＜職場環境・待遇も充実＞ ・月収58.3万～83.3万円（年俸700万～1000万円） ・前給保証で収入面の不安なし ・残業月20時間以下／年間休日120日以上 ================================= あなたには【インフラエンジニア】として、 ネットワークの設計・構築をお任せします。 《具体的な仕事内容》 ▼クライアント先へ訪問、要望のヒアリング ▼各種要件定義に沿ったNWの基本設計 ▼物理構成、論理構成図検討・作成 ▼フロアレイアウト図、ラック搭載図作成 ▼詳細パラメータ検討・作成 ▼コンフィグデータ作成 ▼総合試験項目事項検討・確認　など 【案件例】 [1]某通信会社 インターネット環境整備に伴うネットワーク更改 [2]某生命保険会社様 SD-WAN設計構築支援作業 [3]某通信会社DC基盤NＷ移設に伴うネットワーク構築作業 [4]某金融会社全国拠点ルータ更改 ___________________________________________ 【構築環境・業務範囲】 [1]50拠点冗長化ネットワーク作業 ・キッティング作業（L3スイッチ、無線AP） ・工事資料作成（全体スケジュール、連絡体制図、作業手順書、試験成績書）　 ・構築作業（L3スイッチスタック化、無線AP追加設定、フロアスイッチ増設等） ・C9300L-48T-4G-A ・AIR-AP2802I-Q-K9 [2]SD-WANネットワーク導入における設計支援 ・全国NW：約400拠点、設計支援、検証、移行計画 ・移行工事(※センター対応) [3DC基盤NＷ移設に伴うネットワーク構築 ・工事資料作成（NW構成図、詳細設計書、config、ポート管理表、ラック搭載図、配線図、 　　　　　　　　作業体制図、スケジュール表、作業手順書、試験成績表） ・構築作業（新規機器設置、通信確認） ・ASR1004 ・ASR1001-X ・N5K-C5548UP ・Catalyst2960S-48TS-L ・Catalyst2960S-24TS-L [4]某金融会社全国拠点ルータ更改 ・定例会参加および要件確認 ・機器単体試験、事前検証、お客様環境での動作検証 ・工事資料作成（NW構成図、パラメータシート、作業手順書、試験成績書） ・展開作業（既存機器撤去、新規機器設置、通信確認） ・ISR4331/K9 ・ISR4431/K9 ・ISR4451-X/K9 <注目ポイント1> 働きやすさに、自信があります。 当社は週休2日制＆土日休みで、年間休日数は125日。 残業は月20時間以内と少なく、 時にはプロジェクトリーダーがメンバーに 「定時で帰れよ～」と声をかけることもあります。 また女性はもちろん、男性社員の育休実績もあり！ これまで2名の男性社員が、取得しています。 <注目ポイント2> 長期的なキャリアを描ける環境です。 会社がキャリアを押しつけるのではなく、 エンジニアの想いを尊重し、 一人ひとりが満足するキャリアを歩んで欲しい、 というのが当社の考え。社員の中には、 エンジニア→経営管理→データセンターの立ち上げ責任者 という異色のキャリアチェンジを果たした人もいます。 技術を極めたい方へはスペシャリストへのキャリアもありますし、 経営に携わりたい方には当社の中枢にてご活躍いただき、 将来的にCEOを目指すことも可能です。 あなたの理想とするキャリアを、当社で叶えていきましょう。

☆株主総会や企業イベント、エンタメイベントなどお客様のご要望に合わせて最適な機材やシステムの提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・新規アポイント取得（メール・DM、ご紹介メイン） ・顧客との打ち合わせ・ヒアリング ・社内の技術部と打ち合わせ ・システムプランを作成・提案 ・イベント開催のフォローまで 上記の他に、市内のお祭りや街のイベントなど 複数の企業から企画提案を募り、最も優れた案を提案してくれた企業に プロジェクトをお任せする公募型プロポーザル案件の獲得にもチャレンジ可能です◎ ＜将来的なキャリアは…？＞ 大規模案件になるとチームを編成して対応するため、リーダーとしての資質も大いに磨かれていく環境です。 そしてゆくゆくは、役職者としてメンバーを束ねるのはもちろん、プロフェッショナルの道を極めることも！ ＜評価制度＞ 評価のプロセスは売上だけでなく、社内の貢献度や担当案件の影響度など、数値化できない指標も含めて半年毎に行います。昇格・昇給など目に見える形でしっかり反映されるので、ぜひこれらを1つのモチベーションにしてください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 型にハマった営業スタイルがないため、自身の営業力を活かせる 基本的に顧客へのアプローチから提案など、一人ひとりのスタイルで行っていただきます。これまでの経験やスキルを発揮できますし、成果を出せるのであれば働き方は自由です。 <注目ポイント2> 取り扱う機材が多いからこそ最適な提案が可能！ 日本でも数少ない最新機器を含め、幅広い機材に触れられるので、ベストなご提案もでき技術的な知識がどんどん身につきます！ 【入社後の成長サポート】 成長を手厚くバックアップする環境下で着実にスキルアップし早い段階から様々な業務を経験することができます。 任されることが増えていくほどに仕事がどんどん楽しくなり、やりがいも増していくことでしょう。

NEXCO東日本管内の高速道路における電気設備の点検、保全工事、調査設計、施工管理を担当していただきます。 ●点検…高速道路を安心して走行いただけるような点検管理。 先進のICTを利用した機器や技術も活用しています。 ●保全工事…交通事故や災害などが発生した際、道路付属設備の損傷を早急に直すための補修工事などを行います。 ●調査設計…点検などの結果をもとにさらに調査を行い、道路付属設備など、安全性や快適性を提供する設計を行っています。 ●施工管理…高速道路を安全・快適に使っていただけるよう、道路付属設備の補修・修繕工事に関する品質・安全などのチェックを行い、効率的に施工されるよう管理しています。 【対象電気設備】 受配電設備、自家発電設備、道路情報板設備、速度規制標識設備、道路照明設備、トンネル照明設備など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 公共性の高い高速道路の諸設備を守ることは、利用される多くのお客様の安全を守ること。決して派手ではない仕事ですが、地道にコツコツ続けることで、社会貢献に携われるやりがいがあります。休暇もしっかりとれる組織体制で仕事をしていただきます。 【入社後の成長サポート】 「資格取得支援制度」や「資格手当」といった制度があるため、成長を楽しみながら収入を上げることもできる体制が整っています。 周囲には資格取得者が大勢いますので、先輩のサポートを受けながら成長を遂げることができる環境です。

NEXCO東日本管内の高速道路における通信設備の点検、保全工事、調査設計、施工管理を担当していただきます。 ●点検…高速道路を安心して走行いただけるような点検管理。 先進のICTを利用した機器や技術も活用しています。 ●保全工事…交通事故や災害などが発生した際、道路付属設備の損傷を早急に直すための補修工事などを行います。 ●調査設計…点検などの結果をもとにさらに調査を行い、道路付属設備など、安全性や快適性を提供する設計を行っています。 ●施工管理…高速道路を安全・快適に使っていただけるよう、道路付属設備の補修・修繕工事に関する品質・安全などのチェックを行い、効率的に施工されるよう管理しています。 【対象通信設備】 非常電話、ハイウェイラジオ設備、衛星通信設備、ETC設備、VICS設備、光通信設備など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 公共性の高い高速道路の諸設備を守ることは、利用される多くのお客様の安全を守ること。決して派手ではない仕事ですが、地道にコツコツ続けることで、社会貢献に携われるやりがいがあります。休暇もしっかりとれる組織体制で仕事をしていただきます。 ◆年間休日数133日 ◆資格取得支援制度（135件の資格） ◆水曜日はノー残業デーを推奨 ◆借上げ社宅制度(敷金、礼金、更新手数料、引越料金は会社負担) ◆子育て支援、介護支援制度　など 【入社後の成長サポート】 「資格取得支援制度」や「資格手当」といった制度があるため、成長を楽しみながら収入を上げることもできる体制が整っています。 周囲には資格取得者が大勢いますので、先輩のサポートを受けながら成長を遂げることができる環境です。

