【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容 超小型人工衛星搭載ソフトウェアの設計・開発、保守業務。C言語必須、Linux環境での開発をお任せします。 ■業務詳細 本案件では、超小型人工衛星に搭載される組み込みソフトウェアの設計・開発、実装を担当いただきます。具体的には、アプリケーション、デバイスドライバ、OSレイヤなどのプログラミングを行い、ソフトウェアコンポーネントやシステムの保守も含まれます。また、各種検証試験の設計および実施も業務範囲に含まれます。開発言語はCを中心に、LinuxやWindows環境での開発経験が求められます。 必須条件として、何らかのハードウェア（電化製品、自動車、車載機器、ロボット等）における組み込みソフトウェア設計開発経験、CまたはC++での開発経験、Gitを活用した開発経験、Linuxコマンドの基礎知識が必要です。チームでのプロダクト開発経験も重視します。 本ポジションは、長年の組み込み開発経験を活かし、人工衛星という先端分野で安定した開発に携われる環境です。品質と信頼性を追求するプロジェクトで、ベテランエンジニアの知見を最大限に発揮できます。 ■魅力ポイント ・正社員採用 ・大手上場企業中心に5000社以上の案件 ・残業代1分単位で支給、住宅手当あり（一部例外あり） ・技術力向上に関するアクションと成果を反映する評価制度で給与アップが叶う ・e-learningなど研修制度充実 ・相談窓口が多く手厚いフォロー体制で安心 変更の範囲：会社の定める業務

【人と人のコミュニケーションを作る場を提供します／要望のヒアリング、空間のご提案〜イベント終了まで一貫して伴走／東急グループの安定性】 ■仕事内容 貸会議室の運営管理をメインとしている当社において、オンライン配信イベントに対応するためのテクニカルサポートをするスタッフを募集します。 ご経験の浅い部分は先輩社員のOJTにより学んでいただきますのでご安心ください。 ■業務内容詳細 （1）オンライン/新テクノロジー商品に関する事項の企画提案、推進、運営、オペレーション支援、管理全般 （2）オンライン/新テクノロジー商品及びネットワークインフラ整備、運用及び機器の管理 （3）オンライン/新テクノロジー商品の改善立案及び実施 （4）その他新テクノロジーに関する調査・研究 本人の経験やスキルを考慮し、できるところから取り組んでいただきます。 ■働き方 拠点は品川となりますが、配信イベントの開催地で業務を行うため週の半分以上は東京・横浜のミーティングスペースに赴くこととなります。 ■当社の魅力 東急コミュニティーの100％子会社のため、安定性はバツグン。 現在も駅チカに新規のミーティングスペースを出店し続けています。 9割以上が法人のお客様で誰もが名前を知るような大手企業のご利用も非常に多いです。また官公庁・教育機関・各種団体などのご利用もあり、会議・セミナー・研修・採用選考・懇親会など様々なBtoBイベントが日々行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手SIerのプロジェクトから中小企業との直接取引案件にいたるまで、ネットワークシステムの設計・構築を行っていただきます。システムの稼働を支えるとともに、顧客対応もお任せします。 ■業務詳細： ホテル・百貨店・企業内のIP-VPN、インターネットVPNなどのWAN・LAN・無線LAN、監視カメラ等、ネットワークシステム導入時の、客先打合せ・要件定義・設計・構築・ベンダコントロール・スケジュール管理など全般をお任せします。 ※環境　Ciscoルーター／NECルーター/L2、L3SW／IDSなどセキュリティアプライアンス 《創業77年／子会社合併・社名変更を行い新たなスタートを切りました！》 アンダーデザインのオフィスはデザイン性のあるオフィス。大阪オフィスは2018年Good Design賞受賞、名古屋オフィスは2019年日本空間デザイン賞を受賞しています。変化の激しい時代によりスピーディーに楽しく働けるよう、様々なワークツールを導入したり働き方改革を実践しています。年齢・社歴・性別に関わらず、スキルや周りと協力して実績を出すことでキャリアアップが可能です。 《安定した経営基盤／大手顧客との長期取引実績》大阪に自社ビルを所有し、安定した財務基盤を築いている同社。長年、技術力を大切に磨いてきたことがお客様に高くご評価いただき、NEC様とは70年に及ぶパートナーシップを構築、大手企業とも取引を実現しています。大手・中小ともその地域に根差した企業様の中には、古くから同社と直接取引をし成長をともにしてきた企業も多数ございます。 《ワークライフバランス良好》残業時間は月30時間程度。「残業軽減委員会」が超過分は代休取得するなど時間管理を徹底しています。2020年、働きがいのある企業大賞で近畿経済産業局長賞も受賞しております。

〜自社内製化フェーズで、要件定義〜設計まで一貫して担当／業界トップクラス「LAVA」をはじめとする基幹システムの開発・改善／生成AIを前提とした開発で次世代スキルを磨ける／残業30h以内・フレックスあり／ECも強化する成長企業〜 ■業務内容： 国内最大級のホットヨガスタジオ「LAVA」をはじめ、100万人超の会員様と5,000名以上の従業員が利用する基幹システムの開発・改善を担っていただきます。 現在、業務委託中心だった開発体制から社員主体の開発組織への転換を推進しており、業務知識や技術ノウハウを社内に蓄積しながら、継続的に進化できる開発体制の構築を進めています。 事業部門や店舗運営部門と連携し、利用者視点で課題を捉えながら、要件整理・設計・開発を推進。「何を作るか」から関わることができます。 また、AI駆動開発を推進しており、AI活用による開発生産性向上や新しい開発手法の確立にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇10人月規模の案件 自社システムの基本設計〜開発〜テスト〜リリースまでを一貫して担当 要件定義から携わることも可能 AI活用を前提とした効率的な開発プロセスを推進 ◇数十人月以上の案件 全体の基本設計（共通設計含む）を担当 製造工程はパートナーへ依頼 生成AIを取り入れた生産性向上施策をチームに展開 ◇対象となる自社システム 利用者は顧客／店舗スタッフ／本社部門など多岐にわたります。