技術系総合職として機械設計、電気設計、制御設計、 CADオペレーター、保守/メンテナンスの業務をお任せします。 ＜経験が浅い方の場合＞ 先輩がついてプロジェクトに入るので安心してください◎ OJT形式であなたをフォローいたします！ 【案件例】 ■各種装置の機械／電気設計 ■搬送システムの機械／電気／制御設計 ■CADによる図面作成 ■各種産業機器の据付・調整・メンテナンス　など ＜経験が豊富な方の場合＞ 上流工程から一貫して携われる環境があります。 元CADオペレーターから機械設計エンジニアを目指したいという方も歓迎◎ 【案件例】 ■産業機械の仕様設計・基本設計・詳細設計 ■FPD・半導体製造装置の設計・開発 ■自動車業界向け等の部品搬送装置の設計開発　など ※ジョブローテーションがございます ※将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■取引先メーカーの製品の設計開発・据付・メンテナンス ┗航空・宇宙・自動車・家電・産業機器分野 など <注目ポイント1> 社員に喜ばれるような取り組みを多数実施しています！ ～エンジニアのスキルアップのために～ ★資格取得支援制度(受験料の補助など) ★通信教育やeラーニングの受講補助 ★技術レベルに合った個別研修 ～エンジニアが気持ちよく働くために～ ★ストレスチェックの実施 ★コンプライアンス強化に向けた取り組み ★全社員向けの満足度調査（年1回） 現在のプロジェクト先や部署内で改善したい点を、 匿名で受け取ることで率直な意見を伝えられるようにしています。 <注目ポイント2> 安定した経営基盤のもと、安心してキャリアを築けます。 1971年の創業以来、順調に成長してきたフジワークグループは 全体で9社、社員数は5300名を超えました。 システム開発事業のほかにも、マニュファクチュアリング・サービス事業、 製品開発事業など、ものづくり分野にも携わっています。 自社製品の開発、受託開発も手掛けており、 長年の信頼と実績から大手企業との長期取引が多数。 日本全国に事業所を展開するだけでなく、海外にも拠点を持っています。 そのためミャンマーの海外拠点と国内を結ぶブリッジSEや、 アメリカ拠点の新規事業にチャレンジできることは当社ならでは。

技術系総合職として業務系、インフラ系、組み込み系の プロジェクトをお任せいたします。 【業務系プロジェクト】 ■Web・オープン系のシステム開発・運用・保守 ※自社パッケージ・自社内開発あり 【インフラ系プロジェクト】 ■サーバー・ネットワークの構築・運用・保守 【組み込み系プロジェクト】 ■各種組み込み系の開発・運用・保守 【自社パッケージ開発】 ◇SolutionXT：倉庫管理システム ◇Answer Zaiko：在庫管理システム ◇UREDATOR：タブレット型販売店支援システム 【大手開発案件】 ◇機械メーカー向け業務ワークフローシステム ◇製薬会社の営業支援システム ◇販売店Webシステム 常時100件以上の案件が稼働しており、 数多くの選択肢から理想のプロジェクトに入れます！ ※ジョブローテーションがございます ※将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 安定した経営基盤のもと、安心してキャリアを築けます。 1971年の創業以来、順調に成長してきたフジワークグループは 全体で9社、社員数は5300名を超えました。 システム開発事業のほかにも、マニュファクチュアリング・サービス事業、 製品開発事業など、ものづくり分野にも携わっています。 自社製品の開発、受託開発も手掛けており、 長年の信頼と実績から大手企業との長期取引が多数。 日本全国に事業所を展開するだけでなく、海外にも拠点を持っています。 そのためミャンマーの海外拠点と国内を結ぶブリッジSEや、 アメリカ拠点の新規事業にチャレンジできることは当社ならでは。 <注目ポイント2> スキルアップに向けた支援制度が充実しています◎ ★資格取得支援制度(受験料の補助など) ★クラウド/AWS/AIなど最先端技術を取扱った案件 ★通信教育やeラーニングの受講補助 ★技術レベルに合った個別研修 ★フレームワークなどが学べる社内勉強会　など 会社を挙げてエンジニアのスキルアップを応援しています。 これらの制度を活用して必要なスキルを身に付ければ、 経験がなかった方も1年ほどで上流工程の案件にチャレンジすることが可能！

入社前の不安はすぐに解消！約6ヵ月間の研修からスタートし、エンジニアデビュー後も Webサービスや業務系システム、AIに関するプロジェクトなど多彩な案件で経験を積めます◎ ＜入社後の流れ＞ ▶︎ Step1.充実研修アリ！ 入社後、まずは約6ヵ月間の教育研修からスタート！ PCの基本的な使い⽅や事務、電話応対スキル等 社会人における基礎的な業務が学べるほか、 課題解決型で手を動かしながらシステム開発のベースとなる 「コーディング」や「プログラミング」を基礎の基礎から学べます！ 100％未経験でも安心の環境です◎ ▶︎ Step2.プロジェクトへ配属！案件数は常時1000件以上★ 研修後は専任コーディネーターと面談を実施。 あなたの適性だけでなく、キャリアや成長も一緒に考えた上で プロジェクトを選択いたします。 ◆プロジェクト例 ・官公庁系システムの保守・開発 ・メディア事業開発・運用 ・企業向けシステムの開発 ・資格取得者向けEラーニング改修 ・クライアントが利用するシステムの改修・機能追加 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 フォロー体制も万全！リーダー、メンター、人事、営業など 社内メンバーにいつでも相談ができる環境です。 仲間と一緒に成長していきましょう！ スポーツで得た経験をいかしてエンジニアへ！フルリモート可 ◆プロジェクト例 ・官公庁系システムの保守・開発 ・メディア事業開発・運用 ・企業向けシステムの開発 ・資格取得者向けEラーニング改修 ・クライアントが利用するシステムの改修・機能追加 ◆開発事例 ・水産業会社基幹システム開発 ・不動産マッチングサイト開発 ・出版社基幹システム統合開発 ・社内管理システム開発 ＼社内システムの開発・運用など、自社内開発に携わることも可能です／ Java、PHP、JavaScript、Python、Ruby、HTML、CSS、JavaScript、C#　など <注目ポイント1> Q.「完全未経験ですが大丈夫ですか？」 A.「まったく問題ありません」 わからないことは担当の講師に何でも質問ください★ チャットでの質問もOK、オンライン通話での直接指導も可能です！ ＼ POINT ／ 弊社のカリキュラムは、コードを全く触ったことがない方でもエンジニアを目指せる内容です。 研修の最後には自作のプロダクト発表をする機会もあります★ <注目ポイント2> Q.「デビュー後は一人ですか？」 A.「リーダーエンジニアがサポートします」 エンジニアデビュー後も、リーダーエンジニアがしっかりサポート！ 経験豊富なエンジニアが相談に乗るので、技術面も安心です◎ ＼ POINT ／ 「将来の夢や目標」を聞いた上で、キャリア形成を共に考えます！ 営業・人事・リーダー・メンター等が連携し、アナタのお悩みをスムーズに解決！ 【入社後の成長サポート】 当社では、入社後の成長を徹底サポートするため、充実した研修プログラムを提供しています。未経験からのエンジニアデビューに向けて、プロのエンジニア講師が、実践的な知識や現場で役立つノウハウを教えます。また、リーダーやメンターが日常的に相談に応じれる体制が整っており、キャリアに関するアドバイスやスキル向上のためのフォローが手厚い環境です。社員一人ひとりが着実に成長できるよう、チーム全体で支え合う文化が根付いています​。

■案件選択制■フルリモート(完全在宅)勤務も可■受託開発・自社内開発あり 常時1000件以上ある案件の中から、あなたの希望やスキルに応じたプロジェクトに参画していただきます。 ☆POINT1：“風通しの良さ“でエンジニアファーストを実現！ エンジニアのキャリアビジョンに寄り添った案件選択制度や、自分の評価がわかりやすく還元されやすい単価評価制度（単価73%以上還元）を導入。 中途で入社したITエンジニアの多くが、当社の風通しの良さに驚きます。 これまでの経験や希望に合わせた案件を用意するのはもちろんのこと、単価が上がれば還元率もアップしていきます◎ ☆POINT2：経験半年でもOK！キャリアアップの機会が豊富 技術書購入・資格取得支援など充実した各種制度のほか、 受託開発や自社開発もあり、幅広いプロジェクトで活躍いただけます★ 経験年数より人物や意欲重視の採用です。 ☆POINT3：仲間と繋がりやすいから、一人じゃない！ 「日々の仕事に黙々と取り組むだけじゃつまらない」「同僚と顔合わせたことがない」 という人も少なくないハズ。 当社では社員同士が集まる機会が多く、部活動も定期的に開催されています。 部活のOB・OGが集まったような明るい雰囲気だから、安心して働けるでしょう♪ ■ 製造業向け社内管理システム開発 開発規模：6名 担当工程：要件定義～テストまで一貫して実施 期間：8ヶ月 言語：PHP server：AWS OS：Windows DB：MySQL ツール：Laravel,Vue.js ■不動産マッチングサイト開発 開発規模：6名 担当工程：設計工程からテストまで一貫して対応 言語：PHP 期間：6ヶ月 server：AWS OS：Windows DB：PostgreSQL ツール：Laravel,Vue.js Laravel、Vue.js、Java、PHP、JavaScript、Python、Ruby、HTML、CSS、JavaScript、C#など <注目ポイント1> フルリモートを叶えた入社事例をご紹介！ ★T.Hさん（37歳男性） 入社前：PHPエンジニア（経費申請システム） 入社後：PHPエンジニア（AI×教育管理システム） 年収：350→550万円（200万円UP！） 経緯：有給を取得することをよく思われない職場にて、長期での活躍が難しいと考え、転職を決意。 なんとなく先端技術がいいなと考えながら動いていた中で、所持していたスキルを活用しながら先端技術に携われ、所得も上げることができるアーシャルデザインへ参画を決めました！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は、下記のように一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを整えています！ ■技術書購入支援制度 ■eラーニング研修 ■Udemy受講可能 ■資格取得支援制度 ■各種セミナー、講習受講費用補助 ■キャリアチャレンジ制度 ┗新規事業や新たな部署へのジョブチェンジが手を上げることが可能 ■メンタルコーチング支援