【仕事のPOINT】 ★休日は月11日～13日ほどとしっかり休める ★出動以外は、待機場所でゆっくりくつろいでOK ★12時間勤務（2時間休憩）のうち、出動しているのは平均6時間ほど 【具体的な仕事内容】 ◆呼び出しがあった際の現場出動 ・防犯センサーや火災報知器、火災感知器などが反応すると出動要請がかかります ・1日の出動件数は0～6件ほどです（待機所による） ・出動先は、コインパーキングや大型マンションがメイン ◆駐車場での不具合対応 ◆ATM障害時の対応 ◆報告書・マニュアルの作成（待機時） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ワークライフバランス派も稼ぎたい派も、充実できる働き方です！ ＝＝「プライベートを充実させたい」派の方は…＝＝ 休みは月に11日～13日とたっぷり！ 平日に友人と遊びに行ったり、スポーツ観戦したり…と プライベートな時間もしっかり楽しめます。 有給休暇も比較的取りやすい環境のため、長期の旅行も可能です！ ＝＝「収入をアップさせたい」派の方は…＝＝ シフトに入る回数を増やしたり、 夜勤を増やす、といった形で対応することができます。 一人ひとりの社員が優先したいこと、希望することに 応えられる柔軟な環境も当社の魅力といえるでしょう。 <注目ポイント2> ＜書類選考なし＞経歴は関係なし！先輩も未経験が大半です！ 今回の募集では、可能な限り多くの方とお会いしたいという想いで 書類選考は行わず、面接を行えればと考えています！ これまでの転職回数や経歴、雇用形態などは一切関係なし。 お人柄を重視した採用をしているので、ほとんどが未経験からスタートしており アルバイト経験しかなかったという方も活躍しています。 入社後に基礎から学べる研修も実施しているので 不安に思う必要はありません◎ 【こんなバックグラウンドの先輩がいます！】 ◆スポーツインストラクター ◆コンビニ店員 ◆倉庫の仕分けスタッフ ◆コールセンター ◆クッキー工場の調理スタッフ…など 【入社後の成長サポート】 ＜充実した教育体制で一人前の警備員に育てていきます！＞ ▼STEP1／3日間の新任教育 警備員の仕事や機械警備について、 座学で基礎から学んでいただきます。 ▼STEP2／約2ヶ月のインターン教育 実際の現場で先輩について実践力を養います。 ▼STEP3／先輩警備員に同行 駐車場の出庫対応や銀行のATMでの対応などについては、 研修でイチからスキルを身につけられるため未経験でも安心です。 AEDの取り扱いや心肺蘇生法を学ぶ講習など、 成長につながる学びの機会もご用意！ 将来的には、施設警備や他の専門的な警備への異動、 営業職などへのキャリアチェンジも可能です。

施設警備先に配属となる屋内警備スタッフとして、 平塚市内または隣接する市町村の商業施設などの 受付や見回りなどの警備業務をお任せします。 ≪具体的には…≫ ■警備室での受付対応 └施設を訪れた方のお名前や目的などを確認し、施設内の方にご連絡します。 ■施設内の見回り、監視 └決められた場所を順番に巡回して、異常などがないかをチェックします。 ■その他 └警報受信による緊急出動や契約先施設からの安全確認依頼、 駐車場の入出庫対応などもお任せします。 ■各種事務作業 └PCを使用した作業も発生します。 ★ご自宅からの通いやすい県内の商業施設や工場などに配属いたします。 ★基本的にインターン期間中は、ペアでの配属となりますので、未経験の方でも安心です！ （場合によっては、単独勤務の際もあります） ★施設を利用するお客様とコミュニケーションを取る機会も多数。 「このお店はどこにありますか？」「落とし物をしたのですが…」など 巡回中に声をかけていただくことも多いです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＜全員面接中＞経歴は関係なし！先輩も未経験が大半です！ 今回の募集では、可能な限り多くの方とお会いしたいという想いで 書類選考は行わず、面接を行えればと考えています！ これまでの転職回数や経歴、雇用形態などは一切関係なし。 お人柄を重視した採用をしているので、ほとんどが未経験からスタートしており アルバイト経験しかなかったという方も活躍しています。 入社後に基礎から学べる研修も実施しており 警備の基礎についてイチから学べるほか、 現場では先輩がOJTでフォローするので安心です！ <注目ポイント2> 公平な評価制度であなたの希望のキャリアパスを支えます。 仕事の悩みが相談できる面談を月1回設けているほか、 年2回、キャリア面談も実施しています。 ＜充実の評価制度＞ ご自身で作成していただいた評価シートをもとに、 上司が1次評価をつけたうえで面談を実施。 面談終了後に上席へわたして最終評価となります。 ＜キャリアについて＞ 面談では次のステップに向けて 「これができるようになろう」「こんなことしてみよう」 などのアドバイスを行います。 そのため目標が明確となり、成長につなげることが可能です。 リーダーとしての素養ややる気があると評価されれば 主任（リーダー）へのキャリアアップも可能です。 仕事もキャリアの幅も広げていけます！ 【入社後の成長サポート】 ＜充実した教育体制をご用意。未経験から警備のプロへ！＞ ▼STEP1／3日間の新任教育 警備員の仕事や施設警備について、 座学で基礎から学んでいただきます。 ▼STEP2／先輩社員に同行 実際に現場に赴き、先輩について実践力を養います。 入社後は先輩が手厚くサポート。 新しい環境でのスタートに感じる不安を理解しており、 職場に馴染めるよう積極的にコミュニケーションを取っています。 話しづらい雰囲気などはありません。 すぐに溶け込める環境です！ ＜月1回の面談あり！＞ 入社後3ヶ月間は本社で面談を実施します。 仕事で困ったことや人間関係の悩みなど どんなことでも遠慮なくご相談ください！

インターネットや電話、テレビなど、私たちが毎日使う 「通信」を支える管理携帯電話基地局の設置に携わります。 大手キャリア案件や5G通信の最先端プロジェクトも豊富。 あなたの希望やスキルに合わせたベストな案件をお任せします◎ 【具体的な業務内容】 ◇設置エリアの調査（電波状況を調査し、基地局の設置場所を選びます） ◇設置先との交渉（ビル・土地のオーナーとの交渉） ◇設計、図面の作成 ◇各種申請手続き ◇工事の手配・管理 ◇基地局を設置した後のアフターメンテナンス (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験の方も研修で基礎知識から学べるのでご安心ください！ 入社後は業界基礎知識の習得からスタート！ ビジネスマナー講習やeラーニングを通じて必要な知識が身に付けられます。 その後、先輩エンジニアがいるプロジェクトに入り、 実務を通じたOJTを実施します。 独り立ちまで1ヶ月ほどを予定していますが、 研修はあなたのペースに合わせて行います。 ペースがよければ2週間に短くなったり、 入社後すぐに先輩と案件に入って経験を積んだり、 あなたにとってベストな方法で進めていきます◎ <注目ポイント2> 理想の働き方ができるようサポートしています！ エンジニアファーストを大事にしている当社では、 理想をできる限り叶えたいと考えています。 数多くの案件の依頼があるため、様々な選択肢をご用意できます。 『リモートワークがしたい』「収入を今より上げたい」など、希望を教えてください。 実際に「親の介護をしながら働きたい」という希望を聞いて、 お客様と交渉し、リモートで柔軟に働けるよう調整したこともあります！

