〜世界トップクラスの総合人材企業パーソルグループ／遠隔地リモートOK／フレックス／語学が活かせる〜 ■ポジション概要： 当社グローバルTechコラボレーション室に所属しながら、APAC CoE（Center of Excellence）としてAPACエリアのプロダクト開発チームで活動します。社内向け採用オートメーションツールの開発を推進する、高い調整力を持つプロジェクトマネージャーを募集しています。 本ポジションでは「調整の要」として、ビジネス要件が明確に整理・文書化され、開発スケジュールが遵守され、マーケティングからエンジニアリングまで、すべての部門が完全に足並みを揃えて進められるようリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎プロジェクト全体統括（Project Orchestration） プロジェクトの企画からリリースまで、エンドツーエンドで管理。スコープ定義、マイルストーン設定、期限遵守を徹底する ・要件定義・ヒアリング リクルーターやビジネスリードへのインタビューを通じて現場の課題（ペインポイント）を把握し、非技術者にも分かりやすいプロダクト要件定義書（PRD）に落とし込む ・コミュニケーションハブ デイリースタンドアップ、週次ステータス報告、ステークホルダーミーティングをファシリテートし、VPoEやビジネスリードが常に開発状況を把握できる状態を作る ・リスク・ボトルネック管理 デザイン未確定、フィードバック遅延、リソース変更など、リリース遅延につながる要因を先回りして特定・解消する ◎展開・導入（Rollout&Implementation） ツール完成後の引き渡しを管理。採用チームへのトレーニング調整や、「開発」から「日常利用」へのスムーズな移行を支援する

就業環境◎お客様の大切なお庭をプロデュースする、デザイン性あふれるエクステリア提案を行う企業です。 ■当社について オーダーメイドで作るエクステリアの専門店であり、図面作成〜施工管理まで一貫して手掛ける当社にて、戸建て住宅のエクステリア＆ガーデンの営業・デザイナー・現場管理をお任せします。 反響営業100％であり、他者では実現できないデザイン性の高い自由設計も、当社では実現可能となっています。 ■業務内容： 提案・設計から現場管理、お引渡しまで一括して担当。お客様とのコミュニケーションを大事にしつつ、こだわりのある提案・対応が可能です。図面の作成は主にデザイナーの仕事ですが、仕事に慣れてきたらご自身で担当していただけます。未経験の方でも、業務を通じてCADやデザインを学べます。 ・お客様との打ち合わせ ・プランのご提案 ・図面作成 ・見積書作成 ・現場管理 ■入社後について マニュアルやロープレ動画などもあるため、初めての方でも自信を持って提案頂く営業が可能です！ デザインの提案も知識０から可能！当社で学んでいくことで知識をつけていきます。 まずは簡単な工事からお任せし、成長をみて徐々に工事を大きくしていきます。 ■働き方 個人のお客様が主となるため火水休みが基本ですが、ご自身で出勤日を決める仕組みで土日休みの選択も可能です。 各自お客様とのスケジュールを調整し、ご自身で業務設計が出来ます。 ■評価制度 目標達成に応じて、能力を判断の上給与を決定します。 入社2年で700万の年収も目指せます。 ■組織構成 20代〜40代中心です。社長は『令和の虎』に出演、全国にFC展開している勢いのある会社です。 ■当ポジションの特徴： ・完全反響営業（HP、Instagram、紹介など）なので、飛び込み営業はありません。 ・お客さんの要望を聞いて、アイデアを提案し、素敵なお庭や外構を一緒に作り上げるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験から専門性を身につけたい法人営業の方へ！「日本一親身な人材サービスカンパニー」として日本国内をはじめ世界60ヶ国の外国人スタッフへ仕事の機会創出／ ■業務概要 当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 ■業務詳細 ◇新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ◇訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ◇人材サービスの提案 ◇見積提出・発注 ◇派遣コーディネーターへの引継ぎ ◇派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。 ■組織構成 営業所は少数精鋭で、キャリアコーディネーターと分業しています。 中途入社者が多く、業界未経験からスタートした社員も在籍。 相談しやすい雰囲気で、個人で抱え込まないサポート体制が整っております。 ■入社後の流れ 本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施致します。先輩社員のアポイントへの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。 ■働き方 ・年間休日123日 ・有給取得も推進され、休日出勤時は必ず振替休日を取得します ・時差出勤制度有り └業務スケジュールに応じて、仕事と私生活のバランスを保ちながら働けます。 ■モデル年収： 年収430万円／営業（役職なし）職経験2年／業界未経験・入社2年目・20代 年収570万円／営業（役職あり）職経験3年／業界未経験・入社3年目・40代 年収640万円／営業（役職あり）職経験5年／業界未経験・入社5年目・30代 ■当社の特徴 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆入社後にフォークリフトの免許取得可能（費用は会社負担）／夜勤なしで日勤のみ・日曜日は固定休みで働きやすい環境／福利厚生充実◆ 自社倉庫内で、検品・整理、商品のピッキングなど「倉庫内のフォークリフト作業」をお任せします。 ■仕事内容： ・倉庫への格納・整理 ・商品のピッキング作業 ・パレットへの積み下ろし 入荷されたタイヤ・ホイールを倉庫内に保管できるようにフォークリフトなどを使って運びます。