以下の機能群を担当いただきます。 ・顧客管理 ・顧客予約Web ・新規顧客獲得Web ・スケジュール管理 ・POS ・在庫管理 ・本社メンテナンス機能 ・外部API連携　など ■基幹内製システム環境： ・言語：JAVA（Seasar2、Struts⇒Spring）、React ・H/W：AWS（EC２、S3、 RDS、WAF）、SQLServer ・ソース管理：Github ・AI環境：GithubCopilot＋VSCODE＋MCP含む拡張機能。 ※AI環境は随時変更検討も可能 ■やりがい 100万人超が利用する大規模システム開発を通じて事業成長に直接貢献できます。将来的に要件定義など上流工程から携わり、やテックリード・PM/PLへキャリアを広げていきたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜都市開発やイベント・大型商業施設の空間演出の提案営業〜利用者の笑顔が見れる◆質でお引き合いを受けており、顧客の期待を超える提案ができる◆ ■職務概要 駅や大型商業施設等で使用される大型のデジタルサイネージの企画・提案営業を担当していただきます。 ※デジタルサイネージとは、ネットワーク接続で情報を配信する大型LEDディスプレイです。 ■職務詳細 展示会からの反響や紹介が中心で、飛び込み営業はありません。専門的な提案が必要な場合は社内のSEやデザイナー、施工担当者がサポートします。 【具体的な仕事の流れ】 1. クライアントから案件の依頼を受けて、デジタルサイネージの導入場所や使用目的をヒアリングし、見積もりや設置方法を提示します。 2. 過去の事例やノウハウを基に効果的なコンテンツ内容をご提案します。 ※エンジニアや制作チームと協力し、具体的なコンテンツを決定・導入準備を進めます。 ※案件は10〜15件担当していただきます。 ※のちのち西日本を中心に月数回の出張に行っていただきます。一回の出張で顧客を数拠点周ることもあります ■研修 入社後、既存顧客の引継ぎからスタートし、ゆくゆくは新規のお客様も担当いただきます。新規顧客は、反響もしくは既存お客様からのご紹介で、テレアポはありません。半年程度は上長、時に先輩と同行いただき、業務に慣れてから出張へ行っていただきます。 お客様との関係性、本人の成長スピードに合わせて、柔軟な研修プログラムを実施します。 ■キャリアパス ・成績や希望に応じてマネジメントや現場スペシャリストなどのポジションを提供します。最短2年でリーダー昇進の実績もあります。プリセールスやプロジェクトマネージャーへのチャレンジも可能です。 本人の適性に合わせた、一番本人の成長に繋がるような機会を提供しています。 ・勤続年数8.3年 ・転職後に戻ってこられる社員もいます。 ■事業について デジタルサイネージのプラットフォーム開発やコンテンツ制作を強みにサイネージ×AIで新たな事業戦略を行っています。モバイルオーダーシステムや、コミュニケーションが可能なインタラクティブな機能など、お客様の期待の期待を超える「わくわくソリューション」で日本の文化発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務／東証プライム上場／月平均残業15時間】 ■職務概要： 当社は「最高の品質こそ　最大のサービス」を社是として、世界の筆記具市場をリードするメーカーとしての地位を築いてまいりました。商品開発部のデザインチームとして、各種筆記具の新商品デザインを担当いただきます。 ■業務詳細： ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・筆記具のプロダクトデザイン　 ・スケッチやモックアップ、3Dデータの作成　 ・色や素材の検討 Lマーケティング部や設計部門と共にコンセプトやイメージを共有、把握する。 L実際の製品スペックや機構、金型の仕組みが成立し、機能性・実現性を考慮した製品デザインに落とし込む。 L各制作過程で機構やデザインを確認しブラッシュアップを行う。 ■同社の特徴： 三菱鉛筆は、世界中の人々の「かく」に貢献するため、独自の技術を磨き、発展させ、画期的な商品を生み出してきました。また長年培ってきた筆記具の研究開発、製造、販売のノウハウから、今では化粧品やカーボン素材、光コネクタ等の新事業も展開しています。 ・国内市場：全国の販売会社網を通じ、全国に製品を展開。付加価値製品の開発に注力。 ・グローバル市場：北中南米、欧州、アジア、中近東アフリカ等での製品展開に注力。 ■組織構成 10名前後（男女５：５） 30代前半、40代の方が活躍中 ■デザイン例 https://www.mpuni.co.jp/products/ ■キャリアパス リーダー候補のポジションでジョインいただき 将来的にはマネジメントへのキャリアアップを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業の時価総額1位｜福利厚生充実｜フレックス｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド〜 ◎20代〜の入社実績多数有（残業30H・賞与込/※住宅手当・インセンティブ別）／前職年収300万UPの方も／住宅補助・子の出生一時金で最大100万支給など福利厚生も充実 ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与 ■仕事概要： 土地をお持ちの地主様等への資産活用のご提案を実施いただきます。建物完成後に経営のトータルサポートまで実施しております。 ■業務詳細： ・土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ・事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施します。 ・金融機関や税理士等からの紹介や、同社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げていただきます。 ・受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給もあります。成果に対して還元される環境が整っています。 ■大和ハウスの土地活用の強み （１）企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集しています。全国で入居率は約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。 （２）長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かした賃貸管理サポートをしています。 （３）幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力しています。 ■働き方： ・土日祝休み、フレックスあり ※イベントなどでの土日出勤の可能性があります。振替休日取得は必須。 ・転勤頻度について 転勤頻度としては平均5〜10年となっております。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談にて目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います！／設備研究（電気）／大和ハウスグループの大手ゼネコン ■業務概容： 技術センターにて、設備研究に関する技術開発を行います。 研究スタイルとしては、自身でテーマを見つけ、調査・研究し、企画推進していきます。必要に応じて、外部の協力会社に依頼し、プロジェクトの推進をご担当頂きます。 構想から携わることができるため、非常にやりがいのあるポジションです。 ※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。 <技術センターに関して> 事例）蓄熱システム計画技術…昼間の消費電力の抑制は社会的な要請となっています。その解決手段として注目されているのが、蓄熱システムです。夜間に冷凍機などの熱源機器を運転して温水や冷水、氷をため、昼間に利用することで、昼間の空気調和などに必要な電力を削減することができます。工場においては、生産工程の冷却設備としても利用することができます。蓄熱材は水、氷、潜熱蓄熱材などが利用可能で、建物・運用の計画に応じて適切なシステムを検討して適用します。 環境）気流実験用空間と実験用熱源装置で構成され、室内環境および設備システムの評価を行う設備実験室など、様々な施設が技術センターにはございます。 ■残業時間削減に向けて： PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社内で開発に携わりたい方／コミュニケーションが活発な企業で働きたい方／客先常駐なし／自社アプリ開発と受託開発の二刀流／Swift〜 ■業務内容 ・若手エンジニアのマネジメント ・自社アプリにおけるAndroid OSアプリケーションの追加開発、保守 ・新規自社アプリのクライアント側の開発 ・ディレクターやデザイナーと連携したサービス設計 /開発 ・受託開発業務におけるクライアント側の開発 ■言語環境 Kotlin ▼ご担当いただきたいこと ・自社アプリのクライアント側の開発（全員でチーム開発します） ・当社CTOと共に、受託開発案件にjoin ※客先常駐は一切なく、すべて自社オフィス内での開発となります ■組織構成 開発本部（取締役CTO管轄の部で開発部長がメンターになります） ＜自社プロ開発メンバー構成＞ ・サーバー：開発部長及びテックリード含め11名（自社プロダクト：GoによるAPIの開発、PHPによるCMSの構築　受託開発：Python、Go、PHP） ・アプリ：CTO含め3名＜自社プロダクト：iOS（Swift）、Android（Kotlin）受託開発：iOS（Swift）、Android（Kotlin）、Flutter（Dart）＞ ＜受託開発メンバー構成＞ ・エンジニア：2〜9名 ※受託開発は基本的にCTOとマネージャー、テックリードが担当している案件に入っていただきます。 ※全員、受託と自社プロを担当しています。 ■自社プロダクト ＜mirumone＞ ライブ配信×オークションのサービスです。まだリリースしたばかりで現在ステルスで運営中です。今年はこちらのプロダクトをグロースさせつつ、全くの新規で新しいプロダクトの開発とリリースも行なっていきます。 ＜ミヤマアユミのイラストアプリ＞ SNSフォロワー数11万人越えのイラストレーター「ミヤマアユミ」先生の描き下ろしイラストが入手できます。 ■仕事で得られるもの ・CTOや開発部長など、経験値の高いエンジニアから直接"イイコード"の書き方が学べます。 ・チーム開発の進め方、社内外のレベルの高い人とのやりとりによって得られる経験。 ・リリースしたばかりの自社プロダクトのグロース、サーバー側の開発の経験。

◇◆上場グループのクリエイティブ会社／医療の広告を「おしゃれに・かっこよく」伝えるお仕事／土日祝お休み＆残業少なめで転勤なし／服装も自由／ランチ支給でホッと一息 ◆ ■当社について クライアントとチームをつなぎ“伝わる広告”を生み出す。 私たち東京アドメディカは、Web・映像・CG・ビジュアル・撮影など、 広告制作のすべてをワンストップで手がけるクリエイティブチームです。 今回募集するのは、アカウントプロデューサー（クライアント対応＋制作進行）。 クライアントの想いを受け止め、チームと共に「どうすれば伝わるか」を形にしていくポジションです。 ■このポジションについて “売る”より“伝える”を動かす アカウントプロデューサーの仕事は、単なる営業ではありません。 企画段階からクライアントの課題を理解し、デザイナーやディレクターと共に最適な案を導き出す。時には提案書をつくり、時には現場で進行をしながら、「伝わる広告づくり」をチームでリードしていく存在です。