あなたのやりたいこと、使いたい技術、望む働き方などに合わせて、あなた自身が案件を選択できます。 ≪お任せする業務≫ ◎PM・PLとしての管理業務 ◎サーバ・ネットワークの設計・構築 ◎運用保守　 ≪案件選択の流れ≫ あなたのスキル・キャリアを考慮し、希望をヒアリング ▼ 条件に近い案件を中心に、幅広く一緒に案件をチェックし あなたが納得のいく、確度の高い案件を探すために 条件をすり合わせます ▼ 見つかった案件からあなたの希望する案件に提案し、面談 ≪案件について≫ ■常時2000件程度 ■クラウド・セキュリティ案件、フルリモート＆ハイブリッドワーク案件多数 クラウドや仮想化といった最新技術を用いる案件に加え、 設計・構築などの上流フェーズからの参画が多いのも特徴。 そのためインフラエンジニアでもリモート勤務を実現できています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎数百名規模非IT企業の社内業務システム運用・保守 └Windows Server／Azure／Arcserve／DELL EMC PowerVault／iSCSI ◎大手ユーティリティ企業向けサーバー100台導入の基本設計・進捗管理 └Windows／Linux／VMware ◎監視運用基盤更改 └Datadog／PagerDuty／Zabix／Service Desk Plus など、希望する働き方や習得したいスキル、単価などに合わせて案件を選べます。 ≪技術環境例≫ ■サーバ：Linux、UNIX、Windows ■クラウド：AWS、 Azure、GCP ■NW：Cisco、Cisco Catalyst ■DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server、DB2など ■️MW：Teraform、Kubernetes、Docker、CrowdStrike、ZABIX、JP1、Apache、Tomcat、Nginx <注目ポイント1> ライフステージ・志向に合わせて収入も働き方も変えられる 資格取得や技術力を上げるための制度が充実しており(詳しくは「入社後の成長サポート」欄をご覧ください)、単価連動型の報酬制度なので「自らの技術力やスキルを高め、より単価の高い案件に参画して収入を上げる」「市場価値を上げて高収入を維持する」など、自らの収入をコントロールできます。 もちろん「子どもが小さいうちはスキルアップより現状維持」「年齢を重ねたら運用保守など余裕ある働き方をしたい」といった希望も叶うので、キャリアや収入、働き方を自分自身で設計し、望み通りの人生を送ることが可能です。 <注目ポイント2> 給与の仕組みや給与テーブルも公開 『Tch4U』のサイトでは、各種制度はもちろん、給与の仕組みや給与テーブルなどの情報を公開しています。 ■給与の仕組み https://www.tech4u.dev/system ■給与テーブル https://www.tech4u.dev/payroll 月給に単価連動型の歩合給が支給されて、還元率はメンバークラスで75％～80％、リーダークラスで85％～90％！待期期間も100％給与が保証されるので、じっくりと自分に合う案件を選べます。 【入社後の成長サポート】 ■資格取得補助 単価アップ系の資格のための参考書と受験費用を全額補助。 ■技術書籍購入補助 最大月1万円分の技術書購入の補助。 ■試験合格学習サイトPing-t 利用し放題 法人アカウントで有料のプレミアムコンテンツを利用し放題です。 ■SEカレッジ動画研修受け放題 翔泳社SEカレッジの300テーマのIT動画研修が受け放題です。 ■技術書読み放題 翔泳社社システムの技術書読み放題「10xeng」の法人契約で技術書を読み放題です。 ■GitHub Copilot無料利用 プログラミングを効率化することができます。

あなたのやりたいこと、使いたい技術、望む働き方などに合わせて、あなた自身が案件を選択できます。 ≪お任せする業務≫ ◎PM・PLとしての管理業務 ◎要件定義・基本設計 ◎プログラミング・テスト ◎運用保守　 ≪案件選択の流れ≫ あなたのスキル・キャリアを考慮し、希望をヒアリング ▼ 条件に近い案件を中心に、幅広く一緒に案件をチェックし あなたが納得のいく、確度の高い案件を探すために 条件をすり合わせます ▼ 見つかった案件からあなたの希望する案件に提案し、面談 ≪案件について≫ ■常時2000件程度から選択可能 ■金融・EC系・SaaS・不動産・製造・社会インフラ・ゲーム・制作・データ分析・AIなど幅広い業界向けのシステム・Web開発 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ▼Webアプリケーション開発 使用技術：Python(Django)、TypeScript、React、AWS、GraphQL 作業環境：基本リモート、出社は月1ペース 年収: 930万円 ▼Java系Webシステム開発 使用技術：Java8(SpringBoot)、React、Vue.js、TypeScript、MySQL、AWS、Docker 作業環境：フルリモート～リモート併用(週一出社) 年収：550万円、650万円 ▼Go系Webアプリケーション開発 技術： Go、TypeScript、React、PostgreSQL、Docker 作業環境:リモート併用（週一出社） 想定年収：850万円 ▼PHP系Webアプリケーションエンジニア 技術：PHP 、Laravel、Vue、AWS、MySQL 作業環境：完全フルリモート 年収：620万円 など、希望する働き方や習得したいスキル、単価などに合わせて案件を選べます。 <注目ポイント1> ライフステージ・志向に合わせて収入も働き方も変えられる 資格取得や技術力を上げるための制度が充実しており(詳しくは「入社後の成長サポート」欄をご覧ください)、単価連動型の報酬制度なので「自らの技術力やスキルを高め、より単価の高い案件に参画して収入を上げる」「市場価値を上げて高収入を維持する」など、自らの収入をコントロールできます。 もちろん「子どもが小さいうちはスキルアップより現状維持」「年齢を重ねたら運用保守など余裕ある働き方をしたい」といった希望も叶うので、キャリアや収入、働き方を自分自身で設計し、望み通りの人生を送ることが可能です。 <注目ポイント2> 給与の仕組みや給与テーブルも公開 『Tch4U』のサイトでは、各種制度はもちろん、給与の仕組みや給与テーブルなどの情報を公開しています。 ■給与の仕組み https://www.tech4u.dev/system ■給与テーブル https://www.tech4u.dev/payroll 月給に単価連動型の歩合給が支給されて、還元率はメンバークラスで75％～80％、リーダークラスで85％～90％！待期期間も100％給与が保証されるので、じっくりと自分に合う案件を選べます。 【入社後の成長サポート】 ■資格取得補助 単価アップ系の資格のための参考書と受験費用を全額補助。 ■技術書籍購入補助 最大月1万円分の技術書購入の補助。 ■試験合格学習サイトPing-t 利用し放題 法人アカウントで有料のプレミアムコンテンツを利用し放題です。 ■SEカレッジ動画研修受け放題 翔泳社SEカレッジの300テーマのIT動画研修が受け放題です。 ■技術書読み放題 翔泳社社システムの技術書読み放題「10xeng」の法人契約で技術書を読み放題です。 ■GitHub Copilot無料利用 プログラミングを効率化することができます。

☆…成約率ほぼ100％の需要の⾼い商材だから、安⼼してスタート…☆ 無料で契約できるサービスのため、契約率はほぼ≪100％≫︕ 未経験でもすぐに成果を出しやすいです◎ 【⼊社後の流れ】 ▼STEP1 座学研修 まずはサービス内容や業務の流れについて、3⽇間の座学研修を実施。 ⾃社の商材や営業のお仕事の流れを知ることから始めます。 笆シSTEP2窶グJT遐比ソョ 先輩の営業に同⾏し、実際のご説明・提案を⾒て学びます。 個々の成⻑レベルに合わせて、6ヶ⽉〜1年かけ、独り⽴ちを⽬指していきます。 ロープレなども適宜⾏いながら学んでいけるため、営業未経験の⽅でも安⼼です︕ ▼STEP3 独りだち♪ 徐々にひとりで営業活動に挑戦︕ その後も、スキルに応じて営業ノウハウや業界知識などの研修を実施︕ サービスがアップデートした際は勉強会を⾏うなど、 学びの機会を豊富に⽤意しています。 <注目ポイント1> ★社員⼀⼈ひとりのチャレンジも⼤歓迎︕★ ⼊社時は基礎からのスタートとなりますが、 ゆくゆくはキャリアを⾒据えながら成⻑を。 年功序列ではないため、頑張りや意欲次第で マネジメント職・経営層のポジションにもスピード出世が可能です！ また「仕事もプライベートも充実させたい︕」という希望に応えるため、 「安⼼して働ける環境」に⼒を⼊れています♪ 時短勤務や⼤型連休などの取得も可能で、 ワークライフバランスも充実の嬉しい制度や 環境が整っているのも当社の最⼤の魅⼒です︕ 理想の働き⽅、キャリアを、ぜひ当社で描いてください︕ <注目ポイント2> ☆スタートアップメンバーとして活躍☆ 2019年の設立以降、 順調に事業を拡大してきたネクサーズ。 今回は、さらなる事業拡大と成長のため、 一緒に会社を盛り上げてくれる仲間を募集します！ あなたにお任せしたいのは、 会社のさらなる成長をフロントで支える営業職。 スタートアップ期にあるネクサーズでしか味わえない経験は、 ただの営業としてだけでは味わえないものがあると自信をもってお伝え出来ます！ これまでに営業経験がなくてももちろん大丈夫。 優秀な先輩社員がサポートするので、 安心してチャレンジしてください♪

