★フルオーダーの新築木造住宅／独自の耐力壁を用い、大空間と高耐震を実現！全棟長期優良住宅／木造を極めるならアキュラ！ ★お客様に寄り添った住まいづくり／働き方改革も進み、就業環境・福利厚生◎ ■業務内容： 当社では、間取りから外観、内装、設備にいたるまで「完全自由設計」のこだわりの住まいづくりをしています。 家族の想いに寄り添う “聞き込み力” と培ってきた自由設計の技術で建てる「世界にたった一つのわが家」の施工管理をお願いします。 ▽具体的には ・設計担当より、確定図面が出来ましたら、業者手配や工程確認を行い、期日までにお客さまの住まいを完工していただきます。 ・品質検査やお客さまと直接現場でお打合せをするのも重要な仕事です。 ・注文住宅の施工管理となりますので、1邸1邸が異なるため、自身のスキルアップにもつながります。 ■家づくりの特徴： プロ職人集団が住まいの品質・性能・デザインのクオリティを追及。 現場での創意工夫によるコスト削減を積み重ねながら、耐震等級最高ランク、グッドデザイン賞を多数受賞する等、高性能で適性価格の注文住宅を提供しています。 ＼就業環境／ ◎10時-19時の定時に対してPCが使えるのは9−20時となっており、過度な残業はありません（平均30ｈ程）。 ◎PC延長は可能ですが、遅くとも22時まで。無理な件数をこなすことはありません。 ◎業務効率に応じた報奨金の支給もあり、働き方改革が進んでいます！ ※水・日休みとなりますが、日曜日にお客さまとの祭典がある場合、その際は振り替え休日を取得いただきます。 ◎ここ数年で男女問わず育休取得も増えています。復帰率は高く、時短勤務も小学校に上がるまで可能です。 ＜当社について＞ ◇AQ Group（旧：アキュラホーム）は大工出身の会長が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開している木造注文住宅の会社です。高品質・適正価格の木造建築に強みを持っています。 ◇24年4月には、さいたま市に純木造8階建て本社ビルを建築し、普及できる構法と価格帯への実証実験ビルとして完成いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜FPGAを用いた先端技術の研究開発を、構想から製品化まで一貫して担う。 自ら設計・開発した技術がプロダクトとなり、社会に実装されるやりがいを実感できる環境です〜 ■募集背景： ・今後のR&D加速と安定的な技術基盤の確立に向け、中核を担うシニアクラスのRTL設計エンジニアを募集します。 ■仕事内容： ・コア技術開発とビジネス開発の双方の役割を持つ部署にて、FPGAを用いた研究開発および自社製品の開発・サポート業務をお任せします。主に以下2つのテーマに携わっていただきます。 ■職務詳細： (1)R&D業務（メイン業務） ・自社単独での研究開発におけるテーマ起案および研究推進 ・稟議承認後の研究実施（必要な機器・環境の導入可） ・基礎研究・応用研究、論文調査、先端技術の自社製品への展開 ※過去には放送業界向け製品で特許出願を行い、日本・EU・米国での特許取得実績や、発明奨励賞の受賞実績もあります。 ※研究成果がプロダクト化した場合、プロダクトマネージャーとして企画から携わることも可能です。また、広報部門と連携した外部メディア発信などにも関与できます。 ・他社との共同研究（オープンイノベーション）への参画機会もあり (2)既存製品のサポート業務（状況に応じて） ・既存プロダクトへの機能追加、バグ修正 ・業界特化型製品に関わるリサーチ・機能開発 ※事業状況により、R&D業務へ再度主軸を移す場合もあります。 ■組織体制・働く環境： ・技術開発やPoCなど多様な取り組みに挑戦できる組織です。 ・テレワークは週最大3回可能ですが、業務内容により出社頻度が高くなる場合があります。 ■キャリアパス・魅力： ・一定の成果・評価に応じて、高度専門職として技術探求に専念できるポジションを用意しています。 ・自身が設計・開発した技術が製品・特許として世に出るやりがいと共に、研究開発に対する報奨制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■主な業務内容 合同会社 デロイト トーマツ／ファイナンシャルアドバイザリーは、新たに「Social Design」というサービスラインを設立しました。「Social Design」では、政府や地方自治体、地域の中核企業等のクライアントに対して、主に３つの事業領域を専門とするメンバーが領域横断的にチームを編成し、複合領域でのサービスを提供することで、あらゆる地域課題の解決に取り組んでいます。 この度、事業領域の深化および拡大に伴い、以下3つの事業領域・ポジションでの採用を強化していきます。本求人はそのうち【地域中核企業創出アドバイザリー】の求人となります。 デロイトトーマツグループ全体の知見、ネットワークを活かし、地域中核企業（売上10〜100億円）の経営者との対話を通じて、経営や事業の本質的な課題設定と解決までを伴走支援し、企業の確かな成長を実現することを目指します。その成長が起点となり、税収増、取引先の拡大、雇用創出（UIJターン含む）など、地域経済への持続的な波及効果を創出することを目指します。 ・成長意欲のある地域中核企業、および地方自治体をクライアントとします。 ・地域中核企業の経営層と良質な信頼関係を構築し、企業として解くべき課題を洞察し、具体的な解決策をハンズオンで支援できる高い専門性や調整能力を有する人材を求めています。 （具体的業務例） ・地域中核企業の伴走支援（現状分析、課題特定、解決策の提示および実行、実行のために必要な取組の推進） ・地域中核企業間が連携した新たな仕組みづくりの構想、具体化 ・地域中核企業の伴走支援を通じて得られた実践知を活用した新たな産業政策の立案支援 変更の範囲：会社の定める業務

