【日本を代表する総合電子部品メーカー｜世界約2,000社と取引｜世界トップシェア製品を複数保有｜海外売上比率88.8％】 ■業務内容： ・IT子会社における各種法的課題への対応（英語による契約交渉を含む） ・国内外の係争関連業務 　（1）訴状等の係争書類レビュー 　（2）関係者ヒアリングおよび証拠収集 　（3）国内外の外部弁護士との連携（日本語／英語） ・国内外の契約審査・作成 ・契約・法令改正に関する社内向けトレーニングの企画・実施 ・社内制度・規程の設計および改訂 ■ミッション： ・法務のプロフェッショナルとして、事業リスクマネジメントを支える ・依頼部門と協働し、付加価値の高い法務サービスを継続的に提供する ■ポジションの魅力： ・法務部のプレゼンスが高く、案件の初期段階から主体的に関与できる ・事業部門と密接に連携し、契約・係争・M&A等の幅広い法務経験を積める ・海外売上比率が高く、国際案件を通じて実践的な国際法務経験を積める ■配属組織： ・多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成 ・20〜30代中心、女性比率の高いチーム ・裁量を持ち、意欲的に業務に取り組める組織風土 ■同社の製品： 自動車、家電、情報通信機器など幅広い分野の製品に搭載され、暮らしの利便性を支えています。 15,000点以上の製品を展開し、日本を中心に欧州・米国・アジアへグローバルに事業を展開しています。 ■福利厚生面： 社員の生活やライフイベントを大切にする社風のもと、充実した福利厚生が整っています。 ・独身寮／社宅制度（自己負担約1万円／月） ・社宅家賃補助・入社時の引っ越し費用補助（社内規定あり） ・リモートワーク（週24時間まで）／フレックスタイム制／残業月13時間 ・社食（300〜400円程度） ・育児・介護との両立支援制度充実／育休復帰率100％ ・平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の総合電子部品メーカーとして、安定した経営基盤を有するグローバル企業です。 国内に加え、米州・欧州・中国・ASEAN・インドなど世界各地で事業を展開し、車載、民生、産業機器分野を中心に幅広い業界と取引しています。 働きやすい環境づくりにも継続的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎｜日本を代表する総合電子部品メーカー｜自己資本比率57.1％｜連結売上約1兆200億円｜世界約2,000社と取引｜世界トップシェア製品を複数保有｜海外売上比率88.8％】 ■業務内容： システム刷新や基盤切替などの大規模案件を控えているため、業務系システム（会計領域）の経験者を募集します。 ＜業務詳細＞ 会計システム領域における改善推進 ・会議体の設計・運営 ・現状課題の整理および解決方針の検討 ・関係部署、関係会社との各種調整 ・プロジェクトの立ち上げおよび開発推進のサポート ・上記に付随するドキュメント作成、プレゼンテーション、社内調整 ＜組織ミッション＞ ・基幹システム（ERP）の会計領域におけるシステム改善および切替検討 ■ポジションの魅力： ・製造業におけるERP会計領域の社内改善業務を経験できる ・ITサービスやシステム導入プロジェクトに携わる機会が豊富 ■配属組織： ・約25名在籍のグループ組織 ・ベテランから若手まで幅広いメンバーで構成 ・幅広い業務領域に関わるシステムを対象に、改革・改善を推進するチーム ■同社の製品： 自動車、家電、情報通信機器など幅広い分野の製品に搭載され、暮らしの利便性を支えています。 15,000点以上の製品を展開し、日本を中心に欧州・米国・アジアへグローバルに事業を展開しています。 ■福利厚生面： 社員の生活やライフイベントを大切にする社風のもと、充実した福利厚生が整っています。 ・独身寮／社宅制度（自己負担約1万円／月） ・社宅家賃補助・入社時の引っ越し費用補助（社内規定あり） ・リモートワーク（週24時間まで）／フレックスタイム制／残業月13時間 ・社食（300〜400円程度） ・育児・介護との両立支援制度充実／育休復帰率100％ ・平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の総合電子部品メーカーとして、安定した経営基盤を有するグローバル企業です。 国内に加え、米州・欧州・中国・ASEAN・インドなど世界各地で事業を展開し、車載、民生、産業機器分野を中心に幅広い業界と取引しています。 働きやすい環境づくりにも継続的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【食のセレクトショップ『DEAN&DELUCA』の販売スタッフ／新規ビジネスに積極的な変革し続ける企業／年休117日・残業20h以内で働き方◎】 ■業務内容： 接客販売〜レジ業務をお任せします。 ■具体的には： ◎商品販売・接客（商品説明、ギフト提案、レジ業務） ◎商品管理（発注、検品） ◎品出しや陳列、売場作りの提案 ◎お問い合わせへ対応 ◎クレンリネス対応（店舗清掃、レジの開閉局など） ■業務詳細： 「DEAN & DELUCA」の店舗にて、食品の販売に携わるお仕事です。お客さまに接客を行いながら、商品のご説明やギフト、手土産のご提案などを行なってください。 また、発注や検品、売上管理、スタッフ育成などの管理業務を行いながら、店舗運営をお願いいたします。 バリスタやソムリエを始め、フードマスター、シェフチーズプロフェッショナルなど、専門的な技術と知識をもつプロたちと一緒に働くことができます。間近に見て働ける環境で、ご自身のスキルUPへと繋げてください。将来に役立つプロフェッショナリズムを身に付けたい方大歓迎です。 ■職場の特徴： DEAN & DELUCAの店舗は多くのArtisan（職人）たちに支えられたMarket（市場）です。Artisanの一人である販売員の仕事は、お客様ひとりひとりにまだ見ぬ食の楽しみを伝えること。そして商品・空間のすべてがお客様の心を刺激し、感動と興奮を創造する場を提供し続けること。そんな「食の楽しみ」を伝える仕事を私たちと一緒にしませんか。 ■「DEAN & DELUCA」の紹介： 店内に入った瞬間に五感へ響く「食の美しさ」をプロデュースするDEAN & DELUCA（ディーンアンドデルーカ）。食を通じて、人々の心を豊かにし、様々な楽しみや感動を得ていただくことこそが私たちの喜びです。世界から集めた美味しい食のセレクトショップで、新しい発見をしてみませんか？ ■当社について： 「株式会社ウェルカム」は、食とデザインを軸とし、感性を活かしたライフスタイル事業を展開する企業です。美しい感性をつくり手から伝え手、使い手へと交換していき、世の中の暮らしへ共鳴させていくことが企業としての使命。