企業を守る「第一発見者」として、IT環境を安全に支える重要な仕事です！ 東京都内のセキュリティセンターで、 企業のネットワークやクラウド環境を守るのがミッション。 サイバー攻撃やマルウェア感染から、 大切な情報を守る使命感のある仕事です。 ■具体的には ・各種セキュリティ機器のアラート監視（FW、EDR、SIEMなど） ・アラート内容の初期分析、チケット起票 ・インシデントの一次対応（手順書に沿った対応・連絡） ・日次／週次レポート作成 ・上位メンバーへのエスカレーション ・シフト時の引き継ぎ、業務改善提案 ■安心のサポート体制 入社後2～3ヶ月の基礎トレーニング、資格取得奨励制度、OJTによる実践学習など 未経験からでも着実にスキルアップできる制度が充実しています。 最初は先輩に異常の検知を共有するところからスタート！ 少しずつ専門知識を身につけ、自分でトラブルを解決できるよう、段階的にスキルを磨いていけます。 12名体制に向けて増員中の今なら、同期と同じタイミングで未経験からスタートできます！ (変更の範囲)上記を除く当社内開発業務 実際に対応する案件の例 ■大手企業ネットワークのセキュリティ監視 不正アクセス検知、マルウェア感染の早期発見・対応 ■クラウド環境セキュリティ監視 AWS・Azure環境でのセキュリティインシデント検知・初期対応 ■内部不正・情報漏洩監視 社内システムアクセスログの分析、異常検知 ■脅威インテリジェンス対応 最新のサイバー攻撃手法に対する防御態勢の維持 ■業務環境 ・12名体制のチーム運営 ・完全手順書に基づいた標準化オペレーション ・リアルタイムでの脅威検知・対応 ■スキル習得範囲 基礎的なセキュリティ知識から、将来的にはLayer2アナリスト、Layer3エンジニアまでのキャリアパスを見据えた技術習得が可能！ 最短10年程度でLayer3に到達し、年収1000万円以上も目指せる市場価値の高い専門職への道筋が明確です。 <注目ポイント1> オープニング募集×同期と一緒だから安心スタート 新規立ち上げのセキュリティセンターだから、今がまさに絶好のタイミング！ 同期入社のメンバーと足並みを揃えて、みんなで一緒に成長していける環境です。 「一人だけ置いてけぼり…」「周りはベテランばかりで質問しにくい…」といった心配は一切不要。 同じスタートラインに立った仲間と切磋琢磨しながら、安心してスキルを身に付けられます。 オープニングメンバーとして会社の新たな事業を一緒に育てていく達成感も得られるため、新たなキャリアとやりがいを手に入れるチャンスです！ <注目ポイント2> グローバルステージで世界と戦う グローバル企業グループの一員として、世界基準のセキュリティ技術と戦略を学べる環境。単なる国内企業では得られない、圧倒的なスケール感で成長できます。 例： ■国際協業プロジェクト 海外チームとの連携により、グローバルな脅威に対応 ■世界最新技術へのアクセス 親会社のリソースを活用した最先端セキュリティ技術の導入 ■海外展開チャンス 将来的な海外勤務・プロジェクト参画の機会 日本のセキュリティ業界に留まらず、世界を舞台に活躍できるエンジニアへと成長。 それが、ニューテックで描ける未来図です。

あなたのスキルと興味に合わせて、最適なプロジェクトをご提案します。 当社では医療系自社開発と、様々な業界の受託開発の両方を手掛けています。 チーム体制でプロジェクトに取り組むため、一人で悩むことはありません！ ＜プロジェクトイメージ＞ ■医療系自社開発 健診や健康管理システム、レセプト分析システムなど、 人々の健康を支えるシステム開発。 長年の実績があるからこそ、安心して技術力を磨くことができます。 ■受託開発 金融系やBtoB/BtoBtoCシステムなど、幅広い業界のシステム開発。 基本設計から試験・導入まで、上流工程にも携わっていただけます。 ＜働く環境＞ 持ち帰り開発やリモートワークの機会が多く、自分に合った働き方を選択できます。 ★出社とリモートのハイブリッド型で、フレックスタイム制を導入しているので柔軟に働くことができます！ (変更の範囲)上記を除く当社内開発業務 ■大手金融機関向けBtoBシステム開発 Java、TypeScriptを使用した基幹システム構築 ■医療機器メーカー向けWebアプリケーション MRI・CTスキャン機器の点検スケジュール管理システム ■健康管理システムの自社開発 健診データやレセプトデータを活用した健康管理プラットフォーム ■地域医療連携システム 病院間のデータ連携を支援するシステム開発 ＜着実にスキルアップできる環境です＞ プロジェクトによって様々な技術を経験できるのが当社の特徴。 エンジニアとして常に成長を感じられる環境があります。 ＜主な開発言語・環境＞ 言語： Java、PHP、C#など多数 データベース： MySQL、Oracle、DynamoDB 環境： AWS、Azure、Linux、Windows ＜業務範囲＞ 受託開発では基本設計から試験・導入まで。 自社開発では概要設計・基本設計から保守まで、幅広い工程に携わっていただけます。 ＜チーム体制＞ 現在PMクラス2名、メンバー2名の計4名体制から拡大中。 チーム単位でプロジェクトにアサインするため、協力し合いながら開発を進められます。 <注目ポイント1> 【個性を尊重する自由な働き方】フレックス制×リモート実績8割 ★技術者一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、働き方の自由度を高めています。 ★フレックスタイム制（コアタイム10:00〜14:00） ★リモートワークの実施率は8割！ ※その他にも… ◆一日中誰ともしゃべらなくてOK（耳栓やイヤホンで音楽も可） ◆服装自由／ジーパンなどのラフな格好も◎ ◆客先常駐期間中は帰社日なし＆半数以上はリモートワーク <注目ポイント2> 【スキルアップ・キャリアパス】多様な案件とグローバルな挑戦 2025年10月よりグローバル企業グループの一員となったことで、新たな成長の機会が生まれています。 例えば、これまでの医療分野に加えて、受託開発やセキュリティ事業など、様々な分野にチャレンジできるようになりました。 将来的には海外のメンバーと協業する機会も期待でき、国際的な視野でキャリアを積むことも可能です！ 【入社後の成長サポート】 ★業務の中で、スキルや経験豊富な先輩社員から直接指導を受けられるOJTスタイルです ★資格取得奨励制度を活用し、専門性を高めることも可能です

社内システム利用部門と調整協議を行い、要件定義や仕様書を作成。 社内インフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ等）の 企画・導入・保守・運用を主に担当していただきます。 【具体的には…】適正をみて、以下の中からいくつかの業務をお任せします。 ◆社内インフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ等）の企画・導入・保守・運用 ◆社内システムの新規導入や既存システムの改善・更新 ◆社内ユーザー（他部門従業員）からの問い合わせ対応（サポートデスク的役割） ◆システム導入時の要件定義・仕様書作成・ベンダー調整 ◆親会社のシステム変更への対応やアカウント管理フローの構築 ◆セキュリティ教育の企画・実施 ◆工場や他拠点（栃木・三重）とのIT関連調整 ◆定型業務（PCキッティング、申請処理など） ＼配属先のメンバー／ ICT推進室は現在23名で構成、平均年齢47歳。 ベテランエンジニアも多く在籍しているため、 分からないことがあってもすぐに聞ける環境で安心です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社内の「ありがとう」が、あなたのやりがいに。 社内SEの魅力は、自分の仕事が直接社員の働きやすさにつながること。システム導入や改善で業務効率が上がったとき、トラブルを解決したとき、社内の様々な部門から「助かりました」「ありがとう」の声が届きます。IT全般を幅広く担当するため、インフラ・アプリ・サポートなど多岐にわたる経験が積めるのも魅力の一つ！さらに、親会社のシステム変更（GoogleからOfficeへの移行など）への対応や、工場・他拠点とのIT関連調整など、グループ全体を支える規模感のある仕事に携われるのは当社ならではです。あなたの対応が、全国の拠点で働く社員の働きやすさに直結します！ <注目ポイント2> 【社員定着率99%！】ホンダ同等の福利厚生を用意しています◎ 当社は、インドの大手自動車部品メーカーであるMothersonグループの一員として、安定した経営基盤のもと、充実した福利厚生と働きやすい環境を整えています。同グループの傘下企業として、ホンダ（Honda）と共同で事業を展開しているため、Hondaと同様の福利厚生も揃え、働きやすい環境を整えています。 ■年間休日121日 ■有給取得率100%。 ■水曜日はノー残業デー ■全社平均の残業時間は月15時間程度　など プライベートも大切にできます。 さらに、社員食堂では1食300円で栄養バランスの取れた食事が可能！残業代は全額支給で退職金制度もあり、長く安心して働ける制度が整っています。

