■業務概要： お客様との打合せや仕様決定、図面作成まで一貫して担い、お客様の希望を設計図に落とし込むことがミッションです。具体的には次のような仕事をご担当いただきます。 ・建築設計 ・インテリアコーディネート業務 ・見積業務 等 お客様との打ち合わせは基本的に自社で営業と合同で進めます。 ■組織構成： 2名の社員が設計を担当しています。一人は30代、もう1名は50代です。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均25時間 ・年間休日：110日 ・週休：日祝休みです。土曜日の出勤は会社カレンダーに準じ、勤務日と休日を設定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜我孫子駅より徒歩14分＞年間休日124日／月残業平均15時間程度／働きやすい環境◎外部機関で顧客満足度1位／過去2年で売上2倍の急成長企業／家族手当・特別手当等充実〜 観光バス・送迎バスなどの貸切バス事業を展開する当社にて、経理業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： 毎月の売上計算 請求書の作成・発行 点呼業務（バス運行の安全確認） └乗務員の健康チェック、アルコール検査、運行状況の確認など ※今後クラウド会計への移行を予定しております。 ※経理業務がメインですが、業界特性上点呼業務は必須となっており、早番と遅番のシフトがございます。 早番：9:00〜18:00 遅番：12:00〜20:00　※早番の場合は8時間勤務とみなし、休憩は45分となります。 ■入社後のフォロー： 現在は1名の社員が経理業務を担当しております。ご入社後はOJTによる実務研修をメインに、徐々に業務を覚えていただきます。 クラウド会計導入に向けた研修や、資格取得支援制度もございます。 ■働き方： 年間休日124日（シフト制）＆残業は月平均15時間程度で、プライベートも充実できる環境です。 家族手当・特別手当など福利厚生が充実しています。 女性社員も多数活躍中で、ライフワークバランスを重視した職場です。 ■当社について： アビコ西武観光株式会社は、観光バス・送迎バスなどの貸切バスをプロデュースする会社です。移動時間を「快適で楽しい時間」に変えることを目指し、安全性とおもてなしの心を大切にしています。「一期一会」を大切に、出会ったすべての人に喜びと感動を届けることが私たちの使命です。 外部機関の顧客満足度評価で1位を獲得し、過去2年で売上は2倍に成長しており、安定と成長を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆1億人超の会員基盤×金融サービスを支える基幹システム開発／ドコモのスマートライフ事業の中核である融資（カードローン）サービスにおいて、ビジネスと一体となりながら基幹システムを進化させるポジション／通信企業の枠を超えたスケールの大きな金融サービスに、上流から携われる◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎金融システムの経験を活かしつつ、より事業に近い立場で価値創出に関わりたい方 ◎開発だけでなくチームやプロジェクトをリードし、意思決定にも関与したい方 ◎大規模サービスを自らの手で成長させる実感を得たい方 ◎在宅勤務を活用しながら裁量を持って働きたい方 ■業務概要 本ポジションでは、融資サービスの基幹システムを中心に、企画・要件定義から開発管理、維持・運用まで一連の業務を担っていただきます。 出向先であるNTTドコモ・フィナンシャルグループと連携し、事業成長に直結するシステム開発を推進します。 ■具体的な業務内容 ・融資（カードローン）サービスの基幹システム開発およびチームマネジメント ・方式設計、要件定義など上流工程の主導 ・開発委託先、関連子会社、社内外システムとの調整・折衝 ・工程管理、品質管理、課題解決を含むプロジェクト推進 ・システム維持管理およびサービス拡張、セキュリティ対応支援 ■本ポジションの特徴 ビジネス部門と密に連携し、「どう作るか」だけでなく「なぜ作るか」から関与できる環境です。 自らの判断や工夫が、そのままサービス品質や顧客満足度向上につながるやりがいを感じられます。 ■働く環境 多様なステークホルダーと協働しながら、自立的に業務を推進できる風土があります。 在宅勤務制度を活用し、柔軟な働き方と高い生産性を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日／賞与5.69カ月／在宅・リモートOK／駅徒歩1分の好立地／入社3年後の定着率95%以上／エンゲージメント調査「人間関係」1位！〜 ＜売上高約4,150億円・業界4位規模の半導体技術商社│ＭＩＲＡＩＮＩホールディングス×中核企業＞ ■採用背景： 東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会社となりました。 MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化・ソリューション領域の拡大・グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。 ■業務概要： 車載組込みソフトウェア開発エンジニアのプロフェッショナルとしてご活躍を期待します。大手自動車メーカー、自動車部品メーカー向けの車載組込みソフトウェア開発業務に従事していただき、未来の自動車に搭載される新しい技術を開発するお仕事です。 ■業務内容： ・車載組込みソフトウェア開発（ C言語, C++言語 ） ・提案フェーズから、要件定義、設計、実装、検証フェーズまでの開発業務 ・自動車業界の技術動向調査、分析 ・開発パートナーと共同でのプロジェクト遂行 ■業務の特徴： ・開発の上流工程（要件定義）から下流工程（検証）までの一連の開発を経験することが出来ます。 ・幅広い電子デバイス（マイコン、メモリ等）の知識を強みとして、顧客の多様なニーズに応えるお仕事です。また、スキルアップのための資格取得支援、各種セミナーや展示会等、教育の機会が充実しています。 ■働く環境： ・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 ・育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。

