— メンバーのメンタルケア・育成が主な役割 ！経理の知見は簿記3級を持っていればOK！— 経理の専門家を探しているわけではありません。 人の感情に気づき、支え、納得感をもって仕事を進められる方です。 実務は入社後しっかりキャッチアップいただきますが、 その先に期待しているのは「この人がいるから辞めずにいられる」存在になることです。 ■業務内容： 「どう作るか」の悩みから、設計者を解放する。 湯本電機は、金属・樹脂の切削加工と3Dプリントを軸に、設計・開発者の図面加工品を最短納期で具現化するエンジニアリングパートナーです。 製造装置／ロボット／航空宇宙に用いられるオーダーメイドパーツを手掛ける当社にて、本社経理のリ−ダーとして業務をお任せします。 ■お任せしたいこと： ・経理業務のマネジメント ・所属メンバーのマネジメント業務 ・財務／管理会計 ・補助金／助成金／税制優遇の申請業務 ・海外会社財務管理 ・顧問税理士先生との調整　他 ※決算業務などは外注をしております ★経理実務については入社後1年間を通してキャッチアップいただきますが、経理の実務については経験10年以上のスペシャリストがおりますので、ご安心ください。 ■仕事のポイント： ◎係長・課長（リーダーポジション）として大きな裁量権を持って業務に携われます ◎海外子会社の経理経験が積めます ◎現在総務部の中に総務チーム、経理チームがありますが、経理部へと部署独立を目指して一緒に成長いただける方を求めております ■組織構成： 40代総務部 部長1名 ◆経理チーム:30代係長1名 20代メンバー1名 ◆総務チーム：30代係長1名/主任1名/メンバー1名 現在は子育てしながら時短勤務ですが40歳経理の元責任者がいますので、 その者が1〜3年の間フォローしながら引き継いでいく形を想定しております ■働きやすい環境： ◇子どもが病気の時は気兼ねなく休める「子ども休暇（病院の領収書提示で突発的なお休みOK）」の社内制度を設けました ◇育休産休取得実績もあり、日々働きやすい環境づくりに取り組んでいる会社です ■当社の魅力： ・当社は日本一、世界一のパーツメーカーになることを目指して、新工場・海外工場を設立し規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2店舗目・新店OPEN】福岡を代表する“高級焼肉ブランド”を創る｜料理長候補＜博多焼肉 牛乃 -ushino-＞ 私たちクルーゾは、「最高の焼肉体験を提供し、福岡No.1のブランドを築く」 という目標に本気で挑戦しています。 すでに新店舗出店の準備は整っており、あとは「料理長」だけ。 あなたの経験で、次の店舗を一緒に立ち上げませんか？ ＼このポジションの醍醐味／ ? 圧倒的な裁量｜0→1の店づくりに関われる ・新店立ち上げメンバーとして参画 ・メニュー開発／原価設計／オペレーション構築 ・アイデアは即現場に反映 「決められたことを回す」仕事ではありません。自分の店を創るレベルの経験が積めます。 ? 焼肉×マーケ　で勝てる店をつくる ・親会社のプラセムは九州トップクラスのマーケティング会社 ・集客・ブランディングに強みあり 美味しいだけでは終わらない、売れる店の作り方が学べる環境。 ? キャリアもスピード感｜実力を正当に評価 ・年4回昇給チャンス ・インセンティブ制度あり 年功序列なし。結果を出した人が昇給する環境です。 ? 独立志向も歓迎｜次のステージへ ・店舗運営／数値管理も習得可能 ・新店を任されるチャンスあり 「いつか自分の店を持ちたい」その“いつか”をここで現実に。 ■仕事内容 ・仕込み、調理、盛り付け（肉のカット含む） ・メニュー開発／品質管理 ・原価管理、発注業務 ・スタッフ教育・マネジメント ・ホール連携（サービスにも関与） キッチン専任ではなく、店を動かせる料理長を求めています。 ■働き方・福利厚生　※働きやすさも妥協しない！ ・週休2日制（月8日休み） ・住宅手当（2万円〜※規定あり） ・交通費支給（上限2万円） ・自転車通勤OK ■ユニークな制度 ・社内イベント（BBQ／ディナー／表彰） ・提携不動産割引あり ・スポーツジム通い放題 変更の範囲：適性に応じて、会社の指定する業務への異動を命じることがある

【宅建・不動産業界経験を活かして税理士法人へ☆／相続・不動産評価に特化した業界トップクラスの専門ファーム／営業要素無し◎土地評価・調査の専門家／40代活躍／リモートOK／年休122日・基本土日祝／残業10〜15hで働き方◎】 ■職務内容： お客様が保有される土地・不動産の評価業務を担当いただきます。 机上調査と相続税申告に必要となる評価書類の作成を中心に、役所調査・現地調査・税務署との折衝業務まで一貫して携わるポジションです。営業要素はなく、専門スキルを磨けます◎ ■職務詳細： ・机上調査…机上での簡単な調査や図面作成（住宅地図や路線価図等、添付資料の加工）など（CAD利用） ・役所調査…法令制限の確認や道路台帳、建築計画概要書など評価に必要な資料収集 ・現地調査…実際の土地を訪れ、手元の資料と照らし合わせながら確認、写真撮影 ・税務署への提出書類作成 ■組織構成： 税務部全体で15名程の組織となっており、平均年齢は42歳です。 土地評価スタッフは2名が対応しています。 分からないことはすぐに聞ける環境なので、業務未経験の方もご安心ください◎ ■対応エリア： 一都三県をメインに郊外（静岡・北海道・沖縄）など現地に行く必要があれば、出張が発生する場合が稀にあります。 ■今後のキャリアパス： 役職者級への昇給昇格や仕事の幅を広げるための部署内での職務変更等もございます。（部署を超えた異動などは想定しておりません） ■就業環境： ・年休122日・基本土日祝休み（※土日の出勤が発生した際は代休取得可能）なので、プライベートも大切にできる環境です。 ・残業10〜15h程、19時以降の残業は事前申請が必要になっております。 ・週2リモート・フレックスタイム制。税理士の資格勉強をしながら業務をしている方もおり、資格取得支援も充実しております◎ ■フジ総合グループについて： 当社は相続・不動産分野に特化した税理士法人として年間1100件以上の相続関連業務に携わり、相続税土地評価の分野では業界トップクラスを誇ります。 税理士法人での税申告のみならず行政書士法人にて相続関係書類を取得することで、相続に関する幅広い手続きをワンストップで対応可能な強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プジョー・シトロエンの正規ディーラー／転勤なし／メーカー研修・サポートあり◎火・水定休日／マイカー通勤OK】 ■POINT： ＼新店舗での勤務／ 2025年2月にオープンした「プジョー高松・シトロエン高松」での勤務。