Hondaをはじめとする完成車メーカーと直接連携する、 自動車部品の技術職を募集します。 サンルーフ、燃料タンク、樹脂外装部品、次世代の水素タンクまで、 多彩な製品開発に携われます。 ★入社後の適性に応じて、以下いずれかの部門に配属されます。 《具体的な仕事内容》※部門によって勤務地が異なります。 ◆設計職（栃木／埼玉）：3DCAD・2DCADを使い、完成車メーカーの要件をもとに製品図面を作成 ◆解析職（栃木／埼玉）：シミュレーションツールで強度・構造・流体をPC上で検証し、試作前に実現性を確認 ◆試験評価（栃木／埼玉）：実物の試作品で衝突試験や走行試験を行い、性能を評価 ◆材料開発（栃木／埼玉）：樹脂・金属など製品材料に特化した試験評価で、性能への影響をチェック ◆生産技術（埼玉）：量産ラインの構築、工場レイアウト設計、生産設備・治具の設計など ◆研究開発：新商品（埼玉）（水素タンクなど）の基礎研究や、設計～試験評価を幅広く担当 ◆どんなキャリアを描けますか？◆ 専門性を深めるも、幅を広げるも自由。 製品を変えずに職種を変えたり、新製品開発にチャレンジしたり、 あなたの「やりたい」に合わせてキャリア形成が可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> グローバル企業の安定基盤×Hondaのパートナーの開発力 私たちは世界44カ国に425以上の拠点を展開するMothersonグループの一員企業です。グローバルな経営基盤と、Hondaの主要一次サプライヤーとしての開発力を兼ね備えています。完成車メーカーと直接交渉し、要件定義から設計、量産まで一貫して携われるのが最大の魅力。あなたの提案が、そのまま世界中を走るクルマに搭載されます。安心して長く、技術を磨き続けられる環境がここにあります。 <注目ポイント2> 【定着率99%！】Honda同等の福利厚生を用意しています◎ 当社は、インドの大手自動車部品メーカーであるMothersonグループの一員として、安定した経営基盤のもと、充実した福利厚生と働きやすい環境を整えています。同グループの傘下企業として、Hondaと共同で事業を展開しているため、Hondaと同様の福利厚生も揃え、働きやすい環境を整えています。 ■年間休日121日 ■有給取得率100%。 ■水曜日はノー残業デー ■全社平均の残業時間は月15時間程度　など プライベートも大切にできます。 さらに、社員食堂では1食300円で栄養バランスの取れた食事が可能！残業代は全額支給で退職金制度もあり、長く安心して働ける制度が整っています。

高速道路・ダム・鉄道工事の発注者支援業務 【下記のような業務があります】 ■高速道路工事 ■ダム工事 ■鉄道工事 ■電力関連工事 ■水利関連工事 など 全てが「工事が計画的に進められているか」を発注者の立場から管理する業務です。 高速道路であれば道路本体工事、橋梁工事、ダムであれば本体工事、関連施設、流域河川の工事、鉄道であれば、線路敷設、橋梁工事、トンネル工事などの幅広い工事において、設計調査から完成後の管理まで、各事業段階に応じた管理監督を行い、プロジェクトを進めていく総合マネジメント業務で、その事業段階ごとに、またそれぞれの工事に様々な業務があります。 ・監督補助（工事の段階的確認、 数量計算書のチェック） ・積算支援（数墨計算書を基に工事予算（積算）の算出、 変更指示書の作成） ・施工管理（工事の品質・エ程の管理、 現場の安全管理） ・維持管理（工事完成後の維持管理） 同様に、電力関連や水利関連などにも様々な業務があり、資格や経験を活かせる工事の種類も様々あります。 <注目ポイント1> 社会貢献度の高い仕事です！ 高速道路・ダム・鉄道・道路・橋梁工事のプロジェクトは現在から100年先の私たちの生活の基盤となるインフラ事業です。 そこに携わることで大きなやりがいを感じることができる、社会的意義の大きい業務の一旦を担う仕事となります。

公共工事の監督支援業務。 各種工事の発注行政事務所などで、「工事を円滑に進めること」「工事の品質確保」を目的として発注者の職員を支援していただきます。 【具体的には】 ◎土木工事に関わる発注図面作成・積算資料などの作成 ◎発注に関する技術的資料作成並びに住民説明会用資料等作成 ◎管理区域内の土木工事などに関する工事においての施工管理全般等 ◎業務に伴う協議、調整、立会並びに技術的資料作成 ◎現場立会・巡視

線路設備のメンテナンス（レール・まくらぎ・道床など保線業務)をお任せします！ ＜具体的には＞ ■巡回検査　※経年・状況把握 ■線路の軌道修正・部品交換　など ＜仕事の流れ＞ ■STEP1｜線路の状態を確認 実際に線路を歩きながら、点検を実施。 レールやレールを固定する「まくらぎ」が 正常に使える状態かミリ単位で確認します。 ■STEP2｜点検結果に基づいて整備・交換 レールの軌道を正す整備・消耗箇所の交換を実施。 上記の作業を計画的に繰り返します。 お客様に安心して利用いただけるよう、 「毎日、安全な状態にする」ことが大切なお仕事です！ ＜ゆくゆくは…＞ 大鉄工業・広成建設・レールテックなどの関連会社と連携し、 工事計画の立案や発注業務を担当。 現場の状況を確認しながら、効率的な工程管理と品質維持のためのマネジメントを行います。 ★2人1組～チームで取り組める 　一人で作業することはないため、わからないこともすぐに聞いて解決できます。 ★DX化に注力 　AIやIoT技術を活用し、鉄道の安全性向上と業務効率化を実現。 　人と最新技術の融合で安全かつ効率的に鉄道インフラを支えます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験からのスタートでも安心！研修センターでイチから学べる 入社後はJR西日本専用の研修センターで、線路メンテナンスに必要な技術や安全知識をイチから学習できます。また、社内で開催される「技能競技会」にて、先輩たちの新しい技術やノウハウを吸収。常に知識をアップデートできるから、自信を持って仕事に向き合えます。 業務で必要となる資格取得支援も万全。「土木施工管理技士」や「軌道工事管理者」などの資格が取得できるよう、研修でレクチャーします。現場で経験を積みながら、焦らずに学べるのも当社の特長です！ <注目ポイント2> 定着率92％！安心して働ける理由とは？ ◎年間休日119日 ◎残業月平均11.3時間 ◎有休平均取得日数18.7日 ◎育休取得実績豊富（男性572名/女性743名） ◎子育てサポート企業（くるみん認定企業） など 社員が安心して働ける環境が整っている当社。 ワークライフバランスを大切にできるから 【入社3年目までの社員離職率はわずか8％】！ 「健康優良法人2023」 「新・ダイバーシティ経営企業100選」 「PRIDE指標最高評価ゴールド獲得（2020～2023年）」 といった働き方を評価するアワード受賞歴も多数！ 男女共に将来を見据えて働ける職場づくりに取り組んでいます。

★賞与年5.3ヶ月分 ★有給平均取得日数18.7日 ★残業月平均11.3時間 鉄道インフラを支える各種電気・通信設備の保守・管理業務をお任せします。 【具体的には…】 配電設備や信号・通信設備、駅設備、防災・非常用設備まで… 鉄道の運行に必要不可欠な「電気システム系統」の保守・運用管理を行います。 ◆検査・工事計画の作成＆実施 ◆検査結果の分析＋状態把握 ◆鉄道部品の修理・交換の判断など 鉄道が安全に利用できるようJR西日本グループ各社と連携し、 業務管理を行うポジションです！ 【以下の分野のいずれかを担当】 ◇パワーエレクトロニクス：変電所、駅電源設備、電車線設備の安定電力供給 ◇情報通信ネットワーク：気象災害対応システム列車無線、ネットワークや、旅客案内装置の安定稼働 ◇列車制御システム：列車の安全運行に必要な信号、ATS等の制御 ※在来線or新幹線のいずれかに関わる配属となります 【グループ連携で「あたりまえの安全」を守る】 “設備運用→検査→分析→計画→工事”というサイクルを JR西日本電気システム株式会社（nesco）や西日本電気テック株式会社（eテック） といったグループ企業と連携し、安全稼働ができる状態を作ります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 鉄道専門の知識は入社後でOK！研修センターでイチから学べる 入社後はJR西日本専用の研修センターで、線路メンテナンスに必要な技術や安全知識をイチから学習できます。また、社内で開催される「技能競技会」にて、先輩たちの新しい技術やノウハウを吸収。常に知識をアップデートできるから、自信を持って仕事に向き合えます。 業務で必要となる資格取得支援も万全。「電気主任技術者」「電気工事士」「電気工事施工管理技士」などの資格が取得できるよう、研修でレクチャーします。現場で経験を積みながら、焦らずに学べるのも当社の特長です！ <注目ポイント2> 定着率92％！安心して働ける理由とは？ ◎年間休日119日 ◎残業月平均11.3時間 ◎有休平均取得日数18.7日 ◎育休取得実績豊富（男性572名/女性743名） ◎子育てサポート企業（くるみん認定企業） など 社員が安心して働ける環境が整っている当社。 ワークライフバランスを大切にできるから 【入社3年目までの社員離職率はわずか8％】！ 「健康優良法人2023」 「新・ダイバーシティ経営企業100選」 「PRIDE指標最高評価ゴールド獲得（2020～2023年）」 といった働き方を評価するアワード受賞歴も多数！ 男女共に将来を見据えて働ける職場づくりに取り組んでいます。

