショナルスクール、有名大学留学生など、英語圏の中でも主に優良顧客層からの仲介依頼を多くいただいております。 ■組織構成： 現在６名が所属。 （代表／人事担当／賃貸・売買仲介担当／不動産管理・売買担当／事務サポート２名） ■業界の魅力： コロナ禍以後の経済活動活発化により、東京で働く外国人は増加しています。 当社はこれらの方々がスムーズに住居を探せるよう、バイリンガルで不動産仲介業を行っています。 日本人のみを対象とする不動産会社と比較して、英語サービスを行う不動産会社はまだまだ少なく競合優位性も高いです。 今までの外国人紹介顧客も多く、安定した集客があります。 最近の不動産活況を背景に、業績は８期連続黒字、東京中心部におけるマクロ経済の活況により、見通しは非常に明るいです。 ■会社の魅力： 英語圏外国人×東京中心部×高収入のニッチマーケットで着実に実績を積んできております。可能な限り競合多数の中で戦わない事を考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／土日祝休み／賃貸ユニットバスシェアNo.1／パナソニックグループとして安定した経営基盤／内勤業務7~8割】 ■業務概要 バスやキッチン、洗面化粧台といった“水回り”に関連した機器や設備を扱う専門商社の当社にて、水回り設備の導入を担う施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 水回り機器、設備の納入における設置工事の段取り全般を受け持ちます。 ユニットバスやシステムキッチン、洗面化粧台といった水回り機器/設備を扱う専門商社として、機器/設備の設置に向けた様々な段取り、サポート対応にあたります。 ・設置工事の日程調整、施工業者の手配 ・設置に向けた諸問題の解決 ・設置費用の管理 ・工事現場への立会い、施工者への監督、指導 等 ※1日に対応する件数は数十件。すべての現場を直接訪問はできないため、協力業者とも連携しつつ、より効率的な動き方や現場指示を行います。 ■入社後の流れ 先輩いずれかがチューターとなり、OJTで業務一つひとつをレクチャーします。3ヶ月程度は社内での知識習得をメインとし、その後は積極的に外へと出ていく流れです。 ■組織構成 例えば所属する品川本社のエンジニアリング課には、責任者以外に5名の進行管理と5名の事務スタッフが在籍しています。案件獲得までを担う営業スタッフ、工事を担う協力業者との関係性も良好。互いに無理を言い合う雰囲気はありません。 独り立ち以降、スケジュール管理は各人に任される形となり、主体的に業務をコントロールすることが可能です。 ■当社の特徴 ・パナソニックグループの一員として、賃貸アパート・マンションから戸建住宅用まで、住宅全般の豊富な水回り商品の販売と施工を通じて、使いやすさやくつろぎ感、健康や美容に配慮した快適な空間づくりを提供してきました。 ・今日、人々を取り巻く環境は大きく変化し、住空間や、ライフスタイルにも影響を与えております。賃貸住宅経営も少子高齢化、環境問題、IT化、グローバリゼーションとさまざまな変化に対応しなくてはなりません。 ・当社はパナソニックグループの中で、主に賃貸住宅市場に特化することによって、当社ならではの商品、技術を結集した事業展開を行い、お客様のさまざまな要望に対応いたします。

【年休129日／土日祝休み／賃貸ユニットバスシェアNo.1／パナソニックグループとして安定した経営基盤／内勤業務7~8割】 ■業務概要 バスやキッチン、洗面化粧台といった“水回り”に関連した機器や設備を扱う専門商社の当社にて、水回り設備の導入を担う施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 水回り機器、設備の納入における設置工事の段取り全般を受け持ちます。 ユニットバスやシステムキッチン、洗面化粧台といった水回り機器/設備を扱う専門商社として、機器/設備の設置に向けた様々な段取り、サポート対応にあたります。 ・設置工事の日程調整、施工業者の手配 ・設置に向けた諸問題の解決 ・設置費用の管理 ・工事現場への立会い、施工者への監督、指導 等 ※1日に対応する件数は数十件。すべての現場を直接訪問はできないため、協力業者とも連携しつつ、より効率的な動き方や現場指示を行います。 ■入社後の流れ 先輩いずれかがチューターとなり、OJTで業務一つひとつをレクチャーします。3ヶ月程度は社内での知識習得をメインとし、その後は積極的に外へと出ていく流れです。 ■組織構成 例えば所属する東京本社のエンジニアリング課には、責任者以外に5名の進行管理と5名の事務スタッフが在籍しています。案件獲得までを担う営業スタッフ、工事を担う協力業者との関係性も良好。互いに無理を言い合う雰囲気はありません。 独り立ち以降、スケジュール管理は各人に任される形となり、主体的に業務をコントロールすることが可能です。 ■当社の特徴 ・パナソニックグループの一員として、賃貸アパート・マンションから戸建住宅用まで、住宅全般の豊富な水回り商品の販売と施工を通じて、使いやすさやくつろぎ感、健康や美容に配慮した快適な空間づくりを提供してきました。 ・今日、人々を取り巻く環境は大きく変化し、住空間や、ライフスタイルにも影響を与えております。賃貸住宅経営も少子高齢化、環境問題、IT化、グローバリゼーションとさまざまな変化に対応しなくてはなりません。 ・当社はパナソニックグループの中で、主に賃貸住宅市場に特化することによって、当社ならではの商品、技術を結集した事業展開を行い、お客様のさまざまな要望に対応いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 神奈川県相模原市を拠点とし、東京・神奈川にて「居住用物件」「事業用物件」「賃貸物件」を手がけている、地域密着型の創業30周年安定企業の同社グループ会社が施工・販売を手掛けた物件を中心に、アパートやテナントなどの賃貸物件の管理業務および営業事務をご担当いただきます。年々管理する物件が増加し売り上げが右肩上がりとなっています。ベテランの社員も在籍しているので、まずはOJTで丁寧に業務を指導する流れです。直接お客様とコミュニケーションをとるため反応をダイレクトに感じることができ、やりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様の対応（電話・メールなど） ■募集物件の紹介・ご案内 ■入居者様からの問い合わせ対応（設備修繕の相談やお困り事など） ■募集物件のネット掲載やメンテナンス ■契約・更新業務 ■解約・退去に伴う立会いやリフォーム 【担当者コメント】 接客業など顧客折衝経験がある方であれば、業界も経験も問わないポジションのため、未経験からチャレンジしたい経験を積みたい方におススメのポジションです。 毎日残業をする不動産企業が多い中、同社は残業時間が月30時間を超えない残業が少なめのポジションのため、仕事とプライベートとの両立ができる環境があります。

【業務内容】 適正やご経験により、いずれかのチームに配属となります。取引金融機関への提出書類チェックや金融機関との折衝を担当する融資・決済に配属していただくか、契約書関連の業務をお願いするチームに入っていただくかになります。 【具体的な業務内容】 ■融資・決済 ・取引金融機関への提出書類チェック ・金融機関との折衝 ・営業社員との連携 ・複数プロジェクト(融資案件)の進捗管理 ・業務フローの改善 ・その他事務業務 ■契約書 ・契約書作成 （重要事項説明書、売買契約書、その他契約書類一式） ・他部署との連携 ・提出書類の確認・回覧 ・スケジュール・進捗管理 ・その他事務業務 【担当者コメント】 シノケングループはグループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。2018年には売上1,113億円と2期連続で1,000億円を突破し、従業員数も約1,000名という規模に成長しています。アパート・マンションの開発・販売、マンション管理、不動産賃貸管理、金融・保障関連業務、LPガス供給販売、電力の小売販売、介護事業、海外不動産事業など、不動産投資を中心に多種多様な事業を展開しています。

＼必見！内勤ポジションでWLBを整えたい方＜不動産業界から働き方整えたい方も大歓迎！残業20h程／ 女性管理職なども活躍中◎近畿圏マンション供給ランキング15年連続１位/月給27万以上 ~＋残業手当 2025年2月発表の分譲マンションの供給戸数ランキングにおいて、有名大手を抑えて全国2位を獲得している当社にて顧客窓口（ほとんど内勤）の仕事をお任せいたします！ ※基本的にはお客様とのやり取りは電話やメールがメインになります！ ■業務内容＜未経験多数活躍中！＞ （1）土日休み配属の場合 家賃の入出金などの業務をメインに対応いただきます。（内勤が９割です） ・契約関連の管理（オーナーとの締結、解約、プラン変更の対応／賃貸借契約の変更手続き） ・契約更新（契約者への更新通知、更新料請求、オーナーへの更新完了通知） （2）火水休み配属の場合 ・管理物件の賃貸募集業務（賃料査定、登録業務、募集資料作成等） ・仲介業者周り、空室物件内チェック及び清掃業務 ・管理変更（オーナーとの管理委託契約締結、解約、プラン変更の対応） ・契約内容変更（賃貸借契約の名義人や一部契約内容の変更手続き） ・滞納催促（家賃滞納者への督促連絡、訪問、訴訟案件の保証会社とオーナーとの取次ぎ等） ＝＝＝＜入社後の流れ＞＝＝＝ ・まずは書類作成など、出来ることから始めてもらいます。業務に慣れてきたら、徐々にお任せする業務の幅を増やしていきます。 ・希望と評価に応じ、主任→係長・・・とキャリアアップが可能！ ■業務の特徴＜多数のベテラン社員がサポート！＞ ・賃貸事業部では、入居者募集をする「リーシング課（1）（2）（3）」入居中物件の家賃管理等をする「賃貸管理課」退去時の対応をする「賃貸業務課（1）（2）」で別れています。 ・総数約61名（責任者/事務含）で、1つの課あたり、8〜9名で構成されています。男女比は半々です。 ・1人1人が専任の顧客を担当するのではなく、チーム全体で業務を割り振る働き方のため、非常にチームワークが大切になってくる部署です。 ・ほとんどの社員が中途入社で、飲食店の店長やスポーツジムのトレーナー出身など未経験でも多数活躍しております。 ・同じ課の中で「火・水休み」「土・日休み」の社員が在籍するので、基本的に休日対応は発生いたしません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜茨城県密着の総合不動産会社／マイカー通勤可／月平均残業時間20時間/成果は賞与に反映◎〜 ■業務内容：建物管理業務（技術職） 弊社管理物件の定期巡回 外回りの清掃・草刈り 簡易修繕作業（インターホンや温水洗浄便座の取付など） 作業報告書作成 外注業者契約・管理 施工管理 ■業務の特徴・魅力 人間にとって大切な「住」に深く携われ、お客様に喜んでもらえた時、大きな達成感とやりがいを感じる仕事になります。 賃貸仲介事業のほか、不動産開発・販売事業や建設事業と、幅広く事業展開している為、多方面にキャリアステップを踏んでいくことが可能です。 ■研修制度 ご入社後現場社員とのOJTで業務を覚えていただきます。 配属後も、定期面談にて丁寧にサポートしますので、未経験の方もご安心いただける環境です。 経験者の方については、スキルに合わせて業務をお任せしていきます。 ■組織構成： 各店舗に4~6名程度在籍しています。また、営業スタッフのサポートとして事務の方も在籍しています。 ■福利厚生等： ・資格手当：宅地建物取引士20,000円 ・資格取得支援制度 ∟宅建社内模擬テスト（年3回程度実施）／合格祝い金の支給 ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・その他制度：確定拠出年金制度、育休・産休制度、提携保養施設、入居促進手当、家族手当 ※育休復帰率100％、有給取得率93％（2023年11月〜2024年10月）とワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■特徴・魅力： ◇茨城県密着の総合不動産会社◇ 主な事業は、不動産事業と建設事業です。 不動産事業では、不動産売買、賃貸仲介、賃貸管理、不動産投資等、幅広く事業展開しています。茨城県南部を中心にエイブル加盟店を10店舗展開しており、売上でも地域トップクラスです。 創業30年を超え、業績は安定。上場を目指して全社一丸となって邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【宅建資格を活かして事務に挑戦◎／地元密着で転居を伴う転勤無し／不動産業界に珍しい年休120日／19：30にPC自動シャットダウンで残業削減】 ■求人のポイント： ・不動産業界経験や宅建資格を活かして営業事務としてご活躍いただけます。 ・不動産業界に珍しい年休120日です。また、長期休暇は会社全体でお休みとなります。残業も少なくプライベートも充実！（19:30にPC自動シャットダウン） ・住宅手当、社宅、資格手当など福利厚生充実◎（規定あり） ・育休・産休取得や短時間勤務も可能で子育てとの両立を実現できます◎ ■業務概要 東急田園都市線・港北ニュータウンエリアの賃貸住宅を専門に扱っている当社にて、不動産の賃貸仲介に関わる事務業務をお任せいたします。お客様は来店またはHPから のお問い合わせをいただいた方が中心です。 ■業務内容： ・賃貸借契約の更新業務・解約受付業務・契約締結業務 ・月極駐車場の更新業務・解約受付業務・契約締結業務 ・賃貸借契約の重要事項説明 ・電話受付・来客一次対応 ・売上計上 ・在庫、備品管理・発注 ■1日の流れの例 メールチェック→書類発送準備→解約・更新処理→重要事項説明→入金処理 ■組織構成 田園都市線・横浜市営地下鉄沿線の営業所の内務課に配属となります。 平均年齢は28歳で、各店舗4〜10名で構成されています。20代・30代が多く、和気あいあいとした雰囲気です◎ ■教育体制： ご経験に応じて変更の可能性がありますが、入社後3ヶ月は先輩社員と1対1のOJT形式で業務を進め、習熟に応じて1人でお任せする業務を徐々に増やしていきます。 ■評価制度 毎年1回定期昇給が実施されており、各個人の評価により昇給幅が決まります。 評価項目としては処理件数や重要事項説明件数等が挙げられます。 ■育児支援： 育児支援に向けた制度が充実しております。 ex）男女問わず育児休業、育児時間請求、子の看護等休暇、養育両立支援休暇 ■当社の特徴： ・東急田園都市線・横浜市営地下鉄・JR横浜線を中心に13,000戸以上を管理しています。特に東急田園都市線では豊富な管理実績を誇っており、横浜市青葉区エリアの市場占有率はNo.１です。