〜実質年間120日休み（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日(土日祝)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし〜 ＼FA装置などのロボット、駆動装置に興味がある方、大歓迎！！／ ・当社は小さい対象物の高速搬送装置・検査装置が得意！ ・装置単体の製造に留まらず、お客様から「一つの製品（民生品・工業品問わず）を組立てる工程ラインを丸々お任せしたい」など、大規模ラインづくりのご依頼も多いです。 ・オーダーメイドが当社の強み！製品作りに関わる全ての職種が弊社内にいるため、設計〜稼働まで社内で完結できます。また、お客さんの要求をどう実現するかは自分たちで考えるため、自由度の高い設計ができるのも面白さです♪ ■業務内容： 産業用電子機器を製造する当社にて機械設計の業務をお任せします。 ＜具体的な設計内容＞ ・省力化設備、自動化設備、生産設備の機械設計 ・エア機器、モーター等を使用した機構の設計 ・空圧回路設計 ・機械加工、樹脂加工、板金加工等の図面作成 構想設計の経験者は歓迎しますが、基本設計・詳細設計（部品設計・組立図）・部品表など、 ご経験に合わせて簡単な業務からお任せします。 ＜仕事の進め方＞ ・案件ごとにチーム（機械・電気・ソフト部門）を組みます！ ・納期・規模感が異なる案件を2〜3件を同時に担当するため同時不可が少なく進められます。（業務采配のある環境です。） ＜実際の販売例（導入例）＞ 半導体検査装置、電子部品製造装置、基板組立ライン、ハンドラー、太陽電池特性計測・評価システム、静脈認証装置 ■組織構成： メカ技術グループメカチーム　9名　（40代〜20代まで幅広く活躍） ＜チームワークを大事にする組織風土＞ 構想〜組立まで自社で一貫して手掛けるからこそ、1人で出来ることに限界があり、他部署含め協力し合う風土です。設計中は真面目ですが、時には雑談もある職場です。 ■同社の特徴： 〇お客様は日本を代表する大手メーカーが多く、当社が製作するのは半導体や電子部品の検査装置、工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない将来性のある製品に関係する装置に携わる事が出来ます。 〇最先端の製品に関する装置を製作するため、トップレベルの技術が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ ファインブランキング業界で世界シェア80％を誇るグローバルニッチトップクラス／年休122日（土日休み） ■当社について： 当社は、金属を高精度で打ち抜く「ファインブランキング（精密打抜き）技術」のパイオニアである、スイスFeintoolグループの日本法人です。当社が開発・製造するファインブランキング・プレス機械は、欧米をメインに世界市場で約80％という圧倒的なトップクラスシェアを獲得しており、確固たる「グローバルニッチトップクラス」の地位を築いています。 コア技術であるファインブランキング（精密打抜き）製品の品質を担保し、さらなる品質向上を牽引する品質管理業務全般をお任せします。国内外の大手自動車メーカー等を顧客に持ち、100分の1ミリの精度が求められる製品の「最後の砦」として、製造部門や技術部門と連携しながら品質改善に取り組む重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・部品の測定、検査業務（巡回検査、受入検査、外観・硬度・粗さ検査など） ・三次元測定機、形状測定機、表面粗さ計などを用いた精密測定 ・検査データの入力、品質レポートの作成、ISO9001に関する業務・運用サポート ・製造現場との連携による、不良率低減・工程改善の提案 ※製造業での品質管理や検査のご経験をお持ちの方は、即戦力としてお迎えします！ ■使用測定機： 三次元測定機、形状測定機、表面粗さ、硬度計、投影機 ■ 産業の常識を覆す、ファインツールがもたらす革新 通常のプレス加工では金属の切断面がどうしても粗くなってしまい、後から削ったり磨いたりといった二次加工（切削工程など）が必要になります。 しかし、当社のファインブランキング・プレス機は、分厚い金属板であっても「1回のプレスで100%滑らかで超高精度な切断面」を生み出すことができます。 この技術により、極めて高い精度と強度が要求される自動車のギアやトランスミッション部品を、「後工程（削り作業）なしで、高品質・大量・安価に生産すること」が可能になりました。私たちが普段、安全で快適に自動車に乗り、シートをスムーズに倒すことができるのも、見えないところでファインツールの革新的な技術が「モノづくりの常識」を打ち破っているからです。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ・ITインフラの設計・構築および運用支援業務を担当していただきます。日常生活や企業活動に欠かせないIT基盤を支えることで、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 ・社内外のシステムを支えるサーバーやネットワークの設計・設定、動作確認、運用・保守に関わる業務を行います。また、安定したシステム稼働を支えるための監視やトラブル対応、改善提案などにも携わり、IT環境の品質向上に貢献していただきます。 ■教育体制 ・1年間メンターが付き、上長や先輩社員からのサポートを受けながらスムーズに業務に馴染むことができます。 ■魅力ポイント ・業務に必要な教育は積極的に受講し、ITに関する知識や技術を段階的に習得することが可能であり、専門技術が身につきます。 ■企業概要 ・当社はコニカミノルタグループの化成品分野を担う中核企業として、化学を基盤としたものづくりに取り組んでいます。高度な合成・生産技術を強みとし、多様な素材の受託製造を積極的に展開しています。 ■グループとしての役割： ・コニカミノルタケミカルグループ内における化学材料の製造を手掛けております。一方で、グループ内向け製品を通じて培われた技術、スキル、人材を活かし、グループ外のお客様からのニーズにもお答えした受託生産事業も行っております。