あなたにお任せするお仕事はこちら！ ＜勤務する場所＞ 自動車・部品・バッテリーの 超大手メーカーの製造工場 ＜どんな業務？＞ ・自動車（軽・SUV・高級車等）、トラックの車体 　→組立・組付け・塗装・検査 ・自動車に使われる部品（エンジン・バッテリー・センサーなど） 　→組立・組付け・検査・梱包・出荷作業 ・部品を自動で作るマシンがスムーズ部品を作るためのサポート（マシンオペレーター） ★未経験の方大歓迎！20代・30代・40代男性多数活躍中！ ★ご経験ある方ももちろん大歓迎です！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＼だからUTが選ばれる★魅力をご紹介！／ ◎土日休み＆大型連休あり ◎月収42万円以上を目指せる ◎年間休日121日以上～最大190日 ◎世界的に有名な大手企業で働ける ◎家具家電付きの寮完備 ◎スマホ貸出あり 等、収入も働きやすさも満足できる職場をご提案します。 先輩からも「家族と過ごす時間が増えた」「固定費を抑えて余裕ができた」等の声が多数！ <注目ポイント2> ＼配属先の編成／ 配属先では、20～40代前半の男性が活躍中！ 「そろそろ正社員になりたかった」 「プラモデル作りのようなコツコツ作業が好きだから」 「すぐにでも仕事を始めたかったから」 「月収40万円以上を達成して車を買いたかった」 「家族に合わせて土日祝休みで働きたかった」 などの理由で入社した先輩が多数♪

企業や店舗に向けて、PayPayを中心とした商材をご提案していただきます！ 特にPayPayの提案先は、飲食店・美容室・雑貨店・整骨院など、街中で見かける身近なお店ばかり。 話しやすい相手が多く、未経験でもスタートしやすいのが魅力です！ 【具体的には？】 ◆新規企業へのアプローチ（テレアポ・問い合わせ対応など） ◆既存クライアントとの関係構築・継続提案 ◆顧客ニーズのヒアリング・課題抽出 ◆課題に応じた人材サービス／セールスプロモーションの提案 ◆契約書の作成・締結手続き 【この仕事の魅力・ポイント】 ★PayPayを導入することで、マイストア機能での集客アップやクーポン発行による来店・販売促進、スタンプ機能を用いたリピーター獲得など、店舗にとってはセールスプロモーションにつながるメリットが満載。 導入の提案が店舗の役に立てるという、大きなやりがいを感じられます！ ★店舗のオーナーなど決裁者に直接ご提案でき、導入の判断がスムーズに進むので、決裁までの煩わしさがありません。 また、チェーン店への展開やオーナー様からのご紹介による横展開にもつながりやすい点が大きな強みです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 営業先は、飲食店や美容室、小売店など、 普段の生活でもよく目にするような身近なお店。 商材の知名度が高く、関心を持ってもらいやすいため、 未経験でもスタートしやすいのが特長です。 PayPayを中心としたIT商材を活用したセールスプロモーション支援を行っていただきます。 <注目ポイント1> 未経験でも安心してスタートできる理由とは？ ◆最大3ヶ月の入社後研修＆現場研修 ◆トークスクリプトに沿って提案すればOK ◆PayPay本部から精度の高い顧客リストが提供されるため、クライアント探しに時間をかけず提案に集中可能 実際に、入社1週間で成約を獲得した例もあります◎ 元店舗スタッフなど、未経験から入社して活躍している先輩もたくさんいるので、ご安心ください！ <注目ポイント2> スピーディーな昇格が目指せる公平でな評価システム 当社では、スピーディな昇格を実現できる明確な評価制度を導入しています。日々の努力や成果をしっかりと見てくれるので、モチベーションも維持しやすい点が魅力。各階級ごとに具体的な基準が設けられており、数値で評価されるため納得感も抜群です。「頑張っているのに報われない」そんな想いを感じることはありません。 年功序列にとらわれず、実力次第で一度に2段階以上の昇格も可能。入社2年目には自動的にシニアスタッフへ昇格できる仕組みも整っています。無理に競争するのではなく、一人ひとりの“自分らしい成長”を後押しする社風のもと、あなたらしいキャリアアップを目指せます！ 【入社後の成長サポート】 まずは、1〜2週間の入社時研修で、事業内容や社内ルール、 各商材の基礎知識、ビジネスマナーなどを習得。 座学だけでなく、現場でのOJT研修も実施しており、 現場でのリアルな業務を先輩と一緒に経験しながら学べます。 現場研修は、本人の適性や希望を考慮しながら、 配属部門ごとに段階的に進めていくため、 業務の全体像を掴みやすいのが特長です。 配属後も、チーム制での業務運営を行っており、 困った時はすぐに相談できる環境。 チーム内での情報共有やフォロー体制がしっかりしているため、 「一人で抱え込む」ような状況はありません。

◎AWS・Azure・GCPなどクラウド割合70％の環境！ ◎24時間365日対応案件なし ◎保守運用のみの経験から“構築・上流”に挑戦できます！ 案件の内訳： ・クラウド　　　　 70％ ・ネットワーク　　 20％ ・オンプレミス　　 10％ （クラウド中心に最適化） ◻︎━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◼︎ 〈あなたの“なりたい姿”を叶えるキャリア設計〉 ◼︎━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◻︎ ◇【キャリア起点アサイン（CDP制度）】◇ ・入社時に“なりたい姿”をベテランと一緒に設計！ ・運用 → AWS構築 → 要件定義へ進んだ実例も多数！ ◇【成長を支える“人と制度”の手厚いサポート】◇ ・経験豊富な先輩が技術／キャリアを伴走サポート ・資格取得支援・学習サポートあり ・2〜4名のチームアサインで安心して挑戦できる ・案件はNEC / CTCなど大手中心！ ◇【働きやすさ×成長を両立できる環境】◇ ・リモート併用70％（案件に応じて柔軟に選択） ・残業月15h／年間休日125日以上 ・男性育休取得多数＆復帰率100％ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎クラウド構築・上流へ挑戦できる案件多数 ◆大手金融機関のクラウド基盤構築（AWS） ◆ECサイトのAzure環境の構築・運用 ◆官公庁向けセキュリティ強化プロジェクト（要件定義〜） ◎ネットワーク設計・構築スキルを磨ける案件 ◆テレビ局のネットワーク網構築 ◆製造業向けネットワーク環境刷新 ◆生産系基幹LANの広帯域化プロジェクト ◎最新技術・IoTの経験が積める案件 ◆センター工場IoT基盤検討支援（AWS × Raspberry Pi） ◆検証環境構築（モダンアーキテクチャ・クラウド） <注目ポイント1> ‥★クラウド構築へ確実に進める“3つのキャリアコース★‥ 当社では、エンジニアのキャリアを3つのコースで設計しています。 【人材マネジメント】 チームをまとめ、組織を牽引するキャリア 【ナレッジマネジメント】 技術を教え、後進を育てるキャリア 【スペシャリスト】 技術を極め、現場で活躍し続けるキャリア 「マネジメントに興味がない」「技術一本で行きたい」という方は、 スペシャリストを選択可能。一度マネジメントを経験した後でも、 “やっぱり技術に戻りたい”という場合はコース変更も自由です。 さらに、長期的な成長を支えるために 【キャリアデベロップメントプラン（CDP）】を用意。 客先常駐だけではなく、社内請負やグループ内DXなど、 ステージを変えながら成長できるキャリア設計が可能です。 <注目ポイント2> ‥★子育も安心。復帰100％の働きやすさで、長く働ける★‥ 平均年齢32歳の当社では、子育てをしながら働くエンジニアが多数活躍しています。 お子さんの送り迎えを行う社員や、育休から復帰して同じプロジェクトで 活躍し続ける社員など、家族を大切にする文化が根付いています。 特に大手SIerと直接取引しているため、 育休や時短勤務が理解されやすい環境が整っているのも魅力。 営業がしっかりリレーションを築いているので、 「育休後も同じ現場に戻れる」というケースがほとんどです。 男性育休の取得実績も多数、復帰率は100％。 技術を磨きながら、家族との時間も大切にできる会社です。 ライフステージに合わせた働き方を一緒に叶えませんか？

▼お任せするのは体への負担が軽い売上金等の運搬ドライバーです▼ ★運転が嫌いでなければ、ペーパードライバーでも大丈夫です ★お客様先を巡回して売上金をお預かりし、お客様が使用する釣銭をお渡しします ★一般ドライバーが行うことが多い、大量・重い荷物の積み下ろしなどは発生しません ★お客様先はファミリーレストランやドラックストアなどのチェーン店が中心です ★GPS付きの特殊防犯システム搭載で安心！ ＜ここがポイント！＞ ◆2人1組のチーム制なので負担が少ないです 入社後はベテランスタッフとチームを組んでスタート！ 前半・後半に分けて運転を行いますので、 長時間運転になることはなく、身体的にも負担は少なめです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 高い専門性を要する専門資格を取得できます！ 当社では、「貴重品運搬警備業務2級資格」の取得を義務付けています。（※資格がなくても入社は可能です！）この資格を取得するためのサポート体制を提供しており、受験費用の支援や試験のコツなどをレクチャーします。高い専門性を要する資格を取得することで、自身のスキルアップにもつながります。 <注目ポイント2> 安定感抜群の環境でステップアップも目指せます！ ★当社の安定性をご紹介★ 当社の親会社カンダホールディングスは東証スタンダード上場企業。業績も順調に伸びており、抜群の安定感を誇ります。また大手メガバンクと直接取引を行っている国内で数少ない企業の1つでもあるため、安心して長く勤められる環境です。 ★ドライバーに限らないキャリアパスも充実★ 日常の仕事を、しっかりと上司が評価する制度が整っている当社。その評価を基に、ステップアップとなるキャリアパスを豊富にご用意しています。実際に、ドライバーから拠点長や管理職になった先輩も多く、頑張った分だけキャリアアップを叶えられる環境です！

