＼ハイブランドのバッグ、ジュエリー、時計、アパレルなどヴィンテージ品を扱うSHOPでの在庫管理／ バイヤーが買い付けた商品をデータをもとに店舗の特徴や売れ筋を把握して各店舗に分配しながら在庫をコントロールするお仕事です。 【仕事内容】 ・商品の在庫管理 ・入荷/出荷作業 ・商品出し ・在庫データ登録 ・ディスプレイ作成アシスタント 【ゆくゆくは店舗のVMD職へチャレンジ】 VMD：Visual Merchandising(ビジュアルマーチャンダイジング) 商品の配置や装飾を工夫してお客様が商品を見やすく、購入しやすい売り場づくりをするお仕事です。 ・在庫売り上げデータの分析 ・全社在庫の分析や商品選定 ・店内外のディスプレイの企画・実施 【ブランドの特徴】 『ALLU』(アリュー)が扱うのは世界から商品が集まるオークションや、全国のブランド品買取専門店『なんぼや』で買い付けた選りすぐりのリユースアイテムのみです。 ラグジュアリーからデザイナーズ、ストリートまで様々なブランドの魅力的なアイテムを取り揃えており、20〜60代まで幅広い年齢層の方にご来店いただいています。 ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間20時間未満となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でワークライフバランスが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存営業／導入企業数3,600 社以上！毎年約300 社以上の企業様に新規導入実績〜 社宅ラクっとNAVIとは…？ 社宅の管理や引越手配にまつわるお悩みを全て解決できるソリューションです！ https://syataku-rakunavi.com/ ■仕事内容 【業務概要】 法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の既存営業をお任せします。 「頼れる相談役」として担当顧客と伴走し、自身の信頼度で差別化を図るコンサルティング要素の強い営業です。 新規営業チームから顧客を引き継ぎ、サービスの利用促進や未導入サービスのご提案を通じて、売上拡大にも貢献していただきます。 訪問商談とオンライン商談の割合は半々ですが、担当企業に応じて宿泊を伴う出張が発生する場合もあります。 【業務詳細】 ■アカウントマネジメント ・定期訪問やミーティング、電話対応による関係深化 ・サービス利用状況の確認や活用状況のレビュー ・トラブルシューティング ・クロスセル ・専用データベースによる顧客情報の管理 ・営業資料や報告書の作成 ■アカウントプランニング ・追加機能や未導入サービスの導入提案計画の策定、改善 ・顧客満足度を維持および向上させるための、定期的なフォローアップやオンボーディング計画の策定、改善 ■入社後の流れ： 【入社1週目〜3週目】 ・会社と文化の理解 ・サービス研修 ・営業プロセスとツールを学ぶ ・既存顧客基礎情報把握 【入社4週目〜2ヶ月目】 ・営業同行 ・営業戦略の立案 ・成功事例のインプット 【入社2ヶ月目〜3ヶ月目】 ・既存営業担当として独り立ち ※習熟度に応じて独り立ちまでの期間に変動あり ■担当サービスの概要 法人企業向けサービス『社宅ラクっとNAVI』では、転居者（転勤者や社宅制度利用者）を法人企業よりご紹介いただき、当社のコールセンターにて、転居者のお部屋探しや引越しの相見積もり手配を行います。 入居先決定後、当社の事務センターにて「転貸借方式」で社宅管理を行うため、不動産会社と当社間で賃貸借契約を締結後、法人企業と当社間で転貸借契約を締結します。 変更の範囲：会社の定める業務

【月平均残業20h程度／福利厚生充実／子育て世代支援サポート有／老舗地質調査会社】 ■業務内容： 地質調査に関する法人営業（見積書作成、現地確認、納品等）をお任せいたします。 顧客(建設会社、設計事務所、デベロッパー等)から紹介やご依頼をいただき、調査打合せを行います。（打合せには必要に応じて技術担当者も同行いたします。） 担当はエリア別ではなくお客様別（既存顧客9割、新規1割）となっており、飛び込み営業は一切ございません。 また、事業所ごとの目標はありますが、個人ごとのノルマはございません。 ■地質調査業務の流れ： （1）お客様との打合せ⇒（2）見積作成・成約⇒（3）現地搬入立ち合い⇒（4）現場作業・土質試験⇒（5）報告書作成⇒（6）納品・請求 ※上記流れの「（1）（2）（3）および（6）」を担当いただきます。 ■教育体制： 入社後まずは、先輩社員と客先へ同行・打合せの同席、現場確認を行います。業務に慣れてきたら、見積作成・現場搬入立ち合い、客先へ成果品納品をお任せします。 おおよそ1年程度で、ご自身の担当顧客を持っていただくイメージとなります ■働き方： 出張はほとんどなく、多い年でも年数回程度で1回あたり短期間で1〜3日程度（宿泊を伴う場合もあり）となります。 子育てを行う社員の仕事と家庭の両立支援、所定労働時間の削減、有休取得率の増加、残業20h以内、時短勤務相談への対応、産休育休復帰率100%など働きやすい環境を整えています ■組織構成： 関西支店営業部は4名在籍しており、30代〜50代と幅広い年齢層構成です ■当社について： 【◇全国の各種競技場・東京都庁などを手掛ける技術力の高さ】 他社との差別化ポイントは技術力が高く、民間案件が多いところです。北海道ボールパークをはじめ、全国の各種競技場やスタジアム、あべのハルカスなどの有名構想建築物の地盤調査の多くを実施しており、大手スーパーゼネコンや設計事務所からの厚い信頼を得られています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎／年休120日〜 ■業務詳細： メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案）を行います。 当社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事（サイリング）等を行います。リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。 ■業務詳細： 基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。月に3〜4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動 ■働き方： 残業は月あたり10〜20時間程度となり、支店は18時にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ■稼いでいる方の例： 15年目　係長／年収1,633万円（月収43.4万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目　係長／年収1,035万円（月収30.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ３年目　主任／年収921万円（月収29.6万円＋歩合＋賞与＋残業代） ２年目　主任／年収862万円（月収29.5万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎／年休120日〜 ■業務詳細： メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案）を行います。 当社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事（サイリング）等を行います。リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。 ■業務詳細： 基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。月に3〜4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動 ■働き方： 残業は月あたり10〜20時間程度となり、支店は18時にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ■稼いでいる方の例： 15年目　係長／年収1,633万円（月収43.4万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目　係長／年収1,035万円（月収30.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ３年目　主任／年収921万円（月収29.6万円＋歩合＋賞与＋残業代） ２年目　主任／年収862万円（月収29.5万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼開発経験2年〜／設計〜実装担当／上場企業IT部門／残業月5h／Java・PHP中心／建設DX案件／土日祝休・自社開発有／実装経験重視／API・Web開発／IT部門立上げ期／フラット組織／在宅勤務可／ ■どんな会社？ 株式会社ダイサンは創業50年、建設事業で安定した基盤を持つ東証スタンダード上場企業です。近年は建設DXやWebシステム、IoTプロダクト開発などIT領域を強化しており、新設されたIT部門はまさに拡大フェーズ。既存顧客基盤を活かした開発と自社サービスの両軸で事業成長を進めています。フラットな組織で、開発に関する意見発信もしやすい環境です。 ■求人概要： ・バックエンド開発担当をお任せいたします。 ■仕事内容 【具体的には】 ・Web／業務システムの設計・実装 ・API開発、機能追加・改修 ・Java／PHPを中心とした開発業務 ・DB設計やチューニング ・コードレビュー、品質改善 ＜入社後＞ まずは既存案件で実装業務を担当し、開発フローや環境に慣れていただきます。定期面談を通じて希望領域へのアサインも可能です。 ＜キャリア＞ バックエンド専門だけでなく、フルスタックやテックリード、自社プロダクト開発への参画など、実務に沿ったキャリアを選択できます。 ■業務の特徴 客先開発に加え、得た知見を社内に還元し内製化や自社開発へ繋げる体制があります。上流〜運用まで一貫して携われる案件も多く、「実際に作る」経験を継続できます。 ■組織 若手中心のITチームで構成。自走できるメンバーが多く、役職に関わらず意見交換が活発です。 ■働き方 土日祝休み、残業月5時間程度。ハイブリッド勤務が中心で、案件によりフルリモートも可。育休取得実績もあり、長期的に働ける環境です。 ＼この求人のポイント／ （1）東証上場×創業50年の安定基盤 （2）設計〜実装を担う開発ポジション （3）自社プロダクト・内製開発に挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場・創業80年以上の歴史を持つ老舗ゼネコン／分譲マンションの施工実績は業界トップクラス／平均勤続年数15年以上／社員同士が意見を言い合える風通しの良い環境■□ ■業務概要： 新規事業企画室の室長候補として、M&A実行、PMIの推進、新規事業開発を担える方を募集しております。 ■業務詳細： ＜M&A実行およびPMIの推進＞ ◇新規投資案件の開拓〜実行（検討・DD・交渉・クロージング・PMI等）におけるPM及びエグゼキューション ◇買収スキーム検討、M&A交渉支援、契約調整 ◇案件の事業計画・バリュエーション・決裁資料作成 ◇関係部署（経営陣・事業部門・財務・法務・人事等）および専門家（弁護士／会計士等）との調整・協働 ◇PMIの策定および推進　 ＜新規事業推進＞ ◇市場調査に基づく事業創出と、ビジネスモデル設計 ◇PoC／実証実験実施、成果分析・改善実行 ◇事業計画（収支・KPI・資金）策定と進捗管理 ◇関係部門（開発・販促・営業・法務）との連携推進 ◇ローンチ後の成長戦略立案とグロース施策実行 ■業務の特徴： 不確実性の中で仮説構築と検証を迅速に行いながら、複雑な利害調整、合意形成を図り、案件を推進します。 役員や部門長を巻き込みセッションする機会も多く、当社の成長を牽引していくやりがいも大きなものがあります。 ■事業内容： ◇分譲マンションやオフィス、物流倉庫といった建物の建設やリニューアルを主業としております。近年では企業価値の向上に向けて、不動産や土木、環境といった新たな分野へ事業領域の拡大を目指しております。 ◇当社は建設事業をマンション建築・一般建築・リニューアルの3つに分類しており、以下の特徴があります。 ・マンション建築：3大都市圏を中心に全国で多数の分譲マンションを建設しており、業界トップクラスの施工実績あり ・一般建築：オフィス、物流倉庫、商業施設、教育施設など、ジャンルを問わず数多くの建物を手がける ・リニューアル：改修や増築、耐震診断、耐震補強など幅広い要望に対応。大型のリニューアル工事も取組可能 変更の範囲：会社の定める業務

