【福岡を拠点に電気設備工事の工程管理を担い、未経験から着実に成長できる環境／賞与4.5カ月・教育体制充実・残業少なめで長期的なキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社は福岡県北九州市を拠点とし、電気設備工事の工程管理業務をお任せします。ビル・商業施設や病院、マンション、公共施設など幅広い現場で、計画から現場管理、完了まで工事を円滑に進めるための中心的な役割を担っていただきます。未経験の方はアシスタントからスタートし、先輩社員のサポートを受けながら段階的に知識とスキルを身につけていける環境です。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせによる工事内容やスケジュールの調整 ・工事に必要な資材の調達および発注手配 ・計画書や報告書など提出書類の作成と管理 ・工事現場での写真撮影および記録整理 ・現場の予算管理、安全対策の徹底 ・取り組みやすい現場から担当し、徐々に独り立ちを目指して業務範囲を拡大 ■扱うサービス EV車充電スタンドや太陽光発電設備、蓄電池設置、学校や病院等の新築・改修工事など多彩な工事を経験できます。 ■組織構成 平均年齢34歳と若手が多く、未経験入社の社員も多数活躍中。15名規模で風通しが良い組織です。 ■業務の魅力 未経験から技術を習得でき、将来的には現場責任者や独立も目指せる環境。資格取得は全額会社負担でサポート、長期就業も可能です。 ■教育体制 現場同行やOJTを中心に、1年以内で大きな成長が可能。資格取得時にはお祝い金支給や基本給反映もあり、段階的なキャリアアップを支援します。 ■就業環境 残業は月平均20時間以下（繁忙期でも30時間程度）、転勤なし、マイカー通勤可。働きやすさ向上に注力しており、将来的には残業10時間以内を目指しています。 ■想定されるキャリアパス 数年後には自分の現場を持つリーダーや、希望に応じて独立もサポート。長く安定したキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で成長を続け、事業拡大中。社員の頑張りをしっかり評価し、賞与や基本給アップなど働きやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業46年の歴史と信頼／大手自動車メーカーとの取引多数】 独立系SIerとして長年培った技術力を背景に、既存顧客の課題を解決する深耕営業です。IT人材とシステム提案の両軸で顧客のDXを支援します。 ■業務内容： 自動車関連の大手企業に対し、ITソリューション提案（既存深耕）を担当いただきます。顧客課題をヒアリングし、最適なエンジニアや技術を提案して信頼関係を構築します。 【業務詳細】 ・顧客課題のヒアリング ・IT人材・技術支援の提案 ・エンジニアのマッチング ・システム導入提案 ・パートナー連携 ・契約関連業務 ・導入後フォロー 【入社後の流れ】 まずは、先輩社員が当社事業の進め方や専門的知識をエンジニアを交えて教えさせていただきます。その後、先輩に同行し、提案やフォローについて学びます。営業のOJTと併せて、資格取得に向けた勉強を始めてIT業界の知見を蓄えていただきます。 専門知識を習得する事で難易度の高い仕事もこなせるようになります。 ■仕事の魅力： 既存顧客への深耕が中心で、じっくり信頼関係を築けます。人材だけでなくシステム導入など幅広い提案が可能で、営業スキルを多角的に磨ける環境です。 ■組織構成・募集背景： 現在営業が１名で、拡大に伴う増員採用です。 そのため、ゆくゆく営業組織の中心メンバーとして活躍いただくことも可能です。 ■同社について： 創業45年の安定性とベンチャーの成長性を合わせもった企業です。 既存ビジネスの伸長と新規ビジネス(自社サービスやRPA等)の2本柱で今後も伸びていく見通しが立っており、事業成長と比例してポストも増えていきます。