▼お任せするのは体への負担が軽い売上金等の運搬ドライバーです▼ ★運転が苦手・嫌いでなければ、現状ペーパードライバーでも大丈夫です ★お客様先を巡回して売上金をお預かりし、お客様が使用する釣銭をお渡しします ★一般ドライバーが行うことが多い、大量・重い荷物の積み下ろしなどは発生しません ★お客様先はファミリーレストランやドラックストアなどのチェーン店が中心です ★GPS付きの特殊防犯システム搭載で安心！ ＜ここがポイント！＞ ◆2人1組のチーム制なので負担が少ないです 入社後はベテランスタッフとチームを組んでスタート！ 前半・後半に分けて運転を行いますので、 長時間運転になることはなく、身体的にも負担は少なめです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「カバンひとつでOK」な「超軽労働」です！ 当社には、「力仕事」「体力勝負」といったドライバーのイメージは当てはまりません！重い積み荷を大量に扱うこともありませんし、車体も軽いので運転がしやすいのも特徴です◎「こまめに稼ぐ」「二人で稼ぐ」「座って稼ぐ」がメインの仕事なので、若い年齢の方はもちろん、40～50代の方でも無理なく始められるのも魅力です！ <注目ポイント2> 安定感抜群の環境でステップアップも目指せます！ ★当社の安定性をご紹介★ 当社の親会社カンダホールディングスは東証スタンダード上場企業。業績も順調に伸びており、抜群の安定感を誇ります。また大手メガバンクと直接取引を行っている国内で数少ない企業の1つでもあるため、安心して長く勤められる環境です。 ★ドライバーに限らないキャリアパスも充実★ 日常の仕事を、しっかりと上司が評価する制度が整っている当社。その評価を基に、ステップアップとなるキャリアパスを豊富にご用意しています。実際に、ドライバーから拠点長や管理職になった先輩も多く、頑張った分だけキャリアアップを叶えられる環境です！

★埼玉（入間営業所）積極募集中 ★既存顧客へのルート営業中心。テレアポなし ★個人ノルマなし ★営業アシスタントが事務的なサポートを担当 既に取引のあるお客様先を定期訪問し、不足品の補充や新商品の提案などを行います。 ■何を提案するのか？ ━━━━━━━━━ 提案するのは、モーターや空圧機器などの電機部品や装置。工場機能を持つ企業に対して、製造ラインの自動化を助ける機器を提案します。 ☆社内研修や有名メーカーの研修があるため、入社時は電機部品や機械の知識が一切なくても大丈夫。2〜3年という長い期間で少しずつ知識を覚えていければ十分です。 ■誰に提案するのか？ ━━━━━━━━━ 顧客の多くが社員100名以下の企業。新人でも営業活動がしやすいのが特徴です。（中には社員2、3人で営むような町工場も） また担当者は面倒見の良い年配の方が多く、お客様から専門知識を教えてもらえる機会も多いです。 【入社後の流れ】 ▼商品の注文入力や見積書作成など基礎的な業務を担当。注文商品をお客様先へお届けする業務もお任せします。 ▼先輩の同行を通して、商品の提案方法などを学びます。 ▼約1年かけてじっくり教育を行ったうえで、徐々に担当企業をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既存顧客へのルート営業がメインになります。訪問をして顔を合わせた状態でヒアリングや提案ができるので、相手の表情が見れたり、身振り手振りを交えて提案したりと、コミュニケーションが取りやすいのが特徴です！ <注目ポイント1> 知識や経験はいりません。基本的なことができれば歓迎！ 少し専門的な分野の仕事ではあるので、「難しそう」と感じた方もいるかもしれませんが、安心してください。と言うのも、最初の数年間は商品の型番を覚えて、お客様が注文した商品をお届けできれば十分です。最初からレベル感の高いことは求めませんので、少しずつできることを増やしていってくださいね。人と話すことが好きな方であれば十分に務まります。今回の募集では35歳以下で普通自動車免許を持っている人と全員面接しますので、お気軽にご応募ください◎【営業部長 兼 採用担当カルベより】 <注目ポイント2> 創業50年以上×ほぼ黒字経営のレア企業！ あなたは、企業が創業から50年以上続く確率がどの程度か知っていますか？実は…1％に満たないと言われているんです。そこからさらに、ほとんど毎年黒字経営を続けている企業となると、ごくわずか。長年安定した経営を続ける難しさが伝わったかと思いますが、そんな珍しい企業になんと当社は当てはまるのです。 このような安定した経営を長年続けられる理由は、国内有数の大手メーカーと強いつながりがあるから。盤石な経営基盤を備える当社で、長く働いてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 ★電子機器・装置に関する専門資格を取得したい方は会社の費用負担で受験できます（※取得は任意） →資格を取得すれば、昇給昇格時の査定でプラス評価になります ★定期的にメーカー研修が行われます。新商品の特徴や他製品との違いをいち早く学ぶことができるため、得た知識をすぐに次の提案に活かすことが可能です。

★既存顧客へのルート営業中心。テレアポなし ★個人ノルマなし ★営業アシスタントが事務的なサポートを担当 既に取引のあるお客様先を定期訪問し、不足品の補充や新商品の提案などを行います。 ■何を提案するのか？ ━━━━━━━━━ 提案するのは、モーターや空圧機器などの電機部品や装置。工場機能を持つ企業に対して、製造ラインの自動化を助ける機器を提案します。 ☆社内研修や有名メーカーの研修があるため、入社時は電機部品や機械の知識が一切なくても大丈夫。2〜3年という長い期間で少しずつ知識を覚えていければ十分です。 ■誰に提案するのか？ ━━━━━━━━━ 顧客の多くが社員100名以下の企業。新人でも営業活動がしやすいのが特徴です。（中には、社員2、3人で営むような町工場も） また担当者は面倒見の良い年配の方が多く、お客様から専門知識を教えてもらえる機会も多いです。 【入社後の流れ】 ▼まずは、商品の注文入力や見積書作成など基礎的な業務を担当。注文商品をお客様先へお届けする業務もお任せします。 ▼その後、先輩の同行を通して、商品の提案方法などを学びます。 ▼約1年かけてじっくり教育を行ったうえで、徐々に担当企業をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既存顧客へのルート営業がメインになります。訪問をして顔を合わせた状態でヒアリングや提案ができるので、相手の表情が見れたり、身振り手振りを交えて提案したりと、コミュニケーションが取りやすいのが特徴です！ <注目ポイント1> 営業部長 兼 採用担当の本音part1 ありがたいことに、これまで多くの方と面接を行ってきました。皆さん凄くまじめで、「御社の事業の〇〇な部分に惹かれて」とか言ってくれるんですよね。ちゃんと準備をしてくれているんだなと感心しますが、正直なところ、そのような堅い志望動機を聞きたいわけではないんです（笑）私としては、応募してくれた方の素の部分を知りたいと思っています。なので、面接のときに堅い志望動機を用意しなくてもOKです。35歳以下で普通自動車免許を持っている方であれば、今回は全員と面接をしますので、まずは気軽に応募し、自然体でお話ししましょう◎ <注目ポイント2> 営業部長 兼 採用担当の本音part2 今回の募集では即戦力を求めているわけではないので、入社後はじっくり時間をかけて教育します。まずは、社内で仕事の流れや商品知識を覚えていき、時には注文商品をお客様へお届けする業務もお任せします。その後は先輩同行で現場の雰囲気を知り、業務に慣れてきたら徐々に担当企業を持っていただく予定です。もちろん、難易度が高くない案件からお任せするなど、配慮をするので安心してくださいね！段階を踏んで少しずつ仕事に慣れていける環境なので、未経験の方でも不安を抱えることなく始められます。 【入社後の成長サポート】 ★電子機器・装置に関する専門資格を取得したい方は会社の費用負担で受験できます（※取得は任意） →資格を取得すれば、昇給昇格時の査定でプラス評価になります ★定期的にメーカー研修が行われます。新商品の特徴や他製品との違いをいち早く学ぶことができるため、得た知識をすぐに次の提案に活かすことが可能です。