◇POINT： 　・「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」「ストリングス表参道」などを始めとするウエディング・ホテル・レストランを展開 　・週休2日制（土日祝）※月1回程度、土曜日出勤あり、残業20時間以内、社員割引きありとワークライフバランス◎ 　・グループ全体／自社事業のクリエイティブを管理していただき、全社のブランディングを支えるツールを作成いただけます。 ■仕事内容： 当社グループが運営する、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」「ストリングス表参道」などを始めとするウエディング・ホテル・レストランに関わるカタログ・ツール・ポスターなどのデザインを「アートディレクター兼グラフィックデザイナー」として、幅広いデザインを担当し活躍していただきます。 ■業務詳細： カタログ・チラシ・販促ツール・ポスター・サイネージ・メニュー・商品パッケージ・SNS広告などのデザイン作成・レタッチ・ディレクションを担当いただきます。 ■魅力： ◎TGH全体のクリエイティブを管理することにより、全社のブランディングを理解したラグジュアリーな広告ツール作成を行うことができます。 ◎クリエイティブ・デジタルツールを推進し、時代に合わせた効果的な販促を展開していくことが出来ます。 ■組織構成：(2026年5月20日現在) 計19名：部長1名、マネージャー3名、アシスタントマネージャー5名、主任8名、副主任0 名、アルバイト1名、派遣2名男女比（男5:女15） ■当社について： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。 また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったウェルネス&リラクゼーション事業の3事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★各市区町村の自治体のシステムを支える重要なお仕事／社会貢献性◎／自治体職員の方や当社プロジェクトメンバーと協力して業務を遂行／相談しやすい環境／残業平均11.1時間★ テクノプロ・IT社では、デジタル庁の主導のもと、全国の地方自治体でDXが進められる中、2021年7月「公共ソリューション事業部」を立ち上げました。 https://www.technopro.com/it/rec_c/company/business/public_solutions.php 社員インタビュー(インフラ)：https://www.technopro-do.com/interviews/155679/ 社員インタビュー(開発)：https://www.technopro-do.com/interviews/156094/ 社員インタビュー（若手）：https://www.technopro-do.com/corporate-activities/group/157055/ ■業務概要： 自治体で活用されている住民情報系システム（税・国保など）や内部情報系システム（人事給与・グループウェアなど）の適正運用に対する支援を行う仕事です。 ＜案件例＞ 例１）システム標準化プロジェクト ・上流対応（システム分析／基本・詳細設計　結合・総合テスト）・マネージメントリーダ（チームまとめ役）・顧客PMとの調整役・技術リーダー 例２）NWインフラ強靭化プロジェクト ・NW設計、ベンダコントロール・プロジェクト管理、トラブルシューティング 例３）自治体フロント業務 ・自治体CIO補佐等PMO業務・POC案件の支援・自治体デジタル化に向けたサービス企画 ■担当工程 上流（要件確認）〜下流（システム設定）〜本流（ユーザ応対） ■技術環境 自治体常駐・プロジェクトルーム常駐・テレワーク併用等 ■キャリアパス： ・ゼネラリストかスペシャリストか、技術分野、取引先顧客ともに広い分野のフィールドがございます。ご自身のキャリアマップ・ご志向性に合わせて実現していただける環境があります。 ・再雇用制度があるため、60歳の定年以降も継続しての雇用が可能です。実際に59歳で入社し、ご活躍されている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来黒字経営の安定基盤◎／さらなる事業拡大に向け積極採用中です！】 ◎地域密着型で事業運営／希望の勤務地で長く働きたい方にオススメです！ ◎技術研修／ヒューマンスキル向上など研修プログラムが充実◎ ◎1次請けも多数！ └自社研修センターでスキルを磨きながら、上流工程にも挑戦できる環境です！ ■業務内容： ・構造設計、機構設計、筐体設計、レイアウト設計、生産設計、治具設計、各種解析（CAE) 、各種評価　等 ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ◆取引業界 製造メーカー、自動車メーカー、複合機メーカー、航空メーカー、宇宙産業メーカー　等 ◆設計環境 CAD：CATIA V5、SolidWorks、Creo、NX 等 ■同社の特徴： 同社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、同社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。 ■同社が求める人物像： 同社では過去の経験よりも今後の可能性を重視しています。第二製造業になり雇用を創出するという経営理念の下に、創業以来エンジニアを中心に多くの中途採用者を迎えてきました。