約50年間黒字営業の安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜沼津駅徒歩15分の好立地／建築工程を全て自社で手掛けるゼネコン／360度評価制度でフラットな社風／福利厚生充実／顧客満足度95％以上／平均有給取得日数12.3日（2023年度）〜 建築事業・リフォーム事業・不動産事業（賃貸仲介、管理、売買）・コンサルティングを手掛ける当社にて、経験・適性を考慮し、総務、受付事務をお任せします。 ■業務詳細： 受付・接客 行政機関・地域との窓口 環境管理 事務用品・備品の管理 年間計画管理 書類管理 施設管理 防火管理 保険（社会保険・健康保険）など ■当社の強み： 販売・設計・施工管理・大工・工務など、分業化が常識の業界で敢えて自社ですべてを内製化。 この仕組みの成功が、創業以来続く右肩成長を支えてきました。顧客満足度は95％以上。資産家や富裕層をメインターゲットとし、着実に業績を伸ばしています。 ■当社で働く魅力： 現場で働く職人も平成建設の一員。そんな平成建設では、現場から様々な 提案が飛び出します。 営業・現場監督・設計・職人それぞれの距離が近く、日ごろから問題点や解決策を現場目線で一緒に話せる環境があります 。常に会社全体が「もっと良いものをつくりたい」という雰囲気に満ち溢れ、刺激には事欠きません。

〜茨城県密着の総合不動産会社／マイカー通勤可／勤務地はご希望を踏まえて決定します／ノルマ無！／月平均残業時間20時間/成果は賞与に反映◎〜 ■業務内容： 1.不動産の賃貸、管理及びその仲介 2.契約書作成、諸手続き 3.オーナー対応・物件の仕入れ 4.リフォームの提案　他 ※ノルマはございません。事業部ごとの目標に向け、取り組んでいただきます。 【勤務地について】 茨城県内のいずれかの店舗にて、ご希望、適性を踏まえて決定します。 ※居住地に応じて相談可 ■業務の特徴・魅力 人間にとって大切な「住」に深く携われ、お客様に喜んでもらえた時、大きな達成感とやりがいを感じる仕事になります。 賃貸仲介事業のほか、不動産開発・販売事業や建設事業と、幅広く事業展開している為、多方面にキャリアステップを踏んでいくことが可能です。 ■研修制度 ご入社後、座学を2週間程度行い、その後は現場社員とのOJTで業務を覚えていただきます。 配属後も、定期面談にて丁寧にサポートしますので、未経験の方もご安心いただける環境です。 経験者の方については、スキルに合わせて業務をお任せしていきます。 ■組織構成： 各店舗に4~6名程度在籍しています。また、営業スタッフのサポートとして事務の方も在籍しています。 ■福利厚生等： ・資格手当：宅地建物取引士20,000円 ・資格取得支援制度 ∟宅建社内模擬テスト（年3回程度実施）／合格祝い金の支給 ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・その他制度：確定拠出年金制度、育休・産休制度、提携保養施設、入居促進手当、家族手当 ※育休復帰率100％、有給取得率93％（2023年11月〜2024年10月）とワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■特徴・魅力： ◇茨城県密着の総合不動産会社◇ 主な事業は、不動産事業と建設事業です。 不動産事業では、不動産売買、賃貸仲介、賃貸管理、不動産投資等、幅広く事業展開しています。茨城県南部を中心にエイブル加盟店を10店舗展開しており、売上でも地域トップクラスです。 創業30年を超え、業績は安定。上場を目指して全社一丸となって邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着で創業48年の総合不動産企業／20時PCシャットダウン・残業20h未満・年休120日で働き方◎〜 ■業務内容： 神奈川県内売上No.1企業から神奈川県内「地域密着」No.1企業を目指す当社。 業績好調に伴い、さらなる拡大に向けて、反響型賃貸営業の増員採用をしております！ ◇本求人の魅力◇ ◎働きやすい環境で長期就業可能！ └ノルマなし・反響中心・PC20時シャットダウンと、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ◎お客様のご希望に沿った柔軟なサポートが可能！ └賃貸〜売買、保険、リフォームも全て専門担当がいるため、オーナー様のちょっとした悩みやご希望をトータルで対応が可能です。 ◎固定給でしっかり稼げる！ └インセンティブ制度もありますが、基本給の割合が高いため、安定した収入が確保できます。 ■業務詳細： WEB広告経由や訪問いただいたお客様へ物件をご紹介します。 こちらからも直接訪問をしてお話をしたりと、地元密着を大事に営業活動を行います。 ・オーナー様の対応 ・物件のご紹介、提案 ・その他事務作業 ■働きやすい環境： 年間休日は120日、長期休みもあり、しっかりプライベートの時間も大切にできます。 産休取得率・育児復帰率100％と、女性も安心してご活躍いただけるように、会社全体でサポートしています。 ■評価制度： 奨励金制度あり、30代管理職も33％と、頑張ったら頑張った分だけ評価される環境づくりを目指しています。 ■当社の特徴： 当社は横須賀・横浜・藤沢・湘南で店舗展開をする、総合不動産企業です。不動産に関わる事業を中心に「生まれてから相続に至るまで」お客様のライフステージ全てに対応できる事業展開で「住まい」から「暮らし」まで様々なサービスを提供しています。「売買仲介」「賃貸仲介」「賃貸管理」「新築」「リフォーム・リノベーション」「不動産分譲開発」「生命・損害保険」「土地・資産活用コンサルティング」「相続相談」「高齢者施設相談・紹介」「保育園運営」等、お客様のライフステージの全てに、窓口ひとつで全て対応できるワンストップサービスを提供し、神奈川県内の不動産仲介において地域密着と安定地盤で創業48年という信頼と実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業依頼毎期連続売上UP中／中途社員比率 9割以上／従業員の5割以上が女性／産休・育休取得実績あり／転勤なし／2024年4月にホワイト企業認定】 ■採用背景： 現在社員数は40名ほどですが、事業拡大のために3年後には社員数を70名まで増やす計画を立てております。企業理念である「それ以上のありがとう」を頂けるように、また岡山の不動産のことなら後楽不動産と言われるよう、日々業務に取り組んでもらえる仲間を募集します。 ■業務内容： 不動産管理事務としてオーナー＆入居者サポートをお任せします。 ■業務詳細： ・管理物件として当社に委託いただいたオーナー様のサポート ・新たなオーナー様を獲得する活動の事務サポート ・管理物件に入居されている方々の対応 ・主に賃貸物件契約に関する新規、更新、退去事務業務 ※専門的な技術や知識は必要ありません。PCの基本操作ができれば問題ありません◎ ■働き方について： 不動産業界の平均残業時間は1日あたり3時間ですが、後楽不動産はその半分の1.5時間です。業界異例の残業時間を実現した秘訣は、業務で生じるコミュニケーションを中心とした無駄を省くことにあります。当社では、24時間365日対応するコールセンター業務代行サービスやクラウド型情報共有サービスの完備は勿論のこと、社員間コミュニケーションツールの導入や分業システムの構築など、連携を高める仕組みが整備されています。 ■評価・給与について： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。 ■当社の強み： （1）岡山県内・物件情報力…岡山で圧倒的な情報量を元に、お客様の幅広いニーズにお応えできるよう準備しております。 （2）心あるサービス…安心して取引をして頂けるよう丁寧案な対応をおこないます。また関わるすべての方々に、それ以上のありがとうを頂ける対応を徹底致します。 （3）不動産の総合事業…売買・管理・賃貸事業において、お客様の未来を創造するご提案を行うことができます。 変更の範囲：無

【業務内容】 事業拡大に伴い、以下のポジションを増員することとなりました。 これまでのご経験やご希望、特性などを考慮して担当いただく業務を決定いたします。 ①不動産管理業務全般を行う現場担当： 賃貸不動産オーナーと入居者の窓口として、不動産管理業務全般を担当いただきます。 ②空室問題を解決するリーシング営業担当： 賃貸不動産の入居率を向上させるリーシングマネジメントで、 その中でもリーシングに特化した営業を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ①現場担当： ■入居者管理 ・入居予定者の問合せ窓口（設備の不具合、生活環境、家賃滞納の相談など） ・退去受付（退去時の説明、室内点検、原状回復工事の清算、工事の手配など） ■賃貸マンションなどの物件管理 ・共用部の修理や設備維持に伴う協力会社の手配、施工の管理。 ■リフォームなど不動産オーナーとの交渉 ・物件の内装や設備のリノベーションを提案することもあります。周辺エリアの市場調査、仲介会社へのヒアリング、入居者の声をもとに改善提案を行います。コストを考慮し、想定する入居者に響くポイントを押さえた改善が重要。当社のノウハウが活きる場面です。 ◎情報はすべて専用システムのデータベースで管理。データ入力や書類作成は事務スタッフが担当します。 ◎工事はいずれも協力会社に依頼し、当社で施工管理を担当します。 賃貸物件の管理や問い合わせの対応、新規物件のプロデュースなど幅広い領域で活躍できます︕ ②リーシング営業担当： ■宣伝活動 ▽賃貸仲介会社への営業活動、打合せのために訪問 物件情報の案内、近隣エリアの情報や他社物件のヒアリングを実施 ◎担当エリアは東海3県。対面、電話、メールなどを通して1社あたり週1回ほどを目安に接点を持ちます。 より大勢の入居者へ物件を紹介いただけるよう、一社でも多くの仲介会社と関係を築きます。 ▽広報活動 物件資料（チラシなど）作成し、自社サイトや各種不動産ポータルサイトの情報を更新します。 ■提案、フォロー ▽不動産オーナーとの交渉 オーナーを訪問し、設備改善提案やメンテナンスの手配、賃料・その他費用を決定します。 ◎周辺エリアの市場調査、仲介会社へのヒアリング、入居者の声をもとに改善提案を行います。 コストを考慮し、想定する入居者に響くポイントを押さえた改善が重要。当社のノウハウが活きる場面です。 ▽入居者対応 入居予定者に対する窓口対応、入居者からの要望に対応していただきます。 将来的には不動産オーナーへの管理受託営業にも携わります。 【担当者コメント】 入社後まず最大2週間、業界や会社の基礎知識を学び、後に退去受付の業務から携わり全体の流れを把握。 一連の業務を対応できるようになるまでは、先輩と一緒に業務を進めていきます。 ご経験やご希望、特性などを考慮し①もしくは②のどちらかの業務を担当いただきます。 いずれも東海3県の賃貸マンションの管理がメインとなります。 ⾃社物件の管理ができるようになったら、オーナー様物件管理にステップUPなど、多彩な活躍の場があります。 設備や内装のリノベーションや空室を埋めるための賃料改正、 コスト削減・収益化に繋がる提案などにもチャレンジしていただき、リーシング営業担当の垣根を超えて業務全体をご担当いただきながら、不動産管理のプロを目指していただきたいと考えています。

【業務内容】 当社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。 満了物件、空室・空室予備軍が増加していることによる増員募集。 【具体的には】 ■地主およびテナントとの家賃交渉 ■リーシング ■契約更新交渉 ■契約終了における対応 ■契約に関わる事務作業 など 地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。 入社後は数物件からお任せし、担当物件を増やしていく予定です。 業務内容は幅広いため、様々な経験が積めます。 ゆくゆくは後輩を持ってリーダーとして活躍いただくことを期待します。 ・構成：北海道支店14名（賃貸管理課4 　名 うち1名産休育休中） 【会社概要】 （1）不動産賃貸事業 税務対策や安定収益のご提案等、お客様のご要望に応じて最適なスキームをご提案いたします。 開発後の施設のメンテナンスやテナントの契約管理まで、施設に関わる一切を対応いたします。 （2）SC事業 全国各地の施設管理のノウハウをもとに、大型ショッピングセンターを運営しています。 地域に愛される商業施設を目指して運営しております。 （3）PM事業 お持ちの資産の最大化や事業経営の円滑化等、課題に応じてご提案いたします。物件の規模や立地を問わず、大型商業施設やオフィスビル・物流施設まで幅広く対応いたします。 （4）リテール事業 ホテルに併設して利便性を高めたコンビニ、書店・温浴施設・カフェ等、様々な形態の店舗運営を行っています。 店舗経営を通じて、テナント企業様が営業しやすい商業施設づくりに活かしています。 （5）ホテル事業 全国に都市型ホテルを展開しています。ビジネス利用はもちろん、観光でも利用しやすいホテルづくりを行っています。 ご宿泊いただいた全てのお客様が笑顔で朝をお迎えいただくために、快適な客室、充実した設備・備品、そしてスタッフの心からのおもてなしをご提供致します。

【不動産オーナー向け保険サポート業務／経験を活かしてキャリアを飛躍／中途入社者も多数活躍中／創業56周年2万人のオーナーを持つトップカンパニー！】 ■業務詳細： 保険業務（保険代理店）全般の管理事務をお任せします。 <業務詳細> 代理店業務として、主に弊社物件購入のオーナー様が加入する不動産火災保険の契約管理、更新案内、社内における保険業務全般管理（火災、障害、車両保険） ■働き方： 有給取得奨励(10日以上取得実績有)や残業平均月10H程度(基本定時/残業を要する場合は事前に取得申請頂きます)。 ■当社の魅力： 働きやすい環境整備に力を入れています。夏休みや年末年始休暇などの長期休暇もあり、年間休日は126日と不動産業界では多めの設定です。また残業は繁忙期でも月20時間以内を想定しています。自分の時間もしっかり確保できるため、メリハリをつけた就業が可能です。 ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産仲介等を行う当社において、総合職の募集を行います。最適な賃貸物件の提案や不動産の管理、それらに伴う事務作業等をお任せします。お客様の生活を彩るやりがいのあるお仕事です。 （1）賃貸アドバイザー ・お客様へ物件の内覧の案内、最新物件の写真撮影、図面の作成 ・ネットへの掲載、更新業務 ・物件オーナー様とのやり取り ※外出時は社有車を使用します（社用車の支給あり）。 （2）不動産管理 ・物件オーナーへの建物総合管理受託提案 ・建物総合管理物件の維持または修繕に関する企画または実施の調整（自身で工事を行うことはありません） ・清掃業務調整 ・オーナー様との折衝業務等 ■求める人物像： ・人とのコミュニケーションが得意な方や好きな方 ・住居という身近な物に携わることでお客様の新生活を応援したい方 ■活躍事例： ・他業界からの中途入社者が約9割 ・飲食店での接客スタッフ、店長など営業未経験者が多数活躍中 ■営業のしやすさ： 当社はアパマンショップ加盟店として20年近く事業展開する中で、お客様からの知名度や安心感を獲得してきました。それが結果的に集客につながっているため無理な飛び込み営業などございません。 ■安定性： 長野電鉄の子会社のため経営基盤が安定しています。銀行からの借り入れが少なく自己資本比率が高いという特徴があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規部署の立上げメンバー募集◎／完全週休二日制／プライム上場、分譲住宅メーカー飯田グループHD／幅広いアセットに携わる〜 ■業務内容： 当社が保有する収益物件の運用・売却戦略の立案および実行を中心に、アセット事業全般を推進いただきます。 ■業務詳細： （1）自社建築物の収益化推進 ・戸建住宅、アパートの収益性検討 ・賃貸、タイムシェア、宿泊事業（民泊等）での運用戦略立案・実行 ・収益物件としての売却戦略立案・実行、顧客開拓 （2）既存収益物件の取得・売却 ・マンション、ホテル等の収益物件の情報収集、市場調査、取得検討 ・数年間の運用後の売却戦略立案・実行 （3）売却後の賃貸管理・サブリース事業 ・売却した収益物件の賃貸管理受託、またはサブリースによる運用 （4）その他、事業の可能性を探る様々な業務 ■入社後の流れ： 入社後は、当部門の方針を丁寧にご説明した上で、現状の業務内容について約1カ月間のOJT（実務研修）を実施いたします。その後は、ご経験や強みを活かし、ご自身の得意分野で事業推進を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成： アセット事業部は、事務リーダー・メンバー2名・バックオフィス1名の4名で構成されております。 ■魅力・特徴： ・従来の建設・販売を中心としたビジネスモデルとは異なる、ストック型モデルや新規ビジネスモデル（戸建賃貸など）の開発を担う重要ポジションです。 ・幅広い不動産投資商品の企画・開発や新規事業に携わることが可能です。 ■働く環境 ・完全週休二日制の土日休み＋リフレッシュ休暇（6日・入社日に応じて支給）。ご自身の予定に応じて休暇を活用し、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・「効率よく仕事を進め、残業は極力しない」というのが当社の考え方です。労務管理による残業時間削減に向けて「定時15分後、PC自動シャットダウン」「残業発生時には上司への申告が必要」などを実施しております。 ■当社について 当社は飯田GHDの主要企業の一つで、戸建て分譲住宅を中心に事業を展開しています。設計から施工、販売までを一貫して自社で行い、効率的な業務運営を実現することで高品質な住宅を手の届く価格で提供し、家族の夢の実現をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビジネスマナーはeラーニングでしっかり身につけられる/SUUMOやホームズからのお問い合わせ件数は所沢ナンバーワン/自己申告制のシフトでプライベートも充実／徒歩2分で駅チカ／9月に改装した新しいオフィスで働けます〜 自社HP、SUUMO、HOME’Sなどへの物件広告の掲載をメインに、間取図作成、物件販売チラシの作成といった事務業務をはじめ、ゆくゆくは広告・集客に関する全般的な業務をお任せします！ 【主な業務】 ・システムへの物件情報の入力、写真の反映 ※こちらがメイン業務となります。DX化を行っており操作は基本ワンクリック！5分〜10分で入力できる仕組み作りを行っております。 【その他業務】 ・間取図の作成・加工　※自社物件のみ ・物件販売チラシの作成　※自社物件のみ ・物件写真・動画の撮影、加工（iphone、GoProなどを使用） ・広告の分析、戦略の策定 ・マーケティング視点での営業・建物管理部門へのサポート ・自社HPのコンテンツ改善、広告運用 ◎未経験でも大丈夫！ 物件広告の作成は、システムへのデータ入力が中心です。物件情報については、営業から共有を受けたり、WEBで調べるなどして収集します。先輩がイチから教えていくので安心してくださいね！ ■組織構成： 20代後半の女性と20代前半の男性1名の計2名の組織です。業界未経験の方でも活躍しております。 ■働く環境について： ◎独り立ちしていただいてからは週に一度リモートワーク利用可能です ◎お子様の学校行事参加やご家族の体調不良など、お気軽にご相談ください。 ◎有給休暇も取得しやすい環境です。全力で仕事に取り組みながらも、プライベートの趣味や家族、パートナーとの時間を充実させたいという方にぴったりです。 ■当社について： 賃貸管理を中心に、不動産にまつわる事業を展開している当社。賃貸仲介、不動産売買など、多角的に事業を展開しています。管理戸数は約2000戸、入居率は95％以上と確かな実績を持ち、所沢市を中心に賃貸経営のお手伝いをしています。賃貸仲介事業では、年間のお問い合わせ数が約7000件、ご来店組数1500件以上を誇り、オーナー様と入居者様、そして地域を繋ぐ架け橋として、「おかえりなさい」が生まれる場所を一緒に探すお仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地方ゼネコンとして地域に根差した土木・建築事業ほか多角経営で成長中／営業経験者歓迎】 ◇不動産の購入を検討しているお客様に、収益物件の売買仲介を行うお仕事です。収益物件とは、毎月一定の賃金収入のある一棟売りの賃貸マンションやアパート、テナントビル等、家賃収入から収益を得る目的で購入する物件を指します。 ◇主な顧客層は、投資家様、地主様、取引先銀行様など多岐に渡ります。 ◇賃貸物件を購入した投資家様に代わり、物件管理を行う賃貸管理業務も社内の別部署で行っており、売買仲介だけではなく賃貸管理までできることが当社の強みです。 ■具体的には： （1）売買仲介 収益不動産売却を検討中の方をDM送付やWEB広告等を通じて募り、売却不動産を査定し購入。不動産情報サイトへの掲載や不動産会社等を通じて購入を検討いただける投資家様を見つけ、不動産の特徴や利回りなどを説明し、売買契約を締結します。 （2）物件のリノベーション 外構や共有部など改装により価値が高められる物件は、リノベして売却します。物件が持つ特性を最大限に活かしつつ、現代のライフスタイルに合わせ改装することで、新築に劣らない住宅性能や設備、デザイン性に優れた住空間を提供します。物件によっては自社で保有し、賃料収入として自社保有する場合も。街の象徴になるような建物をつくるのも重要な役割です。 ■入社後の流れ： OJT研修にて先輩社員と2名で担当案件を回していただきながら、先輩社員との同行を重ね、徐々に業務を覚えていただきます。上記の（1）を一人で行えるようになるまで10か月前後、（2）は12〜15ヶ月程度を見込んでいます。 ■1日の流れ（例）： ◇09:00〜…清掃、メールチェック、顧客状況チェック ◇10:00〜…購入検討中の投資家様とのアポイント（当該不動産の特徴や利回りを説明） ◇13:00〜…地主様、銀行、不動産会社訪問 ・買主となる投資家様の紹介を依頼するため銀行へ ・不動産情報を取得するために地主様、銀行、不動産会社へ ◇14:30〜…現地調査（土地価格や建物価格査定のため）　 ◇16:00〜…事務業務（契約書作成、顧客対応） ◇17:30〜…日報入力／翌日の予定確認 ◇18:00〜…退社

【地方ゼネコンとして地域に根差した土木・建築事業ほか多角経営で成長中／不動産業界に従事されていた方歓迎】 ■業務内容： ◇不動産の購入を検討しているお客様に、収益物件の売買仲介を行うお仕事です。収益物件とは、毎月一定の賃金収入のある一棟売りの賃貸マンションやアパート、テナントビル等、家賃収入から収益を得る目的で購入する物件を指します。 ◇主な顧客層は、投資家様、地主様、取引先銀行様など多岐に渡ります。 ◇賃貸物件を購入した投資家様に代わり、物件管理を行う賃貸管理業務も社内の別部署で行っており、売買仲介だけではなく賃貸管理までできることが当社の強みです。 ■具体的には： （1）売買仲介 収益不動産売却を検討中の方をDM送付やWEB広告等を通じて募り、売却不動産を査定し購入。不動産情報サイトへの掲載や不動産会社等を通じて購入を検討いただける投資家様を見つけ、不動産の特徴や利回りなどを説明し、売買契約を締結します。 （2）物件のリノベーション 外構や共有部など改装により価値が高められる物件は、リノベして売却します。物件が持つ特性を最大限に活かしつつ、現代のライフスタイルに合わせ改装することで、新築に劣らない住宅性能や設備、デザイン性に優れた住空間を提供します。物件によっては自社で保有し、賃料収入として自社保有する場合も。街の象徴になるような建物をつくるのも重要な役割です。 ■入社後の流れ： OJT研修にて先輩社員と2名で担当案件を回していただきながら、先輩社員との同行を重ね、徐々に業務を覚えていただきます。上記の（1）を一人で行えるようになるまで10か月前後、（2）は12〜15ヶ月程度を見込んでいます。 ■1日の流れ（例）： ◇09:00〜…清掃、メールチェック、顧客状況チェック ◇10:00〜…購入検討中の投資家様とのアポイント（当該不動産の特徴や利回りを説明） ◇13:00〜…地主様、銀行、不動産会社訪問 ・買主となる投資家様の紹介を依頼するため銀行へ ・不動産情報を取得するために地主様、銀行、不動産会社へ ◇14:30〜…現地調査（土地価格や建物価格査定のため）　 ◇16:00〜…事務業務（契約書作成、顧客対応） ◇17:30〜…日報入力／翌日の予定確認 ◇18:00〜…退社