スタンダード上場／世界シェア2位の金型部品メーカー／グローバル展開／既存7割＋新規開拓／技術・製造と連携する提案営業／FA・DX推進／外勤メイン×デジタル活用／管理職キャリアパス／ものづくりを支えるやりがい ■仕事内容 法人営業担当として下記業務をお任せします。 （1）既存顧客フォロー 金型製造業や金属加工業など、取引のあるお客様との関係維持・深耕営業。（2）新規・休眠先へのアプローチ 市場動向を踏まえた顧客リストアップからアプローチ戦略を立案・実行し、受注獲得につなげる。 ※既存ルート営業70％＋新規/休眠先開拓30％となります （3）社内連携・課題解決 技術部門・製造部門などと連携し、顧客ニーズに応じた提案や問題解決をサポート。 （4）目標達成に向けた戦略立案・行動計画の策定 チームとしての目標達成を目指し、協力しながら戦略を実行 ＜ポイント＞ ・まずは2〜3ヶ月程度、本社や支店内で内勤業務（受発注や商品知識習得など）を経験し、製品や業務フローを深く理解していただきます ・営業スタイルは“外勤メイン”ですが、オンラインミーティングやデジタルツールも活用しながら効率よく動ける環境です ・将来は複数拠点を経験する機会があり、10年後には支店をまとめる管理職としてのキャリアパスを目指せます ■キャリアパス ・入社後 内勤を中心に製品知識・顧客対応の基礎を習得。 その後、外勤営業をメインに活躍しながら、受注拡大・顧客満足向上に取り組む。 ・4〜6年目： 他拠点への転勤など、幅広い実績を積みながら事業理解を深め、リーダーシップを発揮 ・10年後： 管理職として支店をまとめるポジションへ。経営層と連携し、より大きな目標達成を牽引する役割を担う可能性も ■ポジションの魅力 ・グローバルな事業規模×安定成長企業 スタンダード上場企業の安定基盤のもと、海外に広がるネットワークやFA（工場自動化）への積極投資など、さらなる成長を目指すダイナミックな舞台が広がっています。新規事業も加速しており、安定した経営基盤に貢献しています ・世界中の“ものづくり”を支えるやりがい スマホ、自動車、医療機器など、身近な製品づくりに不可欠な金型部品を扱います。自分の提案や営業活動が、多様な産業の発展を下支えしている実感を得られます 変更の範囲：会社の定める業務

◆イタリアを代表する高級家具「カッシーナ」の販売 ◆家具だけにとどまらずお客様のお部屋のトータルコーディネートが可能 ◆勤続年数は平均10年程／年間休日127日／賞与年3回／残業平均15h以内 当社は、イタリア高級家具・カッシーナをはじめモダンファニチャーを扱うインテリア会社です。 家具を中心に、セレクトしたオブジェやアートなどを組み合わせ、顧客の生活・住空間を満足させるトータルな空間提案を得意としています。今回募集する方には青山の直営店における接客業務をお任せします。 ■業務詳細： ・直営店には、ソファやチェアなどの家具をはじめとして、カーテン、ラグ、照明器具、アート、生活雑貨などインテリアアイテムを幅広く揃えています。ご来店いただいたお客様のお話をじっくりお聞きし、お客様の理想の生活空間を実現させる為、コーディネートのお手伝いをします。 ・商品をご購入いただいたお客様宅への訪問、打ち合わせ、現地確認作業、商品の納品立ち合い、搬入指示を行っていただきます。 ・店頭ではレイアウト変更などにも携わっていただきます。 ※店頭：お客様先への外出の割合は7：3程度です。お客様先へは電車移動がメインです。 ■業務の魅力： ◎当社では、カッシーナの取り扱いだけではなく、オリジナル家具の生産や他ブランドの取り扱いもございますので、家具の単品販売ではなく、カーテンやアートなどインテリア商材を幅広く取り扱いトータルコーディネートの提案ができます。 施工例：https://www.cassina-ixc.jp/shop/r/r6300/?srsltid=AfmBOorkEmidmB1AZey0nDpTLQj4kDTMs6D3qZ2RbY263Co_7DJzJaVP ◎1件1件異なる物件、取引形態で、同じ仕事の繰り返しということがありません。あなたのアイディアを活かせる環境です。 ◎じっくりとお客様のお話をお聞きして提案する販売ができるため、信頼関係を築きお客様と長いお付き合いができることも特徴です。 ■組織構成： 青山本店（23名）…店長１名、副店長１名、マネージャ—３名、スタッフ１８名。20〜50代まで幅広く活躍しております。 ◎社員のほとんどが中途採用で入社しており、様々な業種の出身者が活躍しています。勤続年数は平均10年程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：理化学機器の営業職として、担当大学の研究室や研究機関を定期的に訪問し、来年度予算取りの状況や、各機器の入れ替え計画、直近で不足しているものが無いか等をお伺いし、商材を提案頂くルート営業となります。 ◆顧客：科学研究・科学分析に携わる大学及び研究室、試験研究機関、一部医療機関、民間企業等 ◆商材・提案内容：材料・試薬・機器のご提案や装置のアフターメンテナンス。新規研究室・試験室の立ち上げ等、研究・試験に関わるトータルコーディネイト。 ■入社後の流れ：入社時の導入研修に加え、3か月〜最大1年程度は先輩に同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます（期間はご経験によって変動がございます）。その間は営業目標がつかない育成期間となりますので、仕事を覚えることに集中できます。 ◎メーカー営業との同行や勉強会等もありますので、製品について覚えていただくことが可能ですし、製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。 ■立ち上げ背景：株式会社シバタインテックのライフサイエンス部門が独立し、株式会社レイテストサイエンスが設立されました。事業部業績拡大に伴い、独立した権限を持ち、中長期の成長戦略から独立しています。もとは一つの部門でしたので、条件面や関わり方は親会社と同様です。分社化以降、急激に売り上げを伸ばしており、業績好調です。 ■キャリアパス：マネジメントコース、営業プロフェッショナルコースをご用意しております。 ■親会社の特徴： ・親会社であるシバタインテックは、医療福祉・科学機器の総合商社として1931年に仙台で創業し、宮城・山形・福島の医療を支えてきた会社です。 商品を売ることだけが目的ではなく、医薬品、医療機器、事務用品等をそれぞれ取り扱う専業商社が多い中で、同社は薬以外の病院における「すべて」を提案する総合力を強みとして、どのような形でお客様のお役に立てるのかを意識し、安心・安全を強化して、付加価値をお届けすることを最大の目標としています。扱う商材も幅広く、お客様の課題やニーズに沿ったご提案が可能です。 ・安定性：医療業界は私たちの生活に無くてはならない非常に社会的意義の高い業界で、コロナ禍においても安定した業績を残しています。（昨年は増収増益でした。）地域に根付いた事業運営をしており、今後も安定した成長が見込めます。