今後も残していきたいと思える日本のくらしを提案してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する総合電子部品メーカー｜自己資本比率57.1％｜連結売上約1兆200億円｜世界約2,000社と取引｜世界トップシェア製品を複数保有｜海外売上比率88.8％】 ■業務内容： 専門性の高いコーポレートファイナンス領域を担う次期マネージャー候補として、以下業務をお任せします。 ・財務戦略および資本政策の立案・実行 ・M&A関連業務における財務面の実行 （バリュエーション、スキーム検討、関係部門・外部との連携） ■ミッション： ・企業価値向上に向けた財務戦略の実行 ・M&Aにおける財務面からの専門的支援 ■ポジションの魅力： ・企業価値向上を目的とした全社的な取り組みの中で、財務戦略・資本政策を実行できる ・バランスシート戦略やM&Aにおいて、第一線でコーポレートファイナンスの実務経験を積める ・実行力を磨きながら、コーポレートファイナンスの専門性を高められる環境 ■配属組織： ・6名体制の少数精鋭組織 ・金融機関や事業部門と連携しながら、幅広い財務施策の企画・実行に携わるチーム ■同社の製品： 自動車、家電、情報通信機器など幅広い分野の製品に搭載され、暮らしの利便性を支えています。 15,000点以上の製品を展開し、日本を中心に欧州・米国・アジアへグローバルに事業を展開しています。 ■福利厚生面： 社員の生活やライフイベントを大切にする社風のもと、充実した福利厚生が整っています。 ・独身寮／社宅制度（自己負担約1万円／月） ・社宅家賃補助・入社時の引っ越し費用補助（社内規定あり） ・リモートワーク（週24時間まで）／フレックスタイム制 ・社食（300〜400円程度） ・育児・介護との両立支援制度充実／育休復帰率100％ ・平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の総合電子部品メーカーとして、安定した経営基盤を有するグローバル企業です。 国内に加え、米州・欧州・中国・ASEAN・インドなど世界各地で事業を展開し、車載、民生、産業機器分野を中心に幅広い業界と取引しています。 働きやすい環境づくりにも継続的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップシェア・世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電・太陽光発電業界のリーディングカンパニー／営業事務としてサポート／リモートワーク可・フレックス可・転勤無し／豊田通商グループ〜 ■業務概要： 当社は風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社で、風力発電では国内トップクラスのシェアを誇ります。そんな当社では、電力小売領域までバリューチェーンを拡大しており、電力小売専業子会社であるユーラスグリーンエナジーに出向の上、電力小売事業の営業事務を担当頂きます。 ■業務詳細： ・営業担当の業務支援(リスト作成、顧客情報収集等) ・顧客からの問い合わせ対応(電話やメールでの応対) ・顧客管理システムへのデータ入力 ・各種社内申請 ・郵送物仕分けと各種書類整備 ・経費精算、会計システムへのデータ入力　等 ■働き方： 残業時間は30時間/月程度ですが、就業時間が7時間15分と短く、在宅勤務やフレックスも活用しており、柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： 配属先の営業部は12名の組織となり、20代〜50代まで幅広い年代が活躍しており、中途入社者も多く、入社後も安心してキャッチアップが可能です。 現在、アシスタントが1名(40代女性)おり、入社後は役割を分担しながら業務を進めて頂きます。 ■入社後の流れ： 先輩社員からOJTを受けながら業務をキャッチアップ頂き、徐々に業務範囲を広げて頂きます。業績好調により、組織体制の強化を進めておりますので先輩社員と一緒に業務を進めて頂ける環境です。 ■当社について： 当社は豊田通商グループとして、世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開し、日本国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。 再生可能エネルギーを使用している、また使用検討している顧客に対して、当社の風力・太陽光発電所で作った電力のご提案を進めております。 ■出向先情報： ・企業名：株式会社ユーラスグリーンエナジー ・本社住所：〒100-0004　東京都千代田区大手町一丁目5番1号　大手町ファーストスクエアウエストタワー ・概要：ユーラスエナジーホールディングスから2018年に生まれた電力小売の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大学病院など医療機関から委託されたサンプルの分析／日・祝日休み／世界水準の検査技術をもつ総合臨床検査センター／住宅手当など充実】 ■業務内容： 大学病院等の医療機関から委託された遺伝子解析業務。サンプル受領時の各種登録作業、サンプルからの核酸抽出と品質評価、各種分析機器を用いたウェットベンチ作業、データ解析及び報告レポート作成などの遺伝子解析に関わる全ての業務。特に次世代シークエンサー等の高度分析機器を用いた遺伝子解析を担当する可能性がある。 ■当社について： 臨床検査、遺伝子検査、病理診断、食品検査など多岐にわたる医療関連サービスを提供する企業であり、最新の技術と設備を活用して高精度かつ迅速な検査結果を提供します。ISO 15189などの国際認証を取得し、品質管理に厳格な基準を設けていることから、医療機関から高い評価を受けています。また、継続的な研究開発や社員の教育・研修を通じて新しい検査方法や技術を開発し、高度な専門知識を持つ人材を育成しています。さらに、健康診断や予防医療の普及を通じて社会全体の健康維持・増進に貢献し、地域社会との連携や医療従事者の支援など幅広い社会貢献活動も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実〜 港湾クレーンのメンテナンス、施工管理などをお任せします。 ■担当製品： 国内/世界でトップクラスのシェアを誇る港湾用コンテナクレーンです。大分県にクレーンの製造に特化した工場を完備しており、設計から製造、組み立て、試運転を行っています。その後、製品を納入した後のアフターサービスまで行っています。 ■業務詳細： ＜担当業務＞ メインでお任せしたいのは、現場監督や施工管理が中心です。 ・西日本の港湾に納入したクレーンについて、補修工事や改造工事といったアフターサービスを、現地に出向き提供。 ・客先との打合せ、工事の計画、業者との折衝、現地工事監督、試運転調整等を仲間の協力を得ながら主体的に進める。