〜休日の急な呼び出しなし・夜勤や宿直なし・年休122日・月残業20〜30h・転勤なし！／離職率3％と定着率が良く、10年以上在籍社員多数／有名メディアに多数取材されている注目企業〜 ■業務内容： オーナー様の物件（マンション／アパート）においての設備管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各物件の巡回設備点検 ・設備点検後の報告書作成（月100棟前後） ・消防点検の実施 ・各関係省庁への報告 ・是正事項の見積もり依頼 ・巡回時に発見した簡易作業（共用灯交換／粗大ごみ処分対応／放置自転車対応／緊急対応）　など ＜点検について＞ 点検は１物件あたり１〜２時間程度です。点検する物件は10戸前後の賃貸物件が中心となります。 ■組織構成： 配属先の建物管理課は全体で４名の組織です。 課長　40代男性1名 メンバー 20代男性 1名、30代男性 1名、40代男性 1名 ■就業環境： 長期就業できる環境づくりに努めております。 ・休日の急な呼び出しは基本的になし └休日の対応は外部に委託してるので基本的にございません。 ・夜勤や宿直なし ・現場により直行直帰も可 ・月残業20〜30h ・年休122日 ・長期休暇制度充実 ・転勤なし ■当社について： ・日本財託グループは、都内の中古マンションによる不動産投資やそこから派生した不動産管理、生命保険、家族信託など資産形成に関わる様々な事業を展開しています。 ・賃貸管理業を軸に管理収益（ストック）による安定経営で、売上高399億1,100万円、経常利益30億2,100万円、自己資本比率57.70％（3社連結）にのぼる強固な財務体質にあり、34期連続黒字経営を実現しています。※2024年9月期実績 ・入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指しています。そして、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。 当社には売上数字の目標はありません。お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。お陰様で、たくさんのお客様から選ばれて、毎年約2000戸ほど管理戸数が増えています

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■募集背景： 各業界でのDX推進に伴い、業務システムの刷新や新規開発案件が増加しています。特にJava・C#を用いたWeb系開発のニーズが高まっており、体制強化のための募集です。設計から開発、テストまで幅広い工程に関われるため、経験者はスキルをさらに伸ばせる環境です。未経験でも開発知識があれば段階的に参画可能です。 ■業務内容： 工場管理システムや公共系システム、業務基幹システムなどのWeb系開発を担当します。JavaやC#を使用したバックエンド開発を中心に、基本設計・詳細設計から実装、テストまで一連の工程に対応。データベース設計やSQLによるデータ操作、既存システムの改修や機能追加なども行い、安定稼働に向けた開発・保守業務に携わります。 ・Webアプリケーション開発（Java／C#） ・基本設計、詳細設計の作成 ・プログラミング、機能実装 ・単体テスト、結合テスト ・既存システムの改修、機能追加 ・データベース操作（SQL） ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車用小型プレス部品メーカー／創業130年超の老舗企業／トヨタ自動車と80年以上の直接取引／福利厚生充実】 ■業務概要： ＜メーカーから依頼された自動車部品の企画・提案、社内での進捗管理を行うルート営業＞ 依頼された自動車部品の企画・提案を行う営業職を募集します。 既にお取引のあるお客様から自動車部品に関する要望に対応するほか、納期までに部品を製造するため、社内の調整業務をお任せします。 安定した環境と充実した待遇が整う当社で、数十年先の定年を見据えて働きませんか。 ■業務詳細： ◇企画・提案 ルート営業としてお客様先に足を運び、「新しいパーツの開発を進めるから、いついつまでに、こんな部品がほしい」といったご依頼が入ったら、ご要望に合った部品を企画・提案します。 ◇生産部門への指示 お客様から発注をいただいたら、社内の生産部門に製造依頼をかけます。 ◇納品までの進捗管理 専用のシステムに、スケジュール・個数・部品・物流（トラックの数やドライバーのスケジュール）などを入力すると、「各部署が、何をいつまでにしなければいけないのか」といった進捗状況が出るので、それをもとに現場の進捗を管理します。納期に遅延が発生しそうな場合はお客様に相談をしたり、外注に依頼をしたりします。 ※お客様からお声掛けいただけるよう、良好な関係性を築くことが大切です。 ■ポジションの魅力： ◇商談を行うのは、大手自動車メーカーや大手自動車部品メーカーなどの調達・購買担当者様。すべて、既にお取引のあるお客様です。 ◇「トヨタ」から80年間選ばれた実績のある企業だから安心の環境が整っています。 ◇部署やポジションにとらわれない風通しの良い会社です。困った時は親身になって手厚くサポートしてくれる人ばかりなので、安心してください。 ■当社の魅力： 1890年創業の自動車用小型プレス部品メーカーです。トヨタ自動車の一次サプライヤーとしての自動車産業を支えており、安定した基盤があります。 古くからトヨタ自動車や大手自動車メーカーと直接取引をしています。 新車やモデルチェンジ車に使用されるボデーやシャシー、精密部品に至るまで 様々なパーツを製造しています。現在、生産拠点をアメリカ、カナダ、中国、インドネシアにまで拡大し、 世界屈指の生産量を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜無限のマーケット！“メンテナンス”に絶対必要な『足場・仮設機材』を扱うパイオニア／JR西日本様パートナー企業／創業50年以上！老舗ならではの知名度で営業しやすい◎〜 ＼おすすめポイント／ ・年休129日・残業10h！しっかり休めて、早く帰れる♪ ・「メンテナンスして長く使う」がトレンドの今、ニーズ増加中の商材で安定性◎ ・開発、製造もおこなう珍しい会社！だから顧客の要望に応えやすい★ ■仕事内容 建設現場で使用する仮設機材である「足場」の提案営業をお任せします。 