◎分業制で営業に集中！週休2日／長期休暇有／残業少なめ／完全反響／飛込ナシ／福利厚生充実 ◎20％が年収1000万円超／前職年収保証相談可 ◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に全18都道府県まで店舗を拡大中 全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にてお客様への完全反響の住宅営業をお任せします。 ※飛込みの営業はなく、広告やHP、折り込みチラシなどを見てお問い合わせのあったお客様への営業です。 ■「ヤマト住建」の特徴 ◆身体への負担が少ない設計 ◆耐震性が強く災害に強い ◆長持ちする構造 ◆太陽光発電の売電収入で住宅ローンを返済できる ⇒約20種類の特長ある住宅からニーズにマッチした商品を提案でき、お客様に「欲しい」と感じていただける住宅ばかりで売れる根拠が多数あります！ ★当社の「エネージュA」は省エネ大賞を受賞！（2021年度経済産業大臣賞） ★ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーで3度目の大賞を受賞！ ■業務の流れ ◇お問合せのあったお客様とアポイントを設定 ◇ヒアリング（予算や場所など）、ご提案・案内 ◇仮契約・本契約 ◇アフターフォロー 成約後の「注文住宅の仕様打ち合わせ」などは、設計・コーディネーターが担当。営業はお客様への提案に集中できます。住宅の引き渡し後も、電話やLINEでお客様の相談に乗ります。 ■評価制度 ◇安心の固定月給に加え、歩合制制度も ・住宅1棟の契約につき、着工時と完工時に歩合を支給 ・年6〜7件の契約で年収は700万円程度 ・2023年のエリアマネージャー（17人）の平均年収1,500万円 ◇月ごとに頑張りを評価・還元 ・支店の目標を達成したら、歩合のほか支店メンバー全員に会社からご褒美あり（例：高級レストランでの食事／海外旅行／達成賞支給など） ※入社2年で計4回海外旅行に行った社員も ※目標はあってもノルマありません。 ■キャリアパス 早ければ入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格が可能です。 平均でも3年〜5年で店長へ昇格し、年収800万円〜1000万円以上を稼いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜寮・社宅・引っ越し手当など充実（単身自己負担2万円＋水光熱費）／残業20H程度〜 油圧ショベルに搭載されるエンジン周辺部品を対象に、設計開発業務を行います。 ◎補助的な業務から始め、設計工程へ徐々に関われる環境です。 ◎量産機と新機種の両方に触れ、製品開発の流れを実感できます。 本プロジェクトでは、業務の請負化を進めており、設計業務をチーム単位で完結させる体制づくりにも取り組んでいます。業務に慣れてきた段階で、先輩設計者の指示のもと、3Dモデルや図面作成、試作・評価にも段階的に関わっていきます。 基準を満たしたモデルについては、量産化に向けた図面や技術連絡書、仕様書の作成を行います。また、新機種開発では、現行量産機を基盤に試作・試験を行い、CATIAや3Dプリンタを活用したモデル作成にも携わります。 ■業務内容： ・量産ショベルを対象とした構造調査、情報整理 ・コストダウン検討に向けた部品・構造の確認、データまとめ ・設計に必要な情報収集および実機での確認作業 ・CATIA V5を用いた3Dモデル作成、図面作成（補助業務から対応） ・試作モデルの作成補助、評価・検証のサポート　など ■入社後： ・研修期間：入社後は配属先での業務開始までの間、平均6週間程度。完全オンラインで実施。研修・待機期間中も給与は100%支給で変わりません。 ・研修制度：Udemy Businessも使い放題！2000を超える研修講座から学びたい講座を申し込めます。 ■テクノプロ・デザイン社の特徴： ◎大手メーカー（＝発注者）が取引先のため、上流工程案件が多数 ◎ユニット・チーム配属促進中。一人きりのことは少なく、スキルの浅い方は同社先輩リーダーの下、経験豊富な方はメンバー育成も含めデザイン社チームとして帰属意識を持ちながら業務にあたれます。 ◎Udemy Businessも使い放題！　自社オリジナル研修だけでなく、アライアンス先との研修も用意。 ◎”技術ソリューションカンパニー”であり、派遣形態に留まらずコンサルティングや請負化も進めており、自社開発センターも保有。 ◎有給取得日数14.7日（一人当たりの平均日数/年間） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上の大手エンジンメーカー／若手から裁量ある仕事／グローバルに活躍できる環境】 船舶用エンジンの試験評価業務をご担当頂きます。 ■業務概要： ・タンカーなどの大型船や漁船の推進用ディーゼルエンジン、商用施設や病院、船の発電用ディーゼルエンジン及び、今後の脱炭素化に向けたLNGエンジンや水素エンジンの開発試験業務に従事していただきます。 ・燃費や信頼性の商品力向上や環境規制をクリアするための新商品開発における試験業務に携わって頂き、実際に現場でお客様の声を聞いたり、工場内での試験を実施することにより得られた評価を商品へフィードバックをします。 ■業務詳細： ◇舶用エンジン試験業務 ・燃費や信頼性の商品力向上や環境規制をクリアするための新商品開発における試験業務 ・現場での顧客要望ヒアリング/工場内試験評価の商品へフィードバック 【具体的な試験業務】 ・燃焼性能確立・適合・シミュレーションでの予測 ・耐久試験や応力計測・振動計測による信頼性確立 ・エンジンの制御開発 ■部署構成： ・20代〜50代まで幅広い年代の方（20名以上）が在籍し、現業職と協働し、業務をご担当頂きます。 ■ポジション魅力： ・新規開発プロジェクトにおいては、企画構想検討から参画、開発設計・評価を経て、アフターフォローに至るまで、新製品の開発プロセスに一貫して携わって頂きます。 ・数年後には新規開発プロジェクトのプロジェクト担当として試験業務に従事頂く予定です。 ・職場環境は非常に風通しがよく、若手から手を挙げれば積極的に裁量権を与えるなどチャレンジ頂ける、そしてそれを後押しする風土があります。 ・将来は試験部での基幹職を想定し、志向に応じて、品質管理部、品質保証部への異動もございます。 ■出向先情報： ◇企業名：ヤンマーパワーソリューション株式会社 ◇事業内容： ・大形エンジン（船舶発電用／推進用ディーゼルエンジンほか） ◇勤務地：兵庫県 ◇企業概要： 1933年に世界で初めてディーゼルエンジンの小型化に成功。