フロアごとの担当制で、目安として1人1フロアを担当します。 ※2トントラック運転経験者の方は別途配送業務（各店舗への運搬）をお願いする場合がございます。 面接時に詳細はお伝えさせて頂きます ■入社後の流れ： まずは同社が取り扱っているホイールやタイヤの名前やサイズなどを覚えることからスタート。 ↓ その後はフォークリフトに乗って商品を運んだり、どこに商品を格納するかなどOJTで先輩が教えます。 ↓ 多くの先輩が2〜3ヵ月で独り立ち！タイムスケジュールも1人ひとりに任せて動いています。 ■魅力： ◎延床面積10,000坪。ホイール、タイヤ併せて大量のストックを誇る自社物流管理センターでの業務です。 ◎資格支援制度（フォークリフト）があり、会社が全額負担します。 ◎休憩は1日120分あり、オンオフのメリハリある働き方ができます。 ◎5月〜10月の繁忙期以外は基本定時退社ができます。また、倉庫勤務には珍しく、夜勤も早番もないため、生活リズムが崩れることはありません。 ◎シフトを調整しながらお休みできるので、都合もつけやすいのが特徴です。メンバー同士で相談して長期連休を取得することも可能です。 ■組織の雰囲気： 個人を尊重しあう環境、なれ合うよりマイペースに仕事に向き合う方が多いです。 ■やりがい： 物流センターの動きは、販売数と大きく関係しております。今後更なる販売数が予測される中、出荷を終えたあとに数字をみることで、手がけた仕事の大きさを実感し、達成感を感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【0→1の「仕組みづくり」を担う、初期開発コアメンバー／急成長FinTechベンチャー／業界トップ級の全自動資産運用ロボアドバイザー／預かり資産1兆円超】 ■期待役割・プロジェクト体制 0→1の「仕組みづくり」を担う、初期開発コアメンバー 私たちは今、既存の枠組みに縛られない、全く新しい証券基盤を構築しています。今回募集するのは、その「心臓部」をゼロから設計・実装する初期メンバーです。 単にコードを書くだけではなく、技術選定、開発フローの定義、チーム文化の醸成まで、「何もないところに道を作る」プロセスすべてに関わっていただきます。 ■柔軟なキャリアパス 組織を拡大させていくフェーズのため、決まった役割はありません。 ・技術の深掘り: 最新のJava/Next.jsを駆使し、パフォーマンスを追求するテックリード ・組織の立ち上げ: 開発チームの文化を作り、エンジニア採用や育成を牽引するマネジメント ・プロダクト設計: 業務スペシャリストと対等に議論し、最適なアーキテクチャを提案する設計者 ご志向に合わせて、「プロフェッショナル」と「マネジメント」のどちらの道も、自ら切り拓ける環境です。 ■証券未経験を歓迎する「バックアップ体制」 証券ドメインの知識がないことを不安に思う必要はありません。チーム内には、大手証券会社で数々のプロジェクトを成功させてきたドメインのスペシャリスト（企画・PM）が複数名在籍しています。複雑な業務ロジックの整理や要件定義は彼らが強力にバックアップするため、エンジニアは「最新技術をどう使い、いかに堅牢で美しいシステムを構築するか」という開発の本質に100%集中できます。 ■業務内容 次世代基幹システムの設計・開発 Java (Spring Boot) を用いたバックエンド設計・開発 Next.js / TypeScript を用いたフロントエンド設計・開発 アーキテクチャ設計・技術選定 クラウドネイティブな基盤構築 保守・運用 継続的な機能改善 運用の自動化 サービス向上施策の実行 チームづくり 開発スタンダードの確立 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休120日/全国から多数の受注あり/完全週休2日/マネジメントなどキャリアの選択肢◎◇◆ ■業務内容： 当社SEとして、システムの企画、設計から開発　/ また導入、運用まで幅広く担当頂きます。 案件の規模に合わせて、3名程度のチーム体制でプロジェクトを動かしていくため、1人で行うことはございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属について 当社はスクラッチ開発もあれば、パッケージになった商材もあり幅広くエンジニアとしての経験をつくことができます。 ご経験に応じて下記いずれかの配属先を決定いたします。 年代は20代から50代までの幅広い方がご活躍しております。 〇第一システム部：23名程度が所属しております。 ・地方公共団体向け自社開発パッケージ商品（滞納整理システム）の開発、運営　　 ・自社開発パッケージ商品（公立大学向け財務会計システム）の設計、開発、導入、保守 ・POSレジシステム、通販システムの開発・保守 〇第二システム部：9名程度が所属しております。 ・NEC特約店として、地方公共団体向けの人事給与システムの導入・保守業務及び、それに伴う開発業務 ・スマートフォンアプリ開発 ■キャリアプランについて 当社は「メンバー→主任→課長代理→課長→部長代理→部長」の流れで、ご経験に応じて役職をお任せいたします。 実際に30代前半で主任をお任せしている方もおります。 ■同社について 〇開発環境について 当社は.net、c#での開発がメインとなります。働き方改革で開発言語を統一しております。 〇働きやすい環境 外部調査では、社内のエンジニア同士の組織エンゲージメントはIT企業ベンチマークと比べ高く、また営業とエンジニアの関係性も良好です。 敢えて、出社し皆が顔と顔を突き合わせて仕事を行い、いつでもフランクに話ができる環境を作っています。