老舗ならではの知名度の高さや、幅広い要望に応えることが出来る技術力の高さがあり、営業しやすい環境です。 日本を象徴するような有名建築物を、陰から支えることが出来ます。社会インフラに貢献しながら、ニーズが尽きない安定した事業で、やりがいを持って働けます。 ■具体的には ・お客様先へ訪問し、工事についてのヒアリング ・提案書・見積書の作成（フォーマットあり） ・お客様への提案 ・受注後の製品手配 ・納品後の現場点検（製品がどのように使用されているか確認・改善の提案） ・アフターフォロー ・1日の流れ：事務処理→外回り→夕方に帰社して事務処理 ■育成体制 入社後の研修として、当社の基幹部署である大阪支店での研修を予定しています。 2ヶ月〜3ヶ月程度の研修期間を想定しており、営業同行などを通じて知識の習得に臨んでいただきます。 研修終了後は営業所へ戻り、同様に営業同行などを通じて配属先での動きに慣れていただきます。 4ヶ月〜6ヶ月を独り立ちまでの目安として想定しております。 その他にも、入社時期に応じて11月に約2週間の研修、4月に新入社員も交えた若手研修があります。 自社工場の見学もあり、製品の組立てを実践しながらご自身が扱う商品について、学びを深める機会もございます。 ■業界の動き 鉄道や橋・建物など…世はまさに“メンテナンス”時代に突入しており、「足場・仮設機材」は必要不可欠な存在です。 中でも同社は＜メーカー・レンタル＞という両方の機能を併せ持ち、現場の声を製品開発に反映することが出来ます。そのため高品質な製品提供が叶い、実際に創業以来50年間死亡災害ゼロを続けており、お取引様からの信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基礎から学び、CAD（2D、3D）スキルから製品企画まで幅広く経験できるポジション／東証プライム上場の三井松島HDグループの1社（事業基盤◎）／年間休日121日／各種福利厚生◎／中途入社多数（全体の約40％）／毎週水曜日はノー残業デー〜 ■当社の強み／魅力： ◎電力インフラに不可欠（安定した需要）の送電線用金具メーカーは国内で希少です。 ◎自分の技術が、電力インフラ（社会、生活）を支える実感を感じる、やりがいと社会貢献性の高い仕事です。 ■概要： ◇お客様からの要望や仕様書に基づき、適切な架線金具の選定、碍子装置の設計や製図、金具を製造するための図面作成などを行います。 ◇また、送電線に関連する受託試験や共同研究、自主研究に取り組みます。 ■具体的には： （1）営業課にて客先要求事項の聞き取り(設計担当帯同の場合もあり) （2）仕様検討、金具の選定 （3）客先への提出図面作成 （4）製造用の図面作成 （5）試験実施(案件による) ■業務の進め方 ◇通常案件は1人あたり2件/日程度で対応しています。 ◇月1回程度の頻度で出張あり。日帰りもしくは短期の宿泊出張が多いです。 ◇この他、新製品の開発や受託試験業務を行っています。 ■使用ツール： ◇Auto CADを使用した2D CADでの製図・設計がメインです。 ◇CATIAを使用した3D CADでの設計や解析を行う場合もあります。 ■教育フォローが充実： ◇入社後は、2週間から1ヶ月各部署で研修を行い、製品理解を基礎から行います。 ◇その後OJTを通じて作図などの業務からスタートします。 ■得られるスキル： ◎2D CAD、3D CADの使用スキル ◎強度計算、機械設計 ◎試験結果の評価 ◎電力会社との折衝 ◎リフトやクレーン操作等 ■配属先情報： 技術部設計課／課員11名、CADオペレーター2名 ■当社の魅力： ◎年間休日121日 ◎資格支援制度 ◎社内食堂あり ◎健康診断では通常の検診や人間ドックに加え、脳ドック(隔年受診可)まで負担 ◎お互い役職などを気にせずにたとえ社長でも「さん付け」で呼び合える開放的な環境です。 ◎中途入社(全従業員の約40%)の方も含めて幅広く活躍 変更の範囲：会社の定める業務

購買上流工程に挑戦／中国語を活かせる・学べる環境／海外サプライヤー折衝／価格交渉・調達戦略／中国出張あり／将来の海外駐在チャンス／裁量ある改善提案／シェアトップ製品を支える調達／ニデックグループの安定基盤 ■職務内容 購買担当として、発注業務だけでなく、サプライヤーとの価格交渉・納期調整・品質改善など、調達の上流工程にも関わっていただきます。特に中国を中心とした海外サプライヤーとの連携もあり、当社のものづくりを支える重要なポジションです。海外サプライヤーとは中国語でのコミュニケーションが発生し、グローバルな調達力を磨くことができます。 【詳細】 ・各生産拠点への部品調達、サプライヤー管理 ・国内および海外サプライヤーへの発注、納期調整・進捗管理 ・海外生産拠点向け部材の手配および輸送管理 ・海外生産拠点と連携した調達仕様書の整備・管理 ・生産管理システムの運用および改善業務 【E＆MC生産拠点】中国浙江省平湖事業所、浙江省杭州工場、ベトナムホーチミン工場 ■魅力 ・購買としての専門性（交渉力・調達戦略）を高められる ・裁量を持って業務を進められる環境で、改善提案や仕組みづくりにも積極的に関われる ・海外サプライヤーとのやり取りでグローバルな視点での調達経験を積むことができ、語学力も含めた成長機会が豊富 ・将来的に海外駐在のチャンス有 ■入社後 まず国内サプライヤー対応を中心に、当社の製品・調達プロセスを理解していただきます。 中国工場（中国生産会社）の調達業務の実務の研修を予定しており、入社後半年以降３ヶ月程度出張いただく事を想定しております。 その後は必要に応じて年に４回程度２週間滞在を想定しています。 ■キャリア 段階的に海外業務へと領域を広げ、中国サプライヤーとの折衝や改善活動を担っていただきます。 将来的には、 ・中国への出張ベースでのサプライヤーマネジメント ・長期出張または現地出向による調達体制の強化 など、グローバル拠点の中核としての活躍を期待しています。 ■組織 8名体制：部長１名（60代男性）、事業部管理担当１名（50代男性）、生産管理担当6名（60代1名女性、50代2名男性、40代2名女性・男性、30代1名女性） 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務用食器メーカーとして全国のホテルや外食産業、コンビニ向けにテーブルウェアを提案／顧客との信頼構築や幅広い提案が魅力＞ ＼この求人の“ポイント”／ ・未経験から“提案型営業”へチャレンジ可能 ・誰もが知る外食チェーンの空間づくりに貢献 ・残業少なめ×働きやすい環境で長期就業◎ ・自社一貫生産だからこそ実現できる「提案力×安定性」 ★この仕事の魅力　「誰もが知る店舗や空間を、“提案”で支える仕事です」 当社製品は全国のホテル・外食チェーン・コンビニなどで使用されています。