最小の資源で最大の豊かさを実現するテクノロジーを追求しつづけてきました。 農業機械や、建設機械、船舶など幅広い製品の動力源として、世界中で高く評価され、トップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士通コアパートナー × 東証プライム上場グループ／経験者層歓迎／50代も活躍中／無理なく、長く働ける環境〜 〜「まだ現役として力を発揮したい」と考えるあなたへ〜 これまで積み上げてきた技術、現場対応力、判断力。 ワールドシステムサービスでは、経験を“即戦力”として正当に評価し、無理のない働き方で長く活躍していただくことを大切にしています。 「最後の転職先を探している」そんな方にも選ばれている会社です。 ■募集について 本求人は、ご経験・スキルに合わせて最適なポジションを一緒に検討する「オープンポジション採用」です。「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎しています。 いずれかのポジション └開発SE／インフラエンジニア 【募集ポジション】 ◎開発SE ・現行システムの調査・分析 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・開発、テスト、本番移行まで一貫して担当 ※案件はグループ内案件や受託または富士通関連プロジェクトが中心 ※落ち着いた進行の案件が多く、突発的な炎上対応はほぼありません ◎インフラエンジニア ・Azureなどクラウド環境の設計・構築 ・VMwareを中心とした仮想基盤 ・Active Directory、Microsoft 365、VDI など ・インフラ全体の構築・改善・標準化 ※「設計を中心に」「構築メインで」など役割調整可 ■会社概要 当社は、東証プライム上場・ワールドホールディングスグループのIT中核企業。富士通・日本IBMのコアパートナー認定企業として、高い技術力と品質を評価されています。 ・大手企業との直接取引・長期案件が中心 ・取引先・社内ともに落ち着いた関係性 ・無理な人員拡大をしない、堅実な経営スタイル ■働き方・環境 ・土日祝休み ・残業月平均10時間程度 ・リモート勤務可（案件による） ・チーム参画が基本（1人常駐なし） ・長期案件中心で環境変化が少ない ◎U・Iターン歓迎（支援制度） ・引越費用補助（上限20万円） ・就業開始までの生活・住環境サポート 「地元に戻って、落ち着いて働きたい」そんな選択を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士通コアパートナー × 東証プライム上場グループ／経験者層歓迎／50代も活躍中／無理なく、長く働ける環境「まだ現役として力を発揮したい」と考えるあなたへ〜 これまで積み上げてきた技術、現場対応力、判断力。 ワールドシステムサービスでは、経験を“即戦力”として正当に評価し、無理のない働き方で長く活躍していただくことを大切にしています。「最後の転職先を探している」そんな方にも選ばれている会社です。 ■業務概要　 メンバーと協業しインフラプロジェクト全体を推進していただきます。 2〜5名ほどのチームで、設計から実装、運用フェーズまで一貫して携わっていただきます。 経験・能力・希望に合わせて、挑戦できるプロジェクトは様々。 ■プロジェクト例 ・従来型のインフラ環境構築およびミドルウェア導入 ・システムのインフラ設計・構築 　サーバ仮想環境設計・構築（VMWare、Hyper-V） 　ネットワーク設計・構築（Cisco社製機器）　 ・既存システムのAWS環境へのリプレイス ＜社内案件も多数あり！＞　 ビックデータのデータ基盤構築 業務効率化のためのサーバ・ネットワークの設計構築 業務システム管理/運用保守 セキュリティネットワーク構築/運用保守　など ■評価制度 ２ヶ月に１回面談を実施し仕事の悩みやキャリア相談をすることができます。頑張りを評価しやすい環境作りをしているため、スキルと評価により早期役職登用も可能です。 ■同社の魅力： 【盤石な経営基盤と高い技術力】 東証プライム上場グループのIT中核企業として安定した基盤を持ち、富士通・日本IBMのコアパートナーとして高い技術力と品質が認められています。大手企業との直接取引も多く、プライム案件や大規模プロジェクトに参画できる環境です。 【働きやすさと安心のサポート体制】 土日祝休み、残業月10時間程度、リモート勤務可など、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しており、長期案件中心で腰を据えて働けます。チーム参画が多く孤立しにくい点や、U・Iターン支援（引越費用補助・WEB面接対応）も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界業種経験不問！完全未経験から大企業で市場価値を上げたい方へ！〜 ●社会人未経験・フリーター・高卒等幅広く歓迎！ ●研修充実で完全未経験でも安心！入社後や配属後等様々な研修をご用意 ●携帯電話（スマートフォン）を中心とした商材・各サービスの提案等を幅広くお任せ ●平均残業10h／年休123日／年間約80〜100名が正社員化実績有の登用制度完備／東証プライム上場 ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務詳細 ・接客業務 ・販促ツール作成（POP作成等） ・店頭キャンペーン企画 ・セールス向上に向けた各種プロモーション ■入社後の流れ／研修 まず入社4日間ほど導入研修を実施いたします。 現場経験豊富な社員が研修講師を務め、基本的なビジネスマナーや商材知識、店頭での立ち振る舞い等、実務に基づいた丁寧な指導のもと、基礎的な内容から学んでいただきます。 その後は店舗配属となり、長年に渡るノウハウ等を凝縮した実践形式のフォローアップ(OJT)研修や先輩社員とのロールプレイング、eラーニング研修等を通して、着実に成長できる環境をご用意してます。 ■キャリアパス まず1人前の接客技術を身に着けて頂き、徐々に後輩指導やリーダー業務もお任せいたします。 さらに正社員登用後は店舗マネジメントやエリアマネジメント、ジョブポスティング制度を活用して営業企画やマーケティング、グループ企業でご活躍いただく等、多岐にわたるキャリアアップが目指せます。 ■正社員登用制度 半年に1回（年2回）受験いただくことができ、 全国で年間約80〜100名の方が正社員化されております。 ■目標設定 ノルマはなく「販売実績やお客様満足度」に関する目標を設定いたします。 販売目標は、チームとしての目標値が各クルーに分配される仕組みのため、チームで協力し合い達成していく文化がございます。 その他、定性観点でも詳細に目標設定を行うため、ご自身が日々業務で意識することを明確に定め、やりがいや達成感をもって働ける環境です。 ■希望休取得 シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示して頂ければ、比較的通りやすい環境です。（土日祝出社必須） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 BMW正規ディーラーで、BMWライフのアドバイザーとして業務をお任せします。 購入されたお客様へのサービス部門の要となるのがサービス・アドバイザーです。 ＜業務詳細＞ 主にご来店予約対応や受付対応、整備後のお返しの段取りなどを行っていただきます。 なお、実際にどのような不具合が生じているのか、詳細のヒアリングも行っていただきます。 ・ご来店されたお客様の受付 ・修理箇所のヒアリング ・お客様からヒアリングした内容を整備士に引継ぎ ・整備、点検箇所をお客様にご案内 ・車両の引き渡し ・入庫予約の電話対応 ・車検、定期点検のご案内 ・DMの送付　　など ■組織構成 テクニカルセンターで12名（サービスフロント2名）の方々が在籍しております。 ■教育体制 ご入社後数日間、BMWグループアカデミー実施の研修を受けていただき、 知識をつけてから現場にでていただきますので、未経験の方でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から国家資格を取得し、教習インストラクターとして生徒を育成／年間休日115日・福利厚生充実で安定して長く働ける環境】 ■業務概要 当社自動車学校にて、教習インストラクター候補として入社いただき、国家資格「教習指導員」の取得を目指しながら、自動車運転免許取得を目指す生徒への運転技能・学科指導やサポートを担当します。未経験から充実した研修で知識・技能を身につけ、合格後は安全運転者の育成に貢献できるやりがいあるポジションです。 ■業務詳細 入社後は約2ヶ月間の研修で国家資格取得に向けた座学・実地研修を受け、合格後はインストラクターとして教習生への運転技能や学科指導、安全運転教育、教習生の送迎、受付対応、事務補助など校内業務全般を担当します。生徒一人ひとりの目標達成まで寄り添い、成長を見守る役割を担います。将来的にはバイクや中型免許の教習・指導、検定員などキャリアの幅も広がります。 ■扱うサービス 普通自動車免許の教習を中心に、今後はバイク・中型免許など多様な教習も提供予定です。 ■組織構成 新入社員や未経験からスタートしたスタッフも多く在籍し、先輩が丁寧にサポートするアットホームな職場環境です。 ■業務の魅力 生徒の成長や「ありがとう」の言葉が直接やりがいにつながります。人と関わることや教育に興味がある方に最適です。 ■教育体制 資格取得費用は全額会社負担、研修期間中も給与支給。先輩のサポートや研修制度が充実し、未経験者も安心して成長できます。 ■就業環境 年間休日115日、賞与年2回、住宅・家族手当や退職金制度など福利厚生も整い、転勤なしで地域に根差して働けます。 ■想定されるキャリアパス 資格取得後は指導員として経験を積み、バイク・中型免許の指導や検定員など多様なキャリアに挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域社会の安全運転教育に貢献でき、安定した環境で長期的なキャリア形成を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者支援／建築施工管理の経験を活かせる！／働き方改善◎／直行直帰可／年休121日／残業20ｈ程／内勤多め・服装自由／転勤無し／CMポジション】 ■業務内容 オフィス内装の改修工事に携わっていただきます。 単にオフィスの内装工事をするだけでなく、発注先に代わりスケジュールの管理や代理対応を行う「コンストラクションマネジメント」が大きな特徴であり、サービス面での他社との差別化を行っております。 ▼詳細 ・大手企業の支社、営業所をはじめ企業様の保有施設の内装工事が多い。（7割オフィス、その他企業所有の倉庫や工場など） ・案件ごとに基本的にお一人で打合せから工事手配、管理まで担当。 ・業務の割合としては、図面作成・打ち合わせ・見積もり等の内勤が基本的には多いが、業務設計は各々で立てているため担当している案件によって比率は異なる。 ・工期は1か月〜長くて2ヶ月程度のものが多く、常駐案件は少ない。 ※現場巡回にて計画通り進んでいるか進捗状況を確認し対応の方向性を指示する。 ■組織構成： 配属の事業部には、10名在籍しております。 20代から50代まで幅広い年代の方が活躍中です！ ★おすすめポイント★ <<働き方改善ができる就業環境>> 残業月20時間程度／完全週休2日制（土日祝）／転勤なしでプライベートとの両立がかないます！ 繁忙期に休日出勤がある場合でも、振替休日を必ず取っていただきます。（振替休日の事前取得も可能） <<自由度が高い業務設計>> 在宅勤務相談可能／フレックスありの生産性の高い働き方が魅力です。 在宅勤務や直行直帰の頻度も業務状況に合せて自分で調整可能なため、自由度高く働きやすい環境です◎ ■当社の特徴： 以前は大手保険企業の関係会社だった為、取引のほとんどを占めていたが、独立と分社化を経て他企業との取引も増加してきました。 また、親会社が保険会社だったこともあり、コンプライアンスを重視しております。そのため残業時間も他社と比較して短く、労働環境の素晴らしさも当社の強みです。 同社は2019年4月に「ワイム総合企画株式会社　建設部」が分社化し誕生しました。 今後は以前の取引先だけでなく、取引先を増やしており、より新たな成長の段階へと進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【トップクラスの商用車メーカー・世界初のハイブリッドバス商用化に成功した企業/フレックスタイム制/退職金制度有・家族手当有】 ■職務内容： 当社の人事として以下いずれかの人事業務を、ご経験・ご希望を考慮してご担当いただきます。ご入社いただく方には配属組織をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。 ・人事制度（賃金・評価・昇格・処遇等）の運用・浸透に向けた取り組み ・採用(新卒・中途)に関連する業務 ・社内組織や人員配置・関係会社を含めた出向や人事異動における業務 ・人材育成・社内研修制度の運用、企画立案 ・労務政策・労使交渉等に関する業務 ■組織構成： 人事部は第１人事部と第２人事部に組織が分かれており、 第１人事部は労務政策・ペイロールを中心に推進、第２人事部は制度設計、 採用、組織・配置、人材開発〜評価、処遇等を対応している組織です。 ■キャリアパス： 人事内でのジョブローテーション等で幅広い経験を積んでいただくゼネラリストのキャリアだけではなく、志向性や適性などによってはスペシャリストとしてのキャリアもあり、幅広いキャリアが用意されています。また、同社はグローバル規模で事業展開を行うメーカーのため、本社人事として、海外なども踏まえたグローバルな視点で業務が積んでいける可能性があることも魅力の一つです。 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲） 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 ■企業の魅力・特徴： ◇国内トップクラスのシェアを誇る商用車（トラック/バス）メーカーです。また乗用車/小型トラック（ランドクルーザープラド/ダイナ他）を受託生産するなど、幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車を発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆社宅・引っ越し手当あり／製造職、設計職などからのキャリアチェンジ歓迎！／大手取引多数／10年で生産数3倍（タブレット・PC・USBに使われるブレーカーでトップクラスシェア）◇◆ ■業務内容： 福井工場で生産する精密部品の製造技術者として勤務して頂きます。金型担当と製造装置担当のいずれかとして勤務して頂きます。 【具体的には】 ・新製品の立ち上げ ・評価作業（社内装置を使っての性能評価や分析等） ・金型や製造装置の保全、導入、立ち上げ、修正など ・上記業務に於ける技術的な視点での判断 ■製造製品について： 当社ミニブレーカーは、主にリチウムイオン電池の過電流による発熱・発火を未然に防止する安全部品で、当社の高い金型技術、成形・組立技術、品質管理を駆使した製品です。ノートPC・タブレットPC・デジタルカメラ・スマートフォンなどのバッテリーに使用されております。月産6000万個を生産し、高い評価を得ています。 ■当社の魅力： 高い技術力によりノートPC、タブレット、スマホ、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です（海外売上比率は約70％）。当社の強みは、金型設計、製造から金属プレス、プラスチック成形、組立等、多岐にわたる工程を一貫して実施している点であり、難易度の高い精密電子部品の製造を可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場双日グループ100％子会社の安定基盤×クリーンな働き方／既存8割×商流全体を動かす提案営業職／平均残業9.07h・フレックス・土日祝休み〜 ■求人概要： 当社の環境・建設システム本部 特販部大阪営業課にて、ハウスメーカー／ビルダー向けの住宅資材提案営業をお任せします。既存を引き継ぎつつ、新規提案（全体の2割程度）も行い、価格・納期・関係者調整まで一気通貫で推進します。 ■募集背景とミッション： 業務拡大に伴い、組織強化のため即戦力を募集。入社後は既存中心（約8割）で担当20〜30社を持ち、並行して新規開拓（約2割）も伸ばします。 ■業務概要： ・ハウスメーカー、ビルダーに対する住宅資材営業（BtoB） ・仕入れ先／販売先との値決め・交渉、納期管理、受発注指示 ・プレカット工場／全国拠点との調整、出張（目安：月2〜3回） ■業務内容： 購買・設計・現場・工場など立場の違う関係者の間に入り、条件を整理し合意形成して案件を動かします。2〜3か月に1回の価格交渉を軸に、仕入れ先とも折衝しながら最適解を提案。建材の卸に加え、工事請負まで含めた提案も可能で、付加価値をつけて利益を生みやすいのが特長です。ノルマはありますが未達で即ペナルティという運用ではなく、積み上げ重視。現場手配や工期調整など【段取り力】が成果に直結します。自分が納めた資材で家が完成する手触りが得られる点がやりがいです。 ■配属先組織構成： 5名（営業2名＋バックオフィス等）。情報共有しながら、個々が主担当として裁量を持って動きます。 ■担当企業数： 20〜30社 ■扱う商材： プレカット材・建材・断熱材・外壁材・キッチン／ユニットバス等の住設など戸建住宅に必要な商品群。 ■このポジションに求められる力・身に付く力： ・調整を前に進める推進力 ・要点をまとめる力 ・信頼構築力 ■働き方／安定性： 双日グループの盤石な基盤。フレックス活用、業務都合次第での直行直帰可、また会社として残業削減を推進しております。所定労働時間も短めで、平均残業9.07h。各々フレックス制度を上手く活用しながら業務を進めており、長時間残業が生まれづらい運用です。当求人は地域限定職での採用になるため、原則大阪から転居を伴う転勤なしで働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

★企業魅力： ・コネクタ製品で世界シェアNO3 ・年間売上10兆円以上の成長企業 ・福利厚生が日本の上場企業並みに充実 同社はコネクターメーカーとして世界3位のシェアを誇る会社です。データセンターのAI化等で新製品コネクターのニーズが高まっており、特に大容量化に伴う、通信インフラの高速化とCPO（Co-Packaged Optics）などの次世代実装技術への対応が必須となっています。その為、新製品開発に伴うノウハウを持つエンジニアを急募しております。 ■業務内容： ・MT-Ferrule、及び コネクタ製品の設備・工程開発 ・製品設計エンジニア、自動組立機械エンジニア、およびツール設計エンジニアとともに、クロスファンクショナルで製品デザインの工程設計（Cp/Cpk）歩留改善 ・製造プロセスとプロセス FMEA を設計 ・技術的な課題点、プロセスリスク、品質に重要な点、組み立て、スタンピング、成形、メッキプロセスの設計能力をレビュー ・新規の自動組立機械と金型を用いた製品製造試作を通じて品質と生産性を確認し、設備のデバッグをリード ・関連部門とともに、生産ラインのコントロールプラン、作業手順書、製造条件表を作成 ・関連部門とともに、量産試作と生産において、設計能力を満たすように、品質と生産性を向上 ■就業環境について ・住宅手当、家族手当、通勤手当、育児手当、確定拠出年金有 ・社員向けイベントが豊富で温かみのあるカルチャー ・社員食堂あり ・年間休日128日、平均残業20h以下、フレックス制度有 ■日本モレックスについて： （1）モレックスの主力製品であるコネクターは、世界2000社以上の企業の中で、世界有数の売上高、5-7%の長期年間成長率を実現しています。 （2）同社はあらゆる電機製品に必ず搭載される「コネクター」で世界No.3シェアを持つメーカーです。 （3）外資系企業ですが福利厚生が日本の上場企業並にしっかりと整っており、「人を大切にする」という風土のもと、人事評価制度、社風等、日本的な側面が強い点が特徴的です。 （4）会社としてフレックスタイムや在宅勤務、時間短縮勤務といった制度を実施しており、周りの理解やサポートも得やすい恵まれた環境の中で仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休122日・フレックス・服装自由、創業9年で売上313億円達成と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 【ミッション】 TAPPの次の成長フェーズにおいて、部署横断で事業課題を特定し、経営インパクトの大きい変革を推進すること。 営業、マーケティング、CRM、採用、育成、マネジメント、オペレーション、AI活用など、特定部署に閉じず、全社の成長角度を引き上げる役割です。 【想定業務】 ・全社横断の事業課題の特定 ・売上、利益、CVR、商談化率、成約率、生産性などの改善 ・営業、マーケティング、CRM間の連携改善 ・事業部門のKPI設計、モニタリング、改善推進 ・組織課題の抽出とマネジメント体制の再設計 ・次世代幹部、マネージャー層の育成 ・採用、育成、評価の事業接続 ・AI、データ活用による業務生産性向上 ・新規事業、既存事業拡張の企画推進 ・CEO、CHRO、経営陣との経営課題ディスカッション ・将来的な執行役員、事業責任者、COO候補としての経営参画 【ポジションの魅力】 ・IPO前後の急成長フェーズで経営に入れる ・不動産経験に縛られず、異業界の経営経験を活かせる ・マーケティング、営業、CRM、金融、AI、組織開発を横断できる ・CEO、CHRO、経営陣と近い距離で意思決定できる ・単なる管理職ではなく、会社の成長角度を変える役割を担える ■当社の魅力 ＜将来性＞ 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中です。 ＜評価制度＞ 最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます ＜働きやすさ＞ 年休122日以上、土日祝休み、フレックス制導入,週2リモート可能 11時〜15時のコアタイム以外は5:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜初任地＜福岡＞エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職者多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼オススメポイント！／ ★研修制度充実★ 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます！ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★資格取得支援充実★ 対象資格80種類以上！入社前＆入社後に取得した資格に応じて手当を上乗せ ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、半導体パッケージ製品に関する試作開発および後工程プロセス開発業務をご担当いただきます。 ■案件詳細： 半導体パッケージ製品の製造プロセス開発を中心に、試作評価や工程改善、量産立ち上げ対応など幅広く携わっていただきます。 半導体業界における後工程技術に関わることができるポジションです。 <具体的には> ・半導体パッケージ製品の後工程プロセス開発 ・試作開発、条件検討 ・工程設計、工程改善 ・歩留まり改善、不良解析 ・評価試験、データ分析 ■実際に働かれている方の声： 自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。 資格手当制度や公的資格取得援助なども整っており、着実にステップアップできるのも魅力のひとつです。 ■卒業制度： 働いているエンジニアのキャリアを第一に考え、当社では取引先企業様への転職「卒業」を想定しております。当社にてスキルを磨き、配属先企業に転職され、ご活躍されている方の事例が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【高品質な焼肉店でおもてなし・運営スキルを磨く／東京エリアに店舗展開／未経験から成長できる研修・教育体制】 ■業務概要 当社が運営する東京エリアの焼肉店にて、キッチン・ホール業務を中心に、店舗運営・マネジメントにも携わっていただきます。未経験の方も安心して始められる教育体制が整っており、調理・接客から店舗運営まで幅広いスキルを習得できる環境です。 ■業務詳細 【キッチン業務】調理場での仕込み、盛付け、品質チェック、食材の発注・在庫・原価管理、衛生管理（HACCPや保健所基準の順守）など、調理全般を担当します。 【ホール業務】ご来店されたお客様のご案内、オーダー受付、料理やドリンクの配膳、会計業務、店内清掃や衛生管理を行います。お客様と直接接するため、感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 【店舗運営業務】人財の採用・育成、スタッフ教育・評価、売上・コスト・利益の管理、フードロス削減やコストコントロールなど、運営面も幅広く経験できます。 ■扱うサービス 「薩摩 牛の蔵」「BeBu-Ya」「黒毛和牛焼肉にくじろう」など、都内8店舗で高品質な和牛と上質なサービスを提供しています。 ■組織構成 20代〜40代のスタッフが中心となって活躍しており、チームワークを大切に働く環境です。 ■業務の魅力 目標達成時の達成感や常連のお客様との信頼関係、イベント時の一体感など、やりがいを実感できる職場です。 ■教育体制 未経験からスタートできるよう、先輩スタッフによるOJTやマニュアル整備など、しっかりとした研修制度を用意しています。 ■就業環境 駅近で通いやすく、シフト制・週休2日制でプライベートも充実。食事補助や従業員割引も利用可能です。 ■キャリアパス 店長やエリアマネージャーへの昇進など、実力に応じてキャリアアップが可能です。 その他、店舗管理力・マネジメント力・顧客対応力・コミュニーション力などのスキルを身に着けることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 高品質な食材と落ち着いた空間を大切に、おもてなしの心を重視したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プログラミングの経験をお持ちの方へ／フォロー体制◎／安全で快適な職場づくりをリード／退職金制度有／年間休日121日／福利厚生充実】 ■業務内容： ECUソフトプラットフォーム設計/HILS・MILS設計/ECUの車両担当業務のいずれかの業務をお任せします。ECU開発、評価環境構築、AUTOSAR BSWなど幅広い業務にチャレンジできます。 ・ECUソフトプラットフォーム設計…自動車業界で採用が広がっているAUTOSAR BSWをECUに実装する業務。 ・HILS・MILS設計…ECU開発部署とコミュニケーションを取り、各プロジェクトで開発しているECUをHILSに盛り込み評価できるように推進する。 ・ECUの車両担当業務…内製開発している車両制御ECUやCGWの開発を取りまとめる業務。各システム担当のとりまとめ/ソフトのHILS評価/車両確認などECU開発の全体の取りまとめを実施 ■やりがい： ECU開発の全体を推進する車担業務から、HILS評価環境構築、業界で採用が広がっているAUTOSAR BSWの開発まで、幅広い業務で専門知識を発揮し活躍することが出来ます。各業務のやりがい・魅力は備考欄に記載しています。 ■当社の魅力： 当社は国内トップクラスのシェアを誇る商用車（トラック／バス）メーカーです。 海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。 業界に先駆けてHV商用車を発売して以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。 近年では、自動運転などの先端技術領域にも注力し、物流変革や社会課題解決に取り組んでいます。 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲） 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 変更の範囲：本文に記載

■募集背景 既存サービスの成功を基盤に、新たな事業領域や既存領域の拡大を進めています。この度、新規事業立ち上げメンバーを募集し、事業成長をビジネスサイドから牽引いただく方を求めています。 ■業務内容 ◇新規事業のグロースを担うセールス ・初回商談~受注に至るまでの一連の営業活動 ・他チーム(MK/PM/新プロダクト担当等)と連携したキャンペーン活動の促進 ・営業資料のブラッシュアップ、Sales Opsの最適化 ◇機会領域の探索 ・顧客インタビューや商談、競合・市場調査を通じた、HRM（Human Resource Management）領域新規事業の機会領域の探索 ・機会領域の優先順位付け、プロダクトへのコンセプトの落とし込み、初期PMF領域の選定 ◇PMF前のプロダクト価値検証と改善 ・商談やトライアル支援等を通じてフィードバックを集約し、機能やUI/UXを継続的にブラッシュアップ ・ユーザー属性や利用状況を分析し、プロダクトの改良点を明確化・優先度付け ◇PMF後の事業拡大推進 ・マーケ、セールス、CSなど各機能の立ち上げ、拡販・導入支援の体制整備 / 推進 ・追加機能の企画や新規市場開拓、アライアンス戦略などを通じたスケールアップ 上記など新規事業立ち上げに必要なことを状況に応じて実施いただきます。 ■バクラク 事業開発のミッション 「強固な事業ポートフォリオを創る」 ■バクラク 事業開発の役割・やること ・バクラク事業開発の主な役割は、コンパウンドスタートアップの市場開拓責任者として、TAM拡大にコミットすることです。 ・未来のプロダクト価値を探索し、新規プロダクト開発と既存プロダクトの価値向上に圧倒的なオーナーシップを持ちます。 ・ビジョンとファクトを組み合わせて新たな市場を創造すべく、将来の探索にbetします。 ■魅力 ◎事業を動かす手触り感を感じつつ、自分の意見をダイレクトに提案・実行できるフラットな環境です。 ◎PdM/devチームと連携して最高のプロダクトづくりに熱中できます。 ◎AI-Drivenでこれまでにない生産性の高い営業組織を探求できます。 ◎組織拡大していく中で、自分次第で様々な役割・キャリアパスが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク可能／世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ◆業務内容： ※下記のいずれか、または複数の領域でご活躍いただけるポジションです。 1）次世代センシング技術の研究・設計・解析 ・電波、磁気、光学などの各種センシング技術に関する研究・設計・解析 ・ヒューマンセンシング（心拍・視線・脳波などの生体信号や行動認識を含む人間計測技術）の研究・開発 ・複数のセンシング方式を組み合わせた新規技術コンセプトの検討 ・センシング性能評価、データ取得・解析による技術成立性確認 2）センシングデータ×AIによる技術開発 ・センシングデータを対象とした特徴抽出、異常検知、パターン認識などの技術開発 ・機械学習・ディープラーニングを用いた解析アルゴリズムの設計・評価 ・多様かつ大規模なデータを活用した新たな知見・価値創出 3）次世代センシング技術に関する研究企画・推進 ・電波・磁気・光学など異分野を横断した研究テーマの企画立案・推進 ・ヒューマンセンシングを活用した人機械協調システムに関する研究企画立案・推進 ・センシング技術とAIを組み合わせたシステム的視点での技術統合 ・社内外（大学・研究機関・海外パートナー）との共同研究の企画・推進 4）プロジェクトマネジメント ・研究開発プロジェクトの計画立案、進捗・課題・リスク管理 ・技術的難題に対する方針設定および技術判断 ・研究メンバーを技術面から牽引し、成果創出を主導 ・（経験に応じて）若手研究者・技術者の指導・育成 ■必須条件の続き： ・機械学習、深層学習を含むAI技術の実務経験があれば望ましい （特にセンシングデータを対象とした特徴抽出、異常検知、パターン認識への応用経験） ・センシングデータを用いたシミュレーションやシナリオ検討の経験があれば望ましい ・研究プロジェクトの企画・推進、または技術リーダーとしての経験があれば望ましい

