〜60代の方の入社実績あり！／社用車貸与・直行直帰可／土日祝休み・振休取得で働き方◎／工場など専門性の高い技術力が必要なお取引先多数で、安定性にも強み／売上右肩上がりの安定企業〜 現場にて空調・衛生・給排水設備の施工管理をご担当頂きます。 ■具体的には… ・法人企業所有の工場関係の空調設備・給排水衛生設備等の領域で、管工事の施工管理職として現場管理に従事頂きます。 ・工事に必要な機器・材料を調達し、品質、工期、安全、原価を徹底した管理で施工します。 ※新築設備工事と既設設備のリニューアル工事がありますが、同社ではリニューアル工事（改修工事）を中心に取り組んでいます。 ※工期は1ヶ月の工事もあれば数ヶ月の工事もあり、受注金額も10数万円〜何千万円と案件によって様々です。 ※設計・積算業務も一部発生する可能性がありますが、別部隊が在籍しているので、基本は現場をご担当頂きます。 ■案件詳細： 民間の法人企業からの案件がメインです。 製薬工場等、参入障壁が大きい（高い技術力が必要）案件のお取引もあるので、受注の安定性が高いところも魅力です。 エリアは、関西一円（滋賀〜姫路）となりますが、直行直帰可能です。 長期出張の場合は、会社負担でマンスリーマンションなどを用意いたします。 ■長期就業応援！ ・定年：60歳 ・再雇用制度：65歳 ただし、社員希望・会社評価により、65歳以降の更新も可能です。 ■同社の特徴： ・独立系企業である同社は、特定メーカー等に制約されずに広く最適な機器を市場に求められる点で、顧客から好評を得ています。 ・同社では、施工管理とメンテナンスの両方を自社で一括管理しています。 ・東証プライム上場企業であり、上場以来右肩上がりで株価が上昇しています。 ■組織構成： 現在工事施工管理をしている社員は、関西圏で15名程度（設計、積算、図面作成をしている社員は4名）です。20代前半〜60歳まで様々な年代の社員が所属しています。平均年齢は35歳です。社員は皆和気あいあいとした雰囲気で、協力し合える関係です。 ■大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

◎建設現場は好きだけど、働き方を改善したい方へ！施工管理の経験を活かしながらワークライフバランスも改善できます(土日祝休み/残業平均月27時間程度） ◎建設業界出身者でサポート業務にキャリアチェンジしたい方、大歓迎です！ ■業務内容： 現場監督が担っていた足場関連の業務を一部代行するお仕事です。現場は好きだけど施工管理という働き方は変えたい方にピッタリです。 ・エリアは関西近辺で、1日あたり1〜2現場を巡回します。 ※常駐や足場組立は無し ・外勤：内勤＝7：3 ・チームで進める仕事なので、業務が停滞せず休日休暇も取得しやすい環境です（残業も月27時間程度※昨年平均） ■業務詳細： ・足場計画の修正打合せ ・足場材の数量算出 ・出荷引取手配 ・組立フォロー（組立作業は無） ・現場在庫確認　など　　 ＊ある日のスケジュール＊ ・8：30〜：顧客先の現場へチームスタッフ１名と一緒に直行して打ち合わせ ・15：00〜：帰社して図面作成や書類作成、内勤スタッフへの指示だし ■入社後の流れ： 入社後半年〜１年間は本社（神奈川県横浜市）にて研修を実施します。 その後大阪の事業所で勤務いただきます。 ■働き方： 入社時、正社員(全国型)または（地域限定型）のどちらかを選択していただきます。ご自身の生活やキャリアプランに合わせて入社後のコース変更も可能です。 ※全国型：全ての事業所、全ての職種へ変更の可能性がございます。 ※地域限定型：居住地から片道1.5時間以内の通勤距離にある事業所、全ての職種へ変更の可能性がございます。 ■配属組織： 配属先組織は、在籍数2名となります。 ■同社の特徴： ・当社は仮設機材業界において、現在売り上げトップクラス、高いシェアを誇っています。それを実現しているのは、新品のような品質の高さと提供の早さです。工期の短さと安全性が重要になる建築現場にとって、この2点は非常に魅力的なポイントになります。 ・ゼネコン、プラント、橋梁業界などが主なお客様になりますが、イベント会社とのお取引もあり、日本野外3大フェスの会場は当社が担当しております。 ・建設時だけではなく、メンテナンスや改装工事、解体工事などでも需要があるため、非常に安定した事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜景気に左右されにくい業界×先駆的な木材特殊加工機械で受注安定／加工に携わった木材で作られた建物を目にできることはやりがいにつながります／月残業20H程度／賞与実績3.9か月〜 ■採用背景： 当社の今後を担っていただける方を育てていきたく、体制強化のための増員募集です。 ■業務概要： 当社西部（本社）工場（飛島村）または、大口工場（丹羽郡大口町）にて、CAD入力業務をお任せします。※配属先につきましては、ご希望の考慮が可能です。 ■業務詳細： ＜業務例＞ ・工務店、設計士の方が作成した設計図面をもとに、木造住宅の部材を専用CADへ入力 ・工務店、設計士、大工さん等と打合せ ・見積書作成（※PC入力） ・木材加工オペレータへの引継ぎ ＜扱う図面＞ 住居（新築・改修）、マンション、アパート、店舗、商業施設　など ■やりがい： 同社木材は、大阪万博や長久手の某テーマパークをはじめとする、大型施設や駅などの公共施設などにも利用されています。そのため、自身が加工に携わった木材で作られた建物を実際に目にすることができることはやりがいに繋がります。 ■入社後の流れ： ご入社後は、OJTにて既存社員から業務を学んでいただきます。プレカット専用のCADになるので、CAD入力のご経験をお持ちの方であれば、ご経験を活かしながら安心してご活躍いただけます。 ■組織構成、環境： ・現在CADオペレーターとして、西部工場：4名（責任者1名）、大口工場：15〜16名が活躍しています。 ・工場内では、黙々と作業を行うのではなく、社員同士で積極的にコミュニケーションをとりながら業務に取り組んでいる点も特徴です。 ■当社の魅力： ◎安定性 ・景気にあまり左右されない業界であり、さらに親会社が市場であるが故に商流が確立されています。 ・当社は木材の特殊加工機械を他社に先駆けて導入致していた経緯から、様々なご依頼をいただいてきました。長年培った顧客からの信頼を今尚頂きながら、大手工務店・地場の優良工務店と強固な関係性を築いています。 ◎働き方 年間休日121日、月残業20H程度、土日祝休みメインといった充実した休暇制度があり、プライベートとの両立が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル未経験者が多く活躍する環境／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 ■業務内容： 同社は国内最大規模の独立系総合コンサルファームです。本ポジションではコンサルタントとして、中堅・中小企業が抱える経営課題の解決に向けて、事業再生、M&A事業承継、海外事業、人事組織コンサルなどを組み合わせて最適な提案をしていきます。 