グループ外の案件内容に関しては、ファインケミカル製品全般での受託製造となっており、量産化に向けた検討から量産までを手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／土日祝休み／転勤なし／電気自動車の車載ディスプレイやスマホ・TVの液晶ディスプレイ、半導体など、成長産業の製造に貢献する産業用設備メーカー！／東証スタンダード上場「フジプレアム」グループ〜 ■職務内容 産業機械の組立業務〈装置組立/電気配線〉をお任せします。製造図面を見ながら、一品一品オーダーメイド型の産業用装置をチームで組み立てていきます。 【　詳細　】 ・仕様書や設計図を見て、必要部品のピッキング ・手順書に沿った設備、装置の組立作業 ・電気図面を基に電装盤製作及び、装置の配線作業 ・測定器を使用した検査 ・客先での装置搬入、立上げ等（国内、海外への出張有り） ＼　未経験も安心！教育体制　／ ・産業用装置の機械組み立てはチームプレイが中心なので安心。 ・ブラザー制度や資格手当、３年間での育成計画など、入社後の教育・フォロー体制も充実しており、キャッチアップしやすい環境です。 ■働きやすさ ・土日祝休み×年休122日×平均有給取得12日×転勤なしと長期で働きやすい環境。積立有給休暇制・家賃補助・奨学金返済支援・社員寮や食堂・社内レクレーション（納涼祭や忘年会）など、趣味やご家族と過ごす時間を大切にできる制度は数々です。 ・八ヶ岳を望む自然豊かな環境も相まって、多くの社員がオン・オフともに全力で楽しみながら充実した生活を送っています。 ■製品の魅力・特徴 一貫した生産体制を強みにした完全オーダーメイドの産業機械を作っており、当社の技術は身近な液晶ディスプレイや車載ディスプレイ、半導体として使われております！ ◎世界に通用するような高い技術力！タブレットや液晶ＴＶ製造に欠かせない『ラビング装置』では、世界で高いシェアを誇っています！ ◎EV化が進む中で車のインパネ（計測メーターやナビ）周りのデジタル化も進んでおり、車載ディスプレイの需要も高まっています！ ◎その他、成長産業である半導体の製造に必要な産業機械など、幅広い産業のものづくりに貢献しております。

【プライム上場・ナブテスコ株式会社とイタリアのComer Industries社のジョイントベンチャー/在宅勤務制度あり/年休125日/月平均残業15〜25時間/退職金制度有/独身寮・社宅あり/U・Iターン歓迎/マイカー通勤可能】 ◆業務内容 総務人事部 総務会計課にて経験に合わせて経理業務をお任せします。経験が浅い方は現職社員がサポートしながら進めていただくため、安心して就業いただけます。 ◆業務詳細： ご経験にあわせて下記いずれかの業務を想定しています。 （１）決算業務 ・月次決算 ・四半期、年次決算業務 ・親会社への連結決算資料、報告資料の作成 ・会計監査、内部統制対応 ・法人税、消費税、地方税等の税務申告に関する業務 ・海外取引、移転価格税制、国際税務に関する対応支援 （２）親会社との連携業務 ・海外親会社との会計情報の連携、資料確認 ・親会社Comer Industries（伊）との会計・税務情報の連携 （３）原価計算・管理会計 ・製品別、部門別の原価計算業務 ・標準原価、実際原価の管理および差異分析 ・原価低減活動に関する資料作成、関係部門との連携 ・予算作成、予実管理、経営資料作成のサポート 会計業務だけでなく、製造・調達・生産管理など他部門との連携も多く、経理だけでなく管理会計、財務と広い視野で当社の財務関連業務に携わることができます組織としては少人数で相談しやすく、管理職とも近い距離で業務を進められるため、自身の早期キャリアアップも期待できる環境です。 また、海外親会社に向けた会議や資料作成もあり、英語を活かして就業したい方にも良い環境です。 ◆組織構成： 会計全体としては6名にて対応しております。若手社員も活躍しており、希望や経験に応じて業務を任せてもらえる環境です。将来的には会計課の中核人材、管理職候補としてもご活躍いただけます。 ◆就業環境： 月平均15〜25時間程度、在宅勤務も一部活用可能です。転勤はなく、岐阜県で長く安定して働くことができます。UIターン希望者も歓迎しています。 ◆特徴・魅力 当社は、イタリア企業とのジョイントベンチャーとして新たなスタートを切っており、会計体制の強化、業務効率など経理における企画業務もあり、やりがいの感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【研究開発業務経験をお持ちの方へ／東証スタンダード市場上場】 ■概要 品質管理課のリーダー候補として、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 データ分析・管理、進捗状況の確認、サプライヤーとの調整、メンバーのマネジメント など ■入社後 入社後は課長がOJT担当となり、ご経験に応じて業務をお任せします。業務に慣れた段階で、メンバーの業務管理にも携わっていただきます。 【働き方】 出張：3カ月に1回程度 外出：月1〜2回程度 【担当製品】電子機器全般および自動芝刈り機など ■採用背景 組織体制の強化を目的とした増員募集です。経験豊富な社員が丁寧にフォローする体制が整っており、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社の特徴 平均勤続年数は13年8カ月と長く、腰を据えて働く社員が多いことが特徴です。トップダウンではなく、現場からの意見を積極的に取り入れる風土が根付いています。 また、基本的に定時退社が可能で、有給休暇の取得も推奨しており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 電子機器の開発・製造だけでなく、スポーツ事業や不動産事業も実施。さらにはICTリソースを集約した子会社の設立や海外子会社を持つなどグローバルにICT事業も展開しています。 変更の範囲：会社の指示する業務