★東証プライム上場の安定基盤 ★常時1000～1500の案件を保有 ★約80％がエンド直案件 ★副業OK ★昇給年4回 ★賞与年2回（計4ヶ月分） ★リモートワーク導入 ★残業平均5.5h（昨年実績） ★産育休の取得実績多数（男性の実績もあり） ★30段階の明確な評価制度 誰もが知る大手有名企業にて、システム開発やアプリ開発等をお任せします。 ＼キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 [3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり！ [4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますのでマネジメントの経験はとても重要性が高いです。 ★使用言語一覧 Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Go、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin、Swift　など 【プロジェクトについて】 ●アサインは本人の希望を考慮しつつも、キャリアデザインの上でベストとなるような案件を一緒に相談しながら決めていきます。会社が一方的に決める事はありません。 【具体的な案件事例】 1.自社メディア運営企業のバックエンド開発（フルリモート勤務OK） ・バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、GraphQL、Go、Elasticsearch ・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、Storybook、Cypress ・インフラ：AWS 2.ゲーム課金システムの開発 ・開発言語：PHP（Laravel）、Go ・インフラ：GCP(Kubernetes Engine, AppEngine, Cloud Run, Spanner, BigQuery, Dataflow, Pub/Sub その他色々)、 AWS(EC2, Aurora) ・コミュニケーションツール：Teams 3.自社ECモールサイトのサーバーサイド開発 ・言語：Java8（SpringBoot2.6、MyBatis3（ORMapper）） ・ライブラリ：Apache Commons、Logback、Lombock、JUnit、etc. ・DB：Oracle11g ・インフラ：AWS 4.エンタメ系ECシステムの開発 ・言語：PHP（Phalcon） ・フロント側：Vue.js ・インフラ：AWS 5.宿泊SaaSサービスのバックエンドエンジニア ・PC：Windows ・OS：Linux ・言語：PHP（CakePHP）、JavaScript（Vue.js）、Typescript ・DB：MySQL ※スキルが浅くてもチャレンジできる案件もあります ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■書籍購入制度 ■資格取得支援 ■グレード給 ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> 透明性の高い評価基準のもと、年4回の昇給機会があります。 注目 透明性の高い評価基準のもと、年4回の昇給機会があります。 各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードがあります 1年間の売上が基準売上に対して105％以上であれば、1段階昇格の対象となるため、 「ずっと派遣先で給与も変わらずスキルも身につかない」、 そんな状態にならない環境を準備しています。 また、担当営業だけでなくFCC（フォロー専任の担当営業）もいるため、 お客様からの声も余すことなく評価に反映できています。 【入社後の成長サポート】 ★あなた専任の担当がキャリア形成をサポート！ ★外部研修などのセミナーにも参加可能です！ ---- ・e-learnigサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を最大5万円支給 ・フォローアップ研修 帰社日（ワイキキ・デー）にはPMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施。 同世代の同期と定期的な情報交換をできる場をご用意しています。

クラウド（AWS/Azure）技術の活用によるインフラを専門業務をお任せします。 ＼キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 [3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり！ [4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますので他社よりも早くマネジメントを経験できる可能性あり ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【プロジェクトについて】 ●アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。 ●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです 【案件事例】 [1]ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務 工程：設計～運用保守 OS：Linux（コンテナ含む） MW：fluentd、datadog、JP1 [2]独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務 物理サーバー13台　仮想サーバー16台　計29台 移行サーバー9台 ・Azure ・Hyper-V ・WindowsServer2012、2016 [3]サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務 PC:Windows OS:Linux　※仮想化（VMware） クラウド：AWS DB：MySQL Webサーバー：Apache 言語：PHP ソース管理 : Git <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■書籍購入制度 ■資格取得支援 ■グレード給 ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> CDC独自の制度をご紹介いたします！ ★スコレー休暇 勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給。 これまでに多数の社員が取得しており、普段は味わえない特別な経験をしています！ ★サンクスパートナー制度 既婚者の社員のパートナーへの感謝の気持ちを表し、誕生日にワインなどプレゼントが送られます。 ★ハッピーホリデー 昨年生まればかりの新しい制度です！ 祝日が土曜日と重なった場合に、特別休暇が取得できます。 【入社後の成長サポート】 ★あなた専任の担当がキャリア形成をサポート！ ★外部研修などのセミナーにも参加可能です！ ---- ・e-learnigサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を最大5万円支給 ・フォローアップ研修 帰社日（ワイキキ・デー）にはPMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施。 同世代の同期と定期的な情報交換をできる場をご用意しています。

★東証プライム上場の安定基盤 ★常時1000～1500の案件を保有 ★約80％がエンド直案件 ★副業OK ★昇給年4回 ★賞与年2回（計4ヶ月分） ★リモートワーク導入 ★残業平均5.5h（昨年実績） ★産育休の取得実績多数（男性の実績もあり） ★30段階の明確な評価制度 PM業務を中心にお任せします。 大手有名企業の大規模な案件に携わったり、中小企業のDX化に貢献したり・・・。 多彩な案件の中から、これまでのご経験や希望を踏まえて最適な業務をお任せします。 ＼キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 [3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり！ [4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますのでマネジメントの経験はとても重要性が高いです。 ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 ◇大手通信企業のAndroid iOS向けアプリの開発プロジェクト ◇中古車販売事業でのtoC向けや社内向けシステムの開発プロジェクト ◇大手SIer企業の現行システムをAWS環境への移行プロジェクト ◇大手建設会社に常駐して業務アプリケーションの開発プロジェクト　など [1]メディアを運営しているIT企業にて新規プロダクトの立ち上げ フェーズ：事業計画・事業戦略策定、プロジェクトマネジメント 言語：TypeScript、React、Next.js [2]大手インターネット広告代理店100%出資会社にて自社ECサイト開発 フェーズ：要件定義、ベンダーの管理、進捗管理、品質管理 言語・フレームワーク：Java、Node.js、AngularJS、SpringBoot [3]大手企業のDX案件にて大手建設会社に常駐してのアプリケーション開発 フェーズ：要件定義、プロジェクトマネジメント 言語：Java [4]会員数250万人以上を抱えている自社サイトの開発 フェーズ：要件定義、進行管理、ベンダー管理、クラウド運用管理 <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> 透明性の高い評価基準のもと、年4回の昇給機会があります。 各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードがあります 1年間の売上が基準売上に対して105％以上であれば、1段階昇格の対象となるため、 「ずっと派遣先で給与も変わらずスキルも身につかない」、 そんな状態にならない環境を準備しています。 また、担当営業だけでなくFCC（フォロー専任の担当営業）もいるため、 お客様からの声も余すことなく評価に反映できています。 【入社後の成長サポート】 ★スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加可能です。 ▼その他サポート ・e-learnigサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を支給 ・書籍購入補助制度 自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ・フォローアップ研修 PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施

クラウド（AWS/Azure）技術の活用によるインフラを専門業務をお任せします。 ＼キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 [3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり！ [4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますので他社よりも早くマネジメントを経験できる可能性あり ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【プロジェクトについて】 ●アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。 ●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです ●将来的には、PL・PMとしてキャリアアップを目指すことも可能です 【案件事例】 [1]ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務 工程：設計～運用保守 OS：Linux（コンテナ含む） MW：fluentd、datadog、JP1 [2]独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務 物理サーバー13台　仮想サーバー16台　計29台 移行サーバー9台 ・Azure ・Hyper-V ・WindowsServer2012、2016 [3]サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務 PC:Windows OS:Linux　※仮想化（VMware） クラウド：AWS DB：MySQL Webサーバー：Apache 言語：PHP ソース管理 : Git <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■30段階の明確な評価制度 ■書籍購入制度 ■資格取得支援 ■グレード給 ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> CDC独自の制度や取り組みをご紹介します！ ★スコレー休暇 勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給。 これまでに多数の社員が取得しており、普段は味わえない特別な経験をしています！ ★キャリアサポート面談 あなた専任のサポート担当者との面談を月に1度受けることができます。 ★ワイキキ・デー（帰社日） エンジニアのためのワイキキ・ルームという休憩スペースを本社に用意しています！ 月1回の帰社日では、フェロー同士の交流を深め、勉強会などを企画しています！ 【入社後の成長サポート】 ★スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加可能です ---- ・e-learnigサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を最大5万円支給 ・書籍購入補助制度 自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ・フォローアップ研修 PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施

誰もが知る大手有名企業にて、システム開発やアプリ開発等をお任せします。 ＼キャリア形成に強い【5つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]転職をしなくても様々な会社で最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 　フロントエンドエンジニア→バックエンドエンジニア→インフラエンジニア等 [3]SESと違い、派遣先の技術研修を受けられる [4]昇給の機会はなんと年4回！ [5]様々な業務経験を活かし、大手有名企業への転職も可能 マネジメントでもスペシャリストでも、あなたの希望をヒアリングしてサポートします。 ★使用言語一覧 Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Go、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin、Swift　など 【プロジェクトについて】 ●アサインは本人の希望を考慮しつつも、キャリアデザインの上でベストとなるような案件を一緒に相談しながら決めていきます。会社が一方的に決める事はありません。 【就業環境】 月間平均残業時間は約5.5時間。リモート比率も8割程度と働きやすい案件が多数。 ◇大手通信企業のAndroid iOS向けアプリの開発プロジェクト　　　 ◇中古車販売事業でのtoC向けや社内向けシステムの開発プロジェクト ◇大手SIer企業の現行システムをAWS環境への移行プロジェクト　 ◇大手建設会社に常駐して業務アプリケーションの開発プロジェクト　など 【開発環境】 ※下記のような開発環境にてプロジェクトに従事していただきます。 ◇言語:Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、JavaScript、Typescript、Kotlin　　 ◇データベース:Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL　 ◇OS:Windows Server/Redhat Linux　 ◇インフラ：GCP／AWS　など ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■30段階の明確な評価制度 ■書籍購入制度 ■資格取得支援 ■グレード給 ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> CDC独自の制度や取り組みをご紹介します！ ★スコレー休暇 勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給。 これまでに多数の社員が取得しており、普段は味わえない特別な経験をしています！ ★キャリアサポート面談 あなた専任のサポート担当者との面談を月に1度受けることができます。 ★ワイキキ・デー（帰社日） エンジニアのためのワイキキ・ルームという休憩スペースを本社に用意しています！ 月1回の帰社日では、フェロー同士の交流を深め、勉強会などを企画しています！ 【入社後の成長サポート】 ★スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加可能です ---- ・e-learnigサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を最大5万円支給 ・書籍購入補助制度 自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ・フォローアップ研修 PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施