〇手厚いフォロー体制 〇バックオフィスから仲間をサポート 〇PCスキルも身につく ☆…具体的なお仕事…☆ ■登録スタッフの管理 ワーカーとして登録してくださった⽅の情報を専⽤システムに入力。 登録スタッフの勤怠情報などを管理します。 ■お仕事情報の作成 企業様からのご依頼を受け、募集するお仕事の情報を 求⼈プラットフォームにアップします。 簡単なデータ入力ですので、未経験でもすぐに慣れますよ︕ ■登録スタッフへのお仕事紹介 案件にマッチするスタッフを探し、新しいお仕事を紹介します。 埋まっていない案件があれば、全国の登録スタッフに 一斉メールでお知らせするなど、工夫してアプローチを行いましょう。 ■登録スタッフのアテンド 派遣予定のスタッフと企業様との間に⼊り、シフト調整などを行います。 ■お問い合わせ対応 電話やメールなどを通じて、企業様やスタッフからお問い合わせがあります。 「明⽇の⼈員探せる︖」とご依頼を受けることもありますが、 落ち着いて丁寧に対応すれば大丈夫ですよ。 <注目ポイント1> ☆スタートアップメンバーとして活躍☆ 2019年の設立以降、 順調に事業を拡大してきたネクサーズ。 今回は、さらなる事業拡大と成長のため、 一緒に会社を盛り上げてくれる仲間を募集します！ あなたにお任せしたいのは、 会社を内側から支えるバックオフィスのポジションです。 スタートアップ期にあるネクサーズでしか味わえない経験は、 ただのバックオフィスとしてだけではなく、 スペシャリストとして「スキルを身につけたい」という 想いと成長を実現してくれるでしょう。 これまでにバックオフィス経験がなくても大丈夫。 優秀な先輩社員がサポートするので、 安心してチャレンジしてみてください♪ <注目ポイント2> ☆充実の福利厚生☆ ●月8日休み（⼟⽇祝休みも可） ○充実した研修プログラム ●育児・産休・育休制度あり ●服装・ネイル⾃由でお洒落を楽しめる など… お仕事だけでなく、プライベートでも 社員が充実した毎日を送れるよう、 さまざまな福利厚生を揃えているのもポイント。 実はネクサーズには、2人で社員証をかざすと、 ドリンクが無料でゲットできる自販機があるんです！ 1日1回なので「今日まだしてない人～？」と コミュニケーションをとる良い機会にもなっています♪

■現在89％リモート！フルリモート案件もあり ■残業月平均8.9時間で仕事終わりの時間も充実 ■ブロックチェーンやクラウド案件などトレンド技術も挑戦可能 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ “フリーランスの自由さ”“正社員の安定感” それが、私たちの目指す姿です！ ＼ふりーで働く3つのPOINT／ [1］案件の決定権は100％エンジニアの手の中 [2］案件単価の75％を還元 [3］煩雑な社内業務は一切撤廃 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ 【会社都合のアサインはありません】 システム開発やインフラ構築・運用など、常時約3000件寄せられる案件からあなたの希望をもとに複数の候補をご用意。仮に希望の案件がなくても、積極的に新規開拓しています。 【社内業務もありません】 日報・週報・月報の提出、社内勉強会、研修会、副業・兼業の申請などは一切なし。ご担当いただく案件の業務のみに集中していただいてOKです◎ 【社内での新人教育などもありません】 年次が経ち新人教育ばかり任されてしまい、毎日残業続き…。ということは一切ありません！プロジェクト先でのPL・PMなども本人の希望・判断にお任せしています。（挑戦したい方にはしっかりとサポートします！） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆ブロックチェーンシステムのAWS基盤構築案件 環境/ Linux、AWS、EC2、VPC、Pythonほか 工程/要件定義～運用 ◆通信会社向け中規模ネットワーク環境構築 環境/ Catalyst、ISRルータ、BIG-IP、SRX、Windowsほか 工程/基本設計～運用 ■クラウド環境（AWS）を利用したシステムの提案/設計/構築業務 【担当工程】提案/要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト・運用/保守等 【規模】7名ほど(当社チーム：2名) 【期間】2年以上 【開発言語】PowerShell、シェルスクリプト 【OS】Windows、Linux 【DB・ツール等】MySQL、Webapps 【クラウド（サービス郡込み）】 AWS 【働き方】リモート 【その他特記事項・魅力】 安定した長期プロジェクトです。 オンプレ経験のみの方の参画実績があり。クラウドにチャレンジしたい方にも向いています。 <注目ポイント1> 《 文字通り、技術“のみ”に専念できます 》 シンプルに技術を楽しんでほしいから、SESでよくある「わずらわしさ」をなくしてみました！ 【こんな働き方ができます】 ★残業が多くなりそうな案件や単価の低い案件はナシ ★リモート案件を多数ご用意（リモート率89％） ★日報・飲み会・新人教育など、案件以外の業務は一切なし ★プロジェクトの切れ目に長期休暇を取れる（1ヶ月くらいの休暇もOK） ★社員全員に役職がなく、上司も部下もいないフラットな社風 ★無理に成長を求めないので、PL・PMなどに挑戦しなくてOK →エンジニアの「～したい」を尊重するので挑戦したい方にはしっかりサポート！ <注目ポイント2> 《 社員に聞いた「転職して変わったコト」 》 「プライベートをもっと大事にできるようになった」／Aさん 前職では週報の提出や上司との面談、勉強会など、とにかく案件以外の業務に割く時間が多くて。ふりーではそういった社内業務が本当にないので、任された案件にとことん集中できるんです！そのおかげで残業もとても少なく、リモート案件を選ぶこともできるので、趣味や家族との時間が圧倒的に増えました＾＾ 「自分の希望していた技術に挑戦できた」／Bさん 転職のきっかけは、前職で運用リーダーを任されて、新人教育やマネジメント業務が多くなり、スキルアップが見込めない環境に不満を感じたこと。「折角エンジニアになったんだから、もっと技術を知りたいし、経験を積みたい…」そんな私の想いにふりーは応えてくれ、Azure構築の案件にメンバー枠で参画できました！

★現在89％リモート！フルリモート案件もあり ★残業月平均8.9時間で仕事終わりの時間も充実 ★PythonでのAI案件などトレンド技術も挑戦できる ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ “フリーランスの自由さ”“正社員の安定感” それが、私たちの目指す姿です！ ＼ふりーで働く3つのPOINT／ [1］案件の決定権は100％エンジニアの手の中 [2］案件単価の75％を還元 [3］煩雑な社内業務は一切撤廃 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【会社都合のアサインはありません】 システム開発やインフラ構築・運用など、常時約3000件寄せられる案件からあなたの希望をもとに複数の候補をご用意。仮に希望の案件がなくても、積極的に新規開拓しています。 【社内業務もありません】 日報・週報・月報の提出、社内勉強会、研修会、副業・兼業の申請などは一切なし。ご担当いただく案件の業務のみに集中していただいてOKです◎ 【社内での新人教育などもありません】 年次が経ち新人教育ばかり任されてしまい、毎日残業続き…。ということは一切ありません！プロジェクト先でのPL・PMなども本人の希望・判断にお任せしています。（挑戦したい方にはしっかりとサポートします！） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼案件例 ・暗号資産取引システム開発 環境/Python、Java、Node.js、AWS、Dockerほか 工程/要件定義～開発、テスト ・口コミサイト開発 環境/PHP(Larave)、MySQL、JavaScript、GitHubほか 工程/基本設計～運用 ■教育系AIシステムの保守開発 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト・運用/保守等 【規模】10名ほど(当社チーム：3名) 【期間】2年以上 【開発言語】Python 【FW】 Django 【OS】 Linux 【DB・ツール等】MySQL、Git、Docker 【クラウド（サービス郡込み）】 AWS 【働き方】フルリモート 【その他特記事項・魅力】 長期プロジェクトで、稼働面も安定しています。 保守運用と、定期的な機能追加開発を繰り返しています。 ＜その他技術スタック＞ 言語：Java、C＃、PHP、Python、Ruby、Swift、VB、VBA、COBOL、独自言語　ほか OS：Linux、Windows、UNIX　ほか NW： Cisco、Juniper、Apresia　ほか クラウド：AWS、Azure、GCP　ほか 仮想化：VMware、Hyper-V　ほか <注目ポイント1> 《 文字通り、開発“のみ”に専念できます 》 シンプルに開発を楽しんでほしいから、SESでよくある「わずらわしさ」をなくしてみました！ 【こんな働き方ができます】 ★残業が多くなりそうな案件や単価の低い案件はナシ ★リモート案件を多数ご用意（リモート率89％） ★日報・飲み会・新人教育など、案件以外の業務は一切なし ★プロジェクトの切れ目に長期休暇を取れる（1ヶ月くらいの休暇もOK） ★社員全員に役職がなく、上司も部下もいないフラットな社風 ★無理に成長を求めないので、PL・PMなどに挑戦しなくてOK →エンジニアの「～したい」を尊重するので挑戦したい方にはしっかりサポート！ <注目ポイント2> 《 社員に聞いた「転職して変わったコト」 》 「プライベートをもっと大事にできるようになった」／Aさん 前職では週報の提出や上司との面談、勉強会など、とにかく案件以外の業務に割く時間が多くて。ふりーではそういった社内業務が本当にないので、任された案件にとことん集中できるんです！そのおかげで残業もとても少なく、リモート案件を選ぶこともできるので、趣味や家族との時間が圧倒的に増えました＾＾ 「自分の希望していた技術に挑戦できた」／Bさん 転職のきっかけは、前職で運用リーダーを任されて、新人教育やマネジメント業務が多くなり、スキルアップが見込めない環境に不満を感じたこと。「折角エンジニアになったんだから、もっと技術を知りたいし、経験を積みたい…」そんな私の想いにふりーは応えてくれ、Azure構築の案件にメンバー枠で参画できました！