〜国内最大級・保有クレーンの合計吊りトン数を誇るDENZAIグループ／マイカー通勤可・駐車場無料◎〜 ■募集背景： 当社は、クレーン工事や解体、運送業などを通じて地域のインフラを支える企業です。現在は日本トップクラスの重機オペレーション実績を持つ「DENZAIグループ」の一員として、さらなる飛躍の時を迎えています。 今回の募集は、2030年以降の上場という大きな目標に向けた組織強化の第一歩です。現在は経理担当1名の体制ですが、そこに「会計監査」の知見を持ったあなたを迎え、より強固な管理体制を築き上げたいと考えています。 「上場準備」と聞くと堅苦しく感じるかもしれませんが、実態は非常にアットホームな22名の組織です。現場を支える社員たちと顔を合わせ、自らの仕事が会社の成長に直結する手応えを感じながら働けます。また、親会社との連携も密なため、グループ全体のダイナミックな動きを感じられるのも醍醐味です。 親会社が上場を目指すという挑戦的な環境で、あなたのこれまでのキャリアを最大限に活かしてみませんか？「実務のスキルを落としたくない、でも管理や監査の経験も積みたい」という方に最適なフィールドをご用意してお待ちしております。 ■業務内容： 事業拡大と将来的なグループ会社のIPO準備に総務部門の管理職として総務部門の管理や事業会社における予算管理、社内制度の構築、親会社および金融機関との折衝などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・財務：事業会社における予算管理、監査法人対応、資料作成、内部統制の整備・運用支援 ・社内制度の構築（上場基準の会計整備、ISO取得等） ・経理実務：仕訳入力、月次・年次決算、業務フロー改善 ・親会社および金融機関との折衝 ■当社について： 2021年には株式会社電材エンジニアリングの完全子会社となり、経営基盤の安定化が図られました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カーディーラーやアパレルスタッフなど、未経験から活躍している社員多数！／平均年収800万！入社3年で1000万も可能な環境です！／10年連続増収増益の当グループ。成長企業で一緒に働ける仲間を募集します！〜 ■業務概要： 技術者不足でお困りのメーカーと、スキルを活かしたい技術者の両者の相談に乗り、マッチングを図る営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 〇顧客：メーカー等技術者に困っている企業 〇提案・ヒアリング：訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング。 〇アフターフォロー：定期的な訪問にて信頼関係の構築　など ■入社後の流れ： 丁寧にOJTにて研修いたします。技術的知識が無い方でもご安心下さい！ 業界・職種未経験の先輩社員が多く活躍中です！ ■キャリアパス： ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします！ メンバー→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です！ 豊富なキャリアパスと、実力主義の社風が魅力！最短2年で責任者も目指せます！ ■賞与インセンティブ制度について： 給与は、基本給＋営業成果に応じた成果報酬となります。 インセンティブの制度がありますので、実績に応じてしっかり社員に還元できる環境が整っています！ 活躍社員のモデル年収： 年収1400万円 入社5年目 32歳（月給96万円＋賞与248万円） 年収1100万円 入社3年目 28歳（月給72万円＋賞与236万円） ■当社の魅力： ・当社は九州〜関西のものづくりをサポートする技術者集団です。九州から関西まで主要都市に拠点を設け、西日本エリアを面でカバーする営業体制を構築しています。 ・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アイリスオーヤマBtoB事業の公共工事や大規模改修まで対応／売上高2,280億円／基本土日祝休み／家族手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容： ◇電気通信工事の施工管理業務をお任せします。 ◇営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 ◇こちらは今後の業務拡大を見込んだ新規募集となります。 ◇担当する業務としては、商業施設やオフィス、工場、ホテルなど非住宅の案件がメインになる見込みです。 ■業務詳細： （1）工事計画の作成と調整 工事のスケジュール、予算、資材、人員配置などを計画します。施主や社内の営業部門と連携し、工期内に工事が完了できるよう対応いただきます。 （2）現場管理 現場で施工管理を実施いただき、計画通りに進行しているか確認します。 （3）材料発注・協力業者手配 受注案件ごとに在庫管理・物流部門と連携し、社内で商品の手配を行います。協力業者への発注・調整も担当いただきます。 （4）技術的支援と現場での問題解決 施工作業中に発生する製品不具合などについて社内の関係各所と連携して対応します。また、協力業者への施工指示・教育なども行います。 （5）書類作成 工事開始前の安全書類、工事後の竣工書類など作成を行います。見積書、施工計画書や工事完了報告書など設計図面以外の図面関係や書類関係一般を対応していただきます。 ■出張： 現場の受注状況により変化しますが、現状割合としては小規模の案件が多いので長期且つ遠方の出張などは頻発はしない状況です。 ※ただ今後の受注状況や社内の状況によっては変化する可能性もございます。 ■組織構成： 若手中心の活気のある組織ですが、キャリアでご入社いただく施工管理の方はミドル層以上が多いです。 ■当社の社風・魅力について： ◇生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ◇小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ◇実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。

■本求人の概要と採用について： 当求人は「完成された工場を運営する仕事」ではありません。 現在、当社は埼玉県児玉郡に本社、東京台東区上野に営業拠点、そして群馬県藤岡市に工場拠点を持ち、使用済みPC・スマートフォン等のリユース・リサイクル事業を展開しています。 売上は急成長を続けていますが、工場管理体制はまだ発展途上となり、成長に追いついていないオペレーションの再構築に加え、ISOを始めとした様々な安全基準を厳格化していっている最中です。 2027年には約4,800坪規模の本庄新工場稼働も予定しており、既存工場の改善と新工場の立上げを同時に推進する必要があります。 そのため今回募集するのは、現場管理だけではなく、 ・数値管理 ・業務改善 ・組織マネジメント ・標準化 ・新工場立上げ まで担う工場管理部の全権を持つ、部長職の採用となります。 ■現状の課題： 正直にお伝えすると、現在の工場管理体制はまだ完成していません。 ・工場ごとの管理レベルにばらつきがある ・業務の標準化が十分ではない ・数値管理が属人的になっている ・新工場稼働に向けた組織設計が必要 ・課長職ポジションの採用にも苦戦している ※こうした課題を現場に入りながら解決していただきたいと考えています。 ■工場での業務内容と収益構造について： ・工場ではPC・スマートフォン・サーバー等のIT機器が日々入荷し、検品・データ消去・仕分け・分解・パーツ化・出荷までを一貫して行っています。 ・工場管理部長には、各工程の進捗管理、生産性管理、工数管理、在庫管理、安全衛生管理を担当いただきます。また、現場リーダーと連携しながら、作業標準化や教育体制整備、業務改善を推進していただきます。 ・特に当社では、仕入れた機器をどのように処理し、どの工程にどれだけ工数をかけ、どのタイミングで販売するかによって利益率が大きく変動します。そのため、現場感覚だけでなく、数値をもとに課題を分析し、生産性向上や収益改善につなげることが重要なミッションとなります。 変更の範囲：無