キャリアデザインセンターの正社員として採用された後、経験を活かして、 まずはテスター、テストエンジニアとして業務をおまかせします。 ＼キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 [3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり！ [4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますので他社よりも早くマネジメントを経験できる可能性あり ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【プロジェクトについて】 ●アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。 ●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。 【案件事例】 [1]製菓の有名ブランド企業の業務システムのテスト業務 業務範囲：テストケース作成～テスト実施 [2]暗号資産取引サービスのテスト設計業務 業務範囲：テスト設計～テスト実施 [3]家具・化粧品販売会社の販売管理システムの構築業務 業務範囲：テスト実施～API開発 <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> CDC独自の制度や取り組みをご紹介します！ ★スコレー休暇 勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給。 これまでに多数の社員が取得しており、普段は味わえない特別な経験をしています！ ★キャリアサポート面談 あなた専任のサポート担当者との面談を月に1度受けることができます。 ★ワイキキ・デー（帰社日） エンジニアのためのワイキキ・ルームという休憩スペースを本社に用意しています！ 月1回の帰社日では、フェロー同士の交流を深め、勉強会などを企画しています！ 【入社後の成長サポート】 ★スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加可能です。 ▼その他サポート ---- ・e-learnigサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を支給 ・書籍購入補助制度 自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ・フォローアップ研修 PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施

★東証プライム上場の安定基盤 ★常時1000～1500の案件を保有 ★約80％がエンド直案件 ★副業OK ★昇給年4回 ★賞与年2回（計4ヶ月分） ★リモートワーク導入 ★残業平均5.5h（昨年実績） ★産育休の取得実績多数（男性の実績もあり） ★30段階の明確な評価制度 ネットワーク設計構築や運用保守業務をお任せします。 人材サービスに特化した当社だからこそ、キャリア形成のご相談に乗りながら、 あなたにぴったりなお仕事をご紹介していきます。 ※経験が浅い方もキャリアアップに向けて、サポートしていきます！ ＼キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 [3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり！ [4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますのでマネジメントの経験はとても重要性が高いです。 ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【プロジェクトについて】 ●アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。 ●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです 【案件事例】 [1]ネットワークインテグレーション企業でのエンドユーザ向けネットワークの提案支援業務 業務内容：NW構成や要件ヒアリング、NW構成の概要設計や提案書の作成 取り扱い製品： Cisco、NEC、YAMAHA [2]大手独立系SIerでのネットワーク設計・構築業務 業務内容：NW設計構築・運用保守 取り扱い製品： Cisco、Arista、F5、Fortinet、PaloAlto [3]人気ゲームを複数運営している企業での社内SE業務 業務内容：情報システム環境の提案～構築～運用 スイッチ：Cisco製(Catalyst、Nexus)ルーター：ISR、800M) ワイヤレス：Aironet、Catalsyt ファイヤウォール：ASA、Paloalto <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> 透明性の高い評価基準のもと、年4回の昇給機会があります。 注目 透明性の高い評価基準のもと、年4回の昇給機会があります。 各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードがあります 1年間の売上が基準売上に対して105％以上であれば、1段階昇格の対象となるため、 「ずっと派遣先で給与も変わらずスキルも身につかない」、 そんな状態にならない環境を準備しています。 また、担当営業だけでなくFCC（フォロー専任の担当営業）もいるため、 お客様からの声も余すことなく評価に反映できています。 【入社後の成長サポート】 ★あなた専任の担当がキャリア形成をサポート！ ★外部研修などのセミナーにも参加可能です！ ---- ・e-learnigサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を最大5万円支給 ・フォローアップ研修 帰社日（ワイキキ・デー）にはPMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施。 同世代の同期と定期的な情報交換をできる場をご用意しています。

ネットワーク設計構築や運用保守業務をお任せします。 人材サービスに特化した当社だからこそ、キャリア形成のご相談に乗りながら、 あなたにぴったりなお仕事をご紹介していきます。 ＼キャリア形成に強い【5つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]転職をしなくても様々な会社で最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 　フロントエンドエンジニア→バックエンドエンジニア→インフラエンジニア等 [3]SESと違い、派遣先の技術研修を受けられる [4]昇給の機会はなんと年4回！ [5]様々な業務経験を活かし、大手有名企業への転職も可能 マネジメントでもスペシャリストでも、あなたの希望をヒアリングしてサポートします。 ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【プロジェクトについて】 ●アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。 ●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです ●将来的には、PL・PMとしてキャリアアップを目指すことも可能です 【案件事例】 [1]ネットワークインテグレーション企業でのエンドユーザ向けネットワークの提案支援業務 業務内容：NW構成や要件ヒアリング、NW構成の概要設計や提案書の作成 取り扱い製品： Cisco、NEC、YAMAHA [2]大手独立系SIerでのネットワーク設計・構築業務 業務内容：NW設計構築・運用保守 取り扱い製品： Cisco、Arista、F5、Fortinet、PaloAlto [3]人気ゲームを複数運営している企業での社内SE業務 業務内容：情報システム環境の提案～構築～運用 スイッチ：Cisco製(Catalyst、Nexus)ルーター：ISR、800M) ワイヤレス：Aironet、Catalsyt ファイヤウォール：ASA、Paloalto <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> CDC独自の制度や取り組みをご紹介します！ ★スコレー休暇 勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給。 これまでに多数の社員が取得しており、普段は味わえない特別な経験をしています！ ★キャリアサポート面談 あなた専任のサポート担当者との面談を月に1度受けることができます。 ★ワイキキ・デー（帰社日） エンジニアのためのワイキキ・ルームという休憩スペースを本社に用意しています！ 月1回の帰社日では、フェロー同士の交流を深め、勉強会などを企画しています！ 【入社後の成長サポート】 ★スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加可能です。 ▼その他サポート ---- ・e-learnigサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を支給 ・書籍購入補助制度 自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ・フォローアップ研修 PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施

