■業務概要： 弊社が運営するサステナビリティERP「booost Sustainability」の大手企業向け導入・開発案件のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。弊社では時価総額1兆円以上の大企業へのプラットフォーム導入および共創開発を通して、業界におけるベストプラクティスを確立し、市場シェアの急速な拡大を目指しています。 本ポジションでは、ITコンサルタントとして導入・開発プロジェクトを推進すると同時に、そこで確立されたベストプラクティスをチーム・関連部門に反映させる役割も担っていただきます。 ■業務詳細： サステナビリティ領域でのクライアントの課題解決をミッションに、提案、構想策定、プロジェクト推進をクライアントと伴走しながらイニシアチブをとって推進いただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロダクト導入プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー ・IT PMO・プロジェクト推進、スケジュール/WBS管理、課題管理、顧客伴走、およびITコンサルティング ・その他、構想策定やロードマップ策定、IT予算化 ■大切にしている価値観 ・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値（プロダクト）を顧客へ提供し続ける。 ・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。 ・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。 ・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。 ■やりがい/今後のキャリア ・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境 ・大手企業の高い要件に答えつつ、サステナビリティ関連業務システムのデファクトスタンダードをつくるチャレンジができる ・大手企業出身（Accenture, PwC, NTT Data, Fujitsuなど）の優秀なメンバーとスピード感を持って業務遂行できる環境 ・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける ・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができる 変更の範囲：当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）

〜残業少◎／設備検討〜工程設計〜保全まで全般の業務を担当／緊急呼び出し基本なし／様々なものづくりを支える老舗金属メーカー〜 ■業務内容： 超硬合金の工具・金型・精密部品を製造する同社にて、生産性改善、工程設計、工作機械の検討から導入など、工場全体の生産性向上に関わる生産技術業務を担うポジションです。 同社は生産の約8割を内製化しており、加工〜仕上げまでを一貫して手掛けるため、生産技術として携われる範囲が非常に広い点が特徴です。 将来的には、管理職として現場改善を経営成果に結びつける責任を担う、やりがいや組織への影響力の大きいポジションです。 ※出張：当面なし（職位が上がると製造・営業との同行出張あり） ※夜間・休日の緊急呼び出し：基本なし ■キャリアパス： 所員→主任→係長→課長代理→課長 主任昇格目安：1〜3年（成長意欲により前後あり） 設備投資や生産性改善プロジェクトのリーダーなど、裁量の大きい業務へステップアップできます。 ■組織構成： 技術課（8名）／課長1名、係長1名、主任1名、一般3名、準社員2名 ▼係別構成 「加工技術係（設計等を担当）：5名」と「生産技術係：2名」に分かれており、この度の採用者は「生産技術係」に配属。ご経験に応じて業務を決定。 ■教育体制： 同社では階層・能力に合わせた教育体制の整備、自己啓発への報奨金制度等、人材教育にも今後益々力を入れていく予定です。 さらに、遠方からの採用にも積極的に行っております。社宅制度も完備しているので、安心して働いて頂ける環境が整っています。 ■同社の魅力： 創業80年を超える老舗金属メーカーの同社では、超硬合金の工具・金型・精密機械部品などを製造販売しています。目にする機会が少ないため一般にあまり知られていませんが、超硬合金は、金属などの切削に利用されていて、自動車や電子機器の製造に欠かせない存在です。大手メーカーと安定的に取引を行っており、日常生活で日々手にする携帯電話やPCなど製品の製造過程にも、必ず同社のテクノロジーは利用されています。 また同社では、社員が安心して長く働ける環境作りを進めています。福利厚生が充実しており、仕事とプライベートのバランスを大切にすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【メディアも注目するファッションベンチャー／少数精鋭の組織で業界を牽引／働き方・キャリアアップ◎】 人事業務（採用・制度・組織開発）をメインとし、経営スピードを最大化させるためのコーポレート業務全般を幅広くお任せします。 ■業務内容： 1. 戦略的採用 既存の手法に捉われず、事業拡大に最適なチャネルを自ら選定・導入していただきます。 ・採用戦略の立案・実行： 中長期の経営計画に基づいた採用ロードマップの策定 ・新手法の開拓・導入： LinkedIn、SNS、リファラル、ダイレクトリクルーティング等の立ち上げ ・実行実務： スカウト運用、候補者とのカジュアル面談・選考対応 ・データ分析： 採用チャネル別の歩留まり分析と改善提案 ・海外採用： グローバル人材獲得に向けた体制整備（英語力を活かせる・磨ける環境です） 2. 人事制度・組織開発 メンバーの成長と組織の発展を目的とした、制度運用・改善を行います。 ・制度の構築・改訂： 評価制度、報酬制度、表彰制度の設計および現場への浸透 ・現場コミュニケーション： 店舗スタイリストとの定期面談を通じたキャリア提案・成長支援 ・教育研修： 組織文化の醸成に向けた施策の立案、各種研修の実施 ※人事業務をメインに、一部コーポレート業務もお任せいたします。 ■このポジションの特徴： ・裁量の大きい環境：目標達成のために最も有効な手段を自ら選び、実行できる自由度があります。 ・役員直下のスピード感： 経営陣と直接壁打ちしながら、組織を作り上げる手応えがあります。 ・現場の成長がやりがい： ミッションである『挑戦する人を応援する』を体現。制度や面談を通じて、メンバーのキャリアが拓けていく瞬間を間近で見られます。 ■当社について： 代表の毛見様が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。 グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。