<日本一の養豚を目指した「和豚もちぶた」ブランド/豚舎の病気予防・コンサルティング/年間休日120日/土日祝休み/残業10h程度> ■業務概要： 自社ブランドである「和豚もちぶた」の製造・加工品の販売を行う当社にて、全国の契約農家へのコンサルティング業務をお任せ致します。 当社は「日本一おいしい豚肉をつくろう！」というコンセプトの下で、銘柄豚の和豚もちぶたのおいしさの追究しています。 「獣医師の免許を活かし、キャリアの幅を広げてみたい方」将来に経営に中核となる人材の採用を考えているため、長期勤務できる方の応募をお待ちしています！ ■1日の流れ： 9:00農場巡回（農場でヒアリング、豚の状態や飼育環境の確認） 12:30お昼休憩 14:00事務作業（訪問した農場の資料作成や翌日訪問する農場のデータを確認、農場との勉強会資料作成や問い合わせに応える） 17:30終業 ■担当業務詳細： ・全国の契約農場へ定期訪問し、病気を予防するコンサルティング ・豚舎における衛生管理や農場の経営分析 ・養豚場内における生産管理指導、健康管理指導、環境管理指導、経営状況や財務関係の指導等など ■出張について： ・全国各地への出張業務があり、移動には社有車を使用することが多くなっています。 ・近隣エリアを担当する場合は、日帰り出張が基本です。 ・遠方エリアを担当する場合は、1回につき1週間程度の滞在を伴う出張が月に2〜3回ほどあります。 ・分からない事はLINEやzoomなどのツールを使って他の獣医に簡単に相談をしています。 ■配属部署： ・本社の獣医コンサル部の配属となります。 ・獣医コンサル部は9名が所属しており、男性6名女性3名で平均年齢は42歳です。 ■当社・ポジションの特徴： ・「和豚もちぶた」は、当社だけで生産している豚肉のブランドです。理想的な種豚づくりから始まり、生産環境、飼料、流通など全てにこだわって生み出した本当においしい豚肉です。 ・私達には、豚を育て、処理し、新鮮なうちに加工できるサプライチェーンの強みがあります。 ・引き出しの多いオンリーワンの獣医師に。農場をより良い方向に導けるよう、財務関係や出荷計画など、養豚経営にも触れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 メンテナンス部隊を整えたり、バックヤードの充実を図ってきた当社において、新たにロボット事業を立ち上げました。いよいよ本格的にロボットSIerとしてスタートを切ることとなりました。 今後は検査やメンテナンスで築いてきた大手企業との太いパイプを基盤に、さらに上流工程に携わることができるような事業へと育ててまいります。 そんな本格稼働する事業立上げに一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。 ■仕事内容 ロボットを使用した自働化/省人化システムの機械設計をお任せいたします。 お客様との仕様検討から、構想設計や詳細設計から納品の際の現地立上げ全般に関わって頂きます。 大型案件ばかりではなく装置の改造や治具設計/製作も行う事もあります。 もちろん、あなたのこれまでの経験や得意を活かせる分野からスタートしていただければ問題ありません。少しずつ仕事の幅を広げていってください。 ■案件について ・1案件当たり3〜6か月程度 ・1人当たり2，3案件担当 └基本的に重なることはほとんどないように割り振りをされます。 ・案件の大きさは、簡単な機構治具やロボットハンドの設計から、自動化・省人化装置の構想設計などです。 ■使用ソフト SolidWorks ■業務のやりがい 自働化システムの構想から設計、製作、立ち上げまで、一連のフローすべてに携わることで、着実にスキルの幅を広げていける環境であることはお約束します。また、これからの事業だからこそ、あなたのアイデアや意見を反映させやすい環境です。 ■組織構成 部門長1人、機械設計2人、フィールドエンジニア7人で構成されております。立ち上げたばかりの組織のため人数は少ないので、ご入社いただく方は部門の中核メンバーになっていただきたいです。 ■当社について ・精密部品、自動車部品の外観検査、コーティング加工を中心に幅広く事業を展開してきた当社。創業76年という老舗ながらも挑戦心を持ち続けております。すでにある基盤をもとに、新たな事業へ挑戦していきます。 ・当社の新事業の中核となるメンバーを募集しております。今後、当社としても注力していく事業となるので、一緒に大きくいく気概がある方には、非常にやりがいを感じられるポジションです。

＜助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数／建設DXが進み安定した働き方ができる職場／年休129日／残業26H程／福利厚生◎住宅と賃貸・店舗などが入った複合的な利用用途を持つ建物の建築に携わり、住宅だけでなく非住宅分野の経験も積むことが可能＞ 主に当社の主力商品である戸建および集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 都市部においては、複合的な利用目的を持つ最大９階建まで建築可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上) ◎職場環境 パナソニックをルーツにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方 直行直帰や在宅勤務が可能です。残業も月26h程・繁忙期も30~40h程と業界の中でもトップクラスに働き方が整っています！ ☆ワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日129日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動） ・残業は月26H程。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です ・フレックスタイムも利用可で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です ◇社宅制度について：通勤が困難な場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 (1)入社により転宅が発生する場合 (2)前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 (3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 ※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり ※詳細は面接の際にご確認いただけます ※在宅勤務、リモートワークの利用には条件あり。詳細は面接で個別にご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用部門概要： 当本部では法人向けITサービスを利用するお客さまに対し、サービス運用、問い合わせ対応、障害対応、技術調整、運用改善を行っています。 採用予定部門においては法人向け音声ソリューションの運用保守を担っています。 近年、企業の顧客接点改革や業務効率化へのニーズが高まる中、クラウドコンタクトセンターサービスやAIを活用したソリューションを提供し、お客さまのCX（顧客体験）向上と業務変革を支援しています。 ■職務内容： 【ミッション】 法人向けコンタクトセンターソリューションの専門人材として、クラウドサービスやAI技術を活用した提案・構築・運用を推進し、お客さまの課題解決と事業成長に貢献いただきます。 また、最新技術の習得や実践を通じて組織の中核人材として活躍し、将来的にはチームを牽引するリーダーとしての役割を期待しています。 【主な業務】 法人向けコンタクトセンターソリューションにおける運用提案・運用設計・導入支援および運用保守業務。 クラウド型コンタクトセンターサービスやAIソリューションを活用した顧客課題解決、障害対応など幅広い業務を担当いただきます。 【具体的な業務】 ・クラウド型コンタクトセンターサービスの提案・導入における運用設計 ・お客さま要件のヒアリングおよびシステム提案、設計支援 ・運用保守サービス提供に向けた運用設計および業務プロセス整備 ・障害発生時の技術支援および二次対応 ・AIを活用したチャットボットや音声ボットソリューションの導入支援 ・関係部門と連携した新技術の検証および活用推進 ■仕事の魅力： ◎コンタクトセンター市場において成長領域であるクラウド・AI分野の最前線で活躍できるポジションです。 ◎クラウドコンタクトセンターサービスや生成AI関連ソリューションに携わることで、市場価値の高い専門性を身に付けることができます。 ◎先進技術を専門とする組織やプロジェクトへの参画機会を通じて、生成AIやクラウドサービスに関する知見を深めることができ、習得した知識や経験を組織へ展開しながらリーダーとしてのキャリア形成を目指せます。 ◎提案から導入、運用まで一気通貫で携わることができるため、お客さまの課題解決を直接実感できることも本ポジションの大きな魅力です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

＼CMMIレベル５を達成する技術集団／ ●独自の徹底したシステム開発によりCMMIレベル5を5回連続で達成／15期連続増収／アビームコンサルティング元社長が率いる変革フェーズ ●2023年のMBO以降、大胆な組織変革と人材投資を推進／2025年8月にアクセンチュアグループイン／大規模プロジェクトを複数保有 ●Beyond SIをスローガンに、コンサル領域・ソリューション開発・プライム案件創出など事業領域を拡大 ■配属部門 BusinessUnit4は、小売・流通・EC・HR・サプライチェーン領域を中心に、エンドユーザーと直接関われるプライム案件を手掛ける組織です。 要件定義から開発・リリースまで一気通貫で担う案件が多く、顧客と直接向き合いながら主体的にプロジェクトを推進できます。 また、協力的なカルチャーも大きな特徴。安定した経営基盤のもと、新しい技術や開発手法を積極的に取り入れながら挑戦を続けています。 ■案件特徴 ・要件定義〜設計・開発まで一気通貫でリードできるプライム案件中心 ・クラウド環境下で、Java／Spring Boot／React.jsを中心としたモダンなアプリ開発 ・生成AIを活用した開発効率化や品質向上 ・AI駆動開発など、次世代開発スタイルの推進 ■業務内容 ・クライアントに対する要件ヒアリング・課題整理 ・技術選定・アーキテクチャ設計 ・プロジェクト管理・顧客折衝（PL／PM業務） ・バックエンド／フロントエンドの設計・実装（モダン技術を活用） ・スクラッチ／カスタム開発の推進 ・チームメンバーのコードレビューや育成 ※クライアント：情報サービス・小売・物流・EC など ■成長環境 ・独自の開発ナレッジを体系化 　CMMI Lv5にもつながる開発ナレッジを体系化。 ・PMP取得者多数＆実務で活かせる環境 　122名がPMP資格を保有。実践に基づく知見共有が活発。 ・人事制度刷新 　従来の「資格取得＝昇給・昇格」といった形式的な評価を廃止。 　「価値を生み出した人に利益を還元」する制度へ移行。社員エンゲージメントは約120％向上。 ・170種類以上の資格取得支援＋報奨金 　PMP合格時には30万円の報奨金に加え、受験料も会社が負担。学び続ける姿勢を本気で支援。 変更の範囲：無

【★業界未経験歓迎★拡大中の「海外事業」を統括する中核ポジション／阪急阪神グループ「グラングリーン大阪」など沿線開発・大規模な街づくり／年休124・土日祝】 ＼東証プライム上場阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー／ 当社では、グループの成長戦略の柱の一つとして海外不動産事業を積極的に推進しています。事業開始から約10年でアジア・北米を中心に9か国へ進出しており、今後さらなる事業拡大を予定しています。 今回は、海外不動産事業を主管する部門において、事業全体を統括する【経営企画・事業企画担当】を募集します。 ■具体的な業務： ・中期計画や年度計画の策定および進捗管理 ・海外子会社等の計数管理 ・社内外向けの各種会資料の作成・とりまとめ ＜将来的には…＞ 事業戦略の検討・立案や、経営層等への報告・ディスカッションなどの業務もお任せしていきます。 ※課長補佐以上の方を想定 ■特徴： ◆本社勤務です！また業務は日本語で行いますのでご安心ください。（希望者は英語研修制度あり） ※海外赴任については応相談 ◆将来的なリーダー候補として、ご本人の希望や適性を踏まえて、様々な経験を積んでいただき、さらなるキャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成： 海外事業本部 海外事業企画部 計画グループ ・11名在籍（管理職2名、スタッフ9名） ※経理・財務・人事など社内の各管理部門と密接に連携しながら、海外事業企画部にて業務を推進いただきます。 ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業25ｈ程 ・フレックスタイム制：8時〜21時／コアタイムなし！ ・在宅勤務 ■特徴／強み： ・沿線開発のブランド力◎地主からの信頼が厚く土地取得時点で優位性あり。 ・住宅だけではなく、商業施設や再開発など沿線の一体開発を手掛けるため、他部署との連携もしながら「街そのものを作る」経験が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【50代・60代活躍中！】 ■業務内容： 神奈川県内の自動車、電子デバイス、光学機器など大手メーカーでの機械・回路設計エンジニアの募集です。 スキル・経験を活かし、当社エンジニアとして業務に携わっていただき、ご経験などを考慮した上で、当社からご提案させていただきます。 【アサイン先の業務例】 ■光学機器の設計開発 ■CIS向けCPU Subsystemの設計検証業務 ■デジタルインプリ設計技術開発　など ■当社の魅力： 長年培った大手製造メーカー様との関係により、エンジニア領域においても数多くの職種・求人を取り扱っております。