飲食メーカー、生命保険会社、メガバンクなど金融系・製造系を中心とした様々な業種の、大手企業におけるネットワーク・サーバーに関する一連の業務をお任せします。 ※ハイブリッドクラウドなど最先端案件多数あり ※経験に応じてチームリードもお任せします。 ＜具体的には＞ ■要件定義～運用・保守の一貫したフェーズに携わる大規模プロジェクトを、専門性の高いエンジニアと共に進めていきます。 ■最上流からクライアントに寄り添い、サービスインにいたる全てのフェーズにも携われます。 ■ ▼基本的にはIJDSが主体となって取り組みますが、中には日本IBMと共に参画するプロジェクトもあります。 ＜アサインについて＞ 「もっとスキルを伸ばしたい」「新しい分野に挑戦したい」など、エンジニア本人に本音を聞いた上で、将来のキャリアを考え、経験が浅くても挑戦してもらうなど相談しながらアサインを決めていきます。また自分からどのPJTに参加したいか自由に希望を出せる環境もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社ではインフラ運用の領域を強化しており、障害が発生した際にデータセンターの一次受付を「IBM Watson（AI）」が対応することにより、障害の切り分けや障害箇所を迅速かつ的確にSlackで通知し、より効率的な対応を可能にしています。 (1)様々な業界のお客様におけるクラウドを活用したシステム構築において、特にクラウド基盤に関わる分野を中心に担当 …… ◆クラウド上でのアプリケーションの設計/開発手法について基盤の見地から参画 ◆要件定義/設計/開発/テスト/保守運用までのライフサイクルの全部または一部を担当 (2)IBMの基盤製品を扱う国内の金融業界のお客様を支援するプロジェクトでシステムの導入・カスタマイズから基盤保守まで担当 …… ◆システム設計 ◆開発フェーズにおける、OSやミドルウエアのセットアップ ◆統合テスト、システムテスト ◆サービスイン後フォロー（質問対応／課題対応等） ◆基盤(運用)保守 (3)半導体、半導体ウェーハ、液晶等に代表される国内外の製造業のお客様を支援するプロジェクトで、工程管理システム、IoTデータ収集＆見える化等、非機能要件の達成に向けソフトウエアライフサイクルの上流から下流までの各フェーズでアーキテクトとして従事 …… ◆要件定義（対象は主に非機能要件） ◆システム構成検討・サイジング ◆システムコンポーネント設計 ◆ミドルウエア構成設計やOS設定設計 ◆OSやミドルウエアのセットアップ（開発フェーズ） ◆統合テスト、システムテスト ◆サービスイン後フォロー（質問対応／課題対応等） ◆運用保守 ＝＝＝＝ ゆくゆくはRPAや運用業務全般の改善提案にも挑戦可能。さらにサーバーレス化やクラウド化、ソフトウェアや『Red Hat』を始めとするIBMのテクノロジーポートフォリオの活用といった最先端のテクノロジーにも触れられます。 <注目ポイント1> 社員一人ひとりのキャリア実現をAIがサポートします。 IBMグループではAIによるデジタルプラットフォームを活用した人材育成を行なっています。 ■Your Career at IBM キャリア開発を支援するプラットフォーム。多彩な人事データ/AIを活用し、社員/マネージャー双方のViewでキャリア開発、スキルアップを支援します。 ----- ■Your Learning デジタルを活用した学びのプラットフォーム。AIを用いたリコメンド機能と組織の必須研修通知機能で、パーソナライズされた学習計画作成と自律学習を支援します。 ----- ■Your Guides メンタリング/コーチングのための社員マッチングプラットフォーム。全世界のIBM社員の中から条件の合うメンター/コーチをAIが紹介し、社員のキャリア開発、スキルアップを支援します。 <注目ポイント2> IBMはキャリアパス＆キャリアサポートが多彩 IBMグループには「キャリアの選択肢」が多数あるからこそ、自身に向いているポジションを見定めていくことが大事になります。しかし自分一人で見定める必要はありません。IJDSでは希望や現状と上手くすり合わせながら、より良いステップアップのために学ぶべきことや必要なスキルをアドバイスしていきます。 また、IJDSでのキャリア形成において性別/学歴/入社年次等は一切関係ありません。現に当社には女性リーダーが複数名在籍。情報を吸収してスキルを磨いていけば、どなたにも公平に「キャリアアップのチャンス」があります。 【入社後の成長サポート】 ■Skill as a Currency(通貨としてのスキル) ----- IBMオープン・バッジを導入して 個々のスキルを可視化させることで 金銭的な価値を見出しています。 特定のスキル・資格・経験を取得することで Digital Credential（資格証明）が付与され、 LinkedInや各種ソーシャルメディアへの 連携・掲示が可能になり、社内外を問わず キャリア形成のチャンスを生み出せます。 ■その他の支援 ----- ・独自プラットフォームのe-Learningコンテンツ ・Udemyの無料利用 ・外部ベンダー資格取得の費用補助 ・勉強会・コミュニティ活動 など

地域のお客様に加えて、全国各拠点から集約された大規模プロジェクトの開発領域を幅広くお任せします。企業のIT・DX戦略から手掛ける最先端プロジェクトに挑戦可能です！ 【具体的には】 プロジェクトにより異なりますが、要件定義などの上流工程から設計・開発、リリース後のテスト・運用にいたるまで一貫して携わっていただきます。 ※豊富なリーダー経験をお持ちの方には、プロジェクトマネジメントや技術面の責任者としてプロジェクトリードもお願いします。 ※リモートワークのエンジニアが多くいるため、オンライン会議やチャット（Slack ）を活用して密に交流を深める風土が広がっています。 【アサインについて】 「もっとスキルを伸ばしたい」「新しい分野に挑戦したい」など、エンジニア本人に本音を聞いた上で、将来のキャリアを考え、経験が浅くても挑戦してもらうなど相談しながらアサインを決めていきます。また自分からどのPJTに参加したいか自由に希望を出せる環境もあります。 ■IBM Watsonを活用した独自のeラーニングプラットフォームでスキルアップ ■Red Hat製品など様々なクラウドサービスの技術も習得可能 ■男女ともに育児特別休暇取得実績あり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■金融・保険・製造・公共など業界を網羅したプロジェクトを担当⇒現在100を超えるプロジェクトが稼働しており、ジャンルはオープン系、ホスト系、DX系(クラウド/モバイル/RPA等)など多彩 ◇メガバンクのインターネットバンキング再構築 ◇クレジットカード会社のMobileアプリ構築 ◇消費者メーカーの販売物流システム再構築 ◇メディア企業の制作システム保守 など ■AWS、IBM Cloud、Azure等のクラウドや OpenShift等のコンテナプラットフォームを 活用した案件にも携われます。 ・IBM Cloud、OpenShiftを活用したシステム更改プロジェクト ・DataStage、SPSSを活用したDBに処理を行わせるシステム構築 ・Swift/Kotlinを用いたMobileアプリ(iOS/Android)の保守開発およびテスト実施 ・UiPathを活用した業務自動化実現に向けた開発・運用保守プロジェクト <注目ポイント1> ◆社員一人ひとりのキャリア実現をAIがサポートします。 IBMグループではAIによる デジタルプラットフォームを活用した 人材育成を行なっています。 ■Your Career at IBM キャリア開発支援用のプラットフォームで、 多彩な人事データ/AIを活用して社員/マネージャー 双方のViewでキャリア開発・スキルアップを支援 ■Your Learning デジタルを活用した学びのプラットフォームで、 AIを用いたリコメンド機能と組織の必須研修通知機能で、 パーソナライズされた学習計画作成と自律学習を支援 ■Your Guides メンタリング/コーチングのための 社員マッチングプラットフォームで、 全世界のIBM社員の中から条件の合う メンター/コーチをAIが紹介し、 社員のキャリア開発・スキルアップを支援 <注目ポイント2> ◆IBMはキャリアパス＆キャリアサポートも多彩！ IBMグループには「キャリアの選択肢」が多数あるからこそ、自身に向いているポジションを見定めていくことが大事になります。しかし自分一人で見定める必要はありません。IJDSでは希望や現状と上手くすり合わせながら、より良いステップアップのために学ぶべきことや必要なスキルをアドバイスしていきます。 また、IJDSでのキャリア形成において性別/学歴/入社年次等は一切関係ありません。現に当社には女性リーダーが複数名在籍。情報を吸収してスキルを磨いていけば、どなたにも公平に「キャリアアップのチャンス」があります。 【入社後の成長サポート】 ■Skill as a Currency＝通貨としてのスキル ---------- IBMオープン・バッジを導入して 個々のスキルを可視化させることで 金銭的な価値を見出しています。 特定のスキル・資格・経験を取得することで Digital Credential（資格証明）が付与され、 LinkedInや各種ソーシャルメディアへの 連携・掲示が可能になり、社内外を問わず キャリア形成のチャンスを生み出せます。 ■その他の支援 ---------- ＊独自プラットフォームのe-Learningコンテンツ ＊Udemyの無料利用 ＊外部ベンダー資格取得の費用補助 ＊勉強会・コミュニティ活動 など