業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3〜4名）で担当します。その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。業務はまず財務分析や経営者等へのインタビューを行い、経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値に落とし込み、事業計画をまとめていきます。更に、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行います。 ■一人前のコンサルタントに育て上げる基盤： 新卒採用も行っている為、財務知識がない中途採用の方でもしっかり学べる仕組みがあります。金融機関での法人営業、メーカーでの生産管理など前職は様々です。 コンサルティング事業部は全体で371名が在籍しています。本求人は各支店での採用を想定しており、UIターン希望の方歓迎です。（仙台・郡山・名古屋・浜松・大阪・京都・神戸・福岡・熊本） ■コンサルタント職が未経験の方へ： 現組織には経験豊富なメンバーが多数在籍し、入社後のフォロー体制や育成体制は万全です。「コンサルタントを目指したい」、「コンサルタントを通しより成長したい」という意欲ある方大歓迎です。 ■早期のキャリアアップ： 平均年齢32歳と若いため社風も非常にフラットです。その為他社では40代・50代の方が担当するような案件を、同社では30代のうちから経験するチャンスがあります。若手も裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。入社後は4、5年後にはマネージャー、その後副部長、部長とキャリアアップしていきます。 ■当社で働くことの魅力： ・内資の独立系ファームとしては国内で有数の規模であり、経営戦略策定から組織人事、FAS、事業再生、M＆A、不動産、DX、海外支援と幅広いコンサルティングが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休123日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実／Uターン・Iターン歓迎◇◆ ■業務内容 水工・土木・電工・設備などライフラインに関わる商品や、住設・建材等を取り扱う株式会社大成商会において、電気資材のルート営業職をお任せします。 担当顧客：建築に関する電気工事を行う法人顧客 取扱商材：建築に関する電気資材（戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材） 出向先：渡辺パイプ株式会社雇用での株式会社大成商会へ出向となります。 ■キャリアアップ事例 早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。 年功序列ではなく業績をもとに評価されるため、主体的な行動で成果をだせばキャリアアップが可能です。 ■仕事の面白さ ・セディアグループの全国ネットワークを活用し、効率的かつ迅速に顧客のニーズに応えられる充実したサポート体制があります。 ・住まいに関わる電気資材をワンストップで提供できるため、顧客の発注や商材手配の煩雑さを解消し、顧客満足度の向上に貢献できます。 ・株式会社大成商会と渡辺パイプ株式会社の連携により、業界トップクラスの商品供給力を持ち、競争力のある提案が可能です。 ■株式会社大成商会の強み ・豊富な商材の取り扱い ビルや住宅の電気設備に関わる電材から管材、建材、さらに住宅設備機器までを扱います。大阪、兵庫、四国を中心に3,000社のメーカーさまと100万点以上の豊富な商材でお客さまの多様なご要望にお応えいたします。 ・セディアグループの全国ネットワーク 株式会社大成商会へ電話を一本かけていただくだけで、工事に必要な商品を必要な時に必要な場所へお届けしています。それを可能にしているのが、セディアグループの全国ネットワークです。 ・住まいに関わる資材をワンストップで提供 住まい1軒分となると、お客さまの発注、商材手配は煩雑になります。 そこで、株式会社大成商会の一部拠点を渡辺パイプ株式会社と同拠点とし、さらに商品情報を連携。 業界トップクラスの商品供給力で、電材に留まらず住まいに関わる資材をワンストップでお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休123日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実／Uターン・Iターン歓迎◇◆ ■業務内容 水工・土木・電工・設備などライフラインに関わる商品や、住設・建材等を取り扱う株式会社大成商会において、電気資材のルート営業職をお任せします。 担当顧客：建築に関する電気工事を行う法人顧客 取扱商材：建築に関する電気資材（戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材） 出向先：渡辺パイプ株式会社雇用での株式会社大成商会へ出向となります。 ■キャリアアップ事例 早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。 年功序列ではなく業績をもとに評価されるため、主体的な行動で成果をだせばキャリアアップが可能です。 ■仕事の面白さ ・セディアグループの全国ネットワークを活用し、効率的かつ迅速に顧客のニーズに応えられる充実したサポート体制があります。 ・住まいに関わる電気資材をワンストップで提供できるため、顧客の発注や商材手配の煩雑さを解消し、顧客満足度の向上に貢献できます。 ・株式会社大成商会と渡辺パイプ株式会社の連携により、業界トップクラスの商品供給力を持ち、競争力のある提案が可能です。 ■株式会社大成商会の強み ・豊富な商材の取り扱い ビルや住宅の電気設備に関わる電材から管材、建材、さらに住宅設備機器までを扱います。大阪、兵庫、四国を中心に3,000社のメーカーさまと100万点以上の豊富な商材でお客さまの多様なご要望にお応えいたします。 ・セディアグループの全国ネットワーク 株式会社大成商会へ電話を一本かけていただくだけで、工事に必要な商品を必要な時に必要な場所へお届けしています。それを可能にしているのが、セディアグループの全国ネットワークです。 ・住まいに関わる資材をワンストップで提供 住まい1軒分となると、お客さまの発注、商材手配は煩雑になります。 そこで、株式会社大成商会の一部拠点を渡辺パイプ株式会社と同拠点とし、さらに商品情報を連携。 業界トップクラスの商品供給力で、電材に留まらず住まいに関わる資材をワンストップでお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界40ヵ国に拠点を持つ、太陽光発電大手のQセルズの傘下企業／在宅勤務制度あり／土日祝休み〜 ■募集概要 電力小売業界において、法人向け高圧電力の販売代理店事業や新規顧客開拓の営業担当としてご活躍いただき、さらには西日本エリアにて販売強化をしていきますので、活躍次第では支店長ポジションにてご活躍いただきます。