また、社内ミーティングなどでは、若手が積極的に発言を行うなど　心理的安全が保たれた組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜江戸川区の急性期病院で【医事課管理職候補（マネージャー）】を募集／福利厚生充実◎／創設から30年以上のタムスグループ〜 【業務内容】 ・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価・教育 ・施設基準管理・各種届出 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議・各種委員会出席 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 ・レセプト総括/査定返戻の管理 ・電子カルテシステムの医事マスタ/診療マスタ管理 【タムス瑞江病院について】 開院：2023年2月 病床：60床（地域包括医療病棟60床：2フロア） 科目：整形外科、内科、外科、麻酔科、リハビリテーション科、循環器内科、眼科、脳神経外科、精神科、救急科 機能：一般・救急外来、整形外科領域（四肢の骨折等の外傷、人工関節、脊椎外科の手術）眼科（白内障等）手術 【福利厚生】 大手医療・福祉グループの”タムスグループ”だからこその『働きやすさ』をご用意しています！ ・ご自身とご家族の医療費補助（グループ医療機関利用） ・歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引 ・住宅手当、単身寮完備 ・スキルアップのための研修や資格取得支援あり ・頑張りを見逃さない風土！待遇や給与にしっかり反映◎ ※各項目規定あり 【当社について】 ・1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め90以上の事業所を展開しています。 ・東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証スタンダード市場上場／年間休日120日以上／リフレッシュ休暇あり／定着率95％／■□ ●インフラ〜アプリ開発まで幅広いITサービス＆ソリューションを提供 ●創業以来60年以上黒字無借金経営の安定基盤 ●リモート（在宅勤務）週2回程度OK／1時間単位の有給取得可能×男性の育児休暇平均取得192日 　女性100%・男性80%の高水準取得率×働きやすさを示す厚労省「えるぼし」最高評価を取得 ■業務概要： ITの基盤となるインフラ領域からアプリケーションの開発領域まで幅広くサービス／ソリューションを提供している同社で、ITソリューションの提案業務をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・顧客の課題／ニーズの把握（ヒアリング等） ・IT製品・自社サービスの技術提案（説明、デモ、プレゼンテーション等） ・案件における技術的な問い合わせ対応 ・社内技術チームやエンジニアチームとの顧客要求すり合わせ ・市場動向、競合技術の調査、トレンドのキャッチアップ ※ご経験によっては顧客の新規開拓業務もお任せいたします ※プリセールスを経験されている方からの応募も歓迎いたします ■働き方： ・週2回程度リモートワークあり ・月1回程度の短期出張あり ■キャリアプラン： 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成を支援しています。 ■充実の福利厚生： ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担 ・リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning（Udemy／Schoo）等あり ・1時間単位の有給取得可能 ・男性の育児休業取得実績あり（女性：100%　男性：80%） ・男性育児休業平均取得日数192日 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援

★「単なる出店」ではなく、事業をつくる戦略性の高いポジション ★営業経験を活かし、出店戦略や事業計画など上流工程に携われる店舗開発職 ★土日祝休／年休125日／フレックス制で働き方改善が可能 ★1,000店舗以上を展開する安定基盤＋今後も成長を続ける企業 ■募集背景 国内外で1,000店舗以上を展開する当社は、今後もさらなる出店および新業態の拡大を進めております。 特に東日本エリアでの出店強化に伴い、店舗開発を担う人材を増員募集いたします。 ■職務概要 東日本エリア（主に一都三県）における新規出店に向けた店舗開発業務をお任せします。 物件探索から出店計画の立案、オーナー・不動産会社との交渉、FCオーナーへの提案まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ◇東日本（主に一都三県）エリアにて （1）物件開発（出店候補地に関する情報収集、売上予測、条件交渉、契約） （2）加盟店開発（新規加盟店募集、加盟相談対応、加盟審査、契約） （3）加盟候補者に対する事業提案等 ■大まかな流れ： ・物件探索 ・商圏分析、売上予測 ・出店シミュレーション ・条件交渉 ・FCオーナーへの提案 ・出店決定 ※一連のプロセスに関わることで、事業開発スキルを身につけられます ■職務の特徴・魅力 ・単なる不動産営業ではなく、「どこに出店すれば成功するか」を考える戦略性の高い仕事 ・営業経験をベースに、企画・開発・マーケティング思考を身につけられる ・自ら関わった店舗が形になり、長く地域に残るやりがい ■組織構成 ・東日本開発部に配属予定です。 └部長（男性・50代）／課長（40-50代）3名／メンバー3名（20-40代） ■働く魅力 ◇充実した福利厚生 確定拠出年金制度や持株会、飲食補助など、社員の生活をサポートする充実した福利厚生が整っています。 ■企業魅力： ・1968年創業、日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンを展開。国内外で1,000店舗以上を運営し、今後は海外80店舗展開を目指すなど成長を続けています。SDGsを意識したサステナブル活動にも積極的で、安定性と将来性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆福岡地所グループ／CADスキルを活かせる◎／フレックスタイム制／分業化を進める中での新設ポジション／福岡県内を代表する商業施設・オフィスビル管理を担当する組織／残業ほぼ無／土日祝休／ブランクある方も歓迎◆◇ ■募集背景： 工事受注増加に伴う分業化を進めており、現場管理をする社員のサポートメンバーとして、新規募集となります。 ■業務概要： 主に福岡県内のオフィスビル・ホテル・商業施設などにおける、各種改修工事・施工管理などを行っている部門において 現場管理を行う社員（施工管理）のサポート業務をお任せします。 【業務内容】 ◆施工図面の作成・修正業務 ・基本的に0から作成することはありませんのでご安心ください。 ・Vectorworks、JW-CAD、AutoCADいずれかの使用経験者歓迎いたします。 ◆建設事務業務 ・工事受注・発注に伴う各種書類作成・管理・申請（安全書類、石綿調査報告、産業廃棄物処理など） ◆その他庶務等 ※建設事務業務をメインに、図面修正や庶務業務を少しずつお任せする予定です。 ■働く環境： ・内勤100％ ・フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00〜15:00） ・土日祝日休みで年間休日122日 ・福岡市から転勤なしで長期的に就業可能です。 ■当社の特徴： ・「福岡地所株式会社」のグループ会社です。「キャナルシティ博多」を筆頭に、福岡地所による開発物件の施設管理に携わっています。ビルの建設に関わることで、「何年、何十年と続いていく取引を行っている」という大きなやりがいを感じることができる企業です。 ・ビルの建築は計画から管理実務までを一貫して行い、様々なデータに基づく経験的財産を蓄積しています。そして現在、蓄積された経験的財産を基に、不動産への「ベストマネジメント」を提案し、提供することを企業の目標として、福岡地所グループならではの「開発、建築プロデュース」と「施設管理」を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜海外のインバウンド増加の増加や日本文化の浸透による、様々な国の顧客ニーズに応える商品力と対応力が強みの輸出商社＞ ■業務内容： 管理本部（財務、経理、人事、総務、法務）を統括し、組織運営、財務管理、人事戦略の立案／実行、諸規程の整備の他、リスク／コンプライアンスに関する業務。あわせて、経営陣の一員として経営目標の達成を推進する業務。 ■将来的に期待する役割： 経営企画を含めた管理部門を横断し、経営の中枢を担う管理部門リーダー候補として、経営の意思決定を支える役割を担っていただきます。組織を俯瞰し、合理的かつ誠実に経営基盤を支え、次世代へ繋ぐリーダーを求めています。 <メインでお任せしたい業務> 事業責任者として、経営会議に参加いただき、社長と共に企画・事業戦略について考えていただきたいです。 ■想定される役職： 課長職〜部長職 ■配属部署の組織構成： 本部長1名、部長1名、課長代理1名／主任2名、派遣社員1名 ■職場環境： ・新しい建物で清潔感があり、周囲は田んぼに囲まれた静かな立地 ・コーヒーやウォーターサーバー設置あり ・新社屋建設計画あり ■当社について： 1877年創業の菓子メーカー「株式会社鈴木栄光堂（現 株式会社栄光堂ホールディングス）」を起源とする歴史のある会社です。主に菓子、飲料、加工食品、酒類、日用品など幅広い商品を取扱い、日本と世界をつなぐ輸出商社として事業を展開しています。世界約30カ国へ年間1,000本を超えるコンテナを輸出し、1万点以上の商品を扱う圧倒的な調達・企画力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼事業拡大に伴う組織立ち上げをお任せ・裁量権大・経験を活かした更なるキャリアアップ、スキルアップを目指せる／ ■当社について： アパートの企画・設計・施工・管理を一貫して行う成長企業で、管理戸数の増加に伴い売上も拡大しています。グループ全体で売り上げ240億円を目指すためにDX推進やシステム刷新を加速しており、IT基盤の整備を中心となって担えるポジションで活躍頂ける方を募集しております。 事業成長に直結する改善に携わることで、技術を活かした成果が会社の成長に反映されるやりがいある環境が整っています。 ■組織構成 現在、業務推進室の室長が（50代）情シス部門の立ち上げを進行しています。 そのもとで一緒に部門立ち上げに向けてご活躍頂きます。 ■業務概要： ネットワークやハードウェア、ソフトウェアの監視・改善を行う新たな体制を構築します。総務などに分散していたITやシステムに関わる業務を集約し、IT資産を一元管理することで、より効率的で精度の高い運用を実現していきたいと考えています。 ■業務詳細： ◆入社後まずお任せしたい事 運用・監視（ネットワーク管理） ・ネットワーク監視、ログ分析 ・遅延・瞬断等の障害対応 ・機器更新・メンテナンス ・社内ヘルプデスク セキュリティ対策 ・経産省制度対応 ・FW設定、IDS/IPS管理 ・ゼロトラスト運用 ・インシデント対応 機器・資産管理 ・PC・スマホ在庫管理、キッティング ・SaaSライセンス管理 ・機器廃棄対応 ・ベンダー管理、手順書整備 社内システム運用・開発 ・kintone／VBA／RPA開発 ・要件定義・設計 ・基幹システム支援 ◆ゆくゆくお任せしたい事 インフラ設計・構築 ・LAN/WAN最適化 ・機器選定・設定 ・AWS・NAS接続設計 ドキュメント作成・調整 ・構成図・手順書作成 ・社内外との調整 ■おすすめポイント： ・事業成長に直結するIT施策を主体的に推進できる ・仕組みづくりから関われ、技術の幅を広げられる ・現場と近く、成果が実感しやすい環境 ■会社の魅力について： ＜社風＞ 社員同士のつながりを大切にし、イベントも多く風通しの良い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所〜 ■業務内容 当社が取り組むプロジェクトに、意匠設計担当の一人として参画いただきます。 プロジェクトは、用途、規模、国内外建設地ともに多岐にわたります。 担当プロジェクトは、その時点の状況によるために確定できませんが、ご経験や希望等を踏まえて決定します。 ゆくゆくは、主担当としてプロジェクトを担当頂きます。 ■事業に関する特色 当社は、建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル・サービス・ファームです。「価値ある仕事によって社会に貢献する」という基本理念を尊重し、1900 年の創業以来、120 年にわたって、社会の要請とクライアントの皆様の様々なご要望にお応えすべく、よりよい社会環境づくりに取り組んできました。これまで日本、中国、ASEAN、中東でさまざまなプロジェクトに携わり、近年はインド、欧州にも展開しています。 ■会社組織としての特色 当社グループは、全3社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。グループ各社は理念を共有する集合体として、横断的に活動することで、グループの持てる知恵を集結した総合的なサービス・ソリューションを提供しています。 ■その他の特色 案件例：誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 国内以外の海外拠点：上海・北京・大連・成都・ソウル・ハノイ・ホーチミン・シンガポール・バンコク・ドバイ