□■1万5千社が加盟するキャッシュレス決済ソリューション「StarPay」運営企業／無人化・省人化の最先端DXソリューションで社会に価値提供／企画〜ディレクション〜サービスリリース対応まで一貫した経験を積むことができる／年休123日／フレックス■□ ■業務内容： 自社端末の運用業務およびプロジェクト推進、端末パートナーの協業窓口、その他決済関連プロダクトの企画・運用、プロジェクトマネジメント業務を担います。決済端末だけではなく、その他の決済関連プロダクト開発にも幅広く関わり、業務を通じて会社のプロダクト強化に関わっていただきます。 ■具体的な業務内容： （1）StarPay決済端末および決済アプリケーション関連業務 　・日々の問い合わせ対応、トラブルシュート対応 　・機能レベルアップ、改善対応 　・新端末等の企画および各種検定、プロジェクト推進対応 （2）ビジネスパートナーの窓口業務、協業推進 　・端末関連パートナーとの契約対応、問い合わせ対応 　・ビジネスパートナーとの協業企画、協業推進における技術部門との各種調整 （3）その他決済関連プロダクト関連業務 　・決済端末以外の決済プロダクトの企画や開発ディレクション対応 　・決済関連プロダクトの開発案件におけるプロジェクトマネジメント業務 ■業務のやりがい： ◎決済業界の幅広いビジネスパートナーと接することが出来るため、決済に関する知識の幅を広げることができます。 ◎運用保守業務だけでなく、新たな端末や決済関連プロダクトに関して企画からかかわることができ、企画〜ディレクション〜サービスリリース対応まで一貫した経験を積むことができます。 ■当社の特徴： 店舗向けにキャッシュレス決済サービスの一括導入を支援しています。加えて、決済に関連するDXサービスも個別に提供しています。自社システムの海外への提供にも取り組んでいます。2023年9月に東京証券取引所グロース市場に上場し、さらなる事業の発展に取り組んでいます。 ＜キャッシュレス決済ソリューション「StarPay」について＞ 全国の小売・飲食企業を中心にキャッシュレス決済をまとめて導入できるサービスとして展開しています。加盟店は1万5千社、2023年の年間総取引額は1兆3千億円に達しました。

【安定した経営基盤／施工実績県内トップクラス／官公庁を中心に企業、自治体、個人のご家庭まで、幅広いお客様に向けたサービスを展開し人の命を未然に防ぐ総合防災企業】 ◆業務概要： 建築物の建造にあたり必要な防災・消防設備の取り付けや改修工事を行います。具体的な設備とは、スプリンクラーや火災報知器、避難設備、屋内外消火栓、誘導灯等でございます。初めは経験に応じて管工事や電気工事等得意な部分から担当頂きます。 ◆業務内容： ・設備施工管理、工程管理、安全面管理、資材及び発注、積算 ※担当エリア：東京都がメイン ※物件例：庁舎や学校、公共施設、商業施設、ビル、マンション、工場、病院等々。 ※規模：大型商業施設かや集合住宅と、大小様々なリニューアル工事等が御座います。 ◆組織構成： ・人数：約20名 ・平均年齢：30-40代　コミュニケーションが盛んで馴染みやすい環境です。 ・1人あたりの業務負担が偏らない様にバランスをみて案件を振り分けております。 ◆働き方： ・残業月：平均26h　事務職が分担しており負担を減らしております。 ・宿泊を伴う出張：基本御座いません ・直行直帰：可能(現場状況による) ・有給：平均取得日8日となっており上司が率先して取得しており取りやすい環境です ・夜間対応：突発的なものはなく計画的なものが御座います。 ◆当社の特徴・魅力： 総合防災企業として全国トップクラスの実績。防災に関する設備点検・工事・物品の納品を一貫して顧客のサポートを行っております。 お客様の安全・安心を総合的に考えトータルサポートをしております。 「社会貢献性」…総合防災企業として事業展開をしており、人の命を未然に防ぐという面で災害等が発生した時に、社会貢献性や自らの業務へ介在価値を感じられます。 「盤石な基盤」…防災設備の点検や工事の他に防災備蓄品や衛生商品など物品も取扱う当社は、様々なニーズにお応えできる為、景気に左右されにくく腰を据えてお仕事をして 頂く事が可能です。 ※TIKTOK始めました：https://www.tiktok.com/@saibou_bousai?is_from_webapp=1&sender_device=pc ※2026年春に本社移転予定。土呂駅・大宮公園駅から徒歩圏内！