その際に重視してきたのは実績よりもむしろ人間性やコミュニケーション力、仕事に対する熱意です。たとえ業務の経験があるからといって同社でまったく同じ仕事をするわけではありません。常に新しいことにチャレンジしていく姿勢こそが何よりも大切だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から建築ガラスの専門営業へ／3年かけて育成／既存顧客中心のルート営業◇◆ 　 ■業務内容： 福岡支店にて、自社製品である建築用ガラス・鏡を扱う営業をお任せします。取引先はすでにお付き合いのある工務店・内装会社・設計事務所などで、既存顧客へのルート営業が中心です。飛び込みやテレアポによる新規開拓はほとんどなく、「売って終わり」ではなくお客様の要望を形にしていく提案型の営業スタイルです。 ■業務詳細： ・既存取引先への訪問・定期フォロー ・店舗や商業施設、オフィスなどの案件に関するニーズヒアリング ・ガラス・鏡の種類、サイズ、仕様の検討 ・見積書の作成・提出、仕様すり合わせ ・自社工場への発注（加工内容・納期の確認） ・施工チーム・職人への依頼、現場のスケジュール調整 ・施工完了後の仕上がり確認・最終チェック ・簡単なPC入力（Excelなどを用いた見積作成・管理） 担当社数は、経験や習熟度に応じて5〜10社程度を想定していますが、一気に任せるのではなく、1社ずつ丁寧に引き継いでいきます。 携わる案件例としては、有名ブランドショップのショーケース、空港や百貨店のガラスパネル、商業施設の大型ミラー、店舗の姿見など、生活に身近な空間が多数あります。自分が関わった空間が街に残る、目に見えるやりがいを実感できる仕事です。 ■入社後の研修・育成： 約3年間を目安に段階的に育成していきます。 【1年目：工場研修】 ・福岡工場で、ガラス・鏡の種類や加工工程、強度・安全性などの基礎知識を学びます。 ・現場でのガラスの扱い方や、製品が出来上がるまでの流れを実際に見て理解します。 【2年目：現場研修】 ・施工現場に同行し、取付工事の流れや注意点を習得します。 ・工務店や職人さんとのコミュニケーションの取り方、現場での段取りを学びます。 【3年目：営業としての独り立ち準備】 ・先輩営業と共に既存顧客を訪問し、「顔を覚えてもらう」ところからスタート。 ・徐々に打合せや見積作成を主体的に行い、最終的には5〜10社程度を担当。　 ・わからないことはその場で相談しながら進められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EV製造に欠かせないフィルムコンデンサ／プライム上場ニチコンG／手当充実／挑戦と安定を両立できる〜 ■職務内容： プライム上場ニチコン株式会社のグループ企業であり、主たる製造拠点である同社にて、EV製造に欠かせないフィルムコンデンサの開発設計、要素技術開発、高機能商品/新規材料開発等に係る研究等を担っていただきます。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■ニチコン草津について： 同社はプライム上場ニチコンGの主要な製造拠点です。今後ますます需要の伸びるEV社に内装されるフィルムコンデンサの開発・生産を担っています。国内外の主要な自動車メーカーからの要望にお応えしています。また、最先端のがん治療に用いられる医療用加速器電源や、国家プロジェクトである「SACLA計画」に貢献する超高精度高電圧充電器の開発・生産も行っています。 ■ニチコンについて： ◇同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 ◇NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。

〜第二新卒・営業デビュー歓迎♪土日祝休み×残業少なめで長く安心して働けるニッチトップ企業♪〜 当社は鉄鋼の専門商社です。 車や船舶、道路、橋など、日本のインフラには欠かせない商材を扱っております。 ＼ここが魅力／ ◆まずは営業事務からスタート＋OJT＋専任チューター制度・外部研修で、基礎からしっかり学べます！ ※外部研修は営業力向上やマナーなど、多種多様なものがございます！ ◆飛び込みやノルマなし！信頼関係を築くことに集中できます。 ◆残業ほぼなし、土日祝休み、年間休日120日以上。 ■業務内容： 入社後は1年ほど営業事務を基軸にまずは商流や業務について学んで頂きます。 入金管理、見積書作成、社内資料作成、債務周りの事務からスタートし、習熟度合いを見て、ルート営業として外回りをお任せします。 配属先は造船業界向けの営業部門または建築業界向けの営業部門いずれかの予定です。 ※具体的には 近畿圏内の既存顧客（建材業者、鉄工所、ゼネコンなど）を1人あたり10社担当します。 慣れて頂きましたら新規顧客（既存顧客からの紹介が主）もお任せします。 ※テレアポなどはありません！ ・定期訪問でニーズをヒアリング ・鋼材の仕入れ先選定、発注、納品までのスケジュール管理 ・加工業者の選定と納期調整 〈一日の例〉 ▽9：00／仕事開始／メールを確認し、注文や問い合わせの対応 ▽10：00／取引先と打ち合わせ ▽12：00／昼食 ▽13：00／取引先への定期訪問 ▽15：00／帰社 ▽17：30／メール処理・営業報告書を作成し、退社 ■組織構成 20代から60代まで幅広い世代の社員が在籍しています。 ■働き方 残業ほぼなし（実働7.5h・残業月10時間以内）、年間休日123日・土日祝休みとプライベートとの両立がしやすい環境です。 育児休業の取得実績もあり、ライフステージが変わっても働き続けられる体制が整っています。 ■当社について ◎創業120年以上の安定基盤 ◎日本製鉄の一次指定商社（数十社しか選ばれない一次指定／仕入れ力・安定性が非常に高いです） ◎車・造船・橋・道路・建築物など、日本の基幹産業に欠かせない事業 変更の範囲：無

