【事業・ビジネスにダイレクトに貢献する次世代型のIT組織への変革／大丸松坂屋百貨店・パルコ等を擁する東証プライム上場企業グループ】 ■配属 本募集はグループ企業による合同募集です。応募時に希望する勤務先（Ｊ．フロントリテイリング株式会社／株式会社ＪＦＲ情報センター／またはその両方）を選択してください。 各社が独自に選考・雇用を行い、採用決定企業と雇用契約を締結します。 ■業務詳細 ＜ネットワーク／認証基盤領域＞ ・次世代インフラ（ゼロトラスト等）の設計・構築 ・認証基盤（ID管理・アクセス制御）の整備 ・インフラ企画段階からのアーキテクチャ設計 ■求人の魅力 （1） ビジネスの“当事者”として意思決定に関われる ・事業の中に入り込み、意思決定と実行を担える ・業務プロセス全体を理解し、自ら最適な仕組みを設計できる （2） 業務プロセスからビジネス価値を生み出せる ・業務の入口から出口までを一気通貫で捉え、プロセスそのものを設計・最適化できる ・小さな改善の積み重ねを通じて、最終的に大きな変革につなげられる （3） 変革の最前線で圧倒的に成長できる ・DX変革の真っ只中で、複数の重要プロジェクトに関われる ・プログラムマネジメント、データ活用、セキュリティなど幅広い領域で実践力を高められる （4） 市場価値の高いキャリアを築ける ・ITスキルと業務理解を兼ね備えた人材になれる ・意思決定・全体最適・当事者責任といった事業会社ならではの経験を積める （5） 「企業や業界を変える」大きな挑戦に関われる ・歴史ある企業をデジタルで再定義するプロセスに関われる ・企業の中核となる変革を自ら推進できる ■グループIT採用について： 「ビジネスとITテクノロジーをどちらも網羅する」ことを通じ、グループのIT基盤を強固にしていきます。 店舗や顧客が存在する当グループで、事業側と一緒に業務推進頂きます。業務の「手触り感」の大きな環境です。 「この変革を一緒に実行していきたい」という方のジョインを心よりお待ちしております！ 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【年休126日／リモート可能／圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位を誇るSIer】 ■仕事概要： 自動車部品メーカー様と伴走し、中長期のあるべき姿の実現に向けた既存業務の改革、改革後の業務に合わせたサービス企画をお任せします。業務プロセスの再構築、AI活用戦略の企画、オンサイト運用業務のリモートによる効率化を主なテーマとしてプロジェクトを推進します。 ■業務詳細： ◇当社PMと連携したサービス企画、あるべき姿から逆算した全体コンセプト設計 ◇各プロジェクトの管理・アドバイザリー ＜BPR＞ 既存運用フロー、手作業・属人化業務の整理、運用課題（非効率・ミス・負荷増大など）の洗い出し、AI・自動化・脱オンサイトを前提としたIT運用プロセス再設計 ＜AI活用戦略＞ AI活用が有効な業務領域の見極め/AI・スクリプト等を組み合わせた改善施策の企画立案、PoC（検証）計画立案・評価、ツール選定支援等 ＜脱オンサイト＞ 既存業務における現地サポートの価値有無見極め・リモート代替可否検討・新規運用フロー及び体制の再整備 ■期待役割： ・全体のあるべき中長期計画実現のため、既存業務を俯瞰・整理し、自ら主体的に改善案を起案する ・上記を踏まえ、所属責任者と連携し、顧客・自社にとって最適な企画・戦略を立案する ■魅力： ◎全社的に注力している「AIを通しての顧客への付加価値提供」という戦略に現場の最前線で関与することが可能です ◎大手トヨタグループの情報システム部門様向けに、数万人規模のエンドユーザー向けサービスの企画〜展開を実践でき、大規模PJの牽引役として経験を積みながらご活躍の場を広げていただけます ■当社の特徴 ・2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略を支援しています。 ・世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開しています。 ・既存のソリューションに依存せず、商社のネットワークから得た情報を基に新しいビジネスを創造・提案しています。 ・頑張った社員が評価され、実力があればステップアップできる人事制度を敷いています。

【業務改善・企画まで担える事務ポジション/組織運営やDXにも関与/東京ガスGの安定基盤/平均勤続10年以上/土日祝休・残業月18H程】 【仕事内容】 東京ガスグループの設備管理部門を支える統括チームにて、事務をベースに、組織運営サポートや改善業務に携わっていただきます。現場の技術者がより高いレベルで活躍できる環境を整えるお仕事です。 ■業務詳細 まずは1〜2年後の独り立ちを目指し、マネージャーや先輩社員とのOJTからスタートします。まずは最優先ミッションである「人財育成」のサポートから着手いただきます。 ・人財育成の企画・推進サポート： 技術者のスキル底上げを目指し、教育計画の調整や研修制度の運営をサポートします。 ・業務改善・DXの推進： 現場の課題をヒアリングし、解決のためのITツール導入や業務フローの改善を支援いただきます。※ベンダー（サービス提供会社）との折衝も含む ・収支管理： 各部門の売上・経費データの集計・管理を行い、組織運営を数字面からサポートします。 ・部門間の調整・会議運営： 三つの部門が同じ方向を向けるよう、意見調整や定例会議の運営、現場訪問（新宿・横浜等）を通じた打ち合わせを行います。 ■仕事の醍醐味と厳しさ 醍醐味： 統括チームが提案した改善案や教育方針が、グループ100〜200名の行動指針となります。東京ガスグループという安定基盤の中で、「新しい仕組み」をゼロから創り上げる手応えがあります。 厳しさ： 決まったルーティンワークはありません。「何が課題か」を見つけ、周囲を巻き込みながら形にする企画力・推進力が求められます。 ■教育体制 まずは1〜2年後の独り立ちを目指し、マネージャーや先輩社員とのOJTからスタート。打ち合わせへの同席や資料作成を通じて、業務知識を深めていただきます。リーダーシップ研修や外部研修などの教育プログラムも充実しており、着実なキャリア形成を支援します。 ■就業環境の魅力（全社実績） 残業： 月平均18時間程度。私生活と仕事のメリハリを大切にできます。 休暇： 年間休日125日（2026年度見込）。有給取得率は91％（2025年度実績）で、1時間単位の休暇取得も可能です。 定着率： 平均勤続10年以上。