【アイリスオーヤマBtoB事業の公共工事や大規模改修まで対応／売上高2,280億円／土日祝休み／家族手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容： ◇電気通信工事の施工管理業務をお任せします。 ◇営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 ◇こちらは今後の業務拡大を見込んだ新規募集となります。 ◇担当する業務としては、商業施設やオフィス、工場、ホテルなど非住宅の案件がメインになる見込みです。 ■業務詳細： （1）工事計画の作成と調整 工事のスケジュール、予算、資材、人員配置などを計画します。施主や社内の営業部門と連携し、工期内に工事が完了できるよう対応いただきます。 （2）現場管理 現場で施工管理を実施いただき、計画通りに進行しているか確認します。 （3）材料発注・協力業者手配 受注案件ごとに在庫管理・物流部門と連携し、社内で商品の手配を行います。協力業者への発注・調整も担当いただきます。 （4）技術的支援と現場での問題解決 施工作業中に発生する製品不具合などについて社内の関係各所と連携して対応します。また、協力業者への施工指示・教育なども行います。 （5）書類作成 工事開始前の安全書類、工事後の竣工書類など作成を行います。見積書、施工計画書や工事完了報告書など設計図面以外の図面関係や書類関係一般を対応していただきます。 ■出張： 現場の受注状況により変化しますが、現状割合としては小規模の案件が多いので長期且つ遠方の出張などは頻発はしない状況です。 ※ただ今後の受注状況や社内の状況によっては変化する可能性もございます。 ■組織構成： 若手中心の活気のある組織ですが、キャリアでご入社いただく施工管理の方はミドル層以上が多いです。 ■当社の社風・魅力について ◇生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ◇小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ◇実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。

【アイリスオーヤマG／年間休日120日／売上高2,280億円／メーカーでの施工管理にご興味がある方は是非ご応募ください】 ■業務概要： 当社で手掛けるLED照明やデジタルサイネージなどの施工管理業務をお任せします。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 担当する業務としては、商業施設やオフィス、工場、ホテルなど非住宅の案件がメインになる見込みです。 ■工事内容: 製品：LED照明、セキュリティカメラ、サイネージなど 現場：オフィス・商業施設・医療福祉・教育施設・工場・倉庫等 ■業務内容: （1）工事計画の作成と調整 工事のスケジュール、予算、資材、人員配置などを計画します。 施主や社内の営業部門と連携し、工期内に工事が完了できるよう対応いただきます。 （2）現場管理 現場で施工管理を実施いただき、計画通りに進行しているか確認します。 （3）材料発注・協力業者手配 受注案件ごとに在庫管理・物流部門と連携し、社内で商品の手配を行います。協力業者への発注・調整も担当いただきます。 （4）技術的支援と現場での問題解決 施工作業中に発生する製品不具合などについて社内の関係各所と連携して対応します。また、協力業者への施工指示・教育なども行います。 （5）書類作成 工事開始前の安全書類、工事後の竣工書類などの作成を行います。 見積書、施工計画書や工事完了報告書など設計図面以外の図面関係や書類関係の一般を対応していただきます。 ■出張に関して： 現場の受注状況により変化しますが、現状小規模の案件が多いので長期且つ遠方の出張などは頻発にはしない状況です。※ただ今後の受注状況や社内の状況によっては変化する可能性もございます。 ■当社の社風・魅力について： ・生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ・小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ・実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。

【アイリスオーヤマBtoB事業の公共工事や大規模改修まで対応／売上高2,280億円／土日祝休み／家族手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容： ◇電気通信工事の施工管理業務をお任せします。 ◇営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 ◇こちらは今後の業務拡大を見込んだ新規募集となります。 ◇担当する業務としては、商業施設やオフィス、工場、ホテルなど非住宅の案件がメインになる見込みです。 ■業務詳細： （1）工事計画の作成と調整 工事のスケジュール、予算、資材、人員配置などを計画します。施主や社内の営業部門と連携し、工期内に工事が完了できるよう対応いただきます。 （2）現場管理 現場で施工管理を実施いただき、計画通りに進行しているか確認します。 （3）材料発注・協力業者手配 受注案件ごとに在庫管理・物流部門と連携し、社内で商品の手配を行います。協力業者への発注・調整も担当いただきます。 （4）技術的支援と現場での問題解決 施工作業中に発生する製品不具合などについて社内の関係各所と連携して対応します。また、協力業者への施工指示・教育なども行います。 （5）書類作成 工事開始前の安全書類、工事後の竣工書類など作成を行います。見積書、施工計画書や工事完了報告書など設計図面以外の図面関係や書類関係一般を対応していただきます。 ■出張： 現場の受注状況により変化しますが、現状割合としては小規模の案件が多いので長期且つ遠方の出張などは頻発はしない状況です。 ※ただ今後の受注状況や社内の状況によっては変化する可能性もございます。 ■組織構成： 若手中心の活気のある組織ですが、キャリアでご入社いただく施工管理の方はミドル層以上が多いです。 ■当社の社風・魅力について ◇生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ◇小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ◇実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。

【アイリスオーヤマBtoB事業の公共工事や大規模改修まで対応／売上高2,280億円／土日祝休み／家族手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容： 電気通信工事の施工管理業務をお任せします。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。担当する業務としては、商業施設やオフィス、工場、ホテルなど非住宅の案件がメインになる見込みです。 今後の業務拡大を見込んだ新規募集となります。 ■業務詳細： （1）工事計画の作成と調整 工事のスケジュール、予算、資材、人員配置などを計画します。施主や社内の営業部門と連携し、工期内に工事が完了できるよう対応いただきます。 （2）現場管理 現場で施工管理を実施いただき、計画通りに進行しているか確認します。 （3）材料発注・協力業者手配 受注案件ごとに在庫管理・物流部門と連携し、社内で商品の手配を行います。協力業者への発注・調整も担当いただきます。 （4）技術的支援と現場での問題解決 施工作業中に発生する製品不具合などについて社内の関係各所と連携して対応します。また、協力業者への施工指示・教育なども行います。 （5）書類作成 工事開始前の安全書類、工事後の竣工書類など作成を行います。見積書、施工計画書や工事完了報告書など設計図面以外の図面関係や書類関係一般を対応していただきます。 ■出張： 現場の受注状況により変化しますが、現状割合としては小規模の案件が多いので長期且つ遠方の出張などは頻発はしない状況です。※ただ今後の受注状況や社内の状況によっては変化する可能性もございます。 ■組織構成： 若手中心の活気のある組織ですが、キャリアでご入社いただく施工管理の方はミドル層以上が多いです。 ■当社の社風・魅力について： ◆生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ◆小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ◆実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。