〜商談は別担当へバトンタッチ！1件成約で平均15〜20万円のインセンティブ有／コミュニケーション力を活かして稼ぎたい方へおすすめ◎／大手グループ企業の安定基盤＆充実の教育体制も魅力〜 　 ■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問し、お住まいについてのお悩みをヒアリングします。お悩みに合わせてリフォームの「無料見積り」をご案内し、次回見積り日時を決定します。 ※専用資料とトークスクリプトがあります。その後の本格的な商談は、専門知識を持ったクローザーが対応する「分業制」のため効率的且つシンプルな業務です。 ■インセンティブ： ・平均1件受注で15〜20万支給されます。2件目以降は2件目30万、3件目40万…とあがっていきます。（あくまで一例）平均成約率は5割〜6割で、入社後おおよそ1,2か月で受注を取ってこられる方が多いです。 ・ご自身が取得したアポイントの件数が多いほど、インセンティブに還元がされる仕組みです。未経験で入社した社員が多く活躍しており、入社2か月で月収30〜40万を実現する社員もいます。中には月収100万以上の社員も！ ・入社後は2〜3週間座学研修＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。 ■就業環境： ・健康経営優良法人2025年認定企業 ・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化/基本直帰の活用など長期就業が叶う環境 ・社内イベントで海外旅行へ行けたり、高級お弁当が食べられたり、社員への還元がとても大きいです◎プライベートでも仲が良く、遊びに行っている社員もいます。 ■キャリアパス： ・営業として数年経験を積んだ後、他事業部（人事、広報、本部業務等）へのチャレンジが可能です。（2年後から申請可能） ・マネジメントとしてメンバーの成長支援/営業スペシャリストにもなれます。 ■当社について： ＼「つくる」「とどける」「工事する」住まいを通して社会に、スマイルを／ リフォームの最初から最後まで、そのすべてに責任を持って取り組むスマイルタイム。その安心感と納得の価格・品質で、今日もどこかの町で笑顔の輪を広げています。 ※売上1200億円以上・国内外64法人のKTCグループ（https://www.ktcgroup.jp/）

■□直近立ち上がった当社肝入りの新規事業の拡大・推進◎／大学・中学・高校・塾など様々な教育機関で導入済／年休127日・フレックス・在宅可・家賃補助有／教育〜人材データを活用し、戦略的人事の実現まで展開／プライム上場／設立から15年連続の黒字経営□■ ■業務概要 当社が提供する「ヨリソル」を、法人企業に向けて提案する営業です。 ホームページや展示会、インサイドセールスにてご興味をお持ちいただいた企業に訪問し、製品の紹介やその企業にあわせて導入することの価値をアピールし、課題解決の提案を行っていきます。 営業企画チームやマーケティングチームと連携し、製品のPR方法、WEBページの制作、展示会の出展など、興味を持っていただける施策をチームで立案し、運営にも携わっていただきます。 クライアントは多岐に渡り、様々な業界知識も身に着けていただけます。 ■業務内容 ・アポイント調整から商談提案、クロージング ・商談提案では、紹介資料のプレゼン、ヨリソルを操作しながらのデモンストレーションを実施 ・必要に応じて、円滑な営業活動を推進するためのコンテンツ、施策、汎用資料の作成支援 ・営業・キャンペーン施策の企画立案 ・必要に応じて、ロープレなど若手メンバーへの助言、育成への関与 ■ヨリソルについて　 校務/教務支援から、教職員のタレントマネジメント、データの一元化し生成AIやテキストマイニングによるデータ利活用など、教育DXを実現する機能をオールインワンで提供するスクールマネジメントシステムです。 働き方改革、学習成果の可視化、不登校予兆・退学防止、コミュニケーションの円滑化、離職防止など、教育業界における課題を解決し、教育をクラウドサービスを通じて、改革していきます。 ■当社について 国内人材管理市場においてシェア第1位の「タレントパレット」を展開しています。 顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。お客様のビジネスに＋αの価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出などの事業運営により、設立から15年連続の黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電通総研グループ／リモート可／所定労働7h／平均残業20h〜 ■業務内容： サーバーインフラのスキル・経験を活かして、大手製造業のお客様に製造DXの核となる設計ソリューションを導入。構築および技術サポートを行う業務です。 サーバー関連スキルに加えて、専門性の高いソリューションを身に付けることが可能です。 新しい技術を習得して更にキャリアアップしたい方にぜひご応募ください。 ■業務詳細： 製造業務向けソリューションの導入・環境構築・技術サポート業務。 具体的には以下の業務を想定しています。 ご入社後は、ソリューションに関する研修プログラムを受講いただき、希望・スキルにあわせてアサインをさせていただきます。 ・ソリューション導入支援、環境構築（オンプレ、クラウド） ・ソリューションの技術サポート ・提供したソリューションおよびその環境の管理、保守運用（更改／改善含む）など ■当社の特徴： 国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎週月〜金まで2時間配信中！/人気お笑い芸人起用のラジオ配信/総合Webサービス企業／ミクチャ・クラウド型電子カルテ・ゲームなど幅広く事業展開】 2021年7月30日に資本業務提携を締結したラジオ大阪と当社が、共同事業の第1弾として開始した生ワイド番組「サクラバシ919」をさらに盛り上げるべく、番組協賛、オフラインイベント、タレントキャスティングの企画営業などファンエンゲージメントを意識した業務を自由度高くお任せします！ ■サクラバシ919とは 【「好き」なコンテンツとリスナーの運命の出会いを作ること】をコンセプトとし、好きな分野を熱量高く語る事ができる芸人たちが各曜日のパーソナリティとして「"好き"だからこその独自の切り口」でトークを繰り広げ、リスナーにとって運命の出会いとなるキッカケやヒントを提案する番組です。