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務の流れ＞ ・補修工事や改造工事といったアフターサービスを、現地に出向き提供。 ・客先との打合せ、工事の計画、業者との折衝、現地工事監督、試運転調整等を仲間の協力を得ながら主体的に進める。 ・事務所では、そのメンテナンスの計画準備、報告書の作成 ＜出張頻度/場所＞ 月2〜4回、期間は1日〜3日（工事内容による）、中・四国、九州（沖縄）の港湾施設 ＜勤務地/転勤＞ 港湾用コンテナクレーンの製造拠点である大分事業所にて、工場の担当者として実際のモノ（クレーン）の調整作業に関わることで、製品知識を十分に身に付けていただきます。 また、工場内で設計、製造、品質保証などの関係者と接点を持つことで以降の業務をスムーズを進められるようにします。また、玉野事業所での研修の機会もありますので、未経験の方でもしっかり基礎を固めることができます。 ■当社について： ◎舶用エンジン機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。 ◎2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。 変更の範囲：本文参照

＜裁量高く戦略設計から携わる◎／中途採用メインで教育や研修まで一貫して経験可能◎／業界トップクラス規模／広告エンタメを扱うSP企業／年休124日、在宅勤務週2日可＞ ■採用背景 当社は企業商品の販売促進の企画提案やエニマイくじ等の物販サービス、テーマカフェ等々、国内外の幅広い事業を展開しております。 キャラクターなどの版権を扱うコンテンツ（IPコンテンツ）の活用に強みがあり、お取引先は大手コンビニ、大手ゲームメーカー、スポーツチーム、食品メーカーなど幅広い顧客と直接取引にて企画の受注をしております。 インバウンドの拡大や推し活といった新たな文化もあり需要は拡大しており、業績拡大に伴い全社として採用を強化していくための増員採用です。 ■業務内容： 採用計画の策定から募集・選考活動、内定フォローまで一連のプロセスを担当いただきます。 人材紹介会社とのやり取りが中心ですが、その他の手法を開拓いただくことも可能です！ ※年間80〜100名程度の採用を推進していただきます。 ※バックオフィスや営業、マーケティング、クリエイティブ、エンジニアなど、多様な採用経験を得られる環境です。 入社頂き、キャッチアップ頂いた後は新卒採用や教育や研修業務等々も携わっていただくことが可能です。 研修計画の策定・運営をはじめ、人材・組織開発や定着率向上、エンゲージメント強化に関わる施策を推進していただきます。 ※経験や適性に応じてチームビルディングや後輩指導の役割を担っていただくことも可能です。 ■組織構成 人事総務部は計22名で、そのうち採用・教育に関わるチームは6名体制（管理職1名、メンバー5名）です。 20〜30代がメインの組織構成で中途入社者も多いため慣れていただきやすい環境です！ ■働き方：リモート週2日可、フレックス制度有。また、駅近、転勤は基本なしです。 ■教育・育成体制： ・入社後は先輩社員のOJTに加え、外部研修などを活用。 ・教育についての考え方 「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針 当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。 経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手エンジニアに経験を伝える／日本最大級規模のITインフラ専業企業〜 ■職務内容： お客様先にて要件定義に基づき、基本設計からパラメータに至る詳細設計等の作成から提案やレビューをご担当いただきます。 構築については、新規またはリプレイス案件にて、検証作業から本番環境の移行、構築、運用への引き継ぎなどリリースまで、ご経験に併せて幅広くご担当いただく予定となっております。 また、若手エンジニアに対し、現場でいままでのご経験を伝えていただく育成担当としてもご活躍いただきたいと考えております。 ＜プロジェクト事例＞ ・サーバの設計、構築、試験（Windows、SQL） ・ネットワークインフラ基盤システムの運用業務のPL ・AWSの基盤構築案件のPM ・官公庁様向けNW更改案件 ■入社事例： 1、前職：NWエンジニア ・NW機器の構築PM業務やコールセンターの構築の対応経験 ・定年退職が近づいてきて、自分の持っているスキルをまだ活かしたいと思い当社に転職 ・現在の案件：金融系インフラでEOSLによるリプレイス案件でPM要員 2、前職：インフラエンジニア ・インフラの構築経験をメインに、プロジェクト管理やマネジメントも対応 ・自分の得た経験を若手の方に伝えていきたいと思い当社に転職 ・現在の案件：AWS　基盤構築案件（PM） ■当社の魅力： ◎エンジニアファーストな環境です。「人を育て、雇用を創る」を理念に7,000名以上のエンジニアを輩出してきた、実績と環境があります。 ◎毎月1回社長の動画メッセージの発信。月1回の上長との1on1等、常に周りや本社と連携が取れる環境となっています ◎平均残業時間は、1か月あたり7.3時間。育児休暇取得率：女性100％、男性84.6％などワークライフバランスが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【無機粒子および有機材料の両方に関連する研究開発を、企業あるいは大学で実施した経験をお持ちの方へ／創業140年以上／世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る素材メーカー／三井グループの中核企業】 【配属先ミッション】 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 【職務内容】 総合研究所では事業化を念頭に置いた研究開発を推進すべく、新規テーマの提案や推進が可能な人材を募集しております。重点探索領域であるエレクトロニクス関連やライフサイエンス関連の研究開発に注力しており、特にハイブリッドナノ材料の研究開発を担う技術グループにて、以下の業務をお任せします。 ・無機粒子と有機系の溶剤、添加剤、樹脂などとの複合を想定したハイブリッドナノ材料に関連する研究開発業務です。 ・無機粒子の開発が主体ではあるものの、それに加えて有機系素材との複合により、川下用途開発や客先用途適性の社内評価法確立などを検討いただきます。 ・展開用途は多岐にわたり、例えば次世代のヘルスケア製品、半導体、表示素子などに関連する機能性素材の研究開発テーマを推進しております。 ・開発課題への対処や事業化推進のため、多くの関連部署（分析、知的財産、調達など）と協働していただきます。 ・一連の業務に慣れた段階で、客先PRや新規の研究テーマ提案をお任せします。 【業務の面白み／魅力】 事業化を目的とした研究開発業務に携わっていただきます。顧客や社内の他部署、パートナー企業と協働して開発を行い、事業化を通じて会社の収益への貢献を目指します。総合研究所では新規テーマ探索活動に注力しており、問題解決の際には地球規模の課題解決に貢献できます。今回募集の内容もこちらに該当します。 【キャリアステップイメージ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に応じて企画やマネジメントなどさまざまなキャリアの可能性がございます。 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