■ボルボ専店として愛知、茨城、千葉、神奈川に4拠点 ■年間休日120日・完全週休2制・有給取得率70％以上 ■十六銀行と共に2030年度を期限としたSDGs目標を策定 ■定期昇給とともに、頑張った人を特別評価する人事制度 ■概要： ボルボに関わる事業（販売、整備、部品、カスタム）を通じて豊かに感じられる生活を提案しています。 当社の事業的は、働く社員が物心両面で幸せを感じられ、お客様に豊かな生活をお届けする事です。 ■業務内容： ・ボルボの点検・車検・オイル交換などの一般作業から、エンジン・ミッション載せ替え、コンピューターによる故障診断など専門的な整備を行っています。 ・納品前整備、車検、定期点検、オイル交換などの一般整備からエンジン、トランスミッション載せ替え、専門機器を使したトラブルシューティングなどの特殊整備も行っています。 ■ポイント： 正規ディーラーで長年整備経験を持つ整備工場長、整備士がおり、丁寧に専門的な技術をお伝えします。 業務ノルマは無く、自分らしく働ける職場環境です。 当社では児童や整備士への車検台数や保険獲得などのノルマはありません。営業社員も含め、給与に対してのインセンティブ割合は極端に少なく、年功昇給と職能に応じた特別昇給による、安定した右肩上がりの給与体系を用意しています。 ■資格取得支援制度： （業務に関する資格は全額、業務に関わらない資格は年1万円補助） 1級整備士・検査員等の高度な整備士資格取得に向けても全的にバックアップしています。 講習会参加の費用（講習費・教材費）は会社負担。講習は会社の業務時間として出向できます。 また自動車整備経験はあるが無資格の方には、3級整備士、2級整備士へとステップアップ取得頂く事も可能です。 変更の範囲：無

〜夜勤なし／残業月10h程度／日本の食を考え、農家の人の幸せを考える〜 ■この求人のポイント！ ◎農業機械国内トップシェア「井関農機」100％出資、東証プライム上場グループの安定基盤 ◎平均残業月10時間程度 ◎社宅・住宅補助／帰省旅費支給など福利厚生充実 ◎地域密着型で、腰を据えて長く働ける ■職務概要 サービスエンジニアとして、トラクター・コンバイン・田植機などの農業機械の点検・整備・修理を担当します。 「機械のことは学校で少し触っただけ」 「整備の仕事は初めて」 という方でも、入社後の研修とOJTで基礎から学べるため安心です。 【具体的な仕事内容】 農業機械・作業機の定期点検、メンテナンス 故障時の修理・部品交換 お客様先（農家）への訪問修理対応 機械の使い方や日常点検のアドバイス 作業内容の簡単な報告（タブレット入力） ※最初は必ず先輩社員と一緒に行動します ※いきなり一人で対応することはありません！ ■仕事の魅力・やりがい この仕事は、農家の一番近いパートナーとして地域を支える仕事です。 「収穫前に機械が動かなくて困っていた」 「あなたが来てくれて助かった」 そんな言葉を直接もらえる機会が多く、 自分の仕事が地域や日本の食を支えている実感を持てます。 単なる修理ではなく、 「どうすればもっと使いやすくなるか」 「次はどんな機械が合うか」 といった提案力・知識も自然と身につきます。 ■入社後の流れ／教育体制（育成前提） ▼STEP1：基礎からスタート ・工具の名前、機械の構造を学ぶ ・先輩同行で点検・補助作業 ▼STEP2：少しずつ実務へ ・簡単な点検、部品交換を担当 ・分からないことはすぐ聞ける環境 ▼STEP3：独り立ち（目安1〜2年） ・担当エリアを持ち、一人で対応 ・難しい案件は先輩がフォロー ※メーカー研修・集合研修も随時実施 ※資格取得は会社全額負担で支援 ■配属組織・職場の雰囲気 20代〜30代の若手社員も多数活躍中です。未経験の方が多く、質問しやすい雰囲気・チームで助け合う文化が根付いています。 ★こんな方におすすめ★ ・夜勤や過度な残業を避けたい方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜協立電機グループ／地元の製造業を支える企業／長期就業しやすい職場環境／福利厚生充実 ■概要： 当社は、合理化・省力化に必要なシステムや部品の提供を通じて、ものづくりを支える技術集団です。そんな当社にて、既存顧客への提案型営業をお任せいたします。具体的には、工場の省エネ・省人化・合理化に資するFA機器や制御システムを提案・受注・納入支援します。入社後は商品研修とOJT、メーカー研修でスキルを磨けます。見積作成から導入後フォローまで一連を担当し、顧客との信頼関係構築でアップセルを目指します。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問、課題ヒアリング ・製品、システムの選定と提案 ・見積作成、価格・納期交渉、受発注管理 ・メーカー、社内技術担当との調整対応 ・納入後の操作支援、追加提案、不具合一次対応 ・メーカー研修の受講、最新FAトレンド・新商品のキャッチアップ ・製品デモ、事例共有資料の整備　など ■営業スタイル： ・既存9割／新規1割（新規といっても紹介や問い合わせの対応です） ・1人当たり60〜70社程度の担当顧客があり、1日3〜5社訪問します。 ・専門的な知識が必要な場合には技術者の同行がします。 ■入社後の流れ： 入社後３〜6ヵ月程は商材知識や営業方法について、研修や先輩社員への同行を通じて学んでいただきます。ある程度知識を身につけていただいたタイミングで1人で営業活動を行いますが、不明点や困りごとについては周囲がしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。 ■組織体制： 若手中心に自由に活躍できる環境で、先輩のフォローも手厚く、未経験者や第2新卒も安心して成長できる環境です。静岡営業所には5名の営業担当が在籍しています。 ■魅力ポイント： 同社は安定した顧客基盤と充実した研修制度が魅力です。また、賞与や各種手当、独身寮やマイカー通勤可など福利厚生が充実しております。そのため、技術を身につけてながら長く活躍したい方に最適な環境です。 ■企業の特徴： 当社は、静岡県内の工場などへの自動化・省力化の推進を通じてものづくりを支えています。