【通信インフラの安定運用を担う固定資産管理／未経験OK・サポート体制◎／健康経営優良法人3年連続認定】 ■業務概要 当社の携帯電話基地局に関わる固定資産管理業務を担当していただきます。通信インフラの基盤を支え、資産の適正な運用や効率化、リユースの推進などを通じて、業務プロセス全体の品質向上と安定したサービス提供に寄与するポジションです。未経験の方も段階的に業務を習得できる体制を整えており、着実な成長が可能です。 ■業務詳細 ・固定資産管理業務の年次計画（MP）策定および執行管理 ・固定資産（基地局設備等）の移動、除却、譲渡、棚卸業務 ・産業廃棄物の管理（業者手配、適正処理の推進） ・撤去品管理（倉庫での保管、リユース促進） ・関連業務仕様の策定および他部署との調整、運用効率化やシステム化の検討・実施 ・専用システムを活用した発注、検収、支払処理、資産・産廃・物流管理 ・モバイル建設管理システムを利用した業務連携 ■扱うサービス 通信ネットワーク基盤を支える設備・資産の総合的な管理と運用を担当します。 ■組織構成 建設統括本部契約管理部に所属し、49名体制（男性35名・女性14名）で協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 通信インフラの根幹を支える重要な仕事に携わり、技術・会計・廃棄物管理など幅広い専門知識を身につけることができます。 ■教育体制 OJTサポーター制度により、先輩社員が丁寧にサポートし、未経験からでも着実にスキルアップ可能です。 ■就業環境 出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方ができ、有休取得率も高く、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 1〜3年でグループ内全業務を経験し、チームリーダーや管理職候補への成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 健康経営優良法人認定・フレックスタイム制度・充実した福利厚生など、働きやすさと成長機会に恵まれた職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／公共工事中心／小松市内メイン／残業ほぼ無／資格取得支援／育成前提採用／現場は近場のみ／ICT施工導入／土日休／転勤なし／手に職をつける／少人数で丁寧指導／地元密着〜 ■仕事内容 【具体的には】 ・工事現場の写真撮影、整理 ・安全確認、作業手順のチェック ・協力会社との連絡、日程調整 ・役所提出用書類の作成補助 ・工程、品質管理のサポート業務 ＜入社後＞ まずは先輩と一緒に現場に入り、写真管理や書類作成など基礎業務からスタート。工事の流れや専門用語を現場で学びながら、段階的に管理業務を覚えます。資格取得に向けた支援もあり、未経験でも無理なく成長できます。 ＜キャリア＞ 将来的には現場を任される施工管理担当へ。土木施工管理技士の取得後は、責任あるポジションで公共工事を担えます。 ＜施工管理とは＞ 施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのデスクワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です。 ■業務の特徴 工期5ヶ月程度の中規模案件が中心。現場は小松市内メインで、長距離移動や出張はありません。 ■組織 社員5名の少人数体制。社長・専務との距離が近く、困ったことはすぐ相談できます。 ■当社で働く安心ポイント ◇残業ほぼなし。「仕事のために家族を犠牲にする」という考え方はありません 現場は小松市内中心で通勤も短く、終業後に子どもの送迎や家族との夕食の時間が取れます。 段取りがついていれば有休も取りやすい環境です。 ◇「監視される」「細かく管理される」が嫌いな方へ。現場の進め方は、あなたに一任します 入札・積算などの事務は専務が担当し、「良い現場をつくること」だけに100%集中。過度な管理や監視はなく、自分のノウハウと判断を存分に発揮できます ◇最新のICT・DXツールで、スマートに働ける 3Dデータを活用したIT施工管理を積極推進するなど「プロとして現場に没頭できる時間」を生み出すための投資を惜しみません。 単なる効率化ではなく、働く人の心身にゆとりを生み出すためのDXです。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆1,319億円／海外売上8割／プライム上場／在宅可／成長中の医療機器メーカー】 ■採用背景 心臓血管カンパニー インターベンショナルシステムズ事業では、グローバルでの事業拡大に伴い、需要・供給・生産・在庫を一体で捉えたS&OP機能のさらなる強化が求められています。 特に、海外販売拠点や工場、マーケティング部門等と連携しながら、安定供給、在庫最適化、収益改善を実現するためには、グローバル全体のオペレーションをリード・推進できる体制強化が必要です。そのため、担当製品のS&OP実務を担いながら、課題発見、業務改善、プロジェクト推進にも取り組んでいただける人財を募集します ■業務内容 担当製品の需要・供給・生産・在庫に関する実務を担い、海外販売拠点、工場、マーケティング部門等と連携しながら、グローバル全体の安定供給、在庫最適化、収益改善に貢献いただきます。 日々のオペレーションを通じて課題を捉え、業務標準化、データ可視化、自動化、AI活用などの改善テーマやプロジェクトにも関与いただくポジションです。 ・担当製品における需要精査、供給計画、生産数設定、在庫管理 ・海外販売拠点、マーケティング部門、工場との需要・供給バランスの確認・調整 ・中期販売計画、年度計画を踏まえた生産・供給計画の策定 ・在庫最適化、サービスレベル維持、キャッシュフロー改善に向けた業務改善 ・新商品上市、生産工場移管、薬事関連、在庫最適化等のプロジェクトへの参画 ・海外販売拠点や工場との定期打合せのファシリテーション ■長期就業しやすい環境 ・組織：5グローバルオペレーション部は50名規模、グローバルS&OPチームは15名程度の組織で、若手メンバーが多く、概ね製品毎に担当が分かれてオペレーションを担っています。 