◇大手自動車メーカーや通信キャリア向けアカウントを統括し、プロジェクト推進・組織成長を牽引するポジションです／部長候補採用／年収900万〜◇ ■業務概要 当社の事業部長候補として、大手自動車メーカーや通信キャリアを中心としたプライム企業のアカウントマネージャー業務をお任せします。これまでのプロジェクトマネジメント経験を活かし、顧客折衝や課題解決、プロジェクト推進をリードしながら、クライアントとの信頼関係構築と事業拡大を担っていただきます。 ■業務詳細 ・大手自動車メーカーや通信キャリア等の主要クライアントに対するアカウント責任者業務 ・プロジェクトの提案・計画立案、要件定義、推進、進捗・品質・コスト・リスク管理 ・顧客の課題や要望のヒアリング、最適なソリューションの提案と導入支援 ・プロジェクトチームの組成・マネジメント、育成・評価 ・継続的なアカウント深耕による追加案件創出や新規事業の模索 ・経営層や現場責任者との折衝・調整、レポーティング ・業界動向の把握と当社ノウハウを活用した戦略立案 ■組織構成 経験豊かなPM・エンジニアが多数在籍し、専門性とチームワークを重視した組織です。 ■業務の魅力 プライム案件を通じて大規模な社会インフラに貢献でき、経営視点と現場推進力を磨くことが可能です。 ■教育体制 OJTやマネジメント研修、資格取得支援制度など成長を後押しする仕組みが整っています。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日129日、福利厚生も充実し、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 事業部長への昇進や経営層へのキャリア、または専門領域のエキスパートとしての成長が見込めます。 ■企業の特徴/魅力 業界で高い認定を多数取得し、ダイバーシティ推進や健康経営、働きやすい職場環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／土日祝休み／転勤当面なし／世界5都市に拠点のあるグローバル企業／住宅手当・家族手当あり（規定有）／既存顧客（半導体製造装置メーカー等）へ、エンジニア人材の提案・フォローを行うポジション／未経験歓迎〜 ■魅力の要約 ・新規開拓なし／既存顧客中心で、関係構築力を活かせる ・顧客・エンジニア双方から「ありがとう」を直接もらえる仕事 ・半導体業界という安定成長分野で、長期的なキャリア形成が可能 ・将来的にはチームマネジメントも目指せるポジション ■募集背景 半導体製造装置分野を中心に、国内外での案件増加が続いており、顧客と自社エンジニアをつなぐ人材コーディネーター体制の強化を目的とした増員募集です。 今回は、顧客折衝経験をお持ちの方をお迎えし、より質の高い顧客対応・エンジニアフォローを実現していきたいと考えています。 ■職務概要 既存顧客（半導体製造装置メーカー等）と自社エンジニアの間に立ち、 人材の提案・配置調整・就業後フォローを行う調整・支援型のコーディネーター職です。 派遣営業や人材紹介とは異なり、自社エンジニアの活躍と定着を支えることがミッションです。 ■職務詳細 【社外業務】 ・既存顧客との打ち合わせ（オンライン／訪問） ・案件内容やスケジュールの調整 ・エンジニア配属に関する提案・調整 ・配属後の定着フォロー、現場課題のヒアリング 【社内業務】 ・エンジニアの面談同席、案件説明、適性確認 ・入社後フォロー（出張対応、経費精算、相談対応） ・売上管理（月次・年次） ・社内関係部署との連携、情報共有 ※担当は既存顧客が中心 ※出張エリア：岩手、宮城、富山、滋賀、大阪、東海3県 ■キャリアパス ・入社1〜2年目：担当顧客を持ち、安定した対応を実践 ・入社3〜5年目：顧客拡大、後輩育成 ・将来的には：チームマネジメント、組織運営へ ■配属部門について 8名（男性5名・女性3名）が在籍。 相談しやすく、情報共有が活発なチームです。 ■企業に関して 1999年の設立以来、半導体製造装置や自動倉庫の立ち上げ・メンテナンスにおいて、世界中の工場を舞台に技術支援を行ってきました。当社の強みは、グローバルな対応力と技術者たちの高い専門性です。 変更の範囲：会社の定める業務

【KOBELCOグループ×IBMの技術力／先端クラウド基盤×安定経営／充実の教育環境と働きやすさを両立／年間休日124日・残業月平均20.6時間】 ■業務概要 神戸製鋼向けアウトソーシングサービスにて、サーバエンジニアとしてサーバインフラ運用（ITSM）およびサーバ構築（PM）として業務をお任せいたします。将来的には、インフラシステムの企画提案業務にも携わっていただく想定です。サービスインしてプロジェクト終了ではなく、システム構築〜運用まで長くシステムに携わることができる点が魅力です。 ＜業務詳細＞ ・神戸製鋼本社機能向けのサーバ運用管理（ITSM） ・AWSとオンプレの統合仮想基盤の運用リーダー ・AWSやVMware等を活用したサーバ設計・構築・テスト、リーダー業務 ・プロジェクトマネジメント（計画立案、進捗管理、メンバー育成） ・システム提案や要件定義など上流工程での顧客折衝 ＜扱うサービス＞ AWSや各種仮想化基盤、Windows/Linuxサーバ等、先端クラウド基盤を用いたインフラ設計・運用 ■組織構成 ICT本部 SOシステム技術部 クラウド基盤サービス第2グループ（13名体制） 協力会社やBP含めると全体で30名程度となっており、日々のインフラ運用についてはサーバー構築や企画支援も多く担当している組織です。 ■業務の魅力 神戸製鋼所様では、生産管理系システム刷新やクラウドシフトなどDX推進に取り組まれており、新技術の経験機会が豊富にあります。 AWSのクラウド技術および、サーバ仮想化技術を用いて、お客様システムのDX推進および安定運用に貢献することが可能です。また、お客様やベンダーやアプリ部門など幅広い連携も日々必要となってるため、プロジェクト管理能力が身に付き成長できる環境があります。 ■教育体制 年間6〜8億円規模の教育投資、IBM研修や資格取得支援制度あり。新卒・中途問わず成長できる環境です。 ■就業環境 リモートやフレックス勤務可、部署メンバーの多くがリモートで就労中。