◎原則チーム配属 ◎世界規模の大手メーカーとの取引案件あり ◎若手への技術継承役としても活躍可能 あなたの経験やスキルなどを考慮した上で 組込系ソフトウェアの開発をお任せします。 経験が浅い方やブランクのある方でも できる範囲からお任せしていくのでご安心ください！ ≪具体的には≫ 基本設計～開発、テストが中心となります。 ≪クライアント≫ 世界規模の大手半導体検査装置メーカーや大手電機メーカーなど多数 ≪リーダーとして活躍する道も！≫ ベテランと新卒入社の若手が中心のチームなので、 後輩をサポートすることが好きな方にもオススメの環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 エンジニアリング事業、システム事業、プロダクツ事業という3つの事業フィールドを展開 【エンジニアリング事業】 ・LSI関連技術を基軸にしたハードウェア・ソフトウェアの開発設計 【システム事業】 ・半導体関連装置向け搬送装置等、メカトロニクスの設計開発・組立・配線・調整・保守などのサービス 【プロダクツ事業】 ・半導体・電子部品の提供と部品調達から一貫したEMS(電子機器受託サービス） 主な開発分野： 半導体検査装置の組込み・ミドルウェア・アプリケーション 車載系ソフトウェア プリンター・タッチパネルソフト等 使用言語：C/C++、組込みLinux、RTOS(μITRON)、Java、Python、HTML、CSS、JavaScript、PHP、SQL　など 開発体制：原則チーム制 勤務形態：受託開発または客先常駐 ◆CPU　ドライバー開発 OS：Ubuntu 言語：C インターフェイスのドライバ開発 ◆マイコン、センサ制御 OS：FreeRTOS 言語：C、C#、C++、Java、PHP など OS：Windows、Linux、Android、Ubuntu、FreeRTOSなど 各種センサ制御、無線通信 <注目ポイント1> 当社ならではの特徴・強み ■優良企業との取引基盤がある 世界トップシェアの半導体製造検査装置メーカーや 大手電機メーカーなど大手企業との取引を行い 事業拡大を続けてきた当社。 半導体需要の追い風を受けてさらなる成長を続けています！ ■原則チームでの配属 当社では基本的にチームで案件に参画しています。※一部単独案件もあり 経験や知識による差はありませんので 入社後はどなたでも安心してスタートすることが可能です。 ■年齢や経験を活かせる環境 ダイバーシティな取り組みを行っている当社では タイの大学と技術者育成の提携が進んでいることもあり 外国籍含めた若手層が在籍しています。 ベテラン社員の技術を継承していく上でも 経験のある方はその強みを活かして ぜひ後進に伝えていただけることを期待しています。 <注目ポイント2> “バランスの取れた働き方”が叶います！ ■プライベートとの両立支援 当社では社員の休暇取得を積極的に推奨しています。 夏季休暇、年末年始休暇はもちろん 有給も取りやすい環境なので公休と合わせて連休の取得も可能です。 ■65歳定年、70歳まで継続雇用可能 長く技術を活かしていただけるよう定年は65歳に設定しています。 再雇用制度を利用すれば70歳まで働ける仕組みがあり 長く安定した働き方を続けることができます。

◎リモートワークあり ◎原則チーム配属 ◎世界規模の大手メーカーとの取引案件あり ◎若手への技術継承役としても活躍可能 自社内もしくはクライアント先にて、 LSIもしくはFPGAの設計・デバッグ・評価などにかかわる業務をお任せします。 経験が浅い方やブランクのある方でも できる範囲からお任せしていくのでご安心ください！ ≪具体的には≫ ◆担当フェーズ：設計～検証～評価 ◆製品ジャンル：通信伝送系、画像処理系（画像フィルター）がメインとなります 【主な使用ツール】 設計言語：Verilog、VHDL 検証ツール：ModelSim、VCS ≪クライアント≫ 世界規模の大手半導体検査装置メーカーや大手電機メーカーなど多数 ≪リーダーとして活躍する道も！≫ ベテランと新卒入社の若手が中心のチームなので、 後輩をサポートすることが好きな方にもオススメの環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆「画像処理LSI(ASIC)開発」 担当フェーズ：設計～検証～評価 具体的な業務内容：RTL設計、論理検証、タイミング検証、実機評価 当社からの参画人数：6名 使用ツール：Verilog、ModelSim ◆「画像処理FPGA開発」 担当フェーズ：設計～検証～評価 具体的な業務内容：RTL設計、論理検証、タイミング検証、実機評価 当社からの参画人数：6名 使用ツール：Verilog、VCS、Xilinx <注目ポイント1> 当社ならではの特徴・強み ■優良企業との取引基盤がある 世界トップシェアの半導体製造検査装置メーカーや 大手電機メーカーなど大手企業との取引を行い 事業拡大を続けてきた当社。 半導体需要の追い風を受けてさらなる成長を続けています！ ■原則チームでの配属 当社では基本的にチームで案件に参画しています。※一部単独案件もあり 経験や知識による差はありませんので 入社後はどなたでも安心してスタートすることが可能です。 ■年齢や経験を活かせる環境 ダイバーシティな取り組みを行っている当社では タイの大学と技術者育成の提携が進んでいることもあり 外国籍含めた若手層が在籍しています。 ベテラン社員の技術を継承していく上でも 経験のある方はその強みを活かして ぜひ後進に伝えていただけることを期待しています。 <注目ポイント2> “バランスの取れた働き方”が叶います！ ■プライベートとの両立支援 当社では社員の休暇取得を積極的に推奨しています。 夏季休暇、年末年始休暇はもちろん 有給も取りやすい環境なので公休と合わせて連休の取得も可能です。 ■65歳定年、70歳まで継続雇用可能 長く技術を活かしていただけるよう定年は65歳に設定しています。 再雇用制度を利用すれば70歳まで働ける仕組みがあり 長く安定した働き方を続けることができます。

★大半が大手SIer案件＆プライムによる受託案件 ★上流工程から参画可能 若手プロジェクトリーダーも育成、活躍の場をどんどん広げています！ ★自社サービスあり ★リモートメインのプロジェクトも多数 入社後は「こんな技術に携わりたい」 「時間を優先して欲しい」といった 希望を部長・課長がヒアリング。 あなたの希望・スキルと適性を考慮の上で クライアント先での開発プロジェクト、社内での受託開発案件、 自社サービスの開発・運用などに携わっていただきます。 《POINT》 ■最上流工程から参加することも可能！ ビジネス企画・提案など あなたの想いやスキルを活かしたプロジェクトに参画できます！ ■きめ細やかなフォロー 面接時はもちろん、入社後も月1回の定例ミーティングなど 随時状況や希望を伝えていただける場があるのでご安心ください！ ■自分らしいキャリアを歩める スペシャリストを目指すもよし、 PM/PLを目指すもよし。 会社からキャリアを強いることはありません。 あなたの希望するキャリアを一緒に叶えていきましょう。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 《自社サービスをご紹介！》 ＜ケアサイン＞ ・介護サービスの利用契約書、重要事項説明書を電子で作成しクラウド保管 ・作成した書類への電子サインをWEBで実施可能に ・契約書類へのサイン状況の見える化で締結漏れを抑止 ＜メンバディ＞ ・会員管理の基本機能のみを搭載 ・企業ごとにカスタマイズできる汎用的な作り ・ユニバーサルデザインを考慮したユーザーインタフェース ＜クイックアプリデザイナー＞ ・ノーコードでスマホアプリが制作できるサービス ・必要な機能を選ぶだけでスマホアプリを簡単作成 ◆ポイント管理システム　 工程：基本設計、開発、結合試験 手法：アジャイル 言語：Java DB：PostgreSQL バージョン管理：Git FW：Spring Boot,AngularJS IDE：VScode 作業環境：Windows,Linux,AWS ◆大手小売店向け画像認識検品システム 工程：実証実験、基本設計、開発、結合試験、総合試験、リリース、保守 手法：プロトタイプ 言語：Java,Python DB：DynamoDB,Redshift バージョン管理：Git FW：AWS Amplify IDE：VScode 作業環境：Windows,AWS,Android ◆契約書類電子化システム 工程：要件定義、方式設計、インフラ、基本設計、開発、結合試験、総合試験、リリース、保守 手法：プロトタイプ 言語：Node.js,Java DB：PostgreSQL バージョン管理：Git,SVN FW：Koa.js,Vue.js,Nuxt.js IDE：VScode,Eclipse 作業環境：Windows,Linux,AWS ◆派遣会社向け基幹システム 工程：要件定義、方式設計、インフラ、基本設計、開発、結合試験、総合試験、リリース、保守 開発手法：ウォーターフォール、プロトタイプ 言語：Java,TypeScript DB：PostgreSQL バージョン管理：Git FW：Spring Boot,Angular IDE：VScode 作業環境：Windows,Linux <注目ポイント1> 先端技術を学べる研修も充実させています◎ 【エンジニア特化の教育セミナーを無料で受講可能】 社内掲示板にはセミナー情報を載せており、年100件以上のセミナーを無料で受講可能です！「Python入門」「AI入門～AIやMLを学ぶ」などの初級編からベテラン向けの応用編まで、テーマは様々です。 ＼講座の一部をご紹介します！／ ・中堅エンジニア向けセミナー ・DX実現のためのアプローチ ・ケーススタディで学ぶ IoT・AI導入の考慮点 ・データサイエンス入門 ・ブロックチェーン技術入門 ・ノーコード・ローコード開発入門 ・プロジェクトマネジメント技法の実践 ・クラウド時代におけるプロジェクトマネジメント ・サーバ仮想化技術基礎 ・プロジェクトリーダーのための戦略的交渉術 <注目ポイント2> 「エンジニアに楽しく働いてほしい！」そんな会社です。 “エンジニアが創るエンジニアのための会社”を目指して 1997年に設立された当社。 だからこそ役員層は全員エンジニア出身で、 判断に迷った時はエンジニア視点に立ち戻っています。 現場のエンジニアを大切にしているからこそ、 社内で挙がった声はいち早く取り入れることも当社の特徴です。 これまでも様々な福利厚生や制度を導入してきました。 ＼その一部をご紹介します！／ ◎社員の家族も参加可能なBBQを開催 ◎帰社日にはカードゲーム大会をやることも ◎1年に1回社員への感謝をもとに鰻を配布 ◎オフィスフロアに最近導入された人気のコーヒーマシン これからもエンジニアのための会社を目指して、 エンジニアが楽しく働ける会社作りを進めてまいります！ 【入社後の成長サポート】 月に1回のMTGでは、案件の進捗や配属先で不安なことなどなんでも相談いただけます！「この時期は家庭との両立のため時間を優先したい」などの希望を踏まえた案件もご用意できますので、ぜひ当社の環境を活用し、自己研鑽してくださいね！

