【大崎】AIエバンジェリスト(全社施策の重点課題/AI時代の変革リード)※管理職ポジション※313三井金属株式会社
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仕事内容
【在宅勤務可能/創業140年以上/世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る素材メーカー/三井グループの中核企業】 ■採用背景 中期経営計画の重点課題「DXの促進」を実現するため、これまで生成AIツールや研修の導入を進めてきましたが、現場での「真の活用」を加速するために、AIエバンジェリスト制度を始動します。 ■役割について 「AIエバンジェリスト」とは、各職場で生成AIの活用を推進する伝道師役です。 推進事務局だけでは成し遂げられない、現場起点の活動をリードする役割を担っていただきます。 ・製造現場での普及 └現場の業務フローや「言葉」を理解しているメンバーが推進することで、実効性の高い活用が生まれる。 ・伴走サポート └疑問や不安を気軽に相談できるエバンジェリストが職場にいることで、社員が身近にAIを活用できる環境になる。 ・成功事例の横展開 現場に埋もれがちな「小さな成功」や「工夫」を吸い上げ、全社的なナレッジとして循環させる。 ■業務内容 1)生成AIの活用サポート └現場での生成AIの利活用状況を理解し、時間確保や心理的な後押しなど、安心して試せる環境づくりを支援する。 2)事務局発信情報の共有 └現場の欲しい情報を適切に理解し、タイムリーに職場で展開できる仕組み作りを行う。 3)事例・課題の収集と共有 └挑戦にて得られた事例を収集する仕組みを作り、事例評価、フィードバックを行う。さらなる職場の学びにつなげる支援を行う。 4)活用推進 └生成AI活用推進を業務改善として位置づけ、継続を支える仕組み作りを行う。 各事業部への生成AI活用を推進し、利用率を高めると共に1人あたりの労働時間削減を目指します。(約10%効率化) ■本ポジションについて 入社直後はICT統括部にて三井金属グループ全体のICT/DXの推進に携わりながら業務理解を深めていただきます。生成AIの全社推進、普及のため事務局運営に携わっていただきます。2〜3年程度、事務局として各事業所社の生成AI活用に邁進いただいたのち、各事業拠点へ異動し、現場起点での生成AI活用についてリードしていただくことを期待しています。 変更の範囲:双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所※リモートワークを含む
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 1,100万円〜1,300万円 <賃金形態> 月給制 賞与年2回(6月・12月)支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):624,000円〜670,000円 <月給> 624,000円〜670,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:会社が認めた場合のみ支給する 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修 ■職能別研修:生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修 <その他補足> ■住宅関連:社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度(銀行提携融資制度) ■財形貯蓄:一般財形・財形住宅・財形年金 ■慶弔関連:結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他 ■出産育児介護関連:育児休業制度、介護休業制度 ■その他:社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・生成AI活用経験(調査・推進・業務課題改善等) ・生成AI関連の教育、展開等をチームや組織を牽引し推進した経験 ・マネジメント経験
会社概要
会社名
三井金属株式会社
所在地
東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20F ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
事業内容
◆事業概要: 同社は数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、亜鉛のトップメーカーであるにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。実際に、事業ポートフォリオも機能材料事業19.5%、金属事業33.8%、モビリティ事業29.7%、その他事業17.0%とバランスが取れた事業ポートフォリオとなっています。
従業員数
12,115名
資本金
42,178百万円
売上高
712,344百万円 経常利益:76,410百万円
平均年齢
42.14歳
