当社における管理職候補としての募集になります。選考時の評価やご経験に応じて、配属部門を決定いたします。当社の課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しております。 ■業務内容： グループリーダー候補として、以下業務のサポートをお任せします。 ・部門予実管理 ・メンバーの勤務状況管理 ・メンバー育成、業務進捗管理 ・メンバーの評価 ・各プロジェクトの進捗管理 ・各プロジェクトへの参画 ・部門の垣根を超えた全社的な刷新の推進 ■想定配属部署： ITサービス部／ITコンサルティング部／システム開発部／システム運用部／システム基盤部／業務企画部／経営企画部 ■キャリアパス： ・スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。研修は、AWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。 ■働き方： ・当社ではチームワークを大事に、基本的にはプロジェクト単位で仕事をします。 ・プロジェクト参画人数や案件規模により異なり、単独案件専任のPM、複数案件を取り纏めて遂行するPMとなるケースもありますが、いずれもPMが中心となり業務を進めます。 ・現在は在宅勤務が週1〜2日となり、今後も在宅勤務も併せた働き方を想定しております。 ■当社の特徴： 当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。 ■研修制度 【MJIT Academy】 スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。 研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□顧客の業務課題の解決に関わる／顧客との距離が近く強固な関係性□■ ●独立系SIだからこその大きな裁量！ 　〜長年関係性のあるクライアントが中心の為チャレンジできる環境です〜 ●安定した事業基盤〜ストック型のビジネスモデル〜 ●所定労働7.5H×フレックス可×平均残業16H　長期的な就業が可能！ ■職務内容 大手石油元売企業の特約店の運営に関わるPOS後方処理ならびにカード決済業務の各種バックオフィス業務を受託、運用を実施いただきます。 特約店との対応のほか、POSメーカーとの調整、帳票作成と発送、各種部材調達からユーザーサポートまで、業務が円滑に行われるための中心的な役割を担うとともに、効率良く業務が遂行できるよう業務分析、改善を実施していただきます。 ■部門情報 ■部門平均年齢：35歳 ■男女比：1：2.5 ■部門人数：60名 ■部門内課数：3 ■部門内チーム数：6 ■働き方 ・平均残業時間：15〜20h ・有給取得率：70% 　※服装自由、福利厚生も充実した働きやすい職場です。 【教育その他】 メンターによる指導あり、ＯＪＴ、自己申告制度、目標管理制度 採用後定期ヒヤリング、人事面談による部署マッチング対応等 【キャリアパス】 専門職制度　⇒エンジニア職（コスモセンター）→マネジメント職(課長）or エンジニア職(ITコンサルタント／プロジェクトマネージャー)等 【募集の背景】 組織要員構成の見直しに伴いSV（もしくは将来SVとなれる候補者）を補充し、業務継続に向けた体制強化を図るため ■企業の魅力 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 【抜群の経営基盤の安定性】 同社は自社パッケージ開発とSIerの２つの事業を保有しております。 SIer事業においてはプライム比率が高く長年高い支持を得ております。自社パッケージに関しても、金融機関向けの「F3（エフキューブ）」をはじめ多くのクライアントから評価を得ているパッケージを保有しております。他社を圧倒する事業モデルを有し、業界平均に比べて利益率も非常に高いです。

【大手独立系SIer／TISインテックグループ中核／所定労働7.5時間／手厚い教育・福利厚生・働き方◎】 【職務内容】 職務形態： 業務システムエンジニア 対象顧客業界：石油元売企業 詳細： 大手石油元売企業のB2C・B2Bシステムの開発・保守・運用及び、システム周辺の業務運用・ヘルプデスクをBPOとして受託しています。顧客管理や料金計算だけでなく、アプリ開発や運用支援、ヘルプデスク業務向けのエンハンスなど幅広い分野をICTで対応しています。クラウドの活用からセキュリティ施策まで、ITシステムを安定稼働させるための様々な技術を把握し最新動向を見極め導入していく業務となります。 アピールポイント：お客様のニーズを超えた最新技術を用いた提案活動も可能です 【職場情報】 通勤場所：横浜　その他出勤場所：豊洲、富山、客先など 部門平均年齢：35歳　男女比：4：1 部門人数：100名　部門内課数：5　部門内チーム数：複数 平均残業時間：15-20H　有給取得率：70% アピールポイント：明るく対話の多い職場で、会社イベントにも積極的に参加してます 【教育その他】 詳細：メンターによる指導あり、OJT、キャリアプランニング制度、目標管理制度 　　　：採用後定期ヒヤリング、人事面談による部署マッチング対応等 【キャリアパス】 経験に応じて配属　⇒エンジニア職　→　マネジメント職(GL、課長) 　　　　　　　　　⇒エンジニア職　→　ハイエンドスペシャリスト(PM等) 　　専門職制度により複線型キャリアを歩むことが可能です 【募集の背景】 お客様の事業拡大に伴って、次々と開発プロジェクトが立ち上がってきており、B2CやB2Bのサービスが拡大傾向にあり、内部要員では対応可能なプロジェクトを制限せざるを得ない状況に成ってきているため。