営業も制作も、境界線がない。 だからこそ、あなたの“提案”も“進行”も、どちらも生かせます。 ■チームについて チームで組み上げるから、ひとりじゃない 当社には、ディレクター、デザイナー、エンジニア、撮影チームなど、 それぞれの分野に強みを持つメンバーが多数在籍。 「ひとりの力で作る」ではなく、 “チームで組み上げていく”制作スタイルが北風と太陽の魅力です。 そんな“共に走る”感覚を味わえる現場です。 温かくて、ちょっとにぎやかな職場です 困っている人がいたら、誰かが必ず声をかける。 納品が終わったら、自然と「おつかれ！」が飛び交う。 ミーティングの合間には笑い声も。 そんな“人のあたたかさ”を感じられる職場で、 真剣に仕事を楽しむ仲間たちと一緒に成長しませんか？ 社内イベントや食事会、自然な雑談などを通じて、チームの距離が近いのも特徴。 クリエイティブが好きな仲間たちと、信頼し合ってものづくりができる環境が整っています。

【温度制御機器・センサメーカーの組込みソフトウェア開発｜100億円企業化に向けた制御・IoT開発体制強化】 ■募集背景 当社は、温度制御機器・各種センサを手掛ける専門メーカーとして、創業以来60年以上にわたり、産業機械、厨房機器、包装機器、理化学機器、半導体関連設備など、幅広い分野のものづくりを支えてきました。現在は、既存事業の安定した需要に加え、半導体・環境・省エネ・IoT関連領域で温度制御・データ活用ニーズが拡大しており、2034年度売上100億円の実現に向けて、新製品開発、海外展開、生産性向上を進めています。本ポジションでは、技術センターにて温度制御機器や各種制御機器の組込みソフトウェア開発をお任せします。 ■業務概要 ・温度制御機器、各種制御機器の組込みソフトウェア開発 ・顧客仕様に基づく要件定義、仕様検討、仕様書作成 ・営業同行による顧客との仕様打ち合わせ ・C言語等を用いたマイコン向け制御プログラム作成 ・コーディング、デバッグ、動作確認、評価 ・見積作成に必要な技術検討、工数算出 ・温度、圧力、電力、モーター、タッチパネル等を組み合わせた制御開発 ・既存製品の改良、保守、機能追加 ■企業／ポジション魅力 (1)100億円企業化を目指す成長フェーズで、ソフトウェア開発の中核を担える 当社は今後、温度制御機器の高度化に加え、IoT・無線センサネットワーク・データ活用領域の強化を進めています。組込みソフトウェアは、製品の付加価値を高める重要領域であり、今後の成長戦略を支える中核ポジションです。 (2)上流工程から製品化まで一気通貫で関われる 営業とともに顧客との仕様打ち合わせに入り、仕様書作成、設計、開発、テスト、動作確認まで幅広く担当します。単なるコーディング担当ではなく、顧客課題を技術で形にする開発に携われます。 (3)自社製品・OEM双方に関われる開発環境 自社製品開発とOEM開発の両軸があり、標準品の高度化から顧客別カスタム開発まで、多様なテーマに携われます。温度制御、圧力、電力、モーター、タッチパネルなど、幅広い制御対象に触れられるため、組込みエンジニアとして技術領域を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファースト／上流工程／大手メーカー案件／多分野プロジェクト／機械設計・3D-CAD／キャリアパス制度／研修制度充実／PM・リーダー機会／安定基盤グループ〜 ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、機械設計エンジニアとしての業務をお任せいたします。 日本を代表する大手製造業をフィールドに、あなたのご希望をしっかりと伺い、最適な業務へのアサインを行います。 ■業務詳細： 設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）、解析（構造、強度等）、評価等をお任せします。 将来的にはPM、リーダーとして後輩への指導及びマネジメントを行って頂き、業務の幅を広げて頂くことを期待しています。　 ■取引先例：トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ等 大手・中堅メーカーを中心に200社以上 ★こんな方におすすめ★ ・プロのエンジニアとして生涯技術を追求したい方 ・仕事とプライベートを両立して働きたい方 ・研修制度を活用してスキルアップを続けたい方 ・今後成長する業界、会社で長期就業したい方 ・将来就業先への転籍も考えたい方 ・とにかく技術、ものづくり、プログラミングが好きでずっと続けたい方 ■当社の特徴： ・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ・JDLA（日本ディープラーニング協会）への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでおります。 ・年間休日124日、平均残業時間月15時間とワークライフバランスを大切にできます。 ※弊社採用サイト(　https://blog.topeng.co.jp/　)も是非ご覧ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