また、「人を育て　人を活かす」の創業理念のもと、キャリアアップとサポート体制が充実しております。 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【紙やPDFの契約書をテキストデータへ／名刺を99.9%の精度でデータ化する技術を活用／独自の技術を連携して新たな市場価値を創造！】 当社が展開するAndroidアプリ開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・当社サービス（営業DXサービス「Sansan」またはキャリアプロフィール「Eight」）のAndroidアプリ開発および運用 ・新機能や機能改善の提案、実現性調査 ・プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様やUI/UXの検討 ＜開発環境＞ ・言語：Kotlin ・ソースコード管理：GitHub ・ライブラリ：Dagger、Retrofit、Kotlin Coroutines、RxJava、Dagger Hilt、Jetpack composeなど ・CI,テスト：Github Actions、JUnit ・運用：Firebase Crashlytics ■業務の特徴： ・「Sansan」におけるモバイルアプリ開発の重要性…数年前まではPCからの利用が主流でしたが、現在ではPCと同じくらいスマートフォンからも利用されるようになりました。事業成長のためには、モバイルアプリの機能開発が重要な鍵となっています。 ・「Eight」におけるモバイルアプリ開発の重要性…Eightはユーザー数が300万人を超えるサービスです。このユーザーをさらに拡大するため、名刺管理や転職などキャリア形成に関わる機能を充実させるほか、ビジネスニュースの配信やビジネスマッチングなどの機能開発に取り組んでいます。 ■当ポジションの魅力： ・仕様検討や技術選定などのフェーズからプロジェクトに参加するため、サービス提供者として裁量と責任を持った立場で開発できます。 ・技術書やスマートフォン、ハードウエアやソフトウエアの購入補助、社内勉強会ランチ代補助などの制度が充実しています。エンジニアとしてステップアップしやすい環境です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・Git flowに基づいたブランチ運用の経験 ・CI環境を用いた自動化経験 ・チーム開発でのコードレビューをした経験 ・アジャイル開発の経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・対外的なイベントへの登壇経験 ・OSSへの貢献 ・技術ブログへの投稿経験

【東証プライム上場・オカムラグループ/カフェ・スーパー・オフィス等の商業施設メイン／建築・内装・設備を企画〜施工までトータルエンジニアリングする企業／働き方改善叶う】 ■業務内容 コンビニエンスストア、スーパー、カフェ、ドラッグストア、オフィスといった、様々な商業空間づくりをお任せします。 店舗や商業施設の建築・内装・設備工事の現場管理を中心に、一部空間デザイン等関連する様々な業務をご担当いただきます。 ◇顧客との打ち合わせ ◇現場の進捗、品質、工程、安全管理（工期は2週間〜1か月程度の比較的短期間で完結する案件が中心です） ◇資機材、役務等の各協力業者への発注 ◇施工図面及び竣工図面の作成 ◇現地調査並びに客先見積書の作成　など ■施工実績 https://www.sec-i.co.jp/works/index.html ■組織構成 同フロアには150名が在籍しており、技術部隊となるエンジニアリング本部が在籍しております。（男女比7:3） ■働き方 ・完全週休2日制（基本土日休み） ・残業15H程度／リモート相談可／直行直帰可 ・内勤と現場管理の割合は平均6：4程度（工事の状況による）を想定しています。 ■魅力 （1）企画から施工・メンテナンスまで一貫対応できる総合力 建築・内装・設備の企画提案から設計、施工、保守・メンテナンスまでワンストップで提供しており、お客様の課題解決を総合的に支援できる点が強みです。 （2）オカムラグループの安定した経営基盤 2009年にオカムラグループの一員となり、オカムラの製品力とセックの施工技術を融合。グループのネットワークやブランド力を活かしながら事業を拡大しています。 （3）豊富な施工実績と専門技術力 コンビニ、スーパー、飲食店、オフィス、金融機関など幅広い業種の空間づくりを手掛けており、50年以上にわたり培った設計・施工・設備技術が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業90年の信頼と実績／ボタン・ファスナー・芯材などアパレル副資材の既存顧客向け営業をお任せ／年間休日127日／正社員／大手ブランドと取引あり〜 【業務概要】 創業90年の歴史を持つ老舗専門商社にて、レディースアパレルをメインとしたクライアント向けに、ボタン・ファスナー・芯材など多彩なアパレル副資材の既存顧客向け営業を担当していただきます。新規開拓ではなく、すでにお取引のある既存顧客への営業活動が中心です。 具体的には ・商品（アパレル副資材）の納品や情報提供のため、アパレルメーカー・ODM/OEM企業等の既存顧客を定期訪問 ・お客様の企画担当・生産担当からの課題や要望（デザイン、機能性、コスト等）をヒアリング ・シーズンやトレンド、ブランドコンセプトに合った新商品・新素材、副資材サンプルのご提案 ・特注ボタン・スナップ・ファスナー・芯地等、ブランドロゴやカラー展開など個別オーダーへの対応 ・見積書・仕様書の作成、ご希望に合わせた納期・金額の調整 ・展示会や新作発表会での製品紹介・パンフレット／サンプル手配 ・生産工程に関わる資材の技術的な質問・トラブル時の顧客対応、社内技術担当・仕入先メーカーとの調整 ・商品供給だけでなく、よりよい製品作りをサポートするための情報提供・提案活動 ・その他、営業活動に伴う事務作業（見積もり作成、その他資料作成等） 【同社の強みや魅力】 ・取扱商品約60万点！取引者数400社！流行の最先端を組み込んだ清原の企画力や、高品質な商品は多くの企業から高い信頼を獲得！業界内ではトップクラスの企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇当ポジションの魅力◇◆ 東証プライム上場の成長企業で、「休める・稼げる・昇格できる」を同時に叶えられる整備士募集です！ ★年間休日125日／残業月平均17hで無理なく働ける ★入社3年で年収＋約200万円の実績あり ★20代で工場長昇格・年収1,000万円超の事例も ★新規出店が続き、ポストが空くのを待たずに昇格可能 ★国産車から輸入車まで、メーカーに縛られない整備経験が積める ■業務概要 中古車・新車を扱う当社各店舗にて、納車前点検・定期点検を中心とした整備業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・法定点検・定期点検 ・一般整備、軽整備 ・各種用品の取り付け ・車検対応、簡単な修理対応 ※重整備は外注が中心のため、体への負担は少なめ ※完全予約制のため、突発的な残業やサービス残業はありません ■ 働きやすさのポイント ・年間休日125日（公休120日＋計画年休5日） ・月1回は土日休み取得可能 ・サービス残業一切なし／残業代1分単位支給 ・空調完備の工場、最新設備導入済み ・共有工具を店舗備品として用意（自己負担なし） ※整備士＝休めない」というイメージを覆す職場です！ ■キャリアアップ・評価制度 当社では、年功序列ではなく成果と実力を正当に評価します。 ・一般スタッフ → チーフ → 工場長 → エリア統括 ・マイランク制度により、1回で最大4ランク昇格可能 ・入社半年で工場長チャレンジも可能 ・最年少22歳で工場長になった実績あり ・工場長は年収1,000万円超も目指せる ※新規出店が続いているため、「ポストが詰まっていて昇格できない」という心配はありません。 ■働き方について ライフプランに合わせて、勤務スタイルを選択可能です。 ・地域型：自宅から30km圏内のみ配属（転勤なし） ・中域型：エリア内での転勤あり ・グローバル型：全国転勤あり（手当充実） ※引越し費用会社負担（規定あり） ※住宅補助・家族手当・赴任補助など制度充実 ■ 当社について 東証プライム上場・名証プレミア上場の安定基盤のもと、全国350店舗以上を展開する業界大手企業です。「みんなに愛されるクルマ屋さん」を理念に、整備士の採用・待遇改善にも継続的に投資しています。

◆◇当ポジションの魅力◇◆ 東証プライム上場の成長企業で、「休める・稼げる・昇格できる」を同時に叶えられる整備士募集です！ ★年間休日125日／残業月平均17hで無理なく働ける ★入社3年で年収＋約200万円の実績あり ★20代で工場長昇格・年収1,000万円超の事例も ★新規出店が続き、ポストが空くのを待たずに昇格可能 ★国産車から輸入車まで、メーカーに縛られない整備経験が積める ■業務概要 中古車・新車を扱う当社各店舗にて、納車前点検・定期点検を中心とした整備業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・法定点検・定期点検 ・一般整備、軽整備 ・各種用品の取り付け ・車検対応、簡単な修理対応 ※重整備は外注が中心のため、体への負担は少なめ ※完全予約制のため、突発的な残業やサービス残業はありません ■ 働きやすさのポイント ・年間休日125日（公休120日＋計画年休5日） ・月1回は土日休み取得可能 ・サービス残業一切なし／残業代1分単位支給 ・空調完備の工場、最新設備導入済み ・共有工具を店舗備品として用意（自己負担なし） ※整備士＝休めない」というイメージを覆す職場です！ ■キャリアアップ・評価制度 当社では、年功序列ではなく成果と実力を正当に評価します。 ・一般スタッフ → チーフ → 工場長 → エリア統括 ・マイランク制度により、1回で最大4ランク昇格可能 ・入社半年で工場長チャレンジも可能 ・最年少22歳で工場長になった実績あり ・工場長は年収1,000万円超も目指せる ※新規出店が続いているため、「ポストが詰まっていて昇格できない」という心配はありません。 ■働き方について ライフプランに合わせて、勤務スタイルを選択可能です。 ・地域型：自宅から30km圏内のみ配属（転勤なし） ・中域型：エリア内での転勤あり ・グローバル型：全国転勤あり（手当充実） ※引越し費用会社負担（規定あり） ※住宅補助・家族手当・赴任補助など制度充実 ■ 当社について 東証プライム上場・名証プレミア上場の安定基盤のもと、全国350店舗以上を展開する業界大手企業です。「みんなに愛されるクルマ屋さん」を理念に、整備士の採用・待遇改善にも継続的に投資しています。

◇遊技機・ゲーム開発経験者歓迎、ゲーム開発においてスキルアップしたい方にお勧めの求人です！ 〜働きやすさ◎／主要取引顧客実績◎／充実した入社後フォロー体制／短スパンプロジェクトのため、スキルアップができる環境◎〜 ■職務内容： 遊技機やゲームの企画・開発などを行う当社にて、コンポジッター・VFX制作業務をお任せ致します。 ■職務詳細： 遊技機の映像編集を中心に行っていただきながら、本人の経験に応じ、その他オーサリング業務や演出作成、ゲームエフェクト・アニメーション作成業務などを一部お任せする可能性もあります。 基本的に複数案件を同時進行することは無く、常時約1~3か月の短スパンで、1件をご担当いただくことが多いです。 ■入社後： 遊技機開発における基礎用語や、遊技機そのものについての基礎知識を、3ヶ月程度のOJT研修を通して習得していただきます。 上記の研修を通して、入社から半年後には1人で業務がこなせるように、1年後には顧客折衝までお任せ出来るようにしっかり教育いたします。 ■組織構成： 男性14名、女性3名／20代 7名、30代 6名、40代 1名、50代 3名と若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しております。 ■働き方： ・休日出勤・深夜勤務は基本ありませんが、案件の進捗によっては発生する場合があります。 ・在宅勤務・リモートワークですが、一定期間、事業所へ出勤勤務した上で、リモートでの作業が可能と判断された場合に許可いたします。（スキル、コミュニケーション、業務内容による） ■主要顧客： 京楽ピクチャーズ株式会社/株式会社アルゼゲーミングテクノロジーズ/株式会社VISUALNOTES ■企業特徴： 2015年創業と新しい企業ですが、事業開始後から案件を着実に増加させ、現在20名で引き受けることができる以上の案件の獲得を可能にしてきており、その結果今回増員のための採用を行うことを決定いたしました。 現在の社員は創業からのメンバーに加え、アニメ業界などで映像の制作をしていた者も在籍しております。 案件は、パチンコの映像企画・制作が中心ですが、それ以外にもゲーミングやスマホゲームなどの案件を請け負うこともございます。 ゲームアプリのデザイン案件も一部受注しております。