◎官公庁から民間企業まで安定取引多数／スキルアップ手当あり／残業10H以下／様々なシステムの運用・設計・開発などを展開／9.5割リモートの実績有／少数精鋭で一人ひとりに大きな裁量権あり ■業務内容 インフラエンジニアまたはサーバエンジニアとして、システムの受入テストから運用まで一貫してご担当いただきます。基幹システムを顧客に合わせてカスタマイズしていき、インフラ構築・導入〜運用保守まで一貫して対応いたします。 入社後1週間程度は会社での面談やアサイン先との面談を行います。 ■当ポジションの特徴 ・新しく導入されるシステムに関する運用周りを０から着手することができるため、新しく運用の仕組みを作ることが可能です。 ・自身のスキルに合わせてスペシャリストにもマネージャーにもなれる環境です。 ■プロジェクト例 ・厚生労働省の電子請求受付システムのクラウド化…現行システムのオンプレ環境からAWSへのクラウドリフト ・医療に関わる業務システムの開発…検証/本番環境の構築、単体/結合/総合テストの実施 ・広告代理店に関わる業務システムの運用保守…社内システムの運用、業務フロー改善、サーバ保守 ■配属先 配属には4名が在籍しています。 マネージャー1名（男性／40代半ば）、メンバー3名（男性1名、女性2名／30代前半） ※常駐先へはチームでの配属で何かあれば頼れる環境です。相談時はチャットを使用します。 ■評価制度 ・月に一度の月報でタスクの管理、半期に一度面談を行います。 ・マネージャーが各配属先の状況を把握しており、また顧客とも密に評価の連携は行います。 ■魅力 ・スキルアップのため１つの資格につき１回、受験料と必要な教材の補助を行っています。 ・少数精鋭のため風通しよく裁量大きな環境です。 アサインされる案件や関わりたい案件も個人の志向性に合わせて柔軟に対応します。 ■働き方 ・リモートワーク柔軟に相談可能／実績として月の9.5割リモートの例あり ・残業平均10時間以下（案件によってさらに少ないものも多数） ・歓迎会や社内旅行など、任意参加の社内イベントも定期開催 ■主要取引先 厚生労働省、富士テレコム株式会社、株式会社シーイーシー、株式会社アサツー ディ・ケイ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「データによって人の価値を最大化する」／誰もが知る大手企業・様々な業界のマーケティングを支えるSaaS「KARTE」展開〜 ■業務概要： プレイドの法務は、会社が健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるよう、法令やリスクの観点から、経営や事業をサポートする役割を担います。 現在、事業成長の基礎として不可欠な機関法務や内部統制・コンプライアンスの強化、事業成長を一層加速させるために不可欠な契約法務や知的財産管理の充実、新規事業のサポートなどに取り組んでいます。 ■業務詳細例： ◇個人情報保護法・GDPR等を含むパーソナルデータ・情報セキュリティ・AI関連の法規制の把握・分析と、経営戦略への取込みサポート、関連規程の整備・運用及びセキュリティ認証対応 ◇M&A、事業投資及び組織再編等に関するデューデリジェンス及び契約交渉 ◇株主総会・取締役会運営支援、コーポレートガバナンス体制の構築・強化 ◇グループ会社（国内外含む）の法務関連業務全般のサポート ◇新規事業、新規プロダクトや新規機能開発の推進サポート 　∟規約や契約書の作成、ビジネスモデルの検証 ◇規約のアップデートや各種契約書レビュー ◇内部統制（J-SOX対応含む）及び内部監査関連業務 ◇特許・商標等の知的財産権の取得・管理・活用 ◇紛争・訴訟対応 ◇法務関連ワークフローの改善・システム導入の企画・主導（例：契約管理システム） ■メンバー構成： 5名（男性4名、女性1名） ■当社について： プレイドでは、2015年にリリースした「KARTE」とそこに集まる「1st Party Customer Data」を中心に、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを展開しています。 「KARTE」は、ウェブサイトやアプリを利用するお客様の行動をリアルタイムに解析して一人ひとりを可視化し、個々のお客様にあわせた自由なコミュニケーションをワンストップで実現するCX（顧客体験）プラットフォームです。 変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

【組織立ち上げフェーズ／駐車場DXを主軸にAI×衛星×カメラで複数事業を展開中／累計資金調達32億／ピッチコンテスト受賞歴多数／家賃補助あり】 ■募集背景： 当社は駐停車スペースの取引に関わる全てのアナログ行程のデジタル化DX化を目指し、7つのサービスを展開しております。現在上場に向けてプロダクトの更なるブラッシュアップが急務となっております。この度は役員陣と共にプロダクトをグロースさせるプロジェクトマネージャーを募集することになりました。 ■業務内容： 事業部長直下でプロダクトの要件定義〜設計まで幅広くお任せいたします。 以下いずれかの業務をお任せします。 ・事業者向け駐車場手配サービス「at PORT」のプロダクトマネジメント：サービス設計、経営方針・要望をベースに開発優先順の決定、要件定義・基本設計、チケット化 ・事業者向け駐車場予約手配サービス「PIT PORT」のプロダクトマネジメント：サービス設計、要件定義、オフショア開発管理 ■魅力： (1)組織立ち上げフェーズのため、裁量を持ってプロダクト作りに関わりながら、顧客への価値提供まで幅広い業務を担うことができます。直接顧客の声を聞くことで、自社プロダクトの意義を強く感じることができます。 (2)アナログな業界のDXを推進する革新的なプロダクトを扱うことができます。 (3)この市場やプロダクトの将来性に共感したAmazon・アクセンチュア・三菱商事・三井物産・スタートアップCOOなどの出身者が既に参画。優秀で温和な社員と共に大きく成長できる環境です。 ■事業内容： 当社は、「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、モビリティ、不動産、物流、建設領域のデジタル化を志し、2021年に創立したスタートアップ企業です。 