【将来に向けた大規模かつ長期的なまちづくりのプロジェクトリードに携わる／10年単位の大型プロジェクトを先導で推進するやりがい◎／歌舞伎座タワーや銀座松竹スクエアなど「不動産×エンタメ」で松竹にしかできない事業展開／フラットな社風で働きやすさ◎】 ■業務内容： 不動産戦略部開発室では、保有する不動産の再開発を目的に、情報収集や調査・マーケティングなど、中長期的な戦略の立案を行っており、不動産事業における持続的な成長を維持するために重要な役割を担っています。 当部は開発室、価値創造推進室、業務室の３室体制となっており、開発室では再開発案件を中心に企画立案から事業計画・収支、建築計画、将来に向けたまちづくりの企画立案に取り組んでいます。具体的には以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務を担当いただきます。 （1）保有不動産の再開発を目指した中長期戦略の立案 （2）再開発に関する企画立案、事業計画、調査、マーケティング等の業務全般 （3）再開発における計画段階での関係者（設計事務所・関連地権者・行政）協議・折衝 （4）不動産開発に附帯する賃貸借、売買等に関する業務 （5）管理職としての人材育成、組織運営 ※今回の求人で最も重視するのは（1）、（2）、（3）におけるスキルと実績です。 ■組織構成： 不動産戦略部：計11名、うち開発室は計4名（責任者のもと、建築設計／推進担当／サポート担当が在籍） ■こんな方を求めています： ・10年単位の大型プロジェクトを企画・営業・推進・運営の一気通貫で、胆力持って前に推し進めるコミットメント力がある方 ・社内外の多くの関係者とリレーション構築ができる、深耕力・コミュニケーション能力をお持ちの方 ・プレイングマネージャーとして、自らがプロジェクトを牽引しつつ、チームのマネジメントも並行できる方 ■不動産本部の事業展望： オフィスを中心とした大規模複合施設や映画館・劇場・商業施設など、関東近県から関西・九州まで全国に保有する不動産物件のバリューアップにより、収益の最大化を図っていきます。また、GINZA KABUKIZA（歌舞伎座タワー）や銀座松竹スクエア、東劇ビルなど大規模物件が集中する東銀座のエリアマネジメントにより、デベロッパーではできない街づくりを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆国内トップクラスの研削・研磨工具の総合メーカー／フレックス／年休123日／平均残業20〜30時間◆◇ ■魅力の要約 ・創業120年の東証プライム上場メーカーで安定就業 ・国内トップクラスシェア製品を扱う提案営業 ・年休123日／残業月20〜30Hで働きやすい環境 ・EVや半導体など成長業界に関わるポジション ■採用背景： 工業機材事業の更なる拡大に向けた組織強化のための増員採用です。 これまで注力してきた自動車・鉄鋼・ベアリングなどの基幹産業分野を守るとともに、環境（EV関連）・電子半導体・医療などの成長領域への販売拡大を図るため、1名の増員を計画しています。 ■業務内容： 自動車・鉄鋼・半導体メーカーなど既存顧客を中心に、研削砥石やダイヤモンド工具等の提案営業をお任せします。顧客の加工条件や課題をヒアリングし、最適な製品選定・提案を行う技術提案型営業です。 営業による外出はありますが、宿泊を伴う出張は少ないです。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問（技術部門・購買部門） ・加工課題のヒアリングと製品提案 ・新製品の企画・提案活動 ・社内技術部門との連携によるソリューション提供 ＜取引先＞ 自動車・軸受・鉄鋼・セラミック・半導体などの大手メーカー及び商社。（技術・調達部門） ■工業機材事業について： 金属部品、セラミック素材などを研削する工具の製造と販売を行う事業部です。研削砥石は幅広い産業で使用され、その高い技術力で日本国内のトップシェアを誇っています。砥材は、アルミナ質や炭化けい素質のほか特殊なセラミックス質（CX）など多種類のものを取り揃えています。結合剤もビトリファイド（磁器質）、レジノイド（樹脂質）があります。用途や加工条件に合わせてこれらを組み合わせることで、研削研磨に関する製品全般について最適な商品を提案いたします。 ■配属先の組織について： 在籍者数：13名 中途入社者も在籍しており、相談しやすい環境です ■当社の特徴： ・食器の製造で培った加熱技術を化学、電子部品、自動車部品など様々な業界に展開しております。 ・ノリタケの加熱装置は高速搬送や高精度な温度管理を特徴としており、顧客の生産性や品質の向上に寄与し多くのユーザーから支持を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制　土日祝休み／業界未経験歓迎／大手メーカーと取引が有りやりがい◎／年間休日125日で働き易さ◎】　 ■業務内容： ・飲料食品業界向けに、一品一様の設計によるSUS製の液処理装置（サニタリータンク、配管を組み合わせた各種ユニットなど）の個別受注生産での製造、設置工事、修理や改造、メンテナンスに係る作業を担っていただきます。 ・自社工場内で、設計部門からの図面をもとに、製作用の図面展開、罫書き、切断、曲げ、溶接、製缶、機械加工を行って部品や本体を製作し、部品を本体に組付けし、各種の検査や試験を経て装置を完成させます。 ・お客様の工場内では、お引渡し後の装置の修理や、メンテナンスを行います。