＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

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ソフトバンク スマートデバイス安心サポート業務（有償サポート） 本ポジションは、スマートフォンやデジタル機器の操作に不安を感じているお客様をサポートする 有償の専門サポート窓口です。 ソフトバンク・ワイモバイルで販売された端末に限らず、 スマートフォン本体、周辺機器、各種アプリなどについて 幅広いご相談に対応しています。 操作が分からず困っているお客様に寄り添い、 「どうすれば使えるようになるか」「どこが原因なのか」を 一緒に整理しながら、安心して利用できる状態へ導くお仕事です。 【この仕事の役割】 スマホが使えず困っている不安を取り除く デジタルが苦手な方の“相談相手”になる 使い方を分かりやすく伝え、安心感を提供する 売る仕事・契約を取る仕事ではなく、 「困っている人を支えること」が中心となります。 【主なサポート内容】 お客様の状況を丁寧にヒアリングし、以下のようなご案内を行います。 Android／iPhoneの基本操作・初期設定サポート アプリ（LINE、メール、地図等）の設定・使い方説明 周辺機器の接続サポート 　（Wi-Fiルーター／プリンター／Bluetooth機器 など） インターネット接続や通信に関するお問い合わせ対応 操作トラブル・不具合の一次切り分け対応 ※ 契約内容の変更・営業行為・ノルマは一切ありません ※ 有償サポートのため、落ち着いたお問い合わせが中心です 【フォロー体制】 ◎ 段階的な補填研修 入社1か月目・2か月目・3か月目に研修実施 実際の対応で出てきた疑問を重点的に解消 講師・リーダーによる個別アドバイスあり 理解が浅いまま進むことはありません。 「分かった」を積み重ねていく研修設計です。

急成長し、走り続けている中小企業！光阿運輸です！ ◇ 　光阿運輸の魅力と働き方　◇ 　業種・職種未経験の方歓迎　◇ 自社所有アパート寮あり 休みの取り方相談ＯＫ（月休日１０日以上も可）　 夏季休暇　年末年始休暇　GW　 やりがいあるポジションが沢山用意ＯＫ（未来のリーダー候補・給料アップ） 社内BBQの開催（会社の人達と楽しい交流会）　　 もちろん着実にドライバ—として、自分の生活を一番に大切にする方にも環境が整っています。 それもあり！安心して仕事（配送）していける会社です！ 中小企業として、仕事の幅も一般物配送、引越し業務と各々が選んだりできるのも 光阿運輸の特徴です！ 茨城県とつくば市の公園へボランティア活動（お花寄贈：毎年植えにいきます） 【一緒に働くメンバー】 平均年齢層は２０～４０代です。同期、同世代になる社員同士が多いので働きやすいと思います。 お気軽にご応募、ご連絡ください。 （光阿運輸株式会社　採用担当宛）

羽田空港から最高のおもてなしを。 当社は、日本交通の直系会社として羽田空港に一番近い好立地に営業所を構え、「安全・迅速・お客様へのおもてなし」を大切に、多くのお客様に快適でスムーズな移動サービスを提供しています。 ＼羽田交通の魅力／ ◆羽田空港という『玄関口』としての強み。 インバウンドの増加に伴い、国内外から多くのお客様が利用する羽田空港。 そのすぐそばにある当社では、空港利用者の送迎を多数対応しております。 高品質なサービススキルも自然と身に付けることができます！ 【仕事内容】 キッズタクシードライバーとして、お子様の送迎をサポート！ ◆具体的には ・産後の退院の送迎 ・赤ちゃんの定期検診の送迎 ・お子様の塾や習い事の送迎　など 妊娠中の方や新生児を連れている方、小さいお子様の病院の行き帰りなど、不特定多数の人との接触をしたくない際にご利用いただいています。 キッズタクシードライバーはリピートしていただけるお客様が多いことも特徴です。 長くご利用いただくご家族と顔なじみとなることも。 お客様から直接「ありがとう」と言っていただけるあたたかいお仕事です！ ＼研修制度充実！未経験でも安心です／ 入社後は、二種免許取得のため、筆記試験の勉強をします。（3～6週間程） 日本交通グループ共通の研修にて、接客マナーや地理・運転テクニックも習得。 基礎的な英語も学ぶことができ、自動翻訳タブレットも導入予定！ 海外のお客様も多い現在、安心してご対応いただけます。