将来的には「土地を探す・使う、駐車場を探す・使う」という行動が、「ホテルや飛行機の予約〜利用〜決済」のようにスマートになる世界の実装を進めており、自動運転社会における駐停車データベースを提供する担い手となるべく、日本のみならず世界中で必要不可欠なインフラに向けて邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 自動化、コネクテッドカーの増加に伴い複雑化が進む車両電子システム、また、それらの基盤となるソフトウェアプラットフォーム内製化とアプリ・サービスのインテグレーションを共に行う仲間の募集です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：セントラルECU（統合ECU）、高度先進安全運転支援システム、自動運転システム用ECU、における内製車載OS、そのOSに搭載するアプリ・サービスのインテグレーションに向けた ・AUTOSAR Adaptive／Classicをベースとしたソフトウェアプラットフォームの要求仕様策定、設計、実装、評価 ・アプリおよびサービスのインテグレーション作業 を担当していただきます。 ■自動車業界以外の方々も対象です： 例えば、自動車の高機能化に伴い、車載ネットワーク・E/Eアーキテクチャが大きく変化しております。車載ネットワークを構築する上で、注目されている車載Ethernetは、自動車の中にITインフラに似た仕組みを作るイメージであり、インターネットの基盤技術の一つであるIP通信等を活用するインフラ環境構築と多くの共通点があります。 上記は一例ですが、車載に関するご経験がなくても技術的に共通するところがあれば、ご経験を活かしていただけるフィールドは多々あるかと思います。是非ご応募をお待ちしております。 ■魅力・やりがい： ソフトウェアデファインドビークル実現に向けた内製ソフトウェア開発に携わることができます。 "松明は自分の手で"というホンダの考え方の通り、企画段階からソフトウェアリリースに至るまで幅広い範囲の担当や、技術領域に特化した深い研究開発など本人適正に応じた業務推進が可能です。 ■開発ツール： AUTOSAR Adaptive/Classic、POSIX、Linux、HyperVisor、C/C++、Python、シェルスクリプト、Doors、EnterpriseArchitect、PREEvision、JIRA/Confluence、Git、SVN、Jenkins、Wireshark等 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務詳細： コネクティビティ・自動運転・電動化の技術進化に向けた、統合ECUや各種制御ECU(自動運転/運転支援システム・車体電装部品 等)の開発をお任せいたします。 ・要求仕様の策定、機能要件の明確化、整合 ・デバイス単体の妥当性検証 ・耐環境テスト（単体、実車）、各種法規テスト　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 【開発ツール】 Matlab、Simulink、TargetLink、ETAS INCA、CANape、CANoe、CANalyzer、Doors、PREEvision、JIRA/Confluence、オシロスコープ、Autosar、C言語、ホンダ専用ツール群、一般的PCソフト（Excel、Powerpoint、Word）等 ■魅力・やりがい： 今後自動車の開発の主流になる自動運転車、電動車等の開発に総合的に関われるポジションであり大規模で複雑なシステム、プロセス、組織をコントロールいただきます。 多様なECUを開発しており、Gr.内のジョブローテーションも活発ですので、多様な電気・電子・ソフト技術に触れ習得することができます。 機能を実現するために必要な最先端のAI ChipやSoCの設計技術を習得でき、設計/開発した制御ユニットが適用されることがお客様の安全や環境に直結することになるため大きな責任と共に、やりがいを感じることができます。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

【法人・行政内ChatGPT活用のリーディングカンパニー／サービスローンチからわずか半年で250社を超える企業に導入実績あり】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、採用ソリューションのカスタマーサクセスに従事していただきます。 カスタマーサクセスとは、通常の顧客からの問い合わせに対応をする、いわゆる「カスタマーサポート」業務だけではなく、「顧客を成功に導く」コンサルティング・提案までを行うスペシャリストのことです。 外部のエンドユーザ・顧客、と内部のセールス・マーケ・開発チームまで、私達の顧客とチームをブリッジしながら、顧客に寄り添い、課題の 発見・解決を支援することで顧客を成功に導くためのコーチとして従事していただきます。 ■具体的には： 〇オンボーディング ・契約顧客に対するプロダクトの案内、セットアップ設定支援業務 ・顧客のレベルや用途に合わせたコンテンツ選定サポート ・顧客ごとの試験、学習コンテンツ構成の設計 〇CSM ・既存の顧客の成功創出に向けたイベントの開催 ・顧客コミュニティの形成、ネットワーキング ・顧客との定期的なミーティング 〇アップセル・クロスセル ・顧客のエンジニア採用育成評価を成功させる上でのコンサルティング、関連商品の提案 〇カスタマーサポート業務 ・チャットツールでのお問い合わせに対する対応 ・FAQの整備 〇内部グロース業務 ・顧客からのプロダクトフィードバックのまとめ ・プロダクトの改善案、新期機能の提案 ・リリースノート等サービスのアップデート情報の配信 ■HRTech部門について： 私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。 企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援をおこない、経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。 「Track」を通じて、エンジニアのHR Techに特化をした採用・育成・評価基盤を構築することで、ものづくりすることそのものを「楽しんでいる」自立自走できるエンジニアを世の中に、企業の中に溢れかえるような社会の実現を目指していきます。 変更の範囲：本文参照