現地工事に際しては出張業務を伴い、長期出張や突発的な出張も稀に発生します。 ■職務の意義： ・コカ・コーラ、ハウス食品、Ｂ-Ｒサーティワンなど、私たちが普段から口にしている大手企業の飲料や食品などを生産する機械装置や一部のプラント設備を設計、製造、販売しており、私たちの仕事が人々の食生活や食文化に直結している働き甲斐のある会社です。 日々私たちが目にする飲料の製造・生産する機械装置や一部のプラント設備を設計、製造、販売しており、私たちの仕事が人々の食生活や食文化に直結している働き甲斐のある会社です。 ■働き方： ・土日祝休み、年間休日も125日とワークライフバランスが整っております。 ■職場の構成： ・製造部は製造課と工務課に分かれており、総勢17名で構成されています。 製造課の年齢層は10代から60代まで各年代に在籍しており、勤続年数も高卒の新入社員から勤続40年を超えるベテランまでと、幅広い人員構成となっています。 ■入社時の研修や業務： ・入社時は、会社概要や社内業務を理解する座学研修のほか、会社の取扱機器や装置を理解するための工場や現地での視察研修を行います。 ・入社後は、必要技能を網羅したスキルマップを活用し、個人別の現状レベルと目標レベルを設定したスキルアップ計画に基づく個別指導のＯＪＴをメインの教育とし、モノ作りに必要な基礎知識などは社内外の研修に参加するOFF-JTを通して人材育成を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定経営基盤×半導体装置の成長事業】【福利厚生・住宅補助充実】〜世界シェア2位！主力製品半導体製造装置（CMP）・ドライ真空ポンプ／最も成長投資が集中する半導体領域で、グローバル市場に直結したビジネスに携わる〜 ■業務概要： 入社後まずは、装置の構造を深く理解するために実務経験を積んでいただきます。将来的には、組立・配線だけでなく性能試験まで完結できる熟練の技術者、さらには生産現場のリーダーとして、工程設計や効率化を担うリーダーへの成長を期待しています。 ＜主な業務内容＞ ・装置の組立・配線業務および作業者への技術指導 └ 図面や仕様書に基づく装置の組立・配線実務 └ メンバーへの作業手順のレクチャーおよび技術指導 ・装置製造の工程管理、工程設計、品質改善 └ 生産計画に基づく製造工程の立案・進捗の管理 └製造ラインのレイアウトの見直し └ 不良分析と、再発防止に向けた品質改善施策の立案・実行 ・生産革新活動の推進 └ 改善提案による作業効率化・コストダウン └ メンバーを巻き込んだ生産革新プロジェクトの推進 ・作業標準の整備 └ 作業手順書・標準書・チェックリスト等の作成・改訂 └ 標準化による作業品質の平準化と教育効率の向上 ■キャリアイメージ： 1~2年目は実際に装置の製造に携わりながら、技術を身につけていただきます。将来的には、他メンバーに組立・配線・試験業務を指導できるレベルを目指していただきます。 その後はご本人の適性に応じて、チームをまとめるリーダー役や、製造の改善活動、工程管理・工程設計、品質改善業務などのような役割を担っていただくことを期待します。 ■当部門の役割・魅力： 当部門は半導体製造装置の量産系製品および開発系製品の生産、試験、工程管理、工程設計、品質改善業務及び安全管理を担っています。 生産活動においては、生産革新活動を推進して生産性向上を図っています。ものづくり体制の基盤強化を目的とした技能育成と技能、技術の伝承を行い、品質のつくりこみができ、生産現場の改善、生産方式を変革できる人財育成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

就業環境◎お客様の大切なお庭をプロデュースする、デザイン性あふれるエクステリア提案を行う企業です。 ■当社について オーダーメイドで作るエクステリアの専門店であり、図面作成〜施工管理まで一貫して手掛ける当社にて、戸建て住宅のエクステリア＆ガーデンの営業・デザイナー・現場管理をお任せします。 反響営業100％であり、他者では実現できないデザイン性の高い自由設計も、当社では実現可能となっています。 ■業務内容： 提案・設計から現場管理、お引渡しまで一括して担当。お客様とのコミュニケーションを大事にしつつ、こだわりのある提案・対応が可能です。図面の作成は主にデザイナーの仕事ですが、仕事に慣れてきたらご自身で担当していただけます。未経験の方でも、業務を通じてCADやデザインを学べます。 ・お客様との打ち合わせ ・プランのご提案 ・図面作成 ・見積書作成 ・現場管理 ■入社後について マニュアルやロープレ動画などもあるため、初めての方でも自信を持って提案頂く営業が可能です！ デザインの提案も知識０から可能！当社で学んでいくことで知識をつけていきます。 まずは簡単な工事からお任せし、成長をみて徐々に工事を大きくしていきます。 ■働き方 個人のお客様が主となるため火水休みが基本ですが、ご自身で出勤日を決める仕組みで土日休みの選択も可能です。 各自お客様とのスケジュールを調整し、ご自身で業務設計が出来ます。 ■評価制度 目標達成に応じて、能力を判断の上給与を決定します。 入社2年で700万の年収も目指せます。 ■組織構成 20代〜40代中心です。社長は『令和の虎』に出演、全国にFC展開している勢いのある会社です。 ■当ポジションの特徴： ・完全反響営業（HP、Instagram、紹介など）なので、飛び込み営業はありません。 ・お客さんの要望を聞いて、アイデアを提案し、素敵なお庭や外構を一緒に作り上げるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所〜 ■業務内容 当社が取り組むプロジェクトに、意匠設計担当の一人として参画いただきます。 プロジェクトは、用途、規模、国内外建設地ともに多岐にわたります。 担当プロジェクトは、その時点の状況によるために確定できませんが、ご経験や希望等を踏まえて決定します。 ゆくゆくは、主担当としてプロジェクトを担当頂きます。 ■事業に関する特色 当社は、建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル・サービス・ファームです。