仕事内容

\事業拡大に伴う組織立ち上げをお任せ・裁量権大・経験を活かした更なるキャリアアップ、スキルアップを目指せる/ ■当社について: アパートの企画・設計・施工・管理を一貫して行う成長企業で、管理戸数の増加に伴い売上も拡大しています。グループ全体で売り上げ240億円を目指すためにDX推進やシステム刷新を加速しており、IT基盤の整備を中心となって担えるポジションで活躍頂ける方を募集しております。 事業成長に直結する改善に携わることで、技術を活かした成果が会社の成長に反映されるやりがいある環境が整っています。 ■組織構成 現在、業務推進室の室長が(50代)情シス部門の立ち上げを進行しています。 そのもとで一緒に部門立ち上げに向けてご活躍頂きます。 ■業務概要: ネットワークやハードウェア、ソフトウェアの監視・改善を行う新たな体制を構築します。総務などに分散していたITやシステムに関わる業務を集約し、IT資産を一元管理することで、より効率的で精度の高い運用を実現していきたいと考えています。 ■業務詳細: ◆入社後まずお任せしたい事 運用・監視(ネットワーク管理) ・ネットワーク監視、ログ分析 ・遅延・瞬断等の障害対応 ・機器更新・メンテナンス ・社内ヘルプデスク セキュリティ対策 ・経産省制度対応 ・FW設定、IDS/IPS管理 ・ゼロトラスト運用 ・インシデント対応 機器・資産管理 ・PC・スマホ在庫管理、キッティング ・SaaSライセンス管理 ・機器廃棄対応 ・ベンダー管理、手順書整備 社内システム運用・開発 ・kintone/VBA/RPA開発 ・要件定義・設計 ・基幹システム支援 ◆ゆくゆくお任せしたい事 インフラ設計・構築 ・LAN/WAN最適化 ・機器選定・設定 ・AWS・NAS接続設計 ドキュメント作成・調整 ・構成図・手順書作成 ・社内外との調整 ■おすすめポイント: ・事業成長に直結するIT施策を主体的に推進できる ・仕組みづくりから関われ、技術の幅を広げられる ・現場と近く、成果が実感しやすい環境 ■会社の魅力について: <社風> 社員同士のつながりを大切にし、イベントも多く風通しの良い組織です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:千葉県船橋市前原西2-30-7 AJ津田沼4F 勤務地最寄駅:JR総武線/津田沼駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円〜7,000,000円 固定残業手当/月:74,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 490,666円〜657,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与:年1回(4月)※業績により決算賞与を4月に支給。 (業績好調につき16期〜24期まで9期連続で支給中) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■公休日:週休2日(土・日)※他の曜日も相談可 年末年始・GW・夏季休暇・有給休暇 ■有休休暇:初年10日 ■有休推奨日:長期休暇の前後に取得推奨日を設定し、長期大型連休を取得し易くしています

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ外部研修 <その他補足> ・健康診断 ・各種レクリエーションあり ・社員旅行 ・資格手当  ※例:2級建築士:2万円/二級施工管理技士:1万円/宅地建物取引士:2万円)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・情報システム部門での実務経験がある方 ・インフラ、ネットワーク領域の運用のご経験がある方 ・社内SEとしてのご経験がある方

会社概要

会社名

株式会社アメニティジョイハウス

所在地

千葉県船橋市前原西2-30-7 AJ津田沼

事業内容

■事業内容 ・アパートマンション企画、設計、施工管理 ・不動産コンサルティング業 ・宅地建物取引業 ・不動産賃貸管理業 ・アセットマネジメント事業 ・住宅事業

従業員数

94名

資本金

156百万円

売上高

8,800百万円

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業種職種

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【業務内容】 同社にてWEBデザイナーをお任せ致します。 具体的には様々なWEBでのプロモーション展開や広告、販促物のデザイン等をご担当いただきます。自社WEBサイトや物件情報サイトの更新・製作業務、自社物件の販促ツールなどの製作のほか、自社SNSの運用もお任せ致します。 デザインとコーディングワークが中心の業務となります。 【具体的な業務内容】 ■自社WEBサイト、物件情報サイトの新規製作(サイトデザインといったアートワークとコーディングが中心) ■自社サイトの更新・運用 ■販売物件サイトの更新・運用 ■自社物件の販売促進ツールの企画・デザイン ■自社広告のデザイン   【担当者コメント】 千葉県内に密着し「未来への街づくり」をモットーに、30年以上にわたり、土地の仕入れ・造成から建築、広告、販売、アフターサービスまで自社で一気通貫して行っているこちらの企業様。土地の形状や地盤の特性、地域や町の状況を知り抜いた「宅地造成のスペシャリスト」と「販売業務のプロ」「建築デザイナー」「管理の専門家」が一体となっています。さらに2020年7月1日よりエンジェル制度を設け、経営体制を一新しました。エンジェルとは、若手社員でありながら経営メンバーに加わり、経営陣と若手社員の橋渡し役を担う人材のことです。この体制のもと、若手社員が活躍する土壌を築き上げようとしています。2014年以降計8作品でグッドデザイン賞を受賞するなど、新築一戸建て事業が注目を集めている中、より事業拡大を加速するために新しい仲間を募集しています。

【未経験歓迎】AWSデータセンターエンジニア(1年後に正社員登用)◆複数名採用

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Amazon Web Services Japan

勤務地

千葉県印西市

年収

480万円~

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) 運用・監視・保守

\ 世界最大級のクラウドを支えるプロへ / 私たちは、Amazonのクラウド部門「AWS」の日本法人です。 今回は、実務を通じてスキルを習得する『Work-Based Learning Program(WBLP)』のメンバーを募集します。12ヶ月間の有給トレーニングプログラムを経て、データセンターエンジニアへ成長してください。 ~~育成プログラム~~ ▼第1週~12週:トレーニング期 Web研修・講師研修・OJTで基礎を学ぶ期間です。 ▼第13~40週:実践期 あなたのメンターと共に実務をスタート、段階的に評価を受けながら成長を確認します。 ▼第37~52週: 実証期 独り立ちして運用業務を担えるようになります。業務内容をふまえたテストを実施し、正式なデータセンターエンジニアとして卒業。以後は正社員雇用となります。 ~~携わる業務内容~~ ◆ハードウェアの保守管理 サーバーラックの設置・撤去、ITハードウェア・ネットワーク機器の修理など、ハードウェアや部品の日常的な運用作業を体系的に実施します。 ◆トラブルシューティングとインフラ監視 顧客とのサービスレベル契約に基づき、技術的課題の一次対応窓口を担当。オンコール対応や定期メンテナンスでのインフラ監視も行ないます。 ◆改善施策への貢献とチーム連携 メトリクス分析や進捗確認のミーティングへの参加、技術文書の作成を通じて環境改善に貢献。運用エリアの5S徹底も担います。 ~~将来のキャリア~~ データセンターエンジニアとしてキャリアを歩むだけでなく、AWSやAmazonで様々なエンジニアとして活躍するチャンスがあります。社内公募を通じて、自らが望むキャリアに挑戦可能です。

ITエンジニア(Web・アプリ等)◆未経験も活躍/個別指導型研修/年休125日/有休取得年平均11日

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勤務地

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年収

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年収

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年収

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仕事内容

社員の平均年齢

【船橋市】社内SE(インフラメイン)◆情報システム部門の立ち上げ◆裁量権大/枠組みの構築から携われる

株式会社アメニティジョイハウス
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