◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／20代活躍中／社会貢献性◎／◆◇ 人材コーディネーターとして、お仕事を探している求職者と、人材を探している企業をつなぐお仕事をお任せします。 綜合キャリアオプションにて、人材派遣・紹介事業に携わっていただきます。 グループの売り上げを牽引するコア事業です。 ◆人材派遣サービス ◆人材紹介サービス ◆紹介予定派遣　など 【業務内容】 ・取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ・新規企業へのテレアポ、サービス提案 ・当社派遣スタッフさんの面談や契約更新の対応　など ※慣れてきたら、グループ内のサービスを絡めたコンサルティング提案も行います。 【社風・雰囲気について】 チーム制やプロジェクト制度により、入社歴に関係なく活躍できます。 男女関係なく意欲のある方にチャンスのある環境です。 （1）フラットな社風 管理階層を減らし、各ユニットやチーム、支店に権限移譲しています。それにより社員の自立性ある行動を促し、意志決定のスピードや手法の変化にも対応できる機動的な組織体制を作り上げています。 （2）チーム制 チームで目標を設定し、達成に向けて動いています。個人ノルマはありませんが、フォローしてもらったりフォローしたりと持ちつ持たれつで助け合う社風です。 （3）プロジェクト制度 支店をまたいたプロジェクト制度も盛んです。新規開拓や稼働推進、新サービス導入など複数のプロジェクトがあり、支店間での情報交換もしながら成長していける環境です。 【入社後の体制】 2か月の研修を経て、3〜6か月でひとり立ちが目安です。 ◎パソコンでの研修+担当上司制　安心のサポート体制です！ ◎ひとり立ち後も担当上司が細やかにサポートします♪ 変更の範囲：会社の定める業務

【”心に灼きつくプロのおもてなし”で、人々が集うシーンをプロデュースする／SNSで話題のトレンド発信ホテル／オズモール名駅エリア1位獲得／2026年7月リニューアルオープン／新しい店舗づくりに関われる／若手が挑戦しやすい環境】 ■業務内容： 同社が運営する「ストリングスホテル名古屋」のレストランにて、接客サービス全般をお任せします。プロポーズ・結婚式・記念日など、お客様の大切な一日を彩るホテルレストランで、一人ひとりに寄り添ったサービスを追求できる環境です。2026年7月に「グラマシースイート」と「ニューヨークラウンジ」がリニューアルオープン！この2店舗どちらかのレストランにて就業をいただく予定です。 ■業務詳細： ・レストランでのオーダー受付、料理・ドリンク提供 ・記念日・プロポーズ等のサプライズ演出の企画・準備 ・予約管理、席割り、当日のオペレーション設計・対応 ・会場設営、備品準備、清掃など開店・閉店業務全般 ■組織構成： 所属人数：社員１０名程度／アルバイト６０名程度 年齢層：２０代５名／３０代２名／４０代３名 男女比：男性５名／女性５名 ■組織・業務の特徴得られる経験： ・部門を超えてのチームワークが必要な仕事のため、スタッフ間の関係性もよく、メリハリをもって仕事ができる環境です。質の高いお客様の接客を通して、一流のサービスマンに成長できる環境がございます。また、幅広い業務に携われるため、自分の仕事の幅を広げながら活躍したい方に最適です。 ■こんな方におすすめ！ ・非日常の空間づくりや世界観を大切にし、人の“特別な瞬間”に寄り添う仕事がしたい人 ・マニュアル通りではなく、一人ひとりのお客様に合わせたサービスを追求したい人 ・イベントや期間限定企画など、変化のある現場で成長したい人 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 中外では、2030年に向けヘルスケア産業のトップイノベーターを目指しています。事業開発部では、社会が求める価値を継続的に提供していくため、外部とのパートナリング活動を量・質ともに更に強化したいと考えています。今まで以上に活動を充実させ、ダイナミックかつワクワクする組織として共に成長することのできる経験と将来を見据えた人財を求めています。 【業務内容】 ■ロシュを含むパートナー企業との契約に基づいたアライアンスマネジメント（AM)活動（契約立案、交渉、締結）のリード ■パートナー候補企業（ロシュおよび第三者）との臨床アセットの導出入における条件交渉のAM観点からのサポート ■中外保有製品の譲渡における候補先の探索、デューデリジェンス活動・契約交渉（契約立案、交渉、締結）等のリード ■重要な契約締結に関する経営層へのプレゼンテーション ■ネットワーキング活動 【業務の魅力】 最先端の医薬品および創薬技術を介したグローバルレベルでのパートナーシップ構築、異なる部門との連携で生み出すイノベーション、新しいビジネスストラクチャ、社内外の幅広いネットワーク、異文化コミュニケーション、日々新しい可能性へのチャレンジなどの創造に関わり想像を超えた価値を生み出すチャンスがあります。 【会社について】 中外製薬は、患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してきました。現在は、より高度で、患者さん一人ひとりに最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供やがんゲノム医療の進展などに取り組んでいます。 【今後の展開】 世界有数の製薬会社であるロシュと、中外製薬の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結。ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方◎年休120日／残業15H程度／完全週休2日制（土日祝）】 【自己資本比率80％超えの安定企業／国家資格の取得補助あり】 当社は三菱重工サーマルシステムズ特約店であり、空調設備工事のスペシャリストとしてターミナル駅や官公庁、大型施設や工場を主要顧客としています。設立は50年以上、自己資本比率80％超えの安定企業です。 今回、事業成長に向けた人員計画により、サービスエンジニアの増員募集をいたします。