本ポジションは単なる営業ではなく、食空間づくりに踏み込む提案型営業。料理の見せ方やコストを踏まえ、最適なテーブルウェアを提案します。自社工場と連携し、要望を形にできる点が魅力です。 本ポジションでは飲食・宿泊施設向けに、フィルムカップや箸、鍋などを提案するルート営業をお任せします。 【具体的には】 ・既存の取引先（専門商社など）と商談し、課題やニーズをヒアリング ・ニーズに合わせて最適な食器やテーブルウェアを提案 ・大手飲食チェーンに対し、自社工場と連携しながらオリジナル提案を実施 ・展示会で来場者対応を行い、新たな商談機会を創出 ＊既存顧客との関係を深めながら、新規開拓も行うバランス型の営業活動です。 ■入社後の教育体制 入社後は、製品知識や流れを理解するため、以下の拠点で研修を実施予定です。モノづくりの全体像を理解した上で営業に配属されるため、未経験でも安心です。 ・　本社（愛知県）、工場／物流拠点（岐阜県）※各拠点 数日〜1週間程度。宿泊は会社手配 ■働く環境 ・残業は月10H程度 ・年間休日117日でプライベートも大切にできます ・マイカー通勤可、各種手当・福利厚生も充実 ■組織構成 大阪営業所：ベテラン社員2名(30代、40代)が指導します。未経験の方でも丁寧な指導を大切にしているため、安心してスタートできます。 ■当社の強み　「提案力を支える“自社一貫生産”」 金型の設計から仕入れ・製造までをすべて自社で完結。外部マージンが発生しないため、低コストかつ安定供給を実現しており、大手顧客から選ばれ続ける強みとなっています。顧客の細かな要望にも柔軟に対応でき、スピード感ある提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／最先端技術を1から学べる！航空機・半導体分野の精密部品加工／丁寧な育成サポート／日勤のみ・土日祝休・転勤なし・残業月15H・賞与4カ月実績・空調完備】 ■業務概要 当社は航空機部品や半導体検査装置、FA機器等の多様な部品製造を手がけており、マシニングセンタオペレーターとして部品の加工業務全般を担っていただきます。 新設備導入や受注拡大に伴い、技術力向上と組織強化を目指しています。 ■業務詳細 ・マシニングセンタのプログラミング作成、金属部品（主にアルミ）の加工、図面に基づく部品仕上げ ・加工前の段取り、機械への材料セット、加工プログラムの入力・修正 ・加工工程の監視・品質チェック、完成品の検査 〜業務の特徴〜 ・航空機やFA機器向けなど高い精度が求められる案件も多く、他社では難しい大型部品の加工や新技術にも積極的に挑戦できます。 ・ロット品やオーダーメイド加工などさまざまな部品加工に対応しております。 ■働く環境： 工場内は空調設備があり、快適な環境です。 ■組織構成 機械加工担当は5名。20代〜50代の幅広い年代が活躍中。 不明点や困ったことはベテラン社員やリーダーへいつでも聞ける環境です。 ■業務の魅力 ・高難度な航空機部品加工や大型ワークの技術が習得でき、未経験者でも成長できる環境です。納期・コストに応じた柔軟な対応力や最先端の技術力が身につきます。 ■教育体制 未経験者育成に注力しており、OJTや先輩社員の丁寧な指導で段階的に技術を習得可能です。 ■企業の特徴/魅力 長野県で創業以来、航空機・FA分野で高い信頼を得ており、他社にない高度な大型加工技術を保有。少数精鋭ならではのアットホームな雰囲気と、充実した福利厚生で長く働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「エンジニアファースト」の就業環境◎／全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】 ■業務内容： 評価業務担当として、照明器具の特性評価、分解組立をお任せします。 ■魅力： ・安定したメーカーでの勤務です。 ・最先端の電子部品・照明分野に携わることができます。 ・測定・評価スキルが身につきます。 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 ※ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます。 ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。 中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■特徴： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず専任担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「エンジニアファースト」の就業環境◎／全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】 ■業務内容： 機械設計補助担当として、FA向けの搬送装置の機械設計業務をお任せします。 ■魅力： ・未経験から機械設計に挑戦可能です（CAD教育あり）。 ・FA・搬送設備でニーズの高い分野です。 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 ※ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます。 ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。 中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■特徴： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず専任担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。