長期的に腰を据えて「組織づくり」に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度トップクラスを誇るSIer〜 ■業務内容： プライムベンダーとしてトヨタグループ向けIT支援／DX推進を手掛ける当社にて、顧客の情報システム部門担当者と共に各部門内で属人化したインフラ業務を標準サービスとして企画・実現するプロジェクトをお任せします。 ■業務詳細： ◇全社共通のIT業務（サーバー運用／キッティング／ソフトウェア管理等）の標準化／サービス企画 ◇各部署のIT業務と標準化業務におけるGAP分析／改善 ◇顧客のIT環境利活用促進に向けた顧客MGRクラスとのサービス内容検討／調整 ◇標準化ITサービスの各事業部展開および運用設計・管理 ◇業務にかかわるビジネスパートナーの進捗確認／業務調整 ■期待する役割： ＜ITサービスマネージャ＞ 現サービスマネージャのもとでサービス企画／顧客とのサービス案検討・調整／協業会社体制構築／展開業務の推進 ＜ITサービス展開責任者＞ 各展開プロジェクトの責任者として、展開計画の管理および課題管理、ITサービスマネージャと連携したサービス改善等のマネジメント業務 ■当ポジションの魅力： ◎プライムベンダーとして顧客折衝、プロジェクトマネジメントや上流工程の経験が積めます ◎顧客志向が高い方は企画・提案〜構築〜運用まで一貫して特定顧客を支援（お客様との関係を深め、将来的にはアカウントマネージャーのポジションを期待） ◎大手トヨタグループのIT部門の中に入り、数万規模のエンドユーザー向けサービスの企画〜展開を実践でき、大きなプロジェクトの一員として活躍できます ◎ニーズが高まっているクラウド関連技術の習得 ■当社の特徴 ・2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略を支援しています。 ・世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開しています。 ・既存のソリューションに依存せず、商社のネットワークから得た情報を基に新しいビジネスを創造・提案しています。 ・頑張った社員が評価され、実力があればステップアップできる人事制度を敷いています。

【年間休日130日／転勤なし／完全週休二日制／土日祝休み／福利厚生充実／上場企業のグループ会社】 小松島市誘致のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を展開する”うるるBPO徳島センター”にて、企業から請け負うスキャニング（紙のデータの電子化）の案件を、納期通りに高品質に納品するためのディレクション・進行管理を行っていただきます。 ■業務詳細： ・東京本社、クライアント、協力会社との連携 ・紙媒体の電子化指導 ・案件の進捗管理、改善対応 ・納品対応 ・アルバイト、派遣スタッフの管理、教育 ■キャリア： ・ご自身の裁量を持って案件コントロールをしていくため、プロジェクトやチームのマネジメント経験を身につけることが可能です。 ・案件管理に留まらず、センター内の業務改善や仕組みづくり等、より難易度の高い業務にも挑戦いただけます。 ■組織構成： ◇徳島クリエイティブ課人数：142名 内訳：正社員8名（男6名・女2名）、契約社員1名（男1名）、アルバイト92名（男14名・女78名）、派遣社員41名（男6名・女35名）、平均年齢：38.5歳 ■働く環境： ◎オシャレなオフィスで快適に働けます！ ◎トップダウンではなくボトムアップの社風であり、風通しの良い環境です。 ◎評価制度が確立されており、納得感をもってキャリアアップを目指せます。 ◎残業代は1分単位で全額支給。福利厚生も充実しており、上場企業のグループ会社としての安定感があります。 ■うるるBPOとは うるるBPOでは業務の効率化に悩む企業から業務を請け負う、アウトソーシングの事業を運営しています。 うるるBPO全体ではありとあらゆる業種の企業から様々な業務を請け負っていますが、昨今のDX（デジタルトランスフォーメーション）トレンドやペーパーレス化を背景とし、『スキャニング（契約書等、紙のデータの電子化）』と呼ばれる業務代行の需要は伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験スタート約8割／平均年収900万超※インセンティブ上限なし／フルフレックスで柔軟な働き方◎転勤なし】 これまでの建築・現場経験を活かしながら、“提案側”としてお客様と向き合うキャリアに挑戦しませんか？ “現場一本”から脱却、市場価値の高い人材へ成長できる環境あり◎ ＼求人のポイント／ ・ヒアリング〜引渡しまで一貫体制◎リアルな現場知識が活きる ・営業未経験から活躍できる！研修や上司・先輩の同席フォロー ・頑張りがきちんと報酬で還元！2人に1人が800万以上 ・圧倒的ブランド力！大規模リフォームでNO１実績 ■仕事概要 リフォーム・リノベーションを検討中のお客様に対して、プラン提案から引き渡しまで一貫して担当いただきます。 資金面の相談、簡単な設計、施工開始後の現場確認まで経験できる仕事です。 ＜業務詳細＞ ▽現地調査・要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ※7割はHP等の問合せ、3割は現場見学会やイベントからの反響 ■安心してスタートできる理由： ・未経験スタート約8割 ・6ヶ月間の研修＋同席フォローで段階的に習得 ・反響営業中心で無理な新規開拓なし（過去問合せのお客様向けにイベント誘致連絡あり） ■働き方： ・フルフレックス制度導入 ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・転勤なしで長く働きやすい ■明確な評価制度： （未経験年収例） 20代後半／入社2年／年収550万円／前職：アパレルスタッフ 30代前半／入社4年／年収920万円／前職：飲食 【入社後に身につくスキル】 ＜専門スキル＞ ・建築知識を活かした提案力 ・設計〜施工までの総合理解 ・住宅設備・建材・インテリア知識 ・ローンや税金の基礎知識 ＜ポータブルスキル＞ ・お客様への説明・提案スキル ・課題解決力 ・プロジェクト管理力（進捗・調整・対応力） 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共・官公庁案件やメガバンク案件等、大手プロジェクト多数あり／テレワーク可能案件・フレックス勤務可能案件・自社内受託開発案件も一部あります〜 茨城県日立市に本社を構え、日立市や水戸市周辺のエリアの他、都内23区、横浜市など、多くのプロジェクトのご依頼をいただいている当社。