通常の営業のみならず、改善策の提案など事業拡大に貢献いただける方を募集しています。 ■業務内容 ・新規法人営業及び既存法人顧客の定期的なフォロー ・新規販売代理店開拓・既存販売代理店管理 ■業務詳細 法人向け高圧電力の営業及び支店管理をお任せします。販売代理店への営業や取引のある販売代理店から紹介された新規顧客への営業を行っていただきます（一部直販あり）。 そのほか売上／成績管理、売上分析資料作成、販売代理店への問合せ対応、販売代理店支援（商品説明／研修会など）もご担当していただきます。 法人向けの高圧営業は2022年から開始した新たな事業のため、今後さらなる成長のために販売代理店ネットーワークの拡大や他商材とのアライアンス企画など様々な施策を打つ必要があり、通常の営業業務以外にも部門長と共に企画の案出しや上層部へのプレゼンなども行っていただく場合があります。 ■多様なキャリアパス 営業担当での採用となりますが、営業部門の責任者・管理職へステップアップが望めるポジションです。 また、プロジェクトマネジメント、マーケティング、新規事業開発などへキャリアパスがありますので、長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織構成 現在の高圧事業部は部門長1名・東京本社　PPS営業2名、GX推進営業1名、法務1名、オペレーションチーム5名、カスタマーサクセス2名、大阪支店　PPS営業1名の合計13名体制となります。 20代後半〜40代のチームでスピード感があり、事業部として改善策を経営陣に提案するなど新たな挑戦がしやすい環境です。 各自が裁量を持って課題解決に取り組んでいるので、自発的に課題に向き合い、即戦力となってくださる方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界40ヵ国に拠点を持つ、太陽光発電大手のQセルズの傘下企業／在宅勤務制度あり／土日祝休み〜 ■業務概要 電力小売業界において、高圧法人の新規顧客開拓や他商材とのアライアンス企画の営業担当としてご活躍いただきます。通常の営業のみならず、改善策の提案など事業拡大に貢献いただける方を募集しています。 ■業務内容 ・高圧営業／販売代理店営業 ・新規法人営業及び既存法人顧客の定期的なフォロー ・新規販売代理店開拓・既存販売代理店管理 ■業務詳細 法人向け高圧電力の営業をお任せします。販売代理店への営業や取引のある販売代理店から紹介された新規顧客への営業を行っていただきます（一部直販あり）。 そのほか売上／成績管理、売上分析資料作成、販売代理店への問合せ対応、代理店支援（商品説明／研修会など）もご担当していただきます。 法人営業は2023年から開始した新たな事業のため、今後さらなる成長のために代理店ネットーワークの拡大や他商材とのアライアンス企画など様々な施策を打つ必要があり、通常の営業業務以外にも部門長と共に企画の案出しや上層部へのプレゼンなども行っていただく場合があります。 ■組織構成 現在の高圧事業部は部門長1名・東京本社　PPS営業2名、GX推進営業1名、法務1名、オペレーションチーム5名、カスタマーサクセス2名、大阪支店　PPS営業1名の合計13名体制となります。 20代後半〜40代のチームでスピード感があり、事業部として改善策を経営陣に提案するなど新たな挑戦がしやすい環境です。 各自が裁量を持って課題解決に取り組んでいるので、自発的に課題に向き合い、即戦力となってくださる方を歓迎いたします。 ※意欲のある方であればお任せする範囲も広げ、ステップアップが望めるポジションです。 ■当社事業の強み ・無駄なコストを削減することで合理的なマージンを設定し、適切な価格設定を実現しています。その努力によって、一般顧客からもお選びいただきやすい価格となり、日本国内でのシェアを伸ばしています。 ・主体的な社員が活躍しやすい社風です。ご自身のアイディアやプランを実行していただきやすい環境で、裁量を持って活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

★機械設備設計の経験を活かしながら発注者側に転身/CMのリーディングカンパニー/土日祝休み/計画段階から顧客と伴走していき、顧客に寄り添った提案をしています★ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 計画段階からプロジェクトに参画していただきます。プロジェクトの上流工程においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめます。設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。 (1)お客様の要望をヒアリング (2)図面や文章で基本計画書作成 (3)工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメント (4)設計者決定後は、設計者・施工者とは異なる立場で設計をマネジメント ■プロジェクト事例： ◎工場・物流センター建設PJ〔資生堂 様〕 ◎公共施設包括的空調設備更新調査業務〔大阪府茨木市 様〕 ◎学舎整備事業〔大阪府立大学 様〕 ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップ様々な物件に携わることができます！ ■働き方： 自宅、オフィス、シェアオフィスを活用して効率的に働いていただきます。現状、出社率は1日3割程度です。36協定の厳守が徹底されていて、残業時間は本人・上司・人事で管理していきます。 納期厳守を大前提に、時間や休日の管理は自分自身である程度コントロールできる企業文化です。 ■当社の魅力： 【◇1994年からデジタル化オフィス構築を推進により、一人当たりの生産高1.4倍に！※2017年から】 PMに関する情報や生産性、社員の働き方等の全ての情報をデジタル化しています。DX推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍。生産性向上に寄与しています。 【◇独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】 建築プロジェクトの立ち上げから推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。すべてのプロセスをオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という当社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています

〜土日祝休み/転勤なし/東証上場企業のホールディングス中核企業〜 ■採用背景 当社は印刷事業を中心とした情報コミュニケーション事業・ソリューションセールス事業・半導体関連マスク事業など時代に合わせた複数の事業展開を行っています。そのような当社の経営企画部で経営計画の立案及び進捗管理などの経営管理業務を担当いただきます。入社後まずは今ある計画に対する進捗管理などをお任せします。ゆくゆくは経営計画などの立案業務をお任せする予定です。 ■職務内容 ・グループ全体の経営計画及び年度予算の立案及び進捗管理 ・グループ会社への経営指導及び管理 ・経営会議の運営 ・企業情報などの適時開示 ・月次決算や年次決算などの決算業務 ・その他経営管理業務全般 ■やりがい ・愛知県に本社を置く上場企業です。ホールディングスだけでなくグループ会社の経営にも携われるため、仕事の幅が広く成長機会が多くあります。 ■配属先情報 ・経営企画部：5名(本社：30代(1名)、40代(2名)、60代(1名)、大阪本部：20代(1名)) ■働き方 ・繁忙期もありますが、残業は平均月20時間程度です。月5回は在宅勤務も可能。福利厚生もしっかり整えられており、平均/勤続年数15.8年(全社平均)、産休育休の取得実績多数ありと、末永くキャリアステップを踏んで深堀していくことが可能です。 ■企業・求人の特色 ・2023年に旧・竹田印刷(株)が竹田iPホールディングス(株)に商号変更し、持株会社体制へ移行しました。グループ会社は16社、印刷を中心とする情報コミュニケーション、半導体関連マスクなど、様々な事業を展開。 ■当社魅力・アピールポイント ・全社員が働きやすく活躍できる環境づくりに取り組んでいます。育児・介護休業規程やノー残業デーの推進など、仕事とプライベートの両立支援を整え、在宅勤務といった柔軟な働き方に対応できる取り組みも進めています。また、数少ない愛知県に本社を置く上場企業です。持株会社としてグループ会社の管理等を含め幅広い仕事を担っており、仕事の幅が広く成長機会が多くあるため、とてもやりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。 ・上場：東京証券取引所スタンダード市場名古屋証券取引所メイン市場 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業79年・チェーン専門商社 ◎営業未経験歓迎！既存顧客への提案営業をお任せ！ ◎チェーン業界特化型の深い専門性×顧客と地域に根づいた営業スタイル ◎残業少なめ・土日祝休み｜ワークライフバランスが取りやすい会社 ■業務内容： 同社が取り扱うチェーンを使用するメーカーに対しての反響営業をお任せします。 既存の顧客がメインにはなるため、注文対応がメインとなります。受注〜発注までワンストップでお任せします。 ＜具体的には＞ ・注文／問い合わせ対応 ・見積作成 ・発注〜納品対応 ※営業先の会社数：５〜10社程度 ※営業範囲：8〜9割福岡県内（その他山口県、広島県、宮崎県等の近隣県が1割程度） ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて1〜2年程度かけて、独り立ちいただきます。 その後ゆくゆくは問い合わせに合った製品を販売するだけではなく、適切な商品の提案や価格交渉ができることを想定しております。 マニュアルに沿ったオペレーションだけではなく、ご自身で新しい試みを始めるなど積極的なチャレンジができます。 ■九州営業所 営業所長1名、営業メンバー2名、営業事務1名の計4名で構成されております。 ■魅力・やりがい ＜チェーン業界特化型の深い専門性×顧客と地域に根づいた営業スタイル＞ 親会社がチェーントップメーカーの大同工業ということもあり、商社でありながらメーカーと近い距離で業務ができます。 ワンストップで顧客対応をしていくため、営業として幅広いスキルを身に着けることが可能です。 5〜10社の企業を担当するため、お客様に寄り添い信頼を獲得し、提案していくことが大事になります。 ＜ワークライフバランス◎＞ 年間休日123日と長期的に働きやすい環境が整っております。 また、残業ベースの業務設計はしない方針にはなりますので、ほとんど発生はしません。 お客様側の繁忙期の際も、多くても残業は月15時間程度をになります。 ＜創業79年・チェーン専門商社＞ 大阪に本社があり、東京・九州に営業所がある同社は機械メーカーやバイク用品等に使用されるチェーンを専門に販売している商社です。 チェーンはフォークリフト・立体駐車場・食品機械等に使用されており、直近も益々需要も増え、多くの受注を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社都市施設・道路付帯施設・河川港湾付帯施設などの新設・改築設計、公共公益施設・公営住宅などの建築物設計・長寿命化、再開発に関連する業務などをお任せします。 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■福利厚生について ・住宅補助・・・東京・大阪配属の方は独身寮があり格安でご利用いただけます。それ以外の地域配属の方についても自身が決めた物件を会社が契約し、月額家賃の補助・引っ越し費用も負担します。 ・資格支援・・・技術士資格の支援講座、各専門資格の手当支給、奨励金/費用負担など会社が成長を支援します ■当社の強み/魅力： ◇働き方の改善/リモート勤務もOK 年間休日122日・完全土日祝休み、残業平均は30時間程度ですが、法定8時間のところ1時間短い7時間にて所定労働時間を設定しているため、 働き方改善とスキルアップ両方を求める方に最適です。また、週２程度リモート勤務も可能です。（平均有給取得日数12.8日） ◇女性活躍/えるぼし認定企業 技術職・営業職多様なポジションで男女問わず活躍しています！男女ともに育休取得率（女性100％、男性63％）が高く、 長期でご活躍可能な環境です。 ◇役職定年なし・長期的な就業/キャリアアップが可能 E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 （年代別平均年収：20代/537万、30代/677万、40代/899万、50代/1004万、60代/1023万） 変更の範囲：当社業務全般

