※車載ECU関連の実務経験者歓迎※ ■業務内容： エアバッグECUのプロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダーとして以下業務に携わって頂きます。 ・自動車メーカのニーズを収集、分析し、衝突安全システムへの要件を抽出し、弊社内のAD/ADASやHMIなど他システムと連携した上で、製品を企画する。 ・自動車メーカとコミュニケーションをとり、協力会社と連携を取りながら、複数の車種の開発を計画的かつ効率的に推進する。 ■当ポジションの魅力： ◎国内有数の衝突安全センシングサプライヤとして、交通死亡事故ゼロに貢献しているというやりがいを感じられます。 ◎複数のOEMに跨る標準仕様の開発を経験できます。 ◎国内外の拠点メンバーとの繋がりを通じて、グローバルな経験をすることができます。 ◎社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます。 ◎電子回路、センシング、機構の開発設計、量産設計を通じて技術のスキルアップができます。 ◎システム、アルゴリズム、ソフトとの連携を密にとるため、エレハードだけでなく、幅広い知識を習得できます。 ■今後の方向性： ◇セーフティ事業部としては交通死亡事故ゼロを掲げて製品を推進しています。その中で私たちのエアバッグシステムは事故の最終砦として命を守る製品です。 ◇現在、国内有数の衝突安全センシングサプライヤとして国内のOEMから期待に応えながら、将来に向けて技術開発に取り組んでおり、海外のOEMからも期待が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ITツールを活用したコーポレートセキュリティ強化の戦略・企画をお任せします。最新のIT技術を使いつつ業界トップレベルのITセキュリティを目指し、切磋琢磨する仲間を募集します。 ■業務詳細： ◇最新IT技術の情報収集・動向調査、グループ内ツール適用の検討・企画 ◇クラウド利用における仕組みの導入・ガードレールの策定 ◇社内DXを支えるソフトウェア・OSS管理ガイドライン策定・運用設計 ■ポジションの特徴： ◎グローバル展開が前提となる為、海外拠点含め幅広い対象範囲で業務が可能です。 ◎社内外の専門家との共有・連携を通じて、最先端のトピックに触れてあらゆる専門性を向上させることができます。 ■募集背景： 社内DX普及に伴い市民開発などが急増している中、それらの活動を支えるセキュリティ環境を整備することが急務となっています。事業部門での業務に寄り添いながら、利便性やスピードを損なわないセキュリティ担保の方法を一緒に考えていきたいと思います。 ■職場情報： 情報セキュリティ推進部では、お客様へ情報セキュリティ側面から安全な製品/サービスをお届けすることを目的に、情報セキュリティ最高責任者の下、関係部署と協力して情報セキュリティの強化を図っています。具体的には、情報セキュリティ戦略の立案と推進、デンソーグループの統括および対外的な情報セキュリティ窓口としての役割を果たしています。特にITセキュリティでは、ITツールを通してグローバルに統制する役割を果たしています。 ＜職場体制＞ ◎キャリア入社比率：約20% 明るく自由な雰囲気の中、皆がプロフェッショナルとしての研鑽を積んでいます。トヨタグループ内での交流や社外セキュリティベンダーとのやり取りも多く、高いコミュニケーション能力や幅広い人脈を活用且つスキルアップしながら生き生きと活躍されています。 ◎在宅勤務：週３回程度 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／在宅勤務可でご家庭やプライベートを両立しながら働けます！／早期にご入社いただける方を募集！】 ■業務内容： KDDIグループのセキュリティ技術の向上のため、通信事業者ならではの膨大なデータを活用しながら、最新のサイバー攻撃等のリスクを予測、脅威分析、セキュリティ技術の商材化を担当していただきます。 ★インターネットの裏側で起きている様々な最新の攻撃を分析し将来の脅威を洗い出す業務を担っていただきます。また、攻撃を未然に防ぐセキュリティ技術の商材化を担当いただきます。 【詳細】 ■サイバー攻撃(通信データ等)の収集・抽出・分析 ■解析プログラムの開発 ■最新の技術動向・予兆情報に関する調査・分析 ■分析結果のレポーティング■KDDI総合研究所の研究成果をもとにした新たなセキュリティ商材の開発 ※夜間対応・突発的な障害対応無/分析・技術開発がメインの業務となります。 ■特長・魅力： 当社では、通信の枠を超え、ライフスタイル全般を豊かにするための研究を行っています。特にセキュリティ分野は、デジタル社会の安全を支える最重要課題となっています。通信事業者ならではの強固な経営基盤と圧倒的なデータアセットを背景に、最新の攻撃の分析や、それに対処するためのセキュリティ技術の開発に没頭できる環境が整っています。 ■当社について： KDDI株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社が株主で構成された1998年設立の会社/情報および通信を中心とした技術、システム、政策、市場、事業化などに関する研究、開発、製造、販売、ライセンス、調査研究など幅広く事業展開中です。 昨今DX化（デジタルトランスフォーメーション）が大きく進む中、当社では将来を見据え、情報や通信に関する事業を中心に調査分析から研究開発までをシームレスに進めるとともに、次世代技術の開発、未来予測の一層の強化を、広くスピーディーに展開するサービスを提供しています。 https://www.kddi-research.jp/labo.html 〜調査分析から研究開発、実用化までを一貫して進め、未来社会に必要となる次世代技術を創出することにより便利で、人に優しい、豊かな未来への挑戦に取り組んでいます〜