設備メンテナンスの経験者、有資格者の方はぜひご応募下さい！ ■業務内容： 冷凍空調機、産業用設備、給排水衛生設備の保守、設計施工をお任せします。 公共交通機関、工場、ビル、ホールなど様々な現場で大型の空調機が活躍していますが、当社の主業務はそういった機器の設置、メンテナンスなどです。社員はサービスエンジニアとして機器管理とともにお客様との折衝を行い、インフラを守っています。 ■働き方 月に数回の出張があります。休日対応は月に1回もない程度ですが、発生する場合があります。夜間作業はございません。 一つの現場に数日かけてメンテナンス対応をしていただき、基本複数人での作業となります。 働き方改革にも力を入れており、ワークライフバランス推進企業2022、健康経営優良法人2022の認証を受けております。 ■著名なメンテナンス実績： 東京駅／自動車メーカー工場／半導体メーカー工場／大学病院／地下鉄／官公庁／海外リゾートホテルなど多数 ■モデル年収 係長　738万円程 リーダー　626万円程 5-Cチーフ　557万円程 ■当社の特徴： （１）環境保全分野において、空調設備の省エネルギー化やCO2削減、フロンガスの適切な処理など、環境負荷の低減を図るとともに、黒字経営による健全な納税や、地域での雇用創出など、企業として健全な組織活動を行うことによる社会への貢献に積極的に取り組んでいます。 （２)　自己資本比率80.4％…企業平均40％前後と言われておりますが、当社はその2倍の数値。自己資本比率が高いほどその企業は返済不要の資本を元手に事業を行っているため経営が安定しています。 （３)　資格取得支援…会社指定資格の取得に関しては、全額会社負担しており、社員のスキル・知識習得を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長意欲高い方にはしっかりと評価する体制◎／入社一時金30万円支給あり！〜 ■仕事の内容： 生産ライン改善の構想から導入までワンストップで対応しており、お客様のニーズに合った製品を様々なルートから調達してご提案いただきます。 技術的に不安な点は技術部門が同行しますので、安心して営業活動を行うことが出来ます。 ・担当エリア：近畿・中四国エリア ■教育体制： OJT研修が中心となり進めます。中途入社者が多く様々な経歴の方が在籍しています。教育担当をはじめ、社内のエンジニアなど会社全体で育成体制が整っており、ご意欲があればしっかりとご活躍いただけます。 他部署事例ですが入社5年ほどでで最短管理職に就いた方もいます！　（２０代後半） ■長期的に働きやすい環境： 中途入社の方も多く、年齢関係なく本人の頑張りで評価しているので定着率は、平均16〜17年数勤続年数と高い水準です◎ 経営者との距離も近いので、意見が通りやすくい風通し良い社風が魅力的です。また賞与とは別に実績の達成度によって決算賞与が支給されます！ ■企業の魅力 ◎安定した経営基盤：産業機械向けのメーカー部門とFA機器などを扱う大手メーカー代理店の商社部門の2つの機能を持っております。2つの部門を持ち合わせることで不況に強い仕組みとなっています。 ◎顧客に対して柔軟に対応することができる：当社はシステム構築や機器の調達から設置・納入・アフターメンテナンスに至るまで全てを当社が窓口となってワンストップで対応可能です。また5つの企業グループとその他の協力企業があるため、顧客の要望を柔軟に叶えることができますので信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！営業経験者は優遇します！UIターン歓迎／既存営業が中心／残業月10時間程度／週休2日制／基本土日祝休み／ワークライフバランス◎＞ ■業務内容： 世界各地、全国、地元前浜から水産原料を仕入れ、自社工場で加工した商品をお取引先へ販売いただきます。 ・既存営業を中心に、全国（沖縄・北海道を除く）のお取引先へ販売 ・工場部門との調整業務 ・その他：電話対応、パソコン入力作業など ＜業務の特徴＞ ・訪問先は日本全国の観光地が中心です。 ・お客様は県外が多いため、1ヶ月に1回程度、3〜5日程度の宿泊を伴う出張があります。 ・将来的には既存営業のみならず、新規開拓営業なども行っていただく可能性があります。 ＜取扱品目＞ 干物、乾燥珍味、佃煮、フィレ（開き）、漬け魚、揚げ物、鉄板焼きなどアイテム豊富 ■入社後の流れ： 入社後は、まずは自社の取扱商品を覚えていただくために、工場での製造研修を行います。その後、先輩社員によるOJT指導のもと、同行しながら業務を覚えていただきます。始めのうちは出張も先輩に同行する形で徐々に慣れていただきますので、ご安心ください。いずれはご自身で出張計画を立て、営業活動を行っていただきます。 ■組織体制： 【営業部門】：7名（男性） ・営業部長（67歳）…福岡営業所勤務 ・営業（40〜50代）…本社4名／仙台営業所2名　 ※今後、刺身工場を新設予定です。（詳細時期は未定） ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／手術支援ロボット導入後の、使用数を増やすためのフォロー担当者ポジションです！／医療施設に深くアプローチ可能／世界No１医療機器メーカーで自社製品を扱える〜 【業務概要】 手術支援ロボットの導入後に、医療機関におけるロボット手術の症例数（使用回数）を増やすことがミッションです。 病院と協働し、導入計画づくり、現場サポート、医師・スタッフ教育、運用改善、症例拡大まで伴走し、自社の手術支援ロボットを安全かつ効果的に根付かせる役割を担います。 【担当製品】 ・Hugo：手術支援ロボットシステム https://www.medtronic.com/jp-ja/about/news/pressrelease/2023-06-05.html 【業務内容】 ■1〜2施設の導入対応 ・病院責任者と導入目的・年間目標を設定 ・導入〜自立運用まで4〜8ヶ月間の伴走サポート ■導入準備・手術室サポート ・サービスエンジニアや病院スタッフと連携し、手術室での機器セットアップ ・ロボット手術実施のためのワークフロー構築 ・導入初期の多くの手術に立ち会い、安全な運用立ち上げを支援 ■医師・スタッフ向けトレーニングの計画・実施 ・トレーニング計画策定、研修の調整 ・施設が自立運用できるまで継続支援 ■ロボット手術の症例拡大・診療科展開の支援 ・ロボット手術への移行サポート ・非導入診療科への啓蒙活動、活用拡大提案 ・複数ロボット採用施設での競合比較説明 【研修制度】 未経験の方でもキャッチアップいただける研修を用意しております。 