〜フレックス可／CAD利用経験・設備保全の経験をお持ちの方（経験設備不問）／『Nittobo』でお馴染みプライム上場の素材メーカー〜 ■募集概要 当社の成長部門である電子材料分野、特に高速通信技術に不可欠なグラスファイバー製品（ガラスクロス）の生産設備管理ポジションです。 福島市の工場では新棟建設を進めており、生産拡大に伴う増員募集となります。将来的にマネジメントを担うリーダー候補としての採用です。 ■業務内容 ガラスクロス製造工場における生産設備の維持管理をお任せします。 ＜具体的には＞ （1）生産設備の予防保全計画の策定および実施 定期点検項目の作成、保全計画の運用。突発故障に対する事後保全・早期復旧対応。機械系統のトラブルシューティングおよび現場修理。 （2）設計・製図業務（CAD） 設備および周辺治具の設計・CAD製図（3D-CAD経験；Want） 既存設備の改造図面、効率化のための治具設計、レイアウト図面の作成。 （3）装置不具合の根本原因解析と再発防止策の立案 （4）設備投資業務 設備更新および新設導入における仕様選定・仕様書の作成。 導入工程管理（スケジュール管理・安全管理・試運転調整） ＜期待する役割＞ ・現場データをもとに課題を特定し、周囲を巻き込んで改善活動をリードできる方 ・品質工学などの知見を活かし、歩留まり向上・不良削減に取り組める方 ・将来的に工場全体のマネジメントを担う視点を持った方 ＜システム化の取り組み＞ 同工場内のDX技術課と連携し、データ活用・デジタル化を推進中です。ご入社後は、DX推進にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ■組織構成 電材製造部：約230名 配属：設備管理課（15名） ■キャリアパス 上司との定期面談や社内公募制度等を通じ、キャリア形成を支援します。将来的に、工場全体を見渡し、改善・マネジメントできるような管理職を目指したい方に最適な環境です。 ■働き方 ◇社宅・借上げ寮制度 └物件はご自身で選択可能、家賃の75％を会社が負担（借家手当あり） ※入社に伴い転居が必要な方対象／上限年数・金額あり ◇単身赴任サポート └引越費用全額会社負担＋手当支給 └月2回の帰省旅費支給 ◇社員食堂 └1食300円未満（朝夕利用可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休み／手厚いサポート体制／航空機づくりならではの大きな達成感〜 ■業務内容： 航空機外翼の組立作業（穴あけ、ファスニング、シーリング等） ■ポジションの魅力： ・自分が関わった機体が空を飛ぶ姿を間近で見ることができ、大きなやりがいを感じられます。 ・多くの人と関わり、コミュニケーション能力が向上し、幅広い知識を得ることができます。 ■ワダタスクの想い： ワダタスクは「人の育成」をモットーとしています。 よって、基本条件はもちろんですが、「自身の成長に向き合える方」を採用します。 当社教育は、「学び」に向かう力を育むことを第一に考えております。 良き将来のため、このチャンスを活かして学び、航空機エンジニアを目指しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【森トラストグループのホテルマネジメント企業が運営するIHGブランドホテル／多彩なブランド運営による安定基盤とキャリアパス／長崎の文化をテーマにした唯一無二のライフスタイルホテルで接客スキル向上と英語力活用が可能】 ホテルインディゴ長崎 グラバーストリート内レストラン「Cathedreclat（カテドレクラ）」でのレストランサービス担当を募集しています。 ゲストのアテンドから食事のご案内、テーブルセットなどのサービス、並びにカトラリー等の備品管理から飲料の在庫管理等まで付随する業務全般を担っていただきます。 ■ホテルインディゴ長崎 グラバーストリート： ホテルのデザインコンセプト「時空を旅する和・華・蘭ラビリンス」が反映された客室は、長崎のありし日の記憶を彷彿とさせる異国情緒あるユニークな空間。スタンダードルーム、プレミアルーム、スイートルームのぞれぞれに表現された、長崎港の開港以後あらゆるヒトとモノと文化が交差して溶け合ってきた独特の世界を体験できるホテルとなります。 【公式HP】https://nagasaki.hotelindigo.com/ ■会社についての詳細： 私たち「森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社」は“ホテルマネジメント企業”として自社ブランドホテルや世界的な大手外資ホテルブランドなど、多彩なブランドのホテルを運営しております。 社会の動きをいち早く捉え、スピード感をもって実行していくために、考える力、企画する力、実行する力を養うことを常に念頭において仕事に取り組む。 それが森トラスト・ホテルズ&リゾーツが求める人財です。 変更の範囲：調理業務を除く各種ホテル運営業務

【土日祝休み／東証プライム市場上場／売上高404億円超（2025年3月期）／BPO関連事業の人材サービス展開】 ■業務内容： 熊本市の給付金事務局（プロジェクト）に常駐し、福祉関連の給付事業に従事いただきます。事務処理や問合せ対応時に発生する、複雑な確認事項やレアケースにおける審査判断、個別相談などに対して、福祉分野で培った相談支援や個別対応のご経験を活かしながら、現場へのアドバイスや判断支援を行い、適切かつ申請者をお待たせしない事業運営を支えていただくポジションです。 現場からの相談や判断が難しい案件への助言や審査に関するアドバイスなどを通じて、専門的な視点から給付事業の円滑な運営をサポートしていただきます。 「福祉現場で培った経験を活かしながら、現場とは違った形で福祉に貢献したい」そんな方におすすめのポジションです。 ケースワーカーのご経験はもちろん、社会福祉・障害福祉・児童福祉・介護分野などで相談支援や個別対応の経験をお持ちの方も歓迎します。 ■具体的な業務内容： ◎審査支援 ・審査基準の策定・改訂支援 ・提出書類の確認／審査にかかるアドバイス ・レアケースの申請にかかる審査判断 ・審査品質の管理 ◎問合せ対応支援 ・個別相談への回答支援 ・問合せ対応へのアドバイス ・問合せ対応に係るFAQ更新、ナレッジ化支援 ・複雑・困難な問合せのエスカレーション対応 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・ケースワーカー経験 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護福祉士 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・相談支援専門員 ・児童指導員 ・生活相談員 ・障害福祉・高齢者福祉・児童福祉施設での勤務経験 ・行政窓口や福祉窓口での相談対応経験 ※ケースワーカー経験がない方も福祉分野で相談支援・個別支援の経験をお持ちの方は歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会話データ×AIで営業・現場業務のDXを推進／自社プロダクト開発に上流から携わる◎国内トップクラスシェアの音声認識技術「AmiVoice」〜 高精度（95%以上）を誇る音声認識AIを活用し、接客・営業の会話データをリアルタイムに可視化するiOSアプリ開発を担当します。 自社プロダクトの機能改善・UX設計にも関わり、AI×モバイル領域で価値創出に携われます。 ■業務内容 国内トップクラスのAI音声認識サービスを展開する当社にて、iOSエンジニアとして自社サービスの開発をお任せします。 ご入社後はSwiftを用いた実装・テストを中心に担当いただきますが、 プロダクトやサーバーサイドの知識を習得いただくことで、要件定義・設計などの上流工程にも携われます。 PLやバックエンドエンジニアと連携しながら、「iOSでどのように実現するか」という観点で技術提案を行える環境です。 また、現行プロダクトとの整合性やチーム合意を前提に、技術選定や改善提案も歓迎しており、エンジニア発信でプロダクトづくりに関与できます。 ■担当プロダクト 接客・商談・訪問記録などの会話を高精度にテキスト化し、蓄積されたデータを分析する音声認識ソリューションです。 営業活動の可視化や業務品質向上、カスタマーハラスメント対策など、幅広い業界で活用されています。 現在は既存機能の改修が中心ですが、顧客要望に応じた新機能開発も継続的に発生しています。 今後は音声認識結果を活用したAIによる商談分析、重要事項の抽出、アクションアイテム提案など、プロダクト価値向上を目指しています。 ■特徴 音声認識アプリのため実機での発話テストやマイク・Bluetooth連携などモバイルならではの開発経験を積むことが可能です。 ■開発環境 ・Windows(C#) ・Server(python/Django/PHP/Go) ・DB(postgreSQL/Amazon RDS) ・iOS(swift/Objective-C) ・Android(Java/Kotlin) ■組織 ・SDX事業部は約25名、開発組織は約7名、iOS担当は3名 ・iOSチームによるレビュー・サポート体制があり、経験を活かしてチームを牽引いただくことも期待しています。 変更の範囲：ご本人の適性によっては当社業務全般に変更の可能性もあります。

＼本求人の特徴・魅力／ ◎自社開発×プライム案件中心で上流工程から参画可能 ◎DX領域（物流・不動産）×データ基盤で市場価値UP ◎フレックス×週2リモートで柔軟な働き方を実現 ◎年収500万〜700万円、スキル次第で上流へキャリアアップ可能 ■募集背景： 物流・不動産業界におけるDX化ニーズの急拡大に伴い、既存顧客からの開発依頼が増加しています。現在は少数精鋭体制のため、プロジェクト拡大と組織強化を目的に増員募集を行います。 ■業務内容： 物流・不動産業界の顧客に対し、データ基盤構築やBIツール開発などのDX推進プロジェクトにおけるシステム開発をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・データ基盤の設計・開発 ・BIツールの構築・可視化対応 ・Webアプリケーション開発（バックエンド） ・既存システムの改善・リファクタリング ・顧客との要件調整（スキルに応じて） ※将来的には上流工程やプロジェクトリードにも挑戦可能です ＜開発環境＞ ・言語：Python、TypeScript 等 ・領域：データ基盤、BI、Webシステム ＜プロジェクト例＞ ・物流業界大手 （CI/CDやサーバーレスなどモダン技術を活用したシステム開発） ■職務の特徴／魅力 【プライム案件中心で裁量大】 顧客と直接やり取りしながら開発を進めるため、「言われたものを作るだけ」ではなく課題解決型エンジニアとして成長できます。 【自社開発で技術の蓄積が可能】 受託開発でも短期離脱型ではなく、長期的にプロダクトへ関われるため技術力が深く身につきます。 【柔軟な働き方】 コアタイムなしのフレックス制で、週2回のリモート勤務が可能です。そのため、子どもの行事や通院など中抜け可能な就業環境です。 【キャリアパス】 ・メンバー → リーダー → プロジェクトマネージャー ・スペシャリスト（データ基盤／BI領域） スキルや志向に応じて、上流工程や技術特化のキャリア形成が可能です。 ■組織構成： 配属部署は5名で構成しており、フラットでコミュニケーションがとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【100年以上の無借金経営基盤／代理店経由で脳神経外科・耳鼻科向け医療機器を提案営業／札幌中心・道内出張あり／教育体制充実】 ■業務概要 当社は創業100年以上の歴史を持つ医療機器専門メーカー・商社です。本ポジションでは、札幌営業所にて代理店を通じて脳神経外科・耳鼻科領域を中心とした医療機器の提案営業を担当していただきます。営業範囲は札幌市内が中心ですが、道内全域をカバーし、必要に応じて函館や釧路などへの出張も発生します。 ■業務詳細 ・代理店への商品案内、提案活動 ・医療機関（病院、クリニック等）の医師や看護師との関係構築、ニーズヒアリング ・新製品や改良品の知識習得および代理店・医療現場への情報提供 ・学会や勉強会などでの製品PRや情報収集 ・見積書・提案資料の作成、納品・アフターフォロー ・業務効率化や営業戦略の立案・実行 コミュニケーション力を活かし、現場の声を的確にキャッチし、最適な提案を行います。 ■扱うサービス 主に脳神経外科・耳鼻科向け手術用器具・消耗品等。新製品のリリースも多く、知識のアップデートが重要です。 ■組織構成 札幌営業所はアットホームな雰囲気で、20〜40代を中心に中途入社者が多数活躍しています。 ■業務の魅力 医療現場に貢献しながらドクターやスタッフとの信頼関係を構築できるやりがいある仕事です。社会貢献性も高く、営業としての成長を実感できます。 ■教育体制 入社後は1ヶ月間本社での研修を実施。その後、先輩社員と同行しながら業務を段階的に引き継ぐため、業界未経験でも安心してスタートできます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、フレックスタイム制、残業月30時間以内、育児休業実績ありなど、ワークライフバランスを重視した環境です。各種手当や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積み、将来的にはリーダーや所長、マネジメント業務へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1921年創業の老舗企業で、安定した財務基盤と日本の医療発展に貢献した実績を持ちます。代理店と医療現場の双方をサポートし、信頼を築く営業活動が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 製造業の顧客を中心に、PMとして要件定義業務から携わりプロジェクトチームをまとめる役割をお願いします。同社のERPパッケージ（生産・原価・販売管理等）の導入により顧客の業務効率化・収益性向上など経営課題の解決を目指して頂きます。大手有名企業との直取引、DXやSDGsに貢献できるやりがいのある仕事です。 ■詳細： 製造業を中心とした顧客先にむけ、以下の業務に携わって頂きます。 (1)システムの基本構想・要件定義の策定 (2)システム導入支援 (3)システム導入プロジェクト管理 (4)顧客との折衝・提案業務等 (5)自社パッケージソフトの企画・改善に関わる業務 ITシステムの導入や開発で課題解決を進める際には、お客様の求めるものに対し、自社のパッケージ製品でどう実現できるのかを提案し、システムの基本構想、要件定義から導入後のメンテナンスまでをチームで担当します。 ■仕事の魅力： エンドユーザーの経営課題の解決に向けて、幅広い視点から提案が出来ます。同社のシステムで解決し難い問題に関してもパートナー企業が多くいるため、顧客の要望に応じた多岐に渡るソリューション策を提案出来ます。お客様のニーズに合わせてシステムやパッケージをカスタマイズするので、幅広い提案力、専門知識が身に付きます。 案件規模も非常に大きく、数億規模の案件にも携わる事が出来ます。 製造業の顧客が中心のため、顧客の業務理解や課題の抽出、要件定義力、またPJの進行における進捗管理力が求められるポジションです。 ■製品の優位性： 国内外大手・中堅製造業システム導入実績200社以上あり、プロセスバッチ製造業(薬品・食品・化学品)、組立加工製造業（自動車部品・電子機器）、それらの混合型などあらゆる製造業に適合性のある自社ERPパッケージ「AMMIC／STRAMMIC」シリーズが、機能性、汎用性においてユーザーから高い評価を得ています。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。メーカーの海外工場進出に伴う開発支援実績も豊富で、フィリピン・中国に拠点を設置し、スピーディーに現地サポートができる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年間休日127日、各種福利厚生あり ◎東証スタンダード上場の安定企業／平均勤続年数14年で定着性◎ ◎社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超／グローバルに展開 ■業務詳細: 当社の労務担当として下記業務をお任せいたします。得意な領域や既にご経験をされている領域からお任せいたします。 ■業務内容： ＜労務管理＞ ・勤怠管理、給与計算、社保手続きサポート ・各種勤怠管理システムの使用、運用 ＜安全衛生管理＞ ・健康診断、ストレスチェック対応 ・社員アンケート実施 ＜その他＞ ・社内規定整備 ・入退社手続き、入退社アンケート実施 ＜HRツールの運用＞ ・使用ツール／自社構築勤怠システム、カオナビ、SmartHR ■当ポジションの魅力： ◎年間休日127日と働きやすい環境 ◎毎年増収、東証スタンダード市場の上場企業の安定基盤 ◎家族手当や役職手当、資格報奨金などの福利厚生も充実 ◆フォロー体制 ◎OJTで実際に業務を通して業務をしっかりフォロー ◎わからないときには相談しながら進めていける環境があります ◎チームで仕事を進めていける環境です。 ◎slackの導入により社内のコミュニケーションが活発になり、垣根なくコミュニケーションが取れる環境です。 ◎キャリア支援制度や相談の機会も整っており、自身のこれからについて考え、成長していける環境です ■魅力：〜人材への積極的な投資〜 ◎当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。 ◎例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昭和21年創業の建設資材商社／平均残業20時間／腰を据えて働ける環境〜 ■業務内容： 工場管理者として、サイディングプレカット工場における生産管理、品質管理、工程管理、スタッフ管理などの工場運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇生産工程の進捗及び品質管理 ◇作業スタッフの配置、指示 ◇安全管理、5S活動の推進 ◇設備や資材の発注・管理・メンテナンス ◇関係部署との調整 ◇業務改善、効率化の推進 ■扱う材料： 窯業系サイディング（外装材） ■組織構成： 工場は、現在スタッフ4名体制です。 ■働き方の魅力： ◇20時にはPCが強制シャットダウンとなるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ◇自身の仕事の成果が賞与を通じて給与に反映される環境です。また、勤続年数に応じて給与も上昇していくため、腰を据えた働き方が可能です。 ◇長期休み等もあり、プライベートの時間も充実することができます。 ◇裁量権が高く、頑張りがしっかりと結果に反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業30年の独立系IT企業／日立グループ案件メインで安定した経営と成長／土日祝休み】 ■業務内容： 自治体向けシステム（アプリケーション）開発プロジェクトにおいて、顧客先に常駐し、客先PLを補佐する立場として、プロジェクト運営に関わる各種実務支援をご担当いただきます。 ※客先プロジェクトの一員として参画します。 ■具体的な業務内容： ・各種資料作成（進捗管理資料、集計資料、説明資料 等） ・会議体の運営支援（会議日程調整、資料準備、議事内容整理 等） ・進捗や課題管理 ・客先PL/PMとの連携によるプロジェクト推進支援 ・Redmineサーバの保守、管理 ・各種サーバの管理、運用業務 ※Excel、Redmineを使用する機会が多いです。 ※開発実装作業はメインではなく、　プロジェクトを「回す」「支える」役割が中心です。 ■当ポジションの特徴： ・客先PLの近くで、実践的なプロジェクト運営経験を積めます。 ・自治体向け案件のため、長期で安定したプロジェクト環境です。 ・Excel設計力や業務理解力を活かし、生成AI（copilot）も含めた業務効率化に取り組めます。 ・若手のうちからプロジェクト全体を俯瞰する力が身につきます。 ・将来的に、プロジェクト運営の中核人材、PM補佐のリーダーといったキャリアパスも可能です。 ■配属先について： 顧客先プロジェクトへ常駐し、客先PLを中心とした体制のもと、当社メンバーとして参画します。若手のPLとも近い距離感で業務を進められる環境です。 長年当社とは信頼関係を構築しているお客様のもと、プロジェクト管理チームは3名体制（顧客先社員2名、当社社員1名）で稼働しています。 ■当社について： 当社は創業30年の独立系IT企業として、システム開発・運用の2つの部門を軸に成長を続けています。当社は創立以来、日立グループとの強固な取引関係を築き、東京都、地方自治体、大手銀行、鉄道など社会基盤に関わる重要なプロジェクトを数多く手掛けています。また、当社では「地域生活支援システム」をテーマに、アプリケーションの自社開発も行っています。自治体向けの地図情報システム「くらしの便利マップ」の開発をはじめ、より生活者に必要とされる分野への挑戦を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外展開も積極的に進める浄化槽リーディングカンパニー／環境賞を3度受賞するなど技術力に強み有／リフレッシュ休暇制度有〜 ■業務概要 浄化槽工事現場における施工管理業務（工事の統括管理・顧客や協力業者との打ち合わせ・現場立会い・資料作成等）をお任せします。将来的には水処理エンジニアとして水処理施設の立ち上げやメンテナンス業務等幅広くご活躍いただけます。 ■組織構成 技術課メンバー：20代〜50代の3名前後 ■就業環境 ・PCを現場に持参でき、事務作業は現場の空き時間で対応。事務所への出社は週に一回程度で直行直帰メインの効率良い働き方ができます。 ・工事の時間は原則8時〜17時で騒音や業者の都合により終了を遅らす事ができないため、残業削減に繋がっています。 ・連続5日間有休を取得できるリフレッシュ休暇制度有。入社1年目から取得でき、90％以上の社員がリフレッシュ休暇を取得しています。 ■入社後の流れ ご経験に応じて業務難易度は柔軟に調整します。まずは現場管理から担当、徐々に原価管理などもお任せする予定です。 ■キャリアパス チームリーダーや支店の工事物件の統括管理（工程品質安全管理、原価管理、追加交渉等）をお任せしたいです。 ■業務の魅力 ・地球において欠かせない「水」という存在を美しく守るための仕事に特化。自分の仕事が環境を支えるという大きなやりがいを感じられます。 ・水処理、土木、電気、機械など幅広い知識を身に付けられるため、知識習得が好きな方は特にマッチします ■当社について ＜浄化槽国内トップメーカー、環境賞をはじめ多くの表彰実績あり＞ 私たちは「子供たちが水まみれ泥まみれになって遊ぶことのできる、生物にあふれた小川や水辺を回復すること」を目指しています。 創業以来浄化槽メーカーのパイオニアとして業界をリードしており、一昨年は過去最高の売上を記録、今年度も前回に次ぐ売上を達成しています ※「世界に誇る技術」を持つ優れた企業を紹介するテレビ番組にも特集されました！ ＜働く環境＞ 土日祝休／年休123日／残業月20~30h／毎週水曜NO残業day有／リフレッシュ休暇制度有 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得支援◎経験者歓迎！年休125日・土日祝休・残業20h／転勤・出張なし〜 ■業務内容 官公庁および民間企業（施工会社、建設コンサルタント、建築設計事務所、ハウスメーカー等）から受注した地盤調査業務をお任せします。 ご経験に応じて、以下業務を主体的にご担当いただきます。 ・クライアントとの打合せ・要件整理 ・調査計画の立案および現場マネジメント ・地盤調査（ボーリング調査、各種試験等）の統括 ・取得データの解析・評価 ・報告書作成および最適な地盤対策の提案 同社の調査結果は構造物設計の基礎となる重要な工程であり、プロジェクトの上流から関わることが可能です。 これまでのご経験を活かし、技術者としての専門性をさらに高めていただけます。 ■業務の進め方 即戦力として、以下の業務を主体的に推進していただきます。 ・発注者との直接折衝・打合せ対応 ・調査計画の立案から納品まで一貫したプロジェクト推進 ・若手技術者への指導・育成 案件によってはチームで対応するため、組織としての技術力向上にも貢献いただきます。 ■配属部署 技術部への配属となります。 経験豊富な技術者も多く在籍しており、専門性の高い知見を共有しながら業務を進められる環境です。 少数精鋭の組織のため、個々の裁量が大きく、意思決定スピードの速さも特長です ■キャリアパス ・技術スペシャリストとして専門性を追求 ・プロジェクトマネージャーとして案件統括 ・マネジメント職として組織運営に関与 有資格者の方には、マネジメントや組織運営にも積極的に関わっていただき、将来的には幹部候補としての活躍を期待しています。 ■職場環境 ・年間休日125日／土日祝休み ・ワークライフバランスを重視した働き方 ・家族的で風通しの良い社風 また、女性活躍推進にも取り組んでおり、多様な人材が活躍できる環境づくりを行っています。 ■同社の魅力 地盤調査はすべての建設プロジェクトの出発点です。 同社の成果が、その後の設計・施工の品質を左右するため、社会インフラを支えるやりがいをダイレクトに実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日115日◆健康経営優良法人2025に認定され働き方◎クルマ情報メディア「グーネット」の、プロトコーポレーショングループの一員◆タイヤ・ホイール・自動車関連部品の販売◆ECサイト販売展開】 ■業務内容： タイヤ交換やオイル交換など、整備資格が不要な作業の中でも比較的簡単なものからお任せします。その後、徐々に対応する作業を増やしていきます。 ■募集背景： ピットサービスメニューを充実させるための増員採用です。整備士資格取得を支援する制度もあり、資格取得後は車検などの作業も担当していただきます。 ■キャリアパス： 将来的なキャリアプランとしては、ピット業務全般を習得後に、ピット長として各店舗のピット作業を統括していただきます。 ■働き方： 繁忙期（10月〜12月、3月〜4月）には月8日程度の休みがありますが、閑散期には月10〜12日程度の休みがあるため、メリハリのある働き方が可能です。 ■当社について： ・宮城県を中心にタイヤ・ホイール、自動車関連部品の販売等を手掛け、ECサイトでの販売も展開しています。 ・地元宮城県に根差して豊かで安心安全なカーライフを提供し、地域・社会に貢献することを理念としており、『顧客満足度宮城エリアNo.1』を目指してグループ会社とのシナジーを最大限に発揮しながら、これまで以上に成長を遂げるべく邁進して参ります。 ・タイヤフルメンテナンスサービスの先駆け企業です。スタッドレスタイヤとサマータイヤの交換時期にタイヤをお預かりし、メンテナンスを行うサービスです。お客様が気付き難いタイヤの変化にもいち早く気づいて情報提供ができるよう、タイヤ溝の測定、空気圧のチェック、タイヤバランスの再調整等、一 本一本細かに確かにメンテナンスをしています。 変更の範囲：当社業務全般

【未経験歓迎／年休123日／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業／頑張りが反映される制度／マネジメントスキルを活かす】 国内最大級の製造アウトソーシング企業にて、派遣スタッフのサポートと企業への営業を担当いただきます。現場の稼働を支えることで追加受注をいただけることを目指します。 ■同社の特徴 ＼定量・定性の２種の評価体制！結果とプロセス両方を評価します！／ （1）お客様からのアンケート・所属長によるお客様へのヒアリング （2）受注増加などの各種指標 上記をもとに3か月ごとに、業績手当を策定し、毎月支給しております。 頑張りが給与に反映されやすい環境です。 ＜モデル年収＞ ・450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与） ・627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与） ・800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与） ■職務内容 ◆派遣スタッフのサポート 安心して働けるよう、日々コミュニケーションを取ります。 ・出勤時の声かけ、体調チェック ・仕事や生活の相談対応（対面・電話） ・職場巡回、困りごとのフォロー ・寮や送迎のサポート、備品管理 ・歓迎会やイベントの企画 ▼ポイント ちょっとした気づきと行動の積み重ねが、出勤率・定着率に繋がります。 ◆企業（お客様）への営業 ・現場の状況や課題のヒアリング ・働きやすい環境づくりの提案 ・スタッフの定着を高めるための改善提案 ・増員や新しいポジションの提案 ▼ポイント スタッフと企業、両方の立場に立ちながら、“活躍できる環境づくり”を考える役割です。 ◆この仕事の魅力 ・スタッフの出勤率・定着率の向上を実現することで、お客様から評価いただき、追加の受注につながる時に大きなやりがいを感じます ◆この仕事で身につく力 ・相手に寄り添うコミュニケーション力 ・課題に気づく力、解決する力 ・人を支えるマネジメント力 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／年休123日／人を支える営業／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業／手に職をつける】 国内トップクラスの製造アウトソーシング企業である同社にて、派遣スタッフのマネジメントと企業への営業をお任せします。 単なる人材手配ではなく、現場の稼働を支える重要なポジションです。 ＼この仕事で積めるスキル／ ・「人を動かす」マネジメント力 ・課題発見〜解決までの実行力 ・顧客との長期的な信頼関係構築力 ■業務内容： ◆派遣スタッフのマネジメント（約30〜100名規模） 現場で働くスタッフ一人ひとりに向き合い、定着・活躍を支えます。 ・出勤時の声かけ、体調確認 ・相談対応、定期面談、職場巡回 ・寮・送迎・備品の管理 ・新人受入れ、交流会などの企画運営 ▼ポイント 小さな行動の積み重ねで信頼関係が構築でき、スタッフの出勤率・定着率の向上につながります。 ◆既存顧客への営業 ・稼働状況（出勤率・生産状況）の確認 ・課題のヒアリングと原因分析 ・改善提案（配置・環境・運用の見直し） ・増員や新規ポジションの提案 ◆同ポジションのやりがい ・スタッフの出勤率・定着率の向上を実現することで、お客様から評価いただき、追加の受注につながる時に大きなやりがいを感じます ◆この仕事の特徴 ◎数十名規模のチームを動かす「マネジメント経験」が積める ◎工場の生産に関わる「事業運営」に近い経験ができる ◎課題を見つけ、改善する“経営視点”が身につく ◆こんな方にフィットします ・売上至上主義の営業に違和感を感じている方 ・人に寄り添う仕事を続けながら、働き方を整えたい方 ・接客・販売・店長経験など「対人対応力」を活かしたい方 ・将来的にマネジメントや経営感覚を身につけたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： ・プロジェクト管理、案件推進をお任せいたします。 ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を丁寧にヒアリングします。 業務内容、勤務地、残業時間、出社頻度などの詳細情報を事前にお伝えします。 合意のうえでプロジェクトを決定するため、一方的にプロジェクトを依頼することはありません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリア設計や業務に関する相談に対応します。 ・リーダー研修 管理職として活躍できるエンジニアを目指す方向けの研修制度を用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しています。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの豊富な案件数： 日系大手メーカーやSIer、通信、官公庁、金融、証券など、約800社以上の取引実績があります。案件数が豊富で、上流工程から下流工程まで幅広く保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。やりたい仕事や成長できる案件に携われる可能性が高い環境です。 ◇豊富なキャリアパス： 将来的には、PL、PMや技術スペシャリストなど、多様なキャリアパスが実現可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の研修プログラムを用意しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に展開 ・eラーニング：PC、スマートフォンで受講可能

【案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： ・社内システム開発をお任せいたします。 ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を丁寧にヒアリングします。 業務内容、勤務地、残業時間、出社頻度などの詳細情報を事前にお伝えします。 合意のうえでプロジェクトを決定するため、一方的にプロジェクトを依頼することはありません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリア設計や業務に関する相談に対応します。 ・リーダー研修 管理職として活躍できるエンジニアを目指す方向けの研修制度を用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しています。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの豊富な案件数： 日系大手メーカーやSIer、通信、官公庁、金融、証券など、約800社以上の取引実績があります。案件数が豊富で、上流工程から下流工程まで幅広く保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。やりたい仕事や成長できる案件に携われる可能性が高い環境です。 ◇豊富なキャリアパス： 将来的には、PL、PMや技術スペシャリストなど、多様なキャリアパスが実現可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の研修プログラムを用意しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に展開 ・eラーニング：PC、スマートフォンで受講可能

【持株会社としての広報業務に従事／各グループ会社との連携・協働／2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 ■業務概要 当社のコミュニケーション室において、持株会社としての広報業務全般をご担当いただきます。当フィナンシャルホールディングスの広報窓口として、各社広報担当との連携・協働およびグループ各社の広報活動を横断的に取りまとめ、対外発信および社内外のコミュニケーション施策を推進していただく想定です。 ＜業務の具体例＞ ・自社およびグループ会社全体の広報業務の企画・推進 ・auフィナンシャルグループ各社との広報連携、方針把握、定期コミュニケーションの運営 ・プレスリリース、ニュースレター等の企画・作成・配信 ・広報活動の観測・効果測定、KPI設計・レポーティングの仕組み化 ・コーポレートサイト更新・運用、各種対外発信業務 ・記者クラブ対応、メディアリスト整備、メディアとの関係構築・取材対応 ・社内向け広報、インナーコミュニケーション施策の企画・実行 ・クリッピング、経営関連の社内イベント開催 ※上記は一例です。ご経験・ご志向・適性を踏まえ、担当業務を決定します。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎｜半導体製造サポートからヘルプデスクまで幅広く経験｜未経験からエンジニアを目指せる環境｜平均残業14h・年間休日120日】 ■業務概要 システム・アプリケーション開発、インフラ構築、RPA構築のソリューションを展開する当社にて、サポートエンジニアを募集します。 