★前職給与保証制度あり！1年目想定年収：425万～500万円 ★マーケティングから企画、SNSまで幅広く携われる ★住宅手当（最大月2万円）や食事手当（月7,000円）あり あなたには、マーケターとして デジタルマーケティングの運用やプロモーションの企画・立案など 幅広くお任せしたいと考えています！ 入社後は、まずDM作成などからお任せします！ あなたのこれまでの経験を活かして、少しずつ仕事を覚えていただればOK◎ ＜具体的には＞ ◆デジタルマーケティングの運用 ┗SNS、SEO、コンテンツマーケティングなど ◆プロモーションやサービス企画の立案・実施 ◆ブランドのイメージUP＆認知拡大のための施策提案 ◆各種マーケティングツールの導入と活用 ◆InstagramなどSNSの企画・運用 ◆展示会の企画・運営（年2～3回）など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜今後は自社商品の展開も検討中！＞ 当社のもつノウハウと業界ネットワークを活かし、 自社商品の販売も視野に入れています！ 興味があれば、自社商品の企画にも参画できるチャンス！ 成長段階の今だからこそ、あなた次第で さまざまな仕事にチャレンジいたただけます♪ <注目ポイント1> 平均年齢29歳！コアメンバーとして活躍◎ 当社はサプリや化粧品、アパレルなど 多様なモノづくり企業を支えるパッケージメーカー。 昨対比155％成長を実現し、安定した経営基盤を築いています。 今回募集するのは、新設されたマーケティング部門。 広告や流入分析、ブランド戦略など、前例のないチャレンジができるポジションです。 平均年齢29歳の若手中心の組織で、代表との距離も近く、 スピーディーな意思決定が可能。 常識にとらわれず、あなたのアイデアで “バズる”パッケージを生み出すチャンスです！ <注目ポイント2> 働きやすい環境づくりに力を入れています ★1年目年収425万円～ ★昨対比155％！成長率バツグン ★残業ほぼなし＆土日祝休み ★住宅手当（最大月2万円）や食事手当（月7,000円）あり 20代を中心とした若い会社だからこそ、 フラットな環境の中で自由にアイデアを発信できます！ 今後も社員の声に耳を傾け、よりよい環境を実現したいと考えていますので、 「こんな制度がほしい」など遠慮なく意見を発信してくださいね♪

≪あなたのスキルと希望に合わせた案件をご用意≫ ■ システム開発（Java、PHP、Python等を使用したバックエンド開発） ■ WEBデザイン（デザインからマークアップ・JavaScriptによる動的な処理） ■ インフラ構築・運用（クラウド環境の設計・構築） ■ 上流工程（要件定義・設計全般） ■ コンサル系案件（技術コンサルティング） [代表より] 希望があれば、まずは全部聞かせてください！ 「スキルを伸ばしたい」 例） ・フロントエンドのコーダーから、JavaScript(Vue)を習得後に設計等の上流職にも参画 ・テスタ、デバッグ業務から、Java(Spring boot)による開発PJに参画 ・サーバー運用業務から、セキュリティおよびクラウド環境構築PJに参画 「給与上げてほしい」 例） ・前職年収390万→年収513万（32歳/SE・経験6年) ・前職年収312万→年収405万（28歳/PG・経験3年） 「柔軟に働きたい」 例） ・小笠原諸島にてコーヒー豆栽培を行いながらフルリモートで勤務 ・開発業務と個人での音楽制作業を両立 ・親族の介護の都合で特定日をリモートで勤務 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■Webシステム改修・機能（PHP, Laravel, Vue.js） ■Webメディアフロント開発（React, TypeScript） ■資格検定企業様の開発業務支援（PHP, Laravel, Vue.js） ■グロバールカンパニー向け開発支援（React, TypeScript, Nuxt.js, Vue.js, Node.js） ■統合管理（契約/見積/受注）システム開発（VB.NET, C#） ■Webアプリの設計・開発（Spring Boot, Vue.js） 【PJ事例】 PJ名：マーケティングツール開発 PJ内容： - 配信インフラの安定化 　ユーザー数が膨大なクライアントでも安定した配信が可能なインフラの開発に責任を持ちます。 　製品ロードマップに沿った製品価値向上のための機能を開発。 - 改善活動 　プロダクトバックログ項目の解決、UI/UXの改善、DX（Developer eXperience：開発者体験）の向上や促進など、新規顧客および既存顧客の現場ニーズに対応します。 開発環境： ・Webバックエンド：TypeScript(Nest.js), 一部Java(Spring Boot) ・Webフロントエンド：TypeScript(Next.js), Chakra UI ・データベース：TiDB, Aurora MySQL, MemoryDB for Redis ・インフラ：AWS, IaC ・ミドルウェア：Nginx, Supervisor ・モニタリング：NewRelic, Sentry, AWS(CloudWatch) ・データ分析：BigQuery, Google Data Studio, Google Analytics, Metabase, Trocco ・環境構築：Docker ・CI：GitHub Actions, Amplify Hosting ・CDN：CloudFront ・ソースコード管理：GitHub ・コミュニケーション：Google Meet, Slack, Notion, Redmine, Jira, ClickUp 【WEBシステム開発】 - 子育てICT、Webシステム構築 - 歯科医院向けSaaS開発 - 海外向けコミック・アニメ配信サービスの機能開発業務 - メガバンク向け開発システム支援 【スマホアプリ開発】 - 子育てICT、Webシステム構築 - アパレルメーカー アプリ開発支援 - AIプロダクト開発 【技術スタック例】 言語：Go、Flutter、ReactNative 環境：MAC、PostgreSQL、SQLC、AWS <注目ポイント1> 【本音歓迎】不満も希望も全部話せる会社です！ 「転職したい」「給与上げてほしい」「今の業務が合わない」 そんな言いずらい本音にも真摯に向き合います。 当社では「ネガティブな相談はマイナス評価」とせず むしろ積極的に意見を求めています。 実際、ある社員は退職を決意し 水面下で転職先も決まっていましたが 最後の面談で全てを打ち明けてくれました。 そのなかで「すぐ改善できることと3ヶ月あれば改善できることがある」 と社長が即座に対応。 結果、その社員は今も活躍中です。 また、エンジニアと密接に連携を取る営業部も フランクに話し合える環境を整えております。 相談内容に応じて即座に行動していくため 他のIT企業から転職してきた社員からは その距離の近さとスピード感に驚いたと言われます。 どんな相談も最大限受け止め、できる限りの努力をします。 <注目ポイント2> 【社員の声が形になる】進化し続ける福利厚生！ 「社員の声を聞く」はよく聞く言葉ですが 本当に耳を傾け、向き合っている会社はどれだけあるでしょうか？ ＜社員の声から生まれた福利厚生＞ ・技術向上支援手当 ・資格取得支援手当 ・3ヶ月に1回のリフレッシュ休暇 ・健康診断休暇（健康診断日は丸一日休暇） ・誕生日休暇 その他、現在出ている案では 「美容手当、おしゃれ手当、健康手当」などが検討中です。 今後も社員発信の福利厚生を増やしていく予定。 あなたのアイデアが、次の新制度になるかもしれません。 また、福利厚生だけでなく 新規部署や営業のインセンティブ制度、社内の同好会 イベント時の景品なども社員の声が強く反映。 社員の意向で動画配信も開始に向けて準備中 チーム体制を整えて新規事業化目指して奮闘中です！

★未経験からのIT業界の営業デビュー歓迎！ ★アパレル業界など異業界からの転職実績あり！ ★あなたのコミュニケーション力が活かせる！ 「IT人材を求める企業」と「エンジニア」を マッチングしていくお仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■お客様へのヒアリング ■当社エンジニアのマッチング・ご紹介 ■お取引中のお客様のフォロー ■採用イベントなどへの参加 ■希望に応じてSNS運用（Tiktok、Instagram、X）　など 【入社後のサポート体制】 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて実践スタイルで覚えます。 風通しの良い環境なので、わからないことは何でも聞いてください。 IT知識は徐々に身につけられるよう、基礎から丁寧にレクチャーします。 営業のキャリアを極めたい人はもちろん、希望に応じてSNS運用にも 携われるので、弊社なら複数キャリアに挑戦することも可能です☆彡 【将来的なイメージ】 営業としての成長に合わせて案件の幅を広げていき 自分の強みを活かした営業スタイルを確立できるようサポートします。 成果に応じたインセンティブ制度も明確で 自分の頑張りが収入に直結する仕組みが整っています。 年収1000万円も目指せます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪テレアポに頼らない営業スタイル≫ ・既存顧客からのご紹介 ・業界イベントでの新規のご紹介　など <注目ポイント1> 成果を出せば自由に働ける！柔軟な勤務体制 当社では「成果」を重視した働き方を推進しています。 ●10～16時の基本時間内で業務に取り組み、成果を出せれば早めに退社OK！ ●残業は月1時間以内と少なく、プライベートの時間もしっかり確保。 ●オンとオフのメリハリをつけた働き方で、ワークライフバランスを実現。 将来的には、フルフレックスやリモートワークも可能です。 さらに、実績次第でワーケーションもOK！ 社長自ら「成果を出せば自由に」という考えを持っており 安定収入と、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を両立できます。 あなたらしく働きながらキャリアも充実させたい方にぴったりの職場です。 <注目ポイント2> 未経験でも年収1000万円も夢じゃない！ 当社では「稼ぎたい！」という意欲を 全力でサポートする独自のインセンティブ制度を導入しています。 この制度は現場の営業社員が主導して作り上げたもの。 だから実際に働く社員の声が反映された リアルな成果報酬システムなんです。 具体的には、 あなたが生み出した利益が「自分の給与×20%」を上回ったら 売上全体の10%があなたの報酬に！ さらに利益が150万円を超えると、還元率は15%にアップします。 つまり、頑張れば頑張るほど あなたの収入は大きく伸びていく仕組みです。 未経験でもスキルと経験を積み重ねることで 将来的には年収1000万円も十分に視野に入ります。