★最新の自動車づくりを支える設備の組付・調整業務 ★自動車整備士経験や工具を使った作業経験を活かせます ★年間休日121日／残業20H程度／夜勤無で働きやすさ◎ ■職務概要 自動車メーカーの新車車検設備機器検査、製造設備の調整・組付、加工業務に携わっていただきます。協力会社との連携も多く、指示や調整が必要な場面もあります。車や機械に触れることが好きな方であれば、これまでの経験を活かしながら活躍いただける環境です。 ■職務内容詳細 ・3Dプリンターでの部品や治具の設計・製作 ・3次元測定機を使った測定作業 ・小型レーザーを使った加工 ・部品製作や組立などの製造業務 ※出張は豊田や田原など日帰りで行ける範囲。宿泊が伴う出張は年2回程度です。 ■働く環境 ・年間休日121日、長期休暇あり（GW・お盆・年末年始） ・冷暖房完備の快適な職場 ・残業は月20時間程度 ◎有給休暇もしっかり取得可能 ・入社後すぐに有給休暇を4日付与 ・最大40日まで保有、2年間繰り越しが可能 取得率も高く、業務に支障がなければ基本的にすべて承認。連続での取得も可能です。ご自身のプライベートに合わせてしっかり休んでいただけます。 ■キャリアパス 入社後はまず組付け調整のご経験を積んでいただきます。そこから業務の幅を増やしていただき、将来的には、技術リーダーとして活躍することも可能です。 業務に必要な資格の取得については会社にて費用負担あり。社外研修にも参加しながら幅広い資格取得を目指せます。 ■組織構成 社員6名が活躍しており、営業・設計・調達は社長と女性スタッフが担当しています。 ■当社の魅力・強み 愛知県豊田市に拠点を構え、大手自動車メーカーの組立技術支援と特許技術の開発に注力。トヨタ自動車様と長年の直接取引を継続し、高い技術力が評価されています。新車車検設備の検査や、特許技術を活かした部品組付治具・工具の製造に強みを持ち、競願特許も多数保有。トヨタ自動車様より技術開発賞も受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ノルマ無しで安心/残業少なめでワークライフバランス良好/整備士派遣業のリーディングカンパニー！トヨタ・ホンダ・日産・Audi、BMW、ベンツなどの大手メーカーや有名ディー ラーなどから直接依頼を受け売上拡大！/専門スキルを活かした成長◇◆ ■業務内容： ・企画営業…一日に2〜5件のディーラーや民間企業、用品店などを回り、当社のサービスを知っていただきます。 人事担当者や経営者の方と商談を行い、問題を解決し人員補強やコスト削減の提案を行います。既存取引先のフォローが中心ですが、テレアポでの新規顧客獲得にも取り組んでいただきます。 ・キャリアカウンセリング…求人広告の選定、打ち合わせをし、求職者の方の相談に乗り、面接官として選考を行い、現場で働くスタッフの方のフォローを行います。様々な人の悩みやこれからの生活の転機に携わる仕事です。 ■過去中途入社者の内定承諾理由： ・ノルマ無し ・残業の少なさ ■入社後のキャリアプラン： メンバー→主任→係長→主査→所長代理〜所長 ■組織構成：事務職を含めて7名が所属しております。 ■業務のやりがいと当社の特徴： （1）：需要の高い自動車業界に特化した専門コンサル・人材サービスを展開 当社は自動車業界に特化したコンサルティング、人材会社です。実はこの領域、人手不足で需要も高いです。整備士をメインに、自動車検査員、板金／塗装、フロントアドバイザー、部品管理、コールセンター、テクニカルライター、営業／販売、受付事務等の人材を主に採用し、活動しています。その用途は、欠員対応・夜勤帯勤務人員（自動車整備士）・販売促進・リコール対応・出来高・納整・車検、修理・紹介予定派遣・教育、指導シニア派遣、人材紹介などの単数名派遣からコスト削減案などの提案プランなど幅広い使用目的に応じた対応が可能です。 （2）：幅広い顧客からの支持 メカニック派遣のリーディングカンパニーとして、大手自動車メーカーや輸入車ディーラーだけではなく、自動車用品店や整備工場など、多くの顧客を持ちます。自動車整備士、板金塗装・フロントアドバイザーなどの専門スキルに特化し、エンジニアのアウトソーシングで安定した成長を遂げている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年以上／給水装置メーカー／約400名規模／売上高141億円／グッドデザイン賞を受賞／「事実上の業界標準」の製品多数※シェアトップ製品を保有するニッチトップ優良企業〜 ＼こんな方におすすめです／ ◎顧客との長期関係構築が得意な方 ◎ライフラインに関わり安定企業で長期活躍したい方 ◎やりがい、収入、ワークライフバランスをバランスよく叶えたい方《月平均残業8h！！》 ■概要： 自社開発製造の給配水機器とその関連製品の提案営業を担当いただきます。 ★当求人のここがオススメ★ １．業界リーディングカンパニーによる競合優位性 給水システムをトータルに創造する日本で唯一のリーディングカンパニーとして、営業先からも高い認知度を誇ります。 ２．「モノづくり」に近い営業 市場ニーズを新製品開発へつなげたり、技術担当者と連携して商談を進めたりと、メーカー営業ならではのやりがいがあります。 ３．ライフラインを支える安定事業 水道管の老朽化に伴い今後も市場拡大が見込まれており、社会インフラを支えるニーズの高い事業です。 ４．既存顧客中心の営業スタイル 新規開拓はほとんどなく、既存顧客との関係構築が中心です。厳しいノルマや支店ごとの数値目標もなく、お客様に寄り添った提案ができます。 ■業務詳細： ◎商材：給配水機器とその関連製品 ◎営業先：水道局や水道工事店、管材店（商社） ◎訪問件数：5〜6件/日 ◎営業スタイル：既存顧客中心 ■入社後の流れ： 入社後は3〜4週間程度、先輩社員との同行を通じて商品知識や営業の基礎を習得します。 ※習得状況に応じて期間は前後します。 ■1日の流れ： 9:00〜 メールチェックや提案資料作成 10:00〜12:00 営業1〜2社訪問 12:00〜13:00 昼食 13:00〜17:00 営業3〜4社訪問 17:00〜18:00 メールチェックや日報・資料作成 18:00過ぎ頃 帰社 ■評価制度： 目標達成率だけでなく、顧客対応や基本行動などの定性面も含めて総合的に評価します。 ■当社について： 給水システムのリーディングカンパニーとして、日本の水道インフラの発展に貢献。 