この度、新たにSEの募集です。官公庁・金融・公共インフラなど、社会基盤を支えるシステム開発に携わっていただきます。 ■業務内容： 主な担当フェーズ ・要件定義 ・基本設計、詳細設計 ・開発、製造、テスト　 ・保守、運用 *ご経験・ご希望に応じて、上流工程から一貫して携わっていただくことも可能です。 *将来は、自社製品開発にも取り組む計画があります。セキュリティ関連やヘルスケア関連の製品を開発する予定です。 ■プロジェクトについて： 公共系、防衛庁、特許庁、郵政・郵便、年金、金融(主要メガバンク)の案件です。本社のある日立市や水戸市、その他近隣エリアの案件や都内23区内、横浜市内の案件を受注しています。 ・制御系のプロジェクト：茨城県内(日立市、水戸市など本社の近隣の市区町村エリア) ・業務系のプロジェクト：都内23区内や横浜市内 *一部、自社内での受託開発も行っていますが、客先常駐の案件がメインになります。 *お住まいを考慮し、プロジェクト先を決定します(*こちらの求人票は、茨城県内のプロジェクトを想定しています)。 ■開発環境： C、C++、Java、JavaScript、PHP、C#、VB　 ■魅力ポイント： 【エンジニアフォロー体制も◎】 営業の定期巡回の他、社員同士のコミュニケーションチャットを設け、エンジニア同士が連絡を取り合い、時にはフォローをしあい、助け合って、日々の業務に取り組んでいます。困ったことがあれば、すぐに相談しやすい環境です。 【テレワーク可能案件やフレックス勤務可能案件も一部あり】 プロジェクトによっては、テレワーク可能やフレックス勤務可能案件も一部あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日／ 平均有給取得日数10日／マイカー通勤可／専門性の高いキャリアを歩める／離職率3％以下／出張無／ノー残業デイあり/資格補助手厚く手に職つけられる〜 ★求人のポイント★ ・未経験でも年収520万円〜 ・サービス業からの転職など過去異業界からの採用実績多数あり ■業務内容： 外装工事（屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム）とそれに伴う建材の販売を行う当社の施工管理担当として業務をお任せいたします。 建築外装材最大手メーカー(親会社)ケイミュー社の製品(屋根・外壁・雨どい・太陽光発電システム等)とその他のメーカー製品の施工管理・工事監理を担当します。 ■業務内容詳細： ・施行担当者としてビルダー、ハウスメーカー等との打ち合わせ ・現場監督(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など) ・協力工事業者への作業指示、安全指示 （現場に張り付きではない。） ≪業務環境の魅力≫ ・施工は屋根や外壁などの部分での小規模な案件が多いため、工期は半日〜2週間程度、1日3〜4棟の現場を回ります。そのため出張はなく、社用車での日帰りの範囲での移動となります。 ・各業務はチーム制で担当します。 ・直行直帰や、事務仕事を事務担当に切り渡すなど施工管理の仕事に集中できる環境を整備しております。 ■ポジションの魅力 ・働き方の良さ：クボタ、パナソニックといった親会社との結びつきにより、大手メーカー並みの120日を超える年間休日、月平均残業時間も35時間程度で有休消化率60％（平均有給取得日数も10日）で、ノー残業デイがあるなど業界内屈指の働きやすさです。 ・充実した福利厚生：諸手当、社内研修制度、資格補助も手厚く手に職つけられるので中長期的なライフ・キャリアプランを設計できる等、未経験でも活躍できます。 ・教育体制：現場のOJT形式となりますが、1年程度のOJTを見込んでおり、業務に慣れない間は先輩が丁寧にフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力： ・経営基盤の安定性：パナソニック、クボタが共同して出資をして誕生した建築外装資材の最大手メーカーであるケイミューのグループ会社として1988年に創業しました。100種類を超える豊富なラインナップを保有するケイミューと連携することで、優先的に案件受注ができる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

□■世界シェアを誇るメーカーで安定性◎／誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備に必要不可欠な技術／残業月10h■□ ＝求人のポイント＝ ◇日常〜決算まで一貫／経理スキルを着実に向上・習得 ◇次世代育成ポジション／早期から中核担う環境 ◇グローバル対応あり／英語×経理で専門性向上 ■業務内容： 経理課の一員として、日常業務から決算業務まで幅広く携わりながら、将来的には中核メンバーとして活躍いただきます。先輩社員からの業務継承を受けながら、段階的に業務範囲を広げていける環境です。 ■具体的には： ◇仕訳入力、伝票処理 ◇売掛金・買掛金の管理 ◇経費精算処理 ◇月次・年次決算業務のサポート ◇財務諸表作成補助 ◇社内各部門との連携・問い合わせ対応 ◇海外関連業務（英語メール対応など／頻度は段階的に増加） ◇他部署からの移管業務（＝海外入金関係業務／海外入金消込） ■メンバー構成： 配属先には部長1名、課長1名、エキスパート1名、メンバー2名が在籍しております。 ■ポジションの魅力： ＜次世代育成ポジション＞ 今後10年で2〜3名が定年予定のため、早期から知識・ノウハウ継承が可能です。経験を積み、将来の経理の中枢メンバーへと成長できます。 ＜スキルアップの機会＞ 日常業務だけでなく決算業務にも関与可能なため、ステップアップが可能です。また企業成長に伴う業務範囲の拡大、少人数体制なので、複数業務をマルチに対応することができます。 ＜業務改善・効率化にも関与可能＞ 人員増加により業務の集約化・整理が進み、改善提案も歓迎される環境です。 ■働き方補足： 親会社（Qnity）のワークカレンダーに連動して業務が発生するため、GWや年末年始など日本の長期休暇中に就業する可能性が高いですが、出勤した分の代休を取得することが可能です。 ■将来のキャリアについて： 入社後は幅広い業務を習得可能です。将来的には販売関連会社の税務処理（税務申告の作成）、決算処理を担当いただく可能性があります。 ■出張頻度： 出張は基本的にございません。 変更の範囲：会社の定める業務