平均残業20.6時間、有給取得15.9日、離職率3%台。社員会や住宅手当、独身寮など福利厚生も充実。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と外販比率の高さが特徴。男女問わず働きやすく、多様な人材が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療事務出身者が活躍中／年休123日・残業少なめ／東証スタンダード上場 ■募集背景 医療機関向けのシステムサポートを行う当社では、近年ニーズが高まり、特に医療事務ソフトの導入支援のご依頼が増加しています。 現在活躍しているメンバーのほとんどが医療事務出身。 現場での経験を活かしながら、「医療×IT」の分野でキャリアを広げています。 そこで今回、医療事務のご経験をお持ちの方を新たにお迎えすることになりました。 ■仕事内容 医療事務ソフト「ORCA（オルカ）」の導入支援およびサポート業務をお任せします。 これまでの医療事務経験を活かしながら、医療機関のお困りごとを解決するお仕事です。 ■「ORCA（オルカ）」とは： 日本医師会が提供しているソフトです。毎回の診療にかかる費用計算や領収書の発行などを手早く済ませ、毎月の総額計算から請求業務までを一括で操作することができます。全国各地の診療所や中小の病院などで使われており、利用率はトップクラス。しかし、実際に活用し使いこなすには相応の知識が必要です。そのため、当社の導入支援サービスが求められています。 ■業務詳細 ◆導入サポート クリニックや病院に訪問し、実際の業務に沿った操作方法をご案内します。 （患者登録・会計入力・レセプト業務など）一つの医療機関に対して3〜5回程度訪問。1回あたり2〜3時間程度かけて説明を行ないます。 「使いにくい」「わからない」といった現場の声に寄り添いながら、サポートしていきます。 ◆コールセンター業務 操作に関するお問い合わせに電話で回答したり、場合によっては遠隔操作をしながら操作の説明を行います。システム的な対応はシステム担当に引き継げばOKです。 ■働く環境 ・11名の社員が所属しています。 ・全員女性／ほとんど中途入社（ほぼ全員が医療事務からの転職者） ・30〜40代が中心（20代〜50代まで幅広い年代の方が在籍） ■入社後の流れ 入社後は約3ヶ月の研修を実施。 医療事務ソフトの知識やサポートの進め方を基礎から学べます。 その後も先輩社員がしっかりフォローするため、IT未経験でも安心してスタートできます。 独り立ちまでは、入社から1年程度をイメージ。焦らずじっくりと覚えていってください。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収380万円〜／【岩見沢】モバイル営業◆賞与3ヶ月分／転勤なし／月8〜10日休】 ■仕事内容： モバイルショップ運営する各店舗で、来店されたお客様への接客と手続き業務をお任せします。 ・新規契約や機種変更手続きなどの接客、料金プランや操作方法のご案内、修理・故障受付などの業務 ・iPad・タブレット端末や光回線などを含めた、通信環境の総合的な説明と提案業務 ・季節的なイベントや新機種のリリース・キャンペーン展開などの企画に合わせた店内のディスプレイやデコレーション ■働く環境 20〜30代が多く、女性管理職も活躍しています。産前・産後休暇の取得実績があり、家庭と両立しやすい制度を備えています。連休取得が可能で、GWに公休を合わせて休む社員もいます。有休は平均14.4日取得。冠婚葬祭での休みも確保しやすく、20時以降の残業は管理職以外原則発生しない体制です。 ■キャリアパス メンバーからチーフ、副店長、店長、部長へと段階を踏みながら役割を広げます。1年単位で目標を設定し、月次面談で現状を確認する仕組みがあり、成長プロセスを可視化できます。営業、事務、人事、総務、技術スタッフなどへのキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度や昇給について： 販売員としての資格認定試験（初級〜最上級）が存在しており、月20,000円〜85,000円の手当を付与しております。こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております ■企業魅力 NTTドコモの統轄代理店として6店舗を運営し、通信サービスを通じて地域の生活を支えています。教育体制やキャリア制度が整い、多様な挑戦を後押しする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎資格を活かして働く／ゼネコン関西拠点立ち上げメンバー募集！ ◎東証プライム安定基盤／IT化で働きやすさ◎ ■どんな会社？ 都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパー「オープンハウスグループ」の総合建築企業として「注文住宅」「法人向け木造建築」「マンション・総合建築」の３つの事業を展開。テーマは「全員経営」を掲げ、従業員一人ひとりが経営視点で考え、スピード感を持ち、ダイナミックに事業を推進しています。 ＼当社の魅力ポイント／ （1）人材が成長する仕組み 「人への投資」を重視し、研修・面談・目標管理などを通じて、一人ひとりの成長を継続的に支援します。 （2）従業員の60%が20-30代 若手が中心となって活躍する組織で、ベテランも含め年次に関係なく力を発揮できる環境があります。 ■業務内容 オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。 《具体的には...》 ＜ペース＞まずは年間24棟の完工を目指していただきます ＜工期＞は105〜150日程度 ＜掛け持ち＞7〜8件の案件を同時に担当 1棟につき約40社／50〜60人のパートナーさんをマネジメントします 担当エリアは最も遠くて20キロ圏内です ※効率的な働き方を実現することで、年間70〜80棟手掛ける社員もいます ※新卒新人メンバーでも多くの社員が年間24棟を達成しているのでご安心ください 【なぜ多くの案件を完工できるのか】 （1）5,000社を超えるパートナーさんとの強固な施工体制により、工期を柔軟に調整でき、低コスト・短納期で完工できる仕組みを構築しています （2）建築DXによるIT活用・分業による効率化・研修の充実により、属人的なムダ業務を排除し、効率的な業務遂行を可能としています ＼働きやすい環境／ ユニークで実用的な福利厚生や社内制度が整っています！ ・朝活インセンティブ制度 ・Architect Academy（超強化研修制度） ・PC自動シャットダウン制度 ・定期異動制度（職種横断キャリア制度） ・ライフサポート休暇 ・出産祝金制度（第三子100万円） ・配偶者転勤休職制度 ・ハイブリッドワーク制度（世代融合型） 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理部門のプロフェッショナルへ！／立ち上げフェーズ／管理基盤をゼロから構築！／プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップクラスの実績〜 ■業務内容： 総務・人事業務を中心に管理部門業務を担当いただきます。 入社時は株式会社カシワバラ・コーポレーションの所属となりますが、 将来的にグループ会社18社の経営管理を行うホールディングス会社への転籍を予定しているポジションです。 設立間もない組織のため、単なる業務遂行のみならず、組織運営や社内ルールの構築にも関わっていただきます。 ※グループ内には各分野の専門人材が在籍しており、連携・アドバイスを受けながら業務を進めていただくことが可能です。 【具体的な業務】 人事業務： ・採用サポート ・入退社手続き ・労務管理補助 総務業務： ・社内ルール整備 ・備品／契約管理 ・庶務対応 その他（将来的に関与可能） ・経理補助（請求書対応 等） ・管理部門全体の業務改善 ■ポジションの魅力 「グループ経営の中枢」へキャリアアップできる環境 ・グループ18社を統括する管理部門としてスケールの大きな業務に携わることができます。 ・管理基盤を「ゼロから構築する」経験を積むことができます。 ・少人数組織のため、幅広い業務に関与することができます。 将来的には・・・CHRO候補としてホールディングス会社を牽引する立場にも！ ■同社について インフラメンテナンス事業、マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！『塗装』という工事技術を用いて、プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたりと、多くの人たちの暮らしを支える事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【KOBELCOグループ×IBMの技術力／先端クラウド基盤×安定経営／充実の教育環境と働きやすさを両立／年間休日124日・残業月平均20.6時間】 ■業務概要 神戸製鋼向けアウトソーシングサービスにて、サーバエンジニアとしてサーバインフラ運用（ITSM）およびサーバ構築（PM）として業務をお任せいたします。将来的には、インフラシステムの企画提案業務にも携わっていただく想定です。サービスインしてプロジェクト終了ではなく、システム構築〜運用まで長くシステムに携わることができる点が魅力です。 ＜業務詳細＞ ・神戸製鋼本社機能向けのサーバ運用管理（ITSM） ・AWSとオンプレの統合仮想基盤の運用リーダー ・AWSやVMware等を活用したサーバ設計・構築・テスト、リーダー業務 ・プロジェクトマネジメント（計画立案、進捗管理、メンバー育成） ・システム提案や要件定義など上流工程での顧客折衝 ＜扱うサービス＞ AWSや各種仮想化基盤、Windows/Linuxサーバ等、先端クラウド基盤を用いたインフラ設計・運用 ■組織構成 ICT本部 SOシステム技術部 クラウド基盤サービス第2グループ（13名体制） 協力会社やBP含めると全体で30名程度となっており、日々のインフラ運用についてはサーバー構築や企画支援も多く担当している組織です。 ■業務の魅力 神戸製鋼所様では、生産管理系システム刷新やクラウドシフトなどDX推進に取り組まれており、新技術の経験機会が豊富にあります。 AWSのクラウド技術および、サーバ仮想化技術を用いて、お客様システムのDX推進および安定運用に貢献することが可能です。また、お客様やベンダーやアプリ部門など幅広い連携も日々必要となってるため、プロジェクト管理能力が身に付き成長できる環境があります。 ■教育体制 年間6〜8億円規模の教育投資、IBM研修や資格取得支援制度あり。新卒・中途問わず成長できる環境です。 ■就業環境 リモートやフレックス勤務可、部署メンバーの多くがリモートで就労中。平均残業20.6時間、有給取得15.9日、離職率3%台。社員会や住宅手当、独身寮など福利厚生も充実。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と外販比率の高さが特徴。男女問わず働きやすく、多様な人材が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直近5年で売上130%・利益170%増！/平均有給取得11.3日×平均残業月4H程で働き方◎/国内シェアトップクラス商材/前年賞与実績5.85ヵ月〜 ■業務内容 建設資材である「あと施工アンカー」を中心とした法人営業として、既存顧客との関係強化を図りながら新規顧客の開拓もお任せします。 具体的には、建設会社や設計事務所、商社などを訪問し、顧客のニーズに合わせた最適な「あと施工アンカー」製品の「提案〜見積もり作成〜受注〜納品〜アフターフォローまで」の一連の営業活動を担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ・既存顧客へのルート営業を通じた関係構築、深耕 ・新規顧客開拓のための営業活動、ニーズの把握と提案 ・「あと施工アンカー」製品の提案、見積もり作成、受注活動 ・顧客への技術サポート、納期調整、アフターフォロー ・市場動向の調査/分析と販売戦略への反映 ・社内関係部署との連携による円滑な業務遂行 ・営業活動を通じた顧客満足度の向上 　※建設資材などをご自身で運ぶ作業が発生する場合がございます 《担当顧客》 ・お客様は建設資材を扱う商社や販売店が中心です 　一部、新規のお客様への営業もありますが、多くが既存のお客様からの紹介です 《入社後の流れ》 ・まずは先輩社員の営業同行や、営業サポート（電話応対）・入出荷業務からスタートし、製品や業務の基本を学びます。徐々に独り立ちを目指し、その後は1人あたり数十社の既存取引先を担当します。 ■働く環境 ◎年間休日125日、月平均残業時間も4H程、前年賞与実績5.85ヵ月と安定感のある働き方が可能 ◎業界未経験者の方でもスムーズに仕事をスタートできるよう、サポート体制が整っています ◎スケジュールによって直行直帰可 ◎本人希望より、新規開拓部署に異動希望も可能 ◎売上実績や達成率だけでなく、取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度で、自分で立てた目標をどの程度達成できたかを重視 ■当社について 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