【年休116日に増加！／ファミリー層を中心に愛されること50年以上／関東を中心に100店舗以上を展開し売上高120億円以上を上げる成長企業／残業月平均11h／深夜勤務なし】 関東で100店舗超を展開する当社は、多業態で成長を続ける外食企業です。今後の出店拡大に向け、即戦力となる店長候補を増員募集。 経験を活かし、より高い収入と安定した働き方を実現できる環境です。 ■業務内容： ファミリーレストラン「馬車道」など各ブランドにて、店舗運営全般を担う店長候補としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・売上／コスト管理（数値マネジメント） ・スタッフ採用、教育、シフト管理 ・接客サービス品質の向上 ・調理・キッチンオペレーション管理 ・販促企画の実施 ・店舗改善施策の立案・実行 飲食チェーンで培った経験を活かし、裁量を持って店舗づくりが可能です。 ■配属店舗（群馬エリア） 栃木県内の各店舗への配属を予定しています。 展開している主な業態は以下です ・ファミリーレストラン「馬車道」 ・イタリアン「ピッツェリア馬車道」 ・焼肉業態「黒塀家」「煉火亭」 ・和食料亭業態「徳樹庵」 ■組織構成 各店舗は社員数名＋アルバイトスタッフで構成。店長に大きな裁量がありつつも、エリアマネージャーが定期フォローを実施。現場と本部の距離が近く、改善提案も通りやすい環境です。 ■キャリアプラン 入社後は既存店で店長として早期に活躍いただき、 ・エリアマネージャー ・本部職（バイヤー、人事、商品開発など） など多様なキャリアパスを用意。 現場経験を軸に、経営に近いポジションも目指せます。 ■働く魅力 ・年間休日116日で業界内でも働きやすい環境 ・転勤なしで地域に根差して働ける ・無料で入居可能な独身寮＆住宅手当あり ・複数業態を展開しており安定性◎ 「外食＝長時間労働」のイメージを変える環境です。 ■企業の特徴： 熊谷市に面積わずか10坪、テーブル席3つとカウンター8席という小さな焼肉店からスタートしましたが、その成長率はまさに業界トップクラスで、2000年には遂に100億円企業となりました。質にこだわった調理とサービスが提供できる体制を確立するために、より精緻なチェーンストア・システムを構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休116日に増加！／ファミリー層を中心に愛されること50年以上／関東を中心に100店舗以上を展開し売上高120億円以上を上げる成長企業／残業月平均11h／深夜勤務なし】 関東で100店舗超を展開する当社は、多業態で成長を続ける外食企業です。今後の出店拡大に向け、即戦力となる店長候補を増員募集。 経験を活かし、より高い収入と安定した働き方を実現できる環境です。 ■業務内容： ファミリーレストラン「馬車道」など各ブランドにて、店舗運営全般を担う店長候補としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・売上／コスト管理（数値マネジメント） ・スタッフ採用、教育、シフト管理 ・接客サービス品質の向上 ・調理・キッチンオペレーション管理 ・販促企画の実施 ・店舗改善施策の立案・実行 飲食チェーンで培った経験を活かし、裁量を持って店舗づくりが可能です。 ■配属店舗（群馬エリア） 群馬県内の各店舗への配属を予定しています。 展開している主な業態は以下です ・ファミリーレストラン「馬車道」 ・イタリアン「ピッツェリア馬車道」 ・焼肉業態「黒塀家」「煉火亭」 ・和食料亭業態「徳樹庵」 ■組織構成 各店舗は社員数名＋アルバイトスタッフで構成。店長に大きな裁量がありつつも、エリアマネージャーが定期フォローを実施。現場と本部の距離が近く、改善提案も通りやすい環境です。 ■キャリアプラン 入社後は既存店で店長として早期に活躍いただき、 ・エリアマネージャー ・本部職（バイヤー、人事、商品開発など） など多様なキャリアパスを用意。 現場経験を軸に、経営に近いポジションも目指せます。 ■働く魅力 ・年間休日116日で業界内でも働きやすい環境 ・転勤なしで地域に根差して働ける ・無料で入居可能な独身寮＆住宅手当あり ・複数業態を展開しており安定性◎ 「外食＝長時間労働」のイメージを変える環境です。 ■企業の特徴： 熊谷市に面積わずか10坪、テーブル席3つとカウンター8席という小さな焼肉店からスタートしましたが、その成長率はまさに業界トップクラスで、2000年には遂に100億円企業となりました。質にこだわった調理とサービスが提供できる体制を確立するために、より精緻なチェーンストア・システムを構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休116日に増加！／ファミリー層を中心に愛されること50年以上／関東を中心に100店舗以上を展開し売上高120億円以上を上げる成長企業／残業月平均11h／深夜勤務なし】 関東で100店舗超を展開する当社は、多業態で成長を続ける外食企業です。今後の出店拡大に向け、即戦力となる店長候補を増員募集。 経験を活かし、より高い収入と安定した働き方を実現できる環境です。 ■業務内容： ファミリーレストラン「馬車道」など各ブランドにて、店舗運営全般を担う店長候補としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・売上／コスト管理（数値マネジメント） ・スタッフ採用、教育、シフト管理 ・接客サービス品質の向上 ・調理・キッチンオペレーション管理 ・販促企画の実施 ・店舗改善施策の立案・実行 飲食チェーンで培った経験を活かし、裁量を持って店舗づくりが可能です。 ■配属店舗（群馬エリア） 神奈川県内の各店舗への配属を予定しています。 展開している主な業態は以下です ・ファミリーレストラン「馬車道」 ・イタリアン「ピッツェリア馬車道」 ・焼肉業態「黒塀家」「煉火亭」 ・和食料亭業態「徳樹庵」 ■組織構成 各店舗は社員数名＋アルバイトスタッフで構成。店長に大きな裁量がありつつもエリアマネージャーが定期フォローを実施。現場と本部の距離が近く、改善提案も通りやすい環境です。 ■キャリアプラン 入社後は既存店で店長として早期に活躍いただき、 ・エリアマネージャー ・本部職（バイヤー、人事、商品開発など） など多様なキャリアパスを用意。 現場経験を軸に、経営に近いポジションも目指せます。 ■働く魅力 ・年間休日116日で業界内でも働きやすい環境 ・転勤なしで地域に根差して働ける ・無料で入居可能な独身寮＆住宅手当あり ・複数業態を展開しており安定性◎ 「外食＝長時間労働」のイメージを変える環境です。 ■企業の特徴： 熊谷市に面積わずか10坪、テーブル席3つとカウンター8席という小さな焼肉店からスタートしましたが、その成長率はまさに業界トップクラスで、2000年には遂に100億円企業となりました。質にこだわった調理とサービスが提供できる体制を確立するために、より精緻なチェーンストア・システムを構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