多様なクライアントのプロジェクトに参画し、制御・組込み系システムや業務系システム、さらには近年ニーズが急増している「AI技術を活用したシステム開発」などをお任せします。 今回の募集では、完璧な上流経験は求めていません。「これ生までは指示通りのテストやコーディング（実装）が中心だった」という方も大歓迎。まずは得意な言語や工程からスタートし、少しずつ技術の幅を広げていける環境です。 【具体的な業務内容】 あなたのスキルに合わせて、できる工程（要件定義設計・実装・テスト）から無理なくお任せします。 　●制御・組込み系開発： 生産設備や産業用ロボット、車載機器などの制御・組込みソフト開発（C、C++など） 　●AI・最新技術関連開発： 画像認識やデータ解析など、工場の自動化・DXを推進するAI系システムの組み込み・実装（Pythonなど） 　●DX・データ活用開発： Power Appsを用いた現場向け簡易アプリの構築、Power BIを活用した生産データの可視化・分析システムの開発・構築 　●業務系システム開発： 生産管理、在庫管理、販売管理などの各種業務アプリケーション開発（Java、C#、PHP、DB連携など） 【このポジションの魅力・技術の幅が広がる理由】 　●「制御・組込み」から「AI領域」へのステップアップ 　　 弊社ではスマートファクトリー化に伴い、AIを用いた画像認識や外観検査などの最先端オーダーが増えています。これまでの組込み経験を活かしながら、市場価値の非常に高いAI領域のスキルを身につけるチャンスがあります。 　●エンジニアの「生涯設計」を会社が応援 　　経営陣も技術者出身だからこそ、技術の引き出しを増やすためのフォロー体制は万全です。幅広い案件があるため、一つの言語に縛られず、マルチに活躍できるフルスタックなエンジニアへと成長できます。 【安心して長く働ける環境】 　●転勤なし・地域密着 　　事業所毎に地元企業と深く密着して業務を進めるため、転勤はありません。じっくり腰を据えて技術を磨けます。 　●残業は月平均15時間以下 　　直近5年で残業削減を徹底し、22時以降の業務は原則ありません。ワークライフバランスを保ちながら、最先端の技術習得に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス＆リモートワークなど働き方改革が進む世界最大級の人材企業／スイスに本社を持ち、世界60を超える国・地域に拠点を展開〜 ■業務内容： 官公庁・自治体の支援事業での運営・広報業務をお任せします。 ＜官公庁・自治体等向け支援事業＞ 当社が受託した国や東京都、地方自治体、外郭団体等の各種支援事業において、事業運営および広報・集客施策の推進を担うポジションです。 事業責任者のもと、事業全体の円滑な運営を支えながら、広報活動や関係各所との調整を通じて、事業の認知拡大および参加者の獲得を実現し、事業成果の最大化に貢献いただきます。 ＜事業運営・広報推進業務＞ ・事業運営：事業責任者の指示のもと、各種支援事業の運営全般のサポート ・広報施策：ターゲットに応じた広報企画の立案、実施、効果検証 ・集客推進：架電等を通じた参加者の募集およびイベント・施策への誘導 ・調整業務：社内外関係者との連携・進行管理 ・問い合わせ対応：各種問い合わせ対応および顧客対応 ・事務業務：データ入力・管理、各種資料作成　など ■当社・事業について： 当社は、人材業界において売上でトップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの躍進を支えています。 本国内でも、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約400件ものプロジェクトが進んでおりその規模は拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験スタート約8割／平均年収900万超※インセンティブ上限なし／フルフレックスで柔軟な働き方◎転勤なし】 これまでの建築・現場経験を活かしながら、“提案側”としてお客様と向き合うキャリアに挑戦しませんか？ “現場一本”から脱却、市場価値の高い人材へ成長できる環境あり◎ ＼求人のポイント／ ・ヒアリング〜引渡しまで一貫体制◎リアルな現場知識が活きる ・営業未経験から活躍できる！研修や上司・先輩の同席フォロー ・頑張りがきちんと報酬で還元！2人に1人が800万以上 ・圧倒的ブランド力！大規模リフォームでNO１実績 ■仕事概要 リフォーム・リノベーションを検討中のお客様に対して、プラン提案から引き渡しまで一貫して担当いただきます。 資金面の相談、簡単な設計、施工開始後の現場確認まで経験できる仕事です。 ＜業務詳細＞ ▽現地調査・要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ※7割はHP等の問合せ、3割は現場見学会やイベントからの反響 ■安心してスタートできる理由： ・未経験スタート約8割 ・6ヶ月間の研修＋同席フォローで段階的に習得 ・反響営業中心で無理な新規開拓なし（過去問合せのお客様向けにイベント誘致連絡あり） ■働き方： ・フルフレックス制度導入 ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・転勤なしで長く働きやすい ■明確な評価制度： （未経験年収例） 20代後半／入社2年／年収550万円／前職：アパレルスタッフ 30代前半／入社4年／年収920万円／前職：飲食 【入社後に身につくスキル】 ＜専門スキル＞ ・建築知識を活かした提案力 ・設計〜施工までの総合理解 ・住宅設備・建材・インテリア知識 ・ローンや税金の基礎知識 ＜ポータブルスキル＞ ・お客様への説明・提案スキル ・課題解決力 ・プロジェクト管理力（進捗・調整・対応力） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験スタート約8割／平均年収900万超※インセンティブ上限なし／フルフレックスで柔軟な働き方◎転勤なし】 これまでの建築・現場経験を活かしながら、“提案側”としてお客様と向き合うキャリアに挑戦しませんか？ “現場一本”から脱却、市場価値の高い人材へ成長できる環境あり◎ ＼求人のポイント／ ・ヒアリング〜引渡しまで一貫体制◎リアルな現場知識が活きる ・営業未経験から活躍できる！研修や上司・先輩の同席フォロー ・頑張りがきちんと報酬で還元！2人に1人が800万以上 ・圧倒的ブランド力！