半導体製造機器の現場サポートを中心に、PCやサーバーのキッティングなど多岐にわたる業務に携わります。未経験からIT業界で専門性を身につけることが可能です！ ■業務詳細 ・半導体製造機器の調整・設定・組立作業 ・フィルム貼付け・剥がしの現場作業 ・お客様先での機器操作説明やトラブル対応 ・ヘルプデスク業務（PCやソフトの問合せ対応） ・PCサーバーのキッティング（初期設定・設置） ・システム開発プロジェクトにおけるテストや運用保守業務 ■組織構成 エンジニア23名、開発18名、インフラ5名が在籍しております。 ■業務の魅力 未経験から多様なIT業務を経験し、エンジニアとしての専門性と将来のキャリアの幅を広げられます。成長意欲を持つ方を全力で支援します。 ■教育体制／入社後の流れ 入社後2〜3か月の研修とOJT、資格取得支援制度あり。基礎から着実にステップアップできます。 配属は適性や希望を考慮し決定、段階的に業務領域を拡大できます。 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、平均残業14時間とプライベートも大事にできる環境です。 ・服装自由 ・資格取得支援については1回目の受験料や教材費の補助、合格祝い金などあり。 ■企業の特徴/魅力 システム開発・インフラ構築・RPA導入など幅広いITサービスを展開。チャレンジ精神と成長を応援し、安定した正社員雇用で長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業80年以来黒字経営／取引社700社超／テレアポ・飛込みなしの法人ルート営業／土日祝休み／社員同士がサポートし合う社風／社員定着率95%】 ■業務内容： パナソニックが取り扱う住宅設備（システムキッチン、バス、トイレ、電化設備など）のご提案をお任せします。 ■業務詳細： ◎主な業務 ・販売店や工務店などへの訪問、打ち合わせ ・新築やリフォームにおける物件情報の取得 ・ご希望に合わせた商品のご提案 ◎営業方法 ・お客様：販売店、工務店、ハウスメーカー、マンション管理会社など ・担当：既存のお客様を担当し、1日2〜3件の商談を対応します ※テレアポや飛び込み営業はなし、社有車で移動してお客様を訪問 ◎仕事の流れ ・新築やリフォーム＆リノベーションを予定している戸建物件・マンションに対して、住宅設備を検討します。 ・「モダンな色合いを重視したい」「コンパクトサイズのキッチンに入れ替えたい」など、依頼内容も様々。 ・お客様のご希望を丁寧にヒアリングしながら、製品のご提案を行います。 ■教育体制： ＜入社直後＞ ・社内システムなどの研修を実施。その後はOJTで先輩社員とお得意先へ訪問し、商談や提案方法を学びます。 ・いきなり一人で提案していただくことはありません。お客様に顔を覚えていただきながら、少しずつ独り立ちを目指します。 ＜それ以外にも＞ ・営業だけでなくマネジメントスキルも学べる階層別研修や、資格取得の支援制度もあります。 ・成績だけではなく人物面も含めた評価制度で、メンバーの努力を昇給、昇格、賞与に反映しています。 ■組織構成： ・人数：約50名（20代〜30代が活躍中） ※メンバー同士の相談が頻繁に行われているのが特徴の職場です。 ※提案に悩んだ時は「一緒に訪問しよう」といった形でサポートしてくれる先輩社員も多く所属しています。 ＼西日本＆関西エリアNo.1の実績！住宅建材のパートナー！／ ・同社は、パナソニックの代理店コンテストにおいて、西日本／関西エリアNo.1を50年以上連続で獲得しています。 ・設備提案だけでなく、施工＆設置までワンストップで行えることも同社ならでは。 ・パナソニック製品といえば「大五」という市場認知度の高さも強みに、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜公共インフラを支える地質調査×残業10h以内で安定就業×転勤なしで腰を据えて働ける＞ ▼ポジションの魅力▼ ・公共性の高い業務：道路・橋梁・ダムなどの基盤整備に直結し、成果が形として残る ・安定×専門性の深化：40年以上の実績と顧客基盤のもと、地盤分野の専門性を高められる ・働きやすい環境：年休127日、残業月10時間前後で長期就業が可能 ■業務内容 事業拡大に伴う体制強化のため、地質調査経験者を募集します。官公庁や電力会社からの案件を中心に、地盤の安全性評価やリスク分析を担います。現場とデスクワークをバランスよく担うポジションです。 （1）事前調査（資料整理・調査計画） （2）現地調査（地表踏査、ボーリング管理、各種試験） （3）データ解析（地盤強度評価、CAD図作成） （4）報告書作成（対策提案まで） 上記を一貫して対応いただきます。 自身の判断が設計や施工に反映されるため、技術力を直接価値に変えられる点が大きな魅力です。 ■配属組織について コンサルティング事業本部への配属となり、測量・設計部門と密に連携します。案件ごとにチームで進行し、情報共有や相互レビューが活発な環境です。経験に応じてリーダーやマネジメントへのステップアップも期待され、専門性と統括力の双方を伸ばせます。 ■当社について ・事業基盤：1983年設立。建設・補償・価格調査・電力事業を展開し、官公庁や大手電力会社との長年の取引で安定した受注を確保。複数登録業を有し全国展開を実現。 ・サービス力：地質調査から設計支援まで一体で提供することで、顧客の意思決定に深く関与できる体制。蓄積データと現場力が強み。 ・働き方：完全週休2日、長期休暇あり。残業抑制を前提とした業務運用で、専門職としての持続的なキャリア形成を支援する環境。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年・東証一部上場グループ企業の安定経営／国内シェア圧倒的トップ／誰もが手にする飲料・食品の容器を支える仕事／缶（金属）、びん（ガラス）、紙、プラスチックの「容器4大素材」などの容器業界で圧倒的なシェアを誇る当社にて部品加工の業務をお任せします。 ■詳細 ・食品／日用品包装容器製造ならびに食品飲料充填／密封に関わる設備の製作販売を事業展開している同社にて、　 　部品製作を担う業務になります。 ・製作設備が多種になるので、製作部品も形状や材質など多品種部品の製作に携わっていただくことになります。 　／有給取得日数平均10.5日／人〜 【※採用背景／業務概要】 新しく加工機の導入をしたことや、今後の同部署の強化に向けて人員を増員することになりました。外部からの知見や刺激を得てさらに組織として活性化できればと考えております。マシニングセンター、複合加工機、加工技術者として就業いただきます。 ■業務詳細： マシニングセンタ加工プログラム作成(主にCAMによるプログラム作成） ・3D　CAD　（Topsolid)による2次元図面の3D化 ・3DモデルよりCAM　(Topcam)にて加工プログラム作成 ・加工資料等の作成 ■配属部署について： 10代1名、20代1名、40代2名、50代1名在籍。 ■教育制度について 新入社員研修／フォローアップ研修／各種資格取得支援制度社外講座派遣／通信教育援助制度等ございます。 OJTも丁寧に行われるため、安心して業務を始められる環境です。 ■特徴・魅力： 毎日手に取る飲料や食品の容器を支える仕事です。お客様は、誰もが知っているメーカーばかりで、時には20億円〜30億円の案件に関わることもあります。積極的に海外にも設置しているため、将来的に海外の大規模案件に関わることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPOフェーズ／グループ各社の内部統制高度化にも携われる／2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 ■業務概要 当社の監査部にて、IPOに向けたJ-SOX（財務報告に係る内部統制）の整備・運用評価をご担当いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社の評価に加え、フィナンシャルグループ会社における評価業務にもご従事いただきます。ホールディングスおよびグループ各社の内部統制高度化を推進する重要な役割を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ■J-SOX評価業務（IPO準備） 監査法人と連携しながら、上場審査に向けた内部統制体制の高度化を推進いただきます。 ・全社統制、決算財務報告プロセス統制、業務プロセス統制およびIT統制文書のレビュー ・J-SOX評価計画の策定、ウォークスルーの実施、整備および運用評価の実施 ・内部統制上の課題抽出、改善提案および改善状況のモニタリング 上場後は、auフィナンシャルグループ各社の内部統制評価業務をリード・ご担当いただきます。 ・重要拠点・重要業務プロセスの評価 ・業務プロセス統制およびIT統制の評価 ・グループ共通統制の有効性検証 ・各社管理部門とのコミュニケーションを通じた内部統制の高度化支援 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサインいたします。 　　また、当社およびグループ会社におけるテーマ監査にも携わっていただく可能性があります。 ■組織構成 監査部として約13名の体制（中途採用者のみ）。 J-SOX評価においては、監査部内の担当者およびグループ各社の内部統制担当者と連携しながら業務を推進していただきます。 ■同社の魅力 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜線路を走るクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」メーカー／鉄道好きや車好き歓迎／業績好調、景気に左右されない技術メーカー／年間休日120日／家族手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容 当社は、車道も線路も走れるクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」を製造しています。 そんな当社にて軌陸車の整備、出張管理、メンテナンス等をお任せします。 軌陸車はトラックをベース車両として、軌陸装置と呼ばれる特殊な架装を施していますので、自動車整備の技術が必要です。 その上で軌陸装置の整備技術を学んでいただき、軌陸車のメンテナンス修理のスペシャリストを目指していただきます。 ■業務詳細 ◇レンタル車両の出庫前・返却時の整備 ◇1か月に1度の定期メンテナンス ◇基本的には、自社整備工場にて整備を実施いただきますが、お客様先での訪問点検もございます。（週1回程度） ◇お客様先にて複数台メンテナンスが発生する場合は、宿泊を伴うケースもございます。（月1回程度） ◇整備内容としては、お客様先でトラブルが起こらないようにするための予防整備がメインとなります。 ◇1日あたり多くても3台〜4台ほどの整備作業を想定しております。 ※ご入社してすぐは、自社工場での整備作業がメインとなります。 ■教育体制 まずは月に一度の月例点検からお任せします。月例点検が日常業務になるため、まずは点検作業から覚えていただきます。 最初は先輩社員とペアで点検し、軌陸車の特徴や点検方法を学んでいただきます。 業務が独り立ちするまでは、客先訪問や点検は先輩社員と行うためご安心ください。 ■当社の魅力 軌陸車を製造している会社自体が少なく、新規参入も難しいため非常にニッチな業界です。 また鉄道という公共交通機関関連の業界であるため、なくなることがなく今後も安定した売り上げが予想されます。 その中でも当社は『お客様の要望に柔軟に対応可能』『手厚いアフターメンテナンス』に強みを有しており、大手企業からも信頼を得ています。 ■メッセージ 鉄道工事に使用される車輌で、公共性や社会貢献度合いも非常に高いと思います。 人員を増やしながら成長している会社のため、入社10年以内の社員が約半数を占めます。 まだまだ発展途上の会社ですが、一緒に会社を大きくしていく意欲のある人材を求めています。 変更の範囲：無