【知名度・実績抜群×建築業界★必須資格の取得講座で顧客ニーズ◎／インセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】を両立／新卒3年目平均年収626 万円／脱年功序列！で早期キャリアアップ可能】 ■業務の概要 当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」にて下記の業務を担当頂きます！ （1）生徒募集業務 学校に対しては就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営を行い、学生に対しては就職・資格に関する個別のアドバイスや学生とのネットワーク作りをします。 ※ガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。 ＼特徴／ ◎建築系の資格取得をされた方の多くが、本スクール出身となり、業界内でのトップシェアを誇ります！ ◎当社オリジナルの顧客データベースを活用して、電話・メール等でアプローチを関係作りを通じて受講生の獲得をするため、受注可能性の高い顧客に対して、アプローチを行うことができます！ ◎新規営業以外にも、担当企業の有資格者を増加させるために受験ガイダンスや勉強会の提案・運営など行い、スクールの認知度を高めるための、企画要素もある仕事です！ ■働き方 生徒都合に合わせつつも、基本は11時〜20時で勤務し、残業は月に10時間程度となります。 ※将来的に家庭事情などで10〜18時の時短勤務も可能。 ■業務魅力 （1）建築士・宅建等の国家資格の取得を目指す方に対してスクール利用の提案をし、入校後は合格までのサポートを行うため、受講生と合格を一緒に喜ぶことができ、他の営業では味わうことのできない大きな魅力です。 （2）建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度。実績No.1の誇りと自信を持った営業ができ、能力、成果を正当に評価し「昇進昇格」「昇給」「賞与」にフィードバックします。 変更の範囲：会社の定める業務

【知名度・実績抜群×建築業界★必須資格の取得講座で顧客ニーズ◎／インセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】を両立／新卒3年目平均年収626 万円／脱年功序列！で早期キャリアアップ可能】 ■業務の概要 当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」にて下記の業務を担当頂きます！ （1）生徒募集業務 学校に対しては就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営を行い、学生に対しては就職・資格に関する個別のアドバイスや学生とのネットワーク作りをします。 ※ガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。 ＼特徴／ ◎建築系の資格取得をされた方の多くが、本スクール出身となり、業界内でのトップシェアを誇ります！ ◎当社オリジナルの顧客データベースを活用して、電話・メール等でアプローチを関係作りを通じて受講生の獲得をするため、受注可能性の高い顧客に対して、アプローチを行うことができます！ ◎新規営業以外にも、担当企業の有資格者を増加させるために受験ガイダンスや勉強会の提案・運営など行い、スクールの認知度を高めるための、企画要素もある仕事です！ ■働き方 生徒都合に合わせつつも、基本は11時〜20時で勤務し、残業は月に10時間程度となります。 ※将来的に家庭事情などで10〜18時の時短勤務も可能。 ■業務魅力 （1）建築士・宅建等の国家資格の取得を目指す方に対してスクール利用の提案をし、入校後は合格までのサポートを行うため、受講生と合格を一緒に喜ぶことができ、他の営業では味わうことのできない大きな魅力です。 （2）建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度。実績No.1の誇りと自信を持った営業ができ、能力、成果を正当に評価し「昇進昇格」「昇給」「賞与」にフィードバックします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手製造業向け大規模ネットワーク構築／国内最大手プライムSIer〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■業務内容： ITインフラ構築案件において、ネットワーク領域の要件定義からリリースまでの一連のプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとしてご担当いただきます。精密機器、電機等の製造業におけるネットワークシステム提案／構築、プロジェクト組成、ネットワークSI案件の推進をお任せします。 プライムベンダーとして顧客に近い位置で以下の業務をリードしていただけます。 ・CISCOを中心としたネットワークソリューションの提案/設計/構築/運用 ・クラウド環境/仮想化環境によるITインフラ構築案件においてのネットワーク領域の推進 ・システム提案・要件定義・見積り・プロジェクトマネジメント全般 ・プライムベンダーとしての顧客/協力会社/製品ベンダーとのコミュニケーション ・顧客の課題解決や新規の取り組みとなるネットワークインフラ構築PJを立案・推進 ■ポジション魅力： ・お客様の課題を解決する際に、自らプロダクトを選択・提案をすることが可能です。 ・最新の技術やサービスを採用したITインフラ構築案件を実施しており、早期に新しいテクノロジーに触れられます。 ・インフラ構築業務だけでなく、上流のアーキテクチャ検討や設計スキルを伸ばせる環境です。 ・最初は小規模案件からスタートし、徐々に大きなプロジェクトを担当することで大規模プロジェクトのマネジメントスキルを習得可能です。 ・当社では国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを活かし、最新のテクノロジーを採用した製品を業界内で早くから取り扱います。新しい分野へ積極的にチャレンジできる環境が整っています。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実〜 港湾クレーンのメンテナンス、施工管理などをお任せします。 ■担当製品： 国内/世界でトップクラスのシェアを誇る港湾用コンテナクレーンです。大分県にクレーンの製造に特化した工場を完備しており、設計から製造、組み立て、試運転を行っています。その後、製品を納入した後のアフターサービスまで行っています。 ■業務詳細： ＜担当業務＞ メインでお任せしたいのは、現場監督や施工管理が中心です。 ・神戸や大阪の港湾に納入したクレーンについて、補修工事や改造工事といったアフターサービスを、現地に出向き提供。 ・客先との打合せ、工事の計画、業者との折衝、現地工事監督、試運転調整等を仲間の協力を得ながら主体的に進める。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務の流れ＞ ・補修工事や改造工事といったアフターサービスを、現地に出向き提供。 ・客先との打合せ、工事の計画、業者との折衝、現地工事監督、試運転調整等を仲間の協力を得ながら主体的に進める。 ・事務所では、そのメンテナンスの計画準備、報告書の作成 ＜出張頻度/場所＞ 2〜4回/月、1日〜3日（工事内容による）、関西・名古屋・富山・金沢の港湾施設 ＜勤務地/転勤＞ 神戸営業所配属後、港湾用コンテナクレーンの製造拠点である大分事業所（大分）にて、工場の担当者として実際のモノ（クレーン）の調整作業に関わることで、製品知識を十分に身に付けていただきます。 また、工場内で設計、製造、品質保証などの関係者と接点を持つことで以降の業務をスムーズを進められるようにします。 ■当社について： ◎舶用エンジン機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。 ◎2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。 変更の範囲：本文参照

【年休116日に増加！／ファミリー層を中心に愛されること50年以上／関東を中心に100店舗以上を展開し売上高120億円以上を上げる成長企業／残業月平均11h／深夜勤務なし】 関東で100店舗超を展開する当社は、多業態で成長を続ける外食企業です。今後の出店拡大に向け、即戦力となる店長候補を増員募集。 経験を活かし、より高い収入と安定した働き方を実現できる環境です。 ■業務内容： ファミリーレストラン「馬車道」など各ブランドにて、店舗運営全般を担う店長候補としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・売上／コスト管理（数値マネジメント） ・スタッフ採用、教育、シフト管理 ・接客サービス品質の向上 ・調理・キッチンオペレーション管理 ・販促企画の実施 ・店舗改善施策の立案・実行 飲食チェーンで培った経験を活かし、裁量を持って店舗づくりが可能です。 ■配属店舗（群馬エリア） 東京県内の各店舗への配属を予定しています。 展開している主な業態は以下です ・ファミリーレストラン「馬車道」 ・イタリアン「ピッツェリア馬車道」 ・焼肉業態「黒塀家」「煉火亭」 ・和食料亭業態「徳樹庵」 ■組織構成 各店舗は社員数名＋アルバイトスタッフで構成。店長に大きな裁量がありつつも、エリアマネージャーが定期フォローを実施。現場と本部の距離が近く、改善提案も通りやすい環境です。 ■キャリアプラン 入社後は既存店で店長として早期に活躍いただき、 ・エリアマネージャー ・本部職（バイヤー、人事、商品開発など） など多様なキャリアパスを用意。 現場経験を軸に、経営に近いポジションも目指せます。 ■働く魅力 ・年間休日116日で業界内でも働きやすい環境 ・転勤なしで地域に根差して働ける ・無料で入居可能な独身寮＆住宅手当あり ・複数業態を展開しており安定性◎ 「外食＝長時間労働」のイメージを変える環境です。 ■企業の特徴： 熊谷市に面積わずか10坪、テーブル席3つとカウンター8席という小さな焼肉店からスタートしましたが、その成長率はまさに業界トップクラスで、2000年には遂に100億円企業となりました。質にこだわった調理とサービスが提供できる体制を確立するために、より精緻なチェーンストア・システムを構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 西日本地区における市場分析、得意先ニーズの収集と社内展開、製品提案、開発品の原価低減、新製品の起案 ■業務詳細 ・拠点毎に主要となる得意先があり、その顧客に対しての営業活動となりますが、新規アプリに対しては新規の顧客開拓も行います。 ・客先ニーズに対して、市場シーズと現状の技術トレンドを提案、将来の開発機種への搭載を一緒に模索していく業務です。 ・受注を獲得した製品に対して、社内プロセスに沿った開発をリードし日程管理を行う事で、量産立ち上げまでを一貫して行います。 ■配属部門の概要 ・西日本サテライト部は中部から九州に至る西日本地区の顧客に密着した営業活動を行っており、名古屋・大阪・福岡を拠点に西日本地区全般における市場や顧客の欲しい物/欲しがるであろう物について常に考え、提案し、提供する事で喜びを分かち合える事を目的としています。 ・社内に対しては「得意先の代弁者」として、いかに得意先に喜びを与えられるか、を第一にプロジェクトを引っ張っていきます。 ■担当製品の特長 デバイス（LED、LCD）からモジュール（光学ユニット、システム製品）まで自社で開発・製造しており、お客様の要求に応じた製品を提供するとともに、自動車のトレンドや社会課題や環境に対し安心安全及び快適を提供する空間や製品をお客様と作り出します。 ■魅力 ・車載業界、日系車載メーカーは中部圏を中心にグローバルで大きな販売台数を確保しており、急激かつ大きく変化する車室内空間、目先の案件から3年後5年後先を見据えた提案活動を行います。 ・産機、民生業界においては目に見えない光で安心安全を訴求するセンシングや紫外LEDを使った除菌の実現等社会課題に対し光デバイスによる提案活動を推進していきます。両業界共に大手顧客とのコンタクトで海外での活躍も必要とされことから営業として幅広いキャリアアップが図れます。 ■働き方 完全週休二日制、フレックス勤務（コアタイムあり）、必要に応じて在宅勤務も出来る環境があります。 ■外出・出張の有無 社内開発部門は神奈川。生産拠点は山形/宮城他海外拠点になるため、顧客同行による出張はございます。（頻度は少ないです） 変更の範囲：会社の定める全ての業務