親会社である川崎重工グループのシステム開発を担う当社のセキュリティエンジニアとしてご活躍いただきます。 川崎重工グループ全体のセキュリティ対策において、以下いずれかの業務を担当いただきます。 （1）配属先：セキュリティ企画グループ ・国内外の事業所におけるサイバーセキュリティ対策の企画、計画、推進 ・情報セキュリティ／サイバーセキュリティ等に関するルールの策定 ・教育、訓練の実施 （2）配属先：セキュリティオペレーショングループ ・サイバー攻撃の発見、調査、分析 ・発見した脅威に対するインシデント対応／管理 ・攻撃予告情報／動向の調査／分析 ■当ポジションの魅力・やりがい： 川崎重工グループには35,000名以上が所属しています。「グループビジョン2030」実現に向けたグローバルのサイバーセキュリティ戦略に基づき、スケールの大きなサイバーセキュリティに携わることができます。 ■抜群の福利厚生／就労環境： 基本的に親会社の川崎重工業株式会社と同様の福利厚生制度を敷いており、年間休日127日、月間平均残業時間は16時間（全社）と就労環境にも恵まれています。 ■当社のミッション： 一番のミッションは川崎重工グループ企業のシステム強化や安定化を図ることです。シェアは9割と安定した基盤が確立されています。川崎重工グループ企業に向けた内販と一般顧客に向けた外販を行っており、売上構成は内販が7割から8割を占めています。 ■当社の特徴： 航空宇宙からオートバイなどの一般消費者向け製品まで、多岐にわたる製品を個別生産や連続生産など多様な方式で生産する川崎重工業株式会社のIT化に参画しています。この中で培われ、実務の中で磨き抜かれたソリューション、ノウハウを、インターネット・コマース時代への大きな流れに沿ったグローバルスタンダード（SAP、R/3、Tivoliなど）を主軸にし、ビジネス、ネットワーク、アウトソーシング分野へ、ハードウェアを含めてソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／地図業界のリーディングカンパニー／年休126日・フレックス・所定労働7.5時間と働きやすい環境◎〜 ■業務内容： データの利活用を中心とした事業戦略×知財戦略の推進、および商標を中心としたブランドマネジメントの推進を行っていただきます。 ■具体的には： ◇知財戦略（知財観点での事業コンサルティング） ・事業の上流から関わり提供する知的財産の価値が最大化されるビジネススキームを事業部門と共創 ・顧客企業やパートナー企業の事業の分析／考察 ・ビジネススキームを担保するための契約条件の策定支援 ◇IPランドスケープ 特許出願動向や市場情報等の客観的情報を俯瞰的に分析・考察し経営・事業の意思決定への貢献 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社について： ・1948年の創業以来、地図業界のパイオニアとして、高いシェアを獲得してきました。 ・近年はこれまでの地図事業を発展させ、IoTやAIと融合した新たな事業にも挑戦し、国・地方公共団体から他業種の民間事業者まで幅広い取引先の需要に も応えています。 ・住宅地図事業（物流・行政サービス）・カーナビ関連ビジネス・災害支援地図、MaaS関連サービス・マーケティング向け地図ソリューションなど、多岐にわたる地図事業を展開しています。 ・市場の変化に伴う働き方の多様性も認められています。フレックスタイム制の導入のほか、テレワークも導入いたしました。自身の業務は自身でしっかり マネジメントでき、仕事と家庭を両立できる環境づくりを行っています。 変更の範囲：本文参照

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務詳細： ・デジタルキー研究開発 ・ソフトウェアプラットフォーム開発 ・統合ECUや各種制御ECU開発　 ・IVI(車載インフォテイメントシステム)/テレマティクスユニットシステム研究開発 ・運転支援・自動運転システムの研究開発（知能化・ビークルダイナミクス制御領域）　 ・バッテリー電動車(BEV)/ハイブリッド車(HEV・PHEV)/燃料電池自動車(FCV)を含む次世代車両のパワートレイン制御開発 ※応募いただいた後に、ご経験・スキルを拝見してご案内をさせていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 ■募集背景： 10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。ソフトウェア（自動運転・コネクティッド・電動・プラットフォーム開発領域）における更なる事業拡大のために、大阪拠点を開設しました。 モビリティの新しい可能性を探究し続け社会に役立つ次世代のクルマをつくるための仲間の募集です。今回は、さらなるイノベーションを巻き起こすため、自動車業界以外の方も歓迎です。様々な英知を結集し、大阪からこれまでにない新しいHondaをつくりあげましょう。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