〜在宅勤務可／世界トップクラスの自動車部品メーカー・世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜 ■募集背景： 経理・調達、サプライチェーン領域にERPを導入し、現場から経営までデータで繋ぐ経営基盤の構築にチャレンジしていきます。従来の延長（個別最適のレガシーシステムの刷新）ではなく、将来を見据えて何を成し遂げるのかといった今までの常識にとらわれない視点が望ましく、他社経験やERP等の高度な専門性および業務変革を伴うため課題解決や関係各部門との折衝スキルを持った仲間を募集しています。 ■業務内容： グローバルサプライチェーン変革も踏まえたグローバル経理・調達領域システムの企画・開発・展開 ■業務詳細： ・地域や他部門を巻き込んだ要件作り込み ・システムの新機能開発・テスト ・システムのグローバル展開（各地域と協働） ・クラウドなどの最新IT技術を駆使した業務プロセスの提案・定着 ・最新IT技術の調査研究・ベンチマーク ＜要件作り込みのイメージ＞ ・机上の要件ではなく、現場データを使ったCRP（Conference Room Pilot）による実証型アプローチ ・スプリント的に「小さく作る→現場評価→改善」を繰り返す、アジャイル寄りの進め方 ・グローバル会議体での課題共有・標準仕様決定（CoE） ■やりがい・魅力： ◆デンソー全体を“つなぐ”変革の中枢 本PJはサプライチェーン全体を貫く大改革であり、その中でも経理・調達は“実績データの源泉”。あなたの設計が、経営のスピード・精度を左右するレベルのインパクトを生みます。 ◆事務分野の基幹システム初のクラウドシステムかつグローバル導入 自分達が考えたシステムが、グローバル百十数社に導入・活用されるというやりがいを感じられると同時に、プロジェクトマネジメント力、人脈、英語力も向上します。またシステム規模が大きく展開会社が広範囲に及ぶため、組織を動かすための論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション力が鍛えられます。 ◆AIエージェント時代を見据えた仕事への進化 クラウドシステム開発元のアメリカ本社開発部隊などとの社外専門家を通じて、クラウドシステムの知識等、自身の専門性を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

※システム・ソフトウェア開発経験の経験者歓迎※ ■募集背景： 車載制御ECUの機能が高度化するに伴い、自社のソフトウェア開発能力を顧客に説明できるようにすることが求められており、そのための国際規約も存在しています。 国際規約の表層的な理解だけでは国民性やプロジェクトの特性に合わないプロセス改善になりがちです。 国際規約が求める真意を理解し、我が国のソフトウェア開発組織の強みを活かした競争力ある製品開発に貢献できるプロセス改善を一緒に取り組む仲間を募集しています。 ■業務内容： ◆ソフトウェア開発の生産性向上を目的としたプロセス改善の研究・診断・推進支援 具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ・車載システム開発／ソフトウェア開発プロセスに関する国際規約の研究 ・開発部門の車載システム開発／ソフトウェア開発プロセスのアセスメント ・アセスメント結果に基づいた開発部門のプロセス改善支援 ■やりがい・魅力： ・国際規約に沿ったシステム／ソフトウェア開発プロセスについてのスキルアップ ・車載システム開発／ソフトウェア開発のプロセスアセスメント経験 ・社内外のプロセス専門家との連携を通じた専門性向上 ■職場情報： ◎キャリア入社比率：約15％ ◎他部署から移籍した方の比率：約20％ 自動車業界だけでなく、異業種からの転職者も在籍しています。また、デンソー社内のソフトウェア以外の部署からの移籍者も多く、もともとの強みを生かしながら活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道全域の測量・文化財調査でインフラ整備と歴史資産保護に貢献／先端技術活用／働きやすさと専門性が両立できる環境です】 ■業務概要 公共事業に関わる測量調査や、埋蔵文化財調査における計測業務・図面作成を行う当社にて、基本測量や公共測量、文化財調査補助をお任せいたします。 ■業務詳細 ・基準点測量、水準測量、地形測量、路線測量、河川測量、災害復旧測量 ・砂防調査、施設点検、地すべり調査、急傾斜調査、海底調査、情報処理 ・埋蔵文化財調査における測量、計測、空撮、図面作成 ・発掘調査にて出土した遺物の実測図作成支援など ※建造物や土地に改変を加える等の業務はお任せする予定はございません ▼業務の特徴： ・測量業務は北海道内様々な場所で行われますので出張もありますが、基本は土日祝日がお休みです。平日は現地に泊まり、土日は自宅に帰る社員も多くおり、プライベートとバランスを取りながら働いています。 ・6月〜11月は測量業務で出張も発生しますが、12月〜3月の積雪期は内勤業務がメインとなります。内勤期はCADやExcel等を用い、データ整理と報告書の作成がメインとなります。 ・文化財業務は、現場が道内離島及び道外のこともあり、その場合は長期出張となる場合があります。（お盆、年末年始等のみ帰札） ■組織構成 全社員19名、うち測量士は8名在籍しております。 通常の測量調査業務と文化財業務にて担当がわかれていますので、経験や適性、状況により配属いたします。 ■就業環境 ・年間休日125日、土日祝休みとプライベートも大事にできる環境です ・水曜はノー残業デーを実施 ・年間10〜15日有休消化している社員がほとんどです。状況に応じて時差勤務が可能です。 ■当社について 当社は公共事業に関わる測量調査や、埋蔵文化財調査における計測業務・図面作成を行っています。「健康経営優良法人2025」や「働き方改革推進企業ホワイト」に認定され、社員ひとりひとりを大切にした経営を続けています。 公共性・社会貢献度が高く、道内文化財に関する業務は道内企業では同社がNo.2のシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務内容 M&A推進リーダーは複数のM&A案件を俯瞰しながらソーシング戦略の設計からクロージング、PMIチームへの橋渡しまでを統括し、M&A推進機能全体を牽引します。 経営陣やPEファンドと協議し、中期的な成長戦略に沿ったM&Aパイプラインを設計。業界全体を俯瞰し、優先度を踏まえたターゲットリストを管理・更新します。メンバーレイヤーと連携し、候補先への初期接触や経営者面談をリードしつつ、条件交渉の初期フェーズからコミットして案件の方向性を定めます。 デューデリジェンスでは、財務・法務・税務・ビジネスの各領域の計画策定と進行管理を担い、外部の会計士・弁護士・コンサルタントをディレクション。得られた知見を整理し、投資委員会や経営陣向けの検討資料をレビュー・ブラッシュアップし、意思決定の精度とスピードを高めます。 