具体的には、入社後はまず2週間の総合研修を実施し解剖学や製品の基礎知識・製品知解を深めていただきます。 その後、約7週間にわたる対面形式の研修を行い、実務に必要なスキルを習得した上で、現場配属後はOJTを通じて段階的に業務に慣れていただきます。 【日本メドトロニック株式会社はこのような会社です！】 世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界95,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/正当な評価体制/1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けられるという社会貢献度 変更の範囲：会社の定める業務

◆利用社数53,000社突破！「発注したい」企業と「受注したい」企業をつなぐマッチングサービス◆ ■募集概要： 当社はビジネスマッチング業界で売上シェアNo.1を誇る「レディクル」を運営しています。累計マッチング件数は約280,000件、上場企業の70%以上にご利用いただいており、日々様々な企業のデータが集まる仕組みです。 2022年にパッケージシステムから自社システムへ移行し、BigQuery上にデータが蓄積される基盤は整いましたが、まだまだデータを経営判断や事業活動に活かしきれていないのが現状です。この課題に対し、DBを「経営判断を支えるDWH」へと設計・運用していくポジションを新設しました。レイヤー構造の整理やコード管理を通じて、誰もが正しく扱える基盤に育てて頂きます。現状他業務と兼務をしている者から引継ぎ頂き中心となって進めて頂きます。 ・データ管理レイヤー（Raw / Analytics / Mart）の設計・標準化 ・BigQuery × dbtによるデータモデリング整備・パイプライン構築 ・CI/CD環境構築・コード管理・ドキュメント整備（属人化の排除） ・営業・経営向けKPIダッシュボードの要件定義・BI連携 ・Vertex AI連携を見据えたフィーチャー基盤の整備 ・社内スプレッドシートの棚卸しとBI統合推進 ■開発環境： ・インフラ：GCP (Cloud Run / Cloud SQL / Cloud Build / Cloud Functions / Cloud PubSub / Cloud Schedulerなど),Vercel ・データベース：PostgreSQL ・データ基盤：BigQuery, dbt, Looker ・その他：GitHub/GitHub Action(CI),Docker,Firebase,VertexAIなど ■レディクルとは： 当社は「発注したい企業」と「受注したい企業」をつなぐ法人向けのマッチングサービス『レディクル』を展開しています。企業のさまざまなお困りごとに対して、無料でニーズや相性の合う最適なパートナー企業をご紹介する独自のサービスです。現在は上場企業のうち70%の企業様にご利用いただく等ビジネスマッチング業界ではシェアNo.1の実績となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【レディースアパレルの提案営業（OEM営業）／ベイクルーズ社・ビームス社と取引／企画提案から携われる／残業ほぼなし／転勤なし／年休120日】 ■募集概要： 大手セレクトショップ向けにレディースアパレル製品のOEM事業を展開する当社にて顧客への提案から商品化、生産、納品までを一貫して担当する営業ポジションです。市場トレンドを捉えた企画提案や素材提案を行いながら、お客様のニーズを形にしていく仕事です。営業・生産管理・工場と連携し、品質・納期・コストを管理しながらモノづくりを推進していただきます。 ■業務内容： 経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ・市場・トレンドリサーチ ・商品企画・提案 ・素材、製品の提案 ・顧客との商談・折衝 ・サンプル作成に向けた社内外との調整 ・生産管理部門との連携 ・量産から納品までの進捗管理 ・コスト管理 ■当社のモノづくり： ・取引先：ベイクルーズ、ビームス など ・取扱商品：レディース布帛アイテム ・生産背景：中国 ・組織体制：営業1名／生産管理4名 ■働き方： ・残業：ほぼ無し（基本、定時退社） ・年間休日：120日（土日祝・夏季休暇・年末年始休暇） ※有給とは別に中国の旧正月期間は交代制でお休みが取得可能。 ・時短勤務：入社時から相談可能 業務を分担しているため、特定の人に負担が集中しない体制です。 長年取引のある工場との安定した関係で、スムーズな生産管理が可能です。 ■魅力： ◎大手アパレルブランドとの取引： ・ベイクルーズ社・ビームス社など大手セレクトショップとの取引あり ・知名度の高いブランドのモノづくりに携われる ◎企画提案から納品まで一貫して携われる ・市場調査や素材提案から量産・納品まで幅広く担当できるため、アパレルOEM営業として専門性を高められます。 ◎安定した生産体制 ・長年取引のある海外工場とのネットワークが構築されており、営業・生産管理が連携してスムーズにものづくりを進められる環境です。 ◎働きやすさ ・残業ほぼなし・年間休日120日で、オンオフのメリハリをつけて働ける環境 ・業務分担制により、特定の社員へ負担が集中しない体制 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社のBtoB SaaSは大手企業から中小企業まで、営業・接客・採用などあらゆるビジネスシーンのオンライン化・効率化を支援するサービスとして確固たる地位を築いてきました。オンライン商談市場が成熟期から次のフェーズへと移行する中、さらなる市場シェア拡大・新機能立ち上げ・事業全体の収益最大化を牽引していただける「事業責任者」を募集します。 ■職務概要： 経営直下のポジションとして、戦略立案から組織マネジメントまで、事業の全てをリードしていただきます。 ■職務詳細： ＜事業戦略・ロードマップの策定＞ ・事業の中長期的な事業計画（売上・利益目標）の策定 ・市場動向（競合・顧客ニーズの変化・最新テクノロジーのトレンド）を踏まえたプロダクトのポジショニング戦略の再構築 ＜各部門の統括と連携推進＞ ・マーケティング・セールス（IS/FS） ・CS・プロダクト開発の各部門を横断した全社的なプロセス・組織マネジメント ・事業目標（KPI/KGI）の設計・進捗管理・ボトルネックの解消 ＜組織開発・メンバー育成＞ ・事業部内の採用方針の策定および優秀な人材の獲得 ・メンバーのエンゲージメント向上・評価・次世代リーダーの育成 ＜アライアンス・新規チャネル開拓＞ ・大手企業との戦略的アライアンスやパートナーシップの企画・推進 ■ポジションの魅力： １、 経営直下で大きな裁量権があります。 ２、盤石な顧客基盤を武器にした第二創業期のフェーズです。 ３、日本のビジネスDXを牽引する社会的意義を体感するミッションです。 ■当社の特徴/プロダクト： ・Bloom Actは2018年設立、つくば発のSaaSベンチャーです。顧客の8割以上が大手上場企業（メガバンク・生保・損保・自治体等）。少数精鋭20名で、経営層と近い距離で意思決定に関わることができます。 ・【ROOMS（本ポジションの主担当事業）】店舗・窓口のDXを実現するオンライン接客システム。三菱UFJ銀行・郵便局等で採用。単価：100万〜2,000万円/年。成熟期から次フェーズへの移行タイミング。 ・【SPOKES】PPTをナレーション付き動画に瞬時変換するクラウドサービス。損保・銀行・自治体・大学等に導入。単価：50万〜500万円/年。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場業界大手グループ／転職回数多い方歓迎／研修費用売上の8%投資／残業月平均20h／物流機械の機械設計／Auto-CAD使用／生涯プロエンジニア／福利厚生充実／多くの業界に展開し安定性◎ 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容： 物流機械の機械設計及びそれに付随する業務をお任せします。 ※ツール・開発環境はAuto-CADです。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社の知見や経験を活かしてコンサル業界へ／研修・教育体制が充実しており、コンサル未経験入社者の活躍実績が多数〜 ●従業員数6800名、国内企業の中でもTOPクラスの成長を誇るコンサル企業 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●これまでの経験を活かし、領域／業界を越えたプロジェクトに挑戦可能 ●「教育・研修制度充実×残業22時間×年休125日（ホワイト500認定）」 ★事業会社からコンサル業界へ挑戦する価値 ・企画構想フェーズから参画できるため、ビジネスの観点を鍛えられます ・これまで経験してきた領域に閉じず、様々な業界・企業の課題解決に伴走ができます。仕事において新たなやりがい創出が可能です ・成果に応じて報酬を向上させることが可能です。営業利益率も非常に高いビジネスのため1000万越えのオファーや、入社後年収UPが可能です ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります。これまでの知見を活かしつつ同業界の別領域案件や、全く異なる業界の案件にも挑戦が可能です ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに顧客へ価値発揮可能です ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

【大分市内で地域密着型の提案営業／未経験歓迎／安定基盤で長期キャリア形成可能】大分市内に根差した営業職として、個人向け戸建て住宅および法人向け建築物の提案業務を担当します。転勤なしで地域貢献を実感でき、未経験者も安心して成長できる環境です。 ■業務概要 当社は大分市内を中心に、個人のお客様への戸建て注文住宅の提案営業や、法人のお客様への建築物の営業活動を行います。適性や希望を考慮して配属を行い、段階的に業務の幅を広げていきます。 ■業務詳細 モデルハウス来場者へのヒアリングや理想の住まいの提案、資金計画の作成、契約締結までを一貫して担当します。法人営業では、建築施工プランや見積書・資金計画の作成、施工管理担当者との連携によるプロジェクト受注を目指します。営業活動に必要な知識や手法は、入社後の研修やOJT、先輩社員との同行営業で段階的に習得できるため、未経験の方でも安心してチャレンジ可能です。 ■扱うサービス 戸建て住宅の新築、一般建築物の施工提案など地域ニーズに応じた幅広いサービスを提供します。 ■組織構成 グループ全体で約2,000名在籍、当社は約51名の社員が活躍しており、安定した基盤の中で業務に取り組めます。 ■業務の魅力 未経験から建設・不動産分野に挑戦できる環境と、地域密着型営業ならではのやりがい、高い賞与実績による安定収入が魅力です。 ■教育体制 机上研修やOJT、先輩社員の丁寧なサポート体制が整っており、基礎から着実に営業・建築知識を身につけられます。 ■就業環境 転勤なし、大分市内限定勤務で年間休日117日。ワークライフバランスを保ちながら安心して長期的に働けます。 ■想定されるキャリアパス 営業職として経験を積み、中核メンバーや営業リーダーへのキャリアアップが目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力 鶴崎海陸運輸グループの一員として、地域社会への貢献とともに安定した雇用と成長の両立が可能な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外市場調査の専門性を高められる環境／大手クライアント案件が約8割で上流から参画可能／海外企業と連携しグローバル視点の分析力を磨けるポジション】 ■同社について データマーケティング支援を強みに、ビッグデータ解析ツールを展開。