〜実働7.5h×月平均残業23hと中長期で腰を据えて就業できます/創業40年の安定経営〜 ■業務内容： ・PMとしてインフラシステム構築案件のマネジメント・管理業務を担当していただきます。大規模更改案件にて、プロジェクトの立ち上げ（提案・要件定義）からご参画いただきます。 ■具体的な業務内容： ・工数算出、コスト管理、スケジュール管理、リソース・要員管理、品質管理、リスク管理、配下メンバーのマネジメントなど。 ※要件定義〜開発〜運用・保守等の一連の業務となります。 ■案件例： ・地方自治体仮想クラウド構築（Linux,KVM,WEB Server,PostgreSQL） ・生命保険システム基盤構築、運用保守( z/OS,z/Linux,AIX,Windows,IBM Storage,SAN Switch) ＜生保向けPublicCloud設計構築案件＞ 工程：基本設計〜 規模：10名以上 必要スキル：IBM Cloud、AWS、Azureへの移行経験 ＜カード向け仮想化サーバー設計構築案件＞ 工程：基本設計〜 規模：10名以上 必要スキル：VMware vSphere,Windows2012,Linux7 ＜生保向けストレージ設計構築案件＞ 工程：要件定義〜 規模：5名以上 必要スキル：IBM Storewize Storage、SVC、EMC、HP ■業務の特徴： ・豊富なインフラ案件…同社は日本IBM社コアパートナーでありIBM系プロダクト案件にて安定的な引きがある一方で、IBM以外でもレイヤー（OS、ミドル、NW、ストレージ等）を問わず、幅広い製品や技術を取り扱う案件が数多くあります。 ■働き方： ・平均残業時間23.5h／月 ・所定労働時間7.5h ・リモート相談可（全案件の6割がリモート可。頻度は案件による。） ・年間休日130日 【同社について】 ITインフラの構築、運用、システム開発、セキュリティに関して、高いノウハウと高い専門性、スキルを保有した社員が在籍しています。 「社員が安心して意欲的に働ける会社」「研究開発提案型企業で独自の技術力がある会社」を目指し、日々より良くするための取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライムグループ上場のセイコーソリューションズの完全子会社/実働7.5h×月平均残業23hと中長期で腰を据えて就業できます/創業40年の安定経営〜 ■業務内容： ・インフラエンジニアとして、システムの基盤構築からコンサルテーションまでのトータルソリューションを展開する同社にて、要件定義〜設計・構築、マネジメント業務までを担当します。 ・具体的には下記の業務を行います。 （1）サーバー環境、仮想化環境、クラウド環境での設計・構築、運用設計、セキュリティ設計・実装など （2）メインフレーム環境での設計・構築、運用設計、セキュリティ設計・実装など ■案件例： ・コンピュータメーカーシステム環境構築、維持管理 ・生命保険システム基盤構築、運用保守 ・大手銀行向け次期システム更改 ・上流工程から参画する案件が多く、要件定義から参画する案件が4割程度、設計からが6割程度となっています。 IBMのコアパートナーとして、長期的に大規模案件を継続して受注できており、そこでの技術力を生かして他からのニーズも多数いただけています。 ・基本的には、チームでの常駐となり、日勤となります。（リリース等でスポット的な夜勤あり） ・スポット案件はほとんどなく、長期的な案件が多いです。 ・長期的な増収増益を見据え、よりプライム案件や受託案件の割合を増やしたいと考えており、請負プロセス定義／独自のフレームワーク作成など進めています。 ※時期や案件状況によって、変動する可能性はございます。 ■組織構成： ・全社員457名のうち、本社に280名、その他九州関西仙台に約50名規模、札幌に27名在籍しています。 年齢層は、20〜50代まで幅広く活躍中です。 同社には経験豊富な基盤エンジニアが多くおり、設計や構築経験が少ない方でもしっかりとバックアップしているため、安心して学べる環境が整っています。 ■働き方： ・平均残業時間23.5h／月 ・所定労働時間7.5h ・リモート相談可（全案件の6割がリモート可。頻度は案件による。） ・年間休日130日 変更の範囲：会社の定める業務

□■経験を活かしキャリアアップ！新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／長期就業◎■□ ■業務概要：エンジニアリング担当として、プロダクトへのデータ分析適用案件におけるデータ分析・予測に対する対応をプロダクト企画担当と協働しながら実施していただきます。 ■業務詳細： 社会課題をICTで解決するためのソリューションを構成するサービス商品であるプロダクトの企画担当で、販売チャネル営業とプロダクト適用に関する検討を顧客と実施いたします。 その中で、エンジニアとして参画し、適用案件におけるデータを確認し、そのデータから顧客課題解決のためにどのようなデータ分析が有効かを検討し、提案を実施。検討が具体化した段階で、実データの提供を受け、そのデータをもとに実証検証・開発を行います。 ■具体内容： ・課題解決に有効なデータ分析に関する提案、環境構築 ・受領すべきデータの要件の提示、分析に必要なツールの選定 ・受領データをツールに適用し分析を行うことによる検証 ・検証結果によるアセスメントと再検証の実施、検証結果の顧客説明 ・商用に向けたサービスの具体化を技術的な観点から実施 ■魅力： ・データサイエンスの知識を提案に反映させ、顧客の声を直接聞くことで、データサイエンスの事業反映のノウハウ、必要技術の習得によるスキルアップ等が期待できます。 ・NTTドコモグループであるNTTコミュニケーションズの大手法人企業をターゲットとし活動するため、データサイエンスにおける業界の動向や考えなどを顧客の声からいち早く察知することができます。 ■当社の特徴： NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■働き方： ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。