あなたの経験・スキルをヒアリングのうえ、希望をできる限り叶えられるような案件をお任せします！スキルに自信がない方も、研修からスタートできるのでご安心ください。 【 入社後の流れ 】 経験を問わず、最大2ヶ月の研修からスタート！ プロジェクト配属後は自主性が求められますが、学びの機会は豊富。 ◆定期勉強会 ◆先端技術企業との交流会 ◆ドローンショーの舞台裏見学　などを実施。 さらに、参考書購入やUdemyも無償提供し、成長をサポートします！ 【 スキルアップを全力でサポート！ 】 □ 毎日15～30分の振り返り面談を実施。 　「何が分からないのか」から一緒に確認していきます。 □ 三位一体のサポート体制 　営業・現場上司・代表の三者が揃わないと案件GOが出ない仕組み。 　あなたの希望を無視した強引なアサインはしません。 □ キャリア志向を尊重 　「Javaをやりたい」のに無理やりC#の案件へ、 　「開発志望」なのにキッティングばかり…そんなことはありません。 　あなたの「やりたい」を最優先します。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【 このような案件に携われます！ 】 ■ECサイト開発/JavaScript、PHP、jQuery ■ソーシャルゲーム開発/Unity、iOS、Android ■VRビッグデータ開発/AWS、Python、PHP、Java ■メタバース開発/Java、Vue.js、AWS 【開発環境】※下記は一例です。 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL FW・クラウドなど：Laravel、React、AngularJS、Django、Vue.js、AWS <注目ポイント1> 営業・開発責任者・代表のサポートで、あなたのなりたいを実現。 プロジェクトへのアサインは【営業・上司・本人】でしっかり相談。 「Javaを極めたい」「AWSに挑戦したい」などの希望を最優先します。 「本人のためにならない」「成長できない」案件には 代表からGOサインが出ない仕組みのため、 望まない案件へのアサインや、 ロースキル案件ばかりでスキルアップできない、という心配はありません！ さらに、Udemyや参考書など、自己学習にかかる費用はほぼ青天井で会社が負担。 AI時代に淘汰されないエンジニアに育てます！ <注目ポイント2> SESは"過程"。その先の未来を、一緒につくりませんか？ NeOSが目指すのは、AIやブロックチェーン技術などを駆使した自社サービスの展開です。 SESは、そのための技術力と資金力を蓄えるためのステップ。 ゆくゆくは、あなたには自社開発の中核メンバーや、 社内SEとして組織を支えるポジションとして活躍いただきたいと考えています。 そのため、アサインするプロジェクトに関しても、 学びが多ければ案件を継続し、 成長が鈍化すれば1～2ヶ月で終了させることも。 会社の成長フェーズに合わせて、 エンジニアとしてのステージも進化させていける環境です。 【入社後の成長サポート】 【手厚くスキルアップをサポート！】 ・定期勉強会 ・先端技術企業との交流会 ・ドローンショーの舞台裏見学　など、さまざまな"学びの機会"を提供しています。 【資格取得支援制度あり！】 業務に必要な資格を費用会社負担で受験できます。 合格したら、資格手当を毎月支給！業務知識を深めながら、収入UPも狙えます。 （受験料、更新料、登録料など、合格時のみ会社負担） ★Udemyも無料で使用できます◎

あなたの経験・スキルをヒアリングのうえ、希望をできる限り叶えられるような案件をお任せします！ 〈入社後は…〉 経験に合わせて最適な案件にアサインいたします！ 新しい技術を学びたい方、スキルに自信がない方も、 学び直しの期間として活用できます。 ※研修期間はスキル・経験によって変動します 〈アサインについて〉 お任せする案件は、本人の希望をヒアリングし、 【営業・技術部・本人】の三者で相談して決定します。 会社都合で望まない案件へ無理にアサインしたり、 勝手にプロジェクトを決めたりといったことはありません！ ▼このようなプロジェクトに携われます▼ ◆ECサイト開発/JavaScript、PHP、jQuery ◆ソーシャルゲーム開発/Unity、iOS、Android ◆VRビッグデータ開発/AWS、Python、PHP、Java ◆メタバース開発/Java、Vue.js、AWS (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【開発環境】※下記は一例です。 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL FW・クラウドなど：Laravel、React、AngularJS、Django、Vue.js、AWS <注目ポイント1> 休日多い＆残業少ない＋αでさらに良い環境を提供できます。 NeOSでは「仕事だけでなくオフの時間も大切にする」という考え方を大切にしています。【年間休日134日】【残業月10h以下】に加え、エンジニアが心も体もリフレッシュできるような独自の制度もご用意しています！ 〈例えば…〉 ★社内では定期的にゴルフ、サッカー、ダーツといった交流イベントを開催。昨年は野球道具やゲーム機を購入し、社員同士の絆を深める機会が増えました。今年も社内アンケートで新たな福利厚生を決定予定です！ ★年に1～3日、仕事を円滑に進めるための休日「自習日制度」。この日は出勤扱いですが、寝てもよし、ゲームや散歩、釣りなど好きなことをして過ごしてもOKです。 ★月7万円相当の自社パーソナルジムも無料で利用できます！ <注目ポイント2> SESは"過程"。その先の未来を、一緒につくりませんか？ NeOSにとってSESは、あくまで成長のための手段。ゴールではありません。2～3年以内にブロックチェーン技術を用いたAI自社サービスのローンチを構想中です。そのため、技術面だけでなく、企画・予算管理・社内HP構築など…"会社づくり"に携わることも可能です。自社開発が軌道に乗れば、いずれは「週休3日制」も視野に入れています。「こんな制度があったら…」「ここを改善すれば…」というアイデアがあれば、ぜひ力になっていただきたいです！ 【入社後の成長サポート】 【手厚くスキルアップをサポート！】 ・定期勉強会 ・先端技術企業との交流会 ・ドローンショーの舞台裏見学 ・万博視察　など、さまざまな"学びの機会"を提供しています。 【資格取得支援制度あり！】 業務に必要な資格を費用会社負担で受験できます。 合格したら、資格手当を毎月支給！業務知識を深めながら、収入UPも狙えます。 （受験料、更新料、登録料など、合格時のみ会社負担） ★Udemyも無料で使用できます！

最大2ヶ月の実務直結型研修と、手厚いサポート体制で、あなたの「なりたいエンジニア像」を全力で応援します！ 【 まずは研修からスタート！ 】 ▼STEP1：基礎から学ぶ最大2ヶ月の研修 ・PC基本操作、ビジネスマナー ・開発基礎講座 ・現場で使う技術の実践的カリキュラム ・案件参画のための面談練習 ▼STEP2：いよいよプロジェクトデビュー ▼STEP3：配属後も学びの機会が豊富 ・参考書購入やUdemy視聴は会社負担で無償提供 ・定期勉強会 ・先端技術企業との交流会　など …… 【 他社とは違う、充実のフォロー体制】 □ 毎日15～30分の振り返り面談を実施。 　「何が分からないのか」から一緒に確認し、 　実務で活かせるよう「聞き方・調べ方」も指導します！ □ 三位一体のサポート体制 　営業・現場上司・代表の三者が揃わないと案件GOが出ない仕組み。 　あなたの希望を無視した強引なアサインはしません。 □ キャリア志向を尊重 　「○○をやりたい」のに無理やり運用保守の案件へ、 　「Webサービス志望」なのに違うサービスばかり…そんなことはありません。 　あなたの「やりたい」を最優先します。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【 様々な経験を積むことができます 】 ◆ECサイト開発/JavaScript、PHP、jQuery ◆ソーシャルゲーム開発/Unity、iOS、Android ◆VRビッグデータ開発/AWS、Python、PHP、Java ◆メタバース開発/Java、Vue.js、AWS ◆ECサイトのクラウド構築/AWS、VMware ◆各種ネットワーク構築/Cisco、FortiGate 【開発環境】※下記は一例です。 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL FW・クラウドなど：Laravel、React、AngularJS、Django、Vue.js、AWS <注目ポイント1> 営業・開発責任者・代表のサポートであなたのなりたいを実現。 プロジェクトへのアサインは【営業・開発責任者・本人】でしっかり相談。 「Javaを極めたい」「AWSに挑戦したい」などの希望を最優先します。 「本人のためにならない」「成長できない」案件には 代表からGOサインが出ない仕組みのため、 望まない案件へのアサインや、 ロースキル案件ばかりでスキルアップできない、という心配はありません！ さらに、Udemyや参考書など、自己学習にかかる費用はほぼ青天井で会社が負担。AI時代に淘汰されないエンジニアに育てます！ <注目ポイント2> 休日多い＆残業少ない＋αでさらに良い環境を提供できます。 NeOSでは「仕事だけでなくオフの時間も大切にする」という考え方を大切にしています。【年間休日134日】【残業月10h以下】に加え、エンジニアが心も体もリフレッシュできるような独自の制度もご用意しています！ 〈例えば…〉 ★社内では定期的にゴルフ、サッカー、ダーツといった交流イベントを開催。昨年は野球道具やゲーム機を購入し、社員同士の絆を深める機会が増えました。今年も社内アンケートで新たな福利厚生を決定予定です！ ★年に1～3日、仕事を円滑に進めるための休日「自習日制度」。この日は出勤扱いですが、寝てもよし、ゲームや散歩、釣りなど好きなことをして過ごしてもOKです。 ★月7万円相当の自社パーソナルジムも無料で利用できます！ 【入社後の成長サポート】 〈 手厚くスキルアップをサポート！ 〉 ・定期勉強会 ・先端技術企業との交流会 ・ドローンショーの舞台裏見学 ・万博視察　など、さまざまな"学びの機会"を提供しています。 〈 資格取得支援制度あり！ 〉 業務に必要な資格を費用会社負担で受験できます。 合格したら、資格手当を毎月支給！業務知識を深めながら、収入UPも狙えます。 （受験料、更新料、登録料など、合格時のみ会社負担） ★Udemyも無料で使用できます！