ベトナムにも現地法人を設立し、日本の高い水道技術を海外へ展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー営業／製品の改修提案／社会インフラ／専門性向上／長期関係構築】 ■業務内容 当社製エレベーター・エスカレーターをご利用いただいている既存顧客を中心に、改修工事に関する営業活動を担当します。既存顧客に対し、建物の利用状況や現状の課題をヒアリングし、設備の寿命・故障リスク・省エネ性能などを踏まえて、最適な改修内容を提案。長期的にお客様と関係を築く業務です。改修工事プロジェクトにおいては、顧客のニーズや制約条件を丁寧に整理し、技術的な知識を踏まえた実行性のある提案を行います。また、施工計画においては、顧客の業務や利用者への影響を最小限に抑えられるよう調整を行います。他の営業担当者や事業部と連携し、チームの一員として案件を推進していく役割です。複数の関係者と協働しながら、着実にプロジェクトを前進させる行動力が活かされます。 ■業務の魅力 メーカーとして蓄積された技術力を背景に、専門知識を深めながら提案型営業に取り組めます。顧客ごとに異なる設備や条件に向き合うため、経験を積むほど対応力が高まります。既存顧客との長期的な関係構築を通じて、信頼を基盤とした営業活動が可能です。 ■働く環境 ・九州支店（福岡県博多区）を拠点に、営業・技術・事業部門が連携しながら業務を進めています。多様な製品や案件に触れられる環境です。 ・公共交通機関やオフィスビル、商業施設、病院、大学などさまざまな建物に当社の製品が導入されています。幅広い業界のお客様と関わりながら、建物を利用する“エンドユーザーに近い立場”で提案できる点が特徴。建物の用途や利用者の動線を理解した上で提案するため、単なる機器販売ではなく、建物全体の利便性向上や安全性に貢献できる営業としてやりがいを感じられる環境です。担当エリアによりますが、1人当たり600〜1,000台を担当します。 ■企業魅力 当社はエレベーターおよびエスカレーターの製造、設置、保守サービスにおいて世界をリードする企業です。毎日24億人の移動を支え、世界中で約240万台の設備を保守しており、業界最大規模のサービス体制を誇っています。世界的に有名なランドマークにも多数導入されており、世界200以上の国と地域におけるお客様や利用者の多様なニーズに応えることに尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★安定基盤：売上1792億円×国内158／海外16拠点×協力10,000社の盤石基盤。国内トップシェア！ ★働きやすさ：年休120日 ★育成・明確なキャリア：OJT＋研修→2年で所長補佐→5年で拠点長へ、未経験から運営の核へ♪ ■採用背景 経歴は一切問いません。大切にするのは、あなたの人物像と志向性 このポジションでは、中小企業の社長が担うような「経営の実際」を経験しながら、20代からマネジメントを学べます 要となるのは、モノの管理・人の管理・お金の管理という3つの視点です 任せ方や成長環境は一人ひとりに合わせて設計します だから、最初の一歩に不安があっても大丈夫 自分の強みを活かしながら、段階的に役割を広げていけます 「自分でもできそう」から「将来はマネジメントへ」 その道筋を、このポジションで現実にしていきませんか ■仕事内容 当社の物流センターにて、運営業務を担当していただきます。 入社後は、まず現場スタッフと一緒に実務を行いながら、物流の基本から丁寧に学んでいきます 業務に慣れてきたら、スタッフ管理・商品管理・原価管理など、運営に関わる業務もお任せしていきます 将来的には、予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理などのマネジメント業務を担うポジションへステップアップしていきます ■まずお任せすること 入社後は、以下のシンプルな作業からスタートします ・棚入れ ・ピッキング ・出荷作業 まずは「物流の流れ」を理解することが大切なので、基礎からしっかり身につけられる環境です。 ■キャリアパス 業務に慣れた後は、段階的に以下の業務をお任せしていきます。 ・現場の進捗管理・シフト作成・スタッフ育成 ・商品管理・原価管理を通じて数字感覚を磨く ・30〜50名規模の現場でチーム連携やマネジメントを学ぶ さらに将来的には、複数拠点をまとめる「ブロック長」として、 各拠点の管理・指導・育成を担っていただくことを想定しています（目安：5年程度） 段階を踏みながら、着実にキャリアアップできる環境が整っています ■転勤について 転勤の可能性はありますが、エリア範囲や配属先は、ご本人様のご希望やライフスタイルを考慮し、十分に相談したうえで決定します

【世界トップクラスのバイオ医薬品メーカー／グローバル中核拠点の郡山工場（KFA）／世界的製薬メーカーの“自動化先進工場”で設備エンジニア】 ■企業概要： 1923年創業のグローバルヘルスケア企業。糖尿病・血友病・成長障害の領域で世界的トップシェアを持ち、世界のインスリン治療患者の約半数が同社製品を使用しています。社会貢献性の高い製品を、確かな品質で患者さんに届ける使命を担う企業です。 ■郡山工場／国内唯一の生産拠点： 郡山工場は1998年に設立された日本で唯一のノボ ノルディスク製造拠点であり、”GLP-1製剤”をはじめとした糖尿病・肥満症などの慢性疾患向け製剤を安定供給する“日本の生命線”です。世界的需要の増加に対応するため、直近だけで総額60億円を超える設備投資が行われ、製造基盤が大幅に強化されています。EHS対策を強化し、社員食堂・ジム・マッサージチェア・歓談スペースなど、製薬工場とは思えない働きやすさが整備されています。 ■業務内容： ＜担当領域＞ ・生産ラインの保守・点検 ・生産効率最大化に向けた改善 ・故障・技術的問題の根本原因分析（RCA） ・製造／品質管理／品質保証との協働による予防対応 ・外部ベンダーとの調達・技術調整 ・変更管理に基づくリスク評価 ・省エネを考慮した部品交換・保全活動 ＜主要業務＞ ・定期メンテナンス（毎日・毎月・四半期など計画保全） ・故障時のオンサイト技術サポート調整 ・新規プロセスのバリデーション（文書作成・更新含む） ・ローカル／グローバル手順に沿った技術検証 ・生産設備・自動化機器に関する技術検討 ■働き方： ・2交代シフト制 ・6:00-14:20／14:00-22:20 ・土日祝休み、年間休日126日 ・月残業10時間程度 ※将来的には24時間（3交代制）週7日稼働になる可能性あり ■協力を重視する北欧カルチャー： NNWay（ノボ ノルディスク ウェイ）に基づく“お互いを尊重する文化”が根づいており、褒め合う・助け合う雰囲気。