【U・Iターン歓迎！WEB面接で完結◆東証プライムBIPROGYグループ/平均勤続年数16.2年/完全土日祝休み】 ■職務内容： 中部地区における直販及び間接販売のITインフラサービス営業活動を行っていただきます。 顧客…中部地区の大手・中堅企業、また自治体・学校・病院などの公共機関 商材…ネットワーク・仮想サーバ・仮想デスクトップ・クラウドサービス等 顧客ニーズをヒアリングし、自社エンジニアと共にITソリューションを活用した課題解決の提案を行っていただきます。 ■仕事の魅力： ・大規模（顧客）プロジェクトにかかわることができる ・幅広い業界でのビジネス経験を積むことができる ・職場は社内ITインフラ環境も充実しており、テレワークをはじめ新しい働き方を取り入れている ・BIPROGYグループとして様々な福利厚生制度を活用可能 ■働き方 テレワーク・出社併用（４：６）※部署による ■当社の特徴： BIPROGYグループの一員で、1997年に設立しました。 金融や製造・流通・公共・医療等、幅広い分野における総合ICTインフラサービスを展開しています。 ITインフラを通して、豊かな社会の創造に貢献し高い技術力と確かなサービス力で、お客様の期待を超え「感動」を提供するエクセレントサービスカンパニーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業領域が急拡大中／研修制度・資格取得支援制度が充実／在宅勤務週1〜2日】 グループ各社のシステム構築（企画／構築／管理）案件において、企画構想〜PJ管理・推進〜システム導入までをお任せします。 ■仕事内容： ・新規プロジェクトにおけるシステム化構想・計画策定・企画の推進 ・プロジェクト関係者との各種調整、折衝 ・プロジェクトにおけるマネジメント全般 ※上記を中心に、状況に応じて幅広い業務を行っていただくことを想定しています。 ■プロジェクト事例： ●丸ノ内ポイントアプリ開発プロジェクトにおけるPMO支援 ●商業系基幹システム再構築（プロジェクト立ち上げ） ・テナント売上金管理システム改修に向けたユーザ要求事項整理、スケジュール、実施予算等の実施概要の全体方針の取りまとめと関係者合意形成 ・PJ立ち上げに向けたRFP作成、ベンダ選定・評価、プロジェクト計画書作成、チーム組成、契約管理 ■今後の展望： 三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。 そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。 基幹システムなどの足元を固める「守りのIT」だけではなく、IT戦略の新技術、新領域を展開していく「攻めのIT」にも積極的にチャレンジしていきます。 ■研修制度： 【MJIT Academy】 スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。 研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。 社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手企業と取引多数◆製造業のＤＸ支援／大手FA企業出身メンバーが設立・東証グロース上場】 ■ 概要 ・製造現場に実装するAIモデルのリサーチや開発業務を行っていただきます ・単にアルゴリズムの検証を行うだけでなく、現場での運用を目的AI実装プロジェクトに参画していただきます ・自社AIプロダクトの企画、プロト開発にも一部携わっていただく予定です ■ 詳細 ＜具体的な業務内容＞ 1.アルゴリズムリサーチ ・画像認識 ・時系列解析 ・自然言語処理 ・数理最適化 ※得意な分野のプロジェクトに参画 2.開発・現場実装 ・エッジデバイス実装 ・クラウドデプロイ 3.資料作成・顧客折衝 ・定例MTGにおける資料作成、報告 4.自社AIプロダクト企画 ・プロト開発 ＜プロジェクト例＞ ・製品検査（外観検査、異音検査等） ・生産設備の異常予測、検知 ・特許文書の解析 ・生産スケジュールの最適化 ■ 仕事の魅力・面白み ・最先端の領域で、豊富な開発経験を積むことができます ・相互研鑽を重視しており、意欲に合わせて成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜Azure、AWS等のパブリッククラウドを組み合わせたクラウドSI領域のインフラ基盤導入を担当いただきます〜 【フルフレックス制度導入/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率95％以上/離職率2％】 ●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。 ●テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。 ■業務内容： 金融機関（大手銀行・地方銀行・カード会社・生保など）のお客様を中心に、クラウド環境やネットワーク・インフラ基盤構築の提案〜設計・構築プロジェクトに参画いただきます。 また、ゼロトラストセキュリティ（SASE等）の構築や、インフラ設備を支える拠点内NW網の整備など、インフラ基盤構築における様々なプロジェクトを担当頂きます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜プロジェクト例＞ ◎クラウド環境構築案件（Azure上のIaaS環境構築、VNET、AzureFW等のネットワーク環境構築） ◎ネットワーク・インフラ基盤構築の設計構築案件（CISCO、NECなど） ◎ゼロトラストセキュリティ（SASE等）の設計構築案件 ＜フェーズ＞ 企画提案20％　→　要件定義20％　→　設計25％　→　構築25％　→　運用10％ ■募集背景： 金融業界においてもシステムのクラウド移行が加速していますが、クラウド、オンプレ環境が混在する中、セキュアで効率的な次世代ネットワーク環境を構築するニーズが増えて来ていることから、ネットワーク技術者を募集いたします。 ■本ポジションの魅力： 金融機関の顧客を主要顧客として対応してきた経験から、当部にはプロフェッショナリティを磨いてきたメンバーが多数活躍しております。 またクラウド、DX、AIなど新たな技術領域にチャレンジする機会も豊富で、新領域のスキル習得が可能です。 ■入社後の流れ： 入社当初はクラウド／ネットワークSEとして詳細設計や構築フェーズを担っていただき、その後、提案、要件定義等の上流工程の対応や、PMとしてのプロジェクトマネジメントや提案などの上流工程を担っていただき、技術面だけでなくマネジメント面でもスキルを発揮頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT・Web営業経験歓迎／営業から事業開発セールスへキャリアアップ／エンプラ向けDXコンサル&AIプロダクト開発／全国フルリモート・フレックス】 ■業務内容 ・大手企業〜メガベンチャー向けのマーケティングDXソリューションの新規開拓営業 ・自社AIプロダクト（エアマケ など）を活用した最適な解決策のプランニング・提案 ・新規事業拡大に向けた営業戦略の立案・実行、および事業開発への貢献 ◆顧客イメージ： ・顧客層：年数十億円規模 のマーケ予算をもつ大手企業〜メガベンチャー向け ・カウンターパート： マーケティング部門の現場責任者、または、DX推進担当者 ・リードタイム： 提案から契約まで約2-3ヶ月（案件による） ◆自社プロダクト/サービス： （1）エアマケ：広告企画〜分析までワンストップで行う特化型生成AIツール （2）AIR Design：AI活用とデータドリブンによりマーケティング課題を解決するサービス （3）Adyton：LLMから画像生成AIまで、各種生成AIを遅延無くハンドリングできるインフラとしてのルーター機能 【このポジションの魅力】 ◆営業から事業開発セールスへキャリアアップできる！ これまで営業で培われた本質的な課題解決力をプロダクトの改善や価値向上に活かし、開発チームと密に連携しながら事業開発に携われるポジションです。 ◆失敗を恐れず、圧倒的なスピードで成長できる！ 社長の「ビビるな、はみだせ」という精神が根付いているため、それぞれがオーナーシップを持ち、失敗を恐れず、既存の枠を超えて挑戦し続けることができる環境です。 執行役員直下のポジションのため、アイデアをスピーディーに実行に移せます。 ◆最先端の生成AI技術やデータプラットフォームを習得できる 顧客の課題解決のために、技術的な知識を積極的に習得し、プロダクトの可能性を最大限に引き出す提案を行うことで、営業としての市場価値を飛躍的に高められます。 【働き方について】 本質を徹底的に追求し、ヒトにしか生み出せない価値を探求しています。 そのパフォーマンスを最大化するための環境や制度作りの一環として、「フルリモート勤務」を導入しており、現在9割以上のメンバーが全国からリモートで勤務をしています。 変更の範囲：会社が定める業務

◆◇電子カルテ・医事会計システム等病院内の各システムに分散したあらゆるデータを一つに集約させる自社ITプロダクトを提供／新規事業（RWD）立ち上げに向けた積極採用／フレックス・年休125日◇◆ ■募集背景： 当社は、2025年4月にKDDIの連結子会社となり、RWD（リアルワールドデータ）の利活用推進に注力しております。本事業において製薬企業・保険会社・アカデミア等へ電子カルテ由来のデータを活用した提案を進めていくために欠かせないデータサイエンティスト・データアナリストを募集します。 ■主な業務内容： 医療機関や医学研究機関、製薬関連企業からの要件に基づき、医療ビッグデータのスクリーニング、集計、統計等のデータ分析に関する業務をご担当いただきます。 ※業務変更の範囲：会社が定める業務 ■配属先情報： RWDプラットフォーム部 ■就業環境： 社内の約半分は在宅勤務を行っており、フレックス制も導入しているため、プライベートと両立しながら働ける環境です。 ■当社について： 当社は、2004年に三重大学発のスタートアップとして設立以来、医療用DWH CLISTA!を開発・販売をおこなってきた医療データプラットフォーム分野でトップクラスのシェアを持つパイオニア的存在です。CLISTA!は、大規模病院を中心に全国約150の医療機関への導入実績があり、今後もさらなる拡大を目指しています。 さらに2023年にKDDI株式会社と資本業務提携契約を締結後、2025年4月には連結子会社となり、共同で医療データプラットフォームを構築し、50を超える医療機関と連携し、約600万人分の電子カルテ由来のデータの蓄積・分析に取り組んできました。　 今後ますます医療データの利活用促進が進む中で、KDDIグループの一員として、医療機関様、製薬等の企業様、そして患者さん向けにデータ事業を推進し、医療の発展に貢献するとともに、データに基づく患者さんへの新たな体験価値の創出を目指します。 ■当社の魅力： ・当社と同様のパッケージソフトを提供する会社は全国に数社しかなく、競合が少ないことが特徴です。 ・病院では、5〜6年に1度システムリプレイスがあることが多く、導入数が増えれば増えるほどその後の受注が増えるという仕組みで安定的な事業基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜古川電工をIT技術で支えるユーザー系SIer／研修制度・福利厚生◎／服装自由・フルフレックス◎〜 ●古川電工をIT技術で支える重要パートナー！開発能力の国際指標「CMM」で最高位のレベル5獲得！ ●直接お取引しているお客様先にてITソリューション提供、システム企画開発、保守運用まで幅広くお任せ！ ●豊富なキャリアパスと充実の研修制度をご用意！古川電工・富士通・ＦＩＴＥＣ3社の研修受講が可能◎ ■業務内容： ・製造業を対象としたITソリューションの提供、システム企画から開発、保守運用まで幅広い業務エリアをチームで顧客サポートすることをお任せします。 ※当社は顧客のプライム企業であり、他社案件の下請け業務はありません。 ※製造業に於けるAI活用やDXソリューションによる工場のスマートファクトリー化等の業務にも取り組みます。 【変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。】 ■研修制度： 問題解決研修やマネジメント研修など豊富な研修制度をご用意。古川電工や富士通の研修を受講することも可能です。 ■就業環境： 有休取得日数平均11日、全社平均残業時間は25.5時間で自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。 また、リモートについても導入しており、全社平均は70%です。本ポジションでは週に3日以上導入しており、業務に支障がなければ出社は月に1回程度でも問題ございません。 ■当社の特徴： 主に古河電工のグループ企業向けのICTサービスを提供していますが、富士通と資本提携することで、富士通の技術研修などによるノウハウ提供を受けています。 古河電工グループの安定した顧客・企業基盤を持ちながら、技術開発にも注力しています。ソフトウェア開発能力を示す国際指標で全分野でトップクラスを誇ります。 変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