★先進的なデジタル技術を生かしたSCMの改革をリード／”真の一気通貫サービス”で顧客課題の解決ができる／柔軟な働き方★ ■本ポジションについて： 大手製造業(食品飲料・機械電機・流通小売・化学など)の顧客に対して、先進デジタル技術（クラウド、IoT、Blockchainなど）も活用したSCM(生産、物流、調達）領域の業務改革・ソリューション導入・ビジネス創出コンサルタントとして活躍いただきます。 ■プロジェクト事例： 大手グローバル電気メーカー様向け 【企業間デジタルサプライチェーン構想プロジェクト】 ・サプライチェーン全体で需給情報をデジタル技術を活用して連携・可視化し、高度な意思決定を行なうデジタルサプライチェーンPF構想を構築するPJ。 ・外部ビジネスパートナーとも連携しながら、実現に向けての構想策定/SCM業務コンサル、サプライヤ数百社をどのように巻込むかの作戦検討、ビジネスモデル・仕組み検討、商用システムのデリバリ、教育支援等を一気通貫で顧客をリード。 ■ＮＴＴデータだからこそ提供できる価値 『真の一気通貫を体験できる』 コンサル、営業、PF開発、運用、マーケ、デザインが一体となったチーム構成としているため、ただコンサルティングをしておしまいではなく、顧客課題の解決に向けて最上流から実際のシステム導入や後工程にまでアプローチが可能。 『1.5歩先のテーマでコンサルができる』 IT企業として日本をリードするＮＴＴデータが持つ高い技術力と深い顧客業界知見を活かして、2年後3年後の業界動向を予測しながらコンサルサービスをアップデートし続けています。 『コラボレーションを通じた顧客課題解決』 先進的なスタートアップとの協業やＮＴＴデータのグループ企業との協力、業種を超えた企業間の連携などを通じて、様々な顧客課題にアプローチが可能 『SCM改革の自社サービスの活用』 状況に応じて、プロセス間、組織間、企業間をつなぐクラウド型プラットフォーム(iQuattro-アイクワトロ)の提供も可能です。 受発注・品質情報・生産系計画情報・入出荷情報など、SCM全体の情報を繋ぐことが可能です。 ■働き方 ・所定労働：7.5h ・在宅勤務可 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【職務内容】 当部署では日本を代表する国内最大のキャッシュレス決済総合プラットフォームである「CAFIS（キャフィス）」や、その周辺の様々なキャッシュレス関連サービスを世の中に提供しています。 CAFISでは、ますます加速化する環境やビジネスの変化にスピーディに対応していくため、お客様と価値を創造しながら継続的にビジネスを成長させるための取り組みを行う場として、東京都渋谷区に CAFIS Payment Innovation Labを設立し、Digital CAFISの取り組みを進めています。こちらでは大規模アジャイル開発フレームワーク「SAFe」を適用し、スピーディかつフラットなサービスの開発を実現しています。 Digital CAFISではこれまでのビジネスプロセスを全面的に見直し「価値創造組織」への変革を進めるため、自らの能力変革を目的とした取り組みを開始しています。 マネジメントスタイル・社内環境・人材育成をゼロベースで再考した上で「デジタルプラットフォーム」の上に一から再構築し、現在も継続的な機能拡充を続けています。デジタルプラットフォーム上でマイクロサービスアーキテクチャで新しい決済システムを開発しています。 ◆具体的な業務内容 ・SREという立場から組織横断的に複数サービスの安定的なサービス提供をサポートする ・デジタルプラットフォーム全体のアーキテクチャの設計と統制業務 ・デジタルプラットフォームを利用サービスとの連携業務 ・デジタルプラットフォームの障害対応業務 【職務の魅力】 NTTデータの「CAFIS」は、35年を超える豊富な実績と2センタ運用などの高い信頼性を持ち、利用社数・取引量とも日本最大のキャッシュレス決済総合プラットフォームです。 さまざまな業態・業種の全国の加盟店（店舗・企業）と国内ほぼ全てのクレジットカード会社や金融機関をネットワークで結び、各種カードでの取引や決済を迅速かつ確実に処理し、24時間365日休むことなく日本の決済シーンを支えています。 そのため、新規ビジネスにおいても、スケールのあるビジネスができることが最大のアピールポイントになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外関連会社の事業戦略策定・経営管理・M&A戦略検討／現地CXOクラスのキャリアパスも／裁量大で活躍を期待されるポジション】 ■ポジション概要： ・海外で決済事業を行う海外オペレーションカンパニー（ベトナム、マレーシア、インド、香港等のAPAC中心）でアジアトップクラスのFintech企業の現地幹部及び本社各組織と連携しながら経営／マネジメント／企画等を１人称で推進いただきます。 ■業務詳細： ・成長戦略立案、事業計画策定／モニタリング、経営管理／改善、その他ガバナンス、各種意思決定や資本政策など経営企画／マネジメント全般 ・単なる数字による管理に留まらず、変化の速い新興国での決済市場において、現地経営陣やHQとの議論を通じた事業成長戦略立案や、ベンチャー企業から洗練された組織運営体制への改善など、ハンズオンで幅広い経営への関与を行い、事業成長に導く。 ・さらなる事業強化に向けて、M&A戦略検討及び実行（その後のPMI）を行う。 ■キャリアパス： ・現地CXOクラスのポジションもあり得る ・一定期間日本からの海外事業マネジメント経験を経てから出向、あるいは海外で一定期間経過後に日本や他の国での業務に異動もあり得る ■ポジション魅力： ・成長著しいAPAC市場のフィンテック会社と連携した業務となるため、日本では経験できない市場の勢いと変化を肌で感じられる非常にダイナミックな経験ができる。 ・協業先は当社とのジョイントベンチャーであり、若くてスピード感のある組織であるため、トライ＆エラーを繰り返しつつ裁量を持ってやりたいことをどんどん実現できる非常にやり甲斐のある仕事である。 ■組織情報： 展開国の人々の生活体験を、当社のデジタル決済サービス／付加価値サービスを通じて下支えするとともに、新興国での経済成長を取り込んでいきたいと考えます。実現にあたっては、各国ローカル拠点の強化、展開国の幅出し、付加価値サービスの創出、各国拠点の経営課題の解決など、行うことは多岐にわたります。 現在はベトナム、マレーシア、インド、香港で事業を行っていますが、これらのオペレーションカンパニーも事業拡大中である事に加え、今後さらにフットプリントを拡大していく計画であるため、M&A及び出資後を担うマネジメント人材が不可欠な状況にあります。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