現在総務グループが担当している情報システム業務の引き継ぎからスタート。 社内のIT環境を把握した上で、徐々に運用基盤の整備やルール策定などもお任せします。 【入社直後～：現場業務の把握・管理】 ■ インフラ・デバイス管理 ・PC／周辺機器のキッティング、管理、交換対応 ・社内ネットワーク（Wi-Fi、ルーター等）の運用管理 ・アカウント／権限管理（Google Workspace、各種SaaS） ■ セキュリティ強化 ・セキュリティインシデント防止の仕組みづくり ・MDM・EDRなどの導入検討、設定、運用改善 ■ 業務システム運用 ・ベンダー折衝、契約管理 ■ ITヘルプデスク ・社員からの問い合わせ一次対応 ・トラブルシューティング（PC不具合、アプリ不具合など） 【将来的に～：社内の情報基盤整備】 ■ 運用基盤の強化 ・情報セキュリティルール・ポリシーの整備 ・SaaS／社内システムのアカウント管理 ・利用状況のモニタリング、ライセンス管理 ・問題発生時の原因特定および再発防止策の提案・実行 ■ IT資産管理・運用の仕組み化 ・機器／アカウント情報の台帳管理 ・機器購入・更新フローの整備 ・全社導入ツールの標準化、ガイドライン作成 <注目ポイント1> ～新部門立ち上げまでの道のり～ 現在情報システム関連の業務を対応している総務グループの一員として、IT関連業務を中心に総務業務を担当いただきますが、将来的には独立した新部門の立ち上げをお任せします。 情報システムに関する会社の課題改善・運用・管理を担う専任部門として、その立ち上げから運営までを担う中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 【入社半年～1年】 運用基盤の整備やルール策定を進め、課題の改善計画を立案。 　▼ 【1年～2年】 IT資産管理や運用フローを仕組み化し、独立部署設立の準備を実施。 　▼ 【3年目以降】 情報システム部門を立ち上げ、組織運営や業務改善をリードする中心メンバーとして活躍できます。 <注目ポイント2> 気になる職場の雰囲気は？ 入社時の配属先となるのは、「人事部・総務法務グループ」。 現在10名の先輩社員が活躍中ですが、実は全員が中途入社。そのため、新人の方を受け入れる体制が整っていて、中途入社でも馴染みやすい環境です。 また、会社全体で堅苦しい感じがなく、風通しが良いのも当社の特徴。新しい価値観をつくり上げようとする会社だからこそ、誰もが意見を言いやすい社風です！

★業界・職種未経験でも大丈夫！先輩が隣でイチから教えます ★既存のお客様への提案がメインで営業デビューにぴったり 【Q】どんなお仕事？ 【A】エンジニアと企業を繋ぐ「架け橋」になるお仕事です。すでにお取引のあるお客様に当社のエンジニアを紹介し、配属後も定期的にフォロー。単に「人を紹介する」だけでなく、エンジニア一人ひとりの希望に寄り添いながら、最適な働き方を一緒に考えていきましょう！ 【Q】具体的には何をするの？ 【A】大きく分けて4ステップ！ ▼お取引先企業に「今、こんなことで困っていませんか？」とヒアリング ▼「こんな優秀なエンジニアがいます」と提案 ▼エンジニアの面談に同行してサポート ▼働いているエンジニアに「最近どうですか？」とアフターフォロー 【Q】このお仕事の「嬉しい瞬間」って？ 【A】エンジニアの「なりたい」を叶えるため条件を調整し、マッチングが成立したときの達成感は格別。企業とエンジニアの双方から「ありがとう」と言われる瞬間が、このお仕事の一番の魅力です。さらに、頑張った分だけインセンティブとして返ってくるので、成果が目に見えるのも嬉しいポイントです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたらしく営業していい。そのための研修はしっかり用意！ ◆未経験でも安心！まずは先輩がイチから教えます◆ 入社後1～2ヶ月は、先輩のそばで実務を学べます。見積書作成などの事務作業から徐々にステップアップできるため、未経験から無理なく成長できます。分からないことはすぐに聞ける環境なので、「何をすればいいか分からない…」なんてことはありません！ ◆慣れてきたら、自分流の営業スタイルを確立できる◆ ルールやマニュアルに縛られず、自分のアイデアで営業スタイルを作れる環境です。最初は先輩のやり方を見て営業の基礎を覚え、慣れてきたら自分流にアレンジOK！「こうしたい」というアイディアは社長にも直談判できる風通しの良さが魅力です。 「型にはまらない営業がしたい。でも放置されるのは不安…」そんなあなたにぴったりの環境です◎ <注目ポイント2> 「無理なく、自分らしく」が叶う環境です！ 当社ではあなたが長く活躍できるように、働きやすさもしっかり整えています。 ◆リモートワークOK └慣れたら出社しなくてもOK。自宅でもカフェでも、働く場所は自由 ◆残業月20時間ほど └18時には退社できるため、プライベートの予定も諦める必要ナシ ◆年間休日120日以上 └完全週休2日制（土日祝）。夏季・年末年始もしっかり休める ◆服装自由 ◆上限なしのインセンティブあり └担当エンジニアが増えるほど、毎月の収入もアップ。頑張りが目に見える形で返ってくる ◆産育休は男女ともに取得実績あり └ライフステージが変わっても、安心して働き続けられる 自由な働き方も、安心できる制度も、頑張りへの正当な評価も。すべてが揃っているから、あなたらしく働き続けられます！

「設備管理って難しそう…」というイメージを持たれるかもしれませんが、あなたにお任せするのは、電気・水道メーターの数値チェック、照明器具の交換、ドア開閉確認といった、利用者様に「当たり前の日常」を届けるための“ちょっとしたメンテナンス業務”がほとんどです！ 入社時点で知識や資格は一切不要。事実、公務員やSE、生命保険営業、清掃業など全くの異業種から転職してきた先輩たちが多数活躍しています。 ■具体的な仕事内容 ┗電気設備の管理や保守 ┗空調・衛生・熱源設備の管理や保守 ┗その他建物内の機器管理や保守 ┗監視室での監視業務 ┗外部作業者の作業立ち会い ┗各種報告書作成 など ＜POINT1＞ ノルマや厳しい納期に追われることはなく、決められた点検や作業を自分のペースで進められる点はこの仕事の大きな魅力！「誰かの“困った”を解決できる」「利用者さんにありがとうと直接言ってもらえる」そんなやりがいを、あなたも感じてみませんか？ ＜POINT2＞ ★公休は月9日 ★宿直勤務明けは必ず休み ★宿直勤務中は原則6時間の仮眠時間あり ★複数名で担当する施設が中心 ★管理対象⇒都内5つ星ホテルなど ★現場常駐のため直行直帰OK (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■管理募集対象施設 ・東京大手町の5つ星ホテル ・名古屋で有名な大学付属病院 ・日本最大規模の多目的競技場 ・千葉駅前の新築複合施設 ・相模大野の商業施設 ・つくば市の研究施設 など <注目ポイント1> 「成長」も「プライベート」もマイペース！ 当社の「設備管理」はノルマや厳しい納期に追われることがありません。決められた点検や検針業務を落ち着いて確実にこなしていくスタイルです。 またこの業界では珍しく、当社では人員補充を徹底しており、無理なシフトや業務負荷の過度な偏りが発生しないように制度を整えています。そのため残業や休日出勤が最小限に抑えられており、プライベートの時間も大切にできます。実際に「趣味や家族との時間が増え、生活が充実した」という声も多数！「安定して長く働きたい」「自分のペースで成長したい」という方にピッタリの環境となっています。 <注目ポイント2> 人柄の良い仲間がたくさんいるから心強さも◎ 当社には未経験からスタートした先輩が多く、分からないことや不安なこともすぐに相談できる雰囲気があります。実際、20代・元公務員のCさんは「最初は右も左も分からなかったけど、先輩が“自分も同じだったよ”と寄り添ってくれたのが心強かった」と語っています。 20代の若手が多く在籍する事業所では、休憩時間中に趣味の話で盛り上がったり、仕事終わりに食事に行ったり、和気あいあいとした雰囲気。ギスギスとした人間関係とは無縁で、質問にも丁寧に答えてくれる先輩たちが、あなたの“社会人デビュー”を全力でサポートします！ 【入社後の成長サポート】 入社後は経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンでOJTを実施。約1〜2ヵ月間、現場で一緒に作業をしながら、基礎から丁寧にお教えします。進捗や習熟度に合わせてじっくり時間をかけて育てるスタイルなので、「覚えが遅いかも…」と心配する必要はありません。 ★入社時「機械のことは全く分からなかった」というBさん（20代・元SE）。分からないことは何度でも聞いていいよと言ってくれる先輩たちのおかげで、安心して仕事を覚えられたと話します。なお、未経験者が多く配属される事業所の場合は、社員の約7割が20代の若手。年齢が近い仲間が多いので、分からないことも気軽に相談できます！