パーソナリティとリスナーが密なコミュニケーションを図るラジオメディアの良さに「ミクチャ」が持つライブ配信を加えることで10年先、20年先も楽しめる新しいメディアをお届けしていきます。 ■業務内容 ミッションは多角的な視点で戦略を練り、ユーザー熱量を高め、ラジオ市場の可能性を拡大することです。そのために、新規クライアントの開拓〜企画〜進行管理や、イベント施策の立案、ファンクラブ設立に向けたラジオ価値の最大化を図っていただきます。 ・番組の協賛獲得（企業へのアポイントメントから構成内容の企画提案、履行まで） ・ファンクラブコンテンツにおけるイベントの企画提案（オンライン・オフライン） ・ユーザーやファンの声を活かしたプロモーションやイベント、グッズ制作の施策提案 ・番組/広告のタレントキャスティングや内容の企画 ・ファンダム活性化の課題発掘と新しい提案・改善の実行 ■魅力： ・番組やパーソナリティと一緒にゼロから形にする面白さや、放送作家や制作スタッフなどと一緒に番組の企画やグッズ制作などクリエイティブな仕事にも関わることができる環境です。 ・若者のラジオ聴取が少しずつ上昇している中、さらなるリスナー増加のためのエンゲージメント向上施策を反映できる環境です。 ・企画/提案/履行業務を一貫して担うことから多角的な観点やバランスよく仕事を進めていくコミュニケーションスキルが求められ、そういったスキル経験が培われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／土日祝休み／社員定着率97％！資格取得支援あり／直行直帰OK〜 官公庁案件多数・創業60年の安定企業で、あなたの経験を活かしませんか？ICT化推進で働きやすさ抜群！ ■どんな会社？ 1965年創業、総合建設業の会社。 土木・建築工事を中心に、最新技術「管更生事業」「フォレストベンチ工法」などを導入し、官公庁や大手企業と取引する安定基盤が強みです。 社員定着率97％、平均勤続年数16年と長く働ける環境。 大阪本社は関西圏のインフラ整備を担う重要拠点です。 ■求人概要： ★土木施工管理（官公庁・民間案件の現場管理） ■業務詳細 大阪本社の土木部工事課にて、施工計画の作成や現場における工程管理・安全管理などを行っていただきます。 【受注元】大阪府などの官公庁が大半です 【施工対象】道路、上下水道、土地造成、河川など社会インフラ 【工事内容】新設工事：改修工事＝5：5 【工期】1年〜3年ほど 【エリア】大阪メイン、その他全国 【体制】規模によるものの1現場複数名体制で担当 【出張】出張あり。期間は案件によります。 ※宿泊費会社負担・出張手当支給・帰省手当支給（帰省回数上限なし） 【夜勤】あり（例：21:00〜翌8:00） ＜入社後の流れ＞ OJTで現場を学びながら、資格取得支援制度でスキルアップ可能。試験費用・講習費用は全額会社負担。 ＜キャリア＞ 経験に応じて主任→工事長へ。資格取得で年収アップも可能！ ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・官公庁案件多数で安定性抜群 ・道路や河川など社会インフラを支える仕事 ・ICT化推進で業務効率◎（iPad支給・クラウド勤怠管理） ■組織 土木部工事課40名（平均年齢30代後半） 20代〜30代の若手も活躍中。懇親会やイベントもあり、風通しの良い社風です。 ■はたらき方 ・年間休日125日／完全週休2日（土日祝） ・残業月20〜40時間程度 ・転勤なし／直行直帰OK ・育休取得率100％ ＼この求人のポイント／ （１）社員定着率97％！長く働ける環境 （２）資格取得支援＆手当充実（1級土木施工管理技士：月2.1万円） （３）ICT化で働きやすさ◎クラウド勤怠管理・iPad支給

〜未経験から営業に携われる／11万人に定期購読「致知」の出版社／1350団体以上、100以上の学校の部活動で導入済〜 当社は「人間学」の出版社として「致知」という月刊誌を柱に、人間性を磨く事業を展開しています。各界の著名人をファンに持つ月刊『致知』や社員教育用テキストを提供する当社にて、研修の営業担当をお任せします。 ◎広告掲載企業：積水ハウス、大和ハウス、清水建設、ツムラ、ブルボン、マツダ、公文など敬称略 〈業務詳細〉 ・学校向け・法人向けの理念研修「木鶏会」の提案・導入支援 ー実施内容は型が決まっているため、実施頻度や参加人数、形式（対面・オンライン）などをカスタマイズします。 ・初回研修の同席 ・都内開催の大型イベント（全国大会）や地方開催の中小イベント（500名規模）の企画・運営 ・経営者コミュニティとの連携、外部団体との協働 ・見積書・請求書・領収書の作成発行 ・営業記録や出張計画書の入力（キントーン使用） ◎担当企業：200〜350社 ◎商談：対面中心（全国出張あり）、オンライン商談も一部対応 ◎顧客：既存8：新規2で、新規もテレアポなどでなく紹介メインです ■「木鶏会」とは 月刊『致知』を教材に参加者が記事を読んだ感想文から、役職や立場を超えて意見交換する研修です。コミュニケーションを深め、職場の風通しを良くし、理念浸透や人間力向上を目的としています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで業務を学んでいただき、入社1年目は先輩社員との営業同行、都内営業のほか、営業事務をメインに行っていただく予定です。 ■やりがい ・読者層は経営者・マネジメント層からの支持が熱く、役職者と関わる機会が多い環境です。 ・研修導入は1350団体以上、100以上の学校の部活動で導入済です。伴走する中で変化・成長されていくお客様の姿を直接見ることができます。 ■働き方と組織構成： ・5名（60代1、50代1、40代2、30代1／全員男性）。 ・年休115日・残業時間月20時間程度 ・経験を重ね、営業対象に地方の企業が含まれてくると、月4回程度、出張が入るようになります。 ■『致知』とは 有名無名やジャンルを問わず、各界各分野で一道を切り開いてこられた方々の貴重な体験談を毎号紹介しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼土木設計経験者・有資格者歓迎！