大規模リフォームでNO１実績 ■仕事概要 リフォーム・リノベーションを検討中のお客様に対して、プラン提案から引き渡しまで一貫して担当いただきます。 資金面の相談、簡単な設計、施工開始後の現場確認まで経験できる仕事です。 ＜業務詳細＞ ▽現地調査・要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ※7割はHP等の問合せ、3割は現場見学会やイベントからの反響 ■安心してスタートできる理由： ・未経験スタート約8割 ・6ヶ月間の研修＋同席フォローで段階的に習得 ・反響営業中心で無理な新規開拓なし（過去問合せのお客様向けにイベント誘致連絡あり） ■働き方： ・フルフレックス制度導入 ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・転勤なしで長く働きやすい ■明確な評価制度： （未経験年収例） 20代後半／入社2年／年収550万円／前職：アパレルスタッフ 30代前半／入社4年／年収920万円／前職：飲食 【入社後に身につくスキル】 ＜専門スキル＞ ・建築知識を活かした提案力 ・設計〜施工までの総合理解 ・住宅設備・建材・インテリア知識 ・ローンや税金の基礎知識 ＜ポータブルスキル＞ ・お客様への説明・提案スキル ・課題解決力 ・プロジェクト管理力（進捗・調整・対応力） 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の事業課題や業務課題を整理したうえで、プロジェクト全体を設計／月平均残業時間20時間〜 ■本ポジションの役割 当社のPMは、決められた計画を管理するだけのポジションではありません。 営業とともに提案段階から参画し、お客様の事業課題や業務課題を整理したうえで、プロジェクト全体を設計します。プロジェクト開始後は、お客様、デザイナー、エンジニア、外部パートナーなどと連携し、要件定義から設計・開発・リリースまでを一貫してリードしていただきます。 ■業務内容 プロジェクトの特性やご経験に応じて、以下の業務を担当していただきます。 ・営業・コンサルタントと連携した提案活動、企画検討 ・お客様の事業課題・業務課題の整理 ・プロジェクトの目的、スコープ、実行方針の策定 ・要件定義、基本設計、各種ドキュメントの作成・レビュー ・予算、スケジュール、品質、リスクの管理 ・お客様や経営層を含むステークホルダーとの調整・合意形成 ・デザイナー、エンジニア、外部パートナーのマネジメント ・課題発生時の対応方針の決定、プロジェクトの立て直し ・リリース後の改善提案、継続開発の推進 ・プロジェクトマネジメント手法や社内プロセスの改善 ■特徴 ◎提案からリリースまで一貫して関わることができる プロジェクト開始後の進行管理だけでなく、提案段階から参画します。お客様の要望をそのまま形にするのではなく、プロジェクトの目的や優先順位を整理し、実現方法を検討するところから関わることができます。 ◎デザインとテクノロジーを横断できる 当社には、UX/UIデザイナーとエンジニアが多数在籍しています。それぞれの専門性を生かしながら、ユーザー体験・業務要件・技術要件を統合し、チームでプロジェクトを推進します。 ◎AIを前提としたプロジェクト運営 当社では、要件定義や基本設計を含む開発工程全体でAIを活用する「AI駆動開発」を推進しています。情報整理やドキュメント作成、レビューなどを効率化することで、PMがお客様との対話、課題の構造化、意思決定、チームマネジメントに集中できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【カーボンニュートラルを目指す企業／最終選考もWEB面接で完結／平均勤続年数17.3年】 ■業務内容： インフラ供給設備の維持管理業務として、各種メンテナンス契約・供給契約や、設備更新計画、修理計画、予算管理、固定資産管理等の基盤業務を担当いただきます。 ■ポジションの魅力／やりがい： インフラ供給設備の維持管理では日常点検から設備の整備、修繕を行うことで供給を止めることなく工場操業に貢献する最も重要な心臓部分の業務になります。 インフラ供給設備の各種メンテナンス契約・供給契約や、設備更新計画、修理計画、予算管理、固定資産管理等の業務を通して技術者として関わり、事業はもとより半導体製品の創出・提供による社会課題解決にも貢献し、活躍できる職場です。 ■当社の強み： 当社は「開発力、モノづくり力、解析力」の3点を駆使し、製品の開発を進めることでお客様への価値提供を実現しております。当社の生産・販売をする「ディスクリート半導体」はスマートフォンからEV車、鉄道など様々な製品の小型化や省電力化に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【カーボンニュートラルを目指す企業／最終選考もWEB面接で完結／平均勤続年数17.3年】 ■業務内容： インフラ供給設備の維持管理業務および電気設備、機械設備（配管・空調・衛生設備など）、建築設備の工事監理業務（設計・予算化〜竣工検査までの一貫業務）を担当いただきます。 ■ポジションの魅力／やりがい： インフラ供給設備の維持管理では日常点検から設備の整備、修繕を行うことで供給を止めることなく工場操業に貢献する最も重要な心臓部分の業務になります。工事監理では設計・予算化〜竣工検査まで一貫した業務を推進することで担当者の感性を反映することができ、完成時には達成感を感じることができます。 いずれの業務も半導体の製造工場として事業継続・拡大する上で必要不可欠で重要な業務です。その業務を通して技術者として関わり、事業はもとより半導体製品の創出・提供による社会課題解決にも貢献し、活躍できる職場です。 ■当社の強み： 当社は「開発力、モノづくり力、解析力」の3点を駆使し、製品の開発を進めることでお客様への価値提供を実現しております。当社の生産・販売をする「ディスクリート半導体」はスマートフォンからEV車、鉄道など様々な製品の小型化や省電力化に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開~ ●住宅手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働き方◎ ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ■業務内容 製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP(販売管理領域)導入コンサルタントをお任せします。 