＜九州本社のサブコン／2022年設立の名古屋営業所での受注増加・事業拡大に伴う増員募集／未経験からしっかり学べる研修体制あり＞ ■業務概要 ◇大手建設会社やゼネコン等の既存顧客へ、電気設備工事を中心とした提案・受注活動をお任せします。 ◇入社から1〜2年間は育成体制の整った営業所で研修OJTを実施の上、名古屋営業所にてご活躍いただきます。 ■業務詳細 下記を段階的にお任せしていきますので未経験の方も安心です。 ◇施工現場に伴う電気設備工事の受注提案 ◇既存顧客（大手建設会社・ゼネコン）との関係構築・深耕営業 ◇工事情報の収集、見積作成・受注・打合せ ※県外広範囲の出張有 ※現場への移動は社用車での移動 ※業務用端末（スマートフォン、タブレット等）の貸与有 ■業務の特徴 ◇主力の電気工事に加え、通信・空調・管工事まで一括して引き受けられる「総合力」が武器です。 ◇顧客のコスト削減や効率化を考え、単なる御用聞きではない付加価値の高い提案を行います。 ■研修体制 1か月ほど自社に関する研修に参加後、現場配属。OJTを兼ねながら1年での1人立ちを目指します。 ＜入社1〜2年間について＞ 育成体制の整った福岡営業所・四国支社どちらかにてOJTを1〜2年間実施予定です。 期間中は住宅補助制度利用対象となります（ご希望の物件をシンカより契約し、5万円／月まで会社負担・超過分は給与から天引）。また、引越に伴う費用も会社負担となります。 ■採用背景 電気工事をはじめとする各設備の受注増加、および事業拡大に伴う増員募集です。 ■当社について 九州を拠点に、通信基盤、電気工事など、ビジネスや暮らしに必要不可欠なインフラ構築に関わっている会社です。平成13年までは、インフラ・通信基盤構築部門、ソリューション事業部の2本柱で事業を展開していましたが、平成27年にはこれまで通信・インフラ系で培ってきた知識、経験、強みを活かすことができる分野として電気工事事業に着手し、3事業で構成する現在のシンカの形ができあがりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望に沿う施工管理の案件を選べます／あべのハルカスや六本木ヒルズ等の大手案件実績あり◎／施工管理資格なし施工管理経験ある方も歓迎！！／働き方のサポート体制あり◎eラーニングでスキルアップ可◎〜 ★派遣先がない場合は研修など行っていただきますので年収が下がることはありません★ 大手ゼネコンを中心とした建築や土木工事などの各プロジェクトで、施工管理をお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ◎建築──共同住宅、オフィスビル、商業施設、医療福祉施設、公共施設、戸建住宅 ■魅力 ★たとえば「何階以上のマンションがやりたい」「通いやすい現場で働きたい」「こんな事業に携わりたい」など、希望をお聞きして適正な案件の提示をしています。 ★取引先について：当社では技術者が長く働けるよう、プロジェクトが高い確率で継続的に発生するスーパーゼネコンとの取引を強化しています。また還元率を業界でも高水準の75％に設定しており、実際に勤続10年以上の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ： これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。 ■キャリアチェンジ 年齢や経験とともに現場を離れたいという方へは設計や施工図担当へのシフトチェンジを行なうなど、一人でも多くの技術者が活躍できるような場を用意しています。 ■働き方： ・通勤時間90分圏内での現場事務所での勤務となります。 ・長期出張などは基本的には発生しません。 ・2024年から36協定が適応された業界ですが、遵守できていない現場の案件については断っており、従業員の働く環境を守る動きを取っております。 ■当社の魅力： ・当社では、毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 ・また人間関係での困り事など、本人の努力でどうにもできない部分は取引先にも掛け合います。会社同士で話し合い、改善に向けて取り組むのが当社のやり方です。私たちは、本人だけに委ねず、会社で手助けしていくことも大切だと考えています。安心して何でも相談してください。

〜業界トップクラスの還元率75％／希望に沿う施工管理の案件を選べます〜 〜あべのハルカスや六本木ヒルズ等の大手案件実績あり◎〜 〜施工管理資格なし施工管理経験ある方も歓迎！！〜 〜働き方のサポート体制あり◎eラーニングでスキルアップ可◎〜 大手ゼネコンを中心とした建築や土木工事などの各プロジェクトで、施工管理をお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ◎設備──空調・換気、給排水、防災・消火、計装、電気 ■魅力 ★たとえば「何階以上のマンションがやりたい」「通いやすい現場で働きたい」「こんな事業に携わりたい」など、希望をお聞きして適正な案件の提示をしています。 ★取引先について：当社では技術者が長く働けるよう、プロジェクトが高い確率で継続的に発生するスーパーゼネコンとの取引を強化しています。また還元率を業界でも高水準の75％に設定しており、実際に勤続10年以上の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ： これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。 ■キャリアチェンジ 年齢や経験とともに現場を離れたいという方へは設計や施工図担当へのシフトチェンジを行なうなど、一人でも多くの技術者が活躍できるような場を用意しています。 ■当社の魅力： ・当社では、毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 ・また人間関係での困り事など、本人の努力でどうにもできない部分は取引先にも掛け合います。会社同士で話し合い、改善に向けて取り組むのが当社のやり方です。私たちは、本人だけに委ねず、会社で手助けしていくことも大切だと考えています。安心して何でも相談してください。