【日経最大手ファーム/東証プライム上場】 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ×平均残業21時間の働きやすい環境 【同社が誇るOne Pool制とは】 同社では他社に無いOne Pool制という組織体制を取っています。従来のファームでは業界と領域（戦略、業務、ITなど）のマトリクスにより配属組織が決まり、一度配属されるとなかなか異動が出来ないことがデメリットとされてきました。同社ではその組織を壁の無い文字通りOne Poolにすることにより、コンサルタントが幅広い業界と幅広い領域の経験を積める構造になっています。 【One Pool制のメリット】 （1）コンサルタントとしての市場価値が上がる （2）待機率が減るため、年収が上がりやすい（業界内でも最高水準の年収提示が出来ます） ■職務内容： ・新商品、新サービスを生み出すための新規事業の立ち上げ ・M&A ・クライアントの経営課題/業務課題に対する、分析及びマネジメント向けレポート作成 ・戦略/業務/ITについての専門知識を活かした課題解決や新規サービス企画/事業戦略 ・顧客は金融・通信・製薬など、多岐に渡ります(案件構成：戦略：IT/業務コンサル) ※インダストリーカットない事が大きな特徴です プロジェクトの参画にあたっては、本人の経験/スキルと今後の方向性を加味し、事前面談した上で決定させて頂きます。 ■キャリアパス： 現在のビジネススキル/ITスキルと経験を分析して、目指すべき姿(目標)とのギャップを捉え、実現方法やアプローチを個別にお話しながら設定していきます。これにより多くの方が、SEからITコンへのキャリアチェンジ、ITコンから戦略/ビジコンへのキャリアチェンジに成功しています。 ■育成/研修： 同社はベイカレントの発展のためには、プロフェッショナルな人財を育成していくことが重要であると考えています。このため、体系立てた各種カリキュラムやトレーニングを準備しております。英語研修や海外ビジネススクール研修等、日本を牽引できるグローバルリーダへ集団の育成に注力しています。 ■営業組織： 新規顧客を獲得するための営業部隊があるため、コンサルタントは自身の本業であるコンサルティングに専念できます。

【TISインテックグループ／福利厚生充実／平均残業月16.1h／日本を代表する企業との取引実績多数】 ■業務内容： 流通業向け自社パッケージ開発のPMＯ（要件定義〜システムテストまでの全工程）をお任せします。 ■業務詳細： 本ポジションは事務的なPM補佐ではなく、以下のような業務においてPMをリードする形でプロジェクト推進の支援をお任せいたします。 ・プロジェクト計画や開発プロセスの分析および改善提案 ・進捗・課題・品質・要員・コストの管理 ・ステークホルダーとの交渉・調整 ＜ミッション＞ ・流通業の顧客に対し業種ソリューションの導入・開発。お客様アカウントSE部門 ・提案〜上流〜製造〜テスト〜リリースまで一貫してプロジェクト管理を推進(製造はオフショア中心) ■就業環境： ・リモートワーク実施状況（平均出社率）：70％ →本人希望を尊重しており週3回程度の出社が一般的 ・部門平均残業時間：20時間/月 ・全社平均残業時間 16.1時間/月 ※2024年度 ・有休取得率 71.9% ※2024年度 ・平均年齢 41.3歳 ※2025年4月時点 ・認定：くるみん、えるぼし、健康経営優良法人　等 ■当社について： 国内、世界トップクラスの建設機械メーカーであるコマツの情報システム部門から独立したSIerです。平均勤続年数10年以上、退職金／住宅補助制度（支給基準は同社規定による）／時短勤務制度など福利厚生が充実しており、長期安定的に就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉県内の案件が9割を占め大手企業との取引多数／大手企業との安定取引あり／転勤なし・残業基本無し／退職金・食事手当など手厚い手当有り／U・Iターン歓迎〜 ■業務内容： ・当社及び協力会社のエンジニアの提案／紹介／手続き ・既存顧客の営業（担当打合せ／提案や交渉）やアフターフォロー ・協力会社担当営業やエンジニアとの打合せ、フォロー システム開発の依頼をいただいたお客様に対し、当社のエンジニア及び協力会社のエンジニアの提案〜成約までをお任せいたします。 パートナー企業様とのお付き合いの中で、新たな開発案件のご依頼をいただくことにも注力いただきたいと考えております。 ■教育/研修： 入社当初は先輩社員についていただきOJTで指導しますので、安心して業務に取り組むことができます。 研修については会社HPに詳細を記載しております。https://www.kjcsoft.com/recruit/ ■採用背景： 現在営業部には4名の社員が在籍しております。40〜50代の社員で構成されており、事業の歩みと共にしてきたベテラン勢となっています。 今回は組織の将来を見据えた増員採用を行います。SESという技術×人材を繋ぐ当社の営業は、専門知識の理解など難しさもありますが、介在価値を感じるやりがいのある仕事です。 ■当社について： 千葉県内広域におけるソフトウェア開発を中心としたアプリケーションシステムの設計／開発を派遣と受託開発にて行う企業です。長年蓄積してきた流通業のノウハウや信頼により、ベースに小売業、物流など幅を広げ、取引企業からは絶大なる実績と信用を誇っています。現在では製造業、建設業、金融保険、公共のシステムの開発もおこなっておりクライアントのニーズに柔軟に対応し、さらなる充実したサービスを提供できるように進めております。 変更の範囲：会社の定める業務