ビルメンテナンス専門会社として創業60年以上の歴史を誇る当社で、各種設備の操作や定期メンテナンス、トラブル発生時の一次対応など様々な業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━ ▼具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ ◆電気設備の管理や保守 ◆空調・衛生・熱源設備の管理や保守 ◆その他建物内の機器管理や保守 ◆監視室での監視業務 ◆外部作業者の作業立ち会い ◆各種報告書作成 など ＊4～10数名ほどで担当する施設が中心 ＊大手町の5つ星ホテルとの新規取引も決定 ＊施設管理を任せられている件数は300以上 [施設の内訳] ・オフィスビル：6～7割 ・官公庁施設　：1～2割 ・商業施設など：1～2割 ━━━━━━━━━━ ▼職場の魅力 ━━━━━━━━━━ ★公休は月9日 ★宿直勤務明けは必ず休み ★宿直勤務中は6時間の仮眠時間あり ★複数名で担当する施設が中心 ★管理対象⇒都内5つ星ホテルなど ★現場常駐のため直行直帰OK (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■管理募集対象施設 └東京大手町の5つ星ホテル └名古屋で有名な大学付属病院 └日本最大規模の多目的競技場 └千葉駅前の新築複合施設 └相模大野の商業施設 └つくば市の研究施設 など <注目ポイント1> 資格手当が充実！あなたの努力がそのまま収入に直結！ 「資格を取っても手当は微々たるもの」「評価されている実感がない」そんな不満を持っている方にこそ当社をオススメします。当社では「電気工事士」「建築物環境衛生管理技術者」「ボイラー技士」など設備管理に関する資格を取得すればするほど、毎月の給与にしっかり反映されます！実際に40代で転職したAさんは「前職では資格手当が月3000円だったが、今は複数資格で月3万円以上。年収も50万円以上アップした」と語ります。 また、当社では資格取得に向けた事前研修・試験対策をサポート！「資格を取るたびに“おめでとう”と声をかけてもらえてやる気が続く」「自分の成長がそのまま評価されるから、次の資格にも挑戦したくなる」といった声が多数寄せられています。努力が正当に評価される環境こそが当社の大きな魅力です！ <注目ポイント2> 転職して家族と過ごす時間が増えました（Bさん・50代） 当社は首都圏に約300の事業所を展開し、面接時に「通勤時間」「勤務形態」「担当施設」など細かな希望を丁寧にヒアリング。実際に「家から30分の場所に配属され、毎日家族と夕食を囲めるようになった」「休日出勤がほとんどなく、趣味の時間も持てるようになった」といった喜びの声が社員から寄せられています。現場の人員補充や増員も徹底しており、急な欠員による無理なシフトもありません。当社には自分の希望やライフスタイルを大切にしながら、長く安心して働ける環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ◆すでにお持ちの資格は「資格手当」として月最大額5万円支給！さらなる資格取得を目指す方には、元工業高校教師の社員による社内研修やオンライン講座といった支援体制も整備。また、残業が少ないうえ、宿直勤務時（夜間）にも勉強時間を確保することができるため、資格取得に集中できます！ ◆当社では経験者だからといって、いきなり一人で現場を任せることはありません。入社後まずは実績豊富な事業所に配属し、1～2ヵ月かけてじっくりOJTを行います。先輩スタッフがつきっきりで現場ごとのルールや設備の特徴、社内の流れなどを丁寧にレクチャーするので、未経験の設備や初めての施設でも安心してスタートできます。

＼フルリモートあり・全国で勤務OK・高還元率／ スキル・希望に応じてJavaによる各種Web開発案件を中心にお任せ！ 【具体的な案件例】 ■カーディーラ向けの販売管理システム（Java/TypeScript/Oracle/AWS） ■ITスクールのWebシステム改修（PHP/React/SQL/GCP） ■子育て支援システム（C#/TypeScript/MySQL） ■化粧品メーカーのカウンセリングシステム（Java/JavaScript/SQL Server/SVN）など ◎要件定義・仕様策定・設計などの上流工程 ◎自社メンバーによるチーム参画 ＼ここがPOINT！／ あなたの希望に合わせて ◎開発フェーズ ◎勤務形態 ◎就業時間 ◎プロジェクト期間 ◎業界 ◎開発環境 ◎服装 まで、幅広い選択肢の中からピッタリの案件をご用意します！ ＼抜群のフォロー体制／ ◇月1回：担当営業への案件状況やキャリアに関する相談 ◇年2回：人事とのキャリア相談会 であなたをフォロー！ 【8割のエンジニアが収入UP！】 ★前職年収550万円のT.Eさん⇒入社時年収630万円／年収80万円UP ★前職年収640万円のY.Kさん⇒入社時年収700万円／年収60万円UP ★Java開発案件多数あり★ ▼マイクロサービス化による金融プラットフォーム再構築（Java／Spring Boot ／Kotlin／AWS） 概要：銀行・証券系の既存システムをクラウドネイティブ化 環境：Java、Spring Boot、Kotlin、AWS、Docker、Kubernetes 特徴：上流～設計フェーズ中心クラウド構成設計経験が積める 魅力：年収UP事例多数、リードSE志向者に最適 ※その他の案件例は【開発環境・業務範囲】をご確認ください。 ▼サブスク動画配信プラットフォーム開発（Java／Spring Boot／AWS） 概要：視聴履歴やレコメンドを活用した動画配信基盤のバックエンド開発 環境：Java、Spring Boot、AWS（ECS／RDS）、Docker 特徴：マイクロサービス構成＋APIゲートウェイ 魅力：設計〜実装まで一貫して関われる案件 ▼生成AI×業務DXプラットフォーム開発（Python／FastAPI／React／Azure OpenAI） 概要：企業の社内ナレッジをAIが自動整理・回答するナレッジ支援ツール開発 環境：Python、FastAPI、React、TypeScript、Azure OpenAI、Docker 特徴：生成AI・自然言語処理×クラウドの先端領域 魅力：リモート8割案件、スキルアップと報酬UPが両立 ▼AIエージェントSaaS開発（Python／LangChain／Next.js／OpenAI API） 概要：企業の問い合わせ対応を自動化する生成AIエージェントのSaaS開発 環境：Python、FastAPI、LangChain、Next.js、TypeScript、OpenAI API、Vercel 特徴：AI × Webフロントの最先端 魅力：プロトタイプ開発・PoC案件多数／完全リモート可 ▼DevOps自動化パイプライン構築（TypeScript／Terraform／AWS CDK） 概要：開発効率化を目的としたCI／CDパイプライン自動構築案件 環境：TypeScript、Terraform、AWS CDK、GitHub Actions 特徴：クラウドインフラ＋自動化スキルが磨ける 魅力：SRE志向のSEに人気×リモート案件 <注目ポイント1> 人事と4ヵ月に1度の1on1ミーティングを実施しています！ エンジニア一人ひとりが心から「この会社を選んでよかった」と感じられる環境づくりを大切にしている当社。不満や不安を解消するため、定期的に面談を実施しています。 さらに、無理な目標やアサインはなく、あなたの希望や理想を最優先に考えたキャリアサポートを徹底しています！ 入社後から案件決定までは… ▼今後の目標や転職で叶えたい理想像をヒアリング ▼開発環境や収入、働き方などをすり合わせ ▼あなたにマッチした案件をご紹介！ あなたが思い描く理想のキャリアをお伺いし、そのために必要な条件などを詳細にヒアリングして最適な案件を決定します。リモートや休暇などの働き方、案件単価などの交渉も可能です！ <注目ポイント2> フェーズ、言語、フレームワークについて ＜フェーズ＞ ∟要件定義：20％ ∟基本設計：25％ ∟詳細設計・実装：20％ ∟実装・単体テスト：25％ ∟結合・総合テスト：10％ ※エンド企業様・元請け企業様とのお取引が7割と、上流から一貫して携わることができます。 ※ご経験に応じて上流工程への挑戦も可能です。 ＜言語＞ ・Java：40％ ・TypeScript / JavaScript：30％ ・Python：15％ ・C＃：10％ ・その他：5％ ＜フレームワーク＞ ・Spring Boot：35％ ・React / Next.js：25％ ・Node.js：20％ ・Laravel：10％ ・Django：10％ ※プロジェクトにより、モダンFWにも携わる事が可能です。 【入社後の成長サポート】 プロジェクト面談のサポート（ロープレ、事前すり合わせ） 提携バーチャルITスクールの無料受講