【働き方〇/勤続年数10年以上の社員も在籍/従業員の労働環境を守る社風】 ★派遣先がない場合は研修など行っていただきますので年収が下がることはありません★ ■業務内容について ・大手ゼネコンを中心とした建築工事の施工図作成を担当していただきます。 ■受注案件について ・共同住宅、オフィスビル、商業施設、医療福祉施設、公共施設などが中心です。 ■働き方について ・通勤時間90分圏内での現場事務所での勤務となります。 ・長期出張などは基本的には発生しません。 ・2024年から36協定が適応された業界ですが、遵守できていない現場の案件については断っており、従業員の働く環境を守る動きを取っております。 ■同社の魅力について ・取引先について同社では技術者が長く働けるよう、プロジェクトが高い確率で継続的に発生するスーパーゼネコンとの取引を強化しています。また還元率を業界でも高水準の75％に設定しており、実際に勤続10年以上の社員が活躍しています。 ■同社の魅力： ・同社では、毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 ・また人間関係での困り事など、本人の努力でどうにもできない部分は取引先にも掛け合います。会社同士で話し合い、改善に向けて取り組むのが当社のやり方です。私たちは、本人だけに委ねず、会社で手助けしていくことも大切だと考えています。安心して何でも相談してください。

★転勤なし！開発エンジニア〜上流工程にチャレンジ可能！エンジニアのキャリア実現を本気で支援します/資格取得支援や研修制度も充実していて、学びが報酬につながる環境★ ■企業概要 当社は売上62億円を誇る上場企業で、直近5年間の売上成長率195.5％という高い成長性を維持しています。 九州発のSI/OS企業として全国に拠点を展開し、現在はSI事業の拡大に向けた“第二創業期”。派遣中心からSIへと進化するフェーズにあり、現場の声を経営に反映する“エンジニアファースト”の文化が根付いています。 リモート可・残業20h以内・転勤なし・時短勤務可など、ライフステージに合わせて働ける環境も整っています。 微経験のエンジニア様も大歓迎です！ ■業務内容 大・中・小規模のWeb／オープン系システム開発に携わっていただきます。物流・製造・金融・クラウド・IoTなど幅広い領域から、経験や志向に合わせてアサイン。大阪では開発センターが設立され、自社勤務の割合も増加しています。スキルを活かしながら新領域にも挑戦できる環境です。 ■案件例 物流系パッケージ開発（C#） メーカー向け業務システム（VB.NET） MCフレーム連携（Java） ■おすすめポイント ・エンジニアのキャリア支援に本気 営業/技術マネージャー/管理課が三位一体でサポートし、個々の特性を把握したうえで案件獲得からアサインまで徹底フォロー。「やりたい」を最大限叶える体制です。 ・安心の働きやすさ リモート可、転勤なし、残業20h以内と柔軟な働き方が可能。WLBを重視したい方にも最適です。 ・圧倒的な成長環境 チームで小規模PJTに参画し、上流工程や組織管理に挑戦しやすい環境。サブリーダー→リーダー→マネージャーへの昇格基準も明確で、若手からでもキャリアアップが可能です。 ■教育体制 OJT完備 eラーニングで技術研修をいつでも受講可能 資格取得手当（1千円〜数万円） トレンド技術の資格支援も拡大中 営業・技術Mgr・管理課の3面体制でフォロー 変更の範囲：会社の定める業務