オートバックスのピットサービス（作業場）で、 お客様の車検整備、メンテナンス、商品取り付けなどを行なっていただきます。 【お仕事詳細】 ■車検整備（ベルト類交換　ブーツ交換　足廻り分解整備等） ■メンテナンス（オイル交換、タイヤ交換や、車の維持に必要なメンテナンス） ■カー用品取り付け（ドライブレコーダー、ETC、カーナビゲーション） ■お客様へのご説明、ご提案やメンテナンスのアドバイス 《お仕事のやりがい》 お客様の安全なカーライフをサポートするお仕事です。 お客様のお困りごとを解決できるなど、とてもやり甲斐のあるお仕事です。 皆さんご自身の車に関する知識、作業の技術などが向上し、成長を感じられるお仕事です。 お客様からの「ありがとう」「また来るね」こんなやりとりが私たちのやりがいです。 ※働きながら国家整備士資格（2級整備士・検査員）を取得できる支援制度があります（全額会社負担） 《求める人材》 ・自動車整備の経験者 ・人と接することが好きな方 ・お客様のお困りごとやご不安の解決にやり甲斐を感じる方 ・新たなことにチャレンジしたい方 《自動車整備にブランクがある方でも歓迎》 自動車整備の経験者を求めていますが、ブランクがあり不安がある方も歓迎です。タブレットやスマホで学べるオートバックスグループのｅ−ラーンニング、現場でのＯＪＴなど、様々な学べる機会をご用意しておりますので、心配せずチャレンジしてみてください。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。

未経験でも月給24万円スタート！ 充実の研修で安心デビュー！ 半年で店長へのキャリアUP実績あり！ **夏季休暇は約1週間！**プライベートも充実！ **転勤なし！**福岡市内の駅チカ店舗勤務！ ＼あまおう苺スイーツ専門店で、トキメキを届ける仕事／ 2011年に糸島で生まれて15年。多くの方に愛されるお店へと成長してきました。お客様に「美味しい！」と喜んでいただけるやりがいを、あなたも一緒に感じませんか？ 【具体的な仕事内容】 「どらきんぐ生」でお馴染みの店舗で、接客販売や店舗づくりをお任せします。 ・あまおう苺スイーツの販売、レジ打ち ・商品のディスプレイ ・簡単な調理（苺飴・スムージー作りなど） ・売上や在庫の管理 ・お店の清掃、資材補充　など 【入社後の流れ（研修）】 まずは、商品の知識を学んだり、簡単な調理を覚えたりするところからスタート。先輩社員がすぐ隣でサポートするので、接客や販売が初めての方もご安心ください。業務に慣れてきたら、新人研修や育成などにも挑戦できます。 【社員インタビュー】 「お客様から直接『美味しかったよ！』『ありがとう！』と言ってもらえるのが嬉しいです。自分の頑張りがキャリアUPに繋がるので、働きがいがあります！」

今回募集するのが、＜＜整備工場で働く実務メンバー＞＞ 現在お持ちの整備士や検査員の資格、実務経験を発揮して「お客様の安全を守るために」技術を磨き続けられる、そんなやりがいに満ちた仕事です。 さらに、店長までのキャリアパスを準備。人が育てば、会社も成長する。 そう信じて様々なことをお任せします！ 【仕事内容】 ・オイル交換・タイヤ交換・電球交換 ・カーナビなどの電装品取付　など まずは整備士資格不要の業務から行って頂きます！ 少し慣れてきたら・・・ お客様対応や車検業務など、お持ちの資格や得意なことに合わせて新しく業務を増やして欲しいです。 もちろん分からないことや困ったことがあれば、先輩社員が全力でサポートします。 【1日の流れの一例】 10時　出勤　開店 午前中　タイヤ交換作業など 昼休憩 13時　オイル交換作業など 15時　お客様応対など 17時頃　小休憩 19時　引継ぎ・翌日の準備などの後、退勤 ご希望の時間は面接時にお伺いいたします！ 【一緒に働く上司よりあなたへ】 オートバックス倉敷店は地域のお客様に信頼される店舗を目指しています。 「こうすべき」と決まった正解よりも、 現場で一緒に考え、お客様に提案することを 何より大切にしています。 今回あなたをお迎えするにあたって、 私が意識しているのは「技術を教える」だけでなく、 「一緒に成長する」こと！ 整備士経験がある方でも、異なる環境からでも構いません。 あなたの技術や視点が、この店舗の大きなチカラになります。 お客様のために考え続け、作業を通じて 「お客様に信頼と安心を届ける」ーー そんな整備士にあなたには目指していただきたいです ここまで読んで下さったあなたとなら一緒にできると確信しています。 お会いできるのを楽しみにしています！