◎職種・業界未経験OK/イチから設計を学べる環境 ◎経営基盤安定/住友化学Gの案件ほぼ100％ ◎スキルUP可/資格取得支援充実でさらなる成長を！ 今回募集するのは住友化学大分事業所内の設計職および工事監理職です。主に住友化学から依頼される事業所内の建築・土木に関する課題を解決するために、ゼロから計画・設計し、形にしていく仕事です。 ※担当案件は、ほとんどが住友化学Gからです ■設計職の主な業務■ 発注者（主に住友化学）から建築・土木に関する相談が来た際に、以下の業務を行います。 ◎発注者との打ち合わせ ◎工事計画の作成 ◎工事予算の算出 ◎建築設計 ◎施工会社の選定 ◎見積額の妥当性確認 ◎施工会社への発注支援 ◎品質確認 ◎定期的な補修や改造業務の設計 大分事業所では、設計をしながら工事監理職も一貫して担当していただいています。 ＜…工事監理とは？＞ 工事が設計図書通りに進んでいるか確認し、発注者側の立場で品質や進捗を監理・調整します。 　 ■工事監理職の主な業務■ ◎設計・品質管理 ◎工程管理 ◎安全管理 ◎施工会社の管理監督 ◎工事手続き ◎工事検査・技術検討 ◎日常の事務手続き　など ◇1日の流れ ▼7:00　出社 ▼〜8：00　メール確認・事務処理 ▼〜9:00　工事協力会社の対応 ▼〜12:00　案件の取り組み ▼〜13：00　お昼休憩 ▼〜16：00　会議／現地調査 ▼16:00　退社 ※フルフレックス制度を利用し、 出社時間・退社時間を前倒しや後ろ倒しすることが可能です ◇案件の規模 ・50cm×70cmのコンクリート基礎を作成 ・ローリー車の受入作業が雨天時にもできるように開閉式屋根を建築 など、案件規模はさまざま！ ◇入社後の流れ ▼OJTで実務を学ぶ ▼１人の先輩につき、一部業務を担当 ▼徐々に１人で案件を担当 ☆設計業務においては、住友化学G特有の基準に沿って設計をするため、ゼロスタートではありません。 ◇チーム組織構成 大分事業所は現在６名体制で業務を行っています。 普段からお互いの顔が見える場所で作業しているため、分からないことがあってもすぐに先輩や上司に聞き、疑問点や不安点を解消できる環境です。

★飛び込みやテレアポ無し！未経験多数活躍★ 《施工管理から営業を目指す方などもオススメ！年収６００〜７００万社員も多数！出張・転勤無し/土日祝休み》 ＼求人の魅力ポイント／ ◎創業大正１５年！４５年以上黒字経営◎大手との取引多数 ◎成果はしっかり賞与や固定給に反映！工事の受注は１回辺りの金額も大きいです★ 年収600〜700万程度の社員も多数おります。 ◎ワークライフバランス〇（土日祝休み/＊残業月20h程/転勤・出張なし） ■仕事内容： 長年お取引のあるゼネコン、職人、内装材料(床材・壁材等)メーカーの間に当社営業職が入り橋渡し的役割を担い、内装工事の提案を行います。図面を見て見積もりから受注後の管理まで担当。 ※工事の為商材の単価は高く、成果次第で賞与への跳ね返りも大きいです。 【建物】 ドラッグストア、マンション、工場など 【工期】 １か月〜１年程度 ＝＝＝入社後の流れ＜１からしっかり指導します！＞＝＝＝ ▼STEP.1 現場を知る：建築の現場でのマナーや危険予知(事故防止）、内装工事の作業内容や流れ等々を知っていただきます。 ▼STEP.2 材料を知る：材料の種類、取り扱い(壊れやすい、水濡れ厳禁等）や価格等々それぞれの材料の特徴を知っていただきます。 ※合計2~３年程度行います。 成果によっては１年程度で独り立ちする社員もおります。 ■キャリアアップ： 入社10年前後(30〜35歳）⇒主任職、40歳前後⇒課長職、50歳前後⇒部長職(年齢は参考値です） 変更の範囲：無

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： RFID製品の構造設計変更及び新規構造設計をお任せ致します。 ・構造設計：顧客要求仕様に基づく受託開発製品の構造設計を行います。 ・造形作業：3D CADおよび3Dプリンタを使った造形作業を行います。 ・メンテナンス：3Dプリンタのメンテナンス業務を担当します。 ・動作テスト：試作品の動作テストを行い、開発および品質管理をサポートします。 ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： ・PVに必要なパワーコンディショナーの電気評価業務 ・測定器を使用し検査を行い、結果の資料をまとめる業務 ■具体的には： ・電気評価： PVに必要なパワーコンディショナーの電気評価を行います。 測定器の使用: オシロスコープなどの測定器を使用して検査を行います。 エラー・不具合の確認: 検査中に発生するエラーや不具合を発見し、詳細を記録します。特に複雑な問題の解析と解決が求められます。 ・テストケースの作成と実行： 新しいテストケースを作成し、実行します。テストケースは、ソフトウェアの全機能を網羅するように設計します。 ・結果のまとめと報告： 検査結果をまとめ、詳細な報告書を作成します。報告書には、発見されたエラーや不具合の詳細、再現手順、改善提案などを含めます。 ・チームとの連携： 他の評価担当者や開発チームと連携し、問題の解決に向けたコミュニケーションを行います。 ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。

〜手がける案件に自信アリ／残業30h程度でワークライフバランス◎／腰を据えて働けます！〜 ■仕事内容： 学校や官公庁の建物、保育園、美術館など、非住宅（公共案件）の様々な案件の施工管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】官公庁、ゼネコン、民間企業等　※木造・RC造混在 【施工対象】 メイン：学校や官公庁の建物 その他（工場・倉庫・社屋等）保育園、美術館など 【新築案件と改修案件の比率】5：5 【受注金額】数千万円〜1億円以上の案件まで、様々 【新築案件の工期】1年以上：1年以下＝2：8　 【改修案件の工期】3か月未満or3か月以上＝3：7 【直行直帰】可　　 【担当エリア】兵庫県内（出張転勤なし） ■働き方： ＊年休121日 ＊完全週休2日制(土日祝休み) ＊残業30Ｈ程度 └iPadを使用し、事務作業の効率化をはかっています。 大きい現場だと案件掛け持ちはございません。 ■業務の特徴： ・2015年・2016年と2年連続でウッドデザイン賞受賞、2016年・2018年・2019年と3度グッドデザイン賞を受賞、同じく2019年にはIAUD国際デザイン賞銀賞も受賞するなど数々の表彰歴があります。 ・それぞれがお互いの能力を認め合い、支えあう前向きな環境であり、若手であっても意見やアイデアを言い合える雰囲気があります。 ■組織構成：10名 20代〜50代まで幅広く活躍しています◎ ■品質について： 同社は、建築および土工事の設計と施工において、2001年3月に国際品質保証規格の認証「ISO9001」を、また2003年3月に環境マネジメントシステムにおける運用規格「ISO14001」をそれぞれ取得しています。 変更の範囲：無