◆◇会社法を中心とするコーポレートガバナンスに関する知識をお持ちの方へ／年間休日128日／半導体の次世代半導体の国内量産を目指すメーカー◇◆ ■業務内容： 日本の先端半導体産業を支える当社において、サイバーインシデント発生時の“最前線の司令塔”となるCSIRT要員を募集します。 以下の業務を担当していただきます。（ご経験・適正に応じて業務範囲は調整します） CSIRT（Computer Security Incident Response Team）のリーダー／メンバーとして、インシデント対応全般を担っていただきます。 ・社内CSIRTの運用、定期的な見直し・改善 ・インシデント対応方針・対応策の検討 ・インシデント発生時の影響範囲特定・リスク評価 ・技術的解析、封じ込め、復旧判断 ・再発防止策の立案・展開 ・経営層・関係部署向けの報告、説明資料作成 ・SOCと連携したインシデント対応フローの高度化 ・サイバー攻撃を阻止・抑止するための技術的・運用的対策立案 ■Rapidusについて： 〜日本の半導体を再び世界へ〜 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【■主任候補／前職年収100％保証／年休126日・土日祝休・残業ほぼなしで働きやすさ改善◎／日本でも数少ないスチールハウス工法に特化】 働き方・年収・安定性すべてがそろった優良企業です。 ご家庭の時間を大事にしながら年収も上げていきたい人におすすめの求人です。 ■業務内容： 都内23区を中心に3階建て程度の集合住宅や分譲戸建てなどの土地(1〜5億円)を仕入れをしていただきます。 情報収集で入ってきた土地以外の事業も一定水準の利益が見込めるものは仕入れ可能です。 ※仕入れしたものが売却まで完了した時点で成果報酬も支給します。 ＜入社後の流れ＞ 先輩からOJTを中心に学んでいただきます。 ■組織構成： 計7名（若手2名、中堅2名、ベテラン3名）で、部長を含めた計8名の組織です。 ■魅力 ＜働きやすさ＞ ・年間休日126日・完全週休二日制（土日祝休み)で残業時間はほとんどありません。仕事と家庭・プライベートの両立が叶う環境です。 ・出張はほとんど発生しません。夜勤もなく、休日出勤がある場合は代休を必ず取得いただきます。 ＜業界優位性＞ 当社は鉄骨造に特化しており、不整形地や接道が悪い土地に対してスチールハウス工法の建設を得意とする数少ない企業です。 近年、需要を順調に伸ばしており、今後も受注の安定拡大が見込まれています。 ＜評価・年収＞ ご入社の年収は前職のベース年収を100％補償したうえで、スキルや経験をもとに判断します。また評価に関して、昇給はご本人のスキル面の成長、賞与は目標への達成率を基に判断いたします。 ■当社特徴 ・建築事業と不動産開発をメインに、建築不動産のトータルソリューションを提供しております。 ・代表は「従業員の幸せが顧客の満足度に繋がる」という考えを大切にしており、長時間労働や教育体制が現場任せのイメージの強い建築業界の中でも、プライベートも大切にできるような働き方を実現するべく積極的な働き方改革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スーパー『ロピア』等を展開する急成長中のロピアグループ／19時以降の残業原則禁止で働き方◎〜 ■業務内容： グループ会社が展開するスーパー『ロピア』やその他小売り店向けに、食品調達やPB商品開発を行う当社にて、輸入品の品質管理、並びに国内および海外の食品・酒類の品質管理業務をお任せします。 【詳細】 ・輸入前に、使用原材料が法規上問題がないかを確認 ・日本語のラベル表示をダブルチェック（外部コンサルタントにも依頼） ・仕入先の製造工程や異物混入対策等の確認 ・商品開発における製造管理 ・国内外の仕入先工場監査 ・クレーム発生時の原因究明と解決策のジャッジなど ■組織構成： ※新設の部署です。 ※ご経験に応じてメンバー〜マネージャー候補として採用いたします。 ■ポジションの魅力： ◎特にスーパー『ロピア』は全国的に新店舗展開を続けており、急成長中です。今後も成長が見込まれ、当社の需要もより高くなるため、安定した環境のもと就業が可能です。 ◎19時以降の残業は原則禁止、昨年度の有給休暇消化実績は約80%と働きやすい環境です。 ◎会社全体としてスピード感があり、成果に応じて昇進・昇給も早いです。裁量権があり自由度も高く、会社と共に成長できる環境です。 ■働き方 ・19時以降の残業は原則禁止 ・有給消化率80％ ※支給している10日のうち、最低でも8日は有給取得しております。 ※中には1週間連続でお休みする社員も！ ・夏季休暇4日間、冬期休暇2日間支給。メリハリをつけながら、働くことができます！ ■当社について： ・会社全体としてスピード感があり、成果に応じて昇給も早いです！裁量権があり自由度も高く、会社と共に成長いただけます！ ・21年度売上高：87億円、22年度売上高：113億円と約30％／年で成長を続けており、今後もさらなる拡大をするフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【他社及び自社IPを活用したコンテンツ展開／大手エンタメ企業様含め年3000件の取引実績／創業30年以上／転勤なし】 当社は、アニメ・ゲーム・マンガなどの話題性あるIPを活用したライセンス＆MD（Merchandising）事業を急拡大中。アニメ制作・ゲーム開発・デジタルプロデュースを手掛けるグループの強みを活かし、“ファンの心を動かすモノづくり”をテーマに、多彩なIP商品を展開しています。 事業拡大および組織フェーズの変化に伴い、マネジメント体制の強化を進めています。 制作チームのパフォーマンス最大化と安定したプロジェクト運営を実現するため、チームを牽引いただけるマネージャーを募集いたします。 ■業務 IPの価値を高めるために、ライセンス事業の側面からアプローチできる企画・戦略立案から事業部の目標達成までコミットいただきます。 また、IPビジネスの新しい挑戦や事業成長のための組織構築もお任せします。ビジネス推進のための仕組化・効率化をし、新たな挑戦のできる環境づくり、メンバーの育成を通して、組織の成長に寄与いただきます。 ・事業戦略・計画の策定 ・自社IP開発 ・事業のモニタリング・重点課題の洗い出し・課題解決 ・プロジェクトの統括・プロデュース業務 ・企業に対しての折衝業務 ・小規模（〜5名）の組織マネジメント 当社は有名ゲームメーカー関連はじめ取引タイトル400以上/年、取引3,000件/年、大手ゲーム会社など30年以上のお付き合いがあり、顧客からの継続的にニーズを頂戴出来ております。 ■魅力 ・自社IP・他社IPの双方に関わりながら商品化・ライセンスビジネスを推進 ・映像・ゲーム・イベント・グッズなど複数事業と連携したIP展開に携われる ・組織づくり・チームマネジメントにも主体的に関われるフェーズで事業拡大フェーズの中核メンバーとして活躍できる環境 ■当社について 魅力的なコンテンツを、より遠いセカイまで、より遠いミライまで届けられるように。そして、従業員だけでなく、ユーザー、取引先の皆様、関わってくださる全ての方々と共に、目的地に辿り着けるように。そういった想いを込めて生まれた会社、それが HIKE （ハイク）です。 ■スタートは契約社員ですが、正社員への登用前提での採用となります。

【介護士の方歓迎?成長業界で一生モノのスキルが身につく/1か月以上の研修期間/月給25万円】 少数精鋭で一人一人に寄り添った１か月半の研修。その後、配属先にてフィールドエンジニア（設備保全）業務をお任せ致します。直接雇用実績多数有。勤務地や働き方についても柔軟に希望が通ります。 ■業務概要： 多くの超大型設備機器を使ってパーティクルボードを製造しています。主に担当するエリアは後工程の保全業務をお任せします。 ■業務詳細： 平常時は、設備機器の管理・コントロールを行っている集中管理室で監視業務。異常が発生した場合は、都度異常対応。異常の原因はセンサーの位置ずれや部品の位置ずれによることが多くその為、これらの修正作業が多くあります。 ※超大型設備を扱うため、安全への意識は非常に高いです。 ■入社後の流れ： １か月〜１か月半ほど、東京都の研修センターで集合研修を行います。機械・設備の基本的な知識を身に着けて頂くとともに、その後、配属先にあわせたフォロー研修も行います。最大5名の少人数制なので講師のフォローも厚く安心して研修を受講できます。 ※ご経験によっては研修内容を調整致します。 ※研修中はマンスリーマンションを会社様負担でご用意いただけます。 ■当ポジションのやりがい： （1）故障の原因を突き止め機械を直す 故障したり調子が悪い機械を調べ、原因を探り当てて直すことから達成感を味わうことができます。配属先の先輩から指導を受け、少しずつ経験を積んでいくことで、早く・正確に故障の原因を突き止められるようになります。また、故障を減らし修理費を下げられればコスト削減にもつながり、会社に貢献ができます。教えられたとおりの作業をこなせるようになったら、次は修理改善策を考案していくことに挑戦もできます！ （2）工場を守る「機械のプロフェッショナル」 どんな工場でも機械が動かなければ仕事になりません。設備保全は、その意味でとても重要な仕事と言えます。特に点検やメンテナンスがしっかりなされていれば、機械の調子が悪くなることもなく、製造作業を支えることができます。大きなトラブルがなく工場の仕事がスムーズに進むのは設備保全エンジニアのお陰なのです！ 変更の範囲：会社の定める業務

□■空間認識分野、電池応用分野で業界トップクラスの技術／5G・車載・医療・生活産業など成長分野で幅広く貢献■□ ■業務概要： マイコン製品の開発に携わっていただきます。 ■業務内容： ◇製品仕様設計、LSIシステムアーキテクチャ設計 ◇デジタル回路設計、検証 ◇デバイス試作・評価 ◇製品の量産構築 ◇顧客への技術サポート ■当社について： 元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。 国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ＜事業の強み＞ パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。 特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。 ■歓迎条件： ＜経験＞ ・マイコン製品の開発 ・プロジェクトマネジメント ・セキュリティ機能搭載LSIの設計、開発 ＜知識＞ ・セキュリティ技術 ・LSI検査技術 ＜ツール／言語＞ ・ツール：DVE、DesignCompiler、Formality、Spyglass ・言語：SystemVerilog、sed、awk、perl 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇二卒・ポテンシャル採用枠／楽天経済圏1億人のデータを分析⇒スーパー、百貨店等の販促企画を支援／ダイナミックなビジネス経験して市場価値up／パートナーとして定期的に施策提案〜改善を一貫してお任せ／20〜30代メンバーが多く活気ある職場／週1リモート可×フレックスなど柔軟な働き方♪／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 当ポジションでは、楽天ペイや楽天ポイントカードなど、当社サービスを利用いただいているパートナー企業様に対して、 ID-POSデータの分析結果を基に販促企画・提案・利用促進ならびに、楽天グループの他サービスの導入提案などを行います。 スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手〜中小規模まで幅広い小売行の企業をクライアントとしており、数社のクライアントに対して中長期的に関係性構築をお任せいたします。 ■業務詳細： ・パートナー企業様担当者との定期ミーティング ・事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計 ・施策実施におけるコストと効果の試算 ・施策実施に向けた内部調整 ・提案資料の作成、プレゼン ・結果を基にしたネクストアクションの設計 ■組織について： 配属部署では楽天ポイントカード、楽天ペイ、楽天Edy、楽天チェックを中心とした当社サービスをご採用いただく企業様と、中長期にわたるリレーションを構築する部門です。 