お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。 ・シニアコンサルタント： 特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリード。ERP導入プロジェクトのキーメンバーとしてご活躍頂きます。 ・コンサルタント： 特定業務領域おいてFit&Gapからコンフィギュレーション、アドオン・カスタマイズ設計から移行支援と、ERP導入・保守全般をご担当頂きます。 ■入社後の流れ （1）入社直後 ・導入対象のERP製品のオリエンテーションや認定研修を受講頂き製品知識を学習（対象製品の認定資格の取得を推奨） ・チームメンバー、サブリーダーの立場で実案件にて参画（業務ヒアリング、パラメータ設定支援、ユーザー説明会支援、移行データ作成支援） ・営業・コンサルチームの提案支援（製品デモンストレーションの実施など） （2）将来 ・会計業務領域のリーダーとして導入支援をリード ・将来のリーダー候補の育成 ・超上流工程におけるシステム化検討支援 ■ポジションの魅力 三菱総合研究所×MUFGグループとしての安定した事業基盤 当社は三菱グループの中核企業との提携により財務基盤・事業基盤が確立しています。 そのため三菱Gのシステムや各業界の大手企業のシステムも長年関わっているためノウハウがあり安定した事業基盤があります。 ■就業環境 リモート比率：週2~3程度 ERPソリューション開発部第2グループは社員15名（男性11名、女性4名）、平均年齢は38歳です。 ほか、外部委託9名で構成されております。20代〜50代と年齢層も幅広く、またキャリア採用も方も多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

~三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開~ ●住宅手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働き方◎ ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ■業務内容 製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP(販売管理領域)導入コンサルタントをお任せします。 お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。 ・シニアコンサルタント： 特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリード。ERP導入プロジェクトのキーメンバーとしてご活躍頂きます。 ・コンサルタント： 特定業務領域おいてFit&Gapからコンフィギュレーション、アドオン・カスタマイズ設計から移行支援と、ERP導入・保守全般をご担当頂きます。 ■入社後の流れ （1）入社直後 ・導入対象のERP製品のオリエンテーションや認定研修を受講頂き製品知識を学習（対象製品の認定資格の取得を推奨） ・チームメンバー、サブリーダーの立場で実案件にて参画（業務ヒアリング、パラメータ設定支援、ユーザー説明会支援、移行データ作成支援） ・営業・コンサルチームの提案支援（製品デモンストレーションの実施など） （2）将来 ・会計業務領域のリーダーとして導入支援をリード ・将来のリーダー候補の育成 ・超上流工程におけるシステム化検討支援 ■ポジションの魅力 三菱総合研究所×MUFGグループとしての安定した事業基盤 当社は三菱グループの中核企業との提携により財務基盤・事業基盤が確立しています。 そのため三菱Gのシステムや各業界の大手企業のシステムも長年関わっているためノウハウがあり安定した事業基盤があります。 ■就業環境 リモート比率：週2~3程度 ERPソリューション開発部第2グループは社員15名（男性11名、女性4名）、平均年齢は38歳です。 ほか、外部委託9名で構成されております。20代〜50代と年齢層も幅広く、またキャリア採用も方も多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

~三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開~ ●住宅手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働き方◎ ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ■業務内容 製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP(販売管理領域)導入コンサルタントをお任せします。 お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。 ・シニアコンサルタント： 特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリード。ERP導入プロジェクトのキーメンバーとしてご活躍頂きます。 ・コンサルタント： 特定業務領域おいてFit&Gapからコンフィギュレーション、アドオン・カスタマイズ設計から移行支援と、ERP導入・保守全般をご担当頂きます。 ■入社後の流れ （1）入社直後 ・導入対象のERP製品のオリエンテーションや認定研修を受講頂き製品知識を学習（対象製品の認定資格の取得を推奨） ・チームメンバー、サブリーダーの立場で実案件にて参画（業務ヒアリング、パラメータ設定支援、ユーザー説明会支援、移行データ作成支援） ・営業・コンサルチームの提案支援（製品デモンストレーションの実施など） （2）将来 ・会計業務領域のリーダーとして導入支援をリード ・将来のリーダー候補の育成 ・超上流工程におけるシステム化検討支援 ■ポジションの魅力 三菱総合研究所×MUFGグループとしての安定した事業基盤 当社は三菱グループの中核企業との提携により財務基盤・事業基盤が確立しています。 そのため三菱Gのシステムや各業界の大手企業のシステムも長年関わっているためノウハウがあり安定した事業基盤があります。 ■就業環境 リモート比率：週2~3程度 ERPソリューション開発部第2グループは社員15名（男性11名、女性4名）、平均年齢は38歳です。 ほか、外部委託9名で構成されております。20代〜50代と年齢層も幅広く、またキャリア採用も方も多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