空港通り（国道193号）に面した好立地で高級感のある内装が魅力。 ＼インセンティブで稼げる！／ 売り上げに応じたインセンティブ支給があります！月平均は5,6万ですが、多い方で月30万の実績も！（売り上げ台数・粗利に応じて支給※保険販売も含む） ＼充実した研修環境／ ブランドの歴史から学べるメーカー主催の研修があり、知識を身に付けることができますので他ブランド出身者も安心です。 ＼ワークライフバランスが保ちやすい環境／ 残業時間は約20h/月 火・水が定休の固定休みなので、プライベートの予定も立てやすいです。 ■ 具体的な業務内容 ・ご来店いただいたお客様へのヒアリング ・ご要望に合った車のご紹介 ・アフターフォローや定期点検のご案内　等 ■担当について： ・顧客層： 単身の会社員の方、ファミリーの方、様々なお客様がいらっしゃいます。フランス車やイタリア車を好む方はこだわりが強く、個性を出したいという志向性の方が多いです。 ・アプローチ： 比較的新しい店舗ですので、新規のお客様も多いですが、お客様経由のご紹介や来店された方への対応になるため反響型になります。 ■当社の特徴： フランスのプジョー、シトロエンの輸入車正規ディーラー及び、マッハ車検 松山余戸店を運営している自動車会社です。1978年創業以来、お陰様で順調に成長し、2022年には岡山県に本社がある株式会社シティライトとの資本業務提携により、シティライトの子会社となりました。 中四国エリアを中心にグループシナジー効果でさらなる事業拡大を推し進めており、2024年3月15日には山陰地方初の出店となる、『Jeep米子開設準備室』を鳥取県米子市にオープンし、また2024年5月25日には、中四国地区初の出店となる『DS STORE 岡山』を株式会社シティライト新本社の１階に新規オープンいたしました。高松・米子にも2025年に新店舗をOPENしております。関税の影響も少なく業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【30代活躍中！眠れる特殊不動産を再生/反響営業/専門特化型の課題解決営業として「訳あり不動産」の買取再販を推進し、市場価値を磨くポジション/年休125日・残業】 ■業務概要 当社は、一般の不動産会社では対応が難しい「共有持分」や「相続トラブル物件」など、複雑な権利関係を抱える不動産の買取・再販事業を展開しています。本ポジションでは、社会的課題解決に直結する買取提案営業を担い、依頼増加に伴う組織拡大の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・共有者との交渉 ・権利関係の整理 ・相続案件対応 ・特殊不動産の課題解決 ■扱うサービス 当社独自の「ワケガイ」サービスを通じて、訳あり不動産の買い取り・再販を推進。社会的にも意義のある事業です。 ■組織構成 専門知識を有する少数精鋭のメンバーで構成され、個々の自律性と成長を重視しています。 ■業務の魅力 一般的な不動産売買仲介とは異なり、希少性の高いノウハウが身に付きます。交渉力やリーガル知識を武器に、業界内でも高い市場価値を持つ営業へ成長可能です。 ■教育体制 導入研修や実務OJTを通じ、専門領域未経験でも基礎から学べる環境を整備。定期的な研修やフォローアップも実施しています。 ■就業環境 年間休日125日、月平均残業20時間以下と働きやすさも重視。インセンティブや賞与で成果をしっかり還元しています。 ■キャリアパス 専門性を活かし、組織内でのステップアップや、将来的には管理職・新規事業立ち上げへの挑戦も可能です。 ■当社の魅力 組織拡大期の成長企業で、フラットな社風のもとスピーディな昇進・裁量を得られます。 買取に強みがあり、所有者不明の物件や放置されている空き家を自社で買い取り、安価で売却しています。安価での売却ができるためリフォームやDIYで手を加えたい方に需要が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【来店型営業／新車・中古車の提案とアフターサポート／地域密着で多様なカーライフを支援／来店中心で未経験でも安心◎／自宅を考慮したうえで配属を相談可能◎】 ■おすすめPOINT ・ 飛び込みなし！来店・既存顧客中心の反響営業 ・ 日産ブランドの安心感で提案しやすい環境 ・ 未経験でも安心のOJT＋研修制度充実 ・ インセンティブありで頑張りを正当に評価 ・ 地域密着でお客様と長期関係を築ける仕事 ■業務概要 当社は佐賀県内に展開する日産正規ディーラーとして、新車・中古車の提案販売およびカーライフ全般のサポートを行います。主な業務は来店されたお客さまへ新車・中古車の提案からアフターフォローまで、カーライフ全体を支えるコンサルティング営業をお任せします。 ＼できることから徐々にお任せいたします！／ ■業務詳細 ・新車（日産車）および中古車の提案販売 ・お客さまの要望やライフスタイルをヒアリングし、試乗や見積もり、最適な購入プランや自動車保険のご案内 ・点検・車検時期のご案内や定期フォロー（電話・DM対応） ・契約〜納車までの手続き全般のサポート ・納車後のアフターフォローやメンテナンスのご案内 ・自動車保険の提案や手続き、事故時のサポート ・店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ※既存顧客フォローが中心のため、無理な営業活動はありません ■扱うサービス ・電動化技術など最先端を誇る日産ブランド ・EV・安全性能・環境対応など、時代に求められる商品力 →提案のしやすさ・顧客満足度の高さが強みです ■組織構成 20代〜50代まで幅広く活躍中！ 佐賀県内に新車7店舗、中古車1店舗を展開し、エリアごとにチームで協力しながら相談がしやすい環境です！ ■教育体制 ・未経験でも安心のOJT体制：経験豊富なメンター社員がマンツーマンで指導。3ヶ月〜半年で一人立ちできるまでしっかりサポート ・メーカー研修（商品知識・接客）あり ・資格取得支援制度あり ■企業の特徴/魅力 ★創業80年以上の安定企業 ★佐賀県内に根差した地域密着ディーラー ★祐徳自動車グループの安定基盤 さらに、 ・SDGsへの取り組み推進 ・地域社会への貢献 など、社会性の高い企業活動にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【沖縄の公共インフラを支える設備施工管理／1級資格を活かし安定基盤で長期活躍】 ■業務概要 当社設備工事部門にて、沖縄県内の公共施設やインフラ設備（庁舎・学校・病院・浄水場等）を対象とした、管工事・設備工事の施工管理業務を担当いただきます。 