企業のDX推進を支援し、戦略設計から施策実行まで一貫した価値提供を行っています。分析×テクノロジーで事業成長を支援するプロフェッショナル集団です。 ■業務内容 アジアや欧米など、海外市場のマーケティングリサーチャーとして業務をお任せいたします。日系企業の依頼を受け、海外進出、または訪日顧客の取り込みに向けた戦略構築等に活用する市場調査分析となります。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントとの打ち合わせを元にしたアンケート調査内容の企画設計 ・海外各国の提携企業との綿密なコミュニケーションを取りながら、調査を実施 ・調査内容の集計、及びレポート報告 ・その他定性調査の実施（インタビュー調査等） 【特徴】 ・クライアントは海外市場ブランド認知の調査をしたい日用品・食品・化粧品などのメーカーや、インバウンドを獲得したい百貨店・商業施設・自治体等になります。現状約8割が大手クライアントからの案件になっています。 ・ご経験によりますが主担当として2〜3案件を並行しつつご担当いただきます。1案件につき平均1ヶ月半〜2ヶ月程度の調査となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土地情報の補足説明、建築費用や住宅ローンを含めた資金計画のご案内など／反響営業〜 【ポジション概要】 新築の注文住宅をメインとした営業ポジションです。グループ企業である「殖産ベスト」の営業担当が土地購入を検討されているお客様をご案内する際に同行し、「このエリア・この土地なら、こういった建物が建てられます」といった建築面の提案を行っていただきます。ご経験次第ですが入社時から営業責任者・管理職としてお迎えする想定のため、プレイングマネージャーとして裁量高く動けるポジションです。 【職務概要】 不動産（土地）営業ではなく「住宅営業」として、土地情報の補足説明、建築費用や住宅ローンを含めた資金計画のご案内など、建物に関わる部分をイマハウス株式会社としてご担当いただきます。土地のご提案は殖産ベスト、建物のご提案は当社という役割分担で殖産ベストからの紹介・反響営業が中心です。 【主な業務内容】 ・殖産ベストより紹介される顧客への注文住宅の提案営業 ・顧客ニーズに基づくプランニング（CAD・図面作成含む） ・建築費用および資金計画（住宅ローン等）の説明・提案 ・土地担当（殖産ベスト営業）との情報共有・連携 ・商談〜契約締結までの一連の営業プロセス管理 ・営業責任者としての数値管理、営業戦略の立案・実行 ・将来的な営業体制・仕組みづくりへの参画（制度やフローの構築） ※現状、殖産ベスト側には約25名の営業が在籍しており、そこから随時紹介が発生する想定です。 ※1週間あたり2〜3件程度の新規相談が見込まれますが、案件の温度感によって増減があります。 【営業スタイル・働き方】 ・営業手法：反響営業（殖産ベストからの紹介案件がメイン） ・移動手段：車移動が中心 ・勤務スタイル：直行直帰が可能 ∟土日祝日は殖産ベスト各店舗に常駐 ∟週1回程度、本社へ出社し代表と打ち合わせ ∟その他は自宅から殖産ベスト店舗（顧客先）への直行直帰を想定 ・顧客アポイント：日中が中心 変更の範囲：会社の定める業務

■車両の移動に関するモビリティデータを活用した、業務用車両のクラウド型車両管理システム（SaaS）を提供／コアタイムなしフレックス■ CFOと密に連携し、上場企業としての基盤を支える経理実務を担当いただきます。 CFO直属のチームにおいて、まずは月次・四半期・年次決算の円滑な運用をサポート頂き、その後は開示書類の作成支援、監査法人対応、財務管理など財務領域にも関わって頂く想定です。 ■業務内容 経理・財務実務 ・決算業務の遂行: 月次・四半期・年次決算の実施およびサポート ・開示書類の作成支援: 決算短信、有価証券報告書等の財務パート作成 ・財務管理: 資金繰り管理、キャッシュフロー分析、グループ会社の出納管理 ・監査法人対応: 監査対応の準備および実務的なコミュニケーション ■組織と環境 １概要 ・上場市場：東証グロース市場 ・会計基準：日本基準 ・連結決算：グループ会社３社（国内子会社１社、海外関係会社２社） ２当社のチーム体制 ・現在のチーム構成：CEO、CFO、経理メンバー１名（各グループ会社には経理担当者在籍） ３使用システム・ツール ・会計システム：勘定奉行 ・開示ツール：Wizlabo（宝印刷） 変更の範囲：会社の定める業務

◎既存顧客中心のルート営業（リピート率90％超） ◎業界シェア60％を誇るアルミ溶解炉メーカー ◎トヨタ・アイシン・デンソーなど大手企業と取引実績あり ■採用背景 当社は、世界初の手元溶解炉「ホーメル炉」を開発し、現在までに国内外で5,000台近くを出荷している国内シェアトップクラスの溶解炉メーカーです。ニッチながらも高収益・高技術力を誇り、直近は販路を海外にも拡大し売上も伸長中となります。今回、そんな当社で既存のお客様をささえる営業として活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容 当社にて、既存顧客のフォローを中心としたルート営業をお任せします。 ■具体的には ・ニーズのヒアリング ＞お客様のご要望に合わせてカスタマイズ内容などをすり合わせ、社内の技術者に内容を共有します。 ＞要望に合わせたカスタマイズ炉の開発〜納入後のアフターサポート ＊自動車や家電の部品素材となるアルミを溶かす溶解炉や鋳造資材などが商材となります。 ＊継続取引も多くリピート率は90%以上を誇ります。 外勤7割、内勤3割ほどとなり、直行直帰も可能です。 ■組織構成 営業部は営業1課（中部圏のお客様担当）、営業2課（中部圏以外のお客様担当）があり、30代4名、40代5名、60代3名で構成されております。今回は営業1課への配属となります。 ■ポジションの魅力 ◎年休120日、基本土日休み、長期休暇あり、毎年定期昇給など働きやすい環境です。 有給休暇の平均取得率も83%と高く、ワークライフバランスを整えることができる環境です。 ◎社員が働きやすい環境づくりに本気で取り組まれており、基本給や賞与のベースアップにも取り組んでいます。 ■当社の魅力 ◇当社はアルミ溶解炉のパイオニアで業界シェアは60%を誇り、国産車アルミ部品の30％に同社の溶解炉が使用されています。 ◇取引顧客はトヨタ・アイシン・デンソーなどの大手企業から海外取引先まで様々で、確かな技術力による特許の取得と、無借金経営による安定性が強みです。 ◇中国を中心としたアジアに販路を拡大中であり、現地で技術提携先を開拓し当社製品の普及に着手しているため、売上も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設×DXで業界変革に挑む急成長ベンチャー／セールス×コンサル一体型で顧客課題に深く伴走／新規事業フェーズで裁量大・事業開発にも関与可／フルリモート×フルフレックス／年休125日〜 ■同社について 「世界一、魅力的な業界をつくる」を掲げ、2021年創業の建設AI-BPaaS企業。建設業界は社会インフラを支える72兆円規模の基幹産業である一方、人手不足・高齢化・採用難・生産性など多くの経営課題を抱えています。 同社はAI・SaaS・BPO・コンサルを組み合わせ、工事会社の経営全体を支援しています。 ■事業について 2025年5月に立ち上がった新規事業です。 大手総合コンサルファームが業界横断で支援する中、同社は建設業界に特化。BPRコンサルティングを起点に業務を可視化し、「あるべき姿」の設計から実装まで一気通貫で伴走します。 SaaS導入やExcelマクロ、システム開発など手段ありきではなく、顧客課題に最適なソリューションを提案。業界理解とコンサルティング、実装支援を融合し、実効性の高い変革を実現している点が強みです。 ■業務概要 セールスとコンサルティングの両方を担い、建設業界向けDX・業務改革支援を起点に顧客課題の抽出から提案、受注後対応までを包括的に、4〜5案件程度を並行して推進します。 〈業務詳細〉 ・地銀からのトスアップ情報を活用し、顧客との関係構築を通じて新規案件を獲得（顧客規模に応じてサービスまたはコンサルに振り分け） ・受注後のプロジェクト対応 ・顧客課題の抽出、業務改革提案（BPR）、DX推進支援 ・ツール選定やスクラッチ開発の検討、PM対応（開発は外注） ・顧客課題をもとにしたプロダクト開発や新規事業の企画に関与 ※初回ヒアリング時に週1回程度の出張あり ■やりがい 建設業界のDX推進を通じ、地方企業の生産性向上や人手不足解消に直接貢献。課題抽出から実装まで一貫して関わり、業界変革に手触り感を持って携われる点が大きなやりがいです。 ■組織構成 30歳前後中心（PM１、PL１、メンバー８） ■働き方 ・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業平均30時間程度 ・フルリモート・直行直帰が基本です。月1回、東京での共有会にて、全社メンバーと対面で交流する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★将来的には業務のDX化・AI活用の企画まで携われます！ ★フレックス×残業月10時間程度と働き方◎ ★設立70年以上の自社ブランド文具メーカーで成長率前年比116％！海外からの文房具ニーズも高まっており事業拡大中です！ ■業務内容： 1950年の創設以来、培ったデザイン・開発力をもとに、新しいライフスタイルとコミュニケーションを提案する製品の開発を行っている当社で、事業成長を支える社内SEとしてまずは社内ヘルプデスクから業務をお任せします。 ■入社直後にお任せする業務： ◆デバイス（PC・モバイル）セットアップ・周辺機器の設定サポート ※キッティングの実務は主に派遣スタッフが対応します ◆デバイス・ITシステムに関する問い合わせ対応 ■将来的にお任せする業務： ◆Google Workspaceや各種SaaSのアカウント登録・オフボーディングフローの自動化（生成AIやGASなどを活用） ◆Microsoft Intuneの機能をフル活用したデバイス管理・セキュリティ強化の実装 ◆その他、既存ツールを活用した社内IT業務全般の自動化・業務改善推進 アカウント管理（各種SaaSのユーザー登録・削除など、現状のフローを把握いただきます） ■組織構成： ・ICT部（部長、統括マネージャー、メンバー3名）計5名。20代〜40代のメンバーで男性1名、女性4名の構成です。 ・業務の進め方や情報処理に関する知識・スキルはOJTでお伝えします。 ・明確に担当業務が分かれているというよりは、それぞれの得意分野を生かしながら協力して業務を遂行しています。また役職ではなく「さん」付けで呼びあうなど、フラットなコミュニケーションをとっています。 ■求める人物像 ◆既存のやり方にとらわれず、常にアンテナを張り、業務改善を楽しめる方 ◆ツールが持つ本来の機能を深掘りし、社内の仕組みとして落とし込むことにやりがいを感じる方 ◆指示待ちではなく、自ら課題を設定し、裁量を持って主体的に動ける方 ◆生成AIなどの新しい技術トレンドを面白がり、自ら学習して業務に適用しようとする知的好奇心のある方 ■働く環境： ・残業は月平均10時間程度と少なめです。 ・慣れてきたら業務の状況を見ながら週に1〜2日程度在宅勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆高松の企業と地域を盛り上げる！広告モニターを売る仕事／事業拡大フェーズを支える専任ポジション◆ あなぶきグループの安定した経営基盤を活かしながら、新たな成長事業として展開している広告事業の専任メンバーを募集します。 今回お任せするのは、高松市内を中心に展開する広告メディアの企画営業です。 現在は兼務体制で事業を運営していますが、今後さらなる拡大を目指し、専任担当として事業成長を担っていただきます。 広告業界の経験や営業経験は不問。新規開拓に前向きに取り組める方であれば、OJTを通じて業務を習得いただけます。 ■具体的な業務内容 ・高松市内を中心とした企業への新規営業活動 ・地域企業の課題やニーズのヒアリング ・集客や認知向上に向けた広告企画・提案 ・コインパーキングに設置する広告モニターの提案営業 ・駐車場オーナーや管理先への広告設置提案 ・問い合わせ対応および広告代理店との打ち合わせ ・契約書・見積書・提案資料などの作成 ・広告掲載開始までの進行管理 ・掲載後のフォローや効果確認 ・販促キャンペーンの企画・運営 ■取り扱うサービス 当社が運営するコインパーキングに設置された広告モニターを取り扱います。 