~三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開~ ●住宅手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働き方◎ ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ■業務内容 製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP(販売管理領域)導入コンサルタントをお任せします。 お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。 ・シニアコンサルタント： 特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリード。ERP導入プロジェクトのキーメンバーとしてご活躍頂きます。 ・コンサルタント： 特定業務領域おいてFit&Gapからコンフィギュレーション、アドオン・カスタマイズ設計から移行支援と、ERP導入・保守全般をご担当頂きます。 ■入社後の流れ （1）入社直後 ・導入対象のERP製品のオリエンテーションや認定研修を受講頂き製品知識を学習（対象製品の認定資格の取得を推奨） ・チームメンバー、サブリーダーの立場で実案件にて参画（業務ヒアリング、パラメータ設定支援、ユーザー説明会支援、移行データ作成支援） ・営業・コンサルチームの提案支援（製品デモンストレーションの実施など） （2）将来 ・会計業務領域のリーダーとして導入支援をリード ・将来のリーダー候補の育成 ・超上流工程におけるシステム化検討支援 ■ポジションの魅力 三菱総合研究所×MUFGグループとしての安定した事業基盤 当社は三菱グループの中核企業との提携により財務基盤・事業基盤が確立しています。 そのため三菱Gのシステムや各業界の大手企業のシステムも長年関わっているためノウハウがあり安定した事業基盤があります。 ■就業環境 リモート比率：週2~3程度 ERPソリューション開発部第2グループは社員15名（男性11名、女性4名）、平均年齢は38歳です。 ほか、外部委託9名で構成されております。20代〜50代と年齢層も幅広く、またキャリア採用も方も多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

採用エリア内の直営店等で、地域のお客さまに寄り添う金融のプロとして活躍いただきます。 将来的には、エリア本部や貯金事務センターなど、現場経験を活かした多様なキャリアに広げていくことも可能です。 ▼具体的には ・口座開設・送金などの各種手続き対応 ・ご来店されたお客さまへのご案内・ニーズのヒアリング ・ライフイベント（結婚・住宅・老後など）に応じたご提案 ・投資信託など資産運用に関するコンサルティング業務（窓口・訪問） ■入社後の流れ（未経験でも安心） 金融経験がない方でも安心してスタートできるよう、段階的に育成します。 入社後：e-learningによる基礎研修（金融知識・業務の基礎） 配属後：OJTスタート（先輩社員によるサポート） ◎実務は実機を使った研修やOJTで丁寧に指導 ■働き方・環境 「安定した環境で長く働きたい方」に選ばれています。 勤務時間：8:20〜17:20（店舗営業時間に準ずる） 平均残業時間：約6時間／月 年間有給取得日数：約19.0日（取得率約90％） 転勤：採用エリア内のみ（全国転勤なし） ◎家庭やプライベートと両立しやすい環境です ■この仕事の魅力 （1） 地域密着で長く働ける 全国転勤がなく、同じ地域でキャリアを築けます。 （2） 「売る」より「寄り添う」営業スタイル 個人ノルマではなく、店舗で目標を追うスタイル。 短期的な売上より、お客さまとの信頼関係を重視します。 （3） ワークライフバランスの良さ 残業が少なく、有給も取りやすい環境。 育休・時短勤務・介護制度なども整っています。 ■キャリアパス ご経験や適性に応じて、将来的に様々なキャリアが描けます。 ・法人・事業所を訪問し、業務効率化・コスト削減に向けたサービス提案 ・提携住宅ローン商品のご提案・サポート ・貯金事務センターでの専門業務 ・支社機能を持つエリア本部での企画・管理業務 ■こんな方におすすめ ・人と話すこと・相談に乗ることが好きな方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・営業経験を活かし、より「顧客志向」の仕事をしたい方 ・ワークライフバランスを改善したい方 変更の範囲：会社の定める業務

採用エリア内の直営店等で、地域のお客さまに寄り添う金融のプロとして活躍いただきます。 将来的には、エリア本部や貯金事務センターなど、現場経験を活かした多様なキャリアに広げていくことも可能です。 ▼具体的には ・口座開設・送金などの各種手続き対応 ・ご来店されたお客さまへのご案内・ニーズのヒアリング ・ライフイベント（結婚・住宅・老後など）に応じたご提案 ・投資信託など資産運用に関するコンサルティング業務（窓口・訪問） ■入社後の流れ（未経験でも安心） 金融経験がない方でも安心してスタートできるよう、段階的に育成します。 入社後：e-learningによる基礎研修（金融知識・業務の基礎） 配属後：OJTスタート（先輩社員によるサポート） ◎実務は実機を使った研修やOJTで丁寧に指導 ■働き方・環境 「安定した環境で長く働きたい方」に選ばれています。 勤務時間：8:20〜17:20（店舗営業時間に準ずる） 平均残業時間：約6時間／月 年間有給取得日数：約19.0日（取得率約90％） 転勤：採用エリア内のみ（全国転勤なし） ◎家庭やプライベートと両立しやすい環境です ■この仕事の魅力 （1） 地域密着で長く働ける 全国転勤がなく、同じ地域でキャリアを築けます。 （2） 「売る」より「寄り添う」営業スタイル 個人ノルマではなく、店舗で目標を追うスタイル。 短期的な売上より、お客さまとの信頼関係を重視します。 （3） ワークライフバランスの良さ 残業が少なく、有給も取りやすい環境。 育休・時短勤務・介護制度なども整っています。 ■キャリアパス ご経験や適性に応じて、将来的に様々なキャリアが描けます。 ・法人・事業所を訪問し、業務効率化・コスト削減に向けたサービス提案 ・提携住宅ローン商品のご提案・サポート ・貯金事務センターでの専門業務 ・支社機能を持つエリア本部での企画・管理業務 ■こんな方におすすめ ・人と話すこと・相談に乗ることが好きな方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・営業経験を活かし、より「顧客志向」の仕事をしたい方 ・ワークライフバランスを改善したい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・プリント配線板メーカー／大手自動車・電子機器・家電メーカーと取引あり／手当充実◎〜 ■職務内容： 品質担当として、以下業務をご担当いただく予定です。 (1) 営業担当と連携し、顧客対応や不具合発生の原因追及、品質レポートの作成及び報告 (2) 顧客クレームに対し、営業担当が顧客窓口として1次対応した事案について、営業担当と協働し再発防止策の検討と報告の対応、並びに進捗管理 ※顧客クレーム対応は基本的に営業担当が1次対応しますので夜間勤務や土日の呼び出しは一切ありません。 ■働き方： ・残業15〜20h ・夜間や土日の呼び出しなし ・フレックス制導入 ■ポジションの魅力： 約7割が大手自動車メーカー、約3割が大手家電や電子機器メーカー等です 直近では顧客先である自動車メーカー様等から、高い品質における実績評価を受けており、やりがいを肌で感じることができるポジションです。 ■組織構成： 品質保証部は2チーム（品質保証、品質企画で棲み分け） で、約50人の社員が在籍しております。 ■品質向上への取り組み： ◇同社では、国際規格ISO9001、または自動車業界向けの国際規格ISO/TS16949(IATF16949)、そして環境マネジメントシステムの国際規格ISO14001の認証を取得しています。 これらの国際規格をベースにした社内マネジメントシステムの取り組みをより効率的、かつ効果的に実現するため、品質および環境マネジメントシステムの統合運用の確実な実施と継続的な改善を推進しています。 ◇また、不具合事象の解析では各種分析装置を社内に採り入れ、正確かつスピーディーに原因の究明と対策を行い、そのノウハウをグループで共有することによって同一品質で 生産できるよう品質強化に取り組んでいます ■市場の特徴： 車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年に5300億規模だったマーケットから2025年には8200億規模に増大することが予想されておりニーズが激増しています。車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常に高く、安定して成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人である当社にて、コールセンターや事務センターのスーパーバイザー(SV)としてのプロジェクトマネジメント業務全般を行っていただきます。 ■業務内容： ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理　等 ■業務の魅力： ・当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。業務プロセスの改善やスタッフの教育など、プロジェクトの責任者として、あらゆるスキルを磨けます。 ・経験に応じて数名のSVを取りまとめるマネージャーや、将来的には営業部門や管理部門など他部門へのキャリアチェンジも可能です。現在、大型プロジェクトや拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。 ■募集背景： これまで多くのＢＰＯプロジェクトを請け負ってきた当社。 既存取引先である大規模ＢＰＯセンターの拡大や新規案件の増加に伴い、プロジェクトを統括するポジションから、チームの管理を担うリーダーレベルのポジションまで幅広く募集します。 プロジェクトの運営、管理責任者として、またスタッフのサポート役として活躍して下さい！ ■当社・事業について： 当社は、人材業界において売上上トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントのの躍ををえています。本国内でも、人材派遣やや材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約350件ものプロジェクトが進進、その規模は拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□導入累計12.2万店舗以上・国内トップクラスの導入実績を誇るクラウド電子マネーサービスを展開■□ ■主なミッション： ・既存サービスの追加機能開発、保守開発。 ・新規サービス開発、及び開発ベンダーの成果物レビューや導入サポート ■具体的な業務： ・PdMからの依頼に沿った追加機能開発 ・要件定義、システム仕様の検討及び設計 ・社外開発ベンダーのコントロール ・既存システムの保守開発 ・障害時の原因調査と対応 ■使用ツール： ChatGPT、Slack、Backlog、Notion、GitHub、Docker、Claude Code、Java、PHP、SQLServer、MySQL、AWS ■現状の課題と期待： ・案件・サービス増加に伴うエンジニア増強 ・開発パートナー・若手エンジニアを束ねるリーダークラスの人員補強 ・設計を含め、開発の方向性を決められる人材育成 ■この仕事の魅力： ◎身近なサービスを支えるやりがい 自社サービスの開発に携わるため、自分が手掛けたシステムが実際に利用される様子を身近に感じることができます。ユーザーや事業への貢献を実感しながら働ける環境です。 ◎上流工程から一貫して携われる 要件定義や設計といった上流工程から、開発・運用まで幅広く担当します。技術力だけでなく、システム全体を見渡す視点や課題解決力を身につけることができます。 ◎アイデアを発信しやすい環境 職種や役職に関係なく、改善提案や新しいアイデアを発信しやすい風土があります。「言われたものを作る」だけではなく、自ら考え、サービスや業務の改善に主体的に関わることができます。 ◎事業視点を身につけられる 事業部門との距離が近く、システム開発を通じて事業課題やユーザーニーズに触れる機会が豊富です。エンジニアとしての専門性に加え、事業を成長させる視点を養うことができます。 ◎成長を後押しする環境 マネジメント層や先輩社員によるサポート体制があり、一人ひとりの成長を大切にしています。新しい技術への挑戦やキャリアアップを後押しする環境の中で、自身の可能性を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務