お仕事は自社整備工場内で、整備士としてお預かりしたお車の車検整備が中心になります。（大型車の取扱はありません） 簡単な作業からスタートし、スキルにあわせて作業内容が増えていきます。（先輩スタッフが１から手順を教えていきますので、すぐに慣れると思います） 当社には技術力の高いベテランスタッフもいるので、専門的な知識や技術も習得可能です。 ディーラー店舗と違い多種多様なメーカーの車やレア車も入庫するので、さまざまな経験ができるのも魅力で、工場内は取引業者しか出入りがありませんので、接客に時間をとられるようなことがなく作業に集中できます。またお客様が終業ギリギリに来店して残業するような事も無いので、整備士として働きやすい良い職場で腕もメキメキ上達できる環境だと思います。

／ 「子どもの急な熱で、お休みをもらうのが心苦しい…」 そんな思い、当園では一切させません！ ＼ ▼子育て中の先生が、心から安心して働ける【2つ】の理由 【1】育休取得率100％・復職率100％！ 当園では、多くの先生が産休・育休を経て復帰し、活躍しています。 「子どもの行事で半休を取りたい」「急な発熱で早退したい」そんな時も、 複数担当制なので、周りのみんなで当たり前にサポートし合う文化が根付いています。 気兼ねなく相談できるので、家庭のことも大切にしながら働けます。 【2】残業＆持ち帰り仕事は5時間以下（月平均）！働きやすさも万全です！ 令和5年10月にオープンしたばかりの新しい園舎には、最新のICTシステムを導入。 保育記録などをPCやタブレットで完結できるため、書類仕事の負担が大幅に減りました。 ▼具体的な仕事内容 0歳～5歳児の保育業務全般をお任せします。 （※はじめは複数担任の「サブ」からスタートします） ・子どもたちの身の回りのお世話 ・遊びの見守りや指導 ・季節の行事の企画、運営 ・連絡帳の記入、保護者対応　など ▼大まかな仕事の流れ 【通常勤務】 8:45 出勤・園児の受け入れ 9:30 各クラスでの朝の会（欠席連絡はアプリを使用し、お部屋のiPadで確認できます） ・おやつ（3歳未満児） ・ねらいを定めてのあそび （3～5歳児は週1回体育あそび、4・5歳児は週1回ヨガの時間があります） 11:30 給食 13:00 午睡 15:00 おやつ/自由あそび 16:00 終わりの会 17:00 降園・合同保育へ移動 17:15 退勤 【早番の場合】 7:05 出勤 7:15 早出保育開始 ～以降は同じ～ 15:35 退勤 【遅番の場合】 10:30 出勤・通常保育へ 17:00 居残り合同保育 18:45 居残り保育終了 19:00 退勤

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

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コールセンターでのお客様対応経験者 他業種での管理職・チームリーダーなど経験者 正社員登用もアリます！ コールセンターにて業務拡大のためスーパーバイザー職募集 暮らしのお困りごとをお聞きして、解決できるプロに繋ぐ 一次受付の窓口業務のコールセンター 解決できた時の『ありがとう』が嬉しいセンターです！ ●お仕事内容 ・スタッフの勤怠の管理 ・スタッフの研修の進捗管理 ・コールセンターの品質管理、データ分析 ・上席対応　 など ＊入社後半年程度は、オペレータとしてお客様対応を経験していただきます ◎キャリアップのチャンス◎ 今までのご経験を活かしてSVとしてチームの運営を担ってください！ ●こんな人をお待ちしています！ ・コールセンターや接客業でのお客様対応経験者 ・他業種でのリーダー経験者 ＊正社員登用も事績多数！積極的に登用を行っています！

業績好調に伴い山形営業所を開設しました！！ 山形営業所にて派遣事業部のメンバーを支える事務さんを募集します。 バックオフィスまわりから派遣スタッフのサポートまで様々な業務をお任せしていきたいと考えています基本的に外出はありません。 【具体的には…】 （１）派遣スタッフのフォロー業務 ■契約書作成 ■シフト作成 ■派遣スタッフの勤怠管理 （２）バックオフィスまわりの仕事 ■来客対応 ■電話やメールでのお問い合わせ対応 ■請求書の作成 ■資料作成 ＜教育体制について＞ 入社後は、当社が行なっている人材業界・アウトソーシング業界について基本的な説明をします。アルバイトスタッフがどのように働いているのかを理解してもらったうえで、OJTで少しずつ事務業務を覚えていきましょう。先輩と一緒に3ヵ月のマンツーマン教育で、OKがもらえれば独り立ちです。 ＜キャリアについて＞ 将来的にはアルバイトスタッフのアドバイザーになったり、コーディネーター業務にキャリアチェンジすることも可能です。やりたいこと、得意なことが見つかったら教えてくださいねあなたの希望に合わせてピッタリのキャリアプランを用意します。