★16期連続成長。数字が語る、本物の成長企業。「任される」から面白い。裁量ある環境です！ ★安定ではなく、成長を選ぶあなたへ。昨年対比125％超。伸び続ける市場で勝負！ ★実力次第で年収1,000万円超。成果が正当に返ってくる環境。 ★成果主義×チーム主義。数字も人も、どちらも本気で向き合う組織。「自分が成長している」と実感できる。 ■採用背景： 10年連続増収増益を達成し、社員数も大幅に増加している状況のなかで、社員の「マネジメント」を担うポジションを新設します。 ■業務概要： 当社エンジニア社員とクライアント先の「マネジメント（管理）」業務をお任せします。 ■具体的には： 【1】社員管理 ・メーカー常駐している当社従業員の管理面談 ・退職防止に繋がる各種フォローアップ 【2】クライアント先管理 ・新たな人材ニーズ、配属に向けた商談 ■しっかり給与に還元します： ・拠点長の平均年収は800万円です。年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。 ・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。1件あたり：約1万円/月〜10万円/月(年間50万〜250万支給実績)の他、貢献度等を総合的に評価。 【年収例】 年収1,100万円 入社7年目 35歳(月給79万円＋賞与248万円) 年収800万円 入社5年目 28歳(月給41万円＋賞与206万円) 年収600万円 入社3年目 32歳(月給37万円＋賞与148万円) ■キャリアパス： ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。 メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。 ■入社後： OJT形式での研修を実施します。「取引先との信頼関係を第一」に、しっかりと基礎教育をした上で独り立ちしていただきます。 最初は、既存の大手企業から派生する、子会社やグループ会社への新規開拓から入ってもらい、業務に慣れてきた頃に、大手企業の担当をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤OK／札幌を中心に映像・音響機器の販売・導入や施工、情報通信機器の設計施工、イベント映像機器のレンタル事業を展開／ワークライフバランス◎／転勤なし〜 ■仕事内容： 主に大学などの教育機関や官公庁に、プロジェクターなど様々なメーカーの製品を組み合わせた独自のAVシステムの販売導入・施工・アフターフォロー事業を展開する当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： お客様へAVシステム（映像・音響機器）を導入する際の電気通信工事の施工管理業務をお任せします。 ■当社の魅力： ◎当社では資格取得支援制度をご用意しています。業務に関連する資格を取得することで、専門性を高めることができます。 ◎年に一度の評価面談を設けており、成果やプロセスなどを総合的に評価します。 ◎オンライン会議などの普及に伴い、学校や官公庁・企業様でもプロジェクターなどを導入する企業が急増する社会背景で、安定した財務基盤があります。 ◎技術者として多くの現場に携わることで、常に新しい発見と成長の機会を提供し、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍できる環境を整えています。 ■当社について： 当社は映像・音響・IT技術を駆使し、コミュニケーションをデザインする企業です。北海道を拠点にしながら、東京のイベント業界と同水準の最新機材と豊富なノウハウを駆使した映像ソリューションを提供しています。 当社が加盟する日本映像機材レンタル協会（JVRA）各社との連携により、道内外の大規模なイベントにも対応しています。独自の強みを生かし、地元企業では難しい高度なプロジェクトにも柔軟に対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場・ポールトゥウィンホールディングスグループ／年間休日125日■□ 受託開発事業の成長を加速させるため、営業責任者候補として新しいポジションを立ち上げます。 専任担当がいない今だからこそ、事業の方向性を自らつくり、拡大をリードできる環境です。 ■業務概要： 営業戦略の立案・実行、新規開拓、既存顧客フォローなど、営業領域を幅広くお任せします。 将来的には、営業組織の強化や次世代リーダーの育成にも関わり、当社の受託開発事業の中核を担うポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇受託開発領域における営業戦略の策定・推進 ◇売上／KPI設計、予算・進捗のマネジメント ◇新規顧客の獲得、既存顧客の深耕 ◇提案、折衝、契約などの営業活動全般 ※将来的には、営業チームづくりやメンバーマネジメントもお任せします。 ■魅力： ◎新設ポジションで、役割拡大＆昇格のチャンスが大きい ◎伸びている受託開発事業で、裁量の大きな仕事ができる ■キャリアパス： 事業拡大の鍵となるポジションのため、結果次第で早期にマネジメント層へ進むことも可能です。 事業構造が変革期にあるため、裁量と挑戦の機会が豊富です。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場・ポールトゥウィンホールディングスグループとしての信頼性と投資体力を背景に、ICT・インフラからアプリケーション、AI・IoTに至るまで幅広い事業ポートフォリオを展開しています。 2024年秋より経営体制を一新し、現在、事業のポートフォリオを見直しながら既存事業のテコ入れを行うとともに新規開発案件の受注や開発体制づくり、新しいサービス分野への進出、自社プロダクトの開発などに取り組んでいます。