駐車場利用者や周辺を通行する歩行者など、多くの人の目に触れる場所で情報発信ができるため、地域企業の認知拡大や来店促進につながる広告媒体です。 ■ポジションの魅力 ・あなぶきグループの安定基盤のもとで新規事業に挑戦できる ・事業拡大フェーズの中心メンバーとして活躍できる ・地域企業の成長や街の活性化に貢献できる ・営業手法や事業づくりにも積極的に携われる ・将来的には事業企画やマネジメントへのキャリアアップも可能 ■働きやすい環境 ・年間休日125日（土日祝休み） ・フレックスタイム制 ・19時にシステム自動シャットダウン ・残業時間の適正管理を徹底 ・資格取得支援制度・研修制度充実 安定した経営基盤とベンチャーのような事業成長フェーズの両方を経験できる環境で、新規事業の拡大にチャレンジしてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／20代活躍中／社会貢献性◎／◆◇ 人材コーディネーターとして、お仕事を探している求職者と、人材を探している企業をつなぐお仕事をお任せします。 綜合キャリアオプションにて、人材派遣・紹介事業に携わっていただきます。 グループの売り上げを牽引するコア事業です。 ◆人材派遣サービス ◆人材紹介サービス ◆紹介予定派遣　など 【業務内容】 ・取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ・新規企業へのテレアポ、サービス提案 ・当社派遣スタッフさんの面談や契約更新の対応　など ※慣れてきたら、グループ内のサービスを絡めたコンサルティング提案も行います。 【社風・雰囲気について】 チーム制やプロジェクト制度により、入社歴に関係なく活躍できます。 男女関係なく意欲のある方にチャンスのある環境です。 （1）フラットな社風 管理階層を減らし、各ユニットやチーム、支店に権限移譲しています。それにより社員の自立性ある行動を促し、意志決定のスピードや手法の変化にも対応できる機動的な組織体制を作り上げています。 （2）チーム制 チームで目標を設定し、達成に向けて動いています。個人ノルマはありませんが、フォローしてもらったりフォローしたりと持ちつ持たれつで助け合う社風です。 （3）プロジェクト制度 支店をまたいたプロジェクト制度も盛んです。新規開拓や稼働推進、新サービス導入など複数のプロジェクトがあり、支店間での情報交換もしながら成長していける環境です。 【入社後の体制】 2か月の研修を経て、3〜6か月でひとり立ちが目安です。 ◎パソコンでの研修+担当上司制　安心のサポート体制です！ ◎ひとり立ち後も担当上司が細やかにサポートします♪ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／手厚いフォロー体制／残業ほぼ無／女性活躍中／風通しの良い環境】 ■業務概要： 当社の延長保証事業において、保証契約の管理・運営、請求事務や入金管理、コールセンター対応、上席者補佐、契約書作成・チェック、部門内業務管理など幅広い事務業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・保証加入手続き（契約締結、内容変更、解約等）の事務 ・保証料請求や入金管理、月次業務チェック ・社内コールセンターの受電対応（主に販売店・修理業者からの問合せ） ・販売店等へのアウトバウンドコール（情報共有や業務フォロー中心） ・契約書作成や内容チェック ・部内経費の管理、部長のサポート、業務進捗管理 ・Excelデータ入力やPCを使用した各種資料作成 ※業務については、適性に応じて部署内で差配します。 ■組織構成： 保証事業部門にて、部長のもとで４名のメンバーと協力し業務を行っていただきます。 ■ご入社後の流れ 1か月目：マニュアルなどの確認 2か月目：徐々にお客様対応をお任せいたしますが、 先輩社員の方が隣にいるため困ったことがあればすぐに聞ける環境です 半年〜1年かけて一人前になって頂く予定です。 ■魅力点 ・社内外とのやり取りが多く、コミュニケーション力や調整力も磨ける環境です。 ・PC業務はエクセル・ワード・パワーポイントが中心となります。 ・残業月平均2時間以下となっており、ほぼ残業が発生いたしません。 ・社内の意見を積極的に導入しており、風通しの良い環境です。 ・年1回の社長面談もあり、ご自身のお考えなどもお伝えいただけます。 ・今後も社員の声から福利厚生を充実させるように社内で検討しております。 ■求める人物像 ・中長期的に就業してくれる方：将来的に課長および部長職の補佐を務めて頂ける方を探しております。 ・ご自分で仕事を見つけ、能動的に進めてくれる方。 　※チャレンジ精神大歓迎　これまでのご経験を活かして部署の中核人材となってくれる方を募集しております。 ■企業の特徴： 当社は製品の延長保証事業を通じて、安心と信頼のサービスを提供し続けています。安定した事業基盤と着実な成長のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／店長以降のキャリアあり◎40.50代活躍中◎シフト埋まりやすく年休116日以上／定着率高◇正社員複数体制／日本一の和食ブランドを目指す成長企業】 ■仕事内容 和食レストラン「和食さと」の店舗運営をお任せします。 店舗運営業務全般をお願いします。具体的には、売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案などを行います。売上増加のため店長には高い自由度と大きな裁量があり、システム化されたオペレーションと教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。 1店舗あたり社員2〜6名、アルバイト30〜40名の体制で、チームで連携しながら店舗を運営します。メニュー考案や新商品の開発に携わる事も可能です。 ■働く環境 地方の店舗であっても社員3〜6名、アルバイトスタッフも多く働きやすい環境です。