／阪急電鉄100％子会社／土日祝休み／年休124日／残業月25H程度／安定基盤で長期就業◎／ ■どんな会社？ ◎1961年創業、鉄道・道路関連の設計コンサルティングを行う会社です。 ◎阪急阪神ホールディングスグループの一員として、鉄道橋梁や道路構造物の設計・調査を中心に事業を展開。 ◎グループ案件が約70〜80％を占め、公共工事や民間案件も含め安定した受注を誇ります。 ■仕事内容： ・鉄道・道路構造物の設計業務をお任せいたします。 ※土木設計の実務経験者、技術士・RCCMなどの有資格者は歓迎します。 ■具体的に： ・鉄道橋梁や道路構造物の新設設計、既設構造物の改修設計 ・設計に関する現地調査、測量（外注管理含む） ・協力会社への工事依頼および設計内容の確認 ＜入社後の流れ＞ 阪急電鉄案件を中心に業務を習得し、徐々に担当案件を増やします。1人あたり2〜3案件を並行して対応。 ＜キャリア＞ 専門性を高めながら、将来的には技術士などの資格取得支援もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務の特徴 ・阪急阪神グループ案件が中心で、企画・計画段階から関われるやりがい ・年間計画に基づく業務で残業少なめ ・鉄道インフラを支える社会貢献性の高い仕事 ■はたらき方 ・年間休日124日／土日祝休み ・平均残業時間：月25時間程度 ・直行直帰も可能で柔軟な働き方◎ ＼この求人のポイントについて／ （１）阪急電鉄100％子会社で安定基盤 （２）年休124日＋残業少なめで働きやすい （３）鉄道インフラに携わる社会貢献性の高い仕事 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験歓迎！不動産管理経験者歓迎！／あなぶきグループの安定した就労環境／残業月平均10時間以内＆年間休日120日で働き方◎／1次対応はコールセンターが別途対応〜 ▼業務内容： 当社のマンション管理フロント担当して、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当。 具体的には ・理事会・総会の準備・議事録の作成 ・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ、指導居住者のコミュニティづくりのサ　 　ポート（イベントの企画・運営等） ・居住者のトラブル、クレーム対応 ・その他、上記に関連する業務全般 など ■入社時研修： 就業規則や社内システム・会社組織等についてお伝。 ■導入研修： 先輩社員や上長に同行しながら、OJTで実際の業務について学んでいただきます。スキルや経験により異なりますが、半年程度を目途に独り立ちを予定しています。未経験でも安心してスキルを磨ける環境です！独り立ち後も、グ ループ全体での定期研修を実施するなど、スキルアップの場を設けています。 ▼業務の魅力: ・フロント業務に専念できる 社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制、システムがすでにできているので、働きやすい環境が整備されています。 ・夜間・休日対応はほぼなし グループ内には24時間体制のコールセンターが常設されており、その対応力もレベルが高いため夜間や休日の対応がほとんどありません。転職者からもこの点は前職と大きく違う点で、働きやすさに繋がっていると声をいただいています！ ・担当物件数が少ない 当社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均10物件前後を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。 ▼当社の特徴・魅力: セキュリティマンション「グローリオ」を中心に、そのほか別物件も管理しています。そのため、あなぶきグループとしての経営は安定しており、安心して働き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理・会計の知識経験がある方歓迎／税務・会計・人事労務・法務・M&Aなど多角的なサービス展開するコンサルティングファーム】 ■業務内容 クライアント企業の会計・税務業務及びアドバイスをご担当いただきます。 ・会計・税務 実務支援及びアドバイス 税務申告書作成・チェック、記帳代行、月次・年次決算、四半期決算、連結納税、確定申告、相続・事業承継、など ・税務デュー・デリジェンス ・新規クライアント開拓 ・組織運営、人材育成 ※ご経験や能力により担当する業務は異なります。 ■当社について 税務・会計だけでなく、人事労務・法務・M&A・相続・事業承継など、6法人による多角的な支援体制の総合力とワンストップサービスを提供しています。 医療・福祉・公益法人など、専門領域にも強みを有しています。 グループで法人約5,100社、個人約4,800名の支援実績を持ちます。 グループ内には、税理士、公認会計士、社会保険労務士をはじめとした幅広い士業が在籍しています。様々な課題に対して、スピーディーなグループ内連携を経て顧客の幅広い課題解決・支援を実現しています。 ■当社の魅力 当グループの社員は、成長願望が強くプロフェッショナルになりたいと考えている人が非常に多いです。?そのため、社員の期待に応えるべく、働きがいと働きやすさを両立できる環境を整え、複数のキャリアプランを用意し、様々な研修制度や機会を提供しています。 1人でできることには限りがあり、多くの力を結集し大きな成果を出す、というのが私たちの考え方です。そのためには、チームを大事にする気持ちや、チームビルディング力を重視しています。? 中途入社者も多く在籍しておりそれぞれのバックグラウンドを活かしながら真のプロフェッショナルを目指し成長を続けていくことが可能です。 【求める人材像】 ・地域密着型の会計事務所でお客様とじっくり向き合いコンサルティングを行いたい方 ・コツコツ仕事を進めることが得意な方 ・協調性が高く、チームワーク良く仕事が出来る方