具体的にはパートナー企業様の事業課題・業務課題を理解し、当社サービスを活用したソリューション提案、並びに効果の継続的な測定を行い、戦略パートナーとしての地位を確立します。 多くの情報を共有する風土があることや、担当地域や担当企業様の業界ごとにスモールチームで活動しているため非常に風通しがよく、チームワークを発揮しやすい環境です。 ■ミッション： 楽天ペイメントは「圧倒的なオープン戦略」を掲げ、ユーザーに寄り添うキャッシュレスサービスを提供しています。 パートナー企業とのリレーションを通じて戦略課題・業務課題を把握し、当社が持つFintechサービス及びビックデータを活用して解決する手段を設計／実行。データ活用においては当社利用データに制限されず、楽天グループ全体のID戦略を用いて大規模かつ詳細な分析アプローチを行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 組織体制の強化と事業拡大に伴い、クライアントビジネスの課題解決をデザインの力で牽引する「シニアUXディレクター」を募集します。 今回、プロジェクトのキーパーソンとして、デザインの専門性を武器に、圧倒的なスピードで価値を具現化できる方を求めています。 将来的にはディレクションチームの責任者として、自らプロジェクトを推進・提案しながら、チーム全体の成果と成長にコミットいただくことを期待しています。 ■業務内容 クライアント企業の新規プロダクト/業務システム開発において、UX観点から要件整理・情報設計・デザインディレクションを行い、プロジェクト全体を推進いただきます。 ・戦略設計・コンセプト定義 ： ビジネス要求とユーザー要求をもとに、AI活用を前提とした業務フローの再構築やサービスコンセプトを定義。 ・デザインディレクション ： デザイナーへの的確なフィードバック、およびAIツール（Cursor、Claude Code等）を駆使した迅速なプロトタイピングによるソリューションの可視化。 ・ステークホルダー・マネジメント ： 大手クライアントの意思決定層に対し、契約・要件・リスクを前提とした交渉と合意形成のリード。 ・ソリューション提案 ： ビジネスの課題に対する解決策の策定、提案書の作成、およびコンサルティング・プレゼンテーション。 ■このポジションの魅力 ◎AI×デザインの実装環境：AIツールを実務に組み込み、従来の数倍のスピードでプロトタイプを作成・検証する次世代のワークスタイル。 ◎「意思決定」を動かす専門性：複雑な利害関係を整理し、プロジェクトを成功へ導く「専門職としての調整力・推進力」の確立。 ◎事業成長へのダイレクトな貢献：クライアントのパートナーとして、抽象的な課題を具体的なプロダクトへと落とし込み、事業成長を牽引する手応え。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎◎年休120日／豊富な裁量権／チーフ平均年収630万〜 ■お任せする内容 当社の精肉部門にて、入社後まずは店舗スタッフとしての業務をお任せし、将来的にはチーフを目指していただきます。 ■業務詳細： ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工 ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・人材育成・採用　など ■特徴： 精肉専門店から始まったロピアの原点となる部門です。蓄積された知識・ネットワークを生かした仕入れ、精肉・精肉加工品の開発・提供までを一貫して行っています。 肉質にこだわった4等級のオリジナルブランド【みなもと牛】をはじめ、市場で目利きにより厳選した牛を一頭買いし、希少部位をリーズナブルな価格でご提供しています。また本場ドイツ直伝の製造方法にこだわり、5年の歳月をかけてレシピ開発した自社製ウインナーは特定原材料不使用、添加物も最低限に抑えた一品。ご家族にも優しいリーズナブルな価格で提供できるのはロピアならではです。 ■組織構成： ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス： ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ平均年収：630万円 ■透明性のある評価制度： ・弊社ではグレード制をとっており、グレード別に役割・満たすべき能力要件が定義されています。 ・一方的な評価ではなく面談や目標到達に向けたサポートなどが豊富にそろっており、上司一人の評価でなく複数人での評価を行うため俗人的な評価をされることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療法人髙仁会のグループ会社／病院やクリニックのセキュリティー対策を強化／実働7.5h〜 ■職務内容： 社内SEとして、情報システムに関わる業務全般をご担当いただきます。業務部門からの改善要望ヒアリング、要件定義などの上流からお任せします。安全なシステム構築と運用を実現し、病院やクリニックのIT推進を進めていただきます。 ■具体的な業務内容： ・システムや機器のリプレイス（キッティング含む） ・医療DXに関わる提案等 ・ヘルプデスク ■配属先について： 人事総務部SEチームは、係長（リーダー）50代と一般職50代の2名体制となっています。 ■当社の特徴： ・当社は、医療法人高仁会の一員として、医薬品や資材の調達のほか、給食や清掃、施設管理の請負等、医療や介護を側面から支援する業務に携わっています。 ・医療法人高仁会は、昭和25年から埼玉県で「友愛と科学的精神をもって、質の高い精神医療サービス」を提供してます。戸田病院、川口病院、川口クリニックなどの病院をはじめ、介護老人保健施設「コスモス苑」、老人介護支援センターや訪問看護ステーションなど、常に先進の精神医療と看護や介護に取り組み、地域ぐるみの第一線の医療・福祉ケアを展開しています。 変更の範囲：無