＼スキル・希望に応じてWeb開発の案件を中心にお任せ／ ◎最新技術に携われる案件、上流案件が豊富 ◎チームでの参画多数 ◎フルリモートあり・全国勤務OK・高還元率 【具体的な案件例】 ■カーディーラ向けの販売管理システム（Java/TypeScript/Oracle/AWS） ■ITスクールのWebシステム改修（PHP/React/SQL/GCP） ■子育て支援システム（C#/TypeScript/MySQL） ■化粧品メーカーのカウンセリングシステム（Java/JavaScript/SQL Server/SVN）など ▼ピッタリの案件をお任せ 開発フェーズ、勤務形態、就業時間、プロジェクト期間から、 業界、開発環境、さらには服装まで、あなたの希望に合わせて、 幅広い選択肢からピッタリの案件をご用意します！ ▼フォロー体制もバッチリ 担当営業への案件状況やキャリアに関する相談（月1回）、 人事とのキャリア相談会（年2回）を実施しています。 【8割のエンジニアが収入UP！】 ★前職年収550万円のT.Eさん⇒入社時年収630万円／年収80万円UP ★前職年収640万円のY.Kさん⇒入社時年収700万円／年収60万円UP （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ▼生成AI×業務DXプラットフォーム開発（Python / FastAPI / React / Azure OpenAI） 概要：企業の社内ナレッジをAIが自動整理・回答するナレッジ支援ツール開発 環境：Python、FastAPI、React、TypeScript、Azure OpenAI、Docker 特徴：生成AI・自然言語処理×クラウドの先端領域 魅力：リモート8割案件、スキルアップと報酬UPが両立 ※その他の案件例は【開発環境・業務範囲】をご確認ください。 ▼AIエージェントSaaS開発（Python / LangChain / Next.js / OpenAI API） 概要：企業の問い合わせ対応を自動化する生成AIエージェントのSaaS開発 環境：Python、FastAPI、LangChain、Next.js、TypeScript、OpenAI API、Vercel 特徴：AI × Webフロントの最先端 魅力：プロトタイプ開発・PoC案件多数／完全リモート可 ▼Fintech向け決済APIプラットフォーム構築（Go / GraphQL / GCP） 概要：多通貨決済・ウォレット連携を支えるAPI基盤開発 環境：Go、GraphQL、Kubernetes、GCP（Cloud Run／BigQuery） 特徴：APIファースト・マイクロサービス構成 魅力：設計から入れる上流案件モダン技術志向のSEに人気 ▼マイクロサービス化による金融プラットフォーム再構築（Java / Spring Boot / Kotlin / AWS） 概要：銀行・証券系の既存システムをクラウドネイティブ化 環境：Java、Spring Boot、Kotlin、AWS、Docker、Kubernetes 特徴：上流～設計フェーズ中心クラウド構成設計経験が積める 魅力：年収UP事例多数、リードSE志向者に最適 ▼DevOps自動化パイプライン構築（TypeScript / Terraform / AWS CDK） 概要：開発効率化を目的としたCI/CDパイプライン自動構築案件 環境：TypeScript、Terraform、AWS CDK、GitHub Actions 特徴：クラウドインフラ＋自動化スキルが磨ける 魅力：SRE志向のSEに人気×リモート案件 <注目ポイント1> 人事と4ヵ月に1度の1on1ミーティングを実施しています！ エンジニア一人ひとりが心から「この会社を選んでよかった」と感じられる環境づくりを大切にしている当社。不満や不安を解消するため、定期的に面談を実施しています。 さらに、無理な目標やアサインはなく、あなたの希望や理想を最優先に考えたキャリアサポートを徹底しています！ 入社後から案件決定までは… ▼今後の目標や転職で叶えたい理想像をヒアリング ▼開発環境や収入、働き方などをすり合わせ ▼あなたにマッチした案件をご紹介！ あなたが思い描く理想のキャリアをお伺いし、そのために必要な条件などを詳細にヒアリングして最適な案件を決定します。リモートや休暇などの働き方、案件単価などの交渉も可能です！ <注目ポイント2> フェーズ、言語、フレームワークについて ＜フェーズ＞ ∟要件定義：20％ ∟基本設計：25％ ∟詳細設計・実装：20％ ∟実装・単体テスト：25％ ∟結合・総合テスト：10％ ※エンド企業様・元請け企業様とのお取引が7割と、上流から一貫して携わることができます。 ※ご経験に応じて上流工程への挑戦も可能です。 ＜言語＞ ・Java：40％ ・TypeScript / JavaScript：30％ ・Python：15％ ・C＃：10％ ・その他：5％ ＜フレームワーク＞ ・Spring Boot：35％ ・React / Next.js：25％ ・Node.js：20％ ・Laravel：10％ ・Django：10％ ※プロジェクトにより、モダンFWにも携わる事が可能です。 【入社後の成長サポート】 プロジェクト面談のサポート(ロープレ、事前すり合わせ) 提携バーチャルITスクールの無料受講

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★1日8000件以上から案件選択OK ☆75％直請け（エンド直、元請け） ★最大還元率95％ ☆チーム案件あり ★リモート8割（うちフルリモート4割） ☆全国各地から勤務可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたには、5000社以上のお取引先から寄せられる開発業務をお任せします。 上流工程～運用・保守まで、希望するフェーズでぜひ活躍してください！ ＼実際のところ案件ってどのくらい？／ ◎最新・トレンド技術のモダンな開発案件⇒800件以上 ◎上流・リーダー募集案件⇒800件以上 ◎フルリモート案件⇒900件以上 ◎その他案件⇒2500件以上 ＼さらに…自社内の開発案件もたくさん！／ プライム案件だけでなく、自社内の開発案件も多いことが特長！ 自分に最適なプロジェクトで、ステップアップを目指しましょう♪ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ◆自治体向けポータルシステム（React.js、Node.js、AWS） ◆製菓メーカーの工場DX施策（Python、AWS） ◆カード会社の精算システム（Java、Linux） ◆仮想通貨のスマホアプリ（Kotlin、Swift） など ▼生成AIチャットサービス開発（Python / FastAPI / Azure OpenAI） 概要：企業向けAIチャットボット基盤の開発 環境：Python、FastAPI、SQL、Azure、Docker 特徴：生成AI活用、自然言語処理領域への参画 魅力：技術トレンド×リモート案件 年収：370万円 → 480万円（110万円UP） ▼ECモール向けレコメンドエンジン開発（Go / React / GCP） 概要：EC大手のレコメンド機能や商品検索最適化 環境：Go、React、Next.js、GCP、BigQuery 特徴：フルスタック志向のPGに最適 魅力：チーム開発中心、モダン技術で年収UP事例多数 年収：420万円 → 520万円（100万円UP） ▼金融系クラウド基盤リニューアル（Java / Spring Boot / AWS） 概要：大手カード会社の決済システムリプレイス 環境：Java、Spring Boot、AWS、Docker、PostgreSQL 特徴：安定稼働＋高単価クラウド移行スキル習得可 魅力：PM・SEへのキャリアアップにも直結 年収：460万円 → 550万円（90万円UP） ▼BtoC向けモバイルアプリ開発（Kotlin / Swift / Firebase） 概要：仮想通貨ウォレットやQR決済アプリの新規開発 環境：Kotlin、Swift、Firebase、Node.js 特徴：UI/UX重視のスマホ開発 魅力：トレンド技術×エンド直案件／フルリモート可 年収：370万円 → 510万円（140万円UP） ▼自治体向けポータルシステム構築（React / Node.js / AWS） 概要：地方自治体の行政サービスDX化案件 環境：React、Node.js、AWS、TypeScript 特徴：公共×モダンフロント開発、社会貢献度高 魅力：長期安定＋チーム参画多数 年収：350万円 → 460万円（110万円UP） <注目ポイント1> 「この会社で良かった」と思わせる安心の環境です！ エンジニア一人ひとりが心から「この会社を選んでよかった」と感じられる環境づくりを大切にしている当社。そのため無理な目標やアサインはなく、あなたの希望や理想を最優先に考えたキャリアサポートを徹底しています！ 入社後から案件決定までは… ▼今後の目標や転職で叶えたい理想像をヒアリング ▼開発環境や収入、働き方などをすり合わせ ▼あなたにマッチした案件をご紹介！ あなたが思い描く理想のキャリアをお伺いし、そのために必要な条件などを詳細にヒアリングして最適な案件を決定します。リモートや休暇などの働き方、案件単価などの交渉も可能です！ <注目ポイント2> 人事と4ヵ月に1度の1on1ミーティングを実施しています！ エンジニア一人ひとりが心から「この会社を選んでよかった」と感じられる環境づくりを大切にしている当社。不満や不安を解消するため、定期的に面談を実施しています。 さらに、無理な目標やアサインはなく、あなたの希望や理想を最優先に考えたキャリアサポートを徹底しています！ 入社後から案件決定までは… ▼今後の目標や転職で叶えたい理想像をヒアリング ▼開発環境や収入、働き方などをすり合わせ ▼あなたにマッチした案件をご紹介！ あなたが思い描く理想のキャリアをお伺いし、そのために必要な条件などを詳細にヒアリングして最適な案件を決定します。リモートや休暇などの働き方、案件単価などの交渉も可能です！ 【入社後の成長サポート】 プロジェクト面談のサポート(ロープレ、事前すり合わせ) 提携バーチャルITスクールの無料受講