「価値ある仕事によって社会に貢献する」という基本理念を尊重し、1900 年の創業以来、120 年にわたって、社会の要請とクライアントの皆様の様々なご要望にお応えすべく、よりよい社会環境づくりに取り組んできました。これまで日本、中国、ASEAN、中東でさまざまなプロジェクトに携わり、近年はインド、欧州にも展開しています。 ■会社組織としての特色 当社グループは、全3社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。グループ各社は理念を共有する集合体として、横断的に活動することで、グループの持てる知恵を集結した総合的なサービス・ソリューションを提供しています。 ■その他の特色 案件例：誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 国内以外の海外拠点：上海・北京・大連・成都・ソウル・ハノイ・ホーチミン・シンガポール・バンコク・ドバイ

【最先端半導体材料、電子材料の国内営業を担当／将来的に海外駐在にもチャレンジ可能】 東京本社にて、国内大手半導体デバイスメーカーや国内に工場を有する海外大手半導体デバイスメーカーの営業をご担当いただきます。 ■業務内容 半導体デバイスメーカーを中心とした営業実務を担当いただきます。 ・国内に拠点をもつ半導体デバイスメーカーの営業主担当 ・新規材料の提案および採用推進のためのR&Dとのコネクター ・開発案件のプロジェクト管理（試作〜量産立上げ） ・製品の受発注業務（物流部門と連携し業務を推進） ・品質対応（クレーム対応・改善推進） ・社内外の海外拠点と連携した業務遂行 上記の他、電子デバイスメーカーの営業担当も担当いただく可能性もございます。将来的には海外勤務も視野に入れています。 ＜入社後すぐの業務＞ ・半年を目途に一人で業務遂行可能なレベルを目指していただきます。 ・アポイントから商談、社内フィードバック、顧客フォローのPDCAを推進いただきます。 ・営業活動においては個々の提案を尊重する風土があり、自ら営業戦略を組み立て、顧客との関係を深化させながら事業拡大に貢献いただくことを期待しています。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に上長・先輩社員の指導のもと業務理解を深めていただきます。顧客対応に必要な製品知識・プロセス知識については、社内研修や技術部門との連携を通じて体系的に習得可能です。 ■ポジションの魅力 ・最先端半導体の実現を支える材料ビジネスにおいて、顧客と共同で課題解決に取り組み、製品採用に直接関与できる点が本ポジションの魅力です。 ・R&D・品質・SCMなど多部門と連携しながらプロジェクトを推進し、自ら戦略を描いて成果につなげる醍醐味があります。 ■働き方 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり ・有給取得や育児支援など両立支援が充実 ■企業魅力 当社はフォトレジストをはじめとする半導体材料分野で世界的な実績を有し、最先端技術で産業の発展を支えています。 グローバルな拠点網を活かして高品質な製品供給を実現し、顧客からの信頼を基盤に成長を続けています。さらに、多様な働き方やキャリア開発を支援する制度も整っており、一人ひとりが能力を発揮しながら長期的に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 山口フィナンシャルグループでは、「地域の豊かな未来を共創する」というパーパスのもと、収益構造の高度化と新たな事業領域への挑戦を進めています。 その中でも、カード・キャッシュレス分野は今後の成長ドライバーの一つとして位置付けており、事業ポートフォリオの強化・再編が重要課題となっています。競争環境が激化する中、業界知見を活かし戦略的に事業を推進できる人材を募集いたします。 ■（2） ミッション カード業界・キャッシュレス業界に関する専門的知見を活かし、当社グループにおけるカード事業の企画・推進および再編プロジェクトをリードしていただきます。市場動向や顧客ニーズを踏まえた戦略立案を通じて、収益力の向上と競争優位性の確立に貢献することがミッションです。 ■（3） 主な業務内容 ・カード事業の戦略立案および事業計画の策定 ・キャッシュレス領域における新サービス企画・導入推進 ・既存カード事業の見直し・再編プロジェクトの企画・推進 ・提携先（カード会社、決済事業者等）との折衝・協業推進 ・市場動向・競合分析およびビジネスモデルの高度化検討 ・グループ各社と連携した施策実行および進捗管理 ■（4） やりがい ・グループ全体の事業ポートフォリオに影響を与える重要領域で裁量を発揮できます。 ・成長著しいキャッシュレス市場において、新たなビジネス創出に関われます。 ・戦略立案から実行まで一貫して関与し、事業変革を主体的に推進できます。 ・地域金融グループの基盤を活かしながら、ダイナミックな事業開発に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜／社内SE／情報システム部門／神奈川の青果業界を支える地場企業／「湘南野菜」ブランドを持つ地域密着企業／創業79年／平均勤続年数11.8年】 ■概要 神奈川県の青果流通を担う地域密着型の企業です。情報システム部門の担当者として社内SEをご担当いただきます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 DX化・システム化に伴い、社内SE募集を行います。下記業務をご担当いただきながら、社内のDX推進を担っていただきます。 ・PC設定管理およびGPOによるクライアント統制 ・ネットワーク/サーバ構築及び保守運用 ・ヘルプデスクベンダーを含む各ベンダーの管理・マネジメント・折衝 ・現行運用を分析し、改善提案から実装まで推進 など ■配属部署の構成 情報システム全体では現在5名体制となります。今回の募集はIT化強化のための増員です。 業務によっては営業社員・バックオフィス社員と共に業務に取り組んでいただく可能性がございます。 ■働き方 上下や横の風通しがよく、社員の声が経営陣に届きやすい会社で、社内の仕組みづくりにも関わることができます。