阪急・阪神百貨店などのインフォメーションや誘導現場では、当社の現場スタッフに業務の一部を委託。あなたには現場スタッフのマネジメント業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆現場スタッフの出退勤・シフト管理 ◆現場スタッフのフォロー・教育 └悩みや課題を聞いて、共に解決していきます。 ◆百貨店の開店/閉店作業 ◆電話応対 ◆研修資料作成サポート　など ◇現場スタッフの成長を感じやすい◇ 朝礼や会議の場で「昨日の接客良かったよ！」「こっちの言葉遣いの方がお客様が親しみやすい」など、現場スタッフに声を掛ける場が毎日あります。あなたの話を聞いた現場スタッフが、日に日に成長していく様子を間近で見られるやりがいあふれる職場です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「誰かのために動きたい！」そんな方が多い職場です！ 阪急百貨店や阪神百貨店を運営しているグループの一員である当社は、社員の全員がサービス精神が豊富で「誰かのために動きたい！」と考えています。これは上から言われたものではなく自然と身についているもの。そのため、現場スタッフへの対応も運営リーダー全員が丁寧に行っています。 同じやりがいを感じている社員が多く、日々飽きない仕事のため、長く働き続けやすいのもポイント。中には20年以上、運営リーダーとして活躍している社員もいます！ <注目ポイント2> リフレッシュしやすいから、仕事がもっと前向きに！ ◆【半期に1回7連休の取得OK】旅行や趣味に没頭できる！ ◆【テーマパーク・映画館・ライブの割引あり】休日も充実 など、社員が働きやすい待遇が整っています。 オフの時は身体も心もリフレッシュできるから、 オンの時に仕事に集中しやすい環境です！

＜買う営業だからチャンスが多数！＞ IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』にて、お客様にお持ちいただいた宝石・時計・ブランド品などの査定、買取をお任せします。売る営業ではなく、商品を買いたいお客様との商談なので成約率が高いのがポイントです！ 【具体的には】 ■受付・査定 お客様の商品を査定し希望額をヒアリング。本部に金額を確認してお客様と価格交渉を行います。 ■発送 成約後は専用システムにブランド名や商品写真などを入力。商品を本社へ発送します。 *店舗来客数は1日平均4～6組(1組20～60分) *高額商材多数(1回あたりの平均取引額は「十数万円」) *販売業務なしで買取に専念できる *1店舗につき1～3名での配属となるため少数精鋭でお客様に丁寧に向き合えます *SNS、DM、チラシなどを活用した戦略的な集客業務もお任せします ★イチから学べる 入社後は5日間のオンライン研修からスタート。独り立ち後は単独で業務を進めますがエリアマネージャーが個別で丁寧にフォロー。査定マニュアルが用意されているほかオンライン通話で先輩社員に相談できるため、安心して業務を進められます！ ★さまざまな手法で買取を実施 商業施設にて買取フェアを開催したり、お客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など、買取方法は多岐にわたります。希望と適性を考慮していずれかをお任せします。 アクセサリー、バッグ、時計、などリユース業界全体での取引数が増える中、業界トップクラスの品目数を取り扱う当社。仕事を通じてモノの価値や市場価値が分かるようになっていくこともこの仕事の面白さ。中には数千万円のお酒や、億単位の腕時計が持ち込まれることも！非日常的な商品を扱いながら、モノの価値を正しく判断できる"目利き力"が身につきます。 <注目ポイント1> 買取の知識・経験を積むことで更なる収入アップも！ 知識や経験を積んでいくことで買取金額の相場観が養われ、お客様との会話も自然に弾みます。こうした日々の信頼を積み重ねによってリピートに繋がっていき、結果的に成約数が伸び、インセンティブによる大幅な収入アップが叶います。 さらに、管理職に昇格した際には個人インセンティブ以外にも別途、店長手当や管理職インセンティブなどを支給。昇格することで給与が倍近くになる社員が多数。 実際に前職（アパレル営業）から７倍になった社員も◎ <注目ポイント2> メディアも注目！認知度急上昇中の『買取大吉』 ■TBS 『アッコにおまかせ』 『Nスタ』 ■テレビ朝日 『ビートたけしのTVタックル』 『羽鳥慎一モーニングショー』 『中居正広のキャスターな会』 『スーパーJチャンネル』 ■日本テレビ 『行列のできる法律相談所』 『情報ライブ ミヤネ屋』 『news every.』 『ズームイン！！サタデー』 『ZIP！』 ■フジテレビ 『ホンマでっか！？TV』 『めざましテレビ』 『イット！』 『ぽかぽか』 ■テレビ東京 『ワールドビジネスサテライト』etc... 人気TV番組へ連日のように取り上げられ、日々注目度がアップ。 来店数や買取数は昨年の2倍以上に増加しています。 売上も2024年は800億円を突破するなど 利益を社員に還元できる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ▼配属先で5日間のオンライン研修からスタート！ ・事業内容 ・買取マニュアル ・基本的な身だしなみ ・丁寧な言葉遣い ・商談での雰囲気づくり ・古物営業法の知識 ・商品状態ごとの卸額 当社で活躍するうえで必要な基本的なスキルをイチから身に付けられます！ ▼最初の目標はテストの合格！ 研修開始から2～5日で商品知識やロープレのテストを実施。5日間でクリアできれば“研修生卒業”となり翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準が設定され、顧客満足度をキープするための重要なテストです。1ヶ月以内の合格率は100％！

＜買う営業だからチャンスが多数！＞ IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』にて、お客様にお持ちいただいた宝石・時計・ブランド品などの査定、買取をお任せします。売る営業ではなく、商品を買いたいお客様との商談なので成約率が高いのがポイントです！ 【具体的には】 ■受付・査定 お客様の商品を査定し希望額をヒアリング。本部に金額を確認してお客様と価格交渉を行ないます。 ■発送 成約後は専用システムにブランド名や商品写真などを入力。商品を本社へ発送します。 *店舗来客数は1日平均4～6組(1組20～60分) *高額商材多数(1回あたりの平均取引額は「十数万円」) *販売業務なしで買取に専念できる *1店舗につき1～3名での配属となるため少数精鋭でお客様に丁寧に向き合えます *SNS、DM、チラシなどを活用した戦略的な集客業務もお任せします ★イチから学べる 入社後は5日間のオンライン研修からスタートし、独り立ち後もエリアマネージャーが個別で丁寧にフォロー。単独で業務を進める場合にも査定マニュアルが用意されているほかオンライン通話で先輩社員に相談できるため、未経験でも安心して進められます！ ★さまざまな手法で買取を実施 商業施設にて買取フェアを開催したり、お客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など、買取方法は多岐にわたります。希望と適性を考慮していずれかをお任せします。 業界トップクラスの品目数を取り扱う当社。冒頭でもあったように、アクセサリー,バッグ,お酒,時計などさまざまなモノを扱っております。こういった品目をはじめ、リユース業界全体での取引数が増え、大きく成長が期待されている中で、モノの価値を正しく判断できる目利き力はこれからも様々なシーンで求められるはず！ <注目ポイント1> ワークライフバランスを重視した働く環境づくりを推進！ 例え収入アップを叶えることができても、ムリをすれば活躍し続けることはできません。そこで当社では、収入と働きやすさのバランスを重視。ゆとりのあるワークスタイルを実現しています。 ☆休みは週休2日制（月8日～12日/シフト制） ┗年間休日は112日～120日！ ☆曜日の希望については最大限考慮します ┗月の半分は希望休が取得できます。月数回程度なら土日祝休みもOKです◎ ☆残業は月20時間以下と少なめです ┗効率よく業務を進めれば、基本的には閉店＝退勤！ ☆長期の連休の取得もOK ┗年末年始休暇＋公休で5日以上の連休取得もOKです！ <注目ポイント2> メディアも注目！認知度急上昇中の『買取大吉』 ■TBS 『アッコにおまかせ』 『Nスタ』 『THE TIME』 ■テレビ朝日 『ビートたけしのTVタックル』 『羽鳥慎一モーニングショー』 『中居正広のキャスターな会』 『スーパーJチャンネル』 ■日本テレビ 『行列のできる法律相談所』 『情報ライブ ミヤネ屋』 『news every.』 『ズームイン！！サタデー』 『ZIP！』 ■フジテレビ 『ホンマでっか！？TV』 『めざましテレビ』 『イット！』 『ぽかぽか』 ■テレビ東京 『ワールドビジネスサテライト』etc... 人気TV番組へ連日のように取り上げられ、日々注目度がアップ。 来店数や買取数は昨年の2倍以上に増加しています。 売上も2024年は800億円を突破するなど 利益を社員に還元できる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ▼配属先で5日間のオンライン研修からスタート！ ・事業内容 ・買取マニュアル ・基本的な身だしなみ ・丁寧な言葉遣い ・商談での雰囲気づくり ・古物営業法の知識 ・商品状態ごとの卸額 当社で活躍するうえで必要な基本的なスキルをイチから身に付けられます！ ▼最初の目標はテストの合格！ 研修開始から2～5日で商品知識やロープレのテストを実施。5日間でクリアできれば“研修生卒業”となり翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準が設定され、顧客満足度をキープするための重要なテストです。1ヶ月以内の合格率は100％！