〜マイカー通勤OK／札幌を中心に映像・音響機器の販売・導入や施工、情報通信機器の設計施工、イベント映像機器のレンタル事業を展開／ワークライフバランス◎／転勤なし〜 ■仕事内容： 主に大学などの教育機関や官公庁に、プロジェクターなど様々なメーカーの製品を組み合わせた独自のAVシステムの販売導入・施工・アフターフォロー事業を展開する当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： お客様へAVシステム（映像・音響機器）を導入する際の電気通信工事の施工管理業務をお任せします。 ■当社の魅力： ◎当社では資格取得支援制度をご用意しています。業務に関連する資格を取得することで、専門性を高めることができます。 ◎年に一度の評価面談を設けており、成果やプロセスなどを総合的に評価します。 ◎オンライン会議などの普及に伴い、学校や官公庁・企業様でもプロジェクターなどを導入する企業が急増する社会背景で、安定した財務基盤があります。 ◎技術者として多くの現場に携わることで、常に新しい発見と成長の機会を提供し、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍できる環境を整えています。 ■当社について： 当社は映像・音響・IT技術を駆使し、コミュニケーションをデザインする企業です。北海道を拠点にしながら、東京のイベント業界と同水準の最新機材と豊富なノウハウを駆使した映像ソリューションを提供しています。 当社が加盟する日本映像機材レンタル協会（JVRA）各社との連携により、道内外の大規模なイベントにも対応しています。独自の強みを生かし、地元企業では難しい高度なプロジェクトにも柔軟に対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなしで働き方◎/創業50年以上の安定企業/サービス業の経験を活かせる！〜 ■職務概要 婚礼・葬祭・ホテル・レストランなど、多様なサービスを展開する当社において、サービス品質の中核を担う「教育・研修」部門のポジションです。 これまで現場で培ってきた接客・サービス経験を、個人のスキルに留めるのではなく、社員全体の成長につながる「育成の仕組み」へと転換していく役割を担います。「現場の第一線から、教える立場へキャリアを広げたい」「育成やサービス品質向上に関わりたい」——そんな想いをお持ちの方が、経験を活かして長く活躍できるポジションです。 ■職務詳細 【研修企画・運営】 ・新入社員・既存社員向け研修の企画、カリキュラム設計、内容改善 ・年間研修スケジュールの立案および進行管理 ・対面／オンライン研修の運営、講師登壇（1回10〜20名規模） ・現場部門と連携した課題抽出、研修内容のブラッシュアップ ・サービスレベル向上に向けた施策の企画・推進 ※研修会場へは社用車にて移動していただきます。 【事務・運営】 ・e-learningの受講進捗管理 ・研修資料の作成・修正（PowerPoint／Excel） ・受講者リスト作成、日程調整、社内関係者との連携 ・研修会場の手配・準備（自社ホテル宴会場を使用） ・備品管理、庶務対応など運営業務全般 ※ご経験にあわせて業務をお任せいたします。講師のご経験がない方は、まずは運営業務やサポートを行っていただき、後々講師として登壇いただきます。OJTにてサポートいたしますのでご安心ください。 ■業務の魅力 現場で培った接客経験や育成視点を、研修制度として形にできるポジションです。運営・事務だけでなく、企画改善や将来的な講師登壇にも段階的に関われます。 ■採用背景 研修部門強化に伴う増員募集。新任部門長のもと、接客・サービス品質向上を目的とした研修制度の刷新を進めています。 ■企業について： 株式会社メモリードは「トータルライフサポート」というコンセプトのもと、人生の特別な瞬間に寄り添い、心に残るメモリアルを提供する企業です。結婚式やご葬儀など重要なセレモニーでお客様をサポートし、 大切な記憶を創り出すことを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プラントメンテナンス・ロボットを用いた生産設備など多角な事業展開 ◎大手企業との取引多数／安定性抜群の企業／転勤なしで働き方も充実 ■業務内容： 受注した生産設備の製作における工程の管理を全般に行って頂きます。 【具体的には】 工程表の作成から各部署及び客先との日程調整など生産設備の受注後から納品までの日程調整や試運転立会、トラック手配などを行って頂きます。 ■組織構成： 30代・40代が多く活躍しております。 ■当社について： 当社は機械事業部門とプラント事業部門の2つの事業を行っております。これから人口が減少する中でロボットを用いた生産設備は需要が大きくなっています。そして、大手の化学工場のメンテナンスは基幹事業であり、安定した事業となっております。当社の強みは安定した事業と成長性のある事業を行っていることです。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅現場監督／顧客と直接打合せし高品質な家づくりを実現／和やかな社風と柔軟な就業環境】 ■業務内容 北関東エリアの新築注文住宅現場にて、現場監督として管理業務全般をお任せします。工程・品質・原価・安全管理に加え、ご契約済みのお客様との打合せや引渡し後3ヶ月までのアフターサービスも担当し、家づくりの最初から最後まで関わることができます。現場で仕様や内装の細部をすり合わせる場面も多く、お客様と一緒に家をつくり上げる実感を得られるポジションです。将来的には、経験に応じて年間5〜15棟の現場を担当していただくことを想定しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・新築注文住宅の工程・品質・原価・安全管理、進捗管理 ・お客様との仕様・色決め等の打合せ、施工中の要望ヒアリング ・竣工引渡しまでの調整・サポート業務 ・引渡し後3ヶ月までの定期点検・アフター対応 ・設計や職人との連携、細部のコーディネート提案 ■組織環境 配属先は工事部工事課で、7名体制のコンパクトな組織です。