主に自動車、食品、機械、製紙などの業界に対し、電機部品や機械部品を販売しており、技術部門では生産設備の設計・製作も手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体製造用装置のトップ級メーカー／フレックス／年間休日127日／福利厚生充実〜 ■概要： ◇横須賀事業所における開発〜製造〜アフターサービスまでの全工程に対するQMS対応・運用 ◇ISO9001に関する内部監査・外部監査対応およびISO関連文書の管理 ◇各工程会議への参画、製品出荷前の立ち合い診断 ◇海外現地法人（主にフランス）におけるQMS構築・管理に関する支援業務 ■具体的には： ◇入社後は、横須賀事業所の品質保証業務をリードいただくため、数回の出張に分けて愛媛事業所でのサービスエンジニアや製造担当者向けの装置教育を受講し、当社製品の技術知識を習得いただきます （出張は1回あたり1〜2週間程度を想定）。 ◇その後、現在業務委託している親会社組織からの業務引き継ぎを進めながら、横須賀事業所における品質保証業務全般をご担当いただきます。 ◇具体的には、製品出荷前診断、出荷前工程会議への参画、不良率分析および各工程の改善企画、品質不良発生時の調査、愛媛事業所QMSの横須賀事業所への展開、ISO文書管理および社内外監査対応などを想定しています。 ◇特に、レーザー技術に関する品質保証体制の確立が重要なミッションとなっており、設計・製造・アフターサービス部門や仕入れ先ベンダーと密に連携しながら、継続的なQMS改善を推進していただきます。 ※なお、文書管理などの定型作業については、別担当者が対応する予定です。 ■当ポジションの魅力： ◎今後、当社製品の製造数・出荷台数および顧客数の増加が見込まれる中、品質マネジメントシステム（QMS）の体制強化は、事業成長を支える重要な役割を担っています。本ポジションでは、各関係者と連携・折衝しながら、横須賀事業所におけるモノづくり全体を俯瞰する品質統括の立場として、品質レベルの底上げを推進していただきます。 ◎また、横須賀事業所の品質保証部立ち上げメンバーとして、業務プロセスの確立や将来的なメンバーマネジメントにも関与いただくことを期待しています。加えて、海外顧客やベンダー、海外現地法人とのやり取りなど、グローバルな品質保証業務に携われる点も本ポジションの魅力です。 ■配属先情報： 60代2名(うち部長1名)、50代6名、40代1名 ※大半が愛媛事業所に所属 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業への初チャレンジ歓迎／土日祝休み／通勤に使える社用車貸与アリ／子育て世帯が多い環境／月平均残業5.2時間／有給消化率98％／大手マンション管理会社からも多数の受注実績〜 どのマンションにも必ず必要な「修繕工事」 外壁塗装や屋上・バルコニーの防水工事など、無くなることのないニーズにお応えする営業をお任せします。 ■業務概要 ・お客様（公共機関先、マンション管理会社、建物オーナー様）との打ち合わせやプレゼンテーション ・工事の現場確認 ・見積作成 ・各工事現場への挨拶回り ＼お仕事のポイント／ ・外勤と内勤の割合は１：４ほどで、内勤でのお仕事が多めとなります。 ・ノルマなどはありません ・並行してご担当いただく案件数は多くても2〜3件ほど。無理なくお仕事可能です ・残業少ない環境で働きやすく、社用車で直行直帰等も可能です。 ・入社後は社長もしくは他社員のサポート業務からスタートしますので、未経験の方もご安心ください。 【具体施工例】 ・期間：3〜6カ月 ・案件金額：3000万〜1億程度 ・エリア：東京・神奈川の案件がメインです。※直行直帰可 ・1次請け：9割、元請け：1割 ■教育体制： 当業界で長年営業経験のある社長直下にて、同行等をしながら学ぶことが可能です。気さくな人柄なため、フランクに質問や相談をしやすい環境です。少数精鋭の環境のため、早い段階でスキルアップをすることが可能です。 ※未経験の方も募集をしておりますので、是非一度ご面接にてお会いできればと思います！ ■オススメポイント： ◎車を1人1台貸与します！…維持費もかからないため、現社員は自家用車を持たずにいます。それだけでもかなり支出が控えられるため、貯蓄にまわせたり趣味にお金が使えます。収入も同世代の方々よりも圧倒的にもらえます。 ◎有給どんどん取得してほしいという社長です！…長期連休も10連休以上あったりしますが、更に有給も付けて延長しています。子育て世帯も多い職場で、子供の運動会などにも参加しています。プライベート重視な人は働きやすさ抜群です。 変更の範囲：無

■業務内容： 贈答品等に定評のある手帳、ダイアリーなどの文具製品を生産販売する当社において、紙製品の製本・製造をお任せいたします。材料（紙）補填、製品チェック、機械操作・メンテナンス等に携わっていただきます。 ■やりがい： 2022年度にGOOD DESIGN賞を受賞した「isshoni.」シリーズを始め、毎年のダイアリーを含む当社製品はロフトやハンズなど全国で販売されています。一枚の紙から製品化するまで携わることができ、自身の手で製造したものが実際に全国の店頭で並ぶ姿は大きな達成感に繋がります。ものづくりに関心のある方はぜひご応募お待ちしております。 ■組織構成： 奈良法隆寺工場（製造課）には47名が在籍しており、各世代の社員が活躍しており、安心して長く働ける環境が整っております。 ■働く環境： 平均勤続年数が長く、安心して働いていただけます。OJTでの指導・フォローもしっかりあるため安心して従事いただけます。工場は冷暖房を完備しており働きやすい環境です。将来的には、各工程の責任者としてご活躍いただけることを期待しています。 ■当社について： 1944年の創立以来の歴史と伝統を持つ手帳を中心とした紙製品のメーカーです。国内での一貫生産体制を行っており、生産量も全国トップシェアクラスの立ち位置となっています。当社の製品は多数のメディアに取り上げられ、有名イベントや展示会出展など高い商品力を誇り、個人用のみならず大手法人との取引も長年続いており、今後も安定した経営が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材ビジネスを通し、地域の活性化を図る企業〜 ■募集背景： ・現在大型車両の安全基準について様々なニーズが広がっております。おかげさまで当社も多くの企業様にご注文、ご相談をいただいております。大きなやりがいのあるフィールドで専門技術を身に着けてみませんか。 ■業務内容： ・乗用車から大型トラック等へ電装品（主にドライブレコーダー、デジタルタコグラフ、バックカメラ、ETC、ナビゲーション、安全に関する装置や電装品の載せ替え等）を取付または取外し・交換、メンテナンスを行っております。 ■入社後の流れ： ・先輩社員と一緒に同行し、様々な電装品の取付業務をおこなってもらいます。作業ひとつずつ学んでいただきます。 ■配属先の情報： ・工場内（相模原事業所）作業→車両引き取りの場合は工場内での対応となります。 ・現場作業（お客様先）作業→お客様の工場や事業所の駐車場などで作業を行います。 ※神奈川、東京、千葉、埼玉を中心とした関東近県中心に週に1回程度は出張で対応したいただくことがございます。 ※東北地域、関西地区等の遠方出張対応もございます。（1泊、2泊対応） ■当社の特徴： ・1989年自動車塗装技術を提供する企業として創業。建機塗装や輸入車の納車前整備事業へも参入。多くの企業様より当社技術サービスへの共感をいただいて参りました。 ・そして2002年には株式会社TRMと社名変更しアウトソーシング事業（自動車整備）の幅を広げました。そして現在、自社工場設立や国産車納車前整備事業への参入を経て、大型車輌の安全装置取付事業と新たなステージへ踏み出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 施工管理部門の体制強化に向けた増員募集となります。 ■職務概要： 既存物件の修繕・リフォームの管理業務を営業担当と連携しながら、建物をどのようにリフォームするのか、お客様の要望をヒアリングし設計や計画に反映していきます。 また、管理業務のデジタル化に向けて、各種プロセスの効率化と合理化の推進も担当していただきます。 ■職務詳細： ・現場調査 ・見積書の作成 ・工事計画の作成・調整 ・現場の管理など ■業務の特徴・働き方について： ・すべて元請となります ・１人あたりの担当現場数は、規模により様々です ・担当エリアは埼玉・東京が主で通える範囲になります。 ・夜間作業は基本的にありません（稀に発生する程度） ・残業改善への取り組み（退勤時刻一時間後に出勤簿のアラートが鳴る） ＜DX化＞iPhoneやiPadを貸与し、現場の写真をクラウド管理しております。また勤怠管理もiPhoneを使用しております。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は創業明治5年より続く、増木工業株式会社の精神を引き継ぎ、リフォーム及び不動産管理を軸とした事業会社として分社し、2022年6月1日より開業しました。 ・フォームと不動産管理を軸に、地域密着で「誠心誠意の施工」と「寄り添う対応」を実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪就業環境の改善×建築業界のノウハウ活かして働ける≫ 〜年間休日126日／残業５h／住宅手当・旅行補助制度など福利厚生◎／賞与年2回（過去実績4ヶ月分）〜 ■業務内容 建築鉄骨の技術者として、工場・現場での検査・管理業務および鉄骨製作図の作成・チェックを担当いただきます。 製作図から製作、現場までの流れを理解し、鉄骨工事全体を見渡せる技術者として活躍できるポジションです。 新築工事だけでなく、耐震補強や老朽建築物の改修工事も多く、今後も安定した需要が見込まれています。将来的には、設計段階からプロジェクトに関与し、技術的な改善提案を行う役割も期待しています。 ■業務詳細 ◇工場・現場での打ち合わせを含む製作・品質管理業務 ◇CADによる鉄骨製作図の作成・管理・チェック ◇新築・耐震補強・改修工事における技術対応 ◇その他、鉄骨工事に関する関連業務 ※担当エリアは東海圏メインとなりますが、案件により長期（1年程度）の出張がある場合がございます。 ■仕事の特徴・将来性 ◎新築に加え、耐震基準の高度化や建物の老朽化を背景に、補強工事の受注が増加見込み ◎補強工事では重量部材や難易度の高い案件も多く、技術力が活きる環境 今後は、ゼネコンの設計段階から専門技術者として関与し、より良い構造・施工方法を提案する体制づくりを進めています ■人員構成 20代2名、30代11名、40代1名、50代2名、60代1名 と若手が多く活躍する環境です。 ■働き方の魅力 仕事とプライベートのメリハリを大切にし、社員が最大限の力を発揮できるよう、福利厚生や資格取得支援を充実させています。 季節ごとの行事や社員旅行を開催し、社員同士の交流を深める機会を設けています。 ＜勤務・制度関連＞ ・年間休日：126日 （土日祝休み） ・平均残業時間：5時間 ・有給消化率：82％ ＜各種実績＞ ・育休取得率：80％ ・産休取得率：100％ ・中途社員比率：100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜実質年間120日休み（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日(土日祝)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし〜 ＼FA装置などのロボット、駆動装置に興味がある方、大歓迎！！／ ・当社は小さい対象物の高速搬送装置・検査装置が得意！ ・装置単体の製造に留まらず、お客様から「一つの製品（民生品・工業品問わず）を組立てる工程ラインを丸々お任せしたい」など、大規模ラインづくりのご依頼も多いです。 ・オーダーメイドが当社の強み！また、製品作りに関わる全ての職種が弊社内にいるため、設計〜稼働まで社内で完結出来ることも大きな特徴です。 ■業務内容： 当社の機械設計業務をお任せします。 まずは小さな範囲からお任せし、詳細設計、基本設計と段階的に設計者としてのスキルを身に着けて頂きます。 将来的には、装置全体の設計や大型案件の構想設計者まで目指せる環境です！ ＜具体的な設計内容＞ ・省力化設備、自動化設備、生産設備の機械設計 ・エア機器、モーター等を使用した機構の設計 ・空圧回路設計 ・機械加工、樹脂加工、板金加工等の図面作成 ＜仕事の進め方＞ ・案件ごとにチーム（機械・電気・ソフト部門）を組みます！ ・納期・規模感が異なる案件を2〜3件を同時に担当するため同時不可が少なく進められます。