★基本フルリモート勤務 ★XRをはじめAIやIoT、ARなど最先端技術多数 ★受託開発がメイン あなたには、受託開発がメインの当社にてAIやIoT、ブロックチェーン技術などを用いた アプリ系システムの開発プロジェクトをお任せします！ ≪最先端技術に携われるレアな環境≫ AIやIoT、ブロックチェーンを組み合わせたソリューションに強みを持っているため 最新の技術を通じて開発にチャレンジできることが魅力。 市場価値の高いエンジニアを目指し、今より更なるスキルアップを目標とする 技術志向の方にピッタリの環境です！ ≪ハイレベルなエンジニアと、開発の真髄を味わう≫ 受託開発がメインの環境のため、 エンドユーザーと同じ目線でプロジェクトを進められることが魅力。 自身のアイデアをシステム・サービスに反映できるチャンスもあります！ また幅広く、高いレベルの知識を持ったメンバーと案件に参画することで 常に学びながら、開発技術を高められるのも嬉しいポイントです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 国家プロジェクトのような大規模案件もご用意！エンジニアとして、これまで身に付けたスキルと当社で習得した知識・技術を活かしながら、様々なプロジェクトに携われるチャンスです◎ ＜AIチャットシステムの開発＞ 【概要】セッションを予約しAIと対話するチャットシステムの開発 【対応技術・スキル】AI,Android,AngularJS,Apache,Eclipse,HTML,HTML5　など ＜AR点検ナビゲーションシステムの開発＞ 【概要】検査会社向けに、検査箇所をARを用いてipadやiphone上から作業員を誘導するシステムを開発 【対応技術・スキル】Apache,AR　など ＜学習塾向け広告システムの開発＞ 【概要】学習塾向けに広告に付随するシステムの運用開発 【対応技術・スキル】AI,RPA,DX,IoT,ブロックチェーン,AR,VR,スマートスピーカー・AIスピーカー　など ＜企業内グループウェアの開発＞ 【概要】企業の組織事に情報交換が可能なグループウェアの開発 【対応技術・スキル】Android,Eclipse,HTML,HTML5,Ionic　など ＜病院向け文書システムの開発＞ 【概要】柔軟なワークフローに対応できる文書管理システムの開 【対応技術・スキル】Apache,DX,Eclipse,HTML,HTML5　など ≪主な対応スキル≫ ■開発言語：　Java,PHP,VB.net,C#,Swift　など ■OS・サーバ：　Windows,Linux,AWS,Azure　など ■DB・ツール：　Oracle,SQLServer,PostgreSQL　など <注目ポイント1> トップエンジニアたちと、新たな開発フィールドへ 当社のエンジニアは、開発におけるトップレベルの技術を持った方が在籍。XRをはじめ、AIやARなど、最新技術に携われる環境を整えていることから、当社への入社を希望される方が多いのだとか。元エンジニア出身の代表・佐藤のこれまでの実績と、お客様のニーズ・お悩みの細かいヒアリングによる、精度の高い提案が好評で、最新技術に携われるプロジェクトを豊富に揃えられています！ また受託開発がメインのため、これまで培った知識を活かしながら、チームのメンバーと協力して開発に携われることも魅力。帰属意識を持ちながら「やったことないけど、やってみたい！」に挑戦できる環境です！ <注目ポイント2> “提案から携わる開発”で、一段階上のキャリアを まだ触れたことない技術やトレンドの技術など、自分にとって未知の技術に対しても興味を持ち、キャッチアップしていく姿勢をお持ちの方に当社はピッタリの環境です！ またこれまでに身に付けたスキルと当社で習得した技術を活かし、ただ言われたとおりに開発するだけでなく、お客様のニーズを叶える提案から携われるチャンスも。社内に在籍している、高いスキルを持ったトップエンジニアと協力しながら、あなたの技術的なバックボーンを活かして活躍できるポジションです。開発技術を追求しながら、顧客折衝のスキルも磨けるため、ワンランク上のエンジニアへとステップアップできます！

★基本フルリモート勤務！※案件に応じて現場業務あり ★XRをはじめAIやIoT、ARなど最先端技術多数 ★受託開発がメイン あなたには、受託開発がメインの当社にて、ロボやセンサー系の ハードウェア・ソフトウェア開発のプロジェクトをお任せします！ ≪最先端技術に携われるレアな環境≫ AIやIoT、ブロックチェーンを組み合わせたソリューションに強みを持っているため 最新の技術を通じて開発にチャレンジできることが魅力。 市場価値の高いエンジニアを目指し、今より更なるスキルアップを目標とする 技術志向の方にピッタリの環境です！ ≪ハイレベルなエンジニアと、開発の真髄を味わう≫ 受託開発がメインの環境のため、 エンドユーザーと同じ目線でプロジェクトを進められることが魅力。 自身のアイデアをシステム・サービスに反映できるチャンスもあります！ また幅広く、高いレベルの知識を持ったメンバーと案件に参画することで 常に学びながら、開発技術を高められるのも嬉しいポイントです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 国家プロジェクトのような大規模案件もご用意！エンジニアとして、これまで身に付けたスキルと当社で習得した知識・技術を活かしながら、様々なプロジェクトに携われるチャンスです◎ ＜AIチャットシステムの開発＞ 【概要】セッションを予約しAIと対話するチャットシステムの開発 【対応技術・スキル】AI,Android,AngularJS,Apache,Eclipse,HTML,HTML5　など ＜AR点検ナビゲーションシステムの開発＞ 【概要】検査会社向けに、検査箇所をARを用いてipadやiphone上から作業員を誘導するシステムを開発 【対応技術・スキル】Apache,AR　など ＜学習塾向け広告システムの開発＞ 【概要】学習塾向けに広告に付随するシステムの運用開発 【対応技術・スキル】AI,RPA,DX,IoT,ブロックチェーン,AR,VR,スマートスピーカー・AIスピーカー　など ＜企業内グループウェアの開発＞ 【概要】企業の組織事に情報交換が可能なグループウェアの開発 【対応技術・スキル】Android,Eclipse,HTML,HTML5,Ionic　など ＜病院向け文書システムの開発＞ 【概要】柔軟なワークフローに対応できる文書管理システムの開 【対応技術・スキル】Apache,DX,Eclipse,HTML,HTML5　など ≪主な対応スキル≫ ■開発言語：　Java,PHP,VB.net,C#,Swift　など ■OS・サーバ：　Windows,Linux,AWS,Azure　など ■DB・ツール：　Oracle,SQLServer,PostgreSQL　など <注目ポイント1> トップエンジニアたちと、新たな開発フィールドへ 当社のエンジニアは、開発におけるトップレベルの技術を持った方が在籍。XRをはじめ、AIやARなど、最新技術に携われる環境を整えていることから、当社への入社を希望される方が多いのだとか。元エンジニア出身の代表・佐藤のこれまでの実績と、お客様のニーズ・お悩みの細かいヒアリングによる、精度の高い提案が好評で、最新技術に携われるプロジェクトを豊富に揃えられています！ また受託開発がメインのため、これまで培った知識を活かしながら、チームのメンバーと協力して開発に携われることも魅力。帰属意識を持ちながら「やったことないけど、やってみたい！」に挑戦できる環境です！ <注目ポイント2> 技術者の理想が叶う、充実の待遇をご紹介 ★基本フルリモート　※案件に応じて現場業務あり ★年間休日124日／土日祝休み ★8割が受託開発 ★残業月平均20h以内と少なめ ★前職給与を保証／月給34万円～スタート可 など、充実の待遇を多数ご用意！代表がエンジニア出身であるからこそ、技術者にとってベストな体制を整えています。働きやすさバツグンの環境で、エンジニアとしてのレベルアップが可能です◎

【安心して長く働ける環境あり！】 ・ビルや商業施設に不可欠なセキュリティの仕事のため、 　景気に左右されない安定基盤があります ・テレビCMでも有名なＡＬＳＯＫグループ。お客様からのお引き合いが多数 ・勤務は都内のみ。転勤は発生しません ALSOKのセキュリティスタッフとして、 TV局や有名オフィスビル、人気ホテルなどの警備・ご案内をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆来館者への施設案内 ◆迷子対応 ◆巡回警備 ◆イベント対応 ◆モニターでの監視業務 ◆救護（緊急時）　など 施設の規模にもよりますが 平均20名のセキュリティスタッフが配置されています。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 <注目ポイント1> 【人柄重視採用】経験は必要ありません。 配属先は、多くの大手企業が入るオフィスビルや、たくさんの人が行き交うテレビ局など。盤石なセキュリティが必要とされる施設での勤務だからこそ、当社では人柄を重視して採用を行っています。 警備の業務やセキュリティの基本知識などは、入社後にしっかりとお教えしますのでご安心ください。各施設に平均20名の隊員が配属されているため、随時質問や相談もできます。実践的にセキュリティスタッフとしての経験を積むことが可能です。 <注目ポイント2> 【東証プライム上場グループ】腰を据えて働けます！ ★プレミアムホリデー制度（5日以上の連休が取得できる） ★育休制度（最大3年／男性の取得実績あり） ★有給を使用して約9日の連休取得可 ★転居を伴う転勤なし ≪75歳までの再雇用制度≫や≪財産形成支援制度≫などもあるため、安心して働けます。 【入社後の成長サポート】 中途入社から管理職となった隊員や、親会社に移籍し活躍している隊員も。 幅広いキャリアをご用意しています。

【安心して長く働ける環境あり！】 ・ビルや商業施設に不可欠なセキュリティの仕事のため、 　景気に左右されない安定基盤があります ・テレビCMでも有名なＡＬＳＯＫグループ。お客様からのお引き合いが多数 ・勤務は都内のみ。転勤は発生しません ALSOKのセキュリティスタッフとして、 TV局や有名オフィスビル、人気ホテルなどの警備・ご案内をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆来館者への施設案内 ◆迷子対応 ◆巡回警備 ◆イベント対応 ◆モニターでの監視業務 ◆救護（緊急時）　など 施設の規模にもよりますが 平均20名のセキュリティスタッフが配置されています。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 <注目ポイント1> 未経験の方でも安心の研修とサポート体制をご用意しています！ ★入社後は5日間の新人研修からスタート！ 警備業法の知識、防犯・防災に関する基本的な知識や技術、応急手当のやり方など、警備員の仕事や心構えを基礎から学んでいきましょう。 ★配属後は、勤務地ごとに先輩隊員によるOJT研修！ 各施設に平均約20名の隊員がそろっています（中には、50名以上の隊員がいる施設も）。はじめは先輩隊員と一緒に業務に取り組んでいただくため、実践的に覚えていけます。 ★そのほかにも、多数制度をご用意しています！ ◎フォロー研修 ◎資格取得支援制度 ◎ALSOK通信教育講座（英会話、マネジメントの学習など） <注目ポイント2> 【東証プライム上場グループ】腰を据えて働けます！ ★プレミアムホリデー制度（5日以上の連休が取得できる） ★育休制度（最大3年／男性の取得実績あり） ★有給を使用して約9日の連休取得可 ★転居を伴う転勤なし ≪75歳までの再雇用制度≫や≪財産形成支援制度≫などもあるため、安心して働けます。 【入社後の成長サポート】 中途入社から管理職となった隊員や、親会社に移籍し活躍している隊員も。 幅広いキャリアをご用意しています。