★上流開発エンジニア〜自社メンバーのみの小規模PJTのため安心して上流工程や組織管理に挑戦することが可能！在宅可能な現場で残業時間20H以内と安心して稼働することが可能/エンジニアファーストの環境なので案件選択も柔軟に検討することが可能です★ ■募集背景 売上高62億円、5年間で成長率195.5％を達成した上場企業として、同社は現在SI事業の拡大に向けた第二創業期を迎えています。全国展開を進める中で大阪開発センターも新設され、事業規模拡大に伴う増員募集です。現場の声を経営に反映する“エンジニアファースト”の文化を軸に、より高い商流での一貫受注を増やし、技術力と組織力の強化を図っています。 ■業務概要 Web・オープン系システムの開発を中心に、3〜5名のチームで小〜大規模案件へ参画。物流・製造・金融・クラウド・IoTなど幅広い領域から、経験や志向に合わせて最適な案件へアサインします。大阪では自社内開発比率も増加しており、腰を据えてスキルを磨ける環境です。 ■職務詳細 ・物流系パッケージ開発（C#） ・メーカー向け業務システム開発（VB.NET） ・MCフレーム連携（Java） 案件獲得段階から営業・技術マネージャー・管理課が連携し、個々の特性を踏まえたアサインを実施。「あなたはどうしたい？」を起点にキャリアを設計します。 ■組織体制 月1回のスキル情報更新システムを活用し、営業・技術マネージャーがエンジニアの強みを深く理解。定期MTGを通じてキャリアの方向性をすり合わせる“仕組み化されたエンジニアファースト”が特徴です。 ■キャリアパス 「サブリーダー→リーダー→マネージャー」への昇格基準が明確で、若手からでも挑戦可能。保育士出身社員のアイデアが事業化された実績もあり、個人の提案が形になる風土があります。 ■働き方 リモート可、残業20時間以内、転勤なし、時短勤務可。資格取得手当（1千円〜数万円）やeラーニング研修など、学びとWLBを両立できる制度が整っています。 ■企業の特徴/魅力 九州発のSI・OS企業として全国に拠点を展開。上場企業でありながら柔軟で風通しが良く、エンジニアが“自分らしく成長できる”環境が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： アイリスオーヤマグループは多様な事業を展開する中、BtoB事業の拡大にも力を入れております。 例えば、オフィスや大規模商業施設、公共施設、福祉施設、アミューズ、教育施設、スポーツ施設、ホテルなど…皆様の身の回りにも当社の製品が多く導入されております。 今回の求人はBtoB事業の更なる拡大に向け、募集する運びとなりました。 ■業務内容： 具体的には、以下の業務に携わっていただきます。 ・照明のデザイン設計業務 ・図面作成、修正 ・照度計算 ・プランニングやコンセプト資料の作成 ・営業担当と一緒に、クライアントの打合せに同行／ニーズやイメージのヒアリング ・プランニング、照度分布、回路図、コンセプト、提案資料の作成 ・現場でのライティング調整作業 ※先輩が一緒について教えますのでご安心ください。 ■当社の社風・魅力について： ・生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ・小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ・実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★小規模〜大規模まで幅広いオープン系システムの開発に携わっていただきます！安心のチーム配属に加えて相談環境も整っている為、ご自身のキャリアをしっかりと築くことが可能です！会社としてもエンジニアファーストを謳っております★ ■業務内容： 小〜大規模のWeb・オープン系システムの開発において、大手クライントの案件をメインにご担当いただきます。主に取り扱う言語としてはJava、C#、C++、VB.netがメインとなっています。 ＊具体的な案件イメージ＊ ・AI：自動応答システム開発　 ・自動運転、安全認識開発 ・Iot：5G基地局開発 ・車両ジャイロセンサー開発 ・クラウド：証券会社向け業務システム ・アプリ：交通広告管理システム ・PLMパッケージ開発 ・健康保険組合システム ・自社製品：手帳アプリ ・求人分析システム ・保育園システム ■同社へ入社するメリット ・将来のキャリアを考えたアサイン 案件情報とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報はすべて社内システムで管理されています。 エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新します。このシステムを元に、営業/技術マネージャーを交えて仕事を決定します。また、責任者1on1もあり、キャリアアップに向けてすべき事などの相談環境も整っております。(基本チーム常駐です。) ・社風 「エンジニアとして普遍的に活用できるスキルを身に着ける」という考えがあり、適正を見ながら積極的にマネジメント案件やスキルアップできる案件へのアサインを推進しています。 ■当社の魅力 ・ワークライフバランス 子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。また、U／Iターン等の希望も叶えられます。 ・企業成長 多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。 変更の範囲：本文参照