【知名度・実績抜群×建築業界★必須資格の取得講座で顧客ニーズ◎／インセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】を両立／新卒3年目平均年収626 万円／脱年功序列！で早期キャリアアップ可能】 ■業務の概要 当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」の生徒募集に加え、新規顧客の開拓業務として建設・不動産業界企業、関連団体、自治体や建築系の大学・専門学校に対して各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も担当していただきます。 ■業務の流れ： （1）アプローチ：当社オリジナルの顧客データベースを活用して、電話・メール等でアプローチを関係作りを通じて受講生の獲得を推進します。具体的には、担当企業の有資格者を増加させるために受験ガイダンスや勉強会の提案・運営をします。＊ガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。 また次代の受講生獲得のために、就活支援や資格取得の啓蒙を通じて学内での当社認知度の向上を推進します。具体的には、学校に対しては就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営を行い、学生に対しては就職・資格に関する個別のアドバイスや学生とのネットワーク作りをします。 （2）講座提案：アポイントを取った方と個別に面談して、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。キャリアプラン・ライフプランまで踏み込んだ提案ですので、担当者として絶対の信頼を得た上で講座申込みに至ります。 （3）フォロー：入校後も担当者として継続的にフォローを行い、教室運営・受講生管理の専任スタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。 ■働き方 生徒都合に合わせつつも、基本は11時〜20時で勤務し、残業は月に10時間程度となります。 ※将来的に家庭事情などで10〜18時の時短勤務も可能。 ■業務魅力 （1）建築士・宅建等の国家資格の取得を目指す方に対してスクール利用の提案をし、入校後は合格までのサポートを行うため、受講生と合格を一緒に喜ぶことができ、他の営業では味わうことのできない大きな魅力です。 （2）建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度。実績No.1の誇りと自信を持った営業ができ、能力、成果を正当に評価し「昇進昇格」「昇給」「賞与」にフィードバックします。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーにおける業務経験（営業、設計、生産、購買等）をお持ちの方へ／住宅手当など各種手当あり／大手自動車メーカーとの取引多数／マイカー通勤可／働きやすい環境】 ■業務内容： 自動車ランプに対する得意先ニーズの取得、技術提案および拡販業務、要件定義書の作成、量産QCD管理。 ■業務詳細： 自動車ランプの拡販、原価管理、設計、量産化に関する業務。 以下の業務内容から、適性や希望を考慮して担当いただきます。 ・開発推進（製品企画、仕様検討、構想設計 等） ・新規設計製品に関する評価（試験、評価、サンプル作成 等） ・調達部門を訪問し、新規RFQの情報取得および開発モデルの担当 ・製品開発部署から、どのような製品が必要とされているのかニーズの聞き取り ・得意先ニーズを取りまとめ、社内の関連部署へ展開 ・得意先の希望するコストに合致させるための、競合を考慮した見積もり作成 ・受注後に製品の原価低減が発生した場合の社内コントロール ・量産部品、旧型部品の追加オーダーの受注・手配業務および納期調整を含む管理業務全般 ■配属部門の概要： 変革の著しい自動車業界において、多様化する得意先のニーズを収集し、社内関連部署と連携しながら、得意先への提案および受注活動を行っています。 総勢50名が各得意先を担当しています。 担当している得意先は、トヨタ自動車様、日産自動車様、三菱自動車様です。 ■担当製品の特長・魅力・将来性： 自動車用H/L、R/Cなど、高いデザイン性と機能性を求められる製品です。 自動車ランプは法規に関係する重要保安部品であり、車の進化に合わせた技術進化が求められます。 ■ポジションの魅力： 完成車メーカー向けの開発・営業業務を担当いただきます。 光源のLED化により、照射範囲の自動制御を行う先進ランプの採用が進むなど、近年技術革新が著しい自動車ランプの受注活動・開発推進を通じて、自動車の安全性向上に寄与していただけます。 ■働き方について： フレックスタイム制／在宅勤務可 ■外出・出張の有無： 担当得意先への訪問による外出・出張（当社海外関係会社および得意先海外拠点を含む） 当社秦野拠点（神奈川県秦野市）、本社（東京都目黒区）など、国内拠点への出張もございます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

【年休125日／国内外の食を支える飼料業界のトップ企業／丸紅グループの組織力と日清製粉グループの粉体技術を掛け合わせた商材が強み／社宅制度充実（自己負担1割程度）／休暇制度充実／全社残業月10時間程度／手厚い福利厚生◎】 東京本社にて、社内のデジタル化推進から既存ITの運用・保守までを一貫して担う業務をおまかせいたします。 ■業務内容 ・既存の業務系・情報系システムに関するヘルプデスク業務、保守業務 ・ITインフラの維持・保守業務 ・ITセキュリティ対策の維持・強化に関する業務 ・ その他 ITにまつわる業務 <業務詳細> ・ 社内業務デジタル化の企画〜運用・保守 旧来の業務ルール・プロセス、例えば紙書類の回付・押印といった業務が依然として残っている一方、社内の人員は常に不足傾向という課題を抱えており、ITによる業務の高度化・省力化が急務となっています。 これらの企画検討から、ITの導入、運用・保守までを行います。 ・ 当社IT変革の推進 昨年当社のDX戦略（5ヵ年計画）を策定し、将来ビジョンの実現に向け取り組みを開始したところです。デジタル技術による業務変革、データ活用による効果的な意思決定・業務の省力化、さらには新たな価値創造をビジョンに掲げており、様々なチャレンジが必要になると予想しています。IT・DXに関する様々な知見・経験をお持ちの方を求めています。 ・ 既存ITの維持・運用、ヘルプデスク業務 いわゆる「守りのIT」に関する業務もIT部門の重要な役割です。 現在はこれらを限られた人員で行っているため、役割分担に関しては明確な線引きは行っておらず、メンバーが相互にサポートし合う体制で業務遂行しています。 