★本社直轄の業務支援課（新設部署）に配属 ★関東エリアを中心に人員が足りていない管轄先の業務を支援します ★将来的には営業・現場管理・教育部門・管理部門に異動するチャンスがあります ※経験を積んだ後は、他部署でのキャリアアップを目指すことも可能です 【具体的な仕事内容】 ▶新しい管轄先の立ち上げ補助業務(1～3ヶ月) ▶綜合業務 ┗ホームドア保守点検、3D センサーの初期設定等 ▶人員が足りていない管轄先での施設警備（施設、交通、雑踏含む） ┗巡回業務、入退出管理、モニター監視、交通誘導、その他業務 ▶イベント等の雑踏警備業 ★社宅に無料で住める！ 勤務先は関東エリアを中心に人手が足りていない 管轄先となるため移動が発生することもあります。 そのため、会社で通いやすい環境を整備しています！ ＜例えば…＞ ◇自宅から通える場合は自宅から ◇2～3日遠方に出る場合はホテルから ◇数か月の勤務となる場合は会社が契約した社宅（マンスリーマンション）から ※もちろん、ホテルや社宅の費用は全て会社負担。 ★お休みを利用して観光地に行くことも可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 経験・スキルは不問！ゼロから警備スタッフとして活躍できます◎ まずは、法定で定められた24時間の研修からスタート！支社で16時間の講習を受けた後、8時間の現場研修で実務を体験します。その後、2～3週間のOJT（現場研修）を通じて、業務の流れをしっかりと習得。最初は、お客様の少ない夜勤から始めて、徐々に業務に慣れていきましょう。現場には、資格取得に役立つ書籍やデータが揃っているので、学習もスムーズに進められます。機械操作も簡単で、すぐに習得可能です。約1ヶ月後には、ひとり立ちができるようになります。知識と経験を積みながら、給与やポジションアップを目指しましょう！ <注目ポイント2> ～当社で働く魅力をご紹介！～ ◆設立50年以上の安定企業！ ◆未経験OK＆転職回数不問 ◆将来的に営業・現場管理・教育部門・管理部門へのキャリアチェンジもOK ◆勤務地は東京・神奈川　※社宅（無料）あり ◆賞与年2回（業績による） ◆資格を取得することで基本給UPのチャンス！

オフィスビル、ショッピングモール、マンションなどで、安心・安全を守る警備業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆巡回業務 決められたルートを歩きながら、ゴミ箱やトイレなどの異常点や不審物の有無を確認します。大規模な施設では、高層階、中層階、低層階、地下店舗、外周エリアなど、エリアごとに担当を分担し、交代制で巡回を行います。1回の巡回は40～50分ほどかけてゆっくり回るので、大きな負担はありません◎ ◆入退出管理 清掃業者や配送業者、忘れ物によって入館できない社員の対応を行い、入退館記録や荷物の確認も担当します。 ◆モニター監視 防災センターのモニターを使って施設内をチェック。非常停止ボタンが押された場合や異常が発生した時は、無線で連絡し、チーム全体で迅速に対応します。 ◆その他業務 体の不自由な方へのサポートや、施設内で休んでいる方への声掛けなども行います。 ＜50代の社員が多数活躍中！＞ スタッフの年齢層は50代が中心。飲食業など異業種から転職した未経験者も多く、長年勤務しているメンバーも多数在籍しています。腰を据えて長く働きたい方にピッタリの職場です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 経験・スキルは不問！ゼロから警備スタッフとして活躍できます◎ まずは、法定で定められた24時間の研修からスタート！支社で16時間の講習を受けた後、8時間の現場研修で実務を体験します。その後、2～3週間のOJT（現場研修）を通じて、業務の流れをしっかりと習得。最初は、お客様の少ない夜勤から始めて、徐々に業務に慣れていきましょう。現場には、資格取得に役立つ書籍やデータが揃っているので、学習もスムーズに進められます。機械操作も簡単で、すぐに習得可能です。約1ヶ月後には、ひとり立ちができるようになります。知識と経験を積みながら、給与やポジションアップを目指しましょう！ <注目ポイント2> ～当社で働く魅力をご紹介！～ ◆設立50年以上の安定企業！ ◆入社初年度の想定月収29万円以上 ◆賞与年2回 ◆40代～50代が活躍中（ボリュームゾーンは50代！） ◆勤務地は東京・神奈川（転勤なし） ◆資格を取得することで基本給UP ◆残業についての希望も柔軟に対応！ ◆面接1回＆1週間で内定も可 ◆面接交通費2000円を支給 ◆副業OK

医療系からゲーム・アプリなどを中心とした幅広いシステム開発案件から あなたの希望やスキルに合わせてアサインします。 ■Funkitでのお約束 ------------- これまでの経験に相応する報酬やキャリアアップを お約束できるプロジェクトに携わっていただきます！ ■エンジニアの声に寄り添います ------------- 「チャレンジしたい技術」「目標年収」「理想の働き方」など、 まずはあなたの希望を聞かせてください！ 万が一希望の案件がなかった場合は、営業担当が新規で獲得してきます◎ NGはありませんので、まずは自由に理想を伝えてください！ ■自社サービスへのチャレンジも可 ------------- 自社で開発・運用を手掛ける保育向けサービスの案件にも携わることが可能です。 一気通貫して開発に携わる自社エンジニアならではの醍醐味も感じられます。 ★上流から参画できる案件も多数あります！ ★基本的にチーム制で参画しています。経験が浅い方も安心してスキルを磨けます！ （変更の範囲）会社の定める業務 ■大手通信キャリアのPMO ■PowerPlatformとAzureOpenAIの連携システム構築 ■貴金属販売会社のIntune環境構築・テスト ■オンプレからAWSハイブリッド構成へのシステム更改 ■現行電力トレーディングシステムの機能移行 ■大手アプリ案件事例 プロジェクト情報 ・開発期間：約3ヶ月 ・開発工数：約20人月 ・開発工程：要件定義、基本/詳細設計、製造、単体/結合/総合試験、リリース、運用保守 ・技術領域：MySQL、AWS、php、Laravel、CSS、HTML、JavaScript ■大手通信案件事例 プロジェクト情報 ・開発期間：約9ヵ月 ・開発工数：約18人月 ・開発工程：要件定義、基本/詳細設計、製造、単体/結合/総合試験、リリース、運用保守 ・技術領域：PowerApps、PowerAutomate、SharePoint <注目ポイント1> 楽しむ（FUN）を何よりも大切にしているから、働きやすさも◎ ☆年間休日123日 ☆残業は基本的にゼロ（残業には申請が必要です！） ☆産休・育休の取得実績あり ☆上京支援金の支給あり ☆通院等による中抜けや時差出勤などにも柔軟に対応 社名の“Fun”とあるように、社員全員が仕事を楽しむことを大切にしてほしいという想いが込められています。通院等による中抜けや時差出勤にも柔軟に対応しており、「育児と両立したい」というメンバーに対して、リモートワークやフレックス勤務のプロジェクトを提案したりすることも。仲間を大切にする会社だからこそ、安心して働き続けられる環境づくりに注力しています！ <注目ポイント2> 案件選択はエンジニアが主体！理想の案件をご案内します。 楽しみながら仕事をしてほしいという想いから、 エンジニアの「挑戦したい」という声に寄り添う体制ができています。 ＼エンジニアのこんな声に応えてきました！／ ◆最先端のAI領域で技術を習得したい --- ⇒営業担当がエンジニアのために、案件を新規で開拓！ 希望する案件がない場合は、納得のいくプロジェクトを探してきます◎ ◆経験浅めだけど上流工程に挑戦したい ⇒当社ではチーム制の参画がキホンです！ 経験が浅めの方も先輩のサポートを受けながら上流にステップアップできます。 時にはクライアント先での勤務に疲れてしまうことだってあると思います。 そんな時には、自社内の案件へ移っていただくことも可能です。 あなたが心も体も健康に仕事に向き合えるようサポートしていきますので、ご安心ください！