【国内唯一のジメチル硫酸メーカー／深耕営業が9割／平均残業時間10時間／年間休日120日】 国内唯一のジメチル硫酸メーカーである同社にて、医薬品、染毛剤、柔軟剤などに使用される原料の営業職として、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・既存顧客への営業活動 ・商品の受注量の調整、値段、納期管理 ※グループ会社の辻本化学工業株式会社と協業し、受託を承ります。 ※顧客：大手消費財メーカーや大手製薬会社 ※商材：医薬品・農薬・ゴム薬・染料の製造に使われている化成品 （身近な柔軟剤などにも使用されています） ＜特徴＞ ・新しい物の売り込みやテレアポはございません。 ・既存深耕9割となり、受託の割合が多いことが特徴です。 ・営業は3ヶ月程度〜半年（受託）のサイクルで行っていただきます。 ・直行直帰：可 ■同社の魅力：（参照：https://www.tsujimoto-chem.co.jp/index.html） 1953年創業の、工業薬品（ジメチル硫酸中心）の販売を行う企業です。得意先は大手企業が中心で、国内でジメチル硫酸の製造・精製を行う企業が無いため、売上は安定しております。クリーンなプロダクトを提供するために、当社では「クオリティの維持」「スキルの向上」「スピードとコストの意識」をお約束いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築・土木の一次請け案件多数あり／DX化推進中で残業月20h以内を実現／資格取得制度有】 ■職務概要： 建築建造物の耐震・補強工事の施工管理職をお任せします。 ▼具体的には： ・打ち合わせ（ゼネコンや組合、設計事務所や改修工事に関わる企業と工期や金額すり合わせ等） ・現場にて建造物の診断（強度や問題点を正確に把握） ・診断結果をもとに一級建築士とともに設計面でのプランを作成。ご本人の意欲次第では積算、見積もりもご担当いただく可能性もございます。 ・工事中の現場管理（納期管理、人的管理、品質管理、工程管理、コスト管理、安全管理など） ・事務作業（工事の金額管理や進捗管理等、工事において発生する諸々の事務作業） ※建築の工期は３か月〜半年の物が多いのですが、土木は１年〜５年の物もあります。 ※案件のほとんどが1次請けで、同時に受け持つ案件は1件です。 ▼ご入社後の流れ： ・先輩社員と共に現場を担当するOJTから始まります。質問しやすい環境で、手厚いフォローが受けられます。 ・業務時間内に施行管理士等の資格取得のための研修を受講できます。 ※入社2年目で一人で現場の施工管理を行っている方もいらっしゃり、早期のステップアップも可能な環境です。 ※ご本人のご経歴やご希望に合わせて建築だけでなく、土木の案件にアサイン致します。 ■組織構成： ・工事部には現在11名在籍しています（40代4名、30代1名、20代６名） ・部長はチームや社員へ丁寧に目を配り、現場や社員からの信頼が厚い方です。 ■就業環境： ・出張：建築施工管理では出張が発生する機会は少ないものの、案件によっては3ヵ月ほどの出張が発生する場合がございます。出張の際は出張先の光熱費、駐車場代、家賃等の負担を当社で行います。 ・残業：月20時間です。現場からの直行直帰や施工管理ツールのDX化推進を行っており残業時間の削減を実現しています。 ※納期によっては20時間を超える場合もございます ■当社について： 「建造物の長寿命化」「価値向上」の重要性に着目し、創業当初から「建造物の補修・補強工事」に特化した事業を手がけてきました。「建築」「土木」の2分野を主軸に、設計から施工までを自社一貫体制で請け負える企業として、質の高い耐震補修の実績を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アジア成長企業ランキング受賞／グロース上場の安定基盤×スタートアップ／土日祝休〜 ■業務概要： プロダクトマネージャーとして広告事業の更なる成長、価値提供を最大化するため、競合プロダクトの状況分析や他社を含めたマーケットの分析をもとに、サービスや機能の設計・企画・推進をお任せします。 具体的には以下業務を、BD(事業開発)・営業・オペレーション・エンジニア・データサイエンティストと連携しながら進めていただきます。 同時に、経営陣へのレポートとプロダクトの改善に向けたアクションプランの策定と実行を担っていただきます。 ■業務内容： ・市場調査及び競合調査を通じた差別化機能の企画検証 ・プロダクトグロースのネックになっている課題の特定と解消 ・事業開発担当と連携して新規プロダクトの企画・開発推進 ・アジャイル開発のスプリント管理 ■魅力： ・国内トップクラスシェアのプロダクトに、ご自身の企画立案が実装される ・開発スクラムのプロダクトオーナーとして、開発ディレクションを経験できる ・プロダクトグロースを狙う中で、BDの領域も担うことができる ■当社について： 当社は、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立し、現在は広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）とマーケティングSaaS事業（マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開しております。 サプライサイド事業では、Webメディアやアプリを運営している媒体社様に広告マネタイズをはじめとしたサービスを提供。主要プロダクトである Geniee SSP※/Geniee Header Bidding Wrapperは国内トップクラスのマーケットシェアまで成長しました。 直近では、広告主や代理店向けにサービスを提供しているデマンドサイドとの連携を強化して、CTV／OTT、DOOH、リテールメディアといった新領域にも事業を拡大しております。 2023年にM&Aでグループ入りした、アメリカやインドで事業展開している Zelto,Inc とのプロダクト連携も強化中です。 （※ SSP：Supply Side Platform。WEB広告における広告主／メディアのメディア側を指す事業） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／管理職候補募集／キャリアアップやマネジメントスキルを身に着けたい方へ／業界のリーディングカンパニー／建設現場等で使われる「足場資材」を扱う不景気にも強い企業〜 ■業務内容： 建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社にて、いずれかの部門で営業職をお任せします。 （1）工事部門 新規顧客・既存顧客営業(足場施工の工事計画の受注業務)、積算、見積作成、現場打合せ、作業指示、現場管理、請求、入金確認等の現場工事に関する一連の業務 （2）販売・レンタル部門 新規顧客・既存顧客に対し、当社で開発・製造している『クサビ式足場』 を中心とした仮設資材の販売営業、レンタル営業 ■業務詳細 取引先（個人事業主として施工管理をされている方、ハウスメーカー・ゼネコンなどの営業の方）に対しての営業となります。 入社してから1か月以上の研修と営業研修ではマンツーマンでのＯＪＴ制度を実施しており、未経験の方でも活躍できる環境が整っております。 ■KRHグループの特徴： KRHグループは、早くからクサビ式足場システムの優位性に着目し、KRH株式会社代表の父祖の地・岐阜を拠点に、その技術開発と普及に努め、業界のパイオニアとして順調に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アンドパッドG／有休消化率79.8％／残業20h程度／土日祝休み／週2回のリモートワーク可／住宅・不動産業界に特化したSaaS】 住宅・不動産業界のデジタル化を推進するためのSaaS営業として、インサイドセールスが獲得したアポイントへの商談を中心に、顧客へのヒアリングから提案、クロージングまでを一貫して担当いただきます。 ■業務イメージ インサイドセールスが獲得したアポイント（オンライン商談95%）に対し、商談を実施いただきます。 導入後の効果や具体的な活用イメージを提示し、顧客の納得を得てクロージングへと繋げ、契約後はカスタマーサクセスチームと連携し、円滑な導入をサポートします。 将来的には、ご経験に応じてチームリーダーとしてメンバー育成やマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ■事業の今後について 住宅・不動産領域に特化した「Digima」は、現在約700社の導入実績を持ち、特に不動産領域ではトップシェアを誇ります。今後は住宅領域でのさらなるシェア拡大を目指しており、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確固たるものにしていきます。 ■Digimaが出来ること Digimaは、住宅・不動産業界特有の課題を解決する機能を多数搭載しています。 （1）非効率的な営業活動の改善： 顧客リストの自動化、アクション履歴の一元管理により、営業担当者の業務効率を大幅に向上させます。 （2）あらゆるコミュニケーション手段の統合： LINE、メール、SMSなど、顧客が最も利用しやすいツールでのコミュニケーションを可能にし、顧客とのエンゲージメント強化を支援します。 （3）顧客への自動メッセージ送付： 顧客の状態に合わせたメッセージの自動送信により、タイムリーでパーソナルな情報提供を実現し、顧客満足度を高めます。 ■魅力・やりがい 住宅・不動産業界のDX推進という社会貢献性の高い仕事に携わることができます。顧客の業務効率化や売上向上に貢献することで感謝の言葉をいただける機会も多く、大きなやりがいを感じられます。また、成長を続けるSaaS業界の最前線でキャリアアップを実現できる環境です。残業時間は月20時間程度、土日祝休み、週2回のリモートワークも可能と、ワークライフバランスを重視した働き方も実現できます。

◆◇グローバル新規事業の牽引をお任せ／業界未経験歓迎／カジュアル面談からの選考スタート可能／ライフスタイル・デジタルエンタメ・スポーツ事業など多方面での有名既存プロダクト多数／自己資本比率80％の安定経営のプライム上場企業◆◇ ■業務内容： グローバル領域のファイナンス責任者として、経理・財務部門全般を担うだけでなく、経営層と直接対話し、戦略等に関与することができます。高い経営判断力と意思決定能力を養える環境で、複雑な業務挑戦によってプロフェッショナルとしてのスキルを一層深めることができます。(COOのような役割を期待します)監査法人で導入支援していた方、グローバルファイナンス経験者歓迎です。 ■リリース内容： https://mixi.co.jp/news/2025/0226/38971/ https://pdf.irpocket.com/C2121/CRpO/Rt3U/DlMS.pdf ■役割・ミッション： 海外を含めた当社グループ会社のファイナンス管理、投資〜資金調達など事業フェーズに応じて必要なグローバルの攻め／守りいずれの推進もお任せする想定です。グローバルの会計基準を日本へ合せていく基盤づくりから携われます。ご入社後は出向等の形で、グローバルへ駐在していただくことも検討しております。 ■ポジションの魅力： ・経営陣との距離も近く、ご自身の提案や行動がよいものであれば、迅速に当社経営に反映される環境であること ・ご自身の能力次第で部長やその先も見据えることのできるポジションであること ■事業詳細： MIXIの事業の特徴は、コミュニケーションを軸とした多角的展開です。主力のデジタルエンターテインメント事業では、「モンスターストライク」などのゲームアプリを提供。スポーツ事業では、プロチーム運営や公営競技のデジタル化に注力。また、家族向けアプリ「みてね」や美容サロン約「minimo 」も展開中。海外展開も積極的で、特にインド市場への投資を強化しています。MIXIは、これらの事業を通じて「豊かなコミュニケーション」の創造を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サービス管理責任者の資格をお持ちの方へ／東証グロース上場「リネットジャパングループ」の安定性／賞与は年2回〜 ■業務内容： ・スタッフの育成・シフト管理・勤怠管理 ・入居相談や見学対応 ・個別支援計画書の作成 ・アセスメント ・モニタリングで入居者の状態把握 ・関係機関への調整 ■勤務時間補足： 変形労働制 ・日勤）9:00〜18:00／11:00〜20:00（休憩60分） ・夜勤）16:00〜翌朝10:00（休憩120分） ※原則夜勤はありませんが、生活支援員、世話人が勤務できない場合のみ夜勤勤務の可能性があります ■リネットジャパングループについて： 当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務