【残業10h程／3〜5連休可能（連休で海外旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社の会員制サロンのフェイシャリストとして、フェイシャルケアを通じた化粧品販売をお任せします。 ■業務 当社のフェイシャルエステは約1時間半のコースを1500円とお手頃かつ気軽に受けることができるのが特徴です。 その中で、下記のように実際に製品の良さや効果を体感いただきながら、スキンケア用品の販売を行っていただきます。 カウンセリング→肌診断→施術→使用した製品の説明・販売 ※店舗規模に応じ差はありますが、平日4~7名/日・休日9〜13名/日ほどの予約が入り、予約はランダムでスタッフに振り分けられます。 お客様は完全予約制・リピーターが9割！ １日のほとんどが施術時間で接客に集中できる環境です。継続的にご来店いただける方が多く、肌がキレイになっていく過程を見守れ、肌だけでなく人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられます。 個人ノルマなし！ 目標は個人ではなく店舗に課せられます。そのため、個人ノルマは無く皆で協力し店舗目標を達成しようというスタンスで日々取り組んでいます。随時イベントも実施しており新規呼び込みもほとんどありません。 ■働き方 ・多くの社員が年間127日お休みを取得！ └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ・シフト制：基本2か月前に提出、希望もほとんど（9割）は通り、毎月2回は希望休取得可です！※土日もOK ■製品 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ■教育制度 （1）店舗OJT （2）本社研修 フェイシャルケアや製品の成分、肌知識や接客マナーに関する研修 （3）スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じて実施 ■キャリアパス フェイシャリスト（3等級）→サブチーフ→チーフ→店長 ※早くて4年で店長へ昇格したケースも！

〜グループ社員約3.5万人・膨大な通信インフラを扱いながら、地域社会に新たな価値を創造する会社／フレックス／リモート可／充実の福利厚生〜 ■業務詳細： 社内外のステークホルダーと連携しながら、画像MMS・AI・ナビゲーションシステムなどを活用したスマートメンテナンス技術の開発を推進します。 これにより、通信インフラ設備の保守点検業務の効率化を図るとともに、グループ内の研究所等とも連携し、学会や市場調査を通じて新技術情報を収集・検証し、技術開発の観点から新技術の導入を牽引し、社外のインフラ系企業を対象とした新たな設備点検等想定したビジネスモデルの確立に向けた仕様検討を通じて、成果創出に貢献していただきます。 ■具体的な取り組み例（マネジメント視点を含む）： ・PythonやPyTorchを活用した物体検出モデルの開発において、技術的な方向性の策定と開発チームの進捗管理を行い、成果の最大化を図る ・AIモデルの学習手法改善に向けた技術戦略の立案と、精度向上・処理時間短縮に向けた開発体制の最適化 ・画像MMSに搭載する装置構成やパラメータの検討において、技術選定と実装方針の整合性を確保し、プロジェクト全体の品質向上に寄与 ・ナビゲーションシステム導入に向けた方針策定および走行検証に関して、関係部署との連携を図りながら、実証計画の立案とリスク管理を実施 ・スマートメンテナンス技術全体のビジネスモデル構築に向けて、技術開発と事業戦略の橋渡し役として、社外パートナーとの協業推進および技術的支援を行う ＜参考URL＞ https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/project_story/smart.html https://www.ntt-east.co.jp/sustainability/activities/social/solution/index.html ■配属先の組織構成： 部門長1名、課長1名、チーフ1名、担当者5名（40代2名、30代4名、20代1名）

◆◇未経験歓迎／和歌山地場／スーパーマーケットで有名なオークワ、エバグリーンの施工実績有◇◆ 施工管理に関する業務をお任せします。多岐にわたる施工実績を持つ当社で、スキルアップが期待できます。未経験でも先輩社員にしっかり教えて頂ける環境が整っておりますのでご安心ください。 ■職務詳細： ・工事現場での現場監督業務 ・商業店舗や公共施設、戸建住宅の建設、改修の施工管理 ・地鎮祭から竣工式までの全工程の管理 ・担当エリア： 大阪南部、奈良〜和歌山全域（有田、和歌山市内がメイン） ・出張エリア/頻度：奈良・堺・新宮（頻度は年に0〜1回） ∟出張が発生した場合の期間：短期〜1年程度（マンスリーマンション） ・直行直帰可否：OK ■サポート体制： 入社後は、先輩社員や協力会社の職人と共に仕事を進め、週一回の現場報告会議で問題を共有し、会社全体で解決に取り組みます。最初はサポート役から始め、徐々に責任のある業務を任されます。 ■ゆくゆくお任せする業務 現場監督としての経験を積んだ後、大規模案件の管理やプロジェクトリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。 ■組織体制： 施工管理は19名程度の体制で、若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。チームワークを大切にし、コミュニケーションを重視した環境です。 ■仕事のやりがい 建設の始まりとなる地鎮祭から完成後の竣工式まで、その全てに携わります。完成させた建築物は、自分の仕事の結果であり、未来に残るやりがいがあります。小規模から大規模案件まで、幅広い建築を担当しますので、さまざまな現場経験を積み重ね、建築のプロフェッショナルとして成長が期待できます。 ■企業の特徴／魅力： どこよりも良い仕事を　『安く』『早く』『安全に』『誠意と熱意で完成しよう』を社訓とし我々保田組は未来の創造と理想の実現をめざし社員一丸となって新しい時代を皆様と共に歩んでいきます。 ■将来の展望 ここ数年続々と10代20代の社員が増えてきており、会社の若返りが進んでいます。ITに触れて育った若い世代が主導する建設現場へのICTの導入と、老獪な先輩の経験を織り交ぜ、次代の流れに対応し更なる飛躍を目指します。