1級管工事施工管理技士として、工程・品質・安全・原価管理を中心に、現場代理人の役割を担い、工事全体の円滑な進行と品質確保をお任せします。 ■担当エリア 沖縄県内の現場が中心です。 ※配属現場は、ご本人の希望やこれまでのご経験を最大限考慮して決定します。 ＜現場への直行直帰＞が可能で、担当案件に応じた柔軟な働き方を実現しています。 ■組織構成 設備施工管理部門では、ベテラン層・シニア層を中心に経験豊富な社員が在籍しています。 平均年齢は高めですが、穏やかで協力的な雰囲気が特長で、資格・経験を尊重する風土が根付いています。 ■業務の魅力 ・沖縄の暮らしを支える公共インフラ案件に携われる、社会貢献性の高い仕事です。 ・1級資格を正当に評価し、想定年収は高水準。経験・実績に応じた処遇を用意しています。 ・資格取得支援制度、資格手当、合格奨励金など、技術者を大切にする制度が充実。 ・残業は月平均20時間程度、基本土日休みで無理のない働き方が可能です。 ・再雇用制度もあり、年齢に関わらず長期就業ができます。 ■企業の特徴／魅力 ・昭和59年創業の老舗設備工事会社で、公共工事比率が高く、安定した経営基盤を誇ります。 ・管工事・設備工事・プラント工事・土木工事を幅広く展開し、継続的に案件を受注。 ・施工管理の業務負担軽減や現場環境改善に積極的に取り組んでいます。 ・資格者・経験者を大切にし、役割と裁量を持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【石油の精製販売で国内一の規模を誇るプライム上場ENEOSグループの中核的な関係会社として安定した業績／ENEOSグループ唯一の外航海運会社／フルフレックス／土日祝休み／リモートワーク可】 ■業務内容： ◎人事業務全般(採用・社宅管理・研修・健康診断に関する業務等) ◎海上職（新卒・中途）職員および部員採用活動 ・採用試験総括（面接官／会場手配、面接資料作成、学校／学生との連絡、旅費手配、宿泊施設手配、事務局対応、SPI3手配、求人票作成） ・海上職新卒向けインターンシップ総括（学校／学生との連絡、学校依頼の書類作成、宿泊施設手配、プログラム資料作成、訪船準備、製油所訪問手配、事務局対応） ・学生会社訪問資料作成、訪問対応、新卒・中途問い合わせ窓口 ・学生評価表作成 ◎新入社員対応 ・4月期／10月期／中途採用者入社書類手配および取り込み ・10月期入社式総括 ・10月期内定式の海上職側総括 ■組織構成： 〇総務人事部　人事グループ 〇部署の人数：5名（30代1名、40代1名、50代3名※派遣1名） ■当社の特徴： ・日本のエネルギー輸送を支える「ENEOSグループ」に所属し、グループ唯一の外航海運会社です。 ・ENEOSグループのグループ内利益を安定的に確保しており、海上輸送のみならずENEOS原油用船船舶の運航管理を一括して受注しており、長く安定的に仕事をしていただけます。 ・ENEOSグループが輸入する原油をVLCCと言う30万トン級タンカーにより輸送する業務は、石油の安定供給に携わることを実感できます。また、LPG・石油製品・石油化学製品の輸送は、原油の輸送と並ぶ当社の大きな柱で得意かつ今後の成長が大いに期待される分野です。さらに、石油製品および石油化学製品について、当社は長らく東南アジア全域の海上輸送を手がけており、グローバルに活動してます。 ・現在の当社売上の6割をENEOSグループの海上輸送（原油・LPGの輸入、石油製品・石油化学製品の輸送）が占めていますが、近い将来にはグループ外売上を5割以上に引きあげ、いっそう多角的かつ収益力の高い事業構造の確立を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休126日（土日祝休み）／歯間ブラシではトップクラスのシェア◎ドラッグストアでも目にすることのある商品！】 1927年の創業から99年。長きにわたり歯ブラシ・歯間ブラシのメーカーとして発展を遂げてきた当社にて『製造担当』としてご活躍頂ける方を募集致します。 ＜point＞ ・歯間ブラシで国内トップクラスシェアの安定メーカー ・ 年間休日126日・土日祝休／残業月10時間以内 ・空調完備のクリーンで快適な工場環境 ・日勤のみの部門もあり、希望する働き方にあわせて相談可能 ■ 業務内容 自社工場での歯ブラシ・歯間ブラシいずれかの製造をお任せします。 ＜具体的には＞ ・部材（グリップ・ブラシ毛など）の補充 ・機械を使用したブラシの植毛作業 ・製品数量の確認・計量 ・機械の簡単な操作・監視 ■ 配属部門 ご希望に合わせて、下記いずれかの部門に配属となります。 （１）歯ブラシ部門：日勤のみ （２）歯間ブラシ部門：夜勤あり（24時間稼働の為） ■ 入社後の流れは？ ＼自動車関係・設備系など他業種の出身者も活躍中／ 入社後まずは、先輩の補助業務からスタート。 ハブラシのハンドルや歯間ブラシのグリップ、ブラシ用の毛を補充したり、 完成数量を確認するための計量を行ったり…といった業務を通じて、商品のことを覚えていきます。同時に、どの機械がどんな動きをしているかを ある程度理解した後に、実際に機械を使用します（入社半年〜1年後） ■ 働き方 ・年間休日126日（土日祝） ・社員食堂あり（無料） ■ 取り扱い商材 歯垢除去に優れた当社独自の黒の特殊毛と、フッ素配合の毛でツルツルの歯を実現する看板商品の『ブラック歯ブラシ』、『歯間ブラシ』等 ■ 当社について 生産機械1台あたりの生産量はなんと《1万5000本／1日》！歯間ブラシ国内トップシェアを誇るオーラルケアメーカーです。歯間ブラシ以外にも、ハブラシ、デンタルケア用品、口腔衛生品の製造を行っております。またハブラシも自社ブランドのみならず、大手メーカーにもOEM供給を行うなど、 安定成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【太陽光発電を中心とした次世代電力事業を推進／データ分析・内製開発・CIS運用を担うシニアスタッフ／リモート可・服装自由】 ■業務概要 当社の低圧事業部にて、事務業務の効率化・高度化を目的としたデータ分析、RPA等の内製開発、顧客管理システム（CIS）運用を中心にご担当いただきます。経営や事業部門のKPI設計と可視化、ダッシュボード構築、データ分析を通じて、事業の成長と運営の最適化に貢献します。