【世の中にはこんな会社もあるんだと、知ってくれたらうれしいです。】 元祖えびだしスープカレーでおなじみの「奥芝商店」。 道内外に13店舗を展開し、北海道を代表する人気カレー店のひとつと言っても過言ではありません。 イートインのスープカレー店ではよく知られる奥芝商店ですが、実はその裏では、冷凍食品ビジネスを展開していたり、オリジナルのカプセルトイを作ったり、無人販売所を運営していたり、YouTubeによる動画配信を手がけていたり、そのビジネスの幅は多岐に渡ります。 常に新しい形を追い求め、もちろん【飲食店の働き方】も新しい形を目指しています！ 例えば、天ぷらをメインにしたシニア層だけが働く「おくしばぁちゃん」といった高単価のサービス特化の個性的なお店、地域のお客様に寄り添った安価な商品が主力の小さなお店、観光のお客様に喜んでいただける北海道食材をふんだんに使用したブランド特化のお店など、個性は全店違います。 このようなスタッフは実はすべて「スタッフの意見と個性」から出来上がっています。 それぞれの「好き」を尊重し、その個性が最大限発揮できるお店をテーマとしてお店作りをしているのです。 もちろん最初から店舗づくりや運営を任せたり、重荷を負わせたりはいたしません。 まずは、希望を考慮してホール業務もしくは、キッチン業務を担当して頂き、慣れてきたら徐々に、発注やスタッフのシフト管理などお店の運営業務を経て、商品開発や新サービス開発、新規の店舗開発などに数多くの仕事からあなたの個性に合ったお仕事に携わって頂きます。 変化を楽しみたい人にはうってつけの会社です！

■「忙しくてもキレイでいたい」という願いを叶えるシゴトです——。 全国の駅近に展開するネイルサロン『FASTNAIL』。他店の約半分という速さでサービスを提供できることが強みで、忙しい社会人の女性、女子大生を中心に多くの方にご利用いただいています。ネイルアートのスキルは入社後イチから学べるため、未経験の方も安心です。 ■スピーディに指先を彩ります——。 HPから、事前に来店日時とネイルアートのデザイン（サンプル画像あり）を選択・予約されたお客様がご来店。受付スタッフがデザインの詳細をすり合わせし、ネイリストがカタチにします。 ＜施術の流れ＞ ▼ネイルブースにて、1度に2人のお客様を担当します。既にジェルネイルをしているお客様が多いため、まずは専用機械を使用して古いネイルをオフ。手を入れておくと自然に除去できるため、その間にもうひとりのお客様のネイルアートをします。 ▼受付で事前に決めたデザインにそって、アートを施します。途中でのデザイン変更は基本的に無いため、アートだけなら速くて約30分で完了。仕上がりをお客様に確認いただき、最後にキューティクルオイルを塗って完成です。 ※お会計は受付スタッフが担当します。 ※対応時間が短い分、ネイリストが1日に担当するお客様は8～9名と他のサロンより多めです。 ※1店舗にいるネイリストは3名～10名と店舗により異なります。 ※マスク着用の上施術を行ないます。 ＜入社後の流れ＞ 1ヶ月の集合研修へ参加。爪の基礎知識を座学で習得した後、筆の持ち方やネイルの塗り方などステップを踏んでスキルを学びます。 基礎的な講習が一通り終わったら、一度店舗へ出て実際にお客様への施術を体験していただきます。 研修生2名につき1名の講師がつきますので、安心してサービスに入ることができます！

お困りごと・トラブルがあった際のお客様からの受電対応・データ入力 ・電話対応 ・付随するシステム入力(会話履歴) ・その他事務作業(業者手配) ※部署によって内容が異なります。(本人の希望と適正を加味し決定) ＜配属例＞ ・ガスの開栓や料金のお問い合わせ ・車の故障やパンクなどのロードサービス受付及び業者手配 ・インターネットの接続方法などに関するお問い合わせ　など ※全てご契約者様からいただくお問い合わせ電話対応 ※1～2ヵ月程度研修を行いますので、入社前の保険知識や資格は不問！ ＜会社説明会・選考会を随時開催＞ 応募後、日程などの詳細を電話もしくはメールにてご案内します。 ※毎月1日入社 ※書類選考なし(選考当日に履歴書・職務経歴書を持参)/ただし1年以内の再選考はご遠慮いただいており、確認のため応募書類の事前提出をお願いすることがあります。