30代から70代まで経験豊富なメンバーが揃い、1級建築士や1級建築施工管理技士も在籍しています。質問や相談がしやすい雰囲気があり、年齢に関わらず成長を後押ししてもらえる環境です。部署をまたいだコミュニケーションも活発で、チームで現場を支える文化があります。 ■キャリア 入社後は現場監督経験に応じた案件からスタートし、徐々に担当棟数や担当範囲を広げていきます。資格取得支援制度を活用しながら上位資格にも挑戦可能で、数年後には複数現場を統括するポジションを目指していただくことを期待しています。 ■就業環境 産休育休や時短勤務など、ライフステージに応じて働き方を調整できる制度も整備されています。和やかで話しやすい社風のため、長期的な視点でスキルを積み上げたい方に向いた職場です。 ■企業の魅力 設計・施工・アフターサービスを一貫して担う工務店として、地域の住まいづくりに貢献しています。現場監督が直接お客様と向き合い、引渡しまで担当するスタイルにより、完成時の達成感やお客様の喜びをダイレクトに感じられる点が大きな魅力です。一棟一棟を大切にする企業風土の中で、現場監督としての専門性とやりがいを高めていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼このポジションの魅力／ ◇100年以上の歴史を誇る老舗の総合商社です！ ◇日本でも数少ない「日中貿易友好商社」に指定された優良企業☆ ◇年休123日(土日祝)／完全週休二日制／残業10hとワークライフバランス◎ ■業務概要： 産業機器・電子機器・インテリア雑貨・建築資材まで幅広い商品を取り扱う老舗グローバル総合商社である当社にて、海外営業業務をお任せいたします。 ■業務内容： 日本国内のメーカーと海外の顧客企業を繋ぐ架け橋となり、世界を舞台にご活躍いただきます。将来的には海外駐在（ドバイ）にてご活躍いただくことを期待しております。 【営業スタイル】ルート営業 【エリア】ヨーロッパ・アメリカ 【商品】エアコン・自動車・精密部品　 【出張】国内(月1〜2回)・海外(年1〜2回) ※期間は1〜2週間程 【業務】 ・国内外顧客との折衝（電話・メール・Web打ち合わせ） ・製品の提案・スケジュール管理・納期調整 ・各種書類作成（契約書・請求書） ・受発注・出荷・代金回収などの管理業務　など ※営業事務と協同体制の為、営業に専念しやすい環境です！ ■組織構成： 営業全体で12名が在籍しております（20代1人　30代1人　40代3名　50代6名　60代1名）。 ■キャリアについて： 入社後は商品についての理解を深めていただき、先輩社員から営業の流れや業務について学んでいただきます。ゆくゆくは海外駐在にてご活躍いただくことを期待しています。 ■はたらく環境： ◇平均残業月10時間／年間休日123日／平均有休取得率61％とプライベートを大切にしながら働くことできます・ ◇役職手当・単身赴任手当など福利厚生も充実しています。 ■社風について： アットホームで和気あいあいとした雰囲気です。それぞれの考え方も尊重する自由でのびのびとした社風なので、自分らしさを大切にして働くことができます◎ ■当社について： 商品・販売先等：「信頼」と「誠実」をモットーに産業機器・電子機器からインテリア雑貨、建築資材まで幅広い商品を取り扱う貿易商社。中近東、中南米、アフリカなどにおける特定ニーズ市場で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼このポジションの魅力／ ◇100年以上の歴史を誇る老舗の総合商社です！ ◇日本でも数少ない「日中貿易友好商社」に指定された優良企業☆ ◇年休123日(土日祝)／完全週休二日制／残業10hとワークライフバランス◎ ■業務概要： 産業機器・電子機器・インテリア雑貨・建築資材まで幅広い商品を取り扱う老舗グローバル総合商社である当社にて、海外営業業務をお任せいたします。 ■業務内容： 日本国内のメーカーと海外の顧客企業を繋ぐ架け橋となり、世界を舞台にご活躍いただきます。将来的には海外駐在（ドバイ）にてご活躍いただくことを期待しております。 【営業スタイル】ルート営業 【エリア】ヨーロッパ・アメリカ 【商品】エアコン・自動車・精密部品　 【出張】国内(月1〜2回)・海外(年1〜2回) ※期間は1〜2週間程 【業務】 ・国内外顧客との折衝（電話・メール・Web打ち合わせ） ・製品の提案・スケジュール管理・納期調整 ・各種書類作成（契約書・請求書） ・受発注・出荷・代金回収などの管理業務　など ※営業事務と協同体制の為、営業に専念しやすい環境です！ ■組織構成： 営業全体で13名が在籍しております（20代1人　30代1人　40代4名　50代6名　60代1名）。 ■キャリアについて： 入社後は商品についての理解を深めていただき、先輩社員から営業の流れや業務について学んでいただきます。ゆくゆくは海外駐在にてご活躍いただくことを期待しています。 ■はたらく環境： ◇平均残業月10時間／年間休日123日／平均有休取得率61％とプライベートを大切にしながら働くことできます・ ◇役職手当・単身赴任手当など福利厚生も充実しています。 ■社風について： アットホームで和気あいあいとした雰囲気です。それぞれの考え方も尊重する自由でのびのびとした社風なので、自分らしさを大切にして働くことができます◎ ■当社について： 商品・販売先等：「信頼」と「誠実」をモットーに産業機器・電子機器からインテリア雑貨、建築資材まで幅広い商品を取り扱う貿易商社。中近東、中南米、アフリカなどにおける特定ニーズ市場で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： モビリティ／非モビリティ分野を問わず、デンソーの事業・製品・サービス・技術のブランディングやプロモーション、社内のモチベーションやエンゲージメントを高めるインナーブランディングをお任せします。 ※応募時に作品ポートフォリオの提出が必要となります。 ■業務の範囲： 1.ブランド戦略・コンセプト設計 ・事業ビジョンや技術価値の整理・言語化 ・ブランドコア／ストーリー設計 ・中長期視点でのブランド方針策定 2.