さらにRPAやAI等を活用した業務自動化や業務改善、CISの導入・運用など、内製開発やベンダー折衝を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ・BIツールを用いた分析基盤の構築・運用 ・クラウド環境での各種開発 ・SQLによるデータ抽出・集計・分析およびデータマート設計 ・AIやRPA、ローコードツールを活用した定型業務の自動化 ・顧客管理システム（CIS）への移行・導入支援 　※CISは1年後にSalesforce製品に切替予定 ・データエンジニアとの連携およびジュニアメンバーの育成・レビュー ■扱うサービス 再生可能エネルギー電力、PPA事業、太陽光発電関連の電力サービス、CIS（Salesforce製品への切替予定）など ■組織構成 低圧事業部は約45名で構成され、30〜40代を中心にエネルギー業界未経験者も多数活躍中です。 ■業務の魅力 持続可能な社会実現のため、再生可能エネルギー普及に直接貢献でき、電力業界トップリーダーを目指す成長企業の事業基盤を支える役割を担えます。 ■就業環境 リモートワーク可（週2日）、服装自由、残業月20h程度。フレキシブルな働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 グローバルな太陽光発電グループ傘下、国内トップクラスのシェアと成長性、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【沖縄の公共・民間インフラを支える土木施工管理／1級資格を正当に評価・安定基盤で長期活躍】 ■業務概要 当社土木工事部門にて、沖縄県内の公共工事および民間工事における土木施工管理業務を担当いただきます。 工程管理・品質管理・安全管理を中心に、1級土木施工管理技士として現場全体を統括。小規模工事から大規模案件まで、実力・経験に応じた現場配置を行います。 ■担当エリア 沖縄県内の現場が中心です。 ※配属現場は、本人の希望やこれまでの経験を最大限考慮して決定します。 ＜現場への直行直帰＞が可能で、担当案件に応じた柔軟な働き方を導入しています。 ■組織構成 土木部門は現在3名体制。 少数精鋭ながら、経験豊富なメンバーが揃っており、互いにフォローし合う風土があります。 年齢や立場に関係なく意見を言いやすい、フラットで落ち着いた職場環境です。 ■業務の魅力 ・公共工事・民間工事ともに工事ランクの高い案件が多く、施工管理としてのやりがいがあります。 ・想定年収550万円〜830万円と、1級資格・実績をしっかり評価する高水準の待遇。 ・毎年6月には社長面談があり、成果や貢献度に応じた給与交渉が可能です。 ・基本土日休み、年間休日122日、残業月平均20時間程度と、無理のない就業環境。 ・再雇用制度もあり、年齢に関わらず長期的な活躍が可能です。 ■企業の特徴／魅力 ・昭和59年創業の老舗設備・土木工事会社で、公共工事比率が高く経営基盤は安定。 ・管工事・プラント工事・土木工事をバランスよく展開し、継続的な受注を確保しています。 ・「人があたたかい」を大切にする社風で、社員同士が自然にサポートし合う文化。 ・挑戦を歓迎する風土があり、経験を活かして裁量を持って働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【来店型営業／新車・中古車の提案とアフターサポート／地域密着で多様なカーライフを支援／来店中心で未経験でも安心◎／自宅を考慮したうえで配属を相談可能◎】 ■おすすめPOINT ・ 飛び込みなし！来店・既存顧客中心の反響営業 ・ 日産ブランドの安心感で提案しやすい環境 ・ 未経験でも安心のOJT＋研修制度充実 ・ インセンティブありで頑張りを正当に評価 ・ 地域密着でお客様と長期関係を築ける仕事 ■業務概要 当社は佐賀県内に展開する日産正規ディーラーとして、新車・中古車の提案販売およびカーライフ全般のサポートを行います。主な業務は来店されたお客さまへ新車・中古車の提案からアフターフォローまで、カーライフ全体を支えるコンサルティング営業をお任せします。 ＼できることから徐々にお任せいたします！／ ■業務詳細 ・新車（日産車）および中古車の提案販売 ・お客さまの要望やライフスタイルをヒアリングし、試乗や見積もり、最適な購入プランや自動車保険のご案内 ・点検・車検時期のご案内や定期フォロー（電話・DM対応） ・契約〜納車までの手続き全般のサポート ・納車後のアフターフォローやメンテナンスのご案内 ・自動車保険の提案や手続き、事故時のサポート ・店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ※既存顧客フォローが中心のため、無理な営業活動はありません ■扱うサービス ・電動化技術など最先端を誇る日産ブランド ・EV・安全性能・環境対応など、時代に求められる商品力 →提案のしやすさ・顧客満足度の高さが強みです ■組織構成 20代〜50代まで幅広く活躍中！ 佐賀県内に新車7店舗、中古車1店舗を展開し、エリアごとにチームで協力しながら相談がしやすい環境です！ ■教育体制 ・未経験でも安心のOJT体制：経験豊富なメンター社員がマンツーマンで指導。3ヶ月〜半年で一人立ちできるまでしっかりサポート ・メーカー研修（商品知識・接客）あり ・資格取得支援制度あり ■企業の特徴/魅力 ★創業80年以上の安定企業 ★佐賀県内に根差した地域密着ディーラー ★祐徳自動車グループの安定基盤 さらに、 ・SDGsへの取り組み推進 ・地域社会への貢献 など、社会性の高い企業活動にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆dポイント×投資の新体験を創る／1億超の会員基盤×Fintech／裁量大・在宅可／成長を加速するPMポジション◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎巨大ユーザ基盤を活用したFintechプロダクトの成長を自分ごととして推進したい方 ◎企画〜開発〜運用まで一貫して携わり、サービスを育てる喜びを感じたい方 ◎証券会社や多様な関係者と協働しながら、ビジネスと技術の橋渡し役として活躍したい方 ■ミッション スマートライフ事業の金融・決済領域を担う第二プロダクトデザイン部で、d払い・dポイント等のアセットと証券会社の機能を掛け合わせ、「投資をもっと身近にする」UXを実現。要件定義から開発管理、リリース後の運用・改善まで一気通貫で推進します。 ■担当プロダクト ・dポイント運用 ・証券会社連携による投資・資産形成サービス（Webアプリ） ■仕事内容 ・ビジネス部門と一体となった企画／要件定義（KPI/UX仮説設計） ・証券会社等の外部パートナーとの仕様調整・API/データ連携設計 ・開発パートナーを含む進行・品質・リスク管理（アジャイル/ウォーターフォール最適化） ・リリース後の運用、性能改善、UI/UX改善、グロース施策の実装 ・d払い・dポイント等、他サービスとの連携拡張の企画 ・AI・自動化・データ分析を活用した開発運用プロセス改善（DevOps/SRE） ■この仕事の魅力 ◎巨大な会員基盤を背景に、社会の資産形成の入口を広げるインパクトの大きい開発に挑戦できる ◎“毎日使う”接点（d払い等）から投資を身近にする体験をゼロイチ／グロースの両面でリード ◎ビジネスと開発が一体のPM体制で、意思決定スピードと裁量が大きい ■得られるスキル ◎多様な関係者を束ねるプロダクトマネジメント／PJ推進力 ◎Fintech×大規模サービスにおける信頼性・可用性・セキュリティを前提とした設計/運用 ◎AWS等クラウド設計、DevOps/SRE（監視・障害対応・性能・運用自動化）実践力 ◎AI活用による生産性向上と意思決定の高度化 ■働き方 在宅勤務可／プロダクト志向のチーム文化／ナレッジ共有の仕組みを整備。安定運用と価値向上の両立を重視します。 変更の範囲：会社の定める業務

住宅手当月2万◆残業月10hで定時退社も◎年休120日※土日祝◆“生活を守る仕事”が、あなたの生活も守る♪未経験◎インフラに欠かせない＜ガス＞の営業職◆教育体制◎ ■業務概要 当社が提供するLPガスを一般家庭へ導入いただくため、主に個人のお客様を対象としたルート営業を担当します。地域インフラの一端を担い、クリーンエネルギーの普及に貢献できる社会的意義の高いポジションです。お客様との信頼関係を深めながら、安定した生活基盤を支えるやりがいがあります。 ■職務詳細： ・既存のお客様宅を訪問し、契約内容確認やガス機器の提案 ・引っ越しに伴うガス開栓・閉栓などの各種手続き対応 ・ガス機器や水回り商品、リフォーム等のご案内・見積作成 ・LPガス利用に関する相談対応や、保安点検のフォロー業務 ・ガス漏れ等の緊急時対応（当番制、自宅待機での出動） ■サポート体制： ご入社後は、まず既存のお客様への訪問に先輩社員が同行しOJTで丁寧にお教えします。業務に慣れるまでは新規開拓よりも既存顧客フォローが中心です。高圧ガス第二種販売主任者や液化石油ガス設備士など、必要な資格の取得は会社が支援し、学習方法や受験スケジュールも先輩がフォローしますので、業界未経験の方も安心して専門性を身につけられる環境です。 ■組織体制： （鹿児島市7名、大隅半島5名、枕崎3名）と、各拠点は少数精鋭で風通しの良い組織です。中途入社メンバーも多く、質問や相談がしやすい雰囲気があります。当番制での緊急対応も拠点内で協力しながら回しており、チームで支え合う文化が根付いています。 ■企業の特徴／魅力： 無理な営業ノルマはなく、個人の実績は賞与にしっかり反映される評価制度です。年間休日120日の完全週休2日制に加え、月平均残業10時間程度と働きやすい環境が整っています。住宅手当や家族手当、当番手当、単身赴任手当など各種手当も充実。転勤を受け入れてキャリアアップしたい方には、2〜4年ごとの異動で昇格スピードが速くなる一方、子育てや介護など家庭事情がある方には配慮した配置を行うなど、ライフステージに合わせた働き方が可能です。地域インフラを支えながら、「安定」と「やりがい」の両方を手にしたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献/業績は右肩上がりで推移中〜 ■業務概要 福岡工場にて、半導体や電子部品製造装置から発生する部品・治具を洗浄し、付着した貴金属を回収する業務を担当します。製造現場を支える重要な工程であり、品質と安全を守ることで、会社の信頼と事業の継続性を下支えする役割です。日々の確実な作業の積み重ねが、資源循環という社会的意義のある事業につながっています。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・入荷した部品や治具の検品、数量・状態確認 ・洗浄手順に沿った薬液・機械を用いた洗浄作業 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・洗浄スケジュールの調整や作業計画の立案補助 ・洗浄後の出荷検査、簡単な品質管理業務 ・設備の日常点検やメンテナンス対応 ■組織構成 福岡工場は部門全体で約10名。配属先はベテラン社員が多く、穏やかで協調的な雰囲気です。中途入社者も在籍しており、分からないことはすぐに相談できる環境。腰を据えて働く社員が多く、長期的に技術を磨けます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、洗浄工程や薬液の扱い方を一つずつ習得します。未経験スタートの社員も在籍しており、作業マニュアルと先輩のフォローのもと、段階的に業務範囲を広げていけます。資格取得支援制度もあり、知識面の成長も会社が後押しします。 ■働き方 ◎夜勤なし ◎残業：月平均10時間程度 ◎年休120日＋有給休暇取得奨励日が年平均で5日間＋年10日の指定休があり、仕事と私生活の両立を図りやすい環境です。 ◎月平均残業約10h。プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ◎作業環境について：作業室には冷暖房がございませんが、作業者の暑さ対策として、送風機やスポットクーラー増設、空調服や各種暑さ対策保護具を貸与しております。また、寒さ対策としてもヒーターベストを使用開始するなど、作業者負荷低減に継続的に取り組んでいます。 ■企業の特徴 プライム市場上場グループとしての安定した経営基盤を持ち、許認可が必要な事業モデルにより高い参入障壁を確立。福利厚生や安全管理にも力を入れ、「人を大切にする」文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流企画・改善経験者歓迎！／海外拠点の物流最適化・リードタイム改善／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る、業界トップメーカー／プライム上場・連結売上約8,000億円・自己資本比率約90％安定経営・連結売上高1兆円に向け投資加速〜 ■概要： 当社はFA・自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア1位を誇っています。世界中の製造業の工場設備に用いられ、様々なモノ作りに貢献しています。