【応募意思不問／フルオーダーのワンストップ提案が可能／徹底的な顧客視点を追求／異業界出身者も活躍中！】 同社は「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に」を掲げ、既存住宅の価値を高めるリノベーション事業を展開しています。2010年の設立以来、首都圏を中心にBtoC向けのリノベーションサービスを提供し、累計7,000〜8,000件のオーダーリノベ実績を持つ国内No.1企業へと成長してきました。集客からカウンセリング、設計、施工、引き渡しまでを一貫して担うワンストップ体制と、豊富な実績データを活用した独自の提案力を強みとしています。また、空き家増加・新築偏重・資材高騰といった社会課題に対し、中古住宅の価値向上を軸に住まいの選択肢を広げる取り組みを続けています。 ◆カジュアル面談内容 オンライン（30分程度）で、事業内容、営業フロー、扱う物件特性、キャリア形成、働き方の実際をお伝えする情報提供型の場です。応募前提ではなく、まず理解を深めたい方に向けた内容ですので、気軽にご参加いただけます。 ◆同社の魅力・やりがい◆ （1） 反響中心で“提案の質”に集中できる営業環境 SNS・Web経由の問い合わせが中心で、飛び込み・テレアポはありません。初回から関心度の高いお客様に向き合えるため提案に時間を割きやすく、ワンストップ体制により企画意図が品質やコストに反映しやすい環境です。 （2）フルオーダー提案』で営業スキルを幅広く伸ばせる 間取り・動線・素材を白紙から検討でき、暮らしの体験価値に集中できます。内装・設備・資金計画・査定など仲介以上の幅広いスキルを獲得でき、将来的にtoB領域や他部門へキャリアを広げることも可能です。 （3） 社会的意義のある事業に携わり、長期的な成長が見込める 空き家増加や新築偏重といった社会課題に対し、中古×リノベで価値を再編集する取り組みを推進しています。性能向上や環境負荷低減にも取り組んでおり、暮らしとまちの課題の両方に貢献できます。 （4） 働きやすい制度と、柔軟に働ける環境が整っている 残業は月20〜45時間で、フレックスを活用した調整が可能です。家庭を持つ社員も多く、送迎後にリモートで残務を行う働き方も浸透しています。私服勤務、自社リノベの快適なオフィス、インセンティブ制度など、長期的に働ける制度がそろっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆経理アシスタント業務のみでも歓迎！／映像&IT事業とロボティクス事業が基盤のものづくりのエキスパート企業／入社後資格取得支援あり／フレックス・年間休日123日◆◇ ■業務内容： 経理部では、決算、税務対応担当しており、経験に応じて以下の業務をお任せします。 ※伝票処理や仕訳等のサポート経験のみでもご応募ください◎ 当部門のマネージャーも中途で入社しており、前職でのご経験に応じて業務を覚えていただける環境です。 ＜具体的には＞ ・単体月次決算、四半期決算、期末決算 ・税務申告対応 ・連結決算対応 ・国内外の子会社管理 ・経費精算、仕訳処理 ・債権債務取引管理 ※経費精算、債権債務管理は財務部が主に対応をしています。 ※弊社は25年にM＆Aを実施、ご経験を積まれている方は連結決算業務や今までのご経験に応じたチャレンジを頂ける環境です。 ■組織構成　 以下組織に配属予定です。 経理担当：6名 マネージャー30代1名、メンバー20代〜60代5名 財務担当：4名 マネジャー30代1名、メンバー20代〜60代3名 ■当社の特徴： ◎「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 ◎IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する 「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、 新たな世界を切り拓いていきます。

〜半導体の製造に欠かせない真空装置を手掛ける＂アルバックグループ＂の中核企業／装置のアフターサービスで最先端技術に貢献〜 ☆アルバックグループの魅力☆ （1）圧倒的な事業規模と安定性 2025年6月期の連結売上高は約2,512億円、営業利益約265億円と高収益を実現！ （2）市場成長と真空技術の強み 半導体製造装置分野において世界トップクラスの技術力を保有！ 真空技術を核とする装置・周辺機器・材料・サービスを幅広く展開。 AI・データセンター・5Gといった成長市場を支える中核技術が強み。 ☆アルバックテクノの特徴☆ アルバックグループの「サービス＆エンジニアリング部門」として、顧客の生産現場を支える役割を担います。 実際に顧客と向き合うのは当社 アルバックテクノが中心であり、アルバックテの真空技術を実際に顧客へお届けすることが魅力！ ■業務内容：アルバック社製の真空製造装置のメンテナンス、部品の交換提案等 ＜詳細＞ ・定期メンテナンス：定期的な保守作業を実施し、故障する前に部品を交換して機能を維持します。 ・装置の改造・移設：お客様のご要望に応じて装置のカスタマイズ提案。制御ソフトの更新や真空容器の追加など、ソフトウェアとハードウェアの両面で対応します。お客様の工場移転時には、装置の分解・移設・再設置を行います。 ・トラブル対応など ■働き方：全国各地に拠点があるため、担当エリア内で就業いただきます。 ・出張作業メイン（日帰りが主）、出張先には基本的に社有車で向かっていただきます。 ・装置の大きさにより、1人または複数名での出張。 ・部署によっては海外出張の可能性があります。 ・夜間や休日出勤が発生する可能性がありますが、2〜3か月に1回程度です。 ・時間外に直接お客様と連絡するわけではなく、一度管理職に連絡が入ってから、適切な担当者に割り振りがあります。緊急対応はなるべく避け、就業時間内でできるよう顧客対応を行っております。 ・長期間の宿泊出張の場合、家具家電付きの住居を準備します。 ■担当エリア：埼玉県、群馬県、東京都（23区以外） ■研修・教育制度：※スキルに応じて変更有 入社後に、茅ケ崎工場や鹿児島工場、他の地域にて1年前後の工場研修を実施後に配属となるケースもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！／OEM・自社ブランドを展開／生産管理・資材調達・在庫管理まで幅広く担当／残業月10H／転勤無】 ■仕事内容 栄養ドリンクや漢方関連製品を展開する当社にて、生産管理業務をお任せします。生産計画の立案から資材調達、在庫管理まで担当する工場の司令塔ポジションです。約130品目の製品を支えながら、工場運営全体に関わる経験を積むことができます。 ＜具体的な業務＞ ・在庫管理 ・納期管理 ・サプライヤー管理 ・サプライヤー開拓 ・工程指示書の作成 ・受発注業務 ・調達・購買（製品の場合もあれば、部品や資材の場合もあり） ※サプライヤーとの打ち合わせも基本的にオンラインが多く、内勤の割合がほとんどです。 ＜製品例＞ ・指定医薬部外品「Angelica」シリーズ（和漢栄養ドリンク） ・「ギガントスD3000プラス」 ・婦人薬「ジンホル」など ※全国のドラッグストアやホームセンターなどで販売される製品のほか、自衛隊関連商品など特徴的な製品も展開しています。奈良県との共同開発による漢方関連製品の開発も進めています。 ■採用背景 今後の事業拡大を見据えた体制強化のための募集です。将来的には部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 工場全体では27名が在籍しており、そのうち生産管理部門は9名体制です。製造部門と密に連携しながら、生産活動全体を支えています。 ■働き方 ・残業は月平均10時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・生産管理部門は9名体制の少数精鋭組織のため、一人ひとりが裁量を持ちながら業務に取り組んでいます。 ・長年勤務する社員も多く、退職理由は定年退職やライフイベントによるものが中心です。腰を据えて働ける環境が整っています。 ■海外展開について 当社では国内事業に加え、タイ・ベトナムを中心とした海外展開を推進しています。現在は海外市場への進出に向けた取り組みを進めており、品質を強みとした商品展開を目指しています。安定した事業基盤のもと、新たな市場や商品開発にも積極的に挑戦しています。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今、最も注目されている業界の一つ／しずおかフィナンシャルグループで長期安定就業〜 ■業務内容 静岡銀行や山梨中央銀行・名古屋銀行から紹介を受けたお客さまへ資産運用アドバイザーとして投資信託/株式/債券等のご提案を行います。 新規開拓は一切なく、各銀行からの紹介で信頼頂いているため、納得がいくまでお客様と向き合って営業できます。お客様の大部分が静岡銀行からの紹介であり、商談しやすい環境が整っています。 当社は「静銀」の看板を掲げ、コンプライアンスを順守し、信用・信頼を大切にした地域に根付いた透明性のある証券を目指しております。 商品ありきでの販売ではなく、お客様のニーズを丁寧に確認した上で最適な提案をするFD重視のスタンスで働いていただきます。また、投資信託は静銀でも対面では積極的に販売しないビジネスモデルであるため、営業にとっては提案しやすい環境です。 ※1日の商談件数の目安は3〜4件となります 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度 未経験者向けには、入社後1か月間の本社研修を行い、座学やロールプレイングを中心とした研修を実施します。経験者向けには2〜3日の研修を行い、その後はOJTをメインとしています。 組織構成 各支店の営業担当は全体的には6〜7人程度のチームで構成されており、平均年齢は30代です。 ■キャリアパス: 実績に応じて早期昇格の可能性があります。その場合、5〜6名のマネジメントを担っていただきます。 複数支店があり、約150〜160名が営業職として従事しています。男女比は同程度の割合です。 【アピールポイント 】 ★年間休日134日！プライベートの充実も図れます ★創業22年。地銀系証券会社です。福利厚生も静岡銀行と同等で安心して働ける環境です。 ★静岡銀行からの紹介を軸とした新規顧客開拓。静銀のネットワークがあなたの仕事を支援します。 ★静銀ティーエム証券と静岡銀行双方による協業により、厚く末永いフォロー体制の構築が可能。 ■その他備考 資格について、「証券外務員第1種」未保有の方については、入社時あるいは入社後に取得していただくことが条件になります。 中途入社者から課長職、支店長職へキャリアアップされている実績も多数あり、中途社員もハンデなくキャリアアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 お客様のサービス/システムの運用・保守業務をお任せいたします。 プロジェクト毎にチームで動き、慣れるまでは必ずメンターがいるので安心して働けます。 【具体的な仕事内容】 ・マスタ更新（SQL）　：定期的なマスタ更新作業 ・データ抽出（SQL）　：依頼内容に沿ったデータを抽出できるように SQLを作成・実行する ・障害調査（AWS）　：バグやアラート、調査依頼が来たときにログなどから原因を追究する ・マニュアル作成　：運用業務の手順書を作り、実行時に使用する ・アカウント管理　：各サービスのアカウント追加・削除・変更を行う 【安心の技術研修プログラムあり】 未経験もしくは経験が浅い方については、入社後に研修をご用意しております。 約1か月を目安に、しっかりと知識を身に着けてからプロジェクトに入っていただきます。 もちろん研修後も疑問点はいつでも先輩に聞ける環境です。 ■研修の例 ・SQL　：ER図からDDL文の作成・テストデータのDML文を作成・データ抽出課題 ・Git　：clone、branch、checkout、commit、pushなど基本的なコマンド操作 ・Linux　：基本的なコマンド操作 ・AWS　：基本知識の学習 【案件例】 ■大手飲料メーカー EC通販システム 構成：全体90名, 社内メンバー16名 概要：EC通販サービスのWEBシステム開発 ■大手小売業 ネットスーパーシステム 構成：全体100名, 社内メンバー7名 概要：ネット通販サービスのWEBシステム、スマホアプリ開発 ■大手広告代理店 会議室の予約・入退室管理システム 構成：全体12名, 社内メンバー6名 概要：会議室の予約・入退室管理を行うWEBシステム開発 ■大手広告代理店 ビルの入退室管理システム 構成：全体25名, 社内メンバー8名 概要：扉の制御や入退室の管理、勤怠情報の連携を行うWEBシステム開発 【案件メンバー構成例】 (1)PM：1名（30代後半）　 (2)PL：1名（30代前半） (3)運用保守メンバー：2〜5名（20代前半〜30代前半) ※時期によって人数は変動します 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高980億円／美容健康メーカーReFa・SIXPAD・ReD／キャリアアップ幅が大きい企業】 ■業務内容 データ・AIの基盤構築や活用、推進領域をお任せします。 ■業務詳細 （1）データ基盤構築 ・BigQueryを中心としたデータ基盤の設計・構築 ・EC・CRM・マーケティングデータの統合 ・データパイプライン構築 ・データマート設計 （2）WEBアプリ開発/業務改善支援 ・Python等でのアプリケーションやAIを活用した業務改善ツールの開発 ・データ活用プロジェクトの技術実装 （3）開発ディレクション ・外部パートナー / 派遣エンジニアとの開発推進 ・技術仕様整理 ・開発プロジェクトの進行管理 （4）BI / 分析チームとの連携 ・Tableauチームと連携したデータマート設計 ・分析要件に基づくデータ整備 ・データ構造改善 ■組織構成 DM事業戦略部：30名 ミッションはDM事業本部の持続的成長に向けた変革を推進することです。 PL責任を担うチャネル部門や営業を支える間接部門に対して、横ぐし機能として横断的な役割を担います。 ■魅力 ・データ基盤とAI活用の両方に関われる データパイプライン構築からAI活用まで一貫して関わることができます。 ・事業に近いデータエンジニアリング EC売上・顧客データなど事業に直結するデータを扱うため、開発成果がそのまま事業改善に反映されます。 ・AI活用プロジェクトに関われる 生成AIやデータ分析AIなど新しい技術の検証・活用にも関われます。 ■キャリアパス 本ポジションは、データ基盤・AI活用の中核人材として 事業と技術の両面でキャリアを広げていくことが可能です。 ・データエンジニアリング領域 データ基盤の設計・構築をリードするデータエンジニア / テックリードとしてキャリアを発展させることができます。 ・AI / データ活用領域 PythonやAI技術を活用したデータ活用・AIプロジェクトの推進役としてキャリアを広げることも可能です。 ・データ組織のリーダー 将来的には、データエンジニアや分析チームをまとめるデータ組織のリーダー / マネージャーとして活躍することも期待しています。

〜業界未経験・職種未経験可／東証プライム上場・NSKグループ〜 ■ポジション概要： わたしたちの生活に欠かすことができない「クルマ」。そのクルマがヒトやモノを乗せて安全に走行するためには”曲がる”動作が不可欠です。道に沿って”曲がる”、駐車のために”曲がる”、衝突回避のために”曲がる”など、曲がることの必要性と重要性はとても高いものがあります。”曲がりたいときに曲がれる”という、シンプルで当たり前に感じる事は、実は当社が手掛ける「ステアリング技術」という高度なテクノロジーによって実現されています。先進運転支援システム（車線維持支援、渋滞時運転支援、パーキングアシストなど）の普及・進化に伴い、高度な機能の搭載が加速しています。これらのシステムには極めて高い安全性が求められており、私たちには高品質な電動パワーステアリングを開発するだけでなく、ユーザーに安全・安心を届けることが求められています。本ポジションでは、テストエンジニアとして電動パワーステアリングおよびステアリングシステムのメカシステム系の評価をご担当いただきます。 ■業務内容： 電動パワーステアリングおよびステアリングシステムにおける、主にメカシステム系の妥当性・信頼性評価 ・各自動車メーカーの要求事項に基づき、ステアリングシステムの性能、強度、耐久性に関する妥当性・信頼性を評価 ・評価実施に必要となるテスト設備の選定、または新規開発の実施 ・評価結果から不具合を検出した場合は、設計仕様へフィードバックし、設計品質の確保・向上を推進 ・CAN通信を用いた電動パワーステアリングの状態制御および各種計測を行い、試験結果を評価データとして整理 ・電子電装およびソフトウェア関連部署と連携した評価活動の実施 ・経験に応じて、実機評価に加え、シミュレーション解析を活用した評価の効率化・高度化や、チーム運営にも携わっていただきます ■配属部署について： 評価試験部は、電動パワーステアリングの電気電子／ソフトウェア／メカ／システムにおける妥当性評価を担当する部署です。 　 ■働き方： ・残業は10-20時間/月前後、フレックスタイムあり(コアタイム:10:10〜15:10) ・リモートワークは事前申請で上長承認をもって可能としています ・出張について：国内並びに海外出張あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共建築を技術で守る／発注者側で監理に専念／仙台拠点で地域貢献／年休120日×残業月10h前後／計画的な世代交代〜 ■この求人のオススメポイント： ◎工事会社ではなく発注者側の立場で、適合確認と品質確保に集中できる環境 ◎完全週休2日・年休120日、残業月10h前後、7:30〜9:00の時差出勤で私生活と両立可能 ◎学校や庁舎など地域インフラの快適性を支える社会貢献性と、地場機関ならではの安定性 ■仕事内容： 公共建築の監理等を担う当法人にて、宮城県および県内市町村の公共建築物に関わる機械設備の工事監理をお任せします。 ■職務内容： ・県や市町村が発注する公共建築の機械設備工事監理 ・設計図／施工図の整合確認、材料・機器の審査 ・工程、品質、安全の確認と記録、報告書作成 ・発注者、受託者、社内との打合せ調整 ・省エネ、更新提案や不具合是正の確認　など 設計図書と仕様に基づく適合確認から検査立会い、記録・報告まで一連の監理を担当します。 学校・庁舎・文化施設など地域インフラの快適性と安全性を設備面から支える役割で、机上検討と現場判断の両輪で成果を形にします。 ■業務の魅力： ◇発注者視点で真価を発揮 現場段取りに追われにくい環境で、是正提案や更新提案まで技術判断に専念可能です。施工側の無理な要請に振り回されがちな悩みを減らし、第三者性を保ちながら成果で評価されます。 ■働き方： 完全週休2日・年休120日、残業は月10h前後で繁忙期も大きく増えにくい設計です。 7:30〜9:00の時差出勤で通勤渋滞や家庭都合にも柔軟に対応し、長期的なキャリア形成が可能です。 ■雇用形態について： 社会経験年数により嘱託職員(期間1年、更新有※更新理由：業務習熟度・勤務実績等)の場合があります。 ■当法人について： 当法人は宮城の建築確認・検査、住宅性能評価、省エネ適合判定、公共建築の工事監理まで担う地域機関で、県全域の指定確認検査機関として確認・中間・完了検査や仮使用認定を実施し、登録省エネ判定機関として適合性判定を行うなど制度面の基盤が強く、改正により省エネ適合義務化が進む今もニーズは拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から内部監査のスキルを獲得／190校超を展開する進学塾『早稲田アカデミー』本社／15期連続増収増益〜 ■募集背景 内部監査室メンバーの退職と、ガバナンス強化のニーズ拡大を背景に、将来の中核メンバー候補となる方を増員募集します。 未経験から内部監査の専門キャリアを築きたい方を歓迎します。 ※内部監査とは： 会社が正しく、安全に、そして効率よく運営されているかをチェックし、改善提案をする立場です。 