【大阪】PM／製造業むけ自社ERPパッケージ導入 〜DX・SDGsにも携われます〜／リモート6割株式会社アミック（Daigasグループ）

■担当業務： 製造業の顧客を中心に、PMとして要件定義業務から携わりプロジェクトチームをまとめる役割をお願いします。同社のERPパッケージ（生産・原価・販売管理等）の導入により顧客の業務効率化・収益性向上など経営課題の解決を目指して頂きます。大手有名企業との直取引、DXやSDGsに貢献できるやりがいのある仕事です。 ■詳細： 製造業を中心とした顧客先にむけ、以下の業務に携わって頂きます。 (1)システムの基本構想・要件定義の策定 (2)システム導入支援 (3)システム導入プロジェクト管理 (4)顧客との折衝・提案業務等 (5)自社パッケージソフトの企画・改善に関わる業務 ITシステムの導入や開発で課題解決を進める際には、お客様の求めるものに対し、自社のパッケージ製品でどう実現できるのかを提案し、システムの基本構想、要件定義から導入後のメンテナンスまでをチームで担当します。 ■仕事の魅力： エンドユーザーの経営課題の解決に向けて、幅広い視点から提案が出来ます。同社のシステムで解決し難い問題に関してもパートナー企業が多くいるため、顧客の要望に応じた多岐に渡るソリューション策を提案出来ます。お客様のニーズに合わせてシステムやパッケージをカスタマイズするので、幅広い提案力、専門知識が身に付きます。 案件規模も非常に大きく、数億規模の案件にも携わる事が出来ます。 製造業の顧客が中心のため、顧客の業務理解や課題の抽出、要件定義力、またPJの進行における進捗管理力が求められるポジションです。 ■製品の優位性： 国内外大手・中堅製造業システム導入実績200社以上あり、プロセスバッチ製造業(薬品・食品・化学品)、組立加工製造業（自動車部品・電子機器）、それらの混合型などあらゆる製造業に適合性のある自社ERPパッケージ「AMMIC／STRAMMIC」シリーズが、機能性、汎用性においてユーザーから高い評価を得ています。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。メーカーの海外工場進出に伴う開発支援実績も豊富で、フィリピン・中国に拠点を設置し、スピーディーに現地サポートができる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-9-27 新大阪メイコービル703号 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

正社員

＜予定年収＞ 710万円〜940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円〜527,000円 ＜月給＞ 400,000円〜527,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、月30時間の残業をしたと仮定し賞与実績を考慮して試算したものです。 （固定残業制ではありません。時間外労働発生時は、1分ごとに賃金が支払われます。） ※賞与実績あり ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間

＜その他就業時間補足＞ 残業は月平均20〜40時間程度です。スーパーフレックスタイム（コアタイムなし）制。水曜ノー残業デー。

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■休日：完全週休2日制（土・日曜日）、祝日 ■休暇：夏季、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇・慶弔・公務・天災・交通遮断等）、法定休暇/休業（産前産後・育児・産後パパ育休・介護等）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給。駐車場代は規程により支給。新幹線通勤可。 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後の継続雇用制度あり。利用実績多数あり。 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修：あり ■プロジェクトマネジメント・対人スキル向上等の人材研修 ■資格取得支援制度（受験費用補助・資格取得手当） ＜その他補足＞ リモートワーク制度（出社＋リモートワーク）、自由計画有給休暇制度、自己啓発支援制度、資格取得手当、男性育休促進奨励金（男女対象）、健康サポート制度（インフルエンザ予防接種・脳MRI・がん検診費用補助等）、福利厚生プログラム会員、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、通勤手当（新幹線通勤可）、健康通勤手当（自転車・徒歩） 産育休からの復職率100％。プラチナくるみん・健康経営優良法人2026（大規模法人部門）・ふじのくに子育てに優しい企業・浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所認定。

選考について

■必須条件：以下のいずれかの条件を満たす方 (1)顧客向け導入プロジェクトでのPMまたはPL経験を有する方 (2)プリセールスやコンサルタント、IT営業として製造業向け基幹業務パッケージの導入経験を有する方 (3)生産管理または原価管理、財務会計、販売管理の業務知識を有する方