＜正社員・年休120日・日勤のみ／女性も多く活躍／頑張りはしっかり評価／賞与実績3〜4か月／1902年創業以来、黒字経営／大手メーカーや大手小売チェーン店などと取引多数＞ ■業務概要： 小売・メーカー・商社と多様な業界と取引し安定した実績をほこる同社の物流センターにて、スタッフをまとめながら現場運営を行っていただきます。 ■具体的には： ・パート・アルバイトスタッフの管理（5〜20名程度） ・シフト作成・調整 ・新人教育・作業指導 ・業務の進捗管理・現場コントロール ・業務改善（作業効率化・安全・品質向上 など） ・入庫／仕分け／出荷作業のフォロー ◎「人を動かす・チームをまとめる力」がそのまま活かせる仕事です ■入社後の流れ： まずは様々な工程を覚えていただくため、OJTのもと現場業務をおこないます。ピッキングや入出庫作業などであれば1週間程である程度覚えていただけます。 その後3〜6か月後には一つの工程のリーダーとして5〜6名のユニットを束ねていただきます（多いところでは20名程度） ■ポジションの魅力： ・「現場マネジメント」に専念できる。単なる作業員ではなく、人・工程・品質を管理するポジション。店長・リーダー経験をより広い視点で活かせます ・週休2日制、年休120日、連休も取得可とメリハリつけて働ける環境です ・平均勤続年数12年。年間休日の増加や給与のベースアップなど、社員が長期的に働けるための変革が進められています ■勤務地： 愛知県内を中心に50拠点以上展開。 下記よりご希望を考慮して勤務地を決定します。 名古屋市／大府市／小牧市／安城市／東海市／知多市など ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談で振り返りをおこない、目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■同社について： 1902年創業、総合物流ソリューション企業。東海エリアを中心に全国50以上の拠点を展開。 創業時より地元優良企業に信頼され、メーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など700社以上とのお取引を実現している安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／メーカー転籍実績多数／大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有・様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実／キャリアチェンジしたい方歓迎】 ■業務概要： 化学材料分野の製品・装置に関する設計業務および制御プログラム開発を通じて、製品の機能性・安定性を実現していただきます。 ■業務詳細： ・設計業務（ハード・ソフト含む） 製品や装置に関する設計業務を担当し、要求仕様に基づいた構造・機能設計を行っていただきます。 ・制御・プログラム設計 装置やシステムの制御を担うプログラムを設計・開発し、安定した動作を実現していただきます。 ・仕様検討・設計レビュー 関係部署と連携しながら、製品仕様の検討および設計内容の妥当性確認を行っていただきます。 ・評価・動作確認 試作段階での動作確認や評価試験を実施し、設計通りに機能しているかを検証していただきます。 ・不具合対応・改良設計 発生した不具合の原因を分析し、再設計や改良を行うことで製品品質の向上に貢献していただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎設計からプログラム開発まで幅広く携わることで、ハード・ソフト両面の技術力を高めていただけます。 ◎化学材料分野という専門性の高い領域で、実用性・信頼性が求められる製品開発に携わっていただけます。 ◎外資系企業ならではの裁量のある環境で、自身の技術力を活かしながら主体的に業務へ取り組んでいただけます。 ◎仕様検討から評価・改良まで一連の工程に関われるため、設計エンジニアとしての成長を実感していただけます。 ◎専門分野で長期的にキャリアを築きたい方に、ぜひご応募いただきたいポジションでございます。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間〜1か月の受講可能。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題が山積している背景からエネルギーマーケットは盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業や団体と共に、業務やビジネスを推進すべくビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や運用まで一気通貫で課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。各チームやお客様と役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指していきます。 ■業務詳細： エネルギー事業を推進する民間企業（メーカー含む）や団体で、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善・運用等に携わります。