企業版の“健康診断のドクター”のような存在と言われ、高い専門性の求められるポジションです。 業界でも希少なキャリアでありながら、当社では以下の通り、ゼロから学べる環境をご用意しています。 ◇外部研修／資格講座の受講費用は会社負担 ◇OJTで約2年かけて監査人として育成 ◇上場企業ならではの内部統制やガバナンスの知識が習得可能 ■職務概要： 入社後はOJTを通じて監査手法や業務理解を深め、約2年かけて監査人としての視点を身につけて頂くことを想定しています。 ■業務詳細： ・校舎や本社各部門、グループ会社に対する監査計画立案〜実査、報告書作成 ・法令・社内規程遵守状況や業務プロセスの妥当性、リスク管理状況の検証 ・財務報告に係る内部統制（J-SOX）評価業務、改善提案およびフォローアップ ・監査結果に基づく経営陣向けレポート作成、監査等委員会への報告補助 ・監査等委員会・子会社監査役のサポート（資料作成、会議運営、日程調整 等） ■組織構成 ・室長（管理職）　50代 ・メンバー　30代2名、70代1名 明るく前向きなメンバーが多く、相談もしやすい環境です。 経営陣とも近い立場で業務を進めるため、早期から会社全体を俯瞰する視点を養えます。 ■働き方 ・所定労働7.5H／残業月5〜10H（繁忙期のみ10〜20H） ・基本土日祝休み／有給も取りやすい環境 ・出張は日帰り可能な範囲内 ・子育て支援「くるみんマーク」取得／女性活躍推進「えるぼし認定」 ■当社の魅力： 当社は学習塾の中でも難関校合格実績トップクラスを誇ります。創業以来変わらない「本気でやる子を育てる」という教育理念の実践を通じ、教育を通じて子どもたちの未来に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本のスマホユーザーの3人に2人が使用する決済プラットフォーム「PayPay」から使用できる資産運用サービス/スーパーフレックス制/在宅勤務可/転勤無し＞ ■具体的な業務内容： PayPay証券はマスリテール向け証券事業における国内No.1を目指しており、その中核となる事業・サービスの企画から運営までを一気通貫で担って頂きます。当社の収益拡大並びに事業成長の要として、手触り感を持って事業に携わることが出来ます。 PayPay証券における事業戦略の企画立案から実行までをお任せいたします。（以下、イメージです。） ・事業戦略立案及びその実行、複数案件のプロジェクトマネジメント ・新規サービス・事業の要件定義、UI/UXの設計支援、プロダクト・開発部門との調整、プロジェクト管理 ・PayPay等のグループ会社及び外部パートナー企業とのアライアンス推進 ・チームメンバーのマネジメント　等 ※ご経験に応じて詳細な業務アサインを行います。 ■本ポジションの特徴： ・国内決済アプリNo.1のPayPayというプラットフォーム上で、スケールの大きい（ユーザー規模が大きい）事業企画・推進ができる ・PayPayを中心としたPayPayグループ金融各社との連携ができ、前例のない金融事業の企画・実行に携われます。 ・まだまだ成長途上の会社だからこそ、どんどん新しいことにチャレンジできます。 ■当社について： 2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ3人に2人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。

【住宅経験のみでも歓迎／月残業10ｈ以下／希少分野である非住宅木造ポジションに挑戦／関東甲信越エリアでトップクラスの生産規模を誇り、安定した事業基盤あり／木造建築を支え続ける成長企業】 ■業務内容： ・木造建築物における構造設計・プレカット設計をお任せします。 ・一般的な住宅の構造計算の考え方（許容応力度計算等）を理解し、それを踏まえた設計ができる方であれば、住宅経験のみでも応募可能です。 ・構造計算自体は社内の専門部署が担当するため、設計者は計算結果を反映した構造体設計・納まり設計に専念できます。 ■業務詳細： ・木造建築物（住宅・非住宅）の構造設計・プレカット設計 ・平面図・立面図をもとにした構造体（骨組み）の計画・設計 ・専用プレカットCADを使用した構造図・加工用データ作成 ・社内設計担当・営業担当との打ち合わせ ・プレカット工場向け加工指示書作成 ■本ポジションの魅力： （1） 非住宅木造×構造設計という希少分野 ・学校・商業施設・公共施設などで木造化が進む中、非住宅木造の構造設計者は全国的に不足しています。本ポジションでは、今後も需要が高まり続ける分野の専門性を身につけられます。 （2） 設計〜加工まで一気通貫で関われる ・構造設計にとどまらず、プレカット工場での加工工程まで把握できます。机上で完結しない、実践的で「成立する構造設計力」が養われます。 （3） 規模・難易度の高い案件 戸建住宅だけでなく、中大規模・特殊案件が中心。 地域のランドマークとなる建築に、構造設計者として関われます。 ■キャリアパス： ▽入社後：非住宅木造案件の構造設計を担当 ▽将来的に： ・大型・特殊案件の主担当 ・若手設計者の育成 ・木造構造設計の中核人材へ →「木造構造設計者として、どこでも通用する専門性」を築けるキャリアです。 ■当社の強み： 関東甲信越エリアでトップクラスの生産規模を誇る、安定したプレカット体制。非住宅・中大規模木造建築にも対応できる高い設計・加工力があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営企画部直下／全社DX・業務改革を主導するDX推進マネージャー〜 ■概要 経営企画部直下のDX推進課にって、事業戦略と連動した全社横断のDX施策を企画・実装・定着まで一気通貫で担うポジションです。現場理解を基点に成果を数字で示すDXを推進し、業務改革やデータ活用を主導したい方に適した環境です ■採用背景 SGホールディングスグループの自動車事業を担う同社では、全社DXを加速するためDX推進課の体制強化を図っています。この度、DX企画から実装・定着までをリードできる人材を募集します。 ■業務内容 経営企画部 DX推進課にて、全社横断のDX施策を企画・実行するポジションです。本ポジションのミッションは、事業戦略と連動したDXロードマップの策定から、業務改革・データ活用・IT導入の実装、現場定着までを一気通貫でリードしていただくことです。 具体的には既存業務の可視化・再設計や、データ活用、RPA・BIの導入・展開を通じて、短期的な業務改善と中長期的な事業変革の両立を図ります。 また、整備事業を中心とした現場DXを強化し、業務効率化・品質向上・人材不足解消に資するDX施策を推進することで整備現場の生産性向上を牽引していただきます。 ■主な業務内容 ・DX企画・全社プロジェクト推進 ・業務改革・データ活用／自動化 ・現場DX（整備事業領域） ・IT基盤・インフラ刷新 ・成果管理・組織マネジメント ■業務の魅力 経営企画部直下で、企画から実装・定着まで裁量を持って推進できます。