そんな当社でご経験に合わせて、以下業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・物流企画、改善に関するテーマを担当して頂きそのテーマの実現、達成を目指す（テーマ例：グローバル拠点における物流網の精査、検証、適正化。物流リードタイムの管理・構築等） ・物流企画、改善実施 ■魅力点 当社の海外マザー工場はベトナム、中国、シンガポール、インド、他にあり、物流の企画、改善立案はグローバル規模で行えます。（海外長期出張がございます。） ■当社の特徴 ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 組織マネージャーとして人材・収益・品質の観点から複数プロジェクトを統括し、事業成長をリードしていただきます。また、案件拡大や高付加価値化の推進、人材育成を通じて、継続的な組織力強化を担っていただくポジションです。本ポジションは、いわゆるプロジェクトマネージャーではなく、人材・収益・品質の観点から事業成長を担うプレイングマネジャーポジションです。 ■業務詳細： （1）プロジェクト統括・管理 ・複数プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・チーム体制の設計および最適化（アサイン／ジョブローテーション） ・KPI設定やモニタリングおよび改善施策の実行 （2）案件創出・拡大 ・組織横断の連携による案件情報の収集・創出 ・既存プロジェクトにおける体制強化・増員提案 ・顧客との関係構築を通じた継続・拡大案件の獲得 （3）業務高度化・収益改善 ・高収益案件へのシフトに向けた戦略立案および実行 ・上流工程や提案領域への関与拡大による付加価値向上 ・稼働率／単価／原価の最適化による収益改善 （4）人材育成・組織マネジメント ・新卒／微経験者の育成および指導 ・教育／トレーニングの企画および参加促進 ・勤怠／労務管理およびコンディションマネジメント ・チームビルディングおよびエンゲージメント向上 （5）生産性・品質向上 ・プロジェクトの生産性向上に向けた施策の立案・実行 ・品質管理／標準化の推進 ・ISO等の品質基準への対応および継続的改善 ■プロジェクト例： ・インフラ／クラウド領域 ・アプリ／業務システム領域 ・組織マネジメント領域 ■当ポジションの魅力： ・事業成長を牽引する中核ポジション ・大手顧客の中核プロジェクトに参画 ・人材育成・組織づくりに深く関われる ■歓迎条件： ・ クラウド（Azure／AWS）またはインフラ領域の知見 ・ セキュリティ領域に関する知見 ・ 品質管理プロセス(ISO等)への対応経験

【大手企業との取引実績あり／ご経歴を活かして総合物流企業でキャリアを築きませんか／社員が安全に働ける環境づくりを徹底／賞与年2回／グループ全体34拠点】 ■ポジション概要 60年以上の歴史を誇る、物流企業の当社にて、営業所の物流管理としてご活躍いただきます。 まずは運営管理（顧客対応、業績管理、ドライバーの労務管理）のサポート業務からお任せします。ゆくゆくは所長→エリアマネージャー（支店長）へとキャリアアップが可能です！ ■業務内容 ・営業所の予算や実績などの業績・経費管理 ・顧客対応（営業・納期調整その他顧客対応） ・ドライバーの指導育成、労務管理 ・運転手の配車業務管理 ・車両管理、その他各種安全管理 ■キャリアパス 将来的には複数の拠点を統括するエリアマネージャー（支店長）を目指していただきます。 高度な経営管理スキルと、次世代リーダーを育成するマネジメント力を身に着けることが可能です！ ■ポジションの魅力 トーショーグループ全体では全国に34拠点、物流センターを含めるとさらに増え、グループ全体では800名規模の会社に成長しています。大手企業からの安定的な需要のもと、長期的なキャリアを築くことが可能です◎ ■トーショーグループについて 当グループは輸送や倉庫だけにとどまらず、引越／荷役／旅客など多岐にわたるサービスを展開しています。創業当初から「お客様第一主義」を徹底しており、お客様のご要望を超えたもう一歩先の質の高いサービスを提供してきました。「社員家族と共に会社の発展をする」を社風で、これからも社員全員が一丸となり、お客様の期待を超え続ける物流総合サービスを提供していきます。 ■働きやすい環境 ◎「働きやすい職場認証制度」取得 国土交通省において創設された「働きやすい職場認証制度」（運転者職場環境良好度認証制度）の申請を行い、この度「一つ星」の認証を取得しました。働いてくれる社員がいるからこそ、またそれを支える家族がいるからこその会社と考え、働き方の整備・改革に取り組んでいます。 ◎「健康経営」に対する積極的な取り組み 社員全員が健康で長く働けるよう、健康経営を企業の重要課題として位置づけ積極的に取り組んでいます。その一環として、産業医を活用した健康指導等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆新拠点の立ち上げメンバー募集／消火剤の開発・製造に取り組む／市場シェアNo.1！海外導入実績国数48ヵ国！／年間休日127日／転勤無し◆ ■募集背景 消火器などに使用される消火剤を取り扱う当社は、業績好調に伴い、2026年12月に名古屋営業所を新規開設予定。 今回は、その新拠点の立ち上げメンバーとしてご活躍いただける法人営業職を募集します。 ■仕事内容 ＜新規営業と提案＞ ・全国の不動産会社向けに、当社の投てき用消火用具の導入をご提案いただきます。 ・展示会での反響営業や顧客からの紹介等から新規顧客開拓も行います。 ・取引先の9割は大手賃貸仲介・管理会社（積水ハウス不動産HD、大東建託リーシング等）で、来年にはレオパレス様との取引も始まります。 ＜アフターフォロー＞ ・既存取引先への定期フォローを通じて課題解決を行うとともに、販売率向上に向けた提案や利益還元の仕組みづくりを支援します。 ・月2~3回は連泊での出張がございます。 ※出張手当：1泊2,600円、交通費・宿泊費は会社負担となります。 ＜教育とノウハウ共有＞ ・不動産会社向けに商品説明会（主にオンライン）を実施し、販売店へのノウハウ共有を通じて信頼関係の構築に努めます。 ■入社後について まずは当社の経営理念や製品について知ってもらうOJT研修がありますので消火剤の知識がなくてもご安心ください。 次に営業部長と共に既存・新規取引先とのオンラインミーティングや、訪問に同行し、当社の営業スタイルを学びます。 ■勤務地について 名古屋営業所は2026年12月オープン予定で、JR名古屋駅から徒歩10分圏内のオフィスを予定しております。 