実務を通じ様々な経験を積むことができます。 ◆就業環境 全社的な月平均残業時間は10時間程度となります。また年間休日125日・借り上げ社宅の自己負担額は1割程度（単身用／世帯用ともに）など手厚い福利厚生となっています。 ◆同社について 年間290万トンの配合飼料を提供している、飼料業界のリーディングカンパニーの同社。経営基盤も安定しており、大手飼料会社の中では唯一、食品会社が親会社になっています。原料の供給元となる『丸紅グループの組織力』『日清製粉グループ本社の粉体技術』を活用し、世の中に価値提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外出張などグローバル環境/サプライチェーンを担う重要や役割/プライム上場・独立系大手サプライヤー/福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制〜 ■業務概要： 当社では、ランプを中心とした自動車部品を生産しており、グローバル拠点での生産量が増加しています。 購買本部では、グローバル拠点で使用する部品・材料のレイアウトや価格決定を行い、製品の原価構築を担っています。 また、部品取引先の新規開拓、最適な価格で購入するためのサプライチェーンの構築、取引先との窓口業務など、会社にとって重要な役割を担っています。 これらの業務を通じて、世界で活躍できるバイヤーを募集しています。 ＜業務詳細＞ 新規サプライヤーの探索、既存品の原価低減、VA／VEによる代替提案および関連業務をご担当いただきます。 ・新規RFQに向けた最適（最安）部品の探索および提案、ならびに提案部品リストの整備 ・既存部品の商流整備、インコタームズの決定および拠点間での統一 ・VA／VE案の分野別起案および各拠点への展開推進 ・各業務の将来予測に基づいた原価低減交渉 など ■仕事の魅力及び職場環境 海外拠点や他部署、取引先と連携しながら業務を進めるため、チームワークを重視する職場です。グローバルな環境で幅広い関係者と関わりながら業務を推進できます。 ■入社後の中長期的なキャリアパス 学べる環境が整っており、スキルアップを志向する方を歓迎します。 ■働き方について： ・フレックス、全社平均残業20.3時間、独自の休暇制度や月1回有給取得の奨励など長期就業を叶える環境 ・国内外への出張あり（目安：6か月に1回程度） ■配属部門の概要 SCM部：29名 1課：樹脂、樹脂成形、ハーネス、ダイキャストなどの分野を担当 2課：半導体・電子、LED、PWBなどの分野を担当 3課：1課・2課の分野に関連する拠点コントロールを担当 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からITキャリアをスタート可能／パーソルグループ100％出資の安定基盤／充実の福利厚生・制度／働きやすさ抜群（産休取得率100％・男性の育休実績有・平均残業月10時間・年間休日125日）／転居を伴う転勤なし／ホワイト500認定企業〜 ■概要： ・ITヘルプデスクやテクニカルサポート、運用保守、IT事務など幅広いITサービスを展開している当社にて、【8月5日】【9月7日】の未経験採用を実施します。 入社後は本プロジェクト専用のスタートアップ研修をご用意しており、IT業界が初めての方でも安心してスタートできる環境です。 「IT知識×対人コミュニケーション」を軸とした業務のため、文系出身者や接客・販売経験者も多数活躍しています。 ■業務内容： ・ITヘルプデスク（問い合わせ対応／ナレッジ蓄積／FAQ作成など） ・テクニカルサポート（障害対応／トラブルシューティング／ログ調査／QA対応など） ・カスタマーサポート（製品に関する問合せ対応／操作案内／アカウント管理など） ■研修体制： ・入社後は約1ヶ月の研修（同期入社限定プログラム）を実施し、その後配属となります。 ・IT基礎、電話応対、ビジネスマナーなど、未経験から業務に必要なスキルを体系的に習得できます。 ・研修内でITパスポート取得を目指す学習・受験機会もあり、基礎ITスキルをしっかりと身につけられます。 ・配属後もOJTを中心に段階的なフォロー体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 ■キャリアパス： ・まずは実務経験を積みながらITスキルを磨き、その後はリーダー、教育担当、サービスマネージャーなどへステップアップ可能です。 月1回の1on1や定期面談があり、個々の志向に合わせたキャリア形成を支援しています。 ■働く環境： ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「くるみん」「健康経営優良法人」などの基準も満たし、認定を受けています。 ・各種制度（詳細は休暇補足、福利厚生補足参照）を整えており、“働きやすい職場”が社内文化として根付いてます。 変更の範囲：会社の定める業務

【秘書経験をお持ちの方／取締役のスケジュール管理や資料作成をお任せ／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／年間休日128日・残業20時間程／福利厚生充実】 ■業務内容 博覧会や国際イベントの開催に携わり豊富なノウハウを蓄積、感動空間づくりの独自技術を培ってきた当社にて、代表取締役社長および取締役3名の出張手配やスケジュール管理等の秘書業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細 ・代表取締役社長・取締役のスケジュール管理・調整 ・出張・会食・会議等の各種手配 ・PowerPointを用いた会議資料・プレゼン資料の作成 ・Excel等を用いた資料・データ作成 ・各種文書・契約書・資料管理 ・社内外との調整・連絡対応 ・経営陣からの依頼事項への対応・フォロー ・その他、経営サポート業務全般 ■働く環境 ・経営陣同行により出張する場合があります（出張日当あり） ・年間休日128日・土日祝休・残業月20時間程度 ・感動体験支援制度というイベント会社ならではの福利厚生からTSPカレッジという研修体制など幅広い福利厚生を用意しています ■業務のやりがい これまでスケジュール管理などは社長や取締役自身で行っており秘書専任の方はおりませんでした。その中で今後より社長・取締役が会社の発展における業務に集中できるよう専任での募集となります。 社長や取締役と近い距離で働き、高い視座を持ちながら企業発展における縁の下の力持ちとしてご活躍いただけます。 ■当社の特徴 国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。案件の約半数が行政からの受注であり、競合も少ないため安定した業績をあげています。 《受注先》官公庁、電通、博報堂、ADK、大広、ソニーミュージック、ミッドタウン、テレビ朝日、等 変更の範囲：会社の定める業務