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度 ：週１〜2回 ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。 メリハリのある職場環境づくりを推進。 ・出張：国内工場との打ち合わせや会議体、その他イベント等で年複数回の出張が発生いたします。海外出張も年1回程度発生する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／拡大中のリユース市場／海外取引国数70ヶ国以上／リモートワーク可】 デジタルプロダクツ事業本部は、スマートフォンを中心とした中古デジタル機器を商材とし、世界1,500社を超えるバイヤーが参加するBtoBオークションを運営しています。 ■募集背景： ・中古スマートフォン市場は、2027年に4.3億台に達すると予測されるなど、世界的にサステナブルな需要が急拡大している成長分野です。取引件数が増加する中で、現在は事業の成長スピードに対して、管理体制の整備構築が喫緊の課題となっております。 ・精度の高い予実管理体制を構築することは、当本部の経営判断を支える最優先課題です。実務を通じてプロセスの土台を共に作っていただける管理会計のコアメンバーを募集いたします。 ■業務詳細： ・営業数値や予実の集計管理を行い、経営層が即座に判断できるレポート（ダッシュボード等）の作成 ・オペレーションフローを整理し、ミスを排除して再現性を担保する数値管理体制の確立 ・営業現場と密に連携し、決算・予実数値の整合性を高めるための業務プロセスの抜本的改善 ・事業成長を最大化するための重要指標（KPI）の策定、進捗管理、および数値分析によるボトルネックの特定 ・効率的な数値管理を実現するためのデータ整備と、ITシステム・ツールの利活用推進 ■期待する役割： ・デジタルプロダクツ事業本部における、管理会計業務に加え、標準化や精度向上をリードしていただきます。定型業務のみならず、再現性の高いオペレーションフローの構築や経営層が即座に意思決定できる管理レポートの作成等、経営層の右腕として活躍いただくことを期待しています。 ■組織について： ・ライフスタイルプロダクツ事業部門デジタルプロダクツ事業本部　DP管理室に配属予定です。 └全4名（GM1名、メンバー2名、派遣社員1名） ■当社ビジネスについて： 今後も、リユース市場は大幅な拡大が見込まれており、企業としての安定感と、チャレンジによる成長実感を共に味わえる環境となっています。 当社は「価値あるモノを地球規模で循環させる〜Circulation Engine.」をサステナビリティポリシーに掲げ、循環型流通の構築に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／浄水場での運転管理業務／人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る仕事/社会的意義の高い仕事で専門性の高い経験・技術も身に付けられる！国内トップクラス企業Gで安定就業〜 ■本ポジションの魅力： ・上下水道に関しては世界の水の80％をトップ3の企業で担っているとも言われる水処理メーカーの一社に数えられる会社のグループ企業です。 ・資格取得支援などを活用して、入社後からでも資格取得を目指していただける環境です。また、資格取得時の奨励金や資格手当の支給があります。 ■業務内容： 大牟田市南部浄化センターの運転管理・保守管理をご担当いただきます。 下記の業務をご担当いただきます。 ・中央監視室での運転や監視： 水の処理や機械の動作に問題がないかチェック。コンピューター（制御盤）で機械を制御します。 ・設備の動作チェックやメンテナンス： 機械やポンプなどの設備が正常に動作しているかを確認。警報や漏電が起こるなどの不具合があれば現場調査を実施します。 ・報告書など必要書類の作成 ・関連会社との連携 等 ■入社後フロー： 入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。 ■働き方： シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。また、残業はほとんどありません。 ■キャリアパス： 希望に応じて様々な規模の浄水場、下水処理場等の経験を積むことが可能。また、本勤務地で現場責任者を目指していただけます。条件を満たせば社内公募に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■当社について： ＜世界トップクラスシェアを誇る企業＞ 創業160余年・フランスで総合水処理メーカーとして世界トップシェアを誇るヴェオリアの日本法人として2002年に設立。 現在は69カ国・1億7000万人へサービスを提供しており。世界の水インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜6期連続最高売上更新／経理・財務の中核人材としてグループ全体を支えるポジション／連結決算・海外子会社対応・開示業務に携わり、AI活用や業務改善も主導できる環境〜 ■業務概要： 経理部門の中核を個人ではなくチームで担い、横断的な業務を統括・推進するリーダーを募集します。 デジタル化と業務改善をチーム全体で推進し、短期は他部門と協働・分担を通じて業務を回し、長期には財務戦略・子会社管理・監査対応・開示等の中心業務をチームとして牽引していただきます。 ■具体的には： ◇財務会計全般（仕訳作成／入力、請求書処理、債権債務管理、国内外の決算・海外子会社含む） ◇税務・開示・監査対応（申告・税効果会計・ディスクロージャー・適時開示・監査補助） ◇予算・実績管理と財務分析 ◇業務改善・デジタル化推進（AI活用・RPA推進） ■ポジションの魅力： ◇ジョブローテーションや部門横断プロジェクトを通じ、経理・財務の全体像を短期間で深く学べます。 ◇資格取得支援（会計系・税務系）や外部研修、社内講座などの学習機会があります。 ◇海外子会社・統括決算・ディスクロージャーなど、グローバルな業務経験を積めます。 ◇業務改善プロジェクトのリード機会、AI・データ活用の導入推進の機会があります。 ◇事業戦略と財務運用を結び、グループ全体の効率性・透明性を高めて業務改善を自ら企画・推進する体験が可能です。 ◇財務が経営判断・ガバナンスを牽引する場面が多く組織全体への影響力を持てるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務