なお、12月以前にご入社いただいた場合は、開設までの期間は小牧営業所での勤務となり名古屋営業所のオープン後に新拠点へ異動していただきます。 ※詳細につきましては面接時にご説明いたします。 ■当社について 当社は、消火剤の開発・製造に取り組み、火災から一人でも多くの人命を守り人類社会に貢献するという社会貢献度の高い事業に誇りを持っております。また、当社は数年後の上場を目指す急成長中の企業で、現在は全国賃貸仲介件数ランキング上位80%の企業に導入され、全国約4,000店舗以上で取扱実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商標実務経験者歓迎！／グローバルにブランドを守る、商標戦略〜権利行使まで担う知財ポジション／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る、業界トップメーカー〜 ■概要： 当社はFA・自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア１位を誇っています。世界中の製造業の工場設備に用いられ、様々なモノ作りに貢献しています。そんな当社にて国内外の商標権の管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・商標権侵害品（模倣品）に対する商標権の権利行使業務（戦略立案、警告及び訴訟、水際対策） ・海外の模倣品対策体制の構築（方針策定、運用体制設計、ローカル知財担当者の教育/支援等） ・商標権の維持管理業務 ■当社の特徴 ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 本ポジションは、会社の中長期的な成長戦略を牽引する経営の中枢ポジションです。M＆Aを中心に、事業ポートフォリオの最適化、新規事業創出、全社戦略立案など、経営企画業務全般を担っていただきます。経営層と近い距離で意思決定に関与し、M＆Aの戦略立案から実行、PMIまで一気通貫で携わることで、企業成長の起点を担う重要な役割です。財務・事業・組織の全領域に触れながら、経営視点を磨き、市場価値の高いキャリア形成が可能です。 ■具体的な業務： 【M＆A関連業務（メイン）】 ◇M＆A戦略の立案（投資テーマ策定、ターゲットリサーチ） ◇案件ソーシング、初期交渉（FA、金融機関、仲介会社との連携） ◇デューデリジェンスの推進（財務、法務、ビジネスDD） ◇バリュエーション、投資判断資料の作成（DCF、マルチプル等） ◇社内稟議、意思決定資料の作成 ◇PMI推進（統合計画策定、KPI設計、進捗管理） 【経営企画業務（全般）】 ◇中期経営計画、年度計画の策定 ◇全社KPIの設計、モニタリング ◇経営会議の運営（資料作成、論点整理、議事進行支援） ◇市場分析、競合分析、事業戦略立案支援 ◇新規事業企画、事業性評価 ◇全社横断プロジェクト推進（コスト改革、生産性向上等） ■このポジションで得られること： ◇経営の意思決定に直結する経験・M＆A全プロセスを一気通貫で経験できる環境です。 ◇財務、戦略、組織、事業を横断的に理解できる機会があります。 ◇将来的には経営企画リーダー、事業責任者、CFO候補などへのキャリアパスがあります。 ■経営企画室長からのメッセージ： M＆Aのご経験が無くても、相互に共有しながら一緒に作り上げていくスタイルです。経営企画室の判断力そのものを底上げする役割を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆医療×IT×社会貢献/自社IT製品である医療情報システムの販売をお任せ/フレックス/転勤無し/休暇制度充実◆◆ ■業務内容 関東エリア(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬)の医療機関に自社開発の医療情報システムの販売を行うことが主な仕事です。 新規の顧客開拓から、顧客課題をヒアリングしてのシステム提案、プレゼン・デモンストレーション、契約、システム導入フォローまでの業務を行っていただきます。 システム導入後、顧客との信頼関係を構築し、クロスセル、アップセルを行うことも重要業務のひとつです。 ■ポジションの魅力 ◎医用画像システム(以下PACS)マーケットで業界第2位のシェアを保持／クラウド型のPACSにフォーカスするとシェアは第1位／国内に約2200の顧客を保有 ◎AIによる画像解析サービス、個人が自身の医療情報を管理可能なPHRサービスなど、新規事業を展開 ◎「医療情報をみんなの手に」という企業目標を掲げ、健康な社会を支える医療情報インフラの構築を目指しています ■働き方 ・平均残業時間は20時間程、フレックスタイムと柔軟な働き方ができます。 ・いつでもMy休暇（年次有給休暇とは別で、いつでも取得できる休暇が５日付与されます）やバースデー休暇等もあり、メリハリをつけて就業することが可能です。 ■当社の特徴 ◇東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 ◇主に医用画像診断支援システム（PACS）や放射線情報管理システム（RIS）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特に医用画像診断支援システム（PACS）は、医療現場に貢献するPSPの主力商品の1つとなっており、これにより国内22％超と高いシェアを誇ります。 ◇医療現場に貢献したいという当社の思いは、日本国内だけに留まらず、既にタイに現地法人を置き、周辺国の病院にアプローチを始めています。 ◇現在では、病院内での使用から病院間の地域連携（地域医療）等、将来へ向けた新たな展開が始まっており、医用システム業界が担う役割は今後ますます大きくなっていくと考えられます。 ◇日々求められる変化に対し、企業としても、個人としても成長していくことが患者や医療従事者のためになることへ繋がっていくと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜問い合わせに対応する、「反響営業」がメイン／基本から丁寧に育成するので、未経験から段階的にステップUP／宅地建物取引士をお持ちの方は資格手当あり（月3万円）／インセンティブで、安定収入プラスアルファも可能／将来の店長候補としてマネジメント経験も積めるチャンス〜 ■概要／業務のポイント： ◇当社は社会問題である「空き家」に特化した不動産売買を展開しています。 ◇今回は空き家の有効活用を目指した反響営業を募集します。 ◇社内で業務分担を徹底し、お客様への営業活動に専念できる環境です。 ◇成果はインセンティブで還元し、高水準の基本給と私生活の両立が可能です。 ◇将来的には店長候補として、新規店舗の運営に携わることも可能です。 ■主な業務： ◇「あきやの未来」を運営する当社にて、物件の査定から買取・仲介の契約、決済、販売活動までの一連の業務を一貫して担当します。 ◇1案件につき複数名で事務処理等をサポートする体制により、スピード感のある対応と高い成果の創出を実現しています。 ＜具体的には＞ ・WEB等からの問合せ対応、現地訪問による物件査定 ・買取・仲介・販売の契約締結および決済業務 ・販売活動（広告出稿、内覧対応等） ■基礎から段階的にステップUP： ◇入社後は研修を通じて一連のフローを基礎から習得 ◇数ヶ月〜半年程度はじっくり学ぶ期間として、マンツーマンで研修 （代表が1人でこなしていた営業業務を専任で担当） ■配属先情報： 会社全体／5名（男性3名・女性2名） ※30代1名・40代2名・50代2名 ■当社で働くの魅力： 【会社の未来を一緒に作るやりがい】 ◎設立間もないスタートアップ企業だからこそ、社内のルールや仕組みもまだ決まっていません。 ◎アイデア意見を出すことを推奨しており、意欲次第でマーケティングや新規事業、さらには店長候補として組織づくりに携わることができます。 ■当社「あきやの未来」の強み： ◎空き家問題は官民が注目する社会課題ですが、解決が難しい市場でもあります。 当社は「他社で断られた案件への丁寧な対応」と「価値のない不動産に価値を生み出す」独自のノウハウにより、岡山県内でも先行してマーケットを確立。地域に必要とされる実感を持ちながら働けるのが最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎（図面が読める方へ！）／東証プレミアム上場の国内トップシェア世界４位の生産能力を持つアルミ素材メーカーUACJのグループ会社／自動車部品・建材と工芸・産業機器・熱製品などグループ内金属加工事業を一手に担う／就業環境・研修体制が充実】 ■採用背景： 人員補充、および人員構成の若返りを見据えた増員募集になります。 ■職務内容： 建材製品（主に手すり）の購買を軸に、生産・外注・品質まで横断して担当します。図面を読み取り、材料・購入部品の拾い出しから発注、輸送手配、検収までを実行。工期に合わせた納期計画を立て、原価（予算）を管理しながらコスト低減を推進します。 外注先（組立・塗装など約6社）とは在庫・生産進捗を常時把握し、施工管理と連携して遅延を未然に防止。発注書への要求事項の明確化や、納期順序の最適化も担います。 社内外の関係者と合意形成しながら、工程・品質・コストを統合的にコントロールする役割です。 ∟内勤・外勤の割合は半々ほどでご自身で業務を設計できる環境です。 ■組織構成に関して： 購買積算グループは計6名で構成されています。（男性3女性3、40代4、50代2）そのうち成田工場では現在1名在籍しています。そのほかは大阪に在籍しています。 ※工場全体で中途入社者が多く在籍しており、風通しの良い環境です。 ■入社後の流れ： ご経験に合わせ、ベテラン社員による事務所内/製造工程でのＯＪＴ指導・教育を実施します。 ■業務の魅力： 原価を直接担い、コストダウンやクレーム抑制、納期遵守といった成果が事業損益に直結します。高層マンション等で長く使われる手すりを扱い、規模と可視性の高い製品に関われます。図面理解を起点に、購買に閉じない上流的な調整力が身につきます。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業20時間程度 ※9月〜3月が繁忙期になります。 ・在宅勤務：月3回程度可能 ■UACJ金属加工に関して： 同社はアルミ圧延品で世界トップレベルの生産力を持つUACJグループで、金属加工を一手に担う中核企業です。マンションやオフィス向けなどの身近な建材から、食品工場・プラントの設備、寺院等の工芸品まで、様々な分野に製品を提供しています。安定的な供給力や、高い加工技術・商材の意匠性／機能性が強味です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業との取引実績あり／ご経歴を活かして総合物流企業でキャリアを築きませんか／社員が安全に働ける環境づくりを徹底／賞与年2回／グループ全体34拠点】 ■ポジション概要 60年以上の歴史を誇る、物流企業の当社にて、営業所の物流管理としてご活躍いただきます。 まずは運営管理（顧客対応、業績管理、ドライバーの労務管理）のサポート業務からお任せします。ゆくゆくは所長→エリアマネージャー（支店長）へとキャリアアップが可能です！ ■業務内容 ・営業所の予算や実績などの業績・経費管理 ・顧客対応（営業・納期調整その他顧客対応） ・ドライバーの指導育成、労務管理 ・運転手の配車業務管理 ・車両管理、その他各種安全管理 ■キャリアパス 将来的には複数の拠点を統括するエリアマネージャー（支店長）を目指していただきます。 高度な経営管理スキルと、次世代リーダーを育成するマネジメント力を身に着けることが可能です！ ■ポジションの魅力 トーショーグループ全体では全国に34拠点、物流センターを含めるとさらに増え、グループ全体では800名規模の会社に成長しています。大手企業からの安定的な需要のもと、長期的なキャリアを築くことが可能です◎ ■トーショーグループについて 当グループは輸送や倉庫だけにとどまらず、引越／荷役／旅客など多岐にわたるサービスを展開しています。創業当初から「お客様第一主義」を徹底しており、お客様のご要望を超えたもう一歩先の質の高いサービスを提供してきました。「社員家族と共に会社の発展をする」を社風で、これからも社員全員が一丸となり、お客様の期待を超え続ける物流総合サービスを提供していきます。 ■働きやすい環境 ◎「働きやすい職場認証制度」取得 国土交通省において創設された「働きやすい職場認証制度」（運転者職場環境良好度認証制度）の申請を行い、この度「一つ星」の認証を取得しました。働いてくれる社員がいるからこそ、またそれを支える家族がいるからこその会社と考え、働き方の整備・改革に取り組んでいます。 ◎「健康経営」に対する積極的な取り組み 社員全員が健康で長く働けるよう、健康経営を企業の重要課題として位置づけ積極的に取り組んでいます。その一環として、産業医を活用した健康指導等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務