「こうした方が良い」などのアイデアや意見を発信していただける方は歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スプーンマークでお馴染みの砂糖ブランド展開／上場企業の連結決算・グループ管理会計に携われる／在宅勤務制度あり／年休125日・土日祝休・フレックス】 ■概要： 同社は、砂糖業界のリーディングカンパニーであり、プライム上場企業です。長年培った安全・安心な「スプーン印」「ばら印」ブランドへの信頼を守りながら、新たな価値を創造し、力強く成長するべく、海外事業、ライフ・エナジー事業にも力を入れ、挑戦を続けています。 さらなる体制強化に向けて、本社管理部門にて、経理・会計職を担当してくれるメンバーを募集します。 ■業務内容：本社管理部門にて、経理・会計業務全般をお願いします。 ■業務内容詳細： ・原価計算 ・固定資産管理 ・連結決算 ・法人税の計算（税務会計） ・グループ管理会計 ・経営指標に基づく分析等 ■組織構成： 現在８名体制の部署です。 ぜひ現メンバーへのITおよびデジタルリテラシーの向上につながるようなアクションも期待しています。 ■当社について： 前身である精製糖会社の創業から約130年、私たちが先人より継承したものは、日々の生活に欠かせない砂糖やそれに関連する長年の知見や技術だけでなく、安全・安心な「スプーン印」「ばら印」ブランドへの信頼です。今後も、国内はもちろんのこと、中国やASEANなどの海外の食卓にも彩を添える新たな製品やサービスなどを展開し、信頼のブランドをお届けしてます。 また、年間休日数125日・フレックス制度・リモート制度など導入されているため、プライベートも確保しつつ働きやすい環境です。 ★砂糖事業： 「スプーン印」「ばら印」の商品は発売から長きにわたり、家庭用から業務用商品まで精製糖のトップブランドとして幅広くご愛顧をいただいてまいりました。より良い商品をお届けするために、一貫した品質管理を徹底するとともに、お砂糖をより美味しくより健康に摂取していただくための活動に努めています。 ★ライフ・エナジー事業： 時代の変化で生じたあらゆる世代の栄養や健康にまつわるニーズ。これに応えるべく、グループ会社やグループ研究所とも連携しながら、食品素材や食品事業を含むサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体の情報インフラを牽引する、上流から担うICTポジション｜国内トップクラス半導体商社｜月8回在宅可能｜年休124日｜残業月20H】 ■業務概要： 丸文グループの情報インフラを強化・維持・運営していく中核人材を募集しています。入社後は、情報インフラ（ネットワーク・サーバー）またはシステム運用のいずれかの業務をご担当いただきます。 ジョブローテーションを通じてICT技術者として幅広いスキルを習得でき、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ＜業務詳細＞ ・丸文グループの情報インフラに関する企画・運営 ・情報共有環境の企画・運営 ・データセンターの運営 ・情報セキュリティに関する業務 ■評価制度： 期初に上長と目標設定を行い、定量・定性の両面で評価します。 四半期・半期ごとに進捗確認を行い、期末に最終評価を実施します。 ■組織構成： ・課長：1名（49歳） ・メンバー：5名（平均年齢35歳） ■就業環境： 自身のライフスタイルに合わせてメリハリをつけた働き方が可能。 ・月平均残業20時間程度 ・年間休日124日（完全週休二日制） ・時差出勤制度あり ・在宅勤務制度あり（月8回まで） ■当社の特徴 当社は、半導体および電子応用機器（レーザー機器、航空・宇宙関連機器など）を取り扱う先端エレクトロニクス商社です。 主に海外の先進メーカーから製品を仕入れ、半導体は国内大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学へ提供しています。 多数の海外主要メーカーと代理店契約を締結し、通信・防衛・宇宙といった先端領域において、トータルソリューションを提供できる点が強みです。

■業務内容：オープンポジション（品質保証）の求人です、ご本人の適性や希望に応じて下記業務のいずれかをご担当いただきます。 （1）品質保証（新製品担当） 新製品の立ち上げに伴う品質体制の構築や、顧客からの品質要求への対応を中心に、以下の業務をお任せします。 ・新製品の品質保証体制の企画・構築 ・顧客からの品質要求・問い合わせへの対応 ・品質関連資料の作成・報告 ・社内関係部署との調整・改善活動の推進 （2）コネクタ製品の品質マネジメントシステム維持・管理業務（QM） ・グローバル品質マネジメントシステムの構築、維持、管理 ・グローバル生産拠点の監査対応 ・グローバル教育の計画、実施 ■当社の特徴・魅力： 1953年創業の日本航空電子工業（JAE）は、コネクタを主力とする電子部品メーカーです。コネクタ事業に加え、インターフェース・ソリューション事業や航機事業を展開し、自動車、産業機器、スマートフォン、航空宇宙など幅広い分野を支えています。コネクタ売上高は世界トップクラスで、2024年度売上高は2,216億円に達しています。 （1）グローバル展開と高い技術力 海外生産・販売体制を強化し、積極的な設備投資と内製化を推進。電動車・ADAS、AI関連機器、航空宇宙分野など成長市場向け製品開発にも注力しており、3,000件超の特許を保有しています。 （2）安定した事業基盤 自動車、携帯機器、産業機器、航空宇宙など複数市場に事業を展開しており、特定市場への依存度が低いことが特徴です。国内外の大手メーカーとの長期的な取引基盤を持ち、2026年3月期は売上高2,400億円を計画するなど堅実な成長を続けています。 （3）長期的に活躍できる就業環境 「個人の能力が最大限発揮されてこそ企業が成長する」という考えのもと、人材育成や働きやすい環境整備に注力しています。昭島事業所の社員食堂やスポーツ施設、育児支援制度、カフェテリアプランなど福利厚生も充実。平均勤続年数も長く、腰を据えて専門性を高めながらキャリア形成できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務