RPA・BIは展開フェーズにあり実務に根付くDXを推進できる点が特徴です。整備現場DXなど成果が数字で表れやすい領域に携わり、経営層と現場双方と対話しながら事業変革をリードできます。 【こんな方に向いています】 ・ITベンダー側ではなく、事業会社のDXに挑戦したい ・現場の「困った」を仕組みで解決したい ・企画から実装まで一貫して関わりたい ・DXを通じ、会社・業界を変革したい ■働き方 ・年間休日122日 ・産休・育休などの取得・復帰実績あり ■同社について 製造から販売、整備まで行うトータルカービジネス企業です。従業員の健康保持・増進やWLBの実現にも積極的に取り組んでおり、健康経営優良法人2025に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーダーメイド空調室の施工監理担当。職種未経験歓迎／残業月5〜10h／年休127日／直行直帰可／転勤なし／各研究機関向け恒温恒湿室・クリーンルームの施工管理／やりがいあるオーダーメイド製品〜 【業務概要】 各研究機関向けの恒温恒湿室、クリーンルームおよび環境試験室などの施工監理業務をお任せいたします。メンテナンス業務も発生する場合がございます。業務において、施工業者への指示だしなどがあるため、電気に関する一定の知識が必要となります。研究所の稼働時間内での作業となることが主なため、残業は月5〜10時間程度です。 【業務詳細】 工程、安全の管理/下請業者の選定・調整（基本的に長年お付き合いのある業者様のため、指導機会は多くはありません）/試運転、調整、引渡/取扱説明書作成等（会社の定める業務） 【入社後】 スキルによりますが、1か月〜3か月はアシスタントとして定期点検等からお任せする予定です。その後協力会社の方と一緒に業務を進めながら、技術者としての知見を深めていただきます。 【組織構成】 現在1名在籍しています。教育は在籍している先輩社員の方にメインでお任せしますが、その他の社員もサポートしながら教育できる環境です。 【働き方】 残業時間: 研究機関の営業時間内での作業となるため、月5〜10時間程度です。 出張: 東日本（東京都、神奈川県、群馬県、栃木県、静岡県）を中心に各地の研究機関に1件あたり5〜10日程の出張があります。宿泊を伴う出張は月1回程で、宿泊費は会社負担、日当も支給されます。 その他: 本社近辺にて施工の際は直行直帰可能です。休日出勤も発生しますが、代休の取得が可能で取得率は8割を超えています。(土日それぞれ月1回程)また年間休日も127日で転勤無しのため働きやすい環境です。 【魅力】 取引先様のニーズに合わせオーダーメイドで対応しているため、やりがいを感じられます。また各官公庁の研究機関や全国の大学、各企業の研究機関などに実績があります（例：農林水産省／経済産業省／東京大学／味の素株式会社／株式会社ニコン）。社内にて一気通貫で価値提供（受注から製造、納品、アフターフォロー）を行っているため、顧客の連絡工数を減らすだけでなく、実際に顧客の声を開発に活かせる等、長期的な関係構築できることも魅力点です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フランス創業・世界40か国に展開／年休125日・残業20H以内・土日祝休み／面接1回／世界TOP級シェア】 ■職務概要： リークテスターを中心とした精密計測機器の技術検証・導入支援・アフターフォローを担当します。営業職が受注した案件に対し、技術的な仕様の確認、現場での実機検証、使用環境の確認、立ち上げ支援、導入後の不具合対応までを一貫して実施します。顧客の技術担当者と直接会話しながら、製造ラインの品質向上を支える役割です。 ■リークテスター、TPMS（タイヤ空気圧監視システム）とは ・水／空気／油などの漏れを測る精密計測機です。工業製品における「漏れ」はあってはならないことなので、モノづくりの現場には必要不可欠。 自動車、家電、機器、ガス機器、食品、医薬、化学などありとあらゆる業界の製造現場で重宝されており納入実績は37ヶ国5000以上、販売実績は累計25万台を誇ります。 ・精密計測機としての精度だけでなく当社製品最大の強みである「様々なIT機器との互換性」という点はお客様に高く評価いただいており、今後の需要の増加が見込まれます。 ■具体的な業務内容： ・顧客の製造ラインへ訪問し、リークテスター／TPMSの導入可否を技術目線で確認 ・検査条件や測定精度の要件ヒアリング ・装置の組込み方法、使用環境の検討 ・実機を用いたデモンストレーション、検証試験の実施 ・測定データの分析、改善提案 ・技術資料・仕様書の作成 ・導入時の立ち上げ支援、操作説明、教育サポート ・導入後のエラー発生時のトラブルシューティング ・製品カスタマイズや製造工程への技術的フィードバック ※営業同行は少なく、技術が中心で顧客とやり取りするスタイルです。 ■職務の特徴／魅力： ・技術者として現場で実機を扱いながら課題を解決できる ・緊急対応は少なく、落ち着いた働き方が可能 ・製品知識は入社後に学べるため、未経験でも挑戦可能 ■配属部署： 技術部（セールスエンジニア／技術スタッフ）。経験豊富なメンバーが在籍し、OJT中心で丁寧に育成します。問い合わせ対応や検証はチームで協力し合う風土のため、相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木関連業務のご経験者歓迎！キャリアチェンジも◎／在宅勤務あり／官公庁がメイン顧客であり公務員的な働き方／住宅手当・社宅制度も充実◎UIターン歓迎〜 ■職務内容 四国エリアで進められる官公庁発注の土木工事案件に対し、工事およびプロジェクトが滞りなく進行するようサポートする役割を担います。 道路・河川・ダム・砂防といった社会基盤に関わるプロジェクトに対し、調査・測量・設計に関する助言、行政との調整、地域説明、事業全体のマネジメントなどを幅広く担当いただきます。 行政機関や地元住民と関わりながら、インフラ整備を支える“調整役・技術的支援者”として活躍する仕事です。 ■入社後 新卒入社も多く、若手も多く活躍しているため、経験が浅くても１から教える環境が整っています。 異動はありませんが、建設コンサルながら設計にとどまらず施工管理などの部門も抱えているため、様々な知識を吸収・経験することができます。 ■働き方 ・当社は官公庁がメインの顧客かつ発注者側の業務となり工事をしないため、公務員に近い働き方になります。 ・社宅や家賃補助制度はもちろん、奨学金の返済補助制度・育児や介護等の際の在宅勤務制度もあり、社員の生活をサポートしています。 ・土日祝休／年間休日125日、平均残業時間は26時間程度と、メリハリある働き方でプライベートとの両立も実現しやすい職場です。 ■ 企業紹介 1987年の設立以来、国・自治体が進める社会インフラ整備に長く携わってきた総合建設コンサルタントです。国土交通省や地方公共団体の案件を中心に、設計・積算・施工管理・行政補助業務・行政文書管理など多岐にわたる領域で事業を展開しています。現在は茨城本社を起点に、東京／大阪／宮城／栃木へ拠点を拡大してきました。今後は中四国や九州へも進出を視野に入れており、事業拡大期の中心メンバーとして活躍できるフィールドがあります。 また当社では、技術者を最も重要な経営資源と位置づけ、「道路・橋梁の長寿命化」「環境配慮」「幅広い専門知識の習得」など、次世代のインフラを担える人材育成にも注力しています。情報管理面でも ISO27001を取得しており、高いセキュリティレベルを維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業基本無し／年休120日／柔軟な働き方ができる〜 〜理想を形にするやりがいのあるお仕事です〜 モデルルーム・個人邸・マンションエントランス・オフィスに至るまで、様々な室内内装のトータルインテリアの打合せ・提案・図面作成・コーディネート・現場管理までをお願いします。 お客様の意向に寄り添いながら自身の知識や経験を活かしていってください。 社内には相談できるスペシャリストもおりますので連携をとりながらお仕事をすすめていただく事も可能です。 ■業務詳細■ ・打合せ(お客様の意向を伺いながら経験や知識を活かして提案) ・デザイン・図面作成・商品の選定・提案 ・見積りの作成、受発注業務 ・納品、現場管理〜引渡し 対応 ・アフター対応　 ・Word・Excelなどの基本使用 ・メール・電話対応 ・業務管理　等 ◇内勤：7割　外勤：3割 程になります。 ■仕事の魅力■ お客様の理想のかたちをデサインできた際に「提案してもらってよかった」とお礼をいただけることも！ 私達が大切にしているのは『信頼関係』 実際に当社のお客様の多くが、納品後のアフターフォローなどを行う中で継続的に取引をいただいております。 『どうすれば喜んでもらえるか』を意識し『自主性を持ち』『信頼される人』になって欲しいと思っています。 ■働き方■ ・出張期間：1日〜長くて1週間ほどです。 ・出張頻度：状況によって変動します。平均は1か月に数回ほどです ・担当エリア：【仙台】東北一円・北海道まで 　　　　　　　【東京】関東一円・北陸・関西まで 　　　　　　　両担当エリアをお願いする事も！ 　　　　　　　知識や見識を広く持って挑んでいただけると嬉しいです！！ ■教育体制■ 1、2カ月は同行いただき仕事の進め方を学んでいきます。（※経験により期間や業務内容は変わります） ■主な取引先■ (株)タカラレーベン／(株)フージャースコーポレーション／セントラル総合開発(株)／日鉄興和不動産(株)／(株)ゴールドクレスト／住友不動産シスコン(株)／穴吹興産(株) 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIやVR等、先端技術への研究開発にも積極的に展開／注目を集めるグロース市場の成長企業〜 ■業務内容： ・窯業メーカー向けの各種業務システム開発をお任せします。 ・AIやモダン技術を活用したWebアプリケーション開発を行っており、Webアプリ開発フレームワークをベースにプロジェクトを進めています。 ※15名チーム体制 ■入社後の流れ： （1）まずは小規模案件から参画 ・既存フレームワークを用いた開発業務 ・システム構成や開発フローの理解 （2）業務理解を深めた後、上流工程へ ・要件定義 ・基本設計 ・顧客との仕様調整 ※将来的には、パイロット案件の中心メンバーとしてプロジェクト推進を担っていただくことを想定しています。 ■組織構成（名古屋拠点） ・名古屋オフィス所属のエンジニアは約250名 （内訳：ITエンジニア5割、組込エンジニア2割、機械エンジニア2割、電気1割） ・受託開発チームはそのうち約30名、20代〜50代の幅広い年齢層の方が活躍しています。 （女性の方も多く、メンバーがほぼ女性のプロジェクトもございます） ・社内にはベテランのマネージャー、エンジニアサポート部署の担当者が3名常駐しておりますので、技術的な部分を含め何かあればすぐに相談できる環境です。 ■当社について： ・当社は、多様なエンジニアが市場価値ある人財として活躍できる『エンジニアの技術力・人間力の育成を行う社会人学校』という事業モデルを中核に、人材や技術に関するサービスを提供。IT・機械・メカトロニクス・電気・電子・バイオ・化学など、幅広い業界におけるビジネスパートナーとして、プロフェッショナルな人材の提供をはじめとする技術支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60坪から1000坪まで、どんな規模でも企画可能！「規模で断らない」から仕入れチャンスを逃さない◎1991年創業のマンションディベロッパー「日商エステム」グループ〜 ■業務概要： 東京23区を中心に横浜・川崎・埼玉県等のマンション向け用地仕入れ業務を担当していただきます。 ■具体的には： 以下のような業務を行い、当社で開発するマンションを建設するための用地取得を行っていただきます。 ・不動産仲介業者、金融機関などから土地情報の仕入れ ・土地情報に基づいた現場調査、市場分析 ・土地の面積やマーケットに基づいた分譲計画の企画・立案　など ■配属部署について： 用地仕入の担当者は6名います。 【東京本社】30代3名　50代1名　60代2名（内、役員1名　常務執行役員1名） ■特徴、魅力： ・土地情報を入手してから決裁まで最短3時間以内！ スピード感があるので、競合に勝てる可能性が高く、実績を出しやすいです。 ・同社の商品は60坪から1000坪単位の土地まで、あらゆる企画に対応可能なので、用地を仕入れる際の強い味方となっています。 ・全社的に残業原則禁止の会社のため、ワークライフバランスを重視される方にお勧めです。 ・福利厚生が充実しています。(住宅手当、家族手当など) ■キャリアパス： 将来的にはマンション企画等にも携われる可能性があります。 ＼入居率99%以上のマンションを主軸で展開する不動産総合デベロッパー／ 今年で創業35年目の日商エステムグループの実績を礎に、事業用地の選定から企画設計、開発、販売、メンテナンスリフォームまで、グループ13社が連携して事業を行うグループ一貫体制を誇ります。取り扱い物件の入居率は全国平均が81.1%の中で99%以上を誇り、主要エリアでの供給実績32,000戸以上と高い水準です。 投資用に加えて住宅物件販売も行っており、幅広い層の方々への提供が可能です。 ☆若手から高収入！基本残業禁止のメリハリある職場です☆ 日々の頑張りは年2回の賞与と、業績に応じて決算特別賞与があります。