センサー技術や画像処理システムを応用した装置・システム、 DNA自動抽出装置をはじめとしたバイオ分野の機器について、 企画段階から設計・開発まで幅広く携わっていただきます。 お客様のニーズに応じて多種多様な装置やシステムを、機械設計や制御ソフトのエンジニアと連携しながら形にしていくポジションです。 【具体的には…】 ◆アナログ／デジタル回路の設計 ◆試作品の製作 ◆動作確認 ◆仕様書・技術資料の作成 ◆組込みソフトウェアの開発 ◆製造部門への受け渡し対応 など 【将来的に…】 ゆくゆくは、構想段階から製造工程への橋渡しまで、設計業務全体を一貫して担っていただくことを想定しています。 中心メンバーとして、技術面はもちろん、チームをまとめるマネジメント力や課題解決力も培っていける環境です。 【手がける商品・サービス】 各種科学センサーや画像処理システムの分野など、技術の進化に対応し、現在はAIや最新ツールも積極的に導入。血液検査画像へのAI応用による高精度な診断支援や、3Dプリンタによる試作内製化で、スピーディーかつ柔軟な製品開発を実現しています。 ▼主な自社製品 リフローチェッカー／粘度計／比重計／LED関連装置／静止型リフロー装置／撹拌機／臨床検査用の大型処理装置／採血管や各容器の⾃動開栓・閉栓装置　など ・PCR検査の自動化装置の開発 ・手作業で行っていたDNA抽出、血液の処理・分析を自動化する装置の開発 ・流体の粘度計の開発 ・Bluetoothを使った超小型端末の企画・研究　など ・基板実装時の高温計測用温度ロガーの開発 ・科学用の計測器の開発 ・採血管の⾃動開栓・閉栓装置の制御部の開発 ・卓上で使用する実験容器の自動開栓・閉栓装置の制御部の開発 ・超小型血圧計の開発 【開発期間】 ・新規開発/約1年 ・応用開発（製品リニューアル等）/数ヶ月 【プロジェクトメンバー】 1名～10名 <注目ポイント1> 技術で社会課題に応えるべく、医療業界向け製品の開発を加速中！ プリント基板の実装支援の製品開発からスタートし、着実に技術と事業領域を広げてきた当社。時代の変化や市場ニーズを捉え、多様な分野との取引を重ねてきた中で、近年は医療業界との関わりが一層深まっています。 たとえば、《PCR検査装置》や《DNA抽出機器》など、高まるニーズに応える製品を開発。現在はこの医療・バイオテ クノロジー分野を、次なる主力事業として本格的に育てている段階です。 企業としての安定性・成長性が期待できるのはもちろん、技術を通じて医療や社会に貢献できる実感を得られることも、この仕事の大きな魅力です。 <注目ポイント2> 自由な雰囲気で挑める開発現場！ 設計部門には19名が在籍しており、電子回路・機械設計・組込ソフトなど多彩な経験を持つ社員が活躍中。 特に40〜50代が多く、落ち着いた雰囲気の中、知見を活かし合いながら開発を進めています。少数精鋭で、一人ひとりの意見や工夫が製品に反映されやすいのも魅力です。 また、3Dプリンタや3DCADなどの様々なツールを活用できる職場なので、効率的かつ快適に仕事を進められます。 自由度が高く、リラックスした雰囲気の中で、創造力を存分に発揮できます。 試作の過程では、はんだこてや3Dプリンタで作った小物が机の上に溢れることも。 自分の好きな色の基板で試作品を作る社員もいるなど、⾃由すぎるところもありますが、包括的にものづくりができる環境が整っており、日々新しいアイデアを形にすることができます。 【入社後の成長サポート】 ご入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せします。 まずは、機構設計やメカトロニクスに関する基礎知識、構想設計から製造までの一連の流れを実務を通して習得。 OJT形式で、実践的なスキルを身につけていただきます。 また、業務時間内で受講できるセミナー（AI・3DCAD・画像処理など）も積極的に活用可能。 申請すれば、外部セミナーの受講料や技術書籍の購入費用なども会社がサポートします。 経験の浅い方には、ベテランエンジニアが丁寧に指導・フォローする体制を整備。 もちろん、十分なスキルをお持ちの方には、即戦力としてプロジェクトをお任せしていきます！

センサー技術や画像処理システムを応用した装置・システム、 DNA自動抽出装置をはじめとしたバイオ分野の機器について、 企画段階から設計・開発まで幅広く携わっていただきます。 機械設計やソフト開発チームと協力しながら、お客様の「こんな機械がほしい」をカタチにしていくポジション。 ものづくりが好きな方にぴったりです！ 【具体的には…】 ◆アナログ／デジタル回路の設計 ◆試作品の製作 ◆動作確認 ◆仕様書・技術資料の作成 ◆組込みソフトウェアの開発 ◆製造部門への受け渡し対応 など 【将来的に…】 機械のアイデア出しから製品になるまで、一連の工程を担当できるエンジニアへ成長していただけます。 ゆくゆくはチームを引っ張るリーダー的な役割も目指せます！ 【手がける商品・サービス】 各種科学センサーや画像処理システムの分野など、技術の進化に対応し、現在はAIや最新ツールも積極的に導入。血液検査画像へのAI応用による高精度な診断支援や、3Dプリンタによる試作内製化で、スピーディーかつ柔軟な製品開発を実現しています。 ▼主な自社製品 リフローチェッカー／粘度計／比重計／LED関連装置／静止型リフロー装置／撹拌機／臨床検査用の大型処理装置／採血管や各容器の⾃動開栓・閉栓装置　など ・PCR検査の自動化装置の開発 ・手作業で行っていたDNA抽出、血液の処理・分析を自動化する装置の開発 ・流体の粘度計の開発 ・Bluetoothを使った超小型端末の企画・研究　など ・基板実装時の高温計測用温度ロガーの開発 ・科学用の計測器の開発 ・採血管の⾃動開栓・閉栓装置の制御部の開発 ・卓上で使用する実験容器の自動開栓・閉栓装置の制御部の開発 ・超小型血圧計の開発 【開発期間】 ・新規開発/約1年 ・応用開発（製品リニューアル等）/数ヶ月 【プロジェクトメンバー】 1名～10名 <注目ポイント1> 技術で社会課題に応えるべく、医療業界向け製品の開発を加速中！ プリント基板の実装支援の製品開発からスタートし、着実に技術と事業領域を広げてきた当社。時代の変化や市場ニーズを捉え、多様な分野との取引を重ねてきた中で、近年は医療業界との関わりが一層深まっています。 たとえば、《PCR検査装置》や《DNA抽出機器》など、高まるニーズに応える製品を開発。現在はこの医療・バイオテ クノロジー分野を、次なる主力事業として本格的に育てている段階です。 企業としての安定性・成長性が期待できるのはもちろん、技術を通じて医療や社会に貢献できる実感を得られることも、この仕事の大きな魅力です。 <注目ポイント2> 自由な雰囲気で挑める開発現場！ 設計部門には19名が在籍しており、電子回路・機械設計・組込ソフトなど多彩な経験を持つ社員が活躍中。 特に40〜50代が多く、落ち着いた雰囲気の中、知見を活かし合いながら開発を進めています。少数精鋭で、一人ひとりの意見や工夫が製品に反映されやすいのも魅力です。 また、3Dプリンタや3DCADなどの様々なツールを活用できる職場なので、効率的かつ快適に仕事を進められます。 自由度が高く、リラックスした雰囲気の中で、創造力を存分に発揮できます。 試作の過程では、はんだこてや3Dプリンタで作った小物が机の上に溢れることも。 自分の好きな色の基板で試作品を作る社員もいるなど、⾃由すぎるところもありますが、包括的にものづくりができる環境が整っており、日々新しいアイデアを形にすることができます。 【入社後の成長サポート】 ご入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて、できることからお任せします。 まずは、機械のしくみや動きの設計（機構設計・メカトロニクス）について、実際の仕事を通じて少しずつ学んでいただきます。 OJT形式で、実践的なスキルを身につけていただきます。 また、業務時間内で受講できるセミナー（AI・3DCAD・画像処理など）も積極的に活用可能。 申請すれば、外部セミナーの受講料や技術書籍の購入費用なども会社がサポートします。 未経験の方や経験が浅い方でも、ベテランの先輩がしっかりサポートする体制が整っているので安心。 もちろん経験者の方には、即戦力としてプロジェクトをお任せしていきます◎