〜IBMメインフレーム運用を支え、定例作業から障害対応まで担うスキルアップとキャリア形成を両立できる環境／残業月平均10h程／住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： IBM zSystemを中心としたメインフレーム環境の運用保守業務を担当します。顧客先での定例作業から障害対応、パフォーマンス管理まで、安定稼働を支える重要ポジションです。 ■業務詳細： ◇メインフレームを利用する顧客先での運用業務 ◇定例・定型作業の実施 ◇問い合わせ対応、障害対応 ◇パフォーマンス・キャパシティ管理 ◇各ソフトウェアのパッチ適用・正常性テストの計画、実施 ■当ポジションの魅力： ◇専門性を活かせる環境：z/OS、TSO、JCLなどのスキルを発揮 ◇上流工程にも関与：パッチ適用やテスト計画など計画策定に携われる ◇キャリアアップ可能：COBOLやREXXなどプログラミングスキルも歓迎 ◇安定した顧客基盤：長期的にメインフレーム運用のプロとして成長できる ■組織構成： メインフレームサービス事業部：30名（平均年齢：39.1歳） ■事業概要： お客様のビジネスをICTの側面から支援するサービス企業として、幅広く事業を展開しています。 ＜事業一例＞ ◇システム開発 お客様要件に基づいたアプリケーション開発において、企画、設計、プログラミング、テストから、維持、運用保守までを対応致します。 ◇インフラシステム運用 インフラシステム基盤における、プラットフォーム、ネットワーク、データベース、仮想化基盤環境での障害対応、定期メンテナンス対応、構成変更作業、など、日常的な維持、運用を対応致します。 ◇インフラシステム構築 お客様の要件に基づき、インフラシステム基盤の設計、構築を実施します。 Mainframe、分散系サーバー環境での、ハードウェア、ソフトウェアの導入、設定から運用設計、CloudによるIaaS環境の構築など、幅広く対応致します。 ◇プロダクト導入支援 システムのニーズに合わせたプロダクト導入のご提案、設計、導入を支援致します。また、導入後の運用設計、維持、運用保守までを幅広く対応致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルアップの勉強会を開催・キャリアアップできる環境◎／残業月平均10h程／住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 国内の大手自動車メーカーや中堅企業に常駐し、インフラエンジニアとして運用・保守業務を担当します。勤務先のクライアントは仙台駅周辺が中心です。 高い技術力と問題解決能力を身につけ、将来的には上流工程にも携わる機会があります。 ■業務詳細： ◇インフラ（Windows／Linuxサーバー、AWSなどのクラウド環境、Oracle／SQLなどのデータベース、ネットワーク）の運用・管理 ◇システム障害発生時の原因分析および迅速な対応 ◇システム構成図、運用マニュアル、トラブル対応手順書などのドキュメント作成 ■キャリアアップできる環境： 運用／保守業務を中心に経験したきた方も、プロジェクトを通じてさらに高い技術力と問題解決能力を身につけることができる環境です。 将来はサーバー・ネットワーク・データベース・クラウドなどの専門領域で設計・構築など上流工程にも携わっていただくことも可能です。 ■組織構成： システムインフラ事業部：52名（平均年齢35.3歳・男女比3:1） ■事業概要： お客様のビジネスをICTの側面から支援するサービス企業として、幅広く事業を展開しています。 ＜事業一例＞ ◇システム開発 お客様要件に基づいたアプリケーション開発において、企画、設計、プログラミング、テストから、維持、運用保守までを対応致します。 ◇インフラシステム運用 インフラシステム基盤における、プラットフォーム、ネットワーク、データベース、仮想化基盤環境での障害対応、定期メンテナンス対応、構成変更作業、など、日常的な維持、運用を対応致します。 ◇インフラシステム構築 お客様の要件に基づき、インフラシステム基盤の設計、構築を実施します。 Mainframe、分散系サーバー環境での、ハードウェア、ソフトウェアの導入、設定から運用設計、CloudによるIaaS環境の構築など、幅広く対応致します。 ◇プロダクト導入支援 システムのニーズに合わせたプロダクト導入のご提案、設計、導入を支援致します。また、導入後の運用設計、維持、運用保守までを幅広く対応致します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社オフィス勤務の受託開発チームで、Webアプリケーション、ネイティブアプリケーション、業務システムなどの開発を担当していただきます。 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守まで、上流から下流まで幅広い工程に携わります。ご経験に応じて、プロジェクトリーダーとして進捗管理やメンバー育成、顧客折衝などのマネジメント業務もお任せします。 さらに、PMへのキャリアアップを目指す方には、プロジェクト計画策定やリスク管理など、マネジメントスキルを磨ける環境を提供します。 ■プロジェクト例： ◇Webサービスや業務システムの開発（Java、PHP、Python、JavaScript、C#など） ◇ネイティブアプリやAPIの設計・開発（iOS／Android、Swift／Kotlin） ◇社内業務システムのクラウド移行対応（AWS、Azure） ◇ECサイト、ポータルサイトなどのBtoC向けシステム開発 ■開発環境例： ◇言語：Java、PHP、JavaScript（React／Vue）、C#、Python、Swift、Kotlin など ◇DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server ◇OS：Windows、Linux ◇その他：Git、Docker、AWS、Azure など ■案件形態： ◇自社内での受託開発が中心で、そのうち90%以上がプライム（エンドユーザーと直接契約）案件です。 ◇ハイブリッド勤務（在宅＋出社）で柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアアップできる環境： ◇裁量あるポジション：プロジェクトの計画策定や顧客折衝、チームマネジメントなど、上流工程からリーダー業務まで幅広く担当できます。 ◇キャリアアップのスピード：年齢や勤続年数に関係なく、実力と成果次第でPMや管理職への昇格が可能。20代で中途入社し、入社3年目で管理職に就いた事例もあります。 ◇成長機会の充実：プロジェクトマネジメント研修や資格取得支援（PMPなど）を用意。マネジメントスキルをさらに磨ける環境です。 ◇多様な案件に挑戦：Webアプリ、ネイティブアプリ、業務システムなど幅広いプロジェクトで、リーダーとしての経験を積めます。 ■組織構成： システム開発部：40名（男女比3：1） 変更の範囲：会社の定める業務

★九州発のSI・OS企業×業務アプリ開発〜直請け案件／チーム配属／キャリアチェンジ歓迎／リモート相談可★ ■業務内容 大手メーカーの直請けプロジェクトに参画し、財閥系メーカーの生産管理・物流システムにおける詳細設計〜結合テストを担当します。既に20名の自社エンジニアが参画している安定した長期案件で、チーム体制のため相談しやすく安心してスタートできます。メイン言語はJavaですが、VB.NETやC#の経験が少しでもあれば応募可能。経験を活かしながら確実にスキルを伸ばせる環境です。 ■同社で働くメリット 同社最大の特徴は「本当にキャリアチェンジができる」点です。インフラ→アプリ開発、カスタマーエンジニア→インフラなど、他社では珍しい領域をまたいだ異動実績が多数。成熟したスキルを持つエンジニアでも、希望があれば別領域へ挑戦できます。「やりたい」を尊重する文化が根付いており、キャリアの幅を広げたい方に最適です。 ■当社の魅力 ワークライフバランスを大切にできる環境で、子育て・介護などライフステージに合わせた働き方が可能。時短勤務や残業制限にも柔軟に対応し、残業は月20時間以内が原則です。多角的な事業展開と堅実なリスク管理により、5年以上連続で業績成長中。開発センター設立など新たな取り組みも積極的に進めており、企業としての安定性と成長性を兼ね備えています。 ■教育・サポート体制 経験に応じて1ヶ月〜半年のOJTを実施。現場とは独立した管理課が定期面談を行い、キャリア相談や悩み相談の窓口として機能しています。技術研修・リーダー研修・eラーニングなど学習環境も充実。勤務時間外の自学習にも残業手当が支給されるなど、スキルアップを後押しする制度が整っています。 ■評価制度・昇給 年2回の人事考課を実施し、自己評価×上司評価で納得感のある評価を実現。20代でリーダー昇格した実績もあり、1回の評価で5,000円〜数万円の昇給が可能です。 変更の範囲：本文参照