<事業拡大に伴う増員/営業管理職として組織作りに関われる/岡山でのシェア8割以上/病院や老人ホームへの営業/土日祝休み/年間休日120日> ■業務概要： 当社は岡山市に根差した30社以上の企業や団体が集まるアウルホールディングスの一員として、主に医療廃棄物の収集や処理を行っています。 今回は営業部門を束ねる管理職として、事業拡大を推進して頂ける方を募集します！ ■業務詳細： ・営業課のマネジメント 　┗数値管理、メンバー育成、サービス品質の平準化 　　目標立案、目標への振り返り、課題解決、営業課の士気の向上 ・営業計画立案 　┗新規アプローチ先の探索（主なアプローチ先は病院です）、営業戦略の立案 　　報告資料作成 ・営業活動 　┗既存、新規顧客への訪問、提案、メンバーとの同行 ※現状の営業エリアは大阪・京都〜山口県西部ですが、今後全国への拡大を視野に入れています ■組織構成： 本社所属の営業は4名で、他拠点も含めると10名程度です。 現状営業課の課長職は部長が兼務しているため、専任での課長職を担って頂ける方を募集します。 ■採用背景：〜1900名を超えるホールディングスとしてのブランド強化〜 “八晃グループ”として地元の皆さんに知られている弊社は、環境事業をメインに1962年から60年以上の歴史を誇ります。今回は、ホールディングスとして一致団結するため、屋号を「アウルホールディングス」として新たな英知を歩み始めました。 その変化に伴い、組織の仕組みを強化し、全体的な改革を図るため、管理職採用を行っていきます。 ■会社・ポジションの魅力： ・「明日も、あたりまえのすぐそばに」　地元に愛され続ける企業へ 私たちの経営理念は「明日も、あたりまえのすぐそばに」30社以上のグループ企業を抱えるアウルグループは、生活の基盤を支える環境・衛生保全はもちろん、運輸や観光、資源リサイクルなどで人の暮らしをサポートする福祉や保育まで幅広く様々な接点で地域生活に密着しています。 ・組織改革・働き方改革の真っ最中！闘える気力を求む 長い歴史のある企業だからこそ、組織として変化を恐れいた部分も…しかし、今こそ改革に乗り出せる時なのです。 皆さんの「変えたい」「わたしが立役者に」という思いを全力で活かして頂きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪府上本町校・ビリギャルで有名な坪田塾での中高生向け個別指導塾講師募集】 ー★ポイント★ー ・社員も大切にする当社は、教育業界では珍しく土日祝休みでGW・夏期冬季休暇も充実しています！ ■坪田塾の信念： 私たちは、塾生の誰もが、「成長する」と信じています。人は、自信を持ち、他者に敬意を尽くせば、誰もが成功します。多くの人たちに、それを実感してもらいたいと考えています。 ■業務内容： 坪田塾の特徴は、「子」別指導塾です。心理学も応用し、子ども一人ひとりの特性を見極めた、「オーダーメイドの指導」を行います。講師の主な役割は以下の通りです。 生徒管理、生徒指導、保護者面談、教材（参考書・問題集）作成、他教室との連絡・連携や各種行事の立案・実行　等 ■1日のスケジュール例： ミーティング⇒個別ノート作成⇒メールや電話対応⇒動画研修とテスト受験⇒生徒指導（16:00〜21:30）や入塾面談など⇒メールや電話対応⇒掃除⇒退社 ■キャリア： 教室長には、早い方で入社２年経過時で着任しています。 担当生徒の志望校合格率、担当生徒数、新加入生徒の指導数などを踏まえて評価いたします。 今後も継続して、教室数を年２校ずつ増やしていく計画ではありますので、従業員数も伴って増加しますが、教室長の枠も増えていく予定です。 ※教室長も授業を行い、プラスで勤怠管理、教室方針の計画、等を行っていただきます。 ■坪田塾の特徴「子別指導」とは： 一人あたり5〜30名の生徒を担当していただきます。 生徒自ら学習を進めていける状態を目標に、テストとディスカッションで理解度を図りながら、「勉強の仕方」を教えていきます。 ■入社後の流れ： ・入社１日目〜３日目：座学研修（講師 代表取締役＋α） ・入社４日目〜７日目：実地研修（校舎での指導実技研修） ・所属校舎に配属され、現地にてOJT 基本的に担当教科を絞り、指導にあたります。 担当生徒を持つのは、入社初月から１〜３名が多いです。 一般の講師としては、15〜20名の担当を受け持つことを目標として稼働いただくため、そこまではおよそ6か月と見込んでおります。 ※時期や状況により変更あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本土日祝休み／年休120日／年収610万〜／離職率5％／大和ハウスグループ〜 ■業務内容： 大和ハウスグループの物流部門を担う当社の大阪本社物流支援グループにて、当社が関わる物流センター運営及び管理を担当いただきます。売上管理、品質管理、人員管理、安全管理など、幅広い業務をお任せします。将来的にはセンター長や、副センター長としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・顧客、輸送業者との各種折衝 ・入荷、出荷、在庫管理（現物とデータ管理） ・配送手配、ドライバー指示、管理 ・従業員の勤怠管理 ・輸送管理・顧客対応・配車・顧客業務請負 ・輸送先のクレーム窓口業務 当社は建築建材・産業用機械など、BtoBにおける「重量物」「長尺」「異形物」の取り扱いに強みを持っており、専門特化することで他社企業との差別化を図っています。5000坪以上の倉庫がほとんどです。 ■ポジション概要： 積極的に新規物流センター設立しており、既存センターの改善だけにとどまらず、センター立ち上げなど多くの挑戦機会を期待されるポジションです。 ※ご経験に応じ、センター長、副センター長などポジションはご相談の上決定します。 ※各センターはセンター長以下、社員（副センタ—長、総務人事等）含めて5〜100名程度のスタッフが在籍しています。 ■当社の強み： ・一気通貫：住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできる強みがあります。 ・対応力：住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築しています。 ・サテライトセンターを核としたSCMで、住宅・建築物流の効率化を推進：注力しているのは、サテライト型物流センターを中心としたSCM（サプライチェーンマネジメント）の構築。調達から現場納入、静脈物流に至るまでのヒト・モノ・情報のネットワークを効率的にシステム化し、「共同調達」「JIT納入」「環境対応型物流」を推進しています。 ・著しく変化する市場ニーズに対応し、効率的な経営スタイルを実現：店舗や宿泊施設、オフィス等で発生する無駄なコストや労力を削減。3R実施による環境経営の実現にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤なしでWLB◎／残業月20時間程度／土日祝休み／年間休日120日／フルフレックス／資産活用健康経営や女性活躍等で認定あり／東証スタンダード上場】 既存施設の修繕や保守管理等の建物管理業務を、協力会社に委託しながら連携を図り総合的な管理業務を行っていただきます。協力会社、社内関係部署とのディレクション業務がメインとなります。 ■具体的には： ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ◎修繕管理 日々の営業や経年劣化によって発生する所有する施設（結婚式場、ホテル、ドレスショップ等）の修繕対応。外部コールセンターを設けており、連携を図りながら見積手配や精査、発注業務、コスト・進捗管理を行います。 ◎建物管理業務 法令点検や定期清掃など、建物管理業務全般の全体管理。協力会社に委託をして、環境美化や遵法化された安心安全な施設で運営できるように管理します。 ◎環境改善 壊れたものを直すだけでなく、より働きやすい環境作りやお客様に喜んでいただける施設作りを目指します。