クロージングに向けて契約条件の最終調整や合意形成を主導し、複数の関係者を巻き込みながらスムーズな契約締結を実現。完了後は、PMI/バリューアップチームへの情報引き継ぎを行い、統合施策が即座に動き出せる体制を整えます。 案件推進だけでなくチームマネジメントや業務プロセスの標準化、ナレッジ共有にも取り組んでいただき、M&A推進機能をスケーラブルにし、複数案件を同時並行で回しても品質を落とさない「仕組み」をつくることが、リーダーの重要なミッションとなります。 ■ポジションの魅力 単に案件を動かすだけではなく、会社全体の成長ストーリーを設計し、複数案件を同時並行で前に進める役割を担うポジションです。あなたが描くソーシング戦略や優先順位付けが、グループ全体の成長スピードを左右します。 案件ごとに異なる経営者や企業文化に触れながらデューデリジェンスや条件交渉をリードし、最適なスキームをデザインするだけでなく、メンバーや外部専門家を束ねて成果を出す経験は、まさに「経営者の右腕」としての成長機会です。投資委員会や経営会議の場で意思決定を支える立場として、経営視点・投資家視点の両方を磨くことができます。 当社は今後十数社のM&Aを連続的に実行し、中長期的にIPOを目指す「非連続成長フェーズ」の真っただ中であり、名門PEファンドの知見と資金力を背景に、業界を変革するプロジェクトを最前線でリードできる環境で働くことは、非常に価値ある経験となるでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／フレックス制／賞与実績5.1ヶ月／完全週休2日制・土日休でワークライフバランス◎／建築物や橋梁等の安全を守る鋼管／転勤無し】 ■業務概要 当社の製造現場における生産技術・工程管理改善、または設備管理業務をお任せします。現場課題の抽出から改善策の立案、設備の新規導入や老朽更新等の提案、実装までを一貫してご担当いただきます。ご経験や適性に応じて「技術スタッフ」または「設備スタッフ」の業務を担っていただきます。入社当初は先輩社員のサポートのもと複数案件を担当し、将来的には裁量を持って業務を推進できる環境です。 ■業務詳細※ご経歴に合わせ配属は決定いたします。 【技術スタッフ】 製造現場から課題をヒアリングし、改善案件の企画・推進を行います。製造現場と一緒になって長期的な改善テーマを踏まえて、取り組んでいきます。また、現場へ足を運び、実際の状況を確認しながら、課題解決に向けてチームや個人で業務を進めていきます。 【設備スタッフ】 設備スタッフは、設備の新規装置導入や設備メンテナンス等に向けて仕様検討〜実装までの一連のプロセスを一気通貫で推進します。機械・電気領域での専門性を活かしながら、製造現場と連携し案件を遂行します。 ■組織構成 技術部門（20〜50代で構成、5名）、設備部門（30〜40代中心、6〜7名）。ご経験に応じ柔軟に配属します。 ■業務の魅力 現場に密着し、日々の課題を解決する実践的な経験が積めます。裁量を持ちつつ早期から案件を担当できる成長環境です。 ■教育体制 入社後はOJTで先輩社員が丁寧に指導。新卒・中途問わず、段階的なスキルアップが可能です。 ■就業環境 残業は月平均20時間程度、働きやすい職場です。 ■企業の特徴/魅力 当社は国内トップクラスの鋼管メーカーであり、安定した経営基盤と先進的な設備を強みに、着実な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業76年・富士電機E＆Cグループ入りで、地域密着かつ大手グループの安定性有／主要顧客も工場・官公庁と長期的な取引で安定◎／長野市近郊案件中心！長期出張・遠方常駐ほぼなし〜 ■業務内容： 長野市近郊の工場・官公庁・一般建築物における電気設備・計装設備工事の施工管理をお任せします。 ■担当案件について： 1案件は2〜3日の小規模工事が中心で、長くても数ヶ月〜1年規模。 エリアはほぼ長野市内で、長期出張や頻繁な夜間工事はありません。現場調査、工程・品質・安全管理、協力会社の手配・コントロールなど、現場の「司令塔」としてご活躍いただきます。 加えて、技術部メンバーへの技術指導や育成、標準化・ルールづくりといったマネジメント業務もお任せ。現場経験を活かしながら、組織全体のレベルを底上げするポジションです。 ■組織構成： 技術部は13名在籍（20代〜60代まで幅広い構成）。 少数精鋭のため、役職に関わらず距離が近く、現場の改善提案ややり方の相談もしやすい環境です。 中途入社者も多く、「前職との違い」や「現場の工夫」をそのまま受け止めてもらえる風土があります。平均勤続年数は約20年と定着率が高く、落ち着いたベテラン層と伸び盛りの若手がバランスよく在籍している組織です。 ■入社後の流れ： ゆくゆくは、現場の進捗管理だけでなく、技術部13名のマネジメントや後輩育成を通じ、組織の底上げを牽引。実務の先にある「経営に近い管理職」への道をお任せします。組織マネジメントの中核を担っていただく想定です。 ■企業の魅力： ・1952年設立、富士電機E＆Cグループの一員として、官公庁・大手工場から安定的に受注。自社開発の制御システムが主要工場ラインに組み込まれているため、価格競争に巻き込まれにくいビジネスモデルです。 ・長野市勤務・転勤なし／年間休日125日／有給は4月に一律25日付与・時間単位取得可と、施工管理としては珍しい働きやすさも魅力。 ・昨年度賞与5ヶ月、資格取得費用全額会社負担＋報奨金、職場NISA（月5,000円補填）など、経験・資格を正当に評価しながら、将来に備えられる環境を整えています。 〜「現場第一線で培った技術を、長野に根ざした組織づくりと人材育成に活かしたい」という方にこそ、最適なポジションです〜 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業、不動産業、製造業など、世界中のあらゆる現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を提供／東南アジア・欧米を中心に世界100カ国以上で利用〜 ■業務概要： 「KANNA」のQAエンジニアとして、実装・レビュー・リリースの各フェーズで品質を担っていただきます。スクラム体制・生成AI活用・多言語対応という実戦的な環境で、QAのプロフェッショナルとして成長できます。将来的にリーダー・マネージャーを目指す方を歓迎します。 ■業務内容詳細： ◇KANNAのWebアプリ・モバイルアプリのテスト設計・実行・バグ報告 ◇テスト自動化（MagicPod／Playwright）の運用・改善への参加 ◇スクラムチームへの参加（デイリースクラム・スプリントレビュー・品質フィードバック） ◇生成AIツール（Claude／Cursor）を活用したテスト効率化の実践 ◇多言語・多業種ユーザー向けプロダクトの品質確認（日本語・英語・タイ語・スペイン語等） ◇品質プロセスの改善提案・実行（経験に応じてリードの機会あり） ■開発環境： ・E2Eテスト：MagicPod／Playwright ・バックエンド：Ruby on Rails／Kotlin（Spring Boot）／GraphQL ・Webフロントエンド：React／Next.js／TypeScript ・インフラ：AWS／GCP／Firebase／Elasticsearch／Terraform ・DB：MySQL／PostgreSQL／Firestore／Redis ・モバイルアプリ：Kotlin Multiplatform／Compose Multiplatform／SwiftUI／React Native 【開発プロセス】アジャイル開発を前提としたスクラムによる開発 ■キャリアパス： 【入社〜】 スクラムチームのQAメンバーとして、実装・レビュー・リリース品質を担う 【〜1年】 テスト自動化の設計・改善にリード的に関与、品質プロセス改善を主導 【〜2年〜】 QAリードとして複数チームの品質をカバー、マネジメントへステップアップ ※ホリゾンタルSaaSのため業界・機能・国を横断した経験が積め、「QAの総合力」が身につきます。 変更の範囲：当社における各種業務全般

■業務内容 「DIA（DX人材アセスメントプロダクト ）」や「exaBase Empower（AI人事支援プロダクト）」といった自社プロダクトを起点に、データとAIを用いて顧客の組織課題に対する提案・分析・プロトタイプ開発・導入支援を一気通貫で担います。 ◎データに基づく組織戦略の策定・エグゼクティブへの示唆出し 数十万規模のDIAの受検データと、exaBase Empowerから得られる人事データを掛け合わせ、「次世代リーダーの抜擢」や「最適配置シミュレーション」を直接提言します。提案先は、エンタープライズ企業のCxOや人事本部長が中心です。 ◎自ら「動くデモ」を作り、数日で検証を回す超短サイクル 商談の場でヒアリングした内容を元に、通常なら数週間を要する資料作成やプロトタイプ開発を、Claude Code等の生成AIを駆使して「数日」で完結させます。そして即座に再提案を行い、翌日にはクライアントからのフィードバックを得ることで、PDCAサイクルを圧倒的な速度で回します。 ◎自社プロダクトの進化を促す事業開発 商談の場で得た顧客からの示唆をもとに、自らが責任者の視点を持って自社プロダクトへの機能追加・改修の意思決定を行います。 ◎ビジネスモデルの牽引 小規模なPoCからDIAなどの当社プロダクトの全社導入を推進します。さらにデータを用いた高度な配置シミュレーション（スポットコンサル）へと拡大させる「月額定額＋スポット」のハイブリッドモデルを牽引します。 ■顧客課題事例 ◎適正検査」から「意思決定のためのインフラツール」へ ある企業では、もともと採用のために導入いただいたDIAが、今や社内の共通言語になっています。「このポジションへのアサイン、DIAスコアを見て再考しよう」など採用だけでなく、配置・昇進・組織編成の判断基準として使われ始めています。単なるツール導入ではなく、人材戦略のインフラを一緒に設計した結果です。 ※エクサウィザーズの完全子会社である新設会社、Exa Enterprise AIへの出向となります ※福利厚生などの就労条件は、エクサウィザーズと同内容が適用されます 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井物産グループ／残業10時間程度を想定／年休123日〜 ■業務内容 竣工前はBMサポート室に所属し、新規案件の電気主任技術者業務を中心に、管理業務の新規受託に向けた準備業務を実施。竣工後は当該事業所の所管部署へ異動し事業所の責任者または副責任者として常駐管理をする。 ■1日（1ヶ月）の業務例 工事中は電気主任技術者としての巡回・点検業務、検査等への立ち合い。 建物管理業務開始までの準備のための打ち合わせ。 竣工後は点検業務や保守点検の立ち合い監督、現場責任者または責任者代行業務。 ■仕事で係わる関係者、関係先 客先（建物オーナー）、ゼネコン、保守の協力会社等 ■入社後の研修プラン・期間 BMサポート室にて新規事業所立ち上げ業務を実施することで、立ち上げ業務のOJTを実施する ■キャリアプラン 1年目から2年目：工事中の電気主任技術者 3年目以降：新規事業所の責任者または副責任者として活躍を予定 ■仕事のやりがい・面白さ 新規事業所を立ち上げるのは、新たな仕事のやり方を作る必要があり、苦労も多いですが、やりがいのある仕事です。オーナー様やテナント様とも深くつながり感謝されます。 ■組織構成 BMサポート室は4名、新規事業所は7名程度となる予定 ■当社について 施設と環境を守り、支える総合施設管理会社です。オフィスビルや商業施設、物流倉庫、病院、スポーツ施設まで、実績と技術力を活かし、幅広い分野の施設をワンストップでマネジメントしています。また、メガソーラー発電所や地域冷暖房施設、バイオマス発電所などのエネルギー関連施設の運転・保守管理をはじめ、電力の取次販売にも対応。加えて、スポーツ・アミューズメント分野では、チームや施設保有者向けのアウトソーシング事業を展開し、持続可能な社会の実現に貢献しています。。 変更の範囲：会社の定める業務（出向中は出向先が定める業務）