（業務采配のある環境です。） ＜実際の販売例（導入例）＞ 半導体検査装置、電子部品製造装置、基板組立ライン、ハンドラー、太陽電池特性計測・評価システム、超音波骨密度測定装置、静脈認証装置 ■組織構成： メカ技術グループメカチーム　9名　（40代〜20代まで幅広く活躍） ＜チームワークを大事にする組織風土＞ 構想〜組立まで自社で一貫して手掛けるからこそ、1人で出来ることに限界があり、他部署含め協力し合う風土です。設計中は真面目ですが、時には雑談もある職場です。 ■同社の特徴： 〇お客様は日本を代表する大手メーカーが多く、当社が製作するのは半導体や電子部品の検査装置、工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない将来性のある製品に関係する装置に携わる事が出来ます。 〇最先端の製品に関する装置を製作するため、トップレベルの技術が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ・化学製品の開発および製造立ち上げ業務を担当していただきます。人々の暮らしをより豊かにする製品の開発に携わることで、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 ・実験室にて化学反応の条件検証（温度・時間・原料配合比率の調整等）を行い、製品の特性評価やデータ分析を実施します。その後、実験で得られた結果をもとに製造条件を確立し、工場での量産化へと移行する工程まで一貫して携わっていただきます。 ■組織構成 ・技術部には現在9名が在籍しており、中途入社者も数名在籍しています ■教育体制 ・1年間メンターが付き、上長や先輩社員からのサポートを受けながらスムーズに業務に馴染むことができます。 ■魅力ポイント ・業務はマニュアルや指導に基づいて進めるため、基礎から理解を深めることができます。入社後は充実した教育制度により専門知識および実験技術を段階的に習得でき、技術者として成長していくことが可能です。 ★化学のものづくりを通して、化学合成の専門知識や実験技術を習得したいという意欲をお持ちの方、技術者として成長し、事業拡大に貢献したいという意欲をお持ちの方、ご応募をお待ちしております。 ■企業概要 ・当社はコニカミノルタグループの化成品分野を担う中核企業として、化学を基盤としたものづくりに取り組んでいます。高度な合成・生産技術を強みとし、多様な素材の受託製造を積極的に展開しています。 ■グループとしての役割 ・コニカミノルタケミカルグループ内における化学材料の製造を手掛けております。一方で、グループ内向け製品を通じて培われた技術、スキル、人材を活かし、グループ外のお客様からのニーズにもお答えした受託生産事業も行っております。グループ外の案件内容に関しては、ファインケミカル製品全般での受託製造となっており、量産化に向けた検討から量産までを手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G・業界トップクラス企業／残業10h・年間休日120日／ワンボックス車での移動メイン／人々が売った貴金属を新しい資源にリサイクル】 ■業務内容： 貴金属リサイクル事業を行う当社にて、宝飾部門の営業職を募集します。新規・既存顧客への貴金属回収・提案営業です。 主に街中でよく見かける買取店を訪問し、リサイクルできる貴金属資源を分析物としてお預かりするルート営業です。単なる回収営業ではなく、取引品目拡大につなげる提案要素の強い営業スタイルになります。基本、１BOX車での移動がメインになります。 ■作業環境： ・小サイズから中サイズの物まで、リサイクルでお預かりする取引品目は多岐に亘ります。 ・マイカー通勤可能です。 ■入社後について： 営業未経験者も歓迎いたします。入社後は既存社員が引継をしっかり行いながらサポートいたしますのでご安心ください。 最初はベテラン社員からのOJTで業務を学んでいただき、2〜3ヵ月の研修の後、担当業務をお任せいたします。様々な貴金属含有スクラップの回収、企画提案から経験を積み、将来的には適性に応じて国内外の拠点責任者や、本社部門責任者をご担当頂きたいと考えています。 ■組織構成： 組織には約40人が所属、30〜40代の社員が中心です。中途採用者が多く在籍し活躍していますので、充実したサポートを受けられます。 ■当社の魅力： ◇創業以来、当社は一貫して循環型社会の形成に資する事業を推進し、グローバルに事業を展開する企業へと発展しました。さまざまな分野から発生する貴金属含有スクラップを回収し、現代のモノづくりに欠かせない貴金属製品に再生することで資源の有効活用と産業の発展に貢献しています。AREホールディングスグループ全体で「地球のサステナビリティの解決」に向けた取り組みを実践しています。 ◇一人ひとりに幅広い仕事の裁量があり、「自ら考えて実行する力」が身に付きます。 ◇全国25拠点と海外子会社が2社あり、日本国内からグローバルと広い視野が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場／年休120日／マネジメントに挑戦できる環境／世界トップクラスのシェアを持つ真空装置メーカー〜 ☆魅力・やりがい： 当社の管理本部人事総務部にて、主任または係長クラスとして人事および総務業務全般に携わります。ご経験やスキルに応じて、まずは人事業務からスタートし、徐々に総務業務まで担当領域を広げていただきます。経営層と距離が近く、組織運営や制度設計にも関与できるポジションです。 ■業務詳細 ＜人事業務＞ ・人事制度の運用や見直し ・中途採用を中心とした採用活動の企画運営 ・給与計算や社会保険手続き ・福利厚生制度の運用・見直し ＜総務業務＞ ・会社施設の管理や営繕対応 ・契約書等の法務チェック ・株主総会の運営や招集通知作成 ・安全衛生委員会の運営 ■組織構成 管理本部人事総務部は、部長1名（取締役が兼務）・課長1名・課長代理１名・メンバー4名の計6名体制です。 ■業務の魅力 人事総務領域の幅広い業務に携わり、会社運営に直接貢献できるやりがいがあります。マネジメントや新制度設計等へのチャレンジも可能です。 ■教育体制 和真空では、目指す将来像をふまえて、その目標に向かってキャリアを形成できる環境・制度を用意しています。例えば、課長以上の役職へ上がる際に、所属部署の業務内容全般の管理をおこなう「マネジメント系列」か、特定の分野で専門のスキルを発揮する「スペシャリスト系列」か、自分の目指す道を選択し、ステップアップしていくことができます。今後も社員が自律的にキャリア形成できるしくみ作りに努めます。 ■想定されるキャリアパス 主任・係長から課長代理、課長など、キャリアアップの機会があります。経営層と近い環境で成長できます。 ■企業の特徴/魅力 ・スタンダード市場上場の安定企業で、世界的なシェアを持つ製品開発力が強みとなります。 ・完全週休2日制（土日祝休）、年間休日120日、残業月平均20時間以内。昼食・家賃補助やクラブ活動など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制〜 ホンダ向け自動車用ワイヤーハーネスの回路設計及び図面作成、製品仕様・開発日程などを顧客〜社内間で調整するお客様窓口業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・受注したホンダ向けワイヤーハーネス(以下WH)を量産開始まで開発推進する役割となります。 ・お客様からのニーズや仕様提示に対し社内関係部署と協力しながら開発を推進する旗振り役を担う重要なポジションです。 ・設計参画もしくは事務所勤務の2パターンあり、設計参画はお客様の設計拠点勤務となりCATIA V5(3Dデータ作成CAD)を用いたWHの経路(ルート)設計やCR5000(2D図面作成CAD)を用いた図面作成を行います、 ・事務所勤務では図面をIN-PUTとし社内関係部署とのWH生産準備の旗振り役を行いながら、お客様の仕様に適合した部品選定・製品評価・製品サンプル作成などを行います。 ・WH生産性改善を目的とした変更要望をお客様へ打診し、高品質なWH製品をお客様と共に作り上げる仕事となります。 ■業務の流れ： （1）図面作成もしくはお客様から図面を受領 （2）図面の確認(使用部品調査、製造性確認、必要に応じお客様へ図面変更要望を提出) （3）図面を後工程(製造部門)へ展開(図面管理台帳作成、図面補足資料作成) （4）製品評価の実施(評価用サンプル作成、評価部門への依頼書発行、評価部門とのスケジュール調整) （5）生産準備活動の主導(会議開催および進行、関連部門支援、議事録作成) ■やりがい： ・ワイヤーハーネスは電動車の市場拡大に伴い大きく成長する製品であり、FAS売上の大半を占めるので会社の事業継続に直結する重要な仕事で、それを主導する部門として重要な役割を持ち非常にやりがいがあります。 ・また、開発部門なので自動車の市場動向や新技術を間近で感じることができ、車に興味のある方には魅力的な仕事です。自身が設計した車両が販売された時の、目に見える充実感をぜひ体験して頂きたいです。 ■組織構成： 20代：5名、30代：4名、40代5名、派遣社員11名、計25名 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員数2000名超・国内トップクラスのワイヤーハーネスメーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス〜 ■職務内容： 自動車メーカー内でのワイヤーハーネス経路（搭載）設計業務をお任せします。 ■具体的には： ・車両構造に合わせたワイヤーハーネスのレイアウト設計 ・設計のための顧客との折衝や実車検証、当社製造部門との検証、評価依頼 ■業務の流れ： 他部品設計との搭載成立の調整と、自動車組立工場でのワイヤーハーネス組付け作業性の確認、さらに自社製造要件の確認結果を織り込んだ3Dデータからワイヤーハーネス図面を作図し出図します。 ■部署の役割： ワイヤーハーネスメーカーとして客先に入って設計業務を行う為、自社の利益に貢献できるよう、最前線での設計を行う。 ■当ポジションの魅力： ・自動車メーカーの考えを収集し、新規製品開発につなげられる。 ・自ら設計・図面を書いたものが、自動車に取り付けて販売されCM・街で見かける楽しさがあります。 ■業務で使用するソフト： CATIA V5 ■組織構成： 20代：3名、30代：2名、40代：8名、50代：2名、派遣社員：12名 ■当社の特徴： 東証プライム上場古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業36年／機械加工部門設立／鉄鋼材の切断・溶接／残業基本なし・働きやすい環境】 ■業務概要 当社は長年の製造実績をもとに、鉄鋼材の切断・溶接等を行っています。今回は業績向上と組織強化を目的に、機械加工の実務経験を活かせる方を募集いたします。専門知識や技術を習得しながら、ものづくり産業の発展に貢献いただける環境です。 ■業務詳細 主な業務は、工場内での鉄鋼材の切断・溶接作業、階段や手摺など付帯設備の製作です。工場内はエアコンを完備しており、暑い時期には水分補給の支援も行っています。残業はほとんどありません。入社後は先輩社員による丁寧な指導があり、業務習得まで責任をもってサポートします。 ■扱うサービス 製缶・溶接加工を中心。高精度な技術で信頼ある製品を短納期で提供しています。 ■組織構成 従業員数7名規模のアットホームな職場で、製造・加工・工事まで一貫して担う体制です。 ■業務の魅力 資格取得や技能習得を就業時間内で進められ、費用は会社が負担します。性別や経験を問わず新しい仲間を歓迎しており、ライフワークバランスを重視した職場づくりを推進しています。 ■教育体制 未経験分野も入社後しっかりと指導するため安心して業務に取り組めます。資格取得支援制度もあります。 ■就業環境 マイカー通勤可、屋内禁煙。休日も柔軟に調整できます。残業ゼロを目指し、働きやすさを大切にしています。 ■企業の特徴/魅力 創業36年の安定基盤、技術力とスピード対応で信頼を築いてきた製造業のプロ集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車のコア部品で世界大手／賞与実績年3回（約6カ月分）／残業月10時間前後、フレックスの当社にて長期就業を叶えませんか？