年功序列ではなく、社内公募制度を通じて自分でキャリアをつくれる環境です。会社の辞令による異動はほぼゼロ。上司と相談し、主体的にキャリア形成していく制度と文化があります。年間求人のうち、約25％ほどが社内公募で充足します。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／検査工程の自動化・最適化を主導／6つの主要事業領域で多様な製品・サービスを展開／在宅勤務週1〜2回】 ■業務内容： 当社全事業部を横断する形で生産技術業務を行う部門に配属となり、スマートファクトリー化に向けて、センシング・AI技術を用いた自動検査設備の開発をお任せします。 担当範囲はサーマル事業のヒートシンク検査工程や電力事業の電力ケーブル、接続部品の検査工程などに携わっていただく予定です。 機器の選定〜アルゴリズム検討〜初期対策など画像検査技術の構築に幅広く携わっていただく予定です。 製品を理解し、品質を保証するために必要な検査項目や工程を考え、検査技術の構築を行う業務となります。 ■業務詳細： ・機器選定（検査手法の最適選定、検査装置選定） ・アルゴリズム検討 ・ソフトデバックや過検知、誤検知対策、初期流動管理　等 ■業務魅力： 全社を横断的に支援する組織となっており、幅広い事業・分野に関わることが出来るだけでなく、AI・センシング技術等を駆使して製造業にてトレンドの技術であるスマートフォクトリー化に寄与できるポジションです。 また、部内にプロセス開発や設備制御技術を担う課もあり、連携することで幅の広いテーマに携わることができます。 ■就業環境： 平均残業10〜30時間となっており、リモートワークも週1〜2日活用しております。また、出張については担当業務にもよりますが、隔月に数回発生する可能性があります。（出張先：三重県がメイン） 課長1名、GL3名、メンバー11名の組織となっております。 ■同社について： 古河電気工業は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車（EV向け高電圧配線）など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水処理プラントの経験者が活躍中！／年休125日・残業30〜35時間／東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー〜 ■業務内容： 国内インフラ（上下水、治水、農業用 等）を支えるポンプ設備の設計・計画提案業務を担当していただきます。顧客（官公庁等）のニーズを把握し、最適なシステムを構想・設計し、プレゼンから受注後の詳細設計・進捗・品質管理まで一連のプロジェクトに関われる環境です。設計の専門性を高めつつ、プロジェクトマネジメントスキルも身につくため、技術者としての幅広い成長が期待できます。 ※現地での検査や試運転対応は必要ですが、当社の体制により長期常駐は少なく、短期での出張が中心です。（長くても1週間程度） <使用アプリケーション・資格> CAD（BricsCADまたはAutoCAD） Microsoft Officeツール（Word，Excel ， PowerPoint） ■キャリアイメージ： 3〜5年程度は受注案件の設計業務主担当者として従事いただきます。その後、キャリアアップとして技術計画（提案・開発部門）へのローテーションを考慮しています。5〜7年後には次期リーダーとしてマネジメントの経験を積んでいただき、その後は技術部部門のリーダーおよびマネージャーとして活躍することを期待しています。 ■就業環境： ・平均残業時間：30〜35時間/月 ・年休125日 ・長期休暇充実 夏季9日、お盆9日、秋休み4日、GW5日、年末年始休暇9日（2024年） ・有給休暇は1時間単位で取得可能。 ■当ポジションの魅力： （1） 事業の魅力 社会インフラに直結する事業であり、官公庁向け案件を通じて社会貢献性の高い仕事です。 （2） 職種の魅力 当社は自社製ポンプを中核にプラント全体を一括で担えるため、機器特性を深く把握した上で最適なシステム設計ができます。機械（ポンプ、電動機、減速機等）に加え、電気・制御・土木・建築の知見も身につきます。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産仲介の実務を“自分の手”で行いながら、事業そのものを立ち上げるポジション/現場起点で収益モデル・業務フローを構築/宅建保持者4名在籍。法務・契約面の相談体制あり〜 ■募集背景 株式会社ワン・ミニットでは、住宅のリフォーム事業を中心に、顧客のライフサイクルに徹底して寄り添う事業を展開しています。 では、なぜ今、リフォーム・省エネの専門家である私たちが不動産事業に参画するのか。従来の不動産会社には欠けていた「住宅性能（エネルギー効率）と維持コスト」への深い洞察を、物件選びの初期段階から導入することで、顧客に「生涯コストの最適化」という圧倒的な実利を提供するためです。 リフォーム・省エネ事業で培った高い技術力と不動産仲介を融合させることで、住まいの取得から維持、そして付加価値向上までを一貫してデザインする、次世代の不動産モデルを構築しこうと考えております。 ■職務内容 新設された不動産部門の「収益モデル」と「組織基盤」をゼロからいい所に構築してくれる方を求めています。 不動産取引の専門知識に加え、当社の強みであるエネルギー・リフォームの知見を掛け合わせ、市場に類を見ないコンサルティングスタイルを確立するリーダーシップを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・不動産売買・仲介業務全般（査定、媒介取得、案内、契約、引き渡し） ・既存顧客（リフォーム・住宅顧客）からの不動産相談対応 ・不動産事業の収益モデル設計「どこで利益を出すか」「どの業務を内製化するか」 ・仲介業務における業務フローの整理・効率化 ・将来的な不動産部門拡大に向けた基盤づくり ■このポジションの特徴 ・「仲介だけ」では終わらない → 実務をやりながら、事業づくりに関われる ・マネジメント経験は不要 → まずは一人目の実務責任者として活躍 ・宅建保持者が社内に複数名在籍 → 立ち上げ期でも孤立しない環境 ■求める応募要件と求める人物像 変化の激しい立ち上げ期において、成功を左右するのは、既存の枠組みに捉われず「自ら事業を創る」という強いオーナーシップです。不動産実務のプロフェッショナルであると同時に、当社の理念を体現し、新しい価値を世に問うマインドセットを重視します。 変更の範囲：会社の定める業務