配膳ロボットなどの設備も整えております。 社員とアルバイトが役割分担し、協力して店舗を運営。教育は店長が伴走しながら行い、現場での実践を重視します。幅広い客層が来店し、地域に根差したサービスに関われます。さとの場合、人手が足りなくて社員が出て穴を埋めると言う事も無く休みはしっかりと休めます。 プライベートな事情で転勤が難しい場合は地域社員へコース転換する事も可能です。（転勤アリへ戻る事も可） ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■働き方 ・完全週休2日制で休暇は振替により確実に取得。12:00〜21:00のシフトが基本です ・連続休暇制度（7日）の取得実績あり※100％皆さん取得。連休中に中日で休み事も可能です。 ・勤怠はシステムで管理し、労働時間を可視化 ・バイト採用対応・日程調整のため、コールセンターを外注しているため面接以外対応不要。 ・クレーム対応に追われない/問題は本社にいくため、休みの日に出勤をしなくてよい環境です。 ■キャリアパス 基礎習得後、2〜4年を目安に副店長へ、その後店長へと段階的に昇格。経験に応じて早期昇格も可能で、店舗運営の責任範囲を広げながら成長できます。中途入社の方も多く活躍中で、飲食完全未経験の方や元教育サービスの方もエリア課長や管理職に従事されている方も多くいらっしゃいます。転居を伴う異動も無く地元で腰を据えて働けます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界経験者歓迎！職種未経験OK！／東急線沿線・渋谷の案件のため転勤なし／リモート、スライドワーク、シェアオフィス活用などの柔軟な就業環境／年間休日125日〜 ■業務概要： プロパティマネジメント担当もしくはリーシングマネジメント担当として、主に渋谷周辺もしくは東急線沿線の商業施設をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・リーシングマネジメント（リーシングプラン作成、テナント募集活動、仲介会社対応、契約業務等） ・テナントマネジメント（テナント交渉、契約管理、テナント入居・退去関連業務、その他日常運営業務） ・アカウンティング（会計・出納） ・レポーティング（月次報告作成・運用計画立案） ※現在は東急もしくは東急G所有の物件が中心ですが、今後はグループ以外の物件受託もございます。 ※入社後は、商業施設以外にもオフィスや複合施設などをご担当いただく可能性がございます。 ■当社で働く魅力： ・渋谷近辺の大型物件の他、東急線沿線の中小規模のオフィスビルや商業施設なども取り扱っておりますので、社内で様々なアセットを経験するフィールドがあります。 ・ご本人の希望もヒアリングしたうえで担当アセット/配属部門を決定いたします。 ・資格取得の支援制度もありスキルアップができる環境です。（所定資格を取得した際の受検料全額と報奨金の授与、講習会など） ■組織構成： PM事業部は約200名が所属しており受託物件数は約250件、渋谷エリアにおけるPM受託規模でNo.1を誇ります。 ■管理物件例： 渋谷ヒカリエ、渋谷ストリーム、セルリアンタワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ、QFRONT、ログロード代官山、トレインチ自由が丘など ■はたらき方： ○週2日リモートワーク可能！ 自宅または会社が提携するシェアオフィス等で勤務することができます。また、外勤時にはカフェ等での勤務も可能です。 ○スライド勤務制度あり！半日・時間単位の有給取得OK！ 日々の始業時間を10分ごとに２時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務することができます。 半日・時間単位の有給休暇との併用も可能です。 ○メリハリつけて働ける環境！ 残業時間は20時間程度です。また女性社員も活躍しており働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎／地域密着型の反響メイン◎／家族手当、住宅手当、退職金制度など福利厚生◎／角栄グループ60年の安定基盤◎】 ■当社について グループとして60年、当社単独でも地域密着40年の実績で、どんなお困りごとでも親身に対応しております。対応件数は年間6000件以上と、地域の皆様からも信頼も頂き、地域に根差した事業を幅広く展開！ ■業務内容： 戸建住宅やマンションリフォームの営業担当として、お客様へのご提案からアフターフォローまで一貫して対応いただきます。地域密着60年の都市ガス供給会社（角栄ガス）のグループとして、主に地域のお客様からのリフォーム依頼も多数頂いております。 〈具体的な業務〉 ・お客様宅へ訪問し診断、修繕調査 ・リフォームの見積書、提案資料の作成 ・打合せや商談 ・工事のスケジュール調整や工事業者の手配 ・アフターフォロー ★新規・既存比率（過去3年平均）：新規11.2％／リピート88.8% ★50〜80代の個人のお客様中心 ■組織構成 当社には20〜70代と幅広い年代の社員が在籍しており、腰を据えて長期的な就業が可能です！ ■キャリアップ リフォーム営業として新規店舗等の営業所の責任者（マネジメント）、フロントの営業職として専門性を磨く、また他部署やグループ全社への異動等、ご自身の希望や適性にあわせたキャリアの選択肢もございます。 ■当ポジション・当社の魅力 ★ワークライフバランス◎ 現場管理アプリを活用し業務の効率化を図っており、 有休も積極的に取得可能で、ご家庭とのバランスを取りやすい職場です。 ★地域密着ならではお客様からの信頼 顔なじみのお客様も多く、リピート率も非常に高いのが特徴です！お客様の喜ぶ顔を見ることができたり、直接感謝の言葉を頂けるのは、この仕事の大きなやりがいです！売上も堅調に推移しております。 23年5月期　13億／22年5月期　11.6億／21年5月期　11億 ★福利厚生も充実◎ 家族手当、住宅手当、退職金制度、育休制度もあり！ 育休は男性の取得実績もあるほか、キャリアップのための幅広い業種の資格取得研修も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務