＼転職回数不問│40代～60代ベテラン多数活躍中／ ◆シニアエンジニア在籍≪20代～60代まで幅広い層の採用実績あり≫ ◆中途入社でもキャリアのハンデ一切なし≪中途入社の管理職多数在籍≫ ◆定着率94.2％の好環境≪直近3年の実績です≫ ◆商流の浅い案件参画≪直取引案件も多数・上流から下流まで参画可能≫ ＊＊＊あなたが“即戦力”として活躍でいる案件をアサインします＊＊＊ 上流～下流まで、各プロジェクト先でシステム開発を担っていただきます。 大手クライアントを中心に幅広い案件の中から、 お持ちのスキルが活かせる案件をアサインしていきます。 プロジェクトにはチームでの参画が基本で、これまでの経験やスキル、 適性・希望に合わせてPM/PLなどにもチャレンジ可能です。 ≪もちろん、プレイヤー志向の方も、その希望を最大限考慮した案件・ポジションを検討させていただきます≫ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ◆DX推進プロジェクト 【概要】顧客社内業務自動化案件（金融系） 【開発環境】GAS(Google Apps Script) 、Google AppSheet、HTML、CSS、JavaScript、VBA、WinActor,UI-PATH、Python等 【担当フェーズ】要件定義～テスト(アジャイル開発） 【業務環境】フルリモート、導入・テスト等では出勤の可能性もあり。 ◆フロントエンド 【概要】ECフロント開発（製造系） 【開発環境】Vue.js、Next.js（React）、Angular、JavaScript、Jenkins、GitHub、REST API、ECサイト関連知識（認証、検索技術） 【担当フェーズ】要件定義～テスト（アジャイル開発） 【業務環境】フルリモート、導入・テスト等では出勤の可能性もあり。 ◆サーバーサイド 【概要】決済アプリのサーバーサイド側開発（小売） 【開発環境】MVC（Spring）、Oracle、SpringToolSuite、Java 【担当フェーズ】基本設計～テスト・導入（ウォータフォール開発） 【業務環境】客先常駐 ◆PMOプロジェクト ■品質管理業務（金融系） 【担当フェーズ】 ・定量的品質管理 ・大規模プロジェクトの進捗・品質管理対応 ・議事メモ作成 ・開発基準標準化 ・お客様業務支援全般 【業務環境】客先常駐50% リモート対応50% ◆COBOL ■生保（個人保険）システムの維持保守開発 【開発環境】COBOL、Z/OS,VOS3, 【担当フェーズ】基本設計～テスト 【業務環境】客先常駐 ＊＊＊当社の「経営革新計画(※)」が、東京都の承認を受けました＊＊＊ 豊富なノウハウデータベースとAIシステムを連携させた、 当社ならではのアプリ開発を進めていこうとしています。 (※)「経営革新計画」とは… 企業が新たな事業活動に取り組むことにより経営の向上を図る計画のこと。 中小企業等経営強化法に基づき、国や都道府県知事が承認します。 <注目ポイント1> ベテランにこそオススメしたい裁量の大きな環境 インフラ領域で長い実績のある当社ですので、 今回募集する「ソフトウェア開発部門」は比較的新しい組織ではあります。 ただし、ここでも当社が培ってきたお客様からの厚い信頼は健在。 商流の浅い案件がたくさんあります。 ＊＊＊商流の浅い案件(直請け多数)メインの好環境＊＊＊ 能力や適性次第で大きな役割をお任せしていきますので、 「上流工程にチャレンジしたい」 「新しい技術領域に踏み込みたい」 「後進の育成に力を注ぎたい」など 様々なことにチャレンジできます！ ★上記の環境のもと、ベテラン向けの柔軟なアサインができる点は、 　当社ならではのアドバンテージだと自負しています！ <注目ポイント2> 働き方や収入、キャリア形成…幅広い選択肢も魅力！ 当社では契約社員と正社員で働き方に違いを設け、 それぞれに合ったキャリアを選べるようにしています。 ☆雇用形態については面接時にも希望をお聞きします！ ◆契約社員の特徴 ◎高い月収が見込める案件で稼げる！ 給与は案件単価に準じて決定しますので、 月収80万円以上を希望し、実際に稼いているエンジニアもいます。 ◎希望の案件が選べる 案件希望が通りやすいのも契約社員の場合の特徴。 技術・工程・ポジション、いずれも希望通りのアサインも可能です。 ◆正社員の特徴 ◎安定して働ける 設立48年以上の安定企業の正社員として、長期的なキャリア形成が可能です！ ◎会社の成長を共に実現していくコアメンバー 案件の拡大や体制化など、チーム貢献がキャリアアップや昇給に繋がります。 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊資格取得をサポートしています＊＊＊ 当社では、40以上の資格について取得を奨励。 業務上必要な研修費用・資格取得試験の費用は会社が全額負担します！ 《奨励資格の例》 技術士、情報処理安全確保支援士、プロジェクトマネージャ試験、 データベーススペシャリスト試験 など ※上長と面談の上、要事前申請 ★奨励資格に合格時に「資格奨励金の支給および表彰」あり ＊＊＊各種研修もご用意しています＊＊＊ ◎全社員参加の社内研修会(4/6/9/12月の第二土曜日) ◎多数のメニューから選択できるオンデマンドビジネススキル研修 ◎管理者研修　など

《手がけていただく案件の特徴》 大手メーカーのエンタープライズ系案件や通信キャリア案件の サーバ・ネットワークの設計・構築・検証業務の他、 最近はDXやクラウド関連の案件も増えています。 また、各プロジェクトの期間は半年～2・3年のものや、 中には5年以上の長期案件もあります。 《主なクライアント》 ◆サーバ設計・構築…システム運営企業、システムインテグレータなど ◆ネットワーク設計構築…通信事業者、ネットワークインテグレータなど ▼▼▼インフラ領域の直接取引案件多数▼▼▼ ◎早期にPM・PLとしてもご活躍可能です！ 当社では、比較的浅い商流の案件をお請けしています。 そのため、裁量が大きく、上流工程から携わる機会も豊富です。 これから目指したい方に対しても、具体的な案件を含めて 十分なステップアップサポートが可能です。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ◆顧客折衝並びにプロジェクトの 　立ち上げから参画（データーセンタ事業会社） ◆クラウドシステム及びシステム仮想化の 　提案・構築及びオンプレとの共有環境の構築 ◆次世代ファイアウォールを活用した 　ネットワークセキュリティシステムの設計・構築 ◆通信キャリアがユーザー向けに提供する 　インターネット用コアネットワークの検証・自動化 ◆公共交通機関向けに提供するOpenFlow（SDN/OpenStack）の構築 ◆某SaaSサービス基盤の更改 【担当フェーズ】要件定義、基本設計、詳細設計、検証、構築 【業務内容】 ・システム仮想化基盤の提案・要件定義・設計・構築 ・エンドユーザーとの打ち合わせを通じてシステム要件を定義 ・SIerチーム内での設計書・手順書の作成およびラボ環境での検証 【就業場所】客先常駐(SIer) ◆公共機関向けネットワークセキュリティシステムの設計・構築 【担当フェーズ】基本設計、詳細設計、検証、構築 【業務内容】 ・ファイアーウォール、UTMのセキュリティポリシー及び脆弱性の防御に関する 　設計書・手順書の作成およびラボ環境での検証 ・現地データセンターにおける構築作業 【就業場所】社内持ち帰り(受託) ◆通信キャリア向けインターネット用コアネットワークの検証・自動化 【担当フェーズ】検証(キャリアグレード品質の構築) 【業務内容】 ・専用測定器を用いたフレームの検証 ・パケットレベルでの高度なサービス検証およびその自動化 【就業場所】客先常駐(通信機器メーカー) ◆通信キャリア社内システムの開発プロジェクトマネジメント 【担当フェーズ】企画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、検証、構築 【業務内容】 ・通信キャリア社内システムに関する開発プロジェクトの全体マネジメント ┗スケジュール管理、コスト・品質・調達の管理など 【就業場所】客先常駐(通信キャリア) ◆ガバメントクラウド基盤の構築 【担当フェーズ】企画、要件定義、基本設計、詳細設計、検証、構築 【業務内容】 ・AWSを活用したアプリケーション管理 ┗クラウドネイティブアプリケーションの設計、デプロイ、及び管理 ・インフラの自動化と耐障害性の向上 ┗インフラストラクチャの自動化とテンプレート化を進め、 　スケーラブルで耐障害性の高い環境を構築。 ・ネットワークセキュリティと運用効率の改善 ┗ネットワークセキュリティの設計・実装やアクセス制御を監視やログ収集を通じて 　運用効率の向上の設計・構築 【就業場所】客先常駐(テレワーク主体) <注目ポイント1> ベテランにオススメ！経験やキャリアに合わせた柔軟なアサイン。 インフラ領域で長い実績のある当社ですので、 参画する案件は商流の浅い、上流工程からのものが多くあります。 PL/PM経験のある方は、即戦力としてご活躍いただけます。 もちろん、スペシャリストとしてエンジニアを究めていく道も選択可能です！ ＊＊＊商流の浅い案件(直請け多数)メインの好環境＊＊＊ 能力や適性次第で大きな役割をお任せしていきますので、 「上流工程にチャレンジしたい」 「新しい技術領域に踏み込みたい」 「後進の育成に力を注ぎたい」など 様々なことにチャレンジできます！ ★あなたの志向に合わせて最適なポジションをお任せいたします！ <注目ポイント2> 年齢に関係なく、社員の向上心を応援＆評価できる会社です！ あなたの成長や頑張りをきちんと評価するための、 ランク別評価制度をご用意しています。 ＊＊＊ランク・資格例＊＊＊ ◆Dランク(入門者)：CCNA、LinuC-1 ◆Cランク(メンバークラス)：CCDA、LinuC-2、第一級陸上特殊無線技士 ◆Bランク(チームリーダー)：CCNP、LinuC-3、工事担任者(AI・DD総合種)、第二級陸上無線技術士 ◆Aランク(PL)：CCIE、第1級陸上無線技術士、電気通信主任技術者、プロジェクトマネージャ、RCCM(電気電子部門) ◆Sランク(PM)：技術士(電気電子部門) ☆この先もまだまだブラッシュアップは続きます 上記はあくまでも現状の実例です。 今後も評価軸は時流に合わせて変更していきます！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊資格取得をサポートしています＊＊＊ 当社では、40以上の資格について取得を奨励。 業務上必要な研修費用・資格取得試験の費用は会社が全額負担します！ 《奨励資格の例》 技術士、情報処理安全確保支援士、 プロジェクトマネージャ試験、データベーススペシャリスト試験、 AWS、CCIE/CCNP/CCNA、LinuC　など ※上長と面談の上、要事前申請 ★奨励資格に合格時に「資格奨励金の支給および表彰」あり ＊＊＊各種研修もご用意しています＊＊＊ ◎全社員参加の社内研修会(4/6/9/12月の第二土曜日) ◎多数のメニューから選択できるオンデマンドビジネススキル研修 ◎管理者研修　など