お仕事は整備士見習いとしてお預かりしたお車の点検整備が中心になります。（大型車の取扱はありません） 整備といっても最初は、リフトで車を持ち上げてオイル交換など簡単な作業からスタート。徐々に作業内容も増えていき、点検整備が一通りできるようになったら、ナビやドラレコなどの用品取付などスキルに合わせた作業が増えていきます。（先輩スタッフが１から手順を教えていきますので、ご安心してください） 技術力の高いベテランスタッフもいるので、専門的な知識や技術の習得可能です。 ディーラー店舗と違い多種多様なメーカーの車やレア車も入庫するので、さまざまな経験ができるのも魅力です。またお客様が終業ギリギリに来店して残業するような事も無いので、整備士として働きやすい良い職場だと思います。

【クレジットカード会社のコールセンター】 カード会員様からの紛失盗難に関するお問合せや 加盟店様からのカード照会に関するお問合せ、 FAXとメールによる紛失盗難及びカード照会対応 をお任せいたします。 夜勤のお仕事です 【よくあるお問い合わせ例】 紛失盗難業務 カード会員様から「カードを紛失したので停止してほしい」 カード照会業務 加盟店様から「カードの電話承認をしてほしい」 クレジットカードの仕組みが分かるので、 お金に関する知識スキルが身に着き ご自身の生活にも役立つかも 1件にかかる対応時間は3～6分程度！ 1時間の対応件数は2～5件程度です。 小規模事業所のため、研修後も 管理者による手厚いサポートがあります！ 不安なことや分からないことがあれば すぐに確認できる環境を整えておりますので ご安心ください 【入社日】 応相談 ※入社日は9:15～17:40(実働7時間25分)勤務 【研修】 〈座学〉10日間 〈OJT〉10日間 研修時間：12:00～21:00、14:00～23:00 (実7h50m)で実施 ※上記2シフトの選択不可 ---------------------- お仕事ナンバー:【1288865】

◤　　CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ ＼そもそも『CAD』ってなに？／ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」（20代男性） ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました！」（30代女性） ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 ＜仕事内容＞ 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 ＜プロジェクト例＞ ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先（プロジェクト先）は有名メーカー！ トヨタ自動車／日産自動車／三菱電機／東芝 パナソニック／デンソー／LIXIL／三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

「人を大切にしたい」 「失敗しても挑戦したい」 「前向きにコミュニケーションを取りたい」 そんなあなたの力を、ウエダは求めています。 株式会社ウエダは、創業74年目を迎える歴史ある総合物流企業です。 このたび関東エリアでの事業拡大にともない、2026年に新規オープンする大手パンメーカー製造工場の物流部門における、夜勤の出荷作業管理者を募集いたします。 【主な仕事内容】 製造現場から完成した商品を受け取り、注文のあったコンビニやスーパーのお店別に振り分ける作業をチームで管理するお仕事です。 物流チームについて、われわれは「スポーツチーム」に例えてお話ししています。 ここでいう選手は、現場で作業を行うパートアルバイトさんのこと。 選手という「主役たち」が思う存分に自分たちの力を発揮し、最高の試合をするために導く「コーチ」にあたるポジションが、ウエダの社員です。 これまでのマネジメント経験を活かして従業員のみなさんが活躍できる環境を一緒につくり、現場の動きを支えながら、チーム全体を良い方向に導く役割を担ってみませんか。 【業務内容】 ・パート、アルバイトスタッフの管理（シフト作成・勤怠管理・教育等） ・現場での仕分け作業 ・現場の進捗管理　等 ＜1日の流れ＞ ▼20:00:出社 ▼20:00～22:00 当日の出荷物量や配置人員を確認 日勤帯からの引継ぎ 現場作業フォロー スタッフさんへの指示出し ▼22:00～24:00:1時間休憩 ▼4:00:オーダーを全て達成したら作業完了 ▼4:00～5:00 次の日の予定を確認 スケジュール・人員配置などの準備・確認 ▼5:00:退社 （実働8h、休憩1h）

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