★第二新卒歓迎！オープン系システム開発〜エンジニアのキャリアアップを本気で支援します！残業時間も少なく、リモート作業も可能！充実の教育制度も整っている！経験に応じて上流経験も積めて、将来性を高めることが出来る★ ■企業の特徴 ・売上高62億円の上場企業 ・5年間の売上成長率195.5％ ・エンジニアファーストな制度を実現した環境 ・リモート可/残業20h以内/転勤無し× ・時短勤務可/各種手当でWLB実現 ■業務内容 小〜大規模のWeb・オープン系システムの開発 大手クライント案件メインに担当いただきます ----------------------------- ＊具体的な例＊ ・AI：自動応答システム開発 ・自動運転、安全認識開発 ・Iot：5G基地局開発　 ・車両ジャイロセンサー開発 ・クラウド：証券会社向け業務システム ・アプリ：交通広告管理システム ・PLMパッケージ開発 ・健康保険組合システム ・自社製品：手帳アプリ　 ・求人分析システム ・保育園システム ----------------------------- ■おすすめポイント ・エンジニアさんの将来を考えたアサイン 案件情報とエンジニア社員の職歴/スキル研修情報はすべて社内システムで管理されています。 システムを元に、営業 技術マネージャーを交えて仕事を決定します。また責任者1on1もあり、キャリアアップに向けてすべき事などの相談環境も整っております。 ・安心の働きやすさ 残業時間が20時間以内でリモート作業も可能です。また、子育てや介護などを理由として時短勤務も可能です。 ■社風 「エンジニアとして普遍的に活用できるスキルを身に着ける」という考えがあり適正を見ながら積極的にマネジメント案件やスキルアップできる案件へのアサインを推進しています。 ■企業成長 多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。現在5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。 変更の範囲：本文参照

★九州発の成長SI×インフラエンジニア〜エンジニアファースト／チーム配属／キャリアチェンジ可能／働きやすさ★ ■企業の魅力 ・取締役が エンジニア出身 技術者の働き方・キャリアを最優先にした制度設計。現場の声が通りやすい文化。 ・売上高 62億円の上場企業、5年連続で成長 長期的に安心して働ける経営基盤 ・在宅勤務相談可／年休126日／平均残業20h以下 プライベートと両立しやすい環境 ・資格手当（1千円〜数万円／月） が充実 学習コストを会社が支援。スキルアップしやすい。 ■業務内容 大手通信キャリア・メーカーの社内インフラにて、 ネットワーク／サーバーの設計・構築・運用保守 を担当。 扱う技術領域は幅広く、インフラエンジニアとして着実に成長できます。 VMware・Hyper-V：仮想サーバー設計構築 Cisco／Juniper／AlliedTelesis：ネットワーク設計構築 Oracle：DBチューニング JP1・Zabbix：ジョブ管理・監視 → インフラ領域のキャリアパス を広げたい方に最適。 ■おすすめポイント ・キャリアを考えたアサイン体制 案件情報・職歴・スキル・研修履歴を 社内システムで一元管理。エンジニア自身も月1回スキル更新し、営業 × 技術Mgrが連携し、キャリアアップにつながる案件を選定。責任者との 1on1面談 で将来像を相談可能でチーム常駐 のため相談しやすく、孤立しない。 ・ エンジニアファーストの社風 「普遍的に使えるスキル」を重視している。適性を見て マネジメント案件／スキルアップ案件 へ積極アサイン。成長意欲を後押しする文化。 ■働き方/環境 子育て・介護など ライフステージに合わせた働き方が可能 時短勤務・残業制限にも柔軟対応 残業は原則 月20h以内 U/Iターン希望にも対応 長期就業しやすい制度設計 ■まとめ ・経営陣が技術理解あり ・チーム配属で安心 ・キャリアアップ前提のアサイン ・在宅・年休126日・残業少なめ ・資格手当でスキル投資を後押し ・インフラ領域を横断して経験可能 ★インフラエンジニアとして 着実に成長しながら、無理なく長期就業したい方 に最適な環境です。 変更の範囲：本文参照

★在宅作業可能！大手メーカー直請け案件の業務系アプリ開発〜5名程度のチームで構成されており、Javaでの開発を中心にご依頼させていただきます！★ ■募集背景 九州発のSI・OS企業として全国に拠点を展開し、5年以上連続で業績成長を続ける同社。受託比率の拡大や開発センター設立など事業強化が進む中、大手メーカー直請け案件の増加に伴い、業務アプリケーション開発エンジニアを増員します。自社内開発を中心に、腰を据えてスキルを磨ける環境が整っています。 ■業務概要 財閥系大手メーカー向けの生産管理・物流システム開発プロジェクトに参画。既に20名規模で進行中のチームに加わり、Javaを中心とした開発工程を担当します（C#／VB.NET経験者も歓迎）。プロジェクト終了後も、別の自社内受託案件へのアサインを前提としています。 ■職務詳細 ・生産管理・物流システムの設計・開発（Java） ・既存チーム（20名規模）への参画 ・自社内受託案件への継続アサイン 配属は5〜6名の自社メンバーで構成されるチームが基本。スキルやタイミングに応じて最適なプロジェクトへアサインします。 ■組織体制 自社内勤務8割・常駐2割と受託比率が高く、チーム配属が前提。リモートワークも週2〜3日を中心に導入されており、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス 領域をまたいだスキルチェンジが可能で、インフラ→アプリ、カスタマーエンジニア→インフラなどの実績も多数。エンジニアの希望を尊重する文化が根付いており、時間をかけてキャリアを実現できる環境です。 ■働き方 残業は月20時間以内が原則。子育て・介護などの事情に合わせた時短勤務も柔軟に対応。プライベートと両立しながら長期的に働けます。 ■企業の特徴/魅力 多角的な事業展開とリスクマネジメントにより安定成長を継続。開発センター設立など新たな挑戦も進行中で、成長企業の中核として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務