【飛び込み営業ほぼなし／未経験歓迎／セディアグループ】 ■業務内容 ・水道工事店、土木・建築工事店に対するルート営業 ・上下水道、住宅設備の資材営業・販売 書類作成(見積り他) 飛び込み営業はほとんどありません。 未経験の方は、業務の流れを習得して頂き慣れてから営業を行って頂きますのてご安心下さい。 ■会社概要 渡辺パイプ沖縄は、沖縄で生まれたワンストップソリューションカンパニー。 セディアグループのネットワークを活かして、管材や住宅設備など、住まいに 関する商品をワンストップで揃えて、スピーディーにお届けしています。 さらに ポリブデン管加工サービスなど、地元生まれの企業だからこそ必要とわか る、私たちだけが行えるサービスも開発。 「安心で、便利で、スピーディー」を 心がけ、お客さまのかけがえのないマーケティングパートナーとして日々の工 事をバックアップ。沖縄の生活インフラ整備に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜マイナンバーカードの「公的個人認証サービス（JPKI）」など新時代のインフラとなるデジタルプラットフォームをつくる会社／土日祝休／ハイブリッドワーク／フルフレックス＞ ■業務内容 当社デザインユニットは、"新しいものに触れる高揚感"や、"今よりもっと便利な世の中にする"という信念を持って自社のプロダクトのUX向上に日々取り組んでいます。 今よりもっとスマートになる世の中を実現するべく「公的個人認証」技術を用いたスーパーアプリを筆頭に防災・地域通貨・フードロスクーポンなど全14のミニプロダクトを展開しており、今後当社プロダクトを新しいインフラとして成長させるためのデザイン業務に取り組んでいます。 今回は案件増加とプロダクトのUX向上のため、即戦力となるUI/UXデザイナー（マネージャー候補）を募集することになりました。 ■具体的な業務 ・プロダクトUI/UXデザインのリード ・デザインチームのマネジメント業務全般 ・プロダクトのデザイン戦略立案とデザイン品質の担保（クオリティコントロール）のための各種施策の企画と実行 ・デザインチーム、個人のパフォーマンスを最大化するためのカルチャー作り、メンバーのオンボーディング、適切なフィードバック、モチベーション維持 ■本ポジションの魅力 ◎一企業のなかでBtoGtoC、BtoBtoC、BtoCと非常に幅広いターゲットへのサービスデザインに携われます。 ◎ミニアプリが豊富なため、様々なサービスのデザイン設計に携われます。 ◎本人確認というペインの解消や防災など、社会貢献性の高い事業に携われます。 ◎ハイブリッドワーク・フルフレックスでの勤務が可能なため、高いパフォーマンスを出せる環境・時間帯で業務に携われます。 ◎エンジニアと非常に近い距離で仕事ができるため、表面的だけじゃないUIUXにも挑戦できる環境です。 ■配属先情報 当社デザインユニットは、メンバー7名（業務委託含む）で構成されています。課題感や悩みについて経験年数や年齢の上下に関わらずフラットにディスカッションできる関係性も醸成しており、合理的な判断に基づいて、スピーディーに意思決定を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／資格取得支援◎／グループ売上176億円／自分らしいキャリア設計ができる環境〜 ■業務内容： ・持株会社であるUNICONホールディングスに所属し、グループ会社である<株式会社小野中村>に在籍出向していただき、土木施工管理技士として管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・土木施工管理技士として施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、原価管理）をお任せいたします。 ・ホールディングス本体での採用となり、ライフスタイルやキャリア志向に応じた希望を最優先したうえでグループ企業間での異動も可能です。 ・各企業が得意とする多種多様な工事経験を得られることが大きな特徴です。 ■出向先について： 基本的には株式会社小野中村へ在籍出向いただきます。 ・勤務地：福島県 相馬市 小泉字高池88-1 ・同社は明治37年創業の歴史ある総合建設会社で、土木・建築・リフォーム・太陽光発電など幅広い事業を展開しています。 ・道路・河川・橋梁などの公共インフラから、学校・公共施設・住宅などの建築工事まで、地域密着型で多種多様な案件を手掛けており、再生可能エネルギーや環境配慮型プロジェクトにも強みを持っています。 ■当社について： ・UNICONホールディングスは、日本で草分けとなる「地域連合型ゼネコン」として山形県小国町の山和建設、福島県相馬市の小野中村、福島県会津若松市の南会西部建設コーポレーション、福島県南会津町の南総建の４社から構成されています。 ・グループの売上は176億円で、今後はグループ間の連携を強化してより大型の工事を受注し、売り上げの増加を進めていきます。 ・「成長性」や「安定性」をテーマに、建設業界の人材不足の課題にも向き合って参ります。 ■その他希望があれば配属となる企業： ・南会西部建設コーポレーション └勤務地：福島県 会津若松市 町北町大字上荒久田字鈴木57-1 ・南総建株式会社 └勤務地：福島県南会津郡南会津町山口字堀田791番地 ・山和建設株式会社 └勤務地：山形県 西置賜郡 小国町大字町原93-1 変更の範囲：会社の定める業務