問題点の抽出から計画（方法・コスト・スケジュール）を立て、費用対効果を検証し、社内調整を図って遂行します。 ■このポジションの魅力： ・夜勤がなく、外部委託している部分もあり残業も月20時間程度、フルフレックスとWLBも魅力です。 ・クライアントワークではなく、自社サービスに携わることが出来ます。 ・自社サービスのため、お客様の反応をキャッチアップでき、成長に繋がります。会場を見学せずに、結婚式場を決めるカップルはいません。下見に行き、そこで結婚式を挙げたいを思ってもらえる会場を作ること、そして、式を挙げたカップルがそこで挙げてよかったと思える会場を作っていただくことがミッションになります。お客様の人生にとって大切な瞬間に欠かせない、一生記憶に残る空間を作る仕事です。 ■組織構成： 30代部長1名、20〜50代メンバー3名程、計4名程のチームで業務にあたっています。 ■当社の特徴： 当社はアクセス重視・都心のビルインタイプの式場などユニークな出店戦略をとっています。手掛けて頂く店舗は、東京駅、新横浜駅、銀座駅、大阪駅など所要駅から徒歩5分圏内に位置しています。今後も新規出店を積極的に行い業容拡大を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休123日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実／Uターン・Iターン歓迎◇◆ ■業務内容 水工・土木・電工・設備などライフラインに関わる商品や、住設・建材等を取り扱う株式会社大成商会において、電気資材のルート営業職をお任せします。 担当顧客：建築に関する電気工事を行う法人顧客 取扱商材：建築に関する電気資材（戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材） 出向先：渡辺パイプ株式会社雇用での株式会社大成商会へ出向となります。 ■キャリアアップ事例 早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。 年功序列ではなく業績をもとに評価されるため、主体的な行動で成果をだせばキャリアアップが可能です。 ■仕事の面白さ ・セディアグループの全国ネットワークを活用し、効率的かつ迅速に顧客のニーズに応えられる充実したサポート体制があります。 ・住まいに関わる電気資材をワンストップで提供できるため、顧客の発注や商材手配の煩雑さを解消し、顧客満足度の向上に貢献できます。 ・株式会社大成商会と渡辺パイプ株式会社の連携により、業界トップクラスの商品供給力を持ち、競争力のある提案が可能です。 ■株式会社大成商会の強み ・豊富な商材の取り扱い ビルや住宅の電気設備に関わる電材から管材、建材、さらに住宅設備機器までを扱います。大阪、兵庫、四国を中心に3,000社のメーカーさまと100万点以上の豊富な商材でお客さまの多様なご要望にお応えいたします。 ・セディアグループの全国ネットワーク 株式会社大成商会へ電話を一本かけていただくだけで、工事に必要な商品を必要な時に必要な場所へお届けしています。それを可能にしているのが、セディアグループの全国ネットワークです。 ・住まいに関わる資材をワンストップで提供 住まい1軒分となると、お客さまの発注、商材手配は煩雑になります。 そこで、株式会社大成商会の一部拠点を渡辺パイプ株式会社と同拠点とし、さらに商品情報を連携。 業界トップクラスの商品供給力で、電材に留まらず住まいに関わる資材をワンストップでお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休123日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実／Uターン・Iターン歓迎◇◆ ■業務内容 水工・土木・電工・設備などライフラインに関わる商品や、住設・建材等を取り扱う株式会社大成商会において、電気資材のルート営業職をお任せします。 担当顧客：建築に関する電気工事を行う法人顧客 取扱商材：建築に関する電気資材（戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材） 出向先：渡辺パイプ株式会社雇用での株式会社大成商会へ出向となります。 ■キャリアアップ事例 早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。 年功序列ではなく業績をもとに評価されるため、主体的な行動で成果をだせばキャリアアップが可能です。 ■仕事の面白さ ・セディアグループの全国ネットワークを活用し、効率的かつ迅速に顧客のニーズに応えられる充実したサポート体制があります。 ・住まいに関わる電気資材をワンストップで提供できるため、顧客の発注や商材手配の煩雑さを解消し、顧客満足度の向上に貢献できます。 ・株式会社大成商会と渡辺パイプ株式会社の連携により、業界トップクラスの商品供給力を持ち、競争力のある提案が可能です。 ■株式会社大成商会の強み ・豊富な商材の取り扱い ビルや住宅の電気設備に関わる電材から管材、建材、さらに住宅設備機器までを扱います。大阪、兵庫、四国を中心に3,000社のメーカーさまと100万点以上の豊富な商材でお客さまの多様なご要望にお応えいたします。 ・セディアグループの全国ネットワーク 株式会社大成商会へ電話を一本かけていただくだけで、工事に必要な商品を必要な時に必要な場所へお届けしています。それを可能にしているのが、セディアグループの全国ネットワークです。 ・住まいに関わる資材をワンストップで提供 住まい1軒分となると、お客さまの発注、商材手配は煩雑になります。 そこで、株式会社大成商会の一部拠点を渡辺パイプ株式会社と同拠点とし、さらに商品情報を連携。 業界トップクラスの商品供給力で、電材に留まらず住まいに関わる資材をワンストップでお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休123日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実／Uターン・Iターン歓迎◇◆ ■業務内容 水工・土木・電工・設備などライフラインに関わる商品や、住設・建材等を取り扱う株式会社大成商会において、電気資材のルート営業職をお任せします。 担当顧客：建築に関する電気工事を行う法人顧客 取扱商材：建築に関する電気資材（戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材） 出向先：渡辺パイプ株式会社雇用での株式会社大成商会へ出向となります。 ■キャリアアップ事例 早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。 年功序列ではなく業績をもとに評価されるため、主体的な行動で成果をだせばキャリアアップが可能です。 ■仕事の面白さ ・セディアグループの全国ネットワークを活用し、効率的かつ迅速に顧客のニーズに応えられる充実したサポート体制があります。 ・住まいに関わる電気資材をワンストップで提供できるため、顧客の発注や商材手配の煩雑さを解消し、顧客満足度の向上に貢献できます。 ・株式会社大成商会と渡辺パイプ株式会社の連携により、業界トップクラスの商品供給力を持ち、競争力のある提案が可能です。 ■株式会社大成商会の強み ・豊富な商材の取り扱い ビルや住宅の電気設備に関わる電材から管材、建材、さらに住宅設備機器までを扱います。大阪、兵庫、四国を中心に3,000社のメーカーさまと100万点以上の豊富な商材でお客さまの多様なご要望にお応えいたします。 ・セディアグループの全国ネットワーク 株式会社大成商会へ電話を一本かけていただくだけで、工事に必要な商品を必要な時に必要な場所へお届けしています。それを可能にしているのが、セディアグループの全国ネットワークです。 ・住まいに関わる資材をワンストップで提供 住まい1軒分となると、お客さまの発注、商材手配は煩雑になります。 そこで、株式会社大成商会の一部拠点を渡辺パイプ株式会社と同拠点とし、さらに商品情報を連携。 業界トップクラスの商品供給力で、電材に留まらず住まいに関わる資材をワンストップでお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休123日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実／Uターン・Iターン歓迎◇◆ ■業務内容 水工・土木・電工・設備などライフラインに関わる商品や、住設・建材等を取り扱う株式会社大成商会において、電気資材のルート営業職をお任せします。 担当顧客：建築に関する電気工事を行う法人顧客 取扱商材：建築に関する電気資材（戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材） 出向先：渡辺パイプ株式会社雇用での株式会社大成商会へ出向となります。 ■キャリアアップ事例 早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。 年功序列ではなく業績をもとに評価されるため、主体的な行動で成果をだせばキャリアアップが可能です。 ■仕事の面白さ ・セディアグループの全国ネットワークを活用し、効率的かつ迅速に顧客のニーズに応えられる充実したサポート体制があります。 ・住まいに関わる電気資材をワンストップで提供できるため、顧客の発注や商材手配の煩雑さを解消し、顧客満足度の向上に貢献できます。 ・株式会社大成商会と渡辺パイプ株式会社の連携により、業界トップクラスの商品供給力を持ち、競争力のある提案が可能です。 ■株式会社大成商会の強み ・豊富な商材の取り扱い ビルや住宅の電気設備に関わる電材から管材、建材、さらに住宅設備機器までを扱います。大阪、兵庫、四国を中心に3,000社のメーカーさまと100万点以上の豊富な商材でお客さまの多様なご要望にお応えいたします。 ・セディアグループの全国ネットワーク 株式会社大成商会へ電話を一本かけていただくだけで、工事に必要な商品を必要な時に必要な場所へお届けしています。それを可能にしているのが、セディアグループの全国ネットワークです。 ・住まいに関わる資材をワンストップで提供 住まい1軒分となると、お客さまの発注、商材手配は煩雑になります。 そこで、株式会社大成商会の一部拠点を渡辺パイプ株式会社と同拠点とし、さらに商品情報を連携。 業界トップクラスの商品供給力で、電材に留まらず住まいに関わる資材をワンストップでお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休123日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆ ■業務内容 水工・土木・電工・設備などライフラインに関わる商品や、住設・建材等を取り扱う株式会社大成商会において、電気資材のルート営業職をお任せします。 担当顧客：建築に関する電気工事を行う法人顧客 取扱商材：建築に関する電気資材（戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材） 出向先：渡辺パイプ株式会社雇用での株式会社大成商会へ出向となります。 ■キャリアアップ事例 早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。 年功序列ではなく業績をもとに評価されるため、主体的な行動で成果をだせばキャリアアップが可能です。 ■仕事の面白さ ・セディアグループの全国ネットワークを活用し、効率的かつ迅速に顧客のニーズに応えられる充実したサポート体制があります。 ・住まいに関わる電気資材をワンストップで提供できるため、顧客の発注や商材手配の煩雑さを解消し、顧客満足度の向上に貢献できます。 ・株式会社大成商会と渡辺パイプ株式会社の連携により、業界トップクラスの商品供給力を持ち、競争力のある提案が可能です。 ■株式会社大成商会の強み ・豊富な商材の取り扱い ビルや住宅の電気設備に関わる電材から管材、建材、さらに住宅設備機器までを扱います。大阪、兵庫、四国を中心に3,000社のメーカーさまと100万点以上の豊富な商材でお客さまの多様なご要望にお応えいたします。 ・セディアグループの全国ネットワーク 株式会社大成商会へ電話を一本かけていただくだけで、工事に必要な商品を必要な時に必要な場所へお届けしています。それを可能にしているのが、セディアグループの全国ネットワークです。 ・住まいに関わる資材をワンストップで提供 住まい1軒分となると、お客さまの発注、商材手配は煩雑になります。 そこで、株式会社大成商会の一部拠点を渡辺パイプ株式会社と同拠点とし、さらに商品情報を連携。 業界トップクラスの商品供給力で、電材に留まらず住まいに関わる資材をワンストップでお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休123日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆ ■業務内容 水工・土木・電工・設備などライフラインに関わる商品や、住設・建材等を取り扱う株式会社大成商会において、電気資材のルート営業職をお任せします。 担当顧客：建築に関する電気工事を行う法人顧客 取扱商材：建築に関する電気資材（戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材） 出向先：渡辺パイプ株式会社雇用での株式会社大成商会へ出向となります。 ■キャリアアップ事例 早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。 年功序列ではなく業績をもとに評価されるため、主体的な行動で成果をだせばキャリアアップが可能です。 ■仕事の面白さ ・セディアグループの全国ネットワークを活用し、効率的かつ迅速に顧客のニーズに応えられる充実したサポート体制があります。 ・住まいに関わる電気資材をワンストップで提供できるため、顧客の発注や商材手配の煩雑さを解消し、顧客満足度の向上に貢献できます。 ・株式会社大成商会と渡辺パイプ株式会社の連携により、業界トップクラスの商品供給力を持ち、競争力のある提案が可能です。 ■株式会社大成商会の強み ・豊富な商材の取り扱い ビルや住宅の電気設備に関わる電材から管材、建材、さらに住宅設備機器までを扱います。大阪、兵庫、四国を中心に3,000社のメーカーさまと100万点以上の豊富な商材でお客さまの多様なご要望にお応えいたします。 ・セディアグループの全国ネットワーク 株式会社大成商会へ電話を一本かけていただくだけで、工事に必要な商品を必要な時に必要な場所へお届けしています。それを可能にしているのが、セディアグループの全国ネットワークです。 ・住まいに関わる資材をワンストップで提供 住まい1軒分となると、お客さまの発注、商材手配は煩雑になります。 そこで、株式会社大成商会の一部拠点を渡辺パイプ株式会社と同拠点とし、さらに商品情報を連携。 業界トップクラスの商品供給力で、電材に留まらず住まいに関わる資材をワンストップでお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務OK~転勤なしの地域限定職も選択可~ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて各種構造物の土質・地質調査・解析、水文調査・解析、道路防災・土構造物点検などをお任せいたします。 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■福利厚生について ・住宅補助・・・東京・大阪配属の方は独身寮があり格安でご利用いただけます。それ以外の地域配属の方についても自身が決めた物件を会社が契約し、月額家賃の補助・引っ越し費用も負担します。 ・資格支援・・・技術士資格の支援講座、各専門資格の手当支給、奨励金/費用負担など会社が成長を支援します ■当社の強み/魅力： ◇働き方の改善/リモート勤務もOK 年間休日122日・完全土日祝休み、残業平均は30時間程度ですが、法定8時間のところ1時間短い7時間にて所定労働時間を設定しているため、 働き方改善とスキルアップ両方を求める方に最適です。また、週２程度リモート勤務も可能です。（平均有給取得日数12.8日） ◇女性活躍/えるぼし認定企業 技術職・営業職多様なポジションで男女問わず活躍しています！男女ともに育休取得率（女性100％、男性63％）が高く、 長期でご活躍可能な環境です。 ◇役職定年なし・長期的な就業/キャリアアップが可能 E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 （年代別平均年収：20代/537万、30代/677万、40代/899万、50代/1004万、60代/1023万） 変更の範囲：当社業務全般

【在宅勤務OK~転勤なしの地域限定職も選択可~ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて各種構造物の土質・地質調査・解析、水文調査・解析、道路防災・土構造物点検などをお任せいたします。 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■福利厚生について ・住宅補助・・・東京・大阪配属の方は独身寮があり格安でご利用いただけます。それ以外の地域配属の方についても自身が決めた物件を会社が契約し、月額家賃の補助・引っ越し費用も負担します。 ・資格支援・・・技術士資格の支援講座、各専門資格の手当支給、奨励金/費用負担など会社が成長を支援します ■当社の強み/魅力： ◇働き方の改善/リモート勤務もOK 年間休日122日・完全土日祝休み、残業平均は30時間程度ですが、法定8時間のところ1時間短い7時間にて所定労働時間を設定しているため、 働き方改善とスキルアップ両方を求める方に最適です。また、週２程度リモート勤務も可能です。（平均有給取得日数12.8日） ◇女性活躍/えるぼし認定企業 技術職・営業職多様なポジションで男女問わず活躍しています！男女ともに育休取得率（女性100％、男性63％）が高く、 長期でご活躍可能な環境です。 ◇役職定年なし・長期的な就業/キャリアアップが可能 E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 （年代別平均年収：20代/537万、30代/677万、40代/899万、50代/1004万、60代/1023万） 変更の範囲：当社業務全般

□■WATCHNIAN大阪本店・心斎橋店／店舗数拡大中／20〜40代の幅広い年代が活躍中／本社の管理部・バイヤー・ECなど幅広いキャリアを歩めるウォッチニアングループ■□ ■業務内容 1000種以上の多彩なブランド商品を扱う店舗で、来店されたお客様への接客・販売業務を全般的にお任せします。 【扱う商材】主に高級腕時計が中心です。高単価商材の接客販売を通して、スキルアップが叶います。他、ブランドバッグやブランドジュエリー等も有り（ロレックス,オーデマピゲ,パテックフィリップ,オメガ,タグ・ホイヤー,カルティエ,ウブロ,ブルガリ,シャネル等） 【接客スタイル】 主な客層は、海外のお客様や、日常では出会えないような富裕層のお客様。翻訳機が店舗に導入されているのと、翻訳スタッフも各店舗に在籍しているので、多言語でのやり取りが可能です。 滞在時間に限りがある海外のお客様向けに、英語を活用しながら短時間でご満足いただくハイレベルな接客・お時間に余裕のある国内富裕層のお客様向けの緻密な接客など、ニーズに合わせてスピード感と綿密さという、相反する2つを併せ持った高水準の接客がウォッチニアンの強みになっています。 ■店舗の構成 各店舗は4〜15名体制で全体の男女比は6：4程度です。20〜40代の幅広い年代が活躍中です。基本的に全スタッフが正社員で中途入社者も多いため馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス ウォッチニアングループを横断して柔軟にキャリアを歩むことが可能です。 当グループは、買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、ECサイト展開や海外市場展開等、仕入れから販売まで一貫した機能を持っているため、グループ内で様々な業務にチャレンジが可能です！ ・Aさん　新卒で接客販売を開始。実力を発揮して店長へ昇格。グループ会社を兼務して複数店舗の運営責任者へ ・Bさん　接客販売で語学力を活かして活躍。社内公募に応募して海外事業部へ異動し、海外営業職へ ■働き方 ・休日の急な呼び出しや、休日出勤は発生しません。 ・年間休日は123日、9~11日/月です。月中旬に希望休を提出し、月末までに翌月のシフトが確定します。希望休は基本的にそのまま通ることが多く、土日祝のお休みや連休も取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務