〜 ■業務内容： ・自動車用パワートレイン、ドライブトレイン、機械製品機械などに関連するさまざまな形態の機械製品の設計エンジニアリング業務を遂行 ・客先対応しながら設計全体を取りまとめるアプリケーションエンジニア、製品開発エンジニア、解析・テストエンジニアなどとコミュニケーションを取りながら、製品の設計、構成、仕様を決定するために、設計ソフトウェア、CADを備えた研究開発環境で業務推進作業を行う ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・自動車エンジン、トランスミッション部品の製品技術関連職経験 ・機械設計のための数値解析（CAE）、特に強度解析（FEM/FEA）・機構解析・流体解析など実務経験 ・3次元CADを円滑に使えること ・パソコン・ワークステーションのハードウェアの最低限の知識があり円滑に操作できること（リモートログイン、ソフトウェアのインストール、ライセンス管理・セッティングなど） ・パソコン上で業務推進に必要なソフトウェア（Outlook, Word, PowerPoint, Excel など）を円滑に使えること ・顧客ならびにボルグワーナーモールスシステムズのグローバル関係チームに対し、技術プレゼンテーション・ディスカッション、調整など円滑に行えること ・社内のルールを理解して設計実務ができること ■当社製品の将来性： ・自動車用チェーン・TSC・VCT技術は、私たちの製品は日本国内の主要メーカーを中心に、燃費向上と静音性を実現するために重要な役割を果たしています。現代の自動車市場では、エネルギー効率を最適化し、燃費を改善する技術が求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験からも挑戦可：CATIA・3DCADの知見をお持ちの方へ】〜ホンダのTier1メーカー／創業360年の森六グループの自動車事業／14カ国 65拠点にグローバル展開／充実な福利厚生で定着率高〜 ■求人ポイント： ・自身の設計がそのまま車に搭載されるやりがい ・Honda一次サプライヤーとして安定×最先端開発 ・設計〜顧客折衝まで一貫して担当できる成長環境 ・フレックス・福利厚生充実で長期キャリア形成可能 ■募集背景： ・自動車業界の変化（電動化・内装高度化）に伴い、樹脂部品の開発ニーズが拡大中。業界変化に対応するための設計体制強化（増員募集）です。 ■業務内容： 自動車用内外装樹脂部品の機構設計をお任せします。単なる作図だけでなく、「設計〜量産」まで一気通貫で携われるポジションです。 【具体的な業務】 ・3DCAD（CATIA等）を用いた設計・モデリング ・自動車メーカーとの技術打ち合わせ・折衝 ・社内（生産技術部門など）との試作・量産調整 ・内外装部品（樹脂）の設計・開発全般 ■入社後の成長ステップ： 【3〜4年目】 ・内装部品・可動部品の主担当設計 ・顧客レビュー対応、仕様検討会議への参加（例：センターコンソール／エアアウトレット／加飾部品 等） 【5年目以降】 ・設計リーダー・構想設計ポジション ・設計方針策定、後輩育成 ・海外向け車種・グローバル案件にも挑戦可能 ■取り扱う製品例： ・四輪外装：ラジエターグリル／ルーフスポイラー／エンジンカバー ・四輪内装：インストルメントパネル／センターコンソール ・二輪部品：カバー類、スピーカーカバー など 製品設計〜金型〜量産立上げまで一貫して関われるため、「なぜこの形状なのか」「なぜこの肉厚なのか」を理解しながら、本質的な樹脂設計スキルを身につけられます。 ■ポジションの魅力 ・「完成品」に関われる設計 ご自身が設計した部品は、実際の車両に搭載されます。街中で走るクルマを見るたびに、“自分の仕事の成果”を実感できます。 ・技術者として市場価値が上がる 上流〜下流まで経験できる「市場価値の高い設計者」へ成長可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇U・Iターンの方引っ越し費用全額補助★金沢勤務・直行直帰中心/有給消化7割/入社5年以内離職率0の高定着環境/17時退社＆土日祝休み/賞与7.5カ月分・年休123日◆◇ ■おすすめPOINT　＼2級から1級・現場責任者を目指せる◎ワークライフバランスも両立／ ・石川県内の公共施設や一般住宅を中心に、地域密着で転勤・長期出張なし！マイカー通勤＆直行直帰OKです◎ ・8:00〜17:00の固定勤務。有給取得率約70％と、家族や趣味の時間も大切にできます。 ・賞与は7.5カ月分支給実績あり！優良工事の評価がしっかり年収に反映される評価制度です。 ・スクール・受験費用を会社が負担する資格取得支援あり。2級から1級取得、ゆくゆくは現場責任者を目指せる環境です◎ ・ドローンやシミュレーター、建設コンサルとの連携などICTを積極導入し、事務負担を軽減。残業月平均20時間以内を実現しています。 ■組織構成： ・土木18名／建築6名、平均年齢38歳・20〜30代中心の若い組織で、ベテランから10代まで幅広く在籍。入社5年以内の離職率0％と定着率も高い職場です！ ■職務内容： 石川県内の公共施設や一般建築（住宅含む）の施工管理業務を、まずは先輩のサポートからお任せします。 1日あたり1現場を2名体制で担当し、午前に進捗・安全確認、午後に写真整理や日報・書類作成などを行うイメージです。 ・工程管理サポート：進捗確認、写真管理、日報入力など。チェック項目に沿って1日数回現場を巡回します。 ・安全・品質管理補助：パトロールへの同行、チェックリストの作成・更新など。先輩と一緒にリスクの洗い出しを行います。 ・協力会社との調整：翌日の作業内容・人員・資機材の段取り共有など、電話や対面でのコミュニケーションが中心です。 ・PC業務：写真整理、フォーマットへの入力、簡単な提出書類の作成など。複雑な書類は先輩と分担します。 ・発注者・設計事務所との打ち合わせ同席、議事録作成など事務サポートも担当。 将来的には、小規模案件や一部工種の工程計画を任され、段階的に裁量を広げていきます◎若手が多い組織のため、経験を活かして教え・支えるポジションも目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務