〜技術系職種のご経験をお持ちの方へ／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生〜 ■職務内容：面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを打診させて頂きます。 【技術系職種例】 製造技術／操業／プラント系職種／土建エンジニア／研究部門など 当社にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■総合職コースについて：同社ではキャリアについての選択肢を広げるべく、国内外含めた転勤にて活躍のフィールドを広げられるグローバル総合職と転勤範囲を近隣に限定し腰を据えて働くことができるリージョナル総合職（地域限定）の2コースを選択できます。入社後もご意向に合わせてコースを変更することも可能です。 ※西日本地区（広島県／岡山県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■製鉄所について：日本の粗鋼生産量の2割近くを生産する世界最大級の製鉄所です。6基の高炉を有するなどそのスケールの大きさと世界最高水準の技術力により、自動車用鋼板・造船用鋼板をはじめとする、高い品質と精度が求められる数多くの鉄鋼製品を生産しています。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。

〜官公庁や民間企業へのリース営業をお任せ致します！設立より約60年黒字経営の安定した財政基盤〜 国内の大手電機メーカー6社（富士通・日本電気・日立製作所・東芝・沖電気工業・三菱電機）の共同出資により1961年に設立された会社です。強固な財務基盤のもと、官公庁・自治体・大学・民間企業などの顧客と取引を行い、IT機器やシステムの導入を検討されているお客様に対し、リースをはじめIT分野のソリューション営業をご担当頂きます。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客対応（営業訪問・課題解決・提案活動） ・与信判断 ・見積書・契約書等の書類作成 ・社内稟議作成 ■業務詳細： 既存顧客・紹介案件中心の営業スタイルとなります。 ・IT機器やシステム導入をお考えのお客様に対して、パソコンやサーバー、複合機などのIT機器のリース提案を実施頂きます。また顧客のキャッシュフロー改善など、様々な条件（コストやスケジュール等）についての問い合わせの対応もお任せいたします。パソコンやサーバー、ネットワーク機器など多彩な商品を用いて、自身のアイディアも活かしていきながら、メーカーや社内法務部門と連携しお客様の課題を解決していきます。 案件は数千万円〜数十億円と大きい規模となり、社会貢献性が高くやりがいがあるお仕事です。 ■組織構成： 配属予定の課は20代〜40代の社員11名〜13名で構成されております。（男女比5:5） 社風としてチーム内でのコミュニケーションを重視しております。 社内には経験豊富な社員も多く在籍をしているため、スキルアップが叶う環境です。 ■教育制度： 各年次やご経験に添った階層別研修を設けております。 また商材やサービスの知識は先輩とのOJTや社内勉強会などを通じて身につけることが可能です。 独り立ちまでに約半年間を想定しております。 ■働き方： リモートワーク・時差出勤などの制度が充実しており個人にあった働き方の実現が可能です。 月残業時間も20時間以内でプライベートとの両立も出来ます。 ■キャリアパス： ご本人の適性やご希望に応じて、企画・総務・事業開発・財務等チャレンジしていただくことが可能です。 営業で得た知見を活かして、多様なキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食事業・人材サービス事業・携帯販売受託事業を手掛ける／頑張りを評価する環境／男性の育児休暇や子育て世代の女性活躍推進、ジェンダー制度への取り組み推進企業／1人1人の社員が働きやすい環境を提供／資格手当あり／有休消化率80%以上〜 ■採用背景： ソフトバンク／ワイモバイルショップにて、ショップクルー(スタッフ)として業務をお任せいたします。売り上げに応じたインセンティブ制度等、頑張りをしっかりと評価・還元する制度があります。事業拡大と体制強化の為、中途採用を行っております。 ■業務内容： ・ショップ店頭業務 ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更、修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・インターネット回線の案内・受付・提案 ・その他、ショップ運営に関わる一切の業務(大型ショッピングモールへのイベント出張業務)等 ■頑張りを評価する環境： ＜評価制度・インセンティブ制度＞ 年間MVP賞 、資格手当など、大手キャリア（ソフトバンク）が導入している表彰制度や評価制度に則り、表彰・評価も行われ頑張りが反映される職場環境です。評価実績に基づきPayPayへの還元制度もございます。 ■はたらき方の魅力： ・販売業務メインのため、残業10時間ほどと少ないです。 ・ご自宅から近い店舗へ配属になるため、基本直行直帰です。 ・男性・女性ともに育休実績がございます。 ・時短勤務も相談可能です。 ■ぎふし共育・女性活躍企業とは？ 岐阜市が推進する取り組みで、男女が共に働きやすい環境を整え、女性が活躍できる職場づくりを目指す企業を指します。具体的には、育児や介護のための制度整備、仕事と家庭の両立支援、女性のキャリアアップやリーダーシップ発揮を促進する研修や支援プログラムの提供などが含まれます。 ■当社の特徴： 当社がスタッフを派遣しているキャリアショップには事業者が定めた資格試験に合格したプロフェッショナルが多数在籍しています。 年々料金プランやサービスが複雑化するなかで、お客様によりわかりやすく、より便利にご利用いただけるよう、地域の中で必要とされるショップ運営を心がけ、質の高い接客が実現できている為、ソフトバンク様から店舗のスタッフの教育もご依頼頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇モノづくりに携わりたい方必見！橋や水門等の錆による腐食を防ぐ加工において高度な技術をもつ当社にて防蝕施工職の募集／残業月10h以下／平均有給取得日数9.5日◇◆ ＝重防食とは＝ インフラの中には橋や水門、水道等さびやすい環境に設置される鋼構造物が多くあります。 それらが錆びて腐食してしまうことを防ぐための加工を「重防食」といいます。重防食は社会の安心安全な生活を支える技術なのです。 また鋼構造物に重防食を施す仕事を防蝕施工といいます。 ■採用背景 当社は社会インフラを支える技術を持ち、大手橋梁メーカーや鉄鋼メーカーとお取引がありますが、今回受注増加に伴い防蝕施工職を増員採用します。 日本では高度成長期に橋梁等の社会インフラが多く建設され、現在それらの老朽化が進んでおり取り換えが必要なこと、 また自然災害の増加を背景に同社の加工技術に対するニーズが高まっています。 ■業務の流れ （1）橋や水門、水道橋、歩道橋等の大きな鋼構造物がバラバラにされて工場に運ばれてきます。 （2）錆がひどい場合は錆を取り除きます。 （3）コーティング、溶射、樹脂ライニングといった工程を通して腐食しづらいよう加工を施します。 加工後の組立は橋梁メーカーや橋を設置する建設会社等が対応しますので、基本的には工場内での勤務です。 ■入社後の流れ 入社後はまず1週間程度座学研修がありその後現場で上司について業務を習得いただきます。 施工方法については、基礎から段階的にお教えをいたしますのでご安心ください。 ゆくゆくは資格取得など、会社サポートで取得することも可能です。 ■業務の特徴 工場に運ばれてきたときは防蝕が進んでいた製品が、綺麗になり加工がほどこされ見違えるようになって出荷されるところまで見届けることができ遣り甲斐につながります。 またお客様からの安心感、信頼感、感謝の言葉や高評価を頂いたときには、達成感を経験できる仕事でもあります。 ■当社について 重防食にはいくつもの工程があり、一般的にはその一部分を担っていることが多いですが、当社ではその全行程を一貫施工をしている点が強みです。 また下水だけでなく浄水が流れる水道管の加工技術も保有しており「社団法人日本水道協会」の検査工場として認定されるほど高い技術力をもっています。

〜働きやすさと成長環境を両立しながら、インフラSEとして一歩先のキャリアへ〜 ●「人がすべて」という想いから技術者ファーストの環境完備する成長企業 ●研修を320講座以上受け放題のためキャリアプラン実現に向けスキルUP可 ●3年周期でジョブローテーション可！より上流工程に挑戦し市場価値アップ ●「在宅メイン×残業8.6ｈ×家族/住宅手当×離職率過去3年平均9％」 ■企業概要 2006年設立以来、インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けお客様に適切な価値を届けます。 ■職務概要 インフラ領域におけるシステム構築案件にて、上流工程を中心にご担当いただきます。 将来的にはチームの中核を担うリーダー候補として、プロジェクト推進やメンバー支援にも関与しながら、着実にキャリアアップを目指せるポジションです。 ■職務内容 ◎要件定義・基本設計、ベンダーコントロール ◎進捗・品質・課題管理、チーム内の技術支援・業務推進 ◎将来的なリーダー業務へのステップアップ ※担当分野はネットワーク／サーバ／ストレージ／セキュリティなど、経験・希望に応じて決定します。 ■フォローアップ ・320講座以上の研修受け放題／平均資格取得数：入社3年間で2.4個 ・資格奨励金制度（ITSSレベル3以上で10万円支給） ■キャリアアップ 担当業務を「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。本人とすり合わせを行い、案件選定やマネジメント、スペシャリストになることも可能です。 ■評価制度 賞与評価連動の目標（半期毎）を上長と設定し、「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を図ります。リピート顧客や紹介で業務をいただいております。 ■エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境 CSK（現SCSK）のSE出身者たちが「社員第一主義」で起業し、現場目線での環境作りを意識しております。設立当初から大手企業様より理念等に賛同いただき、営業部門はございませんが取引先の9割以上が上場企業グループです。またお客様を労働環境が良い企業様に選定することで、常駐する形となっても社員のWLBを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜消火設備など完成品の設計職／年休126日／トップシェアメーカー／土日祝休／残業20H程／ICT化やAIなど最新技術へ積極投資／平均勤続年数14年〜 ■業務内容 消火設備等の防災関連製品の設計を担当していただきます。具体的には、商品の受注設計、取扱説明書や提出図書の作成、見積設計、原価低減や品質向上のための設計改良、営業用標準仕様や図面の作成、型式・受託・鑑定の軽微変更、受託試験申請支援などを行います。消防法に基づいて設計を行うため、顧客の要望に対して実現可能かどうかの提案なども行っていただきます。量産品の開発及び既存製品改修のための設備設計をお任せいたします。 ■業務の魅力 この仕事の魅力は、人々の命を守ることに直結している点です。大きな災害が続く中、自分の仕事が多くの人の命を救うことに繋がると信じて取り組むことができます。また、入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、商品の特徴や業務の流れを丁寧に教えてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。 ■働き方 土日祝休み・年間休日126日でプライベートも重視できる環境です。また、育児休暇取得実績があり、復帰率は100%です。非常に安定した財政基盤を誇り、社員への還元も手厚く、平均就業年数は14年を超えています。 ■当社について モリタ宮田工業株式会社は、国内における消火器のシェアトップ企業であり、親会社は100年以上の歴史を持つ東証プライム上場企業モリタホールディングスです。旧モリタ防災テックと旧宮田工業が合併して誕生した企業であり、モリタホールディングスの中核企業の一つです。日本初の粉末ABC消火器を開発するなど、防災のトップブランドとして様々な製品開発・販売に取り組んでいます。 ■株式会社モリタホールディングスについて モリタグループは、1907年に創業され、日本で初めてガソリン・エンジン付き消防ポンプを完成させた企業です。110年以上にわたり、消防車のトップメーカーとして日本の消防技術発展の歴史とともに歩んできました。現在では、消防・防災事業だけでなく、環境保全車両やリサイクルプラントなどの分野にも事業を展開しています。技術の研究開発や環境用産業機器のICT化なや、国内市場だけでなく、東南アジアなどを中心に海外展開など事業も拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 配属先メーカーにおいてMR活動に従事いただきます。 ■新薬プロジェクト95％超／常時60以上のプロジェクトが稼働 プロジェクトの数やバリエーションはキャリア形成に直結するため、CSOでの転職を考えるうえで重要なポイントです。 シミック・イニジオのCSO事業においては外資・内資の割合、企業規模、製品領域などのバランスを考慮しながら、常時60以上のプロジェクトが稼働しています。 プロジェクト人数が100名を超える大規模なプロジェクトや、日本市場への新規参入する企業のプロジェクトなど、規模やミッションも多様です。 ■年齢も経験も多様な人財が活躍 シミック・イニジオはほぼ全員が中途採用です。それぞれ異なるバックグラウンドを持ち、その経験を活かして活動しています。社員の年齢分布も幅広く、20代〜60代まで在籍しています。社員の経験の多様性は、変革期にある製薬業界にあって、私たちの事業を支える重要な要素です。 ■人財育成への積極投資 シミック・イニジオにとってサービス品質の源泉となるのは人財です。 そのため人財育成・能力開発は重要施策と位置づけ、積極的な投資を行っています。自己成長意欲を尊重し、業務直結の研修だけでなく、変化する時代に対応するビジネススキル習得も含め階層ごとにプログラムを展開し、会社全体の価値を高める取り組みを行っています。 ■家族も安心な手厚い福利厚生 社員がワークライフバランスをとりながらパフォーマンスを発揮できる制度があります。社員と社員のご家族が安心し、仕事もプライベートも充実して活躍できるよう、福利厚生制度を整備しています。 特に転勤を伴うことのあるMR職については、CSO業界トップクラスの借り上げ社宅制度や単身赴任のサポート制度を導入し、その利用率も高水準となっています。 ■社内認定資格制度 製薬企業での開発パイプラインの変化にともない、当社においてはオンコロジーをはじめスペシャリティ領域のプロジェクトが増加しています。またスペシャリティ領域については社員の関心も高く、これに応えるべく専門性の高い人財を育成するための社内認定資格制度を設けています。現在はオンコロジー分野で「血液がん」と「固形がん」の2つのコースが展開されています。

オープン系言語でのコーディング経験を活かして顧客折衝等、上流へ挑戦可！ ●数年後を目途にPLにも挑戦しやすく、キャリアアップするのに最適な環境 ●将来的にはPMやコンサルタントなど任意のキャリアステップの選択が可能 ●基幹システムの為、お金の流れなどITだけでなくビジネス知見も得られる ●「残業ほぼなし×フレックス」でWLBを実現 会計システム開発を強みとしている老舗日系コンサルティングファームにて建設業界向けに大規模システム開発担当をお任せいたします。 現在は保守開発、運用保守フェーズとなる為、ポテンシャルの方でも活躍しやすい環境となります。 ■案件詳細 サブコンの顧客向けに基幹システムの刷新を行っております。 Javaでのスクラッチ開発ですすめております。 ・要件定義〜設計 ・実装 ・運用保守 ※ご経験に合わせて無理のない範囲からお任せいたします。 ※よりスキルアップしたいという方が上流など、次のステップの業務に挑戦しやすい風土です。適宜、面談等で手を挙げることが可能です。 ■キャリアパス ・2~3年後を目途に数千万円規模のプロジェクトのPL ・更に数年後を目途に数億円規模のプロジェクトのPL ・以降はPMもしくはコンサルタントとしてのキャリアをご志向性に合わせて進むことが可能です ■働く環境 ・残業はほとんどない環境です ・男性社員の育休取得実績もあり、子供の送り迎えなどによる定時帰社等も柔軟に受け入れる体制のある社風です。 ・「スマイルPJ」という若手メンバーメインで構成された働き方改善PJが発足され、コロナ前からリモートワークの導入の検討を行っておりました。 ・全体を通して今後の社員の働きやすい環境を整える施策が進められています。 ■特徴・魅力 ビジネスブレイン太田昭和は、監査法人がベースになり立ち上げられた企業であり主に会計、経理から経営コンサルティングにノウハウのある会社です。1967年、まだ「コンサルティング」という言葉が世に浸透していない時代から、クライアントの経営課題の解決に携わっており、現在も会計領域に絶対的に強みを持ち、日系コンサルティングファームとして大手顧客等様々な顧客へダイレクトに支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新潟県でNo.1内装施工会社・東京採用強化中】 年次問わず現場ごとで貢献度を都度協議し、配分の割合を決めているため、賞与額が多い方で一回350万〜400万の支給実績有り 〜直行直帰可/完全週休2日制/事務作業リモート可/転勤無し/エンターテインメント施設やオフィスなど幅広い案件に携われます〜 ■職務内容 商業施設・店舗などの内装施工管理をご担当いただきます。1案件は基本的に1〜2名で進めます。 （1）顧客・デザイナーとの打合せ （2）プロジェクト設計（協力会社とスケジュール・納期、予算、工事計画の策定） （3）現場指揮（工程、品質、安全管理） ■案件種別／規模について 23区内を中心に、シネマコンプレックス、大型書店、商業施設のテナント、個室サロンなど幅広く対応しています。民間工事が100%で規模は1千〜3千万円ほど、期間は案件全体で2ヵ月ほどが中心です。（うち現場管理は2〜3週間ほど）最大で6千万円程度の案件もあり、スキルアップできる環境です。 ※関東圏内の案件を受注することもありますが、その際の現場管理業務は協力会社に依頼するため、泊まり込みの出張は基本的にありません。 ■働き方 ・事務作業リモートワーク可能 ・数か月〜１年間のOJT教育(ご経験次第) ・携帯、PCの支給があり、直行直帰が可能 ・新卒中途問わずの定着率が非常に高く、業界の中でも長い勤続年数 ・現場管理期間は夜間作業が中心ですが、案件の間にまとめて振休を取得可能 ・土日祝完全週休2日制。休日出勤が月1~2回程度発生しますが、必ず振替休日を取得可能 ■配属先 東京事務所は１２名で構成されています。研修等は全て東京事務所で行います。会社全体としても仲が良く、社員旅行などのイベントもあります。会社全体の平均年齢は36.9歳、平均年収は約600万円です。 ■評価／成果報酬制度 期末には会社業績、及び各社員の予算・貢献度に応じて、決算賞与の支給を行っています。会社の収支をオープンにしており、案件に携わったメンバー（設計・営業・現場管理）で協議のうえ、内容・利益金額などから各自の貢献度を決めていきます。入社間もない中途社員がベテランの方以上に賞与支給を受けるなど、頑張りに応じた評価・還元が行われています。賞与額が多い方で一回350万〜400万程度支給実績有。