またエネルギー関連の補助金運営や申請業務等で、BPOの強みをフルに活かし、クライアント先で必要な業務（プロジェクト）の推進支援の役割を担っていただきます。 ■担当プロジェクトについて： エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。 クライアントの声に耳を傾け、現場の状況からキャッチし業務フローや最善の課題提案を行い、業務設計し運用まで持っていき推進します。 社内外問わず多くのステークホルダーの方々と協力していきながら業務を進めます。 ■各チームの役割： プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上で配属を検討します。その中でチームをリードし、プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ◇プロジェクト全体の推進（進捗管理、課題管理、各種調整）※PM／PMOの役割　 ◇クライアントの生産性向上に伴う業務改善の提案／実装（DX推進／BPR含む） ◇クライアントの新規サービス設計／立ち上げ支援 ◇エネルギー関連の補助金事務局運営支援　等 ■プロジェクト例 ◎電力小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜大きな転換期を迎えた製造業界の未来に貢献したい人財を募集中〜 ■募集背景 日本の製造業は、DX・サプライチェーン再編・カーボンニュートラル・生成AI活用など、待ったなしの変革期にあります。これらを解決する鍵は、プロジェクトを確実に成功させる力に他なりません。 当社はこうした時代の要請を受け、製造業に特化したプロジェクトマネジメント支援を行う専門組織として立ち上がりました。既に機械／電機／食品／製薬といった主要5業種で多くのリーディングカンパニーのご支援を行っており、期待は日増しに高まっています。現場のリアルと経営視点を繋ぎ、「改革を、確実にやりきる力」。それが私たちの提供価値です。今後さらに支援領域・顧客基盤を拡大していくため、即戦力として活躍いただけるメンバーを募集します。 ■業務概要 ・製造業の中期テーマ（DX／サプライチェーン再編／設備導入／新製品開発等）に対するPMO支援 ・プロジェクト計画策定、進捗／課題／リスク管理、KPI設計と実行サポート ・経営層向け資料作成／可視化／意思決定支援 ・チーム運営支援（会議体ファシリテーション、役割設計、ルール整備等） ・若手メンバーの育成およびナレッジマネジメント活動への貢献 ※その他プロジェクト進行や工程をより、スムーズに行う為のサポート／推進を幅広く行います。 ■ポジションの魅力 ◇製造業の変革を支えるPMOコンサルタントとして、トップクラスのメーカーの変革プロジェクトに入り込み、戦略と現場をつなぐ推進役として、成果創出の中核を担い、クライアントの課題解決にダイレクトに向き合えます。 ◇支援対象は、グローバル展開企業／業界を代表するプライム企業が中心。社内勉強会やナレッジ共有、テンプレート開発などにも携わっていただくことで、スキルUPとクライアント貢献がリンクする環境が整っています。 ■ご入社後の流れ ◇10日の入社研修：社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。 ◇案件参画までの準備：入社後研修後〜参画プロジェクトの決定までは、e‐learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。 ◇お客様先へ配属：社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊富なキャリアパス／マネジメントへのキャリアアップ可／勤務地希望制度有／従業員数約7,000名】 ●「技術力」の提供と「コンサルティング」を同時に行う会社です ●マネジメント・スペシャリスト・IT講師など幅広い選択肢有 ●実力主義／スピード感あるキャリアを積むことができます（エンジニア中途入社者が入社8年目で事業部長になった事例有） ●専属キャリアプランナーがいる為、一緒にキャリアビジョン実現可能 ■当社について 当社は、世界最大級の人財サービス会社アデコグループの一員で世界30カ国にテックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。 IT人財の教育・育成が目的として設立された会社で顧客還元の観点でエンジニアの価値向上を第一とした考え方を持っています。 ■当社が大切にしていること 当社は「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。 Visionの実現を目指して社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。 ■お任せしたい業務 リーダー候補としてネットワークおよびサーバー領域における設計、構築、運用、保守が主な業務となります。 ベンダーコントロール、その他各種ドキュメント作成もあります。 ■プロジェクト例 ・大手通信会社にて事業側ユーザーのDX推進 ・6GのIOWN構想、地域密着、地方創生、ガバメントクラウド導入案件 ・医療機器メーカー社内システムDX推進PJ 等、他プロジェクト案件多数 ■身につくスキル ・ネットワーク構築・運用スキル（Cisco、Juniperなどの機器操作） ・サーバー構築・管理スキル（Linux、Windows Server） ・クラウドサービスの知識（AWS、Azure、GCPなど） ・仮想化技術（VMware、Hyper-V） ・監視・障害対応スキル（Zabbix、Nagiosなどのツール使用経験） ・プロジェクトマネジメントスキル ・チームビルディング・リーダーシップ 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務系の民間案件/マネジメント経験・SV経験を活かし就業されたい方歓迎です〜 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当案件の業務運営／KPI管理／オペレーションマネジメント ・担当案件の収支管理／SVやスタッフの採用計画 ・クライアントへの報告書／マニュアル等各種ツール作成 ・担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝 ・配下のSV（3名前後）やスタッフ（20名前後）教育／労務管理　等 ＜統括案件一例＞ ・コールセンター：大手通信会社のお客様対応業務（150名規模：配下SV2名） ・事務センター：大手生命保険会社の申し込み書類の審査／発送業務（150名規模：配下SV3名） ・官公庁／市役所：官公庁領域における給付金の問い合わせ／申請書類の審査業務（50名規模：配下SV2名） ※そのほか民間企業での中規模案件（10〜30名規模：配下SV2名）を複数対応する場合もあります ■やりがい： 当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。課題解決力や、RPAなどDXノウハウを身に着ける社内研修も充実しています。また、業務プロセスの改善や配下SVやスタッフの教育など、複数プロジェクトの責任者として、様々なスキルを磨けます。 ■キャリアパス： 数十名のSVを取りまとめるマネージャー職や、営業部門（新規アウトソーシング案件の獲得）、管理部門（採用や研修関連・DX推進）など他部門・他職種へのキャリアチェンジも可能です。現在、大型プロジェクトや自社運営の拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。 ■会社概要： 本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの飛躍を支えています。日本国内でも、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業40年を超える独立系ソフトウェアハウス/創業以来黒字経営の安定基盤 システムの開発・運用・保守における粗利管理・契約書管理など、売り上げに関わる重要な部分をお任せ。会社の利益をしっかりと守るやりがいのあるポジションです。 ★残業20時間程度/退職金制度有/リモート相談可 ■業務詳細： 具体的には、下記の業務を状況に合わせ順次お任せいたします。 ・原価、売り上げ管理：売上原価情報システムの登録、売上・利益、請求・支払処理や幹部が出席する会議資料の作成 ・顧客対応：顧客との契約（注文〜請求の管理）に関わる業務 ・ビジネスパートナー対応：情報交換や参画要員の提案調整、また、契約（注文〜請求の管理）に関わる業務 ・プロジェクト現場訪問／社員への状況アリング ≪主要取引先≫富士通、ソフトバンク、野村総合研究所、あおぞら銀行など ■身につくスキル： システム開発における粗利や契約書周りなどの管理を行って頂きます。社内外問わずしっかりと適正な設定になっているかを確認し、交渉などをして頂く場合もございます。会社の売り上げを管理するポジションとしてご活躍頂ける環境です。 ■就業環境： 年間休日120日、月平均残業20h程度とワークライフバランスの整った環境です。業務都合に合わせていただく必要はありますがリモートワークも対応しています。 ■当社の魅力： 当社は1981年に富士通のOS開発を主として設立された独立系ソフトウェアハウスです。現在では通信・金融・公共の各分野において、ソフトウェアの開発・販売から保守・運用まで一貫して展開しています。 国内の名だたる大手企業との取引も多数あり、長い期間かけて構築された信頼関係のもと、一次請け案件から参画している案件が多くあります。 当社の更なる成長のため、2023年には実店舗を構える顧客に向けた利用客数増加のためのサブスク導入支援サービス「Sub.」の運営を開始し、TOKYO MXのビジネス情報番組にて紹介されました。 変更の範囲：会社の定める業務

★学歴ではなく“やりきった量”で評価される環境 ★未経験からスタートし、入社後2年〜3年でマネジメントに挑戦可能 ★大手基盤（売上1792億円）×全国ネットワークで大きなフィールド ■募集背景／メッセージ 「現場でがむしゃらに頑張ってきたが、このままでいいのか」 「頑張っても、次のステージが見えない。そのチャンスがない」 そんな想いを持つ方にこそ当社に来てほしいと考えています。 当社で求めるのは、経験や学歴ではなく“まずやる・やり切る”姿勢です。 ここには、行動した分だけ評価され、次のチャンスが与えられる環境があります。 ■職務概要 物流センターの運営を担うポジションとして、「モノ」「人」「数字」を管理しながら、現場全体を動かしていきます。 最初は現場業務からスタートし、徐々にリーダー・マネジメントへとステップアップします。 ■具体的な仕事内容 【入社後】 ・棚入れ、ピッキング、出荷作業など現場業務 ・作業の流れや安全ルールの習得 【慣れてきたら】 ・現場の進捗管理、作業改善 ・スタッフ（30〜50名規模）のシフト管理・育成 ・商品・原価管理を通じた数字把握 【将来的には】 ・拠点全体の運営（売上・利益管理） ・人事・労務管理、顧客対応 ・複数拠点を統括するポジションへ ■この仕事の特徴・魅力 ・評価軸は「どれだけ動いたか」「どこまでやりきったか」 ・ミスや失敗は減点ではなく、次の成長材料 ・上司と壁打ちしながら改善し続ける文化 ・早期から責任あるポジションを任される ■キャリアパス ・2年目：所長補佐として運営の中核へ　例）400万円〜480万円 ・5年目：拠点長として経営視点のマネジメント　例）450万円〜520万円 ・その後：複数拠点を統括するエリアマネージャーへ　例）550万円以上　 ■配属組織 各拠点には20〜50名ほどのスタッフが在籍。 元営業や販売、製造職など、現場出身のメンバーが多く、経験がなくても活躍できる環境です。 ■企業の特徴 全国158拠点・協力会社10,000社を抱える物流企業として、国内トップクラスの輸送マッチング事業を展開。 物流という社会インフラを支えながら、大きなフィールドで成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務