デザイン開発・ディレクション ・ロゴ／ネーミング／VI設計 ・Web、広告、映像、空間表現のトーン設計 ・外部制作会社・社内関係者へのディレクション 3.インナーブランディング ・社員向けコミュニケーション施策の企画 ・モチベーション・エンゲージメント向上施策の可視化 4.グローバルブランド推進（案件に応じて） ・海外拠点・パートナーとのブランド連携 ・英語での簡単なコミュニケーション対応 ■業務のやりがい： ・単発のブランディングだけでなく、グローバルに展開する多くのブランドを俯瞰し、全体最適のブランド戦略をリードしていただけます ・目的達成に向けて、幅広いデザイン領域を横断した、トータルのデザインディレクションを行うことができます。 ・開発業務だけでなく、内発的動機や興味を活かした独自研究への取組みも推奨しています。 ・自身の専門分野とは異なるデザイン分野の業務へのチャレンジ機会やスキル獲得を支援します。 ■採用背景： 当社は、モビリティ社会に広く価値提供していくために、様々な分野の新たなお客様に接する機会が増えています。事業のビジョンやミッション、強みや価値を正しく伝え、共感いただけるブランディングやコミュニケーションの重要度が増しています。また、価値を生み出していく社員こそ重要な経営資源との考え方の元、社員のモチベーションやエンゲージメントを高めるインナーブランディングにも注力していきます。 ブランディングの重要性が増していく中、その専門性と推進力を持つデザイナー、ディレクターの増強が急務となっています。デンソーの事業、製品、技術が持つポテンシャルを適切なあり方で顧客へ伝え、その普及と、それに伴う世の中への価値提供に情熱を持って取り組んでもらえる方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI戦略統括部の技術面の中核を担う人材を募集】 ◆0→1の事業立ち上げを複数同時に経験できる ◆新規プロダクトを構想から開発・リリース・グロースまで導く実践経験が積める ◆AI×BPOという構造的に優位な領域での事業実績が得られる 【業務概要】 AI戦略統括部では、BPO知見を土台にAIプロダクトを連続リリースするフェーズへ移行します。 PdMとして複数プロダクトを横断統括し、需要の高い開発をリードしてリリースへ導きます。初期のため、戦略立案から実装ディレクション、顧客折衝まで、自ら手を動かして推進する役割です。 【業務内容】 ・複数プロダクトのポートフォリオ管理（仮説設計、優先順位付け、進捗とKPIのモニタリング） ・モックとLPによる市場検証の設計・実行・評価、本格開発へ移行するプロダクトの見極め ・顧客の反応やフィードバックの収集と、開発投資判断への落とし込み ・注力プロダクトの要件定義、ロードマップ策定、開発ディレクション ・社内AIエンジニアへの開発ディレクション、および必要に応じた自らのプロトタイピング ・プロダクトのビジネスモデル設計（マネージドサービス化、課金設計、提供体制） ・プロダクトの方向性と優先順位に関する意思決定（事業性も考慮） ・初期フェーズゆえの幅広い実務（営業同行、顧客折衝、提案資料の作成など） 【ポジションのミッションと魅力】 本ポジションには、大きく二層の役割を担っていただきます。 （1）ポートフォリオ統括：複数のAIプロダクトをPdM視点で横断管理し、市場の反応から勝ち筋を見極める （2）要請の強いプロダクトへの集中：市場要請の強いプロダクトにリソースを集中し、開発をリードし完成・リリースまで導く ＜最大の魅力＞ ◎市場のリアルと対峙し、自らの手で「勝ち筋」を発掘する ◎0→1から1→10へ。プロダクト成長の全フェーズをリードする ◎強固な顧客網×20年のBPO知見。最強の土台から生み出すAIプロダクト 【組織構成】 ・部長：1名 ・AIテクニカルリード：2名 ・AIエンジニア：6名 技術選定からアーキテクチャ設計、開発プロセスまで、自分の判断がそのまま組織の意思決定になる環境です。技術側の声を経営に直接届けられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルステック事業◇所定労働7.5h◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援】 ■業務概要： 経営企画部門のメンバーとして、IR・広報業務を中心にお任せします。 単なる情報開示や資料作成業務ではなく、投資家や株主をはじめとするステークホルダーとの対話を通じて、当社の成長戦略や企業価値を発信する重要な役割を担っていただきます。 ■具体的には： ・IR戦略および各種施策の企画・立案 ・決算説明資料、適時開示資料、IRプレゼン資料の作成 ・投資家・アナリストとの面談調整および運営 ・プレスリリース、IRニュース等の企画・発信 ・各部門との連携による情報収集・分析 ・その他、IR・広報に関する業務全般 ※ご経験・スキル・志向性を踏まえ、担当領域は柔軟に決定します。IR・広報にとどまらず、経営企画として活躍の幅を広げられる環境です。 ■募集背景： 2025年の東証グロース市場上場を経て、当社は次の成長ステージへ進もうとしています。企業の健康管理DXを支えるHealthTech企業として、事業成長に加え、市場との対話や企業価値向上に向けた取り組みがこれまで以上に重要になっています。 現在は、IR活動の高度化やグループ経営体制の推進、中長期的な成長戦略の発信など、経営企画機能を強化していく重要なフェーズにあります。そこで今回、経営企画部門の中核メンバーとして、IR・広報領域を牽引いただける方を募集します。 本ポジションでは、IR・広報業務の実務にとどまらず、経営陣と近い距離で企業価値向上に向けたIR戦略立案や情報発信に携わっていただきます。投資家・株主・顧客・従業員など、多様なステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、会社の成長ストーリーを形づくる重要な役割を担っていただきます。 上場直後の今だからこそ、既存の仕組みを運用するだけでなく、IR体制や対外コミュニケーションの仕組みづくりにも主体的に関わることができます。経営視点を身につけながら、企業価値向上に直接貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務