〜特定業界に依存しない顧客基盤で安定受注を実現／需要拡大により売上前年比120％／国内シェアトップ級の製品で安定受注◎〜 ■募集背景： 世の中のニーズに応える製品開発を加速させるため、設計職を増員募集します。 ■業務内容： 当社にて、産業機械の設計・開発業務をお任せします。 厚さ数十ミクロンの紙・フィルム・金属箔などを「切る・巻き取る」機能に特化した産業機械の開発を行っています。 単なる図面作成ではなく、 ・お客様の課題や要望のヒアリング ・解決方法の検討 ・構想設計 ・製作・試運転 ・納品後の改善提案 まで一貫して携わるポジションです。 そのため、機械設計経験だけでなく、 ・生産技術 ・工程改善 ・設備導入 ・自動化・省人化推進 ・技術コンサルティング など、課題解決に取り組まれた経験も活かしていただけます。 ■業務詳細 （1）既存機種のカスタマイズ設計 ・顧客要望のヒアリング ・構想設計 ・詳細設計 ・組立・試運転対応 ・納入後の改善提案 （2）新技術・新製品の開発 ・自動化設備の開発 ・省人化・無人化技術の開発 ・生産性向上に向けた新構想の立案 ・次世代エネルギー分野向け新機種開発 ＜使用CAD＞ iCAD SX（機械設計）、ACAD（電気設計） ■組織構成： 機械設計部門は13名在籍中（20〜60代） ＜プロジェクト体制＞ 営業1名、機械設計1名、電気設計1名、上司先輩同僚のフォロー、組み立てチーム5名程度 ■当社の特徴 ◎食品・医薬品包装材からリチウムイオン電池、ペロブスカイト太陽電池など次世代エネルギー分野まで幅広い業界に貢献する産業機械メーカーです。 ◎ジェットエンジンや電子部品など異業界出身の技術者も活躍しており、業界未経験から専門性を身につけられる環境があります。 ■当社について 当社は1950年創業のスリッター・リワインダーの総合メーカーです。食品包装材や電子部品、電池材料などのフィルム・紙・金属箔を高精度に加工する産業機械を開発・製造しています。ニッチ分野ながら国内トップクラスのシェアを誇り、成長が期待される電池・次世代エネルギー市場にも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

CMC薬事を担当いただきます。 ■具体的には： （1）海外導入の新医薬品における日本申請CTDの作成及び当局対応 （2）海外ライセンス元との協議及び日本発売のサポート ■雇用形態について： 原則有期雇用での採用 有期雇用 契約期間: 12か月 契約更新: 有り 判断基準: 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断します。 更新上限: 無し更新時期は毎年4月。 ※よほど勤務態度などに問題がなければ更新していき、無期雇用への切り替えは5年経過で希望に基づきあり ※正社員への登用は基準をクリアしていただき次第あり ※契約が終了となった例：ほぼ無　正社員との違い：退職金の有無、機能を超える異動の有無 ■同社の特徴： 小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）事業と、高齢化社会に貢献するジェネリック医薬品事業の2軸を展開。「難病をなんとか治してほしい」「老後も安心して暮らせる社会がいいな」といった誰もが願うことを実現する社会づくりに貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験業界不問・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方歓迎／UIターン歓迎／ドイツ本社のグローバルサプライヤー〜 ■業務内容 ◇お客様と社内関係者の架け橋となるプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 ◇お客様の製品開発日程をベースに社内のプロジェクト対応計画の立案を行い、計画を遂行すると共に各部署各タスクの進捗管理、調整及びリスクマネジメントを行います。 ◇50代の先輩社員が2名ほどおりますので、入社後まずは先輩社員からOJTで当社における業務を学んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・スケジュール管理 ・タスク進捗管理 ・リスクマネジメント ・リソース管理 ※プロジェクトは6か月〜長いもので年単位かかるものがございます。 ※本人のご経験とプロジェクトの期間によりますが、複数のプロジェクトを掛け持ちいただく可能性がございます。 ※1つのプロジェクトにつき、社内だけでも10数名の関係者がおります。 ■ポジションのやりがい ◇お客様とのやり取りはもちろん、生産管理やデザイン側、エンジニアなど社内の様々な関係者ともコミュニケーションを取る機会があります。そのため立場の違う関係者の利害を調整する折衝スキルや、物事を前に推し進める推進力を身に着けることが出来ます。 ◇製品開発プロジェクトにおけるお客様と社内関係者の間を取り持つポジションとなるため、全般的なプロジェクトマネジメントスキルを磨くことが可能です。 ■企業の特徴・魅力 ◎当社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで国内シェアトップクラスを維持しています。特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、当社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った当社で、経験を存分に活かすことが可能です。 ◎ヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地球規模の環境・社会課題に挑むユニコーン・スタートアップ企業／年間休日120日〜 ◆業務内容 ＜お任せしたいミッション＞ 「サステナビリティ革命」を牽引する、世界水準の資本戦略の立案と実行 TBMが目指すのは、資源枯渇や温室効果ガス削減といった地球規模の課題を解決する「サステナビリティ革命」の実現です。本ポジションのミッションは、LIMEX事業や資源循環事業、CCU（二酸化炭素回収・有効利用）といった急成長する事業群の拡大を支えるため、国内外の資本市場から最適な資金を呼び込むことです。 既存の財務指標を整理するだけでなく、未完成の未来を「数字とストーリー」で証明し、海外機関投資家から国内外の個人投資家まで、多種多様なステークホルダーを巻き込みながら、ユニコーン企業としての持続的な成長基盤を確立していただきます。 ◆具体的な業務内容 グローバル資金調達のフロントランナーとして、国内外の様々な投資家候補の選定から契約締結までの一連のエクイティ・ファイナンス業務を主導していただきます。 （1）国内外の投資家の開拓・交渉 ・海外国内外の投資家（機関投資家、国内外の事業会社、VC/PEファンド、国内外機関投資家）を対象としたアプローチ戦略の立案 ・英語および日本語によるピッチ（プレゼン）、Q&A対応、および強固なネットワーキングの構築 （2）エクイティ・ストーリーの構築 ・「サステナビリティの未来」を、グローバル水準の論理的フレームワーク（ESG/インパクト投資等）に落とし込んだ提案資料の作成 （3）ディール・マネジメントとスキーム構築 ・タームシート交渉、デューデリジェンス対応、契約締結から入金までのプロジェクト管理 ・既存の枠組みにとらわれない、柔軟な発想による調達方法（オーダーメイドなファイナンススキーム）の立案と実行 （4）経営戦略と連動した資本政策の推進 ・CFO・CEOと並走し、中長期の資本政策の策定や上場準備、IR/開示戦略の立案への関与