〜給湯器の販売・交換を手がける『正直屋』／エディオン子会社／内勤中心・残業少なめ／新規開拓・飛び込みなし／「ありがとう」と言っていただけるやりがい／「今池駅」徒歩3分〜 ■職務概要 給湯器の交換・買い替えを検討されているお客様からのお問い合わせ対応を中心に行うポジションです。 「給湯器の調子が悪い」「交換した方がいいか相談したい」といったお問い合わせに対し、電話・メール・LINEを使って状況を確認し、必要なご案内を行います。こちらから新規の電話掛けや訪問を行うことはありません。 ■具体的な業務内容 ・Web・電話からのお問い合わせ対応（電話／メール／LINEを使用） ・給湯器等の使用年数、不具合状況、交換希望時期などのヒアリング ・商品の特徴、費用感、工事までの流れのご案内 ・写真やヒアリング内容をもとにした概算見積もりのご説明 ・お客様が内容にご納得された場合の成約対応 ・対応履歴・進捗状況のPC入力（フォーマットあり） ※新規開拓・飛び込み営業はありません。 ■ポジションの魅力 ◎ 問い合わせ起点だから対応しやすい すでに交換・購入を検討しているお客様が中心のため、電話・メッセージへの心理的ハードルが低く、落ち着いて対応できます。 ◎ スピードが評価される仕組み 現地での細かな確認を省いた運用により、写真や情報をもとに迅速な案内・見積提示が可能です。その結果、成約率は40〜50％と高水準です。 ◎ 安心して業務に集中できる 施工後のトラブルやクレームは別部署が対応するため、お問い合わせ対応・ご案内業務に専念できます。 ※将来的には、チームリーダーや部門運営に関わるキャリアも目指せます。 ■配属部門について 20代〜60代まで、幅広い年代のメンバーが在籍しています。 ■教育・サポート体制 ・入社後は、商品知識・対応フローを基礎からレクチャー ・電話・メール・LINEそれぞれの対応マニュアルあり ・メーカー研修あり 未経験の方も、段階的に業務を身につけていただける環境です。 ■当社について 「すべては、お客様のために」という理念のもと、分かりやすい価格設定とスピーディーな対応を大切にしています。無借金経営の安定基盤があり、腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験者歓迎◎セカンドキャリア歓迎！地元で働ける／人柄重視／埼玉や東京等で戸建やマンションなどのトータルリフォームを展開／残業20h以下／社用車貸与で直行直帰可／埼玉や東京等でマンションやビルなど様々なアセットのトータルリフォームを展開】 ■業務概要： ビル、マンション、店舗や戸建てなどの内外装リフォームや改修工事現場において、工事スケジュールの管理や職人とのやり取りを中心とした施工管理業務をお任せします。経験に応じてできることから担当し、現場全体の進行を支えていただきます。 ※入社後は当社の業務に慣れるためのサポートもあり、これまでの経験を活かしつつ安心して新しい環境に馴染むことができます。 ■具体的な業務内容： ・お客様との打ち合わせ ・現地調査 ・積算、見積り作成 ・予算管理 ・人員管理 ・工期管理 ・安全管理 ・竣工時の立会い、引渡し ・新築工事など各種工事への対応 ■業務の特徴： ・外装や内装のリフォームや改修工事を中心に、新築工事など規模も様々な幅広い工事に携われます。 ・見積もり出しから職人とのやり取り、受注から完了引き渡しまで一連の流れに関われる環境です。 ・これまでに培った経験やスキルを活かしつつ、当社の業務に慣れるためのサポートも受けられます。 ■魅力： 担当エリアは埼玉県内と東京が中心で、遠くても車で1時間程度の範囲のため出張はなく直行直帰も可能です。 資格支援制度が充実しており、受験費や勉強に必要な費用はすべて会社負担いたします。取得後は毎月資格手当もございます！ 年末年始や夏休みなど長期休暇は1週間程取得可能です。有給もしっかり利用できます。 残業文化がなく、残業時間は月20時間以内です。 ■配属先について： 施工管理は4名(20代〜40代)となっており、相談しやすい雰囲気です。社長との距離も近く、意見や提案がスムーズに反映されます。 マンションやテナント、戸建てなどトータルなリフォームを手掛けており、蓄積したノウハウを活かした細やかなサービスを提案しています。見積もりから工事受注、職人とのやり取り、完了引き渡しまで縦割りではなく一連の流れに携われるため、施工管理としてのスキルを広げ、成長できる環境です。地域に根付いた工事を通じて安定したキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量大／製造リーダー（UL/ISO9001）募集／少数チームで工場立ち上げ・量産基盤構築／外観・X線検査装置の製造・保守・工程改善／海外展開視野】 【ミッション及び業務概要】 ・製造・入出荷・修理・保守まで、ものづくりの全プロセスを一気通貫でマネジメント ・少人数メンバー（約2名〜）を率いて、生産性と品質の両立を実現 ・UL認証／ISO9001に基づく製造プロセスの仕組みづくり・改善 ・将来の工場スケールアップに向けた基盤設計と体制づくり 【具体的な業務内容】 ・検査装置（外観検査コントローラー、X線検査装置など）の製造・組立・調整 ・部材入出荷・入出庫管理、在庫管理の仕組みづくり ・修理・保守対応の標準化と効率化 ・製造メンバーの教育・マネジメント（現状の2名規模から拡大予定） ・UL認証に伴う製造工程での適合維持対応 ・UL認証、ISO9001準拠のプロセス構築・記録管理 ・将来的な量産体制に向けた工程改善・工場設計 ■採用背景 当社は食品工場向けの 外観検査装置・X線検査装置 を自社開発し、業界に新しいスタンダードを築こうとしています。 現在は月数十台規模の生産からスタートしていますが、今後の国内外展開を見据え、UL認証やISO9001に対応したグローバル品質基準での工場体制を立ち上げるフェーズに入っています。 「小さな現場」から「世界に通用するものづくり」へ。その変革期を担う 製造リーダーを募集します。 ■当社の強み 大手FA企業出身メンバー達のノウハウを元にした現場対応力、東京大学のAI開発団体のAI技術が強みです。今後は複数工場、複数ラインへの導入や、複数プロダクトの導入ラインアップの拡大を行う方針です。 ■当社について 国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 当社は製造現場のDXを支援するべく、AI・デジタル技術を活用した生産工程の自動化や効率化を実現する様々なソリューションを提供しています。 今後は、AIを軸におきつつも多数の製品の開発や実装を行っていく方針です。アジア・ヨーロッパなど海外展開も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務