【まずは企業様へのアポイントから】 人材採用にお困りの企業様をリストアップし、 既存から新規のお客様まで、過去の掲載実績を 含めた分析の上、ニーズの掘り起こしを行います。 飛び込み営業はありませんのでご安心を。 アポ取りから商談の事前準備など、 段階を踏んで企業様にアプローチできます。 【たとえば…】 「人材採用の効果不備に困っている」 「どの転職サイトへの掲載が正しいか悩む」 「応募は来てるが採用できていない」 「内定辞退が多い」 「離職率を下げたい」 など、企業様の採用に関するお悩みに応じて、 最適な広告戦略及び制作に採用手法や選考方法など フォローも含み広域にご提案。 長年にわたり企業様とお付き合いを重ねる事が 多いので、継続的な取引のなかで 企業様の成長に関われるのもこの業界の醍醐味です。 【ほとんどのメンバーが業界未経験スタート！】 未経験スタートでも教育研修担当が貴方の成長に 合わせ、責任を持ってOJT指導します。 マンツーマンの教育体制を取ることで 「指導内容が先輩によって違う」という悩みを払拭。 分からないことは直ぐに相談してください。 成長機会は常に待っています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■法人営業100％　※飛び込みなどはありません。 自分自身でアポイントを取り、多くの企業と自分にしかできない関係性を構築していきましょう。 ■企業が採用活動する上で適した求人媒体を使用します。 　どのメディアも一長一短ですが、それぞれ特色があります。 　（商材の特徴などもトレーナーが丁寧にレクチャーしますのでご安心ください） 様々な企業とコミュニケーションをとりながらビジネス拡大を目指しましょう。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ★社長と社員同士の距離も近く何でも相談できる社風 ★永久に定額報酬ではなく、自分次第で幾らでも稼げる ★出社時間も就業中の時間の使い方も、スタッフの裁量にお任せ ★少数精鋭だからこそ、幹部へのチャンスあり ★入社年次などに関係なく、個人の実力を正当に評価 ★国が抱えている失業率問題など、採用支援から根底から支え、社会貢献できる ★様々な業界の動向や知識が幅広く習得できる ★顧客と信頼関係を築き、末長いパートナーシップを構築できる ★採用における仕組みや、ノウハウが習得できれば豊富なキャリアパスが広がる 【入社後の成長サポート】 経験の浅い方や業界知識のない方であれば、最初は経験豊富な先輩が基本的な知識からお教えします。 その後は同行を繰り返し、提案の様子や流れを覚えていただきます。入社後、最初の1～2ヶ月を修行期間として しっかり学んでいただいた後、3ヶ月目からは一人で提案を行えるようになるようにサポートします。 ■業界トップセールスが直接指導 どうしたら売れるのか？など極意を伝授します。

採用企画のヒアリングから課題解決に 向けてご提案からフォローまで、企業様に寄り添い、 ビジネスパートナーとして伴走、時にはリードします。 長年にわたり企業様とお付き合いを重ねることが多いので、 継続的な取引のなかで、企業様の成長を実感できるのも この業界の面白さのひとつです。 【採用活動をトータルサポート】 当社では営業活動を分業せず アポイント取りから商談、フォローまで 一貫してご担当いただきます。 より深くお客様との信頼関係を築いていきましょう。 「○○さんに採用は任せた！」と言われるには、 コツコツ地道な努力が肝心です。 【強力なバックアップ体制】 膨大な求人ノウハウを持つベテラン制作陣に、 機転が利いて頼りになる営業アシスタントが、 あなたの営業活動を後押し。 チームワークで採用成功を目指しましょう！ 【成長企業でキャリアアップ】 せっかく本気で働くのなら できるだけ将来性の高い企業を選びたいもの…。 PR業界でアジアNo.1の東証プライム上場 「ベクトル」グループの一社である当社。 経営基盤の安定に加え、多業界にまたがる グループシナジーによって、 さらに高い課題解決力を得ました。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■法人営業100％　※飛び込みなどはありません。 自分自身でアポイントを取り、多くの企業と自分にしかできない関係性を構築しましょう。 ■企業が採用活動する上で適した求人媒体を使用します。 　どのメディアも一長一短ですが、それぞれ特色があります。 　（商材の特徴などもトレーナーが丁寧にレクチャーしますのでご安心ください） 様々な企業とコミュニケーションをとりながらビジネス拡大を目指しましょう。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ★社長と社員同士の距離も近く何でも相談できる社風 ★永久に定額報酬ではなく、自分次第で幾らでも稼げる ★出社時間も就業中の時間の使い方も、スタッフの裁量にお任せ ★少数精鋭だからこそ、幹部へのチャンスあり ★入社年次などに関係なく、個人の実力を正当に評価 ★国が抱えている失業率問題など、採用支援から根底から支え、社会貢献できる ★様々な業界の動向や知識が幅広く習得できる ★顧客と信頼関係を築き、末長いパートナーシップを構築できる ★採用における仕組みや、ノウハウが習得できれば豊富なキャリアパスが広がる 【入社後の成長サポート】 ■業界トップセールスが直接指導 当社の営業は数々の受賞歴を誇る 業界のトップランカー揃いです。 どうしたら売れるのか？ どうしたら など極意を伝授します。

★具体的な業務内容★ ・社内業務システムの設計・開発・保守 ・ノーコード／ローコード／RPA を使った業務効率化 ・ハンディーターミナルアプリの開発 ・新規システム導入プロジェクトの推進 など 使用言語：VB.net、Java(Spring)、SQL Server、JavaScript、VBA 開発環境：Windows／Visual Studio／Eclipse／ソース管理ツール／ハンディターミナル ★入社後の流れ★ ・1ヶ月目：社内研修で会社・業界理解＋OJT準備 ・2～3ヶ月目： テストや簡単な改修から着手。先輩と一緒に小規模案件に参加 ・半年～1年後：運用保守や要件定義にも挑戦。小規模開発のリードも可 ・将来的には：システム全体設計、業務改善提案なども担っていただきます ★トモダ企画ならではの“やりがい”★ システムの一部だけを担当するのではなく、 高い視点でプロジェクト全体を把握し、 幅広い業務に携わることができるので、 常にモチベーション高く仕事ができる環境です！ 「人一倍早いスピードで成長したい！」、 「これまでの経験を活かし、更なるスキルアップを図りたい！」、 そんな希望をお持ちの方、ぜひ当社で実現してください。 <注目ポイント1> トモダ企画のおすすめポイント！ ・現場理解からスタートするため、“使われるシステム”を作る力が身につく！ ・部署の垣根を越えて連携する経験が、対人・折衝スキルも身につく！ ・チームは少数精鋭。30代～40代が中心で、意見も言いやすい風通しの良い環境！ ・年間休日120日！完全週休2日制（土日）！ ・高収入可！賞与年2回、別途業績賞与もあり ・生成AI研修、階層別研修、外部研修などキャリアアップもサポート！ <注目ポイント2> 互いに支え合うワンチームで取り組んでいます！ 今回募集の情報システム部で、社内SE（開発）を担当しているメンバーは3名。 主体性のあるメンバーで構成され、互いに協力しながら業務を遂行する 強固なワンチームで会社のシステムを支えています。 「仲間と一緒に貢献度の高い仕事に携わりたい」、 「仲間と一緒に切磋琢磨しながら成長したい」、 そんな希望をお持ちの方、ぜひ当社のチームに仲間入りしてください。