＜残業月10h・有給取得率80％超／希望を最優先に案件アサイン！／AI・XRなど最先端案件あり／資格取得支援あり／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境＞ ■業務内容： 当社プロジェクト先（大手メーカー等）にて、システムエンジニア、プログラマーとしての業務をお任せします。 エンジニアとして成長するだけではなく、キャリアの幅を広げられるような仕事をお任せしようと考えております。 将来的にチームリーダーのポジションを担っていただき、その後マネジャー職を目指していただきたいと考えています。 ■プロジェクト例： ・ヘルスケア領域・FA領域でのAI開発／Python、C＋＋ ・生産管理システム開発／Java、C# ・ゲーム／Webアプリ開発／Unity、Java、C# ・AI搭載ロボット研究開発／Python、R言語、MATLAB、C++、PHP ・金融機関向けシステム開発／Java、C# ・機械学習・RPA開発（業務自動化）／Python ・MATLAB・IoT製品開発／C言語 ・家電/半導体/装置関連の組込開発／C、C++、C# ■具体的な業務例： ・チームマネジメント：プレイングマネージャーを想定（要件定義から設計、実装、テストまでのリード） ・チームメンバーの育成：若手エンジニアの指導・育成を行い、技術力の向上を目指す ・社内外での勉強会実施：ご希望や適性に応じて講師役をしていただく場合もあります ■教育体制・サポート： ・「社会人学校R」コンセプトに基づくキャリア面談あり ・専任講師による研修施設、体験型教育カリキュラム ・資格取得奨励金（5,000円〜10万円）、受験料2回まで会社負担 ・派遣先でも孤立しないよう「エンジニアリング課」が伴走 ■働きやすさ： ・平均残業10h／年間休日125日 ・転勤なし／有給取得率80％超 ・在宅案件も多数あり、希望に応じて柔軟に調整可 ・原則チームでの案件参画のため安心 ■生涯エンジニアを実現可能： ・定年後(60歳)も再雇用制度あり ・総保有案件約1000案件越えで未経験領域でも挑戦可能（AIやXR領域など） ◆前職からの年収UP実績 ・32歳：アプリ開発12年【104万UP】 ・34歳：半導体流通システム開発11年【85万UP】 変更の範囲：会社の定める業務

★神戸市中央区★見積り〜設計〜納入まで一貫して携われる電気設計職／リモート勤務可能／残業20時間程度／転勤なし／自動結束機のグローバルメーカー☆ ■担当業務 製鉄会社向けの自動結束機や、一般産業・物流業界向け搬送設備・包装装置の電気設計業務をご担当いただきます。お客様との仕様打合せから電気設計、PLC・タッチパネルのソフトウェア開発、試運転調整、現地立上げまで一貫して携わることができるポジションです。FA設備の制御設計者として、ハード設計やPLCプログラム設計（ラダー）を中心に、お客様や協力会社と連携しながら設備の完成まで担当していただきます。 ■業務詳細 製品受注後のお客様との打合せ・仕様書作成・工程管理・電気設計・ソフトウェア開発・試運転・現地立上げまで、一つの設備に最後まで携わっていただきます。電気設計は既存設備をお客様仕様に合わせて改造・修正する案件が中心ですが、一品一様の受注生産設備のため、新規設備の制御設計を一から行うこともあります。 入社後は先輩社員のサポートのもと、設備や製品知識を学びながら比較的規模の小さい案件から担当いただきます。 ＜仕事の流れ＞ ・受注後、お客様との打合せ・仕様の取りまとめ ・製作仕様書の作成 ・電気図面設計（AutoCAD使用） ・PLCプログラム・タッチパネル画面の設計、製作 　└主に三菱電機製PLC（シーケンサ）・GOT（タッチパネル） ・外注業者への発注・連携 　└制御盤製作・機内配線工事・現地電気工事　など ・購入品選定・手配 ・協力工場での試運転・動作確認 ・機器調整 　└エアモータ・電気モータ・インバータ・シリンダー・センサ類　など ・お客様工場での据付SV・試運転・立上げ ■組織体制 機械設計5名、電気設計2名の計7名体制です。 電気設計担当は（40代1名/30代1名）大半が中途入社です。 ■働き方 試用期間3か月の間は製品や仕事の流れを覚えていただくため原則出社となります。試用期間終了後は仕事の状況にもよりますが、週2日程度の在宅勤務が可能です。現社員も製図を行う日は在宅勤務、打ち合わせがある日は出社など、フレキシブルな働き方をしています。出張は月1〜2回発生いたします。ほとんどが日帰り、もしくは1泊2日程度の出張です 変更の範囲：会社の定める業務

注力企業での案件確約採用／定年65歳／エンジニアとして最大限の価値発揮ができる／引っ越しなし◎通勤圏採用／大型プロジェクト多数／正社員／福利厚生充実】 〜これまで入社するまで配属先が不透明だった「技術派遣」特有の不安を解消〜 面接/内定時に、プロジェクトを複数件、具体的に提案し配属確約致します。 引越しを繰り返すことや、就業先・環境が過度に変動するということも一切ありません。 ご自身のスキルを最大限に生かしていただける案件をご用意し、事業拡大に貢献いただくことをミッションとしています。 ■注力企業特化/伴走型開発 当社の注力業界を中心とした配属を想定しています。 ・既存エンジニア在籍、技術相談ができる環境 ・チームで開発を進めます ・現場の課題に対して客先と一緒に解決を図ります ■こんな方に向いています（エンジニアファースト環境） ・配属先が不透明な転職は避けたい ・チームで開発できる環境が良い ・エンジニアとして成長したい/後進に何かを残したい/技術者でキャリアを終えたい ・キャリアの選択肢を広げたい ・地域に根差した企業へ貢献したい ■立川支店の注力プロジェクト ・産業機器向け機構設計 ・エアロ/スペース向け機器開発 ・医療向け筐体設計 ・輸送機器向け機械系部品仕様検討/設計、妥当性検討 ・車両開発に関連する解析業務 ■エンジニアポスティング 社内注力企業はいつでも案件情報が見れる環境を実現。 配属先での就業が1年を超えたタイミングからいつでも好きなプロジェクトへ 立候補できる環境が整っています。 ■働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均では残業20h程度になります。 また、年間休日120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