また、夏期・年末年始休暇はそれぞれ7~9日間連続で取得できる点も大きな特徴であり、理想のプライベートを実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織人事コンサルタントの経験のある方へ／組織拡大中／中途採用多数活躍！自由闊達で明るく風通しの良い社風】 ■業務内容： 当社HR事業部は、人事制度構築・組織開発・IPO/M＆Aの支援などを通じて、企業の持続的成長を支える専門チームです。 金融機関や多様なセクションとの強固なリレーションにより、中小〜上場企業、スタートアップまで幅広い案件が寄せられています。 ■業務詳細： ・人事制度（等級・評価・給与）の設計・運用 ・上場やM＆Aに向けた労務DD、労務コンサルティング ・組織再編に伴う人事統合の支援 ・役員報酬制度の設計 ・サクセッションプラン・人材育成施策の企画 ・組織開発・エンゲージメント向上施策 ・HR領域アドバイザリー業務（労務顧問、人事アドバイザリー） ・プロダクト（パッケージ）開発 ※戦略策定〜導入支援まで一気通貫で担当するため、裁量と成長機会が大きい環境です。 ■ポジションの特徴： ・安定した案件基盤: 金融機関からの紹介（約8割）および社内他部署との連携により、質の高い案件が安定的に寄せられます。 ・多彩なクライアント: スタートアップから上場企業まで、中堅・中小企業を中心に業界を問わず幅広いフェーズを経験可能です。 ・戦略的なアサイン: 事業部長が一人ひとりのスキルやキャリアプランを考慮し、最適なプロジェクトをアサイン。個々の成長フェーズに合わせ、着実なスキルアップを支援します。 ・少人数精鋭のチーム: コンサルタント1〜2名、アシスタント1名を基本単位とし、一人ひとりが大きな裁量を持ってクライアントに伴走します。 ■キャリアパス： 過去の経歴や年齢に捉われず、個人の実績と意欲に基づいたプロジェクトアサインを行います。スペシャリストとしての道はもちろん、マネジメントへの早期挑戦も歓迎する環境です。 また、当社の支援領域は固定されていません。クライアントのニーズに対し、自身のスキルを活かした「新たな価値創造」を推奨しています。自らの手で、キャリアも仕事の幅も切り拓いていける自律的な成長が可能な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

プラットフォーム開発本部にてシステムアーキテクトとしての業務をお任せします。 DMMプラットフォーム全体の設計方針の策定と最終判断を担い、20超のチーム・60超のサービスを一つの一貫したプラットフォームとして再構築していく役割です。単なるレビューや助言ではなく、方針を定め、実証し、組織に浸透させ、実装まで伴走することを期待します。 ■具体的には： ◎プラットフォーム横断のアーキテクチャ設計 ・プロダクト横断の共通課題（分散トランザクション、データ整合性、障害◎耐性、Observability等）を踏まえた中長期アーキテクチャ刷新計画の策定 ・中長期アーキテクチャ方針の策定 ・個別チームの設計判断の検証・最終意思決定 ・必要に応じたプロトタイプ実装による実証 ・ADR・デザインレビューを通じた設計方針の浸透 ◎基幹プロダクト群の設計・改善 ・ID／認証基盤：スケーラビリティと安全性の両立 ・決済・電子マネー基盤：高可用性・整合性の担保 ・ポイント・クーポン基盤：事業拡張に耐える設計 ・不正対策基盤：リアルタイム検知と耐障害性の両立 ◎モダナイゼーションのリード ・オンプレ → GKE/EKSへの移行設計 ・PHP／Java → Goへの段階的リアーキテクチャ ・Temporal／CQRS & Event Sourcingを活用した分散設計の統括 ・eKYC導入・新規決済手段追加の設計統括 ◎共通の設計基盤づくり ・SLI/SLO設計、信頼性目標の標準化 ・Observability設計（障害検知・原因特定の高速化） ・API設計規約、データ整合性ルールの整備 ◎組織レベルの設計リーダーシップ ・複数チームにまたがる合意形成の主導 ・レビューやADRを通じた設計文化の醸成 ・局所最適 → 全体最適への転換をリード ■当ポジションの魅力： 「5,000万人が毎日使う“DMMの心臓”を、動かしながら作り替える」 認証・決済・ポイント・クーポン・不正対策といった基幹領域は、止めることが許されないシステムです。無停止での移行、データ整合性の担保、分散トランザクション設計、障害耐性設計など、他では得難い規模・制約の中で設計力を磨けます。

電力会社向けの配電機器など電力機器全般を扱うメーカー／大手電力会社と取引多数／年休130日／平均残業7時間／ルート営業/在宅・直行直帰可能で働きやすい環境 ■仕事内容 当社では開閉器をはじめとした配電機器等、電力機器全般を扱っており、私たちの生活を支えています。そんな当社にて、法人営業を募集します。日本全国の大手電力会社と販売代理店向けに専用の配電機器（電柱の上や道路上に存在）のルート営業、設計・生産部門との社内調整を担当していただきます。 ■業務詳細 ・販売計画の立案、受注〜事業所との生産調整 ・代理店を通じた販売製品の営業対応 ・顧客への配電機器の提案、販売 ・開発製品の仕様打合せ（※設計者同行あり） ・納品後のアフターフォロー対応 ※ルート営業と新規営業割合（10：0） ※営業の際は、機器の説明等を担当する専任者が同行します。 ■特徴 ・電力を各家庭に届けるうえで必須となる「配電機器」が主要製品となります。業界内での製品に対する信頼性は抜群で国内シェア高。 ・組織全体の目標はあるものの 厳しい個人ノルマはございません。 【顧客】 大手電力会社、配電工事会社 製品例：電力供給に欠かせない開閉器、配電設備の制御器 【配電機器の役割】 ・安定的な電気供給: 発電所で作られ変電所に送られた電気を各家庭やビル、工場等の施設に安全、安定的に電気を供給する。 ・停電範囲の最小限化: 落雷や台風等の自然災害による電線の断線等予期せぬ事故から発生する停電範囲や事故被害の最小限化 ■教育体制 入社後は、1〜3ヵ月程度の研修期間を設けており、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 まずは工場研修にて、製造ラインや生産管理部門を経験し、製品知識や受注から製造・販売までの流れを学んでいただきます。 その後は、先輩社員とのOJT・営業同行を通じて営業スキルを高めます。 ■働く環境 ・年休130日、平均残業7時間、有給休暇取得率84%以上とプライベート充実。リモート可。平均勤続24 年、入社から定年まで勤務する社員がほとんどです。 ■組織構成 営業本部 電力営業部 に8名在籍しております。(20代2名、30代3名、40代1名、50代2名)　温厚な方々が多く、「~さん」付けで呼び合う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務