<業種未経験歓迎／教育体制充実／プライム上場のG企業／年休121日／医療消耗品・診療材料営業職> ■業務内容： シップヘルスケアHDグループの中核企業として、最先端設備と機器のノウハウを活かした医療環境を提案します。今回のポジションは医療機関で日々必要となる診療材料の営業活動に従事するポジションです。 ■ポジションの魅力： 医療機関で日々使用する注射器やガーゼなどの消耗品から、何億もする医療機器まで、ニーズに応じた診療材料の供給を通じて、医療の最前線が24時間正常に機能するための支援活動を行っています。扱う商品の数は万単位に上り、その中から医師を含めた医療従事者に、患者様への治療にふさわしい商品を提案する必要もあり、幅広い商品知識が必要とされます。また、医師から急な手術をしたいと連絡を受けて、急濾手術に必要な医療機器を用意するといった事もあります。生命を救うために働くのは、医師だけではありません。診療材料の供給もとても責任感の強い仕事です。 ■組織構成： メデイカルサプライ事業部：約60名／平均年齢は30代前半です ■当社について： 1992年に設立後、「生命を守る人の環境づくり」を合言葉とし、医療機関に対するコンサルティング営業を展開する「トータルパックシステム事業」と、診療材料の供給を行う「メデイカルサプライ事業」の二本柱を中心に事業を展開しています。2009年10月よりシップヘルスケアHDを中心に持ち株会社体制へ移行し連結経営体制の強化を実践しています。 ◆トータルパックシステム事業…医療機関の新設・移転・増改築等の企画・運営コンサルティング、医療機器・医療設備等の販売及びリース、設備工事、不動産賃貸等、病医院の運営を一括してサポート。 ◆メデイカルサプライ事業…医療機関で利用される注射器やガーゼなどの他に患者様にとって必須の診療材料の安定供給サポート。 ◆調剤薬局事業…大規模病院周辺に特化した調剤薬局を展開。 ◆ライフケア事業…病院直結型の保育園やコンビニエンスストアなどを併設した大型介護付き有料老人ホームを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの還元率75％／希望に沿う施工管理の案件を選べます／あべのハルカスや六本木ヒルズ等の大手案件実績あり◎／施工管理資格なし施工管理経験ある方も歓迎！！／働き方のサポート体制あり◎eラーニングでスキルアップ可◎〜 ★派遣先がない場合は研修など行っていただきますので年収が下がることはありません★ 大手ゼネコンを中心とした建築や土木工事などの各プロジェクトで、施工管理をお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ◎設備──空調・換気、給排水、防災・消火、計装、電気 ■魅力 ★たとえば「何階以上のマンションがやりたい」「通いやすい現場で働きたい」「こんな事業に携わりたい」など、希望をお聞きして適正な案件の提示をしています。 ★取引先について：当社では技術者が長く働けるよう、プロジェクトが高い確率で継続的に発生するスーパーゼネコンとの取引を強化しています。また還元率を業界でも高水準の75％に設定しており、実際に勤続10年以上の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ： これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。 ■キャリアチェンジ 年齢や経験とともに現場を離れたいという方へは設計や施工図担当へのシフトチェンジを行なうなど、一人でも多くの技術者が活躍できるような場を用意しています。 ■働き方： ・通勤時間90分圏内での現場事務所での勤務となります。 ・長期出張などは基本的には発生しません。 ・2024年から36協定が適応された業界ですが、遵守できていない現場の案件については断っており、従業員の働く環境を守る動きを取っております。 ■当社の魅力： ・当社では、毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 ・また人間関係での困り事など、本人の努力でどうにもできない部分は取引先にも掛け合います。会社同士で話し合い、改善に向けて取り組むのが当社のやり方です。私たちは、本人だけに委ねず、会社で手助けしていくことも大切だと考えています。安心して何でも相談してください。

【東証プライム上場／ニッチトップ戦略で世界トップシェア製品多数／営業・品質保証など職種未経験も歓迎！】 ■業務概要： 同社は、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。同社にて、高機能フィルムや化学品などの原材料調達業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・既存原材料の調達 ・新規材料の探索、提案 ・サプライヤーとの交渉 ・関連部署との連携　など ■業務詳細： ＜入社後まずお任せしたい業務＞ 入社後はまずフィルムや化学品のバイヤー業務をお任せ予定です。先輩社員からのOJTを中心に業務を習得いただきます。実務経験を通して、調達業務の関連法やルールの習得、システム操作スキルや知識の向上に繋げていきます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ▼３年後のイメージ 担当する業務範囲を広げる事で知識や経験を深め部門内のテーマリーダーを務める人財になる事を期待しています。 ▼5年後のイメージ 業界情報から調達戦略を作成し、実行できる人材。調達部門の中核となって頂けることを期待しています。 ＜取扱い製品＞ ・タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。 ・現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。 ■業務の魅力・やりがい： ・ディスプレイ業界やサプライヤー様の各企業の最先端に関わり、担当する原材料の調達戦略を企画提案する機会があります。事業部門と密接に関り業績や利益に貢献出来るやりがいのある仕事です。 ・サスティナブル調達、CSR調達をサプライヤー様と協業し、中長期の仕組作り等幅広い領域での活躍が期待されます。 ■配属予定組織について： ・配属予定の調達部は、1課（主にフィルム系材料を扱います）と2課（主に化学品材料を扱います）に分かれております。 ・役職や年齢に関係なくフラットに議論や相談が行える活発な組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場準備を進める経理体制強化の中核メンバー募集／制度整備や業務改善を幅広く担当／在宅勤務可／フレックスタイム制有 ■業務概要： 当社の経理課にて、上場準備に伴う経理体制の強化を目的とし、日常経理から制度整備、業務改善まで多岐にわたる業務を担当します。上場を目指すフェーズでの経理機能高度化に挑戦できる環境です。 ■業務詳細： 以下3つの領域を中心に、スキルに応じて業務をお任せします。 （1） 日常経理・会計業務 ・日々の経理処理のサポート ・月次決算、四半期決算のサポートや報告 （2） 上場準備に伴う制度整備 ・法改正への対応、必要な制度設計 ・上場準備に必要な経理業務の整備 （3） 業務改善・効率化 ・経理業務の効率化の立案・実行 ・ＡＩやＤＸを使用したプロセス改善の推進 ≪使用ツール≫ ・freee会計 ・達人シリーズ ・salesforce ■キャリアパス： ・上場準備の実務経験を積めるため、経理としてキャリアの幅を広げられます。 ・税務・制度設計・業務改善など、より高度な経理スキルの習得が可能。 ・将来的には 係長や課長クラスへのステップアップも可能です。 ■組織構成： 経理課は10名体制（部長1名、課長1名、係長1名、主任1名、一般2名、派遣社員4名）で協力しながら業務を遂行しています。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産休育休や各種福利厚生も充実しています。 ■同社について： ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進してまいりました。結果、創業15年で売上げ349億円を突破いたしました。 ・お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。そのため、社内外コンサルタントからは提案できないものがなく、働きやすい環境と言われています。 ・自社ブランドマンション「ベルシード」「ベルシードステアー」の企画・開発から販売までを手がけ、販売経路の拡大や顧客サポート体制の強化に継続的に取り組んでいます。時代を先取りした不動産ファンド事業「ベルファンド」など不動産の多種多様性に取り組んで成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■三井金属で、IT系職種で働く魅力点 ・東証プライム上場で昨年最高益で業界トップ水準の福利厚生で待遇改善。 ・フレックス、在宅勤務、全社平均残業14時間、ご家族も、仕事やキャリアも大切にできるような、柔軟な働き方が叶う。 ・中期経営計画でも、以下を掲げ、本気でDX推進できキャリアパスが積める。 ・全社DX推進による研究開発・製造・管理業務の変革 ・スマートファクトリー化に向けたデータ活用・AI活用の推進 ・SAP/Salesforce等を活用した業務高度化・効率化 ・生成AI導入による生産性向上と業務自動化 ・DX人材育成およびデジタル人材の全社的な底上げ　等 ■採用背景 中期経営計画の重点課題「DXの促進」を実現するため、ICT統括部に生成AIの推進事務局を設置し、全社に向けて生成Alツールの導入や活用に向けた研修・情報発信等を進めてきました。さらに現場での「真の活用・普及」を加速するため、生成AI推進事務局内にAX業務変革推進の役割を持たせ、その推進をいただくAX業務変革リーダーを募集します。 ■本ポジションについて 「AX業務変革リーダー」とは、各職場で生成AIの活用を推進・普及するリーダーとして、必要に応じて現場に伴走しながら、生成AIの活用や普及をリードする役割を担っていただきます。管理職として、全社生成AI戦略の企画立案や生成AI活用促進施策の企画立案と実行もお任せします。 ▼製造現場での普及 └現場の業務フローや「言葉」を理解しているメンバーが推進することで、実効性の高い活用が生まれる。 ▼伴走サポート └疑問や不安を気軽に相談できるAX業務変革リーダーが職場にいることで、社員が身近にAIを活用できる環境になる。 ▼成功事例の横展開 └現場に埋もれがちな「小さな成功」や「工夫」を吸い上げ、全社的なナレッジとして循環させる。 ▼IT関連の業務 └AXによる業務変革だけでなく、各拠点のITに関する困りごとや相談、業務改善や業務効率化について情報システムリーダーとして業務に当たる。 ■業務の面白み/魅力 ・全社施策であり、自身の活動がグループ全体に変化を与えることが可能 ・職場同士の連携と交流を行い困りごとや事例を共有しつつ、組織課題の解決策に挑戦できる 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

■業務内容： 世界150カ国で選ばれる鉱山・インフラ向け機械を扱う営業として、鉱業、建設、インフラなど様々な業界のクライアントに対して営業活動を行い、長期的な関係を構築・発展させていただきます。 ■業務詳細： ・売上および利益目標の達成 ・既存顧客との強固な関係維持 ・新規顧客の開拓 ・年1〜2回の国際営業戦略会議への参加 ・関東エリアにおける自社部品・ツール在庫の管理 ・市場調査に基づく営業戦略の立案と実行 ・価格設定および管理 ・顧客機器の稼働状況を把握し、最適なパフォーマンスを維持する ※月に3〜5日程度の宿泊を伴う出張の可能性があります。 ■企業の魅力： 【世界150カ国以上で展開するグローバルメーカの日本法人】 同社はスウェーデン発・145年以上の歴史を持つ土木鉱山機械メーカーで、世界150カ国以上に事業を展開し、14,000名を超える従業員が活躍する世界的企業です。 【国内外で支持される高品質機械を提案する“価値提供型の営業”】 同社製品は、鉱山・インフラ・資源開発などの重要プロジェクトで採用され、「生産性」「安全性」「信頼性」「持続性」を最優先に顧客を支援することが使命です。 大型重機や岩盤掘削機械など業界を支える製品を扱うため、社会インフラを支える手応えある営業ができます。 【働きやすい環境】 平均勤続年数は約14年、3割以上が勤続20年以